Справа № 2- 1057/2008 рік
31 березня 2008 року                Первомайський міськрайонний суд
у складі судді Донець Л.О.
при секретарі Лукіновій О.О.
розглянувши у відкритому
попередньому судовому засіданні в місті Первомайський цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства “Хімпром” про стягнення
заборгованості по заробітній платі,-
Позивач звернувся до суду з позовом
та просить його задовольнити, посилаючись на те, що з
14.09.1970 року знаходився у трудових відносинах з Первомайським державним
підприємством “Хімпром” та 07.02. 2008 року звільнився з підприємства, але
відповідач в порушення вимог ст.116 КЗпП України своєчасно не виплатив
заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем
станом на 27.02.2008 рік становить 5062 грн. 67 коп., яку позивач просить
стягнути з відповідача разом з витратами за надання юридичної допомоги у
сумі  120 грн.00 коп., всього - 5182
Представник відповідача до суду не
з'явився, надав заяву про повне визнання позовних вимог та про розгляд справи
за його відсутністю, що суд, вважає за можливе, т.я. визнання позовних вимог
представником позивача не порушує права та інтереси жодної із сторін.
Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи обставини
З трудової книжки позивача
вбачається, що позивач знаходився у трудових відносинах з Первомайським
державним підприємством “Хімпром” згідно до наказу № 127 від 14.09.1970 року та
відповідно до наказу № 15 к від 07.02.2008 року був звільнений з підприємства.
Довідкою № б/н від
27.02.2008 року наданою Первомайським державним підприємством “Хімпром”
підтверджується заборгованість відповідача у сумі 5062 грн. 67 коп. перед
позивачем, яку слід стягнути з відповідача разом з витратами за надання
юридичної допомоги у сумі  120 грн.00
Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на
підставу своїх вимог і заперечень.
Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП
України  у разі порушення законодавства
про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, суд, вважає, що позовні
вимоги підлягають задоволенню.
Судові витрати слід стягнути на
підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.
На підставі ч.1 ст.116, ч.2 ст.233
КЗпП , ст.ст.11,58-60,88 ч.3,212-215 ЦПК України,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Первомайського державного підприємства “Хімпром” про стягнення заборгованості
по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з Первомайського державного
321983 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки Шахта № 29-30, Луганської
області, і/н НОМЕР_1  заборгованість по
заробітній платі у розмірі 5062 грн. 67 коп. разом з витратами за надання
юридичної допомоги у сумі  100 грн.00
коп., всього - 5182 грн. 67 коп.
Стягнути з  Первомайського державного підприємства
збір в дохід держави у розмірі 51 грн. 82 коп. та судові витрати за
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп.  на користь УДК у Первомайському районі, м. Первомайський, код
Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне
оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги
- протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій
кімнаті.

Суддя -підпис

З оригіналом згідно:

Суддя
Л.О.Донець