справа №2-3102 /2008 рік
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

29 серпня
2008 року         Олександрійський
міськрайонний суд Кіровоградської області

в складі: головуючого - судді Ковальової О.Б.

при секретарі -  Спіциній О.П.

розглянувши у
відкритому  судовому засіданні в місті
Олександрії цивільну справу за позовом
ОСОБА_1

до Закритого акціонерного товариства  „Енерговугілля”

про стягнення заборгованості по заробітній
платі, компенсації за втрату частини заробітної плати, моральної шкоди та
витрат на правову допомогу, -

ВСТАНОВИВ:

що  позивач звернулася до суду з позовом про
стягнення з ЗАТ “Енерговугілля” - 3258,29 грн.
заборгованості по заробітній платі, 1207,88грн. компенсації за втрату
частини заробітної плати,  500грн. у
відшкодування моральної шкоди та 50грн. витрат на правову допомогу.

Позов мотивує тим, що вона працювала
в  Олександрійському філіалі  ЗАТ „Енерговугілля”.  24.03.2008 року була звільнена  у зв'язку зі скороченням штату працівників за
п.1 ст.40 КЗпП України, але з нею не було проведено розрахунок при звільненні.
Заборгованість по зарплаті складає
3258,29грн.

Крім того вказує, що має право на  компенсацію за втрату частини заробітної
плати, яку відповідач повинен сплатити  в
сумі  1207,88грн..

До того ж, несвоєчасна
виплата заробітної плати призвела до моральних страждань і вимагала від неї
додаткових зусиль для організації її життя, а тому вказує, що їй спричинена
моральна  шкода, яку оцінила в
500грн.

В судовому засіданні позивач підтримала
позовні вимоги  повністю.

Представник
відповідача  позовні вимоги в частині
стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за втрату частини
зарплати, витрат на правову допомогу - визнала повністю, а вимоги про
стягнення  моральної шкоди -  не визнає, посилаючись на ст.233 КЗпП
України.

Заслухавши сторони,  дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні
вимоги  підлягають частковому
задоволенню.

Відповідно до діючого
законодавства, суд розглядає справу в межах заявлених вимог і на підставі
наданих сторонами доказів, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які
вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно до ч.1 ст. 115,
116 КЗпП  України заробітна плата  виплачується працівникам  регулярно в робочі дні у строки, встановлені
колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через  проміжок часу, який не перевищує 16
календарних днів,  при звільненні
працівника підприємство повинно провести з ним розрахунок в день його
звільнення або не пізніше наступного дня після
пред'явлення  звільненим
працівником вимоги про розрахунок.

Позивач звільнилася з
роботи 24.03.2008 року, у передбачені законодавством строки відповідач з нею не
розрахувався. Заборгованість по зарплаті складає 3258,29грн., що
підтверджується довідкою від 14.07.2008 року та поясненнями сторін, а тому суд
стягує на користь позивача  суму
заборгованої  їй заробітної плати в
розмірі  3258,29грн..

На підставі вимог п.2
Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням  строків її виплати,
затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427,
в редакції від 21.02.2001 року № 159 - працівникам у разі затримки на один і
більше місяців виплати грошових доходів проводяться компенсаційні виплати, що
згідно розрахунку наданому  позивачкою
складають 1207,88грн., з якими погоджується представник відповідача, а тому суд
стягує їх на  користь позивача.

Стосовно вимог про
стягнення моральної шкоди на користь позивача, суд вважає, що вони не
підлягають  задоволенню,  хоч відповідач порушив законне право позивача
на своєчасне одержання винагороди за працю, яке гарантоване йому ст. 43
Конституції України,  ст.,  ст. 1, 24 Закону України "Про оплату
праці" та ст. 115 КЗпП

В обґрунтування своєї
вимоги позивач пояснила в чому полягає спричинена  їй моральна шкода, надала частково докази в
підтвердження цього, але позивачем пропущений, передбачений ст.233КЗпП України
тримісячний строк звернення до суду за вирішенням питання про відшкодування
моральної шкоди, заподіяної порушенням законодавства про працю, а тому в
позовних вимогах в цій частині необхідно відмовити.

Оскільки позивач звільнений
від  сплати судового збору, так як спірні
правовідносини  виникли з трудових
правовідносин, то з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий
збір у сумі 51грн. виходячи з розміру задоволених майнових вимог та 30грн. за
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Керуючись ст., ст.  115, 116, 237-1, 233  КЗпП України, ст.1, 24, 34 Закону України
"Про оплату праці",  ст., ст.
10, 60, 209, 212, 214-215, 218, п.2 ст.367 ЦПК України, суд,-

РІШИВ:

Позов задовольнити
частково.

Стягнути з ЗАТ
"Енерговугілля" на користь
ОСОБА_1-  3258(три тисячі двісті
п'ятдесят вісім)грн.29 коп. заборгованої заробітної плати,  1207(одну тисячу двісті сім)грн.88коп.  компенсації за втрату частини заробітної
плати,  а всього - 4466(чотири тисячі
чотириста шістдесят шість)грн.17коп. та 51грн.
судового збору на користь держави і 30грн. за інформаційно - технічне
забезпечення розгляду справи.

В іншій частині позовних
вимог відмовити.

Рішення в частині
стягнення  заробітку  в межах місячного платежу в сумі
461,46грн.  допустити до негайного
виконання.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви
на апеляційне оскарження

Заява про апеляційне оскарження
рішення може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання
заяви про апеляційне оскарження.  Заява
про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до апеляційного суду
Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд, або
оскаржується  в  порядку встановленому ч.4 ст.295 ЦПК
України.

Головуючий: