Справа №2-2988 2007р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

„19" вересня 2007 p.       Тернівський районний суд м.  Кривого Рогу

у складі: головуючого,  судді                                         -    Тарасенко О.В.

при секретарі                                                                     -    Усенко О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
м.  Кривому Розі цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до ВАТ'Кривбасрудоремонт" та Відділення виконавчої
дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і
професійних захворювань України в м.
Кривому Розі про стягнення недоплат по втраченому заробітку в зв'язку з
відшкодуванням шкоди здоров'ю,  -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1  звернувся
до суду з позовом до ВАТ „Кривбасрудоремонт" та Відділення виконавчої
дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і
професійних захворювань України в м.
Кривому Розі про стягнення недоплат по втраченому заробітку в зв'язку з
відшкодуванням шкоди здоров'ю .

В обґрунтування своїх позовних вимог,  позивач у позові вказує,  що 03.05.1965року він був прийнятий на роботу
до РУ тресту „Кривбасрудоремонт" на посаду електрозварювальника. Пізніше
працював слюсарем з ремонту гірничного та дробильного обладнання.
31.08.1987року він був травмований на підприємстві..

За висновком МСЕК від 12.09.1992 року йому була
встановлена втрата професійної працездатності у розмірі 10%.З 27.03.1997року
відсоток втрати професійної працездатності складає 30% безстроково.

В даний час він звернувся до суду з позовом,  тому що довідався,  що у свій час ВАТ' Кривбасрудоремонт"
застосовувало не всі коефіцієнти підвищення тарифних ставок на суму втраченого
заробітку,  а тому він одержує занижену
суму шкоди здоров'ю.

Незастосування зазначених коефіцієнтів є порушенням вимог
п.28 «Правил відшкодування власником підприємства,  установи,
організації чи уповноваженим ним органом шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним
трудових відносин»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.

Для цього перерахунку він бере базовий середньомісячний
заробіток по професіі за січень, лютий, березень, квітень1992року, який згідно
довідки,  наданої ВАТ
„Кривбасрудоремонт" від 15.01.2005року за№ 1012 складав 0, 05548 грн.

З врахуванням коефіцієнтів підвищення тарифних ставок та
окладів,  які повинний був застосувати
трест „Кривбасрудоремонт",  середній
заробіток для розрахунку буде складати:

0, 05548грн. х 2, 0(02 - 92р.) х 2, 0(09-92р.) х 1, 44(
11 -92) х 1, 333(01 - 93) х 1, 2( 03 - 93) х 2, 5( 06-93) х 2, 9(09-93) х 3,
0(12-93) х 2, 0(07-94) х 2, 0(10-94) х 3, 0(02-95) х 2, 5(01-96) х

2

1, 3(12-96) x 1, 34(01-97) x 1, 686(07-00) =
979, 62грн.,  що не перевищує середній
заробіток за станом на липень 2000 року. 30% - 979, 62 грн. х 30% : 100% = 293,
89 грн.

Недоплати по Фонду
соцстрахування будуть складати:

·  з 01.04.2001р. по 01.03.2002р. необхідно було виплачувати
по 293, 89 грн.,  а фактично було йому
виплачено по 110, 43 грн.,  і недоплата
за 11 місяців складає: 293, 89 грн. -110, 43грн. = 183, 46 грн. х 11 міс.  = 2018, 06 грн.;

·  з 01.03.2002р. по 01.03.2003р. потрібно було при К-1, 193
виплачувати по 350, 61 грн.,  а фактично
йому було виплачено при К-1, 193 по 131, 74 грн.,  і недоплата за 12 місяців складає: 350, 61
грн. - 131, 74 грн. = 218, 87грн. х 12 міс.
= 2626, 44 грн.;

·  з 01.03.2003р. по 01.03.2004р. потрібно було виплачувати
при К-1, 182 по 414, 42 грн.,  а фактично
йому було виплачено при К-1, 182 по 155, 72 грн.,  і недоплата за 12 місяців складає: 414, 42
грн. - 155, 72 грн. = 258, 70 грн. х 12 міс.
= 3104, 40 грн.;

·  з 01.03.2004р. по 01.03.2005р. потрібно було виплачувати
при К-1, 152 по 477, 41 грн.,  а фактично
йому було виплачено при К-1, 152 по 179, 39 грн.,  і недоплата за 12 місяців складає: 477, 41
грн. - 179, 39 грн. = 298, 02 грн. х 12 міс.
= 3576, 24 грн.;

·  з 01.03.2005р. по 01.03.2006 р. потрібно було виплачувати
при К-1, 238 по 591, 03 грн.,  а фактично
йому було виплачено при К-1, 238 по 222, 08 грн.,  і недоплата за 12 місяців складає: 591, 03
грн. - 222, 08 грн. = 368, 95 грн. х 12 міс.
= 4427, 40 грн

·  з 01.03.2006 р. по 01.03.2007 р. потрібно було
виплачувати при К-1, 203 по 711, 01 грн.,
а фактично йому було виплачено при К-1, 203по 267, 16 грн.,  і недоплата за 12 місяців складає: 711, 01
грн. - 267, 16 грн. = 443, 85 грн. х 12 міс.
= 5326, 20 грн

·  з 01.03.2007 р. по 01.06.2007 р. потрібно було
виплачувати при К-1, 183 по 841, 12 грн.,
а фактично йому було виплачено при К-1, 183 по 316, 05 грн.,  і недоплата за 5 місяців складає: 841, 12
грн. - 316, 05 грн. = 525, 07 грн. х 5міс.
= 2625, 35 грн

І з 01.08.2007 р. необхідно йому виплачувати щомісяця по
841, 12 грн. до зміни обставин,  що
тягнуть перерахунок сум.

Загальна
сума недоплат складає - 23 704, 09 грн.

Позивач у позові просить стягнути з відповідача на його
користь з Фонду 23 704, 10 грн. недоплат по втраченому заробітку за період з
01.04.2001р. по 01.08.2007 p.,  і надалі
просить стягувати з відповідача на його користь по 841, 12 грн. втраченого
заробітку щомісяця з 01.08.2007 р. до зміни обставин,  що тягнуть перерахунок сум.

Представник позивача у судовому засіданні підтримавши
позовні вимоги позивача частково,
вказує,  що в порушення вимог п.28
«Правил відшкодування шкоди ...»,
затверджених постановою КМУ №472 від 23.06.1993р.,  позивачу були застосовані не всі коефіцієнти
,  при цьому виплати з зв'язку з втратой
працездатності складали 110, 43грн. Загальна сума недоплат по втраченому
заробітку за період з 01.04.2001р. по 01.08.2007 р. складає 23 704, 10
грн.,  і надалі необхідно стягувати з
відповідача на користь позивача по 841, 12 грн. втраченого заробітку щомісяця з
01.08.2007 р. - до зміни обставин,  що
тягнуть перерахунок сум.

Представник відповідача за дорученням - ОСОБА_2  у попередньому судовому засіданні 29.08.2007
року позов не визнала,  пояснив,  що особову справу позивача було передано Фонду
з 01.04.2001 р. і на момент передачі справи вже була встановлена сума страхових
виплат - 110, 43 грн.,  що Фонд
виплачував до 01.03.2002р. З 01.03.2002р. Фондом було застосовано коефіцієнт 1,
193 і сума страхових виплат склала 131, 74 грн. З 01.03.2003р. був застосований
коефіцієнт 1, 182 і сума виплат склала 155, 72 грн.,  а з 01.03.2004р. - К-1, 152 і сума страхових
виплат - 179, 39 грн. ,  а з 01.03.2005р.
- К-1, 238 і сума страховий виплат - 222, 08грн.,  з 01.03.06р. - К-1, 203 і сума страхових виплат
-267, 16 грн., з 01.03.2007р. -К-1, 183 і сума страхових виплат - 316, 05грн.
що виплачується позивачу Фондом до теперішнього часу. Суми страхових виплат
виплачувалися і виплачуються позивачу вчасно й у повному обсязі. Первісна суму
страхових виплат позивачу була призначена ВАТ „Кривбасрудоремонт" У
наступному страхові суми корегувалися
вчасно      і      із
застосуванням     правильних     коефіцієнтів,      трест

з

„Кривбасрудоремонт"   усі коефіцієнти застосовував вірно на той
момент - на підставі спільних постанов адміністрації і профкому підприємства.

