Справа № 2-549/2008р.
Р І Ш Е Н Н Я

І М
' Я М         У К Р А Ї Н И

18 листопада 2008 року Лохвицький  районний
суд  Полтавської  області в складі:

головуючого
судді             -
Савинського Г.Б.

при секретарі                      -
Дробот О.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до
ДПДГ «Вирішальне» про стягнення компенсації у зв'язку з порушенням строків
виплати заробітної плати, ціна позову 1580.48 грн.-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ДПДГ «Вирішальне» про
стягнення компенсації у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати.

В судове засідання позивач по справі ОСОБА_1 не з'явився,  але подав письмову заяву про підтримання
позову та слухання справи без його участі.

Відповідач по справі ДПДГ «Вирішальне» в судове засідання не з'явився з
невідомих суду причин, але був належним чином повідомлений про час і місце
слухання справи.

В зв'язку з
неявкою в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від
якого не надійшло повідомлення про причини неявки, суд розглянув дану справу по
суті в порядку ч. 1 ст. 224 ЦПК України.

Розглянувши
матеріали справи, дослідивши та давши оцінку по справі суд прийшов до
слідуючого.

В
позовній заяві вказано, що ОСОБА_1 працював у ДПДГ «Вирішальне» з 1992 року, а
на посаді ІНФОРМАЦІЯ_1 з 1997 року по 2007 рік. 05.12.2007 року позивач був
звільнений за скороченням штату, але розрахункові кошти йому виплачено лише
09.04.2008 року. На неодноразові звернення про виплату заборгованості
розрахункових, керівництво ДПДГ «Вирішальне» відмовляло, мотивуючи відмову
відсутністю коштів на рахунках підприємства. Сума заборгованості середнього
заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку складає 1580.48 грн.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата
всіх сум, провадиться в день звільнення.

В судовому засіданні встановлено, що позивач 05.12.2007 року був
звільнений з посади і розрахункові кошти отримав 09.04.2008 року.

У відповідності до ст. 233 КЗпП України, працівник може звернутися з
заявою про вирішення трудового спору до суду в тримісячний строк з дня, коли
він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що ОСОБА_1 мав можливість з
05.12.2007 року звернутися до суду з захистом його порушених прав. Позовна
заява надійшла до суду 06.08.2008 року. Таким чином позивач порушив
трьохмісячний строк звернення до суду з вказаною позовною заявою.

При таких обставинах суд вважає, що вимоги позивача про стягнення
компенсації у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати не
підлягають задоволенню.

Керуючись вимогами ст. ст. 10, 11,
60, 209, 212-215, 218, 224, 225, 226, 294 ЦПК України, ст. ст. 116, 233 КЗпП
України суд ,-

Р І Ш И В :

В
позовній заяві ОСОБА_1 до ДПДГ «Вирішальне» про стягнення компенсації у зв'язку
з порушенням строків виплати заробітної плати - відмовити в повному об'ємі.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана ДПДГ «Вирішальне»  протягом десяти днів з дня отримання його
копії.

На рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження рішення суду
до Апеляційного суду Полтавської області протягом десяти днів з дня
проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення постановлено в нарадчій кімнаті і виготовлено суддею на
комп”ютері.

СУДДЯ
Г.Б. Савинський

Згідно :
Голова суду                                                                                    Г.Б.Савинський

Ст. секретар                                                                                   С.Б.Городецька