Колегія суддів Судової палати у
цивільних справах Верховного Суду України в складі:
Головуючого - Яреми А.Г.,
Суддів:              Данчука В.Г.,  Левченка Є.Ф.,
Романюка Я.М., Сеніна Ю.Л.,
розглянувши в судовому засіданні
справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства (далі - КП) “Ринок” про
поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
та відшкодування моральної шкоди,
в с т а н о в и л а :
ОСОБА_1. звернувся до суду з зазначеним позовом, посилаючись на те, що працював
у відповідача охоронцем, наказом від 4 серпня 2006 року його було незаконно
звільнено з роботи на підставі пункту 4 статті 40 КЗпП України, оскільки
прогулів 30 та 31 липня 2006 року він не допускав, після перебування на
лікуванні мав стати до роботи згідно графіка черговості 1 серпня 2006 року.
Позивач просив поновити
його на роботі, стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу та 3000
грн. на відшкодування заподіяної незаконним звільненням моральної шкоди.
Рішенням Дубенського
міськрайонного суду від 18 травня 2007 року позов задоволено частково,
постановлено поновити ОСОБА_1. на роботі охоронцем КП “Ринок”, стягнути з
відповідача на користь позивача 4646 грн. 69 коп. середнього заробітку за час
вимушеного прогулу; в задоволенні позовних вимог про відшкодування моральної
шкоди відмовлено.

Рішенням Апеляційного
суду Рівненської області від 27 червня 2007 року рішення суду першої інстанції
в частині задоволення позову скасоване й постановлене в цій частині нове
рішення про відмову в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1. про поновлення на
роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу; в решті
рішення суду першої інстанції залишене без змін.

У касаційній скарзі ОСОБА_1.
просить скасувати рішення апеляційного суду та залишити в силі рішення суду
першої інстанції, посилаючись на порушення апеляційним судом норм матеріального
та процесуального права.

Касаційна скарга підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до пункту 4 статті 40 КЗпП України
трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий
договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або
уповноваженим ним органом лише у випадках прогулу (в тому числі відсутності на
роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин.

Судом встановлено, що охоронці КП
“Ринок” працюють позмінно згідно графіка чергувань, ОСОБА_1. хворів з 5 по 29
липня 2006 року, 30 та 31 липня 2006 року були вихідними днями для зміни
охоронців, у якій працював позивач, він повідомив про це директора ринку та
вийшов на роботу в свою зміну - 1 серпня 2006 року; наказом                      КП “Ринок” № 32 від 4
серпня 2006 року ОСОБА_1. звільнено з роботи на підставі пункту               4 статті 40 КЗпП України з 5
серпня 2006 року.

Задовольняючи частково позов, суд
першої інстанції виходив із того, що звільнення ОСОБА_1. є безпідставним,
прогулу без поважних причин він не вчиняв, так як графік чергувань охоронців не
змінювався і 30 та 31 липня 2006 року для нього були вихідними днями.

При встановленні зазначених
фактів судом не було порушено норм цивільного процесуального закону, висновки
суду відповідають обставинам справи та нормам матеріального права.

Апеляційний суд помилково
скасував зазначене рішення, не навів достатніх мотивів, за якими він вважає
невірними висновки суду першої інстанції, не вмотивував і висновку про
порушення судом першої інстанції норм матеріального права.

За таких обставин рішення
апеляційного суду підлягає скасуванню із залишенням в силі рішення суду першої
інстанції з підстав, передбачених статтею 339 ЦПК України.

Керуючись статтею 336 ЦПК України, колегія суддів Судової палати у цивільних справах Верховного
Суду України

у х в а
л и л а :

Касаційну скаргу ОСОБА_1
задовольнити.

Рішення Апеляційного суду
Рівненської області від 27 червня 2007 року скасувати,  залишити в силі рішення  Дубенського міськрайонного суду від 18 травня
2007 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий -
А.Г.Ярема

Судді:
В.Г.Данчук

Є.Ф.Левченко

Я.М.Романюк

Ю.Л.Сенін