Справа № 22ц-352 / 2008 р.                                       Головуючий
41                                                                 Пироженко В.Д.
в апеляційній інстанції
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"14"
лютого 2008 p.
Колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду
Черкаської області в складі:

головуючого                Магди Л.Ф.

суддів                           Бабенка В.М., Корнієнко Н.В.

при
секретарі               Пономаренко Ю.І.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в місті Черкаси апеляційну скаргу головного
редактора газети «Черкаський край» ОСОБА_1 на рішення
Соснівського районного суду м. Черкаси від 27 листопада 2007 р. по справі за
позовом ОСОБА_2 до редакції газети «Черкаський край» про зобов'язання виконання
припису, приведення посадового окладу у відповідності до законодавства,
проведення перерахунку заробітної плати, -

встановила:

Позивач
звернувся до суду з позовом про стягнення невиплаченої заробітної плати
вказуючи, що він з серпня 1974 року працює в редакції газети «Черкаський край»,
з 1997 року - на посаді заступника головного редактора газети. Газета є комунальним
засобом масової інформації і її засновниками є Черкаська обласна державна
адміністрація, Черкаська обласна рада і трудовий колектив редакції газети
«Черкаський край». Законом України «Про державну підтримку засобів масової
інформації* та соціальний захист журналістів» передбачено, що розмір заробітної
плати журналіста державного або комунального засобу масової інформації
прирівнюється до розміру середньої заробітної плати працівника відповідної
кваліфікації та посадового рівня в органі державної влади, який є засновником
(співзасновником) засобу масової інформації. Посада заступника головного
редактора прирівнюється до посади заступника керівника секретаріату
облдержадміністрації. 3 01 січня 2006 року посадовий оклад заступника головного
редактора мав становити 1700 гривень, а з урахуванням надбавки за ранг 1790
гривень.

Посадові
оклади журналістів не були приведені у відповідність з діючими нормами, а
посадовий оклад становив 470 грн., 588 грн., 680 грн., 720 грн., а з липня 2007
року 730 гривень. Відповідно до цього були нараховані менші нарахування за стаж
роботи, інтенсивність праці та інші виплати. Виходячи з цього, меншими були
премії, оплата по листах непрацездатності, відпускні та інші виплати.

Територіальною
державною інспекцією праці у Черкаській області проводилась перевірка
правильності нарахування заробітної плати і встановлено грубі порушення щодо
оплати праці та винесено припис. Припис головний редактор не виконав.

Просив суд задовольнити
його вимоги у частині зобов'язання привести посадовий оклад ОСОБА_2 у
відповідність з чинним законодавством та провести перерахунок його заробітної
плати з 1.01.2006 року по день звільнення.

Рішенням
Соснівського районного суду м. Черкаси від 27 листопада 2007 року позовні
вимоги ОСОБА_2 задоволені. Зобов'язано редакцію газети «Черкаський край»
привести посадовий оклад ОСОБА_2 у відповідність з чинним законодавством та
провести перерахунок його заробітної плати з 1.01.2006 року по день звільнення.

В
апеляційній скарзі головний редактор газети «Черкаський край» ОСОБА_1, посилаючись на
неповне з'ясування судом обставин справи та порушення норм матеріального і
процесуального права, просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення,
яким відмовити ОСОБА_2 в
задоволенні позову в повному обсязі.

Вивчивши
матеріали справи, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої
інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених в суді,
колегія суддів приходить до висновку про те, що апеляційна скарга не піддягає
задоволенню із наступних підстав. З 1997 року ОСОБА_2 працює на посаді
заступника головного редактора газети. Газета є комунальним засобом масової
інформації і її засновниками є Черкаська обласна державна адміністрація,
Черкаська обласна рада і трудовий колектив редакції газети «Черкаський край».
Законом України «Про державну підтримку засобів масової інформації та
соціальний захист журналістів» передбачено, що розмір заробітної плати
журналіста державного або комунального засобу масової інформації прирівнюється
до розміру середньої заробітної плати працівника відповідної кваліфікації та
посадового рівня в органі державної влади, який є засновником (співзасновником)
засобу масової інформації. Посада заступника головного редактора прирівнюється
до посади заступника керівника секретаріату облдержадміністрації. З 01 січня
2006 року посадовий оклад заступника головного редактора мав становити 1700
гривень. Територіальною державною інспекцією праці у Черкаській області
проводилась перевірка правильності нарахування заробітної плати і встановлено
грубі порушення щодо оплати праці та винесено припис. Припис головний редактор
не виконав.

За таких
обставин судова палата вважає, що оскаржуване рішення суду є законним,
обґрунтованим на зібраних по справі доказах, відповідає вимогам матеріального і
процесуального права, а доводи апеляційної скарги не є суттєвими, були
предметом судового розгляду, суд дав їм належну оцінку і вони не дають підстав
для його відміни або зміни.

Керуючись ст.ст.
307, 308 ЦПК України, колегія суддів

ухвалила:

Апеляційну
скаргу головного редактора газети «Черкаський край» ОСОБА_1 відхилити.

Рішення
Соснівського районного суду м. Черкаси від 27 листопада 2007 р. по справі за
позовом ОСОБА_2 до редакції газети «Черкаський край» про зобов'язання виконання
припису, приведення посадового окладу у відповідності до законодавства,
проведення перерахунку заробітної плати залишити без змін.

Ухвала
набирає законної сили з моменту її проголошення, може бути оскаржена в
касаційному порядку до Верховного Суду України протягом двох місяців з дня
набрання законної сили.