Справа № 2 - 678/08
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М     У К Р А Ї Н И

28 серпня  2008 р.                            Ізяславський районний
суд

Хмельницької області

в складі : головуючого
судді Демчука П.В.

при секретарі             Гонтарук
З.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізяславі
справу за позовом ОСОБА_1  до
Ізяславського ВАТ АТП-16840 про стягнення середнього заробітку за затримку
розрахунку розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В :

15 липня 2008
року ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до Ізяславського ВАТ АТП-16840 про
стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку
розрахунку при звільненні та моральної шкоди.

В обгрунтування
позову посилається на те, що працювала  у
відповідача на посаді головного бухгалтера, 07 березня 2008 року була звільнена
з роботи за власним бажанням. На момент звільнення відповідачем не була
виплачена заборгованість по заробітній платі, тому позивачка просив стягнути із
відповідача заборгованість із заробітної плати, середній заробіток за час
затримки розрахунку та моральну шкоду.

В судовому
засіданні ОСОБА_1, її представник ОСОБА_2 позовні вимоги підтримали в частині
стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні.

Представник
відповідача Мізерний В.М. проти позову не заперечив.

Суд,
дослідивши письмові матеріали справи, приходить до висновку, що позов
підлягає  частковому  задоволенню.

Судом
встановлено, що ОСОБА_1  працювала у ВАТ
АТП-16840 на посаді головного бухгалтера, звільнилася з роботи за власним
бажанням 7 березня 2008 року.

В день звільнення розрахунок по заробітній
платі з позивачкою проведений не був, згідно наданої довідки повний розрахунок
із позивачкою був проведений 31 липня 2008 року.

Статтею 116
Кодексу законів України про працю визначено, що при звільненні працівника
виплата всіх сум що належать йому від підприємства, провадиться у день
звільнення. Відповідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника
або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд вважає, що
невиплата розрахункових коштів при звільненні позвача мала місце з вини
роботодавця - ВАТ АТП-16840.

Розрахунок
середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні (відповідно до
Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМ
України від 8.02.1995 р. № 100) :

Середньомісячний
заробіток ОСОБА_1за два останні місяці перед звільненням відповідно до наданої
довідки становив 616 грн. 90 коп.
Одноденний заробіток позивачки -
29 грн. 38 коп. (616,90 : 21).

Розмір
середнього заробітку  за затримку розрахунку
за період з 07 березня 2008 р. по 31 липня 2008 року становитиме 2908 грн. 30
коп. без відрахувань прибуткового податку та інших обов”язкових платежів.

На підставі
ст.ст. 116, 117, 237-1 Кодексу законів про працю України, керуючись ст.ст.  10, 212-215
Цивільного процесуального кодексу України,  суд

В И Р І
Ш И В :

Позов
задовольнити частково.

Стягнути з
відкритого акціонерного товариства АТП-16840 на
користь ОСОБА_1 2908 грн. 30 коп. середнього заробітку за затримку
розрахунку при звільненні.

Заява про
апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом десяти днів після
проголошення рішення.

Апеляційна
скарга на рішення суду може бути подана протягом двадцяти днів після подання
заяви про апеляційне оскарження.

Суддя
П.В.Демчук