Справа 2-879/2007рік
жовтня 2007 року                                                       смт.
районний суд в складі головуючого судді Охріменко Н.І.
особи-представника районного
зайнятості - Дейнега Т.В. Розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі
суду смт. Чорнобай цивільну справу за позовом ОСОБА_1до ОСОБА_2, третьої особи
Чорнобаївського районного центру зайнятості про визнання припиненою дію
трудового договору, реєстрацію розірвання трудового договору без присутності
працівника та зняття трудового договору з реєстрації, -
ОСОБА_1являється фізичною особою-приватним підприємцем та діє на підставі
свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця, дата проведення
з позовом до суду про розірвання трудового договору без присутності працівника
та зняття трудового договору з реєстрації мотивуючи тим, що 6 червня 2005 року
між нею, як фізичною особою та відповідачкою ОСОБА_2був укладений трудовий
договір та який було зареєстровано в Чорнобаївському центрі зайнятості 7 грудня
2006 року за №1121. З 15 лютого 2007 року ОСОБА_2 не повідомивши позивачку про
намір розірвати трудовий договірна роботу не вийшла. З того часу і по цей день
трудових обов»язків, покладених на неї трудовим договором, ОСОБА_2 не виконує,
місце її перебування,  позивачці
невідоме. Тобто, ОСОБА_2 фактично виконувала свої трудові обов»язки з 7 грудня
2006 року по 15 лютого 2007 року.
Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою у разі
закінчення строку трудового договору роботодавець робить запис у трудовому
договорі про підстави його припинення з посиланням на відповідну статтю КзпП
України, про що сторони повідомляють державну службу зайнятості, яка
зареєструвала цей трудовий договір.
не може особисто з»явитись та повідомити службу зайнятості про припинення
трудових відносин по її власному бажанню, то позивачка не має можливості без
звернення до суду зареєструвати розірвання вищевказаного договору та зняти його
з реєстрації в центрі зайнятості, що необхідно для впорядкування зобов»язань по
В судовому
засіданні позивачка позовні вимоги підтримала, просила їх задоволити.
судове засідання не з»явилась, про день і час розгляду справи повідомлена
своєчасно, надіслала на адресу суду заяву про звільнення її з роботи
реалізатора, що свідчить про оповіщення відповідачки про розгляд справи в
судовому засіданні і від неї не надійшло повідомлення про причини її неяки.
представник Чорнобаївського районного центру зайнятості Дейнега Т.В. Проти
позову не заперечила.
позивачки суд ухвалив рішення при заочному розгляді справи, що відповідає
положенням  ст. 224 ЦПК України.
Суд, вислухавши
пояснення позивачки,  дослідивши докази,
встановив слідуючі обставини справи.
року між сторонами був укладений трудовий договір, який зареєстрований в
Чорнобаївському центрі зайнятості 7 грудня 2006 року за№1121 і був
Фактично,  відповідачка ОСОБА_2 з 15 лютого 2007 року за
власним бажанням залишила роботу,  не
повідомила позивачку про свої наміри,  не
вийшла на роботу і в даний час не може особисто з»явитись в центр зайнятості
для реєстрації розірвання трудового договору.
Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою у разі
закінчення строку трудового договору роботодавець робить запис у трудовому
договорі про підстави його припинення з посиланням на відповідну статтю КзпП
України, про що сторони повідомляють державну службу зайнятості, яка
зареєструвала цей трудовий договір.
В судовому
засіданні встановленого відповідачка залишила за власним бажанням роботу і не побажала
з»явитись в Чорнобаївський центр зайнятості,
в зв»язку з цим укладений трудовий договір підлягає припиненню.
позивачки в частині здійснення щомісячних платежів до Пенсійного Фонду,  Податкової інспекції,  та інших зобов»язань,  підлягають захисту.
ст. 10,  11,  212, 214, 215, 224-226 ЦПК України,   ст.
ст. 21, 36.38 КзпП України,  суд-вир і ш и в : Позов
припиненою дію трудового договору від 7 грудня 2006 року укладеного між
ОСОБА_1та ОСОБА_2- за власним бажанням ОСОБА_215 лютого 2007 року.
розірвання цього договору в Чорнобаївському центрі зайнятості без присутності
реєстрації в Чорнобаївському центрі зайнятості.
Рішення може
бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Черкаської області
через районний суд шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня проголошення
рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів
апеляційної скарги.

Рішення суду
набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було
подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана в
строк протягом 20 днів , рішення суду набирає законної сили після закінчення
цього строку.

Заяву про
перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання
його копії. Копію даного рішення направити відповідачу протягом 5 днів з дня
його проголошення.