ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Справа № 2-1126/10
13 грудня 2010 року Марганецький міський суд Дніпропетровської області у складі і головуючої судді Панасенко О.П.
при секретарі Назаренко А.В.
за участю позивача розглянув у відкритому заочному судовому засіданні в м.Марганці справу за позовом ОСОБА_1 до Марганець кого міського комунального підприємства Міськомунгосп про стягнення недорахованої заробітної плати,
В липні 2010 року позивач звернулася до суду з позовом про стягнення недорахованої заробітної плати, посилаючись на те, що вона працювала юрисконсультом з 07 квітня по 18 жовтня 2010 року. Посадовий оклад був менше визначеного Галузевою угодою. Тому ній систематично недораховувалась заробітна плата. Крам того, після звільнення розрахунок з нею проведений тільки 16.11.2009 року. Також відповідач повинен сплатити кошти в зв'язку з інфляцією, і 3% річних. Просить стягнути 2781,04 грн недорахованої зарплати, 1509,05 за затримку при звільненні, інфляційні втрати 217.67 грн, 3% річних 49,04 грн, а всього 4556,8 грн. Зобов'язати відповідача здійснити нарахування до бюджету та цільових фондів.
В судовому засіданні позивач просила задовольнити позовні вимоги, та пояснила, що на теперішній час оклади в підприємстві вже відповідають галузевій угоді.
Представник відповідача в судові засідання не з'являвся.
Судом досліджені докази, надані позивачем.
Суд приходить до наступного:
Ній було встановлено оклад 1200 грн на місяць. Оклад встановлений, виходячи з заробітної плати 460 грн на місяць.
18 жовтня 2009 року позивач була звільнена за власним бажанням по догляду за дитиною до досягнення ним 14 років за ст.38 КзПП. (наказ 230-к від 18.10.09 року).
ОСОБА_2 ст. 47 КзПП, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.
Згідно Галузевої угоди між управлінням житлово-комунального господарства облдержадміністрації і обласною профспілковою організацією на 2008-2009 роки, тариф робітника 1 розряду повинен бути не нижче 120% мінімальної заробітної плати (п.3.2). ОСОБА_2 Додатком до Галузевої угоди, коєффіциент для спеціаліста 1,97.
Позивачем не надано доказів проведення підприємством робіт згідно з додатком 1 до ; Галузевої угоди.
Відповідачем при встановленні посадового окладу не враховано збільшення мінімальної заробітної плати протягом року, що не відповідає вимогам ст..97 КЗОТ.
Позивачеві повинно бути сплачено:
В квітні 1196 грн (625 х 1,2 х 1,97х 17/21)
В травні, червні 1475,5 (625 х 1,2 х 1,97)
В липні 1165,55 грн (бЗОх 1.2 х 1.97 х 18/23)
В серпні 1042,52 грн (630 х 1,2 х 1,97 х 14/21)
З вересня позивач працювала на 0,5 ставки, заробітна плата складає 744.66 грн (630 х 1.2 х 1.97 : 2).
В жовтні позивач працювала 3 дні - 104,74 грн (650 х 1,2x1.97x3/22 6 2), також нарахована плата за невикористану відпустку (1196+1475,%+1475,5+1165,55 + 1042,52 + 744,66) : кількість календарних днів - 142 = 41,6 грн в день х 12 днів = 499,24 грн.
Позивачеві виплачено відповідно 970,06 грн, 1200 грн, 1200 грн, 1122,94 грн, 1014 грн, 600 грн. 1130.42 грн. а всього 7237,42 грн.(в зазначену суму входить 600 грн, виплачених позивачеві як матеріальна допомога на оздоровлення, яка не залежить від заробітку). Позивачеві повинні були сплатити 8308,02 грн (в суму входять вказані 600 гри на оздоровлення).
Недоплата складає 1070,6 грн.
ОСОБА_2.117 КЗпП з відповідача підлягає стягненню за затримку розрахунку за 29 днів 1206,5 грн (41,6 х29).
Суд вважає, що підстав для застосування ст..625 ЦК немає. Норми цивільного законодавства застосовуються до трудових відносин у випадках, коли питання не врегульовані трудовим законодавством.
КЗпП передбачена відповідальність за затримку розрахунку.
Разом з тим, суд вважає необхідним застосувати відшкодування витрат в зв'язку з інфляцією, (сума недоплати х індекс інфляції : 100 - сума недоплати)
1196,31- 970,06=226,25x111.1 = 25,11
1477.5-1200=277,5x110=27,75
1477.5-1200=277.5x110=27,75
1165,55-1122,94=42.61x109,78=4,1
1042,52-1014=28.52x108,8=2,5
744,66-600=144.66x107,93=11,47
603,98-530,42=73,56x106,23 =4,58 , а всього 103,26 грн.
На підставі ст..88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати.
Як податковий агент відповідач повинен здійснити відрахування від сум зарплати в відповідні фонди.
Керуючись ст. 10,60,212,214 ЦПК України,
Позовні вимоги задовольнити частково.
Стягнути з Марганецького міського комунального підприємства «Міськомунгосп» на користь ОСОБА_1 недораховану заробітну плату 1070,6 грн, заборгованість за затримку розрахунку 1206,5 грн, а всього 2277,1 грн.
В задоволенні інших позовних вимог відмовити.
Стягнути з Марганецького міського комунального підприємства «Міськомунгосп» судовий збір на користь держави 51 грн та витрати на інформаційно-технічне забезпечення 120 грн.
Заява про перегляд заочного рішення подається протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги, яка може бути подана протягом 10 днів з дня постановлення рішення до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Марганецький міський суд.