14.10.10 ,
Апеляційний суд Херсонської області
Справа №22ц-6898/10 Головуючий в 1 інстанції:
Категорія № 51
Доповідач: Приходько Л.А.
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

2010 року жовтня місяця 14 дня колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Херсонської області в складі:

головуючого Приходько Л.А.

суддів Кузнєцовій О.А.

ОСОБА_2

при секретарі Ляшенко О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_3 на рішення Високопільського районного суду Херсонської області від 02 вересня 2010 року в справі

за позовом

ОСОБА_3 до Високопільської центральної районної лікарні про скасування наказу, внесення змін в трудову книжку, стягнення матеріальної та моральної шкоди,

ВСТАНОВИЛА:

31 травня 2010 року ОСОБА_3 звернувся в суд з позовом до Високопільської ЦРЛ про скасування наказу, внесення змін в трудову книжку, стягнення матеріальної та моральної шкоди.

В обґрунтування своїх вимог зазначив, що наказом від 28.01.2009 року №17 він був переведений з посади лікаря-терапевта на посаду лікаря-стажиста з 01.01.2009 року у звязку з закінченням пятирічного терміну з дати атестації на підтвердження кваліфікаційної категорії. Вважає своє переведення незаконним оскільки адміністрація лікарні своєчасно не направила його на курси підвищення кваліфікації. Крім того, переведення його на нижче оплачувальну роботу, всупереч вимог трудового законодавства, проведено без завчасного попередження про переведення. Просив суд скасувати наказ по Високопільскій ЦРЛ від 28.01.2009 року №17, визнати запис у трудовій книжці про переведення на посаду лікаря-стажиста незаконним та внести зміни до трудової книжки, стягнути з відповідача на його користь 191 грн. різниці по з заробітній платі.

Під час розгляду справ ОСОБА_3 доповнив свої позовні вимоги, додатково просив стягнути з відповідача на його користь 1000грн в рахунок відшкодування моральної шкоди, а також 300грн. понесених ним витрат на правову допомогу.

Рішенням Високопільського районного суду Херсонської області від 02 вересня 2010 року у задоволені позову ОСОБА_3 відмовлено.

В апеляційній скарзі ОСОБА_3, посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права, просить скасувати рішення суду і ухвалити нове, яким задовольнити його позовні вимоги в повному обсязі.

Під час розгляду справи ОСОБА_3, та його представник ОСОБА_4, апеляційну скаргу підтримали за обставинами викладеними у скарзі, просили скасувати рішення суду і ухвалити нове, яким задовольнити позовні вимоги в повному обсязі.

Заперечуючи проти апеляційної скарги представники Високопільської ЦРЛ ОСОБА_5, ОСОБА_6, зазначили, що рішення суду на їх думку, є законним та обґрунтованим. Просили апеляційну скаргу відхилити, рішення суд залишити без змін.

Заслухавши доповідача, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду, колегія суддів дійшла висновку, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає з наступних підстав.

Відповідно до ст. 74 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоровя», медичною і фармацевтичною діяльністю можуть займатися особи, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам. Єдині кваліфікаційні вимоги до осіб, які займаються певними видами медичної і фармацевтичної діяльності, встановлюються Міністерством охорони здоровя України.

Порядок атестації лікарів, в тому числі на присвоєння (підтвердження) кваліфікаційних категорій, урегульовано Положенням про порядок проведення атестації лікарів, затвердженого наказом Міністерства охорони здоровя України від 19.12.1997 року №359 ( зі змінами та доповненнями).

Так, відповідно до п.1.10 цього Положення атестація на присвоєння (підтвердження) кваліфікаційних категорій проводиться за бажанням лікаря. Лікарі, які протягом року після закінчення 5-тирічного строку з моменту попередньої атестації не виявили бажання і не подали документів на чергову атестацію, крім випадків, передбачених п. 4.2 Положення, та лікарі, яким за рішенням атестаційної комісії відмовлено у присвоєнні (підтвердженні) другої кваліфікаційної категорії, підлягають атестації на визначення знань та практичних навиків з підтвердженням звання «Лікар-спеціаліст» після проходження стажування. Особи, яким присвоєна кваліфікаційна категорія, проходять атестацію на її підтвердження не рідше одного разу в пять років.

Атестація на підтвердження кваліфікаційної категорії підлягають ( за бажанням) особи, відповідно до п.4.1 Положення, яким присвоєні кваліфікаційні категорії, в строк до 5 років з дня попередньої атестації.

Для проходження атестації на присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії, як вбачається зі змісту п.п.3.4, 4.4 Положення, лікарі, які бажають пройти атестацію, повинні подати необхідні документи в територіальну атестаційну комісію не пізніш як за два місяці до початку її роботи.

Особи, які своєчасно не пройшли атестацію на кваліфікаційну категорію, згідно п. 2.1 Положення, не можуть займатися лікарською діяльністю з цієї спеціальності без попереднього проходження стажування у порядку передбаченому наказом МОЗ України від 17.03.1993 року № 48.

Як встановлено судом та вбачається з матеріалів справи ОСОБА_3 перебуває в трудових відносинах з Високопільською ЦРЛ, працюючи дільничним лікарем-терапевтом.

19.05.2003 року ОСОБА_3, відповідно до свідоцтва №1066 про складання іспиту з спеціальності після проведення передатестаційного циклу з терапії, присвоєна друга кваліфікаційна категорія.

19.05.2008 року закінчився пятирічний строк з дати попередньої атестації на підтвердження кваліфікаційної категорії, проте ОСОБА_3 не виявив бажання пройти атестацію на підтвердження кваліфікаційної категорії, незважаючи на включення його в план проходження передатестаційного циклу на 2008 рік.

У звязку із закінченням 5-тирічного терміну з дати попередньої атестації, наказом від 28.01.2009 року ОСОБА_3 переведений на посаду лікаря-стажиста з 01.01.2009 року, про що зроблений запис у трудову книжку.

17.03.2009 року, після проходження передатестаційного циклу з терапії з 16.02.2009 року по 13.03.2009 року, ОСОБА_3, відповідно до свідоцтва №388 присвоєна друга кваліфікаційна категорія.

Наказом № 56 від 30.03.2001 року, після надання документі про проходження курсів підвищення кваліфікації, ОСОБА_3 переведений на посаду дільничного лікаря-терапевта з 01.04.2009 року.

За таких обставин суд першої інстанції дійшов правильного висновку, що позивач був переведений на посаду лікаря-стажиста на законних підставах, оскільки внаслідок закінчення 5-тирічного терміну з дати попередньої атестації та неподання документів про проходження курсів підвищення кваліфікації, ОСОБА_3 не мав права займатися лікарською діяльністю з цієї спеціальності.

Відповідно до ч.6, п. 2.4 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоровя та установ соціального захисту населення, затвердженних наказом Мінпраці України та МОЗ України від 05.10.2005 року виплата заробітної плати з урахуванням підвищення посадового окладу за наявності кваліфікаційної категорії проводиться працівникам протягом пяти років з дня затвердження наказом органу (закладу) охорони здоровя рішення атестаційної комісії про її присвоєння (підтвердження). Особам, які бажають пройти атестацію на присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії і своєчасно подали необхідні документи в атестаційну комісію (не пізніше як за два місяці до закінчення 5-річного строку з моменту попередньої атестації (переатестації), указана виплата проводиться до винесення рішення атестаційної комісії про її підвищення (підтвердження) або відміну.

Тобто, якщо лікар своєчасно не надав документи для проходження курсів підвищення кваліфікації та атестації, оплату за раніше встановленою категорією припиняють після закінчення 5-тирічного строку. Питання щодо направлення на стажування вирішується протягом року після закінчення 5-тирічного строку з моменту попередньої атестації і на цей період за наказом керівника лікаря мусять перевести на посаду лікаря-стажиста та встановити відповідний посадовий оклад згідно пп.2.4, 2.2.5 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоровя та установ соціального захисту населення.

А отже суд першої інстанції також дійшов правильного висновку про законність встановлення ОСОБА_3 посадового окладу, що відповідає посаді лікаря стажиста.

Переведення позивача на посаду лікаря-стажиста здійснене відповідно до Положення про порядок проведення атестації лікарів, не є зміною умов трудового договору у розумінні ст.32 КЗпП, а тому і не потребує завчасного повідомлення працівника про переведення. У звязку із чим посилання апелянта на фальшивість письмових доказів, а саме наказу від 11.03.2008 року №31 щодо повідомлення ОСОБА_3 про можливе переведення на посаду лікаря-стажиста та акту від 11.03.2008 року про відмову від підпису, не є підставою для скасування судового рішення, оскільки переведення у даному випадку не потребує попередження працівника. Крім того, вказані докази не є єдиною підставою для відмови у задоволені позову.

Ухвалюючи рішення суд з достатньою повнотою зясував дійсні обставини справи, дослідив надані докази, яким дав належну оцінку та постановив законне та обґрунтоване рішення .

Доводи апеляційної скарги висновків суду не спростовують, тому колегія суддів дійшла висновку, що апеляційну скаргу слід відхилити, а рішення залишити без змін.

Керуючись ст.ст. 205,303,308 ЦПК України, колегія суддів, -

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу ОСОБА_3 відхилити.

Рішення Високопільського районного суду Херсонської області від 02 вересня 2010 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення, та може бути оскаржена шляхом подачі касаційної скарги протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили безпосередньо до Верховного Суду України.

Головуючий:

Судді: