Справа № 2-284/08
2008  року            Комсомольський районний суд м. Херсона у складі:
головуючого - судді: Дзиговського Ю.В.
при секретарі: Аміновій І.Е.,
відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1до комунального
підприємства «Служба єдиного замовника» виконавчого комітету Херсонської
міської ради (далі - КП «Служба єдиного замовника») про стягнення
заборгованості по заробітній платі при звільненні, суд -
ОСОБА_1 звернулася до суду із
вказаним позовом посилаючись на те, що відповідно наказу № 5-к від 01.11.2006
року вона була прийнята на посаду ведучого бухгалтера - заступника головного
бухгалтера у КП «Служба єдиного замовника». Наказом № 65-к від 25.05.2007 року
її було звільнено із займаної посади за угодою сторін. Однак відповідачем, в
порушення вимог ст.ст.115, 116 КЗпП України, нараховано, але не виплачено
заробітну плату на загальну суму 3298,62 грн. Позивач просив суд стягнути
з відповідача зазначену заборгованість по заробітній платі, а також середній
заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 6009,12 грн.
В судовому засіданні позивач
уточнила позовні вимоги, а саме, просила суд стягнути з позивача заборгованість
по заробітній платі при звільненні в розмірі 3298,62 грн., посилаючись на
підстави, які вказані в позовній заяві, від решти позовних вимог відмовилася.
відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце слухання справи
повідомлявся належним чином, про що свідчать поштові повідомлення, причину
неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному
розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.
Заслухавши пояснення позивача,
дослідивши матеріали справи, суд встановив такі факти та відповідні ним
Як вбачається з трудової книжки,
наказом № 5-к від 01.11.2006 року ОСОБА_1 була прийнята на посаду ведучого
бухгалтера - заступника головного бухгалтера у КП «Служба єдиного замовника».
Згідно наказу № 65-к від 25.05.2007
року ОСОБА_1 було звільнено із займаної посади за угодою сторін.
Відповідно розрахункового листка за травень 2007 року,
ОСОБА_1 була нарахована але не виплачена заробітна плата в розмірі 3298,62 грн.
Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то
зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після
пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Таким чином, суд дійшов висновку, що позов обґрунтований
та підлягає задоволенню, тобто із КП «Служба єдиного замовника» на користь
ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 3298,62
Крім того, згідно ст. 88 ЦПК України із КП «Служба
єдиного замовника» на користь держави підлягає стягненню судовий збір  у розмірі 51 грн. та витрати на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 грн.
підставі вищевикладеного та керуючись
ст.ст. 10,11, 88, 212-215, 224-226
ЦПК України, ст.ст. 115, 116 КЗпП України, суд -
Позов ОСОБА_1до комунального
підприємства «Служба єдиного замовника» виконавчого комітету Херсонської
міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні -
комунального підприємства «Служба єдиного замовника» виконавчого комітету
Херсонської міської ради на користь ОСОБА_1заборгованість по заробітній платі в
розмірі 3298,62 грн., а також на користь держави судовий збір у розмірі 51 грн.
та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30
рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив,
за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Рішення може бути оскаржене позивачем в апеляційному порядку до
апеляційного суду Херсонської області шляхом
подання в десятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної
скарги або шляхом подання в десятиденний строк з дня проголошення рішення заяви
про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом двадцяти днів
апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення
заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя: