Справа № 2-2587/08
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 грудня 2008 року

Олександрійський міськрайонний суд

Кіровоградської області

в складі: головуючого – судді Поповича С.М.

при секретарі – Карпушевій О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Олександрії справу за позовом
ОСОБА_1
до ЗАТ “Енерговугілля” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини заробітку в зв’язку з порушенням терміну його виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

З позовної заяви вбачається наступне.

Позивач працював на підприємстві відповідача – розрізі «Костянтинівський» – з 01 травня 2004 року і звільнений 28 листопада 2005 року по ст. 38 КЗпП за власним бажанням. В порушення ст. 116 КЗпП при звільненні йому не була виплачена заробітна плата, внаслідок чого утворилась заборгованість. Позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 1113 грн. 66 коп., компенсацію втрати частини заробітку в зв’язку з порушенням терміну його виплати в сумі 650 грн. 10 коп., відшкодувати йому моральну шкоду в розмірі 1000 грн. та витрати по оплаті правових послуг в сумі 50 грн.

В судовому засіданні позивач змінив позовні вимоги, просив стягнути тільки заборгованість по заробітній платі, компенсацію втрати частини заробітку в зв’язку з порушенням терміну його виплати та витрати по оплаті правових послуг.

Представник відповідача позовні вимоги визнала частково, не визнала вимоги про стягнення витрат по оплаті правових послуг.

Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково.

Згідно ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В порушення даної норми відповідач до цього часу не розрахувався з позивачем. Згідно довідки відповідача № 65 від 24.04.08 сума заборгованості по заробітній платі складає 1113 грн. 66 коп.

Законом України “Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати” № 2050-ІV від 19.10.2000 року та Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою КМУ № 159 від 21.02.2001 року передбачена компенсація знеціння заробітної плати працівника в тому випадку, якщо вона не була йому своєчасно виплачена. Згідно розрахунку позивача, з яким суд погоджується, вона складає 650 грн. 10 коп.

В задоволенні вимоги про стягнення витрат по оплаті правових послуг в сумі 50 грн. необхідно відмовити, так як вона не передбачена чинним законодавством.

На підставі наведеного суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 1113 грн. 66 коп. та компенсацію втрати частини заробітку в зв’язку з порушенням терміну його виплати в сумі 650 грн. 10 коп., всього – 1763 грн. 76 коп.

Керуючись ст.ст. 116 КЗпП, ЗУ “Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати” № 2050-ІV від 19.10.2000 року та Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою КМУ № 159 від 21.02.2001, ст.ст. 10, 11, 209, 212, 214 – 215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути із закритого акціонерного товариства “Енерговугілля” на користь
ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в сумі 1113 грн. 66 коп. та компенсацію втрати частини заробітку в зв’язку з порушенням терміну його виплати в сумі 650 грн. 10 коп., всього – 1763 грн. 76 коп. та на користь держави судовий збір в сумі 51 грн.

Стягнути з ЗАТ “Енерговугілля” 30 грн. на оплату витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Кіровоградської області шляхом подачі на протязі 10 днів заяви про апеляційне оскарження та подачею після цього на протязі 20 днів апеляційної скарги з одночасною подачею її копії до апеляційного суду Кіровоградської області.

Суддя:

Статтею 117 КЗпП передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно розрахунку середній заробіток позивача станом на день розгляду справи в суді складає 5599 грн. 03 коп.

Відповідно до ст. 2371 КЗпП позивач має право на відшкодування відповідачем моральної шкоди, оскільки на думку суду сам факт невиплати позивачу заробітної плати з очевидністю є грубим порушенням його законних трудових прав і беззаперечно призвів до моральних страждань, що вимагало від позивача додаткових зусиль для організації свого життя та життя своєї сім’ї. З урахуванням розміру заборгованості по заробітній платі, періоду затримки розрахунку та сукупності інших негативних наслідків для позивача від невиплати заробітної плати суд оцінив розмір заподіяної моральної шкоди в 200 грн.