Справа № 2-1152/2007
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

18 травня 2007 року
Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області в складі:
головуючого-судді Бабич В.І. при секретарі Крушевській Л.Л.,  розглянувши у попередньому судовому засіданні
в місті Бердичеві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Сільськогосподарського товариства з обмеженою
відповідальністю "Райгородок" про стягнення заборгованості по
заробітній платі та середньомісячного заробітку за затримку розрахунку при
звільненні,

встановив:

В позивній
заяві ОСОБА_1 просить стягнути з СТОВ "Райгородок" на його користь
заборгованість по заробітній платі в сумі 2173,
86 грн.,  та середньомісячний заробіток
за час затримки розрахунку при звільненні в сумі - 2543 грн.43 коп.,
посилаючись на те,  що він
перебував з відповідачем в трудових відносинах до 30 червня 2005 року. Відповідач
при розрахунку і по даний час не виплатив йому заробіток. Добровільно погасити
суму боргу відповідач не бажає,  тому він
змушений звертатись за захистом своїх прав до суду.

В
попередньому судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав частково - в частині
стягнення заборгованості заробітної плати в сумі - 2173, 86 грн. з підстав,
наведених в позовній заяві,  в
частині стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку в сумі
- 2543, 43 грн.
відмовився.

Представник
відповідача в Судовому засіданні змінені позовні вимоги визнав в повному
об"ємі,  не заперечив проти розгляду
справи у попередньому судовому засіданні.

Виходячи
з наведеного,  суд вважає,  що рішення у справі можливо постановити при
проведенні попереднього судового засідання.

Відповідно
до ч. 4  ст.  130 ЦПК України при
визнанні позову ухвалюється судове рішення в порядку,  встановленому
ст.  174 цього ж Кодексу.
Згідно з ч. 4  ст.  174 ЦПК України у
разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав
ухвалює рішення про задоволення позову.

Матеріалами
справи встановлено,  що позивач перебував
з відповідачем в трудових правовідносинах,
при звільненні йому не виплачено заборгованість по заробітній
платі,  що стверджується довідкою.

Відповідно
до  ст.
116 Кодексу
Законів про працю України,  при
звільненні працівника виплата всіх сум,
що належать йому від підприємства,
провадиться в день звільнення.

Таким
чином,  визнання відповідачем
пред'явлених у попередньому судовому засіданні позовних вимог не суперечить
закону,  не порушує права,  свободи чи інтереси інших осіб.

На
підставі вищенаведеного та керуючись
ст.  ст.  10,  11,
88,  209,  212,
214 - 215 ЦПК України,   ст.   ст.  115, 116 КЗпП
України,  суд

вирішив:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути
з Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю
"Райгородок" на користь ОСОБА_1 2173 гривні 86 копійок
заборгованості по заробітній платі,  а також
витрати по сплаті держмита в сумі -
51 гривні та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в
сумі - 30 грн. - на користь
держави

Рішення
в частині стягнення заробітної плати в межах місячного платежу підлягає
обов'язковому негайному виконанню.

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду в Житомирській
області через Бердичівський міськрайонний суд шляхом подачі в 10 - денний строк з
дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього
протягом 20 днів
апеляційної скарги.