справа № 2- 3510/08
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

(заочне)

26 серпня  2008 року

Суворовський районний суд міста Одеси в складі:

головуючого      судді
-          Кисельова
В.К.

при
секретарі                        -          Голованець
Н.Б.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в місті Одесі цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Одеського виробничого хіміко-фармацевтичного підприємства „Біостимулятор”
у формі Товариства з обмеженою відповідальністю

про
стягнення заборгованості по заробітній платі,
-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
звернувся  з позовом  до Одеського виробничого
хіміко-фармацевтичного підприємства „Біостимулятор” у формі Товариства з обмеженою
відповідальністю про стягнення заборгованості по заробітній платі. Позовні
вимоги обґрунтовані тим, що позивач працював контролером охорони на
підприємстві. Однак за період з  січня
2007р. підприємство не виплачує йому заробітну плату, у зв'язку з чим,
утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 9924 гривни 74
копійки. На підставі викладеного, позивач простить стягнути з відповідача
заборгованість у розмірі 9924 гривни, а також вихідну допомогу, відповідно до
ст. 44 КзПП України, середньомісячний заробіток за у зв'язку з затримкою
виплати заробітної плати.

Крім
того, позиву було завдано моральної шкоди незаконними діями відповідача, який
взагалі відмовився  йому виплачувати
заробітну плату та надавати довідку про її стан заборгованості.   Розмір моральної шкоди позивач оцінює у
розмірі 50000 гривень.

В  судове
засідання позивач не з'явився, однак подав заяву, згідно якої, позовні
вимоги підтримав та просив справу розглянути у його відсутність.

Представники
відповідача в судове засідання не з'явились,
причини неявки суду не повідомили.

За
вищевказаних обставин, суд вирішив розглянути справу у відсутності сторін, на
підставі наданих сторонами доказів.

Вивчивши
матеріали справи,  суд вважає, що позовні
вимоги підлягають частковому задоволенню на підставі фактів встановлених в
судовому засіданні.

Так,
судом встановлено, що ОСОБА_1 працював контролером охорони в Одеському
виробничому хіміко-фармацевтичному підприємстві „Біостимулятор” у формі
Товариства з обмеженою відповідальністю.

Однак за період з січня 2007р. по
березень  2008р. підприємство не
виплачувала  заробітну плату позивачу, у
зв'язку з чим, утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі
9922 гривни 21 копійка, що підтверджується копіями роздрукованих листків
виплати заробітної плати.

Відповідно
до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило
в грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану ним роботу.

Згідно
з ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені договором, але не рідше двох разів на місяць
через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно
до ст. 234 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці
працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому
заробітної плати без обмеження будь - яким строком

Згідно
ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать
йому від підприємства, установи, організації проводяться в день звільнення, а
якщо працівник в день звільнення не працював, то вказані суми повинні бути
перераховані не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим
працівником вимоги  про розрахунок.

У відповідності
до ст. 117 КЗпП України  в разі
невиплати  з  вини
власника  або  уповноваженого  ним органу належних звільненому працівникові
сум у строки, зазначені в статті 116 цього
Кодексу,   при  відсутності
спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки  по
день  фактичного розрахунку.

Таким
чином, з підприємства підлягає стягненню сума невиплаченої заробітної
плати  у розмірі 9922 гривни 21 копійка.

Крім
того, з підприємства підлягає стягненню середній заробіток за час затримки
виплати заробітної плати.

На день
розгляд справи, тобто у період  з
11.04.2008р. по 26.08.2008р.  час
затримки склав 89 робочий день. Враховуючі середній заробіток позивача за один
день у розмірі (грудень 2007-1152,60+лютий 2008-1082,99/грудень 2007
21р.д.+лютий2008- 21р.д.=53,22) 53 гривни 22 копійки. Загальна сума  сплати за час затримки  складає (53,22*89=4737.32) 4737 гривні 32
копійки.

Суд
також вважає, що діями відповідача були порушенні конституційні права позивача
на своєчасне одержання винагороди за працю, що встановлено ст. 43 Конституцію
України.

Відповідно до Постанови  Пленуму
Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування
моральної (немайнової) шкоди», на підставі ст. 237-1 КЗпП України за
наявності  порушення законних прав
працівника, які привели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих
зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя,
зобов'язання по відшкодуванню моральної шкоди покладається на власника або
уповноважений їм орган.

Суд
вважає, що позивач переніс  моральні
страждання, оскільки тривалий час не мав можливості забезпечити себе, а також
членів своєї сім'ї, були порушенні нормальні життєві зв'язки позивача. Однак
суд вважає, що розмір моральної шкоди визначений позивачем не відповідає
характеру, тривалості і тяжкості моральних страждань, в зв'язку з цим, з  відповідача повинно бути стягнуто 2000
гривень в рахунок відшкодування моральної шкоди.

В той
же час, суд вважає, що необхідно відмовити у задоволенні позовних вимоги про
стягнення вихідної допомоги, оскільки позивач звільнився за ст. 36 КЗпП
України, а ст. 44  КЗпП України не
передбачає виплати за цією статтею.

На
підставі викладеного, керуючись ст. ст.
10, 11, 209, 212-215, 224-226  ЦПК
України  і ст.ст. 94, 95, 115, 116,
117,130, 235,  237-1  КЗпП України, суд, -

В И Р І
Ш И В:

1.  Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

2.
Стягнути з Одеського виробничого хіміко-фармацевтичного підприємства „Біостимулятор”
у формі Товариства з обмеженою відповідальністю   на корить ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі у розмірі 9922 (дев'ять тисяч двадцять дві)   гривни 21 (двадцять одна)  копійка, середньомісячний заробіток за час
затримки виплати заробітної плати у розмірі 4737 (чотири тисячі сімсот тридцять
сім) гривень 32 (тридцять дві) копійки, а також моральну шкоду у розмірі 2000
(дві тисячі) гривень, а всього стягнути суму у розмірі 16659 (шістнадцять
тисяч  шістсот п'ятдесят дев'ять) гривень
53 (п'ятдесят три) копійки.

3.
Зобов'язати Одеське виробниче хіміко-фармацевтичне підприємство „Біостимулятор”
у формі Товариства з обмеженою відповідальністю   з сум стягненої  середньомісячної заробітної  плати нарахувати необхідні збори та
податки  та перерахувати їх до бюджетів
відвідних рівнів.

5.
Стягнути з Одеського виробничого хіміко-фармацевтичного підприємства
„Біостимулятор” у формі Товариства з обмеженою відповідальністю   в дохід держави державне  мито  в
сумі 166 (сто шістдесят  шість)    гривень
59 (п'ятдесят дев'ять)  копійок, а
також витрати за інформаційне-технічне забезпечення процесу у розмірі 30
(тридцять) гривень.

6.
Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення з Одеського виробничого
хіміко-фармацевтичного підприємства „Біостимулятор” у формі Товариства з
обмеженою відповідальністю   на корить
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 1105 (одна тисяча сто
п'ять) гривень 69 (шістдесят дев'ять) копійок за січень 2007р.

Заочне  рішення
може  бути  переглянуте
судом,  що  його ухвалив, за письмовою заявою
відповідача.  Заяву про  перегляд
заочного  рішення  може
бути  подано протягом десяти днів
з дня отримання його копії.

Рішення суду може бути оскаржено
позивачем в апеляційному порядку через Суворовський районний суд м. Одеси
шляхом подачі в 10-ти денний строк з
дня проголошення рішення заяви
про  апеляційне  оскарження
рішення  суду і поданням після
цього  протягом двадцяти днів апеляційної
скарги, або в порядку п. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя: