Справа № 2-766207
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ     УКРАЇНИ

10.12.2007
року                                                                                                м.
Харків

Московський
районний суд м.  Харкова в складі:
головуючого судді Єрмак Н.В. при секретарі Захарченко К.М. ,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовною заявою
ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський радіозавод «ПРОТОН» про
стягнення заборгованості по заробітній платі та інших сум,

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_1
звернулася до суду з позовом до Державного підприємства «Харківський радіозавод
«ПРОТОН» про стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням
індексації,  компенсації за несвоєчасну
виплату заробітної плати,  середній
заробіток за період затримки виплати заробітної плати та відшкодування
моральної шкоди в сумі 8200 грн.,  посилаючись
на те,  що вона працювала на підприємстві
з 23.07.1980р. по 10.04.2007р.,  була
звільнена у зв*язку зі скороченням штату. При звільненні її з підприємства,  з нею не здійснений розрахунок по виплаті
заробітної плати та іншим платежам.

30.11.2007
року позивач змінила позовні вимоги,
просила стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 5655 грн. 82
коп.,  компенсацію за несвоєчасну виплату
заробітної плати в сумі 455 грн. 72 коп.,
середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в
сумі 5410 грн. та 8200 грн. відшкодування моральної шкоди.

07.12.2007
року позивач в судовому засіданні змінила позовні вимоги та просить стягнути
заборгованість по заробітній платі в сумі 5655 грн. 82 коп.,  компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної
плати в сумі 387 грн. 37 коп.,  середній
заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в сумі 28 62 грн.
56 коп. та 8200 грн. відшкодування моральної шкоди. Вважає,  що відповідачем спричинено їй моральну шкоду
у зв*язку з тим,  що на її утриманні
знаходяться двоє неповнолітніх дітей,
які постійно хворіють та потребують лікування та оздоровлення,  за час затримки з виплати заробітної плати
вона не мала можливості надавати дітям належної медичної допомоги та
оздоровлювати їх. Крім того,
відповідачем були поліпшені її житлові умови життя,  що потягло за собою збільшення тарифів
комунальних послуг,  які вона не мала
можливості сплачувати,  у зв*язку з чим
вона вимушена була позичати грошові кошти,
що негативно відбилось на її моральному стані та стані здоров*я.

Представник
відповідача в судовому засіданні визнав позов частково,  не заперечував проти стягнення на користь
позивача заборгованості по заробітній платі в сумі 5655 грн. 82 коп.,  компенсації за затримку розрахунку при
звільненні в сумі 387 грн. 37 коп. Вимоги позивача щодо стягнення з
підприємства середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного
розрахунку вважав необґрунтованими та заперечував проти їх задоволення,  оскільки вважав,  що вказані суми не виплачені у встановлені
законом строки з поважної причини,  а
саме у зв*язку з фінансовими труднощами підприємства та не

2

вбачав в цьому
вини підприємства. Крім того,
заперечував проти відшкодування позивачу моральної шкоди,  вважав,
що діями відповідача моральна шкода не спричинена та позивач не довів її
наявність.

Суд,  вислухавши сторони,  дослідивши матеріали справи,  вважає позов таким,  що підлягає частковому задоволенню,  виходячи з наступного.

В.
судовому засіданні встановлено і не спростовується сторонами,  що в період з 23.07.1980р. позивач працювала
на Державному підприємстві «Харківський радіозавод «ПРОТОН». Згідно наказу № 62
від 10.04.2007 року ОСОБА_1 звільнена з посади заступника начальника відділу
кадрів у зв*язку зі скороченням штатів.

Згідно
довідки № 070389 від 13.09.2007р.,
виданої державним підприємством «Харківський радіозавод «ПРОТОН»,  заборгованість з заробітної плати ОСОБА_1 за
період з травня 2006 року по травень 2007 року,
складає 5655 грн. 82 коп.

Відповідно
до  ст.
116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум,  що належать йому від підприємства,  провадиться в день звільнення.

Згідно
довідки від 31.10.2007р. № 113 ,  виданої
державним підприємством «Харківський радіозавод «ПРОТОН»,  компенсація за несвоєчасну виплату заробітної
плати ОСОБА_1 складає 387 грн. 37 коп.

Відповідно
до  ст.
117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних працівникові
сум у строки,  зазначені в  ст.
116 цього Кодексу,  підприємство
повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по
день фактичного розрахунку.

Згідно
довідки від 31.10.2007р. № 114,  виданої
державним підприємством «Харківський радіозавод «ПРОТОН»,  середній розмір заробітної плати ОСОБА_1
складає 357 грн. 82 коп. Підприємство має заборгованість перед ОСОБА_1 за
період з травня 2006 року по травень 2007 року.

Таким
чином,  стягненню з підприємства підлягає
середня заробітна плата,  починаючи з
травня 2007 року по грудень 2007 року включно,
тобто за 8 місяців затримки виплати належних звільненому працівнику
ОСОБА_1 сум.  357 грн. 82 коп. х 8
місяців = 2862 грн. 56 коп.

При
цьому суд не приймає доводи представника відповідача про відсутність вини
підприємства в порушенні строків виплати заробітної плати,  оскільки строки виплати заробітної плати
пов*язані з фінансовими труднощами підприємства. Обов*язок доведення
відсутності вини підприємства лежить на відповідачеві,  разом з цим,
відповідачем суду не надані відповідні докази на підтвердження цих
обставин.

Згідно
до  ст.
237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом
моральної шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань,  втрати нормальних життєвих зв*язків і
вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом
встановлено,  що невиплата відповідачем
заробітної плати порушила право позивача на оплату своєї праці,  передбачену
ст.  115 КЗпП України. Дане
порушення потягло моральні страждання позивача,
порушення життєвих зв*язків позивача та необхідності вживати додаткові
зусилля для поновлення цих зв*язків,  що
проявилось в тому,  що позивач не мав
можливості сплатити комунальні платежі,
вимушений був позичати грошові кошти,
що негативно відбилось на його моральному стані. Крім того,  на утриманні позивача знаходяться двоє
дітей,  які згідно показів позивача,  допитаної в судовому засіданні в якості
свідка,  хворіють,  потребують лікування та оздоровлення. У
зв*язку з невиплатою на протязі тривалого часу заборгованості з заробітної
плати,  позивач не

3

мала можливості
належним чином оздоровлювати дітей та надавати їм належну медичну допомогу.

Разом з
цим,  виходячи з вимог розумності та
справедливості,  суд задовольняє позов в
частині відшкодування моральної шкоди - частково,  в сумі 1500 грн.

Таким
чином,  суд стягує з державного
підприємства «Харківський радіозавод «ПРОТОН» на користь ОСОБА_1 5655 (п*ять
тисяч шістьсот п*ятьдесят п*ять) грн. 82 коп.3аборгованості по заробітній
платі,  387 (триста вісімдесят сім) грн.
37 коп. компенсації за затримку розрахунку при звільненні,  28 62 (дві тисячі вісімсот шістьдесят дві)
грн. 56 коп. середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного
розрахунку та 1500 (одна тисяча п*ятьсот) грн. в рахунок відшкодування
моральної шкоди,  а всього грошових
коштів на загальну суму 10405(десять тисяч чотириста п*ять) грн. 75 коп.

Відповідно
до  ст.
88 ЦПК України судові витрати суд стягує з відповідача.

Приймаючи
до уваги вищенаведене та керуючись
ст.  ст.  10, 11, 60, 61,  209, 212-215 ЦПК України,   ст.
ст.  103,  115-117, 137-1 КЗпП України,   ст.
29,  34 Закону України «Про оплату
праці»,  суд,  -

ВИРІШИВ:

Позов
задовольнити частково.

Стягнути
з державного підприємства «Харківський радіозавод «ПРОТОН» на користь ОСОБА_1
5655 (п*ять тисяч шістьсот п*ятьдесят п*ять) грн. 82 коп.3аборгованості по
заробітній платі,  387 (триста вісімдесят
сім) грн. 37 коп. компенсації за затримку розрахунку при звільненні,  28 62 (дві тисячі вісімсот шістьдесят дві)
грн. 56 коп. середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного
розрахунку та 1500 (одна тисяча п*ятьсот) грн. в рахунок відшкодування
моральної шкоди,  а всього грошових
коштів на загальну суму  10405 (десять
тисяч чотириста п*ять) грн. 75 коп.

Стягнути
з державного підприємства «Харківський радіозавод «ПРОТОН» в дохід держави
судові витрати - судовий збір в сумі 8 9 грн.,
витрати на інформаційно-технічне забезпечення справи в сумі ЗО
грн.,  а всього - 119 грн.

Рішення
може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області
через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення
рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів
апеляційної скарги,  з подачею її копії
до апеляційної інстанції або в порядку ч.4
ст.  295 ЦПК України.