Справа № 2-2531/08
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
18.08.2008р. Дніпровський районний суд м.Херсона у складі
головуючого судді Іванищука А.А.
при секретарі Ступіній О.Г.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Херсоні цивільну справу за позовом
до Відкритого акціонерного товариства «Свемон-Південь» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі.
Відповідач про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, про що свідчить службове повідомлення про отримання телеграми, заяв про розгляд справи у його відсутності на адресу суду не надходило. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.
Розглянувши матеріали справи, заслухавши позивача, суд встановив, що позивач
перебував у трудових відносинах з ВАТ “Свемон-Південь” з 14.01.1983р. по 28.05.2008р., наказом № 110 від 25.03.2008р. ВАТ «Свемон-Південь» наказано провести з 28 травня 2008р. скороченя всіх працівників Херсонської філії ВАТ «Свемон-Південь», крім директора філії; наказом № 52 від 28.05.2008р. позивача звільнено за ч.1 ст.40 КЗпПУ, про що в трудовій книжці зроблено відповідний запис. При звільненні з позивачем не проведено розрахунок по заробітній платі, на неодноразові звернення про погашення заборгованості ВАТ “Свемон-Південь” не відреагувало, сума заборгованості становить 5699,59грн. за період з 01.02.2008р. по 31.05.2008р., яка не погашена на сьогоднішній день; вказана заборгованість виникла з вини відповідача.
Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Враховуючи вищевказане, взявши до уваги Постанову Пленуму ВС України від 31.03.95р. “Про судову практику в справах про відшкодування моральної шкоди”, врахувавши суть позовних вимог, характер та суть моральних страждань позивача, істотність вимушених змін в житті позивача, ступінь вини відповідача, суд вважає, що позовна вимога щодо відшкодування моральної шкоди підлягає частковому задоволенню. При визначенні розміру відшкодування моральної шкоди суд враховує глибину душевних страждань позивача, ступінь вини відповідача, вимоги розумності і справедливості та оцінює в 3000 грн.
Враховуючи вищевказане, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 5699,59грн., а також в частині стягнення моральної шкоди в розмірі 3000грн.
Керуючись ст.ст.5-11, 60, 174, 208, 209, 213, 214, 215, 224, 225, 226 ЦПК України, ст.115 КЗпП України, суд -
до Відкритого акціонерного товариства «Свемон-Південь» про стягнення заборгованості по заробітній платі – задовольнити.
Стягнути з Відритого акціонерного товариства “ Свемон-Південь ” на користь
5699,59грн. (п’ять тисяч шістсот дев’яносто дев’ять грн. п’ятдесят дев’ять коп.) в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі за період з 01.02.2008р. по 31.05.2008р.
Стягнути з Відритого акціонерного товариства “ Свемон-Південь ” на користь
3000,00грн. (три тисячі грн. 00 коп.) в рахунок відшкодування моральної шкоди.
Стягнути з Відритого акціонерного товариства “Херсонський бавовняний комбінат” судовий збір в сумі 51,00грн.
Стягнути з Відритого акціонерного товариства “Херсонський бавовняний комбінат” витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи та їх розмірів” 30,00грн.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів, після подання заяви про апеляційне оскарження, через суд першої інстанції.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Суддя Іванищук А.А.