Справа
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ          УКРАЇНИ

27 жовтня 2008 року

Чемеровецький районний суд Хмельницької області

В складі : головуючого судді -   Кобріна І.Г.

при секретарі - Мельник  Т.Є.

розглянувши у відкритому судовому зсіданні  смт. Чемерівці  цивільну
справу  за позовом   ОСОБА_1 до ОСОБА_2, Кам»янець
-Подільського  міського  центру
зайнятості  про  розірвання
трудового  договору ,

В С Т А Н О В И В :

Позивачка
звернулася в суд з позовом до ОСОБА_2та
Кам»янець-Подільського міського центру зайнятості про розірвання
трудового  договору  вказуючи, що 06 жовтня 2004  року
між  нею та  ОСОБА_2 був
укладений  трудовий договір  через Кам»янець- Подільський  міський центр зайнятості. Умови договору  не
були виконані (а саме: не належним
чином виплачувалася  заробітна
плата)  через, що позивачка  була змушена працевлаштувалася  на іншу роботу.                              Позивачка зверталася до ОСОБА_2 з  заявою про
розірвання трудового договору, однак це не дало позитивного
результату  через, що вона була змушена
звернутися в суд з даним позовом .

В судове
засідання позивача не з»явилася, однак від неї надійшла заява згідно якої  подану позовну заяву  підтримує і просить її задоволити.

Відповідач
ОСОБА_2 в судове засідання не з»явився, про дату  розгляду справи був повідомлений завчасно і
належним чином.

Представник відповідача Кам»янець-Подільського
міського центру зайнятості в судове засідання не  з»явився, однак від них надійшов лист згідно
якого  вбачається  що вони в праві  зняти трудовий договір з реєстрації в
державній  службі  зайнятості
за відсутності однієї з
сторін,  тільки   за рішенням суду.

Дослідивши
наявні матеріали справи суд вважає, що даний позов підлягає задоволенні  з
наступних  підстав .

Так,  в судовому засіданні  з'ясовано
та доведено, що  відповідачем  ОСОБА_2.
не  були виконані умови трудового
договору, що  змусило позивачку -
ОСОБА_1.  звернутися  до нього з
заявою про розірвання трудового
договору, однак   від ОСОБА_2
позивачка не  отримала відповіді  і 01.09.2005 року перейшла  працювати на іншу роботу, а тому  згідно ст. 38 КЗпПУ «Працівник   має право
у визначений  ним строк  розірвати
трудовий договір  за власним
бажанням, якщо власник  або уповноважений
ним  орган  не
виконує  умов законодавства  чи
трудового договору». У відповідності до
ст. 651 ЦК України   «договір
може  бути розірвано  за рішенням
суду   на вимогу однієї  із сторін
у  разі   істотного
порушення   договору  стороною
та в інших випадках, встановлених договором або законом».

Керуючись  ст.. ст.213-215,218 ЦПК України, ст. 651 ЦК
України  та   ст. 38
КЗпПУ , суд

В И Р І Ш И В:

Позов  задоволити. Трудовий  договір № 3266 від 6 жовтня 2004 року  укладений
між ОСОБА_2 та ОСОБА_1 розірвати.

Стягнути з
ОСОБА_2  на користь держави 8.50
грн.  держмита .

Рішення може
бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Хмельницької області
через Чемеровецький районний суд Хмельницької області.                              Заяву
про апеляційне оскарження може бути подано протягом десяти днів з дня
проголошення рішення, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.                                                                                 Апеляційна
скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне
оскарження , якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про
апеляційне оскарження.

Суддя