Справа №
РІШЕННЯ

іменем      України

26 листопада
2007 року Жовтневий районний суд м.  Кривого Рогу у складі:

Головуючого -
судді: Шум Л.І.; при секретарі: Токаревої Т. І.;

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі суду,
в м.  Кривому Розі,    цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
ОСОБА_2,    3-тя особа: Жовтневий
районний центр зайнятості,    про
розірвання трудового договору,

В С Т А НОВ ИВ:

Позивач
звернувся до суду з позовом про розірвання трудового договору,    посилаючись на те,    що 08 вересня 2003 року вона будучи
суб'єктом підприємницької діяльності,
уклала безстроковий трудовий договір з громадянином ОСОБА_2 Трудовий
договір зареєстрований спеціалістом Жовтневого районного центру зайнятості
08.09.2003 року за № 3871 в присутності працівника ОСОБА_2 З 22 жовтня 2007
року і до теперішнього часу відповідач не з'являється на місце роботи і не
виконує трудові обов'язки згідно трудового договору без попередження і поважних
причин.

Позивач
у судовому засіданні позовні вимоги підтримала у повному об'ємі,    просила суд їх задовольнити.

Відповідач
у судовому засіданні вимоги позову визнав. Не заперечував проти задоволення
позовних вимог

3-тя
особа у судове засідання не з'явилась,
попередньо подавши заяву про можливість розгляду справи у відсутність
представника,    не заперечуючи проти
задоволення позовних вимог.

Вислухав
сторони,    дослідивши матеріали
справи,    суд рахує,    що позов підлягає задоволенню за наступними
підставами.

У
судовому засіданні встановлено,    що 08
вересня 2003 року позивач являючись суб'єктом підприємницької діяльності,    уклала безстроковий трудовий договір з
ОСОБА_2

Згідно
п. 2 трудового договору працівник зобов'язаний виконувати роботу майстра по
виготовленню чохлів для автомобілів та меблів.

Трудовий
договір в трьох примірниках зареєстрований спеціалістом Жовтневого районного
центру зайнятості 08.09.2003 року за № 3871 в присутності відповідача.

Відповідач зі
згоди позивача виконував трудові обов'язки.

З 22
жовтня 2007 року і до теперішнього часу відповідач не з'являється на місце
роботи і не виконує трудові обов'язки згідно трудового договору без
попередження і поважних причин. У зв'язку з чим,    з 22.10.2007 року неявка відповідача як
працівника на робочому місці враховується як прогул,    добровільно з'явитися в Жовтневий районний
центр зайнятості м.  Кривого Рогу для
розірвання трудового договору і знятгя його з реєстрації відповідач не виявив
бажання.

Відповідно
до положень Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною
особою,    затвердженого Наказом
Міністерства праці і соціальної політики України 08.06.2001 р. за № 260,    Форми трудового договору між працівником і
фізичною особою та інструкції про порядок ведення трудових книжок
працівників,    затвердженої наказом
Мінпраці,    Мін'юсту і Мінсоцзахисту від
29.07.93 р. № 98,    провести дії по
зняттю з реєстрації трудового договору і центрі зайнятості можливо лише в разі
звернення обох сторін трудових відносин з належними їм документами до центру
зайнятості.

У разі виникнення
трудового спору між сторонами трудових відносин - фізичною особою -
роботодавцем та найманим працівником,
а також у разі відсутності однієї зі сторін в центрі зайнятості,    підставою для знятгя трудового договору з
реєстрації в державній службі є рішення суду,
яке набрало чинності,    щодо
припинення дії договору.

Керуючись  ст.
ст.  10,   60,
212 ЦПК України,     ст.  ст.  36
п. 4,    40 п. 4,    24-1,
221 КЗпП України,    суд -

ВИРІШИВ:

Позов
ОСОБА_1 до ОСОБА_2,    3-тя особа: Жовтневий
районний центр зайнятості,    про
розірвання трудового договору - задовольнити.

Розірвати
трудовий договір,    укладений 08 вересня
2003 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2,
зареєстрований Жовтневим районним центром зайнятості за № 3871,    у зв'язку з прогулами.

Зобов'язати
Жовтневий районний центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір,    укладений 08 вересня 2003 року між ОСОБА_1
та ОСОБА_2,    зареєстрований за № 3871.

Рішення
може бути оскаржене до апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом
подачі: заяви на апеляційне оскарження на протязі 10 днів та апеляційної скарги
на протязі 20 днів з моменту подачі заяви.