Справа№
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

04 червня
2007року Комінтернівський районний суд міста Харкова у складі:

головуючого -
судді Григор 'єва Б.И

при секретарі
-   Горгуль О.Є. розглянувши у
попередньому    судовому засіданні
цивільну справу за позовною заявою Заступника прокурора Харківської області в
інтересах ОСОБА_1 до ДП "Завод імені Малышева
" про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С ТА НО ВИВ:

Заступник
прокурора Харківської області звернувся до суду з позовною завою до ДП "
Завод їм.  Малишева" про стягнення
заборгованості по заробітній платі на користь ОСОБА_1 у розмірі 2382 грн. В
обгрунтування позовних вимог позивач зазначив,
що прокуратурою Харківської області проведено перевірку додержання
чинного трудового законодавства адміністрацією ДП "Завод імені
Малишева",  в результаті якої
встановлені порушення чинного законодавства в частині своєчасної виплати
заробітної плати працівнику підприємства ОСОБА_1 Станом на 25.04.2007 року
заборгованість по заробітній платі складає 2382 грн. ,  яка до теперішнього часу адміністрацією
підприємства не сплачена. У судовому засіданні позивач підтримав заявлені
позовні вимоги,  просив позов
задовольнити. Представник відповідача не заперечував проти позовних вимог
позивачки.

Виходячи
з наведеного,  суд вважає,  що рішення у справі можливо постановити при
проведенні попереднього судового засідання. Відповідно до ч.4 cт. 130 ЦПК України
при визнанні позову ухвалюється судове рішення в порядку,  встановленрому cт. 174 ЦПК УКраїни.
Згідно ч.4 cт.
174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для
того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. З матеріалів
справи вбачається,  що позивач ОСОБА_1
працював на ДП "Завод імені Малишева" на посаді електромонтера цеху №
381. Звільнений 04.12.2006року за  ст. 38
КЗпП України,  наказ №227 від 04.12.2006
року. Згідно довідки,  виданой
адміністрацією ЖБК ДП "Завод ім. Малишева" розмір остаточного
розрахунку при звільненні позивача складає 2382 грн. Відповідно до  ст. 115 КЗпП України заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки,  встановлені колективним договором,  але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу,  що не перевищує
шістнадцяти календарних днів.

Згідно cm. 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх сум,
що належать йому від підприємства,
установи,  організації провадиться
в день звільнення працівника.

Оскільки,  як встановлено судом,  невиплата нележних сум позивачу мала місце з
вини відповідача,  суд вважає вимоги
позивача такими,  що підлягають
задоволенню.

У
відповідності до cm.
88 ЦПК України з відповідача також підлягяє стягненню судовий збір на
користь держави у розмірі 51 грн. та витрати пов'язані з інформаційно-технічним
забезпеченням судового процесу у розмірі 30 грн. 00 коп. На підставі
вищевикладеного,  керуючись  ст.
ст.  10, 11, 130,  174, 209,
212,  214-215, 218 ЦПК
України,   ст.  ст.
115,  116 КЗпП України., -

ВИРІШИВ

Позов Заступника
прокурора Харківської області в інтересах ОСОБА_1 задовольнити. Стягнути з ДП
"Завод ім.  Малишева" на
користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 2382 грн. Стягнути
зДП "Завод ім. Малишева" судовий збір на користь держави у розмірі 51
грн. Стягнути з ДП "Завод ім. Малишева" витрати на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи у розмірі 30 грн. 00 коп. Рішення може бути
оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через
суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк заяви про апеляційне
оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в
порядку ч.4 cт.295 ЦПК України.