Справа № 2- 1329/2008 рік
14 травня 2008 року                Первомайський міськрайонний суд
у складі судді Донець Л.О.
при секретарі Рекало Г.М.
представника відповідача
розглянувши у відкритому
судовому засіданні в місті
Первомайський цивільну справу
за позовом ОСОБА_1до Первомайського державного підприємства
“Хімпром” про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
Позивач звернувся до суду з позовом та просить його задовольнити,
посилаючись на те, що з 17.07.1990 року знаходився у трудових відносинах з
Первомайським державним підприємством “Хімпром” та 21.01.2008 року звільнився з
підприємства, але відповідач в порушення вимог ст.116 КЗпП України своєчасно не
виплатив заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі відповідача перед
позивачем станом на 26.02.2008 рік становить 3866 грн. 01 коп., яку позивач
просить стягнути з відповідача разом з витратами за надання юридичної допомоги
у сумі 100 грн. 00 коп., всього - 3966 грн. 01 коп.
Представник відповідача до суду з'явився
та пояснив, що позовні вимоги визнає повністю, заробітна плата не виплачувалась
позивачу із-за довгого простою
Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи
обставини  та відповідно до
З трудової книжки позивача
вбачається, що позивач був прийнятий на роботу до Первомайського державного
підприємства “Хімпром” 17.07.1990 року, відповідно до наказу № 317, та згідно
наказу  № 18  від 21.01.2008 року був звільнений з
Довідкою № 618 від
26.02.2008 року наданою Первомайським державним підприємством “Хімпром”
підтверджується заборгованість відповідача у сумі 3866 грн. 01 коп. перед
позивачем, яку слід стягнути з відповідача разом з витратами за надання
юридичної допомоги у сумі 100 грн. 00 коп.
Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на
підставу своїх вимог і заперечень.
Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП
України  у разі порушення законодавства
про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, суд, вважає, що позовні
вимоги підлягають задоволенню.
Судові витрати слід стягнути на
підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.
На підставі ч.1 ст.116, ч.2 ст.233
КЗпП України, ст.ст.11,58-60,88 ч.3,212-215 ЦПК України,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Первомайського державного підприємства “Хімпром” про стягнення заборгованості
по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з Первомайського державного
321983 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с-ще Юбілейний,
Грем'ячинського району, Пермської області, і/н НОМЕР_1заборгованість по
заробітній платі у розмірі  3866 грн. 01
коп., а також витрати за надання юридичної допомоги у сумі 100 грн. 00 коп.,
всього - 3966 грн. 01 коп.
Стягнути з  Первомайського державного підприємства
збір в дохід держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові витрати за інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп.  на користь УДК у Первомайському районі, м. Первомайський, код
Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне
оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги
- протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій
кімнаті.

Суддя -підпис

З оригіналом згідно:

Суддя
Л.О.Донець