Справа
№2-16/2008 рік.
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М    У К
Р А Ї Н И

29 січня
2008 року.                    м. Першотравенськ.

Першотравенський
міський суд Дніпропетровської обл. у складі головуючого             : судді Зайцева В.В.

при секретарі       : Фадєєвій Т.Б.

з участю
позивача ОСОБА_1, представника позивача ОСОБА_2, представника відповідача ВАТ
«Павлоградвугілля» Шапки З.Д., представника відповідача Відділення виконавчої
дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та
професійних захворювань України у м. Першотравенську Залогіної Т.С..

Розглянувши
у відкритому судовому засіданні цивільну справу за  позовом ОСОБА_1 до відкритого
акціонерного  товариства
«Павлоградвугілля» про перерахунок сум відшкодування шкоди в зв'язку з
ушкодженням здоров'я при виконанні трудових обов'язків.

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1
звернувся до суду з позовом до
відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» про перерахунок
сум відшкодування шкоди здоров'ю, просив суд стягнути з відповідача ВАТ
«Павлоградвугілля» на свою користь 1202049 грн. в  рахунок недорахованих щомісячних сум
відшкодування шкоди за період з
11.04.1996 року по листопад 2000 року, а також 31507,91 грн. в рахунок
не донарахованої одноразової допомоги. В ході слухання справи позивач уточнив
свої позовні вимоги та просить суд стягнути з
відповідача ВАТ «Павлоградвугілля» суму 6909,26 грн. в рахунок
недоплачених щомісячних виплат відшкодування шкоди здоров'ю за період починаючи
з 01.12.1997 року по 31.03.2001 року, суму 31507,91 грн. в рахунок недоплаченої
одноразової допомоги, суму 21 грн. в рахунок додаткових витрат на слухання
справи в суді.

В ході
слухання справи в суді позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 повністю
підтримали уточнені позовні вимоги,   просять позов задовольнити, оскільки саме
такий порядок нарахування та виплат щомісячних платежів та одноразової допомоги
був передбачений діючим законодавством України, а відповідач невірно застосував
законодавство, тому і були зменшені виплати.

Представник
відповідача ВАТ «Павлоградвугілля» позов ОСОБА_1 не визнала, пояснивши, що
позивачу було вірно нарахована одноразова допомога та щомісячні платежі сум
відшкодування шкоди здоров'ю, тому просить суд відмовити позивачу в задоволенні
позовних  вимог.

Представник
другого відповідача ВВД ФССНВНВ у м. Першотравенську   позов також не визнала, вважає, що
відповідачем були вірно нараховані та виплачувались суми відшкодування шкоди,
просить суд  відмовити позивачу у
задоволенні позивних вимог.

Вислухавши
думку сторін і вивчивши матеріали справи суд встановив наступні обставини та
відповідні їм правовідносини.

Як було
встановлено в ході слухання справи позивач ОСОБА_1  перебував в трудових відносинах з шахтою
«Степова» ВАТ «Павлоградвугілля», працюючи ГРГВ 4 розряду з повним робочим днем
в шахті. Під час роботи позивач захворів на професійне захворювання. Вперше по
даному захворюванню був оглянутий на МСЕК 09 квітня 1996 року, коли йому було
встановлено утрату 55 відсотків професійної працездатності з діагнозом плечо-лопаточний
артроз, в подальшому при  переогляді на
МСЕК 15.03.1998 року позивачу було встановлено 40% втрати професійної
працездатності.

Після огляду
ОСОБА_1 на  МСЕК 09.04.1996 року шахта
«Степова» нарахувала йому щомісячні платежі та одноразову допомогу, виходячи із
середнього заробітку відповідного працівника по підприємству.

Починаючи з
11.04.1996 року відповідач шахта «Степова», правонаступником якої є ВАТ
«Павлоградвугілля» проводила виплати щомісячного відшкодування шкоди по своїй
методиці в порушення ст. 11  Закону
України «Про охорону праці» а також п. п. 10; 22 «Правил відшкодування шкоди
завданої ушкодженням здоров'я…» затверджених постановою КМ України № 472 від
23.06.93 року з наступними змінами та доповненнями.

Відповідно
до п.22 «Правил відшкодування шкоди…», середньомісячний заробіток для
нарахування сум відшкодування потерпілому втраченого заробітку /його
відповідної частини/ визначається за бажанням потерпілого за 12 або 3 останні
повні календарні місяці роботи, передуючі каліцтву, а при профзахворюванні   стійкій втраті працездатності.

