Справа
№ 2 - 964/08
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М       У
К Р А Ї Н И

10 червня 2008 року
м. Тячів

Тячівський
районний суд Закарпатської області в особі

головуючого:                      судді  Ляшко С.М.

при
секретарі:                                Пальонна М.Є.

з участю адвоката:                       ОСОБА_2

позивачки ОСОБА_1, розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі суду м. Тячів цивільну справу за позовною
заявою ОСОБА_1до Філіалу «Тячівдержспецлісгосп» головного державного
спеціалізованого лісогосподарського агропромислового підприємства
«Закарпатагроліс» про стягнення заборгованості по заробітній платі та за
затримку розрахунку при звільненні з роботи,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася в суд з позовною
заявою до Філіалу «Тячівдержспецлісгосп» головного державного спеціалізованого
лісогосподарського агропромислового підприємства «Закарпатагроліс» про
стягнення заборгованості по заробітній платі та за затримку розрахунку при
звільненні з роботи.

В судовому засіданні позивачка
просить суд стягнути з філіалу «Тячівдержспецлісгосп»
на її користь заборгованість по зарплаті 5416 гривень 87 копійок, за затримку
розрахунку при звільненні - 880 гривень та за надання юридичної допомоги 500
гривень.

Свої вимоги мотивує тим, що вона працювала у філіалі «Тячівдержслецлісгосп», села
Нересниця, на різних посадах з 5 лютого 1982 року до 31 грудня 2007 року. При
звільненні з роботи вона повністю не була розрахована.

2 січня 2008 року
відповідач запропонував їй укласти договір про виконання обов'язків строком до
29 лютого 2008 року із виплатою грошової винагороди 880 гривень щомісячно.
Після закінчення строку дії договору вона теж не була розрахована і не
розрахована до сьогоднішнього дня, хоча вона неодноразово зверталась з цього
приводу до адміністрації підприємства. Цим самим підприємство порушило статтю
116 КЗпП України, яка встановлює, що при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Згідно довідки філії
«Тячівдержспецлісгоспу» № 32, від 7 квітня 2008 року, заборгованість по її
зарплаті становить 5416 гривень 87 копійок.

Крім цього, згідно ст. 117
КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП
України, тобто у день звільнення, підприємство повинно виплатити працівникові
його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як
виходить з вищеназваного договору про виконання зобов'язань від 2 січня 2008
року її місячна заробітна плата становить 880 гривень. Вона звільнилась з
роботи 29 лютого 2008 року. Отже з 1 березня по 31 березня 2008 з відповідача
на мою користь необхідно стягнути 880 гривень.

Представник відповідача будучи належним чином повідомлений про час, день та
місце розгляду справи, в судове засідання не з'явився, не повідомив суд про
причини неявки, тому суд вважає, що справу слід розглянути у його відсутності
на підставі наявних у справі доказів.

Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що
позов слід задовольнити з наступних міркувань.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 працювала у філіалі
«Тячівдержспецлісгосп» на різних посадах з 05 лютого 1982 року до 31 грудня
2007 року, що стверджується записами в трудовій книжці ОСОБА_1 БТ-ІІ № НОМЕР_1
/а.с. 2/.

Наказом № 41 від 31 грудня 2007 року ОСОБА_1 звільнена з посади головного
економіста згідно ст. 38 КЗпП України, згідно запису в трудовій книжці ОСОБА_1
БТ-ІІ № НОМЕР_1 /а.с. 2/.

02 січня 2008 р. між Головним державним спеціалізованим лісогосподарським
підприємством «Закарпатагроліс» та ОСОБА_1 було укладено договір про виконання
обов'язків на строк дії з 02.01.2008 р. по 29.0.2.2008 р., згідно якого ОСОБА_1
виконувала обов'язки головного економіста, та грошова винагорода становила 880
грн. на місяць /а.с. 3/.

Згідно довідки виданої філіалом «Тячівдержспецлісгосп» за № 32 від
07.04.2008 р. /а.с. 4/, ОСОБА_1 дійсно працювала в філії «Тячівдержспецлісгосп»
головним економістом і її заборгованість по заробітній платі становить 5416,87
грн..

Із змісту ст. 116 КЗпП України вбачається, що при звільнені працівника
виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації,
проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то
зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після
пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник
або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті
строк виплатити не оспорювану ним суму.

Згідно вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору їх розмір
підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Приймаючи до уваги вищенаведене суд вважає, що з Філіалу
«Тячівдержспецлісгосп» слід стягнути на користь ОСОБА_1 5416 грн. 87 коп.
заборгованості по заробітній платі, 880 грн. за затримку розрахунку при
звільнені з роботи та 500 грн. витрат на правову допомогу, та стягнути з
Філіалу «Тячівдержспецлісгосп» на користь держави 63 грн. судового збору та 30
грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Рішення в частині стягнення середньомісячної заробітної плати розміром 880
грн. з Філіалу «Тячівдержспецлісгосп» на користь ОСОБА_1 допустити до негайного
виконання.

Керуючись ст.ст. 4, 10, 60, 209, 213-215, 367 ЦПК України, ст.ст. 116, 117
КЗпП України, суд, -

Р І Ш И В:

Позов задовольнити. Стягнути з Філіалу «Тячівдержспецлісгосп» на користь
ОСОБА_15416 грн. 87 коп. заборгованості по заробітній платі, 880 грн. за
затримку розрахунку при звільнені з роботи та 500 грн. витрат на правову
допомогу.

Рішення в частині стягнення середньомісячної заробітної плати розміром 880
грн. з Філіалу «Тячівдержспецлісгосп» на користь ОСОБА_1допустити до негайного
виконання.

Стягнути з Філіалу «Тячівдержспецлісгосп» на користь держави 63 грн.
судового збору та 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду
справи.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом
десяти днів з дня його проголошення, а апеляційна скарга на рішення суду
протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження в
апеляційний суд Закарпатської області через Тячівський районний суд.

Суддя Тячівського

районного суду :                                                                                               С.М. Ляшко