Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

(заочне)

21.01.08 року. Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області у
складі головуючого судді Квітки О.М. при секретарі Пономаренко А.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Олександрії справу за позовом ОСОБА_1 до Олександрійської філії ТОВ ІВОК
«Експлерент» розріз «Морозівський» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, -

УС Т А Н О В И В:

Позивач просить стягнути заборгованість по заробітній платі, яка належала спадкодавцю ОСОБА_2, який помер
ІНФОРМАЦІЯ_1, в сумі 1652, 63
грн. з перерахуванням коштів на її
розрахунковий рахунок НОМЕР_1 філіалу відділення Ощадбанку №3070/029.

Свої вимоги мотивує тим, що вона мати ОСОБА_2 являється єдиною спадкоємицею після смерті сина, що підтверджується
рішенням Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області від
12.05.06 року.

У період з 6.10.04 по 12.01.06 року
ОСОБА_2 працював у відповідача та звільнений з роботи у зв'язку зі смертю, що
підтверджується копією його трудової книжки. Смерть не була пов'язана з
трудовою діяльність сина.

Згідно довідки №2183 від 5.12.07
року, сума заборгованості по заробітній платі склала 1652,63 грн.

Заробітна плата на підприємстві не
виплачувалась, чим порушено вимоги ст. 115, 116 Кодексу законів про працю та
ст. 24 Закону України "Про оплату праці" де зазначено, що заробітна плата повинна виплачуватись працівникам
регулярно в робочі дні у строки встановлені
колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів,
а також у день звільнення працівника. При звільненні працівника виплата усіх
сум, що належать йому від підприємства
проводяться у день звільнення.

Вона неодноразово зверталась до відповідача з проханням
виплатити заборгованість по заробітній платі
сина в сумі 1652,63 грн., але отримала відповідь, що на підприємстві
відсутні кошти. Оскільки керівництво підприємства
відмовило мені у отриманні вказаної грошової суми, то це змусило мене
звернутися до суду.

Відповідно до ст. 1227 ЦК України,
сума заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з
непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку, з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших
соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя,
передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності входять до складу спадщини. У
зв'язку з відсутністю коштів на підприємстві син не мав можливості отримати заборгованість по заробітній
платі в сумі 1652,63 грн.

А тому вимушена звернутися до суду про встановлення родинних відносин та
права власності.

Відповідач проти позову не заперечує.

Дослідивши матеріали справи суд вважає, що
позов необхідно задовольнити з зазначених позивачем підстав.

З матеріалів
справи видно, що доводи позивача підтверджуються ними.

Відповідно до вимог ст. 1227 ЦК України, сума заробітної
плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку, з
каліцтвом або іншим ушкодженням
здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя,
передаються членам його сім'ї.

На підставі ст. 1227 ЦК України, керуючись ст.ст. 75,224,225,213-215,218 ЦПК України суд, -

Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з
Олександрійської філії ТОВ ІВОК «Експлерент» розріз «Морозівський» заборгованість по заробітній платі, яка
належала спадкодавцю ОСОБА_2,
який помер ІНФОРМАЦІЯ_1, в сумі
1652, 63 грн. з перерахуванням коштів на її
розрахунковий рахунок НОМЕР_1 філіалу відділення Ощадбанку №3070/029.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду до
апеляційного суду Кіровоградської області може бути подано протягом десяти днів
з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається до
апеляційного суду Кіровоградської області протягом двадцяти днів після подання
заяви про апеляційне оскарження через Олександрійський
міськрайонний суд.

Головуючий: