Хортицький районний суд м.Запоріжжя
Справа № 2-2768/2010 р.
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 грудня 2010 року Хортицький районний суд м.Запоріжжя

у складі: головуючого судді Кучерук І.Г.,

при секретарі Новизинській Т.Б.,

з участю представника відповідача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м .Запоріжжя цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Комунальної установи «Запорізький обласний центр молоді» Запорізької обласної ради про стягнення заборгованості по зарплаті

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, в якому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 12856,59 грн., компенсацію за затримку в порядку ст. 117 КЗпП України в розмірі 1749,44 грн., індексацію в порядку ст. 34 Закону України Про оплату праці у розмірі 123 грн. а загалом 14729,03 грн. у подальшому позивач остаточно уточнив позовні вимоги у бік збільшення та просить стягнути 18049,47 грн.

У судовому засіданні позивач позов підтримав у повному обсязі, просить його задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні позов не визнала та пояснила, що заборгованість по заробітній платі позивачеві виплачена у повному розмірі 8139,66 коп. а також індексація в 199,47 грн. Також пояснила, що висунута позивачем заборгованість по заробітній платі у розмірі 12856,59 грн. не відповідає дійсності так як згідно акту КРУ від 02.09.2010 року, заборгованість по зарплаті перед позивачем складає 8139,66 коп. Вважає, що провини підприємства по не виплаті позивачеві розрахунку при звільнені немає, так як рахунки підприємства було заблоковано у звязку з заборгованістю по податковим зобовязанням та іншим платежам, та не було можливості виплатити заборгованість, та коли рахунки були розблоковані, заборгованість зразу було сплачена. Просить у позові відмовити.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення сторін, суд вважає, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що на підставі наказу № 6 від 30.04.2009 року позивач з 01.05.2009 року був прийнятий на роботу до КП «Обласний центр молоді» ЗОС на посаду юрисконсульта. Та відповідно до наказу №8к від 22.04.2010 року був звільнений за власним бажанням з 14.05.2010 року.

Правонаступником Комунального підприємства «Запорізький обласний центр молоді» Запорізької обласної ради виступає Комунальна установа «Запорізький обласний центр молоді» Запорізької обласної ради.

При звільнені ОСОБА_2 не була виплачена заборгованість по заробітній платі.

Відповідно до наданої позивачем довідки від 08.05.2010 року заборгованість склала 12856,59 грн.

Відповідно до акту КРУ в Запорізькій області №003/0017 від 02.09.2010 року заборгованість відповідача по заробітній платі складає 8139,66 коп.

Відповідно до довідки №131 від 02.11.2010 року, заборгованість по заробітній платі у сумі 8139,66 грн. з урахуванням донарахованої індексації у розмірі 199,47 грн., була перерахована на зарплатну карту позивача 01.10.2010 року.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України Про оплату праці заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно, але не рідше двох разів через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільнені, виплата всіх сум, що належить працівнику, провадиться в день звільнення.

Враховуючи те, що заборгованість по заробітні платі позивачеві відповідачем була виплачена на момент розгляду справи то підстав для її стягнення суд не знаходить.

Відповідно до Закону України № 2050-III, 19.10.2000р. «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» зі змінами та доповненнями, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Відповідно до «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» N 159, 21.02.2001, Постанова, Кабінет Міністрів України, Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Згідно до даних норм закону вимоги позивача про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати обґрунтовані, однак суд не може погодитися з розрахунком наданим позивачем, так як він застосовує при розрахунку наростаючий розмір заробітної плати та включає період з серпня 2010 року по листопад 2010 року, а враховуючи те, що відповідачем при виплаті заборгованості по заробітній платі також була донарахована індексація у розмірі 199,47 грн., то законних підстав для стягнення індексації суд не знаходить.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України у випадку несплати з вини власника належних звільненому робітнику сум у строки передбачені ст. 116 КЗпП України при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити робітнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до пояснень представника відповідача у судовому засіданні та наданих документів на підприємстві відповідача заборгованість не було виплачена у звязку з скрутним становищем підприємства. Так станом на 14.05.2010 року заборгованість на підприємстві склала по заробітній платі 70825,82 грн., кредиторська заборгованість 47275,75 грн., податкові зобовязання 17720,70 грн., заборгованість з авансових звітів 41095,79 грн. Також відповідно до пояснень представника відповідача, рахунки підприємства було заблоковано у звязку з заборгованістю по податковим зобовязанням та іншим платежам та були розблоковані після перевірки КРУ, що надало можливість зразу виплатити заборгованість.

Оскільки ст. 117 КЗпП України повязує обовязок виплати заробітної плати за затримку розрахунку при звільнені з наявністю вини в цій затримці роботодавця, то суд повинен встановити таку вину та зясувати в чому вона полягає. Однак з пояснень сторін та наданих документів суд не знаходить вини відповідача, та вважає, що затримка при розрахунку з позивачем при звільнені, відбулася з обєктивних причин без наявності вини у ньому відповідача.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10, 57, 60, 61 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, ст. 24 Закону України Про оплату праці, Закону України № 2050-III, 19.10.2000р. «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» N 159, 21.02.2001, суд

В И Р І Ш И В :

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 про стягнення з Комунальної установи «Запорізький обласний центр молоді» Запорізької обласної ради заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації(індексації) в загальному розмірі 18049 грн. 47 коп. відмовити.

Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Запорізької області, протягом 10 днів з часу його оголошення.

Суддя