Справа № 2-430/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

7         травня 2007 року Голосіївський районний
суд м.  Києва

в
складі: головуючого - судді Горбань Н.І.

при
секретарі Цуранову А.Ю. з участю адвоката ОСОБА_1розглянувши у відкритому
судовому засіданні в місті Києві справу за позовом ОСОБА_2до Державного
підприємства "Укрспецзем" про стягнення заборгованості по заробітній
платі,  виплати середньої заробітної
плати за час затримки розрахунку при звільненні,  зміни підстав та дати звільнення,  відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

У липні
2006р. позивачка пред'явила в суді позов до відповідача про стягнення
остаточного розрахунку при звільненні,
зміни підстав та дати звільнення,
а також відшкодування моральної шкоди,
мотивуючи тим,  що з 1.03.2005р.
вона працював у відповідача на посаді головного бухгалтера.

7.12.2005р.
Держкомзем України видав наказ № 373 про ліквідацію державного підприємства
"Укрспецзем" та створення ліквідаційної комісії,  головою якої був ОСОБА_3

13.12.2005р.
вона була письмово попереджена про звільнення з посади за п. 1  ст.  40
КЗпП України з 18 лютого 2006р.

21.02.2006р.
наказом голови ліквідаційної комісії № 9 її було звільнено з посади у зв'язку з
ліквідацією підприємства. Цим наказом було зобов'язано виконуючого обов'язки
генерального директора ОСОБА_4 провести розрахунок відповідно до  ст.  44
КЗпП України. З наказом вона була ознайомлена 22.02.2006р.

Однак,  в день звільнення їй не були виплачені
належні грошові кошти,  а саме:
заборгованість по заробітній платі за грудень 2005р. - лютий 2007р..
компенсацію за невикористану відпустку,
вихідну допомогу в сумі 6544 грн. 24 коп.

8           день звільнення їй не було
видано належним чином оформлену

трудову книжку відповідно до вимог
ст.  47 КЗпП України.

Відповідно
до наказу Держкомзем України № 150 від 26.04.2006р. було припинено ліквідацію
ДП "Укрспецзем". Генеральний директор ОСОБА_4сказав їй написати заяву
про звільнення за згодою сторін і тільки після цього їй буде виплачено
розрахунок та видано трудову книжку,  що
вона й зробила.

Наказом № 41-к від 3.05.2006р.
вона була звільнена з посади головного бухгалтера за згодою сторін і їй була
видана трудова книжка із записом про звільнення згідно п. 1  ст.  36
КЗпП України.

Запис
про звільнення у зв'язку з ліквідацією підприємства відповідно до наказу № 9
від 21.02.2006р. до трудової книжки не вносився. При цьому наказу про її
поновлення на роботі не видавалося.

11.05.2006р.
вона стала на облік до Служби зайнятості.

13.06.2006р.
вона працевлаштувалася на роботу на інше підприємство. Відповідно до вимог  ст.
117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника належних звільненому
працівникові сум у строки,  зазначені в  ст.
116 цього Кодексу,  їй належить
виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного
розрахунку,  а саме: за період з 22
лютого 2006р. по 13 червня 2006р.,  що
складає 5841 грн. 89 коп.

Просить суд стягнути з відповідача на її користь суму заборгованості в
розмірі 6544 грн. 24 коп. та середній заробіток в розмірі 4979 грн. 99 коп.

Просить
також змінити причини звільнення в трудовій книжці та дату звільнення з
підприємства,  тобто вважати її
звільненою 22 лютого 2006р. у зв'язку з ліквідацією підприємства.

Позивачка
1.02.2007р. уточнила свої позовні вимоги і просить суд стягнути з відповідача
на її користь 158 грн. 08 коп.,  які були
сплачені нею до Центру зайнятості,  як
неправильно нараховану виплату за невикористану відпустку.

Діями
відповідача їй було завдано моральну шкоду,
яка полягає в тому,  що з
21.02.2006р. по 13.06.2006р. вона не працювала,
не отримувала заробітної плати,
тобто була позбавлена нормального існування,  не мала можливості сплачувати комунальні
послуги,  електроенергію та послуги
зв'язку. Такі дії відповідача призвели до моральних страждань та
переживань,  гіпертонічного кризу,  що вимагало від неї додаткових зусиль для
організації свого життя. Моральну шкоду оцінює в 10000 грн.

В
судовому засіданні позивачка підтримала та уточнила свої позовні вимоги і
просить суд стягнути суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 6544
грн. 24 коп.,  середній заробіток за
затримку розрахунку в сумі 4979 грн. 99 коп.,
моральну шкоду в розмірі 10000 грн. Суму в розмірі 158 грн. 08 коп. не
підтримує. Просить також змінити дату та підстави звільнення в трудовій книжці
і вважати,  що вона звільнена 21 лютого
2006р. у зв'язку з ліквідацією підприємства,
а не 3.05.2006р. за згодою сторін.

Представник
відповідача позов не визнав. В ході розгляду справи позов визнав частково,  зокрема: в частині стягнення заборгованості
по заробітній платі за період з грудня 2005р. по лютий 2006р. в сумі 4867 грн.
64 коп.,  середнього заробітку за час
затримки розрахунку в сумі 1588 грн. 41 коп.,
моральну шкоду в розмірі 1000 грн. Вимоги в частині зміни підстав та
дати звільнення  не  визнав.
Вважає,   що  позивачка звільнена  правильно

3.05.2006р.
відповідно до її заяви
за згодою сторін. В цій частині позову просить відмовити.

Суд,  заслухавши позивачку,  представника відповідача,  думку адвоката,  дослідивши матеріали справи,  вважає,
що позов підлягає задоволенню частково з підстав.

В
судовому засіданні встановлено,  що
13.12.2005р. позивачка ОСОБА_2була
попереджена про звільнення із займаної посади згідно пункту 1  ст.  40
КЗпП України з 18 лютого 2006р. у зв'язку з ліквідацією ДП
"Укрспецзем" (а. с.  № №
13,  14).

Наказом
голови ліквідаційної комісії ДП "Укрспецзем" № 9 від 21.02.2006р.
ОСОБА_2була звільнена з посади головного бухгалтера у зв'язку з ліквідацією
підприємства за  ст.  40 п. 1 КЗпП України (а. с.  № 15).

Відповідно до наказу Державного комітету України по земельних ресурсах від
26.04.2006р. № 150 ліквідаційну процедуру ДП "Укрспецзем" припинено
(а. с.  № № 19,  20).

Згідно
розрахунку відповідача середньоденна заробітна плата позивачки за останні шість
місяців становить 58 грн. 83 коп.,
середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 3
травня 2006р. по 10 червня 2006р.,  тобто
за 27 робочих днів,  становить 1588
грн.41 коп. (а. с № №
100,  101),  заборгованість по заробітній платі за період
з грудня 2005р. по лютий 2006р. складає 4867 грн. 64 коп. (а. с.  № 113).

З копії
трудової книжки позивачки вбачається,  що
вона працювала на посаді головного бухгалтера ДП "Укрспецзем" згідно
наказу № 2 від 1.03.2005р.,  була
звільнена з посади наказом № 41-к від 3.05.2006р. за  ст.  36
п. 1 за згодою сторін (а. с.  № 12).

Доводи
позивачки та її адвоката про зміну дати та підстав звільнення суд вважає
необгрунтованими. Наказ голови ліквідаційної комісії № 9 від 21.02.2006р. в
трудову книжку позивачки не внесено,
ліквідація не відбулася,  а
позивачка сама написала заяву про своє звільнення за згодою сторін,  тому вимоги в цій частині позову задоволенню
не підлягають.

Разом з
тим на користь ОСОБА_2підлягає стягненню сума заборгованості по заробітній
платі в розмірі 4867 грн. 64 коп. та середній заробіток,  починаючи з 3.05.2006р. по 10.06.2006р. в
сумі 1588 грн. 41 коп.,  виходячи з
розрахунку,  виконаного відповідачем,  правильність якого не заперечувала
позивачка,  а всього 6456 грн. 05 коп.
(а. с.  № № 100,  101,
113).

Щодо
вимог позивачки про відшкодування моральної шкоди в розмірі 10000 грн.,  то вони підлягають частковому задоволенню на
підставі  ст.  237-1 КЗпП України,  оскільки несвоєчасним розрахунком позивачці
були завдані моральні страждання,  вона
була позбавлена можливості утримувати сім'ю,
хворіла (а. с.  № № 104,  118),
а тому на її користь підлягає стягненню у відшкодування моральної шкоди
1500 грн. Заявлена позивачкою сума в розмірі 10000 грн. не доведена та не
підтверджена відповідними доказами.

Відповідно з вимогами  ст.  88 ЦПК України сплата державного мита
покладається на відповідача,  з якого
необхідно стягнути відповідно 64 грн. 56 коп. та 8 грн. 50 коп.3а моральну
шкоду,  а всього 73 грн. 06 коп.

На
підставі викладеного,   ст.   ст.
36 п. 1,  47,  116,
117,  237-1 КЗпП України,  керуючись
ст.   ст.  10, 11,
57, 60,  88.212-215 ЦПК
України,  суд, -

ВИРІШИВ:

Позов
задовольнити частково.

Стягнути
з Державного підприємства "Укрспецзем" на користь
ОСОБА_2заборгованість по заробітній платі в сумі 4867 грн. 64 коп.,  середній заробіток за затримку розрахунку при
звільненні в сумі 1588 грн. 41 коп.,
моральну шкоду в розмірі 1500 грн.,
а всього 7956 (сім тисяч дев'ятсот п'ятдесят шість) грн. 05 коп.

В решті позовних
вимог відмовити.

Стягнути
з Державного підприємства "Укрспецзем" держмито в доход держави в
сумі 73 грн. 06 коп. та витрати та інформаційно-технічне забезпечення в сумі 30
грн. 00 коп.

Заяву
про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з
дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.