Бережанський районний суд Тернопільської області
УХВАЛА

Бережанський районний суд Тернопільської області

11 лютого 2010 року м.Бережани

Суддя Бережанського районного суду Тернопільської області Німко Н.П., перевіривши виконання вимог ст.ст. 119-121 ЦПК України за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третьої особи Бережанського районного центру зайнятості про зняття з реєстрації трудової угоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка ОСОБА_1 звернулася в суд із позовом до відповідача ОСОБА_2 за участю третьої особи Бережанського районного центру зайнятості із вимогою дозволити Бережанському районному центру зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір №-5 від 14 жовтня 2008 року, укладений між субєктом підприємницької діяльності фізичною особою ОСОБА_1 та ОСОБА_2

Суд, ознайомившись із позовом ОСОБА_1 прийшов до висновку, що подана суду позовна заява не відповідає вимогам от. 119-120 ЦПК України.

У відповідності до ст. 119-120 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

В порушення згаданих норм закону, позивачкою не зазначено доказів, які підтверджують ту обставину, що трудовий договір неможливо зняти з реєстрації в Бережанському районному центрі зайнятості без участі працівника, з яким він був укладений.

Суд, також вважає за необхідне зазначити наступне, -

У відповідності до ст. З ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цивільно-процесуальним Кодексом України, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Згідно ст. 15 ЦПК України, суди компетентні розглядати в порядку цивільного судочинства справи про захист порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин, а також інших правовідносин, крім випадків, коли розгляд таких справ проводиться за правилами іншого судочинства.

Позовна заява ОСОБА_1 не містить відомостей про характер правовідносин, які виникли між нею, як позивачем, відповідачкою та третьою особою по справі.

Також, позивачкою не вказано в чому саме полягає порушене, не визнане чи оспорюване право позивачки за даним позовом ( спір про право)

Окрім цього, суд звертає увагу, що позов пред'явлений до відповідачки фізичної особи ОСОБА_2, на той час, як в резолютивній частині позовної заяви зазначено прохання дати дозвіл третій особі (Бережанському районному центру зайнятості) зняти з реєстрації трудовий договір та не наведено жодної вимоги щодо відповідача по справі.

За вищевказаних обставин, суд вважає за необхідне надати позивачу строк для виправлення недоліків поданої заяви.

З огляду на вищевикпадене, керуючись ст.ст. 119-121 ЦПК України суд ,-

УХВАЛИВ:

Позовну заяву позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третьої особи Бережанського районного центру зайнятості про зняття з реєстрації трудової угоди залишити без руху, про що повідомити позивачку і надати їй строк для виправлення недоліків в 10 (десять) днів.

На ухвалу суду може бути подано заяву про апеляційне оскарження протягом пяти днів з дня проголошення ухвали. Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана протягом десяти, днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються апеляційному суду через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржувану судову ухвалу. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Суддя Бережанського районного суду

Тернопільської області ОСОБА_3