Справа
№ 22-2564.
у 1-й ін ст. 3аверуха О.Б.
Ухвала

Іменем   України

12
листопада 2007 року колегія суддів судової палати у цивільних справах
апеляційного суду Львівської області в складі:

Головуючого: Зубарєвої
К.П.

Суддів :Бакуса В.Я.,  Мікуш Ю.Р.

При секретарі: Дунчюс С.М.

З участю сторін розглянувши у відкритому
судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1
на рішення Шевченкфвського районного суду м. Львова від 07 серпня 2007 року;

встановила:

Рішенням
Шевченківського районного суду м. Львова від 07 серпня 2007 року відмовлено за
безпідставністю у задоволенні позову ОСОБА_1 до відкритого акціонерного
товариства „Львівський хлібокомбінат" про визнання незаконним наказу про
накладення дисциплінарного стягнення.

Рішення
суду оскаржив позивач ОСОБА_1. В апеляційній скарзі просить його скасувати та
ухвалити нове рішення про задоволення його позовних вимог,  оскільки вважає його незаконним і
необгрунтованим.  Суд не прийняв до уваги
факти,  котрі виникли під час досудового
розгляду і зовсім ніяк не прокоментував їх у рішенні та не врахував,  що його було притягнуто до адміністративної
відповідальності за  ст. . 175-1 КУпАП у
вигляді оголошення попередження.

Заслухавши доповідача,  перевіривши матеріали справи і доводи
скарги,  колегія суддів вважає,  що її слід відхилити,  а рішення суду залишити без змін.

Встановлено,  що позивач працює у відповідача на посаді
тістоміса і наказом 3 119 А від 31.07.2006 року йому оголошено догану за грубе
порушення трудової дисципліни та правил внутрішнього трудового розпорядку
,  яке виразилося у курінні на своєму
робочому місці 21.07.2006 року ( а.с. 5). Відмовляючи у задоволенні вимог про
визнання зазначеного наказу незаконним суд вірно виходив з того,  що згідно п.1.5 розділу 3 „Правил
внутрішнього трудового розпорядку ВАТ „Львівський хлібокомбінат" та
п.п.3.28 Інструкції з охорони праці для тістоміса від 110.03.2004 року,  працівник зобов"язаний підтримувати
чистоту та порядок на своєму робочому місці,
не курити в будівлях та на робочих місцях,  тістомісу забороняється палити та приймати
їжу на робочому місці. Оскільки позивач,
працюючи тістомісом,  21.07.2006
року курив на робочому місці,  що
стверджується матеріалами справи і не заперечується самим позивачем,  відтак за допущене порушення трудової
дисципліни та правил внутрішнього трудового розпорядку відповідач вірно
застосував до нього дисциплінарне стягнення у вигляді догани,  з дотриманням строків та порядку притягнення
до дисциплінарної відповідальності. Рішення суду відповідає матеріалам
справи,  доказам та вимогам матеріального
і процесуального права,  доводи
апеляційної скарги не спростовують висновків суду,  підстав для задоволення апеляційної скарги
колегія судців не вбачає.

Керуючись  ст. . ст. 307 ч.1 п.1,  308,
314ч.1п.1,  313,  315 ЦПК України,  колегія суддів,

Ухвалила:

Апеляційну    скаргу
ОСОБА_1    відхилити,     а
рішення Шевченківського районного суду м. Львова від 07 серпня 2007 року
залишити без змін.

2

Ухвала набирає
законної сили з моменту її проголошення та може бути оскаржена в касаційному
порядку протягом двох місяців з дня набрання нею законної сили шляхом подачі
касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції.