№2-2642/2008
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М                    У К Р А Ї Н И

12 вересня 2008 року
м. Добропілля

Добропільський міськрайонний суд Донецької області

у складі: головуючого судді                 Діденко С.О.

при
секретарі                                          Сухіни
О.Ю.

за участю: позивача                              ОСОБА_1

представника
позивачки                      ОСОБА_2

представника відповідача                    ОСОБА_3

розглянувши у
відкритому судовому засіданні у приміщенні суду в місті Добропілля справу за
позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства „Добропіллявугілля” ВП “Шахта Новодонецька”
про виплату одноразової допомоги при звільненні у зв'язку з виходом на пенсію,

В С Т А Н О В И В:

28 серпня  2008 року ОСОБА_1 звернувся до
Добропільського міськрайонного суду Донецької області до  Державного підприємства „Добропіллявугілля” ВП
“Шахта Новодонецька” про виплату одноразової допомоги при звільненні у зв'язку
з виходом на пенсію у сумі  9450,63 грн.

В судовому
засіданні ОСОБА_1та його представник підтримали позовні вимоги. Позивач
пояснив, що він у січні 1974 року був прийнятий на шахту «Новодонецька»
комбінату «Красноармійськвугілля». 15 жовтня 1998 року був звільнений з шахти
„Новодонецька” з професії гірничий робітник 3 розряду підземний за власним
бажанням у зв'язку з виходом на пенсію. Стаж роботи на підприємстві вугільної промисловості
на момент звільнення склав 23 роки 9 місяців. При звільненні йому не була
виплачена одноразова допомога у зв'язку з виходом на пенсію.

У липні 2008
року позивач звернувся на шахту із заявою про виплату одноразової допомоги при
звільненні у зв'язку з виходом на пенсію, передбаченої пунктом 12.15 Галузевого
(тарифного) угоди. Він отримав відповідь від 18.08.2008 № 1754 в якій йому було
відмовлено у виплаті одноразової допомоги з тих підстав, що з 1995 по 2001 рік
витрати з виплати вказаної одноразової допомоги проводились за рахунок коштів
підприємства, фондів матеріального заохочення. На протязі цього періоду шахта
не мала вільних коштів (прибутку), тому виплати допомоги не проводились.

Крім того, оскільки право на отримання
одноразової допомоги у позивача виникло в 1998 році, йому було відмовлено у
зв'язку зі спливом строку для захисту порушеного права.

Позивач
ОСОБА_1., вважаючи причини, по яких йому було відмовлено у виплаті одноразової
допомоги, безпідставними, звернувся до суду.

Також позивач
просить поновити строк звернення до суду, як пропущений з поважних причин.

У судовому
засіданні представник відповідача ДП „Добропіллявугілля” ВП “Шахта
Новодонецька”ОСОБА_3. позов не визнав та пояснив, що з 1995 по 2001 рік витрати
з виплати вказаної одноразової допомоги проводились за рахунок коштів
підприємства, фондів матеріального заохочення. На протязі цього періоду шахта
не мала вільних коштів (прибутку), тому виплати допомоги не проводились.
Просить в позові відмовити.

Вислухавши
пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги
підлягають задоволенню з наступних підстав.

Як вбачається з
матеріалів справи, позивач  працював
на  шахті "Новодонецька" з
січня 1974 року. Був звільнений з шахти "Новодонецька" 15 жовтня  1998 року. В трудовій книжці позивача в графі
„Причини звільнення” вказано „звільнений за власним бажанням у зв'язку із
виходом на пенсію”.

Дана обставина
сторонами не заперечується і підтверджується наявними в справі документами.

Відповідно до
пункту 12.15 Галузевої (тарифної) угоди між Держвуглепромом і галузевими
вугільними профспілками від 12.02.1992 при звільненні у зв'язку з виходом  на пенсію працівнику виплачується одноразова
допомога, розмір якої залежить від стажу роботи в галузі і розміру середнього
заробітку. При стажі роботи в галузі більше 20 років розмір одноразової
допомоги становить три середньомісячні заробітні плати.

При звільненні
позивача за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію його стаж роботи у
вугільній галузі складав 23 роки 9 місяців, але одноразова допомога йому не
виплачувалась, що не заперечується представником відповідача.

Суд не може взяти до уваги доводи
відповідача, викладені в відповіді на заяву, щодо невиплати одноразової
допомоги позивачу у зв'язку з відсутністю у підприємства вільних коштів
(прибутку). Галузева (тарифна) угода не пов'язує виплату одноразової допомоги з
фінансовими можливостями підприємства.

Розмір
одноразової допомоги у сумі 9450,63 грн., розрахований з розрахунку
середньомісячного заробітку по професії
гірничий робітник 3 розряду підземний з повним робочим днем в шахті за
два місяці, що передували зверненню до суду, згідно Порядку обчислення
середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100,
на підставі довідки підприємства, судом перевірений, сторонами не
заперечується.

Відповідно до
довідки, виданої підприємством, середній денний заробіток гірничого робітника 3
розряду підземного  складає 150,01 грн.
Оскільки для числення середнього заробітку були взяті два місяці - червень та
липень 2008 року з 19 та 23 робочими днями відповідно, середній денний
заробіток необхідно помножити на 21 день. Таким чином, розмір одноразової
допомоги складає (150,01 грн. х 21 день х 3 місяці) 9450,63 грн.

У суду немає
підстав відмовляти позивачу у поновленні пропущеного строку звернення до суду.
Стаття 233 КЗпП України встановлює строк звернення до суду для вирішення
трудового спору 3 місяці з дня, коли працівник дізнався чи повинен був
дізнатися про порушення свого права. Як слідує з пояснень позивача, йому не
відмовляли в виплаті допомоги, а відмову він одержав в письмовому вигляді в
серпні 2008 року. Можна погодитись, що позивач помилявся щодо часу виникнення у
нього права на звернення до суду, тому суд вважає можливим поновити строк, бо
вважає його пропущеним з поважної причини.

Крім того,
згідно ст. 238 КЗпП України при розгляді спорів про грошові вимоги, крім вимог
про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або
різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, орган, який
розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум
без обмеження будь-яким строком.

Враховуючи
викладене, на підставі ст.ст. 233, 234, 238 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10,
60, 209, 212 - 214, 218 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги
ОСОБА_1 до Державного підприємства „Добропіллявугілля” ВП “Шахта Новодонецька”
про виплату одноразової допомоги при звільненні у зв'язку з виходом на
пенсію,  задовольнити.

Поновити  ОСОБА_1строк звернення до суду, як пропущений
з поважних причин.

Стягнути з
Державного підприємства „Добропіллявугілля”
Відокремлений підрозділ “Шахта Новодонецька” на користь   ОСОБА_1 невиплачену одноразову допомогу при
звільненні за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію у сумі 9450
(дев'ять тисяч чотириста п'ятдесят)
гривень 63 копійки.

Стягнути з ДП
„Добропіллявугілля” Відокремлений підрозділ
судовий збір на користь держави в сумі 94 (дев'яносто чотири) гривні 50
копійок та 7 гривень 50 копійок витрат на інформаційно-технічне забезпечення
судового процесу.

На рішення може
бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Донецької області через
Добропільський міськрайонний суд протягом 20 днів після подання заяви про
апеляційне оскарження, яка може бути подана протягом 10 днів з дня проголошення
рішення.

Надруковано
власноручно в нарадчій кімнаті в одному примірнику.

Головуючий
суддя
С.О. Діденко