Р. С. З. № 53
У Х В А Л А

про відкриття провадження у цивільній справі

15 червня 2010 року Суддя Маньківського районного суду, Черкаської області ОСОБА_1 розглянувши матеріали за позовом ОСОБА_2 до Маньківської районної державної адміністрації Маньківського району Черкаської області про поновлення на роботі та оплату за час вимушеного прогулу, суд

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про поновлення на роботі та оплату за час вимушеного прогулу.

На підставу своїх вимог спирається на те, що позивач працював на посаді директора Маньківського територіального центру соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян з 25 вересня 2003 року ( наказ від 25.09.2003 року за № 84 ).

Наказом начальника по Маньківському управлінню праці та соціального захисту населення Маньківської райдержадміністрації від 11.05.2010 № 1-8, позивач був звільнений з посади директора Маньківського територіального центру соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України у звязку з реорганізацією.

Звільнення з роботи, позивач вважає незаконним, оскільки місце його роботи територіальний центр і посада директора територіального центру, яку позивач займав до звільнення, не ліквідовані, змінились лише функції і порядок надання територіальним центром соціальних послуг, а тому відсутні підстави для звільнення позивача по п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України з 11 травня 2010 року, так як реорганізація продовжена до 1 липня 2010 року згідно листа Міністерства праці. Але оскільки це ще не є кінечна дата, державний реєстратор вимагає також 2 місяці строку, то це буде 10 серпня 2010 року. Тільки після приведення статутних документів територіальних центрів у відповідність до Постанови Міністерства праці, працівники будуть вивільнятися і зараховуватися в територіальний центр з новою назвою, новою печаткою, штампом і бланками. В цьому випадку директора територіального центру буде брати на роботу голова Маньківської райдержадміністрації, а не управління праці та соціального захисту населення. Не враховано також передбачене ст. 42 КЗпП України переважне право залишення позивача на роботі як працівника з тривалим, протягом 6 років 7 місяців, безперервним стажем роботи в територіальному центрі і до виходу на пенсію за досягненням віку залишилося 4 місяці, що і змусило позивача звернутися з відповідним позовом до суду.

Суд оглянувши матеріали справи, вважає, що позовна заява подана відповідно до вимог викладених в ст. ст. 118-121 ЦПК України, справа підсудна судові, підстав для закриття справи і залишення її без розгляду не має, а тому справа підлягає розгляду в попередньому судовому засіданні.

Керуючись ст. ст.118-122 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Відкрити провадження по цивільній справі № 2-248-2010 р. за позовом ОСОБА_2 до Маньківської районної державної адміністрації Маньківського району Черкаської області про поновлення на роботі та оплату за час вимушеного прогулу і призначити її до попереднього судового розгляду на 22 червня 2010 року на 08 год. 30 хв. в судовому засіданні в с.м.т. Маньківка з участю сторін.

Маньківській районній державній адміністрації Маньківського району Черкаської області подати до 22 червня 2010 року письмові заперечення проти позову з посиланням на докази, якими вони обґрунтовуються.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СУДДЯ А.І. КОСТЕНКО