Справа № 2-110
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М                   У К Р А Ї Н И

18 квітня 2008 року
Тельманівський районний суд Донецької області

в складі:

головуючого судді
Цукурова П.М.,

при секретарі
Туровській Л.І.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1до ВАТ «Тельманівський
комбікормовий завод» про стягнення заробітної плати та моральної шкоди за
несвоєчасну виплату заробітної плати,

В С Т А Н О В И
В:

10 грудня
2007 року позивачка
звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення
заборгованості по заробітній платі посилаючись на те, що з 07.02.1978
року працює
в ВАТ «Тельманівський комбікормовий завод» на посаді виконуючого обов'язки голови правління. Відповідач не виплачує позивачці заробітну плату, в результаті чого
виникла заборгованість
по заробітній платі, яка за період з лютого по
листопад 2007
року складає 4514 гривень. У добровільному порядку відповідач заборгованість не виплачує. Просить стягнути
на свою користь з ВАТ «Тельманівський комбікормовий завод» заборгованість по
заробітній платі в розмірі 44514 гривень та
моральну шкоду
за несвоєчасну виплату заробітної плати у розмірі 4000
гривень.

Сторони в судове засідання не з'явилися, але від них надійшли письмові
заяви, в яких позивачка наполягала на позові а відповідач визнав позовні
вимоги, справу прохали розглянути за їх відсутності.

Суд, перевіривши матеріали справи та дослідивши надані сторонами докази,
вважає за можливе розглянути справу за відсутності сторін та прийшов до
наступного.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не
рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищую шістнадцяти
календарних днів.

Матеріалами справи встановлено, що позивачка і відповідач перебувають в
трудових правовідносинах, що підтверджується записом в трудовій книжці і
випискою з приказу № 11 від 07.02.1978 року, виданою відповідачем. Встановлено
факт невиплати позивачці заробітної плати. Згідно довідки № 70 від 07.12.2007
року та розшифровки заборгованості №16 від 15.04.2008, наданих відповідачем,
заборгованість по заробітній платі перед позивачкою з лютого по листопад 2007
року становить 4514 гривень, які підлягають стягненню з відповідача на користь
позивачки.

Позивачка також прохала стягнути на її користь з відповідача моральну шкоду
у розмірі 4000 гривень. Але, згідно ст. 23 Закону України "Про
господарські товариства", управління товариством здійснюють його органи,
склад і порядок обрання (призначення) яких здійснюється відповідно до виду
товариства. Посадовими особами органів управління товариства визнаються голова
та члени виконавчого органу, голова ревізійної комісії, а у товариствах, де
створена наглядова рада товариства, - голова та члени ради наглядової ради
товариства.

Відповідно до ч.1 ст.161 Цивільного Кодексу України, виконавчим органом
акціонерного товариства, який здійснює керівництво його поточною діяльністю, є
правління або інший орган, визначений статутом. Крім того, ч. 3 ст. 161
Цивільного Кодексу України передбачено, що виконавчий орган діє від імені
акціонерного товариства у межах, встановлених статутом акціонерного товариства
і законом.

Матеріалами справи встановлено, що позивачка працює в ВАТ
"Тельманівський комбікормовий завод" на посаді виконуючого обов'язки
голови правління, що відповідно до вказаних законів є виконавчим органом
акціонерного товариства і на неї як на керівника покладено законодавством
обов'язок по виплаті заробітної плати. Тому, позовні вимоги в частині стягнення
моральної шкоди задоволенню не підлягають.

У відповідності до ст.81 ЦПК України суд стягує на користь Державного
бюджету Ворошиловського району м. Донецька з відповідача 30 гривень судових
витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

У відповідності до ст.88 ЦПК України суд стягує на користь держави з
відповідача 51 гривню судового збору у вигляді державного мита.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10, 11, 130, 174, 209, 212,
214-215, 218, п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України, ст.115, КЗпП України, суд,

В И Р І Ш И В:

позовну заяву ОСОБА_1до ВАТ «Тельманівський комбікормовий завод» про
стягнення заробітної плати та моральної шкоди за несвоєчасну виплату заробітної
плати задовольнити частково.

Стягнути з ВАТ «Тельманівський комбікормовий завод», розташованого по пров.
Садовому, 5 в смт. Тельманове 5 Тельманівського району Донецької області на
користь ОСОБА_1заборгованість по заробітній
платі в розмірі 4514 /чотири тисячі п,ятьсот чотирнадцять/ гривень.

В задоволенні позову в частині стягнення з відповідача на користь позивачки
моральної шкоди у розмірі 4000 гривень, відмовити в повному обсязі.

Стягнути з ВАТ «Тельманівський комбікормовий завод» на користь Державного
бюджету Ворошиловського району м. Донецька 30 гривень судових витрат на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Стягнути з ВАТ «Тельманівський
комбікормовий завод» на користь держави 51 гривню судового збору у вигляді
державного мита.

Рішення суду в межах стягнення
заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду
Донецької області через Тельманівський районний суд шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням
після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до
апеляційної інстанції або поданням апеляційної скарги в строк, встановлений для
подання заяви про апеляційне оскарження, без попереднього подання такої заяви.

Рішення набирає законної сили після закінчення 10-денного строку подання
заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано, або після
закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку не було подано в
20-денний строк з дня подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя