Справа №2-2949 2007р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

„27" серпня 2007 p.       Тернівський районний суд м.  Кривого Рогу

у складі: головуючого,  судді                                         -    Тарасенко О.В.

при секретарі                                                                      -    Усенко О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
м.  Кривому Розі цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування
від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі про стягнення недоплат по
втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди здоров'ю,  -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на
виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі про стягнення недоплат по
втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди здоров'ю .

В обґрунтування своїх позовних вимог,
позивач у позові вказує,  що
працював

протягом 31 року машиністом дробарки,
дробарщиком на дробильній фабриці ВАТ

«ЦГЗК». Працюючи в шкідливих для здоров"я умовах,  він отримав професійне

захворювання. За висновком МСЕК від 11.04.1994 року йому була встановлена
втрата

професійної    працездатності           у          розмірі           5%          з           15.02.1994року.

В даний час він звернувся до суду з позовом,  тому що довідався,  що у свій час ВАТ «ЦГЗК» застосовувало не всі
коефіцієнти підвищення тарифних ставок на суму втраченого заробітку,  а тому він одержує занижену суму шкоди
здоров'ю.

Незастосування зазначених коефіцієнтів - є порушенням
вимог п.28 «Правил відшкодування власником підприємства,  установи,
організації чи уповноваженим ним органом шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним трудових
відносин»,  затверджених постановою
Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.

Для цього перерахунку він бере середній заробіток по
професії , який на період 01.02.1994року,
згідно наказу ВАТ „ЦГЗК" за № 178 від 27.04.1994 року, складав 1
703 666 крб.

Тому,  заробіток для розрахунку буде складати: 1 703
666 крб. :  100000    х
2, 0(07-94р) х    2, 0(10-94р) х
3, 0(02-95р) х 3, 4(12-95р) х 1, 22(07-97р) = 848, 02грн. що не перевищує
розмір середнього заробітку по його професії станом на 01.07.1997 року.

5% - 848, 02 грн. х 5 : 100
= 42, 40грн.,

Недоплати по Фонду
соцстрахування будуть складати:

2

·  з 01.04.2001р. по 01.03.2002р. необхідно було виплачувати
по 42, 40 грн.,  а фактично було йому
виплачено по 15, 34 грн.,  і недоплата за
11 місяців складає: 42, 40 грн. - 15, 34 грн. = 27, 06 грн. х 11 міс.  = 297, 66 грн.;

·  з 01.03.2002р. по 01.03.2003р. потрібно було при К-1, 193
виплачувати по 50, 58 грн.,  а фактично
йому було виплачено при К-1, 193 по 18, 30 грн.,  і недоплата за 12 місяців складає: 50, 58 грн.
- 18, 30 грн. = 32, 28 грн. х 12 міс.  =
387, 36 грн.;

·  з 01.03.2003р. по 01.03.2004р. потрібно було виплачувати
при К-1, 182 по 59, 79 грн.,  а фактично
йому було виплачено при К-1, 182 по 21, 63 грн.,  і недоплата за 12 місяців складає: 59, 79
грн. - 21, 63 грн. = 38, 16 грн. х 12 міс.
= 457, 92 грн.;

·  з 01.03.2004р. по 01.03.2005р. потрібно було виплачувати
при К-1, 152 по 68, 88 грн.,  а фактично
йому було виплачено при К-1, 152 по 24, 92 грн.,  і недоплата за 12 місяців складає: 68, 88
грн. - 24, 92 грн. = 43, 96 грн. х 12 міс.
= 527, 52 грн.;

·  з 01.03.2005р. по 01.03.2006 р. потрібно було виплачувати
при К-1, 238 по 85, 27 грн.,  а фактично
йому було виплачено при К-1, 238 по 30, 85 грн.,  і недоплата за 12 місяців складає: 85, 27
грн. - 30, 85 грн. = 54, 42 грн. х 12 міс.
= 653, 04 грн

·  з 01.03.2006 р. по 01.03.2007 р. потрібно було
виплачувати при К-1, 238 по 102, 58 грн.,
а фактично йому було виплачено при К-1, 203 по 37, 11 грн.,  і недоплата за 12 місяців складає: 102, 58
грн. - 37, 11 грн. = 65, 47 грн. х 12 міс.
= 785, 64 грн

·  з 01.03.2007 р. по 01.07.2007 р. потрібно було
виплачувати при К-1, 183 по 121, 35 грн.,
а фактично йому було виплачено при К-1, 183 по 43, 90 грн.,  і недоплата за 4місяця складає: 121, 35 грн.
- 43, 90 грн. = 77, 45 грн. х 4 міс.  =
309, 80 грн

І з 01.07.2007 р. необхідно йому виплачувати щомісяця по
121, 35 грн. до зміни обставин,  що
тягнуть перерахунок сум.

Загальна
сума недоплат складає - 3418, 94 грн.

Позивач у позові просить стягнути з відповідача на його
користь з Фонду 3418, 94грн. недоплат по втраченому заробітку за період з
01.04.2001р. по 01.07.2007 p.,  і надалі
просить стягувати з відповідача на його користь по 121, 35 грн. втраченого
заробітку щомісяця з 01.07.2007 р. до зміни обставин,  що тягнуть перерахунок сум.

Представник позивача у судовому засіданні підтримавши
позовні вимоги позивача частково,
вказує,  що в порушення вимог п.28
«Правил відшкодування шкоди ...»,
затверджених постановою КМУ №472 від 23.06.1993р.,  позивачу були застосовані не всі
коефіцієнти,  із застосуванням яких
заробіток позивача буде складати 848, 02 грн.,
а 5% втрати працездатності - 42, 40 грн. Загальна сума недоплат по
втраченому заробітку за період з 01.04.2001р. по 01.07.2007 р. складає 3418, 94
грн.,  і надалі необхідно стягувати з
відповідача на користь позивача по 121, 35 грн. втраченого заробітку щомісяця з
01.07.2007 р. - до зміни обставин,  що
тягнуть перерахунок сум.

Відповідач,  будучи
повідомленим про час та місце слухання справи в установленому законом
порядку,  в судове засідання не
з'явився,  звернувся до суду про розгляд
справи без участі його представника.

Вислухавши представників позивача,  вивчивши письмові матеріали справи,  суд вважає,
що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

При
розгляді справі судом встановлено,  що
позивач працював протягом 31 року

машиністом
дробарки,  дробарщиком на дробильній
фабриці ВАТ «ЦГЗК». Працюючи в

шкідливих
для здоров"я умовах, він отримав професійне захворювання. За висновком

МСЕК від
11.04.1994 року йому була встановлена втрата професійної працездатності у

розмірі
5% з 15.02.1994року.   Згідно наказу ВАТ
„ЦГЗК" за № 178 від 27.04.1994 року

середній заробіток позивача по професії на 01.02.1994року
складав 1 703 666 крб.

В період з 01.02.1994 р. по 01.04.2001 р. ВАТ
"ЦГЗК" не були застосовані козфіциенти підвищення тарифних ставок.

Так з липня 1994 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 0 рази
згідно

СПАП № 515 від 27.06.1994 року та постанови КМУ за №449 від 20.10.1994 року
. У

зв'язку       з              цим              розмір              заробітної              плати              позивача:

1 703
666 крб. х 2, 0 = 3 407 332 крб.

З 01 жовтня 1994 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 0 рази
згідно

наказу по підприємству № 53-10/75 від 29.10.1994 року та ухвали КМУ за №720
від

20.10.1994    року .
У    зв'язку    з
цим    розмір    заробітної    плати
позивача:

3407332
крб. х 2, 0 = 6 814 666 крб.

З 01 лютого 1994 року
тарифні ставки на підприємстві збільшені в 3, 0 рази згідно

наказу по підприємству №
450 від 13.02.1994 року та ухвали КМУ за №102 від 08.02.1995

року       .      У      зв'язку      з
цим      розмір      заробітної      плати
позивача:

6 814
666крб. х 3, 0 = 20 443 992 крб.

З 01 грудня 1995 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 3, 4 рази
згідно

СПАП № 2/24/7 від 27.02.1994 року та постанови ВРУ за №36 від 12.10.1995 року. У

зв'язку       з              цим              розмір              заробітної              плати              позивача:

20 443
992крб. х 3, 4 = 69 509 572, 8 крб.

3 01 липня 1997року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 22 рази згідно до сумісної ухвали адміністрації та профкому за №
3/91/06 від 21.05.1997 року та Закону України „Про внесення змін до окремих
законів України щодо оплати праці" від 27.01.1997року.У зв'язку з цим
розмір заробітної плати позивача складе: 69 509 572, 8 крб. х 1, 22 = 84 801
678, 82крб. або 848, 02грн.

Розмір відшкодування шкоди буде складати 848, 02 грн. х
5% = 42, 40 грн.,  що не перебільшує
розмір середнього заробітку машиніста дробарки ВАТ"ЦГЗК" станом на
01.05.200 року - 848, 02 грн. (42, 40 грн. : 5% х 100% ).

Відповідно до п.28 "Правил..." перерахований
або нарахований розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100 відсотків
втрати професійної працездатності не може бути більшим від середньомісячного
заробітку відповідного працівника (після підвищення тарифних ставок) за умови
його роботи протягом повного календарного місяця або у перерахунку на повний
календарний місяць роботи.

З 01 квітня 2001 року обов'язок здійснювати щомісячні
страхові виплати відшкодування втраченого заробітку потерпілим на виробництві
покладено на Фонд соціального страхування,
що здійснював перерахунок сум щомісячних страхових виплат у зв'язку зі
збільшенням у попередньому календарному році середньої заробітної плати в
галузях національної економіки: з 01 березня 2002 року на коефіцієнт 1,
193,  з 01 березня 2003 року на
коефіцієнт 1, 182,  з 01 березня 2004
року - на коефіцієнт 1, 152,  з 01
березня 2005 року - на коефіцієнт 1, 238,
а з 01 березня 2006 року - на коефіцієнт 1, 203,  з 01 березня 2007року - на коефіцієнт 1, 183.

Таким чином,  Фонд
соціального страхування зобов'язаний був здійснювати позивачу щомісячні
страхові виплати у розмірі:

·  з 01 квітня 2001 року по 01 березня 2002 року - 42, 40
грн.,  тоді як виплати складали 15, 34
грн.,  недоплата за місяць складає : 42,
40 грн. - 15, 34грн. =27, 06 грн. х 11 міс.
= 297, 66 грн.

·  з 01 березня 2002 року по 01 березня 2003 року при
застосуванні коефіцієнту 1, 193 сума щомісячних виплат буде складати 42, 40
грн. х 1, 193 = 50, 58 грн.,  і в
перерахунку на 100% втрати працездатності (50, 58 грн. : 5% х 100% = 1011, 60
грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до
Фонду (1600 грн.) ,  тому сума щомісячних
страхових виплат повинна складати 50, 58 грн.,
тоді як виплати складали 18, 30 грн.,  недоплата за місяць складає 50, 58 грн. - 18,
30 грн. = 32, 28 грн. х 12 міс.  = 387,
36 грн.

з 01 березня 2003 року по
01 березня 2004 року при застосуванні коефіцієнту 1, 182 сума щомісячних виплат
буде складати - 50, 58 грн. х 1, 182 = 59, 79 грн.,  і в перерахунку на 100% втрати працездатності
(59, 79 грн. : 5% х 100% = 1195, 80 грн.) і не буде перебільшувати граничну
суму з якої справляються внески до Фонду (2200 грн. з 01.05.2002 р.),  тому сума щомісячних страхових виплат повинна
бути 59, 79 грн.,  тоді як виплати
складали 21, 63 грн.,  недоплата за
місяць складає 59, 79 грн. - 21, 63 грн. = 38, 16 грн. х 12 міс.  = 457, 92 грн.

4

- з 01 березня
2004 року по 01 березня 2005 року при застосуванні коефіцієнту 1, 152 сума
щомісячних виплат буде складати - 59, 79 грн. х 1, 152 = 68, 88 грн.,  і в перерахунку на 100% втрати працездатності
(68, 88 грн. : 5% х 100% = 1377, 60 грн.) і не буде перебільшувати граничну
суму з якої справляються внески до Фонду (2660 грн. з 01.07.2003 р.) ,  тому сума щомісячних страхових виплат повинна
бути 68, 88 тоді як виплати складали 24, 92 грн.,  недоплата за місяць складає 68, 88 грн. - 24,
92 грн. = 43, 96 грн. х 12 міс.  =   527, 52 грн.

-    з 01 березня 2005 року по 01 березня 2006 року при застосуванні
коефіцієнту 1, 238 сума

щомісячних виплат буде
складати - 68, 88 грн. х 1, 238 = 85, 27 грн.,
і в перерахунку на

100% втрати працездатності
(85, 27 грн. : 5% х 100% = 1705, 40 грн.) і не буде

перебільшувати граничну
суму з якої справляються внески до Фонду (4100 грн. з

01.01.2005 р.) ,  тому сума щомісячних страхових виплат повинна
бути 85, 27грн. тоді як

виплати складали - 30, 85
грн.,  недоплата за місяць складає : 85,
27 грн. - 30, 85 грн. =

54, 42 грн. х 12 міс.  =
653, 04 грн.

-    з 01 березня
2006 року по 01 березня 2007 року при застосуванні коефіцієнту 1, 203 сума

щомісячних виплат буде складати - 85, 27 грн. х 1, 203 =
102, 58 грн.,  і в перерахунку на

100% втрати працездатності (102, 58 грн. : 5% х 100% =
2051, 60 грн.) і не буде

перебільшувати граничну суму з якої справляються внески
до Фонду (4100 грн. з

01.01.2005 р.) ,
тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 102, 58грн. тоді як

виплати складали - 37, 11 грн.,  недоплата за місяць складає : 102, 58 грн. -
37, 11 грн. =

65, 47 грн. х 12 міс.
=   785, 64 грн.,

- з 01 березня 2007року при застосуванні коефіцієнту 1,
183 сума щомісячних виплат буде складати - 102, 58грн. х 1, 183 = 121,
35грн.,  і в перерахунку на 100% втрати
працездатносте 121, 35 : 5% х 100% = 2427, 00 грн.) не буде перебільшувати
гранічну суму з якої справляються внески до Фонду (4100 грн. з 01.01.2005р.)
,  тому сума щомісячних страхових виплат
повинна бути 121, 35 грн. тоді як виплати складали - 43, 90грн.,  недоплата за місяць складає 121, 35 - 43, 90
= 77, 45 х 4 міс.  = 309, 80 грн., а
разом підлягають стягненню недонараховані і невиплачені вчасно суми у
відшкодування втраченого заробітку за період з 01 квітня 2001 року по 01 липня
2007 року , що складають 3 418, 94 грн.

Вирішуючи питання про
позову давність,  суд виходить з
наступного.

Згідно п. 48 «Правил відшкодування власником
підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяного працівнику
ушкодженням здоров'я,  зв'язаним з
виконанням ним трудових відносин»,
затверджених постановою Кабінету Міністрів України №472 від
23.06.1993р.,  суперечки між потерпілим і
власником відносно права на відшкодування шкоди,  чи визначення перерахунку його розміру,  а також наявності інших умов,  від яких залежить розмір відшкодування
шкоди,  вирішуються в порядку,  установленому для розгляду трудових суперечок
(гл. XIУ КЗпП
України).

Разом з тим ,
Правила є спеціальним нормативним актом,
що регулював відносини по відшкодуванню шкоди ,  заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я
,  пов'язаним з виконанням ним трудових
обов'язків.

Згідно п.41 "Правил..." ,  якщо заяву на відшкодування шкоди потерпілий
або заінтересовані особи подали через три роки з дня визначення МСЕК стійкої
втрати професійної працездатності,
відшкодування шкоди проводиться з дня подання заяви.

Верховний Суд України дав роз'яснення з даного питання у
п.22 Постанови Пленуму № 6 від 27.03.1992 року "Про практику розгляду
судами цивільних справ за позовом про відшкодування шкоди" ,  де зазначив ,
що виплати ,  призначені,  але своєчасно не одержані потерпілим або
особою,  яка має право на їх
одержання,  а також вимоги про
перерахунок сум щомісячних платежів,
раніше призначених судом або роботодавцем,  підлягають задоволенню за час ,  що не перевершує трьох років .

Таким чином,  суд вважає за необхідне стягнути на користь
позивача з відповідача недоплати за період трирічного терміну позовної
давності,  а саме з 01.07.2004 року по
01.07.2007 року,  що буде складати -
2100, 16 грн .

5

На підставі викладеного,
у відповідності зі  ст. 238 КЗпП
України,  п.п.23, 28, 48 «Правил
відшкодування власником підприємства,
установи,  організації чи
уповноваженим ними органом шкоди,
заподіяної працівнику ушкодженням здоров'я,  зв'язаним з виконанням їм трудових
відносин»,  затверджених постановою Кабінету
Міністрів України №472 від 23.06.1993р.,
керуючись  ст.  ст. 10, 11, 60, 88, 169, 212-215, п.6
Прикінцевих і Перехідних Положень ЦПК України 2004р.,  суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити
частково.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі на
користь ОСОБА_1 2100, 16 грн. заборгованості по щомісячних страхових платежах
за період з 01.07.2004 р. по 01.07.2007 p.,  а також стягувати
щомісяця по 121, 35 грн.,  починаючи з
01.07.2007 р. до зміни обставин,  що
тягнуть перерахунок,  в останній частині
позову відмовити.

Суми стягнуто без
урахування податків і обов'язкових платежів.

Судовий збір в сумі 74, 08 грн. відповідно до ч.2  ст. 88 ЦПК України -компенсувати за рахунок
держави.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі
витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи в сумі
1, 5 грн.

Заяву про апеляційне
оскарження рішення може бути подано всіма учасниками по

справі до Апеляційного суду
Дніпропетровської області через Тернівський районний суд

м.  Кривого Рогу протягом десяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга на

рішення суду подається
протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне

оскарження. Апеляційна
скарга може бути подана без попереднього подання заяви про

апеляційне оскарження,  якщо скарга подається у строк,  встановлений для подання заяви

про апеляційне оскарження.