АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ
УХВАЛА

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

26 квітня 2007
року колегія суддів Судової палати у цивільних справах Апеляційного суду
Донецької області в складі:

Новодворської
О.І.,  Висоцької В.С,  Олєйникової Л.С.

розглянувши
в попередньому судовому засіданні в м. Донецьку справу за позовом ОСОБА_1 до
Закритого акціонерного товариства по виконанню спеціальних робіт у будівництві
„СУСТР - 19" про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату заробітної
плати за касаційною скаргою Закритого акціонерного товариства по виконанню
спеціальних робіт у будівництві „СУСТР - 19" на рішення Солом'янського
районного суду м. Києва від 6 травня 2004 року та ухвалу Апеляційного суду м.
Києва від 31 серпня 2004 року,

встановила:

Закритого
акціонерного товариства по виконанню спеціальних робіт у будівництві „СУСТР -
19" звернулося до Верховного Суду України з касаційною скаргою на рішення
Солом'янського районного суду м. Києва від 6 травня 2004 року,  залишеним без зміни ухвалою Апеляційного суду
м. Києва від 31 серпня 2004 року,  яким
задоволено позов ОСОБА_1. і стягнуто з відповідача на її користь компенсацію
втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати в
розмірі 1261.71 грн.

В
обґрунтування касаційної скарги посилається на неповне з'ясування судами
фактичних обставин справи,  порушення
норм матеріального й процесуального права,
у зв'язку з чим ставить питання про скасування судових рішень,  ухвалення нового рішення про відмову у
задоволенні позовних вимог.

Колегія
суддів дійшла висновку,  що підстави для
перегляду судових рішень відсутні,
виходячи з наступного.

Справа  № 33ц-286кс-07
Категорія ЦП: 3

Головуючий у
першій інстанції Кізюн Л.І.

Доповідач
Новодворська О.І.

Задовольняючи
позов ОСОБА_1.,  місцевий суд виходив із
того,  що згідно зі ст. 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх сум,
що належать йому від підприємства,
провадиться в день звільнення. Власник або уповноважений ним орган
повинен виплатити у зазначений строк не оспорювану ним суму.

Статтею
34 Закону України „ Про оплату праці" компенсація працівникам втрати
частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати проводиться
відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги.

Відповідачем
була нарахована позивачці дана компенсація,
але при звільненні 7 вересня 2001 року не була виплачена.

Згідно
ч. 2 ст. 233 КЗпП України ( у редакції на час звільнення позивачки - 7.09.2001
року) у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право
звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без
обмеження будь - яким строком. Компенсація ж втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням строків її виплати є частиною заробітної плати,  яка не була своєчасно виплачена.

Апеляційний
суд обґрунтовано погодився з висновками місцевого суду та залишив його рішення
без змін.

Відповідно
до ч. 2 ст. 324 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне
застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального
права.

Згідно
ст. 335 ЦПК України суд касаційної інстанції не може встановлювати або (та)
вважати доведеними обставини,  що не були
встановлені в рішенні суду,  чи відкинуті
ним,  вирішувати питання про
достовірність того чи іншого доказу,  про
перевагу одних доказів над іншими.

Встановлено
і це вбачається з матеріалів справи,  що
судові рішення ухвалено з додержанням судами норм матеріального та
процесуального права,  а також відсутні
передбачені ч. 1 ст. 338 ЦПК України підстави для обов'язкового скасування
судового рішення.

Наведені у
касаційній скарзі доводи висновок судів не спростовують.

Керуючись
ст.ст. 332,  336 ЦПК України,  колегія суддів судової палати у цивільних
справах Апеляційного суду Донецької області

ухвалила:

Касаційну скаргу
Закритого акціонерного товариства по виконанню спеціальних робіт у будівництві
„СУСТР - 19" відхилити.

Рішення
Солом'янського районного суду м. Києва від 6 травня 2004 року та ухвалу
Апеляційного суду м. Києва від 31 серпня 2004 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню
не підлягає.