Справа № 2-5277/10
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 жовтня 2010 року

Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі:

головуючого Жигуліна С.М.

при секретарі Павлюк Л.П.

за участю представника ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізмаїлі

справу за позовом

ОСОБА_2

до

ОСОБА_3

третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог

Ізмаїльського міськрайонного центру зайнятості

про

скасування трудового договору та зняття його з реєстрації

В С Т А Н О В И В

Позивач в судове засідання не з'явилась, надала заяву про розгляд справи за її відсутності. В позовні заяві вказала, що з відповідачем уклала трудовий договір, який за № 5650 від 01 вересня 2004 року зареєстрований в Ізмаїльському міськрайонному центрі зайнятості. Разом із тим вона до наступного часу не працювала у відповідача у зв'язку із припиненням діяльності ОСОБА_3 в якості суб'єкта підприємницької діяльності. За вказаною у договорі адресою відповідач не знаходиться, що унеможливлює його явку до Ізмаїльського міськрайонного центру зайнятості, що у свою чергу є підставою для відмови у розірванні трудового договору. Просить визнати трудовий договір за № 5650 від 01 вересня 2004 року зареєстрований в Ізмаїльському міськрайонному центрі зайнятості припинити та зобов'язати Ізмаїльський центр зайнятості зняти даний трудовий договір з реєстрації без присутності ОСОБА_3

Відповідач в судове засідання допустив повторну неявки, оповіщений у встановленому порядку про час і місце судового розгляду, про причину неявки не повідомив.

Представник третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог Ізмаїльського міськрайонного центру зайнятості проти позовних вимог не заперечує.

Вислухавши пояснення, показання свідків, думку захисту, суд вважає позовні вимоги обґрунтованими.

Трудові відносини між сторонами підтверджені долученим до матеріалів справи трудовим договором, який за № 5650 від 01 вересня 2004 року зареєстрований в Ізмаїльському міськрайонному центрі зайнятості. За вказаним договором позивач прийнята на роботу в якості юриста строком на шість місяців. Разом із тим, підкреслені у п. 1 встановлення договору безстроковим та укладеним на визначений термін є взаємовиключними, з оглядом на що суд з посиланням на пояснення позивачки про те, що з моменту укладення трудового договору до часу звернення до суду 13 вересня 2010 року позивачка жодного дня не працювала у відповідача, визнає трудовий договір укладений строком на 6 місяців.

Відповідно до вимог п. 2.20-1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженим на підставі спільного наказу Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України за № 58 від 29 липня 1993 року та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 100 трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов'язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо), зберігаються безпосередньо у працівників.

Унесені фізичною особою до трудових книжок записи підтверджуються підписом посадової особи органу державної служби зайнятості, який зареєстрував трудовий договір, і засвідчуються його печаткою.

Відсутність роботи у відповідача сторонами по справі не оскаржується, що відповідно до вимог ст. 61 ЦПК України суд вважає за обставину, яка не підлягає додатковому доказуванню.

За вказаних обставин підстави припинення трудового договору відповідно до вимог ст. 36 ч.1 п.2 є розірвання трудового договору по закінченню строку.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України розподіляються судові витрати.

Керуючись ст. 209-215 ЦПК України

В И Р І Ш И В:

Визнати припиненим за ст. 36 ч.1 п.2 (закінчення строку) трудовий договір, який за № 5650 від 01 вересня 2004 року зареєстрований в Ізмаїльському міськрайонному центрі зайнятості між ОСОБА_3 та ОСОБА_2.

Зобов'язати Ізмаїльський міськрайонний центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір за № 5650 від 01 вересня 2004 року без присутності ОСОБА_3.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошеня.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судового засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: ОСОБА_4