Справа № 2-1678/2007 року
ЗАОЧНЕ    РІШЕННЯ ІМЕНЕМУКРАЇНИ
15 травня 2007 року                                        Івано-Франківський
міський суд   Івано-
Франківської області в складі:
- судді                            Островського Л.Є.
секретаря                                              Попович
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Івано-Франківську цивільну
справу за позовом ОСОБА_1
до ТзОВ „Ніка-ТВ" про зобов'язання видати трудову книжку і оплату за час
вимушеного прогулу у зв"язку із затримкою видачі трудової книжки при
звільненні та стягнення моральної шкоди, суд, -
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про зобов"язання
видати трудову книжку і оплату за час вимушеного прогулу у зв"язку із
затримкою видачі трудової книжки при звільненні та стягнення моральної шкоди.
Представник позивача позов в судовому засіданні
підтримав, мотивуючи тим, що наказом №
0021 02 від 21.09.2006
року позивач звільнений з роботи у відповідності із рішенням загальних
зборів № 6/21 від 21.09.2005 року. Після
звільнення з роботи позивачу не видано трудову книжку, а тому просить позов
задоволити та стягнути із відповідача за час затримки видачі трудової книжки за
період з 21.09.2006 року по 15.05.2007 року в сумі 7413 грн. 91 коп. та 1700 грн. заподіяної
їй порушенням трудових прав моральної шкоди.
Представник відповідача в судове засідання не з"явився з невідомих
суду причин, про причини неявки суду не повідомив.
Вислухавши представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає,
що позов підлягає до часткового задоволення з таких підстав.
Встановлено, що ОСОБА_1 працював у відповідача на посаді заступника
директора ТзОВ „Ніка-ТВ". Наказом № 0021 02 від 21.09.2006 року він
звільнений з роботи у відповідності із рішенням загальних зборів засновників
ТзОВ „Ніка-ТВ", згідно протоколу № 6/21 від 21.09.2005 року.
Відповідно до ст. 47
КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день
звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з
ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116
Відповідно до ст. 235
України у разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або
уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь
час вимушеного прогулу.
Представник відповідача в судове засідання не з"явився, доказів про
отримання позивачем трудової книжки суду не представив, а тому до стягнення
підлягає середній заробіток за час затримки у видачі трудової книжки при
звільненні із роботи за період із 21.09.2006
року по 15.05.2007 року
виходячи із середньомісячного заробітку 897
грн.32 коп. на суму 7413
Суд вважає, що несвоєчасною видачею трудової книжки при звільненні позивачу
заподіяно моральну шкоду, однак сума на якій настоює позивач є занадто
завищеною та не відповідає реально заподіяній шкоді, а тому і в цій частині
позов слід задоволити частково.
На підставі ст.ст. 47,
235, 237-1 КЗпП України та керуючись ст. ст. 215-218 ЦПК України, суд,
Позов задоволити частково. Зобов"язати ТзОВ
„Ніка-ТВ" видати ОСОБА_1
Стягнути з ТзОВ „Ніка-ТВ" на користь ОСОБА_1 7413 грн. 9Гкоп.
середнього заробітку за весь час затримки видачі трудової книжки при
звільненні, 1000 грн.
заподіяної моральної шкоди. Стягнути з ТзОВ „Ніка-ТВ" на користь держави 83 грн. 54 коп. державного
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду до
апеляційного суду Івано-Франківської області може бути подано протягом десяти
днів з дня проголошення рішення, апеляційна скарга на рішення подається
протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через суд
Рішення набирає законної сили після закінчення строку
подачі заяви на апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не
було подано.

У разі
подання заяви про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у
строк, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.