Справа № 2-3040/10
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

8 листопада 2010 року Марганецький міський суд Дніпропетровської області в складі:

головуючої Тананайської Ю.А.

при секретарі Новоселецькій К.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Марганці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат» про відшкодування моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ВАТ «МГЗК» про відшкодування моральної шкоди, вказуючи, що працював на ВАТ МГЗК Гірником очисного вибою з 1982 року. Під час роботи захворів хронічним захворюванням, 14.04.2010 року, згідно висновку МСЕК йому встановлено 3 групу інвалідності, 65 % втрати працездатності. В звязку з цим звільнився з роботи, не має змоги працевлаштуватися на нову роботу, втратив нормальні життєві звязки. Просить стягнути завдану моральну шкоду в розмірі 15 000 гривень.

В судовому засіданні Позивач позов підтримав та суду пояснив, що позивач повинен був додавати 1 додаткові зусилля для організації свого життя, під час роботи не завжди був забезпечений спеціальним І одягом, засобами індивідуального захисту, в звязку з захворюваннями був змушений звільнитися з роботи, зараз не може працевлаштуватися, оскільки не має ніякої іншої спеціальності та перебуває на обліку в центрі зайнятості. Постійно знаходиться на лікуванні, що підтверджується амбулаторною картою.

Представник відповідача ВАТ «МГЗК» позов не визнала та пояснила, що Позивач отримував пільги за роботу у шкідливих умовах праці, мав скорочену тривалість зміни, забезпечувався засобами індивідуального - захисту. Позивач мав змогу звільнитися , коли почав хворіти, а бажав працювати для отримання підвищеної заробітної плати.

Суд дослідив докази наданні позивачем та відповідачем.

Суд приходить до наступного:

Позивач ОСОБА_1 працював у ВАТ «МГЗК» з грудня 1982 року по травень 1991 року та з І березня 2000 року по квітень 2010 року підземним робітником очисного вибою, згідно копії трудової книжки. Звільнений в звязку з невідповідністю виконуваній роботі внаслідок стану здоровя.

Під час роботи на підприємстві ОСОБА_1 захворів захворюваннями - радикулопатія шийна та попереко-крижова з вираженим порушеннями, стійким больовим синдромом,нейродистрофією у вигляді двосторонього плечолопаткового періатрозу, деформуючий артроз. Вегетативно-сенсорна полінейропатія рук помірно виражена зі значним периферичним синдромом та трофічними порушеннями на кистях. Хронічне захворювання легень ( пило токсичний бронхіт, емфізема легень), нейросенсорна приглухуватість, які визнанні професійними Українським науково-дослідним інститутом промислової медицини.

15 березня 2010 року було складено Акт розслідування хронічного захворювання відповідно до якого причинами професійного захворювання є вплив на протязі трудової діяльності пилу, марганцю, . несприятливого мікроклімату (підвищена вологість, рівень пилу).

Згідно висновку МСЕК від 14.04.2010 року ОСОБА_1 встановлено 65% втрати професійної працездатності та 3 група інвалідності.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України, працівник має право на відшкодування моральної шкоди, у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В судовому засіданні встановлено, що позивач неодноразово проходив курс лікування стаціонарно та амбулаторно в міській та обласній лікарнях, повинен був звільнитися і на даний час є безробітним. Данні обставини призвели до порушення нормальних життєвих зв'язків, що призвело до моральних страждань. Так як Позивач захворів професійними захворюваннями з вини відповідача ВАТ «МГЗК», який не створив безпечні умови праці, то позивач потребує відшкодування моральної шкоди, заподіяну ушкодженням здоров'я.

Не створення належних умов працівнику підтверджується Актом розслідування, в якому зазначені рекомендації комісії щодо запобігання професійних захворювань в майбутньому, а саме забезпечення контролю за використанням засобів індивідуального захисту, дотримання режиму праці та відпочинку працівників. Зазначені рекомендації дають право вважати, що роботодавцем порушувався режим роботи працівників та допускалася безконтрольність за використанням засобів індивідуального захисту.

Вирішуючи питання про розмір моральної шкоди, суд враховує моральні страждання, які спричинені ОСОБА_1 професійним захворюванням - настання наслідків, встановлення 3 групи інвалідності, звільнення з роботи, знаходження тривалий час на лікуванні, і приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково, в сумі 6500 грн.

Судові витрати підлягають стягненню з відповідача ВАТ «МГЗК».

Керуючись ст. ст. 57, 58, 60, 59, 209,212, 214 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Марганецький гірничо збагачувальний комбінат» про відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат на користь ОСОБА_1 6500 (шість тисяч пятсот) гривень, з утриманням з цієї суми в. обов'язкових платежів, згідно чинного законодавства.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат" Марганець Дніпропетровської області судовий/збір на користь держави у розмірі 8-50 грн. та витрати з інформаційно-технічного забезпечення у розмірі 37-00 грн.

Рішення може бути оскарженим в апеляційному порядку до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Марганецький міський суд шляхом подачі апеляційної скарги в десятиденний строк з дня проголошення рішення.

Головуюча: