Справа №
РІШЕННЯ

іменем      України

27 листопада 2007 року                                Жовтневий
районний суд м.  Кривого Рогу у складі.

Головуючого - судді: Шум Л.І.; при секретарі: Токаревої
Т.І.;

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду,  в м.  Кривому Розі,
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2,  3-тя особа: Саксаганський районний центр
зайнятості,  про розірвання трудового договору,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом
про розірвання трудового договору,
посилаючись на те,  що 07
листопада 2005 року вона будучи суб'єктом підприємницької діяльності,  уклала трудовий договір з відповідачем.  Трудовий договір зареєстрований Саксаганським
районним центром зайнятості 07.11.2005 року за № 05-1172. З 15 липня 2006 року
відповідач відмовилась виконувати покладені обов'язки.

Позивач у судовому засіданні
позовні вимоги підтримала у повному об'ємі,
просила суд їх задовольнити,

Відповідач у судовому засіданні
вимоги позову визнав. Не заперечував проти задоволення позовних вимог

3-тя особа у судове засідання не
з'явилась,  причини неявки суду не
повідомила,  про день розгляду справи
повідомлена належним чином .

Вислухав сторони,  дослідивши матеріали справи,  суд рахує,
що позов підлягає задоволенню за наступними підставами.

У судовому засіданні
встановлено,  що 07 листопада 2005 року
позивач являючись суб'єктом підприємницької діяльності,  уклала трудовий договір з ОСОБА_2

Згідно укладеного трудового
договору відповідач в якості працівника зобов'язана виконувати роботу
продавця-консультанта та нести відповідальність за збереження товару.

Трудовий договір зареєстрований
Саксаганським районним центром зайнятості 07.11.2005 року за № 05-1172.

Відповідач зі згоди позивача виконував трудові обов'язки.

15 липня 2006 року відповідач
відмовилась виконувати обов'язки,  у
зв'язку з чим відмовилась з'явитись на робочому місці.

03 липня 2007 року відповідачу
надіслано телеграму,  зі змісту якої
відповідачу запропоновано з'явитись до Саксаганського центру зайнятості для
розірвання трудового договору та знятгя його з реєстрації,  проте відповідач не виявила бажання вчинити
запропоновані дії.

Відповідно до положень Порядку
реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою,  затвердженого Наказом Міністерства праці і
соціальної політики України 08.06.2001 р. за № 260,  Форми трудового договору між працівником і
фізичною особою та інструкції про порядок ведення трудових книжок
працівників,  затвердженої наказом
Мінпраці,  Мін'юсту і Мінсоцзахисту від
29.07.93 р. № 98,  провести дії по зняттю
з реєстрації трудового договору і центрі зайнятості можливо лише в разі
звернення обох сторін трудових відносин з належними їм документами до центру
зайнятості.

У разі виникнення трудового спору
між сторонами трудових відносин - фізичною особою -роботодавцем та найманим
працівником,  а також у разі відсутності
однієї зі сторін в центрі зайнятості,
підставою для знятгя трудового договору з реєстрації в державній службі
є рішення суду,  яке набрало
чинності,  щодо припинення дії договору.

Керуючись  ст.  ст.  10,
60, 212 ЦПК України,   ст.  ст.  36
п. 4,  40 п. 4,  24-1, 221 КЗпП України,  суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2,  3-тя особа: Саксаганський районний центр
зайнятості,  про розірвання трудового
договору - задовольнити.

Розірвати трудовий договір,  укладений 07 листопада 2005 року між ОСОБА_1
та ОСОБА_2,  зареєстрований Саксаганським
районним центром зайнятості за № 05-1172,
у зв'язку з прогулами.

Зобов'язати Саксаганський районний
центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір,  укладений 07 листопада 2005 року між ОСОБА_1
та ОСОБА_2,  зареєстрований за № 05-1172.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь
ОСОБА_1 судові витрати у розмірі 338 грн 50 коп.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подачі: заяви на апеляційне
оскарження на протязі 10 днів та апеляційної скарги на протязі 20 днів з
моменту подачі заяви.