Справа №2-597/08 р.
Голопристанський районний суд Херсонської області в складі
головуючого судді   Сорочана Ю.О.,
при секретарі    Данилевич В.П.,
у відкритому судовому засіданні в залі суду справу за позовом
до          відкритого акціонерного
про стягнення заробітної плати та середньомісячної
за час затримки розрахунку
ОСОБА_1 подав позов до ВАТ
"Херсонрибгосп" про стягнення заробітної плати та середньомісячної зарплати
за час затримки розрахунку.
Підтримуючи позовні вимоги ОСОБА_1 та його
представник ОСОБА_2 пояснили, що позивач працював на посаді директора ДП
"Ксенія" в період з 05 червня 2003 року по 19 січня 2006 року та
звільнився у зв'язку з переходом на іншу роботу.Призначався на роботу ВАТ
"Херсонрибхоз" та звідти отримував заробітну плату.На момент
звільнення відповідач заборгував 3 224 грн.23 коп. заробітної плати та не
виплатив до цього часу. Поскільки відповідач не провів своєчасно розрахунок,просить
стягнути за час затримки його 20 503 грн.25 коп.,інфляційні збитки в сумі 922
грн.13 коп. та понесені ним судові витрати в сумі 1 500 грн.
Представник  відповідача належним чином повідомлений про
час та місце слухання справи,про причини неявки не повідомив,тому суд вважає
можливим слухати справу без його участі.
Заслухавши позивача,його
представника,вивчивши матеріали справи суд приходить до висновку що позов
підлягає задоволенню відносно ВАТ "Херсонрибхоз",поскільки ОСОБА_1
призначався їх наказом на посаду директора та ними виплачувалася заробітна
плата.Притягнуте в якості співвідповідача
дочірнє підприємство "Ксенія" не є  належним відповідачем.
Висновок суду знаходить підтвердження
слідуючими доказами.
Наказом №24-к від 26.05.2003 року про
призначення ОСОБА_1 з 05.06.2003 року директором ДП "Ксенія".
Наказом №3-к від 19.01.2006 року про
звільнення ОСОБА_1 з посади директора ДП "Ксенія".
Довідкою від 12.03.2008 року про
заборгованість ОСОБА_1 заробітної плати в сумі 3 224.23 грн.
Згідно наказу №24-к від 26.05.2003 року
посадовий оклад ОСОБА_1 складав 600 грн. на місяць.
Відповідно до ст.116 КЗпП України виплата
всіх сум,належних працівникові,проводиться в день звільнення.У разі невиплати
відповідно до ст.117 КЗпП України підприємство,
установа,організація
повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки
розрахунку по день фактичного розрахунку.
З моменту звільнення позивача та на час
подачі позовної заяви пройшло 711 днів ( позовні вимоги не були змінені).За два
останні місяці роботи при відпрацьованих 43 днях середньоденна зарплата
складала 27 грн.90 коп. (600 грн.:43 дні). За затримку розрахунку слід стягнути
27грн.90 коп. х 711 днів = 19 836 грн.90 коп.
За два роки (2006 та 2007) індекс інфляції
склав 128.6 %,що складає по невиплоченій зарплаті 4 146 грн.36 коп. - 3 224
грн.23 коп. =922 грн.13 коп.
Керуючись ст.ст.10,58,60,213,215 ЦПК
України,ст.ст.47,116,117,232 КзпП України,суд
Позов ОСОБА_1 задовільнити.
Стягнути з відкритого акціонерного
товариства "Херсонрибгосп" на користь ОСОБА_1  3 224 грн.23 коп. заборгованої заробітної
плати,20 503 грн. 25 коп. за затримку розрахунку,922 грн.13 коп. інфляційних
збитків,понесені судові витрати в сумі 1 500 грн.
Стягнути з відкритого акціонерного
товариства "Херсонрибгосп" на користь держави мито в сумі 246 грн.49
коп. та на користь ТУ САУ в Херсонській області судові витрати в сумі 30 грн.
На рішення суду на протязі 10 днів з дня
його проголошення може бути подана заява про апеляційне оскарження,після чого
на протязі 20 днів може бути подана апеляційна скарга.
повним рішенням ознайомитися 29 жовтня 2008 року.
Суддя