Справа № 22Ц - 3554/2008 р.
Головуючий  у 1-й інстанції Бабоїд
Доповідач в 2-й інстанції Поліщук М.А.
У Х В А Л А

Іменем             України.

9 жовтня  2008 року   колегія
суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Київської області у
складі:

головуючого -  судді Антоненко В.І.

суддів:  Касьяненко Л.І., Поліщука
М.А.

при
секретарі  Приходько Л.Г.

розглянула у відкритому судовому засіданні в
м.Києві  матеріали цивільної справи за
апеляційною  скаргою  сільськогосподарського товариства з обмеженою
відповідальністю «Ківшовата АО»  на рішення  Таращанського районного суду Київської
області від 23 липня 2008 року у справі за позовом ОСОБА_1  до сільськогосподарського товариства з
обмеженою відповідальністю «Ківшовата АО»   про поновлення на роботі.

Заслухавши
доповідь судді апеляційного суду, перевіривши матеріали цивільної справи та
доводи апеляційної скарги, колегія суддів,-

В С Т А Н О В И Л А:

В червні
2007року  ОСОБА_1.  звернулась
в суд із  зазначеним позовом  і просила поновити її на роботі у відповідача
на посаді директора сільськогосподарського товариства
з обмеженою відповідальністю «Ківшовата АО», зобов'язати  СТОВ «Ківшовата АО» звернутись до
Таращанської районної державної адміністрації для внесення змін до відомостей
про юридичну особу, які містяться  в
Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців про
зміну керівника юридичної особи.

Позовні вимоги обґрунтовувала тим, що  25 березня 2008року зборами учасників СТОВ
«Ківшовата АО»  її  звільнено з посади директора з порушенням трудового
законодавства.

Рішенням  Таращанського
районного суду Київської області від 23 липня 2008 року позов задоволено.
Поновлено ОСОБА_1 на посаді директора
сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю
«Ківшовата АО» с.Ківшовата Таращанського району Київської області.
Зобов'язано  сільськогосподарське
товариство з обмеженою відповідальністю «Ківшовата АО» звернутись до
Таращанської районної державної адміністрації для внесення змін до відомостей
про юридичну особу, які містяться  в Єдиному
державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців про зміну
керівника юридичної особи. Рішення в частині поновлення на  роботі
допущено  до негайного  виконання.

В  апеляційній
скарзі  сільськогосподарське
товариство з обмеженою відповідальністю «Ківшовата АО» просить  рішення
суду    скасувати, ухвалити нове
рішення, яким у задоволенні  позову  відмовити, посилаючись на  незаконність рішення суду.

Апеляційна
скарга підлягає відхиленню із наступних підстав.

Відповідно до
вимог ст.213 ЦПК України рішення суду повинно бути законним і обгрунтованим.

Законним є
рішення, яким суд виконавши всі вимоги цивільного судочинства, вирішив
справу  згідно  з
законом.

Обґрунтованим  є рішення, ухвалене на основі повно і
всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх
вимог і заперечень, підтверджених тими доказами,  які були досліджені в судовому засіданні.

Ухвалюючи
рішення про задоволення позову, суд виходив із того, що позивачку звільнено з
посади директора сільськогосподарського товариства з
обмеженою відповідальністю «Ківшовата АО»
і переведено на посаду заступника директора з порушенням вимог трудового
законодавства України.

Колегія
суддів погоджується із вказаними
висновками, так як вони   належним
чином   обґрунтовані  та
відповідають вимогам закону.

Відповідно
до ст.32 Кодексу законів про працю України переведення на іншу роботу на тому ж
підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше
підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з
підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою
працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу, та в
інших випадках, передбачених законодавством.

Статтею
40 Кодексу законів про працю України визначено
вичерпний перелік підстав розірвання трудового договору з ініціативи
власника або уповноваженого ним органу.

Судом
встановлено, що на підставі рішення зборів учасників СТОВ «Ківшовата АО» від
21.04.2000 року та наказу№1 від 21.04.2000 року ОСОБА_1.  призначено на посаду директора СТОВ «Ківшова
та АО».

25.03.2008року  рішенням зборів  учасників СТОВ «Ківшовата» ОСОБА_1.   звільнено з посади  директора
сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Ківшовата
АО»  та призначено на вказану посаду
ОСОБА_2  В протоколі  зборів формулювання причини звільнення
позивачки із посиланням на Кодекс законів про працю України відсутнє.

Згідно
наказу№1 директора товариства  від
26.03.2008року ОСОБА_1.  призначено на посаду
заступника директора СТОВ «Ківшовата АО» шляхом переміщення  її з посади директора СТОВ «Ківшовата АО». З
даним наказом позивачку не ознайомлено, згоди на переведення на вказану посаду
ОСОБА_1. не  давала.

Встановивши
вказані обставини, суд прийшов до правильного висновку, що  звільнення ОСОБА_1. з посади директора СТОВ
«Ківшовата АО» та переведення  її на  посаду заступника  директора проведено з порушенням вимог
трудового законодавства, а саме  статей
32 ч.1, 36, 40 Кодексу законів про працю України, а тому вона підлягає
поновленню  на попередній роботі у
відповідності до ст.235 Кодексу законів про працю України.

Рішення
суду ухвалене з додержанням норм матеріального і процесуального  права і передбачених законом підстав для його
скасування із ухваленням нового рішення про відмову в позові при апеляційному
розгляді не встановлено.

Доводи
апеляційної скарги про те,  що трудовий
договір із ОСОБА_1. не розривався, переміщення позивачки на посаду  заступника директора СТОВ «Ківшовата АО»  не є переведенням на  іншу роботу
і  не потребує  згоди позивачки не заслуговують на увагу.

Як вбачається із матеріалів справи
рішенням зборів  учасників СТОВ
«Ківшовата»  від 25.03.2008року  ОСОБА_1.
звільнено з посади  директора сільськогосподарського товариства з обмеженою
відповідальністю «Ківшовата АО»  та
призначено на вказану посаду ОСОБА_2

Наказом директора підприємства від
26.03.2008року ОСОБА_1.
переведено із посади директора
СТОВ «Ківшовата АО»   на посаду заступника директора  СТОВ «Ківшовата АО».

Відповідно до ст.7.1 Статуту    СТОВ «Ківшовата
АО»    вищим органом товариства є загальні збори
часників, а  відповідно до ст.7.8 Статуту
виконавчим органом товариства є директор товариства.

Вказані обставини свідчать, що ОСОБА_1.  спочатку було звільнено з посади директора
товариства, а  наступного дня переведено
на  посаду заступника директора
товариства.

Оскільки трудовий договір із ОСОБА_1. укладався  при призначенні на посаду директора
товариства, то переведення на  посаду
заступника директора товариства не може вважатись  переміщенням на іншу посаду, обумовлену
трудовим договором, а тому  допускається
лише за згодою працівника.

Інші доводи
апеляційної скарги про незаконність рішення суду є
необґрунтованими і не спростовують
висновків  суду.

Керуючись
ст.ст.308,315 ЦПК України колегія суддів,-

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну  скаргу
сільськогосподарського товариства з обмеженою
відповідальністю «Ківшовата АО»  відхилити.

Рішення   Таращанського
районного суду Київської області від 23 липня 2008 року залишити без
змін.

Ухвала  набирає законної сили з моменту проголошення
і може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду України протягом
двох місяців з дня набрання  нею законної
сили.

Головуючий

Судді

З
оригіналом згідно:

Суддя

Справа № 22Ц - 3554/2008 р.
Головуючий  у 1-й інстанції Бабоїд
О.М.

Категорія  52
Доповідач в 2-й інстанції Поліщук М.А.

У Х В А Л А

Іменем             України.

9 жовтня  2008 року   колегія
суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Київської області у
складі:

головуючого -  судді Антоненко В.І.

суддів:  Касьяненко Л.І., Поліщука
М.А.

при
секретарі  Приходько Л.Г.

розглянула у відкритому судовому засіданні в
м.Києві  матеріали цивільної справи за
апеляційною  скаргою  сільськогосподарського товариства з обмеженою
відповідальністю «Ківшовата АО»  на рішення  Таращанського районного суду Київської
області від 23 липня 2008 року у справі за позовом ОСОБА_1  до сільськогосподарського товариства з
обмеженою відповідальністю «Ківшовата АО»   про поновлення на роботі.

Заслухавши
доповідь судді апеляційного суду, перевіривши матеріали цивільної справи та
доводи апеляційної скарги, колегія суддів,-

В С Т А Н О В И Л А:

Враховуючи
складність справи, складання повного тексту ухвали суду відкласти на строк
п'ять днів з дня закінчення розгляду справи - до 14.10.2008року і проголосити
вступну і резолютивну частину ухвали суду.

Керуючись
ст.ст.209,308,315 ЦПК України колегія суддів,-

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну  скаргу
сільськогосподарського товариства з обмеженою
відповідальністю «Ківшовата АО»  відхилити.

Рішення   Таращанського
районного суду Київської області від 23 липня 2008 року залишити без
змін.

Ухвала  набирає законної сили з моменту проголошення
і може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду України протягом
двох місяців з дня набрання  нею законної
сили.

Головуючий

Судді