У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

1 липня 2010 року колегія суддів Судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Львівської області в складі:

головуючого-судді Богонюка М.Я.

суддів: Приколоти Т.І., Федоришина А.В.

при секретарі Смалюх У.З.

з участю ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення Жовківського районного суду Львівської області від 19 лютого 2010 року по справі за позовом ОСОБА_2 до Приватного вищого навчального закладу «Київський університет культури» про стягнення сум, оскарження дій, стягнення моральної шкоди -,

в с т а н о в и л а:

Рішенням Жовківського районного суду Львівської області від 19 лютого 2010 року у задоволенні позову ОСОБА_1 про стягнення матеріальних втрат через неправильне нарахування виплат заробітної плати та ненадання документів для перерахунку пенсії, недоплати заробітної плати в сумі 2202 грн., компенсації за недоотримання пенсії з врахуванням індексації в сумі 24599 грн., стягнення моральної шкоди відмовлено.

Рішення оскаржив ОСОБА_1, посилаючись на його необґрунтованість. Вказує, що рішення не базується на матеріалах справи. Зазначає, що відповідач неправильно нарахував йому заробітну плату за тарифною ставкою. Він займав посаду доцента, хоч не був оформлений за трудовою книжкою. У зв»язку з бездіяльністю відповідача щодо ненадання документів для перерахунку пенсії він втратив її нарахування і виплату, чим йому заподіяно майнову і моральну шкоду. Просить скасувати рішення Жовківського районного суду та ухвалити нове про стягнення в його користь 36 059 грн.

Заслухавши суддю-доповідача, апелянта, перевіривши матеріали справи, доводи апеляційної скарги, законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції, колегія суддів вважає, що скаргу слід відхилити.

Встановлено, що позивач згідно його заяви про прийняття на посаду доцента Львівського факультету менеджменту та бізнесу Київського університету культури від 01.092005 року, був прийнятий згідно наказу № 065/1-к від 08.09.2005 року з 01.09.2005 року на посаду доцента Львівського факультету менеджменту та бізнесу Київського університету культури. Відповідно до протоколу педагогічного навантаження на 2005/2006 навчальний рік вказаного факультету на 1 семестр таке навантаження становило 0,25 ставки, на 2 семестр по плану - 0,5 ставки доцента. Позивач звільнений з 31.12.2005 року за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України, згідно наказу № 228-к від 03.01.2006 року.

Згідно відомості про виконання навчального навантаження викладачами факультету за 1 семестр 2005-2006 н.р. про виконання педагогічного навантаження викладачами Львівського факультету менеджменту та бізнесу Київського університету культури за І семестр 2005-2006 н.р. позивачем виконано 88 годин із запланованих, відповідно до протоколу педагогічного навантаження на 2005/2006 навчальний рік 92 годин.

Довідкою про заробітну плату позивача від 29.01.2010 року № 3/10 та від 23.04.2007 року № 58/07 стверджується, що йому нараховано у 1 семестрі 2005/2006 н.р. за вересень- грудень 2005 року 573,00 грн.. що помісячно складає. 143,25 грн., утримано всього 84,48 грн., до видачі сума становила 488,52 грн.

З доводами позивача про те, що йому до нарахування підлягало 745,30 грн. за місяць на 0,5 ставки доцента суд не погодився.

Відповідно до наказу № 065/1-к від 08.09-2005 року та протоколу педагогічного навантаження на 2005/2006 навчальний рік, позивач був прийнятий па посаду (на постійній основі) доцента Львівською факультету менеджменту а бізнесу Київського університету культури з 01.09.2005 р. з посадовим окладом згідно штатного розкладу у розмірі 143,25 грн., на 0,25 ставки, з кількістю запланованих 92годин.

Наказом Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557 «Про

впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників

навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» затверджено розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, науково-педагогічних, педагогічних, наукових працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників.

Згідно п.2 наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557 керівникам навчальних, закладів, установ освіти та наукових установ у межах затвердженого фонду заробітної плати з 1 вересня 2005 року, було доручено встановити працівникам навчальних закладів, установ освіти та наукових установ конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) відповідно до затверджених цим наказом схем тарифних розрядів.

Згідно з п.п. в, г п.3 розділу 4 наказу Міністерства освіти і науки України під 26 вересня 2005 року № 557 установлено доплати працівникам. Така доплата не може бути нарахована позивачу, оскільки наявне у нього вчене звання не відповідає його посаді доцента у відповідача.

Постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 року № 494 затверджено «Порядок виплати надбавки за стаж наукової роботи». Пунктом 2 встановлено, що її дія поширюється на наукових працівників держаннях наукових установ та організацій, вищих навчальних закладів Ш-ІУ рівнів акредитації, державних підприємств, які пройшли атестацію згідно із Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність», державних наукових установ, організацій та вищих навчальних закладів колишніх УРСР, СРСР, інших республік СРСР. Абзацом 2 пункту 3 згаданої постанови встановлено, що витрати, пов'язані з виплатою надбавки за стаж наукової роботи, провадяться у межах коштів передбачених державним науковим установам, організаціям та державним вищим навчальним закладам Ш-1У рівнів акредитації на оплату праці.

Згідно п.1 Порядку виплати надбавки за стаж наукової роботи надбавка за стаж наукової роботи виплачується науковим працівникам державних наукових установ, організацій та вищих навчальних закладів Ш-1У рівнів акредитації, які працюють на посадах, зазначених у переліку посад наукових (науково-педагогічним) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів Ш-ІУ рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до ст. 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність». Відповідач має П рівень акредитації.

На підставі аналізу доказів у справі та чинного законодавства суд першої інстанції прийшов до правильного висновку, що надбавка за стаж наукової роботи під час праці у відповідача позивачу до нарахування не підлягала. Посадовий оклад (тарифна ставка) за розрядами Єдиної тарифної сітки позивача складав 535 грн. Позивачу вірно нараховувалася заробітна плата у сумі 143,25 грн.

Судом мотивовано відмовлено у задовленні і вимог про стягнення компенсації втрати частини доходів в зв»язку з порушенням строків їх виплати і моральної шкоди. Пенсія позивачу нарахована за його основним місцем праці.

З висновками суду першої інстанції слід погодитися, оскільки ним правильно визначено характер спірних правовідносин та встановлено дійсні обставини справи. Доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду.

Колегія суддів вважає, що оскаржуване рішення ухвалене судом першої інстанції з додержанням норм матеріального і процесуального права. Підстави для скасування рішення Жовківського районного суду Львівської області відсутні, а тому апеляційну скаргу слід відхилити.

Керуючись ст. 303, п.1 ч.1 ст.307, ст.ст. 308, 313, ч.1 п.1 ст.314, ст.315, 319 ЦПК України, колегія суддів,

у х в а л и л а:

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 відхилити.

Рішення Жовківського районного суду Львівської області від 19 лютого 2010 року залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту її проголошення.

Касаційна скарга може бути подана протягом двох місяців з дня набрання законної сили ухвалою апеляційного суду безпосередньо до Верховного Суду України.

Головуючий:

Судді: