Заводський районний суд м. Миколаєва
2-759/2010
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 лютого 2010 р. Заводський районний суд м. Миколаєва в складі: головуючого - судді Кваші С.В.

при секретарі - Сокіл Ю.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства «ЖЕД-6» про донарахування та стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до ПП ЖЕД-6 про зобовязання донарахування та стягнення невиплаченої заробітної плати 984 грн. Просила допустити рішення в частині стягнення заробітної плати до негайного виконання. Надалі зменшила суму до 595 грн., яку просила стягнути на свою користь. Позов обґрунтувала тим, що перебувала у трудових відносинах із відповідачем з 14.04.2008 по 01.11.2008 p., обіймала посаду бухгалтера. 01.11.2008 року її звільнено у звязку із переводом до ПП ЖЕК-6. Відповідачем їй в заробітній платі не було враховано коефіцієнт передбачений галузевою угодою, що й призвело до недоврахування та невиплаті в належному обсязі заробітної плати.

В судовому засіданні позивачка із представником свої вимоги підтримала.

Представник відповідача позов не визнав, посилаючись на його необгрунтованість та безпідставність.

Суд вислухав доводи сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню частково.

В судовому засіданні встановлено, що позивачка працювала на посаді бухгалтера у ПП ЖЕД-6 з 14.04.2008 по 01.11.2008 р.

Згідно ст. 11 Закону України «Про оплату праці» мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати, як мінімальні гарантії в оплаті праці визначаються генеральною або галузевою угодами.

Згідно коефіцієнтів співвідношення посадових окладів керівників та спеціалістів ПП ЖЕД- 6 до мінімальної тарифної ставки основного виробництва, то коефіцієнт фахівця 2 категорії, до якої відносилася позивачка, становить 1,7.

Такий коефіцієнт встановлений Галузевою угодою на 2007-2009 pp. між міністерством з питань житлово-комунального господарства України та Центральним комітетом профспілки працівників ЖКГ

Це обставини підтвердила свідок ОСОБА_2, колишній економіст ПП ЖЕД-6.

Довідкою про перевірку, здійснену департаментом соціального захисту виконкому Миколаївської міської ради, ПП ЖЕД-6 щодо дотримання норм Закону України «Про колективні договори і угоди» у тому числі з питань оплати праці встановлено наступне.

ПП ЖЕД-6 не виконуються вимоги додатку №2 галузевої угоди, яким передбачені коефіцієнти співвідношень мінімальних місячних посадових окладів, керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців. Працівникам адміністративно- управлінського апарату не нараховується належна їм заробітна плата, чим порушені вимоги ст.. 97 КЗпП України та умови колективного договору.

Тому відповідно до розрахунку позовних вимог, який суд вважає обгрунтованим, на користь позивачки слід стягнути 595 грн. не донарахованої та невиплаченої заробітної плати.

Суд вважає, що з поважних причин пропустила строк звернення до суду за захистом своїх трудових прав згідно ст.. 233 КЗпП України.

З відповідача на підставі ст.. 88 ЦПК України підлягає стягнення у дохід держави 51 грн. судового збору та 120 грн. витрат на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи.

Підстав для негайного виконання рішення в частині стягнення заробітної плати суд не вбачає.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.5-8,1-11,212-215, 218 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з приватного підприємства ЖЕД-6 на користь ОСОБА_1 595

грн.

В решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з приватного підприємства ЖЕД-6 на користь держави 51 грн, судового збору та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

На рішення може бути подана апеляційна скарга у порядку та строки, визначені ст.. 294, 296 ЦПК України до апеляційного суду Миколаївської області.

Суддя Заводського

районного суду м. Миколаєва С.В.Кваша