РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

1З квітня 2010 року Волноваський районний суд Донецької області

у складі: головуючого судді Троян Л.Г.

при секретарі Кухтіній А.П.

за участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні з залі суду м. Волноваха цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Волноваський комбінат хлібопродуктів» про стягнення недоплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку; суми вихідної допомоги, середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати.

ВСТАНОВИВ:

17 лютого 2010 року позивач звернувся до суду з даним позовом. Посилавсь на те, що з 29.07.2009р. по 25.12.2009 року працював у відповідача електромонтером.

За вересень, жовтень, листопад та 25 днів грудня 2009 року зовсім не виплачувалась заробітна плата.

Просив стягнути з відповідача на його користь 2/3 окладу згідно штатного розпису за вересень, жовтень, листопад та 25 днів грудня 2009 року; вихідну допомогу при звільненні, компенсацію за невикористану відпустку, а також середній заробіток за затримку виплати заробітної плати з 26 грудня 2009 року по день винесення рішення судом.

В судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги. Просив стягнути з відповідача на його користь 2321.25 грн. заборгованості по заробітній платі, яка підтверджена довідкою відповідача, а також середній заробіток за період затримки виплати заробітної плати з 25 грудня 2009 року по день винесення рішення суду. В інший частині просив залишити позов без розгляду, т.я. йому потрібен ще час на отримання доказів про заборгованість позивачем перед ним і на інші суми.

Представник відповідача у судове засідання не заявився, надав заяву про розгляд позову без їх участі.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач з 29.07.2009р працював у відповідача електромонтером.

23.12.2009 р. позивача на підставі п.1 ст.40 КЗпП України звільнено у зв'язку з скороченням штату.

Згідно довідки ВАТ «Волноваський КХП» вони мають заборгованість перед позивачем по заробітній платі у сумі 2321,25 грн., яка по теперішній час не виплачена.

Згідно ст.233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

В силу ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що при звільненні позивача з ним своєчасно не було проведено розрахунок та ке виплачено належну йому заробітну плату. Останній день його роботи був 25.12.2009 року. Розрахунок по заробітній платі не проведений з позивачем по теперешній час.

Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з віти власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплати працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно довідки відповідача середньомісячна заробітна плата позивача складає і 743.99грн.. а середньоденна 79.27 грн. за робочий день, виходячи з розрахунку 1743,99грн.:22дн.

Згідно листів Міністерства праці та соціальної політики України від 30.09.2008 рік «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2009 рік» та «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2009 рік» від 25.08.2009 рік затримка невиплати заробітної плати відповідачу у грудні 2009 року складала 4 робочих дні, у січні-березні 2010 року 61 день, по 13 квітня 2010 року 9 днів, усього 74 днів.

Таким чином, з відповідача на користь позивача повинно бути стягнуто за затримку виплати заробітної плати 79,27грн.х74 дн. = 5865,98грн.-1941,08грн. доходу в центрі зайнятості-3924,90грн.

Усього з відповідача на користь позивача повинно бути стягнуто 2321,25грн +3924,90грн.=6246,15 грн.

Відповідно ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 62.46 грн.

У відповідності до вимог Ч.З ст. 81 ЦПК У країни, постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку оплати витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ та їх розмірів" від 21 грудня 2005 рою. .N'51258 з відповідача підлягає стягненню 120 грн.-витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляд справи.

На підставі ст.ст. 10.11.57,64.88,209. 212-215,218 ЦПК України, керуючись ст. ст. 116,117,233КЗпП України. Постановою Пленуму Верховного суду України №9 від 6 листопада 1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів» з подальшими змінами, суд-

ВИРШТИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Волноваський комбінат хлібопродуктів» задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Волноваський комбінат хлібопродуктів» на користь ОСОБА_1 2321,25 грн. заборгованості по заробітній платі та 3924.90грн. компенсації за затримку виплати заробітної плати.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Волноваський комбінат хлібопродуктів» на користь держави 62.46 грн. судовий збір та на користь ТУ ДСА України у Донецькій області 120 грн, витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Волноваський районний суд шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, або у порядку передбаченому ч4 ст.295 ЦПК України.

Суддя: