Справа №2-743/2007
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 жовтня  2007року

МАЛОВИСКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ
СУД КІРОВОГРАДСЬКО] ОБЛАСТІ у складі: головуючого -судді БЕРЕЗІЯ Ю.А.,  при секретарі КРАСНІЙ Г.Г.,  з участю позивача ОСОБА_1 ,  представника позивача ОСОБА_2,  представника відповідача ОСОБА_3
,  розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м. Мала Виска справу позовом

ОСОБА_1 до Державного
підприємства "Східний гірничо-збагачувальний

комбінат "

про відшкодування моральної
шкоди,

ВСТАНОВИВ:

13 липня 2007року позивач пред'явила позов про
стягнення з відповідача 200000 гривень у відшкодування моральної шкоди,  посилаючись на те,  що при виконання трудових обов'язків отримала
професійне захворювання,  що стало
наслідком втрати 55% працездатності.

В судовому засіданні позивач та її представник -
підтримали пред'явлений позов,
посилаючись на обставини,
викладені в позовній заяві.

Представник відповідача пред'явлений позов - не
визнав,  посилаючись на обставини,  викладені в письмовому запереченні.

Дослідивши зібрані по справі докази,  суд дійшов до висновку про те,  що позов підлягає частковому задоволенню.

Судом встановлено,
що з 25 липня 1979 року по 20 жовтня 2006 року сторони перебувалиу
трудових відносинах (а.с. 6-9,  а.с. 4-8
справа № 2-249/2007)

4 липня 2006року у позивача
виявлено професійне захворювання (а.с. 14) 17 жовтня 2006 року,  висновком МСЕК,  позивачеві вперше   встановлено 55% втрати працездатності та
третю групу інвалідності (а.с.  17).

Відповідно ч.2 cm. 153 КЗпП України,
забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника
або уповноважений ним орган.

Відповідно cm. 173 КЗпП України шкода,
заподіяна працівникам каліцтвом або іншим   ушкодженням
здоров'я,     пов'язаним   з
виконанням   трудових   обов'язків,

відшкодовується у
встановленому законодавством порядку.

Згідно cm. 237-1 КЗпП
України,  відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі,  якщо порушення його законних прав призвели до
моральних страждань,   втрати нормальних
життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого
життя.

Судом достовірно встановлено факт заподіяння позивачеві
моральної шкоди у вигляді ушкодження здоров'я,
тому,  вимоги позивача про
стягнення з відповідача моральної шкоди - правомірні.

Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди суд
враховує характер та обсяг страждань позивача,
характер немайнових втрат в межах заявленого позову,  керуючись засадами розумності,  виваженості та справедливості.

Як вбачається з копії трудової книжки позивач тривалий
час працювала на Смолінськїй шахті; 20 жовтня 2006 звільнена з роботи у зв'язку
з професійним захворюванням; є інвалідом третьої групи,  крім пенсії отримує від Фонду соціального
страхування належні виплати,  що в деякій
мірі компенсує наслідки професійного захворювання.

Тому,  суд
вважає,  що розмір відшкодування
моральної шкоди в сумі 5000 гривень буде відповідати характеру та обсягу
страждань,  які зазнала позивач ,  та засадам розумності,  виваженості і справедливості.

Пропущений позивачем тримісячний строк звернення до суду
за вирішенням трудового спору,
передбачений ч.1 cm. 233 КЗпП України підлягає поновленню,  враховуючи,
що згідно cm. 234 КЗпП України у разі пропуску з поважних причин
строків,  установлених cm. 233 КЗпП
України суд може поновити ці строки.

Як вбачається з матеріалів справи строк позивачем
пропущено з повалених причин.

До 1 січня 2006 року обов'язок до відшкодуванню моральної
шкоди працівникам,  які отримали трудове
каліцтво або професійне захворювання,
покладався на Фонд соціального страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних захворювань України.

Позивачеві вперше встановлено втрату працездатності у
зв'язку з нещасним випадком на виробництві -17 жовтня 2006 року,  тому суд вважає,  що вимоги позивача щодо поновлення строків
звернення до суду для вирішення трудового спору з роботодавцем - правомірні.

Керуючись ч.1  ст.
233,   ст. 234,  ч.2 cm. 153,   ст.  173,   ст. 237-1
КЗпП України,   ст.  ст. 213-215 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Позивачеві ОСОБА_1 - поновити строк звернення до суду за
вирішенням трудового спору.

Стягнути з Державного підприємства "Східний
гірничо-збагачувальний комбінат" на користь ОСОБА_1 - 5000 ( п'ять тисяч )
гривень у відшкодування моральної шкоди.

В іншій частит
позову - відмовити.

Стягнути   з
Державного   підприємства    "Східний   гірничо-збагачувальний комбінат " на
користь держави - 8 гривень 50 копійок судового збору.

На рішення може бути подана
заява про апеляційне оскарження протягом 10 днів від дня його проголошення.

Повний текст мотивованого рішення буде виготовлено в
строк до 22 жовтня 2007 року.