Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 січня 2010 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі: головуючого судді - Мельник В.В., при секретарі - Поночковій О.І.,

за участю представника позивача - ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Павлограді Дніпропетровської області цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ОСОБА_3, Павлоградського міськрайонного центру зайнятості про розірвання трудового договору, суд -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулась до суду з позовною заявою до ОСОБА_3, Павлоградського міськрайонного центру зайнятості про розірвання трудового договору, в якій просила суд винести рішення яким : розірвати трудовий договір № 6 від 03.1 0.2008 року між субєктом підприємницької діяльності ОСОБА_4 та працівником ОСОБА_3 з 01.01.2009 року.; зобовязати Павлоградський міскрайцентр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір № 6 від 03.10.2008 року між субєктом підприємницької діяльності ОСОБА_4 та працівником ОСОБА_3

Відповідачі ОСОБА_3, Павлоградський міськрайцентр зайнятості, належним чином сповіщені про день та час слухання справи в судове засідання не з'явились, не повідомивши суд про причину неявки.

Суд виніс на розгляд питання про можливість заочного розгляду справи і, з урахуванням думки представника позивача, виніс ухвалу про заочний розгляд справи.

У судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 заявлені позовні вимоги підтримав у повному обсязі посилаючись на доводи наведені в позовній заяві та на свої пояснення надані в судовому засіданні.

Заслухавши пояснення представника позивача, вивчивши матеріали справи у їх сукупності, враховуючи те, що судом розяснено представнику позивача право на зміну, доповнення, уточнення заявлених вимог та наслідки невиконання вказаних процесуальних . дій, крім того розяснено положення ст.137 ЦПК України, вважає можливим задовольнити позовні вимоги з огляду на таки підстави.

Як передбачено п.1 ч. 2 ст. 11 ЦК України підставами виникнення прав та обовязків, зокрема є договори та інші правочини.

В судовому засіданні встановлено, що 03 жовтня 2008 року між позивачем, яка є субєктом підприємницької діяльності а відповідачем ОСОБА_3 був укладений безстроковий трудовий договір на виконання роботи експедитора продовольчих товарів.

Зазначений договір 03 жовтня 2008 року за № 6 в присутності сторін був зареєстрований в Павлоградському міськрайонному центрі зайнятості, (а.с. 8,9)

З 01 січня 2009 року відповідач ОСОБА_3 залишив роботу без попередження, про поважні причини незявлення його на роботу позивача не повідомив.

Позивачем на адресу відповідача ОСОБА_3 були надіслані листи з проханням розірвати трудовий договір та зявитись до Павлоградського міськрайцентру зайнятості для зняття трудового договору з реєстрації. Однак, до теперішнього часу відповідач ОСОБА_3 до центру зайнятості не зявився.

Приймаючи рішення по суті заявлених вимог, суд керується положеннями п. 4 ст. 40 КЗпП України, яка передбачає, що труде їй договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його дії може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у випадку прогулу ( в тому числі відсутності на роботі більш ніж три години в на протязі робочого дня) без поважних причин.

Таким чином, оскільки відповідач ОСОБА_3 з 01 січня 2009 року до теперішнього часу не являвся на роботу, про поважні причини не виходу на роботу позивача не повідомив, суд вважає що позовні вимоги підлягають задоволенню.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 10, 60, 137, 209, 212,224-226 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_4 до ОСОБА_3, Павлоградського міськрайонного центру зайнятості про розірвання трудового договору - задовольнити.

Розірвати трудовий договір № 0490^801036 від 03 жовтня 2008 року укладений між субєктом підприємницької діяльності К. нстантиновою ОСОБА_5 та працівником ОСОБА_3 з 01 січня 2009 року.

Зобовязати Павлоградський міськрайцентр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір № 6 від 03 жовтня 2008 року укладений між субєктом підприємницької діяльності ОСОБА_4 та працівником ОСОБА_3.

Заочне рішення може бути переглянуте Павлоградським міськрайонним судом, за письмовою заявою відповідача.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Позивач має право подати заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції в Павлоградський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається в апеляційний суд Дніпропетровської області через Павлоградський міськрайонний суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: В.В. Мельник