Справа № 2-1929/2007 p.
РІШЕННЯ

Іменем     України

м.  Донецьк                                                                                               16
листопада 2007р.

Петровський районний суд м.  Донецька в складі: головуючий - суддя Мирошниченко
В.В.,  при секретарі Булуєвій С. В.,  за
участю представника відповідача,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною
заявою

ОСОБА_1 до Донецького професійного гірничого ліцею про
стягнення заборгованості по заробітній платі,
стягненні середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою про стягнення
з відповідача заборгованості по заробітній платі,  стягненні середнього заробітку за час
вимушеного прогулу.

Позовні вимоги мотивовані тим,  що відповідач не сплатив своєчасно позивачу
заробітну плату за період з 05 березня 1998 р. по 01 травня 1998 жовтня 2006 р. в сумі 339 грн. 33 коп.,
яку він просить стягнути з відповідача. Крім того,  позивач просить стягнути з відповідача
суми,  які підлягають виплаті при
звільненні,  а також компенсацію за
несвоєчасно сплачену йому заробітну плату.

В судове засідання позивач не з'явився,  знаходиться в місцях позбавлення волі,  просить розглянути справу в його
відсутність,  наполягає на задоволенні
позову в повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засідання позов не визнав,  суду пояснив,
що позивач ОСОБА_1. дійсно працював в Донецькому професійному гірничому
ліцеї з 05 березня 1998 р. на посаді майстра виробничого навчання і 01 червня
1998 р. був звільнений за власним бажанням.
За період роботи позивачу була нарахована заробітна плата: за березень
1998 р. - 102, 34 грн.,  за квітень 1998
р. - 118, 50 грн.,  за травень - 118, 49
грн. Також позивачу нараховано 28, 60 грн. - сума,  яка підлягала виплаті при звільненні
позивача,  а всього - 367 грн. 93 коп.
Вказана нарахована сума була сплачена позивачеві в повному обсязі. В зв'язку з
цим,  просить позивачу в задоволенні
позовних вимог відмовити.

Суд,  заслухавши
пояснення представника відповідача,
дослідивши матеріали справи,
вважає,  що позов не підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до вимог
ст.  ст.  115-116 КЗпП заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором,
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,  що не перевищує шістнадцяти календарних
днів,  а при

2

звільненні працівника
виплата всіх сум,  що належать йому від
підприємства,  установи,  організації,
провадиться в день звільнення.

В судовому засіданні встановлено,  що позивач перебував з відповідачем в
трудових відносинах з 05 березня 1998 p.,  працюючи на
посаді майстра виробничого навчання,  та
01 червня 1998 р. був звільнений за власним бажанням,  що підтверджено копією наказу № 123-К від
29.05.1998 р.

Згідно наданого відповідачем особового рахунку,  за період роботи з 05.03.1998 р. до
01.06.1998 р. позивачеві була нарахована заробітна плата в сумі 339 грн. 33 коп. При звільненні позивача,
йому було нараховано 28 грн. 60 коп. - розрахункові суми,  які підлягають виплаті при звільненні,  а всього позивачу нараховано 367 грн. 93
коп.,  які були сплачені йому в повному
обсязі.

Відповідно до наказу Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів
України № 41 від 20.07.1998 p.,  строк
зберігання бухгалтерських документів складає 3 роки,  тому первинні документи та доповнення до
них,  які фіксують виконання господарчих
операцій,  на теперішній час не
збережені. В зв'язку з цим,  касові
документи,  включаючи відомість про
сплату грошових коштів,  списані до
архіву,  після чого передані ПТУ № 93
м.  Донецька в макулатуру,  згідно квитанції від 15.12.2004 р.

Аналізуючи вищенаведені докази,  суд дійшов висновку,  що позовні вимоги ОСОБА_1.
необгрунтовані,  що є підставою для
відмови в задоволенні позову.

На підставі викладеного,
керуючись  ст.
ст.  115-116,  231-234 КЗпП України,   ст.
ст.  213-215 ЦПК України,  суд

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Донецького професійного
гірничого ліцею про стягнення заборгованості по заробітній платі,  стягненні середнього заробітку за час
вимушеного прогулу відмовити.

Заяву про апеляційне оскарження цього рішення може бути
подано до Петровського районного суду м.
Донецька протягом десяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на це рішення може бути подана в судову
палату по цивільних справах апеляційного суду Донецької області через
Петровський районний суд м Донецька протягом двадцяти днів після подання заяви
про апеляційне оскарження.