Справа № 2-4847/10
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

25 червня 2010 року м. Кривого Рогу

Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу у складі:

головуючого- судді: Шум Л.І.;

при секретарі: Токарєвій Т.І.;

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду, в м. Кривому Розі, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, 3-тя особа: Жовтневий районний центр зайнятості, про розірвання трудового договору, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернулась до суду з позовом про розірвання трудового договору, посилаючись на те, що 07 липня 2005 року вона будучи фізичною особою підприємцем, уклала безстроковий трудовий договір з ОСОБА_2 Трудовий договір зареєстрований спеціалістом Жовтневого районного центру зайнятості. З 22 липня 2005 року і до теперішнього часу відповідач не з'являється на місце роботи і не виконує трудові обов'язки згідно трудового договору без попередження і поважних причин.

Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримала у повному обємі, просила суд їх задовольнити.

Відповідач у судове засідання не з′явилась, причини неявки суду не повідомила, про день розгляду справи повідомлялась судовою повісткою.

3-тя особа у судове засідання не зявилась, попередньо подавши заяву про можливість розгляду справи у відсутність представника, не заперечуючи проти задоволення позовних вимог.

Вислухав позивача, дослідивши матеріали справи, суд рахує, що позов підлягає задоволенню за наступними підставами.

У судовому засіданні встановлено, що відповідно до свідоцтва про державну реєстрацію № 081717 позивач з 29 вересня 1998 року являється фізичною особою підприємцем.

07 липня 2005 року позивач являючись субєктом підприємницької діяльності, уклала безстроковий трудовий договір з ОСОБА_2

Згідно п. 2 трудового договору працівник зобов'язаний виконувати роботу продавця.

Трудовий договір в трьох примірниках зареєстрований спеціалістом Жовтневого районного центру зайнятості 07.07.2005 року за № 6263 в присутності відповідача.

Відповідач зі згоди позивача виконував трудові обов'язки.

З 22 липня 2005 року і до теперішнього часу відповідач не з'являється на місце роботи і не виконує трудові обов'язки згідно трудового договору без попередження і поважних причин. У зв'язку з чим, неявка відповідача як працівника на робочому місці враховується як прогул, добровільно з'явитися в Жовтневий районний центр зайнятості м. Кривого Рогу для розірвання трудового договору і знятгя його з реєстрації відповідач не виявив бажання.

Відповідно до положень Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого Наказом Міністерства праці і соціальної політики України 08.06.2001 р. за № 260, Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.93 р. № 98, провести дії по зняттю з реєстрації трудового договору і центрі зайнятості можливо лише в разі звернення обох сторін трудових відносин з належними їм документами до центру зайнятості.

У разі виникнення трудового спору між сторонами трудових відносин - фізичною особою - роботодавцем та найманим працівником, а також у разі відсутності однієї зі сторін в центрі зайнятості, підставою для знятгя трудового договору з реєстрації в державній службі є рішення суду, яке набрало чинності, щодо припинення дії договору.

Керуючись ст.ст. 10,60,212 ЦПК України, ст.ст. 36 п. 4, 40 п. 4, 24-1,221 КЗпП України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2, 3-тя особа: Жовтневий районний центр зайнятості, про розірвання трудового договору - задовольнити.

Розірвати трудовий договір, укладений 07 липня 2005 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2, зареєстрований Жовтневим районним центром зайнятості за № 6263, у звязку з прогулами з 22.07.2005 року.

Зобовязати Жовтневий районний центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір, укладений 07 липня 2005 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2, зареєстрований за № 6263.

Заочне рішення може бути переглянуте за заявою відповідача, яка може бути подана протягом 10 днів з моменту отримання копії заочного рішення.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подачі: заяви на апеляційне оскарження протягом 10 днів та апеляційної скарги протягом 20 днів з моменту подачі заяви.

Суддя: Л. І. Шум