Справа 2 - 153/08р.
Е Н Е М       У К Р А Ї Н И
Лебединський районний
суд
в складі: судді
секретарі -  Єрмаковій Н.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Лебедині
справу за позовом ОСОБА_1 до Сільськогосподарського товариства з обмеженою
відповідальністю «Великий Вистороп» в особі арбітражного керуючого ОСОБА_2  про стягнення заборгованості з виплати
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення
невиплаченої заробітної плати, мотивуючи свої вимоги тим, що з  19 липня 2001 року  працював трактористом  у СТОВ „ Великий Вистороп”, що
підтверджується  записом в його трудовій
до  часу звернення до суду не
отримав зароблених у товаристві коштів. Тому позивач  звернувся
з позовом про стягнення
неотриманої  зарплати, сума якої
становить 1621 грн. і просить  суд
стягнути ці кошти в примусовому порядку.
судовому засіданні позивач  підтримав
свої позовні вимоги.
Відповідач в судове засідання не з'явився, в наданих суду запереченнях
позов не визнав та  пояснив, що причиною
невиплати коштів є відсутність у ліквідатора товариства - банкрута відповідних
документів щодо невиплаченої заробітної плати, так як з документації,
отриманої  в адміністрації    сільгосптовариства - банкрута вбачається
те, що борг з виплати заробітної плати становив незначну суму і на час розгляду
справи в суді вже виплачений  в
першочерговому порядку. А основна сума коштів, яка вимагає виплатити позивач,
так як і основна частина заробітної плати
інших працівників в бухгалтерських документах товариства обраховані як
кредиторська заборгованість, а не як заробітна плата і тому повинні
виплачуватись в четверту чергу - після погашення першочергових  зобов'язань, в тому числі  заборгованості господарюючого суб'єкта перед
державою. Суд вважає за можливе на підставі наявних даних та доказів , що
знаходяться у справі  розглянути  дану справу за відсутності відповідача.
Свідок  ОСОБА_3 - державний
інспектор  праці в Лебединському
районі  в судовому засіданні  пояснив, що
в грудні 2005 року здійснював перевірку правильності нарахування
заробітної плати працівникам СТОВ «Великий Вистороп», під час проведення якої
було встановлено те, що це товариство на момент вчинення перевірки знаходилось
в стані ліквідації та те, що за даними головної книги товариства невиплачена
зарплата працівників товариства  з
вересня 2001 року була рознесена по
особовим рахункам працівників як зарплата за минулі роки, а в подальшому
- восени 2004 року всупереч вимогам ст. 23 Закону України «Про оплату праці»
оформлена у вигляді боргових зобов'язань під урожай майбутнього року. Зі слів
колишнього керівника товариства - ОСОБА_4 та головного бухгалтера - ОСОБА_5
вказані дії були вчинені на підставі письмової згоди працівників на отримання
зарплати саме в такій формі, проте внаслідок відсутності відповідних документів
підтвердити чи спростувати наявність цієї згоди не представилось можливим.
3), дослідженого в судовому засіданні вбачається, що позивачем  є
довідки (а.с. 4), дослідженої в судовому засіданні вбачається, що голова СТОВ
«Довіра» Лустенко Т.О. підтвердила факт заборгованості, яку має СТОВ «Великий
Вистороп» перед позивачем  по заробітній
платі минулих років, та те, що ця заборгованість становить 1621  грн. і
віднесена до іншої кредиторської заборгованості.
трудової книжки (а.с. 5-7), дослідженої в судовому засіданні вбачається, що
позивач  24 квітня 1997  року був
прийнятий  на роботу в ТОВ „ В.Вистороп”,
17.07.01 року в зв'язку з реорганізацією цього підприємства був переведений в
СТОВ «В. Вистороп» і 29.06.2002  року
звільнений  з роботи за власним  бажанням.
довідки (а.с.52 ), дослідженої в судовому засіданні вбачається, що  станом на 01.04.06 року заборгованість по
заробітній платі позивача  за обліковими
даними СТОВ «В. Вистороп» відсутня.
інвентаризаційного опису № 3 (а.с. 19-21), дослідженого в судовому засіданні
вбачається, що прізвище позивача серед осіб яким нарахована заробітна плата,
але не виплачена відповідачем, відсутня. Загальна сума несплаченої по
товариству зарплати становить 12 386 грн. 25 коп.
З листа (а.с.24-25), дослідженого в
судовому засіданні вбачається, що внаслідок перевірки,  прокуратурою Лебединського району порушена
кримінальна справа відносно службових осіб
СТОВ «В. Вистороп» за фактом підроблення документів щодо внесення неправдивих
відомостей у книгу розрахунку по заробітній платі, та у річний звіт, в якому
знижено розмір заборгованості по зарплаті перед працівниками товариства та те,
що причетність конкретних осіб до підроблення цих документів встановити не
звернення  (а.с.32-36 ), дослідженого в
судовому засіданні вбачається, що в березні 2006 року 41 працівник СТОВ «В.
Вистороп» зверталися до Президента України за допомогою щодо отримання
заробітної  плати, оскільки перед
початком процедури банкротства керівництвом товариства, зокрема Лустенко Т.О.
ці кошти були внесені на такі рахунки, які не погашаються в першочерговому
листа  (а.с 37. ), дослідженого в
судовому засіданні вбачається, що в квітні 2006 року Лебединська районна
організація ПП «Народний союз Наша Україна» теж зверталася до Президента
України за допомогою щодо отримання заробітної
плати працівниками СТОВ «В.Вистороп», мотивуючи це тим, що керівник
цього товариства Лустенко Т.О. за згодою співробітників товариства пролонгувала
їх зарплату і внесла її на рахунок «Розрахунки з іншими кредиторами», внаслідок
чого ліквідатор відмовляється виплачувати ці кошти в першочерговому порядку.
З  постанови (а.с.38. ), дослідженої  в судовому засіданні вбачається, що  25.11.2005 року господарський суд Сумської
області визнав банкрутом СТОВ «В. Вистороп»
і розпочав процедуру його ліквідації.
(а.с.39-56 ), дослідженого в судовому засіданні вбачається, що сума вимог
позивача  до відповідача становить 1621
грн. і його  прізвище внесено до реєстру
осіб - кредиторів СТОВ «В. Вистороп» .
З  акту (а.с.57-58 ), дослідженого  в судовому засіданні вбачається, що в грудні
2005 року під час перевірки правильності нарахування заробітної плати працівникам
СТОВ «Великий Вистороп» було встановлено, що це товариство на момент вчинення
перевірки знаходилось в стані ліквідації та те, що за даними головної книги
товариства зарплата його працівників з вересня 2001 року була
рознесена по  особовим рахункам працівників
як зарплата за минулі роки, а в подальшому - восени 2004 року всупереч вимогам
ст. 23 Закону України «Про оплату праці» оформлена у вигляді боргових
зобов'язань під урожай майбутнього року. Зі слів колишнього керівника
товариства - ОСОБА_4 та головного бухгалтера - ОСОБА_5 вказані дії були вчинені
на підставі письмової згоди працівників на отримання зарплати саме в такій
формі, проте внаслідок відсутності відповідних документів підтвердити чи
спростувати наявність цієї згоди не представилось можливим.
(а.с. 60-70 ), дослідженої  в
судовому засіданні вбачається, що СТОВ «В. Вистороп»  є юридичною особою має самостійний баланс та
має право бути відповідачем та позивачем в суді.
Вислухавши свідка, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов
обгрунтований, позовні  вимоги витікають
із трудових правовідносин і підлягають до задоволення повністю, поскільки в
судовому засіданні було встановлено, що позивач
24 квітня 1997 року працевлаштовувався
до ПСП «Великий Вистороп», яке в
подальшому  було реорганізовано в
СТОВ «Великий Вистороп» і 29 червня 2002
року звільнений з цього товариства
за власним бажанням.
того, в судовому засіданні було встановлено, що
після  звільнення позивача  і на час розгляду  позову в суді товариство не виплатило
йому  заробітну плату в сумі  1621 грн. Заборгованість з виплати
зарплати  з вересня 2001 року була внесена
на  особовий рахунок позивача як зарплата
за минулі роки, а в подальшому - восени 2004 року оформлена у вигляді боргових
зобов'язань під урожай майбутнього року.
Згідно вимог ч.2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про
оплату праці  працівник має право
звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без
обмеження будь - яким строком.
Згідно вимог ч.1 ст. 23 Закону України «Про оплату праці» виплата
заробітної плати у формі боргових зобов'язань і розписок або у будь - якій
іншій формі забороняється.
Згідно вимог ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 115 КЗпП
України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в
строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць
через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.
Згідно ч.1 ст.31 Закону України «Про
відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» вимоги щодо
виплати заборгованості із заробітної плати та із зобов'язань банкрута перед
працівниками підприємства-банкрута задовольняються в першочерговому порядку -
після задоволення вимог, забезпечених заставою.
Суд
приймає до уваги те, що відповідачем
позивачу нараховувалась, але в повному обсязі не виплачувалась заробітна
плата, що  привело до виникнення
заборгованості з її виплати в сумі 1621 грн. те, що ця заборгованість внаслідок
дій службових осіб товариства - відповідача була обрахована не належним чином,
та те що вказані обставини стверджуються показами свідка та матеріалами справи
і не заперечуються відповідачем.
Тому суд вважає, що право позивача
порушено і підлягає поновленню та не може прийняти до уваги заперечення
представника відповідача в тій частині, що останній не має підстав для виплати
позивачу зароблених коштів в порядку, передбаченому чинним законодавством для
виплати заробітної плати, оскільки в судовому засіданні було встановлено, що ці
кошти  є заробітною платою і розмір їх
становить 1621 грн.                 Тому
суд вважає, що право позивача  порушено і
підлягає поновленню та не може прийняти до уваги заперечення представника
відповідача в тій частині, що останній не має підстав для виплати позивачеві
зароблених коштів в порядку, передбаченому чинним законодавством для виплати
заробітної плати, поскільки в судовому засіданні було встановлено, що ці
заробітною платою і розмір їх становить 1621 грн.
того, суд вважає необхідним  стягти з
відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 51 грн.
підставі вище наведеного, керуючись ст. 10, 15, 30, 60, 88, 130, 209, 213, 214,
215 ЦПК України; ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 23, ч.1 ст. 24 Закону України
«Про оплату праці», ч.1 ст.31 Закону України «Про відновлення платоспроможності
боржника або визнання його банкрутом»;
заяву  ОСОБА_1 до Сільськогосподарського
товариства з обмеженою відповідальністю «Великий Вистороп» в особі арбітражного
керуючого ОСОБА_2 про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати
Стягнути з Сільськогосподарського товариства з обмеженою
відповідальністю „ Великий Вистороп”, яке знаходиться в с. Великий Вистороп
Лебединського району  Сумської області в
особі арбітражного керуючого ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1  заборгованість по виплаті заробітної плати в
Стягнути з СТОВ „ В.Вистороп” судовий збір на користь держави в розмірі
Рішення
може бути оскаржене  в апеляційному
порядку до  апеляційного суду Сумської
області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-ти денний строк з
дня  проголошення рішення заяви про
апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної
скарги з подачею її до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК
України.

Суддя