Рішення

Іменем
України

07 лютого 2008 року

Первомайський районний суд  Автономної Республіки Крим

у
складі: головуючого - судді Михайлової Л.О.

при
секретарі Руденко В.Г.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в смт. Первомайське

цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до  МКП
„Степновський

комунальник”
про стягнення заборгованості по заробітній платі,

встановив:

Позивач просить стягнути з
відповідача заборгованість по заробітній

платі
в сумі 1206,37 грн. Свої вимоги мотивує тим, що він з 11 березня 2003

року
за трудовим договором працював у відповідача на посаді директора  МКП

„Степновський
комунальник”, звільнений 30 березня 2007 року
за угодою сторін.

За
вказаний період йому  нараховувалась
заробітна плата, однак сплачувалася не

у
повному обсязі, тому утворилася заборгованість, яку відповідач до

теперішнього
часу не виплатив, не дивлячись на його неодноразові звернення.

Відповідач
позов визнав частково у сумі 1006,37 грн., мотивуючи свої

заперечення
тим, що  колишнє керівництво МКП
„Степновський комунальник”, у тому

числі
і позивач, як директор,  незаконно
збільшили себе заробітну плату з

01.01.2007
року без згоди Степновської сільської ради Первомайського району -

засновника
МКП „Степновський комунальник”, порушуючи п. 4.2 статуту цього

підприємства,
який передбачає, що визначення умов та розміру оплати труда

робітникам
підприємства відноситься до виключної компетенції засновника. У

наданої
суду довідці № 166 від 03.12.2007 року заборгованість по заробітної

платі
позивача  вказана з розрахунку саме цієї
незаконно збільшеної зарплати.

Розмір
заробітної плати директора МКП „Степновський комунальник” затверджений

04.01.2005
року рішенням 19-й сесії 4-го скликання Степновської сільської ради

у
сумі 861 грн., тому заборгованість по зарплаті позивача на день звільнення з

розрахунку
цього розміру її зарплати складає 1006,37 грн., що вказане у наданої

суду
довідці № 236 від 07.02.2008 року. Своєчасно розрахунок з позивачем при

звільненні
не проведений у зв'язку з фінансовими труднощами підприємства.

Вислухавши сторони, дослідивши матеріали
справи, суд встановив, що

позивач
на підставі приказу № 38 від 11.03.2003 року був прийнятий на посаду

директора
МКП „Степновський комунальник”, звільнений 30.03.2007 року за угодою

сторін,
на підставі приказу  № 14 від 30.03.2007
року. Згідно з довідкою

відповідача
№ 236 від 07.02.2008 року ОСОБА_1 була нарахована заробітна

плата,
але не виплачена  у сумі 1006,37
грн.  Відповідно до ст. ст. 115, 116

КЗпП
України, заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно, при

звільненні
працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,

установи,
організації, провадиться в день звільнення. У разі спору про розмір

сум,
належних працівникові при звільненні, власник, або уповноважений ним орган

в
усякому випадку повинен у зазначений строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідачем
не  оспорюється  заборгованість по зарплаті позивача у розмірі

1006,37
грн., однак ним порушені вимоги ст. 116 КЗпП України:  при звільненні

ОСОБА_1
вказана сума йому не виплачена, тому вона підлягає стягненню з

відповідача.  Відповідно до ст. 60 ЦПК України, кожна
сторона зобов'язана

довести
ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і

заперечень.
Позивачем не надано суду доказів в обґрунтування своїх вимог про

стягнення
заборгованості у сумі 1206,37 грн.
Засновником МКП „Степновський

комунальник”
є Степновська сільська рада Первомайського району. Згідно  п. 4.2

статуту
МКП „Степновський комунальник” до виключної компетенції засновника

відноситься
визначення умов та розміру оплати труда робітникам підприємства.

Оскільки
штатний   розпис МКП „Степновський
комунальник” на 2007 рік не

погоджений
зі Степновською сільською радою, рішення Степновської сільської ради

з
питання збільшення розміру заробітних плат робітників МКП „Степновський

комунальник”
позивачем суду не надано, немає підстав для стягнення з

відповідача  несплаченої позивачеві заборгованості саме у
сумі  1206,37 грн.

В
силу ч.3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено

рішення,
звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в

доход
держави, тому з МКП „Степновський комунальник” також підлягає стягненню

судовий
збір на користь держави в розмірі 51 грн.

Згідно
з п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України рішення в частині стягнення заробітної

плати
не більш ніж за один місяць підлягає негайному виконанню.

На
підставі викладеного і керуючись ст. 10, 11, 57-60, 88, 212-215, 367 ЦПК

України,
ст.ст. 115, 116 КЗпП України,

вирішив:

Позов ОСОБА_1  до МКП „Степновський комунальник” про

стягнення
заборгованості по заробітній платі задовольнити частково.

Стягнути
з малого комунального підприємства „Степновський комунальник” (код

31338380)
на користь ОСОБА_1    заборгованість по
заробітній

плати
у сумі 1006,37 грн., в решті частині позову відмовити.

Стягнути
з малого комунального підприємства „Степновський комунальник” судовий

збір
на користь держави в сумі 51 грн.

Рішення
в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню в

межах
місячного платежу.

Рішення
може бути оскаржено до Апеляційного суду Автономної  Республіки Крим

через
Первомайський районний суд шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження

протягом
десяти днів з дня проголошення рішення, та апеляційної скарги -

протягом
двадцяти днів після подачі заяви про апеляційне оскарження.

Головуючий