Справа №2-270/10
15 лютого 2010 року м.Чернігів
Новозаводський районний суд міста ОСОБА_1
в складі: головуючого - судді Артгох К.В.
при секретарі Горбік Т.А.
з участю позивача ОСОБА_2, представника позивача ОСОБА_3
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в залі судового засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Приватного підприємства "Футбольний клуб "Десна" про стягнення заборгованості по заробітній платі, розірвання трудового договору з виплатою вихідної допомоги та стягнення моральної шкоди,
Свої вимоги позивач мотивує тим, що відповідно до наказу № Ю-к від 01 березня 2009 року позивача було прийнято на посаду тренера дитячо-юнацьких та молодіжних команд з посадовим окладом згідно зі штатним розкладом.
Відповідно до штатного розкладу ПП «ФК «Десна» з 01 березня 2009 року заробітна плата позивача складає 3000 грн. Після цього позивач приступив до виконання своїх трудових обов'язків. З березня місяця від відповідача позивач не отримав жодного разу заробітної плати. З цього приводу позивач звернувся з заявою до прокуратури м. Чернігова, по якій було проведено перевірку і було встановлено, що відповідно до штатного розпису підприємства, наказів про прийняття на роботу, книги обліку наказів та розрахунково-платіжних відомостей за період з 01.03.2009 року по теперішній час встановлено, що позивач на роботу до клубу не приймався, будь яку роботу не виконував та відповідно не отримував заробітну плату.
Після перевірки позивач отримав постанову про відмову в порушенні кримінальної справи № 510/1-09 від 28.09.09 року. Потім позивач звернувся до Федерації футболу України де повинні були реєструватися накази про прийняття на роботу і там отримав копію наказу № 10-к від 1 березня 2009 року про прийняття на роботу до відповідача на посаду тренера дитячо-юнацьких та молодіжних команд з посадовим окладом згідно зі штатним розкладом. При прийнятті позивача на роботу відповідач не взяв у позивача трудову книжку, повідомивши позивача що зробить запис в трудову книжку потім, але до цього часу запису про прийняття позивача на роботу так і не вніс, чим порушив вимоги ст. 48 КЗпП України.
З моменту прийняття позивача на роботу позивач постійно працював, але заробітну плату не отримував, до сьогоднішнього дня позивача з роботи не звільнено, з наказом про звільнення його ніхто не знайомив.
Відповідно до штатного розкладу ПП «ФК «Десна» заробітна плата позивача становить 3000 грн., таким чином відповідач повинен сплатити позивачу вихідну дорогу в розмірі - 3000 грн. х 3 = 9000 грн.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомлено, заяв про поважність причин неявки або відкладення розгляду справи до суду не надходило. Керуючись ч. 4 ст. 169, ст. 224 ЦПК України суд ухвалив справу розглянути у відсутність представника відповідача, в порядку заочного розгляду на підставі наявних у справі доказів.
Вислухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, дослідивши матеріали справи, відмовний матеріал № 510-09, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що відповідно до наказу № 10-к від 01 березня 2009 року (а.с.5) ОСОБА_2 був прийняти на постійну роботу на посаду тренера дитячо-юнацьких та молодіжних команд з посадовим окладом згідно зі штатним розкладом.
Відповідно до штатного розкладу ПП «ФК «Десна» з 01 березня 209 року заробітна плата ОСОБА_2 - тренера дитячо-юнацьких і молодіжних команд складає 3000 грн.
Відповідно до повідомлення Державної податкової інспекції у м. Чернігові від 09.09.2009 року № 7294/9/29-013 ПП «ФК «Десна» знаходиться на загальній системі оподаткування, за 1 півріччя 2009 року декларацію з податку на прибуток подано своєчасно, суб'єкт звітує про здійснення фінансово-господарської діяльності.
Відповідно до копії постанови про відмову в порушенні кримінальної справи від 28.09.2009 року (а.с.3) у порушенні кримінальної справи відносно президента ПП «ФК «Десна» ОСОБА_4 за ч. 1 ст. 175 (безпідставна невиплата заробітної плати) -відмовлено.
Оскільки суду надані докази, що позивач перебував у трудових відносинах, проте запис про прийняття на постійну роботу на посаду тренера дитячо-юнацьких та молодіжних команд з 01 березня 2009 року відповідно до наказу № 10-к від 01 березня 2009 року "Про прийняття тренера дитячо-юнацьких та молодіжних команд" здійснено не було, відповідно до ст. 48 КЗпП України трудові книжки ведуться підприємством, установою, організацією на якій працює працівник, тому позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню.
Відповідно до ч.3 ст. 38 КЗпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю.
Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного договору з цих питань, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі -у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.
Оскільки згідно штатного розкладу ПП «ФК «Десна» заробітна плата ОСОБА_2 становить 3000 грн., тому з відповідача підлягає стягненню на користь ОСОБА_2 вихідна допомога в сумі 9000 грн..
В ході судового засіданні встановлено, що позивачу в зв'язку з порушенням права на оплату праці завдана моральна шкода, що призвело вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя, з урахуванням характеру правопорушення, ступеня вини відповідача, з урахуванням вимог розумності і справедливості, суд вважає можливим стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду в сумі 500 грн..
На підставі ст. 88 ІДПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати: 327 грн. 38 коп. судового збору на користь держави та 120 грн. 00 коп. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ на користь Головною управління державного казначейства України в Чернігівській області.
Керуючись ст. ст. 10,11,60,88, 213-215, 218, 224-226 ЦПК України, ст. ст. 21. ч.3 ст. 38, ст. ст. 44,47, 48, 115, 116, 117,237-1 КЗпП України, суд, -
Позов ОСОБА_2 до Приватного підприємства "Футбольний клуб "Десна" про стягнення заборгованості по заробітній платі, розірвання трудового договору з виплатою вихідної допомоги та стягнення моральної шкоди - задовольнити частково.
Зобов'язати Приватне підприємство "Футбольний клуб "Десна" здійснити запис до трудової книжки ОСОБА_2 про прийняття на постійну роботу на посадутренера дитячо-юнацьких та молодіжних команд з 01 березня 2009 року відповідно до наказу № 10-к від 01 березня 2009 року "Про прийняття тренера, дитячо-юнацьких та молодіжних команд".
Розірвати трудовий договір між ОСОБА_2 та Приватним
підприємством "Футбольний клуб "Десна" укладений 01 березня 2009 року за ч. З ст. 38 КЗпП України, про що зробити відповідний запис до трудової книжки ОСОБА_2.
Стягнути з Приватного підприємства "Футбольний клуб "Десна" на користь ОСОБА_2 вихідну допомогу в сумі 9000 грн..
Стягнути з Приватного підприємства "Футбольний клуб "Десна" на користь ОСОБА_2 в рахунок відшкодування моральної шкоди 500 грн..
Стягнути з Приватного підприємства "Футбольний клуб "Десна" на користь держави судовий збір в сумі 327 грн. 38 коп..
Стягнути з Приватного підприємства "Футбольний клуб "Десна" на користь Головного управління державного казначейства України у Чернігівській області - 120 грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд міста ОСОБА_1 шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги або шляхом подання в десятиденний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя Новозаводського

районного суду міста ОСОБА_1 Артюх