Справа № 2-4164/10
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 жовтня 2010 року Коростенський міськрайонний суд

Житомирської області

в складі: головуючого-судді Загуменнової Н. М.,

розглянувши в судовому засіданні в м.Коростені цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ « Будівельна пересувна механізована колона № 2» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до суду з даним позовом, посилаючись на те, що з 21 січня 2004 року він працював у відповідача. 01.07.2010 року звільнивсь з роботи за згодою сторін. При звільненні з роботи відповідач не провів з ним остаточного розрахунку і не виплатив заборгованість по заробітній платі, яка станом на 31.05.2010 року становила 3 574 грн. 24 коп., хоча ці кошти йому були нараховані і відповідач зобовязаний був провести з ним розрахунок в день звільнення з роботи. Позивач вказав, що заборгованість по заробітній платі йому не виплачена на час подачі позову до суду, а тому просив суд стягнути з відповідача на його користь 3574 грн.24 копійок заборгованості по заробітній платі на час звільнення та 288 грн. 96 коп. середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01.07.2010 року по 28.07.2010 року.

В судове засідання позивач не зявився, надав заяву про розгляд справи в його відсутності, позовні вимоги зменшив та просив стягнути з відповідача на його користь 2 337 грн. заборгованості по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, про день та час слухання справи був повідомлений належним чином повісткою (судова розписка про вручення повістки а.с. 12 ), направив до суду листа про розгляд справи без участі представника.

Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню частково, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що дійсно позивач ОСОБА_1 з 21.01.2004 року по 01.07.2010 року працював в ВАТ „Будівельна пересувна механізована колона № 2. На день звільнення йому відповідач заборгував 3574 грн. 24 коп. , що стверджується довідкою № 193 від 01.07.2010 року ( а.с. 3 ).

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні та строки, встановлені колективним договором , але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Також у відповідності до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник в день звільнення працівника повинен провести розрахунок по виплаті розрахункових коштів у строки, зазначені в ст.116 КЗпП.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Як вбачається з довідки № 193 від 01.07.2010 року на день звільнення позивача з роботи відповідач мав виплатити ОСОБА_1 3 574 грн. 24 коп. ( довідка а.с. 3).

З листа за № 340 від 13.10.2010 року слідує, що 30.08.2010 року позивачу виплачена частина заборгованості по заробітній платі в сумі 584 грн., а у вересні місяці 2010 року в рахунок погашення заборгованості позивачу було виплачено 1000 грн. ( лист а.с. 13).

Залишок заборгованості становить: 3 574 грн. 24 коп. - 1 584 грн. = 1990 грн. 24 коп.

Таким чином, в суді встановлено, що відповідач, в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, в день звільнення ОСОБА_1 з роботи не провів з позивачем остаточного розрахунку.

Відповідно до ст. 117 ч. 1 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівнику коштів в строк, визначений ст. 116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки розрахунку.

Сума середньоденної заробітної плати становить 10 грн. 32 коп., що стверджується довідкою № 246 від 13.07.2010 року, виданою ВАТ „ Будівельна пересувна механізована колона № 2 ( а.с.4).

Кількість робочих днів за час затримки розрахунку з 01.07.2010 року по 28.07. 2010 року становить 20 днів.

Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає : 10 грн. 32 коп. х 20 днів = 206 грн. 40 коп.

Всього підлягає стягненню з відповідача на користь ОСОБА_1 : 206 грн. 40 коп. ( середній заробіток за час затримки розрахунку) + 1 990 грн 24 коп. ( заборгованості по заробітній платі на час звільнення ) = 2 196 грн. 64 коп.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.213 - 215, ЦПК України,

ст. 47 ч.1, 115,116,117 КЗпП України, суд,

В И Р І Ш И В :

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ВАТ « Будівельна пересувна механізована колона № 2» про про стягнення заборгованості по заробітній платі,

середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути з ВАТ « Будівельна пересувна механізована колона № 2» на користь ОСОБА_1 1 990 грн 24 коп. заборгованості по заробітній платі на час звільнення та 206 грн. 40 коп. - середній заробіток за час затримки розрахунку, а всього 2 196 грн. 64 коп. ( дві тисячі сто девяносто шість ) гривень 64 копійки.

Стягнути з ВАТ « Будівельна пересувна механізована колона № 2» на користь держави 51 (пятдесят одну) гривню судового збору (р/рахунок 0006, МФО 811039, код ЗКПО: 22062740, ККД 22090100, банк отримувача УДК в Житомирській області) та 120 грн. витрат з інформаційно технічного забезпечення розгляду справи ( р/рахунок 0006 ГОУ ДКУ в Житомирській області, МФО 811039. код 22062740).

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: