№2-1232/2007p.
РІШЕННЯ

Іменем     України

14
вересня 2007  року                                                     Бершадський
районний суд

Вінницької
області

В складі
головуючого                                                       Полотнянко
Ю.П.

при      секретарі                                                               Дончик
О.А.

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в місті Бершадь цивільну справу за позовом
ОСОБА_1до Бершадського колективного підприємства „Прогрес" м. Бершадь про
стягнення заробітної плати,

встановив:

ОСОБА_1.
звернувся до суду в з позовом до Бершадського колективного підприємства
„Прогрес" м. Бершадь про стягнення заробітної плати , в заяві стверджує,
що згідно наказу № 86 - к
від 12.12.2002 року   по даний час
працює у відповідача.    За час роботи
йому було нараховано заробітну плату в розмірі 1802 грн. 53   коп., яку відповідач в добровільному порядку
не бажає виплатити.

Просить стягнути
з відповідача належну йому заробітну плату у розмірі 1802 грн. 53   коп.

Представник
Бершадського колективного підприємства завод „Прогрес" Федченко С.Г. позов
визнала, пояснила, що дійсно підприємство заборгувало позивачу зазначену суму
заробітної плати , при наявності коштів на рахунку підприємства заробітну плату
буде негайно виплачено.

Вислухавши
пояснення сторін і дослідивши матеріали справи (копію трудової книжки позивача,
довідку Бершадського колективного підприємства завод „Прогрес"), суд вважає,
що позов підлягає до задоволення, оскільки із пояснень ОСОБА_1. та матеріалів
справи з достовірністю встановлено, що з 12.12.2002 року по даний час він
працює верстатником столярного цеху 3-го розряду на заводі „Прогрес". За
час роботи відповідач заборгував йому 1802 грн. 53 коп.3аробітної плати , яку
добровільно не повертає.

Згідно ст. 115
КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в строки,
встановлені договором, але не рідше двох разів на місяць.

Як видно з
матеріалів справи, відповідач заборгував ОСОБА_1. 1802 грн. 53 коп., які
добровільно не виплачує, в зв'язку з цим позов є обґрунтованим, законним і
таким, що підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст.
94, 95, 115 КЗпП  України, ст.ст. 10, 60,
88, 213, 215,223 ЦПК України, суд,

вирішив:

Позовну заяву
ОСОБА_1задовольнити. Стягнути з Бершадського колективного підприємства
„Прогрес" м. Бершадь на користь ОСОБА_1 1802 (одну тисячу вісімсот дві)
грн., 53 коп.3аробітної плати.

Стягнути з
Бершадського колективного підприємства „Прогрес" м. Бершадь на користь
держави - 51 гривню державного мита.

Стягнути з
Бершадського колективного підприємства „Прогрес" м. Бершадь 30 грн. на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи, на користь держбюджету
Бершадського району  банк одержувач -
ГУДКУ у Вінницькій області м. Вінниця МФО
802015 , ,, р/р 0041.

Рішення
в частині стягнення мінімальної заробітної плати за один місяць, в розмірі 460
гривень, допустити до негайного виконання.

Рішення
суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було
подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у
строк 20 днів, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього
строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Рішення може
бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Вінницької області через
суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення
заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів
апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку
ч.4 ст.295 ЦПК України.