Обычныйвеб Справа № 2-154/2008
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

16 травня 2008 року
м.Кам”янка

Кам'янський районний суд Черкаської області

в складі:

головуючого - судді         Чебану М.М.,

при секретарі                     Ходанковій К.М,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
м. Кам'янка Черкаської області справу за позовом ОСОБА_1 до  дочірнього підприємства “Кам'янський цукровий
завод” товариства з обмеженою відповідальністю “Руна” про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП “Кам'янський
цукровий завод” ТОВ “Руна”  про стягнення
середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Просив стягнути з ДП “Кам'янський цукровий завод” ТОВ
“Руна” на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при
звільненні в сумі                                     9 147, 60
грн.

В обґрунтування позову посилався на такі обставини.

З 1 грудня 2004 р. він працював  начальником
механізованого загону
бурякопункту  ДП “Кам'янський цукровий
завод” ТОВ “Руна”. 20 червня 2007 р. був звільнений з роботи за власним
бажанням згідно наказу № 51/К від 20.06.2007 р. На момент звільнення ДП
“Кам'янський цукровий завод” ТОВ “Руна” заборгувало йому заробітну плату за
січень-червень 2007 р.

У зв'язку з цим він звернувся до Кам'янського районного
суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення  заборгованості по заробітній платі з  ДП “Кам'янський цукровий завод” ТОВ “Руна”.
Судом 03.07.2007 р.  такий  судовий наказ   було
видано  та звернуто до виконання,
але підприємство ні в добровільному, ні
в  примусовому порядку  з ним не розраховується. Протягом восьми
місяців він не був працевлаштованим та
не отримував заробітну плату.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позов
підтримав,  посилаючись  на обставини,
зазначені  у  позовній
заяві.

Представник відповідача ДП “Кам'янський цукровий завод”
ТОВ “Руна” в судове засідання не з”явився , про
дату та місце судового засіданні повідомлений належним чином , причина
неявки невідома. Суд ухвалив слухати справу заочно, так як позивач  не заперечував  проти такого
вирішення справи.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові
докази: довідку відділу державної виконавчої служби Кам'янського районного
управління юстиції від 04.02.2008 р. за № 755 про невиплату заборгованості із
заробітної плати, довідку ДП “Кам'янський цукровий завод” ТОВ “Руна” від
01.02.2008 р.  за № 25 про
середньомісячну заробітну плату, копію трудової книжки ОСОБА_1, суд вважає, що
позов підлягає задоволенню повністю з таких підстав.

Судом встановлено, що з 1 грудня 2004 р. позивач ОСОБА_1
працював  начальником  механізованого  загону
бурякопункту  ДП “Кам'янський
цукровий завод” ТОВ “Руна”.   20  червня 2007 р.  він
був  звільнений  з
роботи    за    власним
бажанням згідно наказу № 51/К від 20.06.2007 р. На момент його
звільнення ДП “Кам'янський цукровий завод” ТОВ “Руна” не виплатило ОСОБА_1  заборгованість по заробітній платі за
січень-червень 2007 р.

Як вбачається з довідки ДП “Кам'янський цукровий завод”
ТОВ “Руна” від 01.02.2008 р. за № 25
середньомісячна  заробітна  плата
ОСОБА_1становить 1143, 45 грн.

2

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні
працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи,
організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з
вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові
сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх
розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки в день звільнення позивачу ОСОБА_1 відповідачем
ДП “Кам'янський цукровий завод” ТОВ “Руна”з вини останнього не були виплачені
всі суми, що належать йому від підприємства, то відповідач повинен виплатити
позивачу його середній заробіток за весь час затримки.

Згідно довідки ДП “Кам'янський цукровий завод” ТОВ
“Руна”                                           від  01.02.2008 р. за  № 25
середньомісячна  заробітна  плата
ОСОБА_1    становить 1143, 45
грн., тому за  вісім  місяців затримки розрахунку при звільненні з
відповідача на користь позивача необхідно стягнути 9147, 60 грн.

Керуючись  ст. ст.
116 ч. 1, 117 ч. 1 КЗпП України, ст. ст. 60, 212-215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов  ОСОБА_1 до
ДП “Кам'янський цукровий завод” ТОВ “Руна” про стягнення середнього заробітку
за час затримки розрахунку при звільненні
задовольнити повністю.

Стягнути з дочірнього підприємства “Кам'янський
цукровий завод” товариства з обмеженою відповідальністю “Руна” на
користь ОСОБА_1   середній заробіток за
час затримки розрахунку при звільненні в
розмірі 9 147 (дев”ять тисяч сто сорок сім) грн. 60 коп.

Стягнути з дочірнього підприємства “Кам'янський
цукровий завод” товариства з обмеженою відповідальністю “Руна” на
користь держави  судовий збір в
розмірі                   91 грн. 48
коп.  та 30 грн. - витрати з
інформаційно-технічного розгляду справи.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про
апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.
Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була
подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження,
рішення набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після
розгляду справи апеляційним судом.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана протягом десяти днів з
дня отримання його копії .

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду
Черкаської області через Кам'янський районний суд шляхом подачі в десятиденний
строк з дня проголошення  рішення заяви
про апеляційне оскарження і подачі після цього протягом двадцяти  днів апеляційної скарги  з подачею її копії до апеляційного суду  або шляхом подачі апеляційної скарги  без попереднього подання заяви про апеляційне
оскарження, якщо скарга подається у строк,
встановлений  для подання заяви
про апеляційне оскарження.

Суддя: