Справа №
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

2 липня 2007 р.
Малиновський районний суд м.  Одеси у
складі:

головуючого
судді Дрішлюка А.І.,  за участю секретаря
Іскрич В.В.,  розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду №
215 в м.  Одесі цивільну справу за
позовом   ОСОБА_1  до
дочірнього  підприємства  „Трансбуд"  при відкритому акціонерному товаристві
„Одеській завод радіально-свердлильних верстатів" про стягнення
невиплаченої заробітної плати,
відшкодування моральної шкоди,  -

ВСТАНОВИВ:

До Малиновського
районного суду звернувся з позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства
«Трансбуд» при Відкритому акціонерному товаристві «Одеський завод
радіально-свердлильних верстатів» (далі - ВАТ „ОЗРСВ") про стягнення
невиплаченої зарплати у сумі 8550 грн. 18 коп.,
відшкодування моральної шкоди у розмірі 2000 грн. Обґрунтовуючи свої
вимоги,  позивач посилається на те,  що він працює в ДП «Трансбуд» ВАТ «ОЗРСВ» на
посаді водія-інструктора з 01.07.2004 року,
проте починаючи з жовтня 2005 року заробітна платня йому не
виплачувалась своєчасно,  тому виникла
заборгованість. Позивач також зазначив,
що несвоєчасна виплата відповідачем заробітної плати тривалий час
завдавала йому,  його сім'ї значних
матеріальних труднощів,  ставила позивача
у скрутне матеріальне становище,  а йому
було завдано відчутних переживань,
нервових потрясінь,  порушився
звичний уклад життя,  добробут сім'ї.
Таким чином,  позивач просив суд винести
рішення,  яким стягнути з відповідача не
виплачену заробітну плату у сумі 8550 грн. 18 коп.,  стягнути не виплачені індексацією заробітної
плати й компенсацію втрати частини доходів у зв'язку із затримкою строків
виплати заробітної плати,  а також
моральну шкоду у розмірі 2000 грн.

В ході
судового розгляду справи представник позивача уточнив позовні вимоги,  відмовився від відшкодування йому моральної
шкоди та просив постановити рішення,
яким у зв'язку з тим,  що
відповідач погасив частину заборгованості,
стягнути з відповідача несплачену частину - індексацію (текучу) на
заробітну плату у розмірі 507 (п'ятсот сім) грн. 93 (дев'яносто три) коп.

Представник
відповідача позов не визнав,  та просив
відмовити в позові посилаючись на факт погашення заборгованості в добровільному
порядку. Вислухавши пояснення сторін,
дослідивши матеріали справи,  суд
вважає,  що позов підлягає задоволенню з
наступних підстав.

Як
встановлено у судовому засіданні,
позивач працює в ДП «Трансбуд» ВАТ «ОЗРСВ» на посаді водія-інструктора з
01.07.2004 року,  що підтверджується
довідкою з місця роботи № 22 від 28.03.2007 р. Як вбачається з довідки від
19.03.2007 p.,  виданою ДП «Трансбуд» ВАТ «ОЗРСВ»,  заборгованість по заробітній платі позивачу
станом на 19 березня 2007 року складає 8 550 (вісім тисяч п'ятсот п'ятдесят)
грн. 18 (вісімнадцять) коп.

Судом
встановлено,  що відповідач погасив
частину боргу,  виплатив позивачу 5 500
(п'ять тисяч п'ятсот) грн.,  що
підтверджується квитанцією по рахунку НОМЕР_1 від 30.05.2007 р. Частина
заборгованості,  що залишилась була
погашена відповідачем на день проведення відкритого судового засідання. В ході
судового засідання представник позивача уточнив позовні вимоги,  відмовився від відшкодування завданої
моральною шкоди. Ухвалою Малиновського районного суду м.  Одеси відмова від позову прийнята.

Відповідно
до  ст.
ст.  94,  95 КЗпПУ заробітна плата - це
винагорода,  обчислена,  як правило,
у грошовому виразі,  яку власник
або уповноважений ним орган виплачує працівникові

за виконану ним роботу.
Заробітна плата підлягає
індексації у встановленому законодавством порядку.

Відповідно
до  ст.
24 Закону України „Про оплату праці",   ст.
115 КЗпПУ заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі
дні в строки,  встановлені у колективному
договорі,  але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу,  що не
перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно
з  ст.
33 Закону України „Про оплату праці" в період між переглядом
розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає
індексації згідно з чинним законодавством.
Відповідно до  ст.  34 вказаного закону компенсація працівникам
втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати
провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на
послуги у порядку,  встановленому чинним
законодавством.  Відповідно до розрахунку
виконаного на підставі «Порядку проведення індексації грошових доходів
населення» №1078 від 17.07.2003 року,
затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №1078 від
17.07.2003року,  з жовтня 2005 року по
квітень 2007 року,  індексація по заробітній
платі позивача складає 507 (п'ятсот сім) грн.,
93 (дев'яносто три) коп.

Згідно
зі  ст.
З ЦПК України кожна особа має право в порядку,  встановленому цим Кодексом,  звернутися до суду за захистом своїх
порушених,  невизнаних або оспорюваних
прав,  свобод чи інтересів. Відповідно
до  ст.
15,  20 ЦК України кожна
особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення,  невизнання або оспорювання і це право вона
здійснює на свій розсуд. Оскільки при розрахунку з робітником мало місця затримання
виплати заробітної плати,  уточнені
позовні вимоги про стягнення індексації з суми заборгованості підлягають
задоволенню.

На
підставі викладеного,  керуючись,   ст.
ст.  24,  33,  34
Закону України „Про оплату праці",
ст.  ст.  94,  95,  115 КЗпПУ,
ст.  ст.  З,
10,  11,  88,
209,  212,  214-215 Цивільного процесуального кодексу
України,  СУД -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 -
задовольнити.

Стягнути
з дочірнього підприємства „Трансбуд" при відкритому акціонерному
товаристві „Одеській завод радіально-свердлильних верстатів" на користь
ОСОБА_1 заборгованість (текучу індексацію) по заробітній платі в сумі 507
(п'ятсот сім) грн. 93 (дев'яносто три) коп.

Рішення
може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської
області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього
протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч.4  ст. 295 ЦПК України.