Справа №2-1515/2007 рік
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ (Заочне)
23 листопада 2007 року Золо
тоніський міськрайонний суд
Черкаської області в складі
: головуючого судді Савенка В
.Г.
при секретарі Сукач Л.І
.
розглянувши у відкрито
му судовому засіданні в прим
іщенні суду в м. Золотоноша сп
раву за позовом ОСОБА_1 до
ОСОБА_2 про стягнення заб
оргованості по заробітній пл
аті, -
Встановив:
Відповідно до трудово
ї угоди від 20 березня 2007 року ук
ладеної між приватним підпри
ємцем ОСОБА_2 та ОСОБА_1
ОСОБА_1 виконав певні роб
оти, вказані в угоді, про що св
ідчить Акт приймання робіт в
ід 03 червня 2007 року. Вартість вк
азаних робіт, згідно укладен
ої угоди, становить 4268 грн. Відп
овідач частково розрахувавс
я з ОСОБА_1, але залишилися
несплаченими 2300 грн., які відпо
відач відмовився виплачуват
и. ОСОБА_1 звернувся до суд
у з відповідним позовом.
В судовому засіданні пози
вач ОСОБА_1 ствердив свої
позовні вимоги і пояснив, що п
о закінченню робіт і по сього
днішній день йому не в повном
у обсязі виплачена заробітна
плата, яка на даний час склада
є 2300 грн. Намагаючись вирішити
питання про сплату ОСОБА_2
заборгованості позивач неод
норазово звертався до нього,
однак той не реагує на його пр
етензії і відмовляється нада
ти довідку про заборгованіст
ь по заробітній платі.
Оскільки відповідач не до
тримується умов договору і п
орушує трудове законодавств
о по оплаті праці, то ОСОБА_1
вимушений звернутися до су
ду за захистом своїх прав і пр
осить стягнути з відповідача
2300 грн. в якості заборгованост
і по заробітній платі та мора
льну шкоду в сумі 1000грн.
В судове засідання від
повідач ОСОБА_2 не з'явивс
я, хоча про день і час слухання
справи був повідомлений зав
часно, про що в справі мається
відповідні розписка. Згідно
ст. 224 ЦПК України у разі неявки
в судове засідання відповід
ача, який належним чином пові
домлений і від якого не надій
шло повідомлення про причини
неявки або якщо зазначені ни
м причини визнані неповажним
и, суд може ухвалити заочне рі
шення на підставі наявних у с
праві доказів, якщо позивач н
е заперечує проти такого вир
ішення справи.
Суд вважає, що позовна
заява підлягає до часткового
задоволення.
Відповідно до п.1.6. Трудо
вої угоди, яка була заключена
між сторонами, оплата викону
ється не пізніше 3-ох днів з дн
я прийняття виконавцем робот
и. У відповідності до ст.. 115 КЗп
П України заробітна плата ви
плачується робітникам регул
ярно в робочі дні у строк, вста
новлений колективним догово
ром, але не ріДПІе двох разів н
а місяць через проміжок часу
, що не перевищує 16 календарни
х днів.
Відповідно до вимог ст.. 116 К
ЗпП України заробітна плата
повинна бути виплачена праці
внику в день звільнення або з
акінчення виконання робіт, я
к це зазначено в трудовій уго
ді. Проте, не зважаючи на те, що
роботи виконані ще

03.06.2007р., відповідач не розр
ахувався з позивачем повніст
ю та своєчасно. Тому сума забо
ргованості по заробітній пла
ті підлягає стягненню.
Що стосується відшкодув
ання моральної шкоди, то суд в
важає, що ця вимога задоволен
ню не підлягає, оскільки пози
вачем не представленно жодни
х достовірних та беззаперечн
их доказів щодо її заподіянн
я. Відповідно до вимог ст.. 1167 ЦК
України моральна шкода відш
кодовується при наявності са
мої шкоди та вини особи, що її
заподіяла. За ст.. 60 ЦПК України
кожна сторона забов'язана до
вести ті обставини, на які вон
а посилається як на підставу
своїх вимог. В даному випадку
позивачем не доведено жодно
ї обставини заподіяння йому
моральної шкоди.
Керуючись СТ..СТ. 4, 137, 213, 215, 224
ЦПК України, ст.. 115 КЗпП Україн
и, ч.1 ст. 1167 ЦК України, -
Вирішив:
Стягнути з ОСОБА_2,
проживаючого в АДРЕСА_1, н
а користь ОСОБА_1 заборгов
аність по заробітній платі в
розмірі 2300 (дві тисячі триста)
грн.
Стягнути з ОСОБА_2 7 гр
н. 50 коп. в користь держави за ін
формаційно-технічне забезпе
чення розгляду справи та 8 грн
. 50 коп. по сплаті державного ми
та.
Рішення може бути оскар
жене в апеляційному порядку.

Заочне рішення може бут
и переглянуте судом, що його у
хвалив, за письмовою заявою в
ідповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання й
ого копії.