Справа № 2-213/2007 року
РІШЕННЯ

ІМ'ЯМ УКРАЇНИ

10 травня 2007 року        Гуляйпільський районий суд Запорізької
області

у складі: головуючого судді                                                   Яроша С.О

при секретарі                                                                       Прістенській Н.М.

Розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Гуляйполе Запорізької області цивільну справу за позовомОСОБА_1 до ТОВ АФ «Зелений Гай» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати та моральної шкоди у
сумі 5032 грн. 84 коп., -

ВСТАНОВИВ:

26.01.2007 року до суду звернувся ОСОБА_1. з позовом до ТОВ АФ «Зелений Гай» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної
плати та моральної шкоди у сумі 5032 грн. 84 коп.

В позові позивач посилався на те, що 05.07.2005 року він був прийнятий на
роботу відповідачем на посаду водія
пожежної автомашини та охоронцем автогаражу, а 08.11.2006
року був звільнений за ст. 38 КЗпП України, заробітна плата виплачувалась
нерегулярно, не оплачені понаднормові години за 2005, 2006 роки, так до
мінімальної заробітної плати йому за 2005 рік не було нараховано 354 грн. 00 коп., за 2006
рік - 600 грн. 00 коп за понаднормово
відпрацьовані години за 2005 рік не нараховано І не сплачено 765 грн. 26 коп., за 2006 рік - 1713 грн. 58 коп., вказані порушення
були встановлені перевіркою, невиплатою заробітної плати сім'я була поставлена
в скрутне матеріальне становище, що завдало йому моральних страждань, які він оцінював на суму 2200 грн. 00 коп., прохав
стягнути заборгованість по
заробітній платі у розмірі 2832 грн. 84 коп. та моральну шкоду у сумі 2200 грн.
00 коп., а всього 5032 грн. 84 коп.

У судовому засіданні позивач позов підтримав, суду пояснивши, що наказом №
100 від 05.07.2005 року він був прийнятий на роботу
відповідачем в якості водія пожежної машини та
охоронця автогаража за період роботи йому нараховувалась
заробітна плата меншого розміру встановленого
законом, внаслідок чого за 2005 рік йому було недораховано заробітної
плати 354 грн. 00 коп., за 2006 рік - 600 грн. 00 коп., крім того, не не нараховувалась заробітна плата за понаднормово
відпрацьовані години: за 2005 рік у сумі 765 грн. 26 коп., за 2006 рік - 1713 грн. 58 коп., всього не нараховано
і не виплачено 2832 грн. 84 коп., що
було встановлено перевіркою на підприємстві, наказом № 142 від 08.11.2006 року його було звільнено за власним бажанням, але
заборгованість по заробітній платі йому не була сплачена, невиплата йому заробітної плати спричинила моральні
страждання, так як він був вимушений
позичати гроші на своє існування, моральну шкоду він оцінює на суму 2200 грн.
00 коп., прохає стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 2832 грн. 84
коп моральну шкоду у сумі 2200 грн.
00 коп., витрати на правову допомогу у сумі 65 грн. 00 коп.

Відповідач, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в
судове засідання не з'явився, про причини
неявки суду не повідомив, заяву про розгляд справи у свою відсутність не надав,
у відзиві на позов повідомив, що у 2005 році заборгованість становить 63 грн. ЗО коп., у 2006 році - 162 грн. 16
коп., визнає заборгованість у сумі 73 грн. 50 коп та 925 годин понаднормових,
моральну шкоду не визнає, як недоведену.

Суд, оцінивши докази по справі за своїм внутрішнім переконанням, що
грунтується на повному, всебічному та об'єктивному
дослідженні наявних у справі доказів, вважає встановленими
наступні обставини:

Наказом № 100 від 05.07.2005 року позивач був прийнятий на роботу в ТОВ «Агрофірма «Зелений Гай» водієм пожежної машини та
охоронцем автогаража, що підтверджується
випискою з його трудової книжки (л.с.10).

08.11.2006 року наказом № 142 від 08.11.2006 року позивач був звільнений за
власним бажанням, що підтверджується випискою з його трудової книжки (л.с.10).

2.

12.01.2007 року актом перевірки № 08-12-064/0017 провідного державного
інспектора праціОСОБА_2встановлено, що ОСОБА_1 з
липня 2005 року по листопад 2006 року понаднормово працював 981
годину, за який оплата не проведена, з січня по вересень 2006 року донараховано 710 грн. 00 коп., до мінімальної заробітної плати, в
2005 році мінімальні гарантії в оплаті праці
не дотримані, донарахування до мінімальної заробітної плати не
проведені.

Суд, задовольняючи позов частково
виходить з наступного:

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на заробітну
плату, не нижчу від визначеної законом.

Відповідно до Закону України № 2505 - IV «Про внесення змін до Закону України
«Про Державний бюджет України на 2005 рік» та
деяких інших законодавчих актів України» з 01.07.2005
року мінімальна заробітна плата встановлена у розмірі 310 грн. 00 коп.

Відповідно до Закону України № 2505 - IV «Про внесення змін до Закону України
«Про Державний бюджет України на 2005 рік» та
деяких інших законодавчих актів України» з 01.09.2005
року мінімальна заробітна плата встановлена у розмірі 332 грн. 00 коп.

Відповідно до Закону України № 3235 - IV «Про Державний бюджет України на
2006 рік» мінімальна заробітна плата встановлена у
розмірі 350 грн. 00 коп., з 01.01.2006 року.

Відповідно до Закону України № 3235 - IV «Про Державний бюджет України на
2006 рік» мінімальна заробітна плата встановлена у розмірі
375 грн. 00 коп., з 01.07.2006 року.

Позивачу за весь період роботи у відповідача з 05.07.2005 року до
08.11.2006 року нараховувалась заробітна плата у
розмірі 260 грн. 00 коп щомісячно, що підтверджується його поясненнями
і поясненнями свідка.

Таким чином, відповідач в порушення ст. 43 Конституції України нараховував позивачу заробітну плату в меншому розмірі від
встановленої законом, чим порушив його право на отримання гарантованої
законом заробітної плати.

Сума донарахування до мінімальної заробітної плати позивача за період з
05.07.2005 року до 08.11.2006 року складе 954 грн. 00 коп.

Як встановлено актом перевірки, позивачу не нараховано заробітну плату за
981 годину понаднормово відпрацьованого часу, що
становить 1750 грн. 42 коп.

Суд вважає доведеним, що позивачу спричинена моральна шкода на суму 1000
грн. 00 коп., що полягає у його моральних
стражданнях, так як позивач вимушений був докладати додаткових
зусиль для організації свого життя.

При цьому суд
виходить з того, що відповідно до ст. 237і КЗпП України відшкодування
власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушенням його законних
прав призвели до моральних страждань, втрати
нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації
свого життя.

Задовольняючи саме такий розмір моральної шкоди, суд виходить з того, що порушення трудових прав позивача допускалось відповідачем
тривалий час, носило систематичний характер.

Керуючись ст. ст. 8,10,11,88,212-215 ЦПК України, ст. 43 Конституції
України, 95, 237' КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ:

ПозовОСОБА_1 до ТОВ «Агрофірма «Зелений Гай» Гуляйпільського району Запорізької області про стягнення заборгованості по
заробітній платі та моральної шкоди у сумі
5032 грн. 84 коп задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Агрофірма «Зелений Гай» Гуляйпільського району Запорізької області р/р № 260071303 в ЗОД АППБ «Аваль» м. Запоріжжя МФО 313827 код ОКПО 03749299 на
користьОСОБА_1 до нарахування до мінімальної заробітної плати за період з 05.07.2005 року по 08.11.2006 року у сумі 954
грн. 00 коп., заробітну плату за роботу
понаднормово за період з 05.07.2006 року у сумі 1750 грн. 42 коп.,

3.

моральну
шкоду у сумі 1000 грн. 00 коп., витрати на правову допомогу у сумі 65 грн. 00
коп., а всього 3759 грн. 42 коп., в задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з
ТОВ «Агрофірма «Зелений Гай» Гуляйпільського району Запорізької області р/р № 260071303 в ЗОД АППБ «Аваль» м. Запоріжжя МФО 313827 код ОКПО 03749299 на користь держави судовий збір
у сумі 51 грн. 00 коп., а також витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи
Гуляйпільським районним судом Запорізької області
у сумі 30 грн. 00 коп р/р № НОМЕР_1 в ГУДКУ у Запорізькій області одержувач Державний бюджет Гуляйпільського району
22050000 МФО
813015.

На заочне рішення може бути подана заява про його перегляд протягом 10 днів
з дня отримання відповідачем копії заочного рішення.