Справа № 2 -2093
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

2 жовтня 2008 року Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області

в складі: головуючої - судді ГАЛУЩАК Л.О.

секретаря ДАНИЛІВ Г.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Калуш справу за позовом

ОСОБА_1
до
ОСОБА_2

про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В :

що позивачка звернулася до суду із зазначеним позовом. Свої вимоги мотивує тим, що із відповідачем по справі перебувала у трудових відносинах і 17.06. 2008 року звільнена із займаної посади згідно п.1 ст. 40 КЗпП України. Однак з нею не було проведено повного розрахунку, не виплачено заборговану заробітну плату в сумі 3975.62 грн. Так як заробітна плата не виплачена своєчасно, то просить стягнути компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в сумі 624 грн. 26 коп. , середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку , моральну шкоду в сумі 3000 грн., а також судові витрати.

Позивачка в судовому засіданні підтримала позовні вимоги .

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала частково, не заперечує проти стягнення заборгованої заробітної плати, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату . В задоволені позову в частині стягнення моральної шкоди та середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку просить відмовити.

Суд, заслухавши сторін , дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до часткового задоволення, виходячи з наступних підстав:

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні робітника чи службовця виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.

В судовому засіданні встановлено, що позивачка перебувала у трудових відносинах з відповідачем по справі і 17.06. 2008 року звільнена із займаної посади , що підтверджується фотокопією трудової книжки / а.с.5-6/ .

Як вбачається з довідки , виданої відповідачем по справі ( а.с. 3 ) заборгованість позивача по заробітній платі становить 3975 грн. 62 коп. , тому суд вважає, що із відповідача в користь позивача слід стягнути дану суму в примусовому порядку.

В судовому засіданні з”ясовано, що у позивача заборгованість по заробітній платі за лютий, листопад 2006 року, січень-червень , серпень 2007 року, січень, червень 2008 року . У відповідності до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати №1427 від 20.12.1997 року позивачу слід нарахувати компенсацію за втрату частини заробітної плати через порушення термінів її виплати, що становить 624 грн. 26 коп.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки заробітна плата позивача в сумі 3975 грн. 62 коп. не виплачувалася з вини відповідача, то суд вважає, що слід стягнути і середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме за період з 17.06.2008 року по 2.10.2008 року , що становить 2067 грн. 96 коп.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що позов в цій частині підлягає до часткового задоволення, оскільки відповідач своїми діями завдав позивачу істотних , вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, втрати нормальних життєвих зв'язків , порушено його законне право щодо права на оплату за працю , інших доходів немає , тому суд вважає , все це вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що в користь позивача слід стягнути і судові витрати.

В судовому засіданні з”ясовано, що позивачка звільнена із займаної посади 17.06.2008 року , з позовом до суду про стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди звернулася 18.06.2008 року , тобто після спливу строку звернення до суду .

Суд вважає, що позивачці слід поновити термін звернення до суду , по-скільки в судовому засіданні з”ясовано, що фактично матеріали до суду поступили 17.09.2008 року.

На підставі викладеного, керуючись ст. 116, 117, 237-1

КЗпП України, Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати ”, ст. 208, 210 , 213-215

ЦПК України, суд

Р І Ш И В :

Поновити строк звернення до суду.

Позов задовольнити частково . Стягнути з

ОСОБА_2

в користь
ОСОБА_1

3975 грн. 62 коп.

заборгованості по заробітній платі, 2067 грн. 96

коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку, 624 грн. 26 коп. компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, 1500 гр. моральної шкоди, 150 грн. за надання юридичної допомоги, всього
8318 грн. 54 коп.
та 83.18 грн. державного мита в дохід держави, 30 грн. витрат з інформаційно – технічного забезпечення розгляду цивільних справ .

В решті позову відмовити.

Рішення в частині стягнення платежів за один місяць в сумі 598.70 грн. допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржене до Івано-Франківського апеляційного суду через Калуський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20-ти днів апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України .

ГОЛОВУЮЧА: