Справа-
А О Ч Н Е    Р І Ш Е Н Н Я
25 квітня 2008 року                                                                                                 м.
районний суд Харківської області у складі :
- судді -Чайка І.В.,
участю секретаря - Красюк Н.С.,
відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
ОСОБА_2 про розірвання трудового договору , та забов*язання внести запис про
звільнення до трудової книжки ,-
року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ОСОБА_2 про розірвання трудового
договору та забов*язання внести запис про звільнення до трудової книжки.
У судовому
засіданні позивачка свої позовні вимоги підтримала та пояснила, що згідно договору
від 01.04.2006 року, укладеному між нею та відповідачкою та зареєстрованому
Балаклійським районним центром зайнятості 05.04.2006 року за № 217 вона  була прийнята на роботу до приватного
підприємця ОСОБА_2 в якості реалізатора.
Але на початку 2007 року відповідачка, не попередивши її виїхала на
постійне місце мешкання  до Росії та
закрила магазин. Але відповідачка не розірвала укладений між ними трудовий
договір, та не внесла в трудову книжку запис про звільнення.Крім того,
відповідачка не виплатила їй заробітню платню в повному обсязі та не сплачувала
на неї передбачені податки та збори.
Відповідачка у судове засідання не з*явилася,
хоча була  неодноразово повідомлена про
місце та час розгляду справи, про що свідчать почтові повідомлення ,але не повідомила
суду про причини своєї неявки до суду. Відповідачка також повідомлена про
розгляд справи через засоби масової інформації - газету «Слобідський Край» .
Суд вважає
можливим розглянути справу за відсутності відповідача у заочному
порядку,  та винести по справі заочне
рішення, так як в матеріалах справи достатньо доказів для вирішення справи и проти
цього не заперечує позивачка.

Заслухавши пояснення позивачки, вивчивши
матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає
задоволенню виходячи з наступного.

Судом
встановлено, що   між ОСОБА_1 та
ОСОБА_2  укладений трудовий договір  від 01.04.2006 року , який зареєстрований
Балаклійським районним центром зайнятості 05.04.2006 року за № 217 / а.с.3/

Згідно до ч.3
ст. 38 КЗпП України передбачено,що працівник має право  у визначений ним строк розірвати  трудовий договір за власним бажанням, якщо
власник не виконує законодавство про працю чи умови трудового договору  .

Керуючись ст. ст. 10,58-60,88, 209,213-215, 224 - 226   ЦПК України, ст. 38 КЗпП України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання
трудового договору , та забов*язання внести запис про звільнення до трудової
книжки - задовільнити .

Розірвати
трудовий договір від 01.04.2006 року,
укладений між ОСОБА_1 та ОСОБА_2
, який зареєстрований Балаклійським районним центром зайнятості
05.04.2006 року за № 217.

Забов*язати
ОСОБА_2 внести до трудової книжки ОСОБА_1 запис про звільнення на підставі   ст.38 КЗпП України з 02 листопаду 2007 року.

Відповідачу   , який  не з'явився у
судове засідання, копію рішення направити рекомендованим листом з
повідомленням.

Рішення може
бути оскаржено до апеляційного суду Харківської області через Балаклійський
районний суд Харківської області  шляхом
подачи в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне
оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної  скарги, з подачею ії копії до апеляційної
інстанції або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його
ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою    протягом десяти днів з дня отримання його
копії.

СУДДЯ: