Справа 2-792/2007
Рішення

Іменем  України

22
жовтня 2007 року       Жашківський
районний суд Черкаської області

в
складі: головуючого судді                                              Скрипник
В.Ф.

при
секретарі                                                                     Рогоз Л.М.

з участю
позивача                                                            ОСОБА_1

представника
відповідача                                                Висоцького
С. Ф.

третьої
особи                                                                     ОСОБА_2

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Жашків справу за позовом
ОСОБА_1до відкритого акціонерного товариства „Вузівське САТП-2306"
Жашківського району Черкаської області і третьої особи на стороні відповідача
ОСОБА_2про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного
прогулу.

встановив:

5.09.2007 року
ОСОБА_1 звернувся в суд із вищевказаним позовом.

Вказав,  що наказом №47 від 9 вересня 1974 року він
був прийнятий на роботу з 6 вересня 1974 року шофером автомобіля ГАЗ-51
Вузівського відділення „Сільгосптехніка" с. Бузівка Жашківського району
Черкаської області.

Після
проведеної реорганізації він продовжував працювати на підприємстві ВАТ
„Вузівське САТП-2306".

12
грудня 2001 року наказом №21-к його переведено на посаду сторожа нічної охорони
з 7 грудня 2001 року.

7 серпня 2007 року наказом №49-к з ним розірвано трудовий договір за  ст. 40 ч. 1

КЗпП України,  тобто у зв'язку з
скороченням чисельності штату працівників.

Вважаючи
звільнення його роботи незаконним просив відмінити наказ №49-к від 7 серпня
2007 року ВАТ „Вузівське САТП-2306" с. Бузівка Жашківського району
Черкаської області про звільнення його з роботи у зв'язку із зміною в
організації виробництва і праці,
ліквідацією робочого місця.

В судовому засіданні ОСОБА_1 позов підтримав повністю і пояснив,  що

працював у відповідача по справі з 1974 року по 2001 рік водієм
автомобіля,  а з 7 грудня

2001 року по 7 серпня 2007 року сторожем нічної охорони. Звільненням з
посади вважає

його критичний виступ,  опублікований
в районній газеті „Жашківщина" щодо незаконних

дій бувшого директора Вузівського САТП-2306 ОСОБА_2, а саме

розпорядження майна.

Просить
поновити його на займаній посаді,
скасувавши наказ №49-к від 7 серпня 2007 року ВАТ „Вузівське САТП-2306"
про звільнення його з роботи,  стягнути з
відповідача на його користь середню заробітну плату за вимушений прогул,  моральну шкоду в сумі 3000 гривень та судові
витрати за надання юридичної допомоги.

Представник
відповідача Висоцький С. Ф. позов не визнав і пояснив,  що у зв'язку із зміною в організації
виробництва і праці,  а саме: відсутності
роботи деяким категоріям працівників підприємства та ліквідації їх робочих
місць - трьох працівників підприємства було переведено тимчасово на посади у
сторожову охорону,  а позивача ОСОБА_1
звільнено з займаної посади у зв'язку з ліквідацією його робочого місця та
відмови переходу його на посаду водія автомобіля. У позові просить відмовити.

Третя
особа на стороні відповідача ОСОБА_2
позов не визнав і пояснив,  що так
як позивач ОСОБА_1 не виконував своїх обов'язків сторожа нічної охорони,  за його чергування мали місце крадіжки на
підприємстві,  були випадки появи

ОСОБА_1 на робочому місці у
стані алкогольного сп'яніння,  7 серпня 2007 року з ним був розірваний
трудовий договір у зв'язку з скороченням чисельності штату працівників. У
позові просить відмовити.

Вислухавши
пояснення сторін,  дослідивши матеріали
справи,  суд вважає,  що позов підлягає задоволенню із наступних
підстав.

Згідно
наказу №47 від 9 вересня 1974 року ОСОБА_1 було прийнято на роботу з 6 вересня
1974 року шофером на автомобіль ГАЗ-51 Вузівського відділення
„Сільгосптехніка" с. Бузівка Жашківського району Черкаської області.

Згідно
наказу №21-к від 12 грудня 2001 року ОСОБА_1 переведено на посаду сторожа
нічної охорони з 7 грудня 2001 року.

Згідно
наказу №49-к від 7 серпня 2007 року з ОСОБА_1 розірвано трудовий договір
за  ст. 40 ч.1 КЗпП України,  тобто у зв'язку із скороченням чисельності
штату працівників.

Проте,  суд вважає і це стверджується матеріалами
справи,  що звільнення ОСОБА_1 з
вищевказаної посади проведено відповідачем без достатніх підстав,  а саме: відповідно до вимог  ст. 42 КЗпП України не дотримано переважне
право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в
організації виробництва і праці.

Так,  згідно наказу №25-к від 2.02.2007 року про
зміни в організації виробництва та праці скорочено сторожову охорону
підприємства. Згідно пункту 3 цього наказу вказано,  що після відбуття щорічних відпусток ОСОБА_1
запропоновано роботу водія автомобіля КАМАЗ,
а ОСОБА_3 - тимчасово роботу комірника.

Проте,  згідно наказу №47-к від 4.07.2007 року,  оригінал якого оглянуто в судовому
засіданні,  у зв'язку з виробничою
необхідністю та заявами працівників ОСОБА_4 ,  ОСОБА_5,
ОСОБА_6 тимчасово переведені у сторожову охорону,  з оплатою праці згідно мінімальної тарифної
ставки.

Із
пояснень сторін вбачається,  що
вищевказані працівники працюють сторожами нічної охорони по даний час.

Із
пояснень позивача ОСОБА_1 вбачається,  що
він відмовився від посади водія,  так як
не може виконувати вказану роботу за станом здоров'я.

Представником
відповідача не надано суду даних про рівень кваліфікації та продуктивності
праці працівників,  а саме: ОСОБА_4
,  ОСОБА_5,  ОСОБА_6 Проте,  ОСОБА_1 тривалий час працює на
підприємстві,  має на утриманні дружину
та дочку,  яка навчається. ОСОБА_5 та
ОСОБА_6 не мають утриманців.

Крім
того,  згідно матеріалів цивільної справи
№2-207/07 року за позовом ОСОБА_2до редакції Жашківської районної газети
„Жашківщина",  ОСОБА_7,  ОСОБА_1,
ОСОБА_8про захист честі,
гідності,  відшкодування моральної
шкоди у зв'язку з поширенням завідомо неправдивої інформації,  рішення Жашківського районного суду по даній
справі від 21.05.2007 року яким ОСОБА_2відмовлено у задоволенні його позовних
вимог вбачається,  що підставою
звільнення ОСОБА_1 стало його інтерв'ю Жашківський районній газеті
„Жашківщина" від 20.01.2007 року,
що за 35 років роботи його на підприємстві він вперше бачить такого
директора (тобто ОСОБА_2),  який примушує
красти,  а також його скарга в числі
інших робітників і акціонерів ВАТ „Вузівське САТП" прокурору Жашківського
району від 23.11.2006 року про незаконні дії,
що мали місце з боку ОСОБА_2 і які потім підтвердились.

Згідно
довідки Вузівського САТП-2306 від 21.08.2007 року середньомісячна заробітна
плата ОСОБА_1 складає 404 гривні 40 копійок,
середньоденна - 13 гривень 62 копійки. Таким чином,  до стягнення підлягає втрачений заробіток в
сумі 959 гривень 17 копійок.

Суд
вважає стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду,  яка виразилася у стражданнях,  спричинених йому та додаткових зусиль для
організації свого життя та життя його близьких,
а також враховуючи низьку платоспроможність підприємства,  оцінює у 500 гривень.

З відповідача
на користь позивача суд вважає стягнути судові витрати,  а саме: 250 гривень за надання юридичної
допомоги та 7 гривень 50 копійок за інформаційно-технічне забезпечення,  а також судовий збір в сумі 51 гривню у доход
держави.

На
підставі викладеного і  ст.  ст. 235,
237-1 КЗпП України,
керуючись  ст.  ст. 213-215 ЦПК України,  суд

вирішив:

Позов
задовільнити.

ОСОБА_1поновити
на посаді сторожа нічної охорони ВАТ „Вузівське САТП-2306" с. Бузівка
Жашківського району Черкаської області з 7 серпня 2007 року.

Стягнути
з відкритого акціонерного товариства „Вузівське САТП-2306" с. Бузівка
Жашківського району Черкаської області на користь ОСОБА_1959 гривень 17 копійок
втраченого заробітку за час вимушеного прогулу,
500 гривень моральної шкоди і 257 гривень 50 копійок судових
витрат,  а всього 1716 гривень 67
копійок.

Стягнути
з ВАТ „Вузівське САТП-2306" 51 гривню судового збору у доход держави.

Рішення в
частині поновлення на роботі підлягає негайному виконанню.

Рішення
може бути оскаржено до апеляційного суду Черкаської області через Жашківський
районний суд протягом 20 днів з дня після подання заяви про апеляційне
оскарження,  яка може бути подана
протягом 10 днів з дня проголошення рішення.