Справа №2-302 2007
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ       УК РАЇНИ

30
травня 2007 року                      Березанський
районний суд Миколаївской області

в
складі:      головуючого - судді                                     -  Мадай СІ.

при
секретарі                                                                   -   Райлян О.М.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в смт.
Березанка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ СК
"Дорсервіс" Комінтернівського району Одеської області про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середньої заробітної плати за затримку розрахунку при звільненні,  середнього заробітку плати за затримку видачі
трудової книжки та моральної шкоди,  -

встановив:

ОСОБА_1
звернулася до суду з позовом до ТОВ СК "Дорсервіс" Комінтернівського
району Одеської області про стягнення заборгованості по заробітній платі,  середньої заробітної плати за затримку розрахунку
при звільненні,  середньої заробітної
плати за затримку видачі трудової книжки та моральної шкоди,  мотивуючи тим,  що в березні 2006 р. він був прийнятий на
роботу в ТОВ СК "Дорсервіс" водієм,
а 30.06. 2006 року передав автомобіль і написав заяву про звільнення з
посади водія ТОВ СК " Дорсервіс" за власним бажанням.  Він звертався в усній формі в ТОВ СК "
Дорсервіс" про видачу йому розрахунку та трудової книжки,  але йому було відмовлено. 20.02.2007 р. на
ім'я директора ним була направлена заява в якій він просив вислати йому копії
наказів про прийняття на роботу та звільнення,
а також довідку про середню заробітну плату,  вказані документи він не отримав..

Просив
стягнути з ТОВ СК "Дорсервіс" заборгованість по заробітній
платі,  6400 грн. за затримку розрахунку
при звільненні та за затримку видачі трудової книжки,  а також 2000 грн. моральної шкоди.

У
судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав,  уточнив позовні вимоги і пояснив,  що відмовляється від стягнення з ТОВ СК
"Дорсервіс" на його користь моральної шкоди та заборгованості по
заробітній платі. Заробітна плата йому видавалась,  але не в таких сумах,  в відомостях про видачу заробітної плати він
не розписувався. Трудова книжка після звільнення йому не видавалася,  хоча він звертався до директора підприємства
в усній формі,  а потім і в письмовій
формі,  про що свідчить зворотнє
повідомлення,  яке він приєднав до
матеріалів справи. Повідомлень з ТОВ "Дорсервіс" він не
отримував,  так як не проживав в с.
Коблево. Без трудової книжки його не приймали на роботу на підприємства
Березанського району,  а також не брали
на роботу фермери. Просив стягнути з відповідача середній заробіток за час
затримки трудової книжки.

Представник
відповідача позов не визнала та пояснила,
що заробітна плата позивачу виплачувалась в повному обсязі,  трудова книжка йому не видавалась,  так як він за нею не звертався,  хоча йому
ТОВ СК "Дорсервіс" направило лист   із вказівкою   про необхідність

отримання  трудової книжки,   про
що   свідчить  зворотнє
повідомлення   про  отримання ОСОБА_1 вказаного листа.

Вислухавши
пояснення позивача,  представника
відповідача,  дослідивши письмові докази
в справі,  суд вважає,  що позовні вимоги позивача підлягають
задоволенню з наступних підстав.

Судом
встановлено,  що 22.05.2006 року ОСОБА_1
був прийнятий на роботу на посаду водія ТОВ СК "Дорсервіс",  про що свідчить копія наказу №18 від
22.05.2006 року (л.с. 18). Наказом за №23 від 03.07.2006 року ОСОБА_1 був
звільнений з посади водія ТОВ СК "Дорсервіс" за власним бажанням
згідно  ст.  38 КЗпП України (л.с.  15).

З копії
трудової книжки (л.с.  27)
вбачається,  що ОСОБА_1 22.05.2006 р.
прийнятий на посаду посаду водія ТОВ СК "Дорсервіс". 03.07.2006 року
звільнений з посади водія ТОВ СК "Дорсервіс" за власним бажанням
згідно  ст.  38 КЗпП України.

З
особової картки (л.с. 20) вбачається,  що
в загальних відомостях особової картки ОСОБА_1,
заповненої в ТОВ СК "Дорсервіс",  місце проживання ОСОБА_1 вказане:
АДРЕСА_1,  факт проживання за данною адресою
підтверджується також копією паспорта ОСОБА_1.

З
зворотнього повідомлення ( л.с. 18) вбачається,
що ТОВ СК "Дорсервіс" направляло лист ОСОБА_1 за адресою : АДРЕСА_2.

З
довідки про заробітну плату (л.с. 22) та копій відомостей про видачу заробітної
плати (л.с.  24-26) вбачається,  що ОСОБА_1 отримував заробітну плату в ТОВ СК
"Дорсервіс" : за травень 2006 р. - 260 грн.,  червень 2006 р. - 650 грн.,  липень 2006 р. - 71, 84 грн..

З
зворотного повідомлення (л.с. 3 ) вбачається,
що ОСОБА_1 на ім'я директора ТОВ СК "Дорсервіс" с Візирка,  Комінтернівського району,  Одеської області направлялась заява з
проханням вислати йому документи за адресою: АДРЕСА_3.

Затримка
видачі трудової книжки сталася з вини уповноваженого органу ТОВ СК
"Дорсервіс",  тому згідно
ч.4  ст.
235 КЗпП України у разі затримки видачі трудової книжки з вини власника
або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за
весь час вимушеного прогулу.

Відповідно
до п.п.2, 5,  8 Порядку обчислення
середньої заробітної плати,  затвердженого
Постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 p.,  нарахування середнього заробітку проводиться
за останні два місяці роботи,  що
передують звільненню,  шляхом множення
середнього заробітку на число робочих днів,
що повинні бути оплачені.

Позивач
працював в ТОВ СК "Дорсервіс" неповних два місяці і середня заробітна
плата складає 650 грн..

Позивач
03.07.2006 року звільнений з посади водія ТОВ СК "Дорсервіс",  тому стягненню підлягає середня заробітна
плата за затримку видачі трудової книжки з 03.07.2006 р. по 30.05.2007 р. в
сумі 7031, 90 грн. (10 місяців х 650 грн. - середня зарплата = 6500 грн.,  18 робочих днів х 29, 55 грн. - зарплата за 1
день = 531, 90 грн.).

Згідно
п.2 ч.1  ст. 362 ЦПК України допустити
негайне виконання рішення в чатині стягнення заробітної плати за один місяць.

Суд
критично відноситься до пояснень представника відповідача про те,  що ТОВ СК "ЯЬпсепвгс" наплавило    позивачеві    ттист з гтовтомленним Ь вказівкою тто
необхтттгстк

отримання
трудової книжки,  але позивач відмовився
отримати трудову книжку,  так як вони
спростовуються поясненнями позивача,
який пояснив,  що він не отримував
повідомлення а також матеріалами справи (копіями особової картки та паспорта
позивача) з яких вбачається,  що ОСОБА_1
зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1,  а в
даний час проживає в АДРЕСА_4,  а ТОВ СК "Дорсервіс" направило лист
за адресою: АДРЕСА_2.

Відповідно
до  ст. 81,   ст. 88 ЦПК України підлягають стягненню з
відповідача на користь держави витрати на інформаційно - технічне забезпечення
розгляду справи та судовий збір.

На підставі
викладеного,  керуючись  ст.
ст.  10,  11,
60, 212 - 216 ЦПК Украины,  суд -

вирішив:

Позов
ОСОБА_1 до ТОВ СК "Дорсервіс" Комінтернівського району Одеської
області про стягнення заборгованості по заробітній платі,  середнього заробітку за затримку розрахунку
при звільненні,  середнього заробітку за
затримку видачі трудової книжки та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути
з ТОВ СК "Дорсервіс" Комінтернівського району Одеської області на
користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки в
сумі 7031, 90 грн..

Стягнути
з ТОВ СК "Дорсервіс" Комінтернівського району Одеської області судові
витрати на користь держави в сумі 70, 32 грн..

Стягнути
з ТОВ СК "Дорсервіс" Комінтернівського району Одеської області
витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду цивільної справи в
Березанському районному суді Миколаївської області в сумі 30 грн.,  одержувач держбюджет Березанського району,  код - 22050000,  розрахунковий рахунок - 0047. Банк
одержувача: ГУДКУ у Миколаївській області,
МФО - 826013,  код ЄДРПОУ -
23627055.

Допустити
негайне виконання рішення в частині стягнення з ТОВ СК "Дорсервіс"
Комінтернівського району Одеської області на користь ОСОБА_1 заробітної плати
за один місяць в сумі 650 грн..

Рішення
може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через
Березанський районний суд шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня проголошення
рішення заяви про апеляційне оскарження і подачі після цього протягом 20 днів
апеляційної скарги або в порядку ч. 4
ст.  295 ЦПК України.