Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

13 квітня 2010 року Хмельницький міськрайонний суд

в складі : головуючої судді- Салоїд Н.М.,

при секретареві Колісник Л.В.,

за участю представника ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Хмельницький цивільну справу за позовом

ОСОБА_2

до

ЗАТ «Хмельницька кондфабрика «Кондфіл»

про стягнення заробітної плати, виплату допомоги на оздоровлення, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, вихідної допомоги та моральної шкоди

в с т а н о в и в :

У березні місяці 2010 року позивач ОСОБА_2 звернулася до суду із позовом до відповідача про стягнення допомоги на оздоровлення, вихідної допомоги та моральної шкоди, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Посилається на те, що 03 серпня 2009 року була звільнена з роботи за пунктом 1 ст. 40 КЗпП України. При звільненні відповідач не виплатив їй вихідної допомоги в розмірі 2107 грн., допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу у відповідності до умов колективного договору передбачено у разі надання щорічної відпустки працівнику виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення, яка не була виплачена в сумі 883 грн.. Невчасним розрахунком їй завдано моральної шкоди, яка виражалась у моральних та фізичних стражданнях, що призвело до погіршення самопочуття, їй приходилось додавати додаткових зусиль для організації свого життя. Розмір моральної шкоди становить 5000 грн. Окрім того з часу звільнення не отримала розрахунку по заробітній платі та інших платежах, тому просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день винесення рішення. Просить задоволити позов.

В судовому засіданні заявлені вимоги підтримала, доповнила їх, та просила стягнути заборгованість із заробітної плати невиплаченої при звільненні за липень та серпень місяці 2009 року в сумі 1098,21 грн., стягнути не виплачену допомогу на оздоровлення в сумі 883 грн., вихідну допомогу при звільненні з ініціативи адміністрації в розмірі 1790,95 грн. Вважає, що у звязку із невиплатою заробітку відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України їй приходилось докладати додаткових зусиль для організації свого життя, позаяк в сімї були відсутні кошти на утримання сімї, такий розмір завданих збитків становить 5000 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 8893,28 грн. за 176 робочих днів, зменшивши ці заявлені вимоги у судовому засіданні.

Представник відповідача заявлені вимоги визнав частково. Дійсно при звільненні позивача із товариства за ініціативою адміністрації не виплачено вихідної допомоги у розмірі 1790,95 грн. заробітної плати за липень в сумі 1092,41 грн. та за серпень місяць 5,8 грн. у звязку із важким фінансовим станом підприємства. Позивач не надав доказів про завдання йому моральної шкоди у звязку із затримкою заробітної плати у розмірі 5000 грн. Не підлягає до стягнення також і матеріальна допомога на оздоровлення, позаяк у звязку із економічною кризою підприємства, збитковістю підприємства виплату матеріальної допомоги згідно колективного договору зупинено наказом голови правління. Заперечує щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, хоча розміру нарахування не оспорює.

Заслухавши доводи позивача, заперечення представника відповідача, перевіривши матеріали справи наявними у справі доказами, суд вважає необхідним позов задовольнити частково з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивача ОСОБА_2 звільнено 03 серпня 2009 року за пунктом 1 статті 40 КЗПП України згідно наказу за № 94 від 03.08.2009 року.

Позивач означеного наказу не оспорює.

Відповідно до вимог статті 116 КЗПП України працівникові мали бути виплачені всі суми, які належали йому від підприємства в день звільнення. Відповідач цих вимог закону не дотримався, і заробітної плати за липень та серпень місяці 2009 року в розмірі 1098,21 грн. та вихідної допомоги при звільнені у сумі 1790,95 грн. не виплатив. Означених сум представник відповідача не оспорює, а вони підтверджуються відповідно розрахунковим листком та довідкою про заборгованість із заробітної плати. Тому підлягають до примусового стягнення з відповідача на користь позивача означені суми заробітку, котрі представником відповідача не оспорюються.

Стягненню підлягає і матеріальна допомога на оздоровлення в сумі 883 грн., яка мала виплачуватись відповідно до умов колективного договору ЗАТ «Кондфіл», який не суперечить вимогам закону. Відповідно до статті 18 КЗПП України положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства, і є обовязковими як для власника або уповноваженого ним органу, так і для працівників підприємства. Колективний договір продовжує діяти до укладання нового колективного договору. Тому не заслуговують на увагу представника відповідача посилання на те, що його положення скасовані наказами головою правління ЗАТ «Кондфіл», і є своєрідним зобовязанням відповідача перед його працівником.

Підлягає частковому стягненню і моральна шкода в розмірі 500 грн. При цьому суд враховує, що позивачеві у передбачені законом строки не виплачений заробіток, їй прийшлось докладати додаткових зусиль для організації свого життя, в сімї були відсутні кошти для існування, що призвело до моральних страждань, її невизначеність, стурбованість за подальше життя сімї. Такий розмір має становити 500 грн., він є необхідним та достатнім для покриття завданої шкоди.

Підлягають до задоволення вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Середня заробітна плата позивача із розрахунку середньоденного заробітку за повні два місяці роботи складає 50,53 грн. Відповідач всупереч вимогам ст.116 КЗПП України не провів розрахунку із позивачем, тому він має право вимагати виплати його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що становить за 176 робочих днів у розмірі 8893,28 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10.60,212,215 ЦПК України, статей 10,18,32,115,116,117,237-1,233,238 Кодексу законів про працю України, суд

в и р і ш и в :

Позов задоволити частково .

Стягнути з ЗАТ «Хмельницька кондфабрика «Кондфіл» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі у розмірі 1098,21 грн. без відрахування обовязкових платежів та зборів, вихідній допомозі в сумі 1790,95 грн., без відрахування обовязкових податків та зборів, матеріальної допомоги на оздоровлення у сумі 883 грн. з відрахуванням податкових та інших обовязкових платежів, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 8893,28 грн. з відрахуванням обовязкових платежів та зборів, 500 грн. моральної шкоди.

В решті заявлених вимог відмовити.

Допустити до негайного виконання стягнення середньомісячного заробітку із ЗАТ «Хмельницька кондфабрика «Кондфіл» на користь ОСОБА_2 у розмірі 1098,21 грн.

Стягнути з ЗАТ «Хмельницька кондфабрика «Кондфіл» судові витрати на користь держави у розмірі 128 грн. та витрати інформаційно-технічного забезпечення 120 грн.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду подається протягом 10 днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 20 днів з дня подання заяви про апеляційне оскарження до Апеляційного суду Хмельницької області.

Суддя: