Дата документу 08.06.2010
ЄУ № 2-447/2010
Провадження №2-447/2010
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 червня 2010 року Новопсковський районний суд Луганської області у складі головуючого судді В.В. Проньки

при секретарі О.Л.Котовій

за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Новопсков цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ліквідаційної комісії Новопсковського комунального підприємства „Новопсковтепло про стягнення заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача на його користь не виплачену при звільненні суму заробітної плати у розмірі 6287,67 грн.

В судовому засіданні позивач наполягав на позовних вимогах, підтримав обставини викладені в позовній заяві, просить позов задовольнити. В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що з 25.07.2007 р. по 16.03.2010 р. відповідно до контракту, укладеного між ним та Новопсковською селищною радою він працював на посаді директора Новопсковського комунального підприємства "Новопсковтепло, та був звільнений з підстав, передбачених п.1 ст.36 КЗпП України. Починаючи з листопада 2009 р. по день звільнення йому не виплачувалася заробітна плата. При звільненні розрахунок по заробітній платі з ним не був проведений. Відповідно до рішення Новопсковської селищної ради № 58/1 від 05.02.2010 р. Новопсковське комунальне підприємство „Новопсковтепло було ліквідовано та створено ліквідаційну комісію, яка взяла на себе зобовязання розрахуватися з кредиторами. Після звільнення він неодноразово звертався до відповідача з вимогами про виплату йому заробітної плати, але його вимоги відповідачем залишені без задоволення.

Представник відповідача вимоги позивача визнав частково, згоден сплатити позивачу суму заборгованості по заробітній платі лише за березень 2010 р. у розмірі 2144,47 грн. З позовним вимогами про сплату позивачу решти частини заробітної плати у розмірі 4143,20 грн. не згоден, оскільки заборгованість по заробітній платі на КП „Новопсковтепло виникла з вини самого позивача, який не вжив заходів по погашенню заборгованості, знаходячись на посаді керівника даного підприємства

Суд. заслухавши пояснення сторін, перевіривши матеріали справи та дослідивши надані

сторонами докази, прийшов до наступного .

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

25.07.2007 позивач ОСОБА_1 був прийнятий на посаду директора Новопсковського комунального підприємства ..Новопсковтепло за контрактом, укладеним між ним та Новопсковською селищною радою, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.З)

16.03.2010 року' позивач був звільнений з роботи за згодою сторін відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України.

Відповідно до рішення № 58/1 Новопсковської селищної ради від 05.02.2010 р. „Про припинення діяльності комунального підприємства „Новопсковтепло діяльність КП „Новопсковтепло припинена в звязку з ліквідацією, для здійснення процедури ліквідації КП „Новопсковтепло утворена ліквідаційна комісія.

Судом встановлено, що при звільненні позивача з роботи відповідач не сплатив йому належну заробітну платул 13.04.2010 року позивач звертався до відповідача з претензією про сплату заборгованості по заробітній платі, але заборгованість не була сплачена, відповіді на претензію позивач також не отримав.

Згідно довідки № 410 від 25.05.2010 р. голови ліквідаційної комісії КП „Новопсковтепло заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем на момент звільнення складає 6287,67 грн.

У чинність ч.І ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства , установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що діями відповідача порушено право позивача, закріплене ст.116 КЗпП України в частині виплати заробітної плати на день його звільнення, що доказово підтверджено матеріалами справи, таким чином, суд вважає позов ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі таким, що підлягає задоволенню у повному обсязі.

Доводи представника відповідача стосовно того, що заборгованість по заробітній платі на КП ..Новопсковтепло виникла з вини самого позивача є необгрунтованими.

Відповідно до ч.І ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов»язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Під час розгляду справи відповідач не надав жодних доказів того, що позивач винен у виникненні заборгованості на підприємстві, оскільки не вжив заходів по погашенню заборгованості, знаходячись на посаді керівника даного КП „Новопсковтепло.

Відповідно до ч.І ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача державне мито на користь держави у розмірі 62,87 грн. та витрати повязані з інформаційно-технічним забезпеченням розгляду цивільної справи у розмірі 120 грн

Відповідно до ст.367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати за один місяць.

Керуючись ст.ст. 10,11,60,212-215,367 ЦПК України, ст. 116 КЗпП України,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ліквідаційної комісії Новопсковського комунального підприємства „Новопсковтепло про стягнення заробітної плати задовольнити повністю.

Стягнути з ліквідаційної комісії Новопсковського комунального підприємства „Новопсковтепло на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 6287 (шість тисяч двісті вісімдесят сім) грн. 67 коп.

Стягнути з ліквідаційної комісії Новопсковського комунального підприємства „Новопсковтепло на користь держави державне мито у розмірі 62 грн. 87 коп. та судові витрати, повязані з інформаційно - технічним забезпеченням розгляду цивільної справи у Новопсковському районному суді Луганської області у розмірі 120 грн. на рахунок управління Державного казначейства України для перерахування до спеціального фонду Державного бюджету по КЕКД 22050000 „Оплата витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справ у судах, розрахунковий рахунок: 0223 в УДК в Луганській області, код 24046685, МФО 804013.

Відповідно до ст.367 ЦПК України допустити негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати за один місяць в сумі 1257 ( одна тисяча двісті пятдесят сім) 53 грн.

Рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на подання заяви про апеляційне оскарження, якщо її не було подано, а вразі подачі заяви про апеляційне оскарження - після закінчення двадцятиденного строку, встановленого для подачі апеляційної скарги, якщо така не була подана.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може подано протягом десяти днів з дня його проголошення апеляційному суду Луганської області через Новопсковський районний суд. Апеляційну скаргу на рішення може бути подано апеляційному суду Луганської області через Новопсковський районний суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Повний текст рішення складено в нарадчій кімнаті 08.06.2010 р.