Справа № 2-о-142/08
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 червня 2008 року          Дніпровський районний суд м. Києва в
складі :

головуючої судді                 Яровенко Н.О.

при секретарі                       Лисенко М.Ю.

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Управління пенсійного Фонду України у Дніпровському районі м. Києва про
встановлення факту трудового стажу, -

в с т а н о в и в:

Позивач звернулась до суду з позовом до Управління
пенсійного Фонду України у Дніпровському районі м. Києва про встановлення факту
трудового стажу і визнання права на пенсію посилаючись на те, що ІНФОРМАЦІЯ_1
помер її чоловік ОСОБА_2. Від шлюбу має доньку ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_2- інвалід
дитинства. З 2001 року з чоловіком позивач не проживала, а 29.07.2003 року шлюб
з ним розірвала. Донька позивача страждає на тяжке захворювання, а тому її
лікування потребує значних фінансових затрат. Позивач звернулась до відповідача
з заявою про призначення пенсії по втраті годувальника, але для призначення
мінімальної пенсій їй необхідно надати довідки загального трудового стажу
протягом 5 років ОСОБА_2. Позивач отримала довідки про доходи ОСОБА_2. з
компанії „Торгівельні системи”, з ПП „Технологія комфорту”, але довідок про
прийняття на роботу та звільнення з роботи ОСОБА_2. позивач не змогла надати,
оскільки вищевказані фірми припинили свою діяльність, а документів на
зберігання в архіві Шевченківської РДА м. Києва вони не передавали. Тому
позивач звернулась до суду і просить суд встановити факт трудового стажу
ОСОБА_2 в компанії „Торгівельні системи” за період з травня по липень 1998
року; з листопада по січень 1997 року - 1998 року; в приватному підприємстві
„Технологія комфорту” за період з серпня по грудень 1999 року та за січень 2000
року. Крім того, просить суд визнати право на пенсію в зв'язку з втратою
годувальника.

Позивач в судовому засіданні свою заяву підтримала
частково, а саме в частині встановлення факту трудового стажу ОСОБА_2 в
компанії „Торгівельні системи” за період з травня по липень 1998 року; з
листопада по січень 1997 року - 1998 року; в приватному підприємстві
„Технологія комфорту” за період з серпня по грудень 1999 року та за січень 2000
року, в частині визнання права на пенсію в зв'язку з втратою годувальника відмовилась.

Представник зацікавленої особи в судовому засіданні
уточнений позов визнав.

Відповідно до ст. 130 ЦПК України допускається
ухвалення у попередньому судовому засіданні судового рішення у разі визнання
позову проводиться в порядку, встановленому статтями 174, 175 цього Кодексу.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали
справи приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних
підстав.

Як вбачається з пояснень та матеріалів справи, ІНФОРМАЦІЯ_1 помер ОСОБА_2,
що підтверджується свідоцтвом про смерть (а.с.14). ІНФОРМАЦІЯ_2 народилась
ОСОБА_3, батьком якої є ОСОБА_2 (а.с.13).

Як встановлено в судовому засіданні ОСОБА_3 є інвалідом дитинства та
страждає на хворобу Переса, в зв'язку з чим потребує постійного лікування та
значних фінансових затрат на лікування. Для призначення пенсії в зв'язку з
втратою годувальника необхідно відповідачу надати довідки загального трудового
стажу протягом 5 років.

Наполягаючи на позові позивач пояснила, що в 2003 році розлучилась з
ОСОБА_2, а тому ніяких особистих його документів у неї не збереглося, їй
вдалось отримати довідки з фірм де працював її покійний колишній чоловік, але
довідки про прийняття та звільнення з роботи вона надати не може, тому що фірми
припинили свою діяльність.

З наданої довідки № 20 від 16.02.1998 року (а.с.6) та довідки № 27 (а.с.7)
вбачається, що ОСОБА_2 працював в ТОВ „Компанія Торгівельні Системи” з
листопада 1997 року по січень 1998 року та з травня по  червень 1998 року. Довідкою № 2 від
16.02.2000 року (а.с.8) підтверджується, що ОСОБА_2 працював в ПП „Технологія
комфорту” з серпня 1999 року по січень 2000 року.

Позивачем було отримано лист від Шевченківської РДА в м. Києві (а.с.10) на
заяву  приводу надання довідки про розмір
заробітної плати ОСОБА_2., в якому зазначено, що документи з особового складу
ТОВ „Торгові системи” в архівний відділ на довгострокове зберігання не
передавались і тому надати довідку не має можливості.

Відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути
встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або
припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено
іншого порядку їх встановлення.

Таким чином, суд вважає встановленим факт трудового стажу ОСОБА_2 в
компанії „Торгівельні системи” за період з травня по липень 1998 року; з
листопада по січень 1997 року - 1998 року; в приватному підприємстві
„Технологія комфорту” за період з серпня по грудень 1999 року та за січень 2000
року.

На підставі викладеного, керуючись ст. 256, 259 ЦПК України, суд,-

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до Управління пенсійного Фонду України у Дніпровському районі
м. Києва про встановлення факту трудового стажу задовольнити.

Встановити факт трудового стажу ОСОБА_2 в компанії „Торгівельні системи” за
період з травня по липень 1998 року; з листопада по січень 1997 року - 1998
року; в приватному підприємстві „Технологія комфорту” за період з серпня по
грудень 1999 року та за січень 2000 року.

До суду може бути подана заява про апеляційне
оскарження рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне
оскарження.

Суддя