Комсомольський районний суд м.Херсона
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 липня 2010 року Комсомольський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого судді Радченко Г.А.

при секретарі Левкович О.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за позовом Прокурора Комсомольського району м.Херсона в інтересах ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Херсонрибгосп про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

До суду звернулася Прокурора Комсомольського району м.Херсона в інтересах ОСОБА_1 із вказаним позовом, в якому просили стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованість по зарплаті в розмірі 23 673,43 грн. В обґрунтування позову послалися на те, що з 12.07.2004 року по 21.09.2009 року працювала у відповідача на посаді робочої адміністративної будівлі. В день звільнення їй не було виплачено розрахунок, крім того, на день звільнення заборгованість з заробітної плати відповідача перед позивачкою складала 23 673,43 грн.

В судовому засіданні прокурор позовні вимоги уточнила, просила стягнути з відповідача 21 244 грн. 08 коп. заборгованості з заробітної плати, у зв»язку з частковою сплатою в розмірі 2429,35 грн. Прокурор відмовився від позовних вимог в частині стягнення заробітної плати в розмірі 2429,35 грн. сплачених коштів позивачці. Відмова прийнята судом та закрито провадження в цій частині позову.

Позивачка в судовому засіданні уточнені позовні вимоги підтримала, просила їх задовольнити у повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав в розмірі 21 244,08 грн., не заперечував проти його задоволення.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до вимог ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Судом встановлено, що з 12.07.2004 року по 21.09.2009 року ОСОБА_1 працювала у ВАТ «Херсонрибгосп» на посаді сторожа та робочої адміністративної будівлі, що вбачається з трудової книжки останньої.

В день звільнення та на наступний день розрахунок з позивачкою здійснений не був.

Згідно наданої відповідачем довідки від 02.07.2010 року загальна заборгованість складає 21 244 грн. 08 коп. проти чого відповідач не заперечував.

Вказана сума і підлягають стягненню з відповідача на користь ОСОБА_1

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10,11,60,88, 212-215 ЦПК України, ст.ст.115, 116 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов Прокурора Комсомольського району м.Херсона в інтересах ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Херсонрибгосп про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Херсонрибгосп» на користь ОСОБА_1 заборгованість по зарплаті в сумі 21 244 грн. 08 коп.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Херсонрибгосп» на користь держави 212 грн. 44 коп. судового збору та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Херсонської області шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження рішення протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга подається двадцяти днів після подачі заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: Радченко Г.А.