Справа
№2-1195/2007 р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

„19" лютого 2007 р.      Тернівський районний суд м. Кривого Рогу

у складі:
головуючого, судді                                     -
Тарасенко О.В.

при секретарі                                               -    Усенко О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду
в м. Кривому Розі цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на
виробництві і професійних захворювань України в м. Кривому Розі про стягнення
недоплат по втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди
здоров'ю, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м. Кривому Розі про стягнення недоплат по втраченому
заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди здоров'ю.

В
обґрунтування своїх позовних вимог, позивач у позові вказує, що 05.09.1961року
він був прийнятий на роботу підземним скреперистом на ш.
ім."Орджонікідзе" ВАТ „ЦГЗК". 01.08.1967 року він був прийнятий
на роботу по переводу з ш. ім.."Орджонікідзе" на посаду начальника підземної дільниці, ім.. В.І.Леніна, та
26.09.1969 року звільнений , у зв'язку з переводом на
виборну посаду. 31.08.1986р. був прийнятий на роботу на ш. "Ювілейна"
рудоуправління ім.. XX партз'їзду виробничого об'єднання „Суха Балка" на
посаду головного інженера. 26.10.1992року
звільнився у зв'язку з виходом на пенсію за віком.. 02.10.1995 року поступив на роботу директором
шахти „Родина" виробничого обєднання „Кривбасруда", та
04.01.1998року звільнився за власним бажанням.

25.11.1996року
йому була встановлена втрата професійної працездатності 25% первинно. З
01.12.1997року-25% безстроково.

Частка вини ш. ім.ПВ.І.Леніна ВАТ „КЗРК" склала 41,6%, ш.
„Родіна" ВАТ „КЗРК" -4,82%; частка вини ш. „Ювілейна" ВАТ „Суха
Балка" склала 28,42%; частка вини ВАТ „ЦГЗК"
ш."Орджонікідзе" склала 34,03%(виплати складали 33,03 грн.).

Згідно наказу шахти ім.. І.Леніна" від 27.12.1996року № 559 середній
заробіток брався за період листопад 1995р. - жовтень 1996р., який складав
547,23 грн. Сума виплати відшкодування
збитків, заподіяного ушкодженням здоров'я була встановлена 56,91 грн.

З 01.06.1997року
відповідно до спільної постанови адміністрації і профкому ВО „КЗРК" № 3/91/06 від 21.05.1997року тарифні ставки і посадові оклади
були підвищені в 1.25 рази, відповідно до цього відповідач ВАТ „КЗРК"
повинен був починаючи з 01.06.1997р.

2 виплачувати
по 71,14 грн. щомісячно, а виплачував по 56,91 грн., недоплата складала 14,23 грн.,
а за 6 місяців вона становить 85,38 грн.(14,23 грн.хбміс).

Згідно наказу по шахті ім.. В.І.Леніна № 219 від 27.04.1998р. йому зменшили
суму виплати і з 01.12.197р. почали виплачувати
щомісяця 53,76 грн., тобто за грудень мені недоплатили
17,38 грн.

З 01.01.1998року , згідно із СП адміністрації і профкому ВО „КЗРК" № 6/195 від 25.12.1997року тарифні ставки були збільшені в 1,3 рази і
відповідач повинен був виплачувати щомісяця
по 92,48 грн., а виплачував по 53,76 грн., тобто недоплата складала по 38,72 грн. За період з 01.01.1998року по
01.07.1999року недоплата склала 696,96 грн. (38,72 грн. х 18 міс.)

З 01.07.1999 року ВО „КЗРК" СП адміністрації
і профкому № 11/13/5 від 30.06.1999 р. збільшив
тарифні ставки і оклади в 1,265 рази. Згідно з цього відповідач повинний був виплачувати по 92,48 грн. в місяць, а виплачував по 61,82
грн., недоплачував щомісячно по 30,66 грн. Недоплата за період з 01.07.1999року
по 01.01.2000року склала 183,96 грн. (30,66 грн.х 6 міс.)

З 01.01.2000р.
відповідач, згідно СП адміністрації
і профкому № 16/20/11 від 28.12.1999р.
збільшив тарифні ставки (оклади) в 1,226рази і повинний був виплачувати щомісяця по 113,38 грн., а виплачував по 68,00
грн., недоплата складала щомісяця 45,38 грн., а за 4 місяці - 181,52
грн. (45,38 грн.х4міс).

З 01.05.2000року згідно наказу № 159 від 29.05.2000року тарифні ставки
(оклади) відповідач збільшив в 1,217 рази і зобов'язаний був виплачувати
щомісяця по 137,98 грн, а виплачував по 81,12 грн.,
недоплачував щомісяця по 56,86 грн. За період з 01.05.2000року по 01.04.2001року
недоплатили 625,46 грн. (56,86грн.х1 Іміс).

Крім виплати збитків по шахті ім. В.І.Леніна ВАТ „КЗРК" йому
виплачували також по іншому структурному підрозділу - шахті „Родіна". Вина
шахти „Родіна" в утраті професійної працездатності складає 4,82% від
25%.

Згідно наказу по ш. „Родіна" від 11.12.1996року № 481 середній
заробіток брався за З повні місяці, що передували утраті працездатності -
516,93 грн. і назначена щомісячна виплата по 6,22 грн.

З 01.06.1997року
відповідно до спільної постанови адміністрації і профкому ВО „КЗРК" № 3/91/06 від 21.05.1997року тарифні ставки і посадові оклади
були підвищені в 1.25 рази, відповідно до цього
відповідач ВАТ „КЗРК" повинен був починаючи з 01.06.1997р. по 01.01.1998
року виплачувати по 7,74 грн. щомісячно, а виплачував по 6,22 грн., недоплата складала 1,55 грн., а за 6 місяців вона становить 10,85
грн.(1,55 грн.хбміс).

З 01.01.1998року , згідно із СП адміністрації і профкому ВО „КЗРК" № 6/195 від 25.12.1997року тарифні ставки були збільшені в 1,3 рази і
відповідач повинен був виплачувати щомісяця
по 10,10 грн., а виплачував по 6,22 грн., тобто недоплата складала по 3,88 грн. За період з 01.01.1998року по
01.07.1999року недоплата склала 69,84 грн. (3,88 грн. х 18 міс.)

З 01.07.1999 року ВО „КЗРК" СП адміністрації
і профкому № 11/13/5 від 30.06.1999 р. збільшив
тарифні ставки і оклади в 1,265 рази. Згідно з цього відповідач повинний був
виплачувати по 12,77 грн. в місяць, а виплачував по 7,15 грн., недоплачував
щомісячно по 5,62 грн. Недоплата за період з
01.07.1999року по 01.01.2000року склала 33,72 грн. (5,62 грн.Пхбміс.)

З 01.01.2000р.
відповідач, згідно СП адміністрації
і профкому № 16/20/11 від 28.12.1999р.
збільшив тарифні ставки (оклади) в 1,226рази і повинний був виплачувати щомісяця по 15,65 грн., а виплачував по 7,86 грн.,
недоплата складала щомісяця 7,79 грн., а за 4 місяці - 31,16 грн. ( 7,79
грн.х4міс).

3

З 01.05.2000року згідно наказу № 159 від 29.05.2000року
тарифні ставки (оклади) відповідач збільшив в 1,217 рази і зобов'язаний був
виплачувати щомісяця по 19,04 грн, а виплачував
по 9,40 грн., недоплачував щомісяця  по
9,64 грн. За період з 01.05.2000року по 01.04.2001року недоплатили
106,04 грн. (9,64грн.х 11 міс).

Згідно довідки про розмір втраченого заробітку та інших страхових виплат
відповідач ВАТ №КЗРК" установив щомісячну виплату по двох
шахтах - ім. В.І.Леніна та „Родіна" 90,52
грн. і з цією сумою передав його особову справу ВД ФССНВПП, а зобов'язаний був встановити
суму виплат 157,02 грн.

Всього за період
з 26.11.1996року по 01.04.2001 року відповідач ВАТ „КЗРК" недоплатив  щомісячних страхових виплат на суму 2042,27
грн.

Частка вини ВАТ
„Суха Балка" склала 28,42% від 25% втрати професійної працездатності.

Згідно наказу
від 06.12.1996року №363/96 середній заробіток брався за 12 місяців, тобто з жовтня 1991р. по вересень 1992р., а
необхідно було брати згідно постанови КМУ від 25.05.1992р. № 276 середній заробіток за 1-У 1992р.: січень - 6740,00
крб., лютий - 7090,00 крб., березень - 27109,32 крб., квітень - 18009,24 крб. =
58948,56 крб. : 4 = 14737,14 крб.

