КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №2-6052/2010
Провадження № 6052
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.11.2010 року Київський районний суд м. Полтави у складі:

Головуючого судді Кузіної Ж.В.

При секретарі Мирній Ю.Л.

За участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Завод ГРЛ» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні посилаючись на те, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем, 28.07.2010 року була звільнена у зв»язку з закінченням строкового трудового договору, проте в день звільнення з нею не був проведений розрахунок, а суми які аідлягали виплаті видані були 07 вересня 2010 року. За таких обставин з відповідача на її користь підлягає стягненню середній заробіток у розмірі 2 609 грн. 60 коп.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала та просила стягнути з відповідача на її користь середній заробіток у розмірі 2 609 грн. 60 коп.

Представник відповідача позовні вимоги в сумі заявленій позивачем не визнав та пояснив, що підлягає стягненню середній заробіток у розмірі 1 761 грн. 48 коп.

Заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи , суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач з 28.05. по 28.07. 2010 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. В день звільнення відповідач не провів з нею повний розрахунок, а виплатив кошти 07 вересня 2010 року .

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого органу належних звільненому працівнику сум у строки, передбачені ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа ,організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно п.20 № 13 від 24.12.1999 року Постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв»язку з затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред»явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

Відповідно до довідки про доходи , середньоденна заробітна плата позивача складає 65, 24 грн.

Позивач звільнилася 28 липня 2010 року , розрахунок з нею був проведений , що не заперечувалось представником відповідача в судовому засіданні , тому затримка у розрахунку складає 28 робочих днів, що складає 1 826 грн. 72 коп. із розрахунку : 28 робочих днів х 65 грн. 24 коп. = 1 826 грн. 72 коп., які підлягають стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до ч.1 статті 60, ч.1 ст. 131 ЦПК України кожна сторона зобов»язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків встановлених законом. Сторони зобов»язані подати свої докази чи повідомити про них суд до або під час попереднього судового засідання у справі.

Позивачем не наведено в судовому засіданні підстав та обґрунтування своїх позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку у розмірі 2 609 грн. 60 коп., а тому позовні вимоги підлягають до часткового задоволення.

Підлягають до стягнення з відповідача на користь держави 51 грн. судового збору, 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи, від сплати якого звільнена позивач при подачі позовної заяви.

Керуючись ст.ст. 47, 116-117 ,237-1 КЗпП України, ст.ст. 10,11,60, 88,174, 209,212,213ЦПК України ,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Завод ГРЛ» на користь ОСОБА_1 середній заробіток у розмірі 1 826 грн. 72 коп.

У задоволенні інших позовних відмовити.

Стягнути з ТОВ «Завод ГРЛ» на користь держави судовий збір у розмірі 51 грн.

Стягнути з ТОВ «Завод ГРЛ» на користь ТУ ДСА України в Полтавській області витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави протягом десяти днів з дня його проголошення.

Головуючий Ж.В.Кузіна