Справа
РІШЕННЯ

ІМ"   ЯМ                  УКРАЇНИ

20 квітня    2007
року      Ніжинський міськрайонний
суд в складі:

головуючого судді СКАЛОЗУБА О .М.

при секретарі ПОЛСТАВКІНІЙ М.О.

за участю позивача -
ОСОБА_1.

представника відповідача - Красновид Л. А. розглянувши у відкритому попередньому судовому
засіданні в залі суду м.Ніжин цивільну справу за позовом    ОСОБА_1 до ТАЛАЛАЇВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ про
стягнення заборгованості по заробітній платі ,-

ВСТАНОВИВ: Позивач в
позовній заяві та в судовому засіданні просить стягнути з відповідача на його
користь заборгованість по заробітній платі на період працевлаштування за шість
місяців в розмірі 7413 гривень
,посилаючись на те,що з 26.09.1983
року по 10 квітня 2002 року він
працював в Талалаївській середній школі на посаді керівника навчальної
військової підготовки .3
10 квітня 2002 року він
був обраний на посаду сільського голови Талалаївської сільської Ради і 11 квітня 2006 року був
звільнений в зв'язку з закінченням повноважень. 12 липня 2006
року він був звільнений з посади вчителя ДПЮ Талалаївської
загально-освітньої середньої школи за згодою сторін. З 21 липня 2006 року по 31 серпня 2006 року він
отримував виплату допомоги по безробіттю.Згідно п.2 ст. 33 Закону
України" Про статус депутатів місцевих рад " в разі закінчення повноважень голови сільради надається
попередня робота ( посада) ,а за її
відсутності інша рівноціна робота (
посада ) на тому самому або за згодою голови сільради ,на
іншому підприємстві,в установі,організації.У разі неможливості надання
відповідної роботи на період працевлаштування за колишнім головою сільської
ради зберігається ,але не більше шести місяців середня заробітна плата, яку він
одержував на виборній посаді у раді ,що виплачується з відповідного місцевого
бюджету.   Він звернувся до голови
Талалаївської сільської Ради з проханням виплатити йому середньомісячну
заробітну плату за шість місяців ,яку він отримував на посаді голови сільської
Ради,але йому було в цьому відмовлено так як він не має права на соціальні
гарантії передбачені п.2 ст.ЗЗ Закону України " Про статус депутатів місцевих рад".

Міністерство праці та соціальної політики України в
своєму листі від 06 лютого 2007 року
роз'яснює,що відповідно до статті 12
Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні " на сільських
„селищних ,міських голів поширюються повноваження на гарантії депутатів рад
,передбачені законом про статус депутатів рад . Зазначена норма встановлює право працівника звільненого з
роботи внаслідок обрання   на виборну
посаду у раді ,на одержання після закінчення його повноважень за виборною
посадою попередньої роботи (
посади ) на тому
ж підприємстві ,в у станові .організації або надання йому рівноцінної роботи ( посади ) за депутатом
місцевої ради ,який працював у раді на виборній посаді ,в разі неможливості
надання попередньої рівноцінної роботи (
посади ) „передбачено
збереження на період працевлаштування ,який не перевищує 6 місяців,середньої заробітної плати ,яку він одержував на виборній посаді в
раді.виплата якої провадиться за рахунок місцевого бюджету, колишній
депутат місцевої ради для отримання середньої заробітної плати на час
працевлаштування   повинен надати до ради
довідку про неможливість його працевлаштування підприємством ,де він працював
до обрання на попередній або рівноцінній роботі ( посаді)
та трудову книжку.На підставі цього радою видається відповідне
розпорядження.

Директор Талалаївської загально-освітньої школи повідомив
його про неможливість працевлаштуваннятому,що тарифікація вчителів
затверджується районним відділом освіти на початок навчального року і діє до 31 серпня
наступного року. Вакантних

посад у
штатному розкладі школи на
той час не було. З 1
вересня 2006 року він
буде тарифіковний наступним чином :
2 години предмета "
Захист вітчизни "',
9 годин гурткової роботам з військово-патріотичного виховання.

Згідно довідки
від 13 грудня 2006 року відділу
освітиНіжинської райдерадміністрації Чернігівської області його педагогічне
навантаження у школі до обрання на посаду сільського голови становило 9 годин / години ДПЮ,7
годин гурткової роботи/;під час перебування на посаді сільського голови він
смав 2 години
ДПЮ і викладав їх з 13 до 14 год ;після
звільнення з посади в зв'язку з закінченням трміну повноважень 12 квітня 2006 року він
продовжував викладати 2 години
ДПЮ і з посади вчителя був звільнений 12
липня 2006 року;на
даний час працює на посаді вчителя "Захисту Вітчизни " і має 9 годин
педагогічного навантаження /
2 години " Захисту
Вітчизни ",7 годин гурткової роботи.

Таким чином
,він вважає,що відповідач відмовив йому у виплаті заборгованості по заробітній
платі на період працевлаштування, неправомірно. Його місячна заробітна плата на
момент звільнення з посади складала 1235
грн. 50 коп.

Представник відповідача  в судовому засіданні позовні вимоги визнала і
не заперечує проти їх задоволення.пояснивши ,що позивач  дійсно має право на   виплату заборгованості по заробітній платі
на період працевлаштування за шість місяців в розмірі 7413 гривен після
закінчення повноважень ,як голови Талалаївської сільського Радилак як після його
звільнення, йому не була надана рівноцінна посада ,а за попереднім місцем ,де
він раніше працював ,він не міг  бути
працевлаштованим за відсутністю посади.

Вислухавши сторони ,дослідивши інші
докази ,суд вважає ,що при таких обставинах позов підлягає задоволенню .так як
викладені в заяві доводи знайшли своє підтвердження
дослідженими в суді доказами.,про що не заперечує представник відповідача.

Керуючись ст.
115
КЗпП , п.4 ст. 12 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні
",п.2 ст. 33 Закону України " Про статус депутатів місцевих Рад ",ст.ст.174,
213-215,218 ЦПК
України ,-

ВИРІШИВ:

Стягнути з Талалаївської сільської Ради на користь
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі на період працевлаштування за шість місяців після звільнення з посади сільського
голови 11 квітня 2006 року в розмірі 7413 грн. і 51 гривню держмит на користь держави.

На рішення може бути,подано до Чернігівського
апеляційного суду через Ніжинський міськрайсуд заяву про апеляційне оскарження
рішення протягом 10 днів
після його проголошення ,а апеляційну скаргу протягом двадцяти днів після
подання      заяви про апеляційне
оскарження .

Якщо заяву про апеляційне
оскарження рішення не подано протягом 10
дгнів ,то рішення набуває законної сили після закінчення цього строку.

Якщо заяву про апеляційне оскарження рішення подано
протягом 10 днів , апеляційну
скаргу не подано протягом 20
днів після її подання ,то рішення набуває законної сили після закінчення 20 денного строку.