Справа 2-692
ІМЕНЕМ       УКРАЇНИ
29 жовтня   2007 року                         Тростянецький райсуд Сумської області
головуючого судді Янової Л.М.
при секретарі Голубничій О.В.
у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ
«Слобожанська агрокомпанія» про стягнення нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати, середнього заробітку за час вимушеного прогулу, середнього
заробітку за час затримки розрахунку і компенсації втрати частини заробітної
плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати,
Позивач звернувся до суду з позовом   про стягнення нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати, середнього заробітку за час вимушеного прогулу, середнього
заробітку за час затримки розрахунку і компенсації втрати частини заробітної
плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати.
вимоги мотивує тим, що при звільнення з товариства йому не виплатили заробітну
плату, не видали вчасно трудову книжку і запис у ній датовано іншим числом.
Позивач звернувся до суду та просить стягнути з відповідача на його користь
нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з грудня 2006 року по 20
червня 2007 року в сумі 2283,89 грн., середній заробіток за час вимушеного
прогулу в зв'язку з несвоєчасною видачею трудової книжки в сумі 263,77 грн.,
середній заробіток за період затримки розрахунку з 09 липня 2007 року по 25
вересня 2007 року в сумі 1136,24 грн., компенсацію втрати заробітної плати у
зв'язку з порушенням термінів її виплати у сумі 127,90 грн.
судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги та пояснив, що він працював
робітником у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Слобожанська
агрокомпанія». 20 червня 2007 року він звільнився з товариства за згодою
сторін, а трудову книжку йому видали лише 9 липня 2007 року. Також не виплатили
всі необхідні платежі, згідно закону про працю. Позивач просить суд стягнути з
відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за
період з грудня 2006 року по 20 червня 2007 року в сумі 2283,89 грн., середній
заробіток за час вимушеного прогулу в зв'язку з несвоєчасною видачею трудової
книжки в сумі 263,77 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку з
09 липня 2007 року по 25 вересня 2007 року в сумі 1136,24 грн., компенсацію
втрати заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати у сумі
судове засідання не з»явився, хоча був увідомлений належним чином. Враховуючи,
що відповідач належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду
справи, зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що
відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
позивача, вивчивши матеріали справи суд приходить до висновку, що позовні
вимоги підлягають задовленню з слідуючих підстав:
підтвердження своїх вимог позивач надав слідуючі докази:    копію трудової книжки, де вказано, що
ОСОБА_1. прийнятий до ТОВ «Слобожанська агрокомпанія» на посаду робітника,
згідно наказу №15 від 02.02.06р. та звільнити за згодою сторін за наказом № 57
від 20.06.07 р. (а.с. 5). Враховуючи, що відповідач не надав заперечень за
позовом - суд приймає пояснення позивача про те, що трудова книжка йому видана
довідку про середню заробітну плату, що станом на 1
вересня 2007 року заборгованість по зарплаті становить 2283,89 грн.(а.с. 7, 8)
надані розрахунки середнього заробітку за час вимушеного
прогулу 263 грн. 77 коп., за час затримки розрахунку 1136 грн. 24 коп.,
компенсації втрати заробітної плати у зв»язку з порушенням термінів її виплати
127 грн.90 коп.(а.с. 4).
ч. 1 ст. 47 КзпП України, власник або уповноважений ним орган зобов»язаний в
день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку, а також
провести з ним розрахунок у день звільнення.
ч. 1 ст. 117 КзпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого
ним органу належних звільненому працівникові сум у належні строки організація
повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по
день фактичного розрахунку, чого керівництво ТОВ «Слобожанська агрокомпанія» не
суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі, так як
позивач довів позовні вимоги.
ч. 1 ст. 47, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117, ч. 1 ст. 232 КзпП України, ч. 1 ст.
367 ЦПК України суд -
ОСОБА_1 до ТОВ «Слобожанська агрокомпанія» про стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час вимушеного прогулу,
середнього заробітку за час затримки розрахунку і компенсації втрати частини
заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати - задовольнити.
з ТОВ «Слобожанська агрокомпанія» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не
виплачену заробітну плату за період з грудня 2006 року по 20 червня 2007 року в
сумі 2283,89 грн., середній заробіток за час вимушеного прогулу в зв'язку з
несвоєчасною видачею трудової книжки в сумі 263,77 грн., середній заробіток за
період затримки розрахунку з 09 липня 2007 року по 25 вересня 2007 року в сумі
1136,24 грн., яка підлягає оподаткуванню, компенсацію втрати заробітної плати у
зв'язку з порушенням термінів її виплати у сумі 127,90 грн.
Рішення
може бути оскаржене до Сумського апеляційного суду через суд першої інстанції
шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне
оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею
її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне
рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою
відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.