суд  Полтавської області
Справа № 2-396/
27 жовтня 2008 року.  Машівський
районний  суд  Полтавської
судді
з участю представника позивача
та представника третьої  особи
розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Машівка цивільну
справу  за   позовом фізичної особи - підприємця ОСОБА_1
до ОСОБА_2, третя особа: Машівський районний центр зайнятості  про розірвання трудового договору, -
Позивач ОСОБА_1. звернувся до суду
з позовною заявою до відповідача про
розірвання трудового договору, мотивуючи свої позовні вимоги слідуючим:
між ним та відповідачкою було укладено трудовий договір, який був
зареєстрований в Машівському районному центрі зайнятості за НОМЕР_1.
договору відповідачка  повинна була
працювати  на посаді продавця.
року  відповідачка в односторонньому
порядку припинила виконувати взяті на себе зобов'язання за трудовою угодою.
можливості інакше як в судовому порядку розірвати трудовий договір з
відповідачкою, оскільки він зареєстрований у Машівському районному центрі
зайнятості населення і зняття його з реєстрації можливе лише у разі особистої
присутності обох сторін трудових відносин. Відповідачка впродовж пів року
ухиляється від розірвання договору та зняття його з реєстрації.
В судовому
засіданні  представник позивача ОСОБА_1.
-ОСОБА_3.  позов  підтримала
його  задоволенні. Відмовилась від
позову в частині зобов»язання Машівського районного  центру зайнятості зняти з реєстрації вказаний
Відповідач ОСОБА_2.  в судове
засідання не з'явилася, хоча належним чином була повідомлена про день, час і
місце слухання справи  і не повідомила
про причину своєї неявки.
Представник третьої особи Машівського районного центру зайнятості
Охріменко І.М. в судовому засіданні не заперечує проти задоволення позову.
позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позовна
заява підлягає задоволенню з наступних підстав:
В судовому
засіданні встановлено і це підтверджується матеріалами справи, що 01.03.2005
року між  суб'єктом підприємницької
діяльності фізичною особою ОСОБА_1. та ОСОБА_2 було укладено трудовий договір,
на виконання умов якого ОСОБА_2. повинна була приступити до виконання роботи продавця
в магазині, але в порушення умов договору, ОСОБА_2. з березня 2008 року  в односторонньому порядку припинила
виконувати взяті на себе зобов'язання за трудовою угодою і не повідомила про
Відповідно до ст. 21
КЗпП України - трудовий договір - це угода між працівником і власником  підприємства , установи , організації або
уповноваженого ним органу чи фізичною особою , за якою працівник зобов'язується
виконувати роботу , визначену цією угодою …, а власник зобов'язується
виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні
для виконання роботи, передбачені законодавством про працю і угодою сторін.
ст. 36 КЗпП України підставою припинення трудового договору є підстави
передбачені контрактом
чітко не передбачено його одностороннє розірвання, а лише зазначено, що при
вирішенні питань, не передбачених цим договором, сторони керуються загальними
нормами законодавства про працю.
України передбачено обов»язок працівника особисто виконувати доручену йому
Однак  дії відповідача по справі ОСОБА_2.,  яка в односторонньому порядку припинила
виконувати взяті на себе зобов'язання за трудовою угодою і ухиляється від
розірвання договору,  свідчать про
недодержання нею вимог законодавства, а тому позов підлягає задоволенню.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 21,
30,  36 п. 8 КЗпП України, ст.ст.
10,60,  212,213,215,218   ЦПК України, суд -
фізичної особи -підприємця ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа:
Машівський районний центр зайнятості , про розірвання трудового договору - з
а д о в о л ь н и т и .
Трудовий договір НОМЕР_1
укладений 01 березня 2005 року між фізичною особою -підприємцем ОСОБА_1
Заява про апеляційне
оскарження  рішення  суду
може бути подана протягом  десяти
днів з часу його проголошення.
Апеляційна скарга на
рішення  суду може бути подана протягом
20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження

ГОЛОВУЮЧИЙ: ( підпис)

Копія  вірна: Голова   Машівського
районного суду
Ю.Б.ДРОБОТЕНКО