Справа №2-1050/10
15 квітня 2010 року м.Чернігів
Новозаводський районний суд міста Чернігова
В складі: головуючого - судді Деркача О.Г.
секретаря Лящинської М.В.
за участю позивача ОСОБА_1
розглянувши в відкритому судовому засіданні в приміщені суду в місті Чернігові цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку,
16.02.2010 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ЗАТ «Догмат Україна» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку. Мотивуючи свої вимоги наступним: був прийнятий на роботу до ЗАТ «Догмат Україна» на посаду спеціаліст сектору внутрішніх комунікацій відділу оцінки та мотивації персоналу Департаменту управління персоналом, згідно наказу № 8715-к від 29.09.2008 року. Згідно наказу № 312-к від 30.01.2009 року був звільнений у звязку з закінченням строку трудового договору. Вказує, що заробітну плату з 1 січня 2009 року по 31 січня 2009 року не виплатили. У звязку із закінченням строку трудового договору не виплачена компенсація за невикористану відпустку 10 календарних днів згідно ст. 24 закону України «Про відпустки».
В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, просив стягнути заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 798 грн. 06 коп. Вказав, що розмір заборгованості підтверджується довідкою № 69 від 12.03.2010 року.
Представник відповідача в судове засідання не зявився, про день та час розгляду справи повідомлений (а.с.24). Заяв про поважність причин неявки або відкладення розгляду справи до суду не надходило. Керуючись ч. 4 ст. 169 ЦПК України суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність представника відповідача та зі згоди позивача, відповідно до ст. 224 ЦПК України ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.
Вислухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов необхідно задовольнити з наступних підстав.
Судом встановлено, що 29.09.2008 року позивача було прийнято на роботу до ЗАТ «Догмат Україна» на посаду спеціаліста сектору внутрішніх комунікацій відділу оцінки та мотивації персоналу Департаменту управління персоналом, а 31.01.2009 року звільнено з посади у звязку з закінченням строку трудового договору (а.с.2).
Відповідно до змісту ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення; про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Письмового повідомлення ОСОБА_1 відповідачем здійснено не було. Отже, при звільненні, з вини відповідача з позивачем не був проведений повний розрахунок.
Згідно довідки відповідача станом на 12.03.2010 року заборгованість перед позивачем по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку становить 798 грн. 06 коп. (а.с.13), за таких обставин, вищевказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.
Також підлягають стягненню з відповідача судові витрати: в доход держави судовий збір, від сплати якого позивач звільнений, в розмірі 51 грн. 00 коп.; на користь місцевого бюджету м. Чернігова - витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 57-61, 88, 208, 209, 214, 215, 224-226 ЦПК України, ст. 116 КЗпП України, ППВСУ від 24.12.1999 № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», ППВСУ від 06.11.1992 № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів», суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» - задовольнити.
Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» на користь ОСОБА_1 798 грн. 06 коп. заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку.
Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» в доход держави судовий збір в розмірі 51 грн. 00 коп.
Допустити негайне виконання рішення в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідачів. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Заочне рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд м. Чернігова, заяву про апеляційне оскарження може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення заочного рішення, апеляційна скарга подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Суддя Новозаводського
районного суду м. Чернігова О.Г. Деркач