Справа №2-499/2007 p.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

19
червня 2007 року       Полтавський
районний суд Полтавської області у складі:

головуючого судді Стрюк Л.І.

при секретарі Недавній Т.П.,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві справу за позовом ОСОБА_1 до
товариства з обмеженою відповідальністю «Європейський кредитний стандарт» про
стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди,

встановив:

Позивач у березні 2007 року звернувся до суду з позовом до товариства з
обмеженою відповідальністю «Європейський кредитний стандарт» стягнення
заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні та моральної шкоди.

Позов обґрунтовується тим, що з 08.11.06 по 19.02.07 працював у відповідача
на посаді спеціаліста фінансової безпеки. При звільненні не був проведений
розрахунок, зокрема, не виплачена заробітна плата за січень та лютий 2007 року
та компенсація за невикористану відпустку в розмірі 3205,35 грн.. Вказаними
протиправними діями з боку відповідача заподіяна моральна шкода, яка полягає в
приниженні людської гідності, порушенні звичного розпорядку життя та душевного
спокою і вимагають додаткових зусиль для організації життя сім'ї, оскільки в
нього були відсутні кошти для утримання сім'ї. Розмір моральної шкоди оцінює в
5000 грн.

Просив стягнути на його користь 3205,10 грн. заборгованості по заробітній
платі, 3025,30 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні
та 5000 грн. моральної шкоди.

Позивач в судовому засіданні позов підтримав повністю, надавши пояснення,
аналогічні тим, що викладені в позовній заяві.

Представник товариства з обмеженою відповідальністю «Європейський кредитний
стандарт», які були належним чином повідомлені про час та місце розгляду
справи, в судове засідання не з'явилися, про причини неявки не повідомили, тому
суд за згодою позивача вважає за можливе провести заочний розгляд справи
відповідно до статті 224 ЦПК України.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить
до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що наказом №18к від 08.11.06 ОСОБА_1 прийнятий на роботу у ТОВ «Європейський кредитний стандарт» на посаду спеціаліста
фінансової безпеки; наказом №16-к від 19.02.07 звільнений з посади за згодою
сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України (а.с.3).

При звільненні ОСОБА_1, всупереч вимогам 116 КЗпП України, не була
проведена виплата заробітної плати за період з грудня 2006 року по день
звільнення, яка підлягає, стягненню на його користь.

При цьому суд бере до уваги розмір заборгованості по заробітній платі,
зазначений в листі ДШ(а.с.38-39) в сумі 1507,64 грн., оскільки позивач не надав
належних доказів розміру його щомісячного заробітку в 1530 грн.

Згідно статті 116 КзпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум,
що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення

Встановлено, що ОСОБА_1 звільнений 19.02.07, проте розрахунок з ним
на день винесення рішення судом не проведений. При цьому не можуть бути взяті
до уваги посилання позивача на те, що він повинен бути звільнений з 21.02.07,
оскільки вказане твердження спростовується записом в трудовій книжці; інших
доказів своїх вимог позивач не надав. Також при визначенні розміру середнього
заробітку, відповідно до п. 8 постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.95
№100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної

2

плати», суд виходить
із середньоденного розміру заробітної плати в 32,45 грн.: 680 грн. + 442
грн.     = 32,45 грн. 22 + 13 роб. дні
32,45 грн. X 79 днів    =  2
563,55 грн.

Таким чином, на користь позивача підлягає стягненню 2 563,55 грн.
середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Відповідно до статті 237-1 КЗпП України відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо
порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних
життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого
життя.

Враховуючи характер порушень прав позивача, глибину та тривалість фізичних
і душевних страждань, істотність вимушених змін у його житті, проаналізувавши
наявні в матеріалах справи докази, суд вважає розумним та справедливим розміром
моральної шкоди в 3000 грн., що підлягає стягненню на користь ОСОБА_1

Згідно статті 88 ЦПК з відповідача на користь держави підлягає стягненню
судовий збір в сумі 59,50 грн. та на користь ТУ ДСА в Полтавській області - 30
грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 2, 115, 116, 117,232, 237-1
КЗпП України, ст.ст. 10,11, 85, 88,209,212,214-215, 218,224, п.2, 4 ч.1 ст. 367
ЦПК України,

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Європейський кредитний
стандарт» на користь ОСОБА_1 1507,64 грн. заборгованості по заробітній платі, 2
563,55 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та
3000 грн. моральної шкоди, всього - 7071,19 грн.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Європейський кредитний
стандарт» на користь держави судовий збір в розмірі 59,50 грн.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Європейський кредитний
стандарт» на користь ТУ ДСА в Полтавській області 30 грн. витрат на
інформаційно-технічне забезпечення судового процесу.

Рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць в розмірі
680 грн., допустити до негайного виконання.

Рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою
відповідача протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду
Полтавської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк
з дня його проголошення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього
протягом 20 днів апеляційної скарги з подачею її копії до апеляційного суду або
без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження у строк, встановлений
для подання заяви про апеляційне оскарження.