Справа № 2-104/10
Провадження номер № -
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 травня 2010 року Першотравенський міський суд Дніпропетровської області

в складі:

головуючого: судді Кривошеї С.С.

при секретарі: Фадєєвій Т.Б.

з участю представника позивача ОСОБА_1, представників відповідача відділення ВД ФССНВУ м. Першотравенську ОСОБА_2, представника відповідача ВАТ

« Павлоградвугілля» ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Першотравенську позовну заяву ОСОБА_4 до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Першотравенську Дніпропетровської області, Відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» про визначення розміру середньої заробітної плати для призначення страхової виплати в зв'язку зі стійкою втратою працездатності та зобовязанням вчинити ( виконати) певні дії

В С Т А Н О В И В

ОСОБА_4 звернувся до суду з позовною заявою до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Першотравенську, ВАТ «Павлоградвугілля» » про визначення розміру середньої заробітної плати для призначення страхової виплати в зв'язку зі стійкою втратою працездатності та зобовязанням вчинити ( виконати) певні дії. Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що під час роби у тяжких та шкідливих підземних умовах на шахті ім. М.І.Сташкова ВАТ « Павлоградавугілля» він отримав професійне захворювання. Дата встановлення хронічного професійного захворювання 15.07.2004 року. Про дане професійне захворювання складено акт по формі П-4 від 06.08.2004 року. Первинно позивача було оглянуто на МСЕК 16.09.2004 року, де було встановлено 50 % втрати професійної працездатності і визнано інвалідом третьої групи. Для призначення страхових виплат відповідачем взято середній заробіток в розмірі 2104,84 грн. за період лютий липень 2004 року, з чим позивач не згоден.

Вважає, що для призначення страхових виплат відповідачем, відповідно до вимог п.10 ст. 34 Закону України « Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату професійної працездатності» та п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати( доходу) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням» затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 року № 1266, повинно бути взято середній заробіток в розмірі 2530,57 грн. за період січень - червень 2004 року.

Згідно п. 7 Порядку « середня заробітна плата обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати ( у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно правовими актами, прийнятими відповідно до закону України « Про оплату праці», та підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян, не враховуючи передбачені законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до фондів загальнообовязкового державного соціального страхування.

Тому, якщо суми наданих трудових і соціальних пільг працівникам, встановлених колективним договором підприємства, установи, організації включаються до фонду оплати праці та оподатковуються прибутковим податком з громадян і з них справляються страхові внески на загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, то вони включаються до розрахунку середньої заробітної плати.

Відповідно до доходів за січень червень 2004 рік

№ п/п Період за який взято зарплатуЗаробітна плата, грн..Відпрацьовані зміни
234
1Січень 2004628,813
2Лютий1500,445
3Березень2170,2617
4Квітень2081,2721
5Травень1906,3618
6Червень2247,0121
10534,15 87

Середньоденна заробітна плата : 10534,15: 87 = 121,08 грн.

Середньомісячна заробітна плата 121,08 х 20.9 = 2530,57 грн.

Просить суд встановити для розрахунку середньомісячний заробіток до настання страхового випадку в розмірі 2530 грн. 57 коп. Зобовязати відповідача прийняти для розрахунку середню заробітну плату в розмірі 2530 грн. 57 коп. та провести перерахунок страхової суми з початку призначення виплат.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав в повному обсязі та прохав суд їх задовольнити.

Представник відповідача відділення ВД ФССНВУ в м. Першотравенську ОСОБА_2 позов ОСОБА_4. не визнала, вважає позовні вимоги безпідставними та необґрунтованими, пояснила наступне, що позивач ОСОБА_4 21.09.2004 року звернувся до відділення ВД ФССНВУ в м. Першотравенську із заявою про призначення йому страхових виплат в зв'язку з отриманим професійним захворюванням, про що складено акт по формі П-4 від 06.08.2004 року. Первинно позивача було оглянуто на МСЕК 16.09.2004 року, де було встановлено 50% втрати професійної працездатності і визнано інвалідом третьої групи, з 02.09.2004 року. Відповідно до постанови відділення ВД ФССНВУ м. Першотравенську від 08.10.2004 року № 4487/1 позивачеві було призначено одноразову допомогу в розмірі 10640,00 грн. із розрахунку: 2104,84х 50 = 105242,00 грн, обмежено згідно із законодавством до 10640,00 грн. Щомісячні страхові виплати призначено з 02.09.2004 року із з розрахунку: 2104,84 х 50% = 1052,42 грн., де 2104,84 грн - середньомісячна заробітна плата за період лютий 2004 року липень 2004 року, на підставі довідки про середню заробітну плату( дохід) виданої ВСП « шахта «ім. М.І.Сташкова »ВАТ « Павлоградвугілля».

Відділенням позивачеві призначено одноразову допомогу та щомісячні страхові виплати. Для розрахунку страхових виплат взято середню заробітну плату позивача, відповідно довідки виданої підприємством.

Відповідно до підпункту 4.1.2 п. 4 постанови правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України № 7 від 31.01.2002 року, право на отримання потерпілим щомісячної страхової виплати настає з дня встановлення йому МСЕК стійкої втрати п професійної працездатності.

Стаття 13 Закону України « Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату професійної працездатності» передбачає, що страховим випадком є нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, які спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну або психічну травму за обставин, зазначених у статті 14 Закону, з настанням яких виникає права застрахованої особи на отримання матеріального забезпечення та / або соціальних послуг. Факт нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання розслідується у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України, відповідно до Закону України « Про охорону праці».

Підставою для оплати потерпілому витрат на медичну допомогу, проведення медичної, професійної та соціальної реабілітації, а також страхових виплат є акт розслідування нещасного випадку або акт розслідування професійного захворювання ( отруєння) за встановленими формами.

Відповідно до п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати ( доходу) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 1266 від 26.01.2001 року» розрахунковим періодом, зав який обчислюється середня заробітна плата( дохід) для застрахованих осіб є останні шість календарних місяців ( з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок

Для призначення страхової виплати відділенням було взято середній заробіток позивача за шість повних місяців ( з першого по перше число) що передують місяцю в якому настав страховий випадок відповідно до вимог п. 4 « Порядку обчислення середньої заробітної плати ( доходу) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 1266 від 26.09.2001 року, тобто період лютий 2004 року по липень 2004 року, включно, а саме:

№ п/п Період за який взято зарплатуЗаробітна плата, грн..Відпрацьовані зміни
234
1Лютий 2004л/п-
2Березень1846,6217
3Квітень1755,3818
4Травень1906,3619
5Червень1350,3414
6Липень392,454
7251,15 72

Середньоденна заробітна плата : 7251,15:72 = 100,71 грн.

Середньомісячна заробітна плата 100,71 х 20.9 = 2104,84 грн.

Вважає що, відділенням правильно, відповідно до вимог чинного законодавства України було призначено страхові виплати позивачеві. Просить суд відмовити ОСОБА_4. в задоволенні позовних вимог до відділення.

Представник відповідача ВАТ « Павлоградвугілля» ОСОБА_3 позов ОСОБА_4 не визнав, вважає позовні вимоги безпідставними та необґрунтованими, вважає, що відділення вірно, відповідно до вимог чинного законодавства визначило період за який взято середню заробітку плату , а підприємство в свою чергу відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати ( доходу) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 1266 від 26.09.2001 року, Закону України « Про оплату праці», Наказу Державного комітету статистики України від 11.12.1995 року № 323 « Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати» надало довідку про розмір середньої заробітної плати позивача на запит відділення Фонду. Просить суд відмовити ОСОБА_4 в задоволенні позовних вимог до відділення.

Вислухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи суд вважає встановленими наступні факти та обставини.

Як було встановлено в ході слухання справи позивач ОСОБА_4 перебував у трудових відносинах з шахтою ім. М.І.Сташкова ВАТ « Павлоградвугілля», згідно запису в трудовій книжці 20.09.2004 року був звільнений на підставі пн.2 ст. 40 КЗпП України ( за станом здоровя). Під час роботи в тяжких та шкідливих підземних умовах на шахті « ім. М.І.Сташкова» ВАТ « Павлоградавугілля» він отримав професійне захворювання. Дата встановлення хронічного професійного захворювання 15.07.2004 року. Про дане професійне захворювання складено акт по формі П-4 від 06.08.2004 року. Первинно позивача було оглянуто на МСЕК 16.09.2004 року, де було встановлено 50% втрати професійної працездатності і визнано інвалідом третьої групи, з 02.09.2004 року.

