Апеляційний суд Черкаської області
Справа № 22ц-2741/2010 Головуючий по 1 інстанції
Категорія 51, 53 ОСОБА_1
Доповідач в апеляційній інстанції ОСОБА_2
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 червня 2010 р. Колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Черкаської області в складі:

головуючого Храпка В.Д.,

суддів Бондаренка С.І., Міщенка С.В.,

при секретарі Петренко С.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Черкаси апеляційну скаргу відкритого акціонерного товариства «ВТБ Банк» на рішення Черкаського районного суду Черкаської області від 16 квітня 2010 року по справі за позовом ОСОБА_3 до відкритого акціонерного товариства «ВТБ Банк» про стягнення середнього заробітку за час затримки у виплаті сум, належних при звільненні ,-

встановила:

ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до ВАТ «ВТБ Банк» про стягнення середнього заробітку за час затримки у виплаті сум, належних при звільненні, в обґрунтування своїх вимог зазначає, що з 17.06.2009 року по 07.10.2009 року включно , перебував у трудових відносинах з ВАТ «ВТБ Банк», працюючи на посаді головного експерта сектору контролю кредитних ризиків Черкаської філії ВАТ «ВТБ Банк».

01.10.2009 року він подав заяву про звільнення з роботи у зв'язку з переїздом на нове місце проживання. У заяві просив звільнити його 05.10.2009 року, але був звільнений лише 07.10.2009 року, а трудову книжку отримав 09.10.2009 року.

07.10.2009 року та 09.10.2009 року на його платіжну картку були переказані кошти в сумі 1 358,78 грн. та 341,58 грн. відповідно. Однак розрахунок було здійснено не в повному розмірі, оскільки в пропозиції про роботу від 15.06.2009 року, що була прийнята ОСОБА_3 16.06.2009 року при оформленні на роботу , ВАТ «ВТБ Банк» крім суми заробітної сплати зобов'язався виплачувати позивачу ще й регулярну премію один раз у квартал в розмірі щомісячного окладу.

Позивач звернувся до відповідача з претензією щодо невиплати суми премії при звільненні, яка після цього звернення 27.11.2009 року була йому виплачена у розмірі 3 261,46 грн. Таким чином остаточний повний розрахунок по факту звільнення він отримав лише 27.11.2009 року, будучи фактично звільненим 07.10.2009 року, а саме через 52 календарних дні, 37 з яких відповідно до існуючого графіку роботи є робочими днями. Тому враховуючи, що роботодавець зобов'язаний провести повний розрахунок з працівником у день звільнення, а при затримці такого розрахунку роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові його заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, - позивач просить суд , остаточно уточнивши позовні вимоги, стягнути з ВАТ «ВТБ Банк» середній заробіток за весь час затримки у виплаті відповідачем належних йому при звільненні сум за період з 07.10.2009 року по 27.11.2009 року в сумі 6 508,67 грн.

Рішенням Черкаського районного суду Черкаської області від 16 квітня 2010 року позов задоволено.

Стягнуто з ВАТ «ВТБ Банк» на користь ОСОБА_3 суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 6 508,67 грн.

Стягнуто з ВАТ «ВТБ Банк» на користь держави суму судового збору у розмірі 65,09 грн. та суму витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120,00 грн.

Не погоджуючись з даним рішенням суду, ВАТ «ВТБ Банк» подало апеляційну скаргу, в якій просить скасувати рішення суду першої інстанції та направити справу на новий розгляд, так як вважає зазначене рішення незаконним, оскільки з позивачем на день звільнення 07.09.2009р. було здійснено повний розрахунок, а виплата йому преміальних з затримкою до 27.11.2009 року - не може рахуватися як затримка з виплати заробітної плати .

Заслухавши доповідача, вивчивши та обговоривши матеріали справи , судова колегія вважає, що апеляційна скарга підлягає відхиленню з наступних підстав.

З матеріалів справи вбачається , що позивач ОСОБА_3 з 17.06.2009 року по 07.10.2009 року ,включно, перебував у трудових відносинах з ВАТ «ВТБ Банк», працюючи на посаді головного експерта сектору контролю кредитних ризиків Черкаської філії ВАТ «ВТБ Банк». При оформленні на роботу позивача , ВАТ «ВТБ Банк» ,як роботодавець , взяв на себе зобов'язання сплачувати ОСОБА_3 3700грн. заробітної плати та регулярну премію один раз у квартал в розмірі щомісячного окладу. Згідно ст.2 Закону України «Про оплату праці» структура заробітної плати складається :

-з основної заробітної плати (це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці );

- додаткової заробітної плати (це - винагорода за працю понад установлені

норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці, яка включає

доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним

законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій);

- інші заохочувальні та компенсаційні виплати ( до них належать

виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями).

Тобто премія, яка була не вчасно виплачена позивачеві - входить у структуру його

заробітної плати. Чого не заперечував та не оспорював і відповідач, сплативши її 27.11.2009

року. А отже , враховуючи, що позивач у день звільнення перебував на робочому місці , то

йому відповідно до ст.116 КЗпП України у цей день , при звільненні з роботи, мала бути

виплачена не лише належна йому сума основної заробітної плати, а й премія .Тому,

враховуючи, що , ВАТ «ВТБ Банк» при звільненні ОСОБА_3 не сплатив всіх належних

звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України і факту належності до виплати йому премії роботодавець не оспорював, то відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України , ВАТ «ВТБ Банк» повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку , тобто з 07.10.2009 року по 27.11.2009 року.

При вказаних обставинах колегія суддів не знаходить підстав для скасування рішення суду першої інстанції.

Згідно ст. 308 ЦПК України апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін , якщо визнає , що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 307, 308, 314, 315 ЦПК України, колегія суддів,-

ухвалила:

Апеляційну скаргу відкритого акціонерного товариства «ВТБ Банк» на рішення Черкаського районного суду Черкаської області від 16 квітня 2010 року -відхилити.

Рішення Черкаського районного суду Черкаської області від 16 квітня 2010 року-залишити без змін.

Ухвала набирає чинності з дня проголошення, але може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду України на протязі 2-х місяців.

Головуючий /підпис/

Судді /підписи/