Справа №2-9371/10
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

22 листопада 2010 року Приморський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді - Турецького О.С.

при секретарі Курченко В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні позов ОСОБА_1 до будівельної компанії «Інтострой» про стягнення заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В :

До Приморського районного суду м. Одеси надійшов позов ОСОБА_1 до будівельної компанії «Інтострой» про стягнення заробітної плати.

Свій позов позивач обґрунтував наступним: на протязі 2008 року позивач працював малярем у будівельної компанії «Інтострой», після відмови керівництва компанії виплачувати йому заробітну плату, 30 грудня 2008 року покинув робоче місце. За підсумками позивача невиплачена заробітна плата з боку відповідача складає 8664 грн., яку він і просить суд стягнути.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, просив суд їх задовольнити.

Відповідач у судове засідання, будучи належним чином сповіщений, не зявився.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що у позові слід відмовити по наступним підставам.

Позивачем не надано будь яких доказів в обґрунтування своїх позовних вимог.

Як зазначено у ст.57 ЦПК України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

У матеріалах справи відсутній трудовий договір, наказ про прийняття та звільнення з роботи, не надана трудова книжка.

Статтею 58 ЦПК України передбачено, що належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Сторони мають право обґрунтовувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень. Суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування.

На підставі наданих позивачем доказів неможне встановити наявність або відсутність обставин, на які посилається позивач, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Як зазначено у статті 60 ЦПК України обов'язки доказування і подання доказів кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Відповідно до п 7 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року № 13, оскільки відповідно до ст.97 КЗпП форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження й розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно в колективному договорі, а у випадку, коли його не укладено, - власником або уповноваженим ним органом за погодженням із профспілковим органом, що представляє інтереси більшості працівників, або, за його відсутності, - з іншим органом, уповноваженим на представництво трудовим колективом, з урахуванням загальних положень законодавства про оплату праці, суд у разі вирішення спорів з цих питань має з'ясовувати, чи були і як саме вони врегульовані у зазначеному порядку та чи було при цьому додержано норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною й галузевою (регіональною) угодами. При їх недодержанні застосовуються відповідно норми і гарантії, передбачені законодавством, генеральною, галузевою (регіональною) угодами.

Позивач не надав до суду укладений між ним та роботодавцем трудовий договір, наказів про прийняття та звільнення з роботи, тому встановити правовідносини які виникли між сторонами не є можливим.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 3, 4, 7, 8, 10, 11, 15, 57, 58, 59, 60, 212, 213, 214, 215 ЦПК України, Постановою Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року № 13, -

УХВАЛИВ:

В позові ОСОБА_1 до будівельної компанії «Інтострой» про стягнення заробітної плати відмовити в повному обсязі.

Рішення може бути оскаржено у апеляційному порядку до Апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя О.С.Турецький

22.11.2010