Відповідачем, відповідно до постанови відділення ВД ФССНВУ м. Першотравенську від 08.10.2004 року № 4487/1 позивачеві було призначено одноразову допомогу в розмірі 10640,00 грн. із розрахунку: 2104,84х 50 = 105242,00 грн., обмежено згідно із законодавством до 10640,00 грн. Щомісячні страхові виплати призначено з 02.09.2004 року із з розрахунку: 2104,84 х 50% = 1052,42 грн., де 2104,84 грн. - середньомісячна заробітна плата за період лютий 2004 року липень 2004 року, на підставі довідки про середню заробітну плату( дохід) № 121 від 29.09.2004 року виданої ВСП шахта ім. М.І.Сташкова ВАТ « Павлоградвугілля».

Відповідачем проведено відповідні доплати та перерахунок щомісячної страхової виплати починаючи з 1 березня 2005 року, відповідно до вимог ст. 29 Закону України « Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату професійної працездатності»

Відповідно до п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати ( доходу) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 1266 від 26.01.2001 року» розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата( дохід) для застрахованих осіб є останні шість календарних місяців ( з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Стаття 13 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату професійної працездатності» передбачає, що страховим випадком є нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, які спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну або психічну травму за обставин, зазначених у статті 14 Закону, з настанням яких виникає права застрахованої особи на отримання матеріального забезпечення та / або соціальних послуг. Факт нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання розслідується у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України, відповідно до Закону України « Про охорону праці».

Отже, відділенням ВД ФССНВУ в м. Першотравенську було вірно, відповідно до вимог чинного законодавства визначено період з лютого 2004 року по липень 2004 року включно, а доводи представника позивача, що часом настання страхового випадку є 15.07.2004 року, відповідно до повідомлення № 189 Українського НДІ промислової медицини, є необґрунтованими.

Що стосується правильності визначення розміру середньої заробітної плати, то судом було витребувано від ВАТ « Павлоградвугілля» такі відомості та документи: копії табуляграм нарахування заробітної плати ОСОБА_4М за січень липень 2004 року та розшифровку кодів нарахувань за вказаний період. В ході судового засідання було підтверджено правильність визначення розміру середньої заробітної плати ОСОБА_4 за період лютий - липень 2004 року для призначення страхових виплат. Посилання представника позивача на те, що при розрахунку середнього заробітку не враховані всі види виплат, які увійшли до заробітної плати отриманої ним за цей період часу, зокрема лікарняні, відпускні, не включені суми доплат за нормативний час пересування у шахті від ствола до місця роботи і назад. Ці доводи позивача не ґрунтуються на вимогах закону, що діяв на час виникнення правовідносин і тому не можуть бути прийняті до уваги.

Іншого порядку, який представник позивача застосовує для визначення розміру середнього заробітку для розрахунку страхових виплат ОСОБА_4 на час виникнення у позивача права на страхові виплати діючим законодавством передбачено не було, тому ці доводи представника позивача суд до уваги не бере.

Враховуючи вищевикладене суд приходить до висновку, що відділенням

ВД ФССНВУ м. Першотравенську було вірно визначено період лютий - серпень 2004 року та розмір середнього заробітку для призначення страхових виплат ОСОБА_4 в розмірі : 2104,84 грн. ( дві тисячі сто чотири гривні 47 копійок)

У звязку з тим, що сторони звільнені від сплати судового збору, витрати по його сплаті необхідно віднести за рахунок держави.

Керуючись ст.ст. 10,11,209,212,214,215 ЦПК України , суд, -

В И Р І Ш И В :

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_4 до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Першотравенську Дніпропетровської області, Відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» про прийняття середньомісячної заробітної плати для призначення страхової виплати, що компенсує частину втраченої заробітної плати у зв'язку зі стійкою втратою працездатності в розмірі 2530,57 гривень, зобовязанні відповідача прийняти для розрахунку середню заробітну плату в розмірі 2530,57 гривень та провести перерахунок страхової суми з початку призначення виплат. в і д м о в и т и.

Стягнути з ОСОБА_4 витрати по інформаційно-технічному забезпеченню розгляду справи в суді в сумі 15 ( п'ятнадцять ) гривень.

Витрати по сплаті судового збору від нести за рахунок держави.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду до апеляційного суду Дніпропетровської області може бути подано через Першотравенський міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Дніпропетровської області через Першотравенський міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя Кривошея С.С.