Справа №2-1564/07
РІШЕННЯ

Іменем     України

04 липня
2007 року Дніпровський районний суд  м.
Херсона у складі:

головуючого
судді                                                                 Полив'яного
В.М. ,

при
секретарі                                                                         Агафоновій
І.М. ,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до
Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення нарахованої,  але не виплаченої
заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку і
відшкодування моральної шкоди, -

встановив:

Позивач звернувся
до суду із вказаним позовом,  посилаючись
на те,  що він працював у відповідача з
02.12.1970 року по 09.11.2006 року,
звільнений у зв'язку із скороченням штату. При розрахунку позивачу не
виплатили заробітню плату в сумі 1716грн. Просить стягнути з відповідача на
його користь 1716грн. заборгованості по заробітній платі,  середній заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні2142грн. та моральну шкоду в розмірі 500грн.

У
судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги просив стягнути 678грн.27коп.3аборгованості
по заробітній платі,  середній розрахунок
при звільненні,  від моральної шкоди
відмовився.

Представник
відповідача позов визнала.

Заслухавши
позивача,  вивчивши матеріали
справи,  суд вважає,  що заявлений позов підлягає задоволенню.

Відповідно
до  ст. 116 КЗпП України,  при звільненні працівника виплата всіх
сум,  що належать йому від підприємства,  установи,
організації,  провадиться в день
звільнення. Ці вимоги закону відповідачем не виконані.

Судом
встановлено,  що позивач з 02.12.1970
року по 09.11.2007 року працював у відповідача,
відповідно до довідки НОМЕР_1 від 11.05.2007р. заборгованість
відповідача по виплаті заробітної плати позивачеві станом на 01.05.2007 року
складає 678, 27грн.,  яку слід стягнути з
відповідача примусово.

Згідно  ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у
строки,  зазначені в  ст. 116 цього Кодексу,  при відсутності спору про їх розмір
підприємство,  установа,  організація повинні виплатити працівникові
його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно
довідки від 22.05.2007р. №18-25-14-6,
наданої ВАТ «ХВК»,  судом
встановлено,  що середньомісячний
заробіток позивача складає 454, 68грн.,
сума за вісім місяців затримки розрахунку при звільненні складає
3637грн.44коп.(454, 68грн. х 8 мі с.
) .

Таким
чином,  на підставі наведених
розрахунків,  з відповідача на користь
ОСОБА_1 суд вважає за необхідне стягнути 678грн.27коп.3аборгованості по заробітній
платі та 3637грн.44коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при
звільненні.

Керуючись  ст.
ст.  10, 11, 60, 209, 212, 214-215
ЦПК,   ст. 116,  117 КЗпП України,  суд,  -

вирішив:

Позов ОСОБА_1
задовольнити.

Стягнути
з Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» на
користь ОСОБА_1 67 8(шістсот сімдесят вісім)грн.27коп. в рахунок погашення
заборгованості по виплаті заробітної плати та 3637(три тисячі шістсот тридцять
сім)грн.4 4коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнути
з Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат»
51(п'ятдесят одну)грн. судових витрат у доход держави та 30грн. витрат на
інформаційно-технічне забезпечення судового процесу.

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської
області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього
протягом 20-ти днів апеляційної скарги,
з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4  ст. 2 95 ЦПК України.