Комсомольський районний суд м.Херсона
Справа №2-4364/2010
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 жовтня 2010 року Комсомольський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого судді Мусулевського Я.А.

при секретарі Труновій Н.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Будівельна компанія РАВІС" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, недоплаченої заробітної плати середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації втрати грошових доходів та моральної шкоди.

В С Т А Н О В И В:

До суду звернувся позивач із вказаним позовом, в якому зазначив, що з 20.08.2007року працював у відповідача на посаді каміньщика 3- го розряду. 24.07.2009року позивача було звільнено по переводу до АТЗТ "Біотал Таврія" на підставі наказу № 18-к. На день звільнення з роботи відповідачем було нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з листопада 2008рік по квітень 2009рік. За період липень- вересень 2008року підприємство працювало з перебоями, але в позивача була робота та виплачувалась незначна заробітна плата. З квітня 2009року і подень звільнення 21.08. 2009 року позивач не виконував свою роботу внаслідок простою підприємства. У зв'язку з викладеним просить стягнути з відповідача заборгованість у розмірі 25 222,90 грн., які складаються: заборгованості по нарахованій але не виплаченій заробітній платі в сумі 6 117,98грн.; недоплачена і не нарахована заробітна плата за час простою підприємства в сумі 1 798,58 грн.; середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в сумі 11 720грн.; компенсація втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків заробітної плати в сумі 585, 82грн., та моральної шкоди в сумі 5000, 00 грн.

В судовому засіданні позивач уточнив свої позовні вимоги, просив стягнути з відповідача заборгованість в сумі 36 473,99 грн., яка складається з заборгованість по нарахованій але не сплаченій заробітній платі в сумі 9620 грн., компенсації втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків виплати заробітної палати у сумі 1094,40 грн., середній заробіток за час затримки проведення остаточного розрахунку при звільненні у сумі 19 774,06 грн., та моральної шкоди у сумі 5000 грн. Позовні вимоги, щодо стягнення компенсації за невикористану відпустку у сумі 985,53грн. просив залишити без розгляду. Відповідно до ст. 207 ч.1. п.5 заява судом прийнята та залишено без розгляду в цій частині позовні вимоги.

Представник відповідача в судовому засіданні уточнені позовні вимоги визнав, проти задоволення не заперечував.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 20.08.2007року було прийнято на роботу кменьщиком 3-го розряду у Товарство з обмеженою відповідальністю "Будівельна компанія РАВІС", 24.07.2009року позивача звільнено по переводу до АТЗТ "Біотал Таврія", що вбачається з трудової книжки від 11.10.1974 року.

В день звільнення та на наступний день розрахунок з позивачем ТОВ "Будівельна компанія РАВІС" здійснений не був.

Згідно наданої відповідачем особистого рахунку за період з 01.11.2008року по 30.09.2009 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 9, 620.00 грн.

Відповідно до вимог ст. 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені вище строки при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Отже позивачу необхідно виплатити компенсацію втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків виплати заробітної плати у сумі 1094,40 грн., середній заробіток за час затримки проведення остаточного розрахунку при звільненні у сумі 19 774,06 грн.

Невиплатою заробітної плати позивачу з боку відповідача заподіяно моральна шкода, яка виразилась в тому, що позивач не отримав заробітну плату. Неотримання заробітної плати примусило позивача прикладати додаткові зусилля для організації свого життя.

Моральна шкода підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, крім випадку, якщо не буде встановлено, що несвоєчасна виплата заробітку сталася не з вини відповідача. Будь-яких доказів відсутності їхньої вини відповідач суду не надав.

Зважаючи на тривалість та ступінь моральних страждань, суд приходить до висновку, що позов в частині стягнення сум моральної шкоди підлягає частковому задоволенню в сумі 1000 грн.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10,11,60, 212-215 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_2 задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Будівельна компанія РАВІС" заборгованість по заробітній платі в сумі 9 620,00грн., компенсацію втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків виплати заробітної плати у сумі 1094,40 грн., середній заробіток за час затримки проведення остаточного розрахунку при звільненні у сумі 19 774,06 грн., та моральної шкоди у сумі 1000 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Будівельна компанія РАВІС" на користь держави судового збору в розмірі 51 грн. 00 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 120 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м Херсона шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя: