Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

24 березня 2010 року Хмельницький міськрайонний суд

в складі : головуючої судді- Салоїд Н.М.,

при секретареві Колісник Л.В.,

за участю представника ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Хмельницький цивільну справу за позовом

ОСОБА_2

до

ЗАТ «Хмельницька кондфабрика «Кондфіл»

про стягнення заробітної плати, виплату допомоги на оздоровлення, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, вихідної допомоги та моральної шкоди

в с т а н о в и в :

У лютому місяці 2010 року позивач ОСОБА_2 звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, допомоги на оздоровлення, вихідної допомоги та моральної шкоди, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Посилається на те, що 03 серпня 2009 року був звільнена з роботи за пунктом 1 ст. 40 КЗпП України. При звільненні відповідач не виплатив йому вихідної допомоги в розмірі 1040 грн., допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу у відповідності до умов колективного договору передбачено у разі надання щорічної відпустки працівнику виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення, яка не була виплачена. Невчасним розрахунком йому завдано моральної шкоди, яка виражалась у моральних та фізичних стражданнях, що призвело до погіршення самопочуття, йому приходилось додавати додаткових зусиль для організації свого життя. Розмір моральної шкоди становить 5000 грн. Просить задоволити позов.

В судовому засіданні заявлені вимоги підтримав, доповнив їх, та просив стягнути заборгованість із заробітної плати невиплаченої при звільненні за червень, липень та серпень місяці 2009 року в сумі 1974,23 грн., стягнути не виплачену допомогу на оздоровлення в сумі 1040 грн., вихідну допомогу при звільненні з ініціативи адміністрації в розмірі 1040 грн. Вважає, що у звязку із невиплатою заробітку відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України йому приходилось докладати додаткових зусиль для організації свого життя, позаяк в сімї мала народитися дитина, на утриманні знаходилась дружина та ще одна неповнолітня дитина, тому коштів на утримання сімї не було взагалі, такий розмір завданих збитків становить 5000 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 17281,61 грн.

Представник відповідача заявлені вимоги визнав частково. Дійсно при звільненні ОСОБА_2 із товариства за ініціативою адміністрації не виплачено вихідної допомоги у розмірі 1040 грн. заробітної плати за червень, липень та серпень місяці 1974,23 грн. у звязку із важким фінансовим станом підприємства. Позивач не надав доказів про завдання йому моральної шкоди у звязку із затримкою заробітної плати у розмірі 5000 грн. Не підлягає до стягнення також і матеріальна допомога на оздоровлення, позаяк у звязку із економічною кризою підприємства, збитковістю підприємства виплату матеріальної допомоги згідно колективного договору зупинено наказом голови правління. Заперечує щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, хоча розміру нарахування не оспорює.

Заслухавши доводи позивача, заперечення представника відповідача, перевіривши матеріали справи наявними у справі доказами, суд вважає необхідним позов задовольнити частково з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивача ОСОБА_2 звільнено 03 серпня 2009 року за пунктом 1 статті 40 КЗПП України згідно наказу за № 94 від 03.08.2009 року.

Позивач означеного наказу не оспорює.

Відповідно до вимог статті 116 КЗПП України працівникові мали бути виплачені всі суми, які належали йому від підприємства в день звільнення. Відповідач цих вимог закону не дотримався, і заробітної плати за червень, липень та серпень місяці 2009 року в розмірі 1974, 23 грн. та вихідної допомоги при звільнені у сумі 1040 грн. не виплатив. Означених сум представник відповідача не оспорює, а вони підтверджуються відповідно розрахунковим листком та довідкою про заробітну плату. Тому підлягають до примусового стягнення з відповідача на користь позивача означені суми заробітку, котрі представником відповідача не оспорюються.

Стягненню підлягає і матеріальна допомога на оздоровлення в сумі 1040 грн., яка мала виплачуватись відповідно до умов колективного договору ЗАТ «Кондфіл», який не суперечить вимогам закону. Відповідно до статті 18 КЗПП України положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства, і є обовязковими як для власника або уповноваженого ним органу, так і для працівників підприємства. Колективний договір продовжує діяти до укладання нового колективного договору. Тому не заслуговують на увагу представника відповідача посилання на те, що його положення скасовані наказами головою правління ЗАТ «Кондфіл», і є своєрідним зобовязанням відповідача перед його працівником.

Підлягає частковому стягненню і моральна шкода в розмірі 500 грн. При цьому суд враховує, що позивачеві у передбачені законом строки не виплачений заробіток, йому прийшлось докладати додаткових зусиль для організації свого життя, в сімї знаходилась на утриманні дитина та народилась ще одна, що призвело до моральних страждань її невизначеність, стурбованість за подальше життя сімї. Такий розмір має становити 500 грн., він є необхідним та достатнім для покриття завданої шкоди.

Підлягають до часткового задоволення вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Середня заробітна плата позивача із розрахунку середньоденного заробітку за повні два місяці роботи складає 74,77 грн. Відповідач всупереч вимогам ст.116 КЗПП України не провів розрахунку із позивачем, тому він має право вимагати виплати його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що становить за 161 робочий день у розмірі 12037,97 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10.60,212,215 ЦПК України, статей 10,18,32,115,116,117,237-1,233,238 Кодексу законів про працю України, суд

в и р і ш и в :

Позов задоволити частково .

Стягнути з ЗАТ «Хмельницька кондфабрика «Кондфіл» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі у розмірі 1974,23 грн. без відрахування обовязкових платежів та зборів, вихідній допомозі в сумі 1040 грн., з відрахуванням обовязкових податків та зборів, матеріальної допомоги на оздоровлення у сумі 1040 грн. з відрахуванням податкових та інших обовязкових платежів, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 12 037,97 грн. з відрахуванням обовязкових платежів та зборів, 500 грн. моральної шкоди.

В решті заявлених вимог відмовити.

Допустити до негайного виконання стягнення середньомісячного заробітку із ЗАТ «Хмельницька кондфабрика «Кондфіл» на користь ОСОБА_2 у розмірі 1776 грн.

Стягнути з ЗАТ «Хмельницька кондфабрика «Кондфіл» судові витрати на користь держави у розмірі 158 грн. та витрати інформаційно-технічного забезпечення 120 грн.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду подається протягом 10 днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 20 днів з дня подання заяви про апеляційне оскарження до Апеляційного суду Хмельницької області.

Суддя: