справа №2- 3646//2008 рік
08 грудня 2008 року Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області
в складі: головуючого – судді Ковальової О.Б.
при секретарі – Спіциній О.П.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Олександрії цивільну справу за позовом
до Закритого акціонерного товариства „Енерговугілля”
про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди -
що позивач звернулася до суду з позовом про стягнення з ЗАТ “Енерговугілля” – 4781,73 грн. заборгованості по заробітній платі, 2468,70 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 5000 грн. у відшкодування моральної шкоди..
Позов мотивує тим, що вона працювала на ЗАТ „Енерговугілля”. 09.06.2008 року була звільнена, але з нею не було проведено розрахунок при звільненні. Заборгованість по зарплаті складає 4781,73 грн..
Відповідно до ст. 117 КЗпП України їй повинен бути виплачений середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 2468,70 грн.
До того ж, несвоєчасна виплата заробітної плати призвела до моральних страждань і вимагала від неї додаткових зусиль для організації її життя, а тому вказує, що їй спричинена моральна шкода, яку оцінила в 5000,00 грн..
В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала в повному обсязі, з підстав зазначених в позові, просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку в тому розмірі, що вказано в позові.
Представник відповідача на розгляд справи не явився, подав заяву, де вказав, що позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - визнає повністю, а вимоги про стягнення моральної шкоди - не визнає, посилаючись на ст.233 КЗпП України. Повідомив суд про причини неявки, але доказів в підтвердження цього не надав. Суд ухвалив причину неявки визнати неповажною та зі згоди позивача прийняти заочне рішення при заочному розгляді справи, відповідно до ст., ст. 224-226 ЦПК України, виходячи з наявних у справі матеріалів.
Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.
Відповідно до ч.1 ст. 115, 116 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів, при звільненні працівника підприємство повинно провести з ним розрахунок в день його звільнення або не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Позивач звільнена з роботи 09.06.2008 року, у передбачені законодавством строки відповідач з нею не розрахувався. Заборгованість по зарплаті складає 4781,73 грн., що підтверджується довідкою від 09.09.2008 р. та наданими в судовому засіданні поясненнями позивача. З моменту звільнення позивача, розрахунки з нею не проводились, а тому суд стягує на користь позивача всю суму заборгованої їй заробітної плати.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У цьому разі перебіг 3-х місячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку, відповідно до п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999р. зі змінами та доповненнями. Таким чином, законом чітко визначено, які виплати і за яких умов можуть враховуватись при покладені матеріальної відповідальності за затримку розрахунку при звільненні, та строк звернення до суду, а тому позивач має право на отримання сум компенсації відповідно до ст.117 КЗпП.
Також суд вважає, що є вина підприємства в тому, що несвоєчасно була виплачена заробітна плата, так як представник відповідача не надав доказів та не довів того , що вини його підприємства немає, на розгляд справи не явився.
Середньомісячна заробітна плата позивача складала – 633,00 грн., звільнена позивач 09.06.2008 р., просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку з нею в сумі 2468,70 грн. відповідно до її розрахунку, збільшувати позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не бажає, а тому суд задовольняє цю вимогу в повному обсязі.
Стосовно вимог про стягнення моральної шкоди на користь позивача, суд вважає, що вони не підлягають задоволенню, хоч відповідач порушив законне право позивача на своєчасне одержання винагороди за працю, яке гарантоване їй ст.43 Конституції України, ст., ст.1, 24 Закону України "Про оплату праці" та ст.115 КЗпП України, так як позивачем пропущений, передбачений ст.233 КЗпП України тримісячний строк звернення до суду за вирішенням питання про відшкодування моральної шкоди, заподіяної порушенням законодавства про працю, а тому в позовних вимогах в частині стягнення моральної шкоди необхідно відмовити.
Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, так як спірні правовідносини виникли з трудових правовідносин, то з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у сумі 72,50 грн. виходячи з розміру задоволених майнових вимог та 30 грн. за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Керуючись ст., ст. 115, 116, 117, 233 КЗпП України, ст.1, 24 Закону України "Про оплату праці", ст., ст. 10, 60, 88, 209, 212, 214-215, 218, 224 – 226, 228, п.2 ст.367 ЦПК України, суд,-
Позов задовольнити частково..
Стягнути з ЗАТ "Енерговугілля" на користь
- 4781 (чотири тисячі сімсот вісімдесят одну) грн.73 коп. заборгованої заробітної плати, 2468 (дві тисячі чотириста шістдесят вісім) грн. 70 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а всього – 7250 ( сім тисяч двісті п’ятдесят) грн. 43 коп. та 72,50грн. судового збору на користь держави і 30 грн. за інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи.
В іншій частині позовних вимог відмовити.
Рішення в частині стягнення заробітку в межах місячного платежу в сумі 633 грн. допустити до негайного виконання.

Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд, або оскаржується в порядку встановленому ч.4 ст.295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Головуючий: