Справа № 2-221/2008 року
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем  України

11
червня 2008 року Шишацький районний суд Полтавської області, в складі
головуючого - голови суду - Рябченка В.В., з участю секретаря - Барабан Ю.С.,
та адвоката - ОСОБА_2, розглянув у відкритому судовому засіданні в смт. Шишаки
справу за позовом  ОСОБА_1 до Товариства
з обмеженою відповідальністю « Агрофірма «Золота гора « про поновлення на роботі
та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу , -

В С Т А Н О В И В :

Позивачка
звернулась в суд з зазначеними позовними вимогами до відповідача , в позовній
заяві зазначила , що на підставі наказу № 45 від 24 березня 2008 року вона була
звільнена з посади доярки молочного комплексу
за систематичне порушення трудової дисципліни .

Так
як позивачка  вважає , що трудової
дисципліни вона не порушувала , наказ про її звільнення був виданий 24.03.2008
року і про це її ніхто не повідомив, а тому 25.03.2008 року вона перебувала на
роботі і їй була за цей день нарахована заробітна плата , просила суд поновити
її на посаді доярки молочного комплексу ТОВ «Агрофірми «Золота гора « та
стягнути з відповідача на її користь середньомісячний заробіток за час
вимушеного прогулу і судові витрати в сумі 196 гривень .

В
судовому засіданні позивачка підтримала свій
позов, просила суд задовольнити її
позовні вимоги .

Представники
відповідача в судовому засіданні позов не визнали , просили суд відмовити
позивачці у позові .

Заслухавши
пояснення сторін,  ознайомившись з
матеріалами справи, перевіривши та оцінивши наявні докази, суд дійшов висновку,
що позовні вимоги позивачки підлягають задоволенню з слідуючих підстав .

Судом
встановлено , що ОСОБА_1 з 22 лютого 2005 року працювала на посаді доярки
молочного комплексу  ТОВ « Агрофірми
«Золота гора « і на підставі наказу № 45 від 24.03.2008 року була звільнена з
роботи на підставі п.3 ст.40 КЗпП України за систематичне порушення трудової
дисципліни .

Свої
заперечення на позов представники відповідача обґрунтували тим , що наказами №
133 від 16.08.2007 року та № 137 від 22.08.2007 року на позивачку були
накладені дисциплінарні стягнення за невиконання розпорядку робочих днів та
розкрадання комбікорму у вигляді доган , тому її звільнення з посади доярки за
систематичне порушення трудової дисципліни є обґрунтованим , з наказами про
накладення  стягнень та про звільнення з
роботи позивачка ознайомлена своєчасно , але від підпису під виписками з
наказів відмовлялась , тому складались про це акти .

Аналізуючи
наказ № 137 від 22.08.2007 року про накладення дисциплінарного стягнення на
ОСОБА_1 у вигляді догани за порушення трудової дисципліни судом було
встановлено , що підставою для накладення даного дисциплінарного стягнення
слугувала доповідна записка начальника охорони товариства Науменка А.В. від
21.08.2007 року про те , що ОСОБА_1 викрала 7 кг. комбікорму , але до
адміністративної відповідальності на підставі ст.51 КУпАП вона не була
притягнута , що підтвердили в судовому засіданні позивачка та представники відповідача
.

Підставою
для звільнення позивачки з роботи за п.4 ст.40 КЗпП України  згідно наказу № 45 від 24.03.2008 року також
слугувала доповідна записка начальника охорони Науменка А.В. від 16.03.2008
року про те , що ОСОБА_1 викрала 15.03.2008 року в 18 30 молоко в
кількості 6 літрів , та комбікорму в кількості 7 кг ., але за ці дії позивачка
також не була притягнута до адміністративної відповідальності за дрібне
розкрадання колективного майна, що в разі підтвердження могло бути підставою
для звільнення ОСОБА_1 за п.8 ст.40 КЗпП України .

Таким
чином суд вважає , що відповідач незаконно звільнив позивачку з посади доярки
за систематичне порушення трудової дисципліни , так як не довів відповідними
доказами факти систематичного невиконання позивачкою ОСОБА_1 без поважних
причин обов'язків, покладених на неї трудовим договором та правилами
внутрішнього трудового розпорядку, а тому позовні вимоги позивачки підлягають
до повного задоволення.

На
підставі ст. 232,233, 235 КЗпП України , керуючись ст.ст.10,11,60,209,212-215 ,
218, 367 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов
задовольнити.

Наказ
директора ТОВ АФ «Золота гора» №45 від 24 березня 2008 року про звільнення
ОСОБА_1 з посади доярки молочного комплексу за п.4 ст.40 КЗпП України за
систематичне порушення дисципліни визнати незаконним і скасувати.

Поновити
ОСОБА_1 на посаді доярки молочного комплексу товариства з обмеженою
відповідальністю « Золота гора» з 25 березня 2005 року.

Стягнути
з ТОВ « Агрофірма «Золота гора» на користь ОСОБА_1 середньомісячний заробіток
за час вимушеного прогулу за період з 26 березня 2008 року по 11 червня 2008
року включно в сумі 1228 гривень 80 коп.( сума вказана без відрахувань
прибуткового податку та інших обов'язкових платежів), та 196 гривень в порядку
відшкодування судових витрат і витрат на допомогу адвоката , а разом стягнути
на користь позивачки 1424 ( одну тисячу чотириста двадцять чотири ) гривні 80
коп .

Стягнути
з товариства з обмеженою відповідальністю «Агрофірми «Золота гора « на прибуток
держави судовий збір в сумі 51 гривня

Рішення
в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі та стягнення на її користь
середньомісячного заробітку за один місяць - допустити до негайного виконання .

Рішення
може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області шляхом подання на
протязі 10 днів з дня його проголошення до Шишацького районного суду письмової
заяви про апеляційне оскарження , та наступного подання апеляційної скарги на
протязі 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження, або в порядку
ч.4 ст.295 ЦПК України .

Головуючий , суддя                             ( підпис )

Копія вірна : голова
Шишацького

районного суду

Полтавської обл.
В.В.Рябченко .

Рішення вступило в законну
силу ____________________________

Голова Шишацького

районного суду

Полтавської обл.
В.В.Рябченко .