Справа
№ 2- 228/08
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12
березня 2008
року  Скадовський районний суд
Херсонської області у складі:

головуючої судді
Овчаренко А.А.

при секретарі
Пенза          Н.І.,

розглянув у відкритому
судовому засіданні в залі суду м.Скадовськ цивільну справу за позовом ОСОБА_1
до ВАТ „Скадовське автотранспортне підприємство 16544” про стягнення
заборгованості з виплати заробітної плати та зобов'язання змінити формулювання
запису в трудовій книжці щодо підстав звільнення -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся з позовом  про стягнення
заборгованості з виплати заробітної плати та зобов'язання змінити формулювання
запису в трудовій книжці щодо підстав звільнення.

В судове
засідання позивач з'явився, позовні вимоги підтримав та наполягав на їх
задоволенні.

В
обґрунтування заявлених вимог позивач суду пояснив, що з 14 червня 2006 по 06
липня 2006 року він працював водієм автобуса у відповідача.  При прийомі на роботу його не було
забезпечено необхідними для роботи засобами, не створено умов необхідних для
нормальної роботи. Йому було надано автобус, який знаходився в несправному
стані, коштів для ремонту відповідач не надав. В такій ситуації він не мав
змоги працювати, а тому 06 липня 2006 року написав заяву про звільнення за
власним бажанням. Він в присутності членів комісії здав автобус. Ніяких
зауважень до нього щодо технічного стану
автобусу не було. Однак коли йому видали трудову книжку, 27 липня 2006
року,  причиною звільнення було вказано
не проходження іспитового строку, хоча про наявність такого його при прийнятті
на роботу навіть і не попереджували.  З
наказом про прийняття на роботу, де б мало б бути зазначено про іспитовий
строк, його не ознайомлювали. Відповідач також не надав наказ про звільнення та
не виплатив заробітну плату.  В зв'язку з
порушенням відповідачем норм трудового законодавства він звернувся до прокуратури
і завдяки перевірці він зміг отримати наказ про звільнення та довідку про
нараховану заробітну плату. На підставі вищевикладеного позивач просив стягнути
заборгованість по заробітній платі в сумі 176 грн 76 коп та змінити
формулювання запису про підстави звільнення в трудовій книжці зі ст.28 КЗпП на
ч.1 ст.39 КЗпП.

Відповідач в судове засідання не з'явився,
завчасно надав заяву про те, що вони пропонували позивачу отримати
заробітну плату в розмірі 176 грн 76 коп та змінити запис в трудовій книжці, але
він категорично відмовився, трудову книжку йому було видано 27 липня 2006 року.

Вивчивши
матеріали справи, вислухавши пояснення позивача, суд не знаходить підстав для
задоволення позову ОСОБА_1 про стягнення заборгованості з виплати заробітної
плати та зобов'язання змінити формулювання запису в трудовій книжці щодо
підстав звільнення.

На
підставі ч.1 ст.233 Кодексу законів про працю України працівник може  звернутися з заявою про вирішення трудового
спору безпосередньо до районного суду у справах про звільнення - в місячний
строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової
книжки.

Позивач
ОСОБА_1 отримав трудову книжку, як він повідомив в судовому засіданні 27 липня
2006 року, питання про поновлення строку, пропущених з поважних причин перед
судом не ставилось.

Керуючись ч.1
ст.233 КЗпП України, керуючись ст.
ст  3, 6,10, 14 ,60,209,
213,215,223,294  ЦПК, суд -

ВИРІШИВ:

В
задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до ВАТ „Скадовське автотранспортне
підприємство 16544” про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та
зобов'язання змінити формулювання запису в трудовій книжці щодо підстав
звільнення -  відмовити .

На рішення може бути подана  заява
про апеляційне оскарження
протягом десяти днів з дня проголошення рішення . Апеляційна скарга  на рішення суду подається  протягом двадцяти днів після подання заяви
про апеляційне оскарження через Скадовський районний суд Херсонської
області.

Рішення  ухвалено , оформлено  і підписано
в нарадчій  кімнаті.

Суддя
Овчаренко А.А.