ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОСОБА_1
справа № 2-1917/2010
провадження № Б/н1567
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"19" лютого 2010 р.

Дарницький районний суд м. Києва

в складі головуючого - судді Парамонова М.Л.,

при секретарі Гурській М.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві справу за позовом ОСОБА_2 до ТОВ «Будівельний Проект» про стягнення заробітної плати та вихідної допомоги,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 16.11.2009 року звернулась до суду з позовом до ТОВ «Будівельний Проект» про стягнення заробітної плати, розрахунку при звільненні та вихідної допомоги - на загальну суму 19 108,00 грн.

Позивачка зазначала, що вона працювала у відповідача на посаді керівника групи з 22.03.2006 року; з 19.01.2009 року вона була звільнена з роботи у зв»язку із скороченням штату працівників - на підставі п.1 ст.40 КЗпП України; на день звільнення відповідачем їй не було виплачено у повному розмірі заробітну плату за жовтень, листопад, грудень 2008 року та за січень 2009 року; в тому числі не було оплачено період її непрацездатності з 25.11.2008 року по 11.12.2008 року; не виплачено вихідну допомогу у розмірі середнього місячного заробітку; на її неодноразові звернення до відповідача після звільнення належні їй грошові кошти відповідачем не виплачені по теперішній час, а тому вона (позивачка) вимушена була звернутися до суду з даним позовом.

В судовому засіданні позивачка ОСОБА_2 уточнені позовні вимоги підтримала та просила позов задовольнити у повному обсязі - стягнути з відповідача на її користь суму 19 108,00 грн.

Представник відповідача ОСОБА_3 позовні вимоги визнав частково; не заперечуючи проти задоволення позову в частині стягнення з відповідача на користь позивача як нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за жовтень - грудень 2008 року, суми 10 038,33 грн. згідно наданої відповідачем довідки від 15.01.2010 року, а в задоволенні решти позовних вимог ОСОБА_2 - відмовити, як заявлених, на думку представника відповідача, без достатніх підстав.

Заслухавши пояснення сторін в судовому засіданні, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги ОСОБА_2 підлягають задоволенню частково з наступних підстав.

Згідно ст.10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

В судовому засіданні встановлено: позивачка ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 працювала у ТОВ «Будівельний Проект» на посаді керівника групи кошторисного сектора з 01.08.2006 року (а.с.24); з 19.01.2009 року вона була звільнена з роботи у зв»язку із скороченням штату працівників - на підставі п.1 ст.40 КЗпП України згідно наказу №5-к від 19.01.2009 року (а.с. 33).

За період роботи з 01.10.2008 року по день звільнення 19.01.2009 року позивачці заробітна плата та інші належні їй від товариства на день звільнення грошові кошти у повному розмірі не виплачені по теперішній час.

Дані обставини підтверджуються матеріалами справи і не заперечуються сторонами.

Згідно ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам не рідше двох разів на місяць.

Згідно ст.116, ч.І ст.117 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно наданих відповідачем розрахунково-платіжних відомостей за жовтень - грудень 2008 року та довідки щодо заборгованості ТОВ «Будівельний проект» перед ОСОБА_2 станом на 15.01.2010 року (та на день розгляду справи) позивачці ОСОБА_2 були нараховані, але не виплачені наступні суми: заробітна плата за жовтень 2008 року - 4108,39 грн.; заробітна плата за листопад 2008 року - 3295,26 грн.; заробітна плата за грудень 2008 року - 2634,68 грн. (а.с.34-37), а всього сума заборгованості, що не оспорюється відповідачем, складає 10 038 грн. 33 коп. (а.с.34).

Позивачка ОСОБА_2 в період з 25.11.2008 року по 11.12.2008 року перебувала на амбулаторному лікуванні, що підтверджується копією листка непрацездатності серії АБІ №317473, за цей період згідно розрахунку ОСОБА_2 належить до виплати сума 3067,74 грн., які вона також не отримувала на день звільнення і по теперішній час.

Ствердження позивачки ОСОБА_2 про те, що станом на жовтень 2008 року розмір її посадового окладу був встановлений на рівні 5000,00 грн. на місяць, в подальшому (до дня її звільнення) він не змінювався у бік зменшення; з цього приводу відповідних наказів та попереджень її роботодавцем не було; що в січні 2009 року (до дня звільнення 19.01.2009 року) вона працювала повні робочі дні, ніяких наказів про перебування її у відпустці без збереження заробітної плати не видавалось і вона не писала заяву про надання їй такої відпустки, а тому вона вважає недійсними надані представником відповідача копії штатного розкладу на січень 2009 року в частині встановлення розміру її посадового окладу в сумі 605,00 грн. (а.с.38-41) та табелю обліку робочого часу за січень 2009 року, в якому зазначено перебування її у відпустці без збереження заробітної плати з 02.01.2009 року по 19.01.2009 року (а.с.42), підтверджуються розрахунково-платіжною відомістю №НЗП-000095 за жовтень 2008 року, ці ствердження позивачки представником відповідача належними доказами не спростовані.

Згідно ст.103 КЗпП України про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.

Згідно ст.44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав п.1 ст.40 цього Кодексу (в тому числі), працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

За встановлених обставин, суд розраховує середній місячний заробіток ОСОБА_2 на рівні жовтня 2008 року - в розмірі 4108,39 грн. (до виплати, виходячи з розміру посадового окладу 5000,00 грн.); середньоденний розмір заробітної плати ОСОБА_2 становитиме (4108,39 : 23 роб. дн.) = 178,62 грн.

Таким чином, з відповідача підлягає стягненню на користь позивачки ОСОБА_2 (в об»ємі заявлених позивачкою вимог): заробітна плата за жовтень 2008 року - 4108,39 грн., заробітна плата за листопад 2008 року - (178.62 х 16 роб. дн.) = 2857,92 грн., оплата за період непрацездатності працівника з 25.11.2008 року по 11.12.2008 року - 3067,74 грн., заробітна плата за грудень 2008 року (178,62 х 14 роб. дн.) = 2500,68 грн., заробітна плата за січень 2009 року (178,62 х 11 роб. дн.) = 1964,82 грн., вихідна допомога в розмірі середньомісячної заробітної плати - в сумі 4108,39 грн., а всього - 18 607 грн. 94 коп.

Згідно ст.88 ЦПК України з ТОВ «Будівельний Проект» підлягають стягненню судові витрати на користь держави в сумі (186,08 + 120,00) = 306 грн. 08 коп.

Відповідно до положень ст.367 ЦПК України суд вважає за можливе допустити до негайного виконання рішення в частині стягнення з відповідача ТОВ «Будівельний Проект» на користь позивачки ОСОБА_2 суми 4108 грн. 39 коп.

Керуючись ст.15, 30, 60, 209-218, 367 ЦПК України, на підставі ст.44, 103, 115, 116, 238 КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково. Стягнути з ТОВ «Будівельний Проект» (код 34290022) на користь ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 18 607 (вісімнадцять тисяч шістсот сім) грн. 94 коп.

Рішення в частині стягнення з ТОВ «Будівельний Проект» на користь ОСОБА_2 грошової суми в розмірі 4108 (чотири тисячі сто вісім) грн. 39 коп. допустити до негайного виконання.

Суддя Стягнути з ТОВ «Будівельний Проект» на користь держави судові витрати в сумі 306 грн. 08 коп.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Дарницький районний суд м. Києва шляхом подання заяви про апеляційне оскарження чи апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення або подання апеляційної скарги на рішення суду протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.