Справа № 2- 902/2008
Код суду 2702
Р І Ш Е Н Н Я

ІМ,ЯМ УКРАЇНИ

24 листопада 2008 року . Гагарінський районний суда м.Севастополя

У складі: головуючого судді Полівода С.В.

при секретарі Фролової О.С.

Розглянув у відкритому судовому засіданні у м. Севастополі цивільну справу за позовом

ОСОБА_1
до Військової частини А 4424

Про поновлення на роботі та стягнення за вимушений прогул

В С Т А Н О В И В :

З позовної заяви витікає, що позивач працював начальником радіостанції на МВТ „Судак” у військовій частині А 4424.10.07.2007 року він заступив на суточну вахту, яку здав ранком о 8-й годині 11.07.2007 року тай пішов до дому. У цей час він захворів та знаходився до 31.08.2007 року на лікуванні, про що є лікарський лист.

Повернувшись на роботу він дізнався, що наказом командира він звільнений з роботи за прогул, за відсутність на робочому місці більше трех годин у період вахти. У судовому засіданні позивач не заперечував, що покидав вахту на недовгий час оскільки ходив до магазину за вечерею, але він не був відсутнім більше трьох годин. Вважає наказ про звільнення незаконним тому просить суд поновити його на роботі та стягнути за вимушений прогул середній заробіток.

Пердставник відповідача позов не визнав та надав суду докази про відсутність позивача на вахті більше трьох годин, тому вважає, що звільнення проведено у відповідності до Закону про працю. Просить суд у позові відмовити.

Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи суд встановив, що згідно наданих доказів представником відповідача дійсно позивач був відсутнім на віхті з 21 часу 45 хв до

2 годин 11.07.2007 року та командир мав право згідно ст. 147 КЗпП України застосувати таке стягнення за порушення трудової дисципліни як звільнення . Але згідно ст. 149 про порядок застосування такого стягнення звільнення є крайньою мірою з урахуванням попередньої поведінки робітника. Відповідач не надав суду доказів, що позивач раніше порушував трудову дисципліну.

Позивач надав суду лікарський лист згідно якого він хворів з 13.07.2007 року по 31.08.2007 року. Наказ про звільнення з роботи позивача був виданий 18.07.2007 року /л.с.19/ то що у той час коли позивач хворів .

Згідно ст. 40 ч.3 не допускається звільнення працівника з роботи у період його тимчасової непрацездатності.

Таким чином звільнення позивача прозведено з порушенням порядку звільнення, тому він підлягає поновленню на роботі.

Згідно ст. 235 КЗпП України при поновленні працівника на роботі йому повинно бути стягнуто середній заробіток за вимушений прогул.

Як видно з довідки /л.с.32/ середній заробіток позивача складав 539 гр.20 коп.х на 14 місяців, в день складає 33,70 гр. х на 16 днів листопада загальна сума складає 9975 гр. 20 коп.

Позивач пояснив, що з 11.07.2007 року по 31.08.2007 року з ним відповідач розрахувався.

Також з відповідача підлягає стягненю держмито 99 гр.75 коп. та 30 гр. ІТЗ судів.

Керуючись ст.. 232,235,236,147,149 КЗпП України, ст. 212-214,88,367 ЦПК України суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити. Поновити
ОСОБА_1
на роботі у Військовій Частині А 4424 на посаді начальника Радіостанції МВТ „Судак” з дня звільнення з11 липня 2007 року .

Стягнути з Військової частини А 4424 на користь
ОСОБА_1
сердню заробітну платню за вимушений прогул за период з 01.09.2007 року по 24.11.2008 року у розмірі 9975 гр. 20 коп.

Підлягає негайному виконанню поновлення на роботі з 25.11.2008 року та стягненя середнього заробітку за один місяцьу розмірі 674 гр.

Стягнення нараховано з відреахуванням усіх належних платежів та вказані суми підлягають видачі на руки.

Стягнути з Військової Частини А 4424 на користь держави держмито у розмірі 99 гр. 75 коп. та на користь Гагарінського райсуду м. Севастополя ІТЗ судів у розмірі 30 гр.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Севастополя протягом 20 днів з дня подачі заяви про оскарження яка подається протягом 10 днів з дня оголошення рішення через суд Гагарінського району м. Севастополя.

Головуючий: суддя Полівод С.В.