Справа 2-580/07
РІШЕННЯ

Іменем України

26 червня 2007
року

КОЗЯТИНСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

В складі
головуючого судді                          Слободяного
О.Є.

при секретарі                                                 Стаднік
І.Ю.,

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в місті Козятині справу за  позовом
ОСОБА_1 до CAT «Бродецьке» Козятинського району  про стягнення заборгованості  по
заробітній  платі,  середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач
ОСОБА_1 просить стягнути з CAT «Бродецьке» на його користь заборгованість по заробітній
платі в сумі 4539,39 грн., 5932,32 грн. за затримку розрахунку при звільненні,
215 грн. 16 коп. компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату та 3000
грн. у відшкодування моральної шкоди, а також судові витрати. Позивач
посилається на те, що він працював в CAT «Бродецьке»
Козятинського району механізатором, 01.12.2006 року був звільнений з роботи за
згодою сторін. В день звільнення з ним не провели розрахунок по заробітній
платі, сума боргу становила 4539,39 грн., тому за затримку розрахунку при
звільненні адміністрація повинна виплатити йому середній заробіток за весь час
затримки, а також компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату.
Невиплатою заробітної плати йому була заподіяна моральна шкода, яка знайшла
своє вираження в моральних переживаннях у зв'язку із скрутним матеріальним
становищем, він повинен був докладати додаткових зусиль для організації свого
життя, так як не мав коштів для існування.

В
судовому засіданні позивач змінив свої вимоги, посилаючись на те, що борг по
заробітній платі йому виплатили частково, в сумі 4500 грн., на яку він і
зменшує позовні вимоги. В решті просить позов задоволити повністю.

Представник
відповідача позовні вимоги визнав частково і пояснив, що погоджується виплатити
заборгованість по заробітній платі та компенсацію за несвоєчасно виплачену
заробітну плату, а також судові витрати. В решті вимог просить відмовити.

Заслухавши
пояснення сторін, дослідивши докази, суд приходить до висновку, що позовні
вимоги підлягають задоволенню частково.

Судом
встановлено, що позивач працював в CAT «Бродецьке»
Козятинського району механізатором, 01.12.2006 року був звільнений з роботи за
згодою сторін (а. с. 4). В день звільнення з позивачем не був проведений
розрахунок по заробітній платі, сума боргу становила 4539,39 грн.(а. с. 5). З
довідки CAT «Бродецьке» від 02.04.2007 року видно, що
середньомісячний заробіток позивача становить 1483,08 грн.(а. с. 6). З довідки
аудитора вбачається, що компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату
становить 215,16 грн.(а. с. 10). З видаткового касового ордеру від 21.06.2007
р. видно, що позивачеві виплачена заборгованість по заробітній платі в сумі
4500 грн.

Суд
вважає, що невиплата заробітної плати позивачеві мала місце з вини відповідача,
так як відповідач не довів відсутності вини.

2

Відповідно
до вимог ст.117 КЗпП України підприємство повинно виплатити позивачеві середній
заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що, виходячи з
середнього заробітку в 1483,08 грн., становить 5932,32 грн.

Суд
вважає, що внаслідок несвоєчасної виплати заробітної плати були порушені права
позивача, він залишився без коштів для існування, що призвело до втрати
нормальних життєвих зв'язків, порушення стосунків з оточуючими людьми і вимагає
від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Суд вважає, що
заподіяна позивачеві моральна шкода підлягає відшкодуванню частково.

Правовідносини,
які склались між сторонами, відповідають вимогам ст. ст. 116-117, 237-1 КЗпП
України, згідно з якими при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать
йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення...В
разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або
уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у ст. 116 строк
виплатити не оспорювану ним суму. В разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,
зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди
працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до
моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагає від нього
додаткових зусиль для організації свого життя.

На
підставі наведеного, керуючись ст. ст. 116-117 237-1 КЗпП України, ст. ст. 209,
212-215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги
задоволити частково.

Стягнути
з CAT «Бродецьке» смт. Бродецьке Козятинського р-ну на користь
ОСОБА_1 39 грн. 39 коп. заборгованості по заробітній платі, 215 грн. 16 коп.
компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, 5932 грн. 32 коп.
середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, 1500 грн. у
відшкодування моральної шкоди та 120 грн. судових витрат, а всього 7806 грн. 87
коп.

Стягнути
з CAT «Бродецьке» смт. Бродецьке Козятинського району 51 грн.
державного мита на користь держави. Сягнути з CAT
«Бродецьке» смт. Бродецьке Козятинського району 7 ( сім ) грн. 50 коп. за
інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи.

Заява
про апеляційне оскарження рішення може бути подана до апеляційного суду
Вінницької обл. через
Козятинський міськрайсуд протягом 10 днів з дня проголошення. Апеляційна скарга
може бути подана протягом 20 днів з дня подання заяви про апеляційне
оскарження.