Лисичанський міський суд Луганської області
РІШЕННЯ

Іменем України

16 грудня 2010 року

Лисичанський міський суд Луганської області в складі:

Головуючого судді: Стахової Н.В.

при секретарі судового засідання: Ісауловій Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Лисичанську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Автотрейд» про стягнення заборгованості з заробітної плати

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, мотивуючи його тим, що з 21 вересня 2008 року перебуває у трудових відносинах з відповідачем, займаючи посаду електрика -діагноста. 3 01 листопада 2009 року відповідач не виплачує йому заробітну плату, у зв'язку з чим за період з -01.11.2009 року по 31.10.2010 року утворилася заборгованість з заробітної плати у сумі 3100 грн., яку просив стягнути з відповідача .

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримав позов у повному обсязі, просив його задовольнити. В своїх поясненнях посилався на обставини, викладені у позовній заяві, в обґрунтування яких надав суду відповідні докази.

Представник відповідача допитаний у порядку судового доручення Ленінським районним судом м. Луганська позов не визнав, посилаючись на те, що Василенко працював у філії м. Лисичанська TOB «Автотрейд» з 21.01.2009 року електриком - діагностом. За період з 01.11.2009 року по 31.03.2010 року позивачу була нарахована заробітна плата у сумі 1960 грн.58 коп., та виплачена у повному обсязі у сумі 1791 грн.44 коп.. Просить відмовити у задоволенні позову, справу розглядати без його участі.

Судом досліджені наступні письмові докази:

Копія паспорту та ідентифікаційного коду позивача, копія трудової книжки позивача, довідка про нараховану та виплачену заробітну плату, довідка про середньомісячну заробітну плату, копія відомості на виплату грошей № 20, копія відомості на виплату грошей № 1, копія платіжної відомості за січень 2010 року, копія платіжної відомості № 3 за лютий 2010 року, копія платіжної відомості за березень 2010 року, копія статуту TOB «Автотрейд», довідка про заробітну плату позивача.

Суд, заслухавши пояснення позивача, письмові заперечення відповідача, дослідивши письмові докази надані сторонами, в обґрунтування своїх вимог та заперечень, вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступних підстав.

Судом встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини.

Наказом № 44/к від 21.09.2009 року Василенко прийнятий на посаду електрика - діагноста з заробітною платою у розмірі 750 грн., що підтверджується копією трудової книжки та довідкою про заробітну плату позивача.

У листопаді 2009 року та грудні 2009 року позивачу нарахована заробітна плата у розмірі 375 грн., з якої останньому виплачено 354 грн.25 коп., у січні 2010 року нарахована - 142 грн.10 коп., виплачено - 137 грн.71 коп., у лютому 2010 року нарахована 450 грн., виплачено - 435 грн.82 коп., у березні 2010 року нарахована - 618 грн.48 коп., виплачено - 509 грн.41 коп.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату

своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим договором та мінімальний розмір заробітної плати у разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника.

Статтею 55 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» встановлений розмір мінімальної заробітної плати з 01.11.2009 року - 744 грн.

Статтею 53 Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» встановлений розмір мінімальної заробітної плати з 01.01.2010 року - 869 грн.

Відповідачем не надано суду доказів, які б підтвердили факт невиконання позивачем норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника, тому розмір заробітної плати позивача повинен бути не нижчим розміру мінімальної заробітної плати на відповідний рік.

Отже, з урахуванням розміру заробітної плати позивача та розміру мінімальної заробітної плати у 2009-2010 р. р., позивачу не доплачено за листопад 2010 року - 375 грн., грудень 2009 року - 375 грн., січень 2010 року - 726грн.90 коп., лютий 2010 року - 419 грн., березень 2010 року - 250 грн.52 коп., всього - 2146 грн.42 коп.

Суд вважає докази надані позивачем достатніми та переконливими, оскільки у судовому засіданні підтвердився факт несвоєчасної виплати працівникові заробітної плати відповідно до статті 115 КЗпП України, тому позов підлягає задоволенню у повному обсязі. .

Відповідно до ст.ст. 81, 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави 51 судового збору, 120 грн. судових витрат, пов'язаних з інформаційно-технічним забезпеченням розгляду справи

На підставі викладеного, керуючись ст. 115 КЗпП України, ст. 10, 11,60, 81, 88, 212-215 367 ЦПК України, суд ,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Автотрейд» про стягнення заборгованості з заробітної плати задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Автотрейд» на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати у сумі 2146 (дві тисячі сто сорок шість) грн.. 42 коп. за період з 01 листопада 2009 року по 31 березня 2010 року включно.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Автотрейд» на користь держави 51 (пятдесят одну) грн.. судового збору, 120 (сто двадцять) грн.. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільних справ.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення середньої заробітної плати в межах платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Луганської області через Лисичанський міський суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутніми у судовому засіданні під час проголошення судового рішення , можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: