Справа  № 2-32-08
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м         У к р а ї н и

смт. Короп
10 січня 2008 року

Коропський  районний
суд  Чернігівської  області
в  складі:

головуючого    -
судді  Корзюк Т.П.

при  секретарі
-           Двойнос І.М.

розглянувши  у
відкритому  судовому  засіданні
цивільну  справу  за
позовом  ОСОБА_1 до
Учбово-оздоровчого центру „Сузір'я” про
стягнення  заробітної плати,
невиплаченої при звільненні з роботи, -

В С Т А Н О В И
В :

ОСОБА_1
звернувся  до суду  з
даним  позовом,  вказуючи
на  те,  що він працював на посаді охоронника в
Учбово-оздоровчому центрі „Сузір'я” з 01 червня 2001 року по 15 листопада 2007
рік. З червня 2006 року по день його звільнення йому не виплачувалась заробітна
плата. Наказом № 21-К від 15 листопада 2007 року він був звільнений з роботи за
згодою сторін. При розрахунку з роботи йому не було виплачено заробітну плату
та відпускні.  Він неодноразово звертався
до адміністрації установи з проханням надати йому довідку про суму
заборгованості, але ці звернення позитивного результату не дали. Належну йому
заробітну плату відповідачем не виплачено до цього часу без поважних причин, а
тому ОСОБА_1 просить суд стягнути з відповідача на його користь невиплачену
йому повну суму заборгованої заробітної плати.

В  судовому засіданні позивач ОСОБА_1 свій
позов  підтримав  по вищевикладеним  мотивам
і  просить  стягнути з відповідача заборгованість по
заробітній платі.

В
судовому засіданні представник
відповідача - директор УОЦ „Сузір”я” Куліш О.М. позовні вимоги позивача
визнає, пояснивши, що в зв”язку з відсутністю коштів на підприємстві виникла
заборгованість по заробітній платі та зобов'язався в найкоротший термін маючу
заборгованість погасити в повному обсязі..

Заслухавши  пояснення  сторін
та  вивчивши  матеріали
справи,  суд  приходить
до  висновку,  що
позов  підлягає  задоволенню
з  слідуючих  підстав.

Згідно  ст.116 КЗпП України,
виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи,
організації проводиться в день звільнення.
Цю  вимогу  закону
УОЦ „Сузір'я” порушило.

Як  встановлено,
ОСОБА_1 з 01.06.2001 року працював у УОЦ „Сузір'я” охоронником.
15.11.2007 року  він  був
звільнений  з  займаної посади за згодою осіб.  При
звільненні позивача з роботи йому не було виплачено заробітну плату та
відпускні. Сума заборгованості  по  заробітній
платі у ОСОБА_1 становить 4142 грн. 30 коп., що підтверджується довідкою
про маючу заборгованість виданою директором УОЦ „Сузір'я” Кіліш О.М.  А
тому  вказану  заборгованість  необхідно
стягнути  з  відповідача
на  користь  ОСОБА_1

На
підставі  наведеного,  керуючись
ст. 116 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212-215,  367 ЦПК
України,  суд, -

В И Р І Ш И В :

Стягнути з Учбово-оздоровчого центрі „Сузір'я” на користь ОСОБА_1  4142 (чотири тисячі сорок дві) гривні 30
копійок заборгованості по заробітній платі.

Стягнути  з
Учбово-оздоровчого центру „Сузір'я” на
користь  держави  судовий збір в  сумі
51 (п'ятдесят одна) гривня.

Стягнути  з
Учбово-оздоровчого центру „Сузір'я” на
користь  держави витрати на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в 7 (сім) гривень 50
копійок.

Допустити
негайне виконання рішення в  частині  стягнення
з Учбово-оздоровчого центру „Сузір'я” на користь ОСОБА_1 заробітної
плати за один місяць.

Заява про апеляційне оскарження
рішення  суду першої інстанції може бути
подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення   суду
подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

С у д д я: