Справа №2-1091 2007р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

„21" лютого 2007 р.      Тернівський районний суд м. Кривого Рогу

у складі:
головуючого, судді                                               -    Тарасенко О.В.

при секретарі                                                     -    Усенко О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
м. Кривому Розі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «КЗРК» та Відділення виконавчої
дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і
професійних захворювань України в м. Кривому Розі про стягнення недоплат по
втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди здоров'ю, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом
до ВАТ «КЗРК» та Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в м.
Кривому Розі про стягнення недоплат по втраченому заробітку в зв'язку з
відшкодуванням шкоди здоров'ю .

В обґрунтування
своїх позовних вимог, позивач у позові вказує, що 18.02.1980р. він був прийнятий на
роботу на ш. „Першотравнева " Першотравневого рудоуправління об'єднання
„Кривбассруда" підземним слюсарем. 05.10.1984року він був командирований на шахту
ІМ..В.І.Леніна об'єднання „Кривбасруда" і при виконанні наряду був травмований. За
висновком травматологічної МСЕК від 15.04.1984року йому була встановлена
втрата професійної працездатності 60% і шахта ім..В.І.Леніна йому виплачувала суму
відшкодування шкоди. Пізніше при переосвідоцтві з 24.03.1993р. встановлено 25% безстроково.

Для обчислення його відшкодування
збитку, відповідно до Ухвали КМУ № 276 від 26.05.92г. необхідно брати базовий
середній заробіток по його професії за січень-квітень 1992р., який
згідно наказу № 692 від 30.11.1994р.
складав 6605 крб.

Згідно п.28 «Правил відшкодування
шкоди.» перерахунок розміру відшкодування шкоди здоров'ю повинен проводитися одночасно з
підвищенням тарифних ставок і окладів на підприємстві. Проте по «Крівбассруда», не
застосовували коефіцієнти підвищення тарифних ставок і окладів для збільшення
регресних виплат.

За період з 01.07.1992р. по 01.05.2000р. не були
застосовані коефіцієнти підвищення тарифних ставок і посадових окладів.

В даний час він звернувся до суду з
позовом, тому що довідався, що у свій час ВАТ «КЗРК» застосовувало не всі
коефіцієнти підвищення тарифних ставок на суму втраченого заробітку, а тому він
одержує занижену суму шкоди здоров'ю.

Незастосування зазначених
коефіцієнтів - є порушенням вимог п.28 «Правил відшкодування власником
підприємства, установи, організації чи уповноваженим ним органом шкоди,
заподіяної працівнику ушкодженням здоров'я, зв'язаним з виконанням ним трудових
відносин», затверджених постановою Кабінету Міністрів України № 276 від 26.06.1992 р.

Тому, заробіток для розрахунку буде складати:

2
6605 крб. х 1,25 х 2,55 х 1,33 х 1,5 х 2 х 2,94 х 2,1  х 3,0 х 2,0 х 3,0 х 2,5 х 1,25 х  1,3 х 1,265 х
1,226 х 1,217  = 71581002 крб. (715,81 грн).
715,83 грн. х 20 % =
143,16 грн. Він
одержував 23,81 грн.

Недоплати по ВАТ "КЗРК" будуть складати за період з 01.08.1998 року по 01.01.1999 року буде складати 596,75 грн. із розрахунку:
143,16 грн. - 23,81 грн. = 119,35 грн. х 5 міс.= 596,75 грн.

Недоплати по Фонду соцстрахування
будуть складати:

· з 01.05.2001р. по 01.03.2002р. необхідно було виплачувати
по 143,16 грн., а фактично було йому виплачено по 23,81 грн., і недоплата за 11
місяців складає: 143,16 грн. - 23,81 грн. = 119,35 грн. х 11 міс. =
1312,85 грн.;

· з 01.03.2002р. по 01.03.2003р. потрібно було при К-1,193
виплачувати по 170,79 грн., а фактично йому було виплачено при
К-1,193 по 28,41 грн., і недоплата за 12 місяців складає: 170,79 грн. - 28,41 грн. = 142,38 грн. х 12 міс. = 1708,56 грн.;

· з 01.03.2003р. по 01.03.2004р. потрібно було виплачувати
при К-1,182 по 201,87 грн., а фактично йому було виплачено при
К-1,182 по 33,58 грн., і недоплата за 12 місяців складає: 201,87 грн. - 33,58 грн. = 168,29 грн. х 12 міс. = 2019,48 грн.;

· з 01.03.2004р. по 01.03.2005р. потрібно було виплачувати
при К-1,152 по 232,55 грн., а фактично йому було виплачено при
К-1,152 по 38,68 грн., і недоплата за 12 місяців складає: 232,55 грн. - 38,68 грн. = 193,87 грн. х 12 міс. = 2326,44 грн.;

· з 01.03.2005р. по 01.03.2006 р. потрібно було виплачувати
при К-1,238 по 291,61 грн., а фактично йому було виплачено при
К-1,238 по 47,89 грн., і недоплата за 12 місяців складає: 291,61 грн. - 47,89 грн. = 243,72 грн. х 12 міс. = 2924,64 грн

· з 01.03.2006 р. по 01.01.2007 р. потрібно було
виплачувати при К-1,203 по 350,81 грн., а фактично йому було виплачено при К-1,203 по 57,61 грн., і недоплата за 10
місяців складає: 350,81 грн. - 57,61 грн. =
293,20 грн. х 10 міс. = 2932,0 грн.

І з 01.01.2007 року необхідно йому виплачувати щомісяця
по 350,81 грн. до зміни обставин, що тягнуть перерахунок сум.

Загальна сума недоплат складає -
13223,97 грн.

Позивач у позові просить стягнути з відповідача на його
користь з ВАТ "КЗРК" за період з 01.08.1998 року по
01.01.1999 року 596,75 грн., з Фонду 13223,97 грн. недоплат по втраченому заробітку за період з 01.04.2001р. по
01.01.2007 p., і надалі просить стягувати з відповідача на його
користь по 350,81 грн. втраченого заробітку щомісяця з 01.01.2007 р. до
зміни обставин, що тягнуть перерахунок сум.

Представник позивача у судовому засіданні підтримав
позовні вимоги позивача частково , вказує, що в порушення
вимог п.28 «Правил відшкодування шкоди ...», затверджених постановою КМУ №276 від 26.05.1992 p., позивачу не були застосовані не всі ,
при цьому, заробіток позивача буде складати 715,83 грн., а 20% втрати працездатності - 143,16 грн. Загальна сума
недоплат по втраченому заробітку за період з 01.04.2001р. по 01.01.2007 р. складає 5093,24 грн., і надалі необхідно
стягувати з відповідача на користь
позивача по 350,81 грн. втраченого заробітку щомісяця з 01.01.2007 р. -
до зміни обставин, що тягнуть перерахунок сум.

В судовому засіданні 21.02.2007 року представник позивача
подав заяву про відмову від частини позову про
стягнення заборгованості з ВАТ "КЗРК" , справа в цій частині припинено ухвалою суду від 21.02.2007 року ВАТ
"КЗРК" визнані третьою особою на стороні відповідача.

Відповідач в судове засідання не з'явився , звернувся до
суду с
заявою про розгляд справи без
їхнього представника.

Представник третьої особи,
притягнутої судом, що не заявляющій самостійних вимог, на боці відповідача - ВАТ «Криворізький залізорудний комбінат» за
дорученням -Ячник A.M. просить у позові позивачу відмовити
в повному обсязі, посилаючись на те, що після
встановлення втрати позивачем профпрацездатності ВАТ «КЗРК» вчасно призначило йому суму у відшкодування шкоди здоров'ю. Суми
виплачувалися вчасно, періодично підвищувалися на коефіцієнти зростання
заробітної плати. Дотепер позивач до ВАТ «КЗРК» із
приводу неправильного застосування коефіцієнтів і з інших підстав - не

3

звертався.   Вимоги
позивача   про   збільшення
йому   суми   відшкодування   збитку безпідставні, тому що всі коефіцієнти були застосовані відповідно до норм
Галузевих угод між
Міністерством
промисловості,
добровільними   об'єднаннями   і   ЦК  профспілки металургів і гірників, а також спільними постановами адміністрації і
профкому комбінату - на 1996 рік і наступні роки.

Вислухавши представників позивача, третьої особи, що не
заявляє самостійних вимог на предмет спору, на боці
відповідача, вивчивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає
задоволенню частково з наступних підстав.

При розгляді справі судом встановлено, що позивач
працював підземним слюсарем на шахті
"Першотравневій" ВАТ «КЗРК». Висновком МСЕК від 15.04.1994 року йому була встановлена втрата професійної
працездатності у розмірі 60% внаслідок нещасного випадку
на виробництві, після переосвідоцтва з 24.03.1993 року встановлено 25%, безстроково. Згідно наказу № 692 від 30.11.1994 року
подземного
слюсаря ВО "Кривбассруда" за
січень-квітень 1992 року складає 6605 крб. Сума відшкодування шкоди
складала 72,65 грн. (а.с.6).

В період з 01.07.1992 року по 01.05.2000 року ВАТ
"КЗРК" не були застосовані козфіциенти підвищення тарифних
ставок.

Так., з 01 липня 1992 року тарифні ставки на ВО «Кривбассруда» були збільшені в 1,25 рази відповідно до
спільної постанови адміністрації і профспілкового комітету ВО «Кривбассруда» (надалі - СПАП) № 14/12 від 16 липня 1992
року , у зв'язку з чим розмір відшкодування шкоди необхідно було збільшити в
1,25 рази, що складе: 6605 крб. х 1,25 х 20% : 100000 = 0,0165125 грн.

З 01 листопада 1992 року тарифні ставки на підприємстві
були збільшені в 2,55 рази відповідно до постанови
Кабінету Міністрів України (надалі - КМУ) №676 від 03 грудня 1992 року, у
зв'язку з чим розмір відшкодування шкоди необхідно було збільшити в 2,55
рази, що складе: 0,0165125 грн. х 2,55 = 0,0421056 грн.

З 01 січня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшилися в 1,33 рази відповідно до постанови КМУ № 46
від 26 січня 1993 року і листу ВО «Кривбассруда» №53-10/07 від 02 лютого 1993 року . У зв'язку з цим
розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 0,0421056 грн . х 1,33 = 0,056004 грн.

З 01 березня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1,5 рази відповідно до постанови КМУ № 102
від 15 лютого 1993 року і СПАП №3/3 від 17 березня 1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе:
0,056004 грн. х 1,5 = 0,0840006 грн.

З 01 червня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1,97 рази відповідно до постанови КМУ № 393
від 02 червня 1993 року і СПАП №13/9 від 01 липня 1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе:
0,0840006 грн. х 1,97 = 0,1654811грн.

З 01 вересня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2,94 рази відповідно до постанови КМУ № 671
від 30 серпня 1993 року і СПАП №17/12/42 від 28 вересня 1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу
складе: 0,1654811 грн. х 2,94 = 0,4865144 грн.

З 01 листопада 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2,1 рази згідно СПАП №21/16/45 від 30 жовтня
1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу
складе: 0,4865144 грн. х 2,1 = 1,0216802 грн.

З 01 грудня 1993 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 3,0 рази відповідно до постанови КМУ № 974
від 02 грудня 1993 року і СПАП №24/19/48 від 24 грудня 1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу
складе: 1,0216802 грн. х 3,0 = 3,0650406 грн.

З 01 жовтня 1994 року тарифні ставки
на підприємстві збільшені в 2,0 рази відповідно до
постанови КМУ №720 від 20 жовтня 1994 року і наказу ВО «Кривбассруда» № 153 від 02
листопада 1994 року У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе:
3,0650406 грн. х 2,0 = 6,13000812 грн.

4

З 01 лютого 1995 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 3,0 рази відповідно до постанови
КМУ № 102 від 20 жовтня 1994 року і СПАП № 2/24/7 від 27 лютого  1995 року. У зв'язку з цим розмір
відшкодування шкоди позивачу складе: 6,13000812 грн. х 3,0 = 18,390243 грн.

З 01 січня 1996 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 2,5 рази згідно СПАП №1/6 від 26 січня 1996 року,
однак розмір відшкодування шкоди позивачу збільшений лише в 1,25 рази . Це суперечить законодавству, оскільки статтею
5 Закону України «Про колективні договори і
угоди» заборонено включати в колективні договори і угоди умови, що погіршують
положення працівників відповідно до чинного законодавства і такі запроваджені
умови вважати недійсними. У зв'язку з цим з 01 січня 1996 року розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 18,390243 грн. х 2,5
= 45,975607 грн.

З цих же підстав судом зроблено висновок про необхідність
застосування коефіцієнта 1,25 для перерахунку
сум відшкодування шкоди з 01 червня 1997 року, оскільки тарифні ставки й оклади на підприємстві були збільшені в 1,25 рази
згідно СПАП №3/91/06 від 21 травня 1997 року, а
розмір відшкодування шкоди потерпілому відповідачем не переглядався . У
зв'язку з цим з 01 червня 1997 року розмір відшкодування
шкоди позивачу складе: 45,975607 грн. х 1,25 = 57,469508 грн.

З 01 січня 1998 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1,3 рази згідно СПАП № 6/195 від 25 грудня 1997
року . У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе:
57,469508 грн. х 1,3 = 74,71036 грн.

Згідно довідки ВАТ "КЗРК" середньомісячна
заробітна плата по професії прохідника на момент підвищення
тарифних ставок за повний робочий місяць відповідно до п.28 "Правил відшкодування ..." в січні 1998 року складала
262,19 грн., таким чином розмір втраченого заробітку
позивача у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності перебільшує середньомісячного заробітку
відповідного працівника ( 74,71 грн. втраченого заробітку : 20 % х
100 = 373,55 грн.), а тому сума відшкодування шкоди повинна
залишитись в розмірі 57,50 грн.

З 01 липня 1999 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1,265 рази згідно СПАП № 11/13/5 від 30 червня 1999 року . У
зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 57,50 грн. х 1,265
= 72,74 грн.

Згідно довідки ВАТ "КЗРК" середньомісячна
заробітна плата по професії прохідника на момент підвищення
тарифних ставок за повний робочий місяць відповідно до п.28 "Правил відшкодування ..." в липні 1999 року складала
369,30 грн., таким чином розмір втраченого заробітку
позивача у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності не перебільшує середньомісячного заробітку
відповідного працівника ( 72,74 грн. втраченого заробітку : 20
% х 100 = 363,69 грн.), а тому сума відшкодування шкоди повинна
складати 72,74 грн.

З 01 січня 2000 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1,226 рази згідно СПАП № 16/20/11 від 28 грудня 1999
року . У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе:
72,74 грн. х 1,226 = 89,18 грн.

Згідно довідки ВАТ "КЗРК" середньомісячна
заробітна плата по професії прохідника на момент підвищення
тарифних ставок за повний робочий місяць відповідно до п.28 "Правил відшкодування ..." в січні 2000 року складала
465,71 грн., таким чином розмір втраченого заробітку
позивача у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності не перебільшує середньомісячного заробітку
відповідного працівника ( 89,18 грн. втраченого заробітку : 20
% х 100 = 445,90 грн.), а тому сума відшкодування шкоди повинна
складати 89,18 грн.

3 01 травня 2000 року тарифні ставки на підприємстві
збільшені в 1,217 рази згідно наказу № 159 від29.05.2000 року . У
зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 89,18
грн. х 1,217 = 108,53 грн.

Згідно довідки ВАТ "КЗРК"
середньомісячна заробітна плата по професії прохідника на момент підвищення тарифних ставок за повний робочий місяць
відповідно до п.28 "Правил відшкодування
..." в травні 2000 року складала 590,60 грн., таким чином розмір
втраченого заробітку позивача у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної

5 працездатності не перебільшує середньомісячного
заробітку відповідного працівника ( 108,53
грн. втраченого заробітку : 20 % х 100 = 542,66 грн.), а тому сума
відшкодування шкоди повинна складати 108,53 грн.

З 01 квітня 2001 року обов'язок здійснювати щомісячні
страхові виплати відшкодування втраченого заробітку
потерпілим на виробництві покладено на Фонд соціального страхування, що здійснював перерахунок сум щомісячних страхових
виплат у зв'язку зі збільшенням у
попередньому календарному році середньої заробітної плати в галузях національної економіки: з 01 березня 2002 року на
коефіцієнт 1,193, з 01 березня 2003 року на коефіцієнт 1,182, з 01
березня 2004 року - на коефіцієнт 1,152, з 01 березня 2005 року - на коефіцієнт 1,238, а з 01 березня 2006 року - на коефіцієнт
1,203..

Таким чином, Фонд соціального страхування зобов'язаний
був здійснювати позивачу щомісячні страхові виплати у розмірі:

· з 01 квітня 2001 року по 01 березня 2002 року - 108,53
грн., тоді як виплати складали 23,81 грн., недоплата за місяць складає : 108,53
грн. - 23,81 грн. = 84,72 грн. х 11 міс. = 931,92 грн.

· з 01 березня 2002 року по 01 березня 2003 року при
застосуванні коефіцієнту 1,193 сума щомісячних
виплат буде складати 108,53 грн. х 1,193 = 129,48 грн., і в перерахунку на 100% втрати працездатності (129,48 грн. : 20% х 100% =
647,38 грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої
справляються внески до Фонду (1600 грн.) , тому сума щомісячних страхових виплат повинна бути 129,48 грн., при нарахованих
28,41 грн., недоплата за місяць складає 129,48
грн. - 28,41 грн. = 101,07 грн. х 12 міс. = 1212,84 грн.

· з 01 березня 2003 року по 01 березня 2004 року при
застосуванні коефіцієнту 1,182 сума щомісячних
виплат буде складати - 129,48 грн. х 1,182 = 153,06 грн., і в перерахунку на 100% втрати працездатності (153,06 грн. : 20% х 100% =
765,22 грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески
до Фонду (2200 грн. з

01.05.2002    р.) , тому сума щомісячних страхових виплат
повинна бути в розмірі 153,06

грн., тоді як виплати складали 33,58 грн.,
недоплата за місяць складає 153,06 грн. - 33,58

грн. = 119,48 грн. х 12 міс. = 1433,76 грн.

- з
01 березня 2004 року по 01 січня 2005 року при застосуванні коефіцієнту 1,152
сума

щомісячних виплат буде складати - 153,06 грн. х
1,152 = 176,33 грн. і в перерахунку на

100% втрати працездатності (176,33 грн. : 20% х
100% = 881,63 грн.) і не буде

перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до Фонду (2660 грн.
з

01.07.2003    р.) , тоді як виплати складали 38,68 грн.,
недоплата за місяць складає 176,33

грн.- 38,68 грн.
=   137,65 грн. х 12 міс. =   1651,80грн.

·
з 01 березня 2005 року по 01
березня 2006 року при застосуванні коефіцієнту 1,238 сума щомісячних виплат буде складати - 176,33 грн. х 1,238 = 218,30 грн., і в
перерахунку на 100% втрати працездатності (218,30
грн. : 20% х 100% = 1091,48 грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до Фонду (4100 грн.
з 01.01.2005 р.) , тоді як виплати складали - 47,89
грн., недоплата за місяць складає : 218,30 грн.- 47,89 грн. =
170,41грн. х12міс.=  2044,92грн.

·
з 01 березня 2006 року по 01 січня
2007 року при застосуванні коефіцієнту 1,203 сума щомісячних виплат буде складати - 218,30 грн. х 1,203 = 262,61 грн., і в
перерахунку на 100% втрати працездатності (262,61
грн. : 20% х 100% = 1313,07 грн.) і не буде перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до Фонду (4100 грн.
з 01.01.2005 р.) , тоді як виплати складали - 57,61
грн., недоплата за місяць складає : 262,61 грн. - 57,61 грн. = 205,0
грн. х 10 міс. = 2050,0 грн., а разом підлягають стягненню не донараховані і не виплачені вчасно суми у відшкодування
втраченого заробітку за період з 01
квітня 2001 року по 01 січня 2007 року будуть складати 5985,68 грн.

Вирішуючи питання про позову
давність, суд виходить з наступного.

Згідно п. 48 «Правил відшкодування
власником підприємства, установи, організації чи уповноваженим ними органом
шкоди, заподіяного працівнику ушкодженням здоров'я, зв'язаним з виконанням ним трудових відносин», затверджених постановою
Кабінету Міністрів  України
№472  від 23.06.1993р.,  суперечки
між  потерпілим  і власником

6

відносно, права на відшкодування шкоди, чи
визначення перерахунку його розміру, а також   наявності
інших   умов,   від
яких   залежить   розмір
відшкодування   шкоди, вирішуються в порядку, установленому для розгляду
трудових суперечок (гл. XIУ КЗпП України).

Разом з тим , Правила є спеціальним нормативним актом, що регулював
відносини по відшкодуванню шкоди , заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я
, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків.

Згідно п.41
"Правил..." , якщо заяву на відшкодування шкоди   потерпілий або заінтересовані особи подали через три роки з дня визначення МСЕК стійкої
втрати  професійної працездатності, відшкодування шкоди проводиться з дня подання
заяви.

Верховний Суд України дав роз'яснення з даного питання у п.22 Постанови Пленуму № 6 від 27.03.1992 року "Про практику
розгляду судами цивільних справ за позовом про
відшкодування шкоди" , де зазначив , що виплати , призначені, але своєчасно не одержані потерпілим або особою, яка має
право на їх одержання, а також вимоги про перерахунок сум щомісячних платежів,
раніше призначених судом або роботодавцем, підлягають задоволенню за час, що не
перевершує трьох років .

Таким чином, суд вважає за необхідне стягнути на користь позивача з
відповідача недоплати за період трирічного
терміну позовної давності, а саме з 01.01.2004 року по 01.01.2007 року,
що буде складати - 13562,60 грн .

На підставі викладеного, у відповідності зі ст.238 КЗпП України,
п.п.23,28,48 «Правил відшкодування власником
підприємства, установи, організації чи уповноваженим ними органом шкоди, заподіяної працівнику ушкодженням здоров'я, зв'язаним з
виконанням їм трудових відносин», затверджених
постановою Кабінету Міністрів України №472 від
23.06.1993р., керуючись ст.ст.10,11,60,88,169,212-215,п.6 Прикінцевих і Перехідних
Положень ЦПК України 2004р., суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити
частково.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м. Кривому Розі на користь
ОСОБА_1 5985,68 грн. заборгованості по щомісячних
страхових платежах за період з 01.01.2004 р. по 01.01.2007 p., а також стягувати щомісяця по 262,61 грн., починаючи з 01.01.2007 р. до зміни
обставин, що тягнуть перерахунок, в останній частині позову відмовити.

Суми стягнуто без урахування
податків і обов'язкових платежів.

Судовий збір в
сумі 59,85 грн. відповідно до ч.2 ст.88 ЦПК України -компенсувати за рахунок
держави.

Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м. Кривому Розі витрати з
інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи Тернівським
районним судом м. Кривого Рогу в сумі 1,5 грн. на користь ТУ ДСА в
Дніпропетровській області.

Заяву про апеляційне оскарження
рішення може бути подано всіма учасниками по справі до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Тернівський
районний суд м. Кривого Рогу протягом десяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після
подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може
бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для
подання заяви про апеляційне оскарження.