Справа  № 2-1477/2008 рік
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

03 липня  2008 року Первомайський міськрайонний суд
Харківської області у  складі:
головуючого судді - Библів С.В., при секретарі - Герасименко Н.Ф. розглянув у  відкритому судовому засіданні в м.
Первомайському Харківської області цивільну справу за позовом  ОСОБА_1 до Первомайського державного
підприємства „Хімпром” про стягнення
середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом та просить його
задовольнити, посилаючись на те, що з відповідачем знаходилася у трудових
відносинах з 01 квітня 1992 року по 19 червня 2006 року. В день звільнення з
нею не було проведено повного розрахунку всіх сум, що належать їй, тому просить
суд стягнути на її користь середній заробіток за час затримки по день
фактичного розрахунку в сумі 15512 грн. 50 коп. (середньоденний заробіток
становить 24 грн. 82 коп.).

Позивачка в судовому  засіданні
наполягла на задоволені позову.

Представник відповідача позовні вимоги не визнала. Вважає, що позивачка не
надала до суду жодного доказу вини підприємства у затриманні виплати заробітної
плати, оскільки підприємство не веде виробничої діяльності та знаходиться на стадії
банкрутства.

Суд,  дослідивши та проаналізувавши
письмові докази, встановив такі факти і відповідні до них правовідносини.

Сторони з 01
квітня 1992 року по 19 червня 2006 року знаходилися у трудових відносинах, що вбачається з копії трудової книжки (а.с.2-3).

Як пояснила позивачка в день звільнення відповідач-підприємство не провів
виплату всіх сум, що належать їй. В матеріалах справи є рішення суду від
04.04.2008 року, за яким на користь позивачки з відповідача стягнуто
заборгованість по заробітній платі, але на сьогоднішній день не виплачена.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі несплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст.116 КЗпП України підприємство повинно сплатити середній
заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд, вважає, обґрунтованими доводи представника підприємства, про те, що
відсутня вина підприємства у несплаті заборгованості по заробітній платі,
оскільки на підприємстві не ведеться виробнича діяльність, порушена
господарська справа про банкрутство підприємства (копія ухвали Господарського
суду Харківської області від 24.05.2005 року, 02.04.2008 року), обґрунтованих
заперечень щодо цього від позивачки не надійшло.

Згідно зі ст. 60 ч.1 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Таким чином, в задоволенні позовних вимог слід відмовити.

На підставі ст.ст. 117 ч.1, 233 ч.1 КЗпП України, Постанови КМ України № 100
від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної
плати», керуючись ст. ст. 3, 10, 11, 60,
88, 213, 215, ЦПК України,  суд -

В И Р І Ш И В
:

В
задоволенні позову ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства „Хімпром”
про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в
сумі 15512 гривень 50 копійок відмовити.

Рішення може
бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області
через Первомайський міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі в
10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і
поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст.
295 ЦПК України.

Суддя