РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

21 травня 2007
року

Рівненський
міський суд у складі :

головуючого - судді Мельника
О.В..,

при секретарі
Рейнерович Я.В.,

з участю
позивача ОСОБА_1,

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в місті Рівному справу за позовом   ОСОБА_1 до відкритого акціонерного
товариства "Рівненський завод тракторних агрегатів" про стягнення
надбавки за вислугу років,  допомоги на оздоровлення,

ВСТАНОВИВ:

Позивач
в судовому засіданні підтримала позов та пояснила,  що 25
серпня 1988 року по 2 листопада 1998 року працювала
на посаді вихователя у відомчому дитячому садку № 54 ВАТ "РЗТА". 2 листопада 1998
року була звільнена з роботи на підставі п. 1  ст.  40 КЗпП України,  у зв'язку із ліквідацією дошкільної установи.
Вважає,  що на підставі  ст.  57
Закону України "Про освіту" та постанови КМУ № 78 від З1 січня 2001
року,  постанови КМУ № 934 від 19 вересня
2005 року має право на отримання надбавки за вислугу років у розмірі 822 гривні
за період з 1 січня 1997 року по 2 листопада 1998 року,  а також допомоги на оздоровлення при наданні
щорічної відпустки у розмірі 78 гривень,
які просить стягнути з відповідача.

Представник
ВАТ "РЗТА" на розгляд справи повторно не з'явився,  хоча про час розгляду справи судом був повідомлений
належним чином.

Вислухавши
пояснення позивача,  дослідивши матеріали
справи,  суд прийшов до наступного
висновку.

Судом
встановлено,  що ОСОБА_1  у період з 25 серпня 1988 року по 2 листопада
1998 року працювала в дитсадку - яслах ВАТ "РЗТА" на посаді
вихователя та була звільнена з роботи у зв'язку із ліквідацією дошкільної
установи,  на підставі п. 1  ст.  40
КЗпП України.

Відповідно
до  ст.
57 Закону України "Про освіту",  держава забезпечує педагогічним та
науково-педагогічним працівникам виплату надбавок за вислугу років щомісячно у
відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу
педагогічної роботи у таких розмірах: понад 3 роки - 10 відсотків,  понад 10 років - 20 відсотків,  понад 20 років - ЗО відсотків.

Така ж
норма діяла і на момент звільнення ОСОБА_1 з роботи,  тобто станом на 02.11.1998 року.

Пункт 1 Порядку виплати
надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам
навчальних закладів і установ освіти,
затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 p. N 78
містить аналогічну норму.

Із
змісту листа відповідача,  надісланого у
відповідь на звернення ОСОБА_1  щодо
виплати надбавки за вислугу років слідує,
що підстав для виплати надбавки у позивача немає у зв'язку із тим,  що

постанова
КМУ №78 від 31 січня 2001 року діє лише з 1 січня 2001 року й на період
звільнення позивача з роботи не розповсюджується.

Тому,  на думку суду,  безпідставною є відмова відповідача по оплаті
позивачеві надбавки за вислугу років,  та
з урахуванням неподання до суду будь - яких заперечень щодо невиплати надбавки
позивачеві,  суд вважає за необхідне у
цій частині позов задоволити.

Як
слідує із змісту п. 2 Порядку ,
затвердженого постановою КМУ № 934 від 19 вересня 2005 року "Про
реалізацію Закону України "Про реструктуризацію заборгованості з
виплат,  передбачених статтею 57 Закону
України "Про освіту" педагогічним,
науково-педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних
закладів" "педагогічним і науково-педагогічним працівникам закладів
та установ (працюючим,  сумісникам,  звільненим і пенсіонерам) суми надбавок за
вислугу років нараховуються за період із січня 1997 по серпень 2002 року
залежно від стажу роботи відповідно до Порядку виплати надбавок за вислугу
років педагогічним та

науково-педагогічним
працівникам навчальних закладів і установ освіти,  затвердженого постановою Кабінету Міністрів
України від З1 січня 2001 p. N 78,
а допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки
- за період із
січня 1998 по
серпень 2002 року.

Отже,  дія порядку,
затвердженого постановою КМУ №
934 від 19 вересня 2005 року
розповсюджується на педагогічних працівників,
звільнених з роботи та за період з січня 1997 року по серпень 2002
року та лише тих закладів,  які
фінансувались із Державного бюджету України.

Судом
встановлено і позивач про це вказала в позовній заяві,  що фінансування дитячого садка - ясел № 54 здійснювалось
ВАТ "РЗТА". Дія Закону України "Про реструктуризацію
заборгованості з виплат,  передбачених
статтею 57 Закону
України "Про освіту" педагогічним,
науково-педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних
закладів" не поширюється на працівників,
які перебували в трудових відносинах з відомчими закладами та
фінансувались за їх рахунок,  а тому
підстав для застосування указаного нормативного акту,  на який посилається позивач до даних
правовідносин суд не вбачає.

Виходячи
із змісту ч.3  ст.  2
Закону України "Про оплату праці",  допомога на оздоровлення при наданні щорічної
відпустки не є заробітною платою,  а тому
на підставі ч. 2  ст.  233 КЗпП України у
задоволенні позову в цій частині слід відмовити у зв'язку із пропуском строку
звернення до суду.

Керуючись  ст.
ст.  10, 11, 60, 88, 212, 214, 215 ЦПК
України,  суд,

ВИРІШИВ:

Стягнути
з відкритого акціонерного товариства "Рівненський завод тракторних
агрегатів" на користьОСОБА_1 надбавку за вислугу років у розмірі 822 гривні

У
задоволенні позовуОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства
"Рівненський завод тракторних агрегатів" про стягнення допомоги на
оздоровлення при надані щорічної відпустки у розмірі 78 гривень - відмовити за
пропуском строку звернення до суду.

Заочне
рішення може бути переглянуте судом,  що
його ухвалив,  за письмовою заявою
відповідача.

Заяву
про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня
отримання його копії.

Рішення
суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження,  якщо заяву про апеляційне
оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження,  але апеляційна скарга не була подана у
строк,  встановлений статтею 294 ЦПК
України,  рішення суду набирає законної
сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги
рішення,  якщо його не скасовано,  набирає законної сили після розгляду справи
апеляційним судом.

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Рівненської
області через Рівненський міський суд шляхом подання протягом десяти днів з дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження з наступним поданням
апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне
оскарження. Рішення також може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги
без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження,  але у строк,
встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.