РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 2-7852/10

Провадження № 2-7852/10

10 вересня 2010 року Дзержинський районний суд м. Харкова в складі:

Головуючого: судді: Грищенко І.О.

при секретарі: Мушаровій Г.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КП "Харківський обласний фонд підтримки індивідуального житлового будівництва на селі" про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В :

27.04.2010 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути на його користь з відповідача нараховану, але невиплачену заробітну плату в розмірі 2083,54 грн. за грудень 2009 року. Стягнути на його користь з відповідача компенсацію за порушення термінів виплати заробітної плати.

Позовні вимоги ОСОБА_1 мотивує тим, що з 25.03.2002 року він працює в КП " Харківський обласний фонд підтримки індивідуального житлового будівництва на селі" на посаді заступника директора з окладом, згідно штатного розкладу. Колективним договором, укладеним на підприємстві, передбачена виплата заробітної плати 14 та 30 числа місяця. Однак, відповідач, в порушення умов колективного договору, відповідач не виплатив заробітну плату за грудень 2009 року, внаслідок чого утворилась заборгованість в розмірі 2083,54 грн. В добровільному порядку керівництво підприємства заборгованість не погашає, посилаючись на відсутність коштів на оплату праці, у зв'язку з чим він вимушений звернутися з даним позовом до суду.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги, просив позов задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_2, який діє на підставі довіреності, на судовому засіданні, позовні вимоги позивача визнав, не заперечував проти задоволення позову, заборгованість з заробітної плати, що утворилась, пояснив відсутністю коштів на оплату праці.

Суд, заслухавши позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи та докази, надані в їх обґрунтування, вважає, що позовні вимоги законні, обґрунтовані та підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судовим розглядом справи встановлено, що ОСОБА_1 з 25.03.2002 року працює в КП "Харківський обласний фонд підтримки індивідуального житлового будівництва на селі" на посаді заступника директора з окладом, згідно штатного розкладу, що підтверджується довідкою №197 від 21.04.2010 року.

Колективним договором, укладеним між підприємством та трудовим колективом на 2009-2011 рік, передбачена виплата заробітної плати 14 та 30 числа місяця.

Відповідач, в порушення умов колективного договору, відповідач не виплатив заробітну плату за грудень 2009 року, у зв'язку з чим утворилась заборгованість в розмірі 2083,54 грн., що підтверджується довідкою №226 від 22.04.2010 року.

В добровільному порядку керівництво підприємства заборгованість не погашає, посилаючись на відсутність коштів на оплату праці.

Відповідно до вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Вимога позивача про стягнення на його користь з відповідача компенсації за порушення термінів виплати заробітної плати, обґрунтована та підлягає задоволенню з підстав того, що така компенсація передбачена ЗУ "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати"

Згідно офіційних даних, приріст індексу інфляції, розрахований для грудня 2009 року становить 3,1%. Тобто, розмір компенсації за порушення термінів виплати заробітної плати позивачу за грудень 2009 року становить: 2083,54 х 3,1%=64,59 грн.

Крім того, відповідно до вимог ч.3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Тобто з відповідача підлягає стягненню сума державного мита в розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.

Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 57-60, 81, 88, 209, 212, 214, 215 ЦПК України, ст. ст. 94, 115 КЗпП, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з КП "Харківський обласний фонд підтримки індивідуального житлового будівництва на селі" на користь ОСОБА_1, суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 2083,54 грн. (дві тисячі вісімдесят три гривні п'ятдесят чотири копійки).

Стягнути з КП "Харківський обласний фонд підтримки індивідуального житлового будівництва на селі" на користь ОСОБА_1, суму компенсації за порушення термінів виплати заробітної плати в розмірі 64,59 грн. (шістдесят чотири гривні п'ятдесят дев'ять копійок).

Стягнути з КП "Харківський обласний фонд підтримки індивідуального житлового будівництва на селі" в дохід держави судові витрати в розмірі 171 (сто сімдесят одна) грн.

Рішення може бути оскаржене сторонами в палату по цивільних справах апеляційного суду Харківської області через суд І інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення.

Головуючий: суддя І.О. Грищенко