Київський районний суд м.Харкова
Справа № 2-5591/10/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 серпня 2010 року Київський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого - судді Губській Я.В.

при секретарі Плотниковій К.І.

за участю прокурора Білоусової Н.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Харківський завод «Точмедприлад» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсацію за затримку у виплаті

ВСТАНОВИВ:

24.06.2010 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача - Відкритого Акціонерного Товариства Харківського заводу «Точмедприлад» на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 6 920, 14 грн., та компенсацію за затримку у виплаті заробітної плати у розмірі 207, 60 грн., посилаючись на наступне. Позивач працював у відповідача з 27.01.2009 року по 15.02.2010 року, та отримував неповну заробітну плату у розмірі згідно з штатним розкладом підприємства, при звільненні отримав трудову книжку, але адміністрація підприємства не провела з ним остаточного розрахунку і не виплатила належну йому суму (заробітну плату). Посилаючись на вимоги ст.ст. 116, 117 КЗпП України просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 6 920, 14 грн.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, просив стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 6 920, 14 грн., та компенсацію за затримку у виплаті заробітної плати у розмірі 207, 60.

Відповідач у судовому засіданні позовні вимоги визнав у повному обсязі, надав суду довідку про те, що заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 13.08.2010 року складає 6 920, 14 грн. Середньоденна заробітна плата складає 83, 50 грн. Сума зарплати за час затримки з розрахунку при звільненні станом на 13.08.2010 р. складає 3122, 90 грн.

Суд, заслухавши позивача, представника відповідача, представника прокуратури, який підтримав позов, перевіривши матеріали справи та дослідивши надані докази у їх сукупності, вважає, що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З трудової книжки ОСОБА_1 вбачається, що останній 15.02.2010 року був звільнений за погодженням сторін за ч.1 ст.36 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Зазначені норми законодавства були порушені, про що свідчить довідка про остаточний розрахунок та визнання відповідачем позовних вимог в цій частині .

Таким чином, судом встановлено, що відповідачем було порушено вимоги ст. 116 КЗпП України стосовно строків виплати остаточного розрахунку, в звязку з чим суд задовольняє позовні вимоги позивача.

Оскільки з вини власника звільненому працівникові не виплачені належні суми в строк, передбачений ст. 116 КЗпП України, згідно ст. 117 КЗпП України суд, стягує з відповідача середній заробіток за час затримки кінцевого розрахунку за період з 15.02.2010 року по 13.08.2010 року.

Згідно наданої суду довідки заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 13.08.2010 року складає 6 920, 14 грн. Середньоденна заробітна плата складає 83, 50 грн. Сума зарплати за час затримки з розрахунку при звільненні станом на 13.08.2010 р. складає 3122, 90 грн..

Крім того, суд стягує з відповідача на користь держави витрати на оплату держмита в сумі 100,43 грн. та на оплату витрат на інформаційно - технічний розгляд справи в сумі 120 грн.

Згідно зі ст. 367 ЦПК України рішення в частині стягнення заробітної плати в межах суми місячного заробітку підлягають негайному виконанню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10,11,60,88,212-215 ЦПК України, ст.ст. 115,116,117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Відкритого Акціонерного Товариства Харківського заводу «Точмедприлад» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 6920,14 грн., та компенсацію за затримку у виплаті заробітної плати у розмірі 3122, 90 грн., усього 10043,04 грн.

Стягнути з Відкритого Акціонерного Товариства Харківського заводу «Точмедприлад» на користь держави судовий збір у розмірі 100, 43 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи 120 грн.

Рішення може бути оскаржене позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя :