Справа № 2- 1394/2008 рік
14 травня 2008 року                Первомайський міськрайонний суд
у складі судді Донець Л.О.
при секретарі Рекало Г.М.
представника відповідача
розглянувши у відкритому
судовому засіданні в місті
Первомайський цивільну справу
за позовом ОСОБА_1до Первомайського державного підприємства
“Хімпром” про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
Позивач звернувся до суду з позовом та просить його задовольнити,
посилаючись на те, що з 18.06.1992 року знаходився у трудових відносинах з
Первомайським державним підприємством “Хімпром” та 23.07. 2007 року звільнився
з підприємства, але відповідач в порушення вимог ст.116 КЗпП України своєчасно
не виплатив заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі відповідача перед
просить стягнути з відповідача разом з витратами за надання юридичної допомоги
Представник відповідача до суду
з'явився та пояснив, що позовні вимоги визнає повністю, заробітна плата не
виплачувалась позивачу із-за довгого простою
Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи
обставини  та відповідно до
З трудової книжки позивача вбачається, що
позивач був прийнятий на роботу до Первомайського державного підприємства
“Хімпром” 18.06.1992 року, відповідно до наказу № 109, та згідно наказу  № 188
від 23.07.2007 року був звільнений з підприємства.
Довідкою № 240 від 24.03.2008 року наданою
Первомайським державним підприємством “Хімпром” підтверджується заборгованість
відповідача разом з витратами за надання юридичної допомоги у сумі 120 грн. 00
Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на
підставу своїх вимог і заперечень.
Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП
України  у разі порушення законодавства
про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, суд, вважає, що позовні
вимоги підлягають задоволенню.
Судові витрати слід стягнути на
підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.
На підставі ч.1 ст.116, ч.2 ст.233
КЗпП України, ст.ст.11,58-60,88 ч.3,212-215 ЦПК України,-
Позовні вимоги ОСОБА_1до
Первомайського державного підприємства “Хімпром” про стягнення заборгованості
по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з Первомайського державного
321983 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Красиве, Первомайського
грн. 86 коп., а також витрати за надання юридичної допомоги у сумі 120 грн. 00
Стягнути з  Первомайського державного підприємства
збір в дохід держави у розмірі 101 грн. 79 коп. та судові витрати за
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп.  на користь УДК у Первомайському районі, м. Первомайський, код
Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне
оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги
- протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій
кімнаті.

Суддя -підпис

З оригіналом згідно:

Суддя
Л.О.Донець