Справа № 2-781/2008р.
Рядок статзвіту №50
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М    У К
Р А Ї Н И

( З  А О Ч Н Е )

17 листопада  2008
року                                                                             м.
Свалява

Свалявський
районний суд Закарпатської області в особі:

головуючого-судді                                  Личко Г.К.

при
секретарі                                          Дичка О.І.

за
участю позивача                                 ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду
м. Свалява цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Квадротех» про
зобов»язання відповідача видати дублікат трудової книжки та відшкодування 25000
грн. моральної шкоди ,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1
звернувся до суду з позовом  до ТОВ
«Квадротех» про зобов»язання відповідача видати дублікат трудової книжки та
відшкодування 25000 грн. моральної шкоди , мотивуючи тим, що він працював на
ТОВ “Квадротех” верстатником з 09.06.2006 року по 16.06.2006 року і був
звільнений за власним бажанням. При звільненні його з роботи адміністрацією
товариства позивачу не було видано трудової книжки, в зв”язку з тим, що трудова
книжка позивача була загублена колишнім директором ТОВ “Квадротех” ОСОБА_2
Внаслідок втрати трудової книжки, позивач до цього часу  не можу працевлаштуватися, позбавлений
можливості заробляти собі на прожиття, позивачу було завдано значних фізичних
та душевних страждань, що виразилися в порушенні його звичайних соціальних
зв”язків у суспільстві та неможливості здійснювати трудову діяльність, а тому
просить винести рішення яким зобов”язати відповідача видати йому дублікат
трудової книжки  з поновленням всіх
записів про його роботу та стягнути в його користь 25 000 грн. завданої йому
моральної шкоди.

В судовому  засіданні позивач заявлені вимоги підтримав
повністю.

Представни відповідача в судове
засідання не з”явився, хоча про час та місце розгляду справи був своєчасно та
належним чином повідомлений. Відповідно до ч.4 ст. 169 ЦПК України суд
розглядає справу на підставі наявних у справі матеріалів у відсутності
відповідача.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали
справи, суд приходить до слідуючого висновку.

Судом
встановлено, що позивач працював верстатником у ТОВ “Квадротех” згідно  наказу про прийняття на роботу від 09.06.2006
року  та звільнений за власним бажанням
згідно наказу про звільнення №22-к від 22.06.2006 року.

Відповідно
до ст. 47 КЗпП України  власник або
уповноважений ним орган зобов”язаний в день звільнення видати працівникові
належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Актом перевірки державного інспектора праці
ТДТІ у Закарпатській області Соломко о.О. за №07-15-26/965 від 29.09.2008 року
було встановлено, що трудова книжка на ім”я ОСОБА_1 була загублена колишнім
директором ТОВ “Квадротех” ОСОБА_2 та в порушення чимог ч.3 ст. 6.1 “Інструкції
про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах і організаціях”
ОСОБА_1. не було видано і дублікату трудової книжки.

Дане
стверджується і поясненнями головного бухгалтера ТОВ “Квадротех” Маді М.І., яка
пояснила, що трудову книжку ОСОБА_1. забрав колишній директор ТОВ “Квадротех” -
ОСОБА_2, який в період роботи ОСОБА_1. У ТОВ “Квадротех” працював головним
бухгалтером та відповідальним за роботу з кадрами, для зміни запису про
звільнення, у зв”язку з надходженням лікарняного листка, який був наданий ОСОБА_1..
Місце знаходження колишнього директора ТОВ “Квадротех” - ОСОБА_2 та трудової
книжки ОСОБА_1.нікому з адміністрації ТОВ “Квадротех” -  не відоме.

Відповідно
до ст. 237-1 КзпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом
моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних
прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв”язків і
вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

За таких обставин, враховуючи викладене, суд
приходить до висновку, що позов слід задовольнити частково, а саме: зобов”язати
ТОВ “Квадротех” видати ОСОБА_1 дублікат трудової книжки з поновленням всіх
записів про його роботу, а стосовно позовних вимог позивача про стягнення
моральної шкоди в розмірі 25 000 грн. то суд констатує, що у відповідності  до ст. 60 ЦПК України кожна сторона повинна
довести ті обставини, на які вона посилається як на підставі своїх вимог та
заперечень, в судовому засіданні позивач не надав ніяких доказів, які саме дії
відповідача і яких саме страждань йому завдали, не навів ніякого розрахунку
моральної шкоди і з чого саме складається сума моральної шкоди в розмірі 25000
грн., а  тому позов в частині стягнення з
відповідача моральної шкоди не доведений і такий задоволенню не підлягає.

Керуючись
ст.ст. 10, 60, 169, 208, 209, 212, 213, 215, 224- 228, 232,233  ЦПК України,
ст. ст. 23 ЦК України, 47,  116
КЗпП,  суд, -

Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити  частково.

Зобов”язати ТОВ “Квадротех” видати ОСОБА_1 дублікат
трудової книжки з поновленням всіх записів про його роботу.

В
решті вимог відмовити.

Стягнути з ТОВ “Квадротех” на
користь держави 51.00 грн. ( п”ятдесять одну грн.) судового збору та 30.00
грн.( тридцять грн.) витрат на інформаційнно-технічне забезпечення розгляду
цивільних справ.

На рішення суду
може бути подано апеляційну скаргу протягом двадцяти днів з моменту
проголошення рішення суду.

Заява
про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом десяти днів з
моменту проголошення рішення суду.

Заява
про апеляційне оскарження та апеляційна скарга на рішення суду подаються до
апеляційного суду Закарпатської області через Свалявський районний суд.

Заочне рішення
може бути переглянуто Свалявським районним судом за письмовою заявою
відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Головуючий                                                                                Г.К.ЛИЧКО