Справа №2-395/2008
У Х В А Л А

про закриття провадження у справі у
зв'язку

з визнанням
мирової угоди

27 лютого 2008
року  Лозівський  міськрайонний суд Харківської області в
складі: головуючого - судді Горчакової О.І., за участю секретаря - Запорожець
М.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань
Лозівського міськрайонного суду Харківської області, цивільну справу за позовом
ОСОБА_1до  Лозівського
навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний
навчальний заклад» №10 відділу освіти Лозівської міської ради Харківської
області, треті особи: відділ освіти Лозівської міської ради Харківської
області, директор Лозівського навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній
навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад» №10 відділу освіти Лозівської
міської ради Харківської області - Бондаренко Віктор Миколайович, про зміну
формулювання причин звільнення, виплату вихідної допомоги, сплату заробітку за
час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, -

в с т а н о в и в:

Представник позивача - ОСОБА_2, звернувся до суду 24
січня 2008 року з  позовом до відповідача
про зміну формулювання причин звільнення, виплату вихідної допомоги, сплату
заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, посилаючись
на те, що ОСОБА_1 працював сторожем в Лозівському навчально-виховному комплексі
«Загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад» №10 (далі -
ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10) з 01.09.2003 року по 03.12.2007 року. 3 грудня 2007 року
на початку 9 години ранку позивача у телефоному режимі на дві години викликав
до директора заступник директора з адміністративно-господарської роботи
НАзарчук Віктор Миколайович. Він сказав, що директор ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10 має
намір винести йому що найменше догану за порушення трудової дисципліни, яка
нібито мала місце з вини позивача 30.11.2007 року. З метою повного і
об'єктивного викладення обставин справи позивач почав писати пояснення на ім'я
директора установи. Зазначає, що в порушення ч. 3 ст. 29, ч. 3 ст. 66, ст.. 141
КЗпП України до моменту звільнення позивач не знав, де знаходиться його робоче
місце, не мав місця для прийняття їжі. В порушення ст. 31 КЗпП з вересня 2007
року позивач був вимушений охороняти і особистий автомобіль заступника
директора - Назарчука В.М., який навіть після виникнення трудового спору не
забрав його з території дошкільного підрозділу ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10, що свідчить
про відчуття безкарності з боку адміністрації відповідача. 3 грудня 2007 року,
після нічної зміни, позивач написав заяву про звільнення на піставі ч. 3 ст. 38
КЗпП. На прохання директора  ЛНВК
«ЗНЗ-ДНЗ» № 10 - Бондаренка Віктора Миколайовича, 04 грудня 2007 року позивач
особисто з'явився до установи, де йому спочатку показали кілька скарг на нього,
а потім запропонували змінити причину звільнення з ч. 3 ст. 38 КЗпП на п. 1 ч.
1 ст. 36 КЗпП (за угодою сторін), але
позивач відмовився це зробити. На даний час позивач закінчив місячне
лікування. 05.12.2007 року позивач отримав листа від директора ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» №
10, в якому зазначалося про відсутність підстав для його звільнення  на підставі ст. 38 КЗпП. Для захисту своїх
прав позивачу довелося залучити представника
в особі ОСОБА_2, який діє за довіреністю. Вартість вчинення нотаріальних
дій при оформленні довіреності становить 80 гривень. 06.12.2007 року
представником позивача була надана письмова відповідь директору ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ»
№ 10 на лист від 04.12.2007 року. 14 та 21 грудня 2007 року позивачем були
отримані листи від директора  ЛНВК
«ЗНЗ-ДНЗ» № 10, в яких повідомлялося про його звільнення на підставі п. 4 ст. 40
КЗпП і про необхідність повернення йому трудової книжки. Противоправними діями
адміністрації ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10 позивачу на протязі грудня 2007 року були
завдані глибокі моральні страждання, пов'язані з обвинуванням у грубому
порушенні ним трудової дисципліни після сорокарічної добросовісної роботи.
Стресова ситуація продовжувалась і на протязі січня 2008 року, оскільки при
підготовці до судового розгляду справи позивач болісно переживав завдані йому
образи. Наказ про звільнення і трудову книжку позивач отримав 04 січня 2008
року. У зв'язку з викладеним представник позивача звернувся до суду і прохає
зобов'язати відповідача: змінити формулювання причин звільнення ОСОБА_1 з п. 4
ст. 40 КЗпП на ч. 3 ст. 38 КЗпП; сплатити ОСОБА_1. вихідну  допомогу у розмірі 1236 гривень; сплатити
позивачу грошову компенсацію за час вимушеного прогулу у розмірі 618 гривень;
сплатити позивачу у подвійному розмірі заробітну плату за час перевищення норм
робочого часу у 2003-2006 рр. у розмірі 3138,32 гривень; провести індексацію
донарахованих грошових коштів; провести перерахунок заробітної плати за час
щорічних відпусток; відшкодувати витрати на лікування у розмірі 180,10 гривень;
відшкодувати моральну шкоду у розмірі 500 гривень; відшкодувати позивачу
витрати, пов'язані з вчиненням нотаріальних дій у розмірі 80 гривень.

У судовому
засіданні сторони зробили спільну заяву і надали суду укладену та підписану
мирову угоду з метою врегулювання  спору
на основі взаємних поступок.

За умовами
мирової угодиОСОБА_1, Лозівський навчально-виховний комплекс «Загальноосвітній
навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад» №10 відділу освіти Лозівської
міської ради Харківської області, в особі Тищенка Сергія Миколайовича, що діє
на підставі довіреності (надалі іменується «ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» №10»), відділ освіти
Лозівської міської ради Харківської області, в особі Ванди Наталії Федорівни,
яка діє на підставі довіреності (надалі іменується «Відділ освіти»), директор
Лозівського навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній навчальний заклад -
дошкільний навчальний заклад» №10 відділу освіти Лозівської міської ради
Харківської області - Бондаренко Віктор Миколайович, дійшли згоди про наступне:

1.             ЛНВК
«ЗНЗ-ДНЗ» №10 змінює формулювання причин звільнення ОСОБА_1з п. 4 ст. 40 КЗпП
України на п. 1 ст. 36 КЗпП України (за угодою сторін).

2.             Відділ освіти сплачує ОСОБА_1
грошову компенсацію за час вимушеного прогулу у розмірі 1575 гривень 24 копійки
без урахування податків та обов'язкових зборів.

3.             Грошова компенсація сплачується
Відділом освіти в рівних частках по 787 гривень 62 копійок, починаючи з 01
березня 2008 року до 01 травня 2008 року.

4.             Кошти сплачуються Відділом освіти
шляхом їх перерахування на особовий рахунок ОСОБА_1у Лозівському відділенні
«ПриватБанку».

5.             Відділ освіти відшкодовує ОСОБА_1
сплату державного мита у розмірі 51 гривні, шляхом перерахування грошових
коштів у березні 2008 року на його особовий рахунок у Лозівському відділенні
«ПриватБанку».

6.             Кошти за сплату витрат на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи сплачує Відділ освіти.

Зазначена мирова
угода приєднана до справи. Сторонам роз'яснені наслідки  такого рішення та закриття провадження у
справі, що передбачені ст.206 ЦПК України.

Враховуючи, що
мирова угода, укладена сторонами, не суперечить закону, не порушує права,
свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах обох сторін, суд у
відповідності до ст.175, п.4, ч.1 ст.205 ЦПК України ухвалою закриває
провадження у справі.

Керуючись п.4
ч.1 ст.205. 209, 210 ЦПК України, суд. -

у х в а л и в:

Визнати мирову
угоду, укладену між ОСОБА_1, Лозівським навчально-виховним комплексом
«Загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад» №10 відділу
освіти Лозівської міської ради Харківської області, в особі Тищенка Сергія
Миколайовича, відділом освіти Лозівської міської ради Харківської області, в
особі Ванди Наталії Федорівни, директором Лозівського навчально-виховного
комплексу «Загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад»
№10 відділу освіти Лозівської міської ради Харківської області - Бондаренком
Віктором Миколайовичем, за якою:

1.             ЛНВК
«ЗНЗ-ДНЗ» №10 змінює формулювання причин звільнення ОСОБА_1з п. 4 ст. 40 КЗпП
України на п. 1 ст. 36 КЗпП України (за угодою сторін).

2.             Відділ освіти сплачує ОСОБА_1
грошову компенсацію за час вимушеного прогулу у розмірі 1575 гривень 24 копійки
без урахування податків та обов'язкових зборів.

3.             Грошова компенсація сплачується
Відділом освіти в рівних частках по 787 гривень 62 копійок, починаючи з 01
березня 2008 року до 01 травня 2008 року.

4.             Кошти сплачуються Відділом освіти
шляхом їх перерахування на особовий рахунок ОСОБА_1у Лозівському відділенні
«ПриватБанку».

5.             Відділ
освіти відшкодовує ОСОБА_1 сплату державного мита у розмірі 51 гривні, шляхом
перерахування грошових коштів у березні 2008 року на його особовий рахунок у
Лозівському відділенні «ПриватБанку».

6.             Кошти за сплату витрат на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи сплачує Відділ освіти.

Провадження у
справі за позовом ОСОБА_1до  Лозівського
навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний
навчальний заклад» №10 відділу освіти Лозівської міської ради Харківської
області, треті особи: відділ освіти Лозівської міської ради Харківської
області, директор Лозівського навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній
навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад» №10 відділу освіти Лозівської
міської ради Харківської області - Бондаренко Віктор Миколайович, про зміну
формулювання причин звільнення, виплату вихідної допомоги, сплату заробітку за
час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди закрити.

Ухвала може бути
оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через
Лозівський міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі в 5-денний строк
з дня винесення ухвали заяви про апеляційне оскарження і поданням  після цього протягом 10 днів апеляційної
скарги з подачею її копії до апеляційної інстанції  або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК   України.

Головуючий

у судовому
засіданні

суддя:
О.І.Горчакова