Полонський районний суд Хмельницької області
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 липня 2010 року

Полонський районний суд Хмельницької області

в складі головуючого судді - Горщар А.Г.

при секретарі Салюк Т.М.

з участю позивачки, представника відповідача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полонне

цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Майдан-Вільський карєр» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом, вимоги якого уточнив та просив суд стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Майдан-Вільський карєр» (далі ТОВ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 702 грн. 34 коп. за 3 дня затримки та моральну шкоду в розмірі 13650 грн.

В обґрунтування позову ОСОБА_2 вказував, що він 12.03.2010 року звільнився із ТОВ, розрахунок же належних йому сум отримав 17.03.2010 року, а оскільки 13,14 березня були вихідними днями, тому відповідач зобовязаний на підставі ст.117 КЗпП України виплатити йому за 3 дня затримки проведення розрахунку середній заробіток та моральну шкоду.

В судовому засіданні позивач позов підтримав, просив його задовольнити.

Представник відповідача позов не визнала, пояснила, що з відповідачем проведено розрахунок при звільненні відповідно до положень законодавства.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази суд вважає позов підлягає задоволенню частково.

Встановлено, що ОСОБА_2 звільнився з ТОВ 12 березня 2010 року, і в цей день він не працював, так як хворів. 15 березня 2010 року позивач звернувся до керівника ТОВ з приводу звільнення та виплати йому розрахункових сум. 17 березня цього ж року відповідач виплатив ОСОБА_2 належні йому суми при звільненні.

Наведені обставини стверджуються поясненнями сторін, даними заяви позивача на звільнення, наказів ТОВ, табелів обліку робочого часу, видаткового касового ордеру від 17.03.2010 року, та сторонами не заперечуються.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після представлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Таким чином у справі доведено, що позивач в день звільнення не працював, предявив вимогу про виплату йому розрахункових сум 15 березня 2010 року, які він отримав 17 березня, тому затримка становить 1 один, що складає суму 234 грн.11 коп. (3277,60 грн. заробіток за лютий-березень 2010 року за 14 робочих днів).

Згідно до ст.117 КЗпП відповідач зобовязаний виплатити позивачу за час затримки його середній заробіток.

Суд не знаходить підстав для задоволення вимоги ОСОБА_2 про стягнення моральної шкоди, так як позивач не надав доказів про те, що порушення його права відповідачем у одному дню затримки проведення розрахунку при звільненні призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Керуючись наведеним ст.10, 70, ч.3 ст.209, ст. 212-215 ЦПК України суд ,-

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Майдан-Вільський карєр» на користь ОСОБА_2 234 грн.11 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В решті позовних вимог - відмовити.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Хмельницької області шляхом подачі до суду першої інстанції заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з моменту його проголошення, та апеляційної скарги протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Головуючий____________