РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 липня 2010р. справа №2-1343//10

Харківський районний суд Харківської області

у складі судді: САВЧЕНКО Г.М.

при секретарі: ОСТРОВСЬКІЙ А.В.

розглянувши у судовому засіданні в залі суду в с. Покотилівка цивільну справу за позовом

ОСОБА_1

до Комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» ,третіх осіб на стороні відповідача

Харківського міського Голови управління охорони здоровя департаменту охорони здоровя та соціальних питань Харківської міської ради

начальника управління охорони здоровя департаменту охорони здоровя та соціальних питань Харківської міської ради, головного лікаря комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4»

про визнання незаконним звільнення та поновлення на роботі:

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою від 08.05.09р. в якій просить понови її на посаді завідуючого диспансерним відділенням комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4».

При розгляді справи представник позивача за довіреністю ОСОБА_2 подав заяву від 10.11.09р. про уточнення позовних вимог в якій просив визнати незаконним звільнення ОСОБА_1 з посади завідуючого диспансерним відділенням комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» та поновити ОСОБА_1 на посаді завідуючого диспансерним відділенням комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4».(а.с.193), заяву від 14.07.10р. про доповнення позовних вимог в якій просив визнати недійсним наказ №8-к від 11.03.09р. виконуючого обовязки головного лікаря комунального закладу охорони здоров'я «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» ОСОБА_3 про звільнення ОСОБА_1В з займаної посади (а.с.222), заяву від 28.07.10р. про доповнення позовних вимог в якій просив визнати засідання профспілкового комітету комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно- венерологічний диспансер №4» від 10.03.09р., яким було надано згоду на звільнення завідуючої диспансерним відділенням комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» ОСОБА_1, таким, що не створює юридичних наслідків - недійсним, визнати незаконним звільнення ОСОБА_1 з посади завідуючого диспансерним відділенням комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» та поновити ОСОБА_1 на посаді завідуючого диспансерним відділенням комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4».(а.с.256).

Свої позовні вимоги позивач мотивує тим, що наказом головного лікаря шкірно-венерологічного диспансеру №13 Комінтернівського району м.Харкова від 23.12.1996р. №65-к її призначено на посаду завідуючого диспансерним відділенням шкірно-венерологічного диспансеру №13. В подальшому шкірно-венерологічний диспансер №13 перейменовано в комунальний заклад охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4». Наказом виконуючого обовязки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» ОСОБА_3 від 11,03.09р. №8-к її звільнено з роботи на підставі п.3 ст.40 КЗпП України та на підставі п.4 ст.40 КЗпП України. Наказ про її звільнення 11,03.09р. виготовлено іншою датою, оскільки про звільнення з роботи її повідомлено листом від 12.02.09р., крім того звільнення з роботи проведено без згоди профспілкового комітету та в період її тимчасової непрацездатності.

В судове засідання з'явились представник позивача за довіреністю ОСОБА_2, представники відповідача та третіх осіб за довіреностями, позивач ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась про причини неявки не повідомила.

В судовому засіданні представник позивача за довіреністю ОСОБА_2 підтримав позовні вимоги, викладені в позовній заяві га уточненій позовній заяві від 28.07.10р., представник відповідача та представники третіх осіб проти позову заперечували, надали письмові заперечення про позову.(а.с.232-248).

Вислухавши пояснення сторін, виконавши всі вимоги цивільного судочинства, на основі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених доказами, які були досліджені в судовому засіданні, суд вважає, що позов не підлягає задоволенню з таких підстав.

Згідно з наказом директора-головного лікаря ТМО Комінтернівського району м.Харкова від 30.06.1994р. організовано шкірно-венерологічний диспансер №13. Головним лікарем шкірно-венерологічного диспансеру №13 призначено ОСОБА_4.(а.с.39).

У відповідності до розпорядження представництва Фонду державного майна в м.Харкові від 11.05.1995р. №430/1 засновано державний комунальний заклад охорони здоровя міський шкірно- венерологічний диспансер №13 Комінтернівського району, який є правонаступником шкірно-венерологічного диспансеру №13 Комінтернівського району.(а.с.40).

Наказом головного лікаря шкірно-венерологічного диспансеру №13 від 23.12 1996р. №65-к ОСОБА_1 за її особистою заявою переведено з посади лікаря-дерматолога на посаду завідувача диспансерним відділенням шкірно-венерологічного диспансеру №13 з 23.12.1996р. (а.с.5).

Наказом заступника директора Департаменту-начальника управління охорони здоровя від 15.05.2008р. №108-к у звязку з хворобою з 14.05.08р. головного лікаря шкірно-венерологічного диспансеру №13 ОСОБА_4, виконання обовязків головного лікаря покладено на завідуючу диспансерним відділенням ОСОБА_1 з 14.05.08р. (а.с.6). Посадові обовязки головного лікаря шкірно- венерологічного диспансеру №13 затверджено заступником директора Департаменту-начальника управління охорони здоровя Харківської міської ради, (а.с.118-120)

Рішенням 26 сесії 5 скликання Харківської міської ради від 23.10.08р. №311/08 комунальний заклад охорони здоровя шкірно-венерологічний диспансер №13 Комінтернівського району підпорядковано безпосередньо управлінню охорони здоровя Департаменту охорони здоровя та соціальних питань Харківської міської ради з 01.01.09р.(а.с.56).

Рішенням 28 сесії 5 скликання Харківської міської ради від 03.12.08р. №330/08 комунальний заклад охорони здоровя шкірно-венерологічний диспансер №13 Комінтернівського району перейменовано на комунальний заклад охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4».(а.с.57).

Розпорядженням Харківського міського голови від 29.01.09р. №96 за невиконання своїх службових обовязків, порушення трудової дисципліни виконуючій обовязки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя шкірно-венерологічний диспансер №13 Комінтернівського району ОСОБА_1 оголошено догану.(а.с.84).

16.02.09р. прокурором Комінтернівського району міста Харкова прийнято постанову про порушення дисциплінарного провадження відносно виконуючого обовязки головного лікаря шкірно- венерологічного диспансеру №13 ОСОБА_1В.(а.с.97-99). Листом від 17.02.09р. №667 вих-09 за підписом виконуючого обовязки прокурора міста Харкова постанову від 16.02.09р. направлено для розгляду Харківському міському голові.(а.с.96).

Наказом заступника директора Департаменту-начальника управління охорони здоров'я 18.02.09р. №21-к визнано таким, що втратив чинність наказ заступника директора Департаменту- начальника управління охорони здоровя від 15.05.2008р. №108-к за яким на завідуючу диспансерним відділенням ОСОБА_1 з 14.05.08р. було покладено виконання обовязків головного лікаря шкірно- венерологічного диспансеру №13 Комінтернівського району .(а.с.191-192).

Розпорядженням Харківського міського голови від 18.02.09р. №211 призначено з 19.02 09р виконуючим обовязки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя шкірно- венерологічного диспансеру №13 Комінтернівського району ОСОБА_3.(а.с.190).

Комісією у складі виконуючого обовязки головного лікаря ОСОБА_3, лікаря-дерматолога ОСОБА_5, старшої медичної сестри ОСОБА_6 складено акти про відсутність на робочому місці завідуючої диспансерним відділенням ОСОБА_1 19.02.09р, 20.02.09р.. 23.02.09р., 24.02.09р., 25.02.09р., 26.02.09р., 27.02.09р., 02.03.09р., 03.03.09р.(а.с. 121-131).

Наказом виконуючого обовязки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя шкірно-венерологічного диспансеру №13 Комінтернівського району ОСОБА_3 від 26.02.09р №2-к за неналежне виконання своїх службових обовязків, допущені порушення санітарного, трудового законодавства та законодавства про пожежну безпеку оголошено догану завідуючій відділенням ОСОБА_1В.(а.с. 133-134).

27.02.09р. зареєстровано Статут комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно- венерологічний диспансер №4» та видано Свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» Серія А01 №420135.(а.с.58,59,60-69).

05.03.09р. дозвільною системою Комінтернівського районного відділу ХМУ ГУМВСУ в Харківській області видано дозвіл №1010 на право виготовлення печаток та штампів комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4», про що свідчить відмітка на Свідоцтві про державну реєстрацію юридичної особи.(а.с.58).

Виконуючим обовязки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя шкірно- венерологічний диспансер №13 Комінтернівського району ОСОБА_3 до профспілкового комітету комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» направлено подання про надання згоди на звільнення завідуючої диспансерним відділенням ОСОБА_1 за прогул та систематичне невиконання своїх службових обовязків за п.п.3,4 ст.40 КЗпП України. Подання отримано профспілковим комітетом комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно- венерологічний диспансер №4» 03.03.09р.(а.с. 149-151).

На засіданні профспілкових зборів трудового колективу комунального закладу охорони здоров'я «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» 05.03.09р. обрано профспілковий комітет цього закладу охорони здоровя у складі семи осіб, про що свідчить протокол №1 від 05.03.09р.(а.с.152).

На засіданні профспілкового комітету комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно- венерологічний диспансер №4» 10.03.09р. розглянуто подання виконуючого обовязки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя шкірно-венерологічний диспансер ОСОБА_3 про надання згоди на звільнення завідуючої диспансерним відділенням ОСОБА_1 за прогул та систематичне невиконання своїх службових обовязків за п.п.3,4 ст.40 КЗпП України та дано згоду на звільнення завідуючої диспансерним відділенням ОСОБА_1 за прогул та систематичне невиконання своїх службових обовязків за п.п.3,4 ст.40 КЗпП України, про що свідчить протокол №2 засідання профспілкового комітету від 10.03.09р.(а.с.156-157) та лист від 10.03.09р. №01 за підписом голови профспілкового комітету ОСОБА_6Л.(а.с.158).

З протоколу №2 засідання профспілкового комітету комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» від 10.03.09р.(а.с. 156-157) вбачається, що за надання згоди на звільнення завідуючої диспансерним відділенням ОСОБА_1 за прогул та систематичне невиконання своїх службових обовязків за п.п.3,4 ст.40 КЗпП України голосували усі сім членів профспілкового комітету, які обрані на засіданні профспілкових зборів трудового колективу комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» 05.03.09р. відповідно до протоколу №1 від 05.03.09р.(а.с. 152).

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне відмовити в позові ОСОБА_1 про визнання засідання профспілкового комітету комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно- венерологічний диспансер №4» від 10.03.09р. протокол №2, яким було надано згоду на звільнення завідуючої диспансерним відділенням комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно- венерологічний диспансер №4» ОСОБА_1 таким, що не створює юридичних наслідків - недійсним.

Наказом виконуючого обовязки головного лікаря комунального закладу охорони здоров'я Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» ОСОБА_3 від 11.03.09р. №8-к ОСОБА_1 звільнено 11 березня 2009 року з займаної посади завідуючої диспансерним відділенням комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» за систематичне невиконання без поважних причин обовязків, покладених трудовим договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку згідно п.3 ст.40 КЗпП України та за здійснений прогул гідно п.4 ст. 40 КЗпП України.(а.с.160-162).

Листами від 11.03.09р. №2/1, від 11.03.09р. №2/2 за підписом виконуючого обовязки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» ОСОБА_3 ОСОБА_1 повідомлено, що 11 лютого 2009р. наказом виконуючого обовязки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» її звільнено з займаної посади.(а.с. 163, 164).

Листами від 12.03.09р. №3/1, від 12.03.09р. №3/2 за підписом виконуючого обовязки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» ОСОБА_3 ОСОБА_1 повідомлено, що в листах від 11.03.09р. №2/1, від 11.03.09р. №2/2 була пущена технічна помилка в даті звільнення. Датою звільнення слід вважати 11 березня 2009 року. Наказ від 11.03.2009р. №8-к.(а.с.165, 166). Листи з повідомленням про звільнення направлені 12.03.09р. що підтверджується записами в журналі реєстрації вихідної кореспонденції комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4».(а.с.168-170). Лист від 12.03.09р. отримано ОСОБА_1 24.03.09р., що підтверджується повідомленням про вручення поштового відправлення. (а.с. 167).

Даючи оцінку наданому представником позивача листу від 12.02.09р. за підписом виконуючого обовязки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» ОСОБА_3, яким ОСОБА_1 повідомлено що 11 лютого 2009р. наказом виконуючого обов'язки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» її звільнено з займаної посади (а.с. 10), як письмовому доказу на підтвердження неявки ОСОБА_1 на роботу з 19.02.09р. з поважних підстав, суд вважає, що такий лист не міг бути направлений ОСОБА_1 12.02.09р. з печаткою комунального закладу охорони здоров'я «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4», оскільки Статут комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» зареєстровано та видано Свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» Серія А01 №420135 тільки 27.02.09р., а дозвіл №1010 на право виготовлення печаток та штампів комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» видано дозвільною системою Комінтернівського районного відділу ХМУ ГУМВСУ в Харківській області лише 05.03.09р., тобто станом на 12.02.09р. не могло існувати як бланків комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4», так і печаток комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4», а тому наданий представником позивача лист від 12.02.09р. не може бути прийнятий як письмовий доказ на підтвердження неявки ОСОБА_1 на роботу з 19.02.09р. з поважних підстав.

Згідно п.3 ч.1 ст.40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках систематичного невиконання працівником без поважних причин обовязків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувались заходи дисциплінарного чи громадського стягнення.

З досліджених судом письмових доказів встановлено, що до ОСОБА_1 раніше застосовувались заходи дисциплінарного стягнення, а саме розпорядженням Харківського міського голови від 29.01.09р. №96 за невиконання своїх службових обовязків, порушення трудової дисципліни виконуючій обов'язки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя шкірно-венерологічний диспансер №13 Комінтернівського району ОСОБА_1 оголошено догану(а.с.84) та наказом виконуючого обовязки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя шкірно-венерологічного диспансеру .№13 Комінтернівського району ОСОБА_3 від 26.02.09р. №2-к за неналежне виконання своїх службових обов'язків, допущені порушення санітарного, трудового законодавства та законодавства про пожежну безпеку оголошено догану завідуючій відділенням ОСОБА_1В.(а.с. 133-134).

Враховуючи викладене, суд вважає, що при розірванні трудового договору з ОСОБА_1 правильно застосовано положення п.3 ч.1 ст.40 КЗпП України.

Згідно п.4 ч.1 ст.40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або повноваженим ним органом лише у випадках прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох один протягом робочого дня) без поважних причин.

З досліджених судом письмових доказів, а саме складених комісією актів про відсутність на робочому місці завідуючої диспансерним відділенням ОСОБА_1 (а.с.121-131), встановлено, що ОСОБА_1 була відсутня на робочому місці без поважних причин 19.02.09р, 20.02.09р., 23.02.09р., 24.02.09р., 25.02.09р., 26.02.09р., 27.02.09р„ 02.03.09р., 03.03.09р.

Враховуючи викладене, суд вважає, що при розірванні трудового договору з ОСОБА_1 правильно застосовано положення п.4 ч.1 ст.40 КЗпП України.

Відповідно до ч.1 ст.43 КЗпП України розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 3, 4 статті 40 КЗпП України, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

З досліджених судом письмових доказів встановлено, що у відповідності до вимог ч.2, ч.3, ч.4, ч.5 ст.43 КЗпП України на засіданні профспілкового комітету комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» 10.03.09р. у відсутності ОСОБА_1, яка повторно не зявилась на засідання профспілкового комітету без поважних причин, розглянуто подання виконуючого обов'язки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя шкірно-венерологічний диспансер ОСОБА_3 про надання згоди на звільнення завідуючої диспансерним відділенням ОСОБА_1 за прогул та систематичне невиконання своїх службових обовязків за п.п.3,4 ст.40 КЗпП України та дано згоду на звільнення завідуючої диспансерним відділенням ОСОБА_1 за прогул та систематичне невиконання своїх службових обовязків за п.п.3,4 ст.40 КЗпП України, про що свідчить протокол №2 засідання профспілкового комітету від 10.03.09р.(а.с.156-157) та лист від 10.03.09р. №01 за підписом голови профспілкового комітету ОСОБА_6Л.(а.с.158).

Враховуючи викладене, суд вважає, що при розірванні трудового договору з ОСОБА_1 дотримано вимог ст.43 КЗпП України про розірвання трудового договору з ініціативи власника або з уповноваженого ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації.

Згідно ч.3 ст.40 КЗпП України не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності.

Відповідно до виданого Люботинською центральною міською лікарнею листка непрацездатності Серія АБІ №474505 ОСОБА_1 перебувала на стаціонарному лікуванні та була звільнена від роботи з 10.03.09р. та була повинна стати до роботи 21.03.09р.(а.с.9). Таким чином, звільнення ОСОБА_1 наказом від 11.03.09р. допущено в період тимчасової непрацездатності працівника.

Як встановлено в судовому засіданні ОСОБА_1 не повідомляла посадових осіб комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» про її тимчасову непрацездатність та після отримання листка непрацездатності не надала оригінал листка непрацездатності посадовим особам комунального закладу охорони здоров'я «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4», відповідальним за їх прийняття та належне оформлення.

Після звернення позивача з позовною заявою до суду та при розгляді справи в суді відповідачу стало відомо про перебування ОСОБА_1 на стаціонарному лікуванні та про звільнення ОСОБА_1 наказом від 11.03.09р. в період її тимчасової непрацездатності. З урахуванням виявлених обставин тимчасової непрацездатності працівника наказом головного лікаря комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» ОСОБА_3 від 30.03.10р. №62-к внесено зміни до наказу від 11.03.09р. №8-к, а саме п.1 наказу викладено у наступній редакції: «ОСОБА_1 звільнити 23 березня 2009 року з займаної посади завідуючої диспансерним відділенням комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» за систематичне невиконання без поважних причин обовязків, покладених трудовим договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку згідно п.3 ст.40 КЗпП України та за здійснений прогул згідно п.4 ст.40 КЗпП України».(а.с.216).

Відповідно до ч.1 ст.235 КЗпП України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.

Враховуючи викладене, на основі повно і всебічно зясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених доказами, які були досліджені в судовому засіданні, встановлено, що ОСОБА_1 звільнено з законних підстав, а тому, відповідно до положень ст.ст.40, 43, 235 КЗпП України, суд вважає необхідним відмовити в позові ОСОБА_1 про визнання засідання профспілкового комітету комунального закладу охорони здоров'я «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» від 10.03.09р., яким було надано згоду на звільнення завідуючої диспансерним відділенням комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно- венерологічний диспансер №4» ОСОБА_1 таким, що не створює юридичних наслідків - недійсним, відмовити у визнанні недійсним наказу №8-к від 11.03.09р. виконуючого обовязки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» ОСОБА_3 про звільнення ОСОБА_1 з займаної посади, відмовити у визнанні незаконним звільнення ОСОБА_1 з посади завідуючого диспансерним відділенням комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4», відмовити в поновленні ОСОБА_1 на посаді завідуючого диспансерним відділенням комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4».

Керуючись ст.ст. 60, 208, 209, 212, 213, 215, 218 ЦПК України; ст.ст.40, 43, 235 КЗпП України;

ВИРІШИВ:

Відмовити в позові ОСОБА_1 про визнання засідання профспілкового комітету комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» від 10.03.09р., яким було надано згоду на звільнення завідуючої диспансерним відділенням комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» ОСОБА_1 таким, що не створює юридичних наслідків - недійсним, відмовити у визнанні недійсним наказу №8-к від 11.03.09р. виконуючого обовязки головного лікаря комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4» ОСОБА_3 про звільнення ОСОБА_1 з займаної посади, відмовити у визнанні незаконним звільнення ОСОБА_1 з посади завідуючого диспансерним відділенням комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4», відмовити в поновленні ОСОБА_1 на посаді завідуючого - диспансерним відділенням комунального закладу охорони здоровя «Міський шкірно-венерологічний диспансер №4».

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк встановлений ст.294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

СУДДЯ Г.М. САВЧЕНКО