Справа №2-141 /2007
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

22 жовтня  2007року

МАЛОВИСКІВСЬКИЙ
РАЙОННИЙ СУД КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ у складі: головуючого -судді БЕРЕЗІЯЮ.А.,
при секретарі КАСЬЯН 3.А.,
з   участю   позивача
ОСОБА_1,   представника   позивача
ОСОБА_2, представника відповідача Маркуса
Д.М., представника третьої особи ОСОБА_3, розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Мала Виска справу позовом

ОСОБА_1   до
Державного   підприємства    "Східний   гірничо-збагачувальний комбінат " про
відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ: 13 липня 2007року позивач пред'явив позов про стягнення з
відповідача 200000 гривень у відшкодування моральної шкоди, посилаючись на те,
що він тривалий час перебував з відповідачем у трудових відносинах; знаходячись
під впливом шкідливих факторів - отримав професійні захворювання; в квітні 2006
року, за висновком Кіровоградської обласної МСЕК, йому було встановлено 20 %
втрати працездатності, а в квітні 2007 року - 40% та третю групу інвалідності;
позивач вважає , що відповідач заподіяв йому моральної шкоди у зв'язку з
ушкодженням здоров'я.

В
судовому засіданні позивач та його представник - підтримали пред'явлений позову
повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві.

Представник  відповідача
пред'явлений  позов   не
визнав,   посилаючись   на обставини, викладені в письмовому
запереченні, яке долучено до матеріалів справи.

Представник
третьої особи висловив думку про необхідність стягнення з роботодавця на
користь позивача завданої моральної шкоди.

Дослідивши
зібрані по справі докази, судом встановлено наступні факти та відповідні
правовідносини.

З 25
березня 1981 року по 7 квітня 2006 року позивач ОСОБА_1 працював на Смолінській
шахті ДП" Східний гірничо- збагачувальний комбінат " (а.с.5-8)

13 березня 2007
року у позивача виявлено професійне захворювання (а.с.13) 11  квітня 2007 року,  при повторному огляді,   висновком Кіровоградської

обласної
МСЕК № 1 позивачеві встановлено 40% втрати працездатності та 3-я група
інвалідності (а.с.15).

Правовідносини сторін
урегульовано :

ч.2 cm.
153 КзпП України, відповідно якої забезпечення безпечних і нешкідливих умов
праці покладається на власника або уповноважений ним орган;

ст.237-1 КзпП України, відповідно якої відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо
порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних
життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого
життя.

Судом достовірно встановлено факт заподіяння позивачеві
моральної шкоди

у вигляді моральних страждань у зв'язку з ушкодженням
здоров'я та порушення

нормальних життєвих зв'язків через неможливість
продовження активного

громадського
життя,       що        підтверджується                  санітарно-гігієнічною

характеристикою
умов праві позивача та висновком лікарсько-експертної комісії про те, що
захворювання у позивача мають професійний характер і отримані при виконанні
трудових обов'язків у відповідача по справі (а.с.9-10,11,13)

Тому, вимоги позивача про стягнення з відповідача моральної шкоди
-правомірні.

Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди суд
враховує характер та обсяг страждань позивача, характер немайнових втрат в
межах заявленого позову, керуючись засадами розумності, виваженості та справедливості.

Як вбачається з виписок історії хвороби Українського
науково-дослідного інституту промислової медицини загальний стан здоров'я
позивача - погіршується

(а.с.П, 13)

Позивачеві протипоказана робота в умовах тяжкої фізичної
праці та рекомендовано спостереження лікарів та санаторно-курортне лікування.

За таких обставин суд визначає розмір відшкодування моральної шкоди в сумі
5000 гривень, що відповідає обставинам справи та засадам виваженості і
справедливості.

Пропущений позивачем тримісячний строк звернення до суду за вирішенням
трудового спору, передбачений ч.1 cm. 233 КзпП України підлягає поновленню, враховуючи, що
згідно cm.
234 КзпП України у разі пропуску з поважних причин строків, установлених cm. 233 КзпП України
суд може поновити ці строки.

Суд вважає, що позивач пропустив строк звернення до суду
за вирішенням трудового спору з поважних причин, враховуючи, що на період
втрати позивачем часткової працездатності положення закону про відшкодування з
Фонду моральної шкоди було зупинено, а в 2007року - скасовано іншим законом.

Керуючись ч.1 ст.233, ст.234, ч.2 cm. 153, ст.237-1 КзпП України, cm.cm.213-215 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов
задовольнити частково.

Позивачеві ОСОБА_1 - поновити строк звернення до суду за
вирішенням трудового спору.

Стягнути
з Державного підприємства "Східний гірничо-збагачувальний комбінат"
на користь ОСОБА_1 - 5000 ( п'ять тисяч ) гривень у відшкодування моральної
шкоди.

В іншій частині
позову - відмовити.

Стягнути з Державного підприємства "Східний
гірничо-збагачувальний комбінат " на користь держави - 8 гривень 50
копійок судового збору.

На рішення може бути подана заява про апеляційне
оскарження протягом 10 днів від дня його проголошення.

Повний текст
мотивованого рішення буде виготовлено в строк до 27 жовтня 2007року.