Справа № 2-2047/08
РІШЕННЯ

іменем України

11.07.2008 року Дніпровський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого Решетова В.В.,

при секретареві Довгій Л.З.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Херсоні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1

до Первинної профспілкової організації профспілки ВАТ “ХБК” про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, -

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що він працював у відповідача з з 1989р. по 02.10.2006р. За період роботи заробітна плата відповідачем виплачувалася нерегулярно у зв’язку з чим виникла заборгованість з виплати заробітної плати. На день звільнення заборгованість по заробітній платі складає 1808,27грн. Просить стягнути з відповідача на користь позивача 1808,27грн. заборгованості по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 22630,22 грн. та моральну шкоду у сумі 2000грн.

У судовому засіданні позивач змінив позовні вимоги, та просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 1768,02грн., середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 24405,88 грн. та моральну шкоду у сумі 2000грн.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав.

Заслухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов підлягає частковому задоволенню з нижченаведених підстав.

Судом встановлено, що позивач працював у відповідача з 1989р. по 02.10.2006р.

Відповідно до довідки, що є в матеріалах справи, заборгованість відповідача по виплаті заробітної плати позивачеві станом на 01.05.2008 року складає 1343,27 грн.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація відповідно до ст.117 КЗпП України повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивача за період з 02 жовтня 2006 р. по 08.07.2008 року складає: затримка розрахунку складає 646 днів (з 02.10.2006р. по 08.07.2008 р.) Згідно порядку обчислень середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ №100 від 28 лютого 1995 року нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати проводиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) зарплати, 646 днів х 37 грн. 78 коп.( середній заробіток) = 24405 грн. 88 коп.

Згідно Постанови КМУ від 21.02.01р. з урахуванням внесених змін за Постановами від 09.08.01р. і №958 від 31.03.03р. сума невиплаченої заробітної плати 1343 грн. 27 коп. з урахуванням компенсації за час затримки виплати станом 01.07.08р. складає ( 1343,27 х 37,2%) = 499,68 грн. З них 499,68 грн. X 15% (прибутковий податок на зарплату) = 74 грн.95 коп. таким чином сума заборгованості по виплаті заробітної плати становить 1343,27 + (499,68 - 74,95) = 1768,02 грн.

Враховуючи вищевказане, керуючись ст.23 ЦК України, Постановою пленуму ВС України від.31.03.95р. “Про судову практику в справах про відшкодування моральної шкоди”, врахувавши суть позовних вимог, характер та суть моральних страждань позивача, істотність вимушених змін в житті позивача спричинених невиплатою заробітної плати, суд вважає, що розмір моральної шкоди становить 1000 грн. При визначенні розміру відшкодування моральної шкоди суд враховує глибину душевних страждань позивача, вимоги розумності і справедливості та те, що затримка у виплаті заробітної плати з вини відповідача обумовила нестачу коштів на життя позивача та його родини: на купівлю їжі, проїзд у транспорті, оплату за медичне обслуговування, оплату комунальних послуг, що позбавило позивача можливості щодо реалізації нормального життя.

Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 23, 1167 ЦК України, ст.ст. 10, 60, 212-215 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в:

Стягнути з Первинної профспілкової організації профспілки ВАТ “Херсонський бавовняний комбінат” на користь
ОСОБА_1
1768,02 грн.
в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі, яка склалася станом на 01.05.2008 року, середній заробіток за весь час затримки у сумі 24405,88 грн. а також моральну шкоду у розмірі 1000грн., а всього 27173,90 грн.(Двадцять сім тисяч сто сімдесят три грн. 90 коп.).

Стягнути з Первинної профспілкової організації профспілки ВАТ “ХБК” 51грн. держмита у доход держави.

Стягнути з Первинної профспілкової організації профспілки ВАТ “ХБК” 30грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення у доход держави.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через Дніпровський районний суд м. Херсона шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня винесення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20-ти днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України

Суддя В.В. Решетов