РІШЕННЯ

Іменем України

4 липня 2007
року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області у складі:

головуючого -
судді Рябота В.І.,

при секретарі -
Іценко Ю.О.,  розглянувши у відкритому
судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1до ДП "Прилуцький завод
протипожежного і спеціального машинобудування "Пожспецмаш" про
стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку по виплаті
заробітної плати,  -

встановив:

Як
зазначає позивачка,  20 листопада 2006
року вона була звільнена з ДП "Прилуцький завод протипожежного і
спціального машинобудування "Пожспецмаш" згідно п. 5 ч. 1  ст.  36
КЗпП України в зв"язку з переведенням працівника,  за його згодою,  на інше підприємство. При звільненні
відповідач не провів з нею остаточного розрахунку по заробітній платі внаслідок
відсутності грошових коштів на підприємстві. Позивачка неодноразово зверталася
до суду з вимогою про примусове стягнення наледжних їй сум з відповідача,  в зв"язку з чим Прилуцьким міськрайонним
судом було винесено судові накази про стягнення на користь ОСОБА_2  з ДП "Прилуцький завод протипожежного і
спеціального машинобудування "Пожспецмаш" заборгованості по
заробітній зарплаті в сумі 1 111, 30 грн. та в сумі 1 241, 58 грн. Мотивуючи
свої вимоги тим,  що до цього часу
відповідачем вказані суми не виплачені,
позивачка і просить суд стягнути на її користь з ДП "Прилуцький
завод протипожежного і спеціального машинобудування "Пожспецмаш"
середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 3 648, 82 грн.

В судовому
засіданні позивачка підтримала заявлені вимоги в повному обсязі.

В судове
засідання представник відповідача - ДП "Прилуцький завод протипожежного і
спеціального машинобудування "Пожспецмаш",  не з"явився. Надіслав до суду
заяву,  в якій просить справу розглянути
без участі їх представника,  заявлені
вимоги визнав частково,  в сумі 1 361, 50
грн.,  тобто за затримку виплати
нарахованої,  але невиплаченої заробітної
плати в період з моменту звільнення позивачки,
а саме з 21 листопада 2006 року до 30 січня 2007 року,  дня видачі судового наказу Прилуцьким
міськрайонним судом про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 1
241, 58 грн. з підприємства на користь позивачки.

Заслухавши
пояснення позивачки,  дослідивши
матеріали справи суд приходить до наступного висновку:

Згідно
копії трудової книжки ОСОБА_2вбачається,
що остання працювала та була звільнена 20 листопада 2006 року наказом
від № 599 від 20 листопада 2006 року з ДП завод "Пожспецмаш" в
зв"язку з переведенням в ВАТ "Будмаш" згідно  ст.  36
ч. 1 п. 5 КЗпП України (а.с.  6-8).

Згідно
довідки ДП завод "Пожспецмаш" від 21 травня 2007 року № 1470
вбачається,  що середньоденна заробітна
плата ОСОБА_2.  складає 27, 23 грн. (а.с.  9).

Згідно
копії судового наказу Прилуцького міськрайонного суду від ЗО січня 2007 року
вбачається,  що з ДП завод
"Пожспецмаш" було стягнуто 1 241, 58 грн. на користь ОСОБА_2.  (а.с.
10).

Згідно
копії судового наказу Прилуцького міськрайонного суду від 27 березня 2006 року
вбачається,  що з ДП завод
"Пожспецмаш" було стягнуто 1 111, 30 грн. на користь ОСОБА_2.  (а.с.
11).

Відповідно до
ст.  116 КзпП України,  при звільненні працівника виплата всіх сум,  що належать йому  від підприємства,  провадиться в день звільнення. Якщо працівник
в день звільнення не працював,  то
зазначені суми мають, бути виплачені не пізніше наступного дня після
пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

В разі спору про розмір сум,  належних працівникові при звільненні,  власник або уповноважений ним орган в усякому
випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним
суму.

Відповідно
до ч. 1  ст.  117 КЗпП України в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у
строки,  зазначені в  ст.
116 КЗпП України,  при відсутності
спору про їх розмір підприємство,
устранова,  організація повинні
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

Проте,  в даному випадку суд важає необхідним
частково задовільнити позовні вимоги та стягнути з ДП "Прилуцький завод
протипожежного і спеціального машинобудування "Пожспецмаш" на користь
позивачки середній заробіток за період з 21 листопада 2006 року,  тобто з наступного дня після звінення позивачки
з підприємства по 30 січня 2007 року,
тобто день видачі судового наказу Прилуцьким міськрайонним судом про
стягнення заборгованості по заробітній платі з відповідача на користь
позивачки,  виходячи з наступного
розрахунку: середньоденна заробітна плата 27, 23 грн. * 50 робочих днів = 2 162
грн.,  та відмовити позивачці у
задоволенні вимог про стягнення середнього заробітку в період з 30 січня 2007
року по день постановления
даного рішення,  оскільки позивачка
ставить питання про стягнення сум за невиконання вже виданого судового наказу
про стягнення заборгованості по заробітній платі,  що є безпідставним та не відповідає
вимогам  ст.  117 КЗпП України. На підставі  ст.
ст.  116, 117 КЗпП України,  керуючись  ст. ,   ст.  10, 60,
209, 215 ЦПК України,  суд -

вирішив:

Позов
ОСОБА_1до ДП "Прилуцький завод протипожежного і спеціального
машинобудування "Пожспецмаш" про стягнення середнього заробітку за
час затримки розрахунку - задовольнити частково.

Стягнути
з ДП "Прилуцький завод протипожежного і спеціального машинобудування
"Пожспецмаш" на користь ОСОБА_11 361,
50 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку в період з 21
листоапда 2006 року по 30 січня 2007 року.

Стягнути
з ДП "Прилуцький завод протипожежного і спеціального машинобудування
"Пожспецмаш" 51 грн. судового збору по справі на користь місцевого
бюджету м.  Прилуки та ЗО грн. витрат на
інформаційно-технічне забезпечення на користь державного бюджету м.  Прилуки

Рішення
може бути оскаржено в апеляційному суді Чернігівської області через Прилуцький
міськрайонний суд шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом
десяти днів з дня проголошення рішення,
апеляційна скарга на рішення суду має бути подана протягом двадцяти днів
після подання заяви про апеляційне оскарження або шляхом подання апеляційної
скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.