Справа № 2-3616/10
Провадження № 3616/10
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 грудня 2010 року

Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі:

головуючого Жигуліна С.М.

при секретарі Павлюк Л.П.

за участю представника ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізмаїлі

справу за позовом

ОСОБА_2

до

торгового дому «Ласка Плюс»

про

визнання факту роботи і стягнення заробітної плати та моральної шкоди

В С Т А Н О В И В

Позивач пояснила, що з лютого 2008 року працювала в торговому домі «Ласка Плюс», а в період серпня місяця по 19 вересня 2008 року працювала торговим представником вказаної установи. За усною домовленістю з керівництвом установи її заробіток складав один відсоток від зданої виручки, що за вказаний період складає 15000 грн. До наступного часу їй відмовляють у видачі трудової книжки та заробітної плати, у зв'язку із чим їй спричинена моральна шкода у розмірі 10000 грн. Просить встановити факт роботи в торговому домі «Ласка Плюс» з лютого 2008 року по 19 вересня 2008 року, зобов'язати торговий дім «Ласка плюс» видати їй трудову крижку, стягнути з відповідача заробітну плату 15000 грн. та моральну шкоду 10000 грн.

Представник відповідача проти позовних вимог заперечує, пояснив, що з позивачем трудова угода не укладалась, на підприємстві позивач не працювала.

Вислухавши пояснення, показання свідків, суд вважає, що у задоволенні позовних вимог належить відмовити.

Відповідно до вимог ст. 24 КЗпП України укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівників на роботу. Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи.

Відповідно до вимог ст. 11 ЦПК України суд розглядає справу в межах заявлених позовних вимог на підставі доказів, наданих сторонами в порядку, передбаченому ст. 131 ЦПК України.

Свідки ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 пояснили, що вони є підприємцями і влітку 2008 року працювали з позивачкою, яка надавала їм продукцію в якості торгового представника торгового дому «Ласка Плюс», разом із тим не надали документальні підтвердження вказаних обставин.

У підтвердження вказаних обставин позивач надала договори оренди морозильних вітрин з дислокацією холодильних камер, які укладені в якості орендодавця приватним підприємцем ОСОБА_6 з іншими особами.

Приватний підприємець ОСОБА_6 вказана на прайс-листі торгового дому «Ласка плюс», який також підписаний директором ВАТ ТД «Ласка плюс», особою якого в судовому засіданні є представник відповідача.

Натомість, на долучених позивачем до матеріалів справи накладних на внутрішнє переміщення та зводах приходних касових ордерів за липень місяць 2008 року, а також бланки взаєморозрахунків з покупцями з 01 липня 2008 року по 05 серпня 2008 року відсутні печатки або штампи, які можуть підтверджувати їхню належність до діяльності торгового дому «Ласка Плюс», що у свою чергу не підтверджує обставини трудової діяльності позивачки на підприємстві ТД «Ласка плюс».

З оглядом на вказане особова медична книжка № 571447 серії АА з фотографією позивачки та печаткою Торговий дім «Ласка плюс» без вказівки власника медичної книжки, посади та часу роботи не має значення для прийняття рішення по суті спору.

Окрім того, відповідно до вимог ст. 21 КЗпП України в трудовому договорі повинні визначатись робота працівника, а також розмір заробітної плати та умови праці, необхідні для виконання роботи.

До матеріалів справи вказані докази не долучені, що судом вважається за обставину для відмови у задоволенні позовних вимог в частині визнання факту трудових відносин.

За вказаних обставин суд відмовляє також у позовних вимогах в частині стягнення заробітної плати та моральної шкоди за її затримку, яка відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України стягується в разі порушення законних прав працівника, що в судовому засіданні не здобуло свого підтвердження..

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України розподіляються судові витрати.

Керуючись ст. 209-215 ЦПК України

В И Р І Ш И В:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 до торгового дому «Ласка Плюс» про визнання факту роботи і стягнення заробітної плати та моральної шкоди відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошеня.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судового засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: ОСОБА_7