печерський районний суд міста києва
Справа №
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02  жовтня 2008 року

Печерський
районний суд м. Києва у складі:

головуючого
-                        судді    Горяйнова А.М.,

при
секретарі -                       Воронець
Н.В.,

розглянувши у
відкритому судовому засіданні  в
м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1
до Акціонерного банку «Експрес-Банк» про стягнення  премії,

ВСТАНОВИВ:

У лютому 2007
року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, в якому просила зобов'язати АБ
«Експрес-Банк» виплатити їй премію за перше півріччя 2006 року та компенсацію
втрати частини премії у зв'язку з порушенням терміну її виплати. Свої вимоги
обґрунтувала тим, що з 24 грудня 2003 року по 28 липня 2006 року вона працювала
в АБ «Експрес-Банк» на посаді касира та старшого касира відділу касових
операцій Управління готівкових рахунків. За період роботи дисциплінарних
стягнень не мала та  постійно отримувала
премію. Проте, при проведенні розрахунку при звільненні їй не була нарахована премія
за перше півріччя 2006 року. Дії відповідача щодо позбавлення премії ОСОБА_1
вважає безпідставними та такими, що порушують її трудові права, тому просить
суд задовольнити позовні вимоги.

Під час розгляду
справи позивачка уточнила свої
позовні  вимоги та попросила  суд
стягнути  з  відповідача
на   її  користь невиплачену  премію за перше півріччя 2006 року  у
розмірі її середньомісячної заробітної плати,  що
складає 3000 грн. 00 коп., а
також  компенсацію втрати  її частини у зв'язку із порушенням строків її
виплати, відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на
послуги,  у розмірі  1319 грн. 10
коп.

Представник  позивачки - ОСОБА_2  в судовому засіданні  позов
підтримав  з  цих же
підстав.

Представник
відповідача  - Спасибко  А.В.
в  судовому  засіданні позов  не
визнав  повністю, посилаючись на
те, що  рішення про преміювання
приймається колегіальним органом правління банку. Відповідно до рішення
останнього ОСОБА_1 премія за перше півріччя 2006 року нарахована не була у
зв'язку з її некоректною поведінкою на роботі.

З'ясувавши
обставини справи та перевіривши їх наданими сторонами доказами, заслухавши
думку позивача, її представника, а також представника відповідача, суд вважає
за необхідне позов ОСОБА_1  задовольнити
частково з наступних підстав.

У
відповідності до ст. 3 ЦПК України кожна особа має право звернутися до суду за захистом
своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до
ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести
ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно зі ст.
ст. 2, 15 Закону України «Про оплату праці» премія - додаткова заробітна плата,
пов'язана з виконанням виробничих завдань і функцій, форми і системи виплати
якої встановлюються підприємством у колективному договорі з дотриманням норм і
гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими
(регіональними) угодами.

Судом
встановлено, що ОСОБА_1 в період з 24 грудня 2003 року по 28 липня 2006 року
працювала в АБ «Експрес-Банк» на посаді касира та старшого касира відділу
касових операцій Управління готівкових рахунків.

Як вбачається з
наданих суду копій розрахунків заробітної плати позивачки, ОСОБА_1 за час
роботи отримувала різні види премій: одноразову, щомісячну, премію за період,
винагороду за сумлінну працю. Відповідачем не надано  доказів
притягнення  позивачки  до
дисциплінарної відповідальності. Наказом № 143-к віл 05.06.2006 ОСОБА_1
підвищено та переведено на посаду старшого касира. Крім того, за останній
місяць роботи позивачці нарахована місячна премію, що підтверджується листом АБ
«Експрес-Банк» № 03.3-20/447 від 28.07.2006.Надані позивачкою докази позитивно
характеризують її як працівника, підтверджують сумлінне ставлення до виконання
своїх обов'язків.

Як   вбачається
з наданої  суду   копії
витягу  з  протоколу
засіданні  Правління  АБ «Експрес-Банк»  від
26.07.2006 року  та  додатку № 1
до нього  позивачці  ОСОБА_1 не була  нарахована
премія за перше півріччя  2006
року.

Під час
розгляду  справи представник відповідача
не надав суду жодних доказів на підтвердження обставин, яки були  причиною
позбавлення  ОСОБА_1 премії за
перше півріччя 2006 року. Також
відповідач не надав  суду  колективний договір,  положення
або інший локальний нормативно-правовий акт, що регулює порядок
обчислення розміру премій працівникам на підприємстві відповідача.

За таких
обставин, суд приходить висновку, що
відповідач не  довів
правомірність  та  обґрунтованість позбавлення   позивачки
премії  за  перше півріччя  2006 року
та вважає  встановленим  факт
того,  зазначена  премія
не   була  нарахована
ОСОБА_1 безпідставно.

Оскільки
при  розгляді   справи
суду  не  було
надано колективний договір або
інший локальний нормативно-правовий акт, що регулює порядок обчислення
розміру премій на підприємстві відповідача, суд вважає можливим стягнути з  відповідача на користь позивачки премію
за  перше
півріччя  2006 року  в розмірі, що дорівнює  премії, яку вона отримала за аналогічний
період минулого року та становить 1155 грн. 00 коп.

У відповідності
до п. 7 ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за
працю захищається законом. Згідно зі ст. 34 Закону України «Про оплату праці»
компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням
строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі
товари і тарифів на послуги.

Керуючись  вказаним Законом суд вважає необхідним
стягнути з  відповідача  на
користь позивачки компенсацію втрати частини грошових доходів у зв'язку
з порушенням терміну виплати премії за період, починаючи з місяця , в якому
виплачується премія за перше півріччя 2006 року - серпня 2006 р. та до
винесення рішення суду - серпня 2008 року.

Порядком
проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з
порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів
України від 21.02.2001 № 159 ( з урахуванням внесених змін за постановами від
09.08.2001 № 958 та від 31.03.2003 № 430 ) встановлено наступні індекси
приросту споживчих цін з серпня 2006 по серпень 2008 років: 1,00; 1,02; 1,026;
1,018; 1,009; 1,005; 1,006; 1,002; 1,00; 1,006; 1,022; 1,014; 1,006; 1,022;
1,029; 1,022; 1,021; 1,029; 1,027; 1,038; 1,031; 1,013; 1,008; 0,995; 0,999.
Добуток наведених індексів дорівнює 1,4397.

Розмір премії,
з  урахуванням  компенсації втрати частини заробітку
становить:

1155,00
х 1,4397=1662 грн. 85 коп.

Таким чином, загальний  розмір
премії за перше півріччя 2006 року,
з  урахуванням компенсації втрати
її частини,  що  підлягають стягненню  з
відповідача на користь позивачки становить 1662 грн. 85 коп.

На підставі
викладеного, керуючись п. 7 ст. 43 Конституції України, ст. ст. 2, 15, 34
Закону України «Про оплату праці», Порядком проведення компенсації громадянам
втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати,
затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 159 (з
урахуванням внесених змін за постановами від 09.08.2001 № 958 та від 31.03.2003
№ 430), ст. ст. 3, 11, 60, 212, 213, 215, 218 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов  ОСОБА_1-
задовольнити частково.

Стягнути  з
Акціонерного  банку «Експрес-Банк»
( м. Київ, пр. Повітрофлотский, 25, ідентифікаційний  код 20053145) на користь  ОСОБА_1
премію за  перше півріччя 2006
року, з  урахуванням  компенсації
втрати її частини  у  зв'язку
з порушенням  термінів  виплати, у
розмірі  1662 грн. 85 коп.

В  задоволенні іншої частини позову ОСОБА_1  - відмовити.

Рішення суду
набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження,
якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо буде подано заяву про
апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не буде подана у строк,
встановлений ст. 294 ЦПК України, рішення суду набере законної сили після
закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Рішення може
бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду м. Києва.

Заяву про
апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом десяти  днів
з  дня  проголошення
рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти
днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга  подаються апеляційному суду через Печерський
районний суд м. Києва.

Суддя