Справа №2-3879/07/02
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

30  серпня 2007 р.                                                        Київський
районний суд м. Харкова

в
складі: головуючого - судді                                       Божко
В.В.

за
участю секретаря                                                      Моісеєвої-Жуковської
О.Б.

розглянувши
у відкритому попередньому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до СПДФО ОСОБА_2,  третя
особа Центр зайнятості у Київському районі м.
Харкова про припинення дії та розірвання трудового договору та зняття з
обліку у центрі зайнятості Київського району м.
Харкова,  -

ВСТАНОВИВ:

Позивач
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ОСОБА_2,  про припинення дії та розірвання трудового
договору та зняття з обліку у центрі зайнятості Київського району м.  Харкова,
посилаючись на те,  що 14.08.2004
р. вона уклала безстроковий трудовий договір з суб"єктом підприємницької
діяльності фізичною особою ОСОБА_2,
тобто відповідачем,  на виконання
робот,  пов"язаних з передруком
відредактованих рукописів та інших матеріалів. Договором були передбачені умови
оплати праці,  соціальні гарантії.
25.04.07 р. відповідач не з"явився на роботу по невідомій нікому причині і
з того часу по теперішній час на роботі не з"явлається. Місце його
знаходження нікому не відоме. 28.04.2007 p.,  мати відповідача - ОСОБА_3  звернулася з заявою до Київського РОГУМВС У в
Харківській області про розшук відповідача,
але до теперішнього часу його місце знаходження не встановлено.
Позивачка проробила у відповідача до 30.04.07 p.,
а потім припинила роботу у зв"язку з його
відсутністю та ненаданням роботи. Проте розірвати укладений договір вона не
може,  оскільки для зняття його з
реєстрації у Київському районному центрі зайнятості м.  Харкова необхідна особиста присутність обох
сторін. У зв"язку з викладеним вона вимушена звернутися до суду.

В судовому
засідання позивачка підтримала свої позовні вимоги.

Представник
відповідача у судовому засіданні проти позовних вимог не заперечувала.

Суд,  заслухавши пояснення позивача,  представника відповідача,  перевіривши матеріали справи,  прийшов до наступного.

Судом
встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

14.08.2004
р. позивачка уклала безстроковий трудовий договір з суб"єктом
підприємницької діяльності фізичною особою ОСОБА_2,  тобто відповідачем,  на виконання робот,  пов"язаних з передруком відредактованих
рукописів та інших матеріалів. Договором були передбачені умови оплати
праці,  соціальні гарантії. 25.04.07 р.
відповідач не з"явився на роботу по невідомій нікому причині і з того часу
по теперішній час на роботі не з"явлається. Місце його знаходження нікому
не відоме. Позивачка проробила у відповідача до 30.04.07 p.,
а потім припинила роботу у зв"язку з його
відсутністю та ненаданням роботи.

Відповідно
до  ст.  651 п.2 ЦК України,  договір може бути змінено або розірвано за
рішенням суду на вимогу однієї зі сторін у разі істотного порушення договору
другою стороною та в інших випадках,
встановлених договором або законом.

Як
вибачається з матеріалів справи,
відповідач з 25.04.2007 р. і до теперішнього часу не з'являється на
роботу.

28.04.2007
p.,  мати відповідача - ОСОБА_3  звернулася з заявою до Київського РОГУМВС У в
Харківській області про розшук відповідача,
але до теперішнього часу його місце знаходження не встановлено.

Проте
розірвати укладений договір вона не може,
оскільки для зняття його з реєстрації у Київському районному центрі
зайнятості м.  Харкова необхідна особиста
присутність обох сторін.

Так,  відповідач,
як одна зі сторін договору,
внаслідок завданої цим шкоди,
значною мірою позбавив позивачку того,
на що вона розраховувала при укладені договору.

Таким
чином,  позов позивачки підлягає
задоволенню в повному обсязі.

На
підставі викладеного,   ст.  ст.
10,  11,  209,
212,  214-215 ЦПК України,   ст. 651,
652,  653 ЦК України,   ст.
38 КЗпП України,  суд,  -

ВИРІШИВ:

Позов   задовольнити.

Припинити дію та розірвати трудовий договір від 14.08.2004 року укладений
між

ОСОБА_1   та    СПДФО                                                        ОСОБА_2

згідно
ст.  38 КЗпП України.

Зобов"язати
Київський районний центр зайнятості м.
Харкова зняти з реєстрації трудовий договір від 14.08.2004 року укладений
між ОСОБА_1 та СПДФО ОСОБА_2 та вчинити у трудовій книжці відповідний запис про
розірвання трудового договору,
відповідно до  ст. . 38 КЗпП України.

Рішення
може бути оскаржено в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом
подачі в 10-дений строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне
оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги,  з подачею її копії до апеляційної інстанції
або в порядку ч.4  ст.  295 ЦПК України.