Жовтневий районний суд м.Кривого Рогу
Справа № 2-3514/10
Жовтневий районний суд міста ОСОБА_1 у складі:
Головуючого судді - Пустовіт О.Г.
при секретарі - Нестеренко Г.М.
Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста ОСОБА_1 цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Трансмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -
Позивач ОСОБА_2 звернувся в суд з позовною заявою до відповідача ТОВ «Трансмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди.
В обґрунтування своїх позовних вимог позивач вказала, що вона працювала в ТОВ «Трансмаш» контролером станочних та слюсарніх робіт з 16 серпня 2007 року по 29 травня 2009 року. 29 травня 2009 року з роботи звільнена за ч. 1 ст. 4 0 Кодексу Законів про працю України за скороченням штату працівників. На день її звільнення відповідачем починаючи з лютого 2009 року, не виплачена їй заробітна плата у розмірі 2973 гривня 38 копійок. Вона неодноразово зверталась до відповідача з заявою про розрахунок, однак до теперішнього часу розрахунку з нею не проведено. У зв'язку з невиплатою своєчасно заробітної плати просить стягнути заробітну плату, починаючи з 29 травня 2009 року по день фактичного розрахунку. Крім того своїми діями їй була спричинена моральна шкода, а саме вона не мала коштів для того щоб харчуватись, чим поставила свою родину в скрутне матеріальне становище.
Позивач ОСОБА_2 допитана у судовому засіданні позовні вимоги підтримала у повному обсязі та просила задовольнити, а саме стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі - 2973,38 гривень, середню заробітну плату за весь період затримки починаючи з 29 травня 2009 року по день фактичного розрахунку, моральну шкоду у сумі - 2000 гривень.
Представник відповідача ТОВ «Трансмаш» у суд не з'явився, про причини не явки суду не повідомив, адже належним чином був повідомлений про місце та час розгляду справи, про що свідчить поштове повідомлення в матеріалах справи. Суд вважає можливим розглянути справу заочно.
Допитавши позивача, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає позов ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Трансмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди таким, що підлягає задоволенню.
У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_2 працювала в ТОВ «Трансмаш» контролером станочних та слюсарніх робіт з 16 серпня 2007 року по 29 травня 2009 року. 29 травня 2009 року з роботи звільнена за ч. 1 ст. 4 0 Кодексу Законів про працю України за скороченням штату працівників. На день її звільнення відповідачем починаючи з лютого 2009 року, не виплачена позивачеві заробітна плата у розмірі 2973 гривні 38 копійок.
Відповідно до ст. 116 Кодексу Законів про працю України, при звільненні робітників виплата усіх сум, належним йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
До теперішнього часу відповідач з позивачем не провів розрахунок, тому у відповідно до ст. 117 Кодексу Законів про працю України, у виплати невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому робітнику сум в строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити робітнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до довідки наданої відповідачем середньомісячна заробітна плата ОСОБА_2 складає 458,85 гривень, середньоденна заробітна плата складає 12,85 гривень.
Крім того, своїми діями відповідач спричинив позивачеві моральну шкоду яка виражалась у невиплаті заробітної плати та довгий час позивачеві доводилось брати гроші у борг, для того щоб харчуватись, чим поставила себе та свою родину в скрутне матеріальне становище.
Судом встановлено, що вимоги позивача ОСОБА_2 є обґрунтованими та знайшли своє підтвердження в судовому засіданні, тому її позов необхідно задовольнити в повному обсязі.
Керуючись ст. ст. п. 1 ст. 40, 116. 117 КЗ про працю України, ст. ст.4, 57, 212, 213, 224, 226-228 ЦПК України, суд-
Позов ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Трансмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди - задовольнити.
Стягнути з товариства з обмеженої відповідальності «Трансмаш» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі у сумі - 2973,38 гривень, середню заробітну плату, середньомісячний розмір якої складає 458,85 гривень, середньоденний -12,85 гривень за весь період затримки, починаючи з 29 травня 2009 року по день фактичного розрахунку, моральну шкоду у сумі - 2000 гривень, та витрати на юридичну допомогу у сумі - 200 гривень.
Стягнути з товариства з обмеженої відповідальності «Трансмаш» на користь держави судовий збір у сумі 51 гривня, та витрати пов'язанні з оплатою інформаціно технічного забезпечення розгляду справи у сумі 120 гривень.
Заочне рішення може бути переглянуто за заявою відповідача, яка підлягає подачі на протязі 10 днів з моменту отримання заочного рішення.
Заочне рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подачі заяви на апеляційне оскарження на протязі 10 днів та апеляційної^скарги на протязі 20 днів з моменту подачі заяви.
Суддя: О.Г.Пустовіт