Справа № 2-3790/2008р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

03
грудня 2008 року            Шосткинський
міськрайонний суд Сумської області в складі:

головуючого  судді
-                                                           Євтушенко
Т.І.

при
секретарі -                                                                     Антошко
Т.А.

розглянувши у попередньому судовому засіданні в залі суду
в м. Шостка справу за позовом ОСОБА_1 до Шосткинського казенного заводу «Зірка»
про стягнення заробітної плати, що не виплачена при звільненні працівника , -

ВСТАНОВИВ :

Позивач
звернувся в Шосткинський міськрайсуд з вказаним позовом, мотивуючи свої вимоги
тим, що 17 квітня 1985 року був прийнятий на роботу слюсарем Шосткинського
заводу «Зірка». 08 вересня 2008 року позивач звільнився з роботи за власним
бажанням. На день звільнення за ШКЗ «Зірка» утворилась заборгованість по виплаті
йому заробітної плати в сумі 1979,20 грн. Однак виплатити вказану
заборгованість у добровільному порядку позивачу відмовились, посилаючись на
відсутність коштів. Тому ОСОБА_1 був змушений звернутися до суду.

Позивач в
попередньому судовому засіданні позов підтримав в повному обсязі.

Представник
відповідача - Приходько Г.І. в попередньому судовому засідання позов визнала та
пояснила виникнення вказаної заборгованості в зв'язку з відсутністю на заводі
коштів.

Вислухавши
пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, а саме: копію трудової книжки
(а.с.2), з якої вбачається, що позивач дійсно працював в ШКЗ «Зірка»,  довідку (а.с.3), згідно якої заборгованість
відповідача складає 1979,20 грн., тому суд вважає, що позовні вимоги
обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Згідно ст.115,
КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у
строк, встановлений колективним договором, але не рідше двох разів на місяць
через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, а у разі
звільнення, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства,
установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до
ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать
йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.
Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення працівником вимоги про
розрахунок.

Керуючись
ст.ст.10, 60, 88, 130, 212, 213, 215, 367, ЦПК, ст.ст.115, 116, КЗпП України, -

ВИРІШИВ :

Стягнути
з Шосткинського казенного заводу «Зірка» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не
виплачену заробітну плату в сумі 1979 (одна тисяча дев'ятсот сімдесят дев'ять)
грн. 20 коп.

Стягнути
з Шосткинського казенного заводу «Зірка» на користь держави судовий збір в
розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового
процесу в розмірі 30 грн.

Рішення суду
підлягає обов'язковому негайному виконанню в частині стягнення заробітної плати,
але не більше ніж за один місяць.

Рішення може
бути оскаржено до апеляційного суду Сумської області, шляхом подачі заяви  про апеляційне оскарження протягом 10 днів із
дня його проголошення та апеляційної скарги,
протягом 20 днів, з дня подачі заяви, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК
України.

Рішення набирає
законної сили по закінченню строку подання заяви про апеляційне оскарження,
якщо заяву не було подано. Якщо була подана заява про оскарження, а апеляційна
скарга не була подана в строк передбачений ст. 294 Цього кодексу, рішення
набирає законної сили по закінченню цього строку. В разі подання апеляційної
скарги, рішення, якщо воно не було скасоване набирає законної сили після
перегляду справи апеляційним судом.

Суддя:                                                                                                                     Т.І.Євтушенко