Справа № 2-2422
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

7 червня
2007року Комінтернівський районний суд м. Харкова у складі: головуючого - судді
Богдан М.В. при секретарі - Коваленко Н.В.

розглянувши
у відкритому попередньому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою
ОСОБА_1 до Державного підприємства Завод „ ім. Малишева" ,  про стягнення заборгованості   по заробітній   платі та середнього заробітку за час
затримки,  -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1. звернулась до суду з позовом до ДП „ Завод ім. Малишева
",  в якому просить стягнути на її
користь невиплачену заробітну плату в сумі 1773 грн. 00 коп.,  а також середній заробіток за порушення
строків виплати заробітної плати при звільненні в сумі 2209 грн. 50 коп.,  посилаючись на те,  що з 28.1І.І.987 року вона працювала на
підприємстві,  однак через розпорядження
відділу кадрів №31 від 20.02.2007 року її було звільнено за власним бажанням.
При звільненні,  вона не отримала
остаточний розрахунок,  тому змушена
звернутися до суду.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала в
повному обсязі,  просила позов
задовольнити. Представник відповідача проти задоволення позову ОСОБА_1. не
заперечував,  про що надав суду письмову
заяву.

Виходячи з наведеного,
суд вважає,  що рішення у справі
можливо постановити при проведенні попереднього судового засідання.

Відповідно до ч. 4 cm.
130 ЦПК України при визнанні позову ухвалюється судове рішення в
порядку,  встановленому cm. 174 цього ж
Кодексу.

Згідно з ч.4 cm.
174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для
того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Матеріалами справи встановлено,  що
ОСОБА_1. з 28.1І.І.987 року по 20.02.2007 року працювала на Державному
підприємстві „Завод ім. Малишева",
була звільнена за власним бажанням.

Як вбачається з копії довідки № 91 від 20.02.2007 року,  наданої ДП „Завод ім.Малишева",  заборгованість по заробітній платі та інших
виплатах ОСОБА_1 складає 1773 грн. 00 коп.,
яка на теперішній час підприємством не виплачена.

Відповідно до cm. 116 КЗпП України,  при звільненні працівника виплата всіх
сум,  що належать йому від
підприємства,  проводиться в день
звільнення.

Крім того,  на підставі cm. 117 КЗпП Украйні
в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в cm.
116 КЗпП України,  при відсутності
спору про їх розмір,  підприємство
повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по
день фактичного розрахунку.

Таким чином,
визнання представником відповідача пред'явленого позову не суперечить
закону,  не порушує права,  свободи чи інтереси інших осіб.

Крім того,  відповідно до положень cm. 88 ЦПК України з
відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір у розмірі 51
грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30
грн..

На підставі викладеного та керуючись cm.cm. 10,  11,
88,  130,  174 ЦПК України,  cm.cm.16,  17 КЗпП України,  -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву
ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути
з Державного підприємства „ Завод і Малишева " на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в розмірі 1773 (одна тисяча сімсот сімдесят
три) грин. 00 коп. та суму середнього заробітку за порушення строків виплати
заробітної плати при звільненні в розмірі 2209 (дві тисячі двісті дев'ять )
грн. 50 коп.,  а всього - 3982 (три
тисячі дев'ятьсот вісімдесят дві) грн. 50 коп.

Стягнути з Державного підприємства „Завод ім. Малишева" на користь
держави судовий збір в розмірі 51 (п 'ятдесят одна) грн..

Стягнути з Державного підприємства „Завод ім. Малишева" витрати на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 (тридцять) грн..

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційний суд
Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі у 10-денний строк
з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після
цього протягом 20 днів апеляційної скарги.