Справа №2-172
Куп'янський міськрайонний суд Харківської області у складі:       головуючого - Гетьман Л.В.
при секретарі - Кузьміній
О.І розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м.  Куп'янську цивільну справу за позовом   ОСОБА_1 до ВАТ « Купянський ливарний завод «
про стягнення заборгованості по заробітній платі,  середньомісячного заробітку за затримку
розрахунку при звільненні,  суд -
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середньомісячного заробітку за затримку розрахунку при звільненні..
вказуючи,  що він знаходився у трудових
відносинах з відповідачем,  був
звільнений 11.10.2002 р.,  на день
звільнення відповідач не провів з ним розрахунок,  у зв'язку з чим просить стягнути
заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні.
У судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги у
частині стягнення середньомісячного заробітку і просить суд стягнути з
відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 4355
грн.11 коп. та середньомісячний заробіток за затримку розрахунку при звільненні
Відповідач у судове засідання не з'явився,  будучи повідомленим належним чином про час і
місце судового засідання ,  причини своєї
неявки суду не повідомив,  тому суд
вважає можливим розглянути справу на підставі наявних у ній доказів.
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному
розгляді справи,  що відповідає
положенням  ст.  224 ЦПК України.
Суд,  заслухавши позивача,  дослідивши матеріали справи,  прийшов до наступного.
Судом встановлені такі
факти і відповідні їм правовідносини.
Судом установлено,  що позивач знаходився з відповідачем у
трудових відносинах з 1965 р. по 11.10.2002 р.
117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум.  що належать йому від підприємства,  провадиться в день звільнення,  а в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,  зазначені в статті 116 цього Кодексу ,  при відсутності спору про їх розмір,  підприємство повинно виплатити працівникові
його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідач на день звільнення позивача 11.10.2002 р. не
провів з нам розрахунок по заробітній платі,
що підтверджується справкою про заборгованість по зарплаті в сумі 4355 грн.11 коп. /а.с. 8 /
Таким чином,  відповідач
повинен виплатити позивачеві із розрахунку середньомісячного заробітку за весь
час затримки  з 11.10.2002р. по
Середньомісячний заробіток позивача перед звільненням
склав 528 грн. що підтверджується довідкою про доходи від 23.10.2007р. за №
06-1101 . виданою відповідачем.  / а. с.
Оскільки строки виплати розрахункових сум були
порушені,  що на думку суду,  підтверджує вину відповідача в затримці
розрахунку,  тому з відповідача на
користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час вимушеного
Судові витрати згідно  ст. 88 ЦПК України підлягають стягненню з
Керуючись  ст.   ст.
209,  212,  214-215,
218 ЦПК України ,   ст.  116,117 КЗпП України ,  суд -
Позовну заяву ОСОБА_1 до ВАТ « Купянський ливарний завод
« про стягнення заборгованості по заробітній платі,  середньомісячного заробітку за затримку
розрахунку при звільненні задовольнити.
Стягнути з ВАТ « Купянський ливарний завод « на користь
ОСОБА_1 4355 грн. 11 коп.3аробітної плати,
звільненні,  51 грн. судового збору,  30 грн. витрат на інформаційно - технічне
забезпечення розгляду справи.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до
апеляційного суду Харківської області через Куп'янський міськрайонний суд
шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне
оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги,  з подачею її копії до апеляційної інстанції
або в порядку  ч.4  ст.
295 ЦПК України

Заочне рішення може бути переглянуте судом,  що його ухвалив,  за письмовою заявою відповідача,  поданою протягом 10 днів з дня отримання його
копії.