Справа № 2-7276/10
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 жовтня 2010 року Кіровський райсуд м. Кіровограда

в складі головуючого судді - Дьомич Л.М.

при секретарі - Кульчицька В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Кіровоградського національного технічного університету про стягнення грошової допомоги при виході на пенсію в розмірі шести місячних посадових окладів (ставок), суд

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернувся до суду з позовною заявою до у Кіровоградського національного технічного університету, якою просить стягнути з відповідача грошову допомогу при виході на пенсію в розмірі шести місячних посадових окладів. В обґрунтування вимог вказує, що він, перебував у трудових відносинах з Кіровоградським національним технічним університетом на посаді доцента кафедри КНТУ.

31.08.2007 року звільнився з займаної посади за ст. 38 КЗпП України у зв'язку з виходом на пенсію.

Відповідно до ч. 19 ст. 24 Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» при виході на пенсію з посади наукового (науково-педагогічного) працівника відповідно до цього Закону науковому (науково-педагогічному) працівнику видається грошова допомога в розмірі шести місячних посадових окладів (ставок) з урахуванням надбавок і доплат за наявності стажу роботи на посадах, зазначених у переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, гганізацій, вищих навчальних закладів Ш-ІУ рівнів акредитації, перебування на яких право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до цієї статті, затвердженому Кабінетом Міністрів України.

Згідно статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, що не було зроблено відповідачем а ні в час звільнення, а ні на теперішній час.

Відповідач вимоги не визнав і вказав, що позивач продовжуючи перебувати в трудових відносинах з Кіровоградським національним технічним університетом, подав заяву про оформлення пенсії на підставі Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Для отримання грошової допомоги в розмірі шести місячних посадових окладів у відповідності до вимог ст. 24 Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» пенсія науково-педагогічному працівнику призначається при досягненні пенсійного віку, з дня звернення за призначенням пенсії.

Тобто, до пенсійного фонду особа має право звернутися в будь який час за призначенням пенсії, але, для того щоб отримати грошову допомогу необхідно щоб науково-педагогічний працівник при досягненні пенсійного віку звернувся з заявою про звільнення з посади в зв'язку з виходом на наукову пенсію. При досягненні пенсійного віку позивач 27.04.2007р. з такою заявою до адміністрації навчального закладу не звернувся, а продовжував працювати, в цей же час оформив собі пенсію за віком тобто не як науково-педагогічний працівник.

В той час, коли позивач отримував пенсію за віком, 15.06.2007р. він звернувся до адміністрації навчального закладу з заявою про звільнення в зв'язку з виходом на пенсію з 01.09.2007р.

Тобто, отримуючи пенсію за віком, позивач звернувся з заявою про звільнення з посади науково-педагогічного працівника в зв'язку з виходом на пенсію, а не виходом на наукову пенсію. Позивач також не подав заяву про виплату йому грошової допомоги в зв'язку з виходом на наукову пенсію.

Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку про відмову у задоволені позовних вимог за наступного.

Так, у відповідності до вимог ст. 24 Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» пенсія науково-педагогічному працівнику призначається при досягненні пенсійного віку, з дня звернення за призначенням пенсії.

Особа має право звернутися в будь який час за призначенням пенсії, але, для того щоб отримати грошову допомогу необхідно щоб науково-педагогічний працівник при досягненні пенсійного віку звернувся з заявою про звільнення з посади в зв'язку з виходом на наукову пенсію.

Адміністрація навчального закладу здійснює звільнення у зв'язку з виходом на наукову пенсію науково-педагогічного працівника, коли він звернувся про звільнення саме з такою заявою, адміністрація здійснює перевірку, чи має право така особа на наукову пенсію і якщо науково-педагогічний працівник в цьому випадку діє у відповідності ст. 24 Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність», адміністрація виплачує працівнику грошову допомогу.

У випадку з позивачем з'ясовано, що при досягненні пенсійного віку він (27.04.2007р. з такою заявою до адміністрації навчального закладу не звернувся, а продовжував працювати, в цей же час оформив і пенсію за віком тобто не як науково-педагогічний працівник, а у відповідності до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування».

В той час, коли позивач отримував пенсію за віком, 15.06.2007р. він звернувся до адміністрації навчального закладу з заявою про звільнення в зв'язку з виходом на пенсію з 01.09.2007р.

Як вказав відповідач, позивач отримавши наукову пенсію, в подальшому міг претендувати на роботу за контрактом, тому він скористався правом отримати загальну пенсію.

Тобто, отримуючи пенсію за віком, позивач звернувся з заявою про звільнення з посади науково-педагогічного працівника в зв'язку з виходом на пенсію, а не виходом на наукову пенсію.

Тому, у адміністрація навчального закладу відсутні підстави для виплати грошової допомоги, що заявляється стороною, так як позивач при виході на пенсію не скористався визначеною Законом процедуру виходу на пенсію та призначення пенсії.

На предмет обґрунтованості позиції відповідача свідчать і висновки перевірки Державної інспекції праці у Кіровоградській області, у зв'язку з проведеною перевіркою додержання законодавства в Кіровоградському національному університеті щодо розрахунків із ОСОБА_2, порушень не встановлено.

Позивач має право на виплату грошової допомоги в розмірі шести місячних посадових : <ладів, але в представлені його інтересів в суді органів прокуратури не вбачається.

Згідно довідки УПФ України від 23.04. 2010 року (а.с. 12) Позивач отримує пенсію за віком ( Про науку») 1913,17 грн. Стаж 42 роки 7 місяців в тому ж числі Науковий стаж 30 років. Керуючись ст. ст. 213-215, 294 ЦПК, суд

ВИРІШИ В:

В задоволені позовної заяви ОСОБА_2 до Кіровоградського нального технічного університету про стягнення грошової допомоги при виході на пенсію в шести місячних посадових окладів - відмовити. Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду протягом десяти днів з дня проголошення

Суддя Кіровського Л. М. Дьомич

районного суду

м.Кіровограда