Н  Я        Справа № 2-2280-07
28.11. 2007р.               Шосткинський міськрайсуд суд
у складі головуючого судді БОНДАРЕНКО
при секретарі                         ЩЕРБАНЬ С.О.
розглянув у відкритому судовому
засіданні в м.Шостці справу за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства
« Шосткинський казенний завод «Зірка» -
про стягнення заборгованості по заробітній платі та   за затримку у розрахунку , моральної шкоди
та за юридичні послуги.
Позивач ОСОБА_1 свої
позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі та   за затримку у розрахунку , моральної шкоди
та за юридичні послуги  з Казенного
підприємства « Шосткинський казенний завод «Зірка» в судовому засіданні змінив,
відмовившись від вимог щодо стягнення на його користь невиплаченої заробітної
плати, оскільки у вересні 2007р. вона йому виплачена через виконавчу службу,
від вимог щодо стягнення на його користь моральної шкоди та за юридичні
послуги, просить стягнути на його користь
лише за затримку у розрахунку середньомісячну заробітну плату за 2
місяці. Мотивує свої позовні вимоги  тим
, що  04.06.2007р. він звільнений з
заводу за скороченням штату.  Заробітна
плата виплачувалась несвоєчасно, він неодноразово звертався за її виплатою, але
адміністрація мотивувала несплату відсутністю коштів, розрахувались з ним лише
у вересні 2007р. Вважає що його право на отримання розрахунку при звільненