Справа № 2-137/2008 рік
№ 2- 1792/2007 рік
РІШЕННЯ

Іменем України

м. Токмак                                                                                         30 січня 2008 р.

Токмацький
районий суд Запорізької області у складі головуючого Курдюкова В.М., при
секретарі судового засідання Величенко В.П., розглянувши у відкритому судовому
засіданні в Токмацькому районному суді Запорізької області цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Дошкільного закладу „Калинонька” та Кіровської сільської
ради Токмацького району Запорізької області про поновлення на попередній посаді
та стягнення різниці в заробітній платні, як працівникові незаконно
переведеному на іншу посаду,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1. звернулася до суду з позовом до Дошкільного закладу
„Калинонька” та Кіровської сільської ради Токмацького району, Запорізької області
про поновлення на попередній посаді та стягнення різниці в заробітній платні,
як працівникові незаконно переведеному на іншу посаду, в якому вказує, що з 14
червня 2006 року вона працювала вихователем дитячого закладу дитячого закладу
„Калинонька”. 26 жовтня 2007 року її, згідно наказу № 35 від 26.10.2007 року,
було переведено без її згоди на нижчеоплачувану посаду. Просить суд визнати
наказ про її переведення незаконним, поновити її на колишній посаді та стягнути
з відповідача різницю в заробітній платі за час виконання нижчеоплачуваної
роботи.

В
судовому засіданні позивач підтримала заявлені позовні вимоги та просить суд
позов задовольнити.

Представники відповідачів дошкільного закладу „Калинонька” та Кіровської
сільської ради Токмацького району Запорізької області в судове засідання не
з'явилися, до судового розгляду надали заяву про розгляд справи за їх
відсутності та про визнання позову.

Свідки
ОСОБА_2. та ОСОБА_3. у судовому засіданні суду пояснили, що працювали  разом з ОСОБА_1., яка часто з'являлася на
роботу у нетверезому вигляді, після чого по тижню не виходила на роботу,
завідуюча просила підтримати Янакову, дати їй шанс. Потім сама завідуюча
дитсадка Кузьміна В.Г. зібрала колектив та поставила питання про звільнення
ОСОБА_1,

Суд,
вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача та представника
відповідача, вважає, що визнання відповідачами позову не суперечить закону, не
порушує права, свободи, та інтереси інших осіб.

14 червня
2006 року ОСОБА_1. переведена вихователем дитячого закладу „Калинонька”, що
підтверджується трудовою книжкою.

26.10.2007 року, згідно наказу № 35 ОСОБА_1. всупереч вимогам статті 32
КЗпП України без її згоди переведено на посаду пралі з оплатою 0,5 ставки, та
робітником по обслуговуванню з оплатою 0,5 ставки.

Крім
зазначення в наказі, відсутність згоди ОСОБА_1. на переведення на іншу посаду
встановлена Токмацькою міжрайонною прокуратурою за наслідками розгляду
звернення ОСОБА_1., що підтверджується відповідною довідкою від 08.01.2008 р.

Надані
представником Кіровської сільської ради на попередньому судовому засіданні
заява батьків голові дитячого закладу «Калинонька»  від 18.10.2007 р.,  наказ відділу освіти Токмацької
райдержадміністрації № 226 від 06.11.2007 р., протокол профспілкових зборів від
11.10.2007 р., показання свідків ОСОБА_3., ОСОБА_2., в яких є відомості про
знаходження ОСОБА_1. на роботі в не тверезвому стані суд до уваги не бере,
оскільки ці обставини за законом не є підставами переведення працівника на іншу
роботу, отже - вказані докази не відносяться до предмету позову.

Відповідно до довідки  Кіровської
сільської ради від 19.12.2007 року № 694 посадовий оклад вихователя з 1 жовтня
2007 року складає 676 гривень, 0,5 посадового окладу робітника з прання білизни
складає 244 гривні, 0,5 посадового окладу робітника по обслуговуванню приміщень
складає 244 гривні. Позивач працювала на посаді пралі 40 робочих днів.
Середньоденна заробітна плата вихователя складає 28,16 гривень, середньоденна
заробітна плата пралі та робітника по обслуговуванню на 0,5 ставки становить
20,32 гривень, різниця складає 313,33 гривень.

Стаття 32
КзпП України передбачає, що переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві
допускається тільки за згодою працівника.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 15, 212-215,
218 ЦПК України,суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до
Дошкільного закладу „Калинонька” та Кіровської сільської ради Токмацького
району, Запорізької області про поновлення на попередній посаді та стягнення
різниці в заробітній платні, як працівникові незаконно переведеному на іншу
посаду задовольнити повністю.

Визнати
незаконним наказ № 35 від 26.10.2007 року про переведення ОСОБА_1. без її згоди
на іншу роботу та поновити ОСОБА_1 на попередній роботі на посаді вихователя
дошкільного закладу „Калинонька” Кіровської сільської ради.

Стягнути
з Дошкільного закладу „Калинонька” Кіровської сільської ради  на користь ОСОБА_1 різницю в заробітній
платні за час виконання нижче оплачуваної роботи у розмірі 313 гривень 33
копійки та витрати на інформаціно-технічне забезпечення розгляду цивільної
справи у розмірі 7 гривень 50 копійок, а всього 320 (триста двадцять) гривень
83 (вісімдесят три) копійки.

Протягом десяти днів з моменту проголошення рішення може бути подана
заява про апеляційне оскарження , а протягом двадцяти днів з момента подання
вказаної заяви може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду
Запорізької області через Токмацький суд, або рішення може бути оскаржено в
порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Рішення
набрало законної сили 12.02.2008 р.

Суддя: (підпис)                                                                                З
оригиналом згідно

Суддя Токмацького районного суду                                              Курдюков В.М.