Справа №
жовтня 2007 року Голосіївський районний суд м.
судді                                      Шевченко
секретарі                                                Ворона
у відкритому судовому засіданні в м.
Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1та ОСОБА_2до ТОВ "МВ-Офісні
системи" про стягнення заборгованості по заробітній платі,  середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди,  -
2007 року позивачі ОСОБА_1 та ОСОБА_2
звернулися у суд з позовом до відповідача ТОВ "МВ-Офісні
системи",  в якому просять стягнути
з відповідача по 869, 35 грн. кожному заборгованості по заробітній платі за
період з 01.10.2006 р. по 11.12.2006 p.,  середній
заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 12.12.2006 p.,
а також стягнути по 1000 грн. моральної шкоди
кожному,  посилаючись на те,  що 11.12.2006 р. вони звільнилися з посад у
відповідача,  проте в день звільнення з
ними не був проведений остаточний розрахунок,
а також не була виплачена заборгованість по заробітній платі,  що призвело до змушених змін в їх
життєдіяльності,  а тому була завдана
судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримав свої вимоги та просив суд
задовольнити їх,  зазначивши,  що він працював у відповідача на посаді
програміста з 01.08.2006 р. по 11.12.2006 р.
судовому засіданні позивач ОСОБА_2
підтримав свої вимоги та просив суд задовольнити позов,  зазначивши,
що він працював у відповідача на посаді програміста з 01.07.2006 р. по
ТОВ "МВ-Офісні системи" в судове засідання не забезпечив явку свого
представника,  хоча про час та місце
розгляду справи був повідомлений судом належним чином.
пояснення позивачів та дослідивши матеріали справи,  суд вважає,
що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.
ОСОБА_2  наказом № ПО від 10.07.2006 р. був прийнятий
на роботу до ТОВ "МВ-Офісні системи" на посаду програміста,  звідки він був звільнений наказом № 156 від
11.12.2006 р. за власним бажанням згідно
ст.  38 КЗпП України,  що підтверджується копією трудової книжки
наказом № 119 від 01.08.2006 р. був прийнятий на роботу до ТОВ "МВ-Офісні
системи" на посаду програміста,
звідки він був звільнений наказом № 156 від 11.12.2006 р. за власним
бажанням згідно  ст.  38 КЗпП України,  що підтверджується копією трудової книжки
судовому засіданні встановлено,  що на
час звільнення позивачів ОСОБА_2  та
ОСОБА_1 відповідач не виплатив їм заробітну плату за період з 01.10.2006 р. та
не провів остаточний розрахунок при звільненні позивачів. Заборгованість ТОВ
"МВ-Офісні системи" перед позивачами ОСОБА_2  та ОСОБА_1 за період з 01.10.2006 р. по
11.12.2006 р. становить по 869, 35 грн.
116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум,  що належить йому від підприємства,  установи,
організації провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював,  то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про розрахунок.
ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини,  на які вона посилається як на підставу своїх
підставі вказаних норм закону,  враховуючи,
що позивачі звільнилися з ТОВ "МВ-Офісні системи" 11.12.2006
р. за власним бажанням,  після чого не
зверталися у встановленому законом порядку до відповідача з вимогою про
розрахунок,  суд вважає можливим частково
стягнути з відповідача на користь позивачів по 869, 35 грн. заборгованості по
заробітній платі за період з 01.10.2006 р. по 11.12.2006 р.
Суд
вважає,  що внаслідок затримки ТОВ
"МВ-Офісні системи" розрахунку при звільненні були порушені законні
права позивачів ОСОБА_1 та ОСОБА_2 ,  у
зв'язку з чим позивачі зазнали моральних страждань,  втрати нормальних життєвих зв'язків,  що вимагає від них додаткових зусиль для
організації свого життя,  а тому на
підставі  ст.  237-1 КЗпП України суд вважає необхідним
стягнути з відповідача на користь позивачів по 200 грн. моральної шкоди.
підставі  ст.  88 ЦПК України стягнути з відповідача на
користь держави 51 грн. державного мита та 30 грн. витрат з ІТЗ.
підставі  ст.  367 ч. 1 п. 2 ЦПК України допустити негайне
виконання рішення в частині виплати заробітної плати за один місяць.
ст.  38, 116, 117 та 237 КЗпП
України,   ст.   ст.
10,  60,  212, 213 та 226 ЦПК України,  -
задовольнити частково.
з ТОВ "МВ-Офісні системи" на користь ОСОБА_1869, 35 грн.
заборгованості по заробітній платі та 200 грн. моральної шкоди,  а всього стягнути 1069, 35 грн. (одну тисячу
шістдесят дев'ять грн. тридцять п'ять коп.)
з ТОВ "МВ-Офісні системи" на користь ОСОБА_2869, 35 грн.
заборгованості по заробітній платі та 200 грн. моральної шкоди,  а всього стягнути 1069, 35 грн. (одну тисячу
шістдесят дев'ять грн. тридцять п'ять коп.)
з ТОВ "МВ-Офісні системи" на користь держави 51 грн. державного мита
та 30 грн. витрат з ІТЗ.
негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати за один місяць.
Рішення
може бути оскарженим до Апеляційного суду м.
Києва через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом
20 днів апеляційної скарги або в порядку ч. 4
ст.  295 ЦПК України.

Заочне
рішення може бути переглянуте судом,  що
його ухвалив,  за письмовою заявою
відповідача.