Основнойтекст Справа № 2-17/2008
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

31 березня  2008
року
м.Кам”янка

Кам”янський районний суд Черкаської області

в складі
: головуючої - судді-Чебану М.М.,

при секретарі
-  Ходанковій К.М. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Кам”янка
цивільну справу  за позовом  ОСОБА_1до державного підприємства “Косарський
спиртовий завод”  , с.Косарі Кам”янського
району Черкаської області  про стягнення
одноразового заохочення  за безперервний
стаж  роботи  на підприємстві при виході на пенсію та
моральної шкоди ,-

встановив:

ОСОБА_1.   звернулась до суду з позовом до державного
підприємства “Косарський спиртовий завод”, с.Косарі Кам”янського району
Черкаської області  про стягнення
одноразового заохочення  за безперервний
стаж  роботи  на підприємстві при виході на пенсію та
моральної шкоди , посилаючись на те , що наказом  ДП “Косарський спиртовий завод ”  за № 312-К від 10.09.2007 року вона була звільнена
з 20.09.2007 р. з посади економіста
відділу маркетингу в зв”язку з виходом на пенсію . В порушення
колективного договору , який діє на підприємстві, їй при розрахунку не  була
виплачена сума заохочення  за
безперервний стаж  роботи на підприємстві
, яка виплачується при виході працівника на пенсію . Просила стягнути  з підприємства одноразове заохочення  в розмірі семи середньомісячних заробітків в
загальній сумі 11762,24  грн., а також
заподіяну моральну шкоду  в сумі 3000
грн.

В
судовому засіданні позивач ОСОБА_1. зменшила позовні вимоги , просила стягнути
з підприємства  одноразове
заохочення  в розмірі шести
середньомісячних  заробітків , а
також  моральну шкоду в сумі  3000 грн.

Також її вимоги в подальшому підтримав  представник позивача  ОСОБА_2.

Представники
відповідача -ДП “Косарський спиртовий завод ”- ХолодВ.П. , Медведенко В.Г.  позов не визнали , посилаючись на те , що
одноразове заохочення  при виході  працівника на пенсію  виплачується у відповідності до  п.3.2 розділу VІІІ Колективного договору  за умови реальних фінансових  можливостей підприємства . В період  звільнення позивача з роботи реальних
фінансових можливостей підприємство не мало . Розпорядженням директора заводу
від 14.09.2007 року була призупинена дія п.3.2 розділу VІІІ Колективного
договору з 17.09.07 р. по 31.12.2007 рік
в зв”язку  з фінансовою  неможливістю
проведення виплат  одноразового
заохочення  при виході працівників на
пенсію.   В задоволенні позову просили
відмовити .

Ухвалою
суду  від 21.11.2007 року до участі в
справі за клопотанням

2

позивача  залучений на стороні
позивача комітет профспілки ДП “Косарський
спиртовий завод ” як третя особа , яка не заявляє самостійних вимог .

В
судовому засіданні  представник третьої
особи  - комітету профспілки

ДП “Косарський спиртовий завод ”- Білобабченко О.І.
пояснила , що  13.09.2007 року вона як
голова комітету  профспілки отримала
подання адміністрації заводу  на  призупинення дії п.3.2 розділу VІІІ
Колективного договору  строком  17.09.07 р. по 31.12.2007 рік . 13.09.2007
року на засіданні профкому подання було розглянуте і прийнято рішення про
надання згоди  на призупинення дії  п.3.2 розділу VІІІ Колективного договору  строком
17.09.07 р. по 31.12.2007 рік   в
зв”язку  з тим , що ДП  “Косарський спиртзавод” не має  реальних фінансових  можливостей
для проведення виплат
одноразового заохочення  при
виході працівників на пенсію , при звільненні .

Вислухавши сторони ,
представника третьої особи , свідків , дослідивши матеріали справи , суд
вважає, що позов підлягає  задоволенню
частково , виходячи з наступного .

Як
встановлено в судовому засіданні , згідно наказу директора  ДП “Косарський спиртовий завод” за   № 312 - К від  10.09.2007 року  звільнено з посади економіста  відділу маркетингу в зв”язку  з виходом на пенсію  ОСОБА_1. - позивача по справі .

У відповідності до  ч.1 ст.116 Кодексу Законів про працю України
, при звільненні працівника  виплата всіх
сум , що належить йому від підприємства , установи , організації  провадиться
в день звільнення .

Колективним
договором  , укладеним між уповноваженим
власником  майна  (Державний Департамент продовольства )  адміністрацією  Державного підприємства  «Косарський
спиртовий завод »  і працівниками
підприємства  в особі  профспілкового комітету  на 2006-2008 р.р. передбачено соціальні
виплати , зокрема  у п.3.2 розділу VІІІ Колективного
договору  зазначено : при виході
працівника  на пенсію  (при звільненні) , у тому числі  на пільгових умовах , він отримує  залежно від
безперервного стажу роботи на підприємстві  та середнього заробітку  працівника
одноразове заохочення .

Як
вбачається з трудової книжки  ОСОБА_1. ,
на ДП «Косарський спиртовий завод» вона
працювала з 02.12.1975  р по
10.09.2007 р. , а тому  при виході на
пенсію  повинна отримати одноразове  заохочення за безперервний  стаж роботи
на підприємстві  від 30 до 35
років - 6 середньомісячних заробітків
(п. 3.2 розділу  VІІІ Колективного
договору  ).

Розпорядженням
директора ДП «Косарський спиртовий завод» за № 18  від 14.09.2007 року призупинена дія  п.3.2 розділу VІІІ Колективного договору
з 17.09.2007 року по 31.12.2007 рік
в зв»язку з фінансовою неможливістю проведення виплат одноразового
заохочення при виході працівників на пенсію (при звільненні ).

Представниками
відповідача був наданий ряд документів , зокрема копії звітів про фінансові
результати підприємства за перше півріччя 2007 року , 9  місяців 2007 року , довідка ДПІ в
Кам»янському районі № 8120/19-022  від
15.11.2007 року , довідка відділу виконавчої служби Кам»янського райуправління
юстиції № 6162 від 16.11.2007 року , а також висновок аудиторської фірми
«Олександрія-аудит» , де зазначено , що наявність збитків як на початок 2007
року , так і на кінець 2007 року свідчить про незадовільний фінансовий  стан ДП «Косарський спиртовий завод».

Але
невиплату одноразового заохочення позивачу
ОСОБА_1. , на яке вона

3

мала право відповідно до п.3.2. розділу VІІІ Колективного
договору , не можна вважати законною , так як право працівника на отримання
соціальних пільг , яке виникає на підставі законодавства,  колективного чи трудового договору , не може
бути не реалізоване в зв»язку з відсутністю коштів у підприємства .

Також,  як вбачається з наказів № 294- К та № 295 -К
від 27.08.2007 року по ДП «Косарський спиртовий завод» , було наказано
виплатити ОСОБА_3. та ОСОБА_4. одноразове грошове заохочення  при виході на пенсію , не зважаючи  на тяжкий фінансовий стан підприємства .

Свідки
ОСОБА_3. ,  ОСОБА_4. в судовому засіданні
підтвердили , що  в вересні 2007 року
одноразове грошове заохочення  їм було
виплачене .

Крім
того , розпорядження № 18  про зупинення
дії п.3.2. розділу VІІІ Колективного договору  видане
14.09.2007 року , тобто через чотири дні після наказу про звільнення ОСОБА_1.
(  10.09.2007 рік ) , але в наказі  не зазначено взагалі про виплату одноразового
заохочення  ОСОБА_1.  в зв»язку з виходом на пенсію .

Виходячи
з вищезазначеного, суд вважає , що позов ОСОБА_1. в частині стягнення
одноразового заохочення за безперервний стаж роботи при виході на пенсію
підлягає задоволенню .

В
судовому засіданні позивач ОСОБА_1. погодилась з розрахунком ДП «Косарський
спиртовий завод» її одноразового заохочення .

Суд
вважає ці розрахунки вірними , зробленими
у відповідності до Порядку обчислення заробітної плати , затвердженого
Постановою КМ України №100 від 08.02.1995 року , а тому позов в частині
стягнення одноразового заохочення в зв»язку з виходом на пенсію підлягає
задоволенню в сумі 6591 грн.75 коп .

Що
стосується стягнення моральної шкоди , суд вважає, що в цій частині позовні
вимоги задоволенню не підлягають , так як заподіяння моральної шкоди внаслідок
невиплати соціальної пільги позивачем ОСОБА_1. не підтверджено жодним доказом .
Виписка з медичної карти № 1531 амбулаторного хворого  , видана Косарською дільничою лікарнею ,
свідчить про те , що позивач хворіє на
ішемічну хворобу серця , але те , що було погіршення здоров»я  та воно знаходиться в причинному зв»язку з
невиплатою коштів , доказів суду не надано.

У
відповідності до ст.88  ЦПК України  з відповідача на користь держави необхідно
стягнути судові витрати та  витрати з
інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи; на користь позивача -
витрати по оплаті юридичної допомоги .

На
підставі наведеного , ст.10,13,115,116 Кодексу законів про працю України ,
Закону України «Про колективні договори і угоди » , п 3.2 розділу VІІІ Колективного
договору   , укладеному між уповноваженим
власником майна  адміністрацією
державного підприємства «Косарський спиртовий завод» і працівниками
підприємства в особі профспілкового комітету
на 2006-2008 р.р. ,ст.23 ЦК України ,
керуючись ст.ст. 10,11,209,212-215 ЦПК України , суд

ВИРІШИВ :

Позов
ОСОБА_1до Державного підприємства
«Косарський спиртовий завод» , с.Косарі Кам»янського району Черкаської
області про стягнення одноразового заохочення за безперервний стаж роботи на
підприємстві при виході на пенсію  та
моральної шкоди - задовольнити частково .

4

Стягнути
з ДП «Косарський спиртовий завод» с.Косарі Кам»янського району Черкаської
області на користь ОСОБА_1 6591 ,75 грн (шість тисяч п»ятсот дев»яносто
одну  грн. 75 коп.)  - одноразового заохочення за

безперервний стаж роботи на підприємстві при виході на
пенсію та  400 (чотириста ) грн. -
витрати по оплаті юридичної допомоги .

В
задоволенні решти позовних вимог - відмовити .

Стягнути
з ДП «Косарський спиртовий завод» с.Косарі Кам»янського району Черкаської
області на користь держави судовий збір в сумі 65 грн.92 коп та  30 грн. - витрати з інформаційно-технічного
забезпечення розгляду справи в Кам»янському райсуді.

Рішення
може бути оскаржене до апеляційного суду Черкаської області через Кам»янський
районний суд шляхом подачі в десятиденний строк
з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання
після цього протягом 20-ти днів апеляційної скарги з подачею її копії до
апеляційного суду або шляхом подачі апеляційної скарги без попереднього подання
заяви про апеляційне оскарження , якщо скарга подається у строк , встановлений
для подання заяви про апеляційне оскарження .

Суддя :