№2-815/07p.
РІШЕННЯ

Іменем       України

25 червня 2007 року
Смілянський міськрайонний суд Черкаської області в

складі: головуючого-           судді                                    Гибало О.І.

при
секретарі                      Безверхій
Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду
м. Сміла цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Одеської залізниці про стягнення
недоплаченої заробітної плати, -

встановив:

Рішенням
Смілянського міськрайонного суду від 26 квітня 2006 року ОСОБА_1 був поновлений
на посаді інженера-технолога 1 категорії локомотивного депо станції ім. Т.
Шевченка Одеської залізниці. Цим же рішенням з залізниці на користь ОСОБА_1.
стягнуто втрачений заробіток за час вимушеного прогулу з 16 січня 2004 року по
26 квітня 2006 року в сумі 27075 грн..

Посилаючись на те, що Одеська залізниця видала
недостовірну довідку про його заробітну плату за грудень 2003 року, яка разом з
зарплатою за листопад 2003 року взята судом для обчислення середньомісячного
заробітку, вказавши, що вона становить лише 651.04 грн., тоді як насправді
зарплата за грудень 2003 року становила 1167.90 грн., а тому внаслідок цього
йому недоплачено 5014.40 грн., яку йому відповідач виплатити добровільно
відмовляється, ОСОБА_1 просить стягнути її в судовому порядку.

Крім того, за період його вимушеного прогулу на залізниці
відбулось дев'ятиразове підвищення зарплат, а тому йому, з врахуванням цього,
повинно бути доплачено ще 7356.61 грн.. Просить також стягнути з відповідача
надбавку за вислугу років за грудень 2003 року в сумі 235.3 грн. та 105.53 грн.
цієї ж надбавки за січень 2004 року, всього розмір недоплаченої надбавки за
вислугу років становить 340.83 грн.. Загальна ж сума недоплаченої заробтної
плати становить 12711.84 грн. (5014.40+7356.61+340.83=12711.84).

Представники відповідача позов визнали частково і лише в частині виплати
надбавки за вислугу років за січень 2004 року в сумі 105.53 грн.. Стосовно
решти вимог позивача заперечують посилаючись на те, що рішенням Смілянського
міськрайонного суду від 26 квітня 2006 року правильно визначено
середньомісячний заробіток ОСОБА_1., а тому належні йому кошти виплачено в
повному обсязі. Стосовно підвищень заробітної плати за період 2004-2006 p.p. то такі
підвищення дійсно мали місце, але вважають, що на ОСОБА_1. вони не поширюються.

Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає до часткового
задоволення зі слідуючих підстав.

Згідно рішення Смілянського міськрайонного суду від 26 квітня 2006 року
позивач був поновлений на посаді інженера-технолога 1 категорії і на його
користь з Одеської залізниці за період з 16 січня 2004 року по 26 квітня 2006
року стягнуто 27075 грн. втраченого заробітку за час вимушеного прогулу. При
обчисленні середньої заробітної плати судом взято заробітну плату позивача за
листопад 2003 року - 1084.45 грн. та грудень 2003 року - 651.04 грн. згідно наданої
Одеською залізницею довідки № 194 від 10 березня 2006 року /а.с.    /.

Оскільки в заробітну плату за грудень 2003 року позивачу не була включена
надбавка за вислугу років в сумі 235.30 грн., то вона була врахована судом під
час розгляду зазначеної справи і розмір заробітної плати позивача за цей місяць
склав 886.34 грн. (651.04+235.3). /а.с.
/.

Проте заробітна плата позивачу за грудень 2003 року, навіть з врахуванням
цієї надбавки судом, Одеською залізницею була нарахована неправильно, а її розмір
в зазначеній довідці занижено. Це стверджується як поясненнями позивача, так і
даними наданого ним розрахункового листка про те, що за грудень 2003 року йому
фактично було нараховано заробітну плату в сумі 1068.59 грн.. /а.с. /. З цими
даними в судовому засіданні погодились як позивач так і представники
відповідача. Така ж сума значиться і по даних Смілянського міського управління
Пенсійного фонду /а. с.      /.

З врахуванням цієї обставини розмір середньої заробітної плати позивача
перед звільненням його з роботи становив 1076.52 грн.
(1084.45+1068.59:2=1076.52). Виходячи з цього його втрачений заробіток за час
вимушеного прогулу з 16 січня 2004 року по 26 квітня 2006 року (27 місяців та
10 днів) становить 29578.64 грн. (1076.52*27 місяців=29066.04) + 512.60 грн.
(1076.52:21=51.26*10=512.6), тобто заробіток ще за 10 днів, а саме за період з
16 по 26 квітня 2006 року, а всього 29578.64 грн. (29066.04+512.6). Оскільки
позивачу рішенням суду від 26 квітня 2006 року присуджено і вже виплачено 27075
грн., то стягненню підлягає недоплачений заробіток в сумі 2503.64 грн.
(29578.64-27075.00=2503.64).

Крім цього,
враховуючи ту обставину, що згідно пояснень позивача та наданої довідки
представником відповідача за час вимушеного прогулу ОСОБА_1. на залізниці відбулось
дев'ятиразове підвищення заробітних плат, суд вважає, що його втрачений
заробіток за цей період також підлягає підвищенню згідно тих коефіцієнтів, які
дійсно були запроваджені, а саме: З 1 квітня 2004 року (коефіцієнт підвищення
1.03)=1076.52* 1.03=1108.82 грн.; З 1 липня 2004 року (коефіцієнт підвищення
1.03)=1108.82*1.03=1142.08 грн.; З 1 жовтня 2004 року (коефіцієнт підвищення
1.1)= 1142.08*1.1= 1256.29 грн.; З 1 січня 2005 року (коефіцієнт підвищення
1.05)=   1256.29*1.05=1319.10 грн.; З 1
квітня 2005 року (коефіцієнт підвищення 1.05)= 1319.10*1.05=1385.06 грн.; З 1
липня 2005 року (коефіцієнт підвищення 1.03)= 1385.06*1.03=1426.61 грн.; З 1
вересня 2005 року (коефіцієнт підвищення 1.03)=1426.61*1.03=1469.41 грн.; З 1
січня 2006 року (коефіцієнт підвищення 1.05)= 1469.41*1.05= 1542.88 грн.; З 1
квітня 2006 року (коефіцієнт підвищення 1.15)= 1542.88*1.15= 1774.31 грн.

В зв'язку з
неврахуванням коефіцієнтів недостягнуто з Одеської залізниці:

З 1 квітня 2004
року (3 місяці) 1108.82-1076.52=32.30 *3=
96.90 грн;

З 1 липня 2004
року (3 місяці) 1142.08- 1076.52=65.56 *3= 196.68 грн.

З 1 жовтня 2004 року (3 міс.) 1256.29-1076.52= 179.77 *3= 539.31 грн.;

З 1 січня 2005
року (3 міс.)    1319.10-1076.52 = 242.58
*3 =727.74грн.;

З Іквітня 2005
року (3 міс.)    1385.06-1076.52 = 308.54
*3= 925.62 грн.;

З 1 липня 2005
року (2 міс.)   1426.61-1076.52= 350.09
*2 =700.18 грн.;

З 1 вересня 2005
року (4 міс.) 1469.41-1076.52=392.89 *4 =1571.56 грн.;

З 1 січня 2006
року (3 міс.)    1774.31-1076.52 = 697.79
*3 =2093.37 грн. Всього через неврахування
підвищень заробітної плати недоплата складає 6851.36грн.
(96.90+196.68+539.31+727.74+925.62+700.18+1571.56+2093.37= =6851.36).

Відтак, загальна сума недоплаченої позивачеві заробітної плати складає 9355
грн. (2503.64+6851.36). Ця сума і підлягає стягненню з відповідача на його
користь.

Стосовно позовних вимог про невиплату надбавки за вислугу років за січень
2004 року в сумі 105.53 грн., то суд вважає, що відмова відповідача по її
невиплаті є незаконною, оскільки ОСОБА_1 був звільнений з роботи 16 січня 2004
року, а тому зазначена надбавка за відпрацьований ним період має бути
виплачена.

Таким чином загальна сума, яка підлягає стягненню з відповідача на користь
позивача складає 9460.53 грн. (9355+105.53).

Крім цього, відповідно до ст.ст. 81, 88 ЦПК України стороні, на користь
якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і
документально підтверджені судові витрати. Якщо позивача, на користь якого
ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору та витрат на
інформаційно-технічне забезпечення, то ці витрати стягуються з відповідача на
користь держави. Розмір судового збору складає 94.60 грн., а витрати на ІТЗ -
30 грн., всього 124.60 грн.. Оскільки позивач був звільнений від сплати цих
витрат то вони підлягають стягненню з відповідача на користь держави.

На підставі викладеного, ст. 115,116 КЗпП України та керуючись ст.ст.
10,57,60,367 ЦПК України, суд,-

вир ішив:

Позов
задовольнити частково.

Стягнути з Одеської залізниці на користь ОСОБА_1недоплачену заробітну плату
за час його вимушеного прогулу за період з 16 січня 2004 року по 26 квітня 2006
року в сумі 9355 грн. та 105.53 грн. невиплаченої надбавки за вислугу років за
січень 2004 року, а всього 9460.53 грн.

Стягнути з Одеської залізниці на користь держави 124.60 грн. судових
витрат.

В задоволенні
решти позовних вимог - відмовити.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Черкаської області через
Смілянський міськрайсуд шляхом подачі в 10-денний строк з дня його проголошення
заяви про апеляційне оскарження та подання протягом 20 днів після подання такої
заяви апеляційної скарги. Апеляційна скарга може бути подана через Смілянський
міськрайонний суд і в 10-денний строк з дня проголошення рішення без
попереднього подання заяви про оскарження рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його оскарження, а
в разі його оскарження-після розгляду справи апеляційним судом,

якщо воно не  буде  скасоване.
Проте в межах стягнення за один місяць допускається до негайного
виконання.