ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ                         Справа № 2-991/08
14 квітня 2008 року       Олександрійський міськрайонний суд
Кіровоградської області
в складі:  головуючого - судді Куковенкова С.В.
секретарі -  Стасенко Ю.С.,
у відкритому судовому засіданні в місті Олександрії цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до ЗАТ «Енерговугілля» про стягнення заборгованості по заробітній
платі, середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні та
відшкодування моральної шкоди, -
Позивач звернувся до суду з позовом
про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі, середнього
заробітку за період затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди.
Позов мотивує тим, що він працював на підприємстві відповідача,
26.09.05  р. був звільнений на підставі
ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням. За період роботи відповідачем
заробітна плата йому виплачувалася несвоєчасно та неповністю, внаслідок чого на
момент звільнення утворилася заборгованість в сумі 1525 грн. 33 коп.
При звільненні з підприємства розрахунок по заробітній платі з ним не
провели, як не проведено його і до цього часу. Відповідно до ст. 117 КЗпП
України, йому повинен бути виплачений середній заробіток за весь період
Невиплата заробітної плати призвела до його моральних страждань.
Моральну  шкоду позивач оцінює в сумі
В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав та просив їх
задовольнити у повному обсязі.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений
належним чином, про що свідчать зворотні поштові повідомлення. Від нього не
надійшло повідомлення про причини неявки.
Виходячи з наведеного, зі згоди
позивача, суд ухвалив провести заочний розгляд справи та постановити заочне
рішення, що відповідає вимогам ст. 224, 225 ЦПК України.

Заслухавши пояснення позивача,
дослідивши матеріали справи, суд вважає, що вимоги позивача в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за період затримки
розрахунку при звільненні підлягають задоволенню у повному обсязі, а в частині
стягнення моральної шкоди - задоволенню не підлягають.

Відповідно до ч. 1 ст. 115, 116 КЗпП
України заробітна плата виплачується працівникам регулярно, в робочі дні у
строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць
через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів, при звільненні
працівника підприємство повинно провести з ним розрахунок в день його звільнення
або не пізніше наступного дня після
пред'явлення  звільненим
працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що позивач
працював на підприємстві відповідача. За період його роботи відповідач
заборгував зарплату в сумі 1525 грн. 33 коп., що підтверджується  довідкою відповідача № 353 від 19.07.07 р.,
тому суд вважає за необхідне стягнути цю суму на користь позивача.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України,
в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки  по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що позивач звільнився з підприємства за ст. 38 КЗпП
України 26.09.05 р., розрахунок по заробітній платі з ним не було проведено.
Після звільнення позивач до січня 2006 р., коли були внесені відповідні зміни
до ст. 117 КЗпП України, не працював, що дає йому право на виплату середнього
заробітку за весь період затримки розрахунку.

Середньомісячна заробітна плата
позивача складала 634 грн. 04 коп., період затримки розрахунку при звільненні
на день звернення до суду складає 28 повних місяців та 24 дні, а тому на його
користь необхідно стягнути 18608 грн. 42 коп. (Розрахунок:  634,04 грн.
х  28 міс. + 29,49 грн. х 24 дні =
18608 грн. 42 коп.).

Стосовно вимог про стягнення
моральної шкоди на користь позивача, суд вважає, що вони не підлягають  задоволенню,
хоча відповідач порушив законне право позивача на своєчасне одержання
винагороди за працю, яке гарантоване йому ст. 43 Конституції України, ст. ст.
1, 24 Закону України „Про оплату праці” та ст. 115 КЗпП України, оскільки
позивачем пропущений передбачений ст. 233 КЗпП України трьохмісячний строк
звернення до суду з вимогою про відшкодування моральної шкоди, заподіяної
порушенням законодавства про працю.

Оскільки позивач при подачі позову звільнений від сплати судового збору
(його вимоги виникли з трудових відносин), судові витрати необхідно віднести на
рахунок відповідача, а тому з відповідача необхідно стягнути судовий збір та
витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи.

Керуючись ст. 116, 117, 233 КЗпП України, ст. ст. 10, 60, 212, 213, 214, 215, 218, 224, 225, 226 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити  частково.

Стягнути з ЗАТ «Енерговугілля» на
користь ОСОБА_1 - 1525 (тисячу п'ятсот двадцять п'ять) грн. 33 коп.
заборгованості по заробітній платі та 18608 (вісімнадцять тисяч шістсот вісім)
грн. 42 коп. середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні,
а всього - 20133 (двадцять тисяч сто тридцять три) грн. 75 коп. та 201 (двісті
одну) грн. 33 коп. судового збору на користь держави, 30 (тридцять) грн. витрат
на інформаційно-технічне забезпечення.

В іншій частині позову відмовити.

Рішення суду в частині стягнення заробітку в межах місячного платежу в сумі
634 (шістсот тридцять чотири) грн. 04 коп. допустити до негайного виконання.

Заява про апеляційне оскарження
рішення може бути подана протягом 10 днів з дня її проголошення.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання
заяви про апеляційне оскарження.  Заява
про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до апеляційного суду
Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд, або  в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10
днів з дня отримання його копії.

Головуючий:                                                                        Куковенков
С.В.