№2-141/2007p.
РІШЕННЯ

Іменем України

10 січня 2007 року                              Красноградський районний суд Харківської області     в

складі:

головуючої             - судді                  Тарасенко Л.І.

при секретарі                                      Деревінській Л.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті
Краснограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства
„Нафтогазбезпека" Національної акціонерної компанії „Нафтогаз
України" про стягнення компенсації за несвоєчасний розрахунок при
звільненні,-

встановив:

ОСОБА_1
звернувся до суду з позовом про стягнення з ДП "Нафтогазбезпека" ДП
"Нафтогаз України" компенсації за несвоєчасний розрахунок при
звільненні.

Позивач в позові
зазначив, що він з 01.07.2004
року по 20.07.2005 року
працював ІНФОРМАЦІЯ_1 Київського регіонального підрозділу охорони ДП "Нафтогазбезпека" НАК "Нафтогаз
України" і був звільнений за скороченням штатів. При звільненні
відповідач не виконав вимоги 116
КЗпП України і не розрахувався з ним. Заборгованість по заробітній платі за
вказаний період становила 1978,69 гривень, які відповідач виплатив лише
10.04.2006 року, згідно рішення Красноградського районного суду від 31.10.2005
року, тому позивач просив суд стягнути з відповідача на його користь
компенсацію за несвоєчасний розрахунок в сумі 7814,40 гривень згідно ст.117
КЗпП України та моральну шкоду в сумі 1000 грн.

В судовому
засіданні позивач позов змінив і просив суд стягнути з відповідача компенсацію
за несвоєчасний розрахунок при звільненні в сумі 5505,60 гривень (по 29,60
гривень з 21.07.2005 року по день фактичного розрахунку 10.04.2006 року),
враховуючи тільки робочі дні, а також не наполягав на відшкодуванні моральної
шкоди.

Представник
відповідача позов не визнав та пояснив, що дійсно позивач працював на
підприємстві та був звільнений в зв'язку з скороченням чисельності працівників
20 липня 2005 року, але заробітна плата при
звільненні йому не була виплачена з тієї причини, що на рахунки
підприємства, починаючи з 30 березня 2005 року накладались арешти, а з
20.09.2006 року проти підприємства порушено справу про банкрутство введено
мараторій на задоволення вимог кредиторів боржника та зупинено виконання
боржником грошових зобов'язань, а тому відсутня вина підприємства в
несвоєчасній виплаті розрахунку при звільненні позивача з роботи.

Свідок ОСОБА_2 в
судовому засіданні підтвердив, що він працював в ДП «Нафтогазбезпека» НАК «Нафтогаз України», був також звільнений
20.07.2005 року і також не отримав
розрахунок при звільненні. На підставі рішення Красноградського райсуду він в серпні
чи вересні 2006 року /точну дату він не пам'ятає/ отримав від відповідача
компенсацію за несвоєчасний розрахунок при звільненні.

Вислухавши
пояснення сторін та свідка, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що змінений
позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню в повному обсязі виходячи з наступного.

Статті 116,117 КЗпП України передбачають, що при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в
день звільненя. В разі невиплати з вини власника, або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України,
при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час заткримки по день
фактичного розрахунку.

При цьому суд вважає
необгрунтованою думку представника відповідача про відсутність в діях
відповідача вини щодо несвоєчасності проведення розрахунку при звільненні позивача з тієї причини, що на рахунки
відповідача було накуладено арешт. Дані обставини суд розцінює як вину
відповідача в формі необережності, оскільки відповідальні працівники
Дочірнього підприємства «Нафтогазбезпека» НАК «Нафтогаз України» в процесі
здійснення фінансово-господарської діяльності вчинили дії /бездіяльність/, яка
призвела до виникнення боргу відповідача перед другими підприємствами, що дало
можливість цим підприємствами звертатись до суду з позовами про стягнення
боргів відповідача та відповідно до накладення арешту на рахунки підприємства.
При наявності вини відповідача в формі необережності також настає
відповідальність підприємства за затримку розрахунку.

Дані висновки
суду підтверджуються копіями рішень та ухвал господарських судів наданих суду
представником відповідача, з яких вбачається, що до ДП «Нафтогазбезпека» НАК
«Нафтогаз України» дійсно неодноразово подавались позови до господарських
судів, в зв'язку з боргами підприємства.

Стаття 60 ЦПК України
передбачає, що кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона
посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, якщо вона не звільнена від
доказування.

В копії наказу
від 20 липня 2005 року про
звільнення ОСОБА_1, яку
позивач надав суду вказано про виплату ОСОБА_1 грошової компенсації за
невикористану щорічноу відпустку та виходну допомогу і не йдеться про те, що
підприємство об'єктивно не має можливості виплачувати кошти при звільненні
працівника.

В матеріалах
справи є письмові докази: копія трудової книжки, довідки ДП "Нафтогазбезпека" про суму
заборгованості по заробітній платі і про розмір середньоденної заробітної
плати ОСОБА_1, копія наказу про звільнення ОСОБА_1 /а.с.4-5,8-9/, якими підтверджується, що відповідачем дійсно був
порушений порядок розрахунку при звільненні працівника з роботи і
позивач має право отримати суму компенсації, яку слід стягнути з відповідача за несвоєчасний
розрахунок, з моменту звільнення по день фактичного розрахунку 10.04.2006 року, тобто за 186 робочих днів по 29,60 гривень
середньоденного заробітку / 186
х 29,60 грн./,
що складає дійсно 5505,
60 гривень.

Крім того,
згідно ст.81,88 ЦПК України, підлягають стягненню з відповідача судові витрати
(держмито) в сумі 51 гривна і
витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 гривень.

На підставі
викладеного, керуючись ст. 116,117,
232 КЗпП України, ст.ст. 10,
60, 81,88, 209, 215 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Дочірньої підприємства Національної
акціонерної компанії «Нафтогаз України» на користь ОСОБА_1 компенсацію за
порушення строків виплати розрахунку по заробітній платі в сумі 5505,60 / п'ять тисяч
п'ятьсот п'ять гривень/ 60
копійок, грн та державне мито у державний бюджет в сумі 51 грн., а також
витрати на інформаційно-технічне
забезпечення в сумі 30 грн., які перерахувати на р/р 0164,
Банк одержувача: УКД в Харківській області, МФО 851011, Красноградський райсуд./п'ять тисяч п'ятьсот п'ять
гривень/ 60 копійок.

Заяву про
апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після
подання заяви про апеляційне оскарження в апеляційний суд Харківської області
через Красноградський районний суд.