Справа
№2-1877/08 рік
Е Н Е М          У К Р А Ї Н И
вересня 2008 року                                                              м.Калуш
міськрайонний суд Івано-Франківської області в складі:
судді - Гавриленка В.Г.
судового засідання - Бандури Г.М.
участю позивача - ОСОБА_1
третьої особи на стороні відповідача - Масляк Г.М.
у відкритому заочному судовому засіданні в залі суду м.Калуша справу за позовом
ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа на стороні відповідача Калуський міськрайонний
центр зайнятості про розірвання трудової угоди,
ОСОБА_1 звернувся в суд із зазначеним позовом, стверджуючи, що з відповідачем
по справі ОСОБА_2 06.03.2008року було укладено безстроковий трудовий договір,
зареєстрований Калуським міськрайонним центром зайнятості, згідно якого
останній працював склярем у скломайстерні, що знаходиться по вул.Євшана,13 в
м.Калуші. Відповідач приступив до роботи 07.03.2008р. і працював до
28.07.2008р., після того на роботу не з'являвся, заяву про звільнення не подав,
однак повідомив через інших осіб, що на роботу не має наміру повертатися. Після
звернення в Калуський міськрайонний центр зайнятості для розірвання даної
трудової угоди, остання відмовила йому, роз'яснивши, що друга сторона зобов'язана
особисто прибути для розірвання такого договору.
як на даний час він змушений буде сплачувати за відповідача відповідні сплати
та збори в державні та соціальні установи, не знаючи коли ОСОБА_2 повернеться і
чи добровільно зможе прибути в центр зайнятості для розірвання трудового
договору, крім того, він не може оформити на місце відповідача іншу людину, не
розірвавши попередню з ним трудову угоду, просить суд винести рішення, яким
розірвати трудовий договір укладений між ним та ОСОБА_2 06.03.2008року
судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, просить позов задоволити.
Калуського міськрайонного центру зайнятості позов визнала, не заперечує проти
у судове засідання не з'явився без поважних причин, хоча належним чином був
повідомлений про час та місце розгляду справи.
Суд,
вислухавши сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до  висновку, що позов підлягає до задоволення,
виходячи з наступних підстав.
Як встановлено у судовому засіданні, 07 березня 2008року між позивачем
ОСОБА_1 та ОСОБА_2 укладено безстроковий трудовий договір, згідно якого ОСОБА_2
зобов'язався виконувати роботи по нарізці скла та виконувати послуги пов'язані
з обробкою скла, що підтверджується копією договору (а.с.2). Своїми діями
відповідач по невиходу на роботу порушив істотні умови трудового договору,
зокрема п.4 договору, за яким він зобов'язувався виконувати свої трудові
законодавство України про працю не передбачає можливості розірвання трудового договору
між роботодавцем та працівником у судовому порядку, на думку суду, слід
застосувати положення Цивільного кодексу України.
ст.9 ЦК України визначено, що положення цього кодексу застосовуються до
врегулювання відносин, які виникають у сферах використання  природних ресурсів та охорони довкілля, а
також до трудових та сімейних відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами
ст.651 ЦК України договір може бути змінено або розірвано за рішенням суду на
вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору другою стороною та
в інших випадках, встановлених договором або законом. Частина ст.3 даної статті
гласить що, істотним є таке порушення стороною договору, коли внаслідок
завданої цим шкоди друга сторона значною мірою позбавляється того, на що вона
розраховувала при укладенні договору.
позивач при укладенні трудового договору з відповідачем розраховував, що він
належним чином буде виконувати свої трудові обов'язки, своїми діями по невиходу
на роботу останній порушив істотні умови трудового договору та завдав позивачу
шкоди, яка полягає у сплаті ним внесків до фондів соціального страхування,
пенсійного фонду та прибуткового податку із зарплати відповідача.
На підставі викладеного, ст.ст.9,651 ЦК України, ст.36
КЗпП України, керуючись ст.ст.213-215,224 ЦПК України,суд,
Розірвати трудовий договір укладеней 06 березня 2008року
між ОСОБА_1 та ОСОБА_2
Рішення
суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. У разі подачі
заяви  про апеляційне  оскарження, але апеляційна скарга не була
подана у строк, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього
строку.

Заяву про
апеляційне оскарження рішення  може бути
подано протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на
рішення суду подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне
оскарження через Калуський міськрайонний суд.

Заочне
рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою
відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Головуючий