справа №2-  3103 /2008 рік
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

01 вересня
2008 року         Олександрійський
міськрайонний суд Кіровоградської області

в складі: головуючого - судді Ковальової О.Б.

при секретарі -   Спіциній О.П.

розглянувши у
відкритому  судовому засіданні в місті
Олександрії цивільну справу за позовом
ОСОБА_1

до Закритого акціонерного товариства  „Енерговугілля”

про стягнення заборгованості по заробітній
платі, компенсації за втрату частини заробітної плати та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

що  позивач звернулася до суду з позовом про
стягнення з ЗАТ “Енерговугілля” - 3525,46грн.
заборгованості по заробітній платі,
811,70грн. компенсації за втрату частини заробітної плати та  5000грн. у відшкодування моральної шкоди..

Позов мотивує тим, що вона працює
в  Олександрійському філіалі  ЗАТ „Енерговугілля”. Починаючи з червня 2006
року по  1 серпня 2008 року відповідач
нараховує, але не виплачує їй заробітну плату.
Заборгованість по зарплаті складає
3525,46грн., крім того вказує, що має право на  компенсацію за втрату частини заробітної
плати, яку відповідач повинен сплатити їй в сумі  811,70грн..

До того ж, несвоєчасна
виплата заробітної плати призвела до моральних страждань і вимагала від неї
додаткових зусиль для організації її життя, а тому вказує, що їй спричинена
моральна  шкода, яку оцінила в 5000грн.

В судовому засіданні позивач підтримала
позовні вимоги  повністю, пояснивши, що
моральна шкода спричинена тим, що у неї дитина навчається, а тому потрібні
кошти на її утримання, крім того виникли борги за комунальні послуги в зв'язку
з чим її викликали до суду, але доказів в підтвердження вищевказаних фактів до
суду не надала.

Представник
відповідача  позовні вимоги в частині
стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за втрату частини
зарплати - визнав повністю, а вимоги про стягнення  моральної шкоди -  частково в сумі 100,0грн.

Заслухавши сторони,  дослідивши
матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі та компенсації підлягають задоволенню
повністю, а в частині стягнення моральної шкоди - частково.

Відповідно
до діючого законодавства, суд розглядає справу в межах заявлених вимог і на
підставі наданих сторонами доказів, кожна сторона повинна довести ті обставини,
на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно
до ч.1 ст. 115 КЗпП  України заробітна
плата  виплачується працівникам  регулярно в робочі дні у строки, встановлені
колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через  проміжок часу, який не перевищує 16
календарних днів.

Позивач  працює на підприємстві відповідача, їй
нараховується, але не виплачується заробітна плата у передбачені законодавством
строки. Заборгованість по зарплаті складає за період з  червня 2006 року по 1 серпня 2008 року  - 3525,46грн., що підтверджується довідкою
від 11.08.2008р. та наданими в судовому засіданні  поясненнями сторін.  На момент
розгляду справи, розрахунки з нею не проводились, а тому суд стягує на
користь позивача всю суму заборгованої
їй заробітної плати.

На підставі вимог п.2 Положення
про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з
порушенням  строків її виплати,
затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427,
в редакції від 21.02.2001 року № 159 - працівникам у разі затримки на один і
більше місяців виплати грошових доходів проводяться компенсаційні виплати, що
згідно розрахунку наданому  позивачем
складають  811,70грн., з якими
погоджується представник відповідача, а тому суд стягує її на  користь позивача.

Стосовно вимоги про
стягнення моральної шкоди на користь позивача, суд вважає, що вони підлягають
частковому задоволенню, так як відповідач порушив законне право позивача на
своєчасне одержання винагороди за працю, яке гарантоване йому ст.43 Конституції
України, ст.,ст.1, 24 Закону України "Про оплату праці" та ст.115
КЗпП України.

В обґрунтування своєї
вимоги позивач пояснила суду з яких міркувань виходила визначаючи  те, що їй спричинена моральна шкода в таких
значних розмірах та навела  доводи,
надала частково докази в підтвердження цього.

Представник відповідача не
довів, що вини його підприємства немає.

Виходячи з розміру
заборгованої заробітної плати, терміну її невиплати, з урахуванням пояснень
позивача, ступеню моральних страждань перенесених нею та наданих доказів,  суд вважає, що з відповідача на користь
позивача повинна бути стягнута моральна шкода в розмірі  300грн .

Оскільки позивач звільнений
від  сплати судового збору, так як спірні
правовідносини  виникли з трудових
правовідносин, то з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий
збір у сумі 59,50грн. виходячи з розміру задоволених майнових вимог та 30грн.
за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Керуючись
ст.ст.  115, 237-1, 233  КЗпП України, ст.1, 24, 34 Закону України
“Про оплату праці”,  ст., ст. 10,
60,  209, 212, 214-215, 218, п.2 ст.367
ЦПК України, суд,-

РІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути
з ЗАТ „Енерговугілля” на користь ОСОБА_1 -
3525(три тисячі п'ятсот двадцять п'ять)грн.46коп. заборгованої
заробітної плати,  811(вісімсот
одинадцять)грн. 70коп.  компенсації за
втрату частини заробітної плати,
300(триста)грн. у відшкодування моральної шкоди,  а всього - 4637(чотири тисячі шістсот
тридцять сім)грн.16коп. та 59(п'ятдесят
дев'ять) грн. 50коп.  судового
збору на користь держави і 30грн. за інформаційно - технічне забезпечення
розгляду справи.

Рішення в частині
стягнення  заробітку  в межах місячного платежу в сумі  560 грн. допустити до негайного виконання.

Рішення суду набирає
законної сили після закінчення строку подання заяви на апеляційне оскарження

Заява про апеляційне
оскарження  рішення може бути подана
протягом 10 днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.  Заява про апеляційне оскарження та апеляційна
скарга подаються до апеляційного суду Кіровоградської області через
Олександрійський міськрайонний суд, або оскаржується  в
порядку встановленому ч.4 ст.295ЦПК України.

Головуючий: