Справа
№ 2-1381
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

12 вересня 2008 року                                            смт.
Станиця Луганська

Луганської
області

Станично-Луганський
районний суд Луганської області в складі:

Головуючого
судді            Малієнко Н.В.

при
секретарі                       Усовій
Г.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду смт. Станиця Луганська цивільну справу за позовом
прокурора Станично-Луганського району в інтересах ОСОБА_1 до КП „Станічанка”
про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 1600 грн. 88 коп.,

В С Т А Н О В И В:

14.08.2008 року прокурор Станично-Луганського району в інтересах ОСОБА_1
звернувся до суду з позовом до КП „Станічанка” про стягнення заборгованості по
заробітній платі, посилаючись на те, що за час роботи ОСОБА_1 у відповідача,
останній не в повному обсязі сплачував тому заробітну плату, внаслідок чого у
КП „Станічанка” перед ОСОБА_1 виникла заборгованість у сумі 1600 грн. 88
коп.

Оскільки конституційне право ОСОБА_1 на своєчасне отримання заробітної
плати було порушено, а також у зв'язку з тим, що ОСОБА_1внаслідок свого тяжкого
матеріального становища не в змозі сам захищати свої права у суді, прокурор
змушений був звернутися з цим позовом до суду.

У судовому засіданні прокурор підтримав позов в повному обсязі, наполягає
на його задоволенні.

ОСОБА_1та представник позивача КП „Станічанка” у судове засідання не
з'явились, подали заяви про розгляд справи у їх відсутність, ОСОБА_1позов
прокурора підтримав, а відповідач позов визнав, не заперечує проти задоволення
позову.

Суд вважає можливим розглянути справу у відсутність не з'явившихся сторін
за існуючими доказами.

Вислухавши прокурора, дослідивши матеріали справи, суд визнав позов
обґрунтованим, доведеним та таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання
винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП
України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені
колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,
що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України підприємство при звільненні працівника
сплачує всі суми, належні йому в день звільнення.

З довідок КП „Станічанка” № 29 від 26.02.2008 року та № 81 від 03.07.2008
р. слідує, що ОСОБА_1дійсно працював на даному підприємстві з 03.12.2007 року
по 21.02.2008 року, станом на 26.02.2007 року заборгованість по заробітній
платі відповідача перед ОСОБА_1 становить 1600 грн. 88 коп.

За такими обставинами у суду не виникає сумнівів, щодо доведеності позову,
тому з відповідача на користь ОСОБА_1 слід стягнути заборгованість по
заробітній платі у сумі 1600 грн. 88 коп., крім того при задоволенні позову з
відповідача слід стягнути 51 грн. у відшкодування судового збору та 30 грн. -
витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи судом.

Керуючись ст. 43, 121 Конституції України, ст.ст.115, 116 КЗпП України, ст.24
ч.1 Закону України „Про оплату праці”, ст.ст. 10, 60, 208, 209, 212-215, 367
ч.2 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з КП „Станічанка” на
користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі  в сумі 1600 грн. 88 коп.

Стягнути з КП „Станічанка” на
користь держави судовий збір у сумі 51 грн., та 30 грн. - витрати з
інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи судом.

Рішення в частині стягнення заборгованості з
заробітної плати в межах заборгованості за один місяць підлягає негайному виконанню.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути
подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після
подання заяви про апеляційне оскарження.

Головуючий: