Справа №2-107/2007
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 листопада
2007 року Апостолівський районний суд Дніпропетровської області в складі:

головуючого   - судді Чумак Т.А.

при
секретарі     Курічовій В .М. ,    розглянувши у відкритому судовому засіданні
в м.  Апостолове справу за позовом    ОСОБА_1до товариства з обмеженою  відповідальністю  «Arpo-торговий  дім «Дніпровський» про захист трудових прав,

встановив:

22
серпня 2006 року позивач звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою
відповідальністю «Агро-торговий дім «Дніпровський» про захист трудових прав.

В
судовому засіданні позивач позов підтримав частково та пояснив,    що в кінці квітня 2006 року він був
прийнятий на роботу водієм в ТОВ АТД «Дніпровський». В липні 2006 року він
вирішив звільнитися,    в зв»язку з чим
24 липня 2006 року він написав заяву про звільнення за згодою сторін. Керівник
підприємства погодився із його заявою,
про що свідчить його резолюція на заяві. Вказану заяву він віддав у
відділ кадрів,    після чого йому видали
обхідний лист.  Обхідний лист він
підписав у всіх посадовців підприємства,
крім юриста та начальника служби безпеки,    які відмовилися підписувати,    мотивуючи тим,    що він завдав підприємству шкоду в розмірі
3632 гр. і потребували,    щоб він
відшкодував шкоду,    після чого вони
підпишуть обхідний лист.  Оскільки він не
вважав себе винним у спричиненні вказаної шкоди,    він відмовився відшкодовувати шкоду. В
зв»язку з цим його не було звільнено згідно поданої заяви та не було видано
трудову книжку для подальшого працевлаштування. Він неодноразово звертався до
відповідача,    але його звільнення не
проводили. 22.08.06 року він звернувся до суду з позовною заявою про захист
своїх трудових прав. Після проведення попереднього судового засідання відповідач
13 вересня 2006 року його звільнив та видав трудову книжку,    після чого він зміг працевлаштуватися,    в зв»язку з чим він відмовляється від
позовної вимоги зобов»язати відповідача звільнити його та видати йому трудову
книжку. Так як його було звільнено з 24 липня 2006 року,    а трудову книжку було видано тільки 13
вересня 2006 року,    просить стягнути з
відповідача заробітну плату за час затримки видачі трудової книжки,    а також стягнути з відповідача моральну
шкоду в розмірі 2000 гр. та витрати по справі.

Представник
відповідача позов не визнав та пояснив,
що позивач дійсно працював водієм з квітня по липень 2006 року,    а потім позивач перестав ходити на роботу.
Заява про звільнення позивача була підписана керівником підприємства,    але звільнення не було проведено,    так як позивач завдав підприємству
шкоду,    яку в повному обсязі не
відшкодував. Крім того,    позивач не
подав заяву про звільнення до відділу кадрів,
в зв»язку з чим не було можливості видати наказ про його звільнення. Після
пред»явлення заяви про звільнення 13.09.06 року позивача було звільнено з 24
липня 2007 року. Вважає,    що порушень
трудових прав позивача зі сторони відповідача не було,    в зв»язку з чим просить відмовити у позові.

Суд,    заслухавши сторони,    дослідивши матеріали справи,    вважає,
що позов піддягає задоволенню частково з наступних підстав.

У
відповідності до  ст.  117 Кзпп України підприємство,    установа,
організація повинні виплатити працівнику його середній заробіток за весь
час затримки виплати всіх сум,    що
належать звільненому працівнику в строк,
передбачений  ст.  116 Кзпп України.

Згідно  ст.
237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом
моральної шкоди працівнику провадиться у разі,    якщо порушення його законних прав

2

призвели
до моральних страждань,    втрати
нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових зусиль для
організації свого життя.

В
судовому засіданні встановлено,    що на
підставі наказу № 40-к від 20.04.06 року позивача прийнято на роботу у якості
водія ТОВ АТД «Дніпровський» (а.с. 22).

24.07.06
року позивачем подано заяву про звільнення за згодою сторін (а.с. 6),    вказана заява підписана керівником ТОВ АТД
«Дніпровський».

З
особової картки на ім. »я позивача та копії трудової книжки позивача
встановлено,    що позивача звільнено
наказом від 13.09.06 року та в цей же день було вручено позивачу трудову
книжку,    при цьому позивача звільнено з
24 липня 2006 року (а.с. 34,   41-47).

На
утриманні у позивача перебувають дружина,
яка не працює,    та двоє
малолітніх дітей (а.с. 38-40,    48).

Таким
чином,    в судовому засіданні
встановлено,    що відповідачем були
порушені трудові права позивача,    що
виразилося в несвоєчасному звільненні позивача за його заявою та несвоєчасною
видачею трудової книжки позивачу. Це призвело до моральних страждань,    так як позивач був позбавлений права
своєчасно працевлаштуватися,    у нього
на утриманні перебували дружина та двоє малолітніх дітей,    що вимагало від нього додаткових зусиль для
організації свого життя. Суд вважає,
що достатньою сумою для відшкодування моральної шкоди є 500 гр.

Позовна
вимога про стягнення заробітної плати за час затримки видачі трудової книжки
задоволенню не підлягає,    оскільки це
не передбачено чинним законодавством.

Керуючись  ст.
ст.  10,   11,
60,   209,    213,
215 ЦПК України,    суд

вирішив:

Позов
задовольнити частково.

Стягнути
з товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-торговий дім «Дніпровський» на
користьОСОБА_1моральну шкоду в розмірі 500 гр.,    витрати за надання правової допомоги в
розмірі 500 гр.,    всього в розмірі 1
000 гр.

В іншій частині
позову відмовити.

Стягнути
з товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-торговий дім «Дніпровський»
судовий збір в доход держави в сумі 51 гр. та витрати на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи в розмірі 30 гр. на користь ВДКУ в Апостолівському
районі.

З повним текстом
рішення можна ознайомитися 05 грудня 2007 року.

На
рішення може бути подана апеляція в апеляційний суд Дніпропетровської області
через Апостолівський районний суд. Заява про апеляційне оскарження рішення може
бути подана протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на
рішення суду подається протягом 20 днів після подачі заяви про апеляційне
оскарження.