Броварський міськрайонний суд Київської області
справа 2-5532/10
РІШЕННЯ

Іменем України

25 листопада 2010 року м. Бровари

Броварський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого-судді ОСОБА_1,
при секретарі ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Комунального підприємства Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій про стягнення заборгованості по заробітній платі,

в с т а н о в и в :

У жовтні 2010 року ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом, в якому зазначав, що згідно із наказом № 10-к від 04 серпня 1999 року він з 02 серпня 1999 року працював різальником на пилах, ножівках і верстатах у Комунальному підприємстві Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій (далі КП КЗАБК).

Наказом № 201 від 30 квітня 2010 року він звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з тим, що протягом восьми місяців підприємство не виплачувало йому заробітної плати.

В порушення ст. ст. 47, 116 КЗпП України відповідач КП КЗАБК у день звільнення з роботи не виплатив йому заборгованість по заробітній платі за період з 01 вересня 2009 року по 30 квітня 2010 року в розмірі 13914 грн. 31 коп., що підтверджується розрахунковими листами по заробітній платі.

Згідно із ч. 1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум, підприємство, установа, організація повинні сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На день звернення до суду заборгованість по заробітній платі відповідачем не сплачена. Звернутися до КП КЗАБК з приводу отримання належно оформленої довідки про розмір заборгованості та розмір середньої заробітної плати він не може, оскільки охорона підприємства не пропускає його до адміністративного приміщення.

Просив стягнути на його користь з КП КЗАБК заборгованість по заробітній платі за період з 01 вересня 2009 року по 30 квітня 2010 року в розмірі 13914 грн. 31 коп. та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні в розмірі, що буде визначений в ході розгляду справи.

Позивач ОСОБА_3 у судовому засіданні позов підтримав, при цьому позовні вимоги зменшив. Просив стягнути з КП КЗАБК на його користь лише заборгованість по заробітній платі в розмірі 13914 грн. 31 коп.

Представник відповідача ОСОБА_4 у судовому засіданні позов ОСОБА_3 про стягнення на його користь із КП КЗАБК заборгованості по заробітній платі в розмірі 13914 грн. 31 коп. визнала повністю.

Розяснивши сторонам наслідки визнання позову, враховуючи, що визнання позову не суперечить закону, не порушує прав, свобод та інтересів сторін чи інших осіб, суд вважає можливим ухвалити рішення про задоволення позову.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_3 з 02 серпня 1999 року по 30 квітня 2010 року працював у КП КЗАБК на посаді різальника на пилах, ножівках та верстатах 3 розряду у відділі конструкцій.

Згідно із наказом (розпорядженням) про припинення трудового договору (контракту) № 59-К від 30 квітня 2010 року ОСОБА_3 звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

Згідно із ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

У ч. 1 ст. 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до довідки, наданої у судовому засіданні представником відповідача, заборгованість КП КЗАБК по виплаті ОСОБА_3 заробітної плати за період з вересня 2009 року по квітень 2010 року становить 13914 грн. 31 коп.

Виходячи з наведеного, суд вважає, що позов ОСОБА_3 є обґрунтованим та підлягає задоволенню.

На підставі ст. ст. 47, 116 КЗпП України, керуючись ст. ст. 174, 212 215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в :

Позов задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2009 року по квітень 2010 року в розмірі 13914 (тринадцять тисяч девятсот чотирнадцять) грн. 31 коп.

Стягнути з Комунального підприємства Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій на користь держави судовий збір в сумі 51 (пятдесят одна) грн. та 120 (сто двадцять) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи на користь Територіального управління державної судової адміністрації в Київській області.

Рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення до Апеляційного суду Київської області через Броварський міськрайонний суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Дутчак І.М.