Справа № 2-1244/2008 р.
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

15 вересня 2008 року Білозерський районний суд
Херсонської області в складі :

головуючого судді:                                 Кравченко
І.М.,

при секретарі:
Данильченко О.О.,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в смт. Білозерка цивільну справу за позовом
ОСОБА_1до приватного підприємства «Виробничо-комерційна фірма «Юг-Софія»,
третьої особи - ОСОБА_2 про поновлення на роботі,  -

в с т а н о в и в :

Позивач
звернувся до суду з вказаним позовом до відповідача про поновлення на роботі,
мотивуючи його тим, що він працював на посаді директора ПП
«Виробничо-комерційної фірми «Юг-Софія» з 10.04.2008 року.

Наказом
№ 4-К від 24.07.2008 року ОСОБА_1. був звільнений з посади на підставі
невідповідності займаній посаді п.2 ч.1 ст.40 КЗпП України.

Оскільки,
позивач отримав поштою наказ про звільнення із займаної посади лише 30.08.2008
року, а листа засновника ПП «ВКП «Юг-Софія» ОСОБА_2 . з попередженням про
звільнення не отримував, у зв'язку з чим звільнення вважає незаконним та таким,
що не відповідає вимогам норм КЗпП України, ОСОБА_1. був змушений звернутися до
суду з даним позовом.

Просить
поновити його на роботі на посаді директора приватного підприємства
«Виробничо-комерційна фірма «Юг-Софія».

Позивач
та представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав повністю,
просив позов задовольнити.

В
судовому засіданні представник відповідача позовні вимоги не визнав, пояснивши,
що відповідно до п.4.1., 4.2. Статуту ПП «ВКФ «Юг-Софія» - вищим органом
управління підприємством є власник підприємства. Рішення власника оформлюється
розпорядженням і наказами. Згідно п.4.3.3. Статуту до компетенції власника
належить, зокрема, призначення і відкликання директора підприємства. Відповідно
до п. 2 ч.1 ст. 40 КЗпП України - трудовий договір, укладений на невизначений
строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності
можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку
виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі
внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають
продовженню даної роботи, а так само в разі скасування допуску до державної
таємниці, якщо виконання покладених на нього обов'язків вимагає доступу до
державної таємниці. Заперечував проти задоволення позову.

В
судовому засіданні третя особа ОСОБА_2 позовні вимоги не визнав, пояснивши, що
відповідно до п.4.1., 4.2. Статуту ПП «ВКФ «Юг-Софія» звільнив ОСОБА_1.
звільнив з посади директора ПП «ВКФ «Юг-Софія» на підставі невідповідності
займаній посаді п.2 ч.1 ст.40 КЗпП України.

Заслухавши
пояснення сторін, розглянувши матеріали справи, судом встановлено наступне:

Відповідно
до наказу № 4-К від 24.07.2008 року про звільнення ПП «ВКФ «Юг-Софія»
24.07.2008 року ОСОБА_1. було звільнено з посади директора у зв'язку з
невідповідністю займаній посаді п.2.ч.1 ст. 40 КЗпП України.

Відповідно
до листа власника ПП «ВКФ «Юг-Софія» від 24.06.2008 року   ОСОБА_1. було сповіщено про його звільнення.

Згідно
п.4.1., 4.2.  Статуту ПП «ВКФ «Юг-Софія»
від 18.12.2006 року вищим органом управління підприємством є власник
підприємства. Рішення власника оформлюється розпорядженням і наказами.

Відповідно
до п.4.3.3. Статуту ПП «ВКФ «Юг-Софія» від 18.12.2006 року до компетенції
власника належить, зокрема, призначення і відкликання директора підприємства.

Згідно
п.4 ч.1 ст. 36 КЗпП України, підставою для припинення трудового договору є
розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним
органа.

Відповідно
до п.2 ч.1 ст. 40 КЗпП України, трудовий договір, укладений на невизначений
строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності
можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у  випадках: виявленої невідповідності
працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої
кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної
роботи.

Відповідно до ч.2 ст. 40 КЗпП України -
звільнення з підстав, зазначених у пунктах 1, 2, і 6 цієї статті, допускається
якщо неможливо перевести працівника, за його згодою,  на іншу роботу.

Судом
встановлено, що атестація щодо рівня кваліфікації ОСОБА_1. не проводилася.

Переведення ОСОБА_1. на іншу роботу не пропонувалось.

Трудовий договір з
ОСОБА_1. було розірвано власником
ПП «ВКФ «Юг-Софія» який мав право на звільнення ОСОБА_1 . із займаної
посади директора ПП «ВКФ «Юг-Софія», але при звільненні позивача було
порушено  ч.2 ст. 41 КЗпП України.

Беручи до уваги вищевказане, суд
доходить до висновку, що позов підлягає задоволенню.

Керуючись
ст.ст. 7,10,11,60,62,212,213,214,215 ЦПК України, ст.ст. 36.40, КЗпП                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             України,  суд, -

в и р і ш и в :

Позов задовольнити.

Поновити
ОСОБА_1 на посаді директора приватного підприємства «виробничо - комерційної
фірми «Юг-Софія».

Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду
Херсонської області  шляхом подачі заяви,
в Білозерський районний суд Херсонської області, про оскарження рішення,
протягом 10 днів з дня його проголошення, а також шляхом подачі апеляції в
районний та апеляційний суд протягом 20 днів після подачі заяви про апеляційне
оскарження рішення суду.

Суддя:                                                                                                                 І.М. Кравченко