Полонський районний суд Хмельницької області
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 грудня 2010 року

Полонський районний суд Хмельницької області

В складі головуючого судді - Горщар А.Г.

при секретаріСалюк Т.М.

з участю позивачки, її представника ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полонне

цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Полонської центральної районної лікарні імені ОСОБА_4, третьої особи на стороні відповідача управління Пенсійного фонду України у Полонському районі про встановлення факту виконання роботи на посаді медсестри-анестезістки в групі анестезіології-реанімації, визнання незаконною бездіяльність адміністрації лікарні та внесення доповнення в трудову книжку, -

встановив:

ОСОБА_3 звернулась до суду з позовом до Полонської центральної районної лікарні імені ОСОБА_4 (далі лікарня або ЦРЛ), третьої особи на стороні відповідача управління Пенсійного фонду України у Полонському районі (далі УПФ) про визнання незаконною бездіяльності адміністрації лікарні, яка не виконала вимоги наказів Міністерства охорони здоров`я СРСР та Міністерства охорони здоровя України і не створила в лікарні анестезіолого-реанімаційну групу, та групу анестезіології, а також визнати факт, що вона в період своєї роботи по 1 липня 2008 року працювала медсестрою-анестезісткою групи анестезіології ЦРЛ, та зобовязати відповідача внести до її трудової книжки записи, про те, що вона працювала у вказаній групі.

В обґрунтування позову позивачка вказувала, що адміністрація лікарні не виконувала вимог міністерств, не створила групи, тому в її трудовій книжці є записи тільки про те, що вона працювала медсестрою-анестезісткою. Така група створена в лікарні тільки в 2008 році. Відсутність запису в трудовій книжці про те, що вона працювала в анестезіологореанімаційній групі не дає їй можливості оформити пенсію за вислугою, бо стаж роботи медсестрою-анестезісткою зараховується в подвійному розмірі для призначення пенсії тільки за працю в групі.

В судовому засіданні ОСОБА_3 позовні вимоги підтримала, просила їх задовольнити.

Представник відповідача позов визнала, пояснила, що адміністрація ЦРЛ внесе записи в трудову книжку тільки при умові, що її до цього зобовяже рішення суду.

Представник третьої особи УПФ в судове засідання не зявився, ним подана заява про розгляд справи у його відсутності.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази, суд вважає що позов підлягає до задоволення.

Встановлено, що ОСОБА_3 Г.М.4 травня 1987 року була переведена на посаду медсестри-анестезістки хірургічного відділення лікарні.

Згідно вимог наказу Міністерства охорони здоровя СРСР № 841 від 11 червня 1986 року «Про подальше удосконалення анестезіолого-реанімаційної допомоги населенню» (далі наказ МОЗ СРСР) та наказу Міністерства охорони здоровя України № 303 від 8 жовтня 1997 року «Про регламентацію діяльності анестезіологічної служби України» (далі наказ МОЗ України) ЦРЛ зобовязано було створити в лікарні групу анестезіології-реанімації згідно наказу МОЗ СРСР, та групу анестезіології, відповідно до наказу МОЗ України, про що необхідно було видати відповідні накази головного лікаря ЦРЛ.

Як вбачається із наданих лікарнею даних про кількість ліжок для хворих, які існували в ЦРЛ, в тому числі хірургічного профілю, у адміністрації ЦРЛ не було підстав не виконувати вимоги вказаних наказів МОЗ.

Із досліджених судом письмових доказів встановлено, що фактично з часу прийняття позивачки на роботу в лікарні існувала група анестезіології-реанімації, а з 8 жовтня 1997 року по 1 липня 2008 року група анестезіології, в яких ОСОБА_3 працювала медсестрою-анестезісткою, однак відповідного про це наказу головним лікарем ЦРЛ в той час видано не було, що суд визнає незаконним.

Відповідно до ч.4 ст. 24 КЗпП трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи.

Таким чином, фактичний допуск до роботи вважається укладенням трудового договору незалежно від того, чи було прийняття на роботу належним чином оформлено, якщо робота провадилась за розпорядження чи з відома власника або уповноваженого ним органу.

Згідно до ч.4 ст.48 КЗпП України до трудової книжки заносяться відомості про роботу на підприємстві, в установі, організації.

Відповідно до ст. 60 Закону України «Про пенсійне забезпечення в Україні», а положень вищезазначеного наказу МОЗ України, спільного розяснення за 2002 рік Міністерства праці та соціальної політики України, Пенсійного фонду України, Міністерства охорони здоровя Укр аїни, до стажу роботи у подвійному розмірі зараховується час роботи, зокрема у відділеннях (групах) анестезіології.

Так як позивачка фактично працювала у згаданих вище групах, але про виконання такої роботи ЦРЛ не видало відповідного наказу, та не внесло записів до трудової крижки, що позбавляє ОСОБА_3 права на своєчасне призначення пенсії, тому суд приходить до висновку про необхідність відновлення порушених прав позивачки.

Керуючись наведеним, ст.10, 70, ч.3 ст.209, 212-215 ЦПК України суд ,-

вирішив:

Позов задовольнити.

Визнати незаконною бездіяльність адміністрації Полонської районної лікарні по невиконанню наказу Міністерства охорони здоровя СРСР № 841 від 11 червня 1986 року «Про подальше удосконалення анестезіолого-реанімаційної допомоги населенню» та наказу Міністерства охорони здоровя України № 303 від 8 жовтня 1997 року «Про регламентацію діяльності анестезіологічної служби України» щодо не створення в лікарні групи анестезіології-реанімації, та групи анестезіології.

Визнати, що ОСОБА_3 в період з 4 травня 1996 року по 8 жовтня 1997 року працювала медсестрою-анестезісткою групи анестезіології-реанімації Полонської районної лікарні, а з 8 жовтня 1997 року по 1 липня 2008 року медсестрою-анестезісткою групи анестезіології цієї ж лікарні.

Зобовязати головного лікаря Полонської районної центральної лікарні ім. Н.С.Говорун внести до трудової книжки ОСОБА_3 відповідні записи про період її роботи на зазначених посадах.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Хмельницької області шляхом подачі до суду першої інстанції апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Головуючий____________