Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 2-1259/2010р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 грудня 2010 року Орджонікідзевський районний суд м.Запоріжжя в складі: головуючого судді Гіг пчук Т.С., при секретарі Якимовій О.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу за позов: ОСОБА_1 В*ячеслава Леонідовича до ДП «Запоріжгеоінформ» про стягнення заборгованості по зарплаті, сере он ь заробітку за несвоєчасний розрахунок, моральної шкоди

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 в січні 2010 року звернувся до суду з позовом до відповідача ДП «Запоріжгеоінформ про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок, моральної шкоди. У позові вказав, що з 1.02.2000 року працював в ДП «Запоріжгеоінформ» , наказом від 28.02.2006 року за №16-К звільнився за власним бажанням. При звільненні йому не виплачена заробітна плата в повному обсязі. Просить в судовому порядку стягнути з відповідача ДП «Запоріжгеоінформ» заборгованість по зарплаті за період з 2002 року п: 2005 рік в сумі 10913гр.54коп., середній заробіток за затримку розрахунку в сумі 23 843гр.70коп., моральну шкод], з сумі 8 ОООгр.

В ході розгляду справи неодноразово уточнював позовні вимоги, остаточно просить стягнути на його кор;:: ть з відповідача заборгованість по зарплаті з січня 2002 року по липень 2005 року в сумі 10913гр.54коп, середній заробіток за затримку розрахунку за період з 1.03.2006 року по день фактичного розрахунку в сумі 30484гр.61коп.. моральну шкоду в сумі 10 ОООгр., на загальну суму 51 398гр. 15коп., та судові витрати.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, та просить їх задовольнити по викладеним обставинам.

Представники відповідача ДП «Запоріжгеоінформ» з позовом не згодні, просять в позові відмовити за безпідставністю вимог, оскільки при звільненні з позивачем проведений розрахунок, заборгованість по заробітній платі відсутня.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги не підлягають задоволенню виходячи з наступного.Згідно ст.ШКЗоП України заробітна плата підлягає регулярній виплаті ,2 рази на місяць, через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів. Відповідно до ст. 116-117 КЗоП України розрахунок з робітником повинен бути проведений в день звільнення, у випадку затримки виплати з вини підприємства підлягає стягненню середня заробітна плата за весь час затримки.

Із матеріалів справи вбачається, що позивач ОСОБА_1 відповідно до записів в трудовій книжці 1.02.2000 року призначений на посаду директора ДП «Запоріжгеоінформ». На підставі наказу №8-к від 1.11.2005 року ОСОБА_2 звільнений з займаної посади на підставі ст.36 п.2 КЗоП України по закінченні терміну дії контракту.

Наказом №9-к від 2.11.2005 року ОСОБА_1 прийнятий на посаду начальника відділу ДП «Запоріжгеоінформ»,та звільнився за власним бажанням з 1.03.2006 року по ст.38 КЗпП України згідно наказу №16-к від 28.02.006 ,3 року

Відповідно до довідки ДП «Запоріжгеоінформ» ,видаткового касового ордеру №19 від 7.03.2006 року з позивачем ОСОБА_1Л проведений розрахунок при звільненні в сумі 109 гр.96 коп., отримання зазначеної суми позивачем не заперечується.

Проведеною прокуратурою Жовтневого району м.Запоріжжя перевіркою за зверненням ОСОБА_1 не Становлено порушень трудового законодавства з боку адміністрації ДП «Запоріжгеоінформ» під час звільнення (заявника, та при проведенні розрахунку, що підтверджено повідомленням прокуратури №93-09 від 16.10.2009 року.

Надані позивачем довідки про наявність перед ним заборгованості ДП «Запоріжгеоінформ» №1095/03 від 7.03.2006 року в сумі 10 913гр.54коп., №1028/09 від 6.09.2005 року за період з січня 2002 року по липень 2005 року в сумі 8388гр.58коп., не підтверджені первинними платіжними документами, крім того довідка №1028/09 від р.09.2005 року підписана від імені головного бухгалтера ОСОБА_3, яка відповідно до наказу №7 К від 22.08.2005 року звільнена з займаної посади за власним бажанням з 22.08.2005 року , і не мала права в зазначений час 6.09.2005 року підписувати довідку позивачу про наявність заборгованості, а тому не приймаються до уваги судом.

Відповідно до ст.237-1 КЗоП України , стягнення моральної шкоди по трудових спорах може мати місце у разі, якщо порушення законних прав працівника призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв*язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом вірогідно встановлено, що відповідач не має перед позивачем зобов'язань по заробітній платі, розрахунок з ним проведено в день звільнення, а тому заявлені позовні вимоги про стягнення заборгованості по зарплаті в :умі 10913гр.54коп., середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок в сумі 30484гр.61коп., моральної шкоди в сумі 10 ОООгр. задоволенню не підлягають.

Керуючись ст.213-215 ЦПК У країни,

ВИРІШИВ:

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 В*ячеслава Леонідовича до ДП «Запоріжгеоінформ» про стягненню іаборгованості по зарплаті в сумі 1091 Згр.54коп., середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок в сумі І0484гр.61коп., моральної шкоди в сумі 10 ОООгр. - відмовити.

Рішення може бути оскаржене вЗдиорізький апеляційний суд протягом 10 днів з дня проголошення рішення Суддя Т.С.Прокопчук