Справа № 22ц-558/10 Головуючий у 1 інстанції: Гордійчук В.М.
Провадження № 22ц-558/10 Категорія: 53 Доповідач: Киця С. І.
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 квітня 2010 року місто Луцьк

Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Волинської області

в складі: головуючого - судді Киці С.І.,

суддів Антонюк К.І., Подолюка В.А.

при секретарі Самуленко B.C.

за участю позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Луцьку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Камінь-Каширської центральної районної лікарні, ОСОБА_3 про стягнення недорахованої заробітної плати за апеляційною скаргою позивача ОСОБА_1 на рішення Камінь-Каширського районного суду від 16 грудня 2009 року,

ВСТАНОВИЛА:

Рішенням Камінь-Каширського районного суду від 16 грудня 2009 року в позові ОСОБА_1 відмовлено.

Позивач подала апеляційну скаргу на зазначене рішення суду. Вважає його незаконним і необґрунтованим. Просить скасувати рішення суду першої інстанції та ухвалити нове, або змінити рішення, або скасувати і направити справу на новий розгляд.

Судом встановлено, що позивач з 1 серпня 1990 року була прийнята на посаду лікаря акушер-гінеколога поліклініки Камінь-Каширської центральної районної лікарні.

З 1 січня по 30 жовтня 2008 року ОСОБА_1 працювала в гінекологічному відділенні, а з 31 жовтня 2008 року в поліклінічному відділенні, кабінеті патології шийки матки. На посаді лікаря акушер-гінеколога працювала на повний оклад та за сумісництвом на 0,25 посадового окладу.

Апеляційна скарга підлягає відхиленню, а рішення суду залишенню без змін з наступних підстав.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Оплата праці позивачки регулюється відповідними нормами КЗпП України та Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 5 жовтня 2005 року № 308/519 (далі - Умови).

Відповідно до п.1.7. Умов конкретні розміри доплат, надбавок та інших виплат визначаються керівником закладу, установи за рахунок і в межах фонду заробітної плати та відображаються в розрахункових відомостях па виплату заробітної плати.

Згідно п.2.4.2 згаданих Умов посадові оклади лікарів-хірургів усіх найменувань, лікарів-анестезіологів та лікарів-ендоскопістів, у тому числі керівників структурних підрозділів - лікарів цих спеціальностей, визначені згідно з п.п.2.1-2.2., підвищуються за здійснення оперативних втручань у залежності від обсягу, складності й характеру їх праці при роботі: в амбулаторно-поліклінічному (закладі) відділенні - до 15 відсотків посадового окладу; денному стаціонарі хірургічного профілю - до 25 відсотків, стаціонарі - до 40 відсотків.

Відповідно до п. 5.1 лікарі та фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою закладів охорони здоров'я, які зайняті наданням медичної допомоги населенню, у т.ч. екстреної, можуть залучатись до чергування дома.

Судом першої інстанції встановлено і це підтверджується доказами. яким дано об'єктивну оцінку, що позивачці проведена оплата праці за спірний період і вимоги про зобов'язання відповідачів провести виплати недоплачених сум є безпідставні.

З матеріалів справи вбачається, що позивачка звернулась в суд з позовом до відповідачів про стягнення недоплаченої заробітної плати. В холі судового розгляду вона змінила позовні вимоги і просила зобов'язати відповідачів виплатити їй доплату за оперативні втручання під час роботи в акушерсько-гінекологічному відділенні з 1 січня 2008 року по 30 жовтня 2008 року в розмірі 40%; доплату за оперативні втручання під час роботи в кабінеті патології шийки матки з 1 січня по 30 жовтня 2009 року в розмірі 15%; заробітну плату за роботу в нічний час в розмірі 50% з 1 січня 2000 року по 30 січня 2008 року; заробітну плату за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні; провести нарахування та виплатити зарплату за чергування дома з 1 січня по 30 жовтня 2008 року; доплату за час роботи понад норму з 1 січня 2008р. по 31 жовтня 2008 року, що і було предметом розгляду. Питання про стягнення конкретних грошових сум не ставилось. Про зміну позовних вимог позивачем заявлено в судовому засіданні 27 листопада 2009 року та подано відповідну заяву (а.с.149-150, 155-157) та сторонами надавались пояснення та докази. Дана обставина підтверджується також журналом судового засідання та технічним записом судового засідання.

Отже, покликання апелянта на те, що суд не розглянув її вимоги не заслуговують на увагу.

Позивачкою не заявлялись вимоги про стягнення індексації чи компенсації за несвоєчасну виплату різниці середньомісячного заробітку у зв'язку з переміщенням в поліклінічне відділення та стягнення недоплачених, на її думку, відпускних коштів, а тому суд першої інстанції не вирішував даного питання і розглядав справу в межах заявлених вимог.

Керівник установи визначає розмір підвищення посадових окладів за оперативне втручання, який може становити до 40% і Умовами не встановлено, що така доплата має здійснюватись в конкретному розмірі, а саме 40%. Підвищення посадового окладу за оперативне втручання за період роботи в акушерсько-гінекологічному відділенні з 01.01.2008 по 30.09.2008р. проведене у розмірі 10% посадового окладу, відповідно до наказу головного лікаря, що відповідає вимогам п. 2.4.2 Умов. Оскільки оперативні втручання під час роботи в кабінеті патології шийки матки ОСОБА_1 не проводились, тому не здійснювалась відповідна доплата.

Безпідставними є покликання в апеляційній скарзі на недоплату за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні, понад норму робочого часу, чергування дома, оскільки виплата заробітної плати проводилась за фактично відпрацьований час відповідно до табелів обліку робочого часу. Нарахування та виплата заробітної плати за чергування у стаціонарі ОСОБА_1 проводилась у відповідності до п.5.2 Умов.

Суми заробітної плати, які зазначені як недораховані в листі контрольно-ревізійного управління в Камінь-Каширському районі від 3 березня 2010 року, який було подано позивачкою в суді апеляційної інстанції, а саме підвищення за оперативне втручання на 0,25 посадового окладу за сумісництвом за період з 01.01.2008р. по 30.09.2008р. та нарахування нічних, на час розгляду справи апеляційним судом були виплачені позивачці, що стверджено нею в судовому засіданні, а тому підстав для зобов'язання провести їх виплату немає.

Доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду.

Рішення судом постановлене з додержанням норм матеріального і процесуального права і підстав для його скасування немає.

Керуючись ст.ст. 307, 308, 313, 315 ЦПК України, колегія суддів -

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу позивача ОСОБА_1 відхилити.

Рішення Камінь-Каширського районного суду від 16 грудня 2009 року в даній справі залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення, але може бути оскаржена в касаційному порядку безпосередньо до Верховного Суду України протягом двох місяців.

Головуючий

Судді