Справа №2-2643/07р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16
жовтня 2007 року                                                                                                               м.Калуш

Калуський
міськрайонний суд Івано-Франківської області у складі:

головуючої
судді                     Бердан Н.В.

секретаря                                 Мостової Ю.

з участю
позивача                   ОСОБА_1

представника
відповідача      Федорко Л.Б.

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м. Калуші справу за позовом ОСОБА_1 до
ліквідаційної комісії ВАТ «Сільгосптехніка» про перерахунок заробітної плати та
видачу довідки, -

ВСТАНОВИВ:

Що позивач
звернувся до суду з вищенаведеним позовом. Свої вимоги мотивує тим, що в 1986
році він працюючи інженером ремонтно-транспортного підприємства Калуського
РАПО, на підставі наказу № 13в від З травня 1986 року в складі п'яти чоловік
був відряджений в м. Чорнобиль Київської області на ліквідацію наслідків аварії
на Чорнобильській АЕС терміном на 5 днів. Згідно посвідчення серії НОМЕР_1 від
25.07.2002 року він є учасником ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській
АЕС у 1986 році (категорії 2). Однак незважаючи на те, що він є учасником
ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС його пенсія низька, а при
зверненні про перерахунок пенсії він дізнався, що йому неправильно порахували
заробітну плату за час відрядження в м. Чорнобиль Київської області. Відповідач
в добровільному порядку відмовляється зробити перерахунок заробітної плати та
видати про це довідку. Звернувшись до них позивач отримав довідку, аналогічну,
яка є в пенсійній справі. Тому за вирішенням даного спору вимушений звернутися
до суду.

В судовому
засіданні позивач позовні вимоги підтримав та суду пояснив, що з 3 травня 1986
року протягом п'яти днів перебував у відрядженні в м. Чорнобиль Київської
області, де брав участь у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. В
дані дні входила субота та неділя. Однак за дні відрядження йому нарахували
середній заробіток, без проплати за суботу та неділю в подвійному розмірі, без
врахування зони небезпеки в якій він перебував та надбавки за перебування в цій
зоні. Тому просить суд зобов'язати відповідача зробити правильний перерахунок
його зарплати за дні відрядження та видати про це довідку.

Представник
відповідача позовні вимоги позивача визнала та не заперечує проти його
задоволення.

Суд вислухавши
сторін, дослідивши докази та оцінивши їх в сукупності, вважає, що позовні
вимоги позивача є підставними і належними до задоволення виходячи з наступних
підстав.

Факт відрядження
на 5 днів та перебування позивача в м. Чорнобиль Київської області на
ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС свідчить наказ № 13в від 3
травня 1986 року ремонтно-транспортного підприємства Калуського РАПО /а.с. 9/
та відрядна посвідка /а.с.10 /.

Згідно
посвідчення серії НОМЕР_1 від 25.07.2002 року ОСОБА_1 є учасником ліквідації
наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у 1986 році (категорії 2)/а.с.8/.

За рішенням
Урядової комісії до переліку населених пунктів де оплата праці здійснювалася у
відповідності із зонами небезпеки, в травні - червні 1986 року м. Чорнобиль
відносилося до другої зони небезпеки.

У відповідності
до п. 1 постанови Ради Міністрів Української РСР №207-7 від 10.06.1986 року
оплата праці працівників, зайнятих на ліквідації наслідків аварії
Чорнобильської АЕС в третій, другій і першій зонах нараховується в 4-х, 3-х і
2-х кратному розмірі до середньомісячної заробітної плати, виходячи з тарифної
ставки (окладу), який встановлений на основному місці праці.

Тому суд
приходить до висновку про те, що виходячи із заробітної плати позивача 244 крб.
70 коп. його середньоденний заробіток в травні 1986 року становив 12 крб. 88
коп. ОСОБА_1 перебував у відрядженні протягом 5 днів, два з яких випадали на
суботу та неділю. Згідно п. 5 постанови Ради Міністрів Української РСР №207-7
від 10.06.1986 року оплата праці у вихідні та святкові дні проводиться в
подвійному розмірі. Таким чином ОСОБА_1 слід було нарахувати за суботу та
неділю в подвійному розмірі середньоденний заробіток, а за інші дні по
середньоденному заробітку та все це в трьохкратному розмірі, як вимагає п. 1
даної постанови, так як м. Чорнобиль відносився до 2-ої зони небезпеки / 12,88
х 2 =25,76 крб. х 3 = 77,28 крб. та 12,88 крб. х 3 = 38,64 крб./ Тобто його
заробіток за 5 днів відрядження, в період з 3.05.1986 року складав: два дні по
77,28 крб. та три дні по 38,64 крб., про що відповідач повинен видати довідку
позивачеві.

Так як у
відповідності до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату
праці працівник має право звернутися до суду з позовом про перерахунок
заробітної плати без обмежень будь яким строком, то ОСОБА_1 позовну давність не
пропустив.

На підставі
викладеного, ст..231-233 КЗпП України, постанови Ради Міністрів Української РСР
№207-7 від 10.06.1986 року „Про умови оплати праці і матеріальне забезпечення
працівників підприємств, установ, організацій, зайнятих на роботах,
пов"язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і
запобігання забрудненню навколишнього середовища", керуючись ст..
209,212,214-215, 218 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ:

Позов
задоволити, зобов'язати ліквідаційну комісію ВАТ «Сільгосптехніка» провести
перерахунок заробітної плати ОСОБА_1 за період відрядження в м. Чорнобиль з
03.05.1986 року терміном на 5 днів, а саме за суботу та неділю по 77,28 крб. і
за три дні по 38,64 крб. та видати про це довідку.

Рішення може
бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Івано-Франківської
області через Калуський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього
протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної
інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.