Справа № 2-о-25/10
Провадження № 2-о-25/10
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Жовква 06 грудня 2010 року

Жовківський районний суд Львівської області в складі головуючого судді Мікула В. Є., при секретарі Петришин М.Є. розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Жовкві цивільну справу за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту роботи із шкідливими і важкими умовами праці, зацікавлена особа управління Пенсійного фонду України в Жовківському районі ,-

ВСТАНОВИВ:

заявник звернулася до суду із заявою про встановлення факту роботи із шкідливими і важкими умовами праці

В судовому засіданні представник заявника заяву підтримав та пояснив, що з 04.01.1977 р. по 04.08.1904 р. У шийко працював за професією регулювальника PEA /КВТУ/ у Виробничо-технічному об'єднанні «Електрон» (яке з 1991 р. було реорганізоване і 26.12.1996 р. перейменоване у Дочірне підприємства Елетрон» Відкритого Акціонерного товариства «Концерн-Електрон»). що підтверджується їй у трудовій книжці, потягом часу, коли він працював на вказаній посаді, атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві не проводилася.

27.03.1996 року Дочірнім підприємством «Електрон» ВАТ «Концерн-Слектрон» було проведенго атестацію робочих місць і видано наказ № 35 «Про результати атестації робочих місць за умовами праці». Вказаним наказом було визнано, що робота за професією регулювальника PEA є роботою із шкідливими умовами праці, які надають право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад.

Відповідно до п. 4.3. Порядку застосування Списків № 2 виробництв, робіт, професій, показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затвердженого наказом Мінпраці і соціальної політики від 18.11.2005 р. № 383 у разі підтвердження права на пенсію на пільгових умовах за результатами атестації проведеної до 21.08.97 р. (впродовж 5 років після введення в дію Порядку), до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та роботи впродовж наступних 5 років . якщо протягом вказаного строку не змінювалися умови праці.

Виробництво на якому гр. ОСОБА_2 працював на Дочірньому підприємстві «Електрон» передбачено розділом XVI «Виробництво виробів електронної техніки і радіоапаратури» Списку затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р.№ 10

З вищенаведеного випливає, що до стажу, який дає заявнику право на пенсію на пільгових умовах повинен бути зарахований стаж роботи за професією регулювальника PEA у виробництві виробів електронної техніки і радіоапаратури на ДП «Електрон» за період з 04.01.1977 р. по 04.08.1994 року.

Згідно п. 10 вказаного Порядку до Пенсійного фонду необхідно подати . зокрема довідку яка уточнює пільговий стаж.

довідка видається підприємством, на якому працював працівник за професією що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, тобто ДП «Електрон».

Проте згідно довідки ВАТ «Концерн-Електрон» від 24.02.2010 р. № 015/62 ДП "Електрон" ліквідоване за процедурою банкрутства, яка не передбачає правонаступництва підприємства банкрута (ухвала Господарського суду Львівської області від 17.10.2008 р./ державну реєстрацію припинення юридичної особи проведено 27.1 1.2008 р.

Внаслідок ліквідації ДП «Електрон» заявник не має можливості отримати довідку яка уточнює пільговий характер роботи, у зв'язку із чим не може підтвердити стаж роботи який дає йому право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах .

Представник зацікавленої особи - управління Пенсійного фонду України в Жовківському районі проти задоволення заяви заперечив.

Оглянувши матеріали справи, з'ясувавши фактичні обставини справи, суд вважає, що заяву належить задоволити з наступних підстав

Згідно довідки від 24.02.2010 року вбачається, що 26.12.1996 р. АТ "Концерн-Електрон" перейменоване у ВАТ «Концерн-Електрон» .

З копію трудової книжки ОСОБА_1 вбачається, що в період з 04.01.1977 р. по 04.08.1994 року він працював на вказаному підприємстві.

З наказу № 35 від 27.03.1996 року ДП АТ "Концерн-Електрон" вбачається, що на підприємстві проведено атестацію робочих місць зокрема регулювальник РЕА вважається роботою із шкідливими умовами праці.

Відповідно до п. 4.3. Порядку застосування Списків № 2 виробництв, робіт, професій, показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затвердженого наказом Мінпраці і соціальної політики від 18.11.2005 р. № 383 у разі підтвердження права на пенсію на пільгових умовах за результатами атестації проведеної до 21.08.97 р. (впродовж 5 років після введення в дію Порядку), до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та роботи впродовж наступних 5 років , якщо протягом вказаного строку не змінювалися умови праці.

Керуючись ст. 10.60 ЦПК України суд,-

ВИРІШИВ :

Заяву задоволити.

Встановити, що ОСОБА_1 працював на виробництві, роботі, за професією, посадою із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 у дочірному підприємстві "Електрон" ВАТ "Концерн-Електрон" за професію регулювальника РЕА/КВТУ/ повний робочий день у період з 04.01.1977 р. по 04.08.1994 року

Рішення може бути оскаржено до Львівського апеляційного суду шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження рішення протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Суддя Мікула В. Є.