Справа
№2-1022/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ        УКРАЇНИ

25 жовтня 2007року                                                                              м. Димитров

Димитровський міський суд Донецької
області у складі:

головуючого
- судці Халаджи О.В.,

при
секретарі Рибкіній Г.В.,

з
участю представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Бояр C.O.,

розглянувши у
відкритому судовому засіданні у м. Димитров Донецької області

справу за позовом ОСОБА_2 до
Державного підприємства

«Красноармійськвугілля»   відокремленого   підрозділу
шахта   «Центральна»   про

стягнення
допомоги при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом-до ДП «КрасноармШсьішугілля»
відокремленого підрозділу шахта «Центральна» про про стягнення допомоги при
звільненні.

В обґрунтування позовних вимог представник позивача
вказав, що позивач знаходився у трудових відносинах з відповідачем з 10.11.1992
року, працюючи у якості гірничого робочого, а потім  гірничого майстра підземного. Має загальний
трудовий стаж 31 років, у тому числі підземний стаж 27 років.

У 2002 році позивача було звільнено з підприємства за
власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, але відповідачем йому не було
сплачено вихідну допомогу у зв'язку з виходом на пенсію. Позивач неодноразово
намагався з'ясувати, коли йому буде сплачена одноразова допомога у зв'язку з
виходом на пенсію, але письмово від звернувся до відповідача з проханням
сплатити йому допомогу вже 6 листопада 2006 року. Відповідач відмовив йому у
виплаті цієї допомоги і тому позивач просить стягнути цю допомогу, яка складає
1595,07 гривень з відповідача у судовому порядку. Також позивач спросить суд стягнути з
відповідача моральну шкоду у розмірі 1000 гривень, яка була йому спричинена
порушенням трудових прав позивача з отримання належних Йому по праву сумм допомоги, з
приводу чого позивач зазнав душевних страждань та втратив нормальний життєвий
зв'язок, а також просить суд поновити йому строк позовної давності.

Представник відповідача позов не визнав, заперечував
проти стягнення з Державного підприємства «Красноармійськвугілля»
відокремленого підрозділу шахта «Центральна» на користь позивача суми вихідної
допомоги у зв'язку з виходом на пенсію у розмірі 1595,07 гривень, а також
моральної шкоди. Свої доводи представник відповідача обґрунтовує тим, що дійсно
у позивача у зв'язку з виходом на пенсію виникло право на отримання одноразової
допомоги, але у відповідності до пункту 8.1 Колективного договору ця допомога
виплачується працівникові за наявності фонду матеріального заохочення та за
відсутності прибутку ця допомога не виплачується. Також вказав, що позивачем пропущений
строк позовної давності без поважної причини, тому у позивача відсутнє право на
звернення до суду, та з цих підстав просить відмовити позивачу у задоволенні
його позовних вимог.

Позивач до суду не з'явився про час та місце розгляду справи повідомлений
належним чином, просить суд розглянути його заяву за його відсутністю з участю
його представника ОСОБА_3

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши докази в їх
сукупності, суд приходить до висновку, що позов не підлягає задоволенню з
наступних підстав.

2

Судом
установлено, що позивач ОСОБА_2 дійсно знаходився у трудових
відносинах з відповідачем з 10.11.1992 року, працюючи у якості гірничого
робочого, а потім гірничого майстра підземного. Має загальний трудовий стаж 31
років, у тому числі підземний стаж 27 років, що підтверджується трудовою
книжкою(а.с.12-20).

У 2000 році у позивача виникло право на пенсію, але він продовжував
працювати у відповідача до 25.07.2007 року, після чого звільнився за власним
бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, про що свідчить копія наказу про
звільнення (ах. 39).

У відповідності до п.
8.1. Колективного договору Державного підприємства «Красноармійськвугілля»
відокремленого підрозділу шахта «Центральна», та галузевої угоди при звільненні
працівника у зв'язку з виходом на пенсію йому сплачується одноразова допомога
відповідно до стажу роботи на підприємстві: більше 20 років - трьохмісячний
заробіток. Допомога сплачується з фонду матеріального заохочення, при наявності
останнього.

Таким чином у позивача дійсно виникло право на отримання допомоги у зв'язку
з виходом на пенсію у розмірі трьох заробітних плат.

Так заробітна плата позивача на час його роботи становила
531,69 гривен, таким чином розмір допомоги складає 531,69*3=1595,07 гривень,
заробітна плата підтверджена довідкою (а.с. 24).

Однак слід зазначити, що хоча у позивача дійсно й виникло право на
отримання одноразової допомоги у зв'язку з виходом на пенсію, але позивач
звернувся за її виплатою через чотири роки після звільнення з підприємства, що
підтверджується його заявою, доданою до справи (ас. 23). Таким чином позивач
пропустив строк позовної давності для звернення до суду за захистом свого
порушеного права і не вказав суду на наявність поважної причини пропуску цього
строку.

Таким чином суд вважає, що позивачу слід відмовити у
задоволенні його позовних вимог у повному обсязі.

Керуючись
ст.ст., 11,57,209,212,213,214,215,294 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

У позовних вимогах ОСОБА_2 до Державного підприємства
«Красноармійськвугілля» відокремленого підрозділу шахта «Центральна» про
стягнення допомоги при звільненні відмовити.

Рішення може
бути оскаржено до Апеляційного суду.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом
десяти днів з дня проголошення рішення до Апеляційного суду Донецької області
через Димитровський міський суд.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до
Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.