Справа  № 2- 2734/2008 рік
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

29 серпня   2008 року      Первомайський міськрайонний суд
Харківської області

в складі :  судді  -
Донець Л.О.

при секретарі   -  Рекало Г.М.

за участю позивача ОСОБА_1.,
представників відповідача Еськової В.А., Кіндякової В.Ф.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Первомайський  цивільну
справу за позовом ОСОБА_1до Михайлівської сільської ради Первомайського району
Харківської області  про повернення
відрахувань із заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач
звернувся до суду з позовом та просить його задовольнити, посилаючись на те, що
знаходиться з відповідачем по справі в трудових відносинах. Після ревізії КРУ у
Первомайському районі Харківської області бухгалтерії відповідача було
виявлено, що вона незаконно отримала додаткову оплачувану відпустку у 2007році,
т.я. в установі не укладений колективний договір який би її передбачав, тому їй
було запропоновано написати заяву про повернення  відрахувань із заробітної плати у сумі -
147,56 грн., які просить стягнути з відповідача разом з 50 грн., витратами на
юридичну допомогу, всього - 197,56 грн., оскільки не має вини в тому , що
колективний договір в установі не укладений.

Представники відповідача  позовні
вимоги не визнали, пояснили, що заяву про відрахування із заробітної плати
позивач написала власноручно, в установі не укладений колективний договір, який
є підставою для надання додаткової оплачуваної відпустки для медсестри
амбулаторії.

Суд,
дослідивши інші докази, встановив слідуючи обставини та відповідні до них
правовідносини.

Як  вбачається із пояснень  позивача, представників відповідача сторони
знаходяться в трудових відносинах (копія трудової книжки(арк.спр.4, 4 зворот.
стор.), позивачу у 2007році була надана додаткова оплачувана відпустка  строком
7 днів.

Відповідно
до копії довідки розрахунку витрат бюджетних коштів на оплату додаткових
відпусток  медичному персоналу
амбулаторії  с. Михайлівка всупереч
законодавству  за період з 01.09.2005року
по 31.03.2008року, складеного додатково до акту перевірки КРУ у Первомайському
районі Харківської області, позивач не мала права на додаткову оплачувану
відпустку у 2007році (арк.спр. 7) . Сума виплачених грошей  склала -
147,56 грн. Даний акт ніким оспорений не був.

Як
пояснили представники відповідача
та  не заперечувала позивач , в
установі - відповідачі колективний договір на 2007рік  не укладений.

Відповідно до ст.8ч.1п.2 ,ч.2 Закону
України “ Про відпустки”  щорічна
додаткова відпустка за особливий характер праці надається працівникам з
ненормованим робочим днем - тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками
посад, робіт та професій, визначених колективним договором. Конкретна
тривалість щорічної додаткової відпустки
за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим
договором залежно від  часу зайнятості
працівника в цих умовах.

Таким
чином, суд, вважає, що позовні вимоги незаконні та не підлягають задоволенню.

Щодо
доводів позивача про те, що вона є членом профспілки Первомайської центральної
районної лікарні Харківської області (копія довідки (арк. спр. 3), в не
укладанні колективної угоди є  вина
відповідача, відрахування із заробітної плати можуть бути тільки в разі
лічильної помилки і авансовими платежами, то вони суперечать вимогам діючого
законодавства.

Так,  відповідно до ст.4 Закону України “Про
колективні договори та угоди” право на ведення переговорів та укладання
колективного договору, угоди від імені найманих працівників надається
професійним спілкам, об'єднанням профспілок
в особі їх виборних органів або іншим
організаціям робітників, яким надані трудовим колективом відповідні
повноваження.

Доказів
вини  установи - відповідача  в неприйнятті пропозиції про укладання
колективної угоди  або наданні такої
пропозиції до суду надані не були.

Згідно до
ст. 127 ч.2 п.1 КЗпП України, відрахування із заробітної плати працівників для
покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони
працюють, можуть проводитися за наказом (розпорядженням) власника або
уповноваженого ним органу  для повернення
авансу, виданого в рахунок заробітної плати , для повернення сум, зайво
виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно
не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або  переведення до іншої місцевості; на  господарські потреби, якщо працівник не
оспорює підстав і розміру відрахувань.  У
цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати
наказ(розпорядження) про відрахування не пізніше  одного місяця з дня закінчення строку, встановленого
для повернення авансу, погашення заборгованості з дня виплати неправильно
обчисленої суми.

Як пояснили
сторони та відповідно до наданої до матеріалів справи  копії заяви
від 20.05.2008року позивача (арк. спр. 3), утримання спірної суми
відбулося за заявою позивача, а не з ініціативі відповідача  та без дозволу  позивача.

На
підставі ст.8 ч.1 п.2,ч.2 Закону України “ Про відпустки”, ст.ст. 12 ч.1,  76 ч.1п.3,
127ч.2п.1 КЗпП України,  ст.4
Закону України “  Про колективні договора
та угоди” , керуючись ст.ст.10,11, 57-60,88ч.4, 209-215 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

В задоволені позовних вимог
ОСОБА_1до Михайлівської сільської ради Первомайського району Харківської
області  про повернення відрахувань із
заробітної плати відмовити.

Рішення може бути оскаржено
до Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне
оскарження шляхом подання заяви про апеляційне оскарження  протягом десяти днів з дня проголошення,
апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про  апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в
нарадчій кімнаті.

Суддя: