Глухівський міськрайонний суд Сумської області
Справа № 2-2107/ 2010
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 листопада 2010 р. Глухівського міськрайсуду Сумської області

в складі: головуючого судді ГРЕКОВОЇ Г.Ф.

при секретарі МІНЧЕНКО Г.П.

з участю: позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Глухів справу за позовом

ОСОБА_1

до Відкритого акціонерного товариства

«Глухівська фабрика по переробці

вторинної сировини»

- про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час

затримки виплати заробітної плати,

У С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з даним позовом.

Свої вимоги мотивує тим, що на підставі наказу № 14-К від 01.06.2009 року, з 01.06.2009 року він був прийнятий на роботу в ВАТ «Глухіввторсировина», майстром виробничої дільниці з випробувальним терміном 1 місяць.

За наказом № 18-к від 20.08.2010 року він був звільнений з роботи у звязку з ліквідацією підприємства за ст. 40 п. 1 КЗпП України з 20.08.2010 року.

На підставі ст. 116 КЗпП України відповідач повинен був виплатити йому в день звільнення з роботи всі належні суми заробітної плати. Однак, до цього часу йому не виплачено відповідачем заробітну плату за період з 01.03.2010 року по 20.08.2010 року, яка складає 6847 грн. 11 коп.

Вважає його дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На день предявлення позову до суду, сума середнього місячного заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку, складає 1 744 грн. 08 коп.

Відповідач відмовляється сплатити йому невиплачену заробітну плати та середній заробіток, внаслідок відсутності грошових коштів, тому, він вимушений звернутись до суду з цим позовом.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, збільшивши позовні вимоги в частині виплати середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, яка на день розгляду справи становить 4 650 грн. 88 коп. (72,67х64 дні), та, зменшивши розмір нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, до 5 465 грн. 11 коп., бо відповідач виплатив йому 28.10.2010 року частину заробітної плати у сумі 1 382 грн.

Представник відповідача, Арбітражний керуючий, в судовому засіданні позов визнав частково. Не заперечує проти стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати позивачу, однак, заперечує проти позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за час затримки.

Надав суду письмові заперечення проти позову, і пояснив, що з 13.05.2010 року по теперішній час триває ліквідаційна процедура банкрута, він є арбітражним керуючим, виконує повноваження банкрута. При виконанні своїх повноважень, ліквідатор керується Законом України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом», який встановлює умови та порядок відновлення платоспроможності субєкта підприємницької діяльності боржника або визнання його банкрутом та застосування ліквідаційної процедури, повного або часткового задоволення вимог кредиторів.

В ході проведення ліквідаційної процедури, 20.08.2010 року позивач був звільнений з товариства на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Крім того, позивачу було нараховано заробітну плату, розрахункові і вихідну допомогу, у розмірі 6 847,11 грн. і повідомлено, що заробітна плата працівникам банкрута буде виплачуватися відповідно до ст. 31 Закону про банкрутство, оскільки підприємство господарською діяльністю не займається і виплата заробітної плати буде проведена коштами, які надійдуть до них в ліквідаційній процедурі від продажу ліквідаційної маси банкрута.

Вимоги ОСОБА_1 включені до реєстру вимог кредиторів у справі про банкрутство ВАТ «Глухівська фабрика по переробці вторинної сировини», і він набув статусу кредитора.

На дату звільнення ОСОБА_1 у них були відсутні кошти, одержані від продажу майна банкрута. Продаж майна було здійснено лише 20.09.2010 року.

Станом на теперішній час заборгованість перед ОСОБА_1 складає 5465,11 грн., оскільки 28.10.2010 року він отримав 1382 грн. заробітної плати коштами, які надійшли до них від продажу майнових активів банкрута. Тому, не заперечує проти позовних вимог в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 5 465 грн. 11 коп. В іншій частині позовних вимог позов не визнає, бо затримка розрахунку при звільненні не з вини підприємства, яке не працює. Всі виплати здійснюються відповідно до Закону про банкрутство, всім кредиторам, бувшим працівникам, - пропорційно суми боргу.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши позивача, суд вважає, що позов слід задовольнити частково.

