Колегія суддів Судової палати у цивільних справах
Верховного Суду України в складі:
суддів:           Прокопчука Ю.В.,
розглянувши в попередньому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до
товариства з обмеженою відповідальністю (далі - ТОВ) “Діаманти”  про визнання контракту безстроковим трудовим
договором, зобов 'язання внести запис до трудової книжки про дату звільнення,
визнання такого звільнення незаконним, поновлення на роботі та
відшкодування  моральної шкоди, за
касаційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Солом'янського районного суду м. Києва
від 2 квітня 2007 року та ухвалу апеляційного суду м. Києва від 22 червня 2007
в с т а н о в и л а:
У грудні 2006 року ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до ТОВ “Діаманти” про
визнання трудового договору безстроковим, поновлення на роботі, стягнення
середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди
у розмірі 20 тис. грн.
Позивачка посилалася на те, що 1 липня 2006 року між нею та відповідачем
був укладений контракт на виконання обов'язків медичної сестри стоматологічної
клініки. Вказувала, що посада медичної сестри не передбачає укладення з нею
контракту та не належить до категорії працівників, які відповідно до законів
працюють за контрактом. Таке укладення контракту суперечить закону. Крім того,
вказувала, що 4 грудня 2006 року отримала листа від відповідача, в якому їй
повідомлялося про розірвання контракту, згідно п. 7.2. у зв'язку з не
проходженням нею випробувального терміну. Вважає дане звільнення незаконним,
оскільки згідно чинного законодавства, випробувальний термін не може
перевищувати 3 місяців, крім того її звільнено під час перебування на
лікарняному. Просила поновити її на посаді медичної сестри та стягнути середній
заробіток за весь час вимушеного прогулу.
Також   просила  стягнути
20 тис. грн.  на відшкодування
Під час розгляду справи позивачка доповнила свої позовні вимоги і  просила зобов'язати відповідача внести запис
до трудової книжки про день звільнення з роботи, визнати таке звільнення
Рішенням Солом'янського районного суду м. Києва від 2 квітня 2007 року,
залишеним без змін ухвалою апеляційного суду м. Києва від 22 червня 2007 року,
позов задоволено частково. Визнано контракт укладений між  ОСОБА_1 та ТОВ “Діаманти” 1 липня 2006 року
безстроковим трудовим договором.

У поданій касаційній скарзі ОСОБА_1 просить скасувати ухвалені у справі
судові рішення, посилаючись на порушення норм матеріального та процесуального
права.

Згідно ст. 324 ЦПК України підставами касаційного оскарження судового
рішення може бути неправильне застосування судом норм матеріального права чи
порушення норм процесуального права.

Відповідно до вимог ст. 335 ЦПК України суд касаційної інстанції не може
встановлювати або (та) вважати доведеними обставини, що не були встановлені в
рішенні суду чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність чи
недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Оскільки з матеріалів справи та змісту касаційної скарги не вбачається
порушення судами норм матеріального та процесуального права колегія суддів
вважає за необхідне відхилити касаційну скаргу.

Керуючись ст. 332 ЦПК України, колегія суддів

у х в а л и л а :

Касаційну скаргу  ОСОБА_1 відхилити.

Рішення Солом'янського районного суду м. Києва від 2 квітня 2007 року та
ухвалу апеляційного суду м. Києва від 22 червня 2007 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий
Патрюк М.В.

Судді:                                                                     Прокопчук Ю.В.

Пшонка М.П.