Справа №2-3885 /07.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ     УКРАЇНИ

19 жовтня 2007 року
Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі-     головуючого- судді Пустовіт З.П. при
секретарі - Гоноболіній О.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні в
залі суду в м. Бердянську цивільну справу за позовом   ОСОБА_1 до закритого акціонерного
товариства   „Бердянський   виноробний
завод"   про   стягнення
заборгованості   по заробітній
платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

Позивач працював в ЗАТ «Бердянський виноробний завод» з 16.03.2004 року по
23.04.2007 року охоронцем у відділі охорони. Був звільнений з роботи за угодою
сторін (ст.3бп.1 КЗпП України), проте в день звільнення повний розрахунок не
отримав. За час роботи з початку серпня 2005 року по день звільнення склалась
заборгованість по заробітній платі, яку він просив стягнути з відповідача, а
також компенсацію у зв'язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати.

08.10.2007 року позивач уточнив позовні вимоги, які підтримав в судовому
засіданні, та просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі
в сумі 5005 грн., а також компенсацію за несвоєчасний розрахунок при звільненні
в розмірі 2730 грн., пояснивши, що довідку про заборгованість по заробітній
платі йому не було видано, так само як і на запити суду, тому суму
заборгованості він розрахував, виходячи із виданої ВАТ „Бердянський
винзавод" довідки для центру зайнятості про середню заробітну плату, як
становить 455 грн. Відповідач заборгував йому заробітну плату за 11 місяців, а
саме: за серпень 2005 року, березень 2006 року, червень-вересень 2006р.,
грудень 2006р.- квітень 2007 року, тому загальна сума заборгованості за 11
місяців склала 5005 грн. Крім цього, просив стягнути на його користь середній
заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 6 місяців, що становить
2730 грн., виходячи із середньомісячної заробітної плати 455 грн.

Представник відповідача, будучи належно повідомленим про час і місце
слухання справи, в судове засідання не з'явився, причину неявки не повідомив,
тому суд на підставі ч.4 ст.169, 224-226 ЦПК України вважає за можливе
розглянути справу на підставі наявних в ній доказів в заочному порядку.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача, суд вважає позов
обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Позивач працював в ЗАТ «Бердянський винзавод» охоронцем в період з
16.03.2004 року по 23.04.2007 року, що підтверджується копією трудової книжки.

Згідно довідки №62 від 13.09.2007 року за період з жовтня 2006 року по
березень 2007 року позивачу була нарахована заробітна плата на загальну суму
2733,86 грн., виходячи з якої середньомісячний заробіток становить 455,64 грн.,
середньоденна заробітна плата - 15 грн.

Згідно ст.
115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно, але не
рідше двох разів на місяць.

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата
всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що ЗАТ „Бердянський виноробний завод" на
неодноразові запити не надав суду довідки щодо суми заборгованості із
заробітної плати позивача ОСОБА_1, тому суд на підставі ст.60 ЦПК України
приймає до уваги показання позивача щодо строку заборгованості 11 місяців та
вважає можливим визначити суму заборгованості, виходячи із середньомісячної
заробітної плати, названої відповідачем 455 грн., яка становить суму 5005 грн.
(455грн. х 1 Іміс. =5005 грн).

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з
вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум
у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір
підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи, що позивачу не виплачена заробітна плата в строки, передбачені
законодавством, чим порушені конституційні права на оплату праці, суд вважає за
необхідне стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні за 5 місяців 25 днів, виходячи із середньомісячного заробітку
455 грн. (середньоденного 15 грн.) в розмірі 2650 грн.: (455 х 5 + 15 х 25=2650
грн.), задовольнивши позовні вимоги в цій частині частково.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212-215, 224-225
ЦПК України, ст. ст. 115,116, 117, 232 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ :

Позов
задовольнити частково.

Стягнути з закритого акціонерного товариства „Бердянський виноробний
завод" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 5005
грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 2650
грн., а всього 7655 грн., в іншій частині позову відмовити.

Стягнути з закритого акціонерного товариства „Бердянський виноробний
завод" судовий збір в доход держави в сумі 76 грн. 55 коп. та витрати з
інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через
Бердянський міськрайонний суд шляхом подачі протягом 10 днів з дня проголошення
рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів
апеляційної скарги.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, яку може бути подано протягом 10 днів з дня отримання копії
рішення.