Рівненський міський суд Рівненської області
справа 2-324
РІШЕННЯ

(заочне)

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 грудня 2010 року Рівненський міський суд

Рівненської області в особі судді - Дужича С.П.

при секретарі - Прокопчук Л.М.

провівши заочний розгляд у відкритому судовому засіданні в місті Рівне справи за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Памір-Анзоб" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час вимушеного прогулу з урахуванням індексації,

встановив :

В судовому засіданні позивач позов підтримав і пояснив, що він перебував у трудових правовідносинах з відповідачем з 03 вересня 2007 року по 01 лютого 2008 року, і після звільнення, не отримав заробітної плати, яку відповідач відмовляється виплатити у добровільному порядку. Просить стягнути з відповідача заборговану заробітну плату з вересня 2007 року по лютий 2008 року у розмірі 2795,72 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів, у зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати у розмірі 833,62 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 7844,08 грн. та суму індексації заробітної плати за грудень 2007 року, січень 2008 року у розмірі 83,54 грн. Просить позовні вимоги задоволити в повному обсязі.

Представник відповідача в суд засідання не прибув, про час і місце судового засідання був повідомлений своєчасно. Раніше в судовому засіданні позовні вимоги не визнавав, оскільки заборгованості перед позивачем підприємство не має.

Суд, заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, рахує, що позов підлягає задоволенню, оскільки позивач був звільнений 01 лютого

2007 року за угодою сторін, на підставі п.1 ст. 36 КЗпП, проте повний розрахунок з ним, з вини відповідача, не був проведений до 24 квітня 2008 року.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України встановлює, що у разі невиплати

з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що, згідно листа Територіальної інспекції праці у Рівненській області від ЗО лютого 2009 року №17-07/122, розрахунок працівник отримав 24 квітня 2008 року, тобто затримка розрахунку склала 2 місяця і 24 дні або 60 робочих днів.

Відповідно до п. 8 Постанови КМ України №100 від 08 лютого 1995 року, середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані, протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у

випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Середньоденний заробіток позивача склав 26, 98 грн. ( (580, 0 грн.

+ 580,0 грн.):(21 робочий день у грудні 2007 року та 22 робочих дня у січні 2008 року)). Тому, підлягає стягненню заробіток за затримку розрахунку в розмірі 1618,80 (26,98 грн. х 60 роб. днів) грн.

Обґрунтованими та доведеними, є вимоги позивача про стягнення індексації заробітної плати за грудень 2007 року, січень 2008 року у розмірі 83,54 грн. та компенсацію втрати частини грошових доходів, у зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати у розмірі 833,62 грн., оскільки неправомірними діями відповідача по несвоєчасній виплаті заробітної плати призвело до втрати частину доходу у зв'язку з порушенням її виплати.

Керуючись ст.ст. 212, 214, 215, 224-227 ЦПК України, ст.ст. 115,

116, 2371 КЗпП України, ст. 2 Закону України " Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", суд, -

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Памір- Анзоб" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час вимушеного прогулу з урахуванням індексації задоволити частково.

Стягнути з Приватного підприємства "Памір-Анзоб" на користь ОСОБА_1 1618 (одну тис. шістсот вісімнадцять)грн. 80 коп. - розмір середньомісячного заробітку за затримку розрахунку, 833 (вісімсот тридцять три)грн. 62 коп. - розмір компенсації втрати частини грошових доходів, у зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати, 83(вісімдесят три) грн. 54 коп. - розмір індексації заробітної плати за грудень 2007 року, січень 2008 року, а всього 2535 (дві тис. п'ятсот тридцять п'ять) грн. 96 коп.

Стягнути з Приватного підприємства "Памір-Анзоб" в прибуток держави державне мито в розмірі 51(п'ятдесят одну) грн. та ЗО (тридцять) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення на користь ТУ ДСА України в Рівненській області.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд шляхом подання протягом десяти днів з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження з наступним поданням апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Рішення також може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, але у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений ст. 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Заочне рішення може бути переглянуте за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя С.П. Дужич