Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 2- 381/10
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
18 січня 2010 року Заводський районний суд м. Запоріжжя у складі:
головуючого судді Мєркулової Л.О.
при секретарі Бехтер Д.А.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Запорізького державного підприємства «Кремнійполімер» про стягнення заборгованості по заработній платі, суми за час затримки розрахунку та пені, суд , -
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, суми за час затримки розрахунку та пені.
У своєму позові позивач вказав, що з
28.01.2009 року його було звільнено з посади охоронця за власним бажанням.
На час звільнення підприємство не виплатило заборгованість по заробітній платі у розмірі 2507,39 грн.
На теперішній час з позивачем не проведено остаточного розрахунку.
Позивач просить стягнути з відповідача суму заборгованості по заробітній платі 2507,39 грн, суму за час затримки розрахунку за місяців, а також пеню у розмірі 14 152,60 грн.
Відповідач у судове засідання не з*явився, хоча був повідомлений у встановленому законом порядку,але своїх причин неявки та заперечень суду не надав. За згодою позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи без участі відповідача.
Дослідивши докази по справі, суд вважає, що позов ОСОБА_1 підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Із трудової книжки (дублікат) ОСОБА_1 Миколайовича АВ № 328840 вбачається, що він з 24.04.2008 року по 28.01.2009 року працював у службі охорони у відповідача і був звільнений за власним бажанням.
Із довідки № 206 від 22.05 2009 року, виданої ЗДП «Кремнійполімер», вбачається, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 2507,39 грн.
Із довідки № 297 від 22.06.2009 року, виданої ЗДП «Кремнійполімер» вбачається, що середня заробітна плата ОСОБА_1 складає: 1415,26 грн.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадяться в день звільнення.
Відповідно до ст..117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст..116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Суд приходе до висновку, що позов ОСОБА_2 в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 2507,39 грн. та суми за час затримки розрахунку у розмірі 320,13 грн підлягає задоволенню у повному обсязі, а в частині стягнення пені, то в цій частині позов ОСОБА_2 не знайшов свого обґрунтування, оскільки позивачем не надано до суду розрахунку суми пені.
Таким чином, у судовому засіданні позов ОСОБА_2 знайшов частково свої докази і обґрунтування і тому підлягає частковому задоволенню.
Керуючись ст..ст. 213, 215,224, 226, 228 ЦПК України, ст.ст.116, 117 КЗпП України, суд, -
Позовну заяву ОСОБА_1 до Запорізького державного підприємства «Кремнійполімер» про стягнення заборгованості по заробітній платі, суми за час затримки розрахунку та пені задовольнити частково.
Стягнути з Запорізького державного підприємства «Кремнійполімер» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 2507,39 грн. та 320,13 грн. за час затримки остаточного розрахунку, а в іншій частині позову відмовити.
Стягнути з Запорізького державного підприємства «Кремнійполімер» на користь держави судовий збір в розмірі 51,00 грн. та ІТЗ в розмірі 120 грн.
Заочне рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Запорізької області шляхом подачі протягом 10 днів заяви про апеляційне оскарження, а потім протягом 20 днів самої апеляційної скарги.
Рішення набирає законної сили після закінчення 10-денного строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у 20-денний строк, рішення набирає законної сили після закінчення цього строку.

Суддя: Л.О.Мєркулова