Справа №2-180/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18
червня 2007 року                                                             Новгородківський
районий суд

Кіровоградської
області

в
складі:       головуючого судді                    Пасічника Д.І.,

при
секретарі                                                 Хижняк
Л.М.,

з участю
представника відповідача             Ботнаренка
І.Ю.,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Новгородка цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства "Агрофірма
"Перспектива" про стягнення заробітної плати, зміну формулювання
причин звільнення, стягнення середнього заробітку за час затримки видачі
трудової книжки, відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач
звернувся до суду з вказаними вимогами, мотивуючи їх тим, що з 25 червня 1998
року він працював на підприємстві відповідача на посаді водія. Після його
звільнення розрахунок з ним проведений не був. В день звільнення відповідач з
ним не розрахувався, не виплатив заробітну плату за квітень-травень 2006 року і
не видав належно оформленої трудової книжки.

В
судовому засіданні позивач зменшив позовні вимоги, обмеживши їх вимогою про
стягнення з відповідача суми заборгованості по заробітній платні за
квітень-травень 2006 року, що складає 1201,34 грн. В цій частині позов
підтримав, наполягав на його задоволенні.

Представник
відповідача ОСОБА_2, який діє за дорученням, належним чином оформленим, позовні
вимоги не визнав, суду пояснив, що в день звільнення позивача він не був
присутній на роботі, а тому підприємство не мало можливості з ним
розрахуватись, після звільнення, відповідно до ст.. 116 КЗпП України, за розрахунком не звертався.

Вислухавши
пояснення сторін, свідків, вивчивши матеріали справи, суд дійшов до висновку,
що позовні вимоги ОСОБА_1. підлягають задоволенню з наступних підстав.

В
судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1. з 25 червня 1998 року працював у
відповідача водієм. Згідно наказу № 32-а від 05 травня 2006 року був звільнений
з роботи з 05 травня 2006 року по п.4 ст. 40 КЗпП України за прогули без
поважних причин 03 та 04 травня 2006 року. За час роботи позивачу за
квітень-травень була нарахована заробітна плата в сумі 554 грн 89 коп та 646
грн 45 коп, яка не була виплачена, що підтверджується платіжними відомостями №
78 за квітень 2006 року, № 105 за травень 2006 року. Це підтверджується
письмовими доказами, а саме довідками № 101, 98, 99 від 23 листопада 2006 року,
які свідчать, що станом на 01 листопада 2006 року відповідач заборгував
позивачу заробітну плату на загальну суму 1201 грн 34 коп і ця сума підлягає
стягненню в примусовому порядку.

Згідно
ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів
на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У
разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або
неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Судом
встановлено, що відповідач, звільнивши позивача з власної ініціативи, не

провів з ним
повний розрахунок. Представник відповідача не довів суду, що з боку відповідача
вживались заходи для проведення розрахунку з позивачем.

Відповідно
до ст. 367 ЦПК України суд визнає за необхідне допустити негайне виконання
рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі.

На
підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 115, 116, 117, 233, 235 КЗпП
України, ст.ст. 213-215, 218, 367 ЦПК України суд,

ВИРІШИВ:

Цивільний
позов ОСОБА_1 до приватного
підприємства Агрофірма "Перспектива" про стягнення заробітної плати -
задовольнити повністю.

Стягнути
з приватного підприємства Агрофірма "Перспектива" на користь ОСОБА_1 заробітну плату
в сумі 1201 ( одна тисяча двісті одна ) грн 34 коп.

Рішення
в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць,
відповідно до ст..367 ЦПК України підлягає негайному виконанню.

Рішення може
бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Кіровоградської
області шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення до
Новгородківського районного суду заяви про апеляційне оскарження і поданням
після цього протягом 20 днів апеляційної скарги.