Справа№2-1749    2007 року РІШЕННЯ
Корольовський районний суд м.Житомира в складі:
судді Кочетова Л.Г.,
при секретарі Якобчук Г.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Житомирі
справу за позовом ОСОБА_1  до  відкритого
акціонерного  товариства  "Верстатуніверсалмаш"  про
стягнення  середнього заробітку за час затримки розрахунку при
звільненні та відшкодування моральної шкоди, -
звернулася до суду з зазначеним позовом, в якому вказала, що вона працювала у
відповідача до 2005 року. Тривалий час перед звільненням відповідач не
виплачував їй заробітну плату яка була стягнута за рішенням Корольовського
районного суду м.Житомира від 01.08.2006 року і виплачена виконавчою службою 05.02.2007 року. Просить
стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в
сумі 4200 грн. та моральну шкоду в сумі 3000 грн., яка полягає в тому, що
відповідачем замість укладення мирової угоди щодо виконання зазначеного
рішення, були подані апеляційна та касаційна скарги.

В судовому засіданні позивач позов підтримала з тих самих підстав та
пояснила, що через подання скарг відповідачем вона нервувала, що призводило до
загострення гіпертонічної хвороби.

Представник
відповідача в судовому засіданні позов не визнав та зазначив, що позивачем
пропущено строк позовної давності, а тому позов задоволенню не підлягає.

Заслухавши
пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд встановив, що позивач
перебував з відповідачем в трудових відносинах і працював у відповідача до
26.09.2005 року, що вбачається із змісту трудової книжки (а.с. 3).

При звільненні
відповідач з позивачем не розрахувався, заробітна плата була стягнута рішенням
Корольовського районного суду м.Житомира 01.08.2006 року (а.с. 5).

Згідно з
вимогами ст. ст. 116-117
КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, провадиться в день звільнення, а якщо він в той день не працював,
не пізніше наступного дня після пред"явлення ним вимоги про розрахунок. В
разі невиплати розрахунку з вини власника,
підприємство повинно виплатити працівнику його середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до
ст. 237-1 КЗпП України, якщо порушення прав працівника призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових
зусиль для організації свого життя, власником або уповноваженим ним органом
провадиться відшкодування моральної шкоди.

Проте, у
відповідності зі змістом ст. 233 КЗпП України, працівник може звернутися з
заявою про вирішення трудового спору в тримісячний строк з дня, коли він
дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. Даний строк не
стосується лише позовів про стягнення заробітної плати.

Оскільки на
момент звільнення позивачу було відомо про порушення його права на оплату
праці, строк звернення до суду пропущено ним без поважних причин, тому
поновленню він не підлягає.

В зв"язку з
викладеним, суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи,
приходить до висновку, що позов задоволенню не підлягає.

Керуючись ст.
ст. 115-117, 233 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 61, 209, 212, 213, 215, 218
ЦПК України, суд, -

вирішив:

В задоволенні
позову ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства "Верстатуніверсалмаш"
про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та
відшкодування моральної шкоди відмовити за безпідставністю.

Заява про
апеляційне оскарження рішення суду може бути подана до апеляційного суду
Житомирської області через Корольовський районний суд м.Житомира протягом 10
днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга подається протягом 20 днів
після подання заяви про апеляційне оскарження.