Справа №2-6733/07.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 листопада
2007 року   Бердянський міськрайонний суд
Запорізької області у складі-
головуючого- судді Пустовіт З.П. при секретарі - Кропіній О.М. ,

розглянувши
в попередньому судовому засіданні в залі суду в м.  Бердянську цивільну справу за позовом
ОСОБА_1до відкритого акціонерного товариства Завод „Прилив" про стягнення
заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до ВАТ Завод
„Прилив" про стягнення

заборгованості по заробітній платі в сумі 7754, 39 грн. В
позовній заяві зазначав,  що

він з 09.03.2004 року по 09.04.2004 року працював             начальником бюро    АСП і

УП. При
звільненні з ним не було проведено повного розрахунку. Згідно довідки
бухгалтерії підприємства заборгованість по заробітній платі становить 7754, 39
грн.,  яку він просить стягнути з
відповідача на підставі  ст.  116 КЗпП України.

У судовому
засіданні позивач свої позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

Представник
відповідача за дорученням Чуб С
А. позовні вимоги визнав повністю.

Виходячи
з наведеного,  суд вважає,  що рішення у справі можливо постановити при
проведенні попереднього судового засідання.

Відповідно
до 4.4  ст.  130 ЦПК України при визнанні позову
ухвалюється судове рішення в порядку,
встановленому  ст.  174 ЦПК України.

Згідно з
ч.4  ст.
174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для
того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Розглянувши
матеріали справи,  суд вважає позов
обґрунтованим і таким,  що підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Позивач
працював у ВАТ „Завод „Прилив" з 09.03.2004 року по 09.04.2004,  що підтверджується копією трудової книжки.

Згідно
довідки №98 від 09.10.2007р. йому була нарахована і не виплачена заробітна
плата в сумі 7754, 39 грн.

Відповідно
до  ст.
47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день
звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести с ним розрахунок у
строки,  зазначені в  ст.
116 цього Кодексу.

Згідно  ст.
116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум,  що належать йому від підприємства,  провадиться в день звільнення.

Враховуючи,  що позивачу не виплачена заробітна плата в
строки,  передбачені законодавством,  чим порушені конституційні права на оплату
праці,  суд вважає за необхідне стягнути
з відповідача заборгованість по заробітній платі повністю.

На
підставі викладеного,  керуючись  ст.
ст.  10,  11,
60,  81,  88,
212-215 ЦПК України,   ст.
ст.  47,  116,
232,    КЗпП України,  суд

ВИРІШИВ :

Позов
задовольнити повністю.

Стягнути
з відкритого акціонерного товариства Завод „Прилив" на користь
ОСОБА_1заборгованість по заробітній платі в сумі 7754 грн. 39 коп.

Стягнути
з відкритого акціонерного товариства Завод „Прилив" судовий збір в доход
держави в сумі 77 грн. 54 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення
розгляду справи в сумі 30 грн.

Рішення
може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський
міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня його проголошення заяви
про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної
скарги.