Справа № 2-1740/08
березня 2008 р. Суворовський
районний  суд м Херсону в складі:
головуючого судді
у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1до ВАТ
"Херсонські комбайни" про
стягнення заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки розрахунку, -
звернувся до суду з вищевказаним позовом мотивуючи тим, що він працював на ВАТ "Херсонські комбайни".
На день звільнення заборгованість відповідача по заробітній платі склала 1714
грн. 00 коп. Просить стягнути з ВАТ "Херсонські комбайни" на його користь заборгованість по заробітній
платі та середній заробіток за час затримки розрахунку.
судовому засіданні позов підтримав за підставами, що в ньому зазначені.
Представник відповідача ВАТ
"Херсонські комбайни" у судовому засіданні позов визнала в частині
стягнення заробітної плати та пояснила, що розрахунок з позивачем не проведено
у зв'язку з відсутністю коштів, достатніх для виплати заробітної плати
Суд, вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення
сторін, вважає, що заявлений
позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до ч. 4 ст. 130 ЦПК України при
визнанні позову ухвалюється судове рішення в
порядку, встановленому ст. 174 цього ж Кодексу. Згідно з ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову
суд за наявності для того закон­них
підстав ухвалює рішення про задоволення позову.
Відповідно до розрахункового листа ВАТ "Херсонські
У відповідності до ст. 116 КЗпПУ При звільненні працівника виплата всіх сум,
що належать йому від підприємства, установи, організації,
провадиться  в  день звільнення.  Якщо працівник в  день
звільнення  не  працював,
то зазначені  суми  мають
бути  виплачені  не пізніше наступного дня після
пред'явлення  звільненим працівником
вимоги про розрахунок.
Згідно до трудової книжки позивача, позивач 23.07.2007 р.
звільнений з вищевказаного підприємства за ст. 38 КЗпПУ на підставі наказу ВАТ
"Херсонські комбайни" № 515к від 24.07.2007 р.
зазначено, що середній заробіток позивача складає 1400 грн. на місяць.
Стаття 117 КЗпП України передбачає, що в
разі невиплати  з  вини
власника  або  уповноваженого  ним органу належних звільненому працівникові
сум у строки, зазначені в статті 116 цього
Кодексу,   при  відсутності
спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки  по
день  фактичного розрахунку, що
склав 70 грн. (1400 грн. поділено на 20 робочих днів кожного місяця) за кожний
робочий день затримки з дня звільнення - 23.07.2007 р. по день постановлення рішення - 04.03.2008 р., і складає 70 грн.
того, в силу ст. 88 ЦПК України, з відповідача підлягають стягненню на користь
держави судовий збір в сумі 51 грн., та витрати на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.
підставі ст. 367 ЦПК України, суд вважає необхідним допустити негайне виконання
рішення суду в частині стягнення заробітної плати.

На
підставі вищевикладеного та керуючись ст. ст. 116, 117, 237№ КЗпП України ст.
ст. 10, 11, 130, 174, 212, 214-215, 367 ЦПК України суд, -

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 -
задовольнити.

Стягнути з ВАТ "Херсонські комбайни" на користь ОСОБА_1заборгованість
по заробітній платі в сумі 1714 грн. середній заробіток за весь час затримки розрахунку при
звільнені у розмірі 10780 грн. 00 коп., а всього 12494 грн.

Стягнути з ВАТ "Херсонські комбайни" на користь держави судовий
збір в сумі 51 грн., та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду
справи у сумі 30 грн.

Допустити негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати, але
не більше ніж за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному
порядку до апеляційного суду Херсонської області через Суворовський райсуд м.
Херсона протягом 10 днів з дня проголошення рішення заяви про апеляційне
оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в
порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя                                                                                             Т.Є.
Колєсніченко