Роздільнянський районний суд Одеської області
Справа №2-119/2010
21 вересня 2010 року м.Роздільна
Роздільнянський районний суд Одеської області в складі: судді - ТеренчукЖ.В.
при секретарі - Ніколас С.О.
розглянувши у судовому засіданні в місті Роздільна цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Новоукраїнської сільської ради про скасування розпоряджень про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати та моральної шкоди,
В квітні 2009 року позивач ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до Новоукраїнської сільської ради про поновлення її на роботі в установі на посаду технічного працівника Новоукраїнського будинку культури , стягнення заборгованості по заробітній платі , середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.
Рішенням Роздільнянського районного суду Одеської області від 21 вересня 2010 року позов ОСОБА_1 задоволено частково, визнано незаконними та скасовано розпорядження Новоукраїнського сільського голови ОСОБА_2 щодо звільнення ОСОБА_3 з роботи в звязку зі скороченням чисельності та штату працівників, поновлено її на роботі на посаді технічного працівника, стягнено заборгованість по заробітній платі в сумі 5240 грн, середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 12137,68 грн та судові витрати по справі.

При розгляді судом даної цивільної справи встановленні порушення вимог чинного трудового законодавства, яке регулює спірні правовідносини з боку Новоукраїнської сільської ради , що призвело до порушення законних прав ОСОБА_1

Зокрема , згідно рішення суду в порушення вимог ст.115 КЗпП України ОСОБА_1 в установлені терміни на протязі року не виплачувалась заробітна плата , в порушення вимог ст.32 КЗпП України змінювались умови її праці в односторонньому порядку , грубо порушено порядок звільнення її з роботи за скороченням штату, встановлений ст.49-2 КЗпП України , відносно ОСОБА_1 видавались накази, з якими її не ознайомлювали .

Судом в ході судового розгляду справи встановлено, що в Новоукраїнській сільській раді відсутні документи, зокрема кадрові накази та розпорядження по раді за минулі роки включно до 18.04.2006 року .

Встановити в судовому засіданні їх місцезнаходження не вдалося, зі слів представників ради вони всі працюють в Новоукраїнській сільській раді з 2006 року, минулим керівництвом ці документи їм по акту прийому передачі не передавались.

Будь-яких офіційних документів, які б підтверджували проведення Новоукраїнською сільською радою дій по встановленню місцязнаходження наказів та розпоряджень ради за минулі роки суду не надано .

Тому в даному випадку достовірно встановити тривалість роботи ОСОБА_1 в будинку культури Новоукраїнської сільської ради не вдалося, так як відсутні кадрові накази , зокрема і по ОСОБА_1, які б підтверджували час її прийому на роботу.

Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах організаціях, затвердженою наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції та Міністерства соціального захисту населення власник або уповноважений ним орган зобовзаний вести Книгу обліку, руху трудових книжок і вкладишів до них, яка повинна бути прошнурована та пронумерована і скріплена підписом та печаткою підприємства або установи.

В порушення Інструкції про порядок ведення трудових книжок в Новоукраїнськті сільській раді не ведеться книга обліку трудових книжок, не призначена особа, відповідай за зберігання трудових книжок, в звязку з чим суду не вдалося встановити де знаходив оригінал трудової книжки ОСОБА_1 0.0.

При цьому як було встановлено в суді Новоукраїнською сільською радою було видано дублікат трудової книжки ОСОБА_1 , однак знову з порушенням Інструкції про порядок ведення трудових книжок, так як записи в трудові книжки вносяться лише на підставі відповідних наказів та розпоряджень.

Між тим запис про прийняття на роботу ОСОБА_1 в виданому їй дублікаті трудової внесено лише на підставі її заяви про прийняття на роботу від 25.10.1982 року , неправильно вказана дата заповнення трудової книжки, відсутня інформація, що дана книжка є дублікатом.

Також в Новоукраїнській сільській раді відсутні і не оформляються належним чин і особові справи працівників сільської ради, зокрема не ведуться та не заповнюються особові карти форми №П-2 , затверджені наказом Міністерства статистики України від 26.10.1995 року , куди заносяться записи, які внесені в трудові книжки , а також відомості про ознайомлення працівників з цими записами.

Зокрема, так було проведено незаконне звільнення ОСОБА_1, яка начебто відмовилась від ознайомлення з наказами про її звільнення.

Все вищевказане вказує на те, що в діяльності Новоукраїнської сільської ради є суттєві та грубі порушення трудового законодавства .

Керуючись ст.211 ЦПК України,

Ухвалив:

Довести до відома прокурора Роздільнянського району Одеської області про виявлені порушення трудового законодавства в Новоукраїнській сільській раді для прийняття заходів щодо усунення зазначених недоліків в роботі Ново української сільської ради.

При вжиті заходи протягом місяця з дня надходження даної ухвали повідомити суд.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги в Одеський апеляційний суд в 5-ти денний строк з дня проголошення ухвали , а особам не присутніми при її оголошенні в 5-ти денний строк з дня отримання копії ухвали.

Суддя: Ж.В.Теренчук