Справа №2-706 -2007 p.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ     УКРАЇНИ

08 серпня 2007 року
Тернівський районний суд м.  Кривого Рогу
в складі: головуючого судді - Тарасенко О.В. при секретарю      - Усенко О.І.

розглянувши в відкритому судовому засіданні в м.  Кривому Розі цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства „Криворізький залізорудний
комбінат",  Криворізького державного
гірничорудного управління гідрозахисту та Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі
про стягнення недоплат по втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди
здоров'ю та компенсації за порушення строків їх виплат,  -

УСТАНОВИВ:

22.11.2005 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з
позовом до відкритого акціонерного товариства „Криворізький залізорудний
комбінат",  Криворізького державного
гірничорудного управління гідрозахисту та Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі
про стягнення недоплат по втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди
здоров'ю - (т.1 а.с. 2-5),  потім
уточнював свої позовні вимоги - (т.1 а.с. 51-54, 70-72, 95-96, 106-110, 118-120,
216-218,  т.2 а.с. 33-38.),  06.04.2007 року знову уточнив свої позовні
вимоги і просить стягнути з ВАТ "КЗРК" недоплати по втраченому
заробітку в сумі 11959, 59 грн.,
компенсації за порушення строку сплати в розмірі 6238, 31 грн.,  а всього 18197, 90 грн. за період з
01.01.1994 року по 01.08.1998 року; з Фонду соціального страхування - 57175, 57
грн. недоплат по втраченому заробітку за період з 01.04.2001 року по 01.03.2007
року та стягувати щомісячно з Фонду соціального страхування 1372, 86 грн. втраченого
заробітку до зміни обставин,  які тягнуть
зміну сум шкоди - (т.З а.с. 3-4).

В обгрунтування своїх позовних вимог,  позивач ОСОБА_1 у позові вказує,  що працював прохідником 6 розряду шахти
«Об'єднана» виробничого об'єднання «Кривбасруда» (зараз ВАТ «КЗРК») і йому
внаслідок ушкодження здоров'я,  МСЕК була
встановлена втрата працездатності в розмірі 45% з 06.09.1983 року . Надалі
відсоток втрати працездатності змінювався,
але на 01.01.1994 року знову був рівний 45 %. З 01.11.2001р. він був
встановлений в розмірі 45% безстроково.

До суду він звернувся у зв'язку з тим,  що отримує значно занижену суму втраченого
заробітку,  так як у свій час
«Кривбасруда» застосовувала не всі коефіцієнти підвищення тарифних ставок на
суму втраченого заробітку. Відповідно і Управління «Гідрозахист» з 1 серпня
1998 року та Фонд соціального страхування з 1 квітня 2001 року сплачували
неповну суму втраченого ним заробітку. Незастосування всіх коефіцієнтів порушує
вимоги п.28 Правил відшкодування шкоди...,
затверджених Постановою КМУ за №472 від 23.06.1993 року та його
матеріальне право.

Для даного перерахунку він бажає взяти базовий заробіток
за його професією 11393, 34 крб. (наказ №263 від 19.12.2000 року),  де він згоден з трьома коефіцієнтами,  які там вказані,  крім К-1, 25 з першого січня 1996 року.

Не були застосовані наступні коефіцієнти підвищення
тарифних ставок: з 1 липня 1992 року К-1, 25( по ст. №14/12 від 16.07.92 p.),  з 1 липня 1994 року К-2, 0 ( По ст.  КМУ №449 від 04.07.94р.,  наказ №121 від 10.08.94р.),  з 1 червня 1997 року К-1, 25( По ст. №3/91/06

2

від 21.05.97 p.),  азі січня 1996
року необхідно застосувати К-2, 5 замість К -1, 25 (По ст.  1/6 від 26.01.1996
року),  також не був застосований К-1, 3
з 1 січня 1998 року (По ст.  №6/195 від
25.12.97р.).

Таким чином,
заробіток для перерахунку з урахуванням усіх коефіцієнтів буде складати
: 11393, 34 крб. х 1, 25 х 2, 55 х 1, 3 х 1, 5 х 2, 0 х 2, 8986 х2, 1 х 3, 0 х
2, 0 х 2, 0 х 3, 0 = 2586393, 8 крб. або 25 грн. 86 коп.

Звідси,  45% втрати
працездатності складає: 25, 86 х 45%= 11 грн. 64 коп.,  тому недоплати по комбінату ВАТ
"КЗРК" будуть складати:

З 01.01.1994р. повинні бути виплати по 11, 64 грн.,  а сплачено по1, 50 грн. і недоплата за 6
місяців складає: 10, 14 грн. х 6 = 60, 84 грн по 01.07.94р.

З 01.07.94р. при застосуванні К-2, 0 виплати повинні бути
по 23, 38 грн.,  а було сплачено по 1, 50
грн і недоплата за 3 місяці складає: 21, 78 х 3 = 65, 34 грн. по 01.10.94р.;

З 01.10.94р. при застосуванні К-2, 0 виплати повинні бути
по 46, 56 грн.,  а було сплачено по 18,
62 грн і недоплата за 4 місяці складає: 27, 94 х 4 = 111, 76 грн. по
01.02.95р.;

З 01.01.95р. при застосуванні К-3, 0 виплати повинні бути
по 139, 68 грн.,  а було сплачено по 55,
86 грн і недоплата за 11 місяців складає: 83, 82 х 11 = 922, 02 грн. по
01.01.96р.;

З 01.01.96р. при застосуванні К-2, 5 виплати повинні бути
по 349, 20 грн.,  а було сплачено при
К-1, 25 по 69, 82 грн і недоплата за 17 місяців складає: 279, 38 х 17 = 4749,
46 грн. по 01.06.97р.;

З 01.06.97р. при К-1, 25 повинні бути виплати по 436, 50 грн.,  а сплачено по 69, 82 грн. і недоплата за 7
місяців складає: 366, 68 грн. х 7 = 2566, 76 грн по 01.01.98р.;

З 01.01.98р. при К -1, 3 по 567, 45 грн,  а сплачено по
69, 82 грн. і недоплата складає за 7 місяців складає: 497, 63 грн. х7 = 3483,
41 грн. по 01.08.98;

Загальна сума недоплат по
комбінату складає - 11959, 59 коп. Недоплати по Фонду соціального страхування:

З 01.04.01р. виплати повинні бути по 567, 45 грн.,  а сплачено по 69, 82 грн. і недоплата
складає: 497, 63 грн. х 11 місяців = 5473, 93 грн по 01.03.02р.;

З 01.03.02р. при К-1, 193 виплати повинні бути по 676,
97,  а сплачено по 83, 80грн. і недоплата
складає за 12 місяців: 593, 67 х 12 = 7124, 04 грн. по 01.03.03р.;

З 01.03.03р. при К-1, 182 виплати повинні бути по 800, 18
грн.,  а сплачено по 98, 46 грн. і
недоплата складає за 12 місяців: 701, 72 х 12 = 8420, 64 грн. по 01.03.04р.;

З 01.03.04р. при К-1, 152 виплати повинні бути по 921, 81
грн,  а сплачено по 113, 43т грн. і
недоплата складає за 12 місяців: 808, 38 грн. х 12 = 9700, 56 по 01.03.05р.;

З 01.03.05р. при К-1, 238 виплати повинні бути по 1141,
20,  а сплачено 140, 43 грн,  недоплата за 12 місяців складає: 1000, 77 х
12 = 12009, 24 грн по 01.03.2006 р.

З 01.03.06р. при К-1, 203
виплати повинні бути по 1372, 86 грн.,  а
сплачено 168, 93 грн,  недоплата за 12
місяців складає: 1203, 93 грн. х 12 = 14447, 16 грн по 01.03.2007 р. Загальна
сума недоплати по Фонду складає: 57175, 57 грн. а з 01.03.2007 року потрібно
стягувати щомісячно по 1372, 86 грн.

Крім того,  він вважає,  що має право на отримання компенсації за
порушення строку виплати суми шкоди в повному обсязі,  тобто на суму недоплат з 1 січня 1998р. по
теперішній час,  згідно „Постанови про
порядок компенсації робітникам втрати частки заробітної плати у зв'язку з
порушенням строку їх виплати",
затвердженої Постановою КМУ №1427 від 20, 12, 1997р.,  та по 1 січня 2001р. - згідно „Порядку
проведення компенсації громадянам втративши частину грошових доходів у зв'язку
з порушенням строків їх виплат",
затвердженого Постановою КМУ №159 від 21.02.2001р.,  а також на підставі п.43 „Правил
відшкодування шкоди..." і  ст. 34
Закону України "Про оплату праці". Розмір компенсації з ВАТ
"КЗРК" складає 6238, 31 грн.,
з Фонду соціального страхування 15522, 75 грн.

Позивач у позові просить стягнути з відповідачів на його
користь: з відкритого акціонерного товариства «Криворізький залізорудний
комбінат» - 11959, 59 грн. недоплат по втраченому заробітку у зв'язку з
відшкодуванням шкоди,  завданої
здоров'ю,  6238, 31 грн. компенсації за
порушення строку їх виплати,  та всього -
18197, 90 грн.; з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування
від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у місті
Кривому Розі - 57175, 57 грн. недоплат,
15522, 75 грн. - компенсації,
всього - 57175, 57 грн.

з

А також стягувати з Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних
захворювань України у місті Кривому Розі з 01.03.2007 року по 1372, 86 грн.
щомісячно втраченого заробітку до наступного підвищення сум шкоди.

В попередньому судовому засіданні 27.03.2007 року
представник позивача подав заяву про відмову від частини позову про стягнення
заборгованості з КДГУ "Кривбасгідрозахист",  справа в цій частині припинено ухвалою суду
від 27.03.2007 року,  КДГУ
"Кривбасгідрозахист" визнано третьою особою на стороні відповідача.

В судовому засіданні 13.06.2007 року представник позивача
подав заяву про залишення без розгляду частину позову до ВАТ "КЗРК" про
стягнення 11959, 59 грн. не доплат по втраченому заробітку в зв'язку з
відшкодуванням шкоди здоров'я за період з 01.01.1994 року по 01.08.1998 року та
компенсації в сумі 6238, 31 грн,  а також
залишити без розгляду вимогу до Фонду соціального страхування компенсації в
сумі 15522, 75 грн. Ухвалою суду від 13.06.2007 року позовні вимоги в цій
частині залишені без розгляду,  ВАТ
"КЗРК" визнано третьою особою на стороні відповідача.

Представник третьої особи - ВАТ „Криворізький залізорудний комбінат" у
судовому засіданні ,  суду пояснила,  що комбінат застосував всі необхідні
коефіцієнти відповідно до норм Галузевих угод між Міністерством промисловості,  добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки металургів і гірників на 1996 рік і наступні
роки. У зв'язку з цим,  представник
відповідача просить відмовити позивачу в позові до свого підприємства у повному
обсязі.

Представник відповідача - Відділення виконавчої дирекції
Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та
професійних захворювань України у місті Кривому Розі за дорученням у судовому
засіданні позов не визнала,
пояснила,  що особову справу
позивача було передано Фонду з 01.04.2001 р. і на момент передачі справи вже
була встановлена сума страхових виплат. Застосовуючи,  в подальшому всі необхідні коефіцієнти,  Фонд соцстрахування виплачував позивачу
належні йому суми вчасно й у повному обсязі. Первісна суму страхових виплат
позивачу була призначена ВАТ «КЗРК». У наступному страхові суми корегувалися
вчасно і із застосуванням правильних коефіцієнтів,  ВАТ «КЗРК» усі коефіцієнти застосовані вірно
на той момент - на підставі спільних постанов адміністрації і профкому
підприємства. Представник відповідача вважає правильним також незастосування
коефіцієнта 1, 25 з 01 червня 1997 року. Крім того,  представник відповідача вважає,  що всі коефіцієнти були застосовані
відповідно до норм Галузевих угод між Міністерством промисловості,  добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки
металургів і гірників на 1996 рік і наступні роки. У зв'язку з цим,  представник відповідача просить відмовити
позивачу в позові у повному обсязі.

Представник третьої особи - управління
„Кривбасгідрозахист" в судове засідання не з'явився будучи повідомленим
про місце і час слухання справи в установленому законом порядку.

Вислухавши позивача,
представників сторін,  вивчивши
письмові матеріали справи,  суд
вважає,  що позов підлягає частковому
задоволенню з наступних підстав.

При розгляді справи судом встановлено,  що позивач працював прохідником шахти
«Об'єднана» виробничого об'єднання «Кривбасруда» (зараз ВАТ «КЗРК») - (т.1 а.с.
40-44),  і йому внаслідок ушкодження
здоров'я,  МСЕК була встановлена втрата
працездатності в розмірі 45% з 06.09.1983 року . Надалі відсоток втрати
працездатності змінювався,  але на
01.01.1994 року знову був рівний 45 %. З 01.11.2001р. він був встановлений в
розмірі 45% безстроково - (т. 1 а.с. 9).

Судом встановлено,
що позивач отримує значно занижену суму втраченого заробітку,  так як у свій час «Кривбасруда» застосовувала
не всі коефіцієнти підвищення тарифних ставок на суму втраченого заробітку.
Незастосування всіх коефіцієнтів порушує вимоги п.28 Правил відшкодування
шкоди...,  затверджених Постановою КМУ за
№472 від 23.06.1993 року та його матеріальне право.

Для даного перерахунку слід взяти базовий заробіток за
професією позивача 11393, 34 крб. (наказ №263 від 19.12.2000 року).

ВАТ „КЗРК" не застосував наступні коефіцієнти:

4

Так.,  з 01 липня
1992 року тарифні ставки на ВО «Кривбассруда» були збільшені в 1, 25 рази відповідно до спільної постанови адміністрації
і профспілкового комітету ВО «Кривбассруда»
(надалі - СПАП) № 14/12 від 16 липня 1992 року ,  у зв'язку з чим розмір відшкодування шкоди
необхідно було збільшити в 1, 25 рази,
що складе: 11394, 34 крб. : 100000 : 100% х 45% х 1, 25 = 0, 006409 грн.

3 01 листопада 1992 року тарифні ставки на підприємстві
були збільшені в 2, 55 рази відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
(надалі - КМУ) №676 від 03 грудня

1992         року,
у зв'язку з чим  розмір
відшкодування шкоди необхідно було збільшити в 2, 55

рази,  що складе: 0, 006409 грн.    х 2, 55 = 0, 16343756 грн.

З 01 січня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшилися в 1, 3 рази відповідно до постанови КМУ № 46 від 26 січня 1993 року
і листу ВО
«Кривбассруда» №53-10/07 від 02 лютого 1993 року . У
зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 0, 16343756 грн. х 1,
3 = 0, 2124688 грн.

З 01 березня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 5 рази відповідно до постанови КМУ № 102 від 15 лютого 1993 року
і СПАП №3/3 від 17 березня

1993         року . У зв'язку з цим розмір
відшкодування шкоди позивачу складе: 0, 2124688 грн х

1, 5 =
0, 31870325 грн.

3 01 червня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 0 рази
відповідно до постанови КМУ № 392 від 02 червня 1993 року і СПАП №13/9 від 01
липня 1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе:
0, 31870325 грн. х 2, 0 = 0, 637406 грн.

З 01 вересня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2, 8986 рази відповідно до постанови КМУ № 671 від 30 серпня 1993
року і СПАП №17/12/42 від 28 вересня 1993 року . У зв'язку з цим розмір
відшкодування шкоди позивачу складе: 0, 637406 грн. х 2, 8986= 1, 847586 грн.

3 01 листопада 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2, 1 рази згідно СПАП №21/16/45 від 30 жовтня 1993 року . У зв'язку
з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 1, 847586 грн. х 2, 1 = 3,
879931 грн.

З 01 грудня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 3, 0 рази відповідно до постанови КМУ № 974 від 02 грудня 1993 року
і СПАП №24/19/48 від 24 грудня 1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування
шкоди позивачу складе: 3, 879931 грн. х 3, 0 = 11, 63979 грн. = 11, 64 грн.

З 01 липня 1994 року_тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2, 0 рази згідно постанови КМУ № 449 від 20 жовтня 1994 року і
наказу № 121 від 10 серпня 1994 року. Але постанова КМУ № 449 від 02.12.1993
року носить рекомендуючий характер і збільшення тарифів та посадових окладів
проведено підприємством ,  виходячи з
фінансових можливостей ,  без збільшення
фонду оплати праці за рахунок перегляду структури заробітної плати,  тому даний коефіцієнт не підлягає
застосуванню. У зв'язку з цим розмір заробітку у відшкодування збитку позивачу
залишиться незмінним - 11, 64   грн.

,  3 01 жовтня 1994
року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 0 рази відповідно до
постанови КМУ №720 від 20 жовтня 1994 року і наказу ВО «Кривбассруда» № 153 від 02 листопада 1994 року У зв'язку
з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 11, 64 грн. х 2, 0 = 23, 28
грн.

З 01 лютого 1995 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 3, 0 рази відповідно до постанови КМУ № 102 від 20 жовтня 1994 року
і СПАП № 2/24/7 від 27 лютого 1995 року. У зв'язку з цим розмір відшкодування
шкоди позивачу складе: 23, 28 грн. х 3, 0 = 69, 84 грн.

З 01 січня 1996 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2, 5 рази згідно СПАП №1/6 від 26 січня 1996 року,  однак розмір відшкодування шкоди позивачу
збільшений лише в 1, 25 рази . Це суперечить законодавству,  оскільки статтею 5 Закону України «Про
колективні договори і угоди» заборонено включати в колективні договори і угоди
умови,  що погіршують положення
працівників відповідно до чинного законодавства і такі запроваджені умови
вважати недійсними. У зв'язку з цим з 01 січня 1996 року розмір відшкодування
шкоди позивачу складе: 69, 84 грн. х 2, 5 = 174, 59 грн.

5

З цих же підстав судом зроблено висновок про необхідність
застосування коефіцієнта 1, 25 для перерахунку сум відшкодування шкоди з 01
червня 1997 року,  оскільки тарифні
ставки й оклади на підприємстві були збільшені в 1, 25 рази згідно СПАП
№3/91/06 від 21 травня 1997 року,  а
розмір відшкодування шкоди потерпілому відповідачем не переглядався . У зв'язку
з цим з 01 червня 1997 року розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 174, 59
грн. х 1, 25 = 218, 25 грн.

З 01 січня 1998 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1, 3 рази відповідно до СПАП № 1/6 від 29 січня 1996 року. У
зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 218, 25 грн. х 1, 3 =
283, 71 грн.

Згідно довідки ВАТ "КЗРК" середньомісячна
заробітна плата по професії прохідника по ВО "Кривбассруда" на момент підвищення тарифних ставок за повний робочий
місяць відповідно до п.28 "Правил відшкодування ..." в січні 1998
року складала 401, 12 грн.,  таким чином
розмір втраченого заробітку позивача у перерахунку на 100 відсотків втрати
професійної працездатності перебільшує середньомісячного заробітку відповідного
працівника ( 283, 71 грн. втраченого заробітку : 45 % х 100 = 630, 47 грн.).
Тому,  сума щомісячних виплат по
відшкодуванні шкоди повинна залишитись 218, 25 грн.

Доводи представників відповідача і третьої особи про необхідність
застосування з 01 січня 1996 року коефіцієнта фактичного зростання заробітної
плати,  що складає 1, 25,  про не застосування коефіцієнта 1, 25 з 01
червня 1997 року необгрунтовані,
оскільки згідно п. 28 абз.5 «Правил відшкодування власником
підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним
трудових обов'язків»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року № 472 (надалі -
«Правила відшкодування шкоди...»),  що
діяли на той момент,  розмір
відшкодування шкоди перераховується у випадку кожного підвищення тарифних
ставок (посадових окладів) на підприємстві. Перерахунок провадиться шляхом
множення розміру відшкодування шкоди на фактичні коефіцієнти підвищення
тарифних ставок (посадових окладів) відповідним працівникам на підприємстві.

Посилання представників відповідача і третьої особи на
норми Галузевих угод між Міністерством промисловості,  добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки
металургів і гірників на 1996 рік і наступні роки не можуть бути прийняті в
увагу,  тому що в пункті 1.2 Галузевої
угоди на 1996р. (і наступні роки) зазначено,
що Галузевими угодами встановлюються додаткові мінімальні гарантії понад
встановлених чинним законодавством України. Діючі нормативні акти,  що забезпечують більші гарантії,  чим передбачені Угодою,  мають пріоритет перед відповідними
положеннями Угоди.

