Справа №2-2194/2008
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

23 грудня 2008року Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області в складі:

головуючого судді Безсмолого Є.Б.

при секретарі Доненко Н.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Світловодську цивільну справу за позовом
ОСОБА_1
до Державного підприємства Світловодський заводу «Калькулятор» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати в зв”язку з порушенням термінів її виплати та моральної шкоди, суд,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач  звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати в зв”язку з порушенням термінів її виплати в сумі 5 278,14 грн. та 4 200 грн. моральної шкоди.

В обґрунтування позовних вимог пояснила, що відповідно до ст. 34 Закону України “Про оплату праці” проводиться така компенсація відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги. В порушення п.п. 1,2 постанови Кабінету Міністрів України № 1427 від 20.12.1997р. відповідач не нарахував позивачеві компенсацію втрати частини заробітної плати через порушення термінів її виплати. При цьому заборгованість  по заробітній платі з урахуванням компенсації становить 5 278,14 гн.

Вважає, що неправомірні дії відповідача щодо невиплати зароблених позивачем коштів призвели її до моральних страждань, які порушили нормальні життєві зв’язки, призвели до неможливості реалізації звичок та життєвих планів, змінили відносини позивача з членами сім’ї. Зокрема остання має на утриманні малолітнього сина, який потребує профілактичного лікування та матеріальну підтримку, в зв”язку з чим позивач була змушена докладати додаткові зусилля для організації повноцінного життя, моральну шкоду оцінює в розмірі 4 200грн.

Просить суд задовольнити позовні вимоги.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала частково. В частині стягнення компенсації визнала повністю. В частині стягнення моральної шкоди висловила свою думку на розсуд суду.

Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідосини.

Сторони перебували в трудових правовідносинах з 24.03.2005р. по 30.08.2006р. , що підтверджується копією трудової книжки /а.с.4/

Заборгованість по заробітній платі позивача станом на 01.11.2008 року становить 5 278грн.14 коп., що підтверджується довідкою наданою підприємством/а.с 6/.

Ст.34 Закону України “Про оплату праці”, передбачено право працівника на компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати.

Щодо компенсації втрати частини доходу за період після 31 грудня 2000 року слід керуватися Постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21 лютого 2001 року ( далі – Постанова № 159).

Відповідно до постанови № 159  компенсація проводиться власником або уповноваженим ним органом у зв’язку з порушенням встановлених термінів  виплати нарахованої, але не виплаченої своєчасно заробітної плати працівникові цього підприємства.

Згідно п.22 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999р. №13 компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі ст.34 Закону України і Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 р. №1427 /зі змінами, внесеними постановою від 23.04.1999 р. №692/, підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності й господарювання всім працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати /проіндексованої за наявності необхідних для цього умов/ на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.

Представник відповідача суду підтвердила правильність нарахування компенсації.

Суд вважає, що в частині стягнення компенсації позовні вимоги підлягають задоволенню повністю.

В частині позову , щодо відшкодування моральної шкоди, суд дійшов висновку щодо часткового задоволення позову , оскільки розмір моральної шкоди, відповідно до роз’яснень в Постанові Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.95року “ Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди “з відповідними змінами і доповненнями має бути позивачем доведеним та обмотивованим.

При цьому, суд дійшов висновку щодо заподіяння моральної шкоди позивачу, але розмір моральної шкоди, суд вважає дещо завищеним та за встановлених обставин доведеним в розмірі 500 грн

Дослідивши матеріали справи, заслухавши позивача, представника відповідача, суд позовні вимоги задовольняє частково.

Керуючись ст. 34 Закону України “Про оплату праці”, Законом України “Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати”, Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001р. №159, ст.ст. 88, 213 – 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Світловодський завод «Калькулятор» на користь
ОСОБА_1
5278,14 грн. компенсації втрати частини заробітної плати та 500 грн. моральної шкоди.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з ДП «Світловодський завод Калькулятор» на користь держави 59,50 грн. судового збору та на користь Світловодського УДК у Кіровоградській області  7,50 грн. витрати на інформаційно-технічне забезпечення.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Кіровоградської області .

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана  протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга подається протягом двадцяти днів з дня подачі заяви про апеляційне оскарження.

Суддя                                                                                          Є.Б.Безсмолий