Справа № 2-2323/2007р.
РІШЕННЯ

ІМ Е Н Е М У К Р А ї Н И

11 червня 2007р.
Харцизький міський суд Донецької області в складі:

головуючого
судді - Демидової В.К.

при секретарі -
Іграк С. В.

розглянувши у
відкритому судовому засідання у м. Харцизьку цивільну справу за позовом

ОСОБА_1 до КП
"Біон" про стягнення заборгованості по заробітній

платі,  середнього заробітку за затримку виплати
заробітної плати при звільненні,
моральної

шкоди,  -

ВСТАНОВИВ:

Позивач
звернувся до суду з позовом до відповідача,
у якому вказує,  що він працював
на підприємстві відповідача з 27.11.2006р. по 16.04.2007р. При звільненні
відповідач не зробив повного розрахунку і не виплатив заробітну плату за період
з січня 2007р. по квітень 2007р. в розмірі 1270, 97грн.У зв'язку з тим,  що заробітна плата своєчасно при звільненні
виплачена не була,  він згідно  ст. . 117 КЗпП України має право на
виплату середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні за період з
16.04.2007р. по день розгляду справи судом.
Крім того вважає,  що діями
відповідача йому причинено моральну шкоду,
яку він оцінює в 2000 грн.,  бо
порушення його прав призвело до моральних страждань і переживань,  відповідач поставив у зв'язку з невиплатою
заробітної плати поставив його в скрутне матеріальне становище,  для подальшого існування йому потрібно
докладати додаткових зусиль. Просить стягнути з відповідача на свою користь
вказані суми.

В судовому
засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги в повному обсязі.

Представник
відповідача в суд не прибув,  надав заяву
про розгляд справи у його відсутність.

Суд
вважає можливим розглянути справу у відсутність представника відповідача за
наявними у справі доказами.

Суд знаходить
позов таким,  що підлягає частковому
задоволенню з наступних підстав.

Так,  у судовому засіданні встановлено,  що між сторонами виникли правовідносини,  що регулюються трудовим законодавством.

Суд
встановив,  що позивач перебував у
трудових правовідносинах з КП "Біон" з 27.11.2006р.по 16.04.2007р.

Згідно  ст. . 115 КЗпП України заробітна плата
виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки,  встановлені колективним договором,  але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу,  що не перевищує
шістнадцяти календарних днів.

Суд
встановив,  що відповідач порушував
встановлені  ст. . 115 КЗпП України строки виплати
заробітної плати,  у зв'язку з чим
утворилася заборгованість.

Згідно
довідки заборгованість по заробітній платі позивача за період з 1.01.2007р. по
16.04.2007р. складає 1269, 16грн.,
компенсація за затримку виплати зарплати 1, 81грн,  усього 1270, 97грн.

Згідно  ст. . 116 КЗпП України при звільненні
працівника виплата усіх сум,  що належать
йому від підприємства,  проводиться в
день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював,  то зазначені суми мають бути виплачені не
пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Згідно  ст. . 117 КЗпП України в разі невиплати з
вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові
сум у строки,  зазначені в  ст. . 116 КЗпП України,  при відсутності спору про їх розмір
підприємство,  установа,  організація повинні

виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

В день
звільнення заробітна плата не виплачена.

Відповідно
до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати,  затвердженого постановою КМУ №100 від
8.02.1995р. нарахування виплат,  що
обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи,  проводяться шляхом множення середньоденного заробітку
на число робочих днів,  а у
випадках,  передбачених чинним
законодавством,  календарних днів,  які мають бути оплачені за середнім
заробітком.

Середньоденна
заробітна плата позивача згідно наданої довідки становить 21, 90грн. Кількість
робочих днів при п'ятиденному робочому тижні за період затримки
розрахунку,  тобто з 16.04.2007р. по день
постановления рішення,  становить 36 робочих днів.

Сума
середнього заробітку за час затримки розрахунку позивача становить 788,
40грн.,  з наступного розрахунку: 21,
90грн.х 36дня=788, 40грн,  де 21, 90грн -
середньоденна заробітна плата,  36 дня -
час затримки розрахунку.

Згідно  ст. . 237-1 КЗпП України відшкодування
власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться
у разі,  якщо порушення його законних
прав призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових
зусиль для організації свого життя.

Суд,  стягуючи з відповідача на користь позивача
моральну шкоду,  враховує,  що невиплата йому заробітної плати призвела
до моральних страждань,  оскільки він
залишився без засобів існування,
знаходився в скрутному становищі,
був порушений нормальний спосіб життя і він вимушений був докладати
додаткових зусиль для організації свого життя,
і тому суд вважає необхідним стягнути на його користь моральну шкоду в
розмірі 200грн.

На
підставі  ст. . 88 ЦПК України суд вважає
необхідним стягнути з відповідачі судові витрати.

Керуючись  ст. . 115, 116, 117,  237-1 КЗпП України,   ст. .
ст. 10,  11,  60,
88,  174,  212,
213,  215 ЦПК України,  суд , -

ВИРІШИВ:

Стягнути
з КП "Біон" (м. Іловайськ,
вул. .Донецька, 13,  рр\
7409 у Харцизькій філії Промінвестбанку",  МФО 334345,
ОКПО 2031556) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в
сумі 1270, 97грн,  середній заробіток за
час затримки розрахунку в сумі 788, 40грнгрн та моральну шкоду в розмірі
200грн,  всього 2259, 37грн.

Стягнути
Стягнути з КП "Біон" (м. Іловайськ,
вул. .Донецька, 13,  рр\
7409 у Харцизькій філії Промінвестбанку",  МФО
334345,  ОКПО 2031556) на користь
держави держмито в розмірі 51 грн. (рр 0088 в УДК Донецької
області,  МФО 834016,  ОКПО
24165154,  отримувач - місцевий бюджет в
м.  Харцизьку) та витрати з
інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в суді в сумі 30грн. (рр
0004 в ГУ ДКУ у
Донецькій області,  МФО 834016,  ОКПО 34686537,  отримувач держбюджет Ворошиловського р-ну м.
Донецька).

Рішення
суду може бути оскаржено в апеляційний суд Донецької області через Харцизький
міський суд.

Заява
про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом 10 днів з дня
проголошення рішення,  апеляційна скарга
- протягом 20 днів з дня подання заяви про апеляційне оскарження або протягом
10 днів з дня проголошення рішення без попереднього подання заяви про
апеляційне оскарження.