РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.05.2010 року Селидівський міський суд Донецької області у складі головуючого судді Черкова В.Г., при секретарі Кідрон О.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Селидове цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП "Селидівувугілля" про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із заявою, в якій вказав, що 11.07.2000 року був прийнятий на роботу в "Шахту Курахівська" ДХК "Селидіввугілля" на посаду гірничого робітника. З! .07.2009 року був звільнений за власним бажанням. В день звільнення відповідач з ним не розрахувався. Просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки виплати сум, належних при звільненні , по день фактичного розрахунку за період з 01.08.2009 року по 25.08.2009 року.

Позивач в судове засідання не з'явився, надав суду заяву, в якій просить розглядати справу без його участі, підтримав свої вимоги в повному обсязі.

Відповідач визнає позов і. повному обсязі.

Дослідивши інші матеріали справи, судом встановлено, що згідно розрахунку кількість робочих пив з період затримки при звільненні становить 17 днів, згідно довідки №468 від 27.04.2010 року про середньоденний заробіток ОСОБА_1 складає 159 грн. 01 коп., отже середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні становить 17 роб. днів * 159 грн. 01 коп. = 2703 грн. 1 7 коп.

Відповідно до ст. 61 ЦПК України суд вважає, що інші обставини не підлягають доказуванню, оскільки вони визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає що позов необхідно задовольнити відповідно до ст. 174 ЦПК України, оскільки відповідач визнав позов і є законні підстави для ухваленій, рішення про задоволення позову, а саме відповідно до ст. 116 КЗпГІ при звільненні працівника виплати всіх сум , що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення . Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП, при відсутність спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Керуючись ст. 116-117 КЗпП України, ст.ст. 61, 174, 212-215 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ДП "Селидівувугілля" про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку задовольнити.

Стягнути з ДП "Селидівувугілля" середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні 2703 (дві тисячі сімсот три) грн. 1 7 коп. на користь ОСОБА_2; судовий збір у сумі 51 (п'ятдесят одна) грн. 00 коп. на користь

держави;

витрати на інформаційно-технічне забезпечення в сумі 120 (сто двадцять) грн 00 коп. на користь УДК м. Донецьк.

Заяву про апеляційне оскарження може бути подано до Селидівського міського суду Донецької області протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляції;на скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Донецької області через Селидівський міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя