Справа № 2-594/08 р.
ЗАОЧНЕ РШЕННЯ                                     копія
2008 року Бахмацький районний суд Чернігівської області в складі:
судді                           Костенко
секретарі                                    Кулик
Адвоката                                           ОСОБА_2
Розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Бахмачі
справу за позовом ОСОБА_1 до ЗАТ «Бахмачгазбуд» про стягнення
заборгованості за заробітною платою і
середнього заробітку за час затримки виплат,-
до наказу від 15 серпня 2005 року ОСОБА_1. був прийнятий на роботу з 15 серпня
2005 року на посаду майстра виробництва у ЗАТ « Бахмачгазбуд».
наказу № 11 від 04 квітня 2008 року ОСОБА_1. був звільнений з роботи з 04
квітня 2008 року на підставі ст.. 36 п.1
КзПП України за згодою сторін.
року позивач звернувся до суду з позовною заявою про стягнення  з відповідача заборгованості за робітною
платою в сумі 2890 грн.01 коп. посилаючись
те, що йому на момент звільнення не була виплачена заборгованість за
заробітною платою за період
січня,лютого, березня 2008 року. Просить також стягнути середній
заробіток за час затримки виплати.
судовому засіданні позивач підтримав свою позовну заяву і просить ії
задовольнити. Середній заробіток за затримку розрахункових просить стягнути
по  день винесення судового рішення. За 4
робочі дні в квітні 2008 року він стягнення заробітної плати не вимагає. З
розрахунком заборгованості по заробітній платі, наданими економістом ОСОБА_3 на
вимогу суду, він погоджується.
Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги позивача
підтримав  і просить їх задовольнити.
Представник відповідача в судове
засідання не з»явився з невідомої причини. Про місце і час розгляду справи
відповідач повідомлявся завчасно, про що свідчить повідомлення про вручення
судової повістки.
Ознайомившись із матеріалами справи,
заслухавши пояснення осіб, що приймають участь у розгляді справи, суд вважає,
що позов підлягає задоволенню з слідуючих підстав.
із ст.. 116 КзПП України « при звільненні працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства, установи,організації проводиться в день
звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми
мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок.
із наказом № 11 від 04 квітня 2008 року /а.с.9/ ОСОБА_1 був звільнений з роботи
з 04 квітня 2008 року відповідно до ст..36 п.1 КзПП України.
№ 5 від 03.06.2008 року,відомістю про нарахування зарплати ОСОБА_1 наданими
відповідачем на вимогу суду, підтверджується, що позивачу не була
виплачена  в день звільнення заробітна
плата за січень 2008 року в розмірі 1493 грн.89 коп. за лютий 2008 року в
розмірі 760 грн.96 коп.за березень 2008 року в розмірі 635 грн.16 коп.Загальна
сума заборгованості складає 2890 грн. Ця сума підлягає стягненню з відповідача
в примусовому порядку.
ОСОБА_3 в судовому засіданні пояснила, що позивач після звільнення його з
роботи на протязі місяця неодноразово звертався до відповідача з проханням
виплатити заборговану зарплату, але на даний час йому заборгованість не
до ст..117 ч.1 КзПП України « в разі невиплати з вини власника або уповноваженого
ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначених в статті
116 КзПП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку».
Верховного  Суду України в обз.5
п.25  Постанови від 24 грудня 1999 року №
13 « Про практику  застосування
законодавства  про оплату в цей день він
не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок
є підставою для  застосування
відповідальності, передбаченої ст.. 117 КзПП. У цьому разі перебіг тримісячного
строку звернення до суду  починається з
наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості
затримки розрахунку».
середнього заробітку за час затримки виплат суд керується  вимогами викладеними в порядку обчислення
середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабміну України від
08.02.1995 року № 100.Середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з
виплат за останні календарні місяці роботи, що порядують події; з якою
пов'язана відповідна виплата. Позивач був звільнений в квітні 2008 року. А
тому, для обчислення середнього заробітку необхідно використовувати зарплату,
яка була нарахована позивачу в березні, лютому 2008 році /872,05х774,35/= 1646
грн.40 коп. Середньоденна зарплата складає /1646,40:59 днів/=27 грн.91 коп.За
період з 04 квітня 2008 року по день винесення судового рішення по 07.07.2008
року 94 дні.Загальна сума складає: / 27,91х94 дні/= 2623 грн.94 коп.
стягненню з відповідача підлягає: /2890 грн.х2623,94/=5 513 грн.94 коп.
Керуючись ст..ст. 116,117 КзПП
України, ст.. ст.. 60,81,88,212-215  ЦПК
України, ст.. 367 ЦПК України, суд,-
із ЗАТ «Бахмачгазбуд» на користь ОСОБА_1 заборгованість за заробітною
платою за січень, лютий, березень 2008 року
в сумі 2890 грн. і середній заробіток за час затримки виплати з 04
квітня 2008 року по 07 липня 2008 року в сумі 2623 грн.94 коп.,а всього
стягнути 5513/ п'ять  тисяч п'ятсот
тринадцять /гривень  94 копійки.
із ЗАТ «Бахмачгазбуд» на користь держави судовий збір в розмірі 55/
п'ятдесяти  п'яти / гривень 13 копійок і
витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду  цивільної справи в сумі 30/ тридцяти
Рішення
в частині стягнення заробітної плати підлягає
негайному виконанню в межах суми платежу за один місяць.

Відповідачу
направити рекомендованим листом із повідомленням копію заочного рішення не пізніше
5 днів з дня його проголошення.

Заочне
рішення  може бути переглянуто судом, що
його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву
про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня
отримання  його копії.

Суддя

Вірно: Суддя

Секретар