РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

24 вересня 2007
року Семенівський районний суд Полтавської області в складі:

головуючого -
судді Любицького В.О.,

при секретарі -
Вареник К.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
смт.Семенівка справу за позовом ОСОБА_2в інтересах неповнолітнього ОСОБА_1до
ТОВ « ПОП Фірма «
Нива « про стягнення заробітної плати ,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_2
В інтересах неповнолітнього ОСОБА_1звернувся до суду із позовом до ТОВ « ПОП Фірма « Нива «
про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 400 грн. 55 коп.,
яка не була йому виплачена.

В судовому
засіданні представник позивача заявлені вимоги підтримав . Суду пояснив, що
неповнолітній ОСОБА_1 працював у відповідача по справі. За час роботи йому
частково не виплачено заробітну плату в розмірі 400 грн. 55 коп. На
неодноразові звернення до відповідача про виплату заробітної плати та видачу
довідки про заборгованість по заробітній платі, йому було відмовлено.

В судовому
засіданні представник відповідача позовні вимоги не визнав. Суду пояснив, що в
зв»язку з тим, що позивачу, як і іншим працівникам , було здійснено за рахунок
підприємства проведення водогону . Витрачені кошти підприємству позивачем не
відшкодовано. Крім того, вказаний позивачем розмір заробітної плати не
підтверджено документами.

Заслухавши
пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що заявлені позовні
вимоги підлягають до задоволення з наступних підстав.

Судом по справі
встановлено, що неповнолітній ОСОБА_1 працював в ТОВ ПОП Фірма « Нива «,
звідки в 2005 році був звільнений по ст.36 КЗпП України за угодою сторін, що
підтверджується записами в трудовій книжці ОСОБА_1

Представником
неповнолітнього ОСОБА_1 до суду надано довідку про його заборгованість по
заробітній платі, яка не підписана керівником підприємства, запит до
відповідача про видачу довідки про зарплат, а також акт від 26.12.2005 року про
відмову головного бухгалтера підприємства у видачі довідки про розмір
заборгованості по заробітній платі.

В судовому
засіданні представником відповідача також не надано розрахунку по
заборгованості по заробітній платі позивача та не надано інших будь-яких
доказів на підтвердження заперечень щодо заявленого позову.

З огляду на
викладено, суд вважає за необхідне вирішити позов по наявних по справі доказах.

Відповідно до
ст.ст. 94,110 КзпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як
правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений нив орган виплачує
працівникові за виконану ним роботу. При кожній виплаті заробітної плати
власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про загальну
суму заробітної плати, розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної
плати, що належить до виплати.

Крім того,
відповідно до ст.ст. 115, 116 КзпП України, заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні і не рідше двох разів на місяць. При
звільненні працівника виплата всіх сум провадиться в день звільнення.

Відповідно до
вимог законодавства відповідачем не було виплачено заробітну плату
неповнолітньому ОСОБА_1 не надано розрахунку та повідомлення про заробітну
плату та утримання з неї та не проведено розрахунок в день звільнення, в
зв»язку з чим позов підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст.
10,12, 209,14-215 ЦПК України, суд,-

РІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з
товариства з обмеженою відповідальністю ПОП Фірма « Нива « с.Біляки
Семенівського району Полтавської області на користь ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1народження , уродженця с.Погребняки Семенівського району, жителя
с.Поділ Семенівського району Полтавської області заборгованість по заробітній
платі в розмірі 400 грн. 55 коп. ( чотириста гривень 55 копійок ) та на користь
держави 51 грн. ( п»ятдесят одна гривня 00 копійок ) державного мита та 30 грн.
(тридцять гривень 00 копійок ) витрат на інформаційно-технічне забезпечення
судового процесу.

Допустити
негайне виконання рішення суду  по всій
сумі стягнення заборгованості по заробітній платі позивача.

Рішення може
бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Полтавської області
через районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення
заяви про апеляційне оскарження і наданням після цього протягом 20 днів
апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційного суду.