Справа № 22-2135/07                        оскаржуване рішення
ухвалено під головуванням
40                                        Проць
Доповідач: Глебов І.К.
УХВАЛА

ІМ'ЯМ УКРАЇНИ

12 жовтня 2007
року колегія суддів судової палати з цивільних справ апеляційного суду
Вінницької області у складі: Головуючого: Глєбова І.К. Суддів: Матківської'М.
В.,  Медяного В.М.  При секретарі: Коломієць Т.М.  За участю: ОСОБА_1,  директора ТОВ ТК "Новий універмаг"
ОСОБА_3

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань апеляційного суду
Вінницької області цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_2 в інтересах
ОСОБА_1 на рішення Козятинського міськрайонного суду від 8 серпня 2007 р. по
справі за позовом ОСОБА_1 до ТОВ "Торгівельний комплекс "Новий
універмаг" про визнання звільнення незаконним,  стягнення заробітної плати за жовтень 2006 p.,
середнього заробітку за час затримки вимоги трудової
книжки та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИЛА:

Позивачка
звернулась до суду із заявою,  в якій
зазначила,  що за направленням
Козятинського районного центру зайнятості відповідач з 27.10.2005 р. прийняв її
на роботу робітницею по комплексному обслуговуванню та ремонту будинків.
1.11.2006 р. від директора ТОВ ОСОБА_3 вона дізналась про своє звільнення з роботи за  ст.  40
п. 4 КЗпП України. Своє звільнення з роботи вважає незаконним,  поскільки проведено воно з порушенням норм
трудового законодавства,  крім того,  відповідач не розрахувався з нею та не видав
трудову книжку в день звільнення,  а лише
26.01.2007 р. Незаконними діями відповідача їй заподіяно моральну шкоду.

З цих
підстав просила визнати своє звільнення з роботи незаконним,  зобов'язати відповідача визнати днем
звільнення 26.01.07 p.,  видати відповідний наказ та внести в трудову книжку запис
про звільнення її з роботи за власним бажанням за  ст.  38
КЗпП України,  стягнути з відповідача на
її користь невиплачену заробітну плату за жовтень 2006 р. в сумі 520 грн.,  середній заробіток за час затримки видачі
трудової книжки в сумі 742 грн.85 коп. та моральну шкоду в сумі 1000 грн.

Рішенням суду в
позові відмовлено.

В
апеляційній скарзі представник позивачки просить рішення суду скасувати,  як незаконне та постановити нове
рішення,  яким позов задоволити,  посилаючись на неправильне застосування судом
норм матеріального права.

Апеляційна
скарга не підлягає до задоволення з таких підстав.

З
пояснень відповідача,  які не
заперечуються позивачкою,  видно,  що позивачка за направленням центру
зайнятості була направлена на роботу до відповідача,  який працевлаштував її на постійну роботу.

Між тим
позивачка,  отримуючи заробітну плату за
рахунок коштів центру зайнятості,
фактично не працювала.

З
матеріалів справи видно,  що звільнивши
позивачку з роботи за  ст.  40 п. 4 КЗпП України за прогули з 1.11.2006
р. по 25.12.2006 р. (наказ № 83 К
від 27.12.2006 p.),  відповідач 27.12.06 р. рекомендованим листом,  за вказаною позивачкою адресою,  надіслав їй повідомлення про звільнення та
запропонував отримати трудову книжку (а.с.
45-46).

Відповідно
до повідомлень Козятинського міськрайонного управління юстиції (а.с.  72,  85) профспілки ТОВ ТК "Торгівельний
комплекс "Новий універмаг" не зареєстровано.

Відповідач
пояснив,  що профспілкову організацію в
ТОВ не створено.

За даних
обставин суд дійшов обгрунтованого висновку,
що позивачку було звільнено з роботи без порушень трудового
законодавства,  її було запропоновано
забрати трудову книжку,  але вона не
зробила цього,  хоча мала можливість,  заробітну плату за жовтень 2006 р. отримала
відповідно до видаткового касового ордеру № 52 від 24.11.06 р. (а.с.  30).

Доводи
апеляційної скарги висновки суду не спростовують,  рішення суду є законним та
обгрунтованим,  підстав для його
скасування немає.

Керуючись  ст.
ст.  307,  309,
315 ЦПК України,  колегія
суддів,  -

УХВАЛИЛА:

Апеляційну
скаргу ОСОБА_2 в інтересах ОСОБА_1 відхилити.

Рішення
Козятинського міськрайонного суду від 8 серпня 2007 р. залишити без змін.

Ухвала набирає
чинності з моменту її проголошення і може бути оскаржена в Верховний Суд
України протягом двох місяців.