Справа
№ 2-467
2008 року Центрально-Міський районний суд м. Макіївки Донецької області у складі:
головуючого судді                 Максимова М.Т.
при секретарі                     Балтанєнє І.П,
Богославській О.М., Улещенко Г.В.
розглянувши у відкритому
судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Державного Підприємства
„Макіїввугілля” „Про поновлення на роботі, стягнення заробітку за час
вимушеного прогулу”,
ОСОБА_1 звернувся до суду
з позовом про поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного
В судовому засідання
сторони прийшли до мирової угоди згідно з якою:
1.Відповідач бере на себе зобов'язання :
наказ №152/к от 26.10.07 г. «Про звільнення” датою затвердження судом мирової угоди;
1.2. Видати наказ про поновлення на роботі ОСОБА_1 на посаді директора ВП «Шахта ім. В.І. Леніна» з 27.10.07 г. і надати його для ознайомлення Позивачу у судове
засідання в момент затвердження мирової угоди.
Внести  відповідний запис до
трудової книжки ОСОБА_1
Видати наказ про звільнення
«Шахта ім. В.І. Леніна» ОСОБА_1 за власним бажанням, у зв'язку з
і сплатити одноразову допомогу розмірі трьох середньомісячних зарабітків
і внести  відповідний запис до трудової книжки.
1.5.    Після належного виконання Позивачем взятих на себя зобов'язань, згідно розділу
2 мирової угоди, Відповідач зобов'язується провести полний розрахунок з ОСОБА_1 в момент затвердження
мирової угоди, а саме:
·      Лікарняні листи
триста шістдесят вісім грн., 15 коп.);
·      средній зарабіток за вимушений прогул з 15.01.08 р. по 02.04.08 р. - 9149,86 грн. (девять
тисяч сто сорок дев'ять  грн., 86 коп.)
·      одноразову допомогу у
трьох середньомісячних зарабітків
у зв'язку з переходом на
пенсию відповідно до  п.12.15. «Галузевої угоди між Міністерством
вугільної промисловості України і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості  України з наступними
Вказані сумми визначені без відрахувань податку на доходи фізичних осіб
та інших обов'язкових платежів.
В данному випадку середній зарабіток був визначений відповідно
10 Постанови КМУ «Про затвердження Порядку обчислення середньої зарабітної
плати» №100 от 06.02.95 р.
бере на себя зобов'язання:
2.1. Враховуючи невідповідність стану здоров*я займаній
посаді, Позивач зобов'язується
датою затвердження мирової угоди подати заяву про звільнення за власним бажанням (ст.38
зв'язку з переходом на пенсію,
в залі судового засідання.
2.2. В залі судового засідання Позивач, з
метою внесення відповідних записів та виконання розділу 1 мирової угоди
зобов'язується  передати Відповідачу
трудову книжку, заяву про звільнення  і
ознайомитись з наказами про поновлення на роботі та звільнення під розпис.
У випадку не виконання Відповідачем
підпункту 1.5. мирової
угоди, Відповідач зобов'язаний сплатити штраф в розмірі
15% від сумми, які підлягає до виплати.
У випадку не виконання у залі судового засідання
2 мирової угоди, мира угода вважається не укладеною.
На підставі вищевикладеного
та керуючись  статтями 175, 205 ЦПК України
сторони просять суд затвердити мирову угоду а провадження по справі закрити.
Суд вважає, що данна
мирова угода складена відповідна до діючого законодавства, не порушує інтереси
та права сторін, а тому суд вважає можливим її визнати та провадження по справі
Керуючись ст.ст. 175,
205, 206 ЦПК України, суд, -
мирову угоду між позивачем - ОСОБА_1та
відповідачем Державним підприємством „Макіїввугілля” по справі за позовом „Про
поновлення на роботі та стягненні заробітку за час вимушеного прогулу” згідно з
1.Відповідач бере на себе зобов'язання :
1.1. Відмінити наказ №152/к от 26.10.07 г. «Про звільнення” датою затвердження судом мирової угоди;
1.2. Видати наказ про поновлення на роботі ОСОБА_1 на посаді директора ВП «Шахта ім. В.І. Леніна» з 27.10.07 г. і надати його для ознайомлення Позивачу у судове
засідання в момент затвердження мирової угоди;
1.3. Внести  відповідний запис до
трудової книжки ОСОБА_1
1.4. Видати наказ про звільнення директора ВП «Шахта ім. В.І. Леніна» ОСОБА_1 за власним бажанням, у зв'язку з
і сплатити йому  одноразову допомогу розмірі трьох середньомісячних зарабітків
і внести  відповідний запис до трудової книжки;
1.5. Після належного виконання Позивачем взятих на себя зобов'язань згідно розділу 2 мирової угоди, Відповідач
зобов'язується провести
з ОСОБА_1 в момент затвердження мирової угоди, а саме,
виплатив йому відповідні суми:
·      За лікарняні листи за період
·      средній зарабіток за вимушений прогул з 15.01.08 р. по 02.04.08 р. - 9149,86 грн. (девять
тисяч сто сорок дев'ять  грн., 86 коп.)
·      одноразову допомогу у
трьох середньомісячних зарабітків
тисяч сто тринадцять грн.,00 коп.)
Вказані суми визначені без відрахувань податку на доходи фізичних осіб
та інших обов'язкових платежів.
бере на себя зобов'язання:
2.1.  Враховуючи невідповідність стану здоров*я
займаній посаді, зобов'язується
датою затвердження мирової угоди подати заяву про звільнення за власним бажанням (ст.38
зв'язку з переходом на пенсію,
в залі судового засідання.
2.2.  В залі судового засідання
Позивач, з метою внесення відповідних записів та виконання розділу
1 мирової угоди зобов'язується  передати
Відповідачу трудову книжку, заяву про звільнення  і ознайомитись з наказами про поновлення на
роботі та звільнення під розпис.
У випадку не виконання Відповідачем
підпункту 1.5. мирової
угоди, Відповідач зобов'язаний сплатити Позивачу штраф в розмірі
15% від сумми, які підлягає до виплати.
У випадку не виконання у залі судового засідання
2 мирової угоди, ця угода вважається не укладеною.
Провадження по справі за позовом ОСОБА_1до відповідача
Державне підприємство „Макіїввугілля” за позовом „Про поновлення на роботі та
стягнення заробітку за час вимушеного прогулу” - закрити.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку  шляхом надання заяви про апеляційне
оскарження протягом 5 днів та наданням після цього  апеляційної скарги протягом 10 днів.

Суддя:                                   М.Т.Максимов