Справа №
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ             УКРАЇНИ

31
жовтня 2007 року Центрально-Міський районний суд м.  Кривого Рогу Дніпропетровської області у
складі:

головуючого:
судді Бутенко М. В.,  при секретарі
Бестаєвій М. Д.,  за участю:

позивача ОСОБА_1 ,

представника
відповідача адвоката ОСОБА_2,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м Кривому Розі цивільну
справу за позовом     ОСОБА_1    до
Товариства     з     обмеженою відповідальністю   «Плата
Трейдінг   Лімітед»   про
стягнення   заробітної   плати,
не виплаченої при звільненні працівника,
-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1  звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою
відповідальністю «Плата Трейдінг Лімітед» про стягнення заробітної плати,  не виплаченої при звільненні працівника.

Позов,  з врахуванням прийнятих судом уточнень,  на задоволенні якого в судовому засіданні
наполягав позивач,  обґрунтовується
тим,  що він працював в ТОВ «Плата
Трейдінг Лімітед» з 07 вересня 2006 року по 07 грудня 2006 року. При звільнені
з роботи йому не виплатили заробітну плату в розмірі 1527, 75 грн. і цей борг
він просить стягнути з відповідача.

Представник
відповідача позов визнав повністю і пояснив,
що позивачу дійсно не виплачена заробітна плата через відсутність у
підприємства на це коштів.

Вислухавши
сторони,  дослідивши надані докази,  суд вважає позов повністю доведеним.

Як
встановлено в судовому засіданні в беззаперечному порядку,  позивач працював в ТОВ «Плата Трейдінг
Лімітед» і звільнений з 07 грудня 2006 року на підставі наказу від 07 грудня
2006 року № 1376к.

Ця ж обставина
підтверджується записами в трудовій книжці позивача.

Відповідач
при звільненні не здійснив повний розрахунок з позивачем і на час розгляду
справи судом залишилася несплаченою заробітна плата в сумі 1527, 75 грн.

Ці
обставини,  крім пояснень сторін,  підтверджуються довідками відповідача про
розмір заборгованості,  витягом з наказу
про звільнення позивача.

Відповідно
до частини 1 статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх
сум,  що належать йому від підприємства,  установи,
організації,  провадиться в день
звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював,  то зазначені суми мають бути виплачені не
пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Відповідач
порушив визначені вказаною нормою закону строки виплати сум,  які належали позивачу,  і не здійснив їх виплату по цей час.

Керуючись  ст.  1
Протоколу № 1 до Конвенції про захист прав і основних свобод людини,   ст.
ст.  10,  11,
60,  212-215 ЦПК України,   ст.
ст.  21,  25,  34
Закону України «Про оплату праці»,
ст.   ст.  47,
116,  КЗпП України,  суд -

ВИРІШИВ:

Позов
ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Плата Трейдінг Лімітед» про
стягнення заробітної плати,  не
виплаченої при звільненні працівника задовольнити повністю.

Стягнути
з відповідача,  Товариства з обмеженою
відповідальністю «Плата Трейдінг Лімітед» на користь позивача,  ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати в
розмірі 1527 (одна тисяча п'ятсот двадцять сім) грн. 75 коп.

Стягнути
з відповідача,  Товариства з обмеженою
відповідальністю «Плата Трейдінг Лімітед» на користь держави судовий збір в
розмірі 51 (п'ятдесят одна) грн..,  а
також витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі
30 (тридцять) грн.

Рішення може
бути оскаржено до Апеляційного суду Дніпропетровської області.

Заяву
про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з
дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення подається протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Заява
про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються апеляційному суду
через районний суд. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається
особою,  яка її подає,  до суду апеляційної інстанції.

Допустити
негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати,  але не більше ніж за один місяць.