Справа №: 2-2485/10
РІШЕННЯ

Іменем України

"11" червня 2010 р. Олександрійський міськрайонний суд

Кіровоградської області

в складі: головуючого судді Ковальової О.Б.

при секретарі Спіциній О.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Олександрії цивільну справу за позовом ОСОБА_1

до ВАТ " Олександрійська фірма "Віра - Сервіс""

про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за втрату частини заробітної плати та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

позивач звернувся до суду з позовною заявою про стягнення з відповідача - заборгованості по заробітній платі в сумі 3 444,13 грн., компенсації за втрату частини заробітної плати в сумі 404,29 грн. та у відшкодування моральної шкоди 2 000 грн..

Позов мотивує тим, що він працює на підприємстві відповідача, йому нараховують, але своєчасно не виплачують заробітну плату. За період з жовтня 2008 року по березень 2010 року виникла заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 3 444,13 грн.. Крім того вказує, що має право на компенсацію за втрату частини заробітної плати, яку відповідач повинен сплатити йому в сумі 404,29 грн..

До того ж, несвоєчасна виплата заробітної плати призвела до моральних страждань і вимагала від нього додаткових зусиль для організації його життя, а тому вказує, що йому спричинена моральна шкода, яку оцінив в 2 500 грн.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги з підстав вказаних в позові, пояснивши, що моральна шкода спричинена тим, що він працює, але своєчасно не отримує зарплату, а він має пройти курс лікування, але не має коштів, все це викликає нервові перенапруження та моральні страждання, в підтвердження цього надав докази.

Представник відповідача позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за втрату частини заробітної плати визнає повністю, а щодо відшкодування моральної шкоди частково на суму 400 грн..

Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що вимоги підлягають частковому задоволенню.

Відповідно до діючого законодавства, суд розглядає справу в межах заявлених вимог і ч., ч.1, 4 ст.60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст.61 цього Кодексу. Доказування не може ґрунтуватись на припущеннях.

Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу.

Позивач працює на підприємстві відповідача, йому нараховують, але своєчасно не виплачують заробітну плату. Заборгованість по зарплаті за період з жовтня 2008 року по березень 2010 року складає 3 444,13грн., що підтверджується довідкою від 11.05.2010 року та наданими в судовому засіданні поясненнями позивача. На день розгляду справи заборгованість по зарплаті позивачу не виплачена, а тому суд стягує на користь позивача всю суму заборгованої йому заробітної плати.

На підставі вимог п.2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427, в редакції від 21.02.2001 року № 159 - працівникам у разі затримки на один і більше місяців виплати грошових доходів проводяться компенсаційні виплати, що згідно розрахунку наданому позивачем складають 404,29 грн., а тому суд стягує її на користь позивача.

Стосовно вимоги про стягнення моральної шкоди на користь позивача, суд вважає, що вона підлягає частковому задоволенню, так як відповідач порушив законне право позивача на своєчасне одержання винагороди за працю, яке гарантоване йому ст.43 Конституції України, ст., ст.1, 24 Закону України "Про оплату праці" та ст.115 КЗпП України.

В обґрунтування своєї вимоги позивач вказав в позовній заяві з яких міркувань виходив визначаючи те, що йому спричинена моральна шкода в таких значних розмірах та навів доводи, надав частково докази в підтвердження цього.

Представник відповідача не довів, що вини його підприємства немає, визнає позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди в сумі 400 грн..

Виходячи з розміру заборгованої заробітної плати, терміну її невиплати, з урахуванням ступеню моральних страждань перенесених позивачем та наданих доказів, суд вважає, що з відповідача на користь позивача повинна бути стягнута моральна шкода в розмірі 400 грн..

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, так як спірні правовідносини виникли з трудових правовідносин, то з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у сумі 59,50 грн. виходячи з розміру задоволених майнових вимог та 120 грн. за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Керуючись ст., ст. 115, 116, 233, 237-1 КЗпП України, ст., ст.1, 24, 34 Закону України "Про оплату праці", ст., ст. 11, 60, 209, 212 - 215, 218, п.2 ст.367 ЦПК України, суд,-

РІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ВАТ Олександрійська фірма " Віра -Сервіс" на користь ОСОБА_1 - 3 444(три тисячі чотириста сорок чотири) грн.13 коп. заборгованої заробітної плати, 404(чотириста чотири) грн. 29 коп. компенсації за втрату частини заробітної плати, 400 (чотириста) грн. у відшкодування моральної шкоди, а всього 4 248(чотири тисячі двісті сорок вісім) грн. 42 коп. та 59,50 грн. судового збору на користь держави і 120грн. за інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи.

Рішення в частині стягнення заробітку в межах місячного платежу в сумі 803,40грн. допустити до негайного виконання.

Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд, або оскаржується в порядку встановленому ч.4 ст.295 ЦПК України.

Головуючий: