№ 2 -1462 2007 рік
жовтня 2007 року                                                                                                 м.  Зміїв
Зміївський районний суд Харківської області в складі:
судді Бережної Н.М.  при секретарі
у відкритому судовому засіданні в залі суду справу за позовом ОСОБА_1 до
державного підприємства Завод імені Малишева про стягнення заробітної плати,
року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до державного підприємства Завод
ім.  Малишева про стягнення заробітної
плати,  посилаючись на те,  що з 05 жовтня 2000 року вона працювала
прибиральницею в державному підприємстві „Завод імені Малишева". 26 квітня
2007 року звільнилася з займаємої посади за власним бажанням.
період роботи на підприємстві заробітна плата весь час виплачувалася з великими
затримками та не в повному обсязі. В зв'язку з чим,  позивачу довелося звільнитися з роботи. При
звільненні підприємство не провело повного розрахунку з нею,  тому станом на 01 серпня 2007 року за
відповідачем виникла заборгованість по невиплаченій заробітній платі у розмірі
з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 932 грн.
судовому засіданні позивач ОСОБА_1,  в
зв'язку з одержанням довідки про середній заробіток,  посилаючись на обставини вказані в основній
позовній заяві,  змінила свої позовні
вимоги та просила стягнути з відповідача заборгованість по невиплаченій
заробітній платі у розмірі 1416, 98 грн. та середній заробіток за весь час
затримки по день подачі уточненої позовної заяви у розмірі 1817, 12 грн.
відповідача,  який був повідомлений про
час та місце судового засідання у встановленому порядку,  на виклик в судове засідання не з'явився,  заяву про розгляд справи за його відсутністю
не подавав,  про причини неявки не
сповістив,  що є підставою для постановления заочного рішення
на підставі наявних у справі даних і доказів.
не заперечувала проти такого вирішення справи.
з матеріалами справи,  вислухавши
пояснення позивача,  враховуючи згоду
позивача на ухвалення заочного рішення,
дослідив надані судові докази,
суд дійшов висновку про задоволення позову.
116 КЗпП України - при звільнені працівника виплата всіх сум,  що належать йому від підприємства,  установи,
організації,  провадиться в день
звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював,  то зазначені суми мають бути виплачені не
пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про
України - в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу,
при відсутності спору про їх розмір підприємство,  установа,
організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного розрахунку.
трудової книжки ОСОБА_1 вбачається,  що
згідно розпорядження начальника № 183 від 03.10.2000 року з 05 жовтня 2000 року
вона працювала прибиральницею в державному підприємстві „Завод імені
Малишева". Розпорядженням начальника № 73 від 10.05.2007 року,  26 квітня 2007 року звільнилася з займаємої
посади за власним бажанням.  ( а.с.  4);
довідки державного підприємства Завод ім.
Малишева від 25.09.2007 року вбачається,
що заборгованість по заробітній платі складає 1416, 98 грн.,  а середній заробіток -454, 28 грн. (
чином,  судом встановлено,  що позивач ОСОБА_1 знаходилася в трудових
відносинах,  працювала прибиральницею в
державному підприємстві „Завод імені Малишева". Згідно розпорядження
начальника була звільнена за власним бажанням.
При звільненні підприємство не провело повного розрахунку з нею до
теперішнього часу,  тому з відповідача
слід стягнути заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за весь
час затримки по день подачі уточненої позовної заяви.
ст.  81,  88 ЦПК України з відповідача належить
стягнути судовий збір на користь держави в сумі 51 грн.,  витрати на інформаційно - технічне
забезпечення розгляду справи в сумі 7 грн. 50 коп.
ст.  116,  117 Кодексу законів про працю України,   ст.
225,  226,  367 п.1 ч.1 ЦПК України,  суд,
банк одержувача: Акціонерний комерційний банк „Золоті ворота",  МФО
351931,  на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в сумі 1416, 98 грн. та середній заробіток
за весь час затримки по день подачі уточненої позовної заяви у розмірі 1817, 12
банк одержувача: Акціонерний комерційний банк „Золоті ворота",  МФО
351931,  судовий збір на користь
держави в розмірі 51 ( п'ятдесят однієї-) грн.
банк одержувача: Акціонерний комерційний банк „Золоті ворота",  МФО 351931,
витрати з інформаційно - технічного забезпечення розгляду цивільної
справи в Зміївському районному суді Харківської області в розмірі 7 (сім) грн.
50 коп.,  які перерахувати на
одержувач: Територіальне управління державної судової адміністрації в
Харківській області,  код 26281249,  банк одержувача: УДК в Харківській
області,  МФО 851011.
Рішення
може бути оскаржено шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10
днів з дня його проголошення.

Апеляційна
скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про
апеляційне оскарження.

Заява
про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються апеляційному суду
через суд першої інстанції,  який ухвалив
оскаржене судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається
особою,  яка її подає,  до суду апеляційної інстанції.

Рішення
суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження,  якщо заяву про апеляційне
оскарження не було подано.

Якщо
було подано заяву про апеляційне оскарження,
але апеляційна скарга не була подана у встановлений строк,  рішення суду набирає законної сили після
закінчення цього строку.

У разі
подання апеляційної скарги,  рішення якщо
його не скасовано,  набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним судом.

Заочне рішення
може бути переглянуте судом,  що його
ухвалив,  за письмовою заявою
відповідача.

Заяву
про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня
отримання його копії.