Справа №
РІШЕННЯ

Іменем України

08 листопада
2007 року.       Шаргородський районний
суд Вінницької області

в складі:    головуючого                            судді    Дубчака А.Г.

при
секретарі                                                         Голованчук
О. П.

з участю
позивача                                                ОСОБА_1

представника
відповідача                                    Кулешова Г.І.

розглянувши
у попередньому судовому засіданні в місті Шаргороді в залі суду справу за
позовом ОСОБА_1 до
Сільськогосподарського акціонерного товариства «Соснівське» м.  Шаргорода Вінницької області про стягнення
заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

24
жовтня 2007 року ОСОБА_1
звернувся із даним позовом до суду,
вказуючи,  що він працював в CAT
«Соснівське» на посаді начальника цеху по будівництву і з 3 травня 2007
року його звільнено з роботи за угодою сторін відповідно до п. 1  ст.  36
КЗПП України та наказу № 5К від 3 травня 2007 року,  однак при цьому йому не було виплачено боргу
по зарплаті в розмірі 2 525, 49 грн.,
чим було грубо порушено його права та вимоги чинного законодавства про
працю та заподіяно йому моральну шкоду в розмірі 750 грн.,  а тому просить суд позов задоволити.

В
попередньому судовому засіданні позивач зменшив свої позовні вимоги в частині
стягнення моральної шкоди до 375 грн. і просить суд позов з врахуванням
змін,  задоволити.

Представник відповідача
Кулешов Г.І.
позовні вимоги визнав із

врахуванням
змін визнав повністю і суду пояснив,  що
він не заперечує проти задоволення позову,
оскільки дійсно його довіритель допустив заборгованість по зарплаті
позивача,  яку під час його звільнення
йому не виплатив.

Заслухав
позивача та представника відповідача,
оглянув матеріали справи в їх сукупності,  суд приходить до висновку,  що позов слід задоволити повністю так,  як :

згідно  ст.
116 Кзпп України,  при звільненні
працівника виплата всіх сум,  що належать
йому від підприємства,  установи,  організації,
провадиться в день звільнення. Якщо в день звільнення працівник не
працював то ці суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред явлення
звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Як,  слідує із зібраних по справі доказів,  зокрема витягу з трудової книжки позивача та
довідки про заборгованість по виплаті заробітної плати в сукупності: позивача
було звільнено з роботи у відповідача CAT «Соснівське»
м.  Шаргорода з 03.05.2007 року,  але при звільненні його з роботи відповідач
розрахунку по заробітній платі з ним не провів і заборгованість по ній складає
2 525, 49 грн.

Відповідно
до  ст.
237.1 КЗПП України,  позивач має
право на відшкодування відповідачем завданої йому моральної шкоди,  оскільки порушення його законних прав
призвело до моральних страждань,  втрати
нормальних життєвих зв язків і вимагають від нього додаткових зусиль для
організації свого життя і розмір цієї шкоди складає 375 грн.

Таким
чином,  враховуючи дані обставини
справи,  суд вважає,  що є всі підстави для задоволення
позову,  а тому, -

Керуючись  ст.
ст.  5-10; 13-15; 60; 88; 213-215;
218; 367 ЦПК України;  ст.   ст.
116,  237.1 ЦК України,  суд, -

ВИРІШИВ:

Позов                                   ОСОБА_1                   до

Сільськогосподарського
акціонерного товариства «Соснівське» м.
Шаргорода Вінницької області про стягнення заборгованості по заробітній
платі та моральної шкоди - задоволити повністю.

Стягнути
з Сільськогосподарського акціонерного товариства «Соснівське» м.  Шаргорода Вінницької області на користь ОСОБА_1 заборгованість
по заробітній платі в розмірі 2 525 гривень 49 копійок та моральну шкоду в
розмірі 375 гривень на загальну суму 2 900 гривень.

Рішення
в частині стягнення заробітної плати в межах місячної виплати в розмірі
мінімальної зарплати в сумі 420 гривень допустити до негайного виконання.

Заяву про
апеляційне оскарження рішення суду можна подати протягом 10-ти днів з дня
проголошення рішення суду,  а апеляційну
скаргу протягом 20-ти днів після подачі заяви про апеляційне оскарження рішення
суду.