Справа
№2-406/2008
РІШЕННЯ

Іменем
України

23 липня
2008 року  Кам»янський районний
суд, Черкаської області, в складі головуючого судді: Коваленка В.І. при
секретарі - Ткачук Т.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні
цивільну справу за позовною заявою
ОСОБА_1 до ДП «Кам»янський цукровий завод» ТОВ «Руна»   про стягнення заборгованості по заробітній
платі та стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної
плати,

встановив:

ОСОБА_1звернувся
до суду з позовом  про стягнення
заборгованості по заробітній платі, мотивуючи тим, що  він
працюва  на посаді  інженера по ремонту і експлуатації
електрообладнання у ДП «Кам»янський цукровий завод» ТОВ «Руна», 13 грудня 2007
року він був звільнений за згодою сторін. При розрахунку йому не виплатили  1814 грн.06 к..Після звільнення він
неодноразово звертався до  керівництва
підприємства з вимогою про виплату належних йому при звільненні грошей, але до
цього часу з ним не розрахувались, просить також стягнути з відповідача на його
користь середній заробіток за час затримки .

У судовому засіданні позивач  свої позовні вимоги  підтримав.

Представник відповідача  про час і місце судового засідання
повідомлявся належним чином, причину неявки свого представника суду не повідомив.Зі
згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає
положенням ст. 224 ЦПК України.

Судом установлені такі факти та
відповідні  їм правовідносини.

ОСОБА_1працюва  на посаді
інженера по ремонту і експлуатації електрообладнання у ДП «Кам»янський
цукровий завод» ТОВ «Руна», 13 грудня 2007 року він був звільнений за згодою
сторін. При розрахунку йому не виплатили
1814 грн.06 к..Після звільнення він неодноразово звертався до  керівництва підприємства з вимогою про виплату
належних йому при звільненні грошей, але до цього часу з ним не розрахувались,
просить також стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час
затримки

Згідно з ст. 115  КЗпП України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором,
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП
України  в разі невиплати з вини власника
або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу. При відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його
сепредній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Середній заробіток (без податків)
позивача становить  716,43 грн.,
починаючи з 14 грудня 2007 року і по 23 липня 2008 року з відповідача на
користь позивача необхідно стягнути 6004,26 грн.

Таким чином, суд вважає , що позовні
вимоги  позивача необхідно задовольнити.

Керуючись ст.ст. 10, 11,
209,212,214-215, п.2 ст. 367 ЦПК України, ст. 34 Закону України «Про оплату
праці», ст. 115 КЗпП України,

вирішив:

Позовну заяву  ОСОБА_1до
ДП «Кам»янський цукровий завод» «Руна» про стягнення заборгованості по
заробітній платі  та стягнення  середнього заробітку за час затримки
заробітної плати задовольнити.

Стягнути з
ДП «Кам»янський цукровий завод» «Руна» на користь ОСОБА_1заборгованість
з  заробітної  плати в розмірі 1814,06 грн.,  6004,26 грн. середній заробіток за час
затримки,а також в доход держави судовий збір в розмірі 78,18 грн. і
інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 30 грн.

Рішення суду в межах заробітної плати за
один місяць допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржене в  апеляційному    порядку до апеляційного суду Черкаської
області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього
протягом 20 днів апеляційної  скарги, з
подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом,
що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, подане протягом десяти днів з
дня отримання його копії.

Суддя: