Комінтернівський районний суд м.Харкова
С права №2-3131 /2010 рік
РІ ШЕН НЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 червня 2010 року Комінтернівський районний суд м. Харкова у складі: головуючого судді Юр'євої А.М.

при секретарі ГалдаС.В.

розглянувши у попередньому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом Заступника прокурора Харківської області в інтересах ОСОБА_1 до ДП „Завод імені Малишева про стягнення заборгованості із заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Заступник прокурора Харківської області звернувся до суду з позовною заявою до ДП „Завод імені Малишева в інтересах ОСОБА_1 , в якій просив стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати в сумі 3737,19 гр., посилаючись на те, що відповідачем в порушення вимог ст.116 КЗпП України при звільненні ОСОБА_1 не здійснено виплату всіх сум, що належать їй від підприємства.

Внаслідок того, що відповідач не погашає заборгованість із заробітної плати, ОСОБА_1 через скрутне матеріальне становище позбавлена можливості самостійно звернутися до суду з метою захисту своїх інтересів за кваліфікованою юридичною допомогою.

Представник відповідача ОСОБА_2 позовні вимоги визнала повністю, надавши письмову згоду з позовом.

Виходячи з наведеного, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити при проведенні попереднього судового засідання.

Відповідно до ч.4 ст.130 ЦПК України, при визнанні позову ухвалюється судове рішення в порядку, встановленому ст.174 цього ж Кодексу. Згідно з ч.4 ст.174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову, суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Матеріалами справи встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював на ДП «Завод імені Малишева» .

Згідно з розпорядженням №107 від 25 червня 2007 року ОСОБА_1 було звільнено на підставі ст.38 КЗпП України ( а.с.4-6).

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно зі ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства... провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок

Після звільнення ОСОБА_1 відповідач ДП «Завод імені Малишева» своєчасно не провів з ним остаточний розрахунок.

Згідно з довідкою ДП «Завод імені Малишева» сума заборгованості із заробітної плати ОСОБА_1 складає 3737,19 гр., яка підлягає стягненню з відповідача на її користь (а.с.З).

З відповідача ДП «Завод імені Малишева» на користь держави підлягають стягненню судовий збір у сумі 51,00 гр. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 гр.

Суд вважає, що визнання відповідачем предявленного позову не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 130,174 ЦПК України , ст.ст. 115, 116 КЗпП України,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги Заступника прокурора Харківської області задовольнити.

Стягнути з ДП „Завод імені Малишева на користь ОСОБА_1

заборгованість із заробітної плати в сумі 3737 ( три тисячі сімсот тридцять сім ) гр. 19 коп..

Стягнути з ДП „Завод імені Малишева на користь держави судовий збір в сумі 51 (пятдесят одна) гр. 00 коп..

Стягнути з ДП „Завод імені Малишева витрати на інформаційно-технічне забезпечення

розгляду справи в розмірі 120 (сто двадцять) гривень.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя -