Справа № 2- 476 /08
І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И
12  березня   2008 р.
міськрайонний суд Волинської області
головуючого - судді
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті
Ковелі справу за  позовом ОСОБА_1 до ДП
«Укртрансфармація» про поновлення на роботі та стягнення середнього  заробітку за час вимушеного прогулу, -
звернулася в Ковельський міськрайонний суд з позовом до ДП «Укртрансфармація»
про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного
позовні вимоги позивачка ОСОБА_1 обгрунтувала тим, що вона була звільнена з
роботи з посади прибиральниці аптеки № 10 м.Ковель підрозділу «Львівський» на
підставі ст. 40 п.3 КЗпП України згідно наказу № 253о/с від 12.12.2007 р. за
систематичне порушення трудової дисципліни.
що даний наказ є незаконним, оскільки вона не допускала систематичного
порушення трудової дисципліни, а тому просить поновити на роботі та стягнути
середній заробіток за час вимушеного прогулу.
судовому засіданні сторони уклали мирову угоду, згідно якої позивач ОСОБА_1
подає заяву про звільнення з роботи за згодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП
України, а відповідач ДП «Укртрансфармація» зобов'язується змінити запис № 11
від 10.12.2007 р. в трудовій книжці ОСОБА_1: «звільнити за систематичне
порушення трудової дисципліни - п.3 ст. 40 КЗпП України», шляхом внесення в
трудову книжку запису № 12 від 12.03.2008 р. наступного змісту: «звільнити з
роботи за згодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України. Запис № 11 від 10.12.2007
р. рахувати недійсним.»
ДП «Укртрансфармація» зобов'язується в строк до 25.03.2008 р. перерахувати на
картковий рахунок ОСОБА_1 «НОМЕР_1 «Райффайзен Банк Аваль» в м.Ковелі кошти в
сумі 1086,96 грн. (одна тисяча вісімдесят шість грн. 96 коп.).
Суд,
ознайомившись з мировою угодою вважає, що дана мирова угода не суперечить
закону, не порушує права, свободи чи інтереси осіб, а тому дану мирову угоду
слід визнати і провадження по справі закрити.
ст.ст. 175, 209 ЦПК України, суд, -
угоду, укладену по справі за позовом ОСОБА_1 до ДП «Уктрансфармація» про
поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного
прогулу згідно якої позивач ОСОБА_1 вже подає заяву про звільнення з роботи за
згодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України, а відповідач ДП
«Укртрансфармація» зобов'язується змінити запис № 11 від 10.12.2007 р. в
трудовій книжці ОСОБА_1: «звільнити за систематичне порушення трудової
дисципліни - п.3 ст.40 КЗпП України», шляхом внесення в трудову книжку запису №
12 від 12.03.2008 року наступного змісту: «звільнити з роботи за згодою сторін
згідно п.1 ст.36 КЗпП України. Запис № 11 від 10.12.2007 р. рахувати недійсним»
та сторони ознайомлені з вимогами ст. 175 ЦПК України і просять затвердити
мирову угоду, та в строк до 25.03.2008 р., перерахувати на картковий рахунок
ОСОБА_1 НОМЕР_1«Райффайзен Банк Аваль» в м.Ковелі кошти в сумі 1086,96 ( одна
тисяча вісімдесят шість грн. 96 коп.) і провадження по справі закрити.
Ухвала
може бути оскаржена до апеляційного суду Волинської області шляхом подачі заяви
про апеляційне оскарження протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали та
подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з часу подачі заяви про
апеляційне оскарження.

Головуючий:
М.Г.МИРОНЮК