Справа № 2-2859/10р. РІШЕННЯ
05 липня 2010 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:
головуючого - судді Журавського В.В.
при секретарі Хутінаєвій О.Ю.,
розглянувши у попередньому судовому засіданні в м. Борисполі цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства Бориспільське підприємство «Райагрохім» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
11.06.2010 року ОСОБА_1 звернувся до суду з вищезазначеною позовною заявою, в якій просить стягнути з відповідача на свою користь 4990 грн. 63 коп. заборгованості по заробітній платі.
В обґрунтування своїх позовних вимог посилається на те, що з 01.10.2007 року він працює охоронником у відповідача. Станом на 08.06.2010 року йому не виплачено заробітну плату за період з грудня 2009 року по травень 2010 року (включно), внаслідок чого виникла зазначена заборгованість по заробітній платі, в звязку з чим він звернувся в суд із зазначеним позовом.
Позивач в судовому засіданні підтримав позовну заяву, підтвердивши викладені в ній обставини, просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі.
Представник відповідача ОСОБА_2 в суді позов визнала, проти розгляду справи в попередньому судовому засіданні не заперечила.
Відповідно до ст.130 ч.4 ЦПК України, ухвалення в попередньому судовому засіданні судового рішення у разі визнання позову (заяви) проводиться в порядку, встановленому ст.ст.174, 175 ЦПК України.
Суд, заслухавши позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав.
Встановлено, що позивач з 01.10.2007 року працює охоронником у відповідача, що вбачається з наказу від 01.10.2007 року № 15-К та трудової книжки позивача.
Як вбачається з Довідки ВАТ «БП «Райагрохім» за № 87 від 08.06.2010 року, заборгованість по заробітній платі перед позивачем за період з грудня 2009 року по травень 2010 року (включно) становить 4990 грн. 63 коп..
Дану обставину підтвердила і представник відповідача в судовому засіданні.
Частиною 1 ст.115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Дане положення закріплене також у ст.24 ЗУ «Про оплату праці».
Таким чином, на підставі викладеного та на підставі того, що відповідачем були допущені порушення трудового законодавства, що було визнано його представником, суд прийшов до висновку, що заявлені позовні вимоги підлягають задоволенню.
Також суд вважає за необхідне на підставі п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць.
З відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільних справ, від сплати яких було звільнено позивача при подачі позову.
В звязку з вищевикладеним, на підставі ст.115 ч.1 КЗпП України, керуючись ст.ст.10, 57, 60, 88, 130 ч.4, 209, 212-215, 218, 367 ч.1 ЦПК України, суд, -
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Бориспільське акціонерне товариство «Райагрохім» на користь ОСОБА_1 4990 (чотири тисячі девятсот девяносто) гривень 63 копійки заборгованості по заробітній платі.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Бориспільське акціонерне товариство «Райагрохім» на користь держави 51 (пятдесят одну) гривню 00 копійок судового збору та 120 (сто двадцять) гривень 00 копійок витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільних справ.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.
Рішення може бути оскаржене шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення та подання апеляційної скарги через Бориспільський міськрайонний суд Київської області до апеляційного суду Київської області протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: підпис

З оригіналом згідно:

Суддя Бориспільського міськрайонного суду В.В. Журавський