Справа
№ 2-3881
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 жовтня 2007 року
Комінтернівський районний суд міста Харкова у складі:

головуючого - судді Григор
'єва Б.П.

при секретарі -   Горгуль О.Є. розглянувши    в
судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою Заступника    прокурора Харківської області в
інтересах   ОСОБА_1 до ДП "Завод
імені Малишева" про стягнення заборгованості по заробітній платі,  -

ВСТАНОВИВ:

Заступник прокурора Харківської області звернувся до суду з позовною завою
до ДП " Завод ім.

Малишева" про стягнення заборгованості по заробітній платі на користь
ОСОБА_1 у розмірі 4388

грн 00 коп.

В обгрунтування позовних
вимог позивач зазначив,  що прокуратурою
Харківської області проведено перевірку додержання чинного трудового законодавства
адміністрацією ДП "Завод імені Малишева",  в результаті якої встановлені порушення
чинного законодавства в частині своєчасного проведення розрахунку працівником
підприємства ОСОБА_1.,  якого звільнено з
підприємства,  згідно розпорядження № 42
від 05.03.2007 року на підставі ч.3 cт. 38 КЗпП України. Станом на 02.08.2007року
заборгованість по заробітній платі складає 4388 грн. 00 коп.,  яка до теперішнього часу адміністрацією
підприємства не сплачена.

У судовому засіданні
ОСОБА_1 заявлені позовні вимоги підтримав,
просив позов задовольнити. Представник прокуратури Харківської області в
судове засідання не з'явився,  надавши до
суду заяву про розгляд справи в його відсутність,  позовні вимоги підтримує.

Представник відповідача в
судовому засіданні заявлені позовні вимоги визнав в повному обсязі,  проти заводолення позову не заперечував.

З матеріалів справи
вбачається,  що ОСОБА_1 працював на ДП
"Завод імені Малишева" на посаді машиніста крану цеху № 935.
Звільнений 05.03.2007 року за cт.38 ч.3 КЗпП України,
розпорядження № 42 від 05.03.2007 року.

Згідно довідки,  виданой адміністрацією ДП "Завод
ім.  Малишева" розмір остаточного
розрахунку при звільненні позивача складає 2276 грн. 90 коп.,  вихідна допомога - 2107 грн. 73 коп..

Відповідно до  ст. 115 КЗпП України заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки,  встановлені колективним договором,  але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу,  що не перевищує
шістнадцяти календарних днів.

Згідно cт. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх
сум,  що належать йому від
підприємства,  установи,  організації провадиться в день звільнення
працівника.

Оскільки,  як встановлено судом,  невиплата нележних сум позивачу мала місце з
вини відповідача,  суд вважає вимоги
позивача такими,  що підлягають
задоволенню.

У відповідності до  ст. 88 ЦПК України з відповідача також;
підлягяє стягненню судовий збір на користь держави у розмірі 51 грн. та витрати
пов'язані з інформаційно-технічним забезпеченням судового процесу у розмірі 30
грн. 00 коп.

На підставі
вищевикладеного,  керуючись  ст.
ст. 10, 11, 209,  212,  214-215, 218 ЦПК України,   ст.
ст.  115,  116 КЗпП України., -

ВИР ІШИВ

Позов Заступника прокурора
Харківської області в інтересах ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з ДП "Завод
ім.  Малишева" на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі у розмірі 2276 грн. 90 коп.,  вихідну допомогу у розмірі 2107 грн. 73 коп,  а всього 4384 грн.63 коп.

Стягнути зДП "Завод ім. Малишева" судовий збір на користь держави
у розмірі 51 грн.

Стягнути з ДП "Завод
ім. Малишева" витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду
справи у розмірі 30 грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржене
в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд
першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк заяви про апеляційне
оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в
порядку ч.4 ст.  295 ЦПК
України.