справа № 2-1325/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

11 жовтня 2007 року Кіровський                      районний
суд м. Кіровограда

Кіровоградської області в складі:

головуючого-судді                                Черненко І.В.

при секретарі                                       Гаркуша І.М.

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до ВАТ „Кіровоградський завод дозуючих автоматів" про
відшкодування шкоди, заподіяної ушкодженням здоров "я,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач
звернувся до суду з позовом, :просить стягнути з відповідача кошти,
недоплачені внаслідок ушкодження здоров"я. В обгрунтування позовних вимог
зазначив, що з 11.01.1973 року по 02.09.1974 року працював на посаді
автослюсаря четвертого розряду. 26 09.1973 року з ним стався нещасний випадок,
внаслідок якого отримав травму. Підприємством з часу отримання травми
виплачувалось відшкодування відповідно до встановленої втрати працездатності, однак
коригування втраченого заробітку не проводилось. Вважає, що підприємство
заборгувало йому 31830 грн. 70 коп. за мінусом тих сум, які фактично виплачені
за вказаний період. Крім того, підприємство щомісячно не виплачувало йому 1,5
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян на спеціальний медичний огляд
згідно висновку МСЕК від 26.04.2000року, що за 12 місяців становить 306 грн. та
не оплатило путівку на санаторно-курортне лікування в розмірі 670 грн.
Внаслідок тривалого вирішення відповідачем спірного питання йому заподіяно
моральних страждань, розмір яких оцінено ним -у 5000 грн. Під час знаходження справи в провадженні суду
неодноразово змінював та уточнював позовні вимоги. Остаточно
визначившись, просив суд зобов"язати відповідача передати відділенню
виконавчої дирекції1 Фонду соціального страхування від нещасних
випадків та професійних захворювань України у м. Кіровограді нову довідку про
продовження виплати втраченого заробітку, з урахуванням 50% втрати професійної
працездатності з розрахунку 212 грн. 17 коп.

2

Представники ВАТ
„Кіровоградський завод дозуючих автоматів"
не визнали та пояснили суду, що всі виплати позивачеві здійснювались
відповідно до діючого законодавства.

Представник
відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних
випадків та професійних захворювань України у м. Кіровограді як співвідповідач
по справі позов не визнав та пояснив суду, що у встановленому законом порядку
Фонд отримав страхову справу позивача з зазначенням щомісячних страхових
виплат. Під час передачі справи позивач був
ознайомлений з довідкою про втрачений заробіток, але жодних заперечень не
висловлював, отже пропустив трирічний строк на звернення до суду. Всі покладені
законодавством на Фонд обов"язки відносно позивача було виконано. Крім
того, вимоги до Фонду та вимоги до підприємства, з яким позивач перебував у
трудових відносинах, не можуть розглядатися в одному провадженні.

Судом
встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з ВАТ /Кіровоградський
завод дозуючих автоматів  з ним стався
нещасний випадок на виробництві.

Висновком МСЕК
від 09.06.1975 року йому вперше встановлено стійку втрату професійної
працездатності у розмірі 55%.

Відповідно до
п.12 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку
виплат за загальнообов"язковим державним соціальним страхуванням",
затвердженого постановою КМУ № 1266 від 26.09.2001 року у разі коли на дату
встановлення медико-соціальною експертною комісією ступеня втрати застрахдваною
особою професійної працездатності минуло більше року з дня настання страхового
випадку, середня заробітна плата обчислюється виходячи з розміру заробітної
плати перед настанням нещасного випадку або перед звільненням з роботи '
переходом на іншу роботу), з якою пов"язане професійне захворювання, з
урахуванням її коригування, що провадиться робочим органом виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, за формулою

3=3 (н) х С : М, де 3 -
середньомісячна заробітна плата застрахованої особи, у гривнях;

З (н) - середньомісячна заробітна плата найманих працівників, зайнятих в
економіці України, за календарний рік, що передує року з якого призначається
страхова виплата;

С - сума коефіцієнтів заробітної плати застрахованої особи
за кожний місяць розрахункового періоду (К1 + К2 + КЗ + К4 + К5 + К6);

М - кількість календарних місяців у розрахунковому періоді.

У разі
відсутності на момент призначення страхових виплат даних про середньомісячну
заробітну плату найманих працівників, зайнятих в економіці України, за
попередній рік береться фактична середньомісячна заробітна плата найманих
працівників, зайнятих в економіці України, за місяці попереднього року з
наступним перерахунком її після надходження даних про середньомісячну заробітну
плату найманих працівників, зайнятих в економіці

3

України за календарний рік, що
передує року, з якого призначається страхова виплата.

Коефіцієнт
заробітної плати застрахованої особи за кожний місяць у розрахунковому періоді,
який враховується при призначенні страхових виплат, визначається за формулою

К = 3
(в)   :
3(c) ,

де К - коефіцієнт заробітної плати
застрахованої особи;

3(в) - заробітна
плата застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески та яка враховується
при призначенні страхових виплат за місяць, за який розраховується коефіцієнт
заробітної плати;

3(c) -
середньомісячна заробітна плата працівників, зайнятих в економіці України, за
місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати.

Таким чином,
середньомісячний заробіток позивача перед настанням інвалідності -177 грн. 74 коп. слід поділити на
середньомісячну заробітну плату одного
штатного працівника по народному господарству України -117 грн. 72 коп.
= 1,5099. Тобто, коефіцієнт заробітної плати становитиме 1,5099.

Середньомісячна
заробітна плата одного штатного працівника по народному господарству України у
березні 2001 року становила 281 грн. 03 коп. (місяць, що передує місяцю
набрання чинності Закону України „Про загальнообов
"язкове держене соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві
та професійного зхворювання, які спричинили втрату працездатності") х
1,5099 = 424 грн. 33 коп.

Отже, станом на 1.04.2001 року, тобто на момент передачі документів до
Фонду середньомісячний заробіток позивава повинен становити 424 грн. 33 коп., а
втрачений заробіток з урахуванням 50% втрати професійної працездатності повинен
становити 212 грн. 17 коп.

Враховуючи
викладене позовні вимоги щодо зобов"язання
відповідача передати відділенню Фонду нову довідку про продовження виплати втраченого заробітку грунтуються на законі і
підлягають задоволенню.

На підставі cm. 1197 ЦК України, п. 12 Порядку
обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за
Загальнообов "язковим державним соціальним страхуванням",
затвердженого постановою КМУ№ 1266 від 26.09.2001 року, керуючись
ст.ст.11,213-215 ЦПК України, суд,-

В И РІШИ В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.        ,

Зобов"язати ВАТ „Кіровоградський завод дозуючих автоматів"
передати відділенню виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від
нещасних випадків та професійних захворювань України у м. Кіровограді

4

нову довідку про продовження виплати втраченого
заробітку, з урахуванням 50% втрати професійної
працездатності з розрахунку 212 грн. 17 коп.

Рішення може
бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом ::одаиня заяви про апеляційне
оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, та шляхом подачі
апеляційної скарги протягом двадцяти днів
після подання заяви про апеляційне оскарження.