Справа № 2-3942/08
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 грудня 2008 року

Олександрійський міськрайонний суд

Кіровоградської області

в складі: головуючого – судді Поповича С.М.

при секретарі – Карпушевій О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Олександрії справу за позовом
ОСОБА_1
до ЗАТ “Енерговугілля” про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

З позовної заяви вбачається наступне.

Позивач працювала на підприємстві відповідача – Олександрійській ТЕЦ № 3 – з 30 квітня 2004 року і звільнена 09 червня 2008 року на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП по скороченню штатів. В порушення ст. 116 КЗпП при звільненні їй не була виплачена заробітна плата, внаслідок чого утворилась заборгованість. Позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 3867 грн. 06 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку станом на день розгляду справи в суді та відшкодувати їй моральну шкоду в сумі 5000 грн.

В судовому засіданні позивач змінила позовні вимоги, просила стягнути тільки заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку станом на день розгляду справи в суді.

Представник відповідача позовні вимоги визнала повністю.

Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.

Згідно ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В порушення даної норми відповідач до цього часу не розрахувався з позивачем. Згідно довідки відповідача № 552 від 10.09.08 сума заборгованості по заробітній платі складає 3867 грн. 06 коп.

Статтею 117 КЗпП передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно розрахунку середній заробіток позивача станом на день розгляду справи в суді складає 5599 грн. 03 коп.

На підставі наведеного суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 3867 грн. 06 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 5599 грн. 03 коп., всього – 9466 грн. 09 коп.

Керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП, ст.ст. 10, 11, 209, 212, 214 – 215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги задовольнити повністю.

Стягнути із закритого акціонерного товариства “Енерговугілля” на користь
ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в сумі 3867 грн. 06 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 5599 грн. 03 коп., всього – 9466 грн. 09 коп. та на користь держави судовий збір в сумі 51 грн.

Стягнути з ЗАТ “Енерговугілля” 30 грн. на оплату витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Кіровоградської області шляхом подачі на протязі 10 днів заяви про апеляційне оскарження та подачею після цього на протязі 20 днів апеляційної скарги з одночасною подачею її копії до апеляційного суду Кіровоградської області.

Суддя:

Законом України “Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати” № 2050-ІV від 19.10.2000 року та Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою КМУ № 159 від 21.02.2001 року передбачена компенсація знеціння заробітної плати працівника в тому випадку, якщо вона не була йому своєчасно виплачена. Згідно розрахунку позивача, з яким суд погоджується, вона складає 1131 грн. 27 коп.

Відповідно до ст. 2371 КЗпП позивач має право на відшкодування відповідачем моральної шкоди, оскільки на думку суду сам факт невиплати позивачу заробітної плати з очевидністю є грубим порушенням його законних трудових прав і беззаперечно призвів до моральних страждань, що вимагало від позивача додаткових зусиль для організації свого життя та життя своєї сім’ї. З урахуванням розміру заборгованості по заробітній платі, періоду затримки розрахунку та сукупності інших негативних наслідків для позивача від невиплати заробітної плати суд оцінив розмір заподіяної моральної шкоди в 200 грн.