Справа №2-2950 2007 р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

„27" серпня 2007
р.      Тернівський районний суд м.  Кривого Рогу

у складі: головуючого,  судці                                         -    Тарасенко О.В.

при секретарі                                                                     -     Усенко О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
м.  Кривому Розі цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування
від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі про стягнення недоплат по
втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди здоров'ю,  -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1. звернулася до суду з позовом до Відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на
виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі про стягнення недоплат по
втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди здоров'ю .

В обґрунтування своїх позовних вимог,  позивач у позові вказує,  що працювала машиністом   електромостового   крану
на   електроремонтній   дільниці
ВАТ   «ЦГЗК».

02.12.1993р. в результаті нещасного випадку на
підприємстві її було травмовано. За первинним висновком МСЕК від 07.04.1994
року їй була встановлена втрата професійної працездатності у розмірі 80%
внаслідок виробничої травми.

В даний час вона звернувся до суду з позовом,  тому що довідалася,  що у свій час ВАТ «ЦГЗК» застосовувало не всі
коефіцієнти підвищення тарифних ставок на суму втраченого заробітку,  а тому вона одержує занижену суму шкоди
здоров'ю.

Незастосування зазначених коефіцієнтів є порушенням вимог
п.28 «Правил відшкодування власником підприємства,  установи,
організації чи уповноваженим ним органом шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним
трудових відносин»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.

Для цього перерахунку береться середній заробіток по
професіі , який,  згідно наказу ВАТ
„ЦГЗК" за № 180 від 27.04.1994року,
відкорегований з урахуванням індексації,
на 01.12.1993 року складав 976 585 крб.

За вторинними висновками МСЕК від 05.06.1997року
позивачеві була встановлена втрата професійної працездатності у розмірі 40% з
01.03.1997року.

Тому,  заробіток для розрахунку буде складати: 976
585 крб. : 100000 х 2, 0(10 - 94р.) х 3, 0(02 - 94р.) х 3, 4 (12 - 95р.) х 1,
22(07 - 97р.) х 1, 222( 07 - 98р.) х 1, 345(01 - 99р.) х 1, 216(04 - 00) х 1,
311(07 - 00) = 636, 84грн. 40% - 636, 84 грн. х 40 : 100  = 254, 74 грн.,  що не перевищує розмір середнього заробітку
по його професії станом на 01.07.2000 року.

2

Недоплати по Фонду соцстрахування будуть складати:

·  з 01.04.2001р. по 01.03.2002р. необхідно було виплачувати
по 254, 74 грн.,  а фактично їй
було виплачено по 70, 05 грн.,  і
недоплата за 11 місяців складає: 254, 74 грн.-70, 05 грн. = 184, 69 грн. х 11
міс.  = 2031, 59 грн.;

·  з 01.03.2002р. по 01.03.2003р. потрібно було при К-1, 193
виплачувати по 303, 90 грн.,  а фактично
їй було виплачено при К-1, 193 по 83, 57 грн.,
і недоплата за 12 місяців складає: 303, 90 грн. - 83, 57 грн. = 220, 33
грн. х 12 міс.  = 2643, 96 грн.;

·  з 01.03.2003р. по 01.03.2004р. потрібно було виплачувати
при К-1, 182 по 359, 21 грн.,  а фактично
йому було виплачено при К-1, 182 по 98, 78 грн.,  і недоплата за 12 місяців складає: 359, 21
грн. - 98, 78 грн. = 260, 43 грн. х 12 міс.
= 3125, 16 грн.;

·  з 01.03.2004р. по 01.03.2005р. потрібно було виплачувати
при К-1, 152 по 413, 81 грн.,  а фактично
йому було виплачено при К-1, 152 по 113, 79 грн.,  і недоплата за 12 місяців складає: 413, 81
грн. - 113, 79 грн. = 300, 02 грн. х 12 міс.
= 3600, 24 грн.;

·  з 01.03.2005р. по 01.03.2006 р. потрібно було виплачувати
при К-1, 238 по 512, 30 грн.,  а фактично
йому було виплачено при К-1, 238 по 140, 87 грн.,  і недоплата за 12 місяців складає: 512, 30
грн. - 140, 87 грн. = 371, 43 грн. х 12 міс.
= 4457, 16 грн

·  з 01.03.2006 р. по 01.03.2007 р. потрібно було
виплачувати при К-1, 203 по 616, 30 грн.,
а фактично йому було виплачено при К-1, 203 по 169, 48 грн.,  і недоплата за 12 місяців складає: 616, 89
грн. - 394, 62 грн. = 446, 82 грн. х 12 міс.
= 5361, 84 грн

·  з 01.03.2007 р. по 01.07.2007 р. потрібно було
виплачувати при К-1, 183 по 729, 08 грн.,
а фактично йому було виплачено при К-1, 183 по 200, 48 грн.,  і недоплата за 4 місяця складає: 729, 08 грн.
- 200, 48 грн. = 528, 6 грн. х 4міс.  =
2114, 40 грн

І з 01.07.2007 р. необхідно їй виплачувати щомісяця по
729, 08 грн. до зміни обставин,  що
тягнуть перерахунок сум.

Загальна
сума недоплат складає - 23334, 35 грн.

Позивач у позові просить стягнути з відповідача на його
користь з Фонду 23334, 35 грн. недоплат по втраченому заробітку за період з
01.04.2001р. по 01.07.2007 p.,  і надалі
просить стягувати з відповідача на його користь по 729, 08 грн. втраченого
заробітку щомісяця з 01.07.2007 р. до зміни обставин,  що тягнуть перерахунок сум.

Представник позивача у судовому засіданні підтримавши
позовні вимоги позивача частково,
вказує,  що в порушення вимог п.28
«Правил відшкодування шкоди ...»,
затверджених постановою КМУ №472 від 23.06.1993р.,  позивачу були застосовані не всі коефіцієнти.
При застосуванні всіх коефіцієнтів заробіток позивача буде складати 636, 84
грн.,  а 40% втрати працездатності - 254,
74 грн. Загальна сума недоплат по втраченому заробітку за період з 01.04.2001р.
по 01.07.2007 р. складає 23334, 35 грн.,
і надалі необхідно стягувати з відповідача на користь позивача по 729,
08 грн. втраченого заробітку щомісяця з 01.07.2007 р. - до зміни обставин,  що тягнуть перерахунок сум.

Відповідач будучи повідомленим про час та місце слухання
справи в установленому законом порядку,
в судове засідання не з'явився,
звернувся до суду про розгляд справи без участі його представника.

Вислухавши представників позивача,  вивчивши письмові матеріали справи,  суд вважає,
що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

При розгляді справі судом встановлено,  що позивачка працювала машиністом
електромостового крану на електроремонтній дільниці ВАТ'ЦГЗК" Висновком
МСЕК від 07.04.1994 року їй була встановлена втрата професійної працездатності
у розмірі 80% внаслідок виробничої травми. За вторинним висновком МСЕК від
05.06.1997 року ступінь втрати професійної працездатності встановлений у
розмірі 40% з 01.03.1997 року.

Згідно наказу ВАТ „ЦГЗК" за № 180 від 27.04.1994
року середній заробіток позивача по професіі,
зкорегований з урахуванням індексації на 01.12.1993 року складав 976 585
крб     .

За.
період з 01.06.1992 р. по 01.04.2001 р. ВАТ "ЦГЗК" не були
застосовані коєфіциенти підвищення тарифних ставок.

з

Так.,  з 01 жовтня
1994 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 0 рази згідно Ухвали
КМУ за № 720 від 20.10.1994 року та наказу по підприємству за № 53 -10/75 від
29.10.1994року,  а розмір відшкодування
шкоди потерпілому не переглядався . Це суперечить законодавству,  оскільки статтею 5 Закону України «Про
колективні договори і угоди» заборонено включати в колективні договори і угоди
умови,  що погіршують положення
працівників відповідно до чинного законодавства і такі запроваджені умови
вважати недійсними. У зв'язку з цим з 01 жовтня 1994 року розмір заробітної
плати позивача складе: 976 585 крб. х 2, 0 = 1 953 170, 00 крб.

З 01 лютого 1995 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 3, 0 рази згідно наказу по підприємству за № 450 від 13.02.1995
року та Ухвали КМУ за № 102 від 08.02.1995 року та . У зв'язку з цим розмір
заробітної плати позивача складе: 1953170, 00крб. х 1, 265 - 5 859 510, 00 крб.

З 01 грудня 1995 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 3, 4 рази згідно сумісної ухвали адміністрації та профкому за №
2/24/7 від 27.02.1994 року і постанови ВРУ за № 36 від 12.10.1995 року . У зв'язку з цим розмір заробітної плати
позивача складе: 5 859 510, 00 крб. х 3, 4 = 19 922 334, 00 крб.

З 01 липня 1997року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 22 рази згідно до сумісної ухвали адміністрації та профкому за №
3/91/06 від 21.05.1997 року та Закону України „Про внесення змін до окремих
законів України щодо оплати праці" від 27.01.1997року. . У зв'язку з цим
розмір заробітної плати позивача складе: 19 922 334, 00 крб. х 1, 22 = 24 305
247, 48 крб.

З 01 липня 1998року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 222 рази згідно до сумісної ухвали адміністрації та профкому за
№ 3/92/08 від 21.07.1998року та Закону України „Про оплату праці" за №
108/95 - ВР. У зв'язку з цим розмір заробітної плати позивача складе: 24 305
247, 48крб. х 1, 222 = 29 701 012, 42 крб.

З 01 січня 1999року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 345рази згідно до сумісної ухвали адміністрації та профкому за №
11/13/5 від 11.01.1999року та Закону України „Про оплату праці" за №
108/95 - ВР. У зв'язку з цим розмір заробітної плати позивача складе: 29 701
012, 42крб. х 1, 345 - 39 947 861, 70 крб.

З 01 квітня 2000року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 216рази згідно до сумісної ухвали адміністрації та профкому за №
16/20/11 від 28.04.2000року та постанови ВРУ за № 1047 від 15.09.1999року. У зв'язку з цим розмір заробітної плати
позивача складе: 39 947 861, 70крб. х 1, 216 = 48 576 599, 83 крб

З 01 грудня 1995 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 311 рази згідно наказу по підприємству за № 159 від 27.05.2000
року та постанови ВРУ
за № 1766 від 01.06.2000року. У зв'язку з цим розмір
заробітної плати позивача складе: 48 576 599, 83 х 1, 311 = 63 683 922,
38крб.,  або 636, 84 грн.

Розмір відшкодування шкоди буде складати 636, 84 грн. х
40% = 254, 74 грн.,  що не перебільшує
розмір середнього заробітку машиніста електромостового крану по ВАГ'ЦГЗК"
станом на 01.05.2000 року - 636, 84 грн. (254, 74 грн. : 40% х 100% = по
професії.

Відповідно до п.28 "Правил..." перерахований
або нарахований розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100 відсотків
втрати професійної працездатності не може бути більшим від середньомісячного
заробітку відповідного працівника (після підвищення тарифних ставок) за умови
його роботи протягом повного календарного місяця або у перерахунку на повний
календарний місяць роботи.

'З .01
квітня. 2001 року обов'язок здійснювати щомісячні страхові виплати
відшкодування втраченого заробітку потерпілим на виробництві покладено на Фонд
соціального страхування,  що здійснював
перерахунок сум щомісячних страхових виплат у зв'язку зі збільшенням у
попередньому календарному році середньої заробітної плати в галузях
національної економіки: з 01 березня 2002 року на коефіцієнт 1, 193,  з 01 березня

4

2003 року на коефіцієнт 1, 182,  з 01 березня 2004 року - на коефіцієнт 1,
152,  з 01 березня 2005 року - на
коефіцієнт 1, 238,  а з 01 березня 2006
року - на коефіцієнт 1, 203,  з 01
березня 2007року - на коефіцієнт 1, 183.

Таким   чином,
Фонд   соціального   страхування
зобов'язаний   був   здійснювати позивачу щомісячні страхові
виплати у розмірі:

· з 01 квітня 2001 року по 01 березня 2002 року - 254, 74
грн.,  тоді як виплати складали 70, 05
грн.,  недоплата за місяць складає : 254,
74 грн. - 70, 05рн. =184, 69 грн. х 11 міс.
= 2031, 59 грн.

· з 01 березня 2002 року по 01 березня 2003 року при
застосуванні коефіцієнту 1, 193 сума щомісячних виплат буде складати 254, 74
грн. х 1, 193 = 303, 90 грн.,  і в
перерахунку на 100% втрати працездатності (303, 90 грн. : 40% х 100% = 759, 75
грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до
Фонду (1600 грн.) ,  тому сума щомісячних
страхових виплат повинна складати 303, 90 грн.,
тоді як виплати складали 83, 57 грн.,
недоплата за місяць складає 303, 90 грн. - 83, 57 грн. = 220, 33 грн. х
12 міс.  = 2643, 96 грн.

· з 01 березня 2003 року по 01 березня 2004 року при
застосуванні коефіцієнту 1, 182 сума щомісячних виплат буде складати - 303, 90
грн. х 1, 182 = 359, 21 грн.,  і в
перерахунку на 100% втрати працездатності (359, 21 грн. : 40% х 100% = 898, 03
грн.) і не буде перебільшувати  граничну
суму з якої справляються внески до  Фонду
(2200 грн.  з

01.05.2002 р.),  тому сума щомісячних страхових виплат повинна
бути 359, 21 грн.,  тоді

як
виплати складали 98, 78 грн.,  недоплата
за місяць складає 359, 21 грн. - 98, 78 грн. =

260, 43
грн. х 12 міс.  = 3125, 16 грн.

-    з 01 березня 2004 року по 01 березня 2005 року при застосуванні
коефіцієнту 1, 152 сума

щомісячних виплат буде
складати - 359, 21 грн. х 1, 152 = 413, 81 грн.,  і в перерахунку на

100% втрати працездатності
(413, 81 грн. : 40% х 100% = 1034, 53 грн.) і не буде

перебільшувати граничну суму
з якої справляються внески до  Фонду
(2660 грн.  з

01.07.2003           р.) ,
тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 413, 81грн. тоді як

виплати
складали 113, 79 грн.,  недоплата за
місяць складає 413, 81 грн. - 113, 79 грн. =

300, 02
грн. х 12 міс.  =   3600, 24 грн.

·  з 01 березня 2005 року по 01 березня 2006 року при
застосуванні коефіцієнту 1, 238 сума щомісячних виплат буде складати - 413, 81
грн. х 1, 238 = 512, 30 грн.,  і в
перерахунку на 100% втрати працездатності (512, 30 грн. : 40% х 100% = 1280, 75
грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до
Фонду (4100 грн. з 01.01.2005 р.) ,  тому
сума щомісячних страхових виплат повинна бути 512, 30 тоді як виплати складали
- 140, 87 грн.,  недоплата за місяць складає
: 512, 30 грн. - 140, 87 грн. = 371, 43 грн. х 12 міс.  =
4457, 16 грн.

·  з 01 березня 2006 року по 01 березня 2007 року при
застосуванні коефіцієнту 1, 203 сума щомісячних виплат буде складати - 512, 30
грн. х 1, 203 = 616, 30 грн.,  і в
перерахунку на 100% втрати працездатності (616, 30 грн. : 40% х 100% = 1540, 75
грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до
Фонду (4100 грн. з 01.01.2005 р.) ,  тому
сума щомісячних страхових виплат повинна бути 616, 30 тоді як виплати складали-169,
48 грн.,  недоплата за місяць складає :
616, 30 грн.-169, 48 грн. = 446, 82 грн. х 12 міс.  =
5361, 84 грн.,

- з 01 березня 2007року при застосуванні коефіцієнту 1,
183 сума щомісячних виплат буде складати -- 616, 30грн. х 1, 183 = 729, 08грн.,  і в перерахунку на 100% втрати
працездатносте-729, 08 : 40% х 100% = 1822, 70 грн.) не буде перебільшувати
гранічну суму з якої справляються внески до Фонду ( 4100 грн. з 01.01.2005р.) ,  тому сума щомісячних страхових виплат повинна
бути 729, 08грн.,  тоді як виплати
складали -200, 48грн.,  недоплата за
місяць складає 729, 08 - 200, 48 = 528, 60 х 4 міс.  = 2114, 40 грн., а разом підлягають стягненню
недонараховані і невиплачені вчасно суми у відшкодування втраченого заробітку
за період з 01 квітня 2001 року по 01 липня 2007,  які складають 23 334, 35 грн.

Вирішуючи питання про
позову давність,  суд виходить з
наступного.

5

Згідно п. 48 «Правил відшкодування власником
підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяного працівнику
ушкодженням здоров'я,  зв'язаним з
виконанням ним трудових відносин»,
затверджених постановою Кабінету Міністрів України №472 від
23.06.1993р.,  суперечки між потерпілим і
власником відносно права на відшкодування шкоди,  чи визначення перерахунку його розміру,  а також наявності інших умов,  від яких залежить розмір відшкодування
шкоди,  вирішуються в порядку,  установленому для розгляду трудових суперечок
(гл. XIУ КЗпП
України).

Разом з тим ,
Правила є спеціальним нормативним актом,
що регулював відносини по відшкодуванню шкоди ,  заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я
,  пов'язаним з виконанням ним трудових
обов'язків.

Згідно п.41 "Правил..." ,  якщо заяву на відшкодування шкоди потерпілий
або заінтересовані особи подали через три роки з дня визначення МСЕК стійкої
втрати професійної працездатності,
відшкодування шкоди проводиться з дня подання заяви.

Верховний Суд України дав роз'яснення з даного питання у
п.22 Постанови Пленуму № 6 від 27.03.1992 року "Про практику розгляду судами
цивільних справ за позовом про відшкодування шкоди" ,  де зазначив ,
що виплати ,  призначені,  але своєчасно не одержані потерпілим або
особою,  яка має право на їх
одержання,  а також вимоги про
перерахунок сум щомісячних платежів,
раніше призначених судом або роботодавцем,  підлягають задоволенню за час ,  що не перевершує трьох років .

Таким чином,  суд
вважає за необхідне стягнути на користь позивача з відповідача недоплати за
період трирічного терміну позовної давності,
а саме з 01.07.2004 року по 01.07.2007 року,  що буде складати - 14 333, 56 грн .

На підставі викладеного,
у відповідності зі  ст. 238 КЗпП
України,  п.п.23, 28, 48 «Правил
відшкодування власником підприємства,
установи,  організації чи
уповноваженим ними органом шкоди,  заподіяної
працівнику ушкодженням здоров'я,
зв'язаним з виконанням їм трудових відносин»,  затверджених постановою Кабінету Міністрів
України №472 від 23.06.1993р.,
керуючись  ст.  ст. 10, 11, 60, 88, 169, 212-215, п.6
Прикінцевих і Перехідних Положень ЦПК України 2004р.,  суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити
частково.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі на
користь ОСОБА_1 14 333, 56 грн. заборгованості по щомісячних страхових платежах
за період з 01.07.2004 р. по 01.07.2007 p.,  а також
стягувати щомісяця по 729, 08 грн.,
починаючи з 01.07.2007 р. до зміни обставин,  що тягнуть перерахунок,  в останній частині позову відмовити.

Суми стягнуто без
урахування податків і обов'язкових платежів.

Судовий збір в сумі 74, 08 грн. відповідно до ч.2  ст. 88 ЦПК України -компенсувати за рахунок
держави.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі
витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи в сумі
1, 5 грн.

Заяву про апеляційне
оскарження рішення може бути подано всіма учасниками по

справі до Апеляційного суду
Дніпропетровської області через Тернівський районний суд

м.  Кривого Рогу протягом десяти днів з дня його
проголошення. Апеляційна скарга на

рішення суду подається
протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне

оскарження. Апеляційна скарга
може бути подана без попереднього подання заяви про

апеляційне оскарження,  якщо скарга подається у строк,  встановлений для подання заяви

про апеляційне оскарження.