Справа   № 22ц- 67/ 2008
Головуючий у першій інстанції -
Категорія - цивільна
Доповідач -  Квач М.О.
У Х В А Л А

І М Е Н Е М      У
К Р А Ї Н И

„ 4”
січня 2008  року
м. Чернігів

АПЕЛЯЦІЙНИЙ
СУД ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

у складі:

Головуючого -  судді Коренькової
З.Д.

Суддів   Квача М.О.,   Острянського В.І.

при
секретарі   Вареник О.М.

з участю:     ОСОБА_1, ОСОБА_2

Розглянув у відкритому  судовому засіданні в м.Чернігові  апеляційну скаргу  ОСОБА_1
на   рішення Деснянського
районного суду  м.Чернігова  від  29
жовтня 2007 року у справі за позовом
ОСОБА_1 до Військової частини А - 3120
про поновлення на роботі,
стягнення  заробітної плати за час
вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

У С  Т А Н О В И В:

В апеляційній скарзі ОСОБА_1 просить скасувати рішення Деснянського
районного суду м. Чернігова від 29 жовтня 2007 року, яким відмовлено їй в
задоволенні позовних вимог про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати
за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, посилаючись на допущені судом
порушення норм матеріального та процесуального права - суд не дав оцінки її
доводам, які не спростовані відповідачем, віддав явну перевагу доводам
останнього та не залучив до матеріалів справи наказ про оголошення суворої
догани командиру військової частини за порушення порядку звільнення працівників
військової частини та, що суд безпідставно не поновив їй строк на подачу
позову.

В засіданні апеляційного суду
позивачка і її представник апеляційну скаргу підтримали.

Вислухавши суддю-доповідача,
пояснення позивачки, її представника та дослідивши матеріали справи,
апеляційний суд знаходить, що апеляційна скарга підлягає відхиленню, а рішення
суду - залишенню без зміни з таких підстав.

По справі встановлено, що наказом
командира військової частини А 3120 ОСОБА_1- молодшу медичну сестру відділення
спеціалізованої медичної допомоги поліклініки звільнено з  31 грудня 2007 року з роботи за п.1 ст. 40
КЗпП України , за скороченням штату працівників.

Підставою видання такого наказу
явилась директива Міністра оборони України від 6 квітня 2006 року про
переформування 407 військового госпіталю
(базового, 400 ліжок) у 407
військовий госпіталь ( на 100 ліжок) та скорочення посад ЗСУ України.
Таке переформування військового госпіталю, із суттєвим зменшенням ліжок, з
очевидністю свідчить про наявне у відповідача скорочення штату працівників. Про
скорочення посади  молодшої медичної
сестри, ОСОБА_1 попереджалась 30 жовтня 2006 року, тобто за 2 місяці до її
звільнення. Звільнено ОСОБА_1 зі згоди профспілкового комітету вч А 3120.
Окрім того, вона своєю заявою від 22 грудня 2006 року просила командира вч
звільнити її з роботи з 31 грудня 2006 року за скороченням штату працівників.

Зважаючи на такі обставини по
справі, коли позивачку звільнено з роботи без порушення трудового законодавства,
суд обґрунтовано відмовив ОСОБА_1 в задоволенні її позовних вимог. Суд також
підставно дійшов висновку про пропущення позивачкою без поважних причин
місячного строку, встановленого ст.233 КЗпП України, звернення до суду з даним
позовом, оскільки нею не надано ніяких доказів, які б свідчили про поважність
причин  пропуску такого строку. Наявність
наказу, на який посилається позивачка про оголошення  командиру вч дисциплінарного стягнення, не
впливає на правильність судового рішення.

Судове рішення відповідає як матеріальному,
так і процесуальному праву, а тому відсутні підстави для задоволення
апеляційної скарги.

Доводи апеляційної скарги не
спростовують правильності висновків суду про необґрунтованість позову.

Керуючись ст.ст. 307, 308, 313 - 315, 317, 319 ЦПК України, апеляційний
суд, -

У Х В А Л И В:

Апеляційну
скаргу  ОСОБА_1   відхилити,
а   рішення  Деснянського районного суду м.Чернігова  від 29 жовтня
2007 року - залишити без зміни.

Ухвала набирає чинності негайно, але
може бути оскаржена до Верховного Суду України в касаційному порядку протягом
двох місяців з дня її проголошення.

Головуючий

Судді: