Справа № 2-3557/2008
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М    У К
Р А Ї Н И

05 вересня 2008
р.

Краснолуцький
міський суд Луганської області в складі

судді Янцовської Т.М.,

при секретарі Кисель К.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Красному
Лучі справу за позовом ОСОБА_1 до ДП „Краснолуцьке шахтопрохідницьке
управління” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації, середнього
заробітку за затримку розрахунку,

в с т а н о в и в:

Позивач
звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по
заробітній платі у розмірі 29688,27 гривень, компенсації у сумі 3421,56 гривень
та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 8059,20
гривень, посилаючись на те, що перебував з відповідачем у трудових відносинах,
08.05.2008 року звільнився за власним бажанням. Але при звільненні відповідачем
не проведено повного розрахунку по заробітній платі, в зв'язку з чим утворилась
заборгованість по заробітній платі у зазначеному розмірі. Крім того, просить
стягнути з відповідача компенсацію втрати частини зарплати в зв'язку з
порушенням строків її виплати, а також середній заробіток за затримку розрахунку
при звільненні за період травень - серпень 2008 року.

У
судовому засіданні позивач свої вимоги, викладені в позові, підтримав у повному
обсязі і просив задовольнити позов, посилаючись на обставини, викладені в
ньому.

Відповідач
позов визнав, несвоєчасну виплату заробітної плати пояснила відсутністю
грошових коштів на рахунках підприємства.

Суд
заслухавши пояснення сторін, перевіривши матеріали справи, прийшов до
наступного.

Судом
встановлено, що позивач перебував з відповідачем в трудових відносинах з
01.04.2001 р., звільнився 08.05.2008 р. відповідно до ст. 38 КЗпП України за
власним бажанням.

Заробітна
плата позивачу не виплачена та становить 29688,27 гривень.

Заробітну
плату працівникові власник повинен виплачувати регулярно, не рідше двох разів
на місяць, а при звільненні провести повний та остаточний розрахунок. Взяті на
себе обов'язки відповідач не виконав перед позивачем належним чином, в зв'язку
з чим утворилася заборгованість по заробітній платі у зазначеному розмірі.

Відповідач
порушив право позивача на своєчасне отримання заробітної плати, тому останній
вправі вимагати стягнення компенсації втрати частини зарплати в зв'язку з
порушенням строків її виплати. Розмір такої компенсації становить 3421,56
гривень.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, а саме
в день звільнення, або якщо працівник в день звільнення не працював, то
зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після
пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок, при відсутності
спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку, а при не
проведенні останнього до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Середній заробіток за
затримку розрахунку, що просить стягнути позивач складає 8059,20 гривень
(середньоденний заробіток 100,74 гривень х 20 днів х 4 місяці).

За
таких обставин суд вважає, що позов підлягає задоволенню відповідно до
наведеного розрахунку.

Керуючись
ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст.1 Закону України „Про компенсацію”, ст. 1
Закону України „Про оплату праці”, ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214-215 ЦПК
України,

в и р і ш и в:

Позов
задовольнити.

Стягнути
з ДП „Краснолуцьке шахтопрохідницьке управління” на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в розмірі 29688,27 гривень, компенсацію у
сумі 3421,56 гривень та середній заробіток за затримку розрахунку у розмірі
8059,20 гривень.

Стягнути
з ДП „Краснолуцьке шахтопрохідницьке управління” судовий збір у розмірі 51
гривні та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі
30 гривень.

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Луганської
області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього
протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя