РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №
2-944/2007р.

26
вересня 2007   року                                                                                        м.
Надвірна

Надвірнянський
районний суд Івано-Франківскої області

в складі
головуючого - судді:     Вінтоняк М. Б..

при
секретарі:                      Скоблей
О.В ..

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в місті Надвірна справу за позовом ОСОБА_1 до
Державного спеціалізованого монтажного управління №4 про стяг­нення середньої
заробітної плати

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
звернувся з позовом в суд до Державного спеціалізованого монтажного управління
№4 про стягнення середньої заробітної плати мотивуючи тим , що він працював у
відповідача головним бухгалтером з 16.09.1998 року по 16.11.1999 року з посадо­вим
окладом 130 гривнів При звільненні його з роботи розрахунок з ним не було
проведено. Згі­дно рішення Надвірнянського районного суду від 18.06.2001 року
стягнено з відповідача забор­гованість по заробітній платі в сумі 662 гривні 78
копійок. Дана сума йому не виплачена по даний час.  Просить постановити рішення, яким стягнути з
відповідача   компенсацію у вигляді
середньої заробітної плати за період з 1.01.2000 року по 1.05.2000 року в сумі
1840 гривнів.

В судовому
засіданні позивач позов підтримав з підстав вказаних у позовній заяві.
Представник відповідача в судове засідання не з*явився з невідомих суду причин.
Про час і місце слухання справи повідомлений належним чином.

Суд, вислухавши
пояснення позивача, дослідивши письмові докази, вважає, що в позові слід
відмовити з наступних підстав:

В судовому
засіданні встановленого позивач працював головним бухгалтером у відпові­дача з
16.09.1998 року по 16.11.1999 року і звільнився з роботи за власним бажанням
згідно на­казу №33 від 16.11.1999 року. При звільненні його з роботи розрахунок
з ним не був проведе­ний..

Згідно
рішення Надвірнянського районного суду від 18.06.2001 року з відповідача в ко­ристь
позивача стягнено заборгованість по заробітній платі в сумі 662 гривні 78
копійок.

У відповідності
із  ст. 117 КЗпП України в разі невиплати
з вини власника або уповнова­женого ним органу належних звільненому працівнику
сум у строки, встановлені  ст. Л 16 КЗпП
України установа, організація повинні виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно  ст. .233 КЗпП України із змінами і
доповненнями, внесеними згідно із законами України від 18.02.1992 року ,  працівник може звернутися з заявою про
вирішення трудового спору безпосередньо до районного суду в тримісячний строк з
дня, коли він дізнався або пови­нен був дізнатися про порушення свого права.

Позивач
звернувся з вимогою в суд про виплату йому середньої заробітної плати за період
з 1.01.2000 року по 1.05.2000 року з порушенням встановленого строку звернення
до суду.

В
судовому засіданні позивач не навів поважних причин для поновлення пропущеного
строку звернення до суду,  а тому в
позові слід відмовити із-за пропуску строку звернення до суду.

На підставі  ст.
117, 233, 234 Кодексу законів про працю України ,  керуючись
ст.   ст.  ст. . 209, 213, 214, 215, 225 ЦПК України
суд,

ВИРІШИВ:

В позові ОСОБА_1 до Державного
спеціалізованого монтажного управління №4 про стягнення середньої заробітної
плати відмовити із-за пропуску строку звер­нення до суду.

Заява про
перегляд заочного рішення може бути подана на протязі 10 днів з часу отриман­ня
копії рішення.

Рішення   суду
набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження,  якщо заяву про апеляційне
оскарження не було подано. У разі по­дачі заяви про апеляційне оскарження,  але апеляційна  скарга не була подана в строк,  рі­шення суду набирає законної сили після
закінчення цього строку. Заяву про апеляційне оскарження рішення суду до
апеляційного суду Івано-Франківської облас­ті може бути подано протягом 10 днів
з дня проголошення рішення,  апеляційна
скарга на рі­шення суду подається протягом 20 днів після подання заяви про
апеляційне оскарження через суд першої інстанції.