Справа №2- 106 /08 р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"3" січня 2008 р.
Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого - судді Бойка
М. Я.

секретаря - Гладенької Л.Ф.
з участю : позивача - ОСОБА_1

особи, яка надає правову
допомогу - ОСОБА_2

представника відповідача -
ОСОБА_3

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в залі суду в місті Калуші справу за позовом ОСОБА_1 до
Комунального підприємства «Калушавтодор» про стягнення середнього заробітку за
час затримки розрахунку і компенсації ,

встановив:

що позивач працювала у відповідача головним бухгалтером
по сумісництву і звільнена з роботи 25.09.2007 року наказом відповідача № 59
згідно ст. 38 КЗпП України . Однак відповідач не провів з нею розрахунку в день
звільнення. У зв»язку з цим звернулася до суду із зазначеним позовом.

У судовому засіданні
позивач підтримала позов та підтвердила наведене. Представник відповідача позов
не визнав та пояснив, що позивачу виплачено розрахункові суми 19.12.2007 року,
а тому позовні вимоги вважає безпідставними.

Суд, вислухавши доводи сторін , дослідивши матеріали
справи, вважає, що позов підлягає до задоволення, виходячи із наступних
підстав.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, виплата всіх сум,
належних звільненому працівникові провадиться в день звільнення. Цього не
дотримався відповідач.

Згідно довідкок бухгалтерії (а.с. 4) до виплати позивачу
належало 9874, 58 грн. заробітної плати, які він виплатив лише 19.12.2007 року.

Позивач пред»явила позов 17.12.2007 року. На час
проведення з нею розрахунку спір існував.,

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з
вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові
сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України , підприємство, установа,
організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку.

Тому суд вважає, що з відповідача в користь позивача слід
стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку, виходячи із наступного
розрахунку:

Згідно довідки бухгалтерії, середньомісячний заробіток
позивача становить 1225, 80 грн. Середньоденний заробіток становить 1225,80
грн.: на 22 робочих дні = 55,70 грн. З часу звільнення позивача по час
проведення розрахунку пройшло 60 робочих днів. 60 днів х 55,70 грн. = 3342 грн.
середнього заробітку за час затримки розрахунку.

2

В користь позивача слід стягнути також 1155,84 грн.
компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку із несвоєчасною її
виплатою, згідно наведеного у заяві розрахунку (а.с. 9)

З відповідача слід стягнути також 30 грн. витрат з
інформаційно-технічного забезпечення , 51 грн. держмита в дохід держави та 1000
грн. в користь позивача за надання юридичної допомоги (а.с.5).

На підставі ст. ст. 116,
117, 238 КЗпП України, керуючись ст. ст. 213-215 ЦПК України, суд, -

рішив:

Позов задоволити. Стягнути із Комунального підприємства
«Калушавтодор» в користь ОСОБА_1 3342 грн.00 коп. середнього заробітку за час
затримки розрахунку, 1155 грн.84 коп. компенсації, 1000 грн. за надання
юридичної допомоги , а всього 5497 грн. 84 коп., а також 51 грн. держмита в
дохід держави та 30 грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку
подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження
не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але
апеляційна скарга не була подана у двадцятиденний строк, рішення набирає
законної сили після закінчення цього строку.

Заяву про апеляційне
оскарження рішення суду до апеляційного суду Івано-Франківської області може
бути подано протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на
рішення подається через Калуський міськрайонний суд протягом 20 днів після
подання заяви про апеляційне оскарження.