Справа № 2-1555/10
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 травня 2010 року Кіровський районний суд м. Кіровограда

в складі головуючого - судді Мохонько В.В.

при секретарі - Науменко О.Ф.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді справу за позовом Державного закладу «Кіровоградська міська санітарно - епідеміологічна станція» ОСОБА_1 охорони здоров'я України до ОСОБА_2 про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати, суд, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до ОСОБА_2 про стягнення на його користь 2802 грн. 72 коп. неправомірно нарахованої та отриманої премії.

В обґрунтування вимог позивач зазначав, що під час проведення ревізії фінансово -господарської діяльності Державного закладу «Кіровоградська міська санітарно - епідеміологічна станція» ОСОБА_1 охорони здоров'я України за період з 01.01.2007 року по 01.07.2009 року було виявлено порушення наказу ОСОБА_1 праці та соціального захисту населення та ОСОБА_1 охорони здоров'я України від 05.10.2005 року № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» заступнику головного лікаря ОСОБА_2 на протязі І півріччя 2008 року виплачено премії на загальну суму 2802,72 грн. та відповідно зайво сплачено до державних цільових фондів 1014,58 грн. Даний факт виплати премії є незаконним та у відповідності з листом Кіровського ОКРВ від 15.10.2009 року Про усунення порушень виявлених ревізією виплачена премія підлягає поверненню.

В судовому засіданні представник позивача позов підтримала повністю.

Відповідач в судовому засіданні позов не визнав, зазначив, що за наслідками ревізії фінансово - господарської діяльності Державного закладу «Кіровоградська міська санітарно -епідеміологічна станція» ОСОБА_1 охорони здоров'я України головним лікарем Державного закладу «Кіровоградська міська санітарно - епідеміологічна станція» ОСОБА_1 охорони здоров'я України був виданий наказ щодо підготовки цивільного позову до суду з метою повернення нібито незаконно виплаченої йому премії, в розмірі 2802,72 грн. Вважає, що даний наказ не відповідає вимогам законодавства, а вимога контрольно - ревізійного відділу є перевищенням власних повноважень оскільки відсутній склад правопорушення. В обґрунтування зазначив, що на посаді заступника головного лікаря Державного закладу «Кіровоградська міська санітарно -епідеміологічна станція» ОСОБА_1 охорони здоров'я України працює з 23.10.2000 року по теперішній час, за весь час ніяких порушень трудових обов'язків з його боку не було. Зазначена премія йому була виплачена на рівні з усіма працівниками згідно наказів головного лікаря Державного закладу «Кіровоградська міська санітарно - епідеміологічна станція» ОСОБА_1 охорони здоров'я України за своєчасне та якісне виконання своїх обов'язків, відсутність порушень планової, виконавської дисципліни. Накази про преміювання видаються головним лікарем в межах його повноважень згідно Статуту, тобто питання про преміювання заступника головного лікаря, завідуючого структурними підрозділами вирішує головний лікар. ОСОБА_1 охорони здоров'я України надано право керівникам закладів, що підпорядковані ОСОБА_1 охорони здоров'я України вирішувати питання про встановлення доплат до посадових окладів, преміювання тощо. До проведення ревізії Міською СЕС було представлено наказ від 12.06.2008 року № 99, яким головному лікарю Державного закладу «Кіровоградська міська санітарно - епідеміологічна станція» ОСОБА_1 охорони здоров'я України надано право вирішувати питання щодо преміювання свого заступника.

Судом встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини.

Згідно довідки № 5655/02 від 2411.2009 року ОСОБА_2, дійсно працює на посаді заступника головного лікаря Кіровоградської міської Державного закладу «Санітарно -епідеміологічної станції» ОСОБА_1 охорони здоров'я України з 23.10.2000 року, наказ № 90 від 23.10.2000 року (а. с. 13).

Сторонами по справі не заперечується факт нарахування премії ОСОБА_2 в розмірі 2802,72 грн., що також підтверджується копією особового рахунку за 2008-2009 роки (а. с. 11-12).

Згідно з листом Кіровоградського об'єднаного контрольно - ревізійного відділу № 08-14/1007 від 15.10.2009 року на ім'я головного лікаря Державного закладу «Кіровоградська міська санітарно - епідеміологічна станція» ОСОБА_1 охорони здоров'я України «Про усунення порушень виявлених ревізією» в результаті ревізії встановлено ряд порушень законодавства, які викладені в акті ревізії № 08-10/157 від 23.09.2009 року, серед яких зайво виплачена премія на суму 2802,72 грн. та відповідно зайво сплачено до державних цільових фондів в сумі 1014,58 грн.

Відповідно до п. 1.7 Наказу ОСОБА_1 охорони здоров'я від 05.10.2005 № 308/519 "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" конкретні розміри доплат, надбавок та інших виплат визначаються керівником закладу, установи за рахунок і в межах фонду заробітної плати та відображаються в розрахункових відомостях на виплату заробітної плати. Преміювання керівників закладів, установ та їх заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

ОСОБА_1 охорони здоров'я України своїм листом № 10.03.68/2341 від 15.12.2005 року надало право керівникам закладів, що підпорядковані МОЗ, вирішувати питання щодо встановлення доплат до посадових окладів, преміювання та надання матеріальної допомоги заступникам, у межах коштів на оплату праці, та згідно законодавства.

Згідно з п. 2.3 Положення про преміювання Кіровоградської міської СЕС питання преміювання заступника головного лікаря, завідуючого структурними підрозділами вирішує головний лікар Державного закладу «Кіровоградська міська санітарно - епідеміологічна станція» ОСОБА_1 охорони здоров'я України.

Наказом обласної СЕС № 99 від 12.06.2008 року головному лікарю Державного закладу «Кіровоградська міська санітарно - епідеміологічна станція» ОСОБА_1 охорони здоров'я України надано право вирішувати питання щодо преміювання свого заступника.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 1215 ЦК України не підлягає поверненню безпідставно набуті: заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача;

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.

Враховуючи викладене суд дійшов висновку щодо відмови в задоволені позовних вимог в повному обсязі.

Судові витрати залишити по фактично понесеним.

На підставі ст. 1215 ЦК України та керуючись ст. ст. 10, 60, 88, 214-215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

В задоволені позовних вимог Державного закладу «Кіровоградська міська санітарно -епідеміологічна станція» ОСОБА_1 охорони здоров'я України до ОСОБА_2 про відшкодування неправомірно виплаченої премії відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Кіровоградської області, через суд першої інстанції шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, а також подання апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя Кіровського В. В. Мохонько

районного суду

м.Кіровограда