Справа № 2-2775/07/12
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 липня
2007 р.                                                                                               м.  Харків

Київський
районний суд м.  Харкова в складі:

Головуючого
- судді Садовського К.С.

при
секретарі -               Карамишевій
Н.В.,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м.
Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Товариства з обмеженою
відповідальністю „Українська Технологічна Компанія" про стягнення
середнього заробітку,  -

ВСТАНОВИВ:

23
квітня 2007 р. ОСОБА_1. звернувся до суду з позовом,  в якому просить стягнути з відповідача на
його користь середній заробіток за період затримки розрахунку. Вказує,  що після звільнення з роботи 16 жовтня 2006
року відповідач з ним своєчасно не розрахувався,  що є підставою для стягнення середнього
заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку в порядку  ст.
117 КЗпП України.

В
судовому засіданні позивач позовні вимоги уточнював та просить стягнути на його
користь середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку в сумі 6425,
94 грн.,  компенсацію втрати частини
заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати у розмірі 230 грн.
58 коп. та відшкодувати моральну шкоду в сумі 2000 грн.

В
судовому засіданні ОСОБА_1. пояснив,  що
не згоден з довідкою,  виданою
відповідачем в частині нарахування розміру компенсації в сумі 80 грн.,  так як вважає,  що нарахування компенсації втрати частини
заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати повинно проводитись
і на суму середнього заробітку,
зазначеному у ч.1  ст.  117 КЗпП України. Тривале невиконання рішення
Київського районного суду м. Харкова від 18 грудня 2006 року завдає йому
додаткових моральних страждань які він оцінює в 2000 грн.

Представник
відповідача Бригада С. В. позов ОСОБА_1. визнав часткового,  погодившись виплатити середній заробіток за
час затримки остаточного розрахунку,  але
в сумі 3000 грн. мотивуючи це тим,  що
позивач винен в заблокуванні рахунків ТОВ „УТК" на два місяці,  чим завдав шкоду підприємству і що стало
причиною несвоєчасного розрахунку. Вважає,
що компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням
термінів її виплати підлягає сплаті позивачу в сумі 80, 10 грн.,  а моральна шкода вже присуджена ОСОБА_1.
рішенням Київського районного суду м. Харкова від 18 грудня 2006 року.

Суд,  вислухавши пояснення сторін,  дослідивши письмові докази,  вважає,
що позов ОСОБА_1. підлягає частковому задоволенню.

Відповідно
до ч.1  ст.  117 КЗпП України в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у
строки,  зазначені в статті 116 цього
Кодексу,  при відсутності спору про їх
розмір підприємство,  установа,  організація повинні виплатити працівникові
його середній заробіток завесь
час затримки по день фактичного розрахунку.

Як
встановлено в судовому засіданні ОСОБА_1. був звільнений з ТОВ „УТК"
16.10.2006 року /а. с.  4/.

При
звільненні остаточний розрахунок з позивачем проведений не був. Ці обставини не
заперечує і представник відповідача.

Також
сторони не заперечують,  що розрахунок по
заробітній платі між сторонами по цій справі був проведений 11.04.2007 року.

Згідно
довідки ТОВ"УТК" середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1. становить
1070, 99 грн. /а.с.  5/.

Таким
чином,  суд стягує з відповідача на
користь позивача середній заробіток за період з 16.10.2006 року по 11.04.2007
року в сумі 6425, 94 грн.

Доводи представника
відповідача про зменшення цієї суми,  у
зв'язку із винними діями відповідача,  не
ґрунтуються на законі і ці обставини не доведені в судовому засіданні. Поважних
причин неможливості провести остаточний розрахунок з позивачем суду не
наведено.

Також,  відповідно до вимог Положення про порядок
компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням
термінів її виплати,  затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України № 1427 від 20.12.1997 року,  з наступними змінами та доповненнями,  підлягає стягненню на користь позивача розмір
цієї компенсації в сумі 80, 10 грн.,  що
залишилась не виплаченою /а.с. 30/.

Доводи
позивача про те,  що нарахування
компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її
виплати повинно проводитись і на суму середнього заробітку,  зазначеному у ч.1  ст.
117 КЗпП України,  є
помилковими,  оскільки середній заробіток
не є заробітною платою,  яку отримував
позивач,  і відноситься до компенсаційних
виплат.

Не
підлягають задоволенню і вимоги позивача про стягнення з ТОВ „УТК"
моральної шкоди,  оскільки ця вимога вже
була предметом розгляду по іншій цивільній справі і рішенням Київського
районного суду м. Харкова від 18.12.2006 року з ТОВ „УТК" вже стягнуто на
користь ОСОБА_1. моральна шкода в сумі 500 грн. /а.с.  3/.

Відповідно
до вимог  ст.  88 ЦПК України з відповідача також підлягають
стягненню і судові витрати - судовий збір в сумі 51 грн. та витрати на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.,  від сплати яких позивач звільнений.

Керуючись  ст.
ст.  60,  61,
88,  212-215 ЦПК України,   ст.
117 КЗпП України,  Положенням про
порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з
порушенням термінів її виплати,
затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 1427 від
20.12.1997 року,  з наступними змінами та
доповненнями,  суд,  -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1.
задовольнити частково.

Стягнути
з Товариства з обмеженою відповідальністю „Українська Технологічна
Компанія" на користь ОСОБА_1середній заробіток за час затримки остаточного
розрахунку в сумі 6425, 94 грн.,
компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням
термінів її виплати в сумі 80, 10 грн.,
а всього стягнути 6506 /шість тисяч п'ятсот шість/ грн. 04 коп.

В
задоволенні позову ОСОБА_1. про стягнення з ТОВ „Українська Технологічна
Компанія" моральної шкоди в сумі 2000 грн. - відмовити.

Стягнути
з Товариства з обмеженою відповідальністю „Українська Технологічна
Компанія" в доход держави судові витрати - судовий збір в сумі 51
/п'ятдесят одна/ грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду
справи в сумі 30 /тридцять/ грн.

Рішення
може бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області через районний суд
шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження рішення протягом 10 днів з дня
проголошення рішення і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги
з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4  ст. 295 ЦПК України.