Справа № 2-927/2007 p.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.06.2007 року                                                         Бориспільський
міськрайонний суд Київської

області в складі
головуючого судді                            Левченка
А.В.

при секретарі                                                              Банасько
І.В., Іванина О.С.

розглянувши в відкритому судовому засіданні в м.
Борисполі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ „ ЛУК-Авіа-Ойл", про
оплату роботи в нічний час за відпрацьований

період,

встановив:

16.03.2007
року ОСОБА_1 звернулася з зазначеним позовом до суду. В своїй заяві вона
зазначила, що працювала в ТОВ „ ЛУК-Авіа-Ойл" на посаді оператора -касира
з 13.12.2001р. до 07.09.2005р. позмінно, в тому числі і в нічний час. Наказом
№51-к від 05.09.2005р. звільнена за власним бажанням. Після звільнення
позивачка звернулась до адміністрації ТОВ „ ЛУК-Авіа-Ойл" про виплату
коштів за роботу в нічний період, але отримала відмову, хоча сам факт роботи в
нічні часи не заперечувався. Заборгованість з її слів складає 12148 грн.
Невиплату даних сум пов'язує з неправильним веденням обліку ведення робочого
часу в ТОВ „ ЛУК-Авіа-Ойл". Позивачка в судовому засіданні свій позов
підтримала повністю.

Представник
відповідача позов не визнав, проте не заперечує, що позивачка працювала в нічні
часи , при цьому пояснивши , що позивачці було повідомлено під час
працевлаштування умови оплати, розмір, порядок та строки виплати заробітної
плати. В 2001-2005 роках на підприємстві доплата була зафіксована в штатному
розкладі, відповідно до якого, сума заробітної плати складалась з посадового
окладу та доплату за роботу в нічний час. Так як оплата не розподілялась на
основну та додаткову, табель вівся без зазначення відпрацьованих годин в нічний
час, тому на даний час неможливо встановити їх кількість.

Суд, заслухавши
пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов не підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Як вбачається з
матеріалів справи, ОСОБА_1 працювала в ТОВ „ ЛУК-Авіа-Ойл" на посаді
оператора -касира з 13.12.2001р. до 07.09.2005р. позмінно, в тому числі і в
нічний час. Наказом №51-к від 05.09.2005р. звільнена за власним бажанням. Після
звільнення позивачка звернулась до адміністрації ТОВ „ ЛУК-Авіа-Ойл" про
виплату коштів за роботу в нічний період, але отримала відмову, хоча сам факт
роботи в нічні часи адміністрацією підприємства не заперечується. Під час
працевлаштування на роботу у відповідача в 2001 році, позивачці було
роз"яснено умови роботи та оплату праці. З 13.12.2001 року позивачка
працювала на посаді оператора- касира, виконувала свої обов'язки відповідно до
графіку роботи, отримувала заробітну плату . 05.09.2005 року позивачка
звільнилась з вказаної посади, отримала розрахунок при звільненні, претензій до
відповідача не мала. Лише 25.01.2007 року позивачка звернулась до відповідача з
вимогами виплати їй належних сум за роботу в нічний час.

Відповідно до
положень ст.57 ЦПК України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких
суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і
заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідно
ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона
посилається як на підставу своїх вимог і заперечень . Доказування не може
ґрунтуватися на припущеннях.

Надані
позивачем докази та розрахунок необхідних до виплати їй сум оплати праці в
нічний період базуються на її припущеннях, тому судом прийняті до уваги не
можуть бути.

Враховуючи , що
позивач не надав жодного доказу, який би підтверджував не сплату їй протягом
роботи на ТОВ „ ЛУК-Авіа-Ойл" доплати за вихід на роботу в нічні години,
та беручи до уваги, що функція доказування обставин, на які вона посилається в
позові лежить саме на позивачці, суд вважає, що в задоволенні даного позову
слід відмовити.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст.  10, 57, 60, 212,213, 215 ЦПК України суд,

вирішив:

В
задоволенні позову ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю „
ЛУК-Авіа-Ойл" про оплату роботи в нічний час за відпрацьований період -
відмовити

Рішення
суду може бути оскаржене до Апеляційного суду Київської області через
Бориспільський міськрайонний суд шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження
рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення та наступної подачі
апеляційної скарги на рішення суду протягом двадцяти днів після подання заяви
про апеляційне оскарження.