Справа № 2-643/2010
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 грудня 2010 року Буринський районний суд Сумської області в складі:

головуючого судді Комлєвої В.С.

при секретарі Божок В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Буринь цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Буринський завод продовольчих товарів» ЛТД «Джаїна»про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та кошти за час затримки виплати заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ВАТ «Буринський завод продовольчих товарів ЛТД «Джаїна»про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та кошти за час затримки виплати заробітної плати.

Свої вимоги він мотивує тим, що з 01.05.2008 року по 28.02.2010 року він працював охоронником у ВАТ «Буринський завод продовольчих товарів ЛТД «Джаїна».Наказом по підприємству №3 від 28.02.2010 року він був звільнений з посади згідно ст.38 КЗпП України. Трудову книжку йому видали, але не провели повний грошовий розрахунок. Просить стягнути з підприємства невиплачену заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку та середній заробіток за час затримки розрахунку.

В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився.

Заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд вважає що позов доведено і він підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що відповідно до наказу по підприємству №3 від 28.02.2010 року ОСОБА_1 був звільнений 28.02.2010 р. з посади охоронника згідно ст.38 КЗпП України (за власним бажанням). На момент звільнення за підприємством виникла заборгованість по зарплаті перед працівником на суму 869 гривень 00 коп., компенсація за невикористану відпустку в сумі 702 гривні 40 копійок, які йому невиплачені до цього часу, чого не заперечують сторони.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В зв»язку з цим суд вважає, що вимоги в частині стягнення заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку підлягають задоволенню.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпПУ , згідно ст.117 даного Закону, при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку .

Таким чином , суд прийшов до висновку, що з вини підприємства позивачу за 9 місяців був затриманий розрахунок з виплати заробітної плати (з 01.06.2010 по день розгляду справи по суті), а саме в сумі: 759,16 (середній заробіток) х 6 міс=6832 гривні

За таких обставин, суд вважає позов ОСОБА_1 обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню.

Судовий збір (державне мито) у розмірі 51 грн. та суму 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи необхідно стягнути з відповідача на користь держави.

Керуючись ст.ст.116, 117, КЗпП України, ст.ст.10, 11, 58, 59, 209, 213-215, 367 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Буринський завод продовольчих товарів» ЛТД «Джаїна» на користь ОСОБА_1 869 (вісімсот шістдесят дев»ять) гривень невиплаченої заробітної плати, 702 (сімсот дві) гривні 40 копійок компенсації за невикористану відпустку, 6832 (шість тисячі вісімсот тридцять дві) гривні кошти за час затримки виплати заробітної плати .

Стягнути з на користь держави державне мито у розмірі 51 гривня та 30 гривень витрат на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи в суді.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Сумської області через Буринський районний суд протягом десяти днів з дня проголошення.

Головуючий