Марківський районний суд Луганської області
РІШЕННЯ № 2-123/10 року

Іменем України

12 травня 2010 року Марківський районний суд Луганської області

в складі: головуючого судді Чернік А.П.

при секретарі Білянській О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в с-щі Марківці справу за позовом ОСОБА_1 до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Деркул» Марківського району про стягнення невиплаченої заробітної плати,

встановив:

22.03.2010 року позивач звернулася до суду з даним позовом. На підтвердження своїх вимог вона пояснила, що 10.03.2010 року її звільнено з посади економіста СТОВ «Деркул». В порушення вимог ст. 11 б КЗпП України відповідачем при звільненні не здійснена виплата всіх сум, що належать їй. Станом на 10.03.2010 року заборгованість по заробітній платі складає 9139 грн. 30 коп.

Добровільно заборгованість відповідач виплатити відмовився, посилаючись на відсутність коштів, тому позивач змушена звернутися до суду і просить стягнути на її користь вказану суму заборгованості та середній заробіток за період затримки по день розгляду справи в суді, а також витрати на правову допомогу та інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи.

Представник відповідача позов визнав повністю та в судовому засіданні надав довідку про заборгованість заробітної плати станом на 01.01.2010 року ОСОБА_1 в розмірі 9139 грн. 30 коп.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги обґрунтовані і підлягають задоволенню із слідуючих підстав.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні робітника виплата всіх сум, належних йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що позивач працював на посаді економіста в СТОВ «Деркул» до

10.03.2010 року, сума заборгованості по виплаті заробітної плати станом на 01.01.2010 року становить 9139 грн.30 коп..

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, що передбачені КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Середній заробіток позивача згідно довідки відповідача становить 1267 грн. 50 коп. Строк затримання виплати заробітної плати становить 63 дні (з 11.03.2009 року по 12.05.2010 року), середньоденний заробіток становить 41,33 грн. На користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за період затримки 2603,79 грн. (63х 41,33).

Витрати, понесені позивачем на правову допомогу, становлять 350 гри., витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи - 120 грн.

Оскільки даний спір добровільно вирішитися не може, вказані суми підлягають стягненню на користь позивача.

Керуючись ст.ст.6,10,11,60,212,213-215 ЦПК України , ст. ст. 116,117 КЗпП України,

вирішив:

Задовольнити позов ОСОБА_1 до СТОВ «Деркул» Марківського району про стягнення невиплаченої заробітної плати.

Стягнути з СТОВ «Деркул» Марківського району на користь ОСОБА_1 заробітну плату в сумі 9139 (дев,ять тисяч сто тридцять дев,ять) гривень ЗО коп., середній заробіток за період затримки заробітної плати в розмірі 2603 грн. 79 коп., витрати на правову допомогу в розмірі 350 (триста пятдесяти гривень ) 00 кой. та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 (сто двадцять) гривень 00 коп., а всього 12213 (дванадцять тисяч двісті тринадцять) гривень 09 коп.

Стягнути з СТОВ «Деркул» Марківського району судовий збір на користь держави в сумі 122 грн.13 коп.

Згідно ч.2 ст. 367 ЦПК України допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати в сумі 11743гривні 09 коп.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя