Справа № 2 -2459
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

3 грудня 2008 року Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області

в складі: головуючої - судді ГАЛУЩАК Л.О.

секретаря КУЛИК М.Я.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Калуш справу за позовом

ОСОБА_1
до
ОСОБА_2

про стягнення розрахункових сум -

В С Т А Н О В И В :

що позивач звернувся до суду із зазначеним позовом. Свої вимоги мотивує тим, що із відповідачем по справі перебував у трудових відносинах і
ІНФОРМАЦІЯ_1
року звільнений із займаної посади згідно п.1 ст. 40 КЗпП України. Однак з ним не було проведено повного розрахунку, не виплачено заборговану заробітну плату в сумі 4307,74 грн. Так як заробітна плата не виплачена своєчасно, то просить стягнути компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в сумі 754 грн. 86 коп., середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку , моральну шкоду в сумі 3000 грн., а також судові витрати.

Позивач в судовому засіданні підтримав позовні вимоги .

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала частково, не заперечує проти стягнення заборгованої заробітної плати, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку . В задоволені позову в частині стягнення моральної шкоди просить відмовити.

Суд, заслухавши сторін , дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до часткового задоволення, виходячи з наступних підстав:

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні робітника чи службовця виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.

В судовому засіданні встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем по справі і
ІНФОРМАЦІЯ_1
року звільнений із займаної посади, що підтверджується фотокопією трудової книжки / а.с.5-7/ .

Як вбачається з довідки , виданої відповідачем по справі ( а.с. 3 ) заборгованість позивача по заробітній платі становить 4307 грн. 74 коп. тому суд вважає, що дану суму слід стягнути в примусовому порядку.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки заробітна плата позивача в сумі 4307 грн. 74 коп. не виплачувалася з вини відповідача, то суд вважає, що слід стягнути і середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме за період з
ІНФОРМАЦІЯ_1
року по 3.12.2008 року , що становить 2587 грн. 88 коп.

В судовому засіданні з”ясовано, що у позивача заборгованість по заробітній платі за грудень 2006 року, січень-квітень 2007 року, січень-березень 2008 року, вересень 2008. У відповідності до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати
НОМЕР_1
від 20.12.1997 року позивачу слід нарахувати компенсацію за втрату частини заробітної плати через порушення термінів її виплати, що становить 754 грн. 86 коп.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що позов в цій частині підлягає до часткового задоволення, оскільки відповідач своїми діями завдав позивачу істотних , вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, втрати нормальних життєвих зв'язків , порушено його законне право щодо права на оплату за працю , інших доходів немає , тому суд вважає , все це вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що в користь позивача слід стягнути і судові витрати.

На підставі викладеного, керуючись ст. 116, 117, 237-1

КЗпП України, Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати ”, ст. 208, 210 , 213-215

ЦПК України, суд

Р І Ш И В :

Позов задовольнити частково . Стягнути з

ОСОБА_2

в користь
ОСОБА_1

4307,74 грн. заборгованості по заробітній платі, 2587 грн. 88 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку, 754 грн. 86 коп. компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, 1500 грн. моральної шкоди, 200 грн. за надання юридичної допомоги, всього
9350 грн. 48 коп.
та 93,50 грн. державного мита в дохід держави, 30 грн. витрат з інформаційно – технічного забезпечення розгляду цивільних справ .

В решті позову відмовити.

Рішення в частині стягнення платежів за один місяць в сумі 918.31 грн. допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржене до Івано-Франківського Апеляційного суду через Калуський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20-ти днів апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України .

ГОЛОВУЮЧА: