Справа №
22-1942 2007 p.                Головуючий у 1-й
інстанції Дьомич Л.М.
41                                       Доповідач
УХВАЛА

Іменем України

27  листопада
2007 р.  Колегія  суддів
судової палати  в  цивільних
справах Апеляційного суду Кіровоградської області в складі:

Головуючого
судді - Авраменко Т.М.

Суддів -
Суровицької Л.В., Гайсюка О.В.

при секретарі -
Куцокінь-Тимошенко О.М. розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.
Кіровограді цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення
Кіровського районного суду м. Кіровограда від 10 серпня 2007 року, -

ВСТАНОВИЛА:

У лютому
2007 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Кіровоградського комунального
підприємства по утриманню шляхів про стягнення заробітної плати.

Зазначив,
що з 11 січня 1994 року працює інженером по охороні праці і паралельно за
сумісництвом виконує функціональні обов'язки начальника штабу цивільної оборони
підприємства.

В 1994
році його посадовий оклад був вищим від окладу головного інженера, а потім
поступово зменшувався і став меншим ніж отримує головний інженер, хоча
відповідно до ст. 15 Закону України "Про охорону праці" керівники та
спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою
прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб.

Посилаючись
на ці обставини, просив суд зобов'язати відповідача привести його посадовий
оклад у відповідність до посади інженера по охороні праці, зобов'язати
відповідача провести оплату праці за суміщення функціональних обов'язків
начальника штабу цивільної оборони підприємства з 2003 року, стягнути з
відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у зв'язку з
необгрунтованим зменшенням його посадового окладу починаючи з 1997 року та по
сумісництву з 2003 року, стягнути з відповідача 20 000 грн. на відшкодування
моральної шкоди.

Ухвалою
Кіровського районного суду м. Кіровограда від 5.04.2007 р. до участі у справі у
якості співвідповідача притягнуто Департамент житлово-комунального господарства
Кіровоградської міської ради (а. с. 49).

Рішенням
Кіровського районного суду м. Кіровограда від 10 серпня 2007 року в задоволенні
позову відмовлено.

В
апеляційній скарзі ОСОБА_1 ставить питання про скасування рішення суду, просить
ухвалити нове рішення, яким його позов задовольнити в повному обсязі
посилаючись на те, що суд дав неналежну оцінку доказам, висновки суду не
відповідають обставинам справи, норми матеріального права судом застосовані
неправильно.

В
судовому засіданні апеляційного суду сторони дійшли згоди щодо вирішення спору,
просять визнати мирову угоду за якою, позивач відмовляється від вимог про
стягнення заробітної плати за попередні роки та відшкодування моральної шкоди.
В свою чергу Кіровоградське КП по утриманню шляхів з 1 листопада 2007 р.
вносить зміни в штатний розклад, розділяє посади інженера по охороні праці та
цивільній обороні; інженер по ОП ОСОБА_1 з посадовим окладом 999 грн. на
місяць, та відповідно до рекомендації Галузевої угоди на 2007-2009 роки,
додатку № 4, де коефіцієнт складає 2, 35 від розміру мінімальної тарифної
ставки І розряду робітника основного виробництва, як начальника відділу служби
і буде становити 1461, 91 грн. на місяць з виплатою починаючи з 1 листопада
2007 року. Також КП по утриманню шляхів зобов'язується до 31.12.2007 року за
заявою ОСОБА_1. або інших осіб, розглянути питання про покладення обов'язків по
цивільній обороні згідно нового штатного розкладу.

Зазначена
мирова угода сторін може бути визнана судом, оскільки не суперечить закону і не
порушує права, свободи чи інтереси інших осіб.

Згідно
ч.4 ст. 175 ЦПК у разі укладення сторонами мирової угоди суд постановляє ухвалу
про закриття провадження у справі.

Керуючись
ч.1 ст. 310, п.4 ч.1 ст. 307, п.4 ст. 205, ст. ст. 175, 313, 314, 315 ЦПК
україни, колегія суддів, -

УХВАЛИЛА:

Визнати
мирову угоду укладену між ОСОБА_1Кіровоградським комунальним підприємством по
утриманню шляхів, Департаментом Житлово-Комунального господарства
Кіровоградської міської ради 27 листопада 2007 року, згідно якої позивач
ОСОБА_1 відмовляється від позовних вимог в частині стягнення заробітної плати
за попередні роки та відшкодування моральної шкоди. Кіровоградське комунальне
підприємство по утриманню шляхів з 1 листопада 2007 року вносить зміни в
штатний розклад, розділяє посади інженера по охороні праці та цивільної оборони
- інженер по охороні праці ОСОБА_1 з посадовим окладом 999 грн. на місяць, та
відповідно до рекомендації Галузевої угоди на 2007-2009 роки, додатку № 4, де
коефіцієнт складає 2, 35 від розміру мінімальної тарифної ставки І розряду
робітника основного виробництва, як начальника відділу служби і буде становити
1461, 91 грн. на місяць з виплатою починаючи з 1 листопада 2007 року.

Кіровоградське
комунальне підприємство по утриманню шляхів зобов'язується до 31 грудня 2007
року за заявою ОСОБА_1 або інших осіб, розглянути питання про покладення
обов'язків по цивільній обороні згідно нового штатного розкладу.

Рішення
Кіровського районного суду м. Кіровограда від 10 серпня 2007 року скасувати.

Провадження
у справі за позовом ОСОБА_1 до Кіровоградського комунального підприємства по
утриманню шляхів, Департаменту житлово-комунального господарства
Кіровоградської міської ради закрити.

Ухвала набирає законної сили
з моменту проголошення і може бути оскаржена до Верховного Суду України
протягом двох місяців з дня набрання нею законної сили.