Справа №  2-705
Е М             У К Р А Ї Н И
“17” жовтня 2008р.                       Ярмолинецьккий районний суд
Хмельницької області у складі :
- судді Місінкевич А.Л. ,
Цмикайло  Т.В. та за участю сторін
у відкритому судовому засідання в смт. Ярмолинці на попередньому засіданні справу за  позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про визнання трудового догову зареєстрованого Хмельницьким центром
зайнятості таким, що підлягає зняттю з реєстрації без присутності працівника,
третя особа Хмельницький центр зайнятості
звернулась до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що 01.06.2005 року між ним
як суб'єктом підприємницької діяльності та ОСОБА_2 було укладено трудовий договір. Вказаний договір було
зареєстровано Хмельницьким міським
центром зайнятості за номер 1649. З 11 грудня 2007 року ОСОБА_2
без поважних причин не з'являється на роботу. Відповідач в односторонньому
порядку з власної ініціативи розірвав трудовий
договір з позивачем тому позивач звернулвся до Хмельницького міського центру
зайнятості для зняття трудового договору з реєстрації. Позивачу було відмовлено
у знятті з реєстрації трудового договору, оскільки необхідна присутність сторін
трудового договору, що його підписали. Позивач не має можливості забезпечити
явку відповідача до державної служби зайнятості.
зв'язку з наведеним, позивач просив
суд визнати трудовий договір таким, що підлягає зняттю з реєстрації без
присутності працівника.
судовому засіданні позивач підтримав
позовні вимоги і просили суд задовольнити позов.
Відповідачка в судове засідання
з'явилася, позовні вимоги визнала, суду пояснив, що не має наміру
з'являтись в Хмельницький центр зайнятості для зняття договору з реєстрації.
Суд вислухавши пояснення позивача, відповідача, вивчивши
матеріали справи, дійшов висновку, що позовні вимоги позивача підлягають
задоволенню з наступних підстав. Визнання позову не суперечить закону, не
порушує прав і свобод сторін та інших осіб. Крім того обґрунтованість позовних
вимог підтверджується наступним. В судовому засіданні встановлено, що
01.06.2005 року між позивачем як суб'єктом підприємницької діяльності та ОСОБА_2було укладено трудовий
договір. Вказаний договір було зареєстровано Хмельницьким міським центром зайнятості за
номер 1649. З грудня 2007 року ОСОБА_2 без поважних причин не з'являється на роботу.
Згідно п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на
невизначений строк, може бути розірваний власником або уповноваженим ним
органом у випадку прогулу (в,тому числі відсутності на роботі більше трьох
годин протягом робочого дня) без поважних причин. Відповідач в односторонньому
порядку розірвала трудовий договір з позивачем. Звільнення відбулося з ініціативи працівника. Згідно пп. 6 - 9
Порядку реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою і п.
14 Форми трудового договору між працівником та фізичною особою, затверджених
наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року N
260, при знятті з реєстрації трудового договору у державній службі зайнятості
необхідна присутність сторін трудового договору, що його підписали. Позивач не
має можливості забезпечити явку відповідача до державної служби зайнятості та
через те, що трудовий договір не знято з реєстрації має сплачувати внески до
податкових органів та до органів державного соціального страхування.
На підставі викладеного та керуючись Порядком реєстрації
трудового договору між працівником та фізичною особою, наказом Міністерства
праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року N 260, ст. ст. 23, 24, 241, 40 КЗпП
України, ст. ст. 10, 60, 130, 174, 175, 197, 198, 208, 209, 212 - 215 ЦПК
України, суд
трудовий договір, що укладений із ОСОБА_2 та зареєстрований
Хмельницьким міським центром зайнятості за номер 1649 від 13.06.2005 року,
таким, що підлягає зняттю з реєстрації без присутності працівника.
Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду
Хмельницької області через Ярмолинецький районний суд шляхом подання заяви про
апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, та
апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після
подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може
бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо
скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне
оскарження.

Головуючий                            підпис

Копія вірно:

Суддя районного суду                                    Місінкевич
А.Л.