Справа № 2 - 636/08
З А О Ч Н Е   Р І Ш Е Н Н Я
листопада  2008  року Барвінківський районний суд Харківської
головуючого - Черних
розглянувши у відкритому судовому
засіданні справу за позовом ОСОБА_1 Харківського  державного
авіаційного    виробничого  підприємства
про  стягнення  суми
заборгованості   з заробітної  плати,
ОСОБА_1. звернувся  до
суду  з  позовом
до  Харківського  державного
авіаційного    виробничого  підприємства
про  стягнення  суми
заборгованості   з заробітної  плати, посилаючись  на
жовтня 2005  року  по
рік  ОСОБА_1. працював  на
посаді  стрілка - охоронника  в Харківському  державному
авіаційному    виробничому  підприємстві.
з  підприємства позивачеві  повністю
заробітна  плата  не
виплачувалася. В цьому  зв′язку
позивач  звернувся  до
суду  з  позовом
про  стягнення  2752.61
грн.  суми  заборгованості  з заробітної
плати на  його  користь.
У  судовому  засіданні, уточнивши  позовні
вимоги, позивач  просив  стягнути
1972.61  грн. в  зв′язку
суми  заборгованості  у
добровільному порядку
у судове  засідання  не  з′явився.  Судом
заходи  для  забезпечення
повідомлень   за  місцем
зі  ст. 224  ЦК України, у
разі  неявки в  судове
засідання відповідача, який
належним   чином  повідомлений
не  надійшло   повідомлення
про причини  неявки або  якщо
зазначені   ним  причини
визнані неповажними, суд
може  ухвалити  заочне
рішення на  підставі   наявних
у  справі   доказів, якщо  позивач
не  заперечує проти  такого
вирішення   справи.

Приймаючи
до  уваги
наведене, суд  вважає  визнати
причини  неявки  відповідача
до  суду  неповажними і зі  згоди
позивача    ухвалює    рішення
при  заочному  розгляді
справи, що  відповідає  положенням
ст.  224 ЦПК України.

Матеріалами  справи
встановлено, що з  3  жовтня
2005  року  по
12  серпня  2008
рік  ОСОБА_1 . працював  на
посаді  стрілка - охоронника  в Харківському  державному
авіаційному    виробничому  підприємстві.

При  звільненні
з  підприємства,
заборгнованість  з  заробітної
плати  по  відношенні
до  ОСОБА_1 .  склала
3532.61  грн. (а.с.  2).

Згідно  зі
ст.  115 КЗпП України,
заробітна  плата виплачується    працівникам
регулярно в  робочі  дні у
строки, встановлені
колективним  договором, але  не
рідше   двох  разів на
місяць через  проміжуток  часу,
що  не  перевищує
шістнадцяти  календарних днів.

У  разі, коли
день  виплати збігається  з
вихідним, святковим або
неробочим  днем, заробітна  плата
виплачується  напередодні.

Аналізуючи зібрані
докази  в  їх
сукупності,  суд  приходить
до  висновку  про
задоволення  позову.

На
підставі наведенного, керуючись
ст.   ст.  130.174
ЦПК України,  ст. 116 КЗпП  України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов  ОСОБА_1 до Харківського  державного
авіаційного     виробничого  підприємства про  стягнення
заборгованості  з  заробітної
плати  - задовольнити.

Стягнути  з  Харківського
державного  авіаційного     виробничого  підприємства на користь  ОСОБА_1
1972 (одну  тисячу  дев′ятьсот  сімдесят
дві)  грн.   61
коп.  заборгованості  з
заробітної  плати.

Стягнути  з
Харківського  державного  авіаційного     виробничого  підприємства на  користь
держави 51 (п′ятдесят
одну)  грн. суми  судового
збору та 31 (тридцять одну)
грн.    витрат  з
інформаційно-технічного
забезпечення  розгляду  цивільних
справ.

Рішення  в  частині
стягнення  заборгованості  за
один  місяць  підлягає
негайному  виконанню.

Рішення   може
бути  оскаржене  в
апеляційному  порядку до  Харківського
апеляційного  суду через  суд
першої  інстанції шляхом  подачі в 10 - денний  строк з
дня  проголошення рішення  заяви
про  апеляційне  оскарження і
поданням  після цього   протягом 20
днів апеляційної  скарги, з  подачею
копії  до  апеляційної інстанції або  в
порядку  ч.  4
ст.  295 ЦПК України.

Заочне  рішення може
бути  переглянуте  судом , що
його   ухвалив,  за
письмовою заявою   відповідача,  поданою
протягом  десяти  днів з
дня  отримання  його
копії.

Суддя
Є.А. Черних.