Дніпровський районний суд м.Херсона
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
30.06.2010р. Дніпровський районний суд м.Херсона у складі
головуючої судді Дорошинської В.Е.
при секретарі Кузьомі І.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства монтажно-налагоджувального підприємства «Вектор» про стягнення невиплаченої заробітної плати при звільненні, а також відшкодування моральної шкоди, -
Представник відповідача в судове засідання не зявився, про місце та час розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить оголошення, розміщене у пресі, причина неявки суду невідома, заяв про розгляд справи за його відсутності на адресу суду не надходило. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст.224 ЦПК України.
Згідно ст.116 КЗпП України, При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму. Згідно ст.117 КЗпП України - в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана відповідна виплата. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за попередні два місяці. Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Крім того, протиправними діями відповідача позивачу було заподіяно моральної шкоди, яка, зважаючи на тривалість, ступінь та характер моральних страждань підлягає частковому задоволенню в сумі 300,00 грн. Відповідно до п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року № 4 розмір відшкодування моральної шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача, характер і тривалість страждань, стан здоровя потерпілого, тяжкість завданої травми, істотність вимушених змін у його життєвих та виробничих стосунках тощо.
Також, на підставі ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судові витрати, які складаються із суми судового збору 308,87грн. та витрат на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 120 грн.
Крім того, відповідно до ст.84 ЦПК України - витрати, пов'язані з платою правової допомоги адвоката або іншого фахівця в галузі права, несуть сторони, крім випадків надання безоплатної правової допомоги. У звязку з чим позовна вимога про відшкодування витрат на правову допомогу також підлягає задоволенню, оскільки позивачем відповідно до квитанції до прибуткового касового ордеру від 29.05.2010р. позивачем сплачено 2000,00грн. за юридичні послуги.
Керуючись ст.ст.5-11, 60, 84, 88, 208, 209, 213, 214, 215, 224, 225, 226, 294 ЦПК України, ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, суд
Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства монтажно-налагоджувального підприємства «Вектор» про стягнення невиплаченої заробітної плати при звільненні, а також відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства монтажно-налагоджувального підприємства «Вектор» на користь ОСОБА_1 300,00грн. (триста грн. 00 коп.) в рахунок відшкодування моральної шкоди.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства монтажно-налагоджувального підприємства «Вектор» на користь ОСОБА_1 2000,00грн. (дві тисячі грн. 00 коп.) в рахунок відшкодування витрат на правову допомогу.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства монтажно-налагоджувального підприємства «Вектор» судовий збір на користь держави в сумі 308,87грн. (триста вісім грн. вісімдесят сім коп.).
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства монтажно-налагоджувального підприємства «Вектор» на користь держави 120,00грн. (сто двадцять грн. 00 коп.) в рахунок відшкодування витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано позивачем протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів, після подання заяви про апеляційне оскарження, через суд першої інстанції. Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Суддя В.Е.Дорошинська