РАЙОННИЙ СУД М. КИЄВА
______________________________________________________________________________
Справа №2-н-113/08
03 липня 2008 року суддя Печерського районного суду м.
Києва Макаренко Г.В. розглянувши заяву
Київського міського комунального підприємства
з розробки та впровадження інвестиційних проектів
«Київська інвестиційна компанія з реконструкції та
про видачу судового наказу щодо стягнення нарахованої,
але не виплаченої суми заробітної плати,
звернувся до суду із зазначеною заявою в якій просить видати судовий наказ щодо
стягнення з боржника суми заборгованості по заробітній платі в розмірі 8 569
(вісім тисяч п'ятсот шістдесят дев'ять) гривен 32 (тридцять дві) коп.
обґрунтування своєї заяви зазначив, що він працює в Київському міському
комунальному підприємстві з розробки та впровадження інвестиційних проектів
«Київська інвестиційна компанія з реконструкції та розвитку» на посаді  начальника відділу зовнішньоекономічних
зв'язків з 30.01.2006 року згідно наказу № ВК-20 від 27.01.2006 року. За період
з 01.03.2008 року по 30.06.2008 року за відпрацьований час згідно окладу йому
була нарахована заробітна плата, сума чистого доходу з якої складає 8 569
(вісім тисяч п'ятсот шістдесят дев'ять) гривен 32 (тридцять дві) коп., що
підтверджується довідкою боржника від 02.07.2008 року № IRD/D-43.
матеріалів справи вбачається, що заява про видачу судового наказу підлягає
задоволенню з наступних підстав.
ОСОБА_1працює у Київському міському комунальному
підприємстві з розробки та впровадження інвестиційних проектів «Київська
інвестиційна компанія з реконструкції та розвитку» на посаді  начальника відділу зовнішньоекономічних
зв'язків з 30.01.2006 року згідно наказу №ВК-20 від 27.01.2006 року.
довідки Київського міського комунального підприємства з розробки та
впровадження інвестиційних проектів «Київська інвестиційна компанія з
реконструкції та розвитку» від 02.07.2008 року № IRD/D-43  заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1за
період з 01.03.2008 року по 30.06.2008 року становить 8 569,32 грн.
43 Конституції України встановлює, що кожен має право на заробітну плату, не
нижчу від визначеної законом, при цьому право на своєчасне одержання винагороди
за працю захищається законом.
Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має
право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного
договору на підставі укладеного трудового договору.
Згідно із ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не
рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти
до п. 2 ч. 1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено
вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми
наведеного вбачається, що заява про видачу судового наказу є законною та
обґрунтованою, а тому підлягає задоволенню.
викладене, керуючись ст. 43 Конституції України, ст. 115 КЗпП України, ст. 21
Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 95-103 ЦПК України,
Стягнути з Київського міського комунального підприємства
з розробки та впровадження інвестиційних проектів «Київська інвестиційна
п'ятсот шістдесят дев'ять) гривен 32 (тридцять дві) коп. заборгованості по
Роз`яснити боржнику право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом
десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.
СУДДЯ                                                                                           Г.В.