Крім того,
представник відповідача вважає,
що всі коефіцієнти були застосовані відповідно до норм Галузевих угод
між Міністерством промисловості,
добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки металургів і гірників на 1996 рік і наступні роки.

У зв'язку з цим,
представник відповідача просить відмовити позивачу в позові у повному
обсязі.

Відповідач та третя особа,  будучи повідомленими про час та місце
слухання справи в установленому законом порядку,  в судове засідання не з'явилися,  та звернулися до суду про розгляд справи без
участі їхніх представників.

Вислухавши представника позивача,  вивчивши письмові матеріали справи,  суд вважає,
що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

При розгляді справі судом встановлено,  що 03.05.1965 року позивач був прийнятий на
роботу до РУ тресту „Кривбасрудоремонт" на посаду електрозварювальника.
Пізніше працював слюсарем з ремонту гірничного та дробильного обладнання. 31.08.1987року
він був травмований на підприємстві..

За висновком МСЕК від 12.09.1992 року йому була
встановлена втрата професійної працездатності у розмірі 10%.3 27.03.1997року
відсоток втрати професійної працездатності складає 30% безстроково.

Згідно наказу по підприємству розмір щомісячного
відшкодування шкоди складав 110, 43грн.

За період з 01.02.1992р. по 01.07.2000 р. ВАТ
„Кривбасрудоремонт" не були застосовані козфіциенти підвищення тарифних
ставок:

3 01 лютого 1992 року тарифні ставки у ВАТ „Кривбасрудоремонт"були
збільшені в 2, 0 рази відповідно до наказу по підприємству за №39 від
26.02.1992року. Таким чином середня зарплата позивача складає: 0, 05548 грн .х
2, 00 = 0, 11096 грн.

З 01 вересня 1992року тарифні ставки у ВАТ
„Кривбасрудоремонт"були збільшені в 2, 0 рази відповідно до наказу по
підприємству за №125 від 07.08.1992року. Таким чином середня зарплата позивача
складає: 0, 11096грн.. х 2, 00 = 0, 22192 грн.

З 01 листопада 1992року тарифні ставки у ВАТ
„Кривбасрудоремонт"були збільшені в 1, 44 рази відповідно до наказу по
підприємству за №188 від 27.111.1992року. Таким чином середня зарплата позивача
складає: 0, 22192грн.. х 1, 44 = 0, 31956грн.

З 01 січня 1993року тарифні ставки у ВАТ
„Кривбасрудоремонт"були збільшені в 1, 333 рази відповідно до наказу по
підприємству за №5 від 11.01.1993року. Таким чином середня зарплата позивача
складає: 0, 31956грн. х 1, 333 = 0, 42597 грн.

З 01 березня 1993року тарифні ставки у ВАТ
„Кривбасрудоремонт"були збільшені в 1, 2 рази відповідно до наказу по
підприємству за № 36 від 04.03.1993року. Таким чином середня зарплата позивача
складає: 0, 42597грн. х 1, 2 = 0, 51117грн.

З 01 червня 1993року тарифні ставки у ВАТ
„Кривбасрудоремонт"були збільшені в 2, 5 рази відповідно до наказу по
підприємству за № 75 від 07.06.1993року. Таким чином середня зарплата позивача
складає: 0, 51117грн. х 2, 5 = 1, 27793грн.

3 01 вересня 1993року тарифні ставки у ВАТ
„Кривбасрудоремонт"були збільшені в 2, 9 рази відповідно до наказу по
підприємству за № 121 від 08.09.1993року. Таким чином середня зарплата позивача
складає: 1, 27793грн х 2, 9 = 3, 70602грн.

З 01 грудня 1993року тарифні ставки у ВАТ
„Кривбасрудоремонт"були збільшені в 3, 0 рази відповідно до наказу по
підприємству від 08.12.1993року за № 157. Таким чином середня зарплата позивача
складає: 3, 70602грн х 3, 0 = 11, 11807грн.

З 01 липня 1994року тарифні ставки у ВАТ
„Кривбасрудоремонт"були збільшені в 2, 0 рази відповідно до наказу по
підприємству за №86 від 18.07.1994року. Таким чином середня зарплата позивача
складає: 11, 11807грн. х 2, 0 = 22, 23614грн.

4

З 01
жовтня 1994року тарифні ставки у ВАТ „Кривбасрудоремонт" були збільшені в
2, 0рази відповідно до наказу по підприємству за №134 від 24.10.1994року. Таким
чином середня зарплата позивача складає: 22, 23614грн. х 2, 0 = 44, 47229грн.

З 01
лютого 1995року тарифні ставки у ВАТ „Кривбасрудоремонт" були збільшені в

3, 0
рази відповідно до наказу за № 24   від
21.02.1995року.                        Таким
чином

середня
зарплата позивача складає: 44, 47229грн. х 3, 0 = 133, 41689грн.

3 01 січня 1996року тарифні ставки у ВАТ
„Кривбасрудоремонт"були збільшені в -2, 5 рази відповідно до постанови
правління та профкому за № 7-7 від 27.12.1995року. Таким чином середня зарплата
позивача складає: 133, 41689грн. х 2, 5 = 333, 54224грн.

01
грудня 1996року тарифні ставки у ВАТ „Кривбасрудоремонт"були збільшені в

1, 3
рази відповідно до наказу за № 157  від
25.12.1996року.                        Таким
чином

середня
зарплата позивача складає: 333, 54224грн. х 1, 3 = 433, 60491грн.

01 січня
1997року тарифні ставки у ВАТ „Кривбасрудоремонт" були збільшені в

1, 34
рази відповідно до наказу за № 166  від
31.12.1996року.                      Таким
чином

середня зарплата позивача складає: 433, 60491грн. х 1, 34
= 581, 030579грн.

01 липня
2000року тарифні ставки у ВАТ „Кривбасрудоремонт" були збільшені в

1, 686
рази відповідно до наказу за № 76 від 19.07.2000року.                        Таким чином

середня
зарплата позивача складає: 581, 030579грн. х 1.686 = 979, 61755грн.. / 979, 62
грн./

Перерахунок провадиться шляхом множення розміру
відшкодування шкоди на фактичні коефіцієнти підвищення тарифних ставок
(посадових окладів) відповідним працівникам на підприємстві.

Згідно до постанови КМУ за № 1100 від 03.10.1997року
розмір відшкодування шкоди не повинен перебільшувати розмір середнього
заробітку позивача по професії. Тому станом на 01.07.2000 року розмір
відшкодування шкоди позивачу по його професії буде складати 979, 62 грн. х 30%
= 293, 89 грн- 979, 62 грн. (293, 89 грн. : 30% х 100% ).

Посилання представників відповідача і третіх осіб на
норми Галузевих угод між Міністерством промисловості,  добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки
металургів і гірників на 1996 рік і наступні роки не можуть бути прийняті в
увагу,  тому що в пункті 1.2 Галузевої
угоди на 1996р. (і наступні роки) зазначено,
що Галузевими угодами встановлюються додаткові мінімальні гарантії понад
встановлених чинним законодавством України. Діючі нормативні акти,  що забезпечують більші гарантії,  чим передбачені Угодою,  мають пріоритет перед відповідними
положеннями Угоди.

Разом з тим ,
відповідно до п.28 "Правил..." перерахований або нарахований
розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної
працездатності не може бути більшим від середньомісячного заробітку відповідного
працівника (після підвищення тарифних ставок) за умови його роботи протягом
повного календарного місяця або у перерахунку на повний календарний місяць
роботи.

З 01 квітня 2001 року обов'язок здійснювати щомісячні
страхові виплати відшкодування втраченого заробітку потерпілим на виробництві
покладено на Фонд соціального страхування,
що здійснював перерахунок сум щомісячних страхових виплат у зв'язку зі
збільшенням у попередньому календарному році середньої заробітної плати в
галузях національної економіки: з 01 березня 2002 року на коефіцієнт 1,
193,  з 01 березня 2003 року на
коефіцієнт 1, 182,  з 01 березня 2004
року - на коефіцієнт 1, 152,  з 01
березня 2005 року - на коефіцієнт 1, 238,
з 01 березня 2006 року - на коефіцієнт 1, 203, а з 01 березня 2007 року
на коефіцієнт - 1, 183.

Таким чином,  Фонд
соціального страхування зобов'язаний був здійснювати позивачу щомісячні
страхові виплати у розмірі:

5

·  з 01 квітня 2001 року по 01 березня 2002 року - 293, 89
грн.,  тоді як виплати складали 110, 43
грн.,  недоплата за 11 місяців складає :
293, 89 грн. - 110, 43грн. =183, 46 грн. х 11 міс.  = 2018, 06 грн.

·  з 01 березня 2002 року по 01 березня 2003 року при
застосуванні коефіцієнту 1, 193 сума щомісячних виплат буде складати 293, 89
грн. х 1, 193 = 350, 61 грн.,  і в
перерахунку на 100% втрати працездатності (350, 61 грн. : 30% х 100% = 1168, 70
грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до
Фонду (1600 грн.) ,  тому сума щомісячних
страхових виплат повинна складати 350, 61 грн.,
тоді як виплати складали 131, 74 грн.,
недоплата за місяць складає 350, 61грн.- 131, 74 грн. = 218, 87 грн. х
12 міс.  = 2626, 44 грн.

·  з 01 березня 2003 року по 01 березня 2004 року при
застосуванні коефіцієнту 1, 182 сума щомісячних виплат буде складати - 350, 61
грн. х 1, 182 = 414, 42грн.,  і в
перерахунку на 100% втрати працездатності (414, 42 грн. : 30% х 100% = 1381, 40
грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до  Фонду (2200 грн. з

01.05.2002           р.) ,
тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 414, 42 грн.,  тоді

як
виплати складали 155, 72 грн.,  недоплата
за місяць складає 414, 42 грн. - 155, 72 грн. =

258, 70
грн. х 12 міс.  = 3104, 40 грн.

-    з 01 березня
2004 року по 01 березня 2005 року при застосуванні коефіцієнту 1, 152 сума

щомісячних виплат буде складати - 414, 42 грн. х 1, 152 =
477, 41 грн.,  і в перерахунку на

100% втрати працездатності (477, 41 грн. : 30% х 100% =
1591, 37 грн.) і не буде

перебільшувати
граничну суму з якої справляються внески до  Фонду (2660 грн.  з

01.07.2003           р.) ,
тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 477, 41 тоді як

виплати
складали 179, 39 грн.,  недоплата за
місяць складає 477, 41 грн. - 179, 39 грн. =

298, 02
грн. х 12 міс.  =   3576, 24грн.

·  з 01 березня 2005 року по 01 березня 2006 року при
застосуванні коефіцієнту 1, 238 сума щомісячних виплат буде складати - 477, 41
грн. х 1, 238 = 591, 03 грн.,  і в
перерахунку на 100% втрати працездатності (591, 03 грн. : 30% х 100% = 1970, 10
грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до
Фонду (4100 грн. з 01.01.2005 р.) ,  тому
сума щомісячних страхових виплат повинна бути 591, 03 тоді як виплати складали
- 222, 08 грн.,  недоплата за місяць
складає : 591, 03 грн.- 222, 08 грн. = 368, 95 грн. х 12 міс.  =
4427, 40 грн.

·  з 01 березня 2006 року по 01 березня 2007 року при
застосуванні коефіцієнту 1, 203 сума щомісячних виплат буде складати - 591, 03
грн. х 1, 203 = 711, 01 грн.,  і в
перерахунку на 100% втрати працездатності (711, 01 грн. : 30% х 100% = 2370, 03
грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до
Фонду (4100 грн. з 01.01.2005 р.) ,  тому
сума щомісячних страхових виплат повинна бути 711, 03 тоді як виплати складали
- 267, 16 грн.,  недоплата за місяць
складає : 711, 01 грн. - 267, 16 грн. = 443, 85 грн. х 12 міс.  =
5326, 20 грн.,

- з 01 березня 2007року при застосуванні коефіцієнту 1,
183 сума щомісячних виплат буде складати - 711, 01грн. х 1, 183 = 841, 12грн.,  і в перерахунку на 100%» втрати
працездатносте 841, 12 : 30% х 100% = 2803, 73 грн.) не буде перебільшувати
гранічну суму з якої справляються внески до Фонду ( 4100 грн. з 01.01.2005р.) ,  тому сума щомісячних страхових виплат повинна
бути 841, 12 тоді як виплати складали - 316, 05грн.,  недоплата за 5 місяців складає 841, 12 - 316,
05 = 525, 07 х 5 міс.  = 2625, 35 грн., а
разом підлягають стягненню недонараховані і невиплачені вчасно суми у
відшкодування втраченого заробітку за період з 01 квітня 2001 року по 01 серпня
2007 року будуть складати    23 704, 09
грн.

Вирішуючи питання про
позову давність,  суд виходить з
наступного.

Згідно п. 48 «Правил відшкодування власником
підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяного працівнику
ушкодженням здоров'я,  зв'язаним з
виконанням ним трудових відносин»,
затверджених постановою Кабінету Міністрів України №472 від
23.06.1993р.,  суперечки між потерпілим і
власником відносно права на відшкодування шкоди,  чи визначення перерахунку його розміру,  а

6

також   наявності
інших   умов,    від
яких   залежить   розмір
відшкодування   шкоди,  вирішуються в порядку,  установленому для розгляду трудових суперечок
(гл. XIУ КЗпП
України).

Разом з тим ,
Правила є спеціальним нормативним актом,
що регулював відносини по відшкодуванню шкоди ,  заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я
,  пов'язаним з виконанням ним трудових
обов'язків.

Згідно п.41 "Правил..." ,  якщо заяву на відшкодування шкоди потерпілий
або заінтересовані особи подали через три роки з дня визначення МСЕК стійкої
втрати професійної працездатності,
відшкодування шкоди проводиться з дня подання заяви.

Верховний Суд України дав роз'яснення з даного питання у
п.22 Постанови Пленуму № 6 від 27.03.1992 року "Про практику розгляду
судами цивільних справ за позовом про відшкодування шкоди" ,  де зазначив ,
що виплати ,  призначені,  але своєчасно не одержані потерпілим або
особою,  яка має право на їх
одержання,  а також вимоги про
перерахунок сум щомісячних платежів,
раніше призначених судом або роботодавцем,  підлягають задоволенню за час ,  що не перевершує трьох років .

Таким чином,  суд вважає за необхідне
стягнути на користь позивача з відповідача недоплати за період трирічного
терміну позовної давності,  а саме з
01.08.2004 року по 01.08.2007 року,  що
буде складати - 14 465, 09 грн .

На підставі викладеного,
у відповідності зі  ст. 238 КЗпП
України,  п.п.23, 28, 48 «Правил
відшкодування власником підприємства,
установи,  організації чи
уповноваженим ними органом шкоди,
заподіяної працівнику ушкодженням здоров'я,  зв'язаним з виконанням їм трудових
відносин»,  затверджених постановою Кабінету
Міністрів України №472 від 23.06.1993р.,
керуючись  ст.  ст. 10, 11, 60, 88, 169, 212-215, п.6
Прикінцевих і Перехідних Положень ЦПК України 2004р.,  суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити
частково.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі на
користь ОСОБА_1 . 14 465, 09 грн. заборгованості по щомісячних страхових
платежах за період з 01.08.2004 р. по 01.08.2007 p.,  а також
стягувати щомісяця по 841, 12 грн.,
починаючи з 01.08.2007 р. до зміни обставин,  що тягнуть перерахунок,  в останній частині позову відмовити.

Суми стягнуто без
урахування податків і обов'язкових платежів.

Судовий збір в сумі 74, 08 грн. відповідно до ч.2  ст. 88 ЦПК України -компенсувати за рахунок
держави.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі
витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи в сумі
1, 5 грн.

Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано
всіма учасниками по справі до Апеляційного суду Дніпропетровської області через
Тернівський районний суд м.  Кривого Рогу
протягом десяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про
апеляційне оскарження,  якщо скарга
подається у строк,  встановлений для
подання заяви про апеляційне оскарження.