Справа № 2-424/2007 рік.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

01 червня 2007 року                                                                                    М.
Первомайський

Первомайський
міськрайонний суд Харківської області у складі: головуючого судді - Библів С.В.,
при секретарі -
Герасименко Н.Ф. розглянувши у відкритому судовому засіданні в
м.  Первомайському Харківської області
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до сільськогосподарського підприємства з
обмеженою відповідальністю "Ржавчик" про стягнення заборгованості по
заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку,  -

ВСТАНОВИВ:

09 лютого 2007 року позивач
ОСОБА_1 звернувся до суду з зазначеним позовом та просив задовольнити суд його
позовні вимоги,  посилаючись на таке:

назазом № 36 від 27.02.2006 року він був
прийнятий на роботу в СТОВ "Ржавчик" Первомайського району
Харківської області трактористом.
Наказом №25 від 21.06.2006 року він був
звільнений з роботи за власним бажанням.
З дня звільнення і по сьогодняшній день адміністрація товариства не
виплатила йому зарплату за відпрацьований час і складає борг у сумі 700 грн. Крім
того,  позивач також просить стягнути з
відповідача компенсацію за час затримки розрахунку з ним у сумі 4740 грн. та витрати
на дорогу по найму автомашини у сумі 200
грн.

У
судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги та пояснив,  що працював у СТОВ "Ржавчик" з 27 лютого 2006 року по 21 червня 2006 року. За
березень та квітень 2006
року претензій щодо заплати до працедавця у нього немає,  а от за травень та червень 2006 року йому
взагалі не виплачувалася зарплата,  хоча
весь травень та червень,  до дня
звільнення,  ходив на роботу. Визначив
розмір заборгованості по зарплаті виходячі з середнього заробітку за березень
та квітень місяці і у сумі вона склала за травень та червень 700 грн. На роботу
завжди ходив тверезий та робив все,  що
йому доручали. Кілька разів був в стані спяніння.

Представники
відповідача за довіреностями Кашпур С. М.
та Портік В.О. у судовому засіданні заперечували проти задоволення
позову,  оскільки заборгованості перед
позивачем з виплати заробітної плати у товариства немає. Пояснили,  що позивач працював у березні та квітні
місяці 2006 року
добре,  з'являвся на роботі та виконував
всю роботу,  що йому давали,  а у травні місяці позивач жодного дня не був
присутнім на роботі,  що підтверджується
доданими до справи документами. У червні місяці ОСОБА_1 відпрацював всього лише
три дні,  за що йому була виплачена
зарплатня,  а також компенсація за
невикористану відпустку,  тобто повний
розрахунок було проведено.

Суд,  заслухавши позивача та представників відповідача,  показання свідків,  дослідивши та проаналізувавши письмові
докази,  встановив такі факти і
відповідні ним правовідносини:

дійсно,  позивач ОСОБА_1 працював в
сільськогосподарському підприємстві з обмеженою відповідальністю
"Ржавчик" з 27 лютого 2006 року по 21 червня 2006 року
трактористом-механізатором,  що
підтверджується як поясненнями сторін,
так і копією трудової книжки позивача (а.с. 9-10),  а також наказом (а.с. 27) та довідкою
відповідача (а.с.  16). Як вбачається з
цієї довідки,  за час роботи позивача у
товаристві його заробітна плата склала: березень - 408, 74 грн.,  квітень - 375, 90 грн.,  травень -
не нараховувалася,  червень - 117, 74. З пояснень
позивача зарплату за березень-квітень він отримав і претензій з цього приводу
відповідачеві не висуває. Позивач наполягає,
що у травні та червні 2006 року відпрацював всі робочі дні,  проте як вбачається з табелю обліку
використання робочого часу за травень (а.с. 82-83) позивач жодного разу не
виходив чи не допускався на роботу,  а з
відповідного табелю за червень (а.с. 32) вбачається,  що відповідач всього тричі виходив на роботу
по 6 годин кожного дня,  решту ж робочих
днів або був відсутній,  або не
допускався до роботи. Факт нез'являння на роботі також підтверджується і
складеними актами про відсутність на роботі відповідача всі робочі дні травня
та всі робочі дні червня по день звільнення 21.06.2006 року,  крім 5, 7, 10 числа (а.с. 44-51). Крім
того,  через це відповідач не був
включений до відомостей на видачу зарплати за травень місяць (а.с. 70-71,
79),  а у червні за три дні прополки
кукурудзи (а.с. 40) відповідачеві було нараховано 55, 98 грн. через
невиконання вироботки,  бо був у
нетверезому стані,  що підтверджується
доповідними записками (а.с. 42-43),  бо оплата праці у полі відрядна. Вихід на роботу 5, 7, 10
червня підтверджується тим,  що у ці дні
йому видавалося дизельне пальне згідно лімітно-забірної картки (а.с. 24). Вихід
на роботу у інші робочі дні позивачем не доведено.

Згідно
відомості про одержання зарплати за червень 2006 року (а.с. 60) ОСОБА_1 отримав 108 грн.,  до цієї сумі увійшли і всі інші виплати
належні позивачеві: 58,
98 грн. зарплата,  61, 76 грн. компенсація
за невикористану відпустку,  всього
нараховано 117, 74 грн. та
утримано 9, 74 грн. і
до видачі 108 грн.

Також з
показань свідків ОСОБА_2,  ОСОБА_3.,
ОСОБА_4,  пояснень
ОСОБА_5  встановлено,  що ОСОБА_1 постійно перебував на роботі у
нетверезому вигляді,  коли хотів,  тоді приходив на роботу та нічого не
робив,  за порушення правил техніки
безпеки ОСОБА_1 постійно відсторонявся від роботи. Факт перебування у
нетверезому вигляді на роботі підтверджується і пояснювальною запискою самого
позивача (а.с. 74). З пояснень представника відповідача ОСОБА_5  ОСОБА_1 збирався лікуватися від алкоголізму і
тому не з'являвся на роботі,  хоча ніяких
листків непрацездатності не надавав. Адміністрація товариста завжди жаліла
ОСОБА_1 та не звільнала його за прогули чи за появу на робочому місці у стані
алкогольного сп'яніння.

З
розрахункової книги понарахуванню зарплати,
яка була оглянута у судовому засіданні,
вбачається,  що ОСОБА_1 в травні
нічого не нараховувалося,  а в червні
місяці 2006 року
нарахували 117, 74 грн. та
з утриманням 9, 74 грн.
відповідач повністю розрахувався з позивачем.

З Акту
перевірки № 669 Територіальної
державної інспекції праці у Харківській області (а.с. 61-62),
а також довідок перевірок законодавства про оплату праці
в СТОВ "Ржавчик" начальником відділу з питань праці та зайнятості
населення Первомайської райдержадміністрації встановлено,  що порушень з приводу неправильності
нарахування чи ненарахування заробітної плати працівникам СТОВ
"Ржавчик" за період вказаний позивачем - не виявлено.

Виходячи
з вищенаведеного,  суд вважає,  що позов ОСОБА_1 задоволенню не
підлягає,  оскільки суду стороною відповідача
було надано достатньо доказів того,  що
відповідач на роботі не з'являвся,  а
коли з'являвся,  то був нетверезий.
Оскільки оплата праці у ОСОБА_1 пряма відрядна,
то зарплата залежить він виробітку. Відповідач ніяких робіт у травні
2006 року не здійснював,  а у червні за
три робочих дні та неповну виробітку отримав зарплату у сумі 55 грн. 98 коп. та
по відомості за червень 2006 року отримав зарплату та всі інші суми належні
працівникові від товариства.

Оскільки
заборгованості по зарплаті у відповідача перед позивачем немає,  то вести мову про виплату середнього
заробітку за весь час затримки у розрахунку неможна,  а тому у задоволенні позову необхідно
відмовити. Так як суд відмовляє у задоволенні позову,  то всі понесені судові витрати позивачем відносяться
за його рахунок.

Керуючись  ст.
ст.  З,  10,  11,
60,  88,  212-215 ЦПК
України,   ст.  115,
116,  117 КЗпП України,  суд-

ВИРІШИВ:

Позовну
заяву ОСОБА_1 до сільськогосподарського підприємства з обмеженою
відповідальністю "Ржавчик",  що
розташоване у с. Ржавчик Первомайського району Харківської області,  про стягнення нарахованої,  але не виплаченої заробітної плати у сумі 700 гривень,  а також компенсації за час затримки
розрахунку з ним у сумі 4740
гривень та витрат,  пов'язаних з
явкою до суду у сумі 200
гривень,  залишити без задоволення.

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської
області через Первомайський міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі
в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і
поданням після цього протягом 20
днів апеляційної скарги,  з подачею
її копії до апеляційної інстанції або в порядку
ст.  295 ЦПК України.