Ленінський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 2-1199/2010
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 березня 2010 року Ленінський районний суду м. Запоріжжя

у складі: головуючого-судді Лихосенко М.О.,

при секретарі Череп М.О.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в м.Запоріжжі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю "Буд-нет" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ТОВ "Буд-нет" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, вказавши в заяві, що наказом №10-к від 21.11.2006 р. він був прийнятий на роботу до відповідача на посаду інженера по охороні праці.

Наказом №27-к від 29.05.2009 р. його було звільнено з роботи за власним бажанням за ст.38 КЗпП України.

Разом з тим, при його звільненні з роботи 29.05.2009 р. відповідач не провів з нирм розрахунок, не виплатив йому заборгованість по заробітній платі, яка станом на 26.10.2009 р. складає 1773 грн. 83 коп.

На його неодноразові вимоги про виплату заборгованості по заробітній платі відповідач не реагує, у звязку з чим він був вимушений звернутись до суду з позовом.

Просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі станом на 26.10.2009 р. в сумі 1773 грн. 83 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 4822 грн. 80 коп., згідно з наданим розрахунком, а також витрати на правову допомогу в сумі 100 грн.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, про час та місце слухання справ повідомлявся, у звязку з чим проведено заочний розгляд справи зі згоди позивача.

Розглянувши матеріали справи, вислухавши пояснення позивача, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

У відповідності зі ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно, в строки, передбачені договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Судом встановлено, що позивач працював на підприємстві з 21.11.2006 р., що підтверджено його трудовою книжкою.

Наказом №27-к від 29.05.2009 р. ОСОБА_1 був звільнений з роботи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України.

Відповідач, в порушення вимог ст. 115 КЗпП України, не виплачував позивачу щомісячно заробітну плату в повному обсязі у звязку з чим станом на 26.10.2009 р. за ним утворилась заборгованість по заробітній платі перед позивачем в сумі 1773 грн. 83 коп., що підтверджено довідкою №48 від 26.10.2009 р. та підлягає стягненню на його користь.

Відповідач не спростував вказані обставини, заборгованість по заробітній платі підтверджена довідкою №48 від 26.10.2009 р.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до Постанови пленуму Верховного суду України „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці №13 від 24.12.1999 р., установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у звязку з затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після предявлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день встановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 звільнений з роботи 29.05.2009 р., що підтверджено копією його трудової книжки.

Разом з тим, при звільненні позивача, відповідач не провів з ним повний розрахунок, а саме не виплатив заборгованість по заробітній платі в загальній сумі 1773 грн. 83 коп.

Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку становить 4822 грн. 80 коп., яка підлягає стягненню з відповідача на користь ОСОБА_1

/482,28 грн. (середньомісячна зарплата) х 10 міс. затримки розрахунку = 4822,80 грн./

Вимоги позивача в частині стягнення з відповідача на його користь витрат за надання юридичної допомоги в сумі 100 грн., не підлягають задоволенню, оскільки ним не представлений розрахунок у відповідності з вимогами Постанови КМ України №590 від 27.04.06 р. «Про граничні розміри компенсаційних витрат, пов'язаних з розглядом цивільних і адміністративних справ»

Таким чином, всього з відповідача на користь позивача ОСОБА_1 підлягає стягненню 6596грн. 63 коп.

Оскільки позивач відповідно до ч.4 п.1 п.п. 1 Декрету КМ України Про державне мито звільняється від спати держмита, то ця сума, яка складає 65 грн. 96 коп., підлягає стягненню з відповідача в доход держави.

Відповідно до ст.81 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача в доход держави витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10, 60, 81, 88, 212, 213, 224 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Буд-нет", яке розташоване за адресою: м.Запоріжжя, вул. Товариська, буд. 58 (р/р 216 в Ленінському відділенні ЗОФ АКБ "Укрсоцбанк", МФО 313010, ) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі станом на 26.10.2009 р. в сумі 1773 грн. 83 коп., а також середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 4822 грн. 80 коп., а всього 6596 (шість тисяч пятсот девяносто шість) грн. 63 коп.

Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку в розмірі 4822 грн. 80 коп. підлягає виплаті з урахуванням прибуткового податку та інших обов'язкових платежів, які повинні бути нараховані і утримані на підприємстві.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Буд-нет" держмито в доход держави в розмірі 65 (шістдесят пять) грн. 96 коп., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу в розмірі 120 (сто двадцять) грн.

В частині стягнення витрат на юридичну допомогу в розмірі 100 грн. відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційний суд Запорізької області шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Відповідно до ст. 228 ЦПК України заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя: