Справа №
року              Київський районний суд
м. Донецька у складі:
судді Попревича В.М., при секретарі Джус Ю.С.,
заочно у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
приватного підприємства «РОУД ІНК» про стягнення середнього заробітку за час
затримки виплати заробітної плати, заподіяної моральної шкоди, витрат по сплаті
звернувся до суду з даним позовом посилаючись на те, що 01 березня 2003 року
наказом № 6-к він був прийнятий на посаду головного інженера на приватне
підприємство «РОУД ІНК» . Наказом № 13 к
від 14.07.2003 року він був звільнений за п. 1ст. 36 КЗпП України за згодою
відповідач не виплатив йому заробітну плату в розмірі 1050 гривень. Просив суд
стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 1050
послуг у розмірі 1500 гривень.
відповідача до суду не з'явився. Про день, час та місце слухання справи
повідомлений належним чином. Причин неявки суду не повідомив. Відповідно до
вимог ст. 225 ЦПК України судом увалено про заочний розгляд справи.
позивача в судовому засіданні заявлені вимоги підтримав у повному обсязі. Суд,
заслухавши представника позивача, дослідивши матеріали справи, приходить
висновку, що заявлений позов підлягає частковому задоволенню з наступних
Судом  встановлено, що наказом № 6-к від 01   березня 2003   року
відповідачем на посаду головного інженера на приватне підприємство «РОУД ІНК».
Наказом № 13к
від 14.07.2003 року ОСОБА_1 був звільнений за п. 1 ст. 36 КЗпП України за
до теперішнього часу відповідач у порушення ст. 116 КЗпП України не виконав з
ним повний розрахунок по заробітній платі. Зазначена заборгованість, відповідно
до наведених розрахунків складає 1050 гривень.
Суд, вважає за
необхідне стягнути з відповідача зазначену суму заборгованості.
суду підлягають задоволенню позовні вимоги позивача в частині стягнення
середнього заробітку за затримку розрахунку, оскільки, відповідно до вимог ст. 117
КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП
України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку. Судом встановлено, що позивача було
звільнено з займаної посади 14 липня 2003 року, а повний розрахунок проведено
не було, тобто затримка розрахунку становить 28 місяців. Згідно наданої довідки
середньомісячна заробітна плата складає 700 грн. 00 коп. Таким чином за час
затримки підлягає стягненню (28 міс. X 700 грн.
обставини, що відповідачем були порушені трудові права позивача, суд з
урахуванням понесених позивачем фізичних та моральних страждань, вважає за
можливе стягнути в рахунок відшкодування моральної шкоди 1000 гривень.
ст.ст. ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, керуючись 11,60,67,88,212,213,215 ЦПК
України, суд,-
задовольнити частково.
приватного підприємства «РОУД ІНК» на користь ОСОБА_1 заробітну плату у розмірі
1050 (тисяча п"ятьдесят) гривень 00 копійок, середній заробіток за час
шістьсот) гривень 00 копійок, моральну шкоду в розмірі 1000 (одна тисяча)
гривень 00 копійок, витрати по сплаті юридичних послуг у розмірі 1500 гривень
гривень, 00 копійок.
приватного підприємства «РОУД ІНК» на користь держави судовий збір у розмірі
232 (двісті тридцять дві) гривень 00 копійок.
приватного підприємства «РОУД ІНК» на користь територіального управління
Державної судової адміністрації в Донецької області витрати на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 37 (тридцять сім)
Рішення в
частині виплати заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення
може бути переглянуте судом за письмовою заявою відповідача. Заява про перегляд
заочного рішення може бути подана протягом десяти днів від дня одержання його
копії.

На рішення може
бути подана заява про оскарження в Апеляційному судді Донецької області через
Київський районний суд м. Донецька протягом десяти днів, починаючи з наступного
дня після його проголошення. Після заяви про оскарження на рішення може бути
подана апеляційна скарга протягом двадцяти днів.