Заробіток у
вказаний період підлягає коригуванню з урахуванням підвищення розміру
мінімальної заробітної плати, тарифних ставок,
посадових окладів працівників підприємств або індексації доходів  відповідно до чинного законодавства.

Відповідно
до вимог п. 25 «Правил…» - у разі повторного пошкодження здоров'я
середньомісячний заробіток, за бажанням потерпілого обчислюється за відповідні
періоди, що передували першому або повторному пошкодженню здоров'я. Розмір
відшкодування шкоди в цьому разі визначається ступенем (у відсотках) втрати
працездатності, що встановлюється МСЕК за сукупністю випадків ушкодження
здоров'я.

Відповідно
до абз. 3 п. 9 «Правил…» визначений розмір втраченого  заробітку або відповідна його частина залежно
від ступеня втрати потерпілим професійної працездатності коригуванню в бік
зменшення не  підлягає.

Згідно даних,
наданих суду, які сторонами не оспорюються, заробітна плата позивача ОСОБА_1
складала: квітень 1993 р. - 1,00 грн.; серпень 1993 р. - 2,37 грн.;  жовтень 1993 р. - 8,26 грн.; листопад 1993 р.
- 8,55 грн.; лютий 1994 р. - 35,10 грн.; червень 1994 р. - 39,50грн.; Жовтень
1994 р. - 79,76 грн.; листопад 1994 р. - 61,97 грн.; грудень 1994 р. - 77,48
грн.; січень 1995 р. - 90,77 грн.; лютий 1995 р. - 132,33 грн.; липень 1995 р.
- 247, 46 грн..

З цих даних виводимо
середній заробіток позивача ОСОБА_1 для нарахування страхових виплат згідно п.
22 «Правил відшкодування шкоди…» які діяли на момент встановлення позивачу
стійкої втрати працездатності.

Квітень 1993 р.-
1,00грн. х1.5х1.231х2.898х3х2.01х2х3.167х1.1х 1.364х2.38 = 729, 83грн.

Серпень1993 р.-
2,37грн. х2.898х3х2.01х2х3.167х1.1х1.364х2.38 = 936, 75 грн.

Жовтень1993р.
-8,26грн. х3х2.01х2х3.167х1.1х1.364х2.38=1126,57грн

Листопад1993р.-8,55грн.
х3х2.01х2х3.167х1.1х1.364х2.38=1166,12грн

Лютий  1994 р.-35,10грн.
х2.01х2х3.167х1.1х1.364х2.38 =1595,75грн

Червень1994
р.-39,50грн. х2.01х2х3.167х1.1х1.364х2.38 =1795,78грн

Жовтень1994
р.-79,76грн. х3.167х1.1х1.364х2.38      =
902,02 грн.

Листопад1994р.-61,97грн.
х3.167х1.1х1.364х2.38      = 700,83 грн.

грудень1994
р.-77,48грн. х3.167х1.1х1.364х2.38      =
876,23 грн.

Січень 1995
р.-90,77грн. х3.167х1.1х1.364х2.38      =
1026,53грн.

Лютий  1995 р.-132,33грн. х1.1х1.364х2.38           = 472,54 грн.

липень 1995
р.-247,46грн. х1.364х2.38               =
803,33грн.

Відкоригована на дату МСЕК 11 квітня
1996 року місячна вислуга років за попередні роки, яка повинна враховуватися до
середньомісячного заробітку становить:

в/р 92р. 0,33грн.
х1.5х1.231х2.898х3х2.01х2х3.167х1.1х1.364х2.38 = 240,84грн. :12 міс. х 4 міс.=
80 ,28грн.

в/р. 93р. 6,70грн.
х2.01х2х3.167х1.1х1.364х2.38 = 304,60грн. :12 міс. х 5.міс.= 126,91грн.

в/р 94р. 52,65грн. х3.167х1.1х1.364х2.38
= 595,42грн. :12 міс. х 3 міс = 148,85грн.

80.28грн. + 126.91грн. + 148.85грн. = 356,04
грн.

Таким чином середній заробіток за 12
останніх повних місяців роботи передуючих МСЕК, складає: 729,83 + 936,75 +
1126,57 + 1166,12 + 1595,75 +1795,78 + 902,02 + 700,83 + 876,23 + 1026, 53 +
472,54 + 803,33 = 12132,28 + в/років 356,04 : 12 міс. = 1040,69 грн.

Середній заробіток за 3 останні повні
місяці роботи становить: 1026,53 + 472,54 + 803,33 = 2302,40 + в/років 49,61 :
3 міс. =784,00 грн.

в/років 94р. 52,65грн.
х3.167х1.1х1.364х2.38 = 595,42грн. : 12 міс. = 49,61 грн..

Тобто середній заробіток з якого
повинна була нарахована одноразова допомога та щомісячні платежі позивачу ОСОБА_1
за 55% втрати працездатності становив: по праву вибору найбільшого заробітку
1040 грн. 69 коп. - за 12 останніх повних місяці роботи.

При цьому суд вважає, що позивачем
вірно взято для нарахування виплат відшкодування шкоди 12 останніх повних  календарних місяців роботи, передуючих
каліцтву, оскільки це відповідає змісту п.22
Правил відшкодування шкоди, які діяли на момент призначення
відшкодування шкоди, оскільки для розрахунку середньомісячного заробітку згідно
вказаних вимог п.22 Правил приймаються до уваги лише фактично відпрацьовані
місяці, а частково відпрацьовані місяці виключаються з розрахунку і замінюються
послідуючими повністю відпрацьованими.
Період часу, в якому така заміна проводиться, не обмежується.

П. 23 Правил відшкодування шкоди не
виключає  можливості застосування п.22
Правил відшкодування шкоди при
розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за 12 або 3  останніх повних календарних місяців роботи,
оскільки він вказує лише на те, які види оплати праці повинні враховуватися при
розрахунку середньомісячного заробітку, тобто
ті види оплати праці, на які нараховуються страхові внески, зокрема це
основна и додаткова заробітна плата в тій частині на яку нараховуються страхові
внески.

В основну заробітну
плату включаються крім оплати по тарифним ставках також доплати та
надбавки/зокрема доплати за суміщення професій, розширення зон обслуговування
або збільшення об'єму робіт; роботу в важких та шкідливих умовах праці,
інтенсивність  праці;роботу в нічний
час;високі досягнення  в праці;виконання
особливо важливої роботи та інше/, на які нараховуються страхові внески, а
додаткова заробітна плата, яка залежить від результатів  роботи підприємства а також працівників,
включає різні види  премій, винагород,
других стимулюючих та компенсаційних виплат, доплати та надбавки, непередбачені
діючим законодавством, але встановлені на підприємстві /зокрема премії за
основні результати господарської діяльності, виконання особливо важливих робіт
та інше/, на які також нараховуються страхові внески.

Одноразова допомога,
яка була повинна бути нарахована позивачу
становить 1040,69 коп. х 55% = 57237,95 грн., у той час як фактично
нарахована та виплачена одноразова допомога становить суму 25730,04  грн., тобто недоплата по одноразовій допомозі
становить 31507,91 грн., яку слід стягнути з відповідача на користь позивача.

В періоди з
01.07.1998 року, з 01.09.1999 року та з 01.07.2000 року на підприємстві шахта
«Степова» відбулося зростання тарифних
ставок на коефіцієнти 1.1458; 1.286; та 1.368 відповідно.
Перерахування  щомісячного відшкодування
шкоди позивачу на ці коефіцієнти відповідно до вимог абз. 6 п. 28 «Правил…»
доповненого постановою КМУ № 1100 від 03.10.1997 року, не повинно проводитися,
оскільки в перерахунку на 100% відшкодування шкоди перевищує середньомісячну
заробітну плату відповідного працівника.

В той же час суд
дійшов висновку, що оскільки позивач ОСОБА_1 звернувся до суду тільки у грудні
2000 року, то і позовні вимоги слід задовольнити в межах строку позовної
давності, тобто слід стягнути з відповідача на користь позивача недоплачені
суми щомісячного відшкодування шкоди за 3 роки до звернення до суду, тобто
за  період часу з 01 грудня 1997 року по
31 березня 2001 року.

Щомісячні платежі
позивачу ОСОБА_1 на момент первинного
огляду на МСЕК на 11 квітня 1996 року повинні становити: 55 відсотків
від 1040,69 грн. становить 572,37 грн. Починаючи з 15.03.1998 року з
урахуванням наявності в позивача 40% втрати професійної працездатності
щомісячне відшкодування шкоди здоров'ю повинно становити 416,26 грн..

