Справа №2-1080/08 р.
І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И
районний суд Херсонської області в складі
головуючого судді   Сорочана Ю.О.,
секретарі   Вершина Н.О.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду справу за позовом
до     Бехтерської сільської Ради
про внесення змін до трудової книжки
ОСОБА_1 подав позов до Бехтерської
сільської Ради про внесення зміни до трудової книжки.
Підтримуючи позовні вимоги ОСОБА_1 та його
представник ОСОБА_2 пояснили, що позивач працював на посаді директора
Бехтерського сільського комунального підприємства "Сількомунгосп",на
яку був призначений рішенням сесії сільської Ради. Вироком Голопристанського
райсуду від 26.10.2007 року був засуджений з іспитовим строком та позбавленням
права займати посади на 1 рік 6 міс.Рішенням 21 сесії Бехтерської сільської
Ради №204 від19.12.2007 року був звільнений з посади на підставі вироку.Вважає
запис неправильним та просить його змінити на звільнення по ст.38 КЗпП України.
Представник відповідача по дорученню Рудий
Д.В. позов не визнав та пояснив,що позивачу стало відомо про внесений запис в
грудня 2007 року,а звернувся до суду тільки 27 травня 2008 року,пропустивши
передбачений ст.233 КЗпП України строк .
Сільський голова Поздняков В.З.  позов не визнав та пояснив,що запис був
зроблений ним на підставі рішення сесії сільської Ради,яка керувалася
повідомленням кримінально-виконавчої інспекції в Голопристанському районі.
Заслухавши позивача,його
представника,представника відповідача,третю особу на стороні
відповідача,вивчивши матеріали справи суд приходить до висновку що в задоволені
позову слід відмовити із слідуючих підстав.
Вироком Голопристанського районного суду
Херсонської області від 26.10.2007 рокуОСОБА_1 засуджений за ст.ст.191 ч.3,366
ч.1,70,75,76 КК України до 3 років позбавлення волі,з позбавленням права займати
посади,пов'язані із здійсненням адміністративно-господарських функцій строком
на 1 рік 6 міс. ОСОБА_1 звільнено від відбування основного покарання у вигляді
позбавлення волі з випробуванням з іспитовим строком 1 рік.

Виконуючи вирок суду кримінально-виконавча
інспекія в Голопристанському районі направила голові Бехтерської сільської Ради
повідомлення,відповідно до якого на підставі ст.32 КВК України потрібно
керівнику унести до трудової книжки засудженого запис про те,на якій
підставі,на який строк і які посади він позбавлений права обіймати.

В зв'язку з цим рішенням 21 сесії 5
скликання Бехтерської сільської Ради
№204 від 19.12.2007 рокуОСОБА_1 був звільнений з посади директора СКП
"Сількомунгосп" на підставі вироку суду та до його трудової книжки
внесено запис згідно повідомлення кримінально-виконавчої інспекції.

2

Згідно ст.36 КЗпП України однією з підстав
припинення трудового договору є:"набрання законної сили вироком суду,яким
працівника засуджено .......,або до іншого покарання,яке виключає можливість
продовження даної роботи".

Ст.32 КВК України передбачено,що
"власник підприємства,установи,організації або уповноважений ним орган за
місцем роботи засудженого зобов'язаний: не пізніше трьох днів після одержання
копії вироку суду звільнити засудженого з посади,яку він займає,або від того
виду професійної діяльності,права на яку він позбавлений,внести до трудової
книжки засудженного запис про те,на якій підставі,на який строк і які посади
він позбавлений права обіймати або яким видом професійної діяльності він
позбавлений права займатися,та повідомити кримінально-виконавчу інспекцію про
виконання вимог вироку".

Крім того,запис ОСОБА_1 в трудову книжку
внесено на підставі рішення сесії,яке позивач не оспорив в порядку
адміністративного судочинства.

Як встановлено в судовому засіданні
позивачу стало відомо про умови його звільнення та внесення запису до трудової
книжки в грудня 2007 року. Звільнився з позовом до суду 27 травня 2008
року,пропустивши передбачений ст.233 КЗпП України трьомісячний строк на
звернення до суду без поважних причин та не заявляв клопотання про його
поновлення.

Керуючись ст.ст.10,58,60,213,215 ЦПК
України,ст.233 КЗпП України,суд

Р І Ш И В :

В задоволенні позову ОСОБА_1 до
Бехтерської сільської Ради про внесення змін до трудової книжки відмовити у
з'язку з пропуском строку.

На рішення суду на протязі 10 днів з дня
його проголошення може бути подана заява про апеляційне оскарження,після чого
на протязі 20 днів може бути подана апеляція.

З повним рішенням ознайомитися 12
листопада 2008 року.

Суддя