РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 вересня 2010 року Деснянський районний суд м. Чернігова

у складі судді Бечко Є.М. при секретарі Приходько Т.Л., за участю сторін

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Чернігові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «ЧеЗаРа» про стягнення вихідної допомоги, премії, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

встановив:

Позивачка, уточнивши вимоги, просить зобов'язати ВАТ "ЧеЗаРа" здійснити виплату на її користь суми недоплаченої вихідної допомоги - 293 грн. 16 коп.; зобов'язати ВАТ "ЧеЗаРа" здійснити виплату на її користь, суми посадового окладу 1634 грн., а також належних їй виплат по середньомісячному заробітку за 20 днів затримки, з 30.12.2009 року по 18.01.2010 року включно, в сумі 794 грн. 13 коп. Свої вимоги мотивує тим, що при звільненні 30.12.2009 року їй не виплатили у повному обсязі посадового окладу при звільненні на пенсію, згідно колективного договору, середньомісячного заробітку при звільненні за скороченням штату та затримали розрахунок з 30.12.2009 року по 18.01.2010 року.

В судовому засіданні позивачка підтримала позов.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши зібрані по справі докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного:

в судовому засіданні встановлено, що позивачка працювала на ВАТ «ЧеЗаРа» випробувачем деталей та приладів і була звільнена з підприємства 30.12.2009 року згідно наказу № 610-к від 21.12.2009 року по п.1 ст.40 КЗпП України за скороченням штатів, з виплатою вихідної допомоги в розмірі середнього заробітку.

При звільненні їй була нарахована вихідна допомога в розмірі 898-31 грн., що на думку позивача відповідає розміру середньомісячної заробітної плати, розрахованому за два останні місяці, що передують місяцю звільнення (а.с.48).

Однак такий розрахунок, на думку суду є невірним, оскільки, згідно п.2 постанови КМ України № 100 від 08.02.1995 р. середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана дана виплата. Таким чином середній заробіток повинен розраховуватись з виплат за листопад і грудень, а не за жовтень і листопад.

30 вересня 2010 року

Виходячи з наданих суду розрахункових листків по виплаті позивачці заробітку за листопад і грудень, за винятком суми вихідної допомоги і компенсації за

невикористані дні відпустки (а.с.12) середньоденний заробіток позивачки складає 63-20 грн., а середньомісячний - 1327-20 грн.

Виплативши позивачці вихідну допомогу відповідно до ст. 44 КЗпП України, виходячи з неправильного середньомісячного заробітку, відповідач, таким чином недоплатив їй 428-89 грн. (1327,20 - 898,31), які необхідно стягнути з відповідача на її користь, задовольнивши позов у цій частині вимог. При цьому перевищення суми недоплати суд не вважає виходом за межі позовних вимог, оскільки вимога стосується недоплати вихідної допомоги, а закон чітко встановлює її розмір: середньомісячний заробіток, а не певну конкретну суму.

Відповідачем, в порушення вимог ст. 116, 117 КЗпП України не здійснено розрахунок з позивачкою у день її звільнення, в зв'язку з чим з відповідача на користь позивачки належить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку, в сумі 821-60 грн. за період з 30.12.2009 року по 18.01.2010 року.

Щодо вимоги про виплату посадового окладу, передбаченого колективним договором, суд вважає за необхідне відмовити у цій частині позовних вимог, оскільки, згідно додатку 1 до колективного договору на 2009-2010 роки (а.с.40), заохочуються грошовими преміями в розмірі посадового окладу за довгострокову та сумлінну працю, працівники, що йдуть на пенсію на підставі заяви про звільнення в зв'язку з виходом на пенсію. Позивачка звільнена за скороченням штату, а отже, вказане положення колективного договору до неї не застосоване правомірно.

Керуючись ст. ст. 10, 60, 88, 209, 212, 213 ЦПК України, суд, -

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «ЧеЗаРа» на користь ОСОБА_1 428-89 грн. недоплаченої при звільненні вихідної допомоги, 821-60 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а всього 1250-49грн.

В решті вимог відмовити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «ЧеЗаРа» 51-00 грн. судового збору на користь держави.

Стягнути Відкритого акціонерного товариства «ЧеЗаРа» на користь держави 120-00 грн. збору за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи Деснянським районним судом м. Чернігова.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Чернігівської області.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 10 днів з дня проголошення

Суддя