Справа №  2о-13/08/12
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

04
лютого 2008 р.
м.
Харків

Київський районний суд м. Харкова в
складі:

Головуючого - судді Садовського К.С.

при секретарі -           Карамишевій
Н.В.,

з участю представника зацікавленої особи
- Кузнецової Л.І.,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за заявою ОСОБА_1,
зацікавлена особа управління Пенсійного фонду України у Київському районі
м.Харкова про встановлення фактів, що мають юридичне значення, -

ВСТАНОВИВ:

25 жовтня 2007 року ОСОБА_1 подав до суду заяву, в якій просить встановити
наступні юридичні факти: 1) факт його роботи директором Петропавлівського
маслозаводу Дніпропетровської області з 23.09.1943 р. по 11.11.1943 р.; 2) факт
роботи радником-консультантом при Раді банкірів з 10.12.1985 р. по 20.03.1996
р.

В заяві ОСОБА_1 вказує, що
встановлення цих юридичних фактів необхідно йому для підтвердження стажу роботи
і перерахунку пенсії.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився просив розглянути справу у його відсутність,
посилаючись на тяжкий стан свого здоров'я.

Представник УПФУ у Київському районі
м.Харкова Кузнецова Л.І., яка діє на підставі довіреності, проти задоволення
заяви ОСОБА_1 заперечує, оскільки вважає, що юридичні факти, які просить
встановити заявник не підтверджені належним чином.

Вислухавши пояснення представника
зацікавленої особи, дослідивши письмові докази, суд не знаходить підстав для
задоволення заяви з наступних підстав.

Згідно п.п. 1-3 Порядку
підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від
12 серпня 1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є
трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній
трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем
роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи
про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється
органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової
книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні
записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для
підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові
рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики,
письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші
документи, які містять відомості про періоди роботи.

З наданої копії трудової книжки
ОСОБА_1 вбачається, що період роботи заявника директором маслозаводу з
23.09.1943 р. по 11.11.1943 р. не підтверджений відповідними записами про
накази про призначення та про звільнення з посади /а.с. 6/.

Довідка про призначення ОСОБА_1
директором  маслозаводу, що видана
Петропавлівським РВК, не може бути визнана в якості доказу, оскільки з наданої
її копії вбачається, що вона не скріплена печаткою /а.с. 4/.

Суд відхиляє і надані заявником
копії газетних статей, оскільки вони не можуть бути допустимим джерелом
отримання даних для встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Копія посвідчення про відрядження
від 26.10.1943 р. /а.с. 5/ сама по собі не може бути підставою для встановлення
факту роботи заявника директором Петропавлівського маслозаводу
Дніпропетровської області з 23.09.1943 р. по 11.11.1943 р., оскільки вона не
містить достатніх відомостей про період роботи.

Свідчення ОСОБА_2 /а.с. 12/ не може
бути прийняте судом, оскільки нормами ЦПК України встановлений порядок допиту
свідків, які повинні особисто дати пояснення в судовому засіданні, при цьому
вони повинні бути попереджені про кримінальну відповідальність за завідомо неправдиве
показання і відмову від давання показань та приведені до присяги.

В обґрунтування вимог про
встановлення факту роботи радником-консультантом при Раді банкірів з 10.12.1985
р. по 20.03.1996 р. заявником надана довідка № 21А від 21.03.1996 р. /а.с. 23/,
про час роботи радником-консультантом з 10.12.1985 року по 20.03.1996 року,
підписана головою Ради банкірів, яка надрукована на фірмовому банку КБ
«Курорт-Бізнес-Банку» та скріплена печаткою відділу в м.Кісловодську Державного
банку СРСР та підписана головою Ради банкірів П.Полушиним.

Проте, згідно листа № 81 від
09.02.1996 року (а.с. 46-47) архівного відділу адміністрації м.Кісловодська
Ставропольського краю посадовими особами КБ «Курорт-Бізнес-Банку» які мали
право підпису документів у березні 1996 року, були в.о. голови правління  ОСОБА_3 і головний бухгалтер ОСОБА_4. Також в
листі зазначено, що в архівних документах КБ «Курорт-Бізнес-Банку», що надійшли
на зберігання в архівний відділ ніяких документів про діяльність Ради банкірів
не має.

Посилання заявника на запис в
трудовій книжці в розділ Відомості про заохочення /а.с. 7/ не можуть бути
прийняті до уваги через невідповідність печатки установи - КБ «Георгіївський»,
якою скріплений підпис голови Ради банкірів.

Керуючись ст.ст. 61, 212-215, 259
ЦПК України, п.п. 1-3, 18 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у
ній», затвердженого постановою КМУ від 12 серпня 1993 року № 637, суд, -

В И Р І
Ш И В  :

В задоволенні заяви ОСОБА_1 про встановлення фактів, що мають юридичне
значення - відмовити повністю.

Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Харківської області через районний суд шляхом подачі заяви
про апеляційне оскарження рішення протягом 10 днів з дня проголошення рішення і
поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги з подачею її копії до
апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

СУДДЯ

Повний текст рішення виготовлений
08.02.2007 р.

СУДДЯ