Апеляційний суд Івано-Франківської області
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 квітня 2010 року м. Івано-Франківськ

Колегія суддів судової палати в цивільних справах Апеляційного суду Івано-Франківської області в складі:

головуючого Горблянського Я.Д.

суддів Проскурніцького П.І., Шишка А.І.

секретаря Довжинської Н.Б.

з участю: апелянта ОСОБА_1

представника ЗАТ «Лукор» - ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Лукор» про оскарження дисциплінарного стягнення - на рішення Калуського міськрайонного суду від 12 березня 2010 року ,-

в с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача про визнання незаконним наказ №270 від 03.11.2009 року про оголошення догани, мотивуючи тим, що догана йому оголошена незаконно з порушенням норм трудового законодавства.

Рішенням суду від 12.03.2010 року в позові ОСОБА_1 до ЗАТ «Лукор» про оскарження дисциплінарного стягнення відмовлено.

На дане рішення ОСОБА_1 подав апеляційну скаргу, в якій посилається на те, що дане рішення є незаконним і підлягає скасуванню.

Суд відмовляючи йому в позові зіслався на те, що відповідач правомірно відповідно до вимого ст.ст.147-149 КЗпП України застосував до нього дисциплінарне стягнення за порушення трудової дисципліни, а саме за невиконання усного розпорядження керівника зявитися до директора, що являється порушенням Правил внутрішнього трудового розпорядку та Інструкції з охорони праці.

Однак такий висновок суду не відповідає обставинам справи.

Він з 2001 року працює на ЗАТ «Лукор» електрослюсарем шостого розряду.

________________________________________________________________________________

Справа № 22-ц- 865/2009р. Головуючий у І інстанції Кардаш О.І. Категорія 51 Суддя - доповідач - Горблянський Я.Д.

Починаючи з січня 2009 року його неодноразово намагаються звільнити з роботи. Він не відмовлявся виконати розпорядження начальника управління автоматизації ОСОБА_3 піти до виконавчого директора ОСОБА_4 на 12.00 год., а враховуючи ситуацію, яка склалася, що його намагалися неодноразово звільнити з роботи, він вимагав письмового розпорядження даної вимоги, оскільки виконуючи дане розпорядження йому прийшлося б порушити пропускний режим на прохідній, а письмове розпорядження в подальшому могло бути виправданням його відсутності на робочому місці.Однак судом дані обставини до уваги не взято.

Оскільки дисциплінарне стягнення на нього накладено незаконно, то просить скасувати рішення суду першої інстанції і ухвалити нове рішення про задоволення його позову.

Розглянувши матеріали справи, вислухавши сторони, оцінивши зібрані докази, колегія суддів приходить до висновку про задоволення апеляційної скарги.

Судом першої інстанції встановлено що позивач працював у відповідача на посаді слюсаря з контрольно-вимірювальних приладів і автоматики з 2001 року.

Начальником управління автоматизації ОСОБА_3 08.10.2009 року було передано усне розпорядження виконавчого директора зявитися позивачу до нього на 12.00 год. Однак позивач вимагаючи письмового розпорядження відмовився зявитися до виконавчого директора на 12.00 год. 08.10.2009 року.

Вважаючи що позивачем порушено п.1.4.5. Інструкції з охорони праці слюсаря КВПіА та п.1.3.б Правил внутрішнього трудового розпорядку ЗАТ «Лукор», наказом голови правління ЗАТ «Лукор» від 03.11.2009 року йому оголошено догану.

Колегія суддів вважає що до такого висновку суд першої інстанції прийшов без врахування дійсних обставин справи.

Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст.61цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Докази повинні бути належними і допустимими(ст.ст.58-59 ЦПК України).

Колегія суддів вважає що судом першої інстанції при ухваленні рішення не взято до уваги посилання позивача на те, що між сторонами існує конфлікт, оскільки на протязі 2009 року його відповідач намагався неодноразово звільнити з роботи, що знайшло своє підтвердження наданими доказами, а саме службовими записками виконавчого директора ЗАТ «Лукор» від 28 01.2009 року та 20.02.2009 року(а.с.8,9), наказом №60 від 04.03.2009 року стосовно введення простою щодо позивача(а.с.5), розпорядженням №7 від 05.03.2009 року про визначення місця перебування робочого місця позивача (а.с.9), рішенням Калуського міськрайонного суду від 19.19.2009 року щодо визнання нечинним наказу № 60 від 04.03.2009 року стосовно введення простою та оголошення простою для ОСОБА_1 і стягнення на його користь недоотриманої зарплати з 04.03. по 03.07.2009 року(а.с.62-67).

Враховуючи вище наведені обставини колегія суддів вважає що у позивача були підстави вимагати письмового підтвердження розпорядження виконавчого директора ЗАТ «Лукор» зявитися до нього на 12.00 год. Крім цього суд не врахував те, що у позивача з 12.00 год. починається обідня перерва.

Будь яких інших доказів, які б підтвердили що позивач не виконав усне розпорядження без поважних причин, не встановлено.

Однак суд першої інстанції при ухваленні рішення даних обставин не врахував.

Тому дане рішення підлягає скасуванню з ухваленням нового рішення.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 307,309,313-314,316,317 ЦПК України, колегія суддів, -

ВИРІШИЛА:

Апеляційну ск аргу ОСОБА_1 задовольнити.

Рішення Калуського міськрайонного суду від 12 березня 2010 року скасувати і ухвалити нове рішення.

Позов ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Лукор» про скасування дисциплінарного стягнення задовольнити.

Наказ №270 від 03.11.2009 року по ЗАТ «Лукор» щодо оголошення догани ОСОБА_1 визнати незаконним.

Рішення набирає законної сили з моменту проголошення, однак може бути оскаржено в касаційному порядку безпосередньо до Верховного Суду України протягом двох місяців з дня набрання ним законної сили.

Судді: Я ОСОБА_5

ОСОБА_6

ОСОБА_7