Справа №2-2155/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

„27" червня   2007 р

Тернівський районний суд
м.  Кривого Рогу

у складі: головуючого,  судді                                         -    Коноваленко МІ.

при секретарі                                                                      -    Максимишена С. Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
м.  Кривому Розі цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до ВАТ "Кривбасзалізрудком",  та Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі
про стягнення недоплат по втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди
здоров'ю,  -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ВАТ
"КЗРК",  та Відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на
виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі про стягнення недоплат по
втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди здоров'ю .

В обгрунтування своїх позовних вимог,  позивач ОСОБА_1 у позові вказує,  що працював підземним накатником дільниці
забою на ш. ім. . В.І.Леніна виробничого об'єднання «Кривбасруда» (нині - ВАТ
«Криворізький залізорудний комбінат»). Висновком ЛТЕК від 21.08.1991р. року
йому була встановлена втрата професійної працездатності у розмірі 15% внаслідок
професійного захворювання. Пізніше при переосвідотстві з 21.08.1994р.
встановлено 25% безстроково.

В даний час він звернувся до суду з позовом,  тому що довідався,  що у свій час ВО «Кривбасруда» застосовувало не всі коефіцієнти підвищення тарифних ставок
на суму втраченого заробітку,  а тому він
одержує занижену суму щодо компенсації шкоди здоров'ю.

Незастосування зазначених коефіцієнтів є порушенням вимог
п.28 «Правил відшкодування власником підприємства,  установи,
організації чи уповноваженим ним органом шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним
трудових відносин»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.

Для цього перерахунку він бере базовий середній заробіток
за його професією за січень-квітень 1992 року ,
зазначені у наказі № 407 від 03.11.1992р. ,  яка складає -8637крб.

Тому,  середній заробіток для розрахунку буде
складати: 8637 крб. х 1, 25(07-92) х 2, 55(11-92) х 1, 33(01-93) х 1, 5(03-93)
х 1, 97(06-93) х 2, 94(09-93р.) х 2, 1(11-93) х 3(12-93р.) х 2, 0(10-94р.) х 3,
0(02-95р.) х 2, 5(01-96р.) х 1, 25 (06-97) х 1, 3 (01-98р.) х 1, 265(07-99) х
1, 226(01-2000) х 1, 217(05-2000) = 92 199 022 крб.(922, 00 грн.),  що не перевищує середній заробіток за станом
на травень 2000року. 922, 00 грн. х 25% = 230, 50

2

Недоплата
по ВАТ "КЗРК"  за період з 01.08.1998 року по 01.01.1999 року буде

складати 957, 90 грн.

Недоплати по Фонду
соцстрахування будуть складати:

- З 1.04.2001 р. по
1.03.2002 р. за 11 місяців Фонд із розрахунку 230, 50   грн. в

місяць при нарахованих 38,
92 грн. повинен йому   виплатити 2107,
38   грн. /230, 50 грн, -

38, 90 грн. = 191, 58 грн.
х 11 міс/

-З 01.03.2002р. по
01.03.2003р. за 12 місяців Фонд із застосуванням К -1, 193 із

із розрахунку 230, 50 х 1,
193 = 274, 99   грн. в місяць при
нарахованих   - 46, 43

грн. повинен йому виплатити
2742, 72 грн/ 274, 99 - 46, 43 = 228, 56 х 12міс/

·   З 01.03.03г. по 01.03.04г. за 12 місяців Фонд із
застосуванням К- 1.182 із розрахунку 274, 99 х 1, 182 = 325, 04 грн. в місяць
при нарахованих - 54, 88 повинен йому виплатити 3241, 92 грн. /325, 04 - 54, 88
= 270, 16 грн. х 12 міс/

·   З 01.03.04г. по 01.03.05г. за 12 місяців Фонд із
застосуванням - 1, 152 із розрахунку 325, 04 х 1, 152 = 374, 45 грн. в місяць
при нарахованих - 63, 22 грн. повинен йому виплатити 3734, 76 грн. / 374, 45 -
63, 22 = 311, 23 х 12 міс/

·   З 01.03.05г. по 01.03.06г. за 12 місяців Фонд із
застосуванням К
- 1, 238 із розрахунку 374, 45 х 1, 238 = 463, 57 грн. в
місяць при нарахованих 78, 27 грн. повинен йому виплатити 4623, 60 грн. /463,
57 - 78, 27 = 385, 30 х 12 міс/

·   З 01.03.06р. по 01.03.07р. за 12 місяців Фонд із
застосуванням К
- 1, 203 із розрахунку 463, 57 х 1, 203 = 557, 67 грн. в
місяць при нарахованих - 94, 16 грн. повинен йому виплатити 5562, 12грн. / 557,
67 - 94, 16 = 463, 51 х 12міс/

·   З 01.03.2007 по 01.04.2007 за 1 місяць Фонд із
застосуванням К
- 1, 183 із розрахунку 557, 67 х 1, 183 = 659, 72 при
нарахованих 111, 39 грн. повинен доплатити 548, 33 грн./659, 72-111, 39/

І з 01.04.2007 року необхідно йому виплачувати щомісяця
по 659, 72 грн. до зміни обставин,  що
тягнуть перерахунок сум.

Загальна
сума недоплат складає - 22 560, 83 грн.

Позивач у позові просить стягнути з відповідача на його
користь з ВАТ "КЗРК" за період з 01.08.1998 року по 01.01.1999 року
957, 90 грн. ,  з Фонду 22560, 83 грн.
недоплат по втраченому заробітку за період з 01.04.2001р. по 01.04.2007 p.,  і надалі просить стягувати з відповідача на його користь
по 659, 72 грн. втраченого заробітку щомісяця з 01.04.2007 р. до зміни
обставин,  що тягнуть перерахунок сум.

Представник позивача у судовому засіданні підтримала
позовні вимоги позивача частково ,
вказує,  що в порушення вимог п.28
«Правил відшкодування шкоди ...»,
затверджених постановою КМУ №472 від 23.06.1993р.,  позивачу не були застосовані не всі
коефіцієнти ,  при цьому виплати з
зв'язку з втратой працездатності - 111, 39 грн. Загальна сума недоплат по
втраченому заробітку за період з 01.04.2001р. по 01.04.2007 р. складає 22560,
83 грн.,  і надалі необхідно стягувати з
відповідача на користь позивача по 659, 72 грн. втраченого заробітку щомісяця з
01.04.2007р. - до зміни обставин,  що
тягнуть перерахунок сум.

В попередньому судовому засіданні 24.05.2007 року
представник позивача подав заяву про відмову від частини позову про стягнення
заборгованості з ВАТ "КЗРК" ,
справа в цій частині припинено ухвалою суду від 24.05.2007 року ВАТ
"КЗРК" та визнай третім особою на стороні відповідача.

Представник
відповідача за дорученням - ОСОБА_2  у
судовому засіданні позов не визнав,
пояснив,  що особову справу
позивача було передано Фонду з 01.04.2001 р. і на момент передачі справи вже
була встановлена сума страхових виплат - 38, 92 грн.,  що Фонд виплачував до 01.03.2002р. З
01.03.2002р. Фондом було застосовано коефіцієнт 1, 193 і сума страхових виплат
склала 46, 43 грн. З 01.03.2003р. був застосований коефіцієнт 1, 182 і сума
виплат склала 54, 88 грн.,  а з
01.03.2004р. - К-1, 152 і сума страхових виплат - 63, 22 грн.,  а з 01.03.2005р. - К-1, 238 і сума страховий
виплат -78, 27грн.,  з 01.03.06р. - К-1,
203 і сума страхових виплат - 94, 16 грн., з 01.03.2007р. - К -

з

1, 183 і сума страхових виплат - 111, 39грн. що
виплачується позивачу Фондом до теперішнього часу. Суми страхових виплат
виплачувалися і виплачуються позивачу вчасно й у повному обсязі. Первісна суму
страхових виплат позивачу була призначена ВАТ «КЗРК». У наступному страхові
суми корегувалися вчасно і із застосуванням правильних коефіцієнтів,  ВАТ «КЗРК» усі коефіцієнти застосовані вірно на
той момент -на підставі спільних постанов адміністрації і профкому
підприємства.

Крім того,
представник відповідача вважає,
що всі коефіцієнти були застосовані відповідно до норм Галузевих угод
між Міністерством промисловості,
добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки металургів і гірників на 1996
рік і наступні роки.

У зв'язку з цим,
представник відповідача просить відмовити позивачу в позові у повному
обсязі.

Представник третьої особи,  притягнутой судом,  що не заявляющій самостійних вимог,  на боці відповідача - ВАТ «Криворізький
залізорудний комбінат» просить у позові позивачу відмовити в повному
обсязі,  посилаючись на те,  що після встановлення втрати позивачем
профпрацездатності ВАТ «КЗРК» вчасно призначило йому суму у відшкодування шкоди
здоров'ю. Суми виплачувалися вчасно,
періодично підвищувалися на коефіцієнти зростання заробітної плати.
Дотепер позивач до ВАТ «КЗРК» із приводу неправильного застосування
коефіцієнтів і з інших підстав - не звертався. Вимоги позивача про збільшення йому
суми відшкодування збитку безпідставні,
тому що всі коефіцієнти були застосовані відповідно до норм Галузевих
угод між Міністерством промисловості,
добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки металургів і гірників,  а також спільними постановами адміністрації і
профкому комбінату - на 1996 рік і наступні роки.

Вислухавши представників сторін,  третьої особи,  що не заявляють самостійних вимог на предмет
спору,  на боці відповідача,  вивчивши письмові матеріали справи,  суд вважає,
що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

При розгляді справі судом встановлено,  що позивач працював підземним накатником
дільниці на ш. ім. .В.І.Леніна виробничого об'єднання «Кривбасруда» (нині -ВАТ
«Криворізький залізорудний комбінат»). Висновком ЛТЕК від 21.08.1994 року йому
була встановлена втрата професійної працездатності у розмірі 25% внаслідок
професійного захворювання безстроково.

Згідно
наказу,  відшкодування шкоди складає -
38, 92 крб.

В період з 01, 07.1992г. по 01.05.2000 г. ВАТ
"КЗРК" не були застосовані козфіциенти підвищення тарифних ставок.

Так.,  з 01 липня
1992 року тарифні ставки на ВО «Кривбассруда» були збільшені в 1, 25 рази відповідно до спільної постанови адміністрації
і профспілкового комітету ВО «Кривбассруда»
(надалі - СПАП) № 14/12 від 16 липня 1992 року.

З 01 листопада 1992 року тарифні ставки на підприємстві
були збільшені в 2, 55 рази відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
(надалі - КМУ) №676 від 03 грудня 1992 року.

З 01 січня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшилися в 1, 33 рази відповідно до постанови КМУ № 46 від 26 січня 1993
року і листу ВО
«Кривбассруда» №53-10/07 від 02 лютого 1993 року .

З 01 березня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 5 рази відповідно до постанови КМУ № 102 від 15 лютого 1993 року
і СПАП №3/3 від 17 березня 1993 року.

З 01 червня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2, 0 рази відповідно до постанови КМУ № 393 від 02 червня 1993 року
і СПАП №13/9 від 01 липня 1993 року .

З 01 вересня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2, 94 рази відповідно до постанови КМУ № 671 від 30 серпня 1993
року і СПАП №17/12/42 від 28 вересня 1993 року.

З 01
листопада 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 1 рази згідно
СПАП №21/16/45 від 30 жовтня 1993 року .

4

З 01
грудня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 3, 0 рази
відповідно до постанови КМУ № 974 від 02 грудня 1993 року і СПАП №24/19/48 від
24 грудня 1993 року.

З 01 жовтня 1994 року тарифні ставки на підприємстві збільшені
в 2, 0 рази відповідно до постанови КМУ №720 від 20 жовтня 1994 року і наказу ВО
«Кривбассруда» № 153 від 02 листопада 1994 року

З 01 лютого 1995 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 3, 0 рази відповідно до постанови КМУ № 102 від 20 жовтня 1994 року
і СПАП № 2/24/7 від 27 лютого 1995 року.

З 01 січня 1996 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2, 5 рази згідно СПАП №1/6 від 26 січня 1996 року,  однак розмір відшкодування шкоди позивачу
збільшений лише в 1, 25 рази . Це суперечить законодавству,  оскільки статтею 5 Закону України «Про
колективні договори і угоди» заборонено включати в колективні договори і угоди
умови,  що погіршують положення працівників
відповідно до чинного законодавства і такі запроваджені умови вважати
недійсними.

З цих же підстав судом зроблено висновок про необхідність
застосування коефіцієнта 1, 25 для перерахунку сум відшкодування шкоди з 01
червня 1997 року,  оскільки тарифні
ставки й оклади на підприємстві були збільшені в 1, 25 рази згідно СПАП
№3/91/06 від 21 травня 1997 року,  а
розмір відшкодування шкоди потерпшому відповідачем не переглядався.

З 01 січня 1998 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 3 рази відповідно до СПАП № 6/195 від 25.12.1997р.

З 01 липня 1999 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 265 рази відповідно до СПАП № 11/13/5 від 30 червня 1999 року.

З 01 січня 2000 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 226 рази відповідно до СПАП № 16/20/11 від 28 грудня 1999 року.

З 01 травня 2000 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 217 рази відповідно до наказу № 159 від 29 травня 2000 року.

Доводи представників відповідача і третіх осіб про
необхідність застосування з 01 січня 1996 року коефіцієнта фактичного зростання
заробітної плати,  що складає 1, 25,  про не застосування коефіцієнта 1, 25 з 01
червня 1997 року необгрунтовані,
оскільки згідно п. 28 абз.5 «Правил відшкодування власником
підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним
трудових обов'язків»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року № 472 (надалі -
«Правила відшкодування шкоди...»),  що
діяли на той момент,  розмір
відшкодування шкоди перераховується у випадку кожного підвищення тарифних
ставок (посадових окладів) на підприємстві. Перерахунок провадиться шляхом
множення розміру відшкодування шкоди на фактичні коефіцієнти підвищення
тарифних ставок (посадових окладів) відповідним працівникам на підприємстві.

Посилання представників відповідача і третіх осіб на
норми Галузевих угод між Міністерством промисловості,  добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки
металургів і гірників на 1996 рік і наступні роки не можуть бути прийняті в увагу,  тому що в пункті 1.2 Галузевої угоди на
1996р. (і наступні роки) зазначено,  що
Галузевими угодами встановлюються додаткові мінімальні гарантії понад
встановлених чинним законодавством України. Діючі нормативні акти,  що забезпечують більші гарантії,  чим передбачені Угодою,  мають пріоритет перед відповідними
положеннями Угоди.

Разом з тим,
відповідно до п.28 "Правил..." перерахований або нарахований
розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної
працездатності не може бути більшим від середньомісячного заробітку
відповідного працівника (після підвищення тарифних ставок) за умови його роботи
протягом повного календарного місяця або у перерахунку на повний календарний
місяць роботи.

З 01
квітня 2001 року обов'язок здійснювати щомісячні страхові виплати відшкодування
втраченого заробітку потерпілим на виробництві покладено на Фонд

5

соціального
страхування,  що здійснював перерахунок
сум щомісячних страхових виплат у зв'язку зі збільшенням у попередньому календарному
році середньої заробітної плати в галузях національної економіки: з 01 березня
2002 року на коефіцієнт 1, 193,  з 01
березня 2003 року на коефіцієнт 1, 182,
з 01 березня 2004 року - на коефіцієнт 1, 152,  а з 01 березня 2005 року - на коефіцієнт 1,
238,  а з 01 березня 2006 року - на
коефіцієнт 1, 203.

Таким чином,  Фонд
соціального страхування зобов'язаний був здійснювати позивачу щомісячні
страхові виплати у розмірі:

·
з 01 квітня
2001 року по 01 березня 2002 року -   38,
92 грн.,  тоді як виплати складали 230,
50 грн.;

·
з 01 березня
2002 року по 01 березня 2003 року - 38, 92 грн.
х 1, 193 = 46, 43 грн.,  тоді як
виплати складали 274, 99 грн.;

·
з 01 березня
2003 року по 01 березня 2004 року - 46, 43 грн. х 1, 182 = 54, 88 грн.,  тоді як виплати складали 325, 04 грн.;

·
з 01 березня
2004 року по 01 березня 2005 року - 54, 88 грн. х 1, 152 = 63, 22 грн.,  тоді як виплати складали 374, 45 грн.;

·
з 01 березня
2005 року по 01 березня 2006р. - 63, 22 грн. х 1, 238 = 78, 27 грн.,  тоді як виплати складали - 463, 57 грн.

·
з 01 березня
2007 року по 01 березня 2007р. - 54, 01 грн. х 1, 203 = 94, 16 грн.,  тоді як виплати складали - 557, 67 грн.

·
з 01 березня
2007року по 01 квітня 2007р. - 94, 16 х 1, 183 = 111, 39 грн,  тоді як виплати на сьогоднішній день
складають - 659, 72 грн.

З огляду на викладене,
на користь ОСОБА_1 підлягають стягненню недонараховані і невиплачені
вчасно суми у відшкодування втраченого заробітку за період з 01 квітня 2001
року по 01 квітня 2007 року:

· З 1.04.2001 р. по 1.03.2002 р. за 11 місяців Фонд із
розрахунку 230, 50 грн. в місяць при нарахованих 38, 92 грн. повинен йому
виплатити 2107, 38 грн. /230, 50 грн-38, 92 грн. = 191, 58 грн. х 11 міс/

· З 1.03.2002 р. по 01.03.2003 р. за 12 місяців Фонд із
застосуванням К-1, 193 з

розрахунку 230, 50 х 1, 193
= 274, 99 грн. в місяць при нарахованих -46, 43 грн. повинен йому виплатити
2742, 72 грн. /274, 99 - 46, 43 = 228, 56 грн. х 12 міс/

·  З 01.03.03г. по 01.03.04г. за 12 місяців Фонд із
застосуванням К- 1.182 із розрахунку 274, 99 х 1, 182 = 325, 04 грн. в місяць
при нарахованих - 54, 88 повинен йому виплатити 3241, 92 грн. /325, 04 - 54, 88
= 270, 16 грн. х 12 міс/

·  З 01.03.04г. по 01.03.05г. за 12 місяців Фонд із
застосуванням - 1, 152 із розрахунку 325, 04 х 1, 152 = 374, 45 грн. в місяць
при нарахованих - 63, 22 грн. повинен йому виплатити 3734, 71 грн. / 374, 45 -
63, 22 = 311, 23 х 12 міс/

·  З 01.03.05г. по 01.03.06г. за 12 місяців Фонд із
застосуванням К
- 1, 238 із розрахунку 374, 45 х 1, 238 = 463, 57 грн. в
місяць при нарахованих 78, 27 грн. повинен йому виплатити 4623, 60 грн. /463,
57 - 78, 27 = 385, 30 х 12 міс/

·  З 01.03.06р. по 01.03.07р. за 12 місяців Фонд із
застосуванням К
- 1, 203 із розрахунку 463, 57 х 1, 203 = 557, 67 грн. в
місяць при нарахованих - 94, 16 грн. повинен йому виплатити 5562, 12грн. / 557,
67 - 94, 16 = 463, 51 х 12 міс/

·  З 01.03.07 по 01.04.07 за 1 місяць Фонд із застосуванням К - 1, 183 із розрахунку 557, 67 х 1, 183 = 659, 72 при
нарахованих 111, 39 грн. повинен йому виплатити 548, 33грн /659, 72-111, 39/

І з 01.04.2007 року необхідно йому виплачувати щомісяця
по 659, 72 грн. до зміни обставин,  що
тягнуть перерахунок сум.

Загальна сума недоплат
складає - 22560, 83 грн.

6

Вирішуючи питання про
позову давність,  суд виходить з
наступного.

Згідно п. 48 «Правил відшкодування власником
підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяного працівнику
ушкодженням здоров'я,  зв'язаним з
виконанням ним трудових відносин»,
затверджених постановою Кабінету Міністрів України №472 від
23.06.1993р.,  суперечки між потерпілим і
власником відносно права на відшкодування шкоди,  чи визначення перерахунку його розміру,  а також наявності інших умов,  від яких залежить розмір відшкодування
шкоди,  вирішуються в порядку,  установленому для розгляду трудових суперечок
(гл. Х1У КЗпП України).

Разом з тим ,
Правила є спеціальним нормативним актом,
що регулював відносини по відшкодуванню шкоди ,  заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я
,  пов'язаним з виконанням ним трудових
обов'язків.

Згідно п.41 "Правил..." ,  якщо заяву на відшкодування шкоди потерпілий
або заінтересовані особи подали через три роки з дня визначення МСЕК стійкої
втрати професійної працездатності,
відшкодування шкоди проводиться з дня подання заяви.

Верховний Суд України дав роз'яснення з даного питання у п.22 Постанови
Пленуму № 6 від 27.03.1992 року "Про практику розгляду судами цивільних
справ за позовом про відшкодування шкоди" ,  де зазначив ,
що виплати ,  призначені,  але своєчасно не одержані потерпілим або
особою,  яка має право на їх
одержання,  а також вимоги про
перерахунок сум щомісячних платежів,
раніше призначених судом або роботодавцем,  підлягають задоволенню за час,  що не перевершує трьох років .

Таким чином,  суд
вважає за необхідне стягнути на користь позивача з відповідача недоплати за
період трирічного терміну позовної давності,
а саме з 01.04.2004 року по 01.04.2007 року,  що буде складати 14 157, 58 грн.

На підставі викладеного,
у відповідності зі  ст. 238 КЗпП України,  п.п.23, 28, 48 «Правил відшкодування
власником підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням їм
трудових відносин»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.,  керуючись
ст.  ст. 10, 11, 60, 88, 169,
212-215, п.6 Прикінцевих і Перехідних Положень ЦПК України 2004р.,  суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1    задовольнити частково.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі на
користь ОСОБА_1 14 157, 58 грн. заборгованості по щомісячних страхових платежах
за період з 01.04.2004 р. по 01.04.2007 p.,  а також стягувати
щомісяця по 659, 72 грн.,  починаючи з
01.04.2007р. до зміни обставин,  що
тягнуть перерахунок.

Суми стягнуто без
урахування податків і обов'язкових платежів.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі
витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи в сумі
1, 5 грн.

Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано
всіма учасниками по справі до Апеляційного суду Дніпропетровської області через
Тернівський районний суд м.  Кривого Рогу
протягом десяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про
апеляційне оскарження,  якщо скарга
подається у строк,  встановлений для
подання заяви про апеляційне оскарження.

СУДДЯ: