Жовтневий районний суд м.Кривого Рогу
Справа № 2-3516/10
Жовтневий районний суд міста ОСОБА_1 у складі:
Головуючого судді - Пустовіт О.Г. при секретарі - Нестеренко Г.М.
Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста ОСОБА_1 цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Трансмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -
Позивач ОСОБА_2 звернувся в суд з позовною заявою до відповідача ТОВ «Трансмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди.
В обґрунтування своїх позовних вимог позивач вказала, що він працював в ТОВ «Трансмаш» стропальником з 22 березня 2006 року по 29 травня 2009 року. 29 травня 2009 року з роботи звільнений за ч. 1 ст. 40 Кодексу Законів про працю України за скороченням штату працівників. На день його звільнення відповідачем починаючи з грудня 2008 року, не виплачена йому заробітна плата у розмірі 4666 гривень 71 копійка. Він неодноразово звертався до відповідача з заявою про розрахунок, однак до теперішнього часу розрахунку з ним не проведено. У зв'язку з невиплатою своєчасно заробітної плати просить стягнути заробітну плату, починаючи з 29 травня 2009 року по день фактичного розрахунку. Крім того своїми діями йому була спричинена моральна шкода, а саме він не мав коштів для того щоб харчуватись, чим поставила свою родину в скрутне матеріальне становище.
Позивач ОСОБА_2 допитаний у судовому засіданні позовні вимоги підтримав у повному обсязі та просив задовольнити, а саме стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі - 4666 гривень 71 копійку, середню заробітну плату за весь період затримки починаючи з 29 травня 2009 року по день фактичного розрахунку, моральну шкоду у сумі - 4000 гривень.
Представник відповідача ТОВ «Трансмаш» у суд не з'явився, про причини не явки суду не повідомив, адже належним чином був повідомлений про місце та час розгляду справи, про що свідчить поштове повідомлення в матеріалах справи. Суд вважає можливим розглянути справу заочно.
Допитавши позивача, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає позов ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Трансмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди таким, що підлягає задоволенню.
У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_2 працював в ТОВ «Трансмаш» стропальником з 22 березня 2006 року по 29 травня 2009 року. 29 травня 2009 року з роботи звільнений за ч. 1 ст. 40 Кодексу Законів про працю України за скороченням штату працівників. На день його звільнення відповідачем починаючи з грудня 2008 року, не виплачена позивачеві заробітна плата у розмірі 4666 гривень 71 копійка.
Відповідно до ст. 116 Кодексу Законів про працю України, при звільненні робітників виплата усіх сум, належним йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
До теперішнього часу відповідач з позивачем не провів розрахунок, тому у відповідно до ст. 117 Кодексу Законів про працю України, у виплати невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому робітнику сум в строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити робітнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до довідки наданої відповідачем середньомісячна заробітна плата ОСОБА_3 складає 772,52 гривень, середньоденна заробітна плата складає 18,50 гривень.
Крім того, своїми діями відповідач спричинив позивачеві моральну шкоду яка виражалась у невиплаті заробітної плати та довгий час позивачеві доводилось брати гроші у борг, для того щоб харчуватись, чим поставила себе та свою родину в скрутне матеріальне становище.
Судом встановлено, що вимоги позивача ОСОБА_2 є обґрунтованими та знайшли своє підтвердження в судовому засіданні, тому його позов необхідно задовольнити в повному обсязі.
Керуючись ст. ст. п. 1 ст. 40, 116. 117 КЗ про працю України, ст. ст.4, 57, 212, 213, 224, 226-228 ЦПК України, суд-
Позов ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Трансмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди - задовольнити.
Стягнути з товариства з обмеженої відповідальності «Трансмаш» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі у сумі - 4 666 гривень 71 копійку, середню заробітну плату, середньомісячний розмір якої складає 772,52 гривень, середньоденний -18,50 гривень за весь період затримки, починаючи з 29 травня 2009 року по день фактичного розрахунку, моральну шкоду у сумі - 4000 гривень, та витрати на юридичну допомогу у сумі - 200 гривень.
Стягнути з товариства з обмеженої відповідальності «Трансмаш» на користь держави судовий збір у сумі 51 гривня, та витрати пов'язанні з оплатою інформаціно технічного забезпечення розгляду справи у сумі 120 гривень.
Заочне рішення може бути переглянуто за заявою відповідача, яка підлягає подачі на протязі 10 днів з моменту отримання заочного рішення.
Заочне рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подачі заяви на апеляційне оскарження на протязі 10 днів та апеляційної гкарги на протязі 20 днів з моменту подачі заяви.
Суддя: О.Г.Пустовіт