Броварський міськрайонний суд Київської області
справа 2-5611/10
РІШЕННЯ

Іменем України

20 грудня 2010 року Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючої судді Маценко Н.П.

при секретарях Облакевич А.С., Колесник Р.М.,

ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Бровари цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Дитячої школи мистецтв села Калинівки про зміну дати звільнення, стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

в с т а н о в и в:

У жовтні 2010 року ОСОБА_2 звернулася до суду із даним позовом, в якому з урахуванням уточнень просить суд змінити дату її звільнення з 31.08.2010 року на дату винесення рішення суду, зобов»язати Дитячу школу мистецтв села Калинівка нарахувати їй та оплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні та видачі їй належно завіреної трудової книжки з 31.08.2010 року по дату винесення рішення суду та стягнути понесені судові витрати.

В обґрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що 01.09.2008 року її було прийнято на посаду викладача хореографічного відділення дитячої школи мистецтв села Калинівка.

15.09.2010 року вона подала заяву на звільнення за власним бажанням.

18.09.2010 року працівник Дитячої школи мистецтв с. Калинівка приніс їй трудову книжку з якої вона дізналася про звільнення за власним бажанням з 31.08.2010 року, що не відповідає дійсності.

Крім того, при звільненні з вини відповідача з нею не було проведено остаточного розрахунку належних до виплати сум та не вручено трудову книжку.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_3 позовні вимоги підтримала, пояснила, що позивачка 15.09.2010 року написала заяву на звільненні за власним бажанням, при цьому директор школи ОСОБА_4, що їй не потрібно відпрацьовувати два тижні, тому ОСОБА_2 на роботу 16.09.2010 року вже не виходила. Остаточний розрахунок належних ОСОБА_2 до виплати сум відповідачем без поважних причин проведений до цього часу не був. Просить позов задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_5 позовні вимоги визнав частково. Пояснив, що дійсно в силу необізнаності ОСОБА_2 була звільнена 31.08.2010 року, так як фактично в період з 01 по 15 вересня 2010 року вона на роботу не ходила. При цьому уточнив, що відповідач згідний змінити дату звільнення позивача на 15.09.2010 року і провести розрахунок лише за цей період.

Трудова книжка була офіційно вручена позивачці вдома 18.09.2010 року, при цьому вона відмовилася від підпису про її отримання.

Вважає, що виплата позивачу середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні буде накладна для бюджету школи.

Представник відповідача директор школи ОСОБА_4 позовні вимоги визнала частково, пояснила, що 15 вересня 2010 року до неї прийшла позивачка із заявою про звільнення за власним бажанням з 15.09.2010 року. При цьому вона в присутності ОСОБА_2 перекреслила дату 15.09.2010 року та змінила на 31.08.2010 року, так як в період з 01 по 15 вересня остання фактично на роботу не ходила, про що були складені відповідні акти. Трудова книжка в день звільнення не була відправлена позивачці, так як та постійно змінювала адресу проживання.

Вислухавши пояснення представника позивача, заперечення представників відповідача, дослідивши письмові матеріали справи, суд встановив такі факти та відповідні їм правовідносини.

Відповідно до вимог ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Судом встановлено, що 01.09.2008 року ОСОБА_2 прийнята на роботу викладачем відлілу хореографічного мистецтва до Дитячої шкоди мистецтв с. Калинівка, про що свідчить наказ за №38 від 01.09.2008 року.

15.09.2010 року ОСОБА_2 звернулася до директора Дитячої школи мистецтв із заявою про звільнення за власним бажання з 15.09.2010 року. При цьому на заяві міститься виправлення дати звільнення із 15 вересня на 31 серпня. В судовому засіданні з пояснень директора школи встановлено, що зазначене виправлення дати звільнення з 15 вересня на 31 серпня було вчинено нею в присутності позивача.

Наказом Дитячої шкоди мистецтв с. Калинівка за №33-к-8 від 31.08.2010 року ОСОБА_2 звільнено з роботи за власним бажанням. З відмітки на наказі вбачається, що остання була ознайомлена з наказом про звільнення 15.09.2010 року в присутності директора, замісника голови профкому та педагога, однак від підпису про ознайомлення відмовилася.

В судовому засіданні сторона відповідача визнала факт допущення ними помилки при звільненні позивачки з роботи та необхідності зміни з цих підстав дати звільнення з 31 серпня на 15 вересня 2010 року.

Вирішуючи питання про зміну дати звільнення позивача з роботи, суд бере за основу власноручно написану заяву останньої від 15.09.2010 року, в якій вона зазначає про звільнення її за власним бажанням, внесене виправлення до заяви, судом не приймається до уваги. При цьому враховує, що в судовому засіданні сторона відповідача визнала своє порушення норм трудового законодавства при зазначенні позивачці дати звільнення саме з 31.08.2010 року та необхідність сплати заробітної плати за цей період. Пояснення сторони відповідача по суті вчиненого ними порушення дати звільнення, судом не приймаються до уваги, так як вони не доведені та безпідставними. Одночасно суд вважає необґрунтованими вимоги щодо зміни дати звільнення ОСОБА_2 на день постановлення рішення по даній справі з підстав зазначених вище, а також тих обставин, що останнім днем роботи ОСОБА_2 у Дитячій школі мистецтв було 15 вересня 2010 року.

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. При нарахуванні суми, належні працівникові при звільненні власник або уповноважений ним орган повинен письмове повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Правилами ст. 117 ЦПК України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Пунктом 8 Постанови Кабінету Міністрів України „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати від 08.02.1995 року №100 передбачено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів.

Пунктом 8 Постанови Кабінету Міністрів України „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати від 08.02.1995 року №100 передбачено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів.

З матеріалів справи встановлено, що на час звільнення позивача з роботи, тобто з 15.09.2010 року з нею не було проведено остаточного розрахунку при звільненні. При цьому, враховуючи ту обставину, що фактично позивач була звільнена з роботи 15 вересня, то за період з 01 по 15 вересня 2010 року їй повинна бути нарахована та виплачена заробітна плата, чого фактично по день винесенні рішення вчинено не було.

З довідки за №20 від 10.11.2010 року наданої стороною відповідача вбачається, що скредньоденна заробітна плата позивачки становить 63,92 грн.

За період з 01 по 15 вересня кількість робочих днів у Дитячій школі мистецтв с. Калинівка становить 13 робочих днів, враховуючи ту обставину, що відповідач має шестиденний робочий тиждень, про що зазначила в судововму засіданні сторона відповідача та підтверджується матеріалами справи.

Розмір заробітної плати, яка повинеа бути виплачена позивачці за період з 01 по 15 вересня 2010 року становить 830 грн. 96 коп. (63,92 грн. * 13 робочих днів).

З матеріалів справи достовірно встановлено, що остаточний розрахунок при звільненні із позивачем в строки передбачені ст. 116 КЗпП України проведений не був. При цьому період затримки складає 81 день

За вересень 2010 року 13 днів.

За жовтень 2010 року 26 днів.

За листопад 2010 року 25 днів.

За грудень 2010 року 17 днів.

Всього середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні складає 5177 грн. 52 коп. (81 робочий день х 63,92 грн.).

Аналізуючи в сукупності всі докази, суд вважає, що позовні вимоги про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнення є доведеними і такими, що підлягають задоволенню. В судовому засіданні знайшов своє підтвердження факт наявності у відповідача перед позивачем заборгованості по заробітній платі та затримки розрахунку при звільненні з вини Дитячої шкоди мистецтв с. Калинівка, що триває по день винесення судом рішення. При цьому суд вважає, що невиплата позивачу належних йому при звільненні сум сталася з вини відповідача, так як будь-яких доказів, які б спростовували зазначені обставини останнім надано не було. Доводи не визнання відповідачем позову в цій частині були мотивовані тим, то стягнення додаткових коштів з Дитячої школи мистецтв негативно вплине на її бюджет. Дані заперечення суд не може прийняти до уваги, так як вони не спростовують доводів позивача та є надуманими.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення звільнено від сплати судового збору, він стягується із відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. З цих підстав стягненню із відповідача підлягає судовий збір в розмірі 60 грн. 08 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 120 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 116, 117, 232, 235 КЗпП України, ст. ст. 10, 60, 88, 212-215 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в:

позов задовольнити частково.

Змінити дату звільнення ОСОБА_2 з Дитячої школи мистецтв села Калинівки з 31 серпня 2010 року на 15 вересня 2010 року.

Стягнути із Дитячої школи мистецтв села Калинівки на користь ОСОБА_2 заробітну плату за період 01.09.2010 по 15.09.2010 року в розмірі 830 (вісімсот тридцять) грн. 96 коп.

Стягнути із Дитячої школи мистецтв села Калинівки на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період 16.09.2010 по 20.12.2010 року в розмірі 5177 (п»ять тисяч сто сімдесят сім) 52 коп.

Стягнути із Дитячої школи мистецтв села Калинівки на користь держави судовий збір в розмірі 60 грн. 08 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 120 грн.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Рішення в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, підлягає негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржено протягом десяти днів з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги через Броварський міськрайонний суд Київської області.

Суддя Н.П.Маценко