Справа №2-419/07 РІШЕННЯ
7 травня 2007 року Новотроїцький
районний суд Херсонської області в складі: головуючого - Вейтас І.В.
- Голумбієвської С.Ф. за участю - прокурора - Кущ В.Г.
представника відповідача - Тимошенко В.О. Розглянувши у
відкритому судовому засіданні в смт.Новотроїцьке справу за позовом прокурора
Новотроїцького   району   в
інтересах   ОСОБА_1 до
Новотроїцького   районного   комунального   підприємства   «Райсільгоспкомунгосп»   про стягнення заборгованості по
Прокурор Новотроїцького району згідно зі ст.36-1 ЗУ «Про прокуратуру» , ст..45 ЦПК України звернувся до суду
з позовною заявою в інтересах ОСОБА_1 до Новотроїцького районного
комунального підприємства «Райсільгоспкомунгосп» про стягнення заборгованості по заробітній платі, вказуючи на
те, що ОСОБА_1 працювала на вказаному
підприємстві, але в порушення вимог законодавства заробітна плата їй виплачувалась не своєчасно, в зв'язку з чим
заборгованість по заробітній платі склала 627,56грн. , що підтверджується довідкою підприємства-боржника. Просить
суд стягнути з Новотроїцького
районного комунального підприємства «Райсільгоспкомунгосп» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в сумі 627,56 грн.
В судовому засіданні прокурор позовні вимоги підтримав, посилаючись на
підстави вказані в позовній заяві, наполягає на задоволені позову
В судовому засіданні представник відповідача проти позову заперечує,
вказуючи на те, що заборгованість по заробітній платі утворилась, в зв'язку з
тим, що Володимиро-Іллінською сільською радою було
утворено місцеве підприємство комунального господарства, розподільчий баланс між «Райсільгоскомунгосп» не було
зроблено і кошти які б мали піти на погашення заборгованості по заробітній
платі були отримані та витрачені новоствореним підприємством.
Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає що
позов підлягає задоволенню.
Даний спір відноситься до трудових правовідносин відносин і регулюється ст..43 Конституції України, ст 115 КЗпП України, ЗУ «Про оплату праці». Відповідно до ст.. 21 ЗУ «Про оплату праці працівник має
право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового
договору. Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,
що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
ОСОБА_1 працювала в Новотроїцькому районному комунальному підприємстві «Райсільгоспкомунгосп». Згідно довідки Новотроїцького
районного комунального підприємства «Райсільгоспкомунгосп»
заборгованість по заробітній платі складає 627,56 грн.
Заперечення представника відповідача про те, що між Володимироіллінським комунальним підприємством та Новотроїцьким районним
комунальним підприємством «Райсільгоспкомунгосп» не було
зроблено розподільчий баланс суд не може взяти до уваги при вирішенні даного спору, в зв'язку з тим, що ОСОБА_1 перебувала в
трудових правовідносинах з
«Райсільгоспкомунгосп» , а вказані порушення Володимироіллінської сільської
ради на їх правовідносини не впливають.
Сукупність наведених доказів приводить суд до висновку, що позов підлягає задоволенню.
На підставі викладеного, керуючись ст.115 КЗпП України, ЗУ «Про працю», ,
ст.10,15,16,60,61,88,209,213-218,223 ЦПК України;
Позов прокурора Новотроїцького району в інтересах ОСОБА_1 до Новотроїцького
районного комунального підприємства «Райсільгоспкомунгосп» про стягнення
заборгованості по заробітній платі - задовольнити.
Новотроїцького районного комунального підприємства «Райсільгоспкомунгосп» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній
платі в сумі 627,56 грн.
Рішення може бути оскаржено, шляхом
подачі протягом десятиденного строку з дня проголошення рішення заяви про
апеляційне оскарження, та подальшої подачі апеляційна скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження
до апеляційного суду через Новотроїцький районний суд.