права № 2 - 796/2007р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10
липня   2007 року                                                                                        смт.  Білозерка

Білозерський
районний суд Херсонської області у складі:

Головуючого:
- судді                 Кусік І.В.

при
секретарі:                             Довгої
К.В.

за
участю прокурора:                 Дубкова
В.І.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду справу за позовом прокурора
Білозерського району Херсонської області в інтересах ОСОБА_1 до комунального
підприємства „Струмок" про стягнення заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Прокурор
звернувся до суду з вказаним позовом,
посилаючись на те,  що під час
проведення прокурорської перевірки в КП „СТРУМОК" з питань додержання
вимог трудового законодавства встановлено,
що ОСОБА_1працювала на даному підприємстві головним бухгалтером,  відповідно довідки бухгалтерії підприємство
заборгувало йому заробітну плату,  борг
станом на 01.06.2007 року складає 2350,
96 грн. Прокурор в своєму позові просив стягнути з відповідача борг по
заробітній платі.

Прокурор
в судове засідання з'явився,  свій позов
підтримав повністю,  просив задовольнити.
Позивач з'явившись в судове засідання з позовом зголосилася,  просив суд його задовольнити.

Представник
відповідача Наконечний І.А. в судове засідання з'явився,  проти задоволення позову не заперечував.

Суд,  заслухавши прокурора,  позивача,
представника відповідача,
вивчивши матеріали справи,

встановив:

Відповідно
виписки з наказу по КП „Струмок" ОСОБА_1працювала на даному підприємстві з
09.12.2005 року по 06.06.2006 року.

Відповідно
довідки,  виданої КП „Струмок"
підприємство заборгувало ОСОБА_1заробітну плату в сумі 2350, 96 грн.

Згідно  ст.
115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки,  передбачені
колективним договором,  але не рідше двох
разів на місяць через проміжок часу,  що
не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У
відповідності  ст.  116 КЗпП України при звільненні працівника
виплата всіх сум,  що належить йому від
підприємства,  установи,  організації провадиться в день звільнення.

Оскільки
відповідачем розрахунок з позивачем не проведений,  заборгованість по заробітній платні підлягає
стягненню у судовому порядку.

Керуючись  ст.
ст.  15,  45, 57, 212, 213, 215 ЦПК України,  на підставі
ст.  ст. 115,  116 КЗпП України,  суд,

ВИРІШИВ:

Позов
прокурора Білозерського району в інтересах ОСОБА_1 до комунального підприємства
„Струмок" про стягнення заробітної плати задовольнити повністю.

Стягнути
з комунального підприємства „Струмок" на користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в сумі 2350, 96 грн.

Стягнути
з комунального підприємства „Струмок" на користь держави судовий збір в
сумі 51 грн.

Стягнути
з комунального підприємства „Струмок" витрати на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

Суд
допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові
виплати заробітної плати.

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської
області через Білозерський районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього
протягом 20 днів апеляційної скарги,  з
подачею її копії до апеляційного суду Херсонської області або в порядку
ч.4  ст. 295 ЦПК України.