Справа № 2-696/2008 року
РІШЕННЯ

І М Е Н Е М     У К Р А Ї Н И

10 грудня  2008 року                                                                                                 м. Валки

Валківський районний суд  Харківської
області в складі:

головуючого судді
Бондаренко В.М.

при секретареві
Заєць
Н.В.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом

ОСОБА_1
до ВАТ «Валківське автотранспортне підприємство №16341» про стягнення
матеріальної та моральної шкоди,

В
С Т А Н О В И В:

ПозивачОСОБА_1
09.09.2008 року до суду звернувся з позовною заявою в якій вказує, що з 1 липня
1985 року по 5 травня 1997 року він працював акумуляторником в ВАТ «Валківське
автотранспортне підприємство №16341», робота була пов'язана з  шкідливими і важкими умовами праці, він був
зайнятий на роботі повний робочий день, у зв'язку з чим має право на пільгову
пенсію.

Згідно Постанови Кабінету Міністрів України від   01 вересня 1992 року №442 « Про порядок
проведення атестації робочих місць по умовам праці» п.2 встановлено, що в
відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії за
віком  на пільгових умовах по спискам -
№1, №2 призначаються по висновкам атестації робочих місць.

п.№3 даної постанови зобов'язує керівників підприємств і
організацій незалежно від форм власності провести атестацію  робочих місць, визначити по її результатам
список робочих місць, робіт, професій і посад с пільговим пенсійним
забезпеченням і ознайомити з ними працюючих. Незважаючи на це, керівництво
підприємства  не провело атестацію
робочих місць,  у зв'язку з чим йому було
відмовлено в призначені пільгової пенсії за весь час роботи після  21.08.1992 року, відповідно до листа
Управління Пенсійного фонду в Валківському районі від 06.08.2008 року за
№2356-02/06.

В даний час не працює, пенсію не отримує, внаслідок чого
вважає, що йому було  завдано  матеріальних збитків, які складають - 28800
гривень, виходячи з наступного: 48- місяців, якщо б  пішов на пенсію з - 56 років х 600 гривень.
Крім цього завдані моральні збитки, так як порушення його законних прав привели
до моральних хвилювань, у зв'язку з чим потребують від нього додаткових зусиль
для організації його життя, він вимушений шукати матеріального забезпечення, що
з врахуванням його віку  та життя це
ускладнює.

Моральну шкоду він оцінює в 50 000 гривень, виходячи з
наступного, що працюючи на роботі з шкідливими умовами праці він прогнозував,
що зможе скористатися своїм законним правом і припинить свою трудову діяльність
раніше загального віку передбаченого для
призначення пенсії, якщо б не дані обставини, він не підвергав своє
життя додатковій небезпеці, займаючись шкідливою професією. Тому, моральні
страждання, які він відчуває зараз, відчуваючи себе обманутим, повинні бути
компенсовані відповідачем.

В судовому засіданні позивач позов підтримав, як це
викладено в позовній заяві просив стягти з відповідача завдані йому матеріальні
збити в сумі 28800 гривень, моральні збитки в сумі 50000 гривень.

Представник
відповідача за дорученням ОСОБА_2. в
судовому засіданні  позов не
визнав та пояснив, що ОСОБА_1звернувся до суду з позовною заявою до ВАТ
Валківське - АТП №16341 про стягнення грошових сум у зв'язку з відмовою йому
Управлінням Пенсійного фонду України у Валківському районі у призначенні
пільгової пенсії. На думкуОСОБА_1 ВАТ АТП -№16341» винне  в відмові у призначенні йому пенсії, тому що
не була проведена атестація робочого місця акумуляторника в період з 1992 по
1997 рік. ОСОБА_1був прийнятий на роботу у Валківське - АТП №16341  відповідно до наказу №565-к від 1 липня 1985
року не акумуляторником, а слюсарем - акумуляторником і його основна робота
була слюсарна. Заряджання акумуляторів проводилося в АТП один - два рази на
неділю і цю роботу виконував ОСОБА_1за сумісництвом. Пенсія на пільгових умовах
акумуляторнику може бути призначена тільки у тому випадку, коли він виконував
її постійно протягом повного робочого дня, а ОСОБА_1працював лише одну-дві
години і не кожного дня.  Через те, що
АТП не мало у штатному розписі посади акумуляторника з об'ємом роботи на повний
робочий день, не було і робочого місця акумуляторника. Тому і атестація
неіснуючого робочого місця не проводилася.

1 серпня 2008 року ВАТ Валківське АТП-16341 помилково
видало ОСОБА_1довідку за вих. №01/126, у якій вказано, що він працював  акумуляторником. Ця довідка відкликана і
скасована, тому що не відповідає дійсним обставинам. Документи про
прийняттяОСОБА_1 на роботу і дані про виконану ним роботу свідчать про те, що
він не виконував роботу акумуляторника повний робочий день. Розрахунки свідчать
про те, що АТП заряджало 1-2 акумулятори на тиждень. У зв'язку з чим Управлінню
Пенсійного фонду України у Валківському районі «Валківським - АТП №16341» була
надана інша довідка про роботуОСОБА_1, яка відповідає документам про його
роботу і фактичним обставинам.

В
судовому засіданні представник третьої особи за дорученням Зубченко Л.В.
пояснила, що Пенсійним Фондом України у Валківському районі було відмовлено у
призначенні пільгової пенсії громадянинуОСОБА_1., згідно ст. 13 п.б Закону
України «Про пенсійне забезпечення» мають право працівники, зайняті повний
робочий день із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 -
виробництв, робіт професій, посад і показників, затверджених Кабінетом
Міністрів України, із за результатами атестації робочих місць, чоловіки - після
досягнення 55 - років і при стажі роботи не менше 25 років; з них не менше 12
років 6 місяців  на зазначених роботах.

Суд
вислухавши сторони, вислухавши свідків та вивчивши докази, що є у справі,  приходить до висновку, що позов  задоволенню не підлягає.

Згідно з нормами ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» пенсії за віком на пільгових умовах призначаються
працівникам за Списками №1 і №2
виробництв, робіт професій, посад і показників, затверджених постановою
Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 і за результатами атестації
робочих місць, проведення якої передбачає, зокрема санітарно-гігієнічне
дослідження виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу,
за якими підтверджується право працівника на пільги та компенсації,
пов'язані  із зайнятістю в несприятливих
умовах праці.

Кабінет Міністрів України постановою від 01.08.1992 року
№442 зобов'язав  керівників підприємств
та організацій незалежно від форми власності й господарювання провести
атестацію робочих місць, визначити  за її
результатами перелік робочих місць,

виробництв,
робіт, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням та ознайомити з ним
працюючих осіб.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення
атестації покладено на керівників підприємств, установ, організацій.

Робітники, професії і посади яких передбачені в Списках
№І і №2, користуються правом на пенсію за віком при умові, якщо їх праця в
період роботи після введення в дію Закону України про «Пенсійне забезпечення»
відповідає умовам (показникам), зазначеним у Списках, що повинно
підтверджуватися результатами атестації робочих місць на підприємствах,
установах, організаціях.

Основним
документом, що підтверджує право на пільгове пенсійне забезпечення за
результатами атестації робочих місць за умовами праці є наказ по підприємству.
Згідно довідки 0195 від 10.06.2008 року наданої ВАТ «Валківське
автотранспортне підприємство№16341 вказано, що атестація робочих місць не
проводилась. Відповідно пільгової довідки 01126 від 01.08.2008 року вказано
період роботи з 01.07.1985 року по 05.05.1997 року на посаді акумуляторника,
так як атестація робочих місць не проводилась то стаж роботи зараховується по
21.08.1992 року по статті 100 «Пенсійне забезпечення». ОСОБА_1 пільговий стаж
становить 7 років 1 місяць 21 день. Працівники, які мають не менше половини
стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої
роботи чоловікам. На призначення пенсії ОСОБА_1має право із зменшенням віку у
58 років.

Як встановлено в судовому засіданні наказ по ВАТ
«Валківське автотранспортне підприємство №16341» про атестацію робочого місця
акумуляторника не видавався тому, що у штатному розписі не було посади
акумуляторника з об'ємом роботи повного робочого дня, це підтверджується :

-                 показаннями
представника відповідача по справі ВАТ «Валківське автотранспортне підприємство
№16341»;

-                 показаннями
свідкаОСОБА_3, який працював на той час директором «Валківське АТП №16341»;

-                 показаннями
свідка ОСОБА_4, який на той час працював зам. начальника «Валківське АТП
№16341» автоколони;

-                 показанням
свідка ОСОБА_5 який працював механіком по ремонту автотранспорту, виписував
наряди на виконані роботи;

-                 показаннями  свідкаОСОБА_6, який працював на той час
майстром по ремонту автомобілів з яких видно, що ОСОБА_1працював слюсарем -
акумуляторником в «Валківському АТП №16341»
і по мірі необхідності здійснював ремонт акумуляторів;

-                 довідкою
- розрахунком кількості заряджених акумуляторів по ВАТ « Валківське
автотранспортне підприємство №16341» за 1992-1995 роки.

Ці
свідчення суд вважає що є достовірними, так
як вони  не протирічать
матеріалам, що є у справі, і  дані  керівництвом, що існувало на час роботи
ОСОБА_1в АТП.

Показання інших свідків суд до уваги не приймає з тих
підстав, що вони не могли знати чи виконує функціональні обов'язки
акумуляторника  ОСОБА_1повний робочий
день, так як працювали на інших посадах і виконували свої функціональні
обов'язки.

Керуючись
ст.ст.10,11,209,212,214,215,218 ЦПК України, Законом України «Про пенсійне
забезпечення»,  суд,

В  И  Р
І  Ш  И
В  :

В
позові ОСОБА_1 до ВАТ «Валківське автотранспортне підприємство №16341» про
стягнення матеріальної та моральної шкоди - відмовити.

Рішення
може бути оскаржене до апеляційного суду Харківської області через Валківський
районний суд шляхом подачі в 10 - денний строк з  дня проголошення рішення заяви про апеляційне
оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в
порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя:
Бондаренко В.М.