РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 березня 2010 року Волноваський районний суд Донецької області

у складі: головуючого судді Голуб Т.І

при секретарі Метьолкіной Н.В,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Волноваха цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ Волноваський комбінат хлібопродуктів про стягнення заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

12.01.2010 року ОСОБА_2 звернувся до суду з даним позовом, пояснюючи, що він працював з 27.12.2004 року по 27.12.2009 року у відповідача на посаді силосніка. Починаючи з вересня 2009 року відповідач не виконував своїх трудових зобов'язань по виплаті йому заробітної плати і тому станом на момент звернення до суду виникла заборгованість у розмірі 3621, 76 грн., яку відповідач відмовився сплатити у добровільному порядку, тому просить суд стягнути з нього заборгованість примусово.

У судовому засіданні позивач на задоволенні позову наполягає.

Відповідач у судове засідання не з*явився, але надав заяву, у якій просить суд розглянути справу за його відсутністю, позов про стягнення заробітної плати у розмірі 3621, 76 визнав у повному обсязі.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Як вбачається зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути сплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про звільнення. Про нарахування суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Як вбачається з копії трудової книжки ОСОБА_1В він дійсно працював на ВАТ Волноваський комбінат хлібопродуктів на посаді транспортерщіка та силосніка згідно наказу № 206 від 27.12.2004 року та № 93 від 30.07.2005 року. Відповідно наказу № 152 від 25.12.2009 року позивача було звільнено з вказаної посади у зв*язку із скорочення штату працівників за ст. 40 ч.1 КЗпП України.

Відповідно ст. ст.81, 82 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути судовий збір в сумі 51 гр. у дохід держави, а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення в сумі 120 коп. на рахунок УДК, оскільки заявлені вимоги підлягають задоволенню.

На підставі ст. ст. 97, 115, 116 КЗпП України, ст. ст. 81, 82 ЦПК України, керуючись ст. ст. 60, 212-215 ЦПК України суд,

ВИРІШИВ:

Стягнути з ВАТ Волноваський комбінат хлібопродуктів на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 3621, 76 грн.

Стягнути з ВАТ Волноваський комбінат хлібопродуктів в дохід держави судовий збір в сумі 51 гр., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення в сумі 120 грн. на рахунок УДК в Донецькій області.

Рішення може бути оскаржено в Апеляційний суд Донецької області через Волноваський районний суд протягом 20 днів з дня подання скарги про оскарження до суду, яка може бути подана протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Суддя: