Справа
№2-153/08
2008 року          Полтавський
районний суд     Полтавської області в
судді Стрюк Л.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві
справу за позовом ОСОБА_1до статутного територіально-галузевого об'єднання
«Південна залізниця» про визнання незаконним переведення на іншу роботу,
поновлення на посаді та відшкодування моральної шкоди,
року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача про визнання незаконним
переведення на іншу роботу, поновлення на посаді та відшкодування моральної
шкоди. Позов обґрунтовується тим, що наказом №79/ОС від 04.05.07 начальника
Полтавської дистанції колії, яка є структурним підрозділом СТГО «Південна
залізниця», він був переведений з посади монтера колії на посаду сторожа цеху
лікування земляного полотна. До цього наказом №25/к від 23.01.07 тимчасово з
24.01.07 виконував обов'язки сторожа ремонтно-будівельного цеху з оплатою не
нижче середнього заробітку за попередньою роботою(монтера колії 5-го лінійного
відділку).  Вважає переведення незаконним
з тих підстав, що проведене без його згоди, а заява про надання згоди на
переведення написана під погрозою звільнення наступного дня, тобто 05.05.07.
Також йому  завдана моральна шкода, яка
полягає у душевних стражданнях з приводу незаконного переведенню.
Просив  визнати незаконним наказ №79/ОС від 04.05.07
начальника Полтавської дистанції колії Статутного територіально-галузевого
об'єднання «Південна залізниця» про переведення його з посади монтера колії на
посаду сторожа цеху лікування земляного полотна та поновити його на роботі на
посаді сторожа ремонтно-будівельного цеху Полтавської дистанції колії; стягнути
з відповідача на його користь 5 000 грн. моральної шкоди.
У судовому засіданні позивач та його
представник свої вимоги підтримали, повністю підтвердивши обставини, викладені
в позовній заяві, та просили їх задовольнити.
відповідача позов не визнала повністю, пояснивши, що переведення позивача на
іншу роботу проведене за його згодою, з дотримання вимог трудового
ОСОБА_2., який належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, у
судове засідання не з'явився, про причини неявки не повідомив.
органу державної влади - Державної територіальної інспекції праці в Полтавській
області вважає позов безпідставним, надавши відповідний висновок.
пояснення  сторін та їх представників,
свідків, дослідивши матеріали
справи,  суд  приходить до висновку, що позов задоволенню
не підлягає з таких підстав.
Встановлено, що наказом начальника
Полтавської дистанції колії №25/к від 23.01.07 ОСОБА_1., монтер колії 5
лінійного відділку, за його згодою, у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю
сторожа ремонтно-будівельного цеху ОСОБА_3., з 24.01.07, тимчасово призначений
виконуючим обов'язки сторожа ремонтно-будівельного цеху з оплатою не нижче
середнього заробітку за попередньою роботою(а.с. 3). Згідно наказу №79/ОС від
04.05.07, ОСОБА_1. переведений з посади монтера колії на посаду сторожа цеху
лікування земляного полотна(а.с.2).
Відповідно до пункту статті  32 КЗПП України   переведення на  іншу
ж   підприємстві,   в установі,
організації,  а  також
переведення  на  роботу на інше підприємство,  в установу, організацію або в іншу
місцевість, хоча б  разом з підприємством,  установою,
організацією,  допускається тільки
за згодою працівника,  за винятком
випадків, передбачених у статті   33  цього
інших  випадках,  передбачених законодавством.
вбачається з матеріалів справи, згода ОСОБА_1. на його переведення на посаду
сторожа цеху лікування земляного полотна надана в письмовому вигляді
позивача на те, що заява написана під погрозою звільнення та фактично на
наступний день після звільнення, не підтверджується жодним доказом; крім того,
як зазначив у своїх усних поясненнях ОСОБА_1., на момент переведення він
погодився із запропонованою роботою, проте згодом виявилися  гірші умови праці, що протипоказані йому за
чином,  порушень чинного законодавства
при переведенні ОСОБА_1. судом не встановлено, тому підстави для задоволення
позову в цій частині позову відсутні.
статті 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом
моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних
прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
встановлено судом порушень законних прав позивача, не вбачається підстав і для
задоволення позову в частині стягнення моральної шкоди.
викладеного та керуючись ст.ст. 32, 33, 237-1 КЗпП  України, ст.ст. 10, 11, 60, 85, 88, 209, 212,
214-215, 218  ЦПК України,
позову ОСОБА_1до статутного територіально-галузевого об'єднання «Південна
залізниця» про визнання незаконним переведення на іншу роботу, поновлення на
посаді та відшкодування моральної шкоди - відмовити.
Рішення може
бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Полтавської області
через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня його
проголошення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20
днів апеляційної скарги з подачею її копії до апеляційного суду або без попереднього
подання заяви про апеляційне оскарження у строк, встановлений для подання заяви
про апеляційне оскарження.

Суддя