Справа № 2-470/10
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 січня 2010 року Кіровський районний суд м. Кіровограда

в складі: головуючого судді Мохонько В.В.

при секретарі Дяденко Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державної льотної академії України про визнання незаконним зниження премії та відшкодування матеріальної і моральної шкоди.

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся з позовом до суду про визнання незаконним зниження премії на 50 відсотків за лютий та березень 2009 року. Стягнути з Державної льотної академії України недораховані премії за лютий та березень 2009 року в розмірі 210 грн. 90 коп. та 5000 грн. понесеної моральної шкоди.

Послався на те, що в березні та квітні 2009 року під час отримання розрахункових листів щодо заробітної плати дізнався про зниження йому премій за лютий та березень 2009 року. Зазначив, що відповідачем відповідних наказів не видавались про зниження премії, про існування таких наказів його не ознайомлювали.

Відповідно до положення «Про преміювання працівників ДЛАУ від 17.12.2007 року» зниження премії оформлюється відповідним наказом із зазначенням причин зниження або невиплати такої премії. У відповідних наказах про преміювання працівників ДЛАУ України від 12.03.2009 № 202 року та 15.04.2009 № 312 року не зазначено про зниження премії за невиконання показників преміювання, упущення в роботі та проступки на підставі Переліку, тобто відсутні будь-які підстави для зниження премії, а тому вважає що відповідачем були порушені його права.

В судовому засіданні позовні вимоги підтримав повністю.

Представник відповідача в судове зсідання нез'явився про час місце та дату розгляду справи повідомлявся належним чином, неодноразово надавав клопотання про відкладення розгляду справи, доказів на поважність неприбуття в судове засідання представником відповідача суду надано не було, а тому суд визнає зазначені причини неповажними та за згодою позивача ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЩІК України.

Заслухавши пояснення позивача, оцінивши по справі докази суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню із наступних підстав.

Відповідно до ст. 98 КЗпП України оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.

Відповідно до п. 1.3 Положення «Про преміювання працівників Державної льотної академії України» від 17.12.2007 року, що погоджено із Головою профкому авіапрацівників, максимальний розмір премії виплачується за висновками роботи за місяць із загального фонду заробітної плати і не повинен перевищувати 30 відсотків від посадового окладу.

Наказами про преміювання працівників Державної льотної академії України від 12.03.2009 № 202 року та 15.04.2009 № 312 року зазначено, що за виконання показників преміювання - преміювання здійснюється в граничному розмірі передбаченому Положенням про преміювання - 30 відсотків.

Пунктами 3.8 та 3.9 згаданого положення передбачено що керівники структурних підрозділів можуть позбавляти окремих працівників премії повністю, або частково за упущення згідно затвердженого Переліку затвердженого ректором ДЛАУ від 17.12.2007 року та позбавлення премії проводиться як правило за розрахунковий період в якому мало місце упущення в роботі та оформляється відповідним наказом по академії із зазначенням причин зниження або невиплати такої премії.

У відповідних наказах про преміювання працівників Державної льотної академії України від 12.03.2009 № 202 року та 15.04.2009 № 312 року не зазначено про зниження премії ОСОБА_2 за невиконання показників преміювання, упущення в роботі та проступки на підставі згаданого Переліку.

Як вбачається із розрахункової відомості для визначення розміру премій за виконання та перевиконання плану за лютий та березень 2009 року ОСОБА_1 розмір премії із урахуванням зниження становить 15 відсотків до посадового окладу.

Частиною 4 ст. 97 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршить умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.

Відповідачем в свою чергу доказів на спростування таких відомостей надано не було.

Згідно ст. 60 ЦПК кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами які беруть участь у справі.

Щодо задоволення позовної вимоги про стягнення моральної шкоди то в цій частині позовна вимога є завищеною, а тому з урахуванням обставин, суд вважає можливим стягнути на користь позивача на відшкодування моральної шкоди 100 грн., що є співрозмірним із задоволеними позовними вимогами по стягнення 210 грн. 90 коп. премії.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 97, 98 КЗпП України, ст. ст.10, 60, 88, 208, 212-218 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити частково.

Визнати незаконним зниження Державною льотною академією України премії ОСОБА_1 на 50 відсотків за лютий та березень 2009 року.

Стягнути з Державної льотної академії України недораховані премії за лютий та березень 2009 року в розмірі 210 грн. 90 коп. та 100 грн. моральної шкоди.

Стягнути із Державної льотної академії України судові витрати у розмірі 17 грн. на користь ОСОБА_1, 51грн. судового збору та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи на користь держави.

Рішення може бути оскаржене позивачем до апеляційного суду протягом двадцяти днів з дня подачі заяви на апеляційне оскарження, яка подається протягом десяти днів. Матеріали оскарження подаються до суду першої інстанції.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Кіровського В. В. Мохонько

районного суду

м.Кіровограда