Справа № 2- 240/2008
24 січня 2008 року                Первомайський міськрайонний суд
у складі судді Донець Л.О.
при секретарі Рекало Г.М.
представника відповідача
розглянувши у відкритому
судовому засіданні в місті
Первомайський цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства
“Хімпром” про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
Позивач звернувся до суду з позовом та
просить його задовольнити, посилаючись на те, що з 23
серпня 1989 року знаходиться у трудових відносинах з Первомайським державним
підприємством “Хімпром”, але відповідач в порушення вимог ст.115 КЗпП України
своєчасно не виплатив заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі
відповідача перед позивачем станом на 26.11.2007 рік становить 5 270 грн. 13
коп., яку позивач просить стягнути з відповідача, а також витрати за надання
юридичної допомоги у сумі 100 грн. 00 коп., всього - 5 370 грн. 13 коп.
Представник відповідача до суду
з'явився та пояснив, що позовні вимоги визнає повністю, заробітна плата не
виплачувалась позивачу із-за довгого простою підприємства.
Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи
обставини  та відповідно до
З трудової книжки позивача
вбачається, що позивач був прийнятий на роботу до Первомайського державного
підприємства “Хімпром” 23 серпня 2007 року, відповідно до наказу № 254.
Довідкою № 1153 від 26.11.2007 року
наданою Первомайським державним підприємством “Хімпром” підтверджується
заборгованість відповідача перед позивачем, яку слід стягнути з відповідача,
разом з  витратами на юридичну допомогу у
сумі 100 грн. 00 коп.
Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу
своїх вимог і заперечень.
Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України
заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП
України  у разі порушення законодавства
про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, суд, вважає, що позовні
вимоги підлягають задоволенню.
Судові витрати слід стягнути на
підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.
На підставі ч.1 ст.115,  ч.2 ст.233 КЗпП , ст.ст.11, 58-60,88
ч.3,212-215 ЦПК України,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Первомайського державного підприємства “Хімпром” про стягнення заборгованості
по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з Первомайського державного
321983 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 уродженця с. Верхня Орілька,
Первомайського району, Харківської області заборгованість по заробітній платі у
розмірі 5 270 грн. 13 коп., а також витрати за надання юридичної допомоги у
сумі 100 грн. 00 коп., всього - 5 370 грн. 13 коп.
Стягнути з  Первомайського державного підприємства
“Хімпром” судовий збір в дохід держави у розмірі 53 грн. 70 коп. та судові
витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00
коп.  на користь УДК у Первомайському районі,
Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне
оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги
- протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій
кімнаті.

Суддя -підпис

З оригіналом згідно:

Суддя                                                                                                                                Л.О.Донець