Справа № 2 - 946/2007р.
Справа № 2- 88/2008р.
Баришівський районний суд Київської області в складі
судді               Литвиненко О.Л.
секретарі                       Лунгул
у відкритому судовому засіданні в смт.  Баришівка
справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю
«Корпорація Термінал» Баришівського району Київської області про стягнення
заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,
ОСОБА_1  звернувся до суду з позовом про
стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,  мотивуючи тим,  що з 13.06.2006 року по 02.04.2007 року
працював на посаді начальника ремонтно-механічної майстерні «Баришівська МТС»
Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал». Відповідач
систематично порушував строки виплати заробітної плати,  а то й взагалі її не виплачував на протязі
декількох місяців. Станом на 01.06.2007
року заборгованість по заробітній платі становить 7761 гривня 00 копійок.
Відповідач не сплачує заробітну плату у добровільному порядку,  тому змушений був звернутися з даним позовом
до суду. Невиплатою заробітної плати,
позивача і його родину позбавлено засобів існування,  що призвело до моральних страждань,  втрати нормальних життєвих зв'язків. Позивач
вважає,  що йому заподіяна моральна
шкода,  яку він оцінює в розмірі 6 000
гривень. Просить суд стягнути з відповідача на його користь суму заборгованості
по заробітній платі у розмірі 7761
та моральну шкоду в розмірі 6
судовому засіданні позивач ОСОБА_1
підтримав заявлений позов та пояснив суду,  що працював начальником ремонтно - механічної
майстерні «Баришівської МТС»
ТОВ «Корпорація Термінал» з 13.06.2006
року по 02.04.2007 року.
Станом на 01.06.2007 року
заборгованість по заробітній платі становить 7761 гривня 00
копійок. Також позивач вважає,  що
йому заподіяна моральна шкода. Тому просить стягнути з відповідача
заборгованість по заробітній платі в сумі 7761
та моральну шкоду в розмірі 6
відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал» Турина А.Б. позовні вимоги
ОСОБА_1  визнала частково та пояснила
суду,  що позивач працював з 13.06.2006 року по 02.04.2007 року на посаді
начальника ремонтно-механічної майстерні «Баришівська МТС» Товариства з
обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал». Підприємство заборгувало
позивачу заробітну плату у розмірі 7761
гривні. Проти заподіяної моральної шкоди підприємством позивачу у розмірі 6 000 гривень
заперечувала. Просила суд задовольнити вимоги позивача у частині стягнення з
підприємства на його користь заробітної плати у розмірі 7761 гривні.
пояснення позивача ОСОБА_1 ,
представника відповідача,
дослідивши матеріали справи суд вважає заявлений позов обґрунтованим і
таким,  що підлягає частковому
задоволенню,  зокрема,  стягнення заборгованої заробітної плати у
підлягає до задоволення у повному обсязі,
стягнення заподіяної моральної (немайнової) шкоди підлягає до
задоволення у меншому розмірі у сумі 500
Судом
встановлено,  що позивач ОСОБА_1  з 13.06.2006
року по 02.04.2007 року
працював на посаді начальника ремонтно-механічної майстерні «Баришівська МТС»
Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал». По даний час
заробітна плата за виконану роботу на підприємстві йому не виплачена. Станом на
заборгованість по заробітній платі становить 7761 гривня 00
копійок,  яку необхідно стягнути.
Стаття 115 Кодексу Законів
про працю України передбачає виплату заробітної плати працівникам регулярно в
робочі дні у строки,  встановлені
колективним договором,  але не
двох разів на місяць через проміжок часу,
що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Судом встановлено,  що підприємство порушило вимоги чинного
частині стягнення моральної шкоди підлягає до задоволення частково в сумі 500 гривень з
урахування суми заборгованої заробітної плати,
тривалого терміну її невиплати,
перенесених позивачем в зв'язку з цим моральних та психічних страждань.
ст.  237-1 Кодексу Законів
про працю України,  відшкодування
власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику
провадиться,  якщо порушення його
законних прав призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових
зусиль для організації свого життя. В судовому засіданні позивач довів,  що йому була заподіяна моральна шкода в
зв'язку з невиплатою заробітної плати на протязі тривалого часу.
судом обставини підтверджуються :
ксерокопією паспорту ОСОБА_1 ,  який народився ІНФОРМАЦІЯ_1року в АДРЕСА_1  серія НОМЕР_1
ксерокопією трудової книжки ОСОБА_1 ,  згідно якої з 13.06.2006 року по 02.04.2007
року працював на посаді начальника ремонтно-механічної майстерні
«Баришівська МТС» Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація
довідкою ТОВ «Корпорація Термінал» про заборгованість по
заробітній платі ОСОБА_1  від 04.06.2007 року,  згідно якої заборгованість по заробітній
платі становить 7761 гривні.
довідкою виконкому Гостролуцької сільської ради
Баришівського району Київської області про місце проживання та реєстрацію
30,  62,  209-213 ЦПК
України,   ст.  ст.  115,
України,  суд
задовольнити частково.
Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал»
рахунок ТОВ «Корпорація Термінал» НОМЕР_1 в ВАТ «Перший Інвестиційний
(сім тисяч сімсот шістдесят одну) гривню заборгованої заробітної плати,  500 (п'ятсот) гривень моральної (немайнової)
шкоди,  всього стягнути 8 261 (вісім
тисяч двісті шістдесят одну) гривню.
з Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал» на користь
судового збору.
з Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал» 30 гривень
витрат за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справ у суді на
розрахунковий рахунок ГУДКУ у Київській областіНОМЕР_2,  МФО 821018,
рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом десяти днів з
дня проголошення рішення та апеляційна скарга протягом двадцяти днів після подання
заяви про апеляційне оскарження до Апеляційного суду Київської області через
Баришівський районний суд Київської області.