Справа № 2-250/10
09 червня 2010 р. м.Каховка
Каховський міськрайонний суд Херсонської області у складі: судді ПодіновськоїГ.В.,
при секретарі Кузнецовій А.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в місті Каховка Херсонської області цивільну справу за позовом:
до Відкритого акціонерного товариства
про поновлення на роботі та оплату часу вимушеного прогулу
Рішенням Каховського міськрайонного суду Херсонської області від 22 лютого 2010 року, ухваленому по справі за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства Каховське АТП-16506 про поновлення на роботі та оплату часу вимушеного прогулу позовні вимоги задоволено, ОСОБА_1 поновлено на роботі, стягнуто з відповідача на користь позивавча середній заробіток за час вимушеного прогулу з 09 жовтня 2009 року по 22 лютого 2010 року, судові витрати та допущене негайне виконання рішення в частині поновлення на роботі та стягнення присудженої заробітної плати, але не більше ніж за 1 місяць.

При цьому судом не було зазначено суми середнього заробітку, яка підлягає стягненню, внаслідок чого ухвалою судді апеляційного суду Херсонської області від 22 квітня 2010 року справа повернута до місцевого суду для ухвалення додаткового рішення щодо суми стягнення середнього заробітку на користь позивача.

Відповідно до п.1 ч.І ст.220 ЦПК України, суд, що ухвалив рішення, може ухвалити додаткове рішення, якщо вирішивши питання про право, суд не зазначив точної суми грошових коштів, які підлягають стягненню.

У судове засідання представник відповідача не зявився, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи. Неявка представника відповідача не перешкоджає розгляду питання про ухвалення додаткового рішення, оскільки його присутність не є обовязковою, згідно ч.З ст.220 ЦПК України.

Суд, заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що необхідно ухвалити додаткове рішення по справі, оскільки, задовольнивши позов ОСОБА_1, суд не зазначив суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

При визначенні середньої заробітної плати суд виходить з вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995р. №100 (з наступними змінами і доповненнями), відповідно до якого середній заробіток для виплати працівникові за час вимушеного прогулу обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують звільненню.

З урахуванням довідки від 15.10.2009 року про доходи ОСОБА_1 (а.с.10), приймаючи до уваги, що на підприємстві встановлена погодинна та погодинно-преміальна оплата праці, суд вважає, що на користь позивача необхідно стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу з 09 жовтня 2009 року по 22 лютого 2010 року - 2865,12 грн.

Керуючись ст. 220 ЦПК України,

вирішив:

Доповнити рішення Каховського міськрайонного суду Херсонської області від 22 лютого 2010 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства Каховське АТП-16506 про поновлення на роботі та оплату часу вимушеного прогулу.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства Каховське АТП-16506 на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 09 жовтня 2009 року по 22 лютого 2010 року - 2865,12 грн.

На рішення протягом 10 днів може бути подана заява про апеляційне оскарження, з наступним поданням апеляційної скарги протягом 20 днів до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний^уд Херсонської області.

Суддя:ОСОБА_2