Справа №
ІМЕНЕМ        УКРАЇНИ
Олександрівський районний суд Кіровоградської області в складі:
головуючого судді- ОТЯН О.В., при секретарі- ШВАЙЦІ Л.В., розглянувши у
відкритому судовому засіданні   в залі
суду смт.Олександрівка справу за позовом ОСОБА_1до дочірнього підприємства
агрофірми "Старооситянська" про стягнення заборгованої заробітної
плати компенсації за невідбуту відпустку, моральної шкоди ,-
Позивач звернулася до суду з позовом ,в якому просить стягнути з
відповідача заборгованість по заробітній платі компенсацію за невідбуту
відпустку , середній заробіток за час затримки виплат , моральну шкоду.
судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала ,суду пояснила ,що
працювала у відповідача в період з 3.04.2006 року по 4.07.2007 року обліковцем,
звільнилася за власним бажанням. Після її звільнення відповідач відмовляється
добровільно виплатити заборгованість по заробітній платі у розмірі 500
грн.(червень 2007 року) , компенсацію за невідбуту відпустку за весь час роботи
у розмірі 400 грн., середній заробіток за час затримки виплат у розмірі 1095,51
грн.( З місяці, сереньомісячна зарплата -365,17 грн.). Також просить стягнути
моральну шкоду у зв"язку з відмовою у виплаті заробітньої плати та
компенсації . Вона вагітна і потребує посиленого харчування. У зв"язку з
браком коштів докладала додаткових зусиль для організації життя.Нервувала, що
враховуючи її стан, є шкідливим. Просить стягнути моральну шкоду у розмірі 1700
Представник відповідача в судове засідання не
з"явився , був належним чином повідомлений про розгляд справи (
рекомендований лист з повідомленням -а.с.8 ,14 ). Зі згоди заявника суд ухвалює
рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів , що
відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Заслухавши пояснення позивача , вивчивши матеріали
справи, суд вважає ,що позов підлягає частковому задоволенню по слідуючим
підставам.

Згідно трудової книжки , свідоцтва про шлюб (а.с.3-4,5)
підтверджується, що позивач працювала у відповідача з 03.04.2006 року по
04.07.2007 року обліковцем тракторної бригади , звільнилася за власним бажанням
.

Згідно довідки про середню заробітну плату ДП АФ
"Старооситянська" (а.с. 15 ) середньомісячна заробітна плата позивача
складає 365,17 грн.

Згідно довідки Олександрівської ЦРЛ (а.с.6) позивач ,станом на 31.08.2007
року , перебуває на обліку з строком вагітності 12-13 тижнів.

Відносини
, що склалися між сторонами суд відносить до трудових правовідносин і вважає за
необхідне керуватися нормами КзпПУ.

Згідно ст.116 КзпПУ - при звільненні працівника виплата всіх сум, що
належить йому, провадиться у день звільнення.

Згідно ст.117 ч.ч.1,2 КзпПУ -в разі невиплати з вини
власника ... належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116
цього Кодексу, підприємство,установа ... повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку

Згідно ст.237-1 КЗпП України -власник відшкодовує моральну шкоду, якщо її
було заподіяно при порушенні законних прав працівника , що призвело до
додаткових зусиль для організації його

життя.

Враховуючи до уваги викладене суд приходить до наступного
висновку. В судовому засіданні було встановлено, що позивач працював у
відповідача з 03.04.2006 року по 04.07.2007 року обліковцем тракторної бригади.
Незважаючи на винесену судом ухвалу , відповідач довідок не надав. А тому, при
винесенні рішення, суд виходить з доказів, що є в справі , а саме: пояснення
позивача , довідки, трудова книжка.Виходячи з зазначеного слідує, що
заборгованість по заробітній платі позивача складає -500 грн ,невиплачена
компенсація за невідбуту відпустку скаладє - 400 грн., , сереньомісячна
заробітна плата позивача складає -365,17 грн., відповідно ,середній заробіток
за весь час затримки ( 3 місяці) складає-1095,51 грн. Також суд вважає
доведеним у судовому засіданні заподіяння позивачці моральної шкоди у
зв"язку з відмовою у виплаті заробітньої плати та компенсації за невідбуту
відпустку , так як позивач була змушена шукати інші джерела існування , звичний
ритм життя було порушено, до того ж вона вагітна , потребує посиленого
харчування ,їй шкідливі хвилювання, але суд вважає 1700 грн. моральної шкоди
завеликою сумою, а тому моральну шкоду необхідно стягнути частково.

В силу вимог ст. 367 ЦПК України середньомісячна заробітна плата у розмірі
365,17 грн. підлягає негайному стягненню.

Згідно ст.88 ЦПК
України - судові витрати необхідно покласти на відповідача.

Керуючись ст.
ст.214-215,226 ЦПК України , ст.ст. 116-117,237-1 КЗпП України, суд ,-

вирішив :

Задовольнити позов : стягнути з
дочірнього підприємства агрофірми "Старооситянська"

с.Стара Осота Олександрівського району Кіровоградської області  (р/р
2401   в    АКБ

"ТАС-КОМЕРЦБАНК" у м.Києві
МФО 300164 )
на користь    ОСОБА_1

заборгованість
по заробітній платі у розмірі 500 гривень 00 копійок , компенсацію за невідбуту
відпустку у розмірі 400 гривень 00 копійок , середній заробіток за час затримки
виплат у розмірі 1095 гривень 51 копіку , в тому числі негайному стягненню
підлягає середньомісячна заробітна плата - 365 гривень 17 копійок, 500 гривень
00 копійок моральної шкоди .

Стягнути з дочірнього підприємства агрофірми "Старооситянська"
с.Стара Осота Олександрівського району Кіровоградської області (р/р 2401
в АКБ
"ТАС-КОМЕРЦБАНК" у м.Києві МФО
300164 ) на користь держави судовий збір у ромірі 51 гривні 00 копійок,
витрати на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи ( Код , р/р 0041 в УДК
в Кіровоградській області МФО
823016) в сумі 30 гривень 00 копійок.

Відповідач може подати заяву про перегляд заочного рішення протягом 10 днів
з дня отримання копії рішення.

На рішення суду , протягом 10 днів з дня його проголошення, може бути
подана заява про апеляційне оскарження , а потім , протягом 20 днів з дня
подачі заяви , може бути подана
апеляційна скарга  в
Кіровоградський апеляційний суд.