Справа № 2-327/2008
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

23  липня  2008 року

МАЛОВИСКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КІРОВОГРАДСЬКОЇ
ОБЛАСТІ

у складі : головуючого-судді БЕРЕЗІЯ Ю.А., при секретарі  КРАСНІЙ Г.Г.,

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в м.Мала Виска справу за позовом

прокурора Маловисківського району Кіровоградської області
в інтересах ОСОБА_1

до сільськогосподарського товариства з обмеженою
відповідальністю “Славутич”

про поновлення на роботі , стягнення середнього заробітку
за час вимушеного прогулу,

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

ОСОБА_1-
поновити на роботі трактористом сільськогосподарського товариства з обмеженою
відповідальністю “Славутич” з 30 квітня 2007 року.

Стягнути
з сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю
“Славутич”  на користь ОСОБА_1 - 15554
гривні 68 копійок середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 30 квітня
2007 року по 23 липня 2008 року.

Стягнути
з сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю “Славутич” на
користь держави - 30 гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення
розгляду справи.

Стягнути
з сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю “Славутич” на
користь держави - 155 гривень 55 копійок судового збору.

На
рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом 10 днів від
дня його проголошення, але в частині поновлення на роботі рішення підлягає
негайному виконанню.

Апеляційна
скарга на рішення суду подається протягом 20 днів від дня подання заяви про
апеляційне оскарження.

Повний
текс мотивованого рішення буде виготовлено в строк до  28 липня 2008 року.

ГОЛОВУЮЧИЙ

Справа № 2-327/2008

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

23  липня  2008 року

МАЛОВИСКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КІРОВОГРАДСЬКОЇ
ОБЛАСТІ

у складі : головуючого-судді БЕРЕЗІЯ Ю.А., при секретарі  КРАСНІЙ Г.Г.,

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в м.Мала Виска справу за позовом

прокурора Маловисківського району Кіровоградської області
в інтересах ОСОБА_1

до сільськогосподарського товариства з обмеженою
відповідальністю “Славутич”

про поновлення на роботі , стягнення середнього заробітку
за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

22 січня 2008 року
прокурор звернувся до суду з вказаним позовом, вимагаючи поновити ОСОБА_1на
роботі в СТОВ “Славутич” та стягнути середній заробіток за час вимушеного
прогулу, посилаючись на те, що 30 квітня 2007 року працівника незаконно
звільнили з роботи за скоєння прогулу без поважних причин, порушивши процедуру звільнення;
зазначено, що працівник не виходив на роботу з 6.03.2007 року по 15.03.2007
року, хоча відповідно табелю він працював 11.03.2007 року; працівника не
ознайомлено під особистий підпис з наказам про звільнення.

В
судовому засіданні прокурор та позивач ОСОБА_1 підтримали пред'явлений позов,
посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві.

Представники
СТОВ “ Славутич “ не визнали пред'явлений позов, посилаючись на те, що ОСОБА_1
без поважних причин не виходив на роботу.

Дослідивши
зібрані по справі докази, суд дійшов до висновку про те, що позов підлягає
задоволенню.

Як
вбачається з матеріалів справи сторони з 17.03.2003 року по 30.04.2007 року
перебували у трудових відносинах.

30
квітня 2007 року наказом директора, ОСОБА_1.
звільнений з роботи тракториста СТОВ “Славутич “ за невихід на роботу
без поважних причин з 6.03.2007 року по 15.03.2007 року.

Як
вбачається з листків непрацездатності, ОСОБА_1 перебував на стаціонарному
лікуванні з 20 березня 2007 року по 4 квітня 2007 року та з 24 квітня 2007 року
по 3 травня 2007 року.

Відповідно
ч.1 ст.149 КЗпП України до застосування дисциплінарного стягнення власник або
уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни
письмові пояснення.

Відповідно
ч.3 ст.40 КЗпП України не допускається звільнення працівника з ініціативи
власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової
непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці.

Таким
чином, в частині поновлення на роботі пред'явлений позов - обгрунтований.

Відповідно
ч.2 ст.235 КЗпП України при винесенні рішення про поновлення на роботі орган,
який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату
працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку
за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо
заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року не з вини
працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату
середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Як
вбачається з матеріалів справи середній заробіток позивача ОСОБА_1складає 1051
гривню 62 копійки, який обчислюється згідно абз.3 п.2 Порядку обчислення
середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 8 лютого 1995 року
№ 100.

Належна
до стягнення сума середнього заробітку складає
за період з 30.04.2007 року по 23.07.2008 року :

(1051
грн 62 коп  х 14  міс) + ( 34
грн заробітку за один день х 23 дні) = 15554 грн 68  коп.

Судові
витрати слід віднести за рахунок відповідача.

Керуючись
п.3 ч.2 ст.42 КЗпП України, ст.ст.213-215 КЗпП України,

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

ОСОБА_1-
поновити на роботі трактористом сільськогосподарського товариства з обмеженою
відповідальністю “Славутич” з 30 квітня 2007 року.

Стягнути
з сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю
“Славутич”  на користь ОСОБА_1 - 15554
гривні 68 копійок середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 30 квітня
2007 року по 23 липня 2008 року.

Стягнути
з сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю “Славутич” на
користь держави - 30 гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення
розгляду справи.

Стягнути
з сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю “Славутич” на
користь держави - 155 гривень 55 копійок судового збору.

На
рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом 10 днів від
дня його проголошення, але в частині поновлення на роботі рішення підлягає
негайному виконанню.

Апеляційна
скарга на рішення суду подається протягом 20 днів від дня подання заяви про
апеляційне оскарження.

Повний
текст мотивованого рішення буде виготовлено в строк до  28 липня 2008 року.

ГОЛОВУЮЧИЙ