№ 2-1817/08
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

10 вересня  2008 року
м.Калуш

Калуський
міськрайонний суд  Івано-Франківської
області

в складі: головуючої судді
Бердан Н.В.

з участю  секретаря
Вароди Р.З.

позивачки
ОСОБА_1.

представника
відповідача                                                                 Закревської
Т.В.

розглянувши у відкритому  судовому засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1до ДП „Калійний завод” ВАТ „Оріана” про стягнення заборгованої
заробітної плати, розрахункових сум, компенсації частини втраченого заробітку в зв”язку з порушенням
термінів виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

Що позивачка звернулася до суду із вищезазначеним позовом. Свої вимоги мотивує тим, що
перебувала
з відповідачем у трудових відносинах  з 21.08.1985
року. 17.06.2008 року її  звільнено з
роботи за ст. 40 п. 1 КЗпП України. Однак відповідач в день звільнення не
провів з нею
розрахунку. А тому просить стягнути з ДП “Калійний завод” ВАТ “Оріана”
заборговану заробітну плату за 2004-2008 роки та розрахункових  сум 3282 грн. 33 коп., 1064,94 грн. компенсаційних виплат та середньомісячний
заробіток за час затримки розрахунку
виходячи із заробітної плати 565,51 грн., а
також 150 грн. за надання юридичної допомоги.

Позивачка в судовому засіданні позов
підтримала, просить його задовільнити в повному обсязі, а  середньомісячний заробіток з відповідача
стягнути за весь час затримки розрахунку по сьогоднішній день.

Представник відповідача позов визнала та пояснила, що заборгованість
утворилась у зв”язку з відсутністю коштів на рахунках, не заперечує проти
задоволення позову в повному об”ємі.

Суд, в межах заявлених вимог
позивачки, заслухавши сторін, дослідивши надані докази, вважає, що позовні
вимоги є обгрунтованими та підлягають до задоволення виходячи з наступних
підстав.

Згідно ст.115 КЗпП України  заробітна плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не
рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти
календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з
вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується
напередодні. В силу
ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать
йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Матеріалами
справи встановлено, що позивачка перебувала у трудових відносинах з відповідачем з 26.08.1985
року /а.с.5/. 17.06.2008 року позивачка звільнена з роботи на
підставі  ст. 40 п. 1 КЗпП України
/а.с.6/. Відповідач розрахунку з ОСОБА_1. не провів. Довідкою від 7.08.2008
року /а.с.3/ відповідач підтвердив, що борг по заробітній платі та
розрахункових сум перед позивачкою складає 3282 грн 33 коп., які  слід стягнути з відповідача в користь
позивачки.

Оскільки невиплата даного боргу привела до втрати заробітної плати, то з
відповідача в користь позивачки слід стягнути компенсацію в сумі 1064,94 грн.
/згідно наведеного розрахунку в позовній заяві/, яка передбачена  Постановою КМ України №159 від 21.02.2001
року .

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому
працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

В судовому засіданні встановлено що позивачка має право на
отримання  середнього заробітку за час
затримки розрахунку, а саме за 2 місяці та 18 днів в сумі 1470,32 грн. з
розрахунку середньомісячної заробітної плати 565,51 грн. / а.с.4/ .

Таким чином в користь позивачки з
відповідача слід стягнути  3282 грн. 33
коп заборгованої зарплати та розрахункових сум, 1064,94 грн. компенсаційних
виплат та 1470,32 грн. середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку ,
а також 150 грн. за надання юридичної допомоги, а всього 5967, 59 грн.

Відповідно до ст.88 ЦПК України
підлягають до задоволення  вимоги
позивачки щодо відшкодування судових витрат.

На підставі ст. 115,116,117,КЗпП
України, Постановою КМ України №159 від 21.02.2001 року зі змінами, керуючись
ст.ст. 209, 212, 214-215,  367 ЦПК
України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з дочірного підприємства
“Калійний завод” ВАТ “Оріана”, р/р 0051, ПІН 64,
Калуське ЗАТ КБ „Приватбанк”, свідоцтво №13096701 в користь ОСОБА_1 3282 грн.
33 коп. заборгованої зарплати та розрахункових сум, 1064,94 грн. компенсаційних
виплат та 1470,32 грн. середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку ,
а також 150 грн. за надання юридичної допомоги, а всього 5967, 59 грн.,  в дохід держави 51 грн. держмита та 30 грн.
витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Рішення в частині стягнення платежу в
межах місячної заробітної плати  в сумі
565,51 грн. допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного суду Івано-Франківської області через
Калуський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення
рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів
апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

ГОЛОВУЮЧА: