Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

/заочне рішення/

16 жовтня 2008
року                                м.
Малин
справа № 2-400/2008

Малинський районний суд Житомирської області у складі:
головуючого - судді Тарасенка М.П., з секретарем Хитрич Н.Я., за участю
представника позивача -ОСОБА_2., розглянувши у відкритому судовому засіданні в
м. Малині справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю
„Транс-Легіон Україна” про стягнення компенсації за невиплачену заробітну
плату, нарахованих та невиплачених коштів за роз”їздний характер роботи,
моральної шкоди,-

Встановив

Позивач просить
стягнути з відповідача на свою користь компенсацію утрати частини
грошових доходів у зв”язку з порушенням термінів їх виплати в сумі 1916 грн. 66
коп., заборгованість за роз”їздний характер роботи нарахованих та не виплачених
доходів згідно авансових звітів в сумі 17449 грн. 25 коп., середньомісячну
заробітну плату за період з 24.11.2007 року по 31.03.2008 року в сумі 1602
грн.19 коп. та зобов”язати відповідача до нарахувати та виплатити надбавки за
роз”їздний характер роботи в сумі 12741 грн.87 коп., стягнути 5000 моральної
шкоди, посилаючись на те, що він перебував з відповідачем у трудових
відносинах, працював водієм з 24.04.2002 року по 14.02.2007 року.

При звільненні з роботи на його вимогу не провели всі
належні розрахункові платежі, зокрема, не проведено виплату заборгованої
заробітної плати та компенсації за невикористані відпустки в сумі 5869 грн.26
коп.. а тому  за період з 1.11.2004 року
по 14.02.2007 рік йому належить до виплати компенсація утрати частини грошових
доходів у зв”язку з порушенням термінів її виплати в сумі 1916 грн.66
коп.,  а трудову книжку він отримав 16.03.2007
року.

Крім цього, йому не виплачено нараховану доплату за
роз”їздний характер роботи за період з 1.01.2005 року по 14.02.2007 року  в сумі 17449 грн.25 коп. та не донараховано
по граничним нормам доплату в сумі 12741 грн.87 коп., а оскільки надбавки за
роз”їздний характер роботи входять до складу загального місячного /річного/
оподатковуваного його доходу, тобто до складу заробітної плати, тому на неї
повинно бути нарахована компенсація в сумі 11303 грн.57 коп. /6634,78 +
4668,79/.

Згідно рішення Малинського районного суду від 21.11.2007 року
стягнуто на його користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку по
день винесення судового рішення в сумі 3659 грн.54 коп.. яке не виконане, а
тому з 24.11.2007 року по день подачі заяви до суду середній заробіток
становить 1602 грн.19 коп. /12.42 середньоденна з/п х 129 днів/.

Вважає, що діями відповідача йому заподіяно моральну
шкоду, яка виразилася у моральних стражданнях, зруйновані нормальні життєві
зв”язки.

В судове засідання позивач не з”явився, надав письмову
заяву, просить справу розглянути у його відсутність, його інтереси
представляють представники за довіреністю.

Представники ОСОБА_2. та ОСОБА_3 позов підтримали та дали
пояснення по суті позову, зазначивши, що при прийомі на роботу відповідач не
знайомив позивача з колективним договором
за його відсутності, а тому за роз”їздний характер роботи відповідачем
повинні бути застосовані розміри надбавок /польового забезпечення/ які
визначені постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.1999 року № 490 та
відповідно до інструкції „Про норми відшкодування витрат на відрядження у межах
України та за кордон, розрахунки додані до справи. Раніше прийняте судове
рішення Малинським районним судом від 23.11.2007 року

виконувалося виконавчою службою в м. Вінниці. Компенсація
в сумі 4668 грн.79 коп. нарахована позивачем на не нараховану  доплату за роз”їздний характер роботи.
Моральна шкода пов”язана з несвоєчасною виплатою надбавки за роз”їздний
характер роботи.

Представник відповідача в судове засідання не з”явився,
про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, причину не явки не
повідомив, а тому  за згодою
представників позивача суд розглядає справу заочно за правилами ст.ст. 224, 225
ЦПК України.

Розглянувши справу в межах заявлених вимог та на підставі
наданих доказів суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково з таких
підстав.

Згідно ст.ст. 2, 34 „Про оплату праці” заробітна плата
включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені
чинним законодавством, премії, пов”язані з виконанням виробничих завдань і
функції.

Працівникам у
зв”язку з порушенням строків виплати заробітної плати провадиться компенсація
втрати її частини у  зв”язку із затримкою
її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифи і
послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Встановлено, що сторони перебували у трудових відносинах
з 24.04.2002 року по 14.02.2007 рік, що підтверджується випискою з трудової
книжки /а.с.16/. Згідно рішення Малинського районного суду від 23 листопада 2007
року заборгованість по заробітній платі становить 5869 грн.26 коп.

З оборотно-сальдової відомості по рахунку 661  /нарахування заробітної плати/  заборгованість виникла на 1.11.2004 року
/а.с.15/. Згідно розрахунку  сума
компенсації нарахована на нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі
1916 грн.66 коп./а.с.4/.

За роз”їздний характер роботи відповідачем нарахована
надбавка /польове забезпечення/ до посадового окладу за період роботи з січня
2005 року по грудень 2006 року в сумі 17449 грн.25 коп., на підставі постанови
Кабінету Міністрів України від 31.03.1999 року № 490 за розмірами для
відрядження  в межах України, а в деяких
випадках за граничними розмірами, що підтверджується карткою рахунку: 3723 /а.с.19
- 23/. Згідно розрахунку заборгованих грошових доходів /надбавки/ сума
компенсації на нараховану, але не виплачену надбавку становить 6634 грн.
/а.с.5-8/.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
31.03.1999 року № 490 із змінами і доповненнями, внесеними постановою Кабінету
Міністрів України від 13.08.1999 року № 1480 „Про надбавки /польове
забезпечення/ до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених
для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних та будівельних робіт та
працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться у
дорозі або має роз”їздний характер” встановлено, що підприємства, установи,
організації самостійно встановлюють надбавки /польове забезпечення/ до тарифних
ставок і посадових окладів працівників, направлених  для виконання монтажних, налагоджувальних,
ремонтних та будівельних робіт та працівників, робота яких виконується вахтовим
методом, постійно проводиться у дорозі або має роз”їздний /пересувний/  характер у розмірах, передбачених колективним
договором або за погодженням із замовником.

На вимогу суду за № 16786 від 8.09.2008 року відповідачем
колективний договір не наданий, а тому суд вважає, що за відсутності
колективного договору відповідачем повинні бути застосовані розміри надбавок за
роз”їздний  характер роботи, які
визначені постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.1999 року  № 490, згідно якої граничні розміри надбавок
/польового забезпечення/ працівникам не можуть перевищувати граничні норми
витрат, установлених Кабінетом Міністрів України для відряджень у межах
України, а за межами

України не можуть перевищувати 80 відсотків граничних
норм добових витрат, установлених для відрядження за кордон згідно Інструкції
„Про відшкодування витрат на відрядження у межах України та за кордон”
затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року №
663.

Оскільки відповідачем нарахована надбавка у меншому  розмірі на суму 17449 грн.25 коп. без  застосування граничних розмірів визначених
постановою КМУ від 3103.1999 року № 490
суд погоджується, що позивачці  не
донараховано по граничним нормам надбавку відповідно до вказаної вище постанови
Кабінету Міністрів України в сумі 12741 грн.87 коп. та підлягає стягненню
згідно розрахунку  /а.с.10-14/.

Суд відмовляє позивачці
у задоволенні позову в частині виплати компенсації в сумі  4668 грн. 79 коп., нарахованої на суму 12741
грн.87 коп., оскільки вона нарахована на не нарахований дохід, що суперечить
вимогам Порядку затвердженому постановою Кабінету Міністрів України  від 21.02.2001 року № 159 з послідуючими
змінами внесеними постановами Кабінету Міністрів України № 958 від 9.08.2001
року та № 430 від 31.03.2003 року.

Суд також відмовляє у задоволенні позову  в частині стягнення середньомісячного
заробітку в сумі 1602 грн.19 коп., оскільки позивачка не надала суду доказів
про дату відкриття виконавчого провадження по виконанню рішення Малинського
районного суду від  23.11.2007 року по
справі за позовом ОСОБА_1до відповідача про стягнення заробітної плати,
компенсації за невиплачену заробітну плату, компенсації за не використані
відпустки, середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки та
розрахунку за весь час затримки, невідшкодованих витрат по відрядженням та
моральної шкоди.

Згідно ст. 237 КЗпП України відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної шкоди працівникові провадиться у разі, якщо
порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних
життєвих зв”язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого
життя.

Оскільки заборгованість за роз”їздний характер
роботи  в сумі 17449 грн. 25 коп. після
звільнення з роботи не виплачена на наступний день після пред”явлення вимоги
про розрахунок /а.с.17/, як це передбачено ст. 116 КЗпП України  суд визнає, що позивачу заподіяно моральну
шкоду, яка виразилася у душевних стражданнях і вважає, що її розмір не повинен
перевищувати 500 грн.

Керуючись ст. ст.ст. 10,11, 60, 88, 179, 213, 215, 218,
224, 225 ЦПК України, ст.ст. -

Вирішив

Позов задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю
„Транс-Легіон Україна” на користь ОСОБА_1, 1967 року народження компенсацію
утрати частини грошових доходів у зв”язку з порушенням термінів їх виплати в
сумі 1916 грн. 66 коп., 17449 грн.25 коп. заборгованих за роз”їздний характер
роботи нарахованих та невиплачених доходів та 6634 грн. 78 коп. компенсації
утрати частини грошових доходів у зв”язку з порушенням термінів їх виплати по
нарахованим сумам за роз”їздний характер роботи та 500 грн. моральної шкоди, а
всього 26500 грн. 69 коп.

Зобов”язати
товариство з обмеженою відповідальністю „Транс-Легіон Україна”
донарахувати та виплатити ОСОБА_1. надбавку за роз”їздний характер роботи в
сумі  12741 грн.87 коп.

Стягнути з ТОВ „Транс- Легіон Україна” судовий збір в
сумі 392 грн.43 коп. в дохід держави на розрахунковий рахунок місцевого бюджету
та витрати за ІТЗ розгляду справи в сумі 30 грн. для

Малинського районного суду отримувачу коштів: УДК м.
Малин на розрахунковий рахунок 0338 в
банку ГУДКУ в Житомирській області, МФО 811039, код 22062390.

В решті позову відмовити за
безпідставністю.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його
ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня
отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем до апеляційного
суду Житомирської області через Малинський районний суд  шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження
протягом 10 днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга подається протягом
20 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження.

Головуючий