Справа № 22ц-3083 /2010р. Головуючий у 1 інст. Мартинишин М.О.
Категорія 27 Доповідач: Мусіна Т.Г.
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 серпня 2010 року колегія суддів Судової палати у цивільних справах апеляційного суду Львівської області в складі:

Головуючого: Петрички П.Ф. Суддів: Мусіної Т.П, ОСОБА_1 При секретарі: Стасів М.І.

розглянувши в порядку ч. 1 ст. 304 - 1 ЦПК України у відкритому судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за апеляційною скаргою Управління Пенсійного фондуУкраїни у Франківському районі м. Львова

на рішення Франківського районного суду м. Львова від 03 грудня 2010 року

встановила:

В лютому 2009 року ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1 звернулась до суду з позовом де Управління Пенсійного фонду України у Франківському районі м. Львова про зобов'язання призначити пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 з 6 грудня 2008 року.

Вимоги обґрунтувала тим, що в призначенні такої пенсії їй безпідставно відмовлено з підстав не проведення працедавцем атестації робочого місця.

Рішенням Франківського районного суду м. Львова позов задоволено та зобовязано Управління Пенсійного фонду України у Франківському районі м. Львова призначити пенсію ОСОБА_2 за віком на пільгових умовах за списком №2 з 06 грудня 2008 року.

В апеляційній скарзі, відповідач посилаючись на порушення місцевим судом норм матеріального права, які регулюють питання призначення пільгових пенсій, та порушення норм процесуального права щодо процедури розгляду даної справи, яка вирішена за нормами ЦПК, хоча мала розглядатись за нормами КАСУ, просить скасувати рішення суду та закрити провадження у справі.

Заслухавши суддю - доповідача, перевіривши матеріали справи, межі та доводи апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляцій на скарга не підлягає задоволенню виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення право на пільгове призначення пенсії за віком мають працівники, які безпосередньо зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченими Списком №2. затвердженим постановою Кабінету Міністрів України, та за умовами проведення атестацій робочого місця: жінки - після досягнення 50 роківі при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Постанова Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року №442 ,,Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, відповідно до п.2 якої пенсії за віком на пільгових умовах за списками № 1 і 2 призначаються за результатами атестації робочих місць, набрала чинності з 21 серпня 1992 року. Це означає, що при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування стажу певного 5 - річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праі після 21 серпня 1992 року, відповідне право протягом цього періоду повинне бути підтверджене за результатами атестації, до 21 серпня 1992 року до пільгового стажу зараховується період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві без атестації робочого місця.

З матеріалів справи вбачається, що згідно записів у трудовій книжці ОСОБА_2 працювала на посаді оператора прецизійної фотолітографії з 03.01.1977 р. по 20.02.1989 рік на Львівському заводі ім. Леніна, з 06.06.1996 року по 30.09.1998 року- на Державному підприємстві ЛОРТА, з 01.10.1998 р. по 26.03.2001 року на Державному заводі ЛОРТА.

Посада, на якій працювала позивачка, включена до Списку виробництв, робіт професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених Постановою КМУ 11.03.1994 р. № 162, за умови проведення атестації робочих місць, затвердженої державною експертизою умов праці і обовязковою зайнятістю повний робочий день на роботах з шкідливими умовами праці.

Посада позивачки внесена до списку №2 постановою КМУ від 16 січня 2003 року №36.

Питання призначення пенсій на пільгових умовах згідно із Списками №1 і № 2 деталізоване у Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 р. № 2383.

Згідно п. 3 цього Порядку при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Згідно з п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 1 серпня 1992 року №442 атестація проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

Частиною 2 пункту 4 зазначеного Порядку встановлено, що відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Матеріалами справи підтверджується, що Головний завод ЛОРТА не передавав на зберігання у Державний архів карти умов праці працівників заводу, документи про атестацію робочого місця робітника ОСОБА_2 та інших робочих місць (а.с. 31 - довідка архіву від 28.03.2003 р., а.с. 65 - лист прокуратури Залізничного району м. Львова від 04.09.08р.), не були видані документи про атестацію робочого місця ОСОБА_2 на її численні звернення.

Оскільки законодавцем покладено обовязок проведення атестації робочих місць на керівників підприємств, тому її не проведення або неналежне проведення не може позбавити громадян їх конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до статті 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення.

Вина позивача ОСОБА_2Г у не проведенні підприємством атестації її робочого місця після 21 серпня 1992 року у визначений законодавством строк невстановлена, тому суд першої інстанції з врахуванням вищенаведеного обґрунтовано прийшов до висновку про безпідставність відмови у зарахуванні до пільгового стажу за списком № 2 періоду роботи ОСОБА_2 з 06.06. 1996 р. по 30.09.1998 р., з 01.10.1998 р. по 26.03.2001 року та в призначенні їй пільгової пенсії за віком.

Доводи апеляційної скарги про те, що суд допустив порушення норм

процесуального права, що є підставою для закриття провадження у справі не

заслуговують на увагу

З матеріалів справи вбачається, що адміністративний позов ОСОБА_2 ізсоціальних правовідносин, поданий за нормами КАСУ до набрання чинності Законом № 1691 - УІ, помилково розглянутий судом першої інстанції за правилами ЦПК України, проте з урахуванням того, що на час перегляду справи апеляційним судом ця справа вже є цивільною і підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства, допущене судом процесуальне порушення не призвело до неправильного вирішення справи, підстав для скасування рішення суду з цих підстав колегія суддів не вбачає.

Судом правильно встановлені фактичні обставини справи, правильно

застосовано матеріальний закон, висновки суду достатньо обґрунтовані і

підтверджені наявними в матеріалах справи письмовими доказами.

Доводи апеляційної скарги висновків суду не спростовують.

Керуючись п. 1 ч. 1 ст. 307, ст.ст. 308, 314, 315, 317, 319 ЦПК України, колегія суддів, -

ухвалила:

Апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України у Франківському

районі м. Львова відхилити.

Рішення Франківського районного суду м. Львова від 03 грудня 2009 року

залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення, є остаточною ікасаційному оскарженню не підлягає

Головуючий: Петричка П.Ф.

Судді: Мусіна Т.Г.

ОСОБА_1