Рішення

Іменем України

24 вересня 2010 р. Марганецький міський суд Дніпропетровської області у складі головуючої: Тананайської Ю.А.

при секретарі: Новоселецької К.В.

розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Марганці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Марганецького міського комунального підприємства «Міськомунгосп» про стягнення вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про стягнення коштів посилаючись на те, що 31.05.10 року він звільнився з Марганецького міського комунального підприємства «Міськомунгосп»за ст. 38 КзПП України за власним бажанням в звязку з порушенням роботодавцем законодавства про працю та умов колективного договору. При звільненні йому повинні бути виплатити вихідну допомогу, згідно ст. 44 КзПП України, яка не виплачена до теперішнього часу, яку просить стягнути. Крім того просить стягнути середній заробіток за період затримки розрахунку за 22 дні, до дня звернення до суду.

В судовому засіданні збільшив позовні вимоги та просив стягнути середній заробіток до дня винесення рішення за 84 дні, та суду пояснив, що був звільнений з підприємства в звязку з порушенням роботодавцем законодавства про працю, при звільненні за цією підставою підприємство повинно виплатити вихідну допомогу в розмірі 3 середньомісячних заробітних плат, але е виплатило. Відповідно до ст.116 КзПП розрахунок при звільненні повинен бути проведено в день звільнення, за затримку розрахунку виплачується середній заробіток за кожний день прострочки.

Представник Відповідача ОСОБА_2 позов не визнала та суду пояснила, що звільняв з роботи позивача головний інженер, яка не знала, що згідно закону, передбачена виплата вихідної допомоги.

Судом досліджені докази надані Позивачем, представником Відповідача.

Суд приходить до наступного:

В період з 3 лютого 2005 року по 31 травня 2010 року Позивач працював у Марганецькому міському комунальному підприємстві «Міськомунгосп». Згідно наказу № 114-к від 31.05.2010 року Позивача звільнено з підприємства за ст..38 КЗпП за власним бажанням в звязку з невиконанням колективного договору керівництвом, законодавства про працю.

Відповідно до ст. 44 КзПП України при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) виплачується вихідна допомога - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Колективним договором не передбачений розмір вихідної допомоги при звільненні. При звільненні Позивачу вихідна допомога не виплачувалась, але повинна була виплачена, оскільки роботодавець в наказі зазначив причину звільнення - невиконання законодавства про працю та умов колективного договору.

Середній заробіток ОСОБА_1 складає 1772 грн.89 коп, згідно довідки Відповідача від 16.06.2010 року. Тому при звільненні йому необхідно було виплатити вихідну допомогу в розмірі 5318 грн.67 коп.

Згідно ст.. 116 КзпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Враховуючи викладене суд вважає, що з Позивачем було не проведено розрахунок і позов в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягає задоволенню.

Відповідно до ст.. 117 КзпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Середній заробіток Позивача на день звільнення, згідно наданої довідки Відповідачем, складає 93 грн. 31 коп.

Час затримки розрахунку складає 82 дні ( 21 - червень, 22 - липень, 21 - серпень, 18 вересень). Всього середній заробіток складає 7651 грн. 42 коп.

До пояснень представника Відповідача, що виконуючій обовязки не були відомі наслідки звільнення в звязку з невиконанням умов колективного договору та законодавства про працю , суд відноситься критично, оскільки не знання закону не звільняє від відповідальності.

Судові витрати підлягають стягненню з Відповідача.

Керуючись ст.. 116, 117 КЗпП України, ст. 57,58, 60, 88, 209, 213, 214 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Марганецького міського комунального підприємства «Міськомунгосп» про стягнення вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Марганецького міського комунального підприємства «Міськомунгосп» на користь ОСОБА_1 невиплачену вихідну допомогу в сумі 5318 грн.67 коп., з утриманням з цієї суми усіх податків та обов»язкових платежів, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 7651 грн. 42 коп. з утриманням з цієї суми усіх податків та обов»язкових платежів.

Стягнути з Марганецького міського комунального підприємства «Міськомунгосп» судовий збір на користь держави в сумі 51 грн., витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу в сумі 120 грн.

Рішення може бути оскарженим в апеляційному порядку до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Марганецький міський суд шляхом подачі в десяти денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Головуюча: