№ 2-42 2008 р.
Р І Ш Е Н Н Я

і
м е н е м У к р а ї н и

19
березня 2008 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі :
головуючого судді
Гумен В.М.

при секретарі
Харченко Л.О.

з участю адвоката                                Геєць В.А.

розглянувши
у відкритому судовому засідані в залі суду м.Прилуки справу за позовом ОСОБА_1
до Комунального лукувально- профілактичного закладу « Прилуцька центральна
міська лікарня « та Прилуцького міськвиконкому
про поновлення на посаді завідуючого відділення акушерства і  гінекології Прилуцької ЦМЛ,стягненні
заробітної плати ,витрат на лікування і моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

Позивач в своїй позовній заяві
вказує,що з 1 липня 1983 року він був зарахований на посаду завідуючого жіночою
консультацією Прилуцької міської лікарні згідно з наказом № 62 від 1 липня 1983
року.

Після останньої реорганізації лікарні у
вересні 2006 року  він був призначений
завідуючим відділення акушерства і
гінекології Комунального лікувально-профілактичного закладу « Прилуцька
центральна міська лікарня» з 12 листопада 2007 року.

Розпорядженням головного лікаря № 31
від 22 серпня 2007 року його попередили про переведення  на посаду лікаря акушера - гінеколога
відділення акушерства і гінекології.

Наказом головного лікаря за №123 від 10
вересня 2007 року  його переведено з
посади завідуючого відділенням акушерства та гінекології на посаду лікара
акушера - гінеколога з 12 листопада 2007 року.

12 листопада 2007 року його в усній
формі на нараді в присутності колективу відділення  було ознайомлено з наказом головного лікаря №
111 від 12 листопада 2007 року про зміну керівника структурного підрозділу
відділення акушерства та генікології.

Позивач посилаючись на те,що
переведення на роботі здійснене без його згоди в порушення трудового
законодавства,просить суд поновити його на роботі  на посаді завідуючого відділенням акушерства
і гінекології  Комунального
лікувально-профілактичного закладу « Прилуцька центральна міська лікарня» з 12
листопада 2007 року,стягнути з відповідача на його користь різницю між його
середнім заробітком до переведення на нижчу посаду та новим посадовим окладом в
розмірі 540 грн. та 5000 грн. - в рахунок відшкодування моральної шкоди.

В судовому засіданні позивач і його
представник підтримали і уточнили позовні вимоги,просили суд поновити його на
роботі  на посаді завідуючого

-
2 -

відділенням
акушерства і гінекології  Комунального
лікувально-профілактичного закладу « Прилуцька центральна міська лікарня» з 12
листопада 2007 року,стягнути з відповідача на його користь різницю між його
середнім заробітком до переведення на нижчу посаду та новим посадовим окладом в
розмірі 1285 грн. 79 коп.,витрати на оплату послуг адвоката в сумі  500 грн.,витрати затрачені на його лікування
в сумі 269 грн. 82 коп. та 5000 грн. - в рахунок відшкодування моральної
шкоди,представник відповідача Комунального лікувально-профілактиичного закладу»
Прилуцька центральна міська лікарня «
такі вимоги  визнав в частині
поновлення на роботі і стягненні різниці в заробітку а в решті позову просив
відмовити  за його недоведеністю,
представник виконавчого комітету Прилуцької міської ради при вирішенні спору
покладає на розсуд суду і одночасно просить відмовити в позові до Прилуцького
міськвиконкому,оскільки міськвиконком є неналежним відповідачом по даній справі
і не повинен відповідати по вимогах позивача.

В судовому засіданні третя особа,яка не
заявляє самостійних вимог  щодо предмета
спору на стороні відповідача,вважає що задоволенню підлягає позов тільки   в частині поновлення на роботі і стягнені
різниці в заробітку а в решті позову необхідно відмовити ,оскільки решта вимог
заявлено безпідставно.

Заслухавши пояснення
сторін,проаналізувавши інші докази по справі,суд вважає,що позов підлягає
частковому задоволенню з слідуючих підстав.

З 1 липня 1983 року позивач ОСОБА_1
працював  на посаді лікаря
акушера-гінеколога  Прилуцької міської
лікарні,яка неодноразово реорганізовувалась і після останньої реорганізації у
вересні місяці 2006 року продовжував працювати на посаді завідуючого
відділенням акушерства та гінекології Комунально лікувально-профілактичного
закладу « Прилуцька міська центральна лікарня»,що підтвержується записами в
трудовій книжці  ( а.с.4- 5).

Розпорядженням  головного лікаря КЛПЗ « Прилуцька центральна
міська лікарня»  № 31 від 22 серпня 2007
року ( а.с.7) завідуючого відділенням акушерства і гінекології ОСОБА_1
попереджено про зміну істотних умов праці - переведення на посаду лікаря
акушера - гінеколога цього віддділення з 22 жовтня 2007 року.

Наказом
головного лікаря КЛПЗ « Прилуцька центральна міська лікарня»  № 1213 від 10 вересня 2007 року ( а.с.8)
завідуючого відділенням акушерства і гінекології ОСОБА_1 попереджено про зміну
істотних умов праці - переведення на посаду лікаря акушера - гінеколога цього
віддділення з 12 листопада 2007 року.

Наказом головного лікаря  КЛПЗ « Прилуцька центральна міська лікарня №
111 від 12 листопада 2007 року  ( а.с. 6)
завідуючого відділення акушерства і гінекології ОСОБА_1 переведено на посаду
лікаря акушера - гінеколога цього відділення з 12 листопада 2007 року та
призначено завідуючою відділенням акушерства і гінекології ОСОБА_2.

Відповідно до положень ст. 32 КЗпП
України переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві,установі,організації
допускається тільки за згодою

- 3 -

працівника.

В судовому засіданні позивач
категорично ствержував ,що згоди на переведення на роботі з завідуючого
віділення акушерства і гінекології  на
посаду лікаря акушера - гінеколога він не давав.

В судовому засіданні представник
відповідача та третя особа,яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору
на стороні відповідача пояснили,що дійсно позивача  було переведено на роботі помилково без його
згоди.

Таким чином в судовому засіданні
достовірно встановлено,що переведення позивача на роботі було проведено без
його згоди а тому наказ про його переведення необхідно визнати незаконним,як
такий що не відповідає вимогам трудового законодавства.

За таких обставин , суд вважає
необхідним поновити позивача   на роботі
на посаді завідуючого відділення акушерства і гінекології КЛПЗ « Прилуцька
центральна міська лікарня « з 12 листопада 2007 року,оскільки його звільнення
саме в цей день було проведено відповідачом незаконно.

Задовільняючи таким чином позовні
вимоги, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача
різницю між його середнім заробітком до переведення на нижчу посаду та новим
посадовим окладом  згідно довідки КЛПЗ «
Прилуцька центральна міська лікарня « ( а.с.120 ) в сумі 1285 грн.79 коп.,що
визнав в суді і сам позивач.

При визначенні моральної шкоди, суд
враховує ,характер та обсяг заподіяних даними правовідношеннями  ОСОБА_1
моральних страждань ,що він має похилий вік  і хворобливий стан здоров»я,що відношення,які
склалися на роботі позивача стосуються не тільки конкретного випадку
незаконного переведення його на роботі а є наслідком неякісної роботи відділу
,який він очолює,що позивач був преведений на роботу на посаду лікаря  акушера -гінеколога,мав постійний заробіток
,який  несуттєво відрізняється від його
заробітку на попередній роботі ,в зв»язку з чим йому непотрібно було
застосовувати додаткові зусилля для організації свого життя і втрата нормальних
життєвих зв»язків в даному випадку на думку суду не наступила та що позивач не
побажав на пропозицію відповідача і третьої особи добровільно поновитися на
роботі без рішення суду.

За таких обставин суд вважає необхідним
стягнути з відповідача  КЛПЗ

« Прилуцька центральна міська лікарня»  в користь позивача 200 грн. - в рахунок
відшкодування моральної шкоди відповідно до положень ст.237-1 КЗпП України.

Вимоги позивача в частині стягнення
витрат затрачених на його лікування не підлягають задоволенню за відсутністю
для цього правових підстав,оскільки стягнення таких витрат з відповідача не
передбачено трудовим законодавством і такі витрати не відносяться до судових
відповідно до цивільно-процесуального законодавства .

Суд також вважає необхідним відмовити в
позові позивача до Прилуцького міськвиконкому
про поновлення на посаді завідуючого

-
4 -

відділення
акушерства і  гінекології Прилуцької
ЦМЛ,стягненні заробітної плати ,стяненні витрат на лікування і моральної
шкоди,оскільки Прилуцький міськвиконком є неналежним відповідачом по даній
справі а тому не повинен відповідати за даним позовом.

Задовільняючи таким чином позовні
вимоги, суд вважає необхідним на підставі ст. 84 ЦПК України стягнути з
відповідача КЛПЗ « Прилуцька центральна міська лікарня в користь позивача 500 грн.
- в рахунок відшкодування витрат затрачених позивачом на надання правової
допомоги адвокатом,враховуючи характер та обсяг роботи проведеної адвокатом по
даній справі,що підтвержується квитанцією ( а.с.121).

Разом з тим ,задовільняючи таким чином
позовні вимоги ,суд вважає необхідним стягнути з відповідача в користь держави
судовий збір по справі в сумі 51 грн. та 30 грн. витрати з
інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи відповідно до положень
ст.ст.81, 88 ЦПК України.

Рішення в частині поновлення ОСОБА_1 на
роботі та стягненні різниці в заробітку за 1 місяць в сумі 293 грн.15 коп.
підлягає негайому виконанню відповідно до положень ст. 367 ч.1 п.п. 2,4 ЦПК
України.

На підставі наведеного,керуючися
ст.ст.32 ,237 - 1 КЗпП України,керуючися ст.ст.
10,33,60,81,84,88,212,213,215,367 ч.1 п.п.2,4 ЦПК України,суд-

В
И Р І Ш И В :

В позові   ОСОБА_1 до Прилуцького міськвиконкому про
поновлення на посаді завідуючого відділення акушерства і  гінекології Прилуцької ЦМЛ,стягненні
заробітної плати,витрат на лікування і моральної шкоди - відмовити за
безпідставністю позовних вимог.

Позов
ОСОБА_1 до Комунального лікувально- профілактичного закладу « Прилуцька
центральна міська лікарня « про поновлення на посаді завідуючого відділення
акушерства і  гінекології Прилуцької
ЦМЛ,стягненні заробітної плати ,витрат на лікування і моральної шкоди -
задовольнити частково.

Наказ головного лікаря  Комунального лікувально-профілактичного
закладу « Прилуцька центральна міська лікарня «
№ 111 від 12 листопада 2007 року про переведення завідуючого відділення
акушерства і гінекології ОСОБА_1  на
посаду лікаря акушера - гінеколога цього ж відділення з 12 листопада 2007 року
та про призначення завідуючою відділенням акушерства і гінекології  ОСОБА_2 - визнати незаконним.

ОСОБА_1 поновити на роботі на
посаді  завідуючого відділення акушерства
і гінекології Комунального лікувально-профілактичного закладу « Прилуцька
центральна міська лікарня « з 12 листопада 2007 року.

Стягнути з Комунального  лікувально-профілактичного закладу

« Прилуцька
цетральна міська лікарня» в користь ОСОБА_1 різницю в заробітній платі
за період з 12 листопада 2007 року по

-
5 -

19
березня 2008 року в сумі 1285 грн. 79 коп.,моральну шкоду в сумі 200 грн. та
500 грн. - в рахунок відшкодування витрат понесених на оплату послуг адвоката а
всього, провівши підрахунки ,стягнути 1985 грн.79 коп..

Стягнути з Комунального
лікувально-профілактиного закладу

« Прилуцька центральна міська лікарня « в
користь держави  судовий збір по справі в
сумі 51 грн. та витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгяду справи в
сумі 30 грн..

В задоволенні решти позовних вимог
ОСОБА_1 - відмовити за їх безпідставністю.

Рішення в частині поновлення на роботі
ОСОБА_1 і стягненні  недоплаченої різниці
в заробітку за один місяць в сумі 293 грн. 15 коп. підлягає негайному
виконанню.

На рішення може бути подана апеляційна
скарга до апеляційного суду Чернігівської області протягом двадцяти днів після
подання заяви про апеляційне оскарження,яка повинна бути подана протягом десяти
днів з дня проголошення рішення через Прилуцький міськрайонний суд.

Головуючий                                        Гумен
В.М.