Таким чином середній заробіток за 1-У 1992р., підвищений на коефіцієнти
підвищення тарифних ставок і посадових окладів
на період встановлення МСЕК утрати професійної працездатності,
тобто на 25.11.1996р. становитиме:

14737,14 крб. х
1,5(07.92) х 1,5(11.92) х 1,24(01.93) х 1,5(04.93) х 2,0(06.93) х 2,896(09.93) х 1,5(10.93) х 2,133(11.93)
хЗ,0(12.93) х 2,0(07.94) х 2,0(10.94) х 3,0(02.95) х 2,5(01.96) х
1,5(07.96): 100000 = 1542,95 грн.

Щомісячна виплата із середнього заробітку 1542,95 грн. повинна бути -
109,62грн., із розрахунку: 1542,95 грн. х 02,5 х
0,2842 = 109,62 грн. ВАТ „Суха Балка" йому призначила з 25.11.1996 року щомісячні виплати у розмірі 35,07 грн.,
таким чином недоплата кожного місяця складала по 74,55 грн.

За період з 25.11.1997р. по
01.07.1997р. і недоплатили 521,85 грн.(74,55грн.х11міс).

З 01.07.1997року відповідно до наказу ВАТ „Суха Балка" № 522 від
29.07.1997року тарифні ставки і посадові оклади були підвищені в 1.15 рази,
відповідно до цього відповідач повинен був починаючи з 01.07.1997р. по 01.04.2000 року
виплачувати по 126,06 грн. щомісячно( 109,62
х 1,15), а виплачував по 40,47 грн., недоплата складала 85,59 грн., а за 32 місяці
вона становить 2738,98 грн.(85,59 грн.х32міс).

З 01.04.2000року
, згідно наказу по ВАТ „Суха Балка" № 312 від 25.04.2000року тарифні ставки були збільшені в 1,3 рази і
відповідач повинен був виплачувати щомісяця по 163,88 грн.( 126,06x1,3), а виплачував по 40,47 грн., тобто недоплата
складала по 123,41 грн. За період з 01.04.2000року по 01.04.2001року недоплата
склала 1480,92 грн. (123,41 грн. х 12 міс.)

Всього за період з 26.11.1996року по 01.04.2001 року ВАТ „Суха Балка"
недоплатило йому щомісячних платежів на суму 4741,75 грн.

Згідно довідки про розмір втраченого заробітку та інших страхових виплат на
дату передачі особистої справи на 01.08.2001р. ВАТ „Суха Балка" встановила
йому суму відшкодування 40,47 грн., а повинна була встановити 163,88 грн.

З 01.04.2001
року всі виплати по відшкодуванню заподіяної шкоди провадить Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадках на виробництві і професійних захворювань
України у м. Кривому Розі (далі Фонд).

З 1.04.2001 р.
по 1.03.2002 р. Фонд повинен виплачувати по двом підприємствам -ВАТ „КЗРК" і ВАТ „Суха Балка" щомісяця
по 320,90 грн. при нарахованих 130,99 грн. За 11 місяців відповідач
повинен виплатити 2089,91 грн. /320,90 грн.- 130,99 грн. = 189,91 грн. х 11
міс/

4 З
1.03.2002 р.
по  1.03.2003 р. за 12 місяців Фонд
із застосуванням К-1,193 з

розрахунку 320,90 х 1,193 = 382,83   грн. в місяць при нарахованих  - 156,27 грн. повинен

виплатити 2492,16 грн. /382,83 - 156,27 = 226,56 грн. х
12 міс/

З 01.03.03г. по 01.03.04г. за 12
місяців Фонд із застосуванням К- 1.182 із розрахунку

382.83   х 1,182 = 452,50 грн. в місяць при
нарахованих - 184,71 повинен виплатити 3213,48

грн. /452,50 - 184,71 = 267,79 грн. х 12 міс/

З 01.03.04г. по 01.03.05г. за 12 місяців Фонд із застосуванням - 1,152 із
розрахунку 452,50 х 1,152 = 512,28 грн. в
місяць при нарахованих 212,78 грн. повинен виплатити 3594,00 грн. /
512,28 -212,78 = 299,50 х 12 міс/

З 01.03.05г. по 01.03.06г. за 12 місяців Фонд із застосуванням К- 1,238 із
розрахунку 512,28 х 1,238 = 634,20 грн. в місяць при нарахованих 263,42 грн.
повинен виплатити 4449,36 грн. / 634,20 - 263,42 = 370,78 х 12 міс/

З 01.03.06г. по 01.01.07г. за 10 місяців Фонд із застосуванням К - 1,238 із розрахунку 634,20 х 1,238 = 762,94 грн. в місяць при нарахованих 316,89 грн. повинен
виплатити 4460,50 грн. / 762,94 - 316,89 = 446,05 х 10 міс/

Таким чином
недоплата Фонду за період з 01.04.2001г. по 01.01.2007г. складає 20298,51 грн.
з розрахунку: 2089,91 грн. + 2492,16 грн. + 3213,48 грн. + 3594,00 грн. + 4449,36 грн. + 4460,50 грн. = 20298,51 грн., яку
просить стягнути одноразово з Фонду.

З 01.01.2007г. просить стягувати
щомісячно на його користь по 842,84 грн.

Представник
позивача у судовому засіданні підтримав позовні вимоги позивача, вказує, що в
порушення вимог п.28 «Правил відшкодування шкоди ...», затверджених постановою КМУ №276 від 26.05.1992 p., позивачу не були застосовані не всі
коефіцієнти. Загальна сума недоплат по втраченому заробітку за період з
01.04.2001р. по 01.01.2007 р. складає 20298,51 грн., і надалі необхідно стягувати   з відповідача на користь позивача по

842.84   грн. втраченого заробітку щомісяця з
01.01.2007 р. - до зміни обставин, що тягнуть

перерахунок сум.

Відповідач в судове засідання не з'явився , звернувся до суду с заявою про розгляд справи без їхнього представника.

Третя особа, що
не заявляє самостійних вимог, на боці відповідача - ВАТ «Суха Балка» будучи повідомленим про час та місце
слухання справи належним чином в судове засідання не з'явилася,
звернулась с заявою
до суду про розгляд справи без участі їх представника.

Представник третьої особи, що не заявляє самостійних вимог, на боці відповідача
-ВАТ «Криворізький залізорудний комбінат» за
дорученням - Ячник A.M. просить у позові позивачу відмовити в повному обсязі,
посилаючись на те, що після встановлення втрати позивачем профпрацездатності ВАТ «КЗРК» вчасно призначило йому суму у
відшкодування шкоди здоров'ю. Суми виплачувалися
вчасно, періодично підвищувалися на коефіцієнти зростання заробітної плати.
Дотепер позивач до ВАТ «КЗРК» із приводу неправильного застосування
коефіцієнтів і з інших підстав - не звертався. Вимоги позивача про збільшення
йому суми відшкодування збитку безпідставні, тому що всі коефіцієнти були
застосовані відповідно до норм Галузевих угод
між Міністерством промисловості, добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки
металургів і гірників, а також спільними постановами адміністрації і профкому
комбінату - на 1996 рік і наступні роки.

Вислухавши представників позивача, третьої особи, що не заявляє самостійних
вимог на предмет спору, на боці відповідача, вивчивши письмові матеріали
справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

При розгляді
справі судом встановлено, що позивач працював скреперистом, начальником підземної дільниці на шахтах ім.
Леніна, ім. Орджонікідзе, "Родіна" ВО "Кривбасруда"(а.с.3-11). Висновком МСЕК від
25.11.1996 року йому була встановлена втрата

5 професійної працездатності у
розмірі 25% внаслідок професійного захворювання, частка вини шахти ім.
В.І.Леніна склала 41,6%, ш. „Родіна" ВАТ „КЗРК" - 4,82%; частка вини
ш. „Ювілейна" ВАТ „Суха Балка"
склала 28,42%; частка вини ВАТ „ЦГЗК" ш."Орджонікідзе" склала
34,03%(виплати складали 33,03 грн.).

Згідно наказу по ш. ім. В.І.Леніна" від 27.12.1996 року № 559 середній
заробіток позивача за період листопад 1995р. - жовтень 1996р., який
складав 547,23 грн.(а.с.40). Наказом № 219 від 27.04.1998 року встановлено, що
середньомісячна заробітна плата в розмірі 547,23 грн. не відповідає дійсності,
так як в ній застосовано середньомісячний заробіток
по даним шахти "Родіна" за 12 місяців роботи, в які увійшли місяці з
неповними робочими днями, фактично середньомісячний заробіток позивача складає
516,93 грн. Сума відшкодування шкоди
по шахті ім. Леніна складатиме 516,93 грн. із розрахунку 516,93 грн. х 25%
х 41,6% = 53,76 грн.

З 01 червня 1997 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1,25 рази
згідно СПАП №3/91/06 від 21 травня 1997 року, а розмір відшкодування шкоди
потерпілому відповідачем не переглядався . У
зв'язку з цим з 01 червня 1997 року розмір відшкодування шкоди позивачу
складе: 53,76 грн. х 1,25 = 67,20 грн.

З 01 січня 1998 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1,3 рази
згідно СПАП № 6/195 від 28.12.1999 року, у зв'язку з цим з 01 січня
1998 року розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 67,20 грн. х 1,3 = 87,36
грн.

З 01 липня 1999 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1,265 рази
згідно СПАП № 11/13/5 від 01.07.99 року, у зв'язку з цим з 01
липня 1999 року розмір відшкодування шкоди
позивачу складе: 87,36 грн. х 1,265 = 110,51 грн.

З 01 січня 2000
року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1,226 рази згідно СПАП №
16/20/11 від 28.12.1999 року, у зв'язку з цим з 01 січня 2000 року розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 110,51 грн.
х 1,226 = 135,49 грн.

З 01 червня 2000 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1,217 рази
згідно СПАП № 159 від 29.05.2000 року, у
зв'язку з цим з 01 червня 2000 року розмір відшкодування шкоди позивачу
складе: 135,49 грн. х 1,217 = 164,89 грн.

Крім виплати
збитків по шахті ім. В.І.Леніна ВАТ „КЗРК" позивачу виплачували також по іншому структурному підрозділу - шахті
„Родіна". Вина шахти „Родіна" в утраті професійної
працездатності складає 4,82% від 25%.(а.с.42-43).

Згідно наказу № 481 від 11.12.1996 року середньомісячна заробітна плата
позивача складає 516,93 грн. Сума
відшкодування шкоди по шахті "Родіна"а складатиме 516,93 грн. із розрахунку
516,93 грн. х 25% х 4,82% = 6,22 грн.(а.с.43).

З 01 червня 1997 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1,25 рази
згідно СПАП №3/91/06 від 21 травня 1997 року, а розмір відшкодування шкоди
потерпілому відповідачем не переглядався . У
зв'язку з цим з 01 червня 1997 року розмір відшкодування шкоди позивачу
складе: 6,22 грн. х 1,25 = 7,78 грн.

З 01 січня 1998 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1,3 рази
згідно СПАП № 6/195 від 28.12.1999 року, у зв'язку з цим з 01 січня
1998 року розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 7,78 грн. х 1,3 =10,11
грн.

З 01 липня 1999 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1,265 рази
згідно СПАП № 11/13/5 від 01.07.99 року, у зв'язку з цим з 01
липня 1999 року розмір відшкодування шкоди
позивачу складе: 10,11 грн. х 1,265 = 12,79 грн.

З 01 січня 2000
року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1,226 рази згідно СПАП №
16/20/11 від 28.12.1999 року, у зв'язку з цим з 01 січня 2000 року розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 12,79 грн. х
1,226 = 15,68 грн.

6

З 01 червня
2000 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1,217 рази згідно СПАП № 159 від 29.05.2000 року, у зв'язку з цим з 01
червня 2000 року розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 15,68 грн. х
1,217 = 19,08 грн.

Таким чином розмір страхових виплат, які повинен виплачувати відповідач -
ВАТ "КЗРК", по шахті ім. Леніна та шахті "Родіна" буде
складати 183,97 грн., в той час як 90,52 грн.(ах.30).

Згідно довідки ВАТ "КЗРК" середньомісячна заробітна плата по
професії директора шахти "Родіна" на момент підвищення тарифних
ставок за повний робочий місяць відповідно
до п.28 "Правил відшкодування ..." в травні 2000 року складала 2554,0
грн., таким чином розмір втраченого заробітку позивача у перерахунку на
100 відсотків втрати професійної
працездатності не перебільшує середньомісячного заробітку відповідного працівника (183,97 грн. втраченого заробітку : 25
% х 100 = 735,88 грн.).

Крім виплат
збитків ВАТ "КЗРК", позивачу також виплачувалось відшкодування шкоди ВАТ "Суха Балка", частка вини
якого складає 28,42% від 25% втрати професійної працездатності.

Згідно довідки № 1155 від 26.11.96 року середній заробіток позивача, згідно
постанови КМУ від 25.05.1992р. № 276 за 1-У 1992р.: січень -
6740,00 крб., лютий - 7090,00 крб., березень-27109,32 крб., квітень- 18009,24
крб. = 58948,56 крб.: 4 = 14737,14 крб.(а.с.36).

Таким чином середній заробіток за 1-У 1992р., підвищений на коефіцієнти
підвищення тарифних ставок і посадових окладів
на період встановлення МСЕК утрати професійної працездатності,
тобто на 25.11.1996р. становитиме:

14737,14 крб. х
1,5(07.92) х 1,5(11.92) х 1,24(01.93) х 1,5(04.93) х 2,0(06.93) х 2,896(09.93) х 1,5(10.93) х 2,133(11.93)
хЗ,0(12.93) х 2,0(07.94) х 2,0(10.94) х 3,0(02.95) х 2,5(01.96) х
1,5(07.96): 100000= 1542,95 грн.(а.с.18).

Щомісячна виплата із середнього заробітку 1542,95 грн. буде складати -
109,62грн., із розрахунку: 1542,95 грн. х 02,5 х
0,2842 = 109,62 грн., при фактичних виплатах з 25.11.1996 року 35,07 грн.

З 01.07.1997року відповідно до наказу ВАТ „Суха Балка" № 522 від
29.07.1997року тарифні ставки і посадові оклади
були підвищені в 1.15 рази, відповідно до цього відповідач повинен
був починаючи з 01.07.1997р. по 01.04.2000 року виплачувати по 126,06 грн.
щомісячно( 109,62 х 1,15), а виплачував по 40,47 грн.

З 01.04.2000року
, згідно наказу по ВАТ „Суха Балка" № 312 від 25.04.2000року тарифні
ставки були збільшені в 1,3 рази і відповідач повинен виплачувати щомісяця по
163,88 грн.( 126,06x1,3), а виплачував по 40,47 грн.(а.с.31).

Таким чином розмір страхових виплат, які повинен був виплачувати відповідач
- ВАТ "КЗРК", по шахті ім. Леніна, шахті
"Родіна" та ВАТ "Суха Балка" в січні 1998 року буде складати 223,53 грн.(із розрахунку 110,51 грн. + 12,79
грн. + 126,06 грн.)

Згідно довідки ВАТ "КЗРК" середньомісячна заробітна плата по
професії директора шахти "Родіна" на момент підвищення тарифних
ставок за повний робочий місяць відповідно
до п.28 "Правил відшкодування ..." в січні 1998 року складала 905,19
грн., таким чином розмір втраченого заробітку позивача у перерахунку на
100 відсотків втрати професійної
працездатності не перебільшує середньомісячного заробітку відповідного працівника (223,53 грн. втраченого заробітку : 25
% х 100 = 894,0 грн.).

Розмір страхових виплат, які повинен був виплачувати відповідач - ВАТ
"КЗРК", по шахті ім. Леніна, шахті
"Родіна" та ВАТ "Суха Балка" в січні 2000 року буде
складати 286,23 грн.(із розрахунку 135,49 грн. + 15,68 грн.+ 135,06
грн.).

Згідно довідки ВАТ "КЗРК" середньомісячна заробітна плата по
професії директора шахти "Родіна" на момент підвищення тарифних
ставок за повний робочий місяць відповідно
до п.28 "Правил відшкодування ..." в січні 2000 року складала 1932,0
грн., таким

7 чином розмір втраченого заробітку позивача у перерахунку на  100 відсотків втрати професійної  працездатності   не
перебільшує
середньомісячного   заробітку  відповідного працівника ( 286,23 грн. втраченого заробітку : 25 % х 100 = 1144,92
грн.).

Розмір страхових виплат, які повинен був виплачувати відповідач - ВАТ
"КЗРК", по шахті ім. Леніна, шахті "Родіна" та ВАТ
"Суха Балка" в травні 2000 року буде складати 374,85 грн.(із
розрахунку 164,89 грн. + 19,08 грн.+ 163,88 грн.).

Згідно довідки ВАТ "КЗРК" середньомісячна заробітна плата по
професії директора шахти "Родіна" на момент підвищення тарифних
ставок за повний робочий місяць відповідно
до п.28 "Правил відшкодування ..." в травні 2000 року складала 2554,0
грн., таким чином розмір втраченого заробітку позивача у перерахунку на
100 відсотків втрати професійної
працездатності не перебільшує середньомісячного заробітку відповідного працівника (347,85 грн. втраченого заробітку : 25
% х 100 = 1391,40 грн.).

З 01 квітня 2001
року обов'язок здійснювати щомісячні страхові виплати відшкодування втраченого
заробітку потерпілим на виробництві покладено на Фонд соціального страхування, що здійснював перерахунок сум щомісячних
страхових виплат у зв'язку зі збільшенням у попередньому календарному
році середньої заробітної плати в галузях
національної економіки: з 01 березня 2002 року на коефіцієнт 1,193, з 01
березня 2003 року на коефіцієнт 1,182, з 01 березня 2004 року - на
коефіцієнт 1,152, з 01 березня 2005 року -
на коефіцієнт 1,238, а з 01 березня 2006 року - на коефіцієнт 1,203..

Таким чином загальна сума страхових виплат з 1.04.2001 р. по 1.03.2002 р по
двом підприємствам - ВАТ „КЗРК" і ВАТ „Суха
Балка" щомісяця буде складати 347,85 грн. (із розрахунку 183,97 грн. по ВАТ "КЗРК" + 163,88 грн. по ВАТ
"Суха Балка") при нарахованих 130,99 грн.

· з 01 квітня 2001 року по 01 березня 2002 року - 347,85
грн., тоді як виплати складали 130,99 грн., недоплата складає : 2385,46
грн. /347,85 грн.- 130,99 грн. = 216,86 грн. х 11 міс.= 2385,46 грн./

· з 01 березня 2002 року по 01 березня 2003 року при
застосуванні коефіцієнту 1,193 сума щомісячних
виплат буде складати 347,85 грн. х 1,193 = 414,98 грн., і в перерахунку на 100%
втрати працездатності (414,98 грн. : 25% х 100% = 1659,92 грн.) і буде
перебільшувати граничну суму з якої
справляються внески до Фонду (1600 грн.) , тому сума щомісячних страхових виплат повинна залишитись в розмірі
347,85 грн., при нарахованих 156,27 грн., недоплата за місяць складає 347,85 грн. - 156,27 грн. = 191,58 грн. х
12 міс. = 2298,96 грн.

· з 01 березня 2003 року по 01 березня 2004 року при
застосуванні коефіцієнту 1,182 сума щомісячних виплат буде складати -
347,85 грн. х 1,182 = 411,16 грн., і в перерахунку на 100% втрати
працездатності (411,16 грн. : 25% х 100% = 1644,63 грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються
внески до Фонду (2200 грн. з 01.05.2002 р.), тому сума щомісячних
страхових виплат повинна бути в розмірі 411,16 грн., тоді як виплати складали 184,71 грн., недоплата за місяць
складає 411,16 грн. - 184,71 грн. = 226,45 грн. х 12 міс. = 2717,40 грн.

· з 01 березня 2004 року по 01 січня 2005 року при
застосуванні коефіцієнту 1,152 сума щомісячних виплат буде складати -
411,16 грн. х 1,152 = 473,65 грн., і в перерахунку на 100% втрати
працездатності (473,65 грн. : 25% х 100% = 1894,62 грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються
внески до Фонду (2660 грн. з 01.07.2003 р.) , тоді як виплати складали
212,78 грн., недоплата за місяць складає 473,65 грн. - 212,78 грн. =  260,87 грн. х 12 міс. =  3130,44 грн.

- з 01 березня 2005 року по 01 березня 2006 року при застосуванні
коефіцієнту 1,238 сума щомісячних виплат буде складати - 473,65 грн. х 1,238 =
586,38 грн., і в перерахунку на 100% втрати працездатності (586,38 грн. : 25% х
100% = 2345,51 грн.) і не буде перебільшувати
граничну суму з якої справляються внески до Фонду (4100 грн. з 01.01.2005

8 p.) , тоді як виплати складали - 263,42 грн., недоплата за
місяць складає :  586,38  грн. -263,42 грн. = 322,96 грн. х 12 міс.
=  3875,52 грн.

- з 01 березня 2006 року по 01 січня
2007 року при застосуванні коефіцієнту 1,203 сума щомісячних
виплат буде складати - 586,38 грн. х 1,203 = 705,42 грн., і в перерахунку на
100% втрати працездатності (705,42 грн. : 25% х 100% = 2821,66 грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються
внески до Фонду (4100 грн. з 01.01.2005 р.) , тоді як виплати складали -
316,89 грн., недоплата за місяць складає : 705,42 грн. -316,89 грн. = 388,53
грн. х 10 міс. = 3885,30 грн., а разом підлягають стягненню не донараховані і не виплачені вчасно суми у
відшкодування втраченого заробітку за період з 01 квітня 2001 року по 01 січня 2007 року будуть
складати 18293,08  грн.

Вирішуючи питання про позову
давність, суд виходить з наступного.

Згідно п. 48 «Правил відшкодування власником підприємства, установи,
організації чи уповноваженим ними органом шкоди, заподіяного працівнику
ушкодженням здоров'я, зв'язаним з виконанням ним трудових відносин»,
затверджених постановою Кабінету Міністрів
України №472 від 23.06.1993р., суперечки між потерпілим і власником відносно права на відшкодування шкоди, чи визначення
перерахунку його розміру, а також наявності інших умов, від яких залежить розмір відшкодування шкоди, вирішуються в
порядку, установленому для розгляду
трудових суперечок (гл. XIУ КЗпП України).

Разом з тим , Правила є спеціальним нормативним актом, що регулював
відносини по відшкодуванню шкоди , заподіяної
працівникові ушкодженням здоров'я , пов'язаним з виконанням ним
трудових обов'язків.

Згідно п.41
"Правил..." , якщо заяву на відшкодування шкоди потерпілий або
заінтересовані особи подали через три роки з дня визначення МСЕК стійкої втрати
професійної працездатності, відшкодування
шкоди проводиться з дня подання заяви.

Верховний Суд України дав роз'яснення з даного питання у п.22 Постанови
Пленуму № 6 від 27.03.1992 року "Про
практику розгляду судами цивільних справ за позовом про відшкодування
шкоди" , де зазначив , що виплати , призначені, але своєчасно не одержані потерпілим або особою, яка має право на їх одержання, а
також вимоги про перерахунок сум щомісячних платежів, раніше призначених судом
або роботодавцем, підлягають задоволенню за час, що не перевершує трьох
років .

Таким чином, суд вважає за необхідне стягнути на користь позивача з
відповідача недоплати за період трирічного терміну позовної давності,
а саме з 01.01.2004 року по 01.01.2007 року, що буде складати - 11344,16 грн .

На підставі викладеного, у відповідності зі ст.238 КЗпП України,
п.п.23,28,48 «Правил відшкодування власником підприємства, установи,
організації чи уповноваженим ними органом
шкоди, заподіяної працівнику ушкодженням здоров'я, зв'язаним з виконанням їм трудових
відносин», затверджених постановою Кабінету Міністрів України №472 від
23.06.1993р., керуючись ст.ст.10,11,60,88,169,212-215, п.6 Прикінцевих і
Перехідних Положень ЦПК України 2004р., суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1  задовольнити частково.

Стягнути з
Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м. Кривому Розі на користь ОСОБА_1 11344,16 грн. заборгованості по щомісячних страхових платежах
за період з 01.01.2004 р. по 01.01.2007 p., а також
стягувати щомісяця по 705,42

9 грн., починаючи з 01.01.2007 р. до зміни обставин,
що тягнуть перерахунок, в останній частині позову відмовити.

Суми стягнуто без урахування
податків і обов'язкових платежів.

Судовий збір в сумі 139,71 грн. відповідно до ч.2 ст.88 ЦПК України -
компенсувати за рахунок держави.

Стягнути з
Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м. Кривому Розі витрати з інформаційно-технічного
забезпечення розгляду цивільної справи Тернівським районним судом м. Кривого Рогу в сумі 1,5 грн. на
користь ТУ ДСА в Дніпропетровській області.

Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано всіма учасниками
по справі до Апеляційного суду Дніпропетровської
області через Тернівський районний суд м. Кривого Рогу протягом десяти днів з
дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти
днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна
скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк,
встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.