Справа № 2-299/2007р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ      УКРАЇНИ

18
червня 2007 року                 Місцевий
Корюківський районний суд Чернігівської області у

складі:

головуючого -
судді Корха О.І.,

при секретарі -
Бурій Г.В.

розглянувши у
відкритому судовому засіданні у м.Корюківці у приміщенні суду цивільну справу
за позовом ОСОБА_1до Корюківського райсількомунгоспу про стягнення
заборгованості по заробітній платі, -

встановив:

08
червня 2007 року позивач звернувся до суду з цим позовом, обґрунтовуючи свої
вимоги тим, що він працює у відповідача на посаді начальника з 2001 року, за
виконану роботу йому нараховувалась заробітна плата, але не виплачувалась.
Станом на 06.06.2007 року заборгованість по заробітній платі становить 3000
гривень. Також просить стягнути з відповідача на його користь моральну шкоду в
сумі 5000 гривень, так як грубо порушені його трудові та конституційні прав, що
призвело до моральних страждань, втрати нормальних зв'язків, вимагають
додаткових зусиль для організації свого життя, неможливість оплати комунальних
послуг, а також просити стягнути з відповідача судові витрати, які будуть у
зв'язку з розглядом даної справи в суді.

В
судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримав в повному обсязі,
просить суд стягнути з відповідача на свою користь заборговану суму заробітної
плати 3000 гривень, та моральну шкоду у розмірі 5000 гривень. Також просить суд
стягнути з відповідача судові витрати. Також в судовому засіданні позивач
уточнив, що він працює керівником Корюківського райсількомунгоспу з 9.09.2005
року.

Представник
відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав повністю, не заперечує в
стягненні з Корюківського райсількомунгоспу на користь позивача заборгованість
по зарплаті в сумі 3000 гривень. Також не заперечує в стягненні витрат судом на
користь держави державного мита та витрат на інформаційно-технічне забезпечення
судового процесу розгляду даної справи.

Як встановлено
судом, ОСОБА_1 працював у відповідача на посаді начальника з 2005 року.

За
виконану роботу йому нараховувалась заробітна плата, але не виплачувалась у
зв'язку із скрутним матеріальним та фінансовим становищем підприємства. Згідно
з довідкою наданою Корюківським «Райсількомунгоспом» за підприємством рахується
заборгованість позивачу по заробітній платі на суму 3000 гривень, які не погашається
в добровільному порядку. Відповідно до чинного законодавства про працю
заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. У разі порушення
законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом
про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно
до чинного законодавства про працю заробітна плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не
рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних
днів. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право
звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без
обмеження будь-яким строком.

Бездіяльністю
відповідача , де позивач з 2005 року працює керівником, були порушені трудові
та конституційні права позивача, порушена ст.43 Конституції України, яка
гарантує працівникові своєчасну виплату зарплати за свою працю, він був
змушений протягом тривалого часу відмовляти собі в найнеобхіднішому за
відсутністю коштів, не має можливості забезпечити свою сім'ю    необхідними    предметами
домашнього    вжитку,    достатніми    продуктами
харчування,

необхідними
ліками, сплатити комунальні послуги, що викликало у позивача нервові
переживання, погіршення стану здоров'я та самопочуття. Так як в судовому
засіданні позивачем не було доведено, та не було представлено до суду доказів
умисного заподіяння позивачу з боку відповідача ( керівником підприємства якого
є сам позивач) моральної шкоди , то позов в даній частині підлягає відмові в
задоволенні.

Враховуючи
вищевикладене позов підлягає задоволенню частково, так як позовні вимоги є
законними в частині стягнення заборгованої заробітної плати, обґрунтованими,
оскільки жодна з сторін не заперечує наявності заборгованості по заробітній
платі, стягнення держмита, витрат на інформаційно-технічне забезпечення
судового процесу розгляду даної справи.

Керуючись
ст. 43 Конституції України, ст.стю115, 221, 231, 233, КзПП України, ст.ст.
24,32-34 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 3,10, 215 ЦПК України, суд -

вирішив:

Позов
задовольнити частково.

Стягнути
з Корюківського «Райсількомунгоспу» на користь ОСОБА_1- 2619 (дві тисячі
шістсот дев»ятнадцять) гривень заборгованості по заробітній станом та
компенсації по заборгованим сумам заробітної плати на заробітну плату в сумі
381 ( триста вісімдесят одну ) гривню на момент розгляду справи 18 червня 2007
року .

Стягнути
з Корюківського «Райсількомунгоспу» - 51 (п'ятдесят одну) гривню держмита на
користь держави.

Стягнути
з Корюківського «Райсількомунгоспу» - 30 (тридцять) гри. 00 коп. у відшкодування
витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільних справ.

В решті позову
відмовити за безпідставністю.

Рішення
може бути оскаржено до апеляційного суду Чернігівської області шляхом подачі
заяви про апеляційне оскарження до Корюківського районного суду Чернігівської
області протягом десяти днів з дня проголошення рішення та шляхом подачі
апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне
оскарження.