З 01 квітня 2001 року зобов'язання робити щомісячні
страхові виплати відшкодування втраченого заробітку потерпілим на виробництві
покладені на Фонд соціального страхування,
що робив перерахунок сум щомісячних страхових виплат у зв'язку зі
збільшенням у попередньому календарному році середньої заробітної плати в
галузях національної економіки: з 01 березня 2002 року на коефіцієнт 1,
193,  з 01 березня 2003 року на
коефіцієнт 1, 182,  а з 01 березня 2004
року - на коефіцієнт 1, 152.

Таким чином,  Фонд
соціального страхування зобов'язаний був робити ОСОБА_1 щомісячні страхові
виплати в розмірі:

-      з 01 квітня 2001 року по 01 березня 2002 року - 218, 25
грн.,  а виплачено 69, 82 грн;

недоплата склала 148, 43
грн. х 11 місяців = 1632, 73 грн;

-       з 01 березня 2002 року до 01 березня 2003 року 218, 25 грн. х
1, 193 = 260, 37 грн. і в

перерахунку на 100% втрати
працездатності (260, 37 грн. : 45% х 100% = 578, 60 грн.) і не

буде перебільшувати
граничну суму з якої справляються внески до Фонду (1600 грн.) ,  тому

сума щомісячних страхових
виплат повинна складати 260, 37 грн.,
тоді як виплати складали

83, 30 грн.; недоплата
складає: 260, 37 грн. - 83, 30 грн. = 177, 07 грн. х 12 = 2124, 84 грн.;

-      з 01 березня 2003 року до 01 березня 2004 року: 260, 37 грн. х
1, 182 = 307, 76 грн.,  і в

перерахунку на 100% втрати
працездатності (307, 76 грн. : 45% х 100% = 683, 91 грн.) і не

буде перебільшувати
граничну суму з якої справляються внески до Фонду (2200 грн. з

01.05.2002 р.) ,
тому сума щомісячних страхових виплат повинна складати 307, 76
грн.,  тоді

6

як виплати складали 98, 46
грн.; недоплата складає за 12 місяців: 307, 76 грн. - 98, 46 грн. = 209, 30
грн. х 12 мес.  = 251, 60 грн.;

·  з 01 березня 2004 року по 01 березня 2005 року при
застосуванні коефіцієнту 1, 152 сума щомісячних виплат буде складати - 307, 76
грн. х 1, 152 = 354, 54 грн.,  і в
перерахунку на 100% втрати працездатності (354, 54 грн. : 45% х 100% = 787, 86
грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до
Фонду (2660 грн. з 01.07.2003 р.),  тому
сума щомісячних страхових виплат повинна складати 354, 54 грн.,  тоді як виплати складали 113, 43 грн.,  недоплата за місяць складає 354, 54 грн. -
113, 43 грн. = 241, 11 грн. х 12 міс.
=  2893, 32 грн.

·  з 01 березня 2005 року по 01 березня 2006 року при
застосуванні коефіцієнту 1, 238 сума щомісячних виплат буде складати - 354, 54
грн. х 1, 238 = 438, 92 грн.,  і в
перерахунку на 100% втрати працездатності (438, 92 грн. : 45% х 100% = 975, 38
грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до
Фонду (4100 грн. з 01.01.2005 р.),  тому
сума щомісячних страхових виплат повинна складати 438, 92 грн.,  тоді як виплати складали - 140, 43 грн.,  недоплата за місяць складає : 438, 92 грн. -
140, 43 грн. = 298, 49 грн. х 12 міс.
=   3581, 88 грн.

·  з 01 березня 2006 року по 01 березня 2007 року при
застосуванні коефіцієнту 1, 203 сума щомісячних виплат буде складати -438, 92
грн. х 1, 203 = 528, 02 грн.,  і в перерахунку
на 100% втрати працездатності (528, 02 грн. : 45% х 100% = 1173, 38 грн.) і не
буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до Фонду (4100
грн. з 01.01.2005 р.),  тому сума
щомісячних страхових виплат повинна складати 528, 02 грн.,  тоді як виплати складали-168, 93 грн.,  недоплата за місяць складає : 528, 02
грн.-168, 93 грн. = 359, 09 грн. х 12 міс.
= 3581, 88 грн.,  а разом
підлягають стягненню не донараховані і не виплачені вчасно суми у відшкодування
втраченого заробітку за період з 01 квітня 2001 року по 01 березня 2007 року
будуть складати   12744, 37 грн.

Вирішуючи питання про
позову давність,  суд виходить з
наступного.

Згідно п. 48 «Правил відшкодування власником
підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяного працівнику
ушкодженням здоров'я,  зв'язаним з
виконанням ним трудових відносин»,
затверджених постановою Кабінету Міністрів України №472 від
23.06.1993р.,  суперечки між потерпілим і
власником відносно права на відшкодування шкоди,  чи визначення перерахунку його розміру,  а також наявності інших умов,  від яких залежить розмір відшкодування шкоди,  вирішуються в порядку,  установленому для розгляду трудових суперечок
(гл. Х1У КЗпП України).

Разом з тим ,
Правила є спеціальним нормативним актом,
що регулював відносини по відшкодуванню шкоди ,  заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я
,  пов'язаним з виконанням ним трудових
обов'язків.

Згідно п.41 "Правил..." ,  якщо заяву на відшкодування шкоди потерпілий
або заінтересовані особи подали через три роки з дня визначення МСЕК стійкої
втрати професійної працездатності,
відшкодування шкоди проводиться з дня подання заяви.

Верховний Суд України дав роз'яснення з даного питання у
п.22 Постанови Пленуму № 6 від 27.03.1992 року "Про практику розгляду
судами цивільних справ за позовом про відшкодування шкоди" ,  де зазначив ,
що виплати ,  призначені,  але своєчасно не одержані потерпілим або
особою,  яка має право на їх
одержання,  а також вимоги про
перерахунок сум щомісячних платежів,
раніше призначених судом або роботодавцем,  підлягають задоволенню за час ,  що не перевершує трьох років .

Таким чином,  суд
вважає за необхідне стягнути на користь позивача з Фонду соціального
страхування недоплати за період трирічного терміну позовної давності,  а саме з 01.04.2001 року по 01.03.2007
року,  що буде складати - 12744, 37
грн.,  так як позивач звернувся з позовом
до суду 30.07.2002 року,  а зобов'язання
робити щомісячні страхові виплати відшкодування втраченого заробітку потерпілим
на виробництві покладені на Фонд соціального страхування покладені з 01 квітня
2001 року .

На підставі викладеного,
у відповідності зі  ст. 238 КЗпП
України,  п.п.23, 28, 48 «Правил
відшкодування власником підприємства,
установи,  організації чи
уповноваженим ними органом шкоди,
заподіяної працівнику ушкодженням здоров'я,  зв'язаним з виконанням

7

їм трудових відносин»,
затверджених постановою Кабінету Міністрів України №472 від
23.06.1993р.,  керуючись  ст.
ст. 10, 11, 60, 88, 169, 212-215, 218 п.6 Прикінцевих і Перехідних
Положень ЦПК України 2004р.,  суд -

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 до Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі
про відшкодування збитку задовольнити частково.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі на користь ОСОБА_1
заборгованість по щомісячних страхових виплатах за період з 01.04.2001 року до
01.03.2007 року в сумі 12744, 37 грн. ,
а також стягувати щомісяця,  по
528, 02 грн.,  починаючи з 01.03.2007
року до зміни обставин,  що спричиняють
перерахунок.

В іншій частині позову
ОСОБА_1 відмовити.

Суми стягнуто без
урахування податків і обов'язкових платежів.

Судовий збір в сумі 97, 58 грн. відповідно до ч.2  ст. 88 ЦПК України - компенсувати за рахунок
держави.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі
витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи в сумі
1, 5 грн.

Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано
всіма учасниками по справі до Апеляційного суду Дніпропетровської області через
Тернівський районний суд м.  Кривого Рогу
протягом десяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про
апеляційне оскарження,  якщо скарга
подається у строк,  встановлений для
подання заяви про апеляційне оскарження.