Справа № 2-1352
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

04 червня 2007 року  Комінтернівський районний суд міста Харкова у
складі:

головуючого -
судді Григор 'єва Б.П.

при секретарі
-   Горгуль О.Є. розглянувши у відкритому
судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1до ДП   "Завод
імені  Малишева"  про
стягнення  остаточного
розрахунку,  вихідної допомоги,  середнього заробітку за весь час затримки остаточного
розрахунку,  відшкодування моральної
шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач
звернувся до суду з позовною заявою до ДП " Завод ім.  Малишева" про стягнення остаточного
розрахунку,  вихідної допомоги,  середнього заробітку за весь час затримки
остаточного розрахунку,  відшкодування
моральної шкоди.

В
обгрунтування позовних вимог позивач зазначила,
що з 25.11.2002 року по 01.02.2007року працювала на ДП "Завод ім.
Малишева". В зв'язку з тим,  що
відповідач не виплачував їй заробітну плату регулярно та в повному обсязі,  вона змушена була звільнитися з роботи.
Розпорядженням № 22 від 01.02.2007 року вона звільнена з підприємства за
власним бажанням згідно cm. 38 КЗпП України. При звільненні адміністрацією
підприємства не проведено з нею остаточний розрахунок у розмірі 2002 грн. 13
коп.,  який вона просить стягнути з
відповідача.

Також:,  позивач просить стягнути з відповідача
середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку у розмірі 442 грн. 07
коп.,  і спричинені їй моральні збитки у
розмірі

5   000 гривень,  зазначаючи,
що порушення адміністрацією підприємства трудового

законодавства призвело до моральних страждань,  втрати нормальних життєвих зв язків,

що потребують додаткових зусиль для організації життя. Посилається на
те,  що вона

залишилась без засобів до існування, без наявності коштів не мала
можливості пройти

курс лікування. При зверненні до адміністрацій ДП "Завод ім.
Малишева" з проханням

провести з ним розрахунок,
отримувала відмову.

У
судовому засіданні позивач підтримала заявлені позовні вимоги,  просила позов задовольнити.

Представник
відповідача судовому засіданні заявлені позовні вимоги визнав частково,  тільки в частині виплати заборгованості по
заробітній платі,  середнього
заробітку,  в частині відшкодування моральної
шкоди позовні вимоги не визнав.

Суд,  заслухавши пояснення сторін,  перевіривши матеріали справи,  прийшов до наступного.

Судом
встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Як
вбачається з наданої копії трудової книжки,
виданої на ім'я ОСОБА_1,
25.11.2002 року ОСОБА_1 прийнята на ДП "Завод іимені Малишева"
в цех № ПО . Звільнена з підприємства згідно розпорядженню ВК№ 22 від
01.02.2007 року за за власним бажанням згідно cm. 38 ч.3
КЗпП України.

Як
зазначено в довідці,  виданої ДП
"Завод ім.  Малишева"
25.04.2007року,  ОСОБА_1 дійсно працювала
на ДП "Завод ім. Малишева" і остаточний розрахунок з позивачем,  на момент звільнення з підприємства,  складає 2002 грн. 13 коп.

Згідно
статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум,  що належать йому від підприємства,  установи,
організації провадиться в день звільнення працівника.

2

Відповідно
до  ст.  117 КЗпП
України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в cm.
116 КЗпПУ,  при відсутності спору про
їх розмір підприємство,
організація,  установа повинні виплатити
працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

Оскільки,  як встановлено судом,  невиплата належних сум позивачу мала місце з
вини відповідача,  виходячи з принципу
диспозитивності цивільного судочинства,
встановленого cm.
11 ЦПК України - суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням
фізичних чи юридичних осіб,  в межах
заявлених ними вимог,  зважаючи на те,  що позивач просив стягнути середній заробіток
за весь час затримки остаточного розрахунку в сумі 442 грн. 07 коп. - суд
вважає вимогу позивача про стягнення вказаної суми з відповідача такою,  що підлягає задоволенню.

Стаття
237-1 КЗпП України встановлює,  що
відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди
працівнику провадиться у разі,  якщо
порушення його законних прав призвели до моральних страждань,  втрати нормальних життєвих зв "язків і
вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

При
вирішенні питання щодо суми моральної шкоди,
суд вважає,  що позовні вимоги в
частині відшкодування моральної шкоди підлягають частковому задоволенню у
розмірі 700 грн..

Судом
встановлено,  що права позивача на оплату
праці,  на своєчасний розрахунок по
заробітній платі при звільнені,  були
порушені відповідачем.  Судом приймається
до уваги той факт,  що згідно довідки
дільничної лікарні Золочівського району Харківської області ОСОБА_1 знаходиться
на "Д" обліку з діагнозом ГСП
ст. ,  гіпертензівне серце. По
стану здоров я потребує систематичногоо прийому медикаментозних препаратів.

З
відповідача ,  відповідно до  ст. 88 ЦПК України, також підлягяє стягненню
судовий збір у розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення
розгляду справи у розмірі 30 грн.

На
підставі вищевикладеного,  керуючись  ст.
ст.  10, 11, 209,  212,
214-215, 218 ЦПК України,   ст.  ст.
47, 116, 117,  237-1 КЗпП України

ВИРІШИВ

Позов  ОСОБА_1задовольнити частково.

Стягнути
з ДП "Завод ім.  Малишева" на
користь ОСОБА_1остаточний розрахунок у розмірі 2002 грн. 13 коп.; середній
заробіток за час затримки остаточного розрахунку у розмірі 442 грн. 07 коп.;
моральну шкоду у розмірі 700 грн.

Стягнути
з ДП "Завод ім. Малишева" судовий збір на користь держави у розмірі
51 грн.

Стягнути
з ДП "Завод ім. Малишева" витрати на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи у розмірі 30 грн.

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської
області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк заяви про
апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної
скарги,  з подачею ії копії до
апеляційної інстанції або в порядку ч.4 cт.295 ЦПК України.