Справа  №  2-4042/07
30 жовтня 2007 року Дніпровський районний суд м. Херсона
головуючого судді                                                                               Заболотного В.М.,
при секретареві                                                                                    Сухої А.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Херсоні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства
„Транспортник", про стягнення заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені,-
звернувся до суду із позовом до відкритого акціонерного товариства
„Транспортник", про стягнення заборгованості по заробітній платі та
середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені, посилаючись на
той факт, що він працював у відповідача до 14 червня 2007 року, але при звільнені
відповідач повного розрахунку не провів. Просить суд стягнути з відповідача на
свою користь 7575,00грн. заборгованості по заробітній платі та середній
заробіток за час затримки розрахунку при звільнені.
В судовому
засіданні позивач підтримав заявлені вимоги лише в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі у сумі 7575,00грн., по мотивах вказаних у
відповідача у судовому засіданні не з'явився, про час і місце судового розгляду
повідомлений належним чином, причину неявки суду не повідомив. Зі згоди
позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає
положенням ст.224 ЦПК України.
позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов підлягає
задоволенню з таких підстав.
ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів
на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника власник підприємства, його
уповноважений орган, зобов'язаний виплатити звільненому працівникові всі
належні йому суми в день звільнення. Ці вимоги закону відповідачем не
Судом
встановлено, що позивач з 01.02.2000року по 14.Об.2007року працював у
відповідача. Наказом №8к від 14.Об.2007року його було звільнено за ст.36 КЗпПУ
зі згодою сторін (а.с.5). Під час звільнення відповідач з позивачем повного
розрахунку не провів.
довідки від 12.07.2007року, що є в матеріалах справи (а.с.6), заборгованість
відповідача по виплаті заробітної плати позивачеві станом на 01.07.2007року
стягненню з відповідача на користь позивача підлягає 7575,00грн. заборгованості
по заробітній платі.
115, 116 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 60, 212, 213, 214, 215, 224, 294  ЦПК України, суд, -
ОСОБА_1   -  задовольнити.
відкритого акціонерного товариства „Транспортник" на користь ОСОБА_1 -
7575,00грн. в рахунок погашення заборгованості по виплаті заробітної плати, яка
склалася станом на 01.07.2007 року.
відкритого акціонерного товариства „Транспортник" 51 грн. судового збору у
може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача,
поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом
десяти днів з дня проголошення рішення до Дніпровського районного суду
м. Херсона. Апеляційна скарга на рішення подається до Дніпровського
районного суду м. Херсона протягом двадцяти днів після подання заяви про