РІШЕННЯ                          Справа № 2-654/2007р

ім'ям    України

11 червня 2007
року Білозерський районний суд Херсонської області в складі: головуючого
-судді: Коваленко
А.В. при секретарі: Грек Г.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
смт.Білозерка справу за позовом ОСОБА_1 до Риболовецького комерційного
приватного підприємства "Славутич" про стягнення заборгованості по
заробітній платі,

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення
заробітної плати з РКПП ''Славутич", вказав,що з 22.06.1998року по
26.06.2006р він працював в РКПП ''Славутич" механіком. При
звільненні відповідач не виплатив йому заборгованість по заробітній платі , станом на
01.04.2007року заборгованість по заробітній платі становить 1021грн33коп.
Просить стягнути з РКПП"Славутич" заборгованість по заробітній платі
в сумі 1021грн33коп.

В судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримав повністю,просив
позов задоволити.

Представник відповідача позовні вимоги визнав повністю,суду пояснив,що у
зв'язку із тим,що підприємство на протязі двох років не працювало, виникла
заборгованість по заробітній платі,яка не виплачена у зв'язку із відсутністю
коштів.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає,що
позов підлягає задоволенню,виходячи зі слідуючого:

Згідно пояснень сторін в судовому засіданні позивач з 22.06.1998року по
26.06.2006р 10.03.2007р працював в РКПП ''Славутич" , тобто знаходився в
трудових відносинах з РКПП"Славутич".

Відповідно до наданої довідки №
65 від 19.04.2007року заборгованість по не виплаченій заробітній платі
позивачу станом на 01.04.07року становить 1021грн33коп.

Згідно ст. 115 КЗпП
України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць
через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

На підставі ст.116 КЗпП України при звільненні працівника
виплата всіх сум,що належать йому від
підприємства,установи,організації,провадиться в день звільнення.

А по-скільки відповідач не розрахувався з відповідачем при його
звільненні,сума заборгованості складає 1021грн33коп, то вона підлягає стягненню
з відповідача у судовому порядку.

Керуючись ст.ст. 10,60,212,213
ЦПК України, на підставі ст.ст.115,
116 КЗпП України, суд,-

вирішив:

Позов
задовольнити повністю.

Стягнути з ОСОБА_1 комерційного приватного підприємства
"Славутич" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в
сумі 1021грн33коп.

Стягнути з ОСОБА_1 комерційного приватного підприємства
"Славутич" в дохід держави судовий збір в сумі 51 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 комерційного приватного підприємства
"Славутич" витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду
цивільної справи в сумі 30грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до
апеляційного суду Херсонської області через суд першої інстанції шляхом подачі
в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і
поданням після цього протягом 20
днів апеляційної скарги,з подачею її копії до апеляційної інстанції або в
порядку ч.4ст.295 ЦПК України.

Рішення в
частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню.