Справа №2-771 2007 рік
РІШЕННЯ

ІМ'ЯМ УКРАЇНИ

20 грудня 2007 року                                                             смт
Краснокутськ

Краснокутський
районний суд Харківської області в складі:

головуючого
судді - Мордовенко
В.І.

з участю
секретаря - Яхно
Т.І.,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в смт. Краснокутськ цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Краснокутського підприємства теплових мереж про стягнення заборгованості по
заробітній платі, третя особа на стороні відповідача - Краснокутська
райдержадміністрація, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач
8 квітня 2005 року відповідно до розпорядження № 70-к від 12.04.2005 року
голови Краснокутської районної державної адміністрації А.А. Дмитрієва був
прийнятий на посаду директора Краснокутського підприємства теплових мереж, що
знаходиться в, смт. Краснокутськ Харківської області. Працював згідно з
контрактом, укладеним 08.04.2005 року. 13.12.2006 року відповідно до
розпорядження голови Краснокутської райдержадміністрації Дмитрієва А.А. № 339-к
його було звільнено на підставі ст.. 38 КЗпП України за власним бажанням.

Внаслідок
несвоєчасної виплати заробітної плати, утворилася заборгованість, яка становить
станом на 01.11.2007 року - 21966 грн. 83 коп.3аборгованість складається з
заборгованості по заробітній платі на момент звільнення з індексацією та
відпускними - 14679, 07 грн., відповідальності за затримку при звільненні
-7287, 76 грн.. Добровільно сплатити заборгованість відповідач відмовляється,
внаслідок чого за захистом своїх інтересів позивач звернувся до суду.

В
судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги та пояснив суду, що
неодноразово звертався до керівництва підприємства з вимогою виплатити
заробітну плату, але йому було відмовлено у виплаті заборгованості по
заробітній платі, крім того йому було відмовлено у видачі довідки про розмір
заборгованості. Просить стягнути заборгованість в сумі 21966, 83 грн. і моральну
шкоду в розмірі 5000 грн.,
так як він тривалий час не мав можливості вести нормальний спосіб життя,
обмежував себе у всьому, все це вплинуло на стан його здоров'я.

Представник
відповідача в судовому засіданні проти позову заперечував і пояснив, що ОСОБА_1., будучи
директором Краснокутського підприємства теплових мереж, навмисно не виплачував
собі заробітну плату. На даний час у підприємства немає таких коштів, щоб
виплатити заборгованість по заробітній платі.

Представник
Краснокутської районної державної адміністрації в судовому засіданні пояснив,
що необхідно провести виплату заборгованості відповідно до чинного
законодавства.

В
судовому засіданні ОСОБА_2,
спеціаліст-бухгалтер, пояснила, що вона склала акт бухгалтерської перевірки
по даній справі відповідно до діючого

2

законодавства, підтвердила свої розрахунки, вказала суму
заборгованості - 21966,
83 грн.

Суд,
заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові матеріали справи, вважає, що
позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі
підлягають задоволенню зі слідуючих підстав:

·
Відповідно до ст. 115
КЗпПУ, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць,
через проміжок часу, що не перевищує 16
календарних днів.

·
Відповідно до ч. 1
cm. 116 КЗпП
України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, провадиться в день звільнення.

·
Відповідно до cm. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 КЗпПУ
при відсутності спору про їх розмір підприємство повинне виплатити працівникові
його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При
наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене відшкодування в тому разі,
коли спір вирішено на користь працівника.

·
Дана заборгованість підтверджується актом бухгалтерської
перевірки.

Дані норми
закону порушується відповідачем.

Відповідно
до п. 3.1 контракту,
укладеного 08.04.2005 року з
директором Краснокутського підприємства теплових мереж, директору підприємства
за виконання обов'язків, передбачених контрактом, нараховується заробітна плата
за рахунок частки доходу, одержаного підприємством у результаті його
діяльності.

Відповідно
до акту бухгалтерської перевірки по справі заборгованість Краснокутського
підприємства теплових мереж перед ОСОБА_1
станом на 01.11.2007
року становить 21966,
83 грн.

В
частині стягнення з відповідача на користь ОСОБА_1. моральної шкоди в розмірі 5000 грн. позов задоволенню не підлягає, так як не
підтверджений доказами.

Керуючись
ст. ст. 10, 11, 60, 209,
212-215, 218 ЦПК України, ст. 115,
116, 117 КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до
Краснокутського підприємства теплових мереж про стягнення заборгованості по
заробітній платі, третя особа на стороні відповідача - Краснокутська
райдержадміністрація - задовольнити
частково.

Стягнути
з Краснокутського підприємства теплових мереж на користь ОСОБА_1 заробітну плату
в розмірі 21966 (двадцять
одна тисяча дев'ятсот шістдесят шість) грн. 83 коп.

Стягнути
з Краснокутського підприємства теплових мереж державне мито в розмірі 219 (двісті
дев'ятнадцять) грн. 66 коп. на
користь держави.

Стягнути
з Краснокутського підприємства теплових мереж витрати з інформаційно-технічного
забезпечення розгляду цивільних справ в розмірі 30 (тридцять) грн.

3

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку через Краснокутський районний суд
шляхом подачі в 10 - денний
строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання
після цього протягом 20 днів
апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку
ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Рішення
набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо після
подачі заяви про апеляційне оскарження апеляційна скарга не подана -після закінчення
строку на подачу апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги - після розгляду
справу апеляційним судом.