Справа № 2-580/2007
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

24 вересня 2007 року

МАЛОВИСКІВСЬКИЙРАЙОННИЙ
СУД КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ у складі: головуючого - судді БЕРЕЗІЯ Ю.А., при
секретарі КІГІМН.Д, з участю позивача ОСОБА_1,
представника позивача ОСОБА_2, представника відповідача Маркуса Д.М., представника
третьої особи ОСОБА_3, розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Мала
Виска справу за позовом ОСОБА_1   до Державного підприємства " Східний
гірничо -збагачувальний комбінат " про відшкодування моральної шкоди,

встановив:

25 травня 2007року
позивач пред'явив позов про стягнення з відповідача J00000

гривень у відшкодування моральної шкоди, посилаючись на
те, що з 1970 року по

квітень 2006 року сторони перебували у трудових
відносинах; знаходячись під впливом

шкідливих факторів позивач отримав професійні
захворювання; 4 липня 2006 року

висновком Кіровоградської обласної МСЕК позивачеві було
встановлено 50 % втрати

працездатності та третю групу інвалідності; позивач
вважає, що відповідач заподіяв

йому моральної шкоди у зв'язку з ушкодженням здоров'я.

В судовому засіданні позивач та його представник - підтримали пред'явлений
позов у повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві.

Представник відповідача пред'явлений позов не визнав, посилаючись на
обставини, викладені в письмовому запереченні, що приєднане до матеріалів
справи.

Представник третьої особи висловив думку про необхідність стягнення з
роботодавця на користь позивача завданої моральної шкоди.

Дослідивши зібрані по справі докази, судом встановлено наступні факти та
відповідні правовідносини.

3  17 лютого 1992
року по 10 липня 2006 року позивач ОСОБА_1 працював на

Смолінській шахті ДП" Східний гірничо-
збагачувальний комбінат " (а.с.9-11)

13 квітня 2006
року у позивача виявлено професійне захворювання (а.с.18)

4  липня 2006 року
висновком Кіровоградської обласної МСЕК № 1 позивачеві

встановлено 55% втрати працездатності та 3-я група
інвалідності безстроково

(а.с.22).

Правовідносини
сторін урегульовано :

ч.2 ст. 153 КзпП України,
відповідно якої забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на
власника або уповноважений ним орган;

cm. 2 37-1
КзпП України, відповідно якої відшкодування власником або уповноваженим ним
органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його
законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих
зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом достовірно встановлено факт заподіяння позивачеві моральної шкоди
відповідачем по справі у вигляді моральних страждань у зв'язку з ушкодженням
здоров'я та порушення нормальних життєвих зв'язків через неможливість
продовження активного громадського життя, що підтверджується
санітарно-гігієнічною характеристикою умов праві позивача та висновком
лікарсько-експертної комісії про те, що захворювання у позивача мають
професійний характер і отримані при виконанні трудових обов'язків у відповідача
по справі (а.с. 12-17, 18)

Тому, вимоги позивача про стягнення з відповідача моральної шкоди -правомірні.

Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди суд враховує характер та
обсяг страждань позивача, характер немайнових втрат в межах заявленого позову,
керуючись засадами розумності, виваженості та справедливості.

Як вбачається з виписки історії хвороби НОМЕР_1 Українського
науково-дослідного інституту промислової медицини загальний стан здоров'я
позивача відносно задовільний, професійні захворювання визнані радикулопатія
шийна і п/крижова , двосторонього плечолопаткового періартрозу, артрозу ліктьових і
колінних суглобів та зниження слуху ( а.с. 18)

Позивачеві протипоказана робота в умовах тяжкої фізичної праці та
рекомендовано спостереження лікарів та санаторно-курортне лікування.

За таких обставин суд визначає розмір відшкодування моральної шкоди в сумі
10000 гривень, що відповідає обставинам справи та засадам виваженості і
справедливості.

Пропущений позивачем тримісячний строк звернення до суду за вирішенням
трудового спору, передбачений ч.1 cm. 233 КзпП України підлягає поновленню, враховуючи, що згідно
cm. 234 КзпП
України у разі пропуску з поважних причин строків, установлених ст.233 КзпП
України суд може поновити ці строки.

Як вбачається з матеріалів справи строк позивачем пропущено з поважних
причин.

До 1 січня 2006 року обов'язок до відшкодуванню моральної шкоди
працівникам, які отримали трудове каліцтво або професійне захворювання,
покладався на Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві
та професійних захворювань України.

Позивачеві встановлено втрату працездатності у зв'язку з професійним
захворюванням - 4 липня 2006року.

21 вересня 2006 року позивач звернувся до суду з питанням відшкодування
моральної шкоди з Фонду соціального страхування ( а.с.35)

Таким чином, вимоги позивача щодо поновлення строків звернення до суду для
вирішення трудового спору з роботодавцем - правомірні.

Керуючись ч.1
ст.233, cm.234, ч.2
cm. 153, ст.237-1 КзпП
України, ст.ст.213-215 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов
задовольнити частково.

Позивачеві
ОСОБА_1 -
поновити строк звернення до суду за вирішенням трудового спору.

Стягнути з Державного підприємства " Східний гірничо - збагачувальний
комбінат " на користь ОСОБА_1 - 10000
( десять тисяч ) гривень у відшкодування моральної шкоди.

В іншій частині
позову - відмовити.

На рішення може бути подана заява про апеляційне
оскарження протягом 10 діб від дня його проголошення.

Повний текст
мотивованого рішення буде виготовлено в строк до 29 вересня 2007 року.