Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

КОПІЯ:

Справа № 2-226

29 жовтня
2008 року                                               Вільшанський районний суд

Кіровоградської області

в складі:   головуючого судді  -
Савченко С.О.

при секретарі          -
Сачко О.С.

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в смт. Вільшанка цивільну справу за позовом  ОСОБА_1до приватного
сільськогосподарського підприємства  ім.
Димитрова про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час
вимушеного прогулу,

В С Т
А Н О В И В:

Позивач
звернувсь до суду з позовом до відповідача про поновлення на роботі та
стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу посилаючись на те, що він
з 04.03.2008 року працював механізатором в ПСП ім.Димитрова. За усним
розпорядженням голови ПСП в травні 2008 року був відсторонений  від роботи, заяви про звільнення він не
подавав, але до роботи допущений не був, накази про його відсторонення та
звільнення керівництвом підприємства не видавались.

На його звернення
територіальна державна інспекція праці у Кіровоградській області підтвердила
порушення трудового законодавства керівником ПСП ім. Димитрова, але до роботи
він не був допущений. Вважає себе незаконно недопущеним до роботи, а тому
просить поновити на роботі та стягнути за час вимушеного прогулу 1760 грн.

В судовому засіданні позивач
позов підтримав повністю.

Представник відповідача позов
не визнав, суду пояснив, що 12 травня 2008 року між керівником ПСП  ім. Димитрова та позивачем був розірваний договір
оренди землі. Після розірвання договору оренди землі позивач на роботу не
з'являвся. Факт відсторонення позивача від роботи заперечив. Просив застосувати
ст. 233 КЗпПУ і в позові відмовити

Судом встановлено:

ОСОБА_1. з 04.03.2008 року
працював механізатором в ПСП ім. Димитрова. 12 травня 2008 року позивач
розірвав договір оренди землі з ПСП ім. Димитрова, що підтверджується витягом з
наказу №17 від 12.05.2008 р.( а.с. 20) та довідкою Добрівської сільської ради (
а.с. 21).

З 12 травня 2008 року позивач
на роботу в ПСП ім. Димитрова не вийшов, що підтверджується поясненнями сторін,
а тому доказуванню не потребує. Накази про відсторонення позивача від роботи чи
про його звільнення з роботи  керівником  ПСП ім. Димитрова не видавались, про що
свідчить оглянута в судовому засіданні книга наказів ПСП ім. Димитрова.

Між сторонами склались
відносини, які регулюються кодексом законів про працю України, який регулює
трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно
від форм власності, виду діяльності і галузевої належності.

Відповідно вимог ст. 10, 60
ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін.
Сторони  мають рівні права щодо подання
доказів, їх дослідження  та доведення
перед судом їх переконливості. Кожна сторона зобов'язана довести ті обставини,
на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень і докази
подаються сторонами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають
обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у
сторін виникає спір.

Позивач не надав суду жодного доказу його
відсторонення роботодавцем від роботи механізатором крім листа територіальної
державної інспекції праці у Кіровоградській області від 28.08.08р. в якому
зазначено, що відповідно пояснень голови ПСП ім. Димитрова за його усним
розпорядженням позивач був відсторонений від роботи механізатором. Однак в
пояснювальній записці на ім'я державного інспектора праці керівник ПСП ім.
Димитрова вказав, що після розірвання договору оренди землі 12 травня 2008 року
ОСОБА_1. на роботу не виходив, заяви про звільнення не подавав. Про
відсторонення ОСОБА_1 з роботи в пояснювальній
керівник взагалі не  згадував а.с.
(35).

Крім того в судовому
засідання позивач пояснив що інших доказів свого відсторонення від роботи він
не має. Відсутність наказів про відсторонення чи звільнення позивача свідчить
про продовження трудових відносин.

Таким чином позивачем не
доведено відсторонення його від роботи в ПСП ім.Димитрова.

Згідно ст. 233 КЗпПУ  працівник може звернутись з заявою про
вирішення трудового пору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли
він дізнався або повинен був дізнатись про порушення свого права, а у справах
про звільнення  - в місячний строк з дня
вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Позивач стверджує, що був
відсторонений від роботи в травні 2008 року, в суд з заявою про вирішення
трудового спору звернувсь 29 вересня 2008 року, в інспекцію праці звернувсь 29
липня 2008 року а.с.33. Причину пропуску строку звернення до суду позивач
пояснив тим, що не знав законодавства, ні в позовній заяві, ні в судовому
засіданні позивач не ставив питання про поновлення пропущеного  строку, не навів суду жодних поважних причин
пропущення строку.

Відповідно п. 4  Постанови Пленуму Верховного суду України від
6 листопада 1992 року № 9  з послідуючими
змінами та доповненнями суд зобов'язаний перевірити і обговорити причини пропуску
строку звернення до суду і якщо тримісячний строк пропущений без поважних причин,
у позові може бути відмовлено з цих підстав, а оскільки при пропуску
тримісячного строку у позові може бути відмовлено за безпідставністю вимог, суд
з'ясовує не лише причини пропуску строку, а всі обставини справи і обов'язки
сторін.

Виходячи з викладеного суд
приходить до висновку про те, що в позові необхідно відмовити за  безпідставністю.

Керуючись ст. ст.10, 61
213, 214, 215, ЦПК України, ст. ст.3, 232, 233, 234, 235  КЗпП України,
суд

В И Р
І Ш И В:

В позові ОСОБА_1до приватного сільськогосподарського  підприємства
ім. Димитрова  Вільшанського
району Кіровоградської області відмовити за безпідставністю.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного суду Кіровоградської області через
Вільшанський районний суд Кіровоградської області шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням
після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до
апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя-підпис

Копія вірна: Суддя Вільшанського районного суду                              С.О. Савченко

Кіровоградської
області