Р І Ш Е Н Н Я                                      Справа №
2-724

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ
2008 рік

18 грудня
2008  року
Петрівський районний суд

Кіровоградської області

в складі :   головуючого судді - Жушмана О.М.

при секретарі -
Комишовій С.В.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в смт. Петрове справу за позовом ОСОБА_1 та
ОСОБА_2 до ТОВ “ Петрівське Плюс”  про
стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільнені та відшкодування моральної шкоди ,-

В С Т А Н О В И В :

Позивачі  звернулися з позовом до суду, мотивуючи це
тим, що вони 31.03.2008 року звільнилися з ТОВ “ Петрівське Плюс “ за згодою
сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України ,але при звільнені їм не виплатили
заробітну плату позивачу ОСОБА_1в сумі 3988 грн.68 копійок, позивачці ОСОБА_2
3836 грн. 34 коп., які позивачі просять стягнути з відповідача.

Так як
відповідач не розрахувався вчасно по заробітній платі, то позивачі просять
стягнути з нього середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Затримка
відповідачем заробітної плати призвела їх до моральних страждань, а тому вони
просять стягнути 2000 гривень за спричинену моральну шкоду кожному.

Відповідач
позов визнав частково  в частині
стягнення заробітної плати та середнього заробітку за квітень 2008 року, а з рештою
позовних вимог не згоден.

Заслухавши пояснення  позивачів ,
представника відповідача, дослідивши матеріали справи , суд  вважає , що позов підлягає частковому
задоволенню з слідуючих підстав.

В
судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1, працював  в ТОВ ”Петрівське Плюс” з 26 квітня 2005
року, а 31 березня  2008 року звільнився
з роботи за згодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України згідно наказу № 13К від
27 березня 2008 року, позивачка ОСОБА_2, працювала в ТОВ «Петрівське Плюс» з  27 лютого 2004 року, а 31 березня 2008 року
звільнилася з роботи за згодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України згідно
наказу № 13К від 27 березня 2008 року.

При звільнені
позивачам не виплатили  заборгованість по
заробітній платі ОСОБА_1в сумі 3988 гривень , 68 копійок, ОСОБА_1в сумі  3836 гривень,34 копійки.

Вказані
обставини підтверджуються матеріалами справи і згідно трудової книжки

( а.с. 5.6, )
позивач ОСОБА_1 працював  в ТОВ “
Петрівське Плюс “ і був  звільнений  27.03.2008 року, згідно трудової книжки
(а.с.16) позивачка працювала  в ТОВ “
Петрівське Плюс “ і була  звільнена 27
березня 2008 року.

У
відповідності із довідкою ( а.с.8) заборгованість по заробітній платі  ОСОБА_1, складає 3988 грн. 68 копійок, а у
відповідності з довідкою (а.с.18) заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2,
складає 3836 грн.34 коп.

Згідно
ст. 116  КЗпП України яка встановлює , що
виплата всіх  належних сум працівникові ,
проводиться в день звільнення .

У
відповідності зі ст.117 КзпП України в разі невиплати  з вини власника або уповноваженого ним органу
належних  звільненому працівникові сум у
строки, зазначені у ст.116 цього Кодексу , при відсутності спору про їх розмір
підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за
весь  час його затримки розрахунку .

Спір
про  розмір невиплачених сум між
сторонами відсутній. Вина відповідача у невиплаті розрахункових сум судом
встановлена.

Згідно
довідок (а.с.37,38) ТОВ «Петрівське Плюс»
середньомісячний заробіток позивачів складає 475 грн. Затримка  у виплаті заробітної плати, по день  фактичного розрахунку, тобто по 01 липня 2008
року, складає 3 місяці, а отже до стягнення підлягає відносно ОСОБА_1, (475 х
3)= 1425гривень , відносно ОСОБА_2,(475х 3)=1425 гривень.

Невиплата
відповідачем належних при звільненні
позивачам сум, порушують їх законні права і призвели до моральних
страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від них додаткових
зусиль для організації свого життя, що виразилося у неспроможності, згідно
довідок ( а.с. 44-46), сплачувати кошти за опалення, воду та квартирну плату .

Виходячи із
засад розумності та справедливості, суд вважає , що позов в частині стягнення
моральної шкоди необхідно задовольнити частково в сумі 500(п'ятсот) гривень
кожному позивачеві.

Керуючись  ст.ст. 10,11, 109,212,214,213-214, п.2 ст.367
ЦПК України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 116,117, 237-1
КЗпП України,-

В
И Р І Ш И В :

ПозовОСОБА_1
та ОСОБА_2задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Петрівське Плюс» на користьОСОБА_1 3988(три тисячі
дев'ятсот вісімдесят вісім) гривень 68 копійок невиплаченої заробітної плати,
середній заробіток за період затримки розрахунку з 01 квітня 2008 року і по 01
липня 2008 року в сумі 1425 (одна тисяча чотириста двадцять п'ять) гривень, 500
(п'ятсот) гривень за спричинену моральну шкоду.

Стягнути
з ТОВ «Петрівське Плюс» на користь
ОСОБА_23836(три тисячі вісімсот тридцять шість) гривень, 34 копійки, невиплаченої
заробітної плати , середній заробіток за період затримки розрахунку з 01 квітня
2008 року по 01 липня 2008 року в сумі 1425 (одна тисяча чотириста двадцять
п'ять) гривень, 500 (п'ятсот ) гривень за спричинену моральну шкоду.

Стягнути з ТОВ “ Петрівське
Плюс” в дохід держави судовий збір в розмірі 51 гривня .

Рішення
в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць допустити
до негайного виконання .

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Кіровоградської
області, через Петрівський районний суд шляхом подачі в 10-ти денний строк з
дня проголошення рішення заяви , про апеляційне оскарження і подачі після цього
протягом 20 днів  Апеляційної скарги , з
подачею її копії до Апеляційної інстанції
або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя