РІШЕННЯ

Іменем України

18 грудня 2008 року Московський районний суд м. Харкова в складі:

головуючого - судді Скотаря А.Ю.; при секретарі - Котула Н.С.;

у відкритому судовому засіданні в
м. Харкові розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1до АТВТ «Свемон-Восток»
про стягнення заборгованості по зарплаті та компенсації за несвоєчасну виплату
заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1. звернулась до суду з позовною заявою в якій зазначила, що в період
часу з 01.05.2003 по теперішній час працює диспетчером в АТВТ «Свемон-Восток».
В період з 01.03.2008 до теперішнього часу на підприємстві не виплачують
заробітну плату, в зв'язку з чим станом на 01.10.2008 перед нею у підприємства
виникла заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 5445,90 грн.

Позивачка просить стягнути з відповідача суму заборгованості в розмірі
5445,90 грн. та 1500 грн. в якості відшкодування моральної шкоди.

В наступному позивачка уточнила позовні вимоги, відмовившись від стягнення
на свою користь з відповідача моральної шкоди та просить стягнути з відповідача
суму заборгованості в розмірі 5445,90 грн. та компенсацію за несвоєчасну
виплату заробітної плати в розмірі 154,03 грн.

В судовому засіданні позивачка підтримала уточнені позовні вимоги та дала
пояснення відповідно до обставин, викладених в позовній заяві.

Відповідач в судове засідання не з'явився, надіслав відзив на позов, в
якому визнав позовні вимоги щодо стягнення на користь позивачки заборгованості
по зарплаті та компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, однак
заперечував проти відшкодування моральної шкоди.

Суд, вислухав позивачку, дослідив матеріали справи, прийшов до наступного.

Відповідно до довідок АТВТ «Свемон-Восток», ОСОБА_1. працює на зазначеному
підприємстві на посаді диспетчера з 01.05.2003 по теперішній час, про що є
відповідний запис в трудовій книжці (а.с. 2, 8-10).

Заборгованість з виплати заробітної плати станом на 01.10.2008 складає
5445,90 грн. а компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату - 154,03
грн. (а.с. 7, 15).

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не
рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти
календарних днів.

Згідно ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на
оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на
підставі укладеного трудового договору.

Стаття 34 зазначеного закону передбачає, що компенсація працівникам втрати
частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться
відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у
порядку, встановленому чинним законодавством.

На підставі викладеного, керуючись ст. 115 КЗпП України, ст. 21, 34 Закону
України «Про оплату праці», ст.ст. 10, 11, 60, 212, 215-218, 367 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В :

Позов  ОСОБА_1до АТЗТ «Свемон-Восток» про стягнення
заборгованості з виплати заробітної плати та компенсації за несвоєчасну виплату
заробітної плати задовольнити повністю.

Стягнути з АТВТ «Свемон-Восток», код 01188862, юридична адреса м. Харків,
Семиградський в'їзд, 2 на користь ОСОБА_1, і.н. 1НОМЕР_1 мешкає за адресою
АДРЕСА_1 заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 5445 (п'ять тисяч
чотириста сорок п'ять) гривень 90 копійок та грошову компенсацію за несвоєчасну
виплату заробітної плати в розмірі 154 (сто п'ятдесят чотири) гривні 03
копійки.

Рішення в частині виплати заробітної плати за один місяць підлягає негайному
виконанню.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Харківської області через
Московський районний суд м. Харкова шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього
протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя Московського районного суду

м. Харкова
А.Ю. Скотар