Справа №
Рішення

Іменем України

31 липня 2007
року Дебальцевський міський суд Донецької області

В складі
головуючого судці Тишко Н.В.

При секретарі
Неледва Т.В.

Розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі суду м.
Дебальцеве цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Комунального
підприємства «Міськводоканал» про стягнення вихідної допомоги,

встановив:

В червні 2007
року позивачка звернулась до суду з вказаним позовом посилаючись на те,  що вона працювала у відповідача на посаді
начальника абонентської служби. За наказом №53 від 05.04.2007 року була
звільнена за власним бажанням у зв'язку з невиплатою заробітної плати згідно
ч.3  ст.
38 КЗпроП України. Відповідач не сплатив їй тримісячну вихідну допомогу.

Просила стягнути
з відповідача на її користь 2880грн.78 коп. вихідної допомоги.

В судовому
засіданні позивачка уточнила свої вимоги,
враховуючи довідку відповідача по її середньому заробітку надану в
судовому засіданні,  просила стягнути
вихідну допомогу у розмірі 2854 грн. 80 коп.

Представник
відповідача позов не визнав,  мотивуючи
тим,  що передбачена  ст.  44
КЗпроП України вихідна допомога є матеріальною допомогою працівнику для пошуку
роботи. ОСОБА_1перебуває
на обліку в Дебальцевському міському центрі зайнятості та отримує допомогу,  як безробітна. Виплата вихідної допомоги в
такому випадку не передбачена. Просив в позові відмовити в повному обсязі.

Вислухавши
сторони,  дослідивши матеріали
справи,  суд приходить до наступного.

Сторони
перебували у трудових відносинах з 01.11.2002 року до 5.04.2007 року,  працюючи начальником абонентської служби.

06.04.2007
року трудовий договір було розірвано на підставі ч.3  ст.  38
КЗПП України,  позивачу було звільнено за
власним бажанням в зв'язку з не виконанням власником законодавства про працю,  умов колективного договору. ( а. с.  2).

Так,  згідно із ч.3
ст.  38,   ст.
44 КЗпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати
трудовий договір за власним бажанням,
якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про
працю,  умови колективного чи трудового
договору.

При припиненні
трудового договору з підстав,
передбачених ч.3  ст.  38 КЗпП України виплачується вихідна допомога
у розмірі,  передбаченому колективним
договором,  але не менш тримісячного
середнього заробітку.

При звільненні з
вказаної підстави відповідач не нарахував вихідну допомогу.

Згідно постанови
KM України «Про затвердження Порядку обчислення середньої
заробітної плати» від 8.02.1995 року відповідачем зроблено розрахунок
середньомісячної заробітної плати позивачки,
так середньомісячна заробітна плата позивачки складає 959 грн. 40
коп.,  середньоденна - 46грн.80 коп.
Суперечки по сумі боргу немає.

Розмір вихідної
допомоги,  яку відповідач повинен був
сплатити позивачці при звільненні складає 2854грн.80 коп.3 розрахунку 61
робочий день ( травень,  червень,  липень).

До теперішнього
часу вихідна допомога позивачці не сплачена.

Доводи представника відповідача про те,  що позовні вимоги ОСОБА_1не підлягають
задоволенню з посиланням на  ст.  44 КЗпП України,  не відповідають діючому законодавству.

Позов підлягає
задоволенню.

Крім того,  з відповідача на необхідно стягнути судові
витрати.

Керуючись  ст.  44
КЗпроП України,   ст.   ст.
10, 11, 60, 61, 213-215, 88 ЦПК України,
суд

вирішив:

Позов ОСОБА_1задовольнити.

Стягнути з
Комунального підприємства «Міськводоканал» на користь ОСОБА_1вихідну допомогу у
розмірі 2854грн.80 коп.

Стягнути з
Комунального підприємства «Міськводоканал» на користь держави судовий збір у
розмірі 51 грн.

Стягнути з
комунального підприємства «Міськводоканал» на користь місцевого бюджету
Ворошилівського району витрати за інформаційно - технічне забезпечення справи у
розмірі 30 грн.

Заяву про
апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом 10 днів,  апеляційну скаргу протягом 20 днів з дня
подання заяви про апеляційне оскарження до Апеляційного суду Донецької області
через Дебальцевський міський суд.