Справа № 2-419/ 2008 р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 квітня 2008 р.
Бериславський районний суд Херсонської області

у
складі: головуючого судді    Радченко
С.В.

при секретарі
Бондаренко Г.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку
заочного розгляду  в місті Бериславі
Херсонської області справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою
відповідальністю "Діана" про стягнення   середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди ,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1
звернувся до суду з позовом до ТОВ "Діана"  про стягнення   середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди, посилаючись на те, що
він  в період з 03.04.2001 року по
23.09.2002 року працював у відповідача на посаді головного інженера.  У день звільнення та наступного дня
відповідач не провів з ним повного розрахунку.
Просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки
розрахунку в сумі 9327 гривень 43 коп. та моральну шкоду в сумі 2000
гривень.

Позивач у судовому засіданні позов підтримав з підстав, викладених в
позовній заяві. Пояснив, що заробітна плата була виплачена відповідачем  лише 15 серпня 2004 року, середній заробіток
за час затримки розрахунку складає 9327,43 гривень. Своїми діями
відповідач  спричинив моральну  шкоду, яка виявилася в тому, що його сім'я
понесла великі збитки через псування врожаю зерна і відчувала потребу в грошах,
які необхідні були для придбання ліків, оскільки його родина постраждала внаслідок  Чорнобильської аварії, часто хворіють  неповнолітні діти, що тягне за собою
додаткові витрати на лікування та оздоровлення. З цього приводу захворіла
дружина  . Внаслідок зазначеного різко та
суттєво змінився звичайний спосіб його життя. Для поновлення нормального
здоров'я та способу життя йому
знадобиться немало зусиль, часу та коштів.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про час розгляду
справи був повідомлений завчасно належним чином, і суд визнав за можливе розглянути
справу без його участі відповідно до ст.ст. 224-225 ЦПК України.

Вислухавши
пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає
задоволенню.

Відповідно до статті 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені
не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Згідно ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого
ним органу належних звільненому працівникові сум у визначені КЗпП строки, при
відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні
виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

Судом
встановлено, що згідно довідки позивач перебував у  трудових відносинах з відповідачем ТОВ
"Діана" в період з 03.04.2001 року по 23.09.2002 року  (а.с. 4).
Заборгованість по заробітній платі згідно наданих позивачем відомостей
була виплачена лише 14.08.2004 року.

Відповідно до роз'яснення даного в п. 20 постанови Пленуму Верховного
Суду України "Про практику застосування судами законодавства про оплату
праці" № 13 від 24 грудня 1999 року, установивши при розгляді справи про
стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що
працівнику не були виплачені належні йому від підприємства, установи,
організації  суми у день звільнення, коли
ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним
роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує
на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а
при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

В
зв'язку з тим, що заборгованість по заробітній платі була виплачена лише
14.08.2004   року, тобто з порушенням
строків, передбачених ст. 116 КЗпПУ, підлягає стягненню середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного розрахунку. Через відмову відповідача
надати довідку про середній заробіток, суд визначає його розмір виходячи з
розрахунків, наданих позивачем  (а.с.
158), який складає   9327 грн. 43
коп.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо
порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних
життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого
життя.

Згідно
до роз'яснень постанови Пленуму Верховного Суду України  "Про судову практику в справах про
відшкодування  моральної (немайнової)
шкоди" № 4 від   31.03.1995
року   судам необхідно враховувати, що
відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у
сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплати
належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я
умовах тощо), що призвело до його моральних страждань, втрати нормальних
життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого
життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди  покладається на власника або уповноважений
ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої
належності.

Через
неправомірні дії відповідача, тобто не сплату заборгованості по заробітній
платі, невиплаті середнього заробітку за час затримки розрахунку, позивач  був позбавлений можливості надати належне
лікування  дітям, втратив віру у людську
порядність, через нервування та переживання з'явилося безсоння, головний біль,
підвищився кров'яний тиск, що негативно відобразилося на його здоров'ї.
Внаслідок зазначеного різко та суттєво змінився звичайний спосіб його життя.
Для поновлення нормального здоров'я та способу життя йому знадобиться немало
зусиль, часу та коштів.   Тому,
враховуючи глибину і тривалість моральних страждань позивача, суд  вважає, що достатньою компенсацією за
перенесені моральні страждання, з врахуванням вимог розумності та
справедливості є сума у розмірі 2000 гривень.

На  підставі викладеного, керуючись  ст.ст. 116, 117  КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 209, 212,
214-215, 224-226  ЦПК України, суд,

В И Р І
Ш И В:

Позов  ОСОБА_1 - задовольнити  .

Стягнути з
товариства з обмеженою відповідальністю "Діана"    на користь ОСОБА_1 середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного розрахунку
в сумі 9327,43 гривень, моральну шкоду в сумі 2000 грн., а всього
стягнути 11327 грн.  (одинадцять тисяч
триста двадцять сім) грн. 43 коп.

Стягнути з
товариства з обмеженою відповідальністю "Діана"   на користь держави судовий збір  в сумі 101 грн. 77 коп.

Стягнути з  товариства з обмеженою відповідальністю
"Діана"   витрати на і
формаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді    в сумі 30 грн.

Заочне рішення
може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня
отримання його копії. На рішення суду може бути подано заяву про апеляційне
оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційну скаргу
на рішення суду може бути подано протягом двадцяти днів після подання заяви про
апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та  апеляційна скарга подаються апеляційному суду
через Бериславський районний суд. Копія апеляційної скарги одночасно
надсилається особою, яка її подає, до апеляційного суду. Рішення суду набирає
законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження,
якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про
апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у встановлений
строк, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі
подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної
сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя                                                            В.С.Миргород