Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

04 листопада 2008 року Семенівський
районний суд Полтавської області в складі:

головуючого - судді Любицького В.О.,

при секретарі - Вареник К.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в
смт.Семенівка справу за позовом  ОСОБА_1
до редакції районної газети « Семенівський вісник « смт.Семенівка Полтавської
області про виплату заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

Позивач  ОСОБА_1. звернулася до суду
із позовом до редакції районної газети « Семенівський вісник « про виплату їй
заробітної плати за грудень 2007 року , січень - березень 2008 року по день
звільнення 07.04.2008 року, оскільки за вказані періоди часу вона виконувала
роботу кореспондента газети і не знала , що в ці періоди вона нібито перебувала
у відпустці за власний рахунок, оскільки заяв про надання даних відпусток не
писала, з наказами про  надання цих
відпусток їй ніхто не ознайомлював і у вказаних відпустках без збереження
заробітної плати  за вказані  періоди не перебувала.

В судовому засіданні позивачка заявлені вимоги підтримала. Прохала суд
стягнути з редакції районної газети « Семенівський вісник « заробітну плату за
грудень 2007 року, січень-березень по 07 квітня 2008 року в розмірі посадового
окладу за кожен  місяць в загальній сумі
1780  грн. та моральну шкоду
внаслідок  невиплати заробітної плати в
розмірі 2670 грн.

В судовому засіданні представник відповідача районної газети « Семенівський
вісник « проти позову заперечив. Визнав частково позовні вимоги щодо виплати
заробітної плати  позивачці, але
лише  за один день, а саме: 10 березня
2008 року, коли працівники були на роботі і попереджені про ліквідацію редакції
і  звільнення працівників. В іншій
частині проти позову заперечив, оскільки
позивачка перебувала  у відпустці
за власний рахунок,   в грудні 2007 року,
січні-березні 2008 року у не працювала, що було викликано  тяжким фінансовим  станом редакції газети.

Залучені до участі в якості третіх осіб - Семенівська райдержадміністрація
та трудовий колектив редакції заяв про свою участь у розгляді справи до суду не
направили. Про день, час і місце розгляду справи належним чином повідомлялись.

Заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що
заявлені вимоги позивача підлягають до задоволення частково з наступних
підстав.

Судом по справі встановлено, що позивачка по справі ОСОБА_1. з 09.01.2007
року працювала на посаді кореспондента
районної газети « Семенівський вісник «, яка являється юридичною особою,  з посадовим окладом в розмірі 445 грн. в
місяць.

10 березня 2008 року  позивачка по
справі була попереджена про масове вивільнення працівників  редакції у зв»язку з ліквідацією редакції на
підставі рішення засновників газети від 28 листопада 2007 року та ознайомлена з
відповідним наказом під розписку  від
10.03.2008 року.

Звільнена з роботи в редакції за згодою сторін по  п.1 ст. 36 КЗпП України з 07 жовтня 2008 року
на підставі  наказу № 6 від 07.04.2008
року.

Судом по справі встановлено, що в зв»язку зі скрутним фінансовим становищем
редакції газети, працівники отримували заробітну плату нерегулярно, з тривалими
періодами часу між виплатами.

Судом також встановлено, що відповідно
до наказу № 49 від 03.12.2007 року
позивачці по справі , яка займала посаду кореспондента газети ,
надано  відпустку за власний рахунок
до  28.12.2007 року у зв»язку  із скрутним матеріальним становищем редакції.

Крім того, відповідно до наказу № 2 від 09.01.2008 року  позивачці надано відпустку  за власний
рахунок  з 12 березня 2008 року до
07 квітня 2008 року, що підтверджується наказом № 5 від 11.03.2008 року по
редакції газети за підписом редактора газети.

З аналогічних  підстав позивачці
також надано відпустку за власний рахунок з 12 березня 2008 року до 07 квітня
2008 року, що підтверджується  наказом №
5 від 11.03.2008 року по редакції газети за підписом редактора газети.

У відповідності до ч.2 ст.84 КЗпП України , за сімейними обставинами  та з інших причин працівнику може надаватися
відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою  між працівником  та власником
або уповноваженим  ним органом,
але не більше 15 календарних днів на рік.

Статею 25 Закону України « Про відпустки « передбачається , що відпустка
без збереження заробітної плати надається за бажанням працівника.

Із змісту  зазначених статей Закону
вбачається, що відпустка без збереження
заробітної плати надається працівнику за його бажанням, тобто його
заявою та угодою , обумовленою між працівником та власником  або уповноваженим ним органом та на
відповідний строк, а саме : не більше 15 календарних днів на рік.

Як позивач по справі, так і відповідач суд пояснили, що позивачка заяв про
надання їй відпусток без збереження заробітної плати за вказані вище періоди не
подавала і із наказами про надання
відпусток не ознайомлювалася.

На підставі викладеного, суд вважає порушення законодавства про працю щодо
видання наказів по редакції газети « Семенівський вісник « про надання
відпусток без збереження  заробітної
плати позивачці  по справі за грудень
2007 року, січень-березень до 07.04.2008 року.

Відповідно до пояснень позивачки ОСОБА_1., хоча газета « Семенівський
вісник « і не виходила друком з грудня 2007 року, але вона працювала  і писала статті, які друкувались в газеті «
Семенівський край «, працівником якої вона не була. Редактор газети «
Семенівський вісник « ОСОБА_2 являлась одночасно і співзасновником та
редактором газети « Семенівський край « , в якому редактор друкувала її статті,
які вона писала для газети « Семенівський вісник «, і працівником редакції
якого вона являлась , що являється підтвердженням того, що вона працювала і не
перебувала у відпустці за власний рахунок в грудні 2007 року , січні-березні та
до 07.04.2008 року.

Вказане підтверджується  наданими в
судовому засіданні позивачкою примірниками газети « Семенівський вісник « № 72
від 22 грудня 2007 року, газети « Семенівський край « за № 1 від 22.01.2008
року, № 3 від 12.02.2008 року, № 4 від 19.02.2008 року, № 5 від 01.03.2008
року, № 6 від 08.03.2008 року, № 7 від 15.03.2008 року, № 8 від 25.03.2008
року, № 9 від 01.04.2008 року, № 10 від 05.04.2008 року із  статтями позивачки по справі.

Відповідно до довідки редакції газети « Семенівський вісник « на даний час
газета друком не виходить і перебуває на стадії ліквідації, яка на даний час не
завершена.

З огляду на викладене, суд вважає позовні вимоги позивачки про стягнення
заробітної плати за грудень 2007 року, січень - березень до 07 квітня 2008 року
такими, що підлягають до задоволення.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України, відшкодування  власником
або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі,
якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань. Порядок
відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Відповідно до статті  1167 ЦК
України, моральна  шкода , завдана
фізичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю,  відшкодовується особою, яка її завдала, за
наявності її вини.

Судом по справі не встановлено  вини
редакції газети « Семенівський вісник « у невиплаті позивачці заробітної плати
за грудень 2007 року, січень-березень до 07.04.2008 року, оскільки в зв»язку зі
скрутним  фінансовим  станом, відсутністю належного фінансування   по редакції виникла заборгованість  по заробітній платі та обов»язковим платежам
до відповідних фондів.

В зв»язку з викладеним, позовні
вимоги позивачки по стягненню з відповідача моральної шкоди не
підлягають до задоволення.

Щодо задоволення позовних вимог про стягнення заробітної плати  за грудень 2007 року, січень-лютий до
07.04.2008 року, суд вважає за наступне, що за грудень 2007 року при посадовому
окладі 445 гривень на користь позивачки з відповідача підлягає до стягнення її
посадовий оклад за місяць в повному розмірі. За січень  2008 року підлягає до стягнення розмір
посадового окладу за виключенням 5 вихідних днів на новорічні та різдвяні свята
відповідно до табелю обліку робочого часу за січень 2008 року при
середньоденній заробітній платі  21 грн.
19 коп. ( 445 грн : 21 день = 21, 19 грн.) складає 339 грн. 05 коп. ( 445 грн.
- ( 21,19 х 5 днів ).

За лютий  та березень 2008 року
підлягає стягненню повний розмір посадового окладу в загальній сумі 890 грн.

За квітень 2008 року за 5 робочих днів по день звільнення 07.04.2008 року
включно в розмірі 105 грн. 95 коп. ( 21,19 грн. ( середньоденна зарплата ) х 5
днів ).

Всього до стягнення на користь позивачки з відповідача підлягають кошти в
сумі 1780 грн. 00 коп.

Крім того, з відповідача підлягають до стягнення на користь держави судові
витрати, а саме: судовий збір 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне
забезпечення судового процесу в розмірі 30 грн.

Керуючись ст.ст.10,11,104,109, 214-215 ЦПК України, суд,-

Р І Ш И В:

Позов
задоволити частково.

Стягнути
на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с.Снітків Мурованокуриловецького
району Вінницької області з редакції районної газети « Семенівський вісник «
смт.Семенівка , вул..Жовтнева, 6 Полтавської області заробітну плату в розмірі
1780 грн. ( одна тисяча сімсот вісімдесят гривень 00 копійок ).

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути
з редакції районної газети « Семенівський вісник « судові витрати: 51 грн. 00
коп. ( п»ятдесят одна гривня 00 коп. ) вартості державного мита та  30 , 00 грн. ( тридцять гривень  00 коп. ) витрат  на інформаційно-технічне забезпечення судового
процесу.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду
Полтавської області через районний суд шляхом подачі протягом 10 днів з часу
його  оголошення  заяви про апеляційне оскарження та подачі
після цього протягом 20 днів апеляційної скарги.

Головуючий
-     підпис

«
ВІРНО «

Заступник  голови Семенівського
районного суду

Полтавської
області
В.І.Халявка