Справа № 2- 934/2008 рік
26 березня 2008 року                Первомайський міськрайонний суд
у складі судді Донець Л.О.
при секретарі Лукіновій О.О.
представника відповідача
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті
Первомайський цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства
“Хімпром” про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
Позивач звернувся до суду з позовом
та просить його задовольнити, посилаючись на те, що з
13.03.2007 року знаходився у трудових відносинах з Первомайським державним
підприємством “Хімпром” та 01.10. 2007 року звільнився з підприємства, але
відповідач в порушення вимог ст.116 КЗпП України своєчасно не виплатив
заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем
стягнути з відповідача разом з витратами за надання юридичної допомоги у
Представник відповідача до суду
з'явився та пояснив, що позовні вимоги визнає в повному обсязі, заробітна плата
не виплачувалась із-за довгого простою підприємства.
Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи
обставини  та відповідно до
З трудової книжки позивача вбачається, що
позивач знаходився у трудових відносинах з Первомайським державним
підприємством “Хімпром” згідно до наказу № 51 к від 13.03.2007 року та від
01.10.2007 року був звільнений з підприємства за власним бажанням.
Довідкою № 82 від 18.02.2008 року
наданою Первомайським державним підприємством “Хімпром” підтверджується
стягнути з відповідача разом з витратами за надання юридичної допомоги у
сумі  100 грн.00 коп.
Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на
підставу своїх вимог і заперечень.
Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП
України  у разі порушення законодавства
про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, суд, вважає, що позовні
вимоги підлягають задоволенню.
Судові витрати слід стягнути на
підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.
На підставі ч.1 ст.116, ч.2 ст.233
КЗпП , ст.ст.11,58-60,88 ч.3,212-215 ЦПК України,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Первомайського державного підприємства “Хімпром” про стягнення заборгованості
по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з Первомайського державного
321983 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с. Олексіївка,
Первомайського району, Харківської області, і/н НОМЕР_1  заборгованість по заробітній платі у розмірі
Стягнути з  Первомайського державного підприємства
збір в дохід держави у розмірі 108 грн. 75 коп. та судові витрати за інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп.  на користь УДК у Первомайському районі, м. Первомайський, код
Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне
оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги
- протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій
кімнаті.

Суддя -підпис

З оригіналом згідно:

Суддя
Л.О.Донець