Справа  № 2- 187/2008 року
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

31 січня 2008 року Первомайський
міськрайонний суд Харківської області у
складі: головуючого судді - Клименка С.О., при секретарі Шевченко М.В.,
за участю представника відповідача Кіншакової Н.І., розглянувши у відкритому
судовому засіданні в м. Первомайському Харківської області цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства „Хімпром” про
стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А
Н О В И В :

Позивач
звернувся до суду з позовом  та просив
його задовольнити посилаючись на те, що знаходився з відповідачем у трудових
відносинах з 18 червня 1986 року по 27 вересня 2006 року. В день звільнення з
ним не було проведено повного розрахунку всіх сум, що належали йому, тому просить стягнути з Первомайського державного підприємства „Хімпром”
заборгованість по заробітній платі у сумі 2321 грн. 35 коп.,  середній
заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та понесені витрати
за надання правової допомоги в сумі 100 грн.

У судовому
засіданні позивач підтримав заявлені позовні вимоги і просив задовольнити їх у
повному об'ємі.

Представник
відповідача Кіншакова Н.І. у судовому засіданні позовні вимоги в частині
стягнення заборгованості по зарплаті і понесені витрати за надання правової
допомоги визнала, а вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час
затримку розрахунку не визнала, пославшись на те, що позивачем пропущений
тримісячний строк для звернення до суду з позовом про стягнення цієї суми, крім
того пояснила, що заборгованість по заробітній платі виникла внаслідок
тривалого простою підприємства та відсутністю коштів на його рахунку.

Суд, заслухавши
пояснення представника позивача та представника відповідача, вивчивши матеріали
справи та дослідивши надані сторонами докази,
встановивши обставини і відповідні до них правовідносини, вважає, що
позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

У відповідності
із ч. 1 ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать
йому від підприємства, проводиться в день звільнення. Спору про розмір суми
заборгованості, належної звільненому працівникові, між сторонами немає, тому
відповідач, згідно ст. 116 КЗпПУ, зобов'язаний виплатити йому суму
заборгованості. Відповідно до ст. 117 КЗпП в разі невиплати  з вини власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього
кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа,
організація  повинна виплатити
працівникові його середній заробіток  за
весь час затримки по день фактичного розрахунку, а при наявності спору про
розмір належних сум - спір вирішується органом, який і визначає розмір
відшкодування за час затримки розрахунку.

Як вбачається з
пояснень позивача, відповідача та матеріалів справи, сторони знаходилися у
трудових відносинах з 18 червня 1986 року по 27 вересня 2006 року. У день
звільнення підприємство не провело повного розрахунку із позивачем. Спору про
суму заборгованості між сторонами не виникало.

Суд вважає, що
посилання представника відповідача щодо пропущення позивачем строку звернення
до суду та тривалих простоїв підприємства є необґрунтованими, оскільки у даній
категорії справ перебіг строку починається з дня фактичного розрахунку, а сама
по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. А також посилання на те, що ДП “Хімпром” не мало можливості
виплачувати заборгованість по заробітній платі з тих причин, що на всі
розрахункові рахунки підприємства
накладений арешт, суд вважає безпідставним, оскільки арешт на кошти,
розрахункові рахунки ДП “Хімпром” в банкових установах накладений 27.09.2007
року, тобто до виникнення спірних правовідносин. Про те що, зі слів
представника відповідача, у зв`язку з тяжким фінансово-економічним становищем
на ДП “Хімпром” були зупинені і не працювали окремі цеха підприємства ДП
“Хімпром”, також не є аргументом і оправданням не виплати заробітної плати.

При визначенні
розміру відшкодування необхідно враховувати розмір спірної суми, істотності
цієї частки порівняно із середнім заробітком працівника та інших обставин
справи (п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду від 24 грудня 1999 № 13 «Про
практику застосування судами законодавства про оплату праці»).

З відповідача
також слід стягнути понесені витрати за надання правової допомоги,  судовий збір в прибуток держави та витрати з
інформаційно-технічного забезпечення, в порядку ст. 88 ч. 2 ЦПК України, так як
позивач під час подання позову до суду був звільнений від їх сплати.

На
підставі ст.ст. 116, 117  КЗпП України,
керуючись ст. ст. 10, 11, 58-60, 88ч.2, 213, 215 ЦПК України,  суд -

В И Р І
Ш И В :

Позов
задовольнити частково.

Стягнути
з Первомайського державного підприємства „Хімпром”, м. Первомайський
Харківської області, р/р 097, АКБ „Правекс Банк” м. Київ, МФО 321983,
код 00203341 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Киселі,
Первомайського району, Харківської області,
жителя АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1,  невиплачену заробітну плату в розмірі 2321
грн. 35 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в
розмірі 5100 грн. та понесені витрати за надання правової допомоги в сумі 100
грн., а всього стягнути разом - 7521 грн. 35 коп.

Стягнути з
відповідача в прибуток держави судовий збір у розмірі  74 грн. 21 коп. та 30 гривень витрат на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи на р/р 0019
Первомайського УДК ГУДКУ в Харківській області, код: 24134432, банк одержувача:
ГУДКУ в Харківській області, МФО: 851011.

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської
області через Первомайський міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі
в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і
поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ст. 295
ЦПК України.

Суддя