Справа №2-733 2007р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

„28" серпня 2007 p.       Тернівський районний суд м.  Кривого Рогу

у складі: головуючого,  судці                                      -    Тарасенко О.В.

при секретарі                                                                  -    Ковалевської Л.В.

за участю представника: позивача   -     ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
м.  Кривому Розі цивільну справу за
позовом ОСОБА_2 до відкритого акціонерного товариства „Криворізький
залізорудний комбінат",
Криворізького державного гірничорудного управління гідрозахисту та
Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі про про стягнення недоплат по
втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди здоров'ю та компенсації
за порушення строків їх виплат,  -

ВСТАНОВИВ:

02.08.2002 року позивач ОСОБА_2  звернувся до суду з позовом до відкритого
акціонерного товариства „Криворізький залізорудний комбінат",  Криворізького державного гірничорудного
управління гідрозахисту та Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань
України в м.  Кривому Розі про стягнення
недоплат по втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди здоров'ю - Т.
1 а.с. 2-5,  потім уточнював свої позовні
вимоги - Т.1 а.с. 30-33, 85-87, 103-104, 112-116,  а.с. 209-213,
т.З а.с. 1-5.

В обґрунтування своїх позовних вимог,  позивач ОСОБА_2  у позові вказує,  що працював заступником начальника дільниці
№13 шахти «Об'єднана» виробничого об'єднання «Кривбасруда» (зараз ВАТ «КЗРК») і
йому внаслідок ушкодження здоров'я в результаті нещасного випадку 16.02.1979
року була встановлена втрата працездатності 100 % з 25.06.1979 року. Надалі
відсоток втрати працездатності не змінився.

До суду він звернувся у зв'язку з тим,  що отримує значно занижену суму втраченого
заробітку,  так як у свій час
«Кривбасруда» застосовувала не всі коефіцієнти підвищення тарифних ставок на
суму втраченого заробітку. Відповідно і Управління «Гідрозахист» з 1 серпня
1998 року та Фонд соціального страхування з 1 квітня 2001 року сплачували
неповну суму втраченого ним заробітку. Незастосування всіх коефіцієнтів порушує
вимоги п.28 Правил відшкодування шкоди...,
затверджених Постановою КМУ за №472 від 23.06.1993 року та його матеріальне
право.

Для даного перерахунку він бажає взяти базовий заробіток
за його професією 10257, 29 крб. (наказ №263 від 19.12.2000 року),  де він згоден з трьома коефіцієнтами,  які там вказані,  крім К-1, 25 з першого січня 1996 року.

Не були застосовані наступні коефіцієнти підвищення
тарифних ставок: з 1 липня 1992 року К-1, 25( по ст. №14/12 від 16.07.92 p.),  з 1 липня 1994 року К-2, 0 ( По ст.  КМУ №449 від 04.07.94р.,  наказ №121 від 10.08.94р.),  з 1 червня 1997 року К-1, 25( По ст. №3/91/06
від 21.05.97 р.) та з 1 січня 1996 року необхідно застосувати К-2, 5 замість К -1, 25 (По ст.  1/6
від 26.01.1996 року) ,  також не був
застосований К-1, 3 з 1 січня 1998 року (По ст.
№6/195 від 25.12.97р.).

2

Таким
чином,  заробіток для перерахунку   з урахуванням
усіх коефіцієнтів   буде складати:

10257, 29 крб.х 1, 25      х
2, 55      х 1, 3      х 1, 5       х
2, 0     х  2, 8986x2, 1        х
3, 0 х

(07-92)      (11-92)     (01-93)
(03-93)     (06-93)     (09-93)      (11-93)      (12-93)

2, 0        х
2, 0     х   3, 0

(07-94)     (10-94)
(02-95)    =     27941997 крб. чи 279 грн. 42 коп.

Звідси,  100% втрати працездатності складає: 279
грн.42 коп.,  тому недоплати по комбінату
такі:

З 01.01.96р. при застосуванні К-2, 5 виплати повинні бути
по 698, 55 грн.,  а було сплачено при
К-1, 25 по 139, 71 грн і недоплата за 17 місяців складає: 558, 84 х 17 - 9500,
28 грн. по 01.06.97р.;

З 01.06.97р. при К-1, 25 повинні бути виплати по 873, 19
грн.,  а сплачено по139, 71 грн. і
недоплата за 7 місяців складає: 733, 48 грн. х 7 = 5134, 34 грн по 01.01.98р.;

З 01.01.98р. при К -1, 3 по 873, 19 грн. з урахуванням середнього заробітку працюючого
робітника за професією заступником начальника дільниці за січень 1998 року в
суми 481, 76 грн.,  а сплачено по 139, 71
грн. і недоплата складає за 7 місяців складає: 733, 48 грн. х 7 = 5134, 36 грн.
по 01.08.98;

Загальна сума недоплат по комбінату ВАТ "КЗРК" складає - 19769, 0
грн. Недоплати по Фонду соціального страхування:

З 01.04.01р. виплати повинні бути по 873, 19 грн.,  а сплачено по 139, 71 грн. і недоплата
складає: 733, 48 грн. х 11 місяців = 8068, 28 грн по 01.03.02р.;

З  01.03.02р.  при К-1, 193
виплати повинні бути по  1041,
72,  а сплачено по 166, 67грн. і
недоплата складає за 12 місяців: 875, 05 х 12 = 10500, 60 грн. по 01.03.03р.;

З 01.03.03р. при К-1, 182   виплати повинні бути по 1231, 31 грн.,  а сплачено по 197, 00 грн. і недоплата
складає за 12 місяців: 1034, 31 х 12 = 12411, 72 грн. по 01.03.04р.;

З 01.03.04р. при К-1, 152 виплати повинні бути по 1418,
47 грн,  а сплачено   по 226, 94т грн. і недоплата складає за 12
місяців: 1191, 53 грн. х 12 = 14298, 36 по 01.03.05р.;

З 01.03.05р. при К-1, 238 виплати повинні бути по 1756,
07,  а сплачено 280, 95 грн,  недоплата за 7 місяців складає: 1475, 12 х 12
= 17701, 44 грн по 01.03.2006 р.

З 01.03.06р. при К-1, 203 виплати повинні бути по 2112,
55,  а сплачено 337, 98 грн,  недоплата за 11 місяців складає: 1774, 57 х
11 = 19520, 27 грн по 01.02.2007 р.

Загальна сума недоплати по Фонду складає: 82500, 67 грн.
а з 01.02.2007 року потрібно стягувати щомісячно по 2112, 55 грн.

Крім того,  він
вважає,  що має право на отримання
компенсації за порушення строку виплати суми шкоди в повному обсязі,  тобто на суму недоплат з 1 січня 1998р. по
теперішній час,  згідно „Постанови про
порядок компенсації робітникам втрати частки заробітної плати у зв"язку з
порушенням строку їх виплати",
затвердженої Постановою КМУ №1427 від 20, 12, 1997р.,  та по 1 січня 2001р. - згідно „Порядку
проведення компенсації громадянам втративши частину грошових доходів у
зв"язку з порушенням строків їх виплат",  затвердженого Постановою КМУ №159 від
21.02.2001р.,  а також на підставі п.43
„Правил відшкодування шкоди..." і
ст. 34 Закону України "Про оплату праці".

Компенсація по сумам недоплат
по ВАТ "КЗРК" складає 9194, 90 грн.

Компенсація по сумам
недоплат по Фонду складає 22879, 49 грн.

Позивач у позові просить
стягнути з відповідачів на його користь:

з відкритого акціонерного
товариства «Криворізький залізорудний
комбінат» -

19769 грн. недоплат по
втраченому заробітку  у зв'язку з
відшкодуванням шкоди,

завданої здоров'ю,  9194, 90 грн. компенсації за порушення строку
їх виплати,  та

всього - 28963, 90 грн.;

з Відділення виконавчої
дирекції Фонду соціального страхування
від нещасних

випадків на виробництві та
професійних захворювань України у місті Кривому Розі

- 82500, 67 грн. недоплат,  22879, 49 грн. - компенсації,  всього - 105380, 16 грн.

з

А   також
стягувати   з   Відділення
виконавчої   дирекції   Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та
професійних захворювань України у місті Кривому Розі з 01.02.2007 року по 2112,
55 грн. щомісячно втраченого заробітку до наступного підвищення сум шкоди.

В попередньому судовому засіданні 20.03.2007 року представник
позивача подав заяви про відмову від частини позову про стягнення
заборгованості з КДГУ "Кривбасгідрозахист" та ВАТ
"КЗРК",  справа в цій частині
припинено ухвалою суду від 20.03.2007 року,
КДГУ "Кривбасгідрозахист" та ВАТ "КЗРК" визнані
третіми особами на стороні відповідача.

Представник третьої особи - ВАТ „Криворізький
залізорудний комбінат" у судовому засіданні ,  суду пояснила,  що комбінат застосував всі необхідні
коефіцієнти відповідно до норм Галузевих угод між Міністерством промисловості,  добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки металургів і гірників на 1996 рік і наступні
роки. У зв'язку з цим,  представник
відповідача просить відмовити позивачу в позові до свого підприємства у повному
обсязі.

Представник відповідача - Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
України у місті Кривому Розі за дорученням у судовому засіданні позов не
визнала,  пояснила,  що особову справу позивача було передано
Фонду з 01.04.2001 р. і на момент передачі справи вже була встановлена сума
страхових виплат. Застосовуючи,  в
подальшому всі необхідні коефіцієнти,
Фонд соцстрахування виплачував позивачу належні йому суми вчасно й у
повному обсязі. Первісна суму страхових виплат позивачу була призначена ВАТ
«КЗРК». У наступному страхові суми корегувалися вчасно і із застосуванням
правильних коефіцієнтів,  ВАТ «КЗРК» усі
коефіцієнти застосовані вірно на той момент - на підставі спільних постанов
адміністрації і профкому підприємства. Представник відповідача вважає
правильним також незастосування коефіцієнта 1, 25 з 01 червня 1997 року. Крім
того,  представник відповідача
вважає,  що всі коефіцієнти були застосовані
відповідно до норм Галузевих угод між Міністерством промисловості,  добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки
металургів і гірників на 1996 рік і наступні роки. У зв'язку з цим,  представник відповідача просить відмовити
позивачу в позові у повному обсязі.

Представник третьої особи - управління
„Кривбасгідрозахист" в судове засідання не з'явився будучи повідомленим
про місце і час слухання справи в установленому законом порядку.

Вислухавши позивача,
представників сторін,  вивчивши
письмові матеріали справи,  суд
вважає,  що позов підлягає частковому
задоволенню з наступних підстав.

При розгляді справи судом встановлено,  що позивач працював заступником начальника
дільниці №13 шахти «Об'єднана» виробничого об'єднання «Кривбасруда» (зараз ВАТ
«КЗРК») - Т.1 а.с. 55-56,  і йому
внаслідок ушкодження здоров'я в результаті нещасного випадку 16.02.1979 року -
Т.1 а.с. 57,  висновком ЛТЕК від
12.06.1987р. була встановлена втрата профпрацездатності 100 % з 01.07.1987р. -
безстроково - Т.1 а.с. 12.

Судом встановлено,
що позивач отримує значно занижену суму втраченого заробітку,  так як у свій час «Кривбасруда» застосовувала
не всі коефіцієнти підвищення тарифних ставок на суму втраченого заробітку.
Незастосування всіх коефіцієнтів порушує вимоги п.28 Правил відшкодування
шкоди...,  затверджених Постановою КМУ за
№472 від 23.06.1993 року та його матеріальне право.

Для даного перерахунку слід взяти базовий заробіток за
посадою позивача -10257, 29 крб. (наказ Управління „Кривбасгідрозахист"
№263 від 19.12.2000 року) - Т.1 а.с. 8.

ВАТ „КЗРК" не
застосував наступні коефіцієнти:

Так.,  з 01 липня
1992 року тарифні ставки на ВО «Кривбассруда» були збільшені в 1, 25 рази відповідно до спільної постанови адміністрації
і профспілкового комітету ВО «Кривбассруда»
(надалі - СПАП) № 14/12 від 16 липня 1992 року ,  у зв'язку з чим розмір відшкодування шкоди
необхідно було збільшити в 1, 25 рази,
що складе: 10257, 29 крб. : 100000 : 100% х 100% х 1, 25 = 0, 128216
грн.

4

З 01 листопада 1992 року
тарифні ставки на підприємстві були збільшені в 2, 55 рази відповідно до
постанови Кабінету Міністрів України (надалі - КМУ) №676 від 03 грудня 1992
року,  у зв'язку з чим розмір
відшкодування шкоди необхідно було збільшити в 2, 55 рази,  що складе: 0, 128216 грн.    х 2, 55 = 0, 326951грн.

З 01 січня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшилися в 1, 3 рази відповідно до постанови КМУ № 46 від 26 січня 1993 року
і листу ВО
«Кривбассруда» №53-10/07 від 02 лютого 1993 року . У зв'язку з цим
розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 0, 326951 грн. х 1, 3 = 0, 425036
грн.

З 01 березня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 5 рази відповідно до постанови КМУ № 102 від 15 лютого 1993 року
і СПАП №3/3 від 17 березня 1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування
шкоди позивачу складе: 0, 425036 грн х 1, 5 = 0, 6375544 грн.

З 01 червня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2, 0 рази відповідно до постанови КМУ № 392 від 02 червня 1993 року
і СПАП №13/9 від 01 липня 1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування
шкоди позивачу складе: 0, 6375544 грн. х 2, 0 =1, 275108 грн.

З 01 вересня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 8986
рази відповідно до постанови КМУ № 671 від 30 серпня 1993 року і СПАП №17/12/42
від 28 вересня 1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу
складе: 1, 275108 грн. х 2, 8986 = 3, 69603 грн.

З 01 листопада 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2, 1 рази згідно СПАП №21/16/45 від 30 жовтня 1993 року . У зв'язку
з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 3, 69603 грн. х 2, 1 = 7,
76166 грн.

З 01 грудня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 3, 0 рази відповідно до постанови КМУ № 974 від 02 грудня 1993 року
і СПАП №24/19/48 від 24 грудня 1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування
шкоди позивачу складе: 7, 76166 грн. х 3, 0 = 23, 28499 грн.

З 01 липня 1994 року_тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2, 0 рази згідно постанови КМУ № 449 від 20 жовтня 1994 року і
наказу № 121 від 10 серпня 1994 року. Але постанова КМУ № 449 від 02.12.1993
року носить рекомендуючий характер і збільшення тарифів та посадових окладів
проведено підприємством ,  виходячи з
фінансових можливостей ,  без збільшення
фонду оплати праці за рахунок перегляду структури заробітної плати,  тому даний коефіцієнт не підлягає
застосуванню. У зв'язку з цим розмір заробітку у відшкодування збитку позивачу
залишиться незмінним - 23, 28499 грн.

З 01 жовтня 1994 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2, 0 рази відповідно до постанови КМУ №720 від 20 жовтня 1994 року
і наказу ВО
«Кривбассруда» № 153 від 02 листопада 1994 року У зв'язку
з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 23, 28499 грн. х 2, 0 = 46,
56998 грн.

З 01 лютого 1995 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 3, 0 рази відповідно до постанови КМУ № 102 від 20 жовтня 1994 року
і СПАП № 2/24/7 від 27 лютого 1995 року. У зв'язку з цим розмір відшкодування
шкоди позивачу складе: 46, 57 грн. х 3, 0 = 139, 71 грн.

З 01 січня 1996 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2, 5 рази згідно СПАП №1/6 від 26 січня 1996 року,  однак розмір відшкодування шкоди позивачу
збільшений лише в 1, 25 рази . Це суперечить законодавству,  оскільки статтею 5 Закону України «Про
колективні договори і угоди» заборонено включати в колективні договори і угоди
умови,  що погіршують положення
працівників відповідно до чинного законодавства і такі запроваджені умови
вважати недійсними. У зв'язку з цим з 01 січня 1996 року розмір відшкодування
шкоди позивачу складе: 139, 71 грн. х 2, 5 = 349, 28 грн.

З цих же підстав судом зроблено висновок про необхідність
застосування коефіцієнта 1, 25 для перерахунку сум відшкодування шкоди з 01
червня 1997 року,  оскільки тарифні
ставки й оклади на підприємстві були збільшені в 1, 25 рази згідно СПАП
№3/91/06   від   21
травня   1997   року,
а  розмір   відшкодування   шкоди
потерпілому

5

відповідачем  не
переглядався   .  У
зв'язку  з  цим
з  01   червня
1997  року розмір відшкодування
шкоди позивачу складе: 349, 28 грн. х 1, 25 = 436, 59 грн.

В своєму позові позивач не ставить питання про
застосування з 01 січня 1998 року К-1, 3 відповідно до СПАП № 1/6 від 29 січня
1996 року,  а суд не може вийти за межі
позовних вимог,  але так як згідно
довідки ВАТ "КЗРК" середньомісячна заробітна плата по професії
замісника начальника дільниці на момент підвищення тарифних ставок за повний
робочий місяць відповідно до п.28 "Правил відшкодування ..." на 01
січня 1998 року складала 481, 76 грн.,
(т.2 а.с. 99) і таким чином розмір втраченого заробітку позивача у
перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності перебільшує
середньомісячного заробітку відповідного працівника ( 436, 59 грн. втраченого
заробітку : 100 % х 100 х 1, 3 = 567, 57 грн.). Тому,  сума щомісячних виплат по відшкодуванні шкоди
повинна залишитись 436, 59 грн.

Доводи представників відповідача і третьої особи про необхідність
застосування з 01 січня 1996 року коефіцієнта фактичного зростання заробітної
плати,  що складає 1, 25,  про не застосування коефіцієнта 1, 25 з 01
червня 1997 року необгрунтовані,
оскільки згідно п. 28 абз.5 «Правил відшкодування власником
підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним
трудових обов'язків»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року № 472 (надалі -
«Правила відшкодування шкоди...»),  що
діяли на той момент,  розмір
відшкодування шкоди перераховується у випадку кожного підвищення тарифних
ставок (посадових окладів) на підприємстві. Перерахунок провадиться шляхом
множення розміру відшкодування шкоди на фактичні коефіцієнти підвищення
тарифних ставок (посадових окладів) відповідним працівникам на підприємстві.

Посилання представників відповідача і третьої особи на
норми Галузевих угод між Міністерством промисловості,  добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки
металургів і гірників на 1996 рік і наступні роки не можуть бути прийняті в
увагу,  тому що в пункті 1.2 Галузевої
угоди на 1996р. (і наступні роки) зазначено,
що Галузевими угодами встановлюються додаткові мінімальні гарантії понад
встановлених чинним законодавством України. Діючі нормативні акти,  що забезпечують більші гарантії,  чим передбачені Угодою,  мають пріоритет перед відповідними
положеннями Угоди.

З 01 квітня 2001 року зобов'язання робити щомісячні
страхові виплати відшкодування втраченого заробітку потерпілим на виробництві
покладені на Фонд соціального страхування,
що робив перерахунок сум щомісячних страхових виплат у зв'язку зі
збільшенням у попередньому календарному році середньої заробітної плати в
галузях національної економіки: з 01 березня 2002 року на коефіцієнт 1,
193,  з 01 березня 2003 року на
коефіцієнт 1, 182,  з 01 березня 2004
року - на коефіцієнт 1, 152,  з 1 березня
2005 року - на коефіцієнт 1, 238,  азі
березня 2006 року - на коефіцієнт 1, 203..

Таким чином,  Фонд
соціального страхування зобов'язаний був робити ОСОБА_2  щомісячні страхові виплати в розмірі:

З 01.04.01р. виплати повинні бути по 436, 59 грн.,  а сплачено по 139, 71 грн. і недоплата
складає: 296, 88 грн. х 11 місяців = 3265, 68 грн по 01.03.02р.;

З 01.03.02р. при К-1, 193 виплати повинні бути по 520, 85
грн. і в перерахунку на 100% втрати працездатності (520, 85 грн. : 100% х 100%
= 520, 85 грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються
внески до Фонду (1600 грн.) ,  тому сума
щомісячних страхових виплат повинна складати 520, 85 грн.,  а сплачено по 166, 67 грн. і недоплата
складає за 12 місяців: 354, 18 х 12 = 4250, 18 грн. по 01.03.03р.;

З 01.03.03р. при К-1, 182 виплати повинні бути по 615, 64
грн. і в перерахунку на 100% втрати працездатності (615, 64 грн. : 100% х 100%
= 615, 64 грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються
внески до Фонду (2200 грн. з 01.05.2002 р.) ,
тому сума щомісячних страхових виплат повинна складати 615, 64
грн.,  а сплачено по 197, 00 грн. і
недоплата складає за 12 місяців: 418, 64 х 12 - 7240, 13 грн. по 01.03.04р.;

З 01.03.04р. при К-1, 152 виплати повинні бути по 709, 22
грн. і в перерахунку на 100% втрати працездатності (709, 22 грн.  :  100%
х  100% = 709, 22 грн.) і    не
буде

6

перебільшувати граничну
суму з якої справляються внески до Фонду (2660 грн. з 01.07.2003 p.),  а сплачено по 226, 94т грн. і недоплата складає за 12
місяців: 482, 28 грн. х 12 = 5787, 33 по 01.03.05р.;

З 01.03.05р. при К-1, 238 виплати повинні бути по 878, 01
грн..,  і в перерахунку на 100% втрати
працездатності (878, 01грн. : 100% х 100% = 878, 01 грн.) і не буде
перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до Фонду (4100 грн. з
01.01.2005 p.),  а сплачено 280, 95 грн,
недоплата за 12 місяців складає: 597, 06 х 12 = 7164, 77 грн по
01.03.2006 р.

З 01.03.06р. при К-1, 203 виплати повинні бути по 1056,
25 грн..,  і в перерахунку на 100% втрати
працездатності ( 1056, 25 грн. : 100% х 100% = 1056, 25 грн.) і не буде
перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до Фонду (4100 грн. з
01.01.2005 p.),  а сплачено 337, 98 грн,
недоплата за 11 місяців складає: 718, 27 х 11 = 7900, 92 грн по
01.02.2007 р.

Загальна сума недоплати по Фонду складає: 33392, 57 грн.
а з 01.02.2007 року потрібно стягувати щомісячно поі056, 25 грн.

Вирішуючи питання про
позову давність,  суд виходить з
наступного.

Згідно п. 48 «Правил відшкодування власником підприємства,  установи,
організації чи уповноваженим ними органом шкоди,  заподіяного працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним
трудових відносин»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.,  суперечки між потерпілим і власником відносно
права на відшкодування шкоди,  чи
визначення перерахунку його розміру,  а
також наявності інших умов,  від яких
залежить розмір відшкодування шкоди,
вирішуються в порядку,
установленому для розгляду трудових суперечок (гл. Х1У КЗпП України).

Разом з тим ,
Правила є спеціальним нормативним актом,
що регулював відносини по відшкодуванню шкоди ,  заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я
,  пов'язаним з виконанням ним трудових
обов'язків.

Згідно п.41 "Правил..." ,  якщо заяву на відшкодування шкоди потерпілий
або заінтересовані особи подали через три роки з дня визначення МСЕК стійкої
втрати професійної працездатності,
відшкодування шкоди проводиться з дня подання заяви.

Верховний Суд України дав роз'яснення з даного питання у
п.22 Постанови Пленуму № 6 від 27.03.1992 року "Про практику розгляду
судами цивільних справ за позовом про відшкодування шкоди" ,  де зазначив ,
що виплати ,  призначені,  але своєчасно не одержані потерпілим або
особою,  яка має право на їх
одержання,  а також вимоги про
перерахунок сум щомісячних платежів,
раніше призначених судом або роботодавцем,  підлягають задоволенню за час ,  що не перевершує трьох років .

Таким чином,  суд
вважає за необхідне стягнути на користь позивача з Фонду соціального
страхування недоплати за період трирічного терміну позовної давності,  а саме з 01.04.2001 року по 01.02.2007
року,  що буде складати - 33392, 57
грн.,  так як позивач звернувся з позовом
до суду 02.08.2002 року,  а зобов'язання
робити щомісячні страхові виплати відшкодування втраченого заробітку потерпілим
на виробництві покладені на Фонд соціального страхування покладені з 01 квітня
2001 року .

На підставі викладеного,
у відповідності зі  ст. 238 КЗпП
України,  п.п.23, 28, 48 «Правил
відшкодування власником підприємства,
установи,  організації чи
уповноваженим ними органом шкоди,
заподіяної працівнику ушкодженням здоров'я,  зв'язаним з виконанням їм трудових
відносин»,  затверджених постановою
Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.,  керуючись
ст.  ст. 10, 11, 60, 88, 169,
212-215, 218 п.6 Прикінцевих і Перехідних Положень ЦПК України 2004р.,  суд -

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_2 до Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального   страхування   від
нещасних   випадків на виробництві

7

захворюваннях України в м.  Кривому Розі про відшкодування збитку
задовольнити частково.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворюваннях України в м.  Кривому Розі
на користь ОСОБА_2 заборгованість по щомісячних страхових виплатах за період з
01.04.2001 року до 01.02.2007 року в сумі 33392, 57 грн.,  а також стягувати щомісяця,  по 1056, 25 грн.,  починаючи з 01.02.2007 року до зміни
обставин,  що спричиняють перерахунок.

В іншій частині позову
ОСОБА_2 відмовити.

Суми стягнуто без
урахування податків і обов'язкових платежів.

Судовий збір в сумі 301, 26 грн. відповідно до ч.2  ст. 88 ЦПК України -компенсувати за рахунок
держави.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі витрати з
інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи в сумі 1, 5 грн.
Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано всіма учасниками по
справі до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Тернівський районний
суд м.  Кривого Рогу протягом десяти днів
з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга
може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження,  якщо скарга подається у строк,  встановлений для подання заяви про апеляційне
оскарження.

СУДДЯ: