Справа № 2-95/2008р.
Р І Ш Е Н Н Я

І М' Я М        У К Р А Ї Н И

04 січня 2008
року
Місцевий Корюківський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючого
- судді  Чурупченко М.І.,      при секретарі -  Макуха О.О.,

з участю
позивачки -  ОСОБА_1.,

представника
відповідача - Ярової Н.П.,

розглянувши у попередньому відкритому судовому засіданні
у м.Корюківці у приміщенні суду цивільну справу за позовом   ОСОБА_1 до Корюківського  «Райсількомунгоспу» про стягнення
заборгованості по заробітній платі, -

в с т а н о в и в :

24 січня
2008  року позивачка звернулась до суду з
цим позовом, обгрунтовуючи свої вимоги тим, що
вона з 2005 року працює у відповідача охоронцем, за виконану роботу їй
нараховується  заробітна плата, але не
виплачувалась вже тривалий час і на 04.12.2007 року за підприємством рахується
заборгованість на суму  4723 грн., яку
відповідач добровільно не погашає, тому позивачка просить стягнути з
відповідача заборговану заробітну плату.

В  судовому засіданні позивачка свої позовні
вимоги  підтримала повністю і просить суд
стягнути з відповідача  заборгованість по
заробітній платі в сумі 4723 гривень.

Представник  відповідача  Ярова Н.П.
в  судовому засіданні  позовні вимоги визнала повністю, не заперечує
в стягненні з Корюківського «Райсількомунгоспу» на користь позивачки  заборгованості по заборгованій  зарплаті в сумі 4723 гривень, згідно наданої
довідки. Пояснюючи невиплату заробітної плати, відсутністю коштів на рахунках.

Як
встановлено судом, позивачка працює  у
відповідача  на посаді охоронника з 2005  року.

За виконану роботу їй нараховувалась заробітна
плата, але не виплачувалась у зв'язку із скрутним матеріальним та фінансовим
становищем підприємства. Станом на 04.12.2007 рік за підприємством рахується
заборгованість позивачці по заробітній платі на суму 4723 грн. в тому числі
індексація та компенсація, яка не погашається в добровільному порядку.
Відповідно до чинного законодавства про працю заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором,
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16
календарних днів. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має
право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати
без обмеження будь-яким строком. Бездіяльністю відповідача були грубо порушені
трудові та конституційні права позивача, порушена ст. 43 Конституції
України, яка гарантує працівникові своєчасну виплату зарплати за свою
працю.

Позовні вимоги  ОСОБА_1. підлягають  задоволенню, так як  вони є законними, обґрунтованими, оскільки
жодна з сторін не заперечує наявності заборгованості по заробітній платі. Так
як позов задовольняється судом в повному обсязі, то  з відповідача підлягають стягненню витрати на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи судом в сумі 30 гривень,
та  держмито в сумі 51 гривня.

Керуючись  ст. 43 Конституції України,
ст.ст115-117,  231- 233,  КЗпП України, ст.ст. 24,32-34 Закону України
«Про оплату праці», ст. 1167 ЦК України, ст.ст. 81,88, 130, 174,
213-215,218  ЦПК України, суд -

в и р і ш и в :

Позов  задовольнити  повністю.

Стягнути з
Корюківського «Райсількомунгоспу»  на
користь ОСОБА_1 - 4723 ( чотири тисячі сімсот двадцять три) гривень 00 копійок
заборгованості по заробітній платі
станом на 04 грудня 2007 року .

Стягнути з Корюківського
«Райсількомунгоспу»  на користь
держави  - 51 (п'ятдесят одну)
гривню   держмита.

Стягнути з Корюківського «Райсількомунгоспу»  на користь
держави - 30 ( тридцять) грн. 00 коп. у відшкодування витрат на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної  справи.

На
рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення може бути заява про
апеляційне оскарження після подачі якої протягом двадцяти днів може бути подана
апеляційна скарга.

Суддя