КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №2-786/2010
Провадження № 786
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30.04.2010 року Київський районний суд м. Полтави у складі:

Головуючого судді Кузіної Ж.В.

Секретаря Дзюбенко Р.Д.

За участю позивача ОСОБА_1, представників відповідача ОСОБА_2, ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Полтавабуд» про стягнення заборгованості по зарплаті, моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі, моральної шкоди посилаючись на те, що вона з 01.09.2006 року працювала штукатуром 4 розряду ТОВ «Полтавабуд» та звільнилась за ст. 38 КЗпП України з 30.03.2009 року. При звільненні відповідачем не була виплачена заробітна плата за період жовтень 2008р. березень 2009 р. у розмірі 5 300 грн. та у зв»язку з цим з відповідача підлягає стягненню компенсація за затримку розрахунку при звільненні, виходячи з середньомісячної заробітної плати позивача 1 950 грн. Невиплатою заробітної плати позивачу завдана моральна шкода в розмірі 3 000 грн.

У судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги пославшись на викладені в позовній заяві обставини та просила позов задовольнити.

Представники відповідача заявлені позовні вимоги не визнали та пояснили, що заборгованості по заробітній платі перед позивачем немає, що підтверджується платіжними відомостями. Позов є безпідставний та просили відмовити у його задоволенні.

Суд, заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги не підлягають задоволенню.

Так, в судовому засіданні встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з ТОВ «Полтавабуд», з 01.09.2006р. працювала на посаді штукатура 4 розряду по 30.03.2009 року та була звільнена за ст. 38 КЗпП України.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства ,установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно платіжних відомостей ТОВ «Полтавабуд» з жовтня 2008 р. по березня 2009 р. включено позивачу виплачена заробітна плата у повному розмірі.

У судовому засіданні позивачем не оспорювався її підпис у зазначених документах.

Суд не може прийняти до уваги заперечення позивача тій частині, що нею ставився підпис без отримання коштів, оскільки жодного доказу на підтвердження зазначеного факту позивачем надано не було.

Крім того, суду не надано відомостей щодо притягнення керівника ТОВ «Полтавабуд» ОСОБА_4 до відповідальності з приводу порушень у сфері трудового законодавства, а саме невиплату заробітної плати.

Частиною 1 статті 11 ЦПК України визначено, що суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних або юридичних осіб, поданими відповідно до вимог цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Відповідно до ч.1 статті 60, ч.1 ст. 131 ЦПК України кожна сторона зобов»язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків встановлених законом. Сторони зобов»язані подати свої докази чи повідомити про них суд до або під час попереднього судового засідання у справі.

Позивачем не надано суду жодного доказу, що свідчив би про існування заборгованості по заробітній платі відповідачем ТОВ «Полтавабуд» , а тому позовні вимоги не підлягають задоволенню.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.116 КЗпП України, ст.ст. 10,11, 60, 209,212 213-215 ЦПК України,суд,-

ВИРІШИВ:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення та подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Головуючий Ж.В.Кузіна