Справа № 2 -
РІШЕННЯ

ІМ'ЯМ УКРАЇНИ

18.07.2007 року

Корольовський
районний суд м. Житомира в складі:

головуючого - судді Кочетова Л.Г.,

при секретарі Якобчук Г.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Житомирі справу за позовом
ОСОБА_1до відкритого акціонерного товариства "Льонотекс" про
стягнення

заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки
розрахунку,  -

встановив:

Позивач
звернулася до суду з зазначеним позовом,
в якому вказала,  що вона працювала
у відповідача до 2006 року. Тривалий час перед звільненням відповідач не
виплачував їй заробітну плату та всього заборгував 2876 грн. 60 коп. Просить
стягнути зазначену суму та середній заробіток за час затримки розрахунку при
звільненні.

В судовому
засіданні позивач позов підтримала з тих самих підстав та пояснила,  що в день звільнення вона не працювала,  з письмовою вимогою про виплату заробітної
плати не зверталася.

Представник
відповідача в судове засідання не з"явився,  хоча належним чином був повідомлений про час
і місце слухання справи.

Суд вважає
можливим допустити заочний розгляд по даній справі

Судом
встановлено наступне.

Позивач працював
у відповідача до 2006 року.

Згідно
довідки ВАТ "Льонотекс" заборгованість по заробітній платі перед позивачем
становить 2876 грн. 60 коп. (а.с.  3).

При
звільненні відповідач з позивачем не розрахувався,  чим порушено права позивача,  тому позов в частині стягнення заборгованості
по заробітній платі підлягає задоволенню в межах заявлених позовних вимог.

Згідно з
вимогами  ст.
ст.  116-117 КЗпП
України,  при звільненні працівника
виплата всіх сум,  що належать йому від
підприємства,  провадиться в день
звільнення,  а якщо він в той день не
працював,  не пізніше наступного дня
після пред"явлення ним вимоги про розрахунок. В разі невиплати розрахунку
з вини власника,  підприємство повинно
виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

Так як
позивач в день звільнення не працювала,
будь-яких доказів того,  що вона
зверталася до відповідача з вимогою про виплату їй заробітної плати суду не
надано,  суд вважає днем звернення з
вимогою про виплату заробітної плати - день звернення до суду - 04.05.2007
року,  а тому позов в частині стягнення
середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає
задоволенню частково,  виходячи з
наступного розрахунку.

Середній
заробіток позивача становить 321 грн. 56 коп. - (299 грн. 83 коп. + 343 грн. 29
коп.) / 2 міс.

Термін затримки
розрахунку становить 2 міс 15 днів.

2 міс.  15 дн. х 321 грн. 56 коп. = 803 грн. 90 коп.

Тому стягненню
підлягає сума 803 грн. 90 коп.

На
підставі викладеного суд,  заслухавши
пояснення сторін,  думку адвоката,  дослідивши матеріали справи,  приходить до висновку,  що даний позов підлягає задоволенню частково.

Керуючись
ст.
ст.  115-117 КЗпП України,  Законом
України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з
порушенням строків їх виплати",
ст.  ст.  10,
11, 60,  61, 209, 212, 213,
215,  218, 224, 225 ЦПК України,  суд,  -

вирішив:

Позов
задовільнити частково.

Стягнути
з відкритого акціонерного товариства "Льонотекс" на користь
ОСОБА_1заборгованість по заробітній платі в розмірі 2876 гривень 60
копійок,  середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні в сумі 803 гривні 90 копійок,  а всього 3680 гривень 50 копійок,  на користь держави державне мито в розмірі 51
гривня та на розрахунковий рахунок ТУ ДСА в Житомирській області 30 гривень
витрат з інформаційно-технічного забезпечення для Корольовського районного суду
м. Житомира.

Заява
про перегляд заочного рішення може бути подана до Корольовського районного суду
м. Житомира протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Заява
про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана до апеляційного суду
Житомирської області через Корольовський районний суд м. Житомира протягом 10
днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга подається протягом 20 днів
після подання заяви про апеляційне оскарження.