Справа
№2-276/08р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ         УКРАЇНИ

04 квітня 2008 року

Красноперекопський
міськрійонний суд Автономної Республіки Крим у складі: головуючого судді               - Зінькова В.І.

При
секретареві                   -
Світлицькій О.В.

Розглянувши
у відкритому судовому засіданні в місті Красноперекопську цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в Красноперекопському
районі АР Крим, третя особа - ВАТ “Кримський содовий завод”, про встановлення
факту і визнання права на пільгове пенсіне забезпечення,

ВСТАНОВИВ:

Позивач
звернувся до суду з позовом до відповідача, вказавши, що з 11.08.1994 року він
був прийнятий на роботу до ТОВ “Рекос” на посаду слюсара-ремонтника, в цехах
ВАТ “Кримського содового заводу” зі шкідливими умовами праці.

Підприємство
“Рекос” було розташоване на території
ВАТ “Кримського содового заводу” і проводило обслуговування
технологічного обладнання саме цього заводу.

При
прийомі на роботу до ТОВ “Рекос” позивач писав заяву про прийом його на посаду
слюсара-ремонтника в цехах з шкідливими умовами праці.

З
момента прийому на роботу і до момента звільнення ОСОБА_1 виконував
функціональні обов”язки слюсара-ремонтника,
відповідно до своєї посадової інструкції.

05.08.1996
року позивач звільнився з ТОВ “Рекос” за власним бажанням по ст. 38 КЗпП
України.

При
досягненні 53-ти річного віку позивач звернувся до Управляння ПФУ в
Красноперекопському районі, для нарахування пільгової пенсії, оскільки
пільговий стаж мав тільки повних 7 років.

Але позивачу
було відмовлено, т.к. в його трудовій книжці було вказано, що працюючи на ТОВ
“Рекос” він працював на посаді: слюсара-ремонтника. Посада слюсара-ремонтника
не входить до списку №1 і не дає право на отримання пільгової пенсії,
відповідно до атестації робочих місць ТОВ “Рекос”.

Але
відповідно до атестації робочих місць цеху №2 ВАТ “Кримський содовий завод” -
де фактично позивач виконував свої обов”язки, посада слюсара-ремонтника
відноситься до списку №1.

В
зв”язку з тим, що підприємство ТОВ “Рекос” ліквідовано, і він не має можливості
надати документи про те що він повний робочий день був зайнятий на виробництві
з шкідливими умовами праці, просить визнати за ним право на пільгову пенсію за
списком №1.

В
судовому засіданні позивач і його представник ОСОБА_2 повністю підпримали свої
вимоги і повністю на них наполягають.

Представники
УПФ в Красноперекопському районі  - Сачок
О.А.  і Сахно В.Л. з позовом не
погодились, вказавши, що позивач не має права на пільгову пенсію, оскільки їм
представлена трудова книжка, яка не підтверджує його пільговий стаж, необхідний
для нарахування йому пільгової пенсії. При відсутності необхідного запису в
трудовій книжці, необхідним документом є уточнююча довідка підприємства, в якій
вказуються період роботи, посада і наявність списків, в які включена ця посада.

Надана
від позивача довідка відповідає нормам чинного законодавства, т.к. в ній не
вказано всі необхідні реквізіти, в зв”язку з чим право на нарахування пільгової
пенсії він отримав.

Представник
третьї особи - ВАТ “Кримський содовий завод” - Пономарев С.А.  - з позовом погодився, вказавши, що
підприємство “Рекос” дійсно було спеціалізованним підприємством, яке проводило
ремонт технологічного обладнання в діючих цехах їх підприємства з шкідливими
умовами праці. Всі працівники цих цехів мають право на пільгову пенсію, при
певному строку роботу в шкідливих умовах. На цих цехах проводилась атестація
робочих місць, яка підтвердила наявність негативних факторів, які дають право
на пільгову пенсію.

Таким
чином, вони не заперечують проти задоволення його позовних вимог.

Суд,
вислухавши доводи сторін, пояснення свідків, дослідивши матеріали справи,
вважає за необхідне позовні вимоги позивача задовольнити.

Так,
судом встановлено наступні факті і відповідні правостосунки:

Відповідно
до наказу №2-к від 11.08.1994р. ТОВ “Рекос” - ОСОБА_1 прийнято на посаду
слюсара-ремонтника в діючи цеха “КСЗ” зі шкідливими умовами праці. (а.с.19).

Згідно
до наказу №43-к від 05.08.1996 року ТОВ “Рекос” - ОСОБА_1 звільнився з роботи
за ст. 38 КЗпП - за власним бажанням. (а.с.19).

Відповідно
до наказу № 15 ТОВ “Рекос” від 10.12.1997 року “Про атестацію робочих місць за
умовами праці” - затверджено списки №1 і список №2 по ТОВ “Рекос”, які
підтверджують право на пільгове пенсійне забезпечення, а саме -
слюсар-ремонтник - відсутній, є слюсар по ремонту технологічного обладнання по
списку №1.

Згідно
рішення Господарчого суду АР Крим від 29.04.2004 року - підприємство “Рекос” -
ліквідовано.

Відповідно
до наказу№ 299 від 12.05.1992 року  ВАТ
“Кримський содовий завод” - “Про проведення атестації робочих місць”,
встановлено, що посада слюсара-ремонтника цеха №2 відноситься до списку
№1.(а.с.45)

Допитані
у якості свідків ОСОБА_4 і ОСОБА_3, вказавли, що вони працювали на ТОВ “Рекос”
разом з ОСОБА_1 в діючих цехах ВАТ “Кримського содового заводу” із шкідливими
умовами праці. Основним місцем роботи був цех №2 Кримського содового заводу, де
вони займались ремонтом технологічного обладнання.

ОСОБА_1
працював повний робочий день у шкідливих умовах праці на посаді слюсара, і їм
вказували, що вони мають пільги на пенсію.

Згідно
до п.2 розділу ХV Заключних положень ЗУ «Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» - право на призначення пенсії за віком на пільгових
умовах, здійснюється відповідно з раніше діючим законодавством.

Відповідно
до ст. 13 п.”а” ЗУ “Про пенсійне забезпечення” - право на призначення пенсії за
віком на пільгових умовах  мають
працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і
особливо тяжкими умовами праці, по списку №1 виробництв, затвердженних КМУ, і
за результатами атестацій робочих місць: чоловіки - по досягненні 50 років, при
стажі роботи не менше 20 років, із низ
не менше 10 років на шкідливих умовах. Чоловікам, які мають не менш
половини стажу роботиу шкідливих умовах праці, пенсія на пільгових умовах
призначається із зменшенням віку, передбаченного ст. 12 цього Закону на 1 рік
за кожній повний рік такої роботи.

Відповідно
до довідки наданної відповідачу, стаж роботи по списку №1 ОСОБА_1 який не оспорюється
складає  5 років 10 місяців 13 днів, при
загальному стажі 30 років 01. місяць 27 днів.

З
урахуванням наведенного, суд дослідивши надані докази у їх сукупності,
приходить до висновку, що позивач фактично працював на посаді -
слюсара-ремонтника в діючих цехах ВАТ “Кримського соового заводу” зі шкідливими
умовами праці.

Приймаючи
до уваги, що позивач працював у цехах ВАТ “Кримського содового заводу” із
шкідливими умовами праці, а відповідно до наказу №299 від 12.05.1992р. про
атестації робочих місць їх підприємства: посада - слюсар-ремонтник підпадає під
список №1, суд приходить до висновку що позивач також має право на пільгову
пенсію за списком №1.

Таким
чином приймаючи до уваги, що позивач на данній посаді працював в період з
11.08.1994р. по  05.08.1996 року, що
складає - 01 рік 09 місяців 21 день, суд приходить до висновку, що позивач
маючи загальний стаж роботи  в шкідливих
умовах праці - 7 років 07 місяців 3 дні,
і загальний стаж 30 років 01 місць 27 днів, має право на пенсію на
пільгових умовах, при досягненні йому 53-річного віку.

Приймаючи
до уваги, що ОСОБА_1 народився ІНФОРМАЦІЯ_1 таким чином право на пенсію він
має  з 09.06.2007 року.

Керуючись
ст.ст. 213-215 ЦПК, ЗУ “Про загальнообов”язкое державне пенсійне страхування”,
ст. ст. 12, 13 п.”а” ЗУ “Про пенсіне забезпечення”, суд

ВИРІШИВ:

Визнати
за ОСОБА_1 право на пільгове пенсійне забезпечення за списком №1.

||доход| Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до
Апеляційного суду Автономної Республіки Крим через Красноперекопський
міськрайонний суд АР Крим  шляхом подачі
в 10-денний  строк з дня проголошення
рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після ціого протягом 20 днів
апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя: