Апеляційний суд Житомирської області
РІШЕННЯ

Іменем України

16 грудня 2010 року колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Житомирської області в складі:

головуючого - судді Жигановської О.С.

суддів: Косигіної Л.М., Котік Т.С.

при секретарі судового ОСОБА_1

засідання

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Житомирі-» апеляційну скаргу ОСОБА_2 на рішення Новоград- Волинського міськрайонного суду - Житомирської області від 13.10.2010 року

по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Закритого акціонерного товариства „Миронівська птахофабрика" про визнання недійсним і скасування наказу про накладення дисциплінарного стягнення, стягнення премії та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

встановила:

21.04.2010 року ОСОБА_2 звернулась до суду з позовною заявою, в якій просила визнати недійсним і скасувати наказ директора ЗАТ „Миронівська птахофабрика" №247-кс від 19.03.2010 року; зобов'язати відповідача змінити дату її звільнення з

13.10.2010 року на 22.03.2010 року та внести відповідний запис у трудову книжку; визнати недійсним і скасувати наказ директора ЗАТ №353 від 15.03.2010 року; стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу з 19.03.2010 року по 26.03.2010 року в розмірі 1058,04 грн.; компенсацію за роботу у вихідні дні в розмірі 1343, 05 грн.; нараховану премію за квітень в розмірі 386,36 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 19.03.2010 року по 26.03.2010 року в розмірі 24 68,76 грн. та з 27.03.2010 року по день звернення до суду в розмірі 7053,60 грн., а всього 12309,81 грн. (а.с.1-6).

В процесі розгляду справи ОСОБА_2 неодноразово змінювала свої позовні вимоги, від частини яких відмовилась, а частину просила залишити без розгляду і остаточно просила:

визнати недійсним і скасувати наказ №353-п від 15.03.2010 року про накладення дисциплінарного стягнення;

стягнути з відповідача на іі користь нараховану, але безпідставно утриману премію в розмірі 20% За березень 2010 року 386,36 грн.;середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 19.03.2010 року по 2 6.03.2010 року в розмірі 2547,10 грн. та з 27.03.2010 року по день прийняття рішення судом в розмірі 69281,12 грн. (а.с.168).

Рішенням Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області від 13.10.2010 року позов задоволено частково. Скасовано наказ директора ЗАТ „Миронівська птахофабрика" №353п від 15.03.2010 року про накладення дисциплінарного стягнення. Стягнуто із ЗАТ „Миронівська птахофабрика" на користь ОСОБА_2 386 грн. 36 коп. безпідставно відрахованої премії в розмірі 20% за березень 2010 року; 2576 грн. 95 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а саме з року по 26.03.2010 року. В решті позову відмовлено за безпідставністю.

В апеляційній скарзі ОСОБА_2 просить скасувати рішення суду в частині вирішення спору про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і ухвалити нове, яким задовольнити позовні вимоги в повному обсязі. На думку апелянта, судове рішення є незаконним, необгрунтованим та таким, що прийняте з порушенням норм матеріального і процесуального права.

Апеляційна скарга підлягає до часткового задоволення з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 з 04.12.2009 року працювала на посаді завідувача складського господарства ЗАТ „Миронівська птахофабрика".

Наказом №247-кс від 19.03.2010 року позивачку звільнено із займаної посади за ст.38 КЗпП України, тобто за власним бажанням (а.с.7). Розрахункові кошти підприємство виплатило ОСОБА_2 19.03.2010 року, що підтверджується матеріалами справи і не заперечується сторонами.

Частково задовольняючи позовні вимоги ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, суд 1 інстанції виходив з того, що підприємство в день звільнення не провело розрахунку з позивачкою, а тому наступають наслідки, передбачені ст.117 КЗпП України. При цьому суд виходив з того, що строк затримки розрахунку становить 5 робочих днів /з 19 по 26 березня 2010 року/, а середньоденна заробітна плата - 515,39 грн., тому до стягнення належить 2576,95 грн.

Що стосується відшкодування середнього заробітку за час затримки розрахунку /премії - 386,36 грн./ за період з 26.03.2010 року по день ухвалення рішення, то суд 1 інстанції вважав, що дані кошти є спірними, випливають із дослідження обставин законності накладення дисциплінарного стягнення, а тому вимоги позивачки в цій частині є безпідставними.

Проте, з такими висновками місцевого суду погодитись не можна, виходячи з наступного.

Відповідно до змісту ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Як вище зазначено, ОСОБА_2 було звільнено з роботи 10.03.2010 року, а розрахунок з нею відповідач провів лише 6.03.2010 року, тобто із затримкою 5 робочих днів. Визначаючи розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 19.03. пo 26.03.2010 року, суд 1 інстанції виходив із середньоденного заробітку позивачки, що вказаний у довідці відповідача (а.с.32), тобто 515,39 грн. Проте, він визначений з порушенням Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року і цю обставину підтвердив в судовому засіданні представник відповідача.

Так, до даного розрахунку мають входити січень і лютий 2010 року, тобто місяці, які передували настанню події - звільненню та розрахунку. Тому, середньоденний заробіток позивачки становить 509,43 грн., виходячи з того, що їй в січні нараховано 8445,20 грн. за 19 відпрацьованих днів, а в лютому - 9894, 15 грн. за 17 днів. 8445,20 грн.+ 9894,15 грн.=18339,35 грн.:36 днів=509,43 грн. Таким чином, середній заробіток позивачки за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.03. по 26.03.2010 року складає 2547,15 грн. /509,43 грн.х 5 днів=2547,15 грн./.

Судом 1 інстанції визнано незаконним наказ директора ЗАТ „Миронівська птахофабрика" №353п від 15.03.2010 року про накладення дисциплінарного стягнення на ОСОБА_2, тобто про її депремійювання, та стягнуто на користь позивачки 386 грн. 36 коп. безпідставно утриманої премії. Отже, дані кошти як складова заробітної плати входять у розрахункові кошти, які підприємство повинно було виплатити при звільненні ОСОБА_2, проте не зробило цього внаслідок спірності цих сум.

Оскільки право позивачки на ці кошти відновлено судом, тому підлягають до задоволення її позовні вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки їх виплати за період з 26.03.2010 року по 16.12.2010 року - день ухвалення даного судового рішення.

При визначенні розміру даних коштів, колегія суддів враховує вимоги ч.2 ст.117 КЗпП України і роз'яснення Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999 року „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці". Відповідно до п.20 названої Постанови, у разі непроведения розрахунку у зв'язку із виникненням спору про розмір належних до виплати сум вимоги про відповідальність за затримку розрахунку підлягають задоволенню в повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача або такого висновку дійде суд, що розглядає справу. При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку 3 урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.

Так, термін затримки розрахунку становить 183 дні /26,29,30,31 березня, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, 1,2,6,7,8,9,13,14,15,16 грудня 2010 року/, обчислених згідно розрахунку норми тривалості робочого часу на 2010 рік (лист Міністерства праці та соціальної політики України від 25.08.2009 року №9681/0/14-07/13).

Тому 100% середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 93225,69 грн. /183 дні X 509,43 грн. середньоденного заробітку= 93225,69 грн./.

Невиплачена ОСОБА_2 премія /386,36 грн./ в процентному відношенні до загальної суми розрахункових коштів, які повинні були б сплачені відповідачем, складає 3,9% /9531,47 грн. виплачених при звільненні + 386, 36 грн. премії=9917,83 грн., а 386,36 грн. премії від цієї суми становить 3,9%/.

Отже, 93225,69 грн. - 100% , х грн.-3,9%, тому до стягнення на користь ОСОБА_2 підлягає 3635 грн. 80 коп., виходячи із часткового відношення заборгованої суми до середнього заробітку.

В решті рішення суду не оскаржується, а тому не є предметом апеляційного розгляду.

Керуючись ст.ст.209, 218, 303, 307, 309, 313, 314, 316, 317, 319, 324, 325 ЦПК України, колегія суддів

вирішила :

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 задовольнити частково.

Рішення Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області від 13.10.2010 року скасувати в частині вирішення спору щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і ухвалити нове рішення.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства „Миронівська птахофабрика" на користь ОСОБА_2 2547 грн. 15 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.03.2010 року по 26.03.2010 року та 3635 грн. 8 0 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.03.2010 року по 16.12.2010 року.

В решті рішення залишити без змін.

Рішення набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржене в касаційному порядку безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання ним законної сили.

Головуючий: Судді: