Справа
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

09 грудня 2008 року                            м. Харків

Московський районний суд м.
Харкова у складі: головуючого -

судді Яремчука В.І., при секретарі -
Новаковій Т.С.,

розглянувши у відкритому
попередньому судовому засіданні в

приміщенні суду цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до акціонерного товариства відкритого типу “Свемон-Восток” про
стягнення заробітної плати,

в с т а н о в и
в:

До суду 20.11.2008 р. з позовною заявою звернулась ОСОБА_1 про стягнення
з АТВТ “Свемон-Восток” заборгованість по заробітній платі за період з
01.02.2008 р. по 14.11.2008 р. у розмірі 14950 грив. 80 коп., посилаючись на
те, що з 01 травня 2003 року по 31.05.2008 р. вона працювала заступником
головного бухгалтера, а з 01.06.2008 р. по 07.11.2008 р. вона працювала
головним бухгалтером АТВТ “Свемон-Восток”, з 01 лютого 2008 року їй не
виплачувалась заробітна плата, заборгованість по заробітній платі їй також не
була сплачена і при звільненні, в зв'язку з чим просить стягнути заборгованість
по заробітній платі і компенсацію за порушення строків її виплати.

В попередньому судовому
засіданні позивачка позовні вимоги

підтримала в повному обсязі, просила стягнути з відповідача на свою користь

заборгованість по заробітній платі у
розмірі 14950 грив. 80 коп. та компенсацію за порушення строків виплати
заробітної плати у розмірі 344 грив. 73 коп.

Представник відповідача
Годунов М.П. позовні вимоги визнав повністю,

не заперечував проти стягнення на
користь позивачки заборгованості по заробітній платі і компенсації за порушення
строків її виплати.

Відповідно до ч. 4 ст. 130 ЦПК
України при визнанні позову

ухвалюється судове рішення в порядку,
встановленому ст. 174 цього Кодексу.

Згідно з ч.4 ст. 174 ЦПК
України у разі визнання відповідачем позову

суд за наявності для того законних
підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

ОСОБА_1 з 01 травня 2003 року по 31.05.2008 р. працювала заступником
головного бухгалтера, а з 01.06.2008 р. по 07.11.2008 р. вона працювала головним
бухгалтером АТВТ “Свемон-Восток” (а.с.2-3,5). Заборгованість по невиплаченій
позивачу заробітній платі станом на 14.11.2008 р. становить 14950 грив. 80 коп.
(а.с.4). Розмір компенсації за порушення строків виплати заробітної плати за
період з 01.02.2008 р. по 01.10.2008 р. становить 344 грив. 73 коп.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором,
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів.

В порушення вимоги ст. 116 КЗпП України остаточний розрахунок ОСОБА_1
при її звільненні з АТВТ “Свемон-Восток” не був проведений.

Відповідно до ст. 34 Закону України “Про оплату праці” позивач має право
на отримання компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із
порушенням строків її виплати.

Таким чином, позовні вимоги
ОСОБА_1 підлягають задоволенню у

повному обсязі.

Визнання відповідачем позову
не суперечить закону, не порушує права,

свободи чи інтереси інших осіб.

Позивач звільнений від сплати судового збору і оплати витрат на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи, в зв'язку з чим, відповідно
п.2 ч.3 ст. 81, ч.3 ст. 88 ЦПК України, судовий збір у розмірі 152 грив. 96
коп. і витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі
30 грив., суд стягує з відповідача.

Керуючись ст. ст. 115, 116
КЗпП України, ст. ст. 21, 24, 34 Закону

України “Про оплату праці”, ст. ст. 10, 11, 81, 88, 130, 174, 209, 367 ЦПК

України, суд -

В И Р І
Ш И В:

Позов ОСОБА_1 про стягнення
заробітної плати

задовольнити.

Стягнути з акціонерного товариства відкритого типу “Свемон-Восток” на
користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі, що утворилась за період з
01.02.2008 р. по 14.11.2008 р. у розмірі 14950 грив. 80 коп. і компенсацію за
порушення строків виплати заробітної плати у розмірі 344 грив. 73 коп., а
всього 15295 грив. 53 коп. (п'ятнадцять тисяч двісті дев'яносто п'ять грив. 53
коп.)

Стягнути з акціонерного товариства відкритого типу “Свемон-Восток” у
дохід держави судовий збір у розмірі 152 грив. 96 коп. (сто п'ятдесят дві грив.
96 коп.) і витрати не інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у
розмірі 30 (тридцять) грив.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати
за один місяць.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного
суду Харківської області через суд який постановив рішення шляхом подачі в
10-денний строк із дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і
подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або поданням
апеляційної скарги протягом 10 днів в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя                                    Яремчук
В.І.