Справа№ 2-92/2008 р.
Токмацький районний суд Запорізької області
судді:
при секретарі:                                     Костенко
відкритому судовому засіданні в м. Токмак справу за позовом ОСОБА_1 до
Державного підприємстав “Запоріжшовк”  про
стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення середнього заробітку
за час затримки проведення розрахунку при звільненні зв'язку,
з 01.03.2007 р. по 03.05.2007 р. працювала у ДП “Запоріжшовк” на посаді
головного бухгалтера. Наказом  №7 від
03.05.2007 р.  вона була згідно п.1
ст.36 КЗпП України звільнена  за згодою
сторін.  При розрахунку позивачці не
виплачена сума заборгованості по заробітній платі, яка станом на 01.06.2007 р.
становить 8343,31 грн., яку вона просила стягнути з відповідача. Також
позивачка просила стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки
В судове
засідання позивачка не з'явилася, в своїй заяві позов підтримала, просила суд
справу розглянути в її відсутність.
відповідача у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи
повідомлений належним чином, причину неявки суду не повідомив.
Дослідивши матеріали справи, суд визнає
позовні вимоги такими, що підлягають частковому задоволенню, в розмірі
стягнення суми заборгованості по заробітній платі, яка підтверджується довідкою
бухгалтерії відповідача.
Судом встановлено такі факти та
відповідні їм правовідносини.
Позивачка ОСОБА_1.  з 01.03.2007
р. по 03.05.2007 р. працювала у ДП “Запоріжшовк” на посаді головного
бухгалтера. Наказом  №7 від 03.05.2007
р.  вона була згідно п.1 ст.36 КЗпП
України звільнена  за згодою сторін.  При розрахунку позивачці не виплачена сума
заборгованості по заробітній платі, яка станом на 01.06.2007 р. становить
8343,31 грн.  В цій частині позовні
вимоги підлягають повному задоволенню.
стосується позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за час
затримки проведення розрахунку при звільненні з 03.05.2007 р. по 26.12.2007 р.
який становить з розрахунку 81,00 грн. - середньоденна зарплата х 165 днів, що
необхідно відмовити.
Відповідно до ст.233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою,
для вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк, коли
він дізнав, або повинен був дізнатися
про порушення свого права.
Позивач про порушення дізнався в день
звільнення 03.05.2007 р., але до суду з заявою він звернувся 14.12.2007 р.,
тобто більше ніж через шість місяців. Зміни які були внесені в ст.233 КЗпП
України, де вказано, що в разі порушення законодавства про оплату праці
працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому
заробітної плати без обмеження будь-яким строком - стосується лише заробітної
Керуючись ст. ст. 212, 213, 215 ЦПК
України, ст.ст. 116, 233 КЗпП України, суд
позов  ОСОБА_1 до Державного підприємства
“Запоріжшовк”  про стягнення
заборгованості по заробітній платі та стягнення середнього заробітку за час
затримки проведення розрахунку при звільненні зв'язку  задовольнити частково.
Стягнути з  Державного
підприємства “Запоріжшовк” на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в розмірі 8343,31 грн. та в доход
місцевого бюджету держмито в розмірі 51 грн. та за інформаційно-технічне
забезпеченнч розгляду цивільної справи Токмацьким районним судом 30 грн. на
одержувача ГУДКК в Запорізькій області, МФО 813015..
В іншій частині - в задоволенні позову відмовити.
Заява  про  перегляд
заочного  рішення  може
бути  подана   протягом
дня  отримання   його
до  суду  першої
Рішення суду може бути оскаржено в
апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк
з дня проголошення ухвали заяви про апеляційне оскарження і поданням після
цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції
або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Рішення суду вступає в законну силу
27.01.2008 р.

Суддя:/підпис/
З оригіналом згідно

Суддя Токмацького

районного суду:
Н.М.Апанаскович

коп.виг.Дудка С.В.