Справа №2-81/2008р.
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М  У К Р
А Ї Н И

22
лютого 2008 року. Монастириський районний суд Тернопільської області в складі :

головуючого
судді
Бойко М.П.

при
секретарі                                                                  Швець
Н.С.

з участю
прокурора
Левенець В.С.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м. Монастириська справу за позовом прокурора
Монастириського району Тернопільської області в інтересах ОСОБА_1до ТзОВ
«Підлісне» Монастириського району Тернопільської області про стягнення
заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В :

Прокурор
Монастириського району Тернопільської області звернувся в суд із позовом в
інтересах ОСОБА_1. до товариства з обмеженою відповідальністю (далі ТзОВ)  про стягнення 267 грн. заборгованості по
заробітній платі.

В
судовому засіданні прокурор позов підтримав і пояснив, що всупереч вимогам
ст..43 Конституції України, ст.4, ст.24 Закону України «Про оплату  праці», ст.ст.47,116 КЗпП України, ТзОВ
«Підлісне» допустило заборгованість по виплаті заробітної плати колишній
працівниці ОСОБА_1. В день звільнення розрахунок з нею  не проведено.

Станом на
сьогоднішній день заборгованість по заробітній платі становить 267грн.

А тому просить суд стягнути з ТзОВ
«Підлісне» 267 грн. заборгованості по заробітній платі в користь ОСОБА_1.

Представник
відповідача позов визнав і пояснив, що дійсно ТзОВ «Підлісне» заборгувало перед
ОСОБА_1. 267 грн. заробітної плати. Причиною цього є відсутність коштів у
господарстві, яке виникло у зв'язку з неоприрететністю цін на
сільськогосподарську продукцію та паливно-мастильні матеріали, запчастини,
мінеральні добрива.

Заслухавши
прокурора, представника відповідача, дослідивши матеріали справи суд знаходить,
що позов слід задоволити.

Так,
згідно довідки про заборгованість по заробітній платі виданої ТзОВ «Підлісне»
вбачається, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1. становить 267 грн.

Згідно
ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні в строки
встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць
через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти  календарних днів.

Згідно
ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать
йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначенні суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником
вимоги про розрахунок.

Враховуючи вищенаведене, керуючись ст. ст.10, 60, 212,214
ЦПК України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.47,116 КЗпП
України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов
задоволити. Стягнути з ТзОВ «Підлісне» Монастириського району, Тернопільської
області 267 (двісті шістдесять сім ) грн. заборгованості по заробітній платі в
користь ОСОБА_1 .

Стягнути
з ТзОВ «Підлісне»  51 (п'ятдесять одну)
грн. державного мита в дохід держави та 30 грн витрат на інформаційно-технічне
забезпечення.

На
рішення суду може бути подана зава про апеляційне оскарження на протязі десяти
днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається на
протязі двадцяти днів подання заяви про апеляційне оскарження до апеляційного
суду Тернопільської області через Монастириський районний суд.

Суддя
: