Справа № 2-75/09 Провадження № 22-3178/2010
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"05" серпня 2010 р. м. Вінниця

5 серпня 2010 року колегія суддів судової палати з цивільних справ апеляційного суду Вінницької області в складі:

Головуючого: Луценха В.В.

Суддів: Гуцола П.П., Денишенко Т.О.

При секретарі: Торбасюк О.і.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань апеляційного суду Вінницької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Бершадське РБТІ», Вінницької області, третьої особи начальника комунального підприємства «Бершадське РБТІ» ОСОБА_2 про визнання наказів про накладення дисциплінарних стягнень, стягнення грошових коштів по колективному договору, неналежне виконання відповідачем трудових обовязків, про поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Бершадського районного суду, Вінницької області від 29 грудня 2009 року, -

ВСТАНОВИЛА:

Рішенням Бершадського районного суду, Вінницької області від 29.12.2009 рогу в задоволенні позову ОСОБА_1 до комунального підприємства «Бершадське РБТІ» третьої особи ОСОБА_2 про визнання незаконними наказів про накладення дисциплінарних стягнень, стягнення грошових коштів по колективному договору, неналежне виконання відповідачем трудових обовязків, про поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, відмовлено.

В апеляційній скарзі ОСОБА_1 просить рішення суду скасувати, постановити по справі нове рішення, яким задовільнити позовні вимоги посилаючись на неправильне застосування судом -юрм матеріального права.

Заслухавши доповідача, пояснення і заперечення сторін, перевіривши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, судова колегія не знаходить підстав для її задоволення.

Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 працювала інженером комунального підприємства «Бершадське РБТІ» Вінницької області і наказом начальника комунального підприємства №43 від 18.11.2008 року ОСОБА_1 звільнено з роботи, згідно п. З ч. 1 ют. 40 КЗпП України за систематичне невиконання без поважних причин обовязків, покладених нa нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення.

Згідно з посадовими обовязками інженер «Бершадського РБТІ» повинна виконувати послуги громадянам у встановлені строки та здавати їх на перевірку і для контролю.

Як встановлено матеріалами справи ОСОБА_1 в 2008 році без поважних причин порушила терміни виготовлення технічної документації, допустила неправильну оцінку обєктів нерухомості на підставі доповідних головного інженера КП «Бершадське РБТІ» від 24.06.2008 року, 03.07.2008 року та 21.07.2008 року наказом начальника КП «Бершадське РБТІ» №4 від 23.07.2008 року- Грибик Т.І. оголошено догану. Даний наказ про накладення дисциплінарного стягнення ОСОБА_1 у встановленому законом порядку не оскаржувала.

Наказом №7 від 07.11.2008 року позивачці ОСОБА_1 оголошено догану за порушення термінів виготовлення технічної документації громадянам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6

Наказом начальника КП «Бершадське РБТІ» №8 від 11.11.2008 року ОСОБА_1 оголошено догану за грубі порушення в проведенні технічної інвентаризації нежитлової будівлі, згідно замовлення ОСОБА_7

Наказом начальника КП «Бершадське РБТІ» №9 від 17.11.2008 року ОСОБА_1І, оголошено догану за грубе порушення допущені позивачкою в проведенні технічної інвентаризації нежитлової будівлі, згідно замовлення гр-на ОСОБА_8

Дисциплінарні стягнення на ОСОБА_9 накладено відповідно до вимог ст. 149 КЗпП України.

Таким чином підставою для звільнення ОСОБА_1 з роботи за п. З ч. 1 ст. 40 КЗпП України стало грубе порушення позивачкою трудової дисципліни в період з липня 2008 року по листопад 2008 року, які полягали в порушенні своїх посадових обовязків, зокрема: неодноразові порушення термінів виготовлення інвентарних справ, порушення порядку видачі інвентарних справ, порушення в проведенні оцінки обєктів нерухомості, при обмірах обєктів нерухомості, порушення порядку заключення договорів.

За таких обставин суд прийшов до правильного висновку про те, що звільнення ОСОБА_1 з роботи за п. З ч. 1 ст. 40 КЗпП України адміністрацією КП «Бершадське РБТІ» поведено з дотриманням чинного трудового законодавства України.

Не підлягають задоволенню позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення грошових коште, передбачених колективним договором на 2007-2009 роки, оскільки відповідно до рішення загальних зборів трудового колективу КП «Бершадське РБТІ» від 01.02.2008 року укладено новий трудовий колективний договір на 2008-2009 роки, в якому виплата грошових коштів на яких наполягав с бик Т.І. не передбачена.

Позовні вимоги ОСОБА_1 про неналежне виконання керівництвом КП «Бершадське С'5Т!» трудових обовязків по забезпеченню належних умов праці не знайшли свого підтвердження, з тему суд обґрунтовано відмовив в цій частині заявлених позовних вимог.

Рішення суду відповідає обставинам і матеріалам справи, ґрунтується на вимогах закону а тому підстав для його зміни або скасування, судова колегія не вбачає.

Керуючись ст.ст. 307,308, 313-315 ЦПК України, судова колегія, -

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилити, а рішення Бершадського районного суду, Вінницької області від 29 грудня 2009 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення, однак може бути оскаржене до Верховного Суду України на протязі двох місяців.

Головуючий:

Судді: