Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 листопада 2010 року

Рівненський міський суд Рівненської області

в особі судді - Харечка С.П.

при секретарі - Хіміч З.В.

з участю позивача - ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ВАТ «Рівнельон» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

встановив:

Позивач звернулася до суду із позовом до ВАТ «Рівнельон» про стягнення заборгованості з заробітної плати в розмірі 6007,38 грн.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги змінила, уточнивши, що заборгованість із заробітної плати складає 5811,51 грн., обгрунтування позовних вимог підтримала за обставин викладених у позовній заяві. Просила суд її задовольнити.

Представник відповідача в попередніх судових засіданнях позовні вимоги визнав.

Вислухавши пояснення позивача та представника відповідача, дослідивши та оцінивши письмові докази по справі в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 01 вересня 2010 року звільнена із роботи із ВАТ «Рівнельон» за ст. 40 п. 1 КЗпП України за скороченням чисельності працівників.

Згідно довідки від 14 вересня 3020 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 01 вересня 2010 року становить 6007,38 грн.. Станом на 09 жовтня 2010 року заборгованість по заробітній платі складає 5811,51 грн. Даний факт сторонами не оспорюється та визнається, а тому не підлягає доказуванню.

Відповідно до ст. ст. 47, 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

У порушення вищезазначених норм відповідач, не провів кінцевий розрахунок, не виплатив належну позивачу заборгованість по заробітній платі в сумі 5811,51 грн., а тому позов слід задовольнити.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. А тому, рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

За статтею 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення було звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача у дохід держави. Судом не встановлено підстав для звільнення відповідача від сплати судового збору, а тому з нього належить стягнути судовий збір та витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 59, 60, 88, 212-215 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

вирішив:

Позов ОСОБА_2 до ВАТ «Рівнельон» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - задовольнити.

Стягнути із ВАТ «Рівнельон» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 5811,51 (п'ять тисяч вісімсот одинадцять) грн.. 51 коп.

Стягнення заробітної пати за один місяць у розмірі 750 (сімсот п'ятдесят) грн. допустити до негайного виконання.

Стягнути із ВАТ «Рівнельон» судовий збір в розмірі 51 (п'ятдесят одну) грн. в дохід місцевого бюджету та 120 (сто двадцять) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд з поданням в десятиденний строк апеляційної скарги із дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

У випадку неподання апеляційної скарги в зазначений строк, рішення набирає законної сили після закінчення цього строку.

Суддя