Справа №2-1398/2007
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
8 червня 2007 року Комінтернівський
районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді -Біленької A.M.
при секретарі - Богданович А.О.
розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі суду в м. Харкові цивільну справу за
до   Державного   підприємства   «Завод
Малишева» про стягнення
заборгованості по заробітній платі, -
Позивач, ОСОБА_1 звернувся з позовом до відповідача, Державного підприємства «Завод ім. Малишева» про стягнення
заборгованості по заробітній платі. В обгрунтування
позову зазначив, що працював у відповідача з 11 вересня 1972 року токарем, майстром, заступником начальника цеху. Наказом
від 23.01.2007 року, його, позивача було звільнено на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП
України. Однак, адміністрацією відповідача в порушення
законодавства про працю не виплачено заробітну плату. Згідно довідки
підприємства, заборгованість із заробітної плати разом із вихідною допомогою складає на день звільнення станом на 14.02.2007 року
відповідач не виплатив належну суму у день звільнення. На підставі ст. 117 КЗпП України, відповідач повинен виплатити
середній заробіток за весь час затримки
остаточного розрахунку у сумі 1599 гривень. Просив стягнути з
відповідача на свою користь 12 500,48 гривень.
В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав, просив їх задовольнити.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце
судового засідання повідомлявся належним
чином. Причину неявки судові не повідомив. Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає
положенням ст. 224 ЦПК України.
Суд вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, прийшов до наступного.
Судом встановлені такі факти та
відповідні їм правовідносини.
Матеріалами справи встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював у відповідача з
11 вересня 1972 року токарем, майстром, заступником начальника цеху. Наказом
від 23.01.2007 року, його, позивача було звільнено на
підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України. Однак, адміністрацією відповідача в
порушення законодавства про працю не виплачено заробітну плату. Згідно довідки
підприємства, заборгованість із заробітної плати разом із вихідною допомогою складає на день звільнення станом на 14.02.2007 року
КЗпП України, відповідач не виплатив належну суму у день звільнення. На підставі ст. 117 КЗпП України, відповідач
повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки остаточного
розрахунку у сумі 1599 гривень.
Керуючись ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214-215, 224-226 ЦПК України, ст. 121
Конституції України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 115-117 КЗпП
ВИРІШИВ: Позовні вимоги задовольнити.
1599 гривень середній заробіток за час затримки
Стягнути з Державного підприємства «Завод ім. Малишева» на користь держави 125,48
гривень державного мита.
Рішення може
бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом
подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення заяви про
апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції,
або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне
рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання
його копії.