Справа № 2-1521-07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ         УКРАЇНИ

15.06.2007

Кіровський районний суд міста Кіровограда в складі:

головуючого       - Завгороднього
Є.В.

при секретарі      - Болокан Т.А.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в місті Кіровограді цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до ПП «Ельба-Інвест» про стягнення боргу по заробітній платі, витратам
по відрядженню, відпускним, моральної шкоди, середнього заробітку, збитків
внаслідок підвищення рівня інфляції, суд -

ВСТАНОВИВ:

Позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі,
витратам по відрядженню, відпускним, стягнути середній заробіток за весь час
затримки виплати заборгованості, моральну шкоду, збитки в наслідок підвищення
рівня інфляції. В суді вимоги підтримав в повному обсязі, в наступні судові
засідання не з»явився, також не з»явився і представник відповідача. Сторони
були своєчасно інформовані, причини неявки не повідомили, їх неявка визнана
неповажною, а розгляд справи можливим без їх участі - на підставі доказів
наданих сторонами до матеріалів справи, обсяг яких є достатнім для постановления рішення без участі сторін.

3'ясовані наступні факти і відповідні їм правовідносини:

·
Позивач працював на підприємстві-відповідачі
з 09.06.2003 року по 08.01.2004 року, отримував заробітну плату за тарифною
системою оплати праці.

·
Згідно наданих розрахункових листів та
видаткових касових ордерів (а.с.156-175)документально підтверджено своєчасне
нарахування і виплата в повному обсязі заробітної плати за весь час роботи
позивача та проведення з ним повного розрахунку на день звільнення , в тому
числі виплаті грошової компенсації за невикористану відпустку. Таким чином в
діях відповідача не встановлено порушень ст. 115-116 КЗПП України.

·
Відповідно ст. 121 ч. 1 КЗПП України ,
працівник має право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у
зв'язку з службовими відрядженнями. Порядок такого відшкодування передбачено
наказом Міністерства фінансів України № 59 від 13.03.1998 року «Про
затвердження

2

інструкції
про службові відрядження в межах України та за кордон», а саме, що в три денний
строк авансовий звіт і належно оформлені підтверджуючі документи повинні бути
здані в бухгалтерію підприємства. В разі невиконання цих умов, працівник
втрачає право на відшкодування таких витрат.

·
ОСОБА_1 не надав доказів своєчасності і
правильності сдачі авансових звітів, тому його вимоги в цій частині задоволенню
не підлягають.

·
Заборгованість по заробітній платі відсутня,
не надано доказів стосовно витрат по відрядженням . Крім того, статтею 24
Закону України «Про оплату праці» витрати по відрядженню не включені в перелік
складових заробітної плати, тому положення ст. 117 КЗПП також не можуть бути
застосовані. Постанова Кабінету Міністрів України № 1427 від 2012.1997 року
«Про затвердження порядку компенсації працівникам частини заробітної плати»
також не підлягає застосуванню в цьому випадку, через відсутність самої
заборгованості.

·
Окремою підставою у відмові в задоволенні
вимог позивача (крім заробітної плати) є пропуск строку звернення із заявою про
вирішення трудового спору до суду, клопотання про поновлення строку не
заявлялось - не витримано строків передбачених ч. 1 ст. 233 КЗПП України в
вирішенні трудового спору. Враховуючи що витрати по відрядженню не є складовою
заробітної плати , на них розповсюджується дія ч.1 ст. 233 КЗПП України .

·
Моральна шкода є похідною-вона, як і решта
вимог, стягненню не підлягає. Керуючись ст. 213-215 ЦПК України суд -

ВИРІШИВ:

Відмовити в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Приватного підприємства
«Ельба-Інвест» про стягнення заборгованості по заробітній платі, витрат по
відрядженням, відпускним, середнього заробітку за весь час затримки виплати
заборгованості, моральної шкоди, збитків внаслідок підвищення рівня інфляції.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом
подачі заяви про апеляцію протягом 10 днів та подачі апеляційної скарги
протягом наступних 20 днів.