Жовтневий районний суд м.Харкова
Справа № 2-4561
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 листопада 2009 року Жовтневий районний суд м. Харкова

у складі: головуючого - судді Труханович В.В.

при секретарі - Лукяновій В.І.

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Харківський приладобудівний завод ім.. ОСОБА_2" про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди, суд

ВСТАНОВИВ:

До суду з позовом звернувся ОСОБА_1 та просив постановити рішення, на підставі якого стягнути з відповідача на його користь суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 5993 грн., та відшкодувати моральну шкоду у розмірі 3000 грн. Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що на ДП "Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка" він працював з 1984 року на посаді регулювальника радіоапаратури. У період з серпня по грудень 2008 року, та у період з березня по червень 2009 року йому не виплачувалася заробітна плата, у звязку з чим виникла заборгованість у сумі 5993 грн., яку він і просить стягнути з відповідача. Також, позивач вважає, що у звязку з тим, що тривалий час відповідач не виплачував йому заробітну плату, він був позбавлений можливості вести нормальний спосіб життя, так як заробітна плата є єдиним його доходом, у звязку з чим вважає, що йому була заподіяна моральна шкода, яку оцінює у 3000 грн., та просить стягнути з відповідача.

У судовому засіданні позивач підтримав заявлені позовні вимоги та дав пояснення згідно викладеному у рішенні вище.

Представник відповідача у судовому засіданні позов ОСОБА_1 визнав частково, не заперечував проти виплати заробітної плати в сумі 5993 грн., в частині вимог позивача про відшкодування моральної шкоди позов не визнав у звязку з його недоведеністю.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає що позов ОСОБА_1 підлягає частковому задоволенню.

Так, у судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 дійсно з 25.12.1984 року по 28.07.2009 року працював ДП "Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка", звільнений за ст. 38 ч.3 КЗпП України за власним бажанням. ( а.с. 2-3)

Згідно зі ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно у робочій день, в строк, встановлений колективним договором, але не менш ніж два рази на місяць через час, який не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У відповідності до вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

На період звільнення позивач ОСОБА_1 мав заборгованість по заробітній платі в сумі 5993 грн., яка йому виплачена не була. ( а.с. 6 )

На підставі викладеного, суд приходить до висновку про те, що дана сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Крім того, позивач ОСОБА_1 просить суд стягнути з відповідача заподіяну моральну шкоду у розмірі 3000 грн., посилаючись на те, що він тривалий час не отримував заробітну плату, у звязку з чим не міг придбати продукти харчування, сплати комунальні послуги, що потребувало додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі , якщо порушення його законних прав призвели до маральних страждань , втрати нормальних життєвих звязків ї вимогають від нього додаткових зусиль для організації життя.

У судовому засіданні судом встановлено, що неправомірними діями відповідача по несвоєчасні виплаті заробітної плати позивачу ОСОБА_1, йому дійсно була заподіяна моральна шкода. Але сума моральної шкоди позивачем достатньо не обґрунтована та завищена, тому суд зменшує її до 1000 грн.

Крім того, відповідно до вимог ст. ст. 81, 88 ЦПК України, оскільки справу доведено до суду за виною відповідача, з нього підлягає стягненню на користь держави судовий збір, та витрати на інформаційне-технічне забезпечення розгляду справи.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 7, 10, 60, 81, 88, 209, 212, 213, .214, 215 ЦПК України, ст. ст. 115, 116, 237-1 КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства "Харківський приладобудівний завод ім.. ОСОБА_2" про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з ДП "Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка" на користь ОСОБА_1 суму заборгованості по заробітній платі у сумі 5993 грн. (пять тисяч девятсот девяносто три гривні.)

Стягнути з ДП "Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка" на користь ОСОБА_1 в якості відшкодування моральної шкоди 1000,00 грн. (одну тисячу гривень).

Стягнути з ДП "Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка" на користь держави судовий збір у розмірі 59,90 грн. (пятдесят девять грн. девяносто коп.), та витрати на інформаційне технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120,00 грн. (сто двадцять грн.).

Рішення суду в частині стягнення заробітній платі за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20-ти днів апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя В.В. Труханович