РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

28 вересня 2007 року                                  Новоархангельський
районний суд Кіровоградської області

в складі головуючого - судді:                                                                           Запорожець
О.М.

при секретарі:                                                                                                     Лясковській
О.М.

розглянувши  у
відкритому   судовому  засіданні
в     смт.    Новоархангельськ  цивільну
справу  за  позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про стягнення
заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з позовом до відповідача про
стягнення заборгованості по заробітній платі,
посилаючись на те,  що з
ІНФОРМАЦІЯ_2 року по ІНФОРМАЦІЯ_3 року вона працювала ІНФОРМАЦІЯ_4 в
ІНФОРМАЦІЯ_1 на час звільнення підприємство заборгувало їй ІНФОРМАЦІЯ_5
гривень,  добровільно відповідач не бажає
з нею розрахуватися,  а тому вона
вимушена звернутися до суду про стягнення заборгованості по заробітної плати.

Позивачка в судовому засіданні позовні вимоги змінила та
просила суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній
платі в сумі ІНФОРМАЦІЯ_6 гривень.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні
вимоги визнала в повному обсязі та не заперечувала проти їх задоволення.

Заслухавши позивачку,
представника відповідача та дослідивши матеріали справи суд вважає,  що позов обґрунтований і підлягає задоволенню
оскільки в судовому засіданні встановлено,
що з ІНФОРМАЦІЯ_2 року по ІНФОРМАЦІЯ_3 року позивачка працювала
ІНФОРМАЦІЯ_4 у відповідача /ас. 5/ і заборгованість по заробітній платі за
період роботи у неї складає ІНФОРМАЦІЯ_6 грн.,
що підтверджується довідкою з підприємства.

У відповідності з вимогами  ст.
115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватись працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором.

Ч. 1  ст.  116 КЗпП України передбачено,  що при звільненні працівника виплата
сум,  що належать йому від
підприємства,  установи,  організації,
провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не
працював,  то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником
вимоги про розрахунок,  а тому суд вважає
за доцільне і у відповідності з законодавством,
стягнути з відповідача на користь позивачки   заборгованість по заробітній платі у сумі
ІНФОРМАЦІЯ_6 грн.

Крім того з відповідача підлягає стягненню в доход
держави державне мито в сумі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

На підставі наведеного,
та керуючись cm. cm. 213,  214,
215,  ЦПК України,  cm. cm. 115, 116,  232,
233 КЗпП України,  суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити в повному
обсязі.

Стягнути з ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_6
коп.3аборгованість по заробітній платі,
а також стягнути в доход держави державне мито в сумі 51 /п ятдесят
одна/ грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі
30 /тридцять/ грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один
місяць підлягає негайному виконанню і може оскаржене в апеляційному порядку до
Апеляційного суду Кіровоградської області через Новоархангельський районний суд
шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення заяви про
апеляційне оскарження і подання після цього протягом двадцяти днів апеляційної
скарги,  або в порядку передбаченому ч.
4  ст.
295 ЦПК України.