Марківський районний суд Луганської області
Справа №2-337/2010
РІШЕННЯ

Імям України

(ЗАОЧНЕ)

09 липня 2010 року Марківський районний суд Луганської області

в складі - головуючого - судді - Логвіненко Т. Г.

при секретарі - Грибєнік О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні селища Марківка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Біловодський елеватор» про стягнення невиплаченої заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

11.06.2010року позивач звернувся до суду з даним позовом в якому зазначив, що з 21.04.2007 року по 31.05.2010 року працював в на посаді охоронця Марківської виробничої дільниці ТОВ «Біловодський елеватор».

31.05.2010 року його було звільнено за угодою сторін, згідно ст.36 КЗпП України. На день звільнення станом на 31.05.2010 року утворилась заборгованість по заробітній платі в сумі -3760 грн. 19 коп.

В судовому засіданні позивач підтримав свої вимоги.

Відповідач у попереднє судове засідання призначене на 29.06.2010 року та в судове засідання призначене на 09.07.2010 року не зявився, хоча завчасно був повідомлений про час та місце розгляду справи, що підтверджується зворотними повідомленнями від /а. с. 10,15/. Про причини своєї неявки не повідомив.

Згідно ст. 224 ЦПК України, у разі неявки у судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причину неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Суд вважає можливим розглянути справу у відсутності відповідача, оскільки в ній зібрано достатньо доказів для розгляду справи по суті.

Суд вислухавши пояснення позивача, досліджуючи матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно трудової книжки (а.с.4-6) позивач з 21.04.2010 року працював в на посаді охоронця Марківської виробничої дільниці ТОВ «Біловодський елеватор» та 31.05.2010 року був звільнений за угодою сторін згідно ст.36 КЗпП України.

Згідно довідки про заробітну плату відповідач має заборгованість перед позивачам по заробітній платі в сумі 3760,19 (три тисячі сімсот шістдесят гривень 19 копійок).

Відповідно до вимог ст.- 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не

пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ч.І ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Керуючись ст.ст. б, 10, 11, 60 ЦПК України, ст. 116, ч.І ст. 117 КЗпП України

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 Миколайовича-задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Біловодський елеватор», р/р 3084 в ЛФ «Приватбанк» МФО 304795 код30419898 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 3760 (три тисячі сімсот шістдесят) гривень 19 копійок та середній заробіток з 31.05.2010 року по 09.07.2010 року в сумі 1150 (одна тисяча сто пятдесят) гривень 40 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Біловодський елеватор», р/р 3084 в ЛФ «Приватбанк» МФО 304795 код30419898 на користь держави: судовий збір в сумі 51 гривня;витрати на інформаційно-технічне забезпечення в сумі 120 гривень.

Заочне рішення може бути переглянути судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заяву про апеляційне оскарження ріціення суду може бути подано протягом десяти днів з дня отримання заочного рішення. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя