Справа №
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

27
серпня 2007 року Кіцманський районний суд Чернівецької області у складі :

головуючого судді:       -       Мізюка В.М.

при секретарі:                                    -             Тріска О.О.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі суду м.
Кіцмань справу за позовом ОСОБА_1 до Товариство з обмеженою
відповідальністю ім.  Крикливця про
стягнення заробітної плати та оплату вимушеного прогулу,  -

ВС ТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою про стягнення невиплаченої
заробітної плати,  компенсації за
невикористану відпустку при звільненні,
оплати з час вимушеного прогулу,
та отримання належним чином оформленої трудової книжки,  свої вимоги мотивував тим,  що на зборах засновників 16 лютого 2007 року
було призначено нового директора товариства замість позивача і тому позивач
вважає себе звільненим з товариства. Просить стягнути з ТОВ ім.  Крикливця борг по заробітні платі в сумі
4965, 78 грн.,  компенсацію за
невикористану відпустку при звільненні в сумі 1600, 00 грн.,  оплату за час вимушеного прогулу з вини
відповідача в сумі 1600, 00 грн.,
моральну шкоду в сумі 1000, 00 грн та зобов'язати відповідача видати
належним чином оформлену трудову книжку.

В
судовому засіданні позивач змінив свої позовні вимоги,  що стосується оплати праці та оплату за час
вимушеного прогулу і просив стягнути 5216 грн.

Представник
відповідача позов визнав частково,  в ті
частині,  що товариство повинно виплатити
заборгованість по заробітній платі.

Заслухавши
пояснення сторін,  дослідивши матеріали
справи суд приходить до висновку,  що
позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Так як у
відповідності з ч. 1  ст.  116 КЗпП України виплата всіх сум,  що належить працівнику від підприємства,  установи,
організації,  провадиться в день
звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум у строки,
підприємство,  установа,  організація згідно ч.1  ст.
117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Однак позивачем не
доведено,  що він не є членом ТОВ
ім.  Крикливця,  і звільнився з вказаного підприємства
згідного чинного законодавства подавши відповідну заяву про звільнення з членів
товариства.

В судовому засіданні встановлено
що,  позивач був відсторонений від посади
директора на зборах засновників товариства від 16 лютого 2007 року ТОВ ім.  Крикливця,
та на вказаний день згідно довідки мав заборгованість по заробітній
платі ТОВ ім.  Крикливця перед ним,  становить 4965, 78 грн. Суд не може брати до
уваги виплати компенсацій за невикористану відпустку при звільненні,  оплату за час вимушеного прогулу з вини
відповідача так як вказані нарахування повинні проводитися після офіційного
звільнення.

Досліджено слідуючи матеріали по справі: довідку видану відділом кадрів ТОВ
ім.  Крикливця від 25 серпня 2007 року №
32 про те,  що позивач заяву на
звільнення в товариства не надав; довідку видану відділом кадрів ТОВ ім.  Крикливця від 25 серпня 2007 року № 33 про
те,  що відповідач наказ на звільнення
позивача з товариства не надходив; акт від 19 лютого 2007 року ТОВ ім.  Крикливця; виписки від 11 червня 2007 року із
протоколу установчих зборів засновників ТОВ ім.
Крикливця №1 від 14.03.2000 року; довідку 11 червня 2007 року № 27,  про те що розрахунки по заробітній платі до
сих пір ведуться в «Книзі обліку заробітній платі»;

Позивачем
не доведено в судовому засіданні,  що при
порушенні законних прав мале місце факти,
котрі привели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків,
а також які додаткові зусилля були вчиненні для організації свого
життя,  тому в задоволенні відшкодування
моральної шкоди слід відмовити.

На
підставі вище викладеного,  та керуючись  ст.
ст.  10,  11,
209,  212,  214,
215,  218 ЦПК України,  суд

ВИРІШИВ:

Позов
задовольнити частково.

Стягнути
з Товариства з обмеженою відповідальністю ім.
Крикливця на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки
розрахунку в сумі 4965,  78 грн.

Стягнути
з Товариства з обмеженою відповідальністю ім.
Крикливця 51 гривню судового збору та ЗО гривень витрат на інформаційно
- технічне забезпечення розгляду справи.

В
частині стягнення моральної шкоди в сумі 1000 гривень,  та компенсації за невикористану відпустку при
звільненні і оплати за час вимушеного прогулу з вини товариства відмовити.

Рішення
набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження,  якщо таку заяву не було
подано,  а якщо було подано таку заяву,  але не подано апеляційну скаргу у строк,  рішення набирає законної сили після
закінчення цього строку.

Рішення
може бути оскаржене у апеляційному порядку до апеляційного суду Чернівецької
області через Кіцманський районний суд шляхом подачі в 10 - денний строк з дня
його проголошення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього
протягом 20 днів апеляційної скарги з подачею її копій до апеляційного суду або
в порядку,  передбаченому ч. 4  ст.
295 ЦПК України.