І Ш Е Н Н Я                           Справа № 2-885/08р.
28 травня 2008  року
Лубенський міськрайонний суд
в складі головуючого судді - Матвієнка В.М.
при секретарі - Павличенко О.А.
представника позивача - Янченко С.І.
розглянувши у судовому засіданні в м. Лубни
справу  за позовом  ОСОБА_1до ЗАТ 'Лубнимеблі' про
визнання наказу неправомірним та зміну формулювання посади  в наказі про звільнення суд ,-
Позивач ОСОБА_1. звернувся до суду
з позовом до ЗАТ 'Лубнимеблі' про
визнання наказу неправомірним та зміну формулювання посади  в наказі про звільнення , мотивуючи тим, що з
23.05.1983 року займав посаду директора Лубенського меблевого комбінату.
З 02.08.1994р. по 30.08.1994 р.
перебував у тарифній відпустці в зв'язку з чим передав тимчасово свої
повноваження директора (на час відпустки) головному інженеру ОСОБА_2. згідно
наказу №69-к від 02.08.1994р.
За час перебування у відпустці
26.08.1994р. Лубенський меблевий комбінат реорганізовано в ЗАТ 'Лубнимеблі'.
11.10.1994р. він написав заяву  про
звільнення з роботи в зв'язку з переведенням до Лубенського військторгу.
03.04.2008р. при розгляді цивільної
справи у Лубенському міськрайонному суді взнав про те що існує наказ
відповідача №128 від 11.10.1994р. про його звільнення де зазначено, що  ОСОБА_1. звільняється не з  посади директора , а інженера - метролога
Лубенського меблевого комбінату, з чим позивач не погоджується. Переведення на
посаду інженера - метролога проведено без його згоди на підставі наказу   №70-к від 03.08.1994р. виданого керівництвом
комбінату без його відому, який позивач прохає визнати неправомірним .
Оскільки наказ №70-к від
03.08.1994р. є неправомірним, на підставі якого помилково вказана посада, яку
позивач займав на час свого звільнення, ОСОБА_1. прохає суд змінити
формулювання в наказі №128 від 11.10.1994р. посаду з якої він звільнився, а
саме не інженера - метролога,  а
директора Лубенського меблевого комбінату.
У судовому засіданні позивач
свої  позовні вимоги підтримав, прохаючи
суд їх задовольнити при цьому підтвердивши суду , що тільки у квітні 2008р.
довідався про порушення свого права.
Відповідач ЗАТ 'Лубнимеблі'
звернулось до суду з письмовою заявою згідно якої прохає розглянути справу без
свого представника , проти задоволення позовних вимог не заперечує.
Дослідивши обставини, докази
справи, заслухавши позивача суд вважає, що позовні вимоги підлягають
Встановлено, що згідно наказу №90-к
від 23.05.1983р. ОСОБА_1. призначений на посаду директора Лубенського меблевого
комбінату (а.с.9,14, 15).
З 02.08.1994р. по 30.08.1994 р.
перебував у тарифній відпустці в зв'язку з чим передав тимчасово свої
повноваження директора (на час відпустки) головному інженеру ОСОБА_2. згідно
наказу №69-к від 02.08.1994р.(а.с.16).
За наказом №70-к від 03.08.1994р.
виданим виконуючим обов'язки директора комбінату ОСОБА_2 , позивач з
03.08.1994р. переведений на посаду інженера - метролога (а.с11) .
З 31.08.1994р по 10.10.1994р.
ОСОБА_1. перебував на лікарняному.
11.10.1994р. позивач написав заяву
про своє звільнення з роботи в зв'язку з переведенням до Лубенського
військторгу куди потім перейшов працювати.
11.10.1994р. ОСОБА_1. звільнений з
роботи по переводу до Лубенського військторгу №847 на підставі ст. 36 п.5 КЗПП
України  згідно наказу №128. (а.с.12).
В квітні 2008р. в судовому
засіданні позивач дізнався, що згідно наказу №70-к від 03.08.1994р. він був
переведений з посади директора на посаду інженера - метролога та що за наказом
№128 від 11.10.1994р. звільнений з посади інженера - метролога , а не з посади
директора , що для нього стало несподіваним після чого звернувся до суду з
В судовому засіданні знайшло своє
підтвердження, що ОСОБА_1. своєї згоди на переведення з посади директора на
посаду інженера - метролога не давав, з наказом не був ознайомленим, на цій
посаді не працював, про існування такого наказу взагалі не знав.
Згідно ч.1 ст. 32 КЗПП України
переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві ... допускається за згодою
працівника, чого  не давав позивач на
переведення на посаду інженера - метролога.
Про те що ОСОБА_1. був переведений
з посади директора на посаду інженера - метролога, підтверджуючих доказів крім
наказу немає, навпаки таке переведення спростовується: копією трудової книжки
позивача, особистою карткою відділу кадрів на ім'я ОСОБА_1., довідками ЗАТ
'Лубнимеблі' згідно яких підтверджується, що ОСОБА_1. на час звільнення займав
посаду директора, що ніколи не переводився на посаду інженера - метролога.
(а.с.7,8, 10,13,14,15).
Виходячи з  вищенаведеного суд вважає за необхідне
визнати наказ №70-к від 03.08.1994р. про переведення ОСОБА_1. з посади
директора на посаду інженера - метролога неправомірним.
Разом з тим суд встановлено, що на
підставі наказу №70-к від 03.08.1994р. помилково було вказано у наказі про
звільнення ОСОБА_1. №128 від 11.10.1994р. посада з якої він звільнявся, а саме
- інженера - метролога, а не з посади директора . З даним наказом позивач також
не був ознайомлений і його ніколи не бачив.
Суд враховуючи вищезгадані обставини
прийшов до висновку, що ОСОБА_1. дійсно на час звільнення займав посаду
директора Лубенського меблевого комбінату, отже в наказі від №128 від
11.10.1994р. про  звільнення слід змінити
назву займаної ним посади не інженера - метролога , а директора Лубенського
меблевого комбінату .
Керуючись  ст.ст. 32, 233 КЗпП України,
60, 212 - 215 ЦПК України суд, -
вимоги ОСОБА_1до ЗАТ 'Лубнимеблі' про визнання наказу неправомірним та зміну
формулювання посади  в наказі про
звільнення задовольнити.
наказ №70 від 03.08.1994 року
Лубенського меблевого комбінату про переведення ОСОБА_1з посади
директора на посаду інженера - метролога неправомірним.
в наказі №128 від 11.10.1994р. Лубенського меблевого комбінату про звільнення
ОСОБА_1з роботи в частині зазначення займаної посади ОСОБА_1 не як інженера -
метролога, а посади директора Лубенського меблевого комбінату.
Рішення
може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області протягом двадцяти
днів з дня подачі заяви про апеляційне оскарження, яка подається протягом
десяти днів з дня оголошення рішення суду.

Суддя  Лубенського міськрайонного суду:
В.М. Матвієнко