Справа №2-2175/2007
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

„06" липня
2007 р.     Тернівський районний суд м.  Кривого Рогу

у
складі: головуючого,  судді                                            -    Лиходєдова А.В.

при
секретарі                                                                      -    Поліян І.В.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.  Кривому Розі цивільну справу за позовом
ОСОБА_1до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі про стягнення недоплат по
втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди здоров'ю,  -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1звернувся
до суду з позовом до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань
України в м.  Кривому Розі,  далі «Фонд» про стягнення недоплат по
втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди здоров'ю .

В
обґрунтування своїх позовних вимог,
позивач вказує,  що з 15.11.1954р.
працював на підприємстві п/с №30 виробничого об'єднання «Кривбасруда» (нині -
ВАТ «Криворіж залізорудком»).13.02.1975 року він був травмований на
підприємстві. За висновком МСЕК від 14.09.1988 року йому була встановлена
втрата професійної працездатності у розмірі 20% безстроково.

В даний
час він звернувся до суду з позовом,
тому що довідався,  що у свій час ВО «Кривбасруда»
застосовувало не всі коефіцієнти підвищення тарифних ставок на суму втраченого
заробітку,  а тому він одержує занижену
суму відшкодування шкоди здоров'ю.

Незастосування
зазначених коефіцієнтів - є порушенням вимог п.28 «Правил відшкодування
власником підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ним органом
шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  пов'язаним з виконанням ним
трудових відносин»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.

Для
цього перерахунку він бере базовий середній заробіток за його професією
підземного прохідника,  який,  згідно довідки за №191 від 12.02.2004р.
складав 10183, 2. крб. за січень - квітень 1992р.

Тому,  середній заробіток для розрахунку буде складати:
10183, 2 крб. х 1, 25(07-92) х 2, 55(11-92) х 1, 33(01-93) х 1, 5(03-93) х 2,
00(06-93) х 2, 94(09-93р.) х 2, 1(11-93) х 3, 0(12-93р.) х 2, 0(10-94р.) х 3,
0(02-95р.) х 2, 5(01-96р.) х 1, 25 (06-97) х 1, 3(01 -98) = 58 470 899крб.(584,
71 грн.),  584, 71грн. х 20% = 116, 94
грн.

Недоплати по
Фонду соцстрахування будуть складати:

- З
1.04.2001 р. по 1.03.2002 р. за 11 місяців Фонд із розрахунку 116, 94 грн. в
місяць при нарахованих 27, 31 грн. повинен йому виплатити 985, 93 грн. /116, 94
грн. -27, 31 грн. = 89, 63 грн. х 11 міс/

2

- З 1.03.2002 р. по 1.03.2003 р. за 12 місяців Фонд
із застосуванням К-1, 193   із

розрахунку 116,
94 х 1, 193 = 139, 51 грн. в місяць при нарахованих - 32, 58 грн. повинен

йому виплатити
1283, 16 грн. /139, 51 - 32, 58 = .106, 93 грн. х 12 міс/

·   З
01.03.03г. до 01.03.04г. за 12 місяців Фонд із застосуванням К- 1.182 із
розрахунку 139, 51 х 1, 182 = 164, 90 грн. в місяць при нарахованих - 38, 51
повинен йому виплатити 1516, 68 грн. /164, 90 - 38, 51 = 126, 39 грн. х 12 міс/

·   З
01.03.04г. до 01.03.05 за 12 місяців Фонд із застосуванням - 1, 152 із
розрахунку 164, 90 х 1, 152 = 189, 96 грн. в місяць при нарахованих - 44, 36
грн. повинен йому виплатити 1747, 20 грн. /189, 96 - 44, 36 = 145, 60 х 12 міс/

·   З
01.03.05г. до 01.03.06г. за 12 місяців Фонд із застосуванням К - 1, 238 із
розрахунку 189, 96 х 1, 238 = 235, 18 грн. в місяць при нарахованих 54, 92 грн.
повинен йому виплатити 2163, 12 грн. /235, 18 - 54, 92 = 180, 26 х 12 міс/

·   З
01.03.06р. до 01.08.06р. за 5 місяців Фонд із застосуванням К - 1, 203 із
розрахунку 235, 18 х 1, 203 = 282, 92грн. в місяць при нарахованих - 66, 07
грн. повинен йому виплатити 1084, 25грн. / 282, 92 - 66, 07 = 216, 85 х 5 міс/

І з 01.08.2006 року необхідно йому виплачувати щомісяця по 282, 92 грн. до
зміни обставин,  що тягнуть перерахунок
сум.

Загальна
сума недоплат складає - 8780, 34 грн.

Позивач у позові просить стягнути з відповідача на його користь 8780, 34
грн. недоплат по втраченому заробітку за період з 01.04.2001р. до 01.08.2006 p.,
і надалі просить стягувати з відповідача на його користь
по 282, 92 грн. втраченого заробітку щомісяця з 01.08.2006р. до зміни
обставин,  що тягнуть перерахунок сум.

Представник позивача у судовому засіданні підтримавши позовні вимоги позивача,  вказує,
що в порушення вимог п.28 «Правил відшкодування шкоди ...»,  затверджених постановою КМУ №472 від
23.06.1993р.,  позивачу були застосовані
не всі коефіцієнти,  при цьому виплати з
зв'язку зі втратой працездатності - 27, 31 грн. Загальна сума недоплат по
втраченому заробітку за період з 01.04.2001р. по 01.08.2006 р. складає 8780, 34
грн.,  і надалі необхідно стягувати з
відповідача на користь позивача по 282, 92 . грн. втраченого заробітку щомісяця
з 01.08.2006 р. - до зміни обставин,  що тягнуть
перерахунок сум.

Представник відповідача у судовому попередньому засіданні позов не
визнав,  письмові заперечення не надав.

В судове засідання надійшла заява відповідача про розгляд справи у
відсутності його представника,  на що
представник позивача згоден.

Представник третьої особи,  на боці
відповідача «Криворіжзалізрудком»,  у
попередньому засіданні позов не підтримав,
в судове засідання надав заяву про розгляд справи у його відсутності.

Вислухавши представника позивача,
вивчивши матеріали справи,  суд
вважає,  що позов підлягає задоволенню з
наступних підстав.

При розгляді справи судом встановлено,
що позивач працював підземним прохідником у виробничому об'єднанні
«Кривбасруда» (нині - ВАТ «Криворіжзалізоруд ком»),  ( а.с
10-12). Висновком МСЕК від 14.09.1988 року йому була встановлена втрата
професійної працездатності у розмірі 20% внаслідок професійного травми
безстроково.(а.с. б)

В період з 01.07.1992р. по 01.01.1998р. ВАТ "КЗРК" потрібно
застосовувати коефіцієнти підвищення тарифних ставок:

Так,  з 01 липня 1992 року тарифні
ставки на ВО
«Кривбассруда» були збільшені в 1, 25 рази відповідно до спільної
постанови адміністрації і профспілкового комітету ВО «Кривбассруда»
(надалі - СПАП) № 14/12 від 16 липня 1992 року.

з

З 01
листопада 1992 року тарифні ставки на підприємстві були збільшені в 2, 55 рази
відповідно до постанови Кабінету Міністрів України (надалі - КМУ) №676 від 03 •
грудня 1992 року.

З 01 січня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшилися в 1, 33
рази відповідно до постанови КМУ № 46 від 26 січня 1993 року і листу ВО «Кривбассруда» №53-10/07
від 02 лютого 1993 року .

З 01 березня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1, 5 рази
відповідно до постанови КМУ № 102 від 15 лютого 1993 року і СПАП №3/3 від 17
березня 1993 року.

З 01 червня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 0 рази
відповідно до постанови КМУ № 393 від 02 червня 1993 року і СПАП №13/9 від 01
липня 1993 року.

З 01 вересня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 94
рази відповідно до постанови КМУ № 671 від ЗО серпня 1993 року і СПАП №17/12/42
від 28 вересня 1993 року .

З 01 листопада 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 1
рази згідно СПАП №21/16/45 від ЗО жовтня 1993 року .

З
01  грудня  1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 3, 0 рази -відповідно до постанови КМУ № 974 від 02 грудня 1993
року і СПАП №24/19/48 від 24 грудня 1993 року .

З 01 жовтня 1994 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 0 рази
відповідно до постанови КМУ №720 від 20 жовтня 1994 року і наказу ВО «Кривбассруда» №
153 від 02 листопада 1994 року

З 01 лютого 1995 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 3, 0 рази
відповідно до постанови КМУ № 102 від 20 жовтня 1994 року і СПАП № 2/24/7 від
27 лютого 1995 року.

З 01 січня 1996 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 5 рази
згідно СПАП №1/6 від 26 січня 1996 року,
однак розмір відшкодування шкоди позивачу збільшений лише в 1, 25 рази .
Це суперечить законодавству,  оскільки
статтею 5 Закону України «Про колективні договори і угоди» заборонено включати
в колективні договори і угоди умови,  що
погіршують положення працівників відповідно до чинного законодавства і такі
запроваджені умови вважати недійсними.

З цих же підстав судом зроблено висновок про необхідність застосування
коефіцієнта 1, 25 для перерахунку сум відшкодування шкоди з 01 червня 1997
року,  оскільки тарифні ставки й оклади
на підприємстві були збільшені в 1, 25 рази згідно СПАП №3/91/06 від 21 травня
1997 року,  а розмір відшкодування шкоди
потерпілому відповідачем не переглядався .

З 01 січня 1998 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1, 3 рази
відповідно до СПАП № 6/195 від 25.12.1997р.

Згідно п. 28 абз.5 «Правил відшкодування власником підприємства,  установи,
організації чи уповноваженим ними органом шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним трудових
обов'язків»,  затверджених постановою
Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року № 472 (надалі - .«Правила
відшкодування шкоди...»),  що діяли на
той момент,  розмір відшкодування шкоди
перераховується у випадку кожного підвищення тарифних ставок (посадових
окладів) на підприємстві. Перерахунок провадиться шляхом множення розміру
відшкодування шкоди на фактичні коефіцієнти підвищення тарифних ставок
(посадових окладів) відповідним працівникам на підприємстві.

В п 1, 2 Галузевих угод між Міністерством промисловості,  добровільними . об'єднаннями і ЦК профспілки
металургів і гірників на 1996 рік і наступні роки зазначено,  що Галузевими угодами встановлюються
додаткові мінімальні гарантії понад встановлених чинним законодавством України.
Діючі нормативні акти,  що забезпечують
більші гарантії,  чим передбачені
Угодою,  мають пріоритет перед
відповідними положеннями Угоди.

4

Відповідно до п.28 "«Правил відшкодування власником
підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним трудових
обов'язків»." перерахований або нарахований розмір втраченого заробітку у
перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності не може бути
більшим від середньомісячного заробітку відповідного працівника (після
підвищення тарифних ставок) за умови його роботи протягом повного календарного
місяця або у перерахунку на повний календарний місяць роботи. В даному випадку
таке перевищення відсутнє.

З 01 квітня 2001 року обов'язок здійснювати щомісячні страхові виплати
відшкодування втраченого заробітку потерпілим на виробництві покладено на
Фонд,  що здійснював перерахунок сум
щомісячних страхових виплат у зв'язку зі збільшенням у попередньому
календарному році середньої заробітної плати в галузях національної економіки:
з 01 березня 2002 року на коефіцієнт 1, 193,
з 01 березня 2003 року на коефіцієнт 1, 182,  з 01 березня 2004 року - на коефіцієнт 1,
152,  а з 01 березня 2005 року -на
коефіцієнт 1, 238,  а з 01 березня 2006
року - на коефіцієнт 1, 203.

Таким чином,  Фонд зобов'язаний був
здійснювати позивачу щомісячні страхові виплати у розмірі:

·
з 01 квітня 2001 року до 01 березня 2002 року -    116, 94 грн.,  тоді як виплати складали 27, 31 грн.;

·
з 01 березня 2002 року до 01 березня 2003 року - 116, 94
грн. х 1, 193 = 139, 51 грн.,  • тоді як
виплати складали 32, 58 грн.;

·
з 01 березня 2003 року до 01 березня 2004 року - 139, 51
грн. х 1, 182 = 164, 90 грн.,  тоді як
виплати складали 38, 51 грн.;

·
з 01 березня 2004 року до 01 березня 2005 року - 164, 90
грн. х 1, 152 = 189, 96 грн.,  тоді як
виплати складали 44, 36 грн.;

·
з 01 березня 2005 року до 01 березня 2006р. - 189, 96 х
1, 238 = 235, 18грн. тоді як виплати складали - 54, 92

·
3 01 березня 2006 року до 01 серпня 2006року   - 235, 18 х 1, 203 = 282, 92, тоді як
виплати складали 66, 07грн.

З огляду на викладене,  на користь
ОСОБА_1. підлягають стягненню недонараховані і невиплачені вчасно суми у
відшкодування втраченого заробітку за період з 01 квітня 2001 року до 01 серпня
2006 року:

· З
01.04.2001 р. до 1.03.2002 р. за 11 місяців Фонд із розрахунку 116, 94   грн. в . місяць при нарахованих 27, 31 грн.
повинен йому   виплатити 985, 93   грн. /116, 94 грн.-27, 31 грн. = 89, 63 грн.
х 11 міс/

· З
01.03.2002 р. до 1.03.2003 р. за 12 місяців Фонд із застосуванням К-1, 193   із

розрахунку 116, 94 х 1, 193 = 139,
51 грн. в місяць при нарахованих - 32, 58 грн. повинен йому виплатити 1283, 16
грн. /139, 51 - 32, 58 = 106, 93 грн. х 12 міс/

· З
01.03.03р. до 01.03.04р. за 12 місяців Фонд із застосуванням К- 1.182 із
розрахунку 139, 51 х 1, 182 = 164, 90 грн. в місяць при нарахованих - 38, 51
повинен йому виплатити 1516, 68 грн. /164, 90 - 38, 51 = 126, 39 грн. х 12 міс/

· З
01.03.04р. до 01.03.05р. Фонд із застосуванням - 1, 152 із розрахунку 164, 90 х
1, 152 = 189, 96 грн. в місяць при нарахованих - 44, 36 грн. повинен йому
виплатити 1747, 2 грн. /189, 96 - 44, 36 = 145, 60 х 12 міс/

З
01.03.05г.'до 01.03.06г. за 12 місяців Фонд із застосуванням К - 1, 238 із
розрахунку 189, 96 х 1, 238 = 235, 18 грн. в місяць при нарахованих 54, 92 грн.
повинен йому виплатити 2163, 12 грн. /235, 18 - 54, 92 - 180, 26 х 12 міс/

5

- З 01.03.06р. до 01.08.06р. за 5
місяців Фонд із застосуванням К
- 1, 203 із розрахунку 235, 18 х 1, 203 = 282, 92 грн. в місяць при
нарахованих - 66, 07 грн. повинен йому виплатити 1084, 25грн. / 282, 92 - 66,
07 = 216, 85 х 5 міс/

І з
01.08.2006 року необхідно йому виплачувати щомісяця по 282, 92 грн. до зміни
обставин,  що тягнуть перерахунок сум.

Загальна сума
недоплат складає - 8780, 34 грн. Вирішуючи питання про позову давність,  суд виходить з наступного.

Згідно
п. 48 «Правил відшкодування власником підприємства,  установи,
організації чи уповноваженим ними органом шкоди,  заподіяного працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним
трудових відносин»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.,  суперечки між потерпілим і власником відносно
права на відшкодування шкоди,  чи
визначення перерахунку його розміру,  а
також наявності інших умов,  від яких
залежить розмір відшкодування шкоди,
вирішуються в порядку,
установленому для розгляду трудових суперечок (гл. XIУ КЗпП
України).

Разом з
тим ,  Правила є спеціальним нормативним
актом,  що регулював відносини по
відшкодуванню шкоди ,  заподіяної
працівникові ушкодженням здоров'я ,
пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків.

Згідно
п.41 "Правил..." ,  якщо заяву
на відшкодування шкоди потерпілий або заінтересовані особи подали через три
роки з дня визначення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності,  відшкодування шкоди проводиться з дня подання
заяви.

Верховний
Суд України дав роз'яснення з даного питання у п.22 Постанови Пленуму № 6 від
27.03.1992 року "Про практику розгляду судами цивільних справ за позовом
про відшкодування шкоди" ,  де
зазначив ,  що виплати ,  призначені,
але своєчасно не одержані потерпілим або особою,  яка має право на їх одержання,  а також вимоги про перерахунок сум щомісячних
платежів,  раніше призначених судом або
роботодавцем,  підлягають задоволенню за
час ,  що не перевершує трьох років .

Таким
чином,  суд вважає за необхідне стягнути
на користь позивача з відповідача недоплати за період трирічного терміну
позовної давності,  а саме з 01.08.2003
року до 01.08.2006 року,  що буде
складати 5879, 30 грн.

На
підставі викладеного,  у відповідності
зі  ст. 238 КЗпП України,  п.п.23, 28, 41, 48 «Правил відшкодування
власником підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням їм
трудових відносин»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.,  Закону України „Про загальнообов'язкове
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань",  керуючись  ст.
ст. 10, 11, 60, 88, 169, 212-215, п.6 Прикінцевих і Перехідних Положень
ЦПК України 2004р.,  суд -

ВИРІШИВ:

Позов
ОСОБА_1задовольнити частково.

Стягнути
з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі на користь ОСОБА_15879, 30 грн.
заборгованості по щомісячним страховим платежах за період з 01.08.2003 р. до
01.08.2006 p.,  а також стягувати щомісячно по 282, 92 грн.,  починаючи з 01.08.2006р. до зміни
обставин,  що тягнуть перерахунок. В
іншій частині позовних вимог відмовити

Суми стягнуто
без урахування податків і обов'язкових платежів.

Стягнути
з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі витрати з
інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи в сумі 1 грн. 50
коп.

6

Заяву
про апеляційне оскарження рішення може бути подано до Апеляційного суду
Дніпропетровської області через Тернівський районний суд м.  Кривого Рогу протягом десяти днів з дня його
проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти
днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути
подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження,  якщо скарга подається у строк,  встановлений для подання заяви про апеляційне
оскарження.