Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
Справа № 2-1719/10
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 листопада 2010 року Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області у складі:

головуючого судді Закревського В.І.

при секретарі Рибак І.О.

розглянувши у судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КП «Первомайський ринок» про стягнення компенсації за невикористану відпустку, дивіденди, заборгованості по заробітній платі та компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КП «Первомайський ринок» про стягнення компенсації за невикористану відпустку, дивіденди, заборгованості по заробітній платі та компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки заробітної плати, мотивуючи свої вимоги тим, що він працював на підприємстві КП «Первомайський ринок» з 15.05.1996 по 18.06.2010 рік та звільнений з роботи на підставі п.1 ст.36 КЗпП України за згодою сторін. На день його звільнення відповідачем нарахована, але не виплачена йому заробітна плата за травень 2010 року. Також при звільненні йому не виплачено компенсацію за невикористану відпустку, а також дивіденди, згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно з ч. 5 ст. 95 КЗпП України, також передбачено виплату з урахуванням індексації. Відмову виплатити всі кошти, які слід було виплатити на день звільнення з роботи, відповідач обґрунтував відсутністю грошових коштів. Позивач вважає, що дії відповідача є незаконними, так як згідно з вимогами ч. 1 ст. 47 та ч. 1 ст. 116 КЗпП України, виплата усіх сум, що належать працівнику від підприємства чи установи, проводиться у день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу, звільненому працівнику усіх сум, які повинні бути йому виплачені на день його звільнення, згідно з вимогами ч.1 ст.117 КЗпП України, роботодавець повинен виплатити цьому працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В судовому засіданні позивач підтримав та уточнив свої позовні вимоги, просив стягнути з КП «Первомайський ринок» на його користь матеріальну допомогу на оздоровлення, дивіденди, внески та компенсацію втрати заробітної плати з 19.06.2010 р. по 26.07.2010 р., а всього 6378,07 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала, в частині компенсації втрати заробітної плати з 19.06.2010 р. по 26.07.2010 р. в сумі 2489,00 грн.; щодо матеріальної допомоги на оздоровлення, відповідно до ч.6 п.3 Колективного договору КП «Первомайський ринок» представник відповідача заперечувала, вказуючи на те, що дана матеріальна допомога виплачується лише до чергової відпустки працівника підприємства, а позивач відпустку за 2010 рік не отримував. Мотивуючись цим же Колективним Договором ч.6 п.1 та постановою правління Миколаївської облспоживспілки від 22.06.2010 року № 151 «про надання поворотної фінансової допомоги КП «Первомайський ринок», за яким підприємство було визнане збитковим, роботодавець не зміг забезпечити формування фонду соціального розвитку на соціальні гарантії, пільги та компенсації за рахунок відрахувань у розмірі не менше 30 % від прибутку, що підлягає розподіленню за минулий рік, тож представник відповідача вказала, що виплата дивідендів в розмірі 2334,07 є неможливою. Щодо членського внеску в сумі 255 грн. представник відповідача вказала, що він був зроблений до іншої організації, яка немає ніякого відношення до КП «Первомайський ринок».

Заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позов підлягає частковому задоволенню за таких підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, ОСОБА_1 з 15.05.1996 по 18.06.2010 рік працював на КП «Первомайський ринок» та звільнений з роботи на підставі п.1 ст.36 КЗпП України за згодою сторін. На день його звільнення відповідачем нарахована, але не виплачена йому заробітна плата за травень 2010 року. Також при звільненні йому не виплачено компенсацію за невикористану відпустку, а також дивіденди, згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Керуючись пунктами 1 3 частини 6 Колективного договору КП «Первомайський ринок», суд вирішив відмовити позивачу в стягнені матеріальної допомоги на оздоровлення та дивідендів. В стягненні членського внеску відмовити, керуючись ст. 60 ЦПК України, так як позивач не надав доказів того, що він здійснив членський внесок до статутного фонду КП «Первомайський ринок».

Згідно ч. 1 ст. 47 та ч. 1 ст. 116 КЗпП України, виплата усіх сум, що належать працівнику від підприємства чи установи, проводиться у день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу, звільненому працівнику усіх сум, які повинні бути йому виплачені на день його звільнення, згідно з вимогами ч.1 ст.117 КЗпП України, роботодавець повинен виплатити цьому працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи наведене, суд вважає, що відповідач повинен відшкодувати позивачу компенсацію витрат заробітної плати з 19.06.2010 по 26.07.2010 рік в сумі 2489,00 грн.

Крім того, на підставі ч.1 ст. 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути судові витрати по справі.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до КП «Первомайський ринок» про стягнення компенсації за невикористану відпустку, дивіденди, заборгованості по заробітній платі та компенсації заборгованості середнього заробітку за час затримки заробітної плати, - задовольнити частково.

Стягнути з КП «Первомайський ринок» на користь ОСОБА_1 2489 (дві тисячі чотириста вісімдесят девять) грн.. в рахунок відшкодування середнього заробітку за весь час затримки виплат всіх сум, що належать працівникові при звільнені по день фактичного розрахунку.

Стягнути з КП «Первомайський ринок» держмито в дохід держави в сумі 51 грн. 0009, код 22090100, одержувач Місцевий бюджет м. Первомайська, банк ГУДКУ у Миколаївській області, МФО 826013, код ОКПО 23411600) та витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн. (банк одержувач ГУДКУ у Миколаївській області, МФО 826013, ЄРДПОУ 23411600, код одержувача: 22050000; держбюджет м. Первомайська, р/р 0294, символ 259).

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції .

СУДДЯ :