Справа № 2-5/10/442
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
08.09.2010 року с-ще Томаківка Дніпропетровської області

Томаківський районний суд Дніпропетровської області у складі: головуючого судді Скрипченко Д.М., при секретарі Левкович Н.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду сел. Томаківка цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ТОВ «Січ» та ТОВ «Атлант», третя особа: управління Пенсійного фонду України в Томаківському районі Дніпропетровської області про визнання права на розмір заробітної плати, -
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Січ» та ТОВ «Атлант» і просить суд постановити рішення , яким задовольнити його позов та визнати його право на заробітну плату за листопад 1987 року у розмірі 2162,65 карбованців.
Позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що у 1987 році він працював водієм в колгоспі імені Орджонікідзе Нікопольського району Дніпропетровської області. В зв`язку з реорганізацією в 1996 році колишнього колгоспу, його правонаступником стало товариство з обмеженою відповідальністю Агрофірма «Січ», яке у свою чергу було реорганізовано і правонаступником якої являється відповідач у справі, що підтверджується його відповідною довідкою та Статутом товариства з обмеженою відповідальністю «Січ».
В період часу з 12 жовтня по 18 грудня 1987 року позивач був призваний Марганецьким міськвоєнкоматом на спеціальні збори по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.
В зв`язку з отриманням на роботах по ліквідації аварії на ЧАЕС максимально допустимої дози радіації, з 1993 року йому встановлена інвалідність, пов`язана з роботою по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.
З 1993 року позивач отримує пенсію по інвалідності, розмір якої йому встановлено від розміру його заробітної плати, яку він мав в колишньому колгоспі імені Орджонікідзе.
Але розмір середньої заробітної плати з якої нараховувалася призначена позивачу пенсія був визначений ТОВ Агрофірма «Січ» невірно. Такий висновок про неправильність довідки про його середній заробіток підтвердила зустрічна перевірка здійснена Управлінням Пенсійного фонду України в Нікопольському районі.
Неодноразово у період часу з листопада 2005 року по березень 2006 року, позивач був змушений приїжджати до відповідача та просити видати йому довідку про заробітну плату за листопад 1987 року, яку доречи відповідач не видав й до теперішнього часу.
Відповідач не визнає позивача права на заробітну плату за листопад 1987 року у розмірі 2151,77 карбованців.
Відповідно до довідки товариства з обмеженою відповідальністю Агрофірми «Січ», позивач дійсно працював в колгоспі ім.Орджонікідзе на посаді водія та його погодинна тарифна ставка складала 75,4 коп. за годину праці. Згаданий тариф відповідає 7 часовій робочій добі.
Відповідно до довідки Центрального Архіву Міністерства Оборони України №51/13520 від 22.10.1993 р. він брав участь у ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС при військовій частині НОМЕР_1 с.Оранне та виїжджав у 3 зону небезпеки: 18, 19, 20, 21, 26, 27, 28, 29, 30 жовтня; 1, 4, 5, 6, 9, 10, 11. 12, 13, 15, 18, 19, 20, 21.22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30 листопада та з 1 по 15 грудня 1987 року; у 2 зону небезпеки: не виїжджав; у 1 зону небезпеки: 16, 17 жовтня 1987 року.
Позивач перераховує тариф 75,4 коп. на тариф, що відповідає 6 часовій робочій добі,
оскільки для осіб, що брали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи,
відповідно до ст.51 КЗпП України, була встановлена скорочена тривалість робочого
часу -0,754 х 173.1 : 152,5 = 0,856 карбованців, де, 173,1 год. - середня тривалість робочого часу в годинах (при 7-годинному робочому дні) за місяць, а, 152,5 - середня тривалість робочого часу за місяць в годинах при 6-годинному робочому дні, відповідно до роз`яснень Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 5 жовтня 1973 року № 13/30, затверджене постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 5 жовтня 1973 року № 266/30.
Відповідно до пп.1 п.1 Постанови Ради Міністрів УРСР № 186-5 від 08.05.1986 р. «Об условиях оплаты труда и материального обеспечения работников предприятий и организаций зоны Чернобыльской атомной злектростанции»: «1)Предоставили право руководителям предприятий и организаций производить оплату труда работников. непосредственно занятых на работах по устранению последствий аварии на Чернобьільской АЗС, по повышенным до 100 процентов тарифним ставкам (сдельным расценкам) и должностным окладам. Конкретные размеры повышения указанных ставок (расценок) и окладов устанавливаются с учетом сложности и срочности выполняемых работ».
Відповідно до п. 1 Постанови ЦК КПРС, Президіуму Верховної Ради СРСР, Ради Міністрів СРСР, ВЦРПС №524-156 від 07.05.1986 р. «Об условиях оплаты труда и материального обеспечения работников предприятий и организаций зоньї Чернобыльской атомной злектростанции»: «Предоставить право руководителям предприятий и организаций производить оплату труда работников, непосредственно занятых на работах по устранению последствий аварии на Чернобыльской АЗС, по повышенным до 100 процентов тарифним ставкам (сдельным расценкам) и должностным окладам. Конкретные размеры повышения указанных ставок (расценок) и окладов устанавливаются с учетом сложности и срочности вьшолняемых работ».
Таким чином, на підставі згаданих нормативних документів моя погодинна
тарифна ставка склала 0,856 х 2 = 1,712 карбованців.
Відповідно до довідки Центрального Архіву Міністерства Оборони України № 51/13520 від 22.10.1993 р. у листопаді 1987 року позивач відпрацював 23 робочих дні з яких 4 дні вихідних у зоні небезпеки № 3.
Заробітна плата за листопад 1987 року буде складати: За роботу у будні дні:
погодинна тарифна ставка 1,712 карбованців х 6 годин х 19 робочих днів = 195,168 карбованців;
За роботу у вихідні дні, відповідно до ст. 107 КЗпП України:
погодинна тарифна ставка 1,712 карбованців х 6 годин х 4 робочих дні х 2 (подвійний розмір) = 82,176 карбованців.
Всього: 195,168 карбованців + 82,176 карбованців = 277,344 карбованців.
Відповідно до ч.4 пп.1 п.1 Постанови Ради Міністрів УРСР, УРРПС № 207-7 від 10.06.1986 р. «Об условиях оплаты труда и материального обеспечения работников предприятий, организаций и учреждений, занятых на работах, связанных с ликвидацией последствий аварии на Чернобыльской АЗС и предотвращением загрязнения окружающей среды»: «Установили, что оплата труда работников, занятых на работах в третьей, второй и первой зонах опасности, производится соответственно в четырех, трех- и двукратном размерах, сверх среднемесячной заработной платы, исходя из тарифной ставки (оклада), установленной по основному месту работы».
Застосовуючи кратність 4 позивача заробітна плата складатиме: 277,344 карбованців х 4 = 1109,376 карбованців.
Відповідно до протоколу № 2 засідання правління колгоспу ім.Орджонікідзе від 02.02.1988 р. у черзі денної встановлено затвердження та розподілення фонду матеріального заохочення у розмірі 180 000 карбованців.
Відповідно до п. 4 Постанови Ради Міністрів УРСР, УРРПС № 207-7 від 10.06.1986 р. «Об условиях оплаты труда и материального обеспечения работников предприятий, организаций и учреждений, занятых на работах, связанных с ликвидацией последствий аварии на Чернобыльской АЗС и предотвращением загрязнения окружающей среды»: «Установили работникам предприятий, организаций и учреждений, выполняющих работы, связанные с ликвидацией последствий аварии на Чернобыльской АЗС и предотвращением загрязнения окружающей среды, дополнительную оплату труда за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время и максимальний размер премии - 60 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц».
Розмір премії, що повинен був позивачу нарахований складатиме: 1109,376 карбованців х 60% = 665,6256 карбованців.
Відповідно до п.2 Постанови ЦК КПРС, Президіуму Верховної Ради СРСР, Ради Міністрів СРСР, ВЦРПС № 524-156 від 07.05.1986 р. «Об условиях оплаты труда и материального обеспечения работников предприятий и организаций зоны Чернобыльской атомной злектростанции»: «При переводе работников в период ликвидации аварии на Чернобьшьской АЗС и технологического ожидания (простоя) на другую работу, в том числе не по специальности и на неквалифицированную, на данном предприятий и в организаций или на другое предприятие, в организацию, учреждение за ними сохраняется средний заработок по прежнему месту работы и непрерывный трудовой стаж».
Відповідно до пп.1 п.1 Постанови Ради Міністрів УРСР, УРРПС № 207-7 від 10.06.1986 р. «Об условиях оплаты труда и материального обеспечения работников предприятий, организаций и учреждений, занятых на работах, связанных с ликвидацией последствий аварии на Чернобыльской АЗС и предотвращением загрязнения окружающей среды»: «Установили, что за работниками, направленньши в порядке перевода для выполнения работ, связанных с ликвидацией последствий аварии і на Чернобыльской АЗС и предотвращением загрязнения окружающей среды, ' сохраняется средняя заработная плата (за исключением льгот для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей)».
Таким чином на час перебування позивача на роботі пов`язаної з ліквідацією наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС за ним зберігалася заробітна плата на попередньому місці роботи, яка з урахуванням премії складала: середньомісячна збережена заробітна плата відповідно до особового рахунку складала 233 карбованці.
Оплата праці за вихідні дні складатиме (дані про працю у вихідні дні беруться відповідно до довідки Центрального Архіву Міністерства Оборони України № 51/13520 від 22.10.1993 р.): (тариф) 0,754 карбованців х 7 (годин праці у день) х 4 (дні) х 2 (кратному розмірі, відповідно до ст. 107 КЗпП України) = 42,224 карбованців.
Премія на збережений заробіток складатиме:
(тариф) 0,754 карбованців х 19 (днів) х 8 (годин) + 42,224 карбованців (оплата у вихідні) = 156,832 карбованців.
156,832 карбованців х 60% (відповідно до Постанови Ради Міністрів УРСР, УРРПС № 207-7) = 94,0992 карбованців.
Додаткова оплата праці за підсумками року, відповідно до довідки (а.с. 100) -220 карбованців.
У розрахунку за один місяць складатиме: 220 : 12 = 18,33 карбованці.
Таким чином збережений заробіток складатиме:
233 карбованці + 42,224 карбованці + 94,0992 карбованці + 18,33 карбованців = 387,65 карбованців.
Таким чином всього позивач має право на заробітну плату за листопад 1987 року у сумі 1109,376 карбованців + 665,6256 карбованців + 387,65 карбованців = 2162,65 карбованців.
Відповідно до ч.4 ст.15 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»: «Видача довідок про період роботи (служби) по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період здійснюється підприємствами, установами та організаціями (військкоматами), а про період проживання на територіях радіоактивного забруднення, евакуацію, відселення, самостійне переселення - органами місцевого самоврядування».
Саме із вищезазначених причин і виникла у позивача необхідність звернення з відповідним позовом до суду.
В судовому засіданні позивач та його представник повністю підтримали позов.
Відповідач у справі - представник товариства з обмеженою відповідальністю «Січ» проти позову заперечує, посилаючи на те, що згідно бухгалтерських докуметів за листопад 1987 року заробітна плата позивача складала 815,24 карбованці, на цю ж суму позивачу була надана довідка 15 лютого 2006 року. Рішення стосовно преміювання колгоспників на період 1987 року не приймалося.
Відповідач у справі - представник товариства з обмеженою відповідальністю «Атлант» проти позову ОСОБА_1 про визнання права на розмір заробітної плати заперечуєь, посилаючись на те, що він не є належним відповідачем, так як він не є правонаступником колгоспу «Аврора».
Третя особа: представник управління Пенсійного фонду України в Томаківському районі Дніпропетровської області , вказав, що за наявності довідки буде нараховано позивачу пенсію.
Вивчивши матеріали справи, заслухавши сторони, суд дійшов наступного висновку.
Позов ОСОБА_1 задоволенню не підлягає, так як позивачем не надано доказів того, що його заробітна плата за листопад 1987 року складала 2 162, 65 карбованців.
Крім того, згідно ст.ст.3,4 ЦПК України такий вид захисту , як право на право законодавством не передбачений.
Згідно першої Цивільного кодексу України, розрізняються три види суспільних відносин, врегульованих цивільним законодавством: майнові відносини, пов`язані з ними особисті немайнові відносини й особисті немайнові відносини не пов`язані з майновими.
В даному позові , позивач, ставить перед судом питання, про визнання його права на заробітну плату майно за листопад 1987 року, і, в той же час, позивач на цю заробітну плату не претендує, як на майно.
Виходячи з цього , об`єкт суспільно-правових відносин, які просить врегулювати позивач втрачено.
В даному випадку, суд вважає, що право позивача на заробітну плату за листопад 1987 року не було ніким порушено, це підтверджує і відповідач, а також підтвенрджується тим фактом, що в 2006 році відповідач надав позивачу довідку про заробітну плату за листопад 1987 року, а визнати за позивачем право на заробітну плату за листопад 1987 року, у визначеному позивачем розмірі, суд не має можливості, так як відповідачем надано суду докази розміру заробітної плати позивача за листопад 1987 року, у розмірі 815,24 карбованці , у вигляді розрахунку з посиланням на Постанову Ради Міністрів УРСР і УРРПС від 10.06.1986 року за №207-7, Постановою ЦК КПРС, Президіуму ВР СРСР, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 07.05.1986 за №524-156, Постановою Ради Міністрів УРСР від 08.05.1986 р. за №168 .
Виходячи з вищенаведеного, суд вважає , що даний позов задоволенню не підлягає, так як право позивача не порушено.
Враховуючи викладене та керуючись ст.ст.3,4,5,7,10,209,212-215,217,218 ЦПК України, ст.ст.1,11 Цивільного кодексу України, суд -
ВИРІШИВ:
у позові ОСОБА_1 про визнання права на заробітну плату за листопад 1987 року у розмірі 2162, 65 карбованців відмовити.
Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Дніпропетровського апеляційного суду через Томаківський районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя: Д. М. Скрипченко