Справа №2-1033/06
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 червня 2007
року      Рівненський міський суд
Рівненської області

в особі
головуючого судді     Панас О.В.

при секретарі                     Жилінській О.М.

з участю   позивача            ОСОБА_1

представника
відповідача   ОСОБА_2 розглянувши у відкритому
судовому засіданні в м.Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Відкритого
акціонерного товариства „Рівненський завод тракторних агрегатів" про
визнання недійсним наказу та поновлення на роботі, -

встановив:

ОСОБА_1 звернулася до Рівненського міського суду з позовом до Відкритого
акціонерного товариства „Рівненський завод тракторних агрегатів" про
визнання недійсним наказу та поновлення на роботі.

Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що 07.03.2007р. від працівників
кадрової служби ВАТ „РЗТА" їй стало відомо про чергове „звільнення" з
28.02.2007року. В день звільнення -
28.02.2007р. не видали трудової книжки, копій наказу ,не виплатили
розрахункові суми. В особових рахунках за лютий - березень 2007
року відсутні нарахування розрахункових сум при звільненні. Вважає, що
адміністрацією ВАТ „РЗТА" при видачі наказу від 27.02.2007р. № 32 грубо
порушені ч.2 ст. 47 ст.ст.83,116,149 КЗпП України.

Просить поновити її на роботі на посаді головного бухгалтера ВАТ
„РЗТА" з 28.02.2007року та стягнути середньомісячну заробітну плату за час
вимушеного прогулу з 01.03.2007
по дату поновлення на роботі.

В попередньому
судовому засіданні позивачка підтримала позов. Просила задовольнити.

Представник відповідачаОСОБА_2 в попередньому судовому засіданні визнав
позовні вимоги повністю, не заперечив проти задоволення.

З
оглянутого судом наказу ВАТ „РЗТА" №
32 від 27.02.2007р. вбачається, що ОСОБА_1 була звільнена з посади головного
бухгалтера ВАТ „РЗТА" на підставі п.1 ч.1 ст.41 КЗпП України за одноразове
грубе порушення трудових обов'язків.

За
результатами перевірки територіальною державною інспекцією праці у Рівненській
області № 67-07/258 від 30.03.2007 р. встановлено,
що при звільненні ОСОБА_1 адміністрацією ВАТ „РЗТА" були допущені
порушення чинного законодавства про працю, а саме в супереч вимог ст. 149 КЗпП - відсутнє
письмове пояснення від порушника, а також працівник не повідомлений під
розписку про стягнення, оголошене в наказі; ст.83 КЗпП України - у день
звільнення не виплачені розрахункові кошти в сумі 4645,79 грн. (в т.ч. компенсації за 70 к.д.
невикористаної відпустки -
3763,90 грн.).

Відповідно
до довідки ВАТ „Рівненський завод тракторних агрегатів" № 096 від 13.06.2007р.
місячна заробітна плата ОСОБА_1 становить 1600
грн., середньоденна- 78,35
грн. Всього належить до виплати за мінусом податків за березень, квітень,
травень та 13 днів
червня 2007 р. -4507,18 грн.

За таких
обставин суд прийшов до висновку, що позовнаі вимоги обгрунтовані і заява
підлягає до задоволення повністю і задоволення позову не суперечить закону та
не порушує прав інших осіб.

На підставі вищевикладеного п.1 ст.41,47,
83,149,232,235, КЗпП України, керуючись ст.ст.10, 60, 212-215,218 ЦПК України,
суд-

В и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1,
задовольнити.

Поновити ОСОБА_1 на посаді головного бухгалтера Відкритого акціонерного
товариства „Рівненський завод тракторних агрегатів" з 28 лютого 2007 року.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Рівненський завод тракторних
агрегатів" на користь ОСОБА_1середню заробітну плату за час вимушеного
прогулу в сумі 4507 (чотири
тисячі п'ятсот сім) грн.. 18 коп.

Рішення суду
допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Рівненської області через
Рівненський міський суд з поданням в 10-денний строк з дня проголошення рішення
заяви про апеляційне оскарження з наступним поданням в 20 денний строк, після
подання заяви про апеляційне оскарження, апеляційної скарги.

Рішення може бути також оскаржене і без подання заяви про
апеляційне оскарження у випадку подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня
проголошення рішення.

У випадку неподання заяви про апеляційне оскарження у 10-денний строк,
рішення набирає законної сили після закінчення цього строку.

У разі подачі заяви про подачу заяви про апеляційне
оскарження і в разі збігу 20-денного строку і неподачі апеляційної скарги, то
рішення набирає законної сили після закінчення цього строку.