Справа № 2- 473/2008 рік
14 січня 2008 року                Первомайський міськрайонний суд
у складі судді Донець Л.О.
при секретарі Рекало Г.М.
представника відповідача
розглянувши у відкритому попередньому судовому
Первомайський цивільну справу
за позовом ОСОБА_1до Первомайського державного підприємства
“Хімпром” про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
Позивачка звернулася до суду з позовом та
просить його задовольнити, посилаючись на те, що з 22
березня 1999 року знаходилася у трудових відносинах з Первомайським державним
підприємством “Хімпром” та 03.жовтня 2007 року звільнилася з підприємства, але
відповідач в порушення вимог ст.116 КЗпП України своєчасно не виплатив
заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем
станом на 20.11.2007 рік становить 4 789 грн.06 коп., яку позивачка
просить  стягнути з відповідача.
Представник відповідача до суду
з'явився та пояснив, що позовні вимоги
визнає повністю, заробітна плата не виплачувалась позивачу із-за довгого
простою підприємства.
Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи
обставини  та відповідно до
З трудової книжки позивачки
вбачається, що позивачка була прийнята на роботу до Первомайського державного
підприємства “Хімпром” 22.03.1999 року, відповідно до наказу-розпорядження № 42
апаратчиком хімводоочистки від станції 3-ї групи в цех № 401,  згідно наказу
№ 328 к від 17.09.2007 року була звільнена за переводом.
Довідкою № 1521 від 20.11.2007 року наданою
Первомайським державним підприємством “Хімпром” підтверджується заборгованість
відповідача у сумі 4 789 грн. 06 коп. перед позивачем.
Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на
підставу своїх вимог і заперечень.
Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП
України  у разі порушення законодавства
про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, суд, вважає, що позовні
вимоги підлягають задоволенню.
Судові витрати слід стягнути на
підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.
На підставі ч.1 ст.116, ч.ч.1,2
ст.233 КЗпП , ст.ст.11,58-60,88 ч.3,212-215 ЦПК України,-
Позовні вимоги ОСОБА_1до
Первомайського державного підприємства “Хімпром” про стягнення заборгованості
по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з Первомайського державного
321983 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1народження, уродженки м. Первомайський,
Харківської області, і/н НОМЕР_1
заборгованість по заробітній платі у розмірі 4 789 грн. 06 коп.
Стягнути з  Первомайського державного підприємства
збір в дохід держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові витрати за
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп.  на користь УДК у Первомайському районі, м. Первомайський, код
Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне
оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги
- протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій
кімнаті.

Суддя -підпис

З оригіналом згідно:

Суддя
Л.О.Донець