Справа №2-395/2008
У Х В А Л А

14 лютого 2008
року Лозівський міськрайонний суд Харківської області в складі: головуючого -
судді Горчакової О.І., за участю секретаря - Запорожець М.В., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Лозівського
міськрайонного суду Харківської області цивільну справу за позовом  ОСОБА_1 до
Лозівського навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній навчальний
заклад - дошкільний навчальний заклад» №10 відділу освіти Лозівської міської
ради Харківської області, третя особа: відділ освіти Лозівської міської ради
Харківської області, про зміну формулювання причин звільнення, виплату вихідної
допомоги, сплату заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної
шкоди, -

в с т а н о в и в:

Представник позивача - ОСОБА_2, звернувся
до суду 24 січня 2008 року з  позовом до
відповідача про зміну формулювання причин звільнення, виплату вихідної
допомоги, сплату заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної
шкоди, посилаючись на те, що ОСОБА_1. працював сторожем в Лозівському
навчально-виховному комплексі «Загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний
навчальний заклад» №10 (далі - ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10) з 01.09.2003 року по
03.12.2007 року. 3 грудня 2007 року на початку 9 години ранку позивача у
телефоному режимі на дві години викликав до директора заступник директора з
адміністративно-господарської роботи ОСОБА_3. Він сказав, що директор ЛНВК
«ЗНЗ-ДНЗ» № 10 має намір винести йому що найменше догану за порушення трудової
дисципліни, яка нібито мала місце з вини позивача 30.11.2007 року. З метою
повного і об'єктивного викладення обставин справи позивач почав писати
пояснення на ім'я директора установи. Зазначає, що в порушення ч. 3 ст. 29, ч.
3 ст. 66, ст.. 141 КЗпП України до моменту звільнення позивач не знав, де
знаходиться його робоче місце, не мав місця для прийняття їжі. В порушення ст.
31 КЗпП з вересня 2007 року позивач був вимушений охороняти і особистий
автомобіль заступника директора - ОСОБА_3, який навіть після виникнення трудового
спору не забрав його з території дошкільного підрозділу ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10, що
свідчить про відчуття безкарності з боку адміністрації відповідача. 3 грудня
2007 року, після нічної зміни, позивач написав заяву про звільнення на піставі
ч. 3 ст. 38 КЗпП. На прохання директора
ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10 - ОСОБА_4, 04 грудня 2007 року позивач особисто
з'явився до установи, де йому спочатку показали кілька скарг на нього, а потім
запропонували змінити причину звільнення з ч. 3 ст. 38 КЗпП на п. 1 ч. 1 ст. 36
КЗпП (за угодою сторін), але  позивач
відмовився це зробити. На даний час позивач закінчив місячне лікування.
05.12.2007 року позивач отримав листа від директора ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10, в
якому зазначалося про відсутність підстав для його звільнення  на підставі ст. 38 КЗпП. Для захисту своїх
прав позивачу довелося залучити представника
в особі ОСОБА_2., який діє за довіреністю. Вартість вчинення
нотаріальних дій при оформленні довіреності становить 80 гривень. 06.12.2007
року представником позивача була надана письмова відповідь директору ЛНВК
«ЗНЗ-ДНЗ» № 10 на лист від 04.12.2007 року. 14 та 21 грудня 2007 року позивачем
були отримані листи від директора  ЛНВК
«ЗНЗ-ДНЗ» № 10, в яких повідомлялося про його звільнення на підставі п. 4 ст.
40 КЗпП і про необхідність повернення йому трудової книжки. Противоправними
діями адміністрації ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10 позивачу на протязі грудня 2007 року
були завдані глибокі моральні страждання, пов'язані з обвинуванням у грубому
порушенні ним трудової дисципліни після сорокарічної добросовісної роботи.
Стресова ситуація продовжувалась і на протязі січня 2008 року, оскільки при
підготовці до судового розгляду справи позивач болісно переживав завдані йому
образи. Наказ про звільнення і трудову книжку позивач отримав 04 січня 2008
року. У зв'язку з викладеним представник позивача звернувся до суду і прохає
зобов'язати відповідача: змінити формулювання причин звільнення ОСОБА_1. з п. 4
ст. 40 КЗпП на ч. 3 ст. 38 КЗпП; сплатити ОСОБА_1. вихідну  допомогу у розмірі 1236 гривень; сплатити
позивачу грошову компенсацію за час вимушеного прогулу у розмірі 618 гривень;
сплатити позивачу у подвійному розмірі заробітну плату за час перевищення норм
робочого часу у 2003-2006 рр. у розмірі 3138,32 гривень; провести індексацію
донарахованих грошових коштів; провести перерахунок заробітної плати за час
щорічних відпусток; відшкодувати витрати на лікування у розмірі 180,10 гривень;
відшкодувати моральну шкоду у розмірі 500 гривень; відшкодувати позивачу
витрати, пов'язані з вчиненням нотаріальних дій у розмірі 80 гривень.

Відповідно до
ст.35 ЦПК України треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета
спору, можуть вступити у справу на стороні позивача або відповідача до
ухвалення судом рішення, якщо рішення в справі може вплинути на їх права або
обов'язки щодо однієї із сторін. Треті особи, які не заявляють самостійних
вимог щодо предмета спору, можуть бути залучені до участі у справі за
клопотанням сторін, інших осіб, які беруть участь у справі, або з ініціативи
суду. На підставі положень вищезазначеної статті, суд вважає за необхідне
залучити до участі у справі у якості третьої особи на боці відповідача, яка не
заявляє самостійних вимог щодо предмету спору, директора Лозівського
навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний
навчальний заклад» №10 відділу освіти Лозівської міської ради Харківської
області - ОСОБА_4, як особу, що підписала наказ про звільнення ОСОБА_1.

Перевіривши
матеріали справи, вислухавши думку учасників судового розгляду, керуючись ст.ст.35,
36, 130, 208-210  ЦПК України,  суд, -

у х в а л и в:

Залучити
директора Лозівського навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній
навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад» №10 відділу освіти Лозівської
міської ради Харківської області - ОСОБА_4, до участі у цивільній справі за
позовом ОСОБА_1 до  Лозівського
навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний
навчальний заклад» №10 відділу освіти Лозівської міської ради Харківської
області, третя особа: відділ освіти Лозівської міської ради Харківської
області, про зміну формулювання причин звільнення, виплату вихідної допомоги,
сплату заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, у
якості третьої особи на боці відповідача, яка не заявляє самостійних вимог щодо
предмета спору.

Копію ухвали
направити  директору ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10
- ОСОБА_4,   для виконання.

Справу слуханням
призначити на 25 лютого  2008 року на 14
год. 00 хв.

Ухвала
остаточна,  оскарженню не підлягає.

Головуючий

у судовому засіданні

суддя:                                                                                                                О.І.Горчакова