Справа №556-2010
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Селидове 23 листопада 2010 року

Селидівский міський суд Донецької області в складі: головуючого судді Каніщєвої Н.О., при секретарі Толкачовій І.М., за участю позивача ОСОБА_1 представника позивача ОСОБА_2, представника відповідача ОСОБА_3, розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Селидове цивільну справу за позовною заявою

ОСОБА_1 до ВП «Шахта 1/3 Новогродівська» ДП «Селидіввугілля» про стягнення недоотриманої заробітної плати, встановлення факту виконання позивачкою обов'язків медичної сестри

підземної -

в с т а н о в и в:

Позивач звернулася до суду з позовною заявою до відповідача про стягнення недоотриманої заробітної плати в якій зазначила, що 28.01.2003 року вона була прийнята на роботу відповідачем ВП «Шахта 1/3 Новогродівська» ДП «Селидіввугілля», в якості підземної медичної медсестри на дільницю «Медична служба», на підставі наказу №19-к від 30.01.2003 року. Перебуваючи у трудових відносинах з відповідачем вона сумлінно виконувала свої трудові обов'язки та отримувала заробітну плату. У травні 2009 року із засобів масової інформації їй стало відомо, що відповідач грубо порушує її трудові права, а саме: відповідно до постанови КМУ «Про затвердження переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня» №163 від 21.02.2001 року, п.8.2. Галузевої угоди між Міністерством палива та енергетики України і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості встановлено, що тривалість робочого часу не може перевищувати для працівників зайнятих на підземних роботах - 30 годин на тиждень, що складає 129 годин на місяць. Однак, відповідачем для її категорії робітників, зайнятих на підземних роботах, було встановлено тривалість робочого тижня 38, 5 годин, що складає 165 годин на місяць, на підставі п.1.1 Наказу Міністерства охорони здоров'я України «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та охорони здоров'я» №319 від 25.05.2006 року. На неодноразові прохання припинити порушувати її трудові права відповідач не реагував, в результаті чого, 29.07.2009 року трудові відносини з відповідачем були припинені на підставі ст.38 КЗпП України. Враховуючи, що вона працювала понад встановленої норми, вважає, що відповідач повинен сплатити їй недоотриману у подвійному розмірі заробітну плату за весь час роботи в період з 28 січня 2003 року по червень 2009 року, тому просила суд витребувати у відповідача довідку про розмір її заробітної плати за період з 28.01.2003 року по червень 2009 року, довідку про фактично відпрацьований час за вказаний період, стягнути з відповідача на її користь недоотриману заробітну плату у розмірі 11 730 гривень та покласти судові витрати на відповідача.

В судовому засіданні позивач уточнила свої позовні вимоги, просила суд встановити факт виконання нею трудових обов'язків медсестри підземної в умовах підземних робіт, пов'язаних з обслуговуванням робітників зайнятих повний робочий день на підземних роботах в період з 28.01.2003 року по червень 2009 року, та стягнути з відповідача на її користь недоотриману заробітну плату за фактично перепрацьований час за період з 28.01.2003 року по червень 2009 року у розмірі 11 241 гривень 18 коп та пояснила, що в період з 28.01.2003 року по 29.07.2009 року ОСОБА_1 працювала у відповідача в якості підземної медичної сестри дільниці «Медична служба», що підтверджується записом №13 в її трудовій книжці, зробленого на підставі наказу №19-к від 30.01.2003 року. Відповідно до наказу МОЗ України від 25.05.2006 року №319 «Про затвердження норм робочого часу для робітників установ та організацій охорони здоров'я та постанови КМУ від 21.02.2001 року №163 « Про затвердження переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня», а саме скорочення робочого тижня тривалістю в 30 годин, тому просить суд задовольнити позовні вимоги в повному обсязі.

Представник позивача позовні вимоги ОСОБА_1 підтримав повністю та пояснив, що в період з 28.01.2003 року по 29.07.2009 року ОСОБА_1 працювала у відповідача в якості підземної медичної сестри на дільниці «Медична служба», що підтверджується записом №13 в її трудовій книжці, зробленого на підставі наказу №19-к від 30.01.2003 року. Відповідно до наказу МОЗ України віл 25.05.2006 року №319 «Про затвердження норм робочого часу для робітників установ та організацій охорони здоров'я та постанови КМУ від 21.02.2001 року №163 « Про затвердження переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня» встановлено, що для робітників всіх| «професій з виконанням підземних робіт у шахтах в галузі виробництва по видобуванню кам'яного та бурого вугілля встановлюється робочий тиждень тривалістю в 30 годин, що також підтверджується п. 8.2 Міжгалузевої угоди між Міністерством палива та енергетики України і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості, п.5 Наказу МОЗ України від 25.05.2006 року №319 передбачає, що для медичних робітників, до категорії яких відноситься позивач ОСОБА_1, тривалість робочого тижня встановлюється на підставі результатів атестації робочих місць. Згідно протоколу засідання постійно діючої комісії з атестації робочих місць ВП «Шахта 1/3 Новогродівська» від 26.04.2005 року медперсонал підземних пунктів охорони здоров'я віднесений до робітників занятим повний робочий день під землею. Даний факт і та обставина, що тривалість робочого часу ОСОБА_1 відповідачем вже встановлена скороченою тривалістю в 38,5 годин на тиждень дає підстави вважати, що позивач відноситься до категорії робітників медичної професії, що працюють в умовах медперсоналу підземних пунктів охороні здоров'я, і тому вимоги вищевказаних нормативних актів безпосередньо поширюються на позивача. Крім того, п.1.4. Колективного договору ВП «Шахта 1/3 Новогродівська» на 2009-2010 роки з додатком №6 до нього та правила внутрішнього трудового розпорядку, складеного для робітників ВП «Шахта 1/3 Новогродівська» встановлює час початку та закінчення роботи для робітників на підземних роботах, який не перевищує тридцять годин на тиждень. Вважає, що ОСОБА_1 працювала понад встановленої норми і тому просив суд встановити факт виконання у позивача трудових обов'язків медсестри підземної в умовах підземних робіт, пов'язаних з обслуговуванням робітників зайнятих повний робочий день на підземних роботах в період з 28.01.2003 року по червень 2009 року, та стягнути з відповідача на її користь недоотриману заробітну плату за фактично перепрацьований час за період з 28.01.2003 року по червень 2009 року у розмірі 11 241 гривень 18 коп.

Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги не визнав, повністю заперечував проти встановлення факту виконання ОСОБА_1 трудових обов'язків медсестри підземної в умовах підземних робіт, пов'язаних з обслуговуванням робітників зайнятих повний робочий день на підземних роботах в період з 28.01.2003 року по червень 2009 року, та проти стягнення на її користь недоотриману заробітну плату у розмірі 11 241 гривень 18 коп., оскільки вважає, що тривалість робочого часу медичної сестри підземної в якості якої працювала ОСОБА_1 вже була скорочена до 38,5 годин в неділю на підставі наказу Міністерства охорони здоров'я від 25.05.2005 року №319. Також згідно класифікатора професії ДКООЗ 2005 року затвердженого наказом Держпотребстандарту України від 26.12.2005 року №375, медичний персонал здравпункту до якого належить позивачка не відноситься до категорії робітників, а відноситься до категорії «професіоналів» та «спеціалістів» Відповідно до постанови КМУ від 21.02.2001 року №163 право на скорочення робочого тижня мають «робітники» всіх професій, «гірничі майстри», тому медсестри підземні повинні знаходитися під землею 30 годин на тиждень, а останній час повинні відпрацьовувати на поверхні в здравпункті шахти. ОСОБА_1 працюючи медсестрою, знаходилася в шахті під землею, лише у випадку отримання робітником виробничої травми, а не постійно як вказує позивачка. Крім того, в період з 1991 року по 23.08.2008 року підземні робітники здравпункту шахти працювали на поверхні за режимом, встановленим для робітників поверхні. Вважає, що шахта виплачувала позивачці належну заробітну плату, за фактично відпрацюваний час, що підтверджується табелями та графіками виходів, тобто ОСОБА_1 отримувала зарплату як підземний робітник згідно зазначеного законодавства, тому переробітки у ОСОБА_1 в період з січня 2003 року по червень 2009 року не було. Просив суд у задоволенні позовних вимог позивачці відмовити повністю.

Свідок ОСОБА_4 в судовому засіданні пояснила, що тривалість робочого тижня у працівників підземного здравпункту складає 38,5 годин. Виходячи з цього ОСОБА_1 нараховувалась заробітна плата, якщо кількість відпрацьованих годин перевищувала вказану норму, по шахті видавалися накази на сплату праці за фактично відроблений час. Вказані накази та табелі роботи ОСОБА_1 свідок надав суду.

Зібраними по справі доказами судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем на посаді медичної сестри підземного здравпункту шахти.

Згідно протоколу засідання постійно діючої комісії з атестації робочих місць ВП «Шахта 1/3 Новогродівська» від 26.04.2005 року медперсонал підземних пунктів охорони здоров'я віднесений до робітників, що зайняті повний робочий день обслуговуванням робітників та службовців, що виконують підземні роботи, що дає їм право на пільгову пенсію.

Згідно графіків чергувань, довідки про заробітну плату, наказів по підприємству, які маються в справі, ОСОБА_1 нараховувалась заробітна плата, із розрахунку 38,5 годин.. Долучення її до роботи більш місячної норми відбувалося за її згодою, в зв'язку з виробничою необхідністю, оплата провадилася за фактично відроблений час, про що позивач в судовому засіданні не заперечувала.

Згідно постанови КМУ «Про затвердження переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня» №163 від 21.02.2001 року, тривалість робочого часу для працівників зайнятих на підземних роботах не може перевищувати 30 годин на тиждень. Медичні працівники підземних здравпунктів в Розділі 32"Охорона здоров'я, освіта та соціальна допомога" вказаного переліку відсутні.

Тривалість робочого тижня медичних працівників, не зазначених у розділі 32 Переліку,, визначається згідно з наказом міністерства охорони здоров'я України №319 від 25.05.2006 року. "Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я" та становить 38, 5 годин на тиждень.

Крім того, в судовому засіданні встановлено, що в період з 1991 року по 23.08.2008 року підземні робітники здравпункту шахти працювали на поверхні за режимом, встановленим для робітників поверхні, оскільки підземний здравпункт відповідача не працював з 1991 року до часу його реконструкції в серпні 2008 року (довідка 05/15-338 від 09.04.2010 р.).

Що стосується уточненних позовних вимог про встановлення факту виконання позивачкою обов'язків медичної сестри підземної, то цей факт не потребує встановлення, оскільки він ніким не оспорюється.

Враховуючи викладене, керуючись постановою КМУ «Про затвердження переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня» №163 від 21.02.2001 року, наказом міністерства охорони здоров'я України №319 від 25.05.2006 року. "Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я" ст.ст. 213-214 ЦПК України,

вирішив:

В позовних вимогах ОСОБА_1 до ВП «Шахта 1/3 Новогродівська» ДП «Селидіввугілля» про стягнення недоотриманої заробітної плати, встановлення факту виконання позивачкою обов'язків медичної сестри підземної відмовити.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду до Апеляційного суду Донецької області може бути подано через Селидівський міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення,

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя