Апеляційний суд Хмельницької області
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

“15” травня   2008
р.
м. Хмельницький

колегія суддів судової палати у цивільних справах
апеляційного  суду  Хмельницької області       в складі:

головуючого судді     Баса О.Г.,

суддів:      Карпусь С.А.

Кізюн О.Ю.

при секретарі            Стельмах І.В.

з участю:           адвоката ОСОБА_2,

позивачки   ОСОБА_1,

представників відповідача

Кам'янець-Подільського державного університету:  Малюти Н.М., Мельника В.О.,

розглянула у відкритому судовому  засіданні
в  м. Хмельницькому цивільну
справу № 22ц-865 за апеляційною скаргою ОСОБА_1на рішення
Кам'янець-Подільського міськрайонного суду від 01 лютого 2008 року по справі за
позовом ОСОБА_1до Кам'янець-Подільського державного університету про скасування
наказу, стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди.

Заслухавши доповідача, пояснення сторін, їх
представників, перевіривши матеріали справи та доводи апеляційної скарги,
судова колегія,-

в с т а н о в и л а:

ОСОБА_1
звернулася в суд з позовом і просила скасувати наказ            № 127-к ректора
Кам'янець-Подільського державного університету від 06.09.2007 року, стягнути
3315 грн. заборгованості по заробітній платі, 5000 грн. моральної шкоди,
витрати за надання юридичної допомоги понесені у зв'язку зі зверненням до суду.
В обґрунтування зазначених вимог вказувала, що з 10.01.1990 року постійно
працює в Кам'яненць-Подільському державному університеті. Наказом № 127-к від
06.09.2007 року, без її відома, у супереч вимогам ч.3 ст. 32 Кодексу законів
про працю України і п.5.2.4 галузевої угоди вона була переведена на 0,25
ставки. У зв'язку зі зменшенням ставки, за період з 01.09.2007 року
недоотримала 5557 грн. 50 коп.
заробітної плати.

__________________________________________________________________

Головуючий
у першій інстанції - Вдовичинський А.В.
Справа № 22ц-865

Доповідач
- Бас О.Г.
Категорія 53

Не повною виплатою заробітної плати,
відповідачем порушено її право на працю, вона опинилася у скрутному
матеріальному становищі, що призвело до моральних страждань, вимагало від неї
додаткових зусиль для організації свого життя. Доповнення у заяву, датовану
19.06.2007р., про те, що згідна працювати на 0,25 ставки були внесені після
бесіди з начальником відділу кадрів, яка сказала, що без цього запису ректор не
підпише наказ.

Рішенням Кам'янець-Подільського
міськрайонного суду від 01 лютого 2008 року позов ОСОБА_1 задоволено частково.
Стягнуто з Кам'янець-Подільського державного університету на користь ОСОБА_1
1998 грн. 82 коп. невиплаченої заробітної плати, 500 грн. моральної шкоди, 132
грн.54 коп. витрат на правову допомогу, стягнуто на користь держави 12 грн. 70
коп. держмита та 7 грн.10 коп. витрат на інформаційно-технічне забезпечення
розгляду справи. У задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

В
апеляційній скарзі ОСОБА_1 ставиться питання про скасування рішення місцевого
суду в частині відмови у задоволенні позовних вимог про скасування наказу та
стягненні різниці у заробітній платі і моральної шкоди у повному об'ємі, який
становить 4145 грн. 19 коп. різниці у заробітній платі та 5000 грн. моральної
шкоди.

Відповідно до п. 1, ч. 1 та ч. 2 ст. 307 і ст. 308 ЦПК
України, апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін,
якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм
матеріального і процесуального права. Не може бути скасоване правильне по суті
і справедливе рішення суду з одних лише формальних міркувань.

Судом встановлено, що наказом ректора Кам'янець-Подільського
державного університету № 127-к від 06.09.2007 року, продовжено термін роботи з
01.09.2007 року по 31.08.2008 року за трудовим договором (контрактом) з
ОСОБА_1  на посаді асистента кафедри
педагогіки на 0,25 ставки. Оскільки роботодавцем, у межах його компетенції, з
дотриманням вимог законодавства які ставляться до науково-педагогічних
працівників, вирішено питання пов'язані з організацією праці
науково-педагогічних працівників університету, вимоги про скасування
зазначеного наказу в частині продовження терміну роботи позивачки і
встановлення навантаження на 0,25 ставки місцевим судом визнані безпідставними.
Однак,  із врахуванням того, що після
звільнення позивачки з роботи  у зв'язку
з виходом на наукову пенсію 11.01.2005 року, з нею було укладено трудовий
контракт на період роботи з 14.01.2005 року по 31.08.2005 року, після чого з
нею укладалися трудові договори на період з 01.09.2005 року по 31.08.2006 року,
з 01.09.2006 року по 31.08.2007 року. У трудовому договорі від 01.09.2007 року,
розмір заробітної плати та педагогічне навантаження позивачки не зазначено.
Тому, місцевий суд прийшов до  висновку
про те, що наказом ректора Кам'янець-Подільського державного університету №
127-к від 06.09.2007 року, порушено трудові права позивачки, оскільки вона, у супереч
вимогам ч.3 ст. 32 Кодексу законів про працю України, не була своєчасно
попереджена про зміну істотних умов праці. На поновлення порушеного права
позивачки місцевим судом стягнуто на її користь різницю між отриманою
заробітною платою та середньою заробітною платою за два місяці. Розрахунок
судом проведено відповідно встановленого порядку та наявних в справі доказів, у
межах заявлених вимог.

Суд повно і
об'єктивно з'ясував дійсні обставини справи, дав належну оцінку зібраним
доказам і дійшов правильного висновку про часткове задоволення позовних вимог.

Доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду,
а тому не є  підставою для скасування
рішення суду.

Рішення суду постановлено відповідно до вимог чинного
законодавства України, а тому немає підстав для його скасування.

Керуючись ст. ст. 307, 311, 313-315, 317 ЦПК України,
колегія суддів

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу ОСОБА_1відхилити.

Рішення Кам'янець-Подільського міськрайонного суду від 01
лютого 2008 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення, але
може бути оскаржена в касаційному порядку протягом двох місяців з дня набрання
законної сили.

Головуючий: /підпис/

Судді:    1.
/підпис/

2.
/підпис/

Копія вірна:  суддя
апеляційного суду
О.Г.Бас