№ 2-1770
РІШЕННЯ

Іменем України

13 листопада 2007 року                                                                                          м.  Зміїв

Зміївський
районний суд Харківської області в складі:

головуючого
судді        Хорунжого І.Д.

при
секретарі                           Дятловій
А. О.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі суду справу за позовом ОСОБА_1 до
Державного коммунального
закладу охорони здоров»я Комсомольської міської лікарні Зміївського району
про зобов»язання внести зміни в трудову книжку,

встановив:

26 жовтня 2007
року ОСОБА_1 звернулась до суду  з вище
вказаним позовом.

У
позовній заяві вказано,  що з 1 липня
1992 року вона працює в Комсомольській міській лікарні рентгенлаборантом.

В
зв»язку з вагітністю з 1.03.1999 року її тимчасово було переведено на робоче
місце санітарки.

З 8.12.
1999 року по 23.10.2001 року згідно наказу вона знаходилась у відпустці по
догляду за дитиною. Згідно наказу № 120 від 9.10.2001 року після відпустки по
догляду за дитиною,  її визначили
такою,  що приступила до роботи
рентгенлаборантом

Позивач
ОСОБА_1 просить суд виключити із її трудової книжки записи під № № 6 і 7,  про переведення її санітаркою,  і про переведення її на посаду
рентгенлаборанта.

Представник
відповідача Кравченко О.А. позов визнала.

Виходячи
з наведеного,  суд вважає,  що рішення можливо постановити при проведенні
попереднього судового засідання.

Відповідно
до ч.4  ст.  130 ЦПК України при визнанні позову
ухвалюється судове рішення порядку встановленому  ст.
174 цього Кодексу. Згідно з ч.4
ст. 174 ЦПК України у раз визнання відповідачем позову,  суд за наявності для того законних підстав
ухвалює рішення про задоволення позову.

Матеріалами
справи встановлено,  що на підставі
наказу № 18 від 1.07.1992 року ОСОБА_1 була прийнята на роботу до
Комсомольської селищної лікарні на посаду рентген лаборанта,  що підтверджується копією трудової книжки (
а. с.  5-6 ).

В
зв»язку з вагітністю,  на підставі
консультативного висновку ОСОБА_1,
згідно наказу № 19-к від 19.03.1999 року тимчасова переведено на посаду
санітарки до закінчення вагітності ( а. с.
10).

Згідно
наказу № 120 від 9.10.2001 року ОСОБА_1- рентгенлаборанта вважати ставшою до
роботи після відпустки по догляду за дитиною до 3-х років за 24.10.2001 року.

Згідно
зазначених вище 2-х наказів в трудовій книжці ОСОБА_1 були зроблені відповідні
записи під № № 6,  7 про наявність цих
записні в трудовій книжці,  як пояснила в
судовому засіданні ОСОБА_1,  їй про це
стало відомо в вересні 2007 року.

Згідно «
Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» затвердженої
Постановою Кабміну України від 27.04.1993 року № 301 із змінами і доповненнями
від 26 березня 1996 року № 29,  від 8
червня 2001 року № 259/341/5 від 24 вересня 2003 року № 266/118/5 пункт 2.4 усі
записи в трудовій книжці про прийняття на роботу,  переведення на

іншу постійну
роботу,  або звільнення,  а також про нагороди та заохочення вносяться
власником,  або уповноваженим ним органом
після видання наказу ( розпорядження),
але не пізніше тижневого строку,
а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати
тексту наказу (розпорядження)

Враховуючи,  що ОСОБА_1 тимчасово переводилась на робоче
місце санітарки в зв»язку з вагітністю,
то зроблений запис в її трудовій книжці про це під № 6 і про відновлення
її на посаді ренгенлаборанта після відпустки по догляду за дитиною під № 7 не
відповідають вимогам зазначеної вище Інструкції і підлягають скасуванню,  а позовні вимоги задоволенню.

На
підставі викладеного,  керуючись  ст.
ст.  130,  174 ЦПК України,   ст.
ст.  48, 178, 232, 233 КЗпП
України,  суд

вирішив:

Позовні вимоги
ОСОБА_1 задовольнити.

Зобов»язати
Державний комунальний заклад охорони здоров»я Комсомольську міську лікарню сел. Комсомольського
Зміївського району Харківської області з трудової книжки ОСОБА_1,  виданої 3 серпня 1987 року скасувати записи №
6 від 1.03.1999 року про переведення санітаркою у зв»язку з вагітністю у
поліклінічне відділення ,  і за № 7 від
24.10.2001 року про переведення на посаду ренгенлаборанта на 1.0 ставку.

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської
області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10 - ти денний строк з дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього
протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч. 4  ст.
295 ЦПК України.