Справа №2 -2380/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

„19" липня   2007 р

Тернівський районний суд
м.  Кривого Рогу

у складі: головуючого,  судді                                          -    Коноваленко М. І.

при секретарі                                                                       -    Максимишена С. Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.  Кривому Розі цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до тресту „Кривбасшахтопрохідка",
ВАТ "Кривбасзалізрудком",
та Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі про стягнення недоплат по
втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди здоров'ю,  -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до тресту
„Кривбасшахтопрохідка",  ВАТ
"КЗРК" та Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування
від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в
м.  Кривому Розі про стягнення недоплат
по втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди здоров'ю .

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач ОСОБА_1  у позові вказує,  що з 01.05.1989р. до 01.08.1991р. працював
підземним прохідником у тресті „Кривбасшахтопрохідка". З 05.08.1991р.
поступив на роботу підземним прохідником до тресту „Кривбасшахтобуд"
виробничого об'єднання «Кривбасруда» (нині - ВАТ «Криворізький залізорудний
комбінат»),

В зв"язку з професійним захворюванням 24.07.1995р.за
висновками МСЕК йому була встановлена втрата професійної працездатності 25%. З
01.07.1999р. було встановлено 40% ,  а з
01.07.2002р. відсоток втрати складає 40% безстроково.Частка вини тресту
„Кривбасшахтопрохідка" склала 78%,
а частка вини тресту „Кривбасшахтобуд" склала 22%.

В даний час він звернувся до суду з позовом,  тому що довідався,  що у свій час трест
„Кривбасшахтопрохідка" та ВО «Кривбасруда»
застосовували не всі коефіцієнти підвищення тарифних ставок на суму втраченого
заробітку,  а тому він одержує занижену
суму щодо компенсації шкоди здоров'ю.

Незастосування зазначених коефіцієнтів є порушенням вимог
п.28 «Правил відшкодування власником підприємства,  установи,
організації чи уповноваженим ним органом шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним
трудових відносин»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.

Для цього перерахунку він бере базовий середній заробіток
за його професією за 3  повних місяця:
липень. травень. червень  1995р.  ,
зазначений    у наказі № 320 по

2

спеціалізованому   будівельно
-   монтажному   тресту
„Кривбасшахтопрохідка"   від
22.08.1995р.,  який складає   17 213 000крб

З врахуванням коефіцієнтів підвищення тарифних ставок та
окладів. які повинний був застосувати трест „Кривбасшахтопрохідка",  середній заробіток для розрахунку буде
складати:

17 213 000крб. х 2, 0( 01
-96) х 1, 3(03 - 96) х 1, 07( 07 - 96) х 1, 03( 08-96) х 1, 01(10-96) х 1, 4(11
- 96) х 1, 045(04-97) х 1, 044(01-99) х 1, 482(12-99) = 112 762 662крб. / 1127,
63/ що не перевищує середній заробіток за станом на травень 2000року. 1127, 63
х 25% х 78% = 219, 89грн.

З врахуванням коефіцієнтів підвищення тарифних ставок та
окладів. які повинно було застосувати ВАТ „Кривбасзалізрудком, " середній
заробіток для розрахунку буде складати:

17 213 000   крб. х х 2, 5(01-96р.) х   1, 25 (06-97) х 1, 3 (01-98р.) х 1,
265(07-99) х 1, 226(01-2000) х  1,
217(05-2000) =    131 984 070 крб.(1319,
84 грн.),  що не перевищує середній
заробіток за станом на травень 2000року. 1319, 84 грн. х 25% х 22% - 72, 59грн.

Недоплати по Фонду
соцстрахування будуть складати:

- З 1.04.2001 р. по 1.03.2002 р. за 11 місяців Фонд повинен виплачувати ОСОБА_1  по двох
підприємствах - тресту „Кривбасшахтопрохідка" та ВАТ „КЗРК" щомісяця
по 292, 48грн із розрахунку /219, 89 грн + 72, 59грн./ При нарахованих 210, 02
грн. Фонд повинен йому виплатити 907, 06 грн. /292, 48 - 210, 02 = 82, 46 х 11
міс/

-З 01.03.2002р. по
01.03.2003р. за 12 місяців Фонд із застосуванням К -1, 193 із

із розрахунку 292, 48 х 1,
193 = 348, 93   грн. в місяць при
нарахованих   - 250, 55

грн. повинен йому виплатити
1180, 54 грн/ 348, 93 - 250, 55 = 98, 38 х 12міс/

·    З 01.03.03г. по 01.03.04г. за 12 місяців Фонд із
застосуванням К- 1.182 із розрахунку 348, 93 х 1, 182 = 412, 44 грн. в місяць
при нарахованих - 296, 15 повинен йому виплатити 1395, 48 грн. /412, 44 - 296,
15 = 116, 29 грн. х 12 міс/

·    З 01.03.04г. по 01.03.05г. за 12 місяців Фонд із
застосуванням - 1, 152 із розрахунку 412, 44 х 1, 152 = 475, 13 грн. в місяць
при нарахованих - 341, 16 грн. повинен йому виплатити 1607, 64 грн./475, 13 -
341, 16 = 133, 97 х 12 міс/

·    З 01.03.05г. по 01.03.06г. за 12 місяців Фонд із
застосуванням К
- 1, 238 із розрахунку 475, 13 х 1, 238 = 588, 21 грн. в
місяць при нарахованих 422, 36 грн. повинен йому виплатити 1990, 20 грн. /588,
21 - 422, 36 = 165, 85 х 12 міс/

·    З 01.03.06р. по 01.03.07р. за 12 місяців Фонд із
застосуванням К
- 1, 203 із розрахунку 588, 21 х 1, 203 = 707, 62 грн. в
місяць при нарахованих - 508, 10 грн. повинен йому виплатити 2394, 24грн. /
707, 62 - 508, 10 = 199, 52 х 12міс/

'            - 3 01.03.2007 по
01.05.2007 за 2 місяця Фонд із застосуванням К - 1, 183 із

.розрахунку
707, 62 х 1, 183 = 837, 11 при нарахованих 601, 08 грн.    повинен доплатити 472, 06 грн./837, 11 -
601, 08= 236, 03 х 2 /

І з 01.05.2007 року необхідно йому виплачувати щомісяця
по 837, 11 грн. до зміни обставин,  що
тягнуть перерахунок сум.

Загальна сума недоплат складає - 9947, 22 грн. Позивач у
позові просить стягнути з відповідача на його користь з Фонду 9947, 22 грн.
недоплат по втраченому заробітку за період з 01.04.2001р. по 01.05.2007 p.,  і надалі просить стягувати з відповідача на
його користь по 837, 11  грн. втраченого
заробітку щомісяця з 01.05.2007 р. до зміни обставин,  що тягнуть перерахунок сум.

4

В період
з 01.08.1995г. по 01.01.2000 г. трестом „Кривбасшахтопрхідка" не були
застосовані козфіциенти підвищення тарифних ставок.

Так,  з 01 січня
1996року тарифні ставки у тресті „Кривбасшахтопрохідка" були збільшені в
2, 0 рази відповідно до наказу по підприємству за №449 від 30.12.1995року.

З 01 березня 1996року тарифні ставки у тресті
„Кривбасшахтопрохідка" були збільшені в 1, 3 рази відповідно до наказу по
підприємству за № 162 від 11.04.1996року.

З 01 липня 1996року тарифні ставки у тресті
„Кривбасшахтопрохідка" були збільшені в 1, 07 рази відповідно до наказу по
підприємству за № 161 від 23.04.1996року.

З 01 серпня 1996року тарифні ставки у тресті
„Кривбасшахтопрохідка" були збільшені в 1, 03 рази відповідно до наказу по
підприємству за № 161 від 23.04.1996року.

З 01 жовтня 1996року тарифні ставки у тресті
„Кривбасшахтопрохідка" були збільшені в 1, 01 рази відповідно до наказу по
підприємству за № 161 від 23.04.1996року.

З 01 листопада 1996року тарифні ставки у тресті
„Кривбасшахтопрохідка" були збільшені в 1, 4 рази відповідно до сумісної
ухвали адміністрації та профкому від 14.11.1996рокуза№435/35.

З 01 квітня 1997року тарифні ставки у тресті
„Кривбасшахтопрохідка" були збільшені в 1, 045 рази відповідно до наказу
по підприємству за №144 від 26.05.1997року.

З 01 січня 1999року тарифні ставки у тресті
„Кривбасшахтопрохідка" були збільшені в 1, 044рази відповідно до наказу по
підприємству за №9 від 16.01.1999року.

З 01 грудня 1999року тарифні ставки у тресті
„Кривбасшахтопрохідка" були збільшені в 1, 482 рази відповідно до наказу
по підприємству від 14Л2.1999року.

В період з 01.08.1995г. по 01.01.2000 г. ВАТ
„КЗРК" не були застосовані козфіциенти підвищення тарифних
ставок.

Так.,  з 01 липня
1992 року тарифні ставки на ВО «Кривбассруда» були збільшені в 1, 25 рази відповідно до спільної постанови адміністрації
і профспілкового комітету ВО «Кривбассруда»
(надалі - СПАП) № 14/12 від 16 липня 1992 року.

Так з 01 січня 1996 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2, 5 рази згідно СПАП №1/6 від 26 січня 1996 року,  однак розмір відшкодування шкоди позивачу
збільшений лише в 1, 25 рази . Це суперечить законодавству,  оскільки статтею 5 Закону України «Про
колективні договори і угоди» заборонено включати в колективні договори і угоди
умови,  що погіршують положення
працівників відповідно до чинного законодавства і такі запроваджені умови
вважати недійсними.

З цих же підстав судом зроблено висновок про необхідність
застосування коефіцієнта 1, 25 для перерахунку сум відшкодування шкоди з 01
червня 1997 року,  оскільки тарифні
ставки й оклади на підприємстві були збільшені в 1, 25 рази згідно СПАП
№3/91/06 від 21 травня 1997 року,  а
розмір відшкодування шкоди потерпілому відповідачем не переглядався .

З 01 січня 1998 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 3 рази :   відповідно до
СПАП № 6/195 від 25.12.1997р.

З 01 липня 1999 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 265 рази відповідно до СПАП № 11/13/5 від 30 червня 1999 року.

З 01 січня 2000 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 226 рази відповідно до СПАП № 16/20/11 від 28 грудня 1999 року.

З 01 травня 2000 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 217 рази відповідно до наказу № 159 від 29 травня 2000 року.

Доводи представників відповідача і третіх осіб про
необхідність застосування з 01 січня 1996 року коефіцієнта фактичного зростання
заробітної плати,  що складає 1, 25,  про не застосування коефіцієнта 1, 25 з 01
червня 1997 року необгрунтовані,
оскільки згідно п. 28 абз.5 «Правил відшкодування власником
підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним
трудових обов'язків»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року № 472 (надалі -
«Правила відшкодування

5

шкоди...»),  що діяли на той момент,  розмір відшкодування шкоди перераховується у
випадку кожного підвищення тарифних ставок (посадових окладів) на підприємстві.
Перерахунок провадиться шляхом множення розміру відшкодування шкоди на фактичні
коефіцієнти підвищення тарифних ставок (посадових окладів) відповідним
працівникам на підприємстві.

Посилання представників відповідача і третіх осіб на
норми Галузевих угод між Міністерством промисловості,  добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки
металургів і гірників на 1996 рік і наступні роки не можуть бути прийняті в
увагу,  тому що в пункті 1.2 Галузевої
угоди на 1996р. (і наступні роки) зазначено,
що Галузевими угодами встановлюються додаткові мінімальні гарантії понад
встановлених чинним законодавством України. Діючі нормативні акти,  що забезпечують більші гарантії,  чим передбачені Угодою,  мають пріоритет перед відповідними
положеннями Угоди.

Разом з тим ,
відповідно до п.28 "Правил..." перерахований або нарахований
розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної
працездатності не може бути більшим від середньомісячного заробітку
відповідного працівника (після підвищення тарифних ставок) за умови його роботи
протягом повного календарного місяця або у перерахунку на повний календарний
місяць роботи.

З 01 квітня 2001 року обов'язок здійснювати щомісячні
страхові виплати відшкодування втраченого заробітку потерпілим на виробництві
покладено на Фонд соціального страхування,
що здійснював перерахунок сум щомісячних страхових виплат у зв'язку зі
збільшенням у попередньому календарному році середньої заробітної плати в
галузях національної економіки: з 01 березня 2002 року на коефіцієнт 1,
193,  з 01 березня 2003 року на
коефіцієнт 1, 182,  з 01 березня 2004
року - на коефіцієнт 1, 152,  а з 01
березня 2005 року - на коефіцієнт 1, 238,
з 01 березня 2006 року - на коефіцієнт 1, 203, а з 01 березня 2007 року
- на коефіцієнт 1, 183.

Таким чином,  Фонд
соціального страхування зобов'язаний був здійснювати позивачу щомісячні
страхові виплати у розмірі:

·
з 01 квітня
2001 року по 01 березня 2002 року -
292, 48 грн.,  тоді як виплати
складали 210, 02 грн.;

·
з 01 березня
2002 року по 01 березня 2003 року - 292, 48 грн. х 1, 193 = 348, 93 грн.,  тоді як виплати складали 250, 55 грн.;

·
з 01 березня
2003 року по 01 березня 2004 року - 348, 93 грн. х 1, 182 = 412, 44 грн.,  тоді як виплати складали 296, 15 грн.;

·
з 01 березня
2004 року по 01 березня 2005 року - 412, 44 грн. х 1, 152 = 475, 13 грн.,  тоді як виплати складали 341, 16 грн.;

·
з 01 березня
2005 року по 01 березня 2006р. - 475, 13грн. х 1, 238 = 588, 21 грн.,  тоді як виплати складали - 422, 36 грн.

·
з 01 березня
2007 року по 01 березня 2007р. - 588, 21 грн. х 1, 203 = 707, 62 грн.,  тоді як виплати складали - 508, 10 грн.

·
з 01 березня
2007року по 01 березня 2008р. - 707, 62 х 1, 183 = 837, 11 грн,  тоді як виплати на сьогоднішній день
складають - 601, 08 грн

З огляду на викладене,
на користь ОСОБА_1  підлягають
стягненню недонараховані і невиплачені вчасно суми у відшкодування втраченого
заробітку за період з 01 квітня 2001 року по 01 травня 2007 року:

- З 1.04.2001 р. по 1.03.2002 р. за 11 місяців Фонд
повинен виплачувати ОСОБА_1  по двох
підприємствах - ВАТ „КЗРК" та тресту „Кривбасшахтопрохідка" щомісяця
по 292, 48грн із розрахунку 219, 89 грн + 72, 59грн.При нарахованих 210, 02
грн. Фонд повинен йому виплатити 907, 06 грн. /292, 48 - 210, 02 = 82, 46 х 11
міс/

-З 01.03.2002р. по 01.03.2003р. за 12 місяців Фонд із
застосуванням К
-1, 193 із

6

із
розрахунку 292, 48 х 1, 193 = 348, 93
грн. в місяць при нарахованих   -
250, 55 грн повинен йому виплатити 1180, 54 грн/ 348, 93 - 250, 55 = 98, 38 х
12міс/

·    З 01.03.03г. по 01.03.04г. за 12 місяців Фонд із
застосуванням К- 1.182 із розрахунку 348, 93 х 1, 182 = 412, 44 грн. в місяць
при нарахованих - 296, 15 повинен йому виплатити 1395, 48 грн. /412, 44 - 296,
15 = 116, 29 грн. х 12 міс/

·    З 01.03.04г. по 01.03.05г. за 12 місяців Фонд із
застосуванням - 1, 152 із розрахунку 412, 44 х 1, 152 - 475, 13 грн. в місяць
при нарахованих - 341, 16 грн. повинен йому виплатити 1607, 64 грн. /475, 13 -
341, 16 = 133, 97 х 12 міс/

·    З 01.03.05г. по 01.03.06г. за 12 місяців Фонд із
застосуванням К
- 1, 238 із розрахунку 475, 13 х 1, 238 = 588, 21 грн. в
місяць при нарахованих 422, 36 грн. повинен йому виплатити 1990, 20 грн. /588,
21 - 422, 36 = 165, 85 х 12 міс/

·    З 01.03.06р. по 01.03.07р. за 12 місяців Фонд із
застосуванням К
- 1, 203 із розрахунку 588, 21 х 1, 203 = 707, 62 грн. в
місяць при нарахованих - 508, 10 грн. повинен йому виплатити 2394, 24грн. /
707, 62 - 508, 10 = 199, 52 х 12міс/

·    З 01.03.2007 по 01.05.2007 за 2 місяця Фонд із
застосуванням К
- 1, 183 із розрахунку 707, 62 х 1, 183 = 837, 11 при
нарахованих 601, 08 грн. повинен доплатити 472, 06 грн./837, 11 - 601, 08= 236,
03 х 2 /

1 з 01.05.2007 року необхідно йому виплачувати щомісяця
по 837, 11 грн. до зміни обставин,  що
тягнуть перерахунок сум.

Загальна сума недоплат
складає - 9947, 22 грн.

Вирішуючи питання про
позову давність,  суд виходить з
наступного.

Згідно п. 48 «Правил відшкодування власником
підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяного працівнику
ушкодженням здоров'я,  зв'язаним з
виконанням ним трудових відносин»,
затверджених постановою Кабінету Міністрів України №472 від
23.06.1993р.,  суперечки між потерпілим і
власником відносно права на відшкодування шкоди,  чи визначення перерахунку його розміру,  а також наявності інших умов,  від яких залежить розмір відшкодування
шкоди,  вирішуються в порядку,  установленому для розгляду трудових суперечок
(гл. Х1У КЗпП України).

Разом з тим ,
Правила є спеціальним нормативним актом,
що регулював відносини по відшкодуванню шкоди ,  заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я
,  пов'язаним з виконанням ним трудових
обов'язків.

Згідно п.41 "Правил..." ,  якщо заяву на відшкодування шкоди потерпілий
або заінтересовані особи подали через три роки з дня визначення МСЕК стійкої
втрати професійної працездатності,
відшкодування шкоди проводиться з дня подання заяви.

Верховний Суд України дав роз'яснення з даного питання у
п.22 Постанови Пленуму № 6 від 27.03.1992 року "Про практику розгляду
судами цивільних справ за позовом про відшкодування шкоди" ,  де зазначив ,
що виплати ,  призначені,  але своєчасно не одержані потерпілим або
особою,  яка має право на їх одержання,  а також вимоги про перерахунок сум щомісячних
платежів,  раніше призначених судом або
роботодавцем,  підлягають задоволенню за
час ,  що не перевершує трьох років .

Таким чином,  суд
вважає за необхідне стягнути на користь позивача з відповідача недоплати за
період трирічного терміну позовної давності,
а саме з 01.05.2004 року по 01.05.2007 року,  що буде складати 6196, 20 грн.

На підставі викладеного,
у відповідності зі  ст. 238 КЗпП
України,  п.п.23, 28, 48 «Правил
відшкодування власником підприємства,
установи,  організації чи
уповноваженим

7

ними   органом
шкоди,
заподіяної   працівнику   ушкодженням
здоров'я,    зв'язаним   з виконанням їм трудових відносин»,  затверджених постановою Кабінету Міністрів
України №472    від   23.06.1993р.,     керуючись     ст.
ст. 10, 11, 60, 88, 169, 212-215, п.6
Прикінцевих    і Перехідних
Положень ЦПК України 2004р.,  суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 .     задовольнити
частково.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі на
користь ОСОБА_1  6 196, 20 грн.
заборгованості по щомісячних страхових платежах за період з 01.05.2004 р. по
01.05.2007 p.,  а також стягувати щомісяця по 837, 11 грн.,  починаючи з 01.05.2007р. до зміни
обставин,  що тягнуть перерахунок.

Суми стягнуто без
урахування податків і обов'язкових платежів.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі
витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи в сумі
1, 5 грн.

Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано
всіма учасниками по справі до Апеляційного суду Дніпропетровської області через
Тернівський районний суд м.  Кривого Рогу
протягом десяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про
апеляційне оскарження,  якщо скарга
подається у строк,  встановлений для
подання заяви про апеляційне оскарження.

СУДДЯ: