Деснянський районний суд м.Чернігова
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
28 квітня 2010 року м. Чернігів
Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:
головуючого - судді Кулініча Ю.П.,
за участю: секретаря судового засідання Костюк Ю.Г.,
позивача ОСОБА_1, представника позивача ОСОБА_2,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства „171 Чернігівський ремонтний завод, про стягнення заборгованості по заробітній платі, відшкодування моральної шкоди, -
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, в якому просить стягнути заборгованість по невиплаченій заробітній платі у сумі 9744,97 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 2308,23 грн, а також 1500 грн. у відшкодування моральної шкоди. Посилається на те, що при звільненні з ним не був проведений повний розрахунок.
Позивач у судовому засіданні позов підтримав.
Представник відповідача у судове засідання не зявився. Про час і місце розгляду справи відповідач повідомлявся, про причини неявки представника суд не повідомив. За згодою позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає ст.224 ЦПК України.
Заслухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, дослідивши докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Як свідчить копія трудової книжки та довідки від 01.12.2009 № 16, при звільненні з ДП „171 Чернігівський ремонтний завод з позивачем не був проведений повний розрахунок по заробітній платі. Заборгованість перед позивачем складає 9744,97 грн.
Згідно ст.117 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Таким чином, заборгованість по заробітній платі та сума середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягають стягненню з відповідача на користь позивача.
Суд погоджується з доводами позивача про те, що внаслідок порушення його прав заподіяна моральна шкода, що підлягає відшкодуванню на підставі ст.237-1 КЗпП України.
Розмір грошового відшкодування заподіяної моральної шкоди суд вважає завищеним. Виходячи з обставин справи, глибини душевних страждань, ступеня вини відповідача, вимог розумності та справедливості, розмір грошового відшкодування має становити 500 грн.
Керуючись викладеним вище та ст.ст. 10, 11, 88, 212215 ЦПК України, суд, -
Позов задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства „171 Чернігівський ремонтний завод на користь ОСОБА_1 9744,97 грн. заборгованості по заробітній платі, 2308,23 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, 500 грн. у відшкодування моральної шкоди, а також 120 грн. у повернення судових витрат.
В решті позову відмовити.
Стягнути з Державного підприємства „171 Чернігівський ремонтний завод на користь держави судовий збір у сумі 129,03 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Позивач має право оскаржити заочне рішення до апеляційного суду Чернігівської області.
Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення.
Суддя: