справа №2-270,07 р.
15 червня 2007 року                       Валківський
районний суд Харківської області
головуючого судді                                            Бондаренко
секретарі                                                                  Заєць
відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до СВК «Надія»
Валківського району Харківської області, про стягнення середнього заробітку за
затримку розрахунку при звільненні,
в період з 16 серпня 1996 року по 20 листопада 2004 року працював в СВК «Надія»
Валківського району Харківської області. Потім був звільнений за власним
звільнення з СВК «Надія» виплата сум, що належить ОСОБА_1, відповідачем не була
виплачена, і до даного часу, це і стало підставою для звернення позивача до
суду.
судовому засіданні позивач позов підтримав, просив стягти заборгованість по
заробітній платі з СВК «Надія» за весь період затримки розрахунку при
звільненні, тобто з 20.11.2004 року 20 червня 2007 року із зменшенням суми
заробітної плати одержаної за новим місцем роботи.
В судове
засідання представник відповідача на 24.05.2007 року, 07.06.2007 року та
15.06.2007 року не з'явився про, що свідчать повістки відправленні
рекомендованим листом з відмітками про одержання.
про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, про що
свідчать розписки про одержання судових повісток, причини неявки свого
представника суду не повідомив. Зі згоди позивача суд постановляє рішення при
заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Суд
вивчивши матеріали справи, вислухавши позивача приходить до висновку про те, що
позов підлягає задоволенню.
ст.116 КЗпП України, при звільнення працівника виплата всіх сум, що належать
йому від підприємства провадиться в день звільнення.
ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника належних звільненому
працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України при відсутності
спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В разі, якщо
звільнений працівник до одержання остаточного розрахунку стане на іншу роботу,
розмір зазначеної в частині першій цієї статті компенсації зменшується на суму
заробітної плати одержаної за новим місцем роботи.
заробіток за останні два місяці роботи в СВК «Надія» становить 501 гривня, що
підтверджується довідкою СВК «Надія» а.с.№3.
період з 20.11.2004 року по 20.05.2007 року заробітна плата буде становити (501
заробітної плати, одержаної за новим місцем роботи. Згідно довідки відділу
освіти за період з квітня 2006 року по 01 червня 2007 року позивач одержав -
6059 гривень. Різниця становить - 8971 гривень, яку необхідно стягти з
відповідача по справі.
того з відповідача необхідно стягти судові витрати по справі - судовий збір та
витрати пов'язані з розглядом справи.
Керуючись ст. 115-117 КЗпП
України, ст.ст. 10, 11, 209, 212, 214-215, 224 ЦПК України суд, -
СВК Надія Валківського району Харківської області з п/р 260032391 в ХОД АППБ «Аваль» МВФ 350589, код
при звільненні, в сумі - 8971 гривень.
СВК «Надія» Валківського району Харківської області п/р 260032391 в ХОД АППБ «Аваль» МВФ 350589, код
сумі 51 гривень, та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду
може бути переглянуте судом що його ухвалив за письмовою заявою відповідача
поданою протягом 10 ти днів з дня отримання його копії.
рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду
Харківської області через Валківський районний суд шляхом подачі в 10 денний
строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання
після цього протягом 20 днів апеляційної скарги з подачею її копії до
апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.