Недоплата по
щомісячним платежах позивачу ОСОБА_1 за період часу з 01 грудня 1997 року по 31
березня 2001 року склала: З 01.12.1997 по 15.03.1998 року з урахуванням 55%
втрати працездатності: 1040,69 х  0,55% :
31 день х 15 дн. = 276,95 грн. + за три місяці 572,37 * 3 = 1994,06 грн..

З 15.03.1998 року по
31.03.2001 року з урахуванням 40% втрати
працездатності: 572,37 : 0,55% х 40% : 31.день х 16 дн. = 214,85 грн. +
за 36 міс. (416,26 х 36 міс.) 15200,21 грн.. Всього за період з 01.12.1997 року
по 31.03.2001 року повинно було бути виплачено 17194,27 грн. (1994,06 +
15200,21)

Фактично
відповідачем ВАТ «Павлоградвугілля» виплачено за цей період 10285грн. Недоплата
становить 6909,27 грн.

Згідно до п.28 Правил відшкодування
шкоди в редакції постанови Кабінету Міністрів України №1100 від 03 жовтня 1997
року перерахунок  розміру відшкодування
шкоди /втраченого  заробітку/ проводиться
у  разі зміни ступеня втрати професійної
працездатності і підвищені   тарифних
ставок (окладів) працівників госпрозрахункових підприємств,  а також заробітної платні відповідно до
колдоговору.

Перерахований або
нарахований розмір втраченого заробітку в пере­рахунку на 100% втрати
професійної працездатності не може бути біль­шим від середньомісячного
заробітку відповідного працівника /після
підвищення тарифних ставок/ за умови його роботи протягом повного  календарного місяця або в перерахунку на
повний календарний місяць роботи.

Згідно п.
21-1 Постанови Пленуму Верховного суду України №6 від  27 березня 1992 року «Про практику розгляду
судами цивільних справ  за позовами про
відшкодування шкоди» із змінами і доповненнями від  8 липня і 30 вересня 1994 року середній
заробіток для відшкодування  шкоди
визначається відповідно до Правил, а якщо тарифною угодою   або колективним договором встановлений більш
пільговий порядок його  визначення,
застосовується цей порядок.

Таким чином, суд
вважає, що з відповідача слід стягнути на користь позивача ОСОБА_1 6909,27 грн.
в рахунок недоплачених щомісячних сум, та 31507,91 грн. в рахунок недоплаченої
одноразової допомоги.

Іншого порядку на
який посилається представник відповідача діючим
на час відшкодування шкоди позивачу ОСОБА_1 завданої шкоди здоров'ю
передбачено не було, тому ці доводи представника відповідача суд не бере до
уваги.

Позивач ОСОБА_1
заявив позовні вимоги тільки по 31.03.2001 року перерахувати йому щомісячні
суми відшкодування шкоди здоров'ю, тому суд розглядає справу в межах заявлених
позивачем позовних  вимог.

На підставі
викладеного, керуючись ст.ст. 213-215 ЦПК України, ст. 11 Закону України «Про
охорону праці», «Правилами відшкодування
шкоди…», суд, -

В И Р І Ш И В :

Стягнути з
відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля»  на користь ОСОБА_1 в рахунок не донарахованої
та невиплаченої одноразової допомоги 31507 (тридцять одну тисячу п'ятсот сім)
гривень 91 коп..

Стягнути з
відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля»  на користь ОСОБА_1 в рахунок не донарахованих
та невиплачених щомісячних платежів починаючи з 01 грудня 1997 року по 31
березня 2001 року 6909 (шість тисяч дев'ятсот дев'ять) гривень 27 коп., а
всього стягнути 38417 (тридцять вісім тисяч чотириста сімнадцять) гривень 18
коп. (6909,27 грн. + 31507,91грн.)

Стягнути з ВАТ
«Павлоградвугілля» судовий збір в сумі 384(триста вісімдесят чотири) грн. 17
коп. на користь держави.

Стягнути з ВАТ
«Павлоградвугілля» витрати на інфораційно-технічне  забезпечення судового процесу в сумі 1 (одна)
гривня 50  коп..

Рішення суду набуває чинності після закінчення
десятиденного строку подачі заяви на апеляційне оскарження.

На рішення може бути подана апеляційна скарга
в апеляційний суд Дніпропетровської області через Першотравенський міський суд,
для цього сторона, яка бажає подати апеляцію зобов'язана в десятиденний термін
подати Першотравенському міському суду заяву про апеляційне оскарження, якщо
після цього протягом двадцяти днів ця особа не подасть апеляцію, рішення
вступає в законну силу.

СУДДЯ :