Справа № 2-2421
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

1 червня
2007року Комінтернівський районний суд м. Харкова у складі: головуючого - судді
Богдан М.В. при секретарі - Коваленко Н.В.

розглянувши
у відкритому попередньому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою
ОСОБА_1 до державного підприємства Завод „
ім. Малишева",   З -я особа :
директор ДП „Завод ім.Малишева" про стягнення заборгованості по заробітній
платі та середнього заробітку за час затримки,
-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1. звернувся до суду з позовом до ДП „Завод ім. Малишева",  в якому просить стягнути на його користь
невиплачену заробітну плату в сумі 5070 гривень 09 коп.,  а також: середній заробіток за порушення
строків виплати заробітної плати при звільненні в сумі 3962 гривень 88
коп.,  посилаючись на те,  що з 27.12.1973 року він працював на
підприємстві,  однак через розпорядження
відділу кадрів №40 від 01.03.2007 року його було звільнено за власним бажанням
у зв'язку з виходом на пенсію.При звільненні він не отримав остаточний розрахунок,  тому змушений звернутися до суду.

У попередньому судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав в
повному обсязі,  просив позов
задовольнити.

Представник відповідача проти задоволення позову ОСОБА_1. не
заперечував,  про що надав суду письмову
заяву.

Виходячи з наведеного,
суд вважає,  що рішення у справі
можливо постановити при проведенні попереднього судового засідання.

Відповідно до ч. 4 cm.
130 ЦПК України при визнанні позову ухвалюється судове рішення в
порядку,  встановленому cm. 174 цього ж
Кодексу.

Згідно з ч.4 cm. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд
за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Матеріалами справи встановлено,  що
ОСОБА_1. з 27
грудня 1973 року по З березня 2007 року працював на Державному підприємстві
„Завод ім. Малишева",  був
звільнений за власним бажанням у зв 'язку з виходом на пенсію.

Як вбачається з копії довідки №317 від 1.06.2007 року,  наданої ДП „Завод ім.Малишева",  заборгованість по заробітній платі та інших виплатах
ОСОБА_1 складає 5070 гривень 06 копійки,
яка на теперішній час підприємством не виплачена.

Відповідно до cm.
116 КЗпП України,  при звільненні
працівника виплата всіх сум,  що належать
йому від підприємства,  проводиться в
день звільнення.

Крім того,  на
підставі cm.
117 КЗпП Украйні в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому працівникові сум у строки,  зазначені в cm. 116 КЗпП
України,  при відсутності спору про їх
розмір,  підприємство повинні виплатити працівникові
його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином,  визнання представником
відповідача пред'явленого позову не суперечить закону,  не порушує права,  свободи чи інтереси інших осіб.

Крім того,  відповідно до положень cm.88 ЦПК України з
відповідача підлягає стягненню на користь держави судові витрати в розмірі 51
гривні та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі
30 гривень.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10,  11,  88,  130,
174 ЦПК України,  cm.
ст. 116,  117 КЗпП України,  -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву
ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства „ Завод і Малишева
" на користь ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату в розмірі 5070 (п'ять
тисяч сімдесят) гри. 09 коп. та суму середнього заробітку за порушення строків
виплати заробітної плати при звільненні в розмірі 3962 (три тисячі дев 'ятсот шістдесят дві )
грн. 88 коп.,  а всього 9032 (дев 'ять тисяч
тридцять дві) грн. 97 коп..

Стягнути з Державного підприємства „Завод ім.
Малишева" на користь держави судовий збір в розмірі 51 (п 'ятдесяти
однієї) грн..

Стягнути з Державного підприємства „Завод ім. Малишева" витрати на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 (тридцять) грн.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційний суд
Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі у 10-денний строк
з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після
цього протягом 20 днів апеляційної скарги.