Бердянський міськрайонний суд Запорізької області
Справа № 2-1763/2010
РІШЕННЯ іменем України

07 травня 2010 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого - судді Парій О.В.

при секретарі - Мирошниченко Н.Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Бердянського міськрайонного суду справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Бердянські жниварки» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати,, компенсації та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 працювала у відповідача з 25 грудня 2003 року по 20 березня 2009. На день звільнення відповідач не виконав розрахунок по заробітній платі з позивачем. Заробіна плата була сплачена 25.06.09 року. У зв'язку з чим позивач звернувся до суду з заявою та просить стягнути з відповідача середній заробіток за несвоєчасний розрахунок при звільненні у розмірі 3187,94 грн., компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати у розмірі 344,29 грн. та моральну шкоду у розмірі 1000 грн.00 коп.. Також просить стягнути судові витрати по оплаті правової допомоги в розмірі 300 грн. 00 коп. та судові витрати по оплаті довідки про індекс інфляції.

Позивач та її представник ОСОБА_2 підтримали позовні вимоги.

Представник відповідача в судовому засіданні ОСОБА_3 позов визнав частково. Зазначив, що дійсно відповідач несвоєчасно розрахувався з позивачем по заробітній платі, проте середній заробіток за час затримки виплати складає 2309,63 грн.. Визнає розмір компенсації втрати частини заробітку в розмірі 344,29 грн.. Моральну шкоду не визнав, оскільки позивачем не доведено її наявність та обґрунтування її розміру. Судові витрати на правову допомогу не визнав, оскільки не надано оригіналу документу, що підтверджує оплату.

Аналізуючи подані суду докази, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають частковому задовільненню за наступних підстав.

Згідно ст. 116 КЗоП України при звільненні працівника виплата усіх сум, належних йому від підприємства, проводиться у день звільнення. Згідно ст.117 КЗоП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженного ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Середній заробіток позивача за день складає 32 грн. 53 коп., середньомісячний - 708,82 грн.. Отже, стягненню підлягає середній заробіток з 20.03.09 року по 25.06.09 року за 71 робочий день у розмірі 2309,63 грн..

Згідно Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати", Закону України „Про оплату праці", Положення про порядок компенсації робітникам втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати, затвердженого Постановою КМУ 20.12.97 року № 1427 (зі змінами та доповненнями), при виплаті заробітної плати власник повинен нараховувати компенсацію за прострочення її виплати. Зазначена компенсація, яка підлягає стягненню на користь позивача, становить 293 грн. 27 коп..

Згідно ст. 237-1 КЗоП України відшкодування власником морального збитку працівнику проводиться у випадку, якщо порушення його законних прав призвели до моральньїх страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків та потребує від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи той факт, що позивачем не надано докази в підтвердження обставини, що порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків та потребує від нього додаткових зусиль для організації свого життя, суд приходить до висновку, що в задоволенні вимог про стягнення моральної шкоди належить відмовити.

Судові витрати, понесені позивачем у вигляді оплати правової допомоги, підтверджені квитанцією Бердянської юридичної консультації, підлягають стягненню з відповідача в сумі 252 гривні на підставі ст.ст. 84, 88 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 4, 57-62, 64, 88, 130, 174 ч.4, 212-215, 223-226, 294 ЦПК України, ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗоП України, Законом України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати", Законом України „Про оплату праці", Положенням про порядок компенсації робітникам втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати, затвердженого Постановою КМУ 20.12.97 року № 1427 (зі змінами та доповненнями), Постановою КМУ від 08.02.1995року "Про порядок обчислення середньої заробітної плати", Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999року "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", суд

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з ВАТ «Бердянські жниварки» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 2309 (дві тисячі дев'ять) гривень 63 (шістдесят три) копійки, компенсацію втрати частини заробітної плати за порушення строків її виплати в розмірі 344 (триста сорок чотири) гривні 29 (двадцять дев'ять) копійок, судові витрати пов'язані з оплатою правової допомоги в розмірі 252 (двісті п'ятдесят дві) гривні 00 копійок та з оплатою довідки про індекс інфляції в розмірі 18 (вісімнадцять) гривень 98 (дев'яносто вісім) копійок, всього 2924 (дві тисячі дев'ятсот двадцять чотири) гривні 90 (дев'яносто) копійок.

В задоволенні вимог про відшкодування моральної шкоди відмовити.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня

проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: О.В.Парій