Відповідно до ст. 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

Як вбачається із наказів, виданих відповідачем, ВАТ «Глухіввторсировина»: Наказом № 14-к від 01.06.2009 р. ОСОБА_1 прийнятий на роботу майстром виробничої дільниці і Наказом № 18-к від 20.08.2010 р. ОСОБА_1 звільнений з роботи, в звязку з ліквідацією підприємства по ст. 40 п. 1 КЗпП України, чого не оспорює і відповідач. (а.с. 3, 4)

Довідка № 79 від 02.09.2010 р., видана відповідачем, підтверджує, що заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 6847 грн. 11 коп., середньомісячна зарплата становить 1 562 грн. 50 коп. (а.с. 2)

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, зазначено в ст. 117 КЗпП України.

Згідно рішення Господарського суду Сумської області від 13.05.2010 року, відповідач ВАТ «Глухівська фабрика по переробці вторинної сировини», визнана банкрутом, відкрито ліквідаційну процедуру, призначено ліквідатором банкрута арбітражного керуючого ОСОБА_2, на якого покладено виконання дій по ліквідації боржника, відповідно до ЗУ «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» (далі Закон про банкрутство).

З пояснень відповідача, чого не оспорює і позивач, підприємство господарською діяльністю не займається.

Відповідно до ст. 31 Закону про банкрутство, виплата заробітної плати проводиться за рахунок коштів, які надходять до відповідача в ліквідаційній процедурі від продажу ліквідаційної маси банкрута, і встановлена черговість задоволення вимог кредиторів, і в тому числі заробітної плати.

Сторони в судовому засіданні пояснили, що позивач отримав 28.10.2010 року частину заробітної плати у сумі 1382 грн., тому, сума неотриманої зарплати зменшена до 5 465 грн. 11 коп.

Пояснення позивача, що він 28.10.2010 року отримав частину заробітної плати 1382 грн., свідчить про те, що відповідач, при надходженні коштів від продажу майна банкрута, діяв відповідно до вимог ст. 31 Закону про банкрутство, яка вимагає від арбітражного керуючого - кошти, одержані від продажу майна банкрута спрямовувати на задоволення вимог кредиторів в порядку, встановленому цією статтею.

Посилання позивача на те, що арбітражний керуючий зволікає продаж майна, тому не розрахувався своєчасно, суд вважає безпідставними, бо продаж майна банкрута, це не тільки укладання договору купівлі-продажу, а певна процедура, яка передбачає інвентаризацію майна, його оцінку, порядок продажу та інше, що чітко регламентовано ст. 30 Закону про банкрутство, і яку повинен виконати ліквідатор.

Тому, зважаючи на вищевикладене, суд вважає, що вини відповідача в затримки розрахунку немає, тому нема і підстав для задоволення вимог позивача в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Що стосується вимог в частині нарахованої і невиплаченої зарплати, то їх слід задовольнити у сумі 5465 грн. 11 коп., за яку не спорять сторони.

Тому, керуючись ст. ст. 3, 10, 11, 16, 79, 88, 209, 214, 215 ЦПК України, ст. ст. 115, 116 КЗпП України, ЗУ «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом», суд, -

Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства

«Глухівська фабрика по переробці вторинної сировини» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати задовольнити частково.

Стягнути з ВАТ «Глухівська фабрика по переробці вторинної сировини» на користь ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату у сумі 5 465 грн. 11 коп.

В частині стягнення з ВАТ «Глухівська фабрика по переробці вторинної сировини» середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати ОСОБА_1 відмовити.

Стягнути з ВАТ «Глухівська фабрика по переробці вторинної сировини» на користь держави судовий збір у сумі 51 грн. та за інформаційно-технічне забезпечення у сумі 120 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Сумської області через Глухівський міськрайсуд Сумської області протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Суддя