Справа  № 2-357/2008 рік
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

21 січня 2008 року Первомайський
міськрайонний суд Харківської області у
складі: головуючого судді - Библів С.В., при секретарі - Герасименко
Н.Ф. розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Первомайський Харківської
області цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Первомайського державного
підприємства „Хімпром” про стягнення
середнього заробітку за час затримки розрахунку , -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка ОСОБА_1  просить
задовольнити позовні вимоги, посилаючись на таке:

згідно наказу № 191-к від 09.07.1980 року вона була прийнята на роботу до
Первомайського ДП „Хімпром”, де працювала лаборантом. Наказом № 291 від
09.08.2007 року позивачку було звільнено з підприємства на підставі ч.3 ст.38
КЗпП України за власним бажанням. За цей час відповідач не виплатив заробітну
плату, проте рішенням Первомайського міськрайонного суду Харківської області
від 03 грудня 2007 року  зарплата була
стягнута з відповідача на користь позивачки. У зв'язку із чим, позивачка просить стягнути середній заробіток за час затримки
у розрахунку при звільненні з наступного дня після звільнення - 10 серпня 2007
року по 03 грудня 2007 року, що складає 2332 грн. 50 коп.

Позивачка у судовому засіданні змінила позовні вимоги, наполягає на
стягненні з відповідача середнього заробіткук за час затримки розрахунку станом
на 03.12.2007 року, який визначила в сумі 1839 грн. 50 коп., виходячи з 65 днів
та середньоденного заробітку 28 грн.30 коп.

Позивачка  наполягає на задоволенні
змінених позовних вимог.

Представник відповідача за довіреністю
Кіншакова Н.І.  у судовому
засіданні заперечувала проти задоволення позову, посиляючись на те, що
позивачка пропустила строк позовної давності у три місяці для звернення до суду
з позовною вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки у
розрахунку з дня звільнення, передбаченого ч.1 ст. 233 КЗпП України, оскільки
позивачка була звільнена 09.08.2007, а з позовом звернулася до суду 22.11.2007
року. З проведеним позивачкою розрахунком суми середнього заробітку представник
відповідача  згодна.

Суд, заслухавши пояснення позивачки та представника відповідача, дослідивши
та проаналізувавши письмові докази, встановив такі факти і відповідні їм
правовідносини:

дійсно, позивачка згідно наказу № 191-к від 09.07.1980 року була прийнята
на роботу до Первомайського ДП „Хімпром”, а наказом № 291 від 09.08.2007 року
була звільнена з підприємства на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України за власним
бажанням, що вбачається з копії трудової книжки (а.с. 5-8). При звільненні
відповідач не розрахувався  по заробітній
платі та іншим виплатам перед позивачкою, тому позивачка звернулася до суду з
позовом про стягнення заробітної плати. Рішенням Первомайського міськрайонного
суду Харківської області від 03.12.2007 року заборгованість по заробітній платі
стягнута з відповідача на користь ОСОБА_1 У зв'язку із чим, позивачка просить
стягнути середній заробіток за час затримки у розрахунку при звільненні станом
на 03.12.2007 року, який визначила у сумі 1839 грн. 50 коп., виходячи з 65
робочих днів та середньоденного заробітку 28 грн. 30 коп. Вказаний розрахунок
суд знаходить вірним, проти чого представник відповідача не заперечує, оскільки
з наступного дня після звільнення та по день ухвалення рішення судом про
стягнення заробітної плати дійсно позивачка пропрацювала би 65 днів.
Середньоденний заробіток в сумі 28 грн. 30 коп. також вірно позивачкою
визначений відповідно довідки (а.с.3).

Посилання представника відповідача
на  пропуск позивачкою тримісячного
строку  для звернення до суду за
стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку, на думку суду, є
безпідставними. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з
вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому
працівникові сум у строки, зазначених в ст.116 цього Кодексу, при відсутності
спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні сплатити
працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного
розрахунку. Спору про розмір невиплаченої заробітної плати сторони
не мають, оскільки вже є рішення суду. Згідно п. 25 Постанови Пленуму Верховного
Суду України “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці”
№ 13 від 24.12.1999 року непроведення розрахунку з працівником у день
звільнення є підставою для застосування відповідальності предбаченої ст. 117
КЗпП України, суд стягує на користь працівника
середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його
до розгляду справи - по день постановлення рішення, яке у випадку з
ОСОБА_1  ухвалене 03 грудня 2007 року.
Перебіг тримісячного строку починається з наступного дня після проведення
розрахунку або  ухвалення рішення про
стягнення заборгованості по заробітній платі, тому ОСОБА_1 не пропустила строку
позовної давності , предбаченого ч. 1 ст. 233 КЗпП України.

На підставі вищевикладеного суд доходить висновку, що відповідач, який
порушив гарантоване законом право на оплату праці повинен нести
відповідальність, передбачену  ст. 117
КЗпП України. Тому позовні вимоги ОСОБА_1
щодо стягнення середньоденного заробітку за весь час затримки розрахунку
підлягають задоволенню в повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 3, 10, 11, 60, 84, 88, 213, 215 ЦПК України, ст. 117 КЗпП
України, суд-

В И Р І Ш И В
:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути
з Первомайського державного підприємства „Хімпром”, м. Первомайський
Харківської області, р/р 7, АКБ „Правекс Банк” м. Київ, МФО 321983,
код 00203341 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1народження, уродженки м. Ізюм
Харківської області та жительки АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,
середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку в сумі  1839 грн. 50 коп.

Стягнути
з відповідача на користь держави державне мито у розмірі 51 грн.

Стягнути з відповідача на користь
Первомайського УДК ГУДКУ в Харківській області, код 24134432, р/р
0387, МФО 851011, банк одержувача ГУДКУ в Харківській області  витрати з інформаційно-технічного
забезпечення розгляду цивільної справи у розмірі 30 грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного
суду Харківської області через Первомайський міськрайонний суд Харківської
області шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про
апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної
скарги або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя