Справа №2-1555/07
РІШЕННЯ

Іменем    України

22
червня 2007 року Дніпровський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого
судді                                                                Полив'яного
В.М. ,

при
секретарі                                                                         Агафоновій
І.М. ,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до
Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення нарахованої,  але не виплаченої
заробітної плати,  середнього заробітку
за час затримки розрахунку і відшкодування моральної шкоди,  -

встановив:

Позивачка
звернулася до суду із вказаним позовом,
посилаючись на те,  що вона
працювала у відповідача з 1969 року на посаді ткачихи. За період роботи
заробітна плата відповідачем виплачувалася нерегулярно,  у зв'язку з чим виникла заборгованість з
виплати заробітної плати,  при звільненні
відповідач не виплатив всі належні суми від підприємства. Сума заборгованості
на час звільнення складає 812грн.70коп. Просить стягнути з відповідача на її
користь 812грн.70коп.3аборгованості по заробітній платі; 4285грн. середнього
заробітку за період розрахунку та 500грн. відшкодування моральної шкоди. У
судовому засіданні позивач уточнила позовні вимоги,  просила стягнути 432грн.97коп.3аборгованості
по заробітній платі; 4285грн. середнього заробітку за період розрахунку від моральної
шкоди відмовилась. Представник відповідача позов визнала.

Заслухавши
позивача,  вивчивши матеріали
справи,  суд вважає,  що заявлений позов підлягає задоволенню з
таких підстав. Відповідно до  ст. 116
кЗпП України,  при звільненні працівника
виплата всіх сум,  що належать йому від
підприємства,  установи,  організації,
провадиться в день звільнення. Ці вимоги закону відповідачем не
виконані. Судом встановлено,  що
позивачка з 27.08.1969 року по 27.09.2006 року працювала у відповідача на
посаді ткачихи,  відповідно до довідки
№18/25-5-325 від 11.Об.2007р. заборгованість відповідача по виплаті заробітної
плати позивачеві станом на 01.05.2007 року складає 432грн.97коп.,  яку слід стягнути примусово.

Стаття  ст. 117 КЗпП України зазначає,  що в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,  зазначені в
ст. 116 цього Кодексу,  при
відсутності спору про їх розмір підприємство,
установа,  організація повинні
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

Згідно
довідки від 26.04.2007р. №18/25-5-297,
встановлено,  що середньомісячна
зарплата складає 601, 36грн.,  час
затримки розрахунку при звільненні складає 8 місяців,  таким чином,
сума розміру середнього заробітку складає 4285грн. На підставі
викладеного суд вважає можливим стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1  432грн.97коп.3аборгованості по заробітній
платі; 4285грн. середнього заробітку за період розрахунку при звільненні.
Керуючись  ст.  ст.
10, 11, 60, 209, 212, 214-215 ЦПК,
ст. 116, 117 КЗпП України,  суд, -

вирішив:

Позов ОСОБА_1
задовольнити.

Стягнути
з Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» на
користь ОСОБА_1 432(чотириста тридцять дві)грн.97коп. в рахунок погашення
заборгованості по виплаті заробітної плати; 4285(чотири тисячі двісті
вісімдесят п'ять)грн. середнього заробітку за період розрахунку при
звільненні.Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Херсонський
бавовняний комбінат» 51(п'ятдесят одну)грн. судових витрат у доход держави та
30грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу.

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської
області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього
протягом 20-ти днів апеляційної скарги,
з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4  ст. 295 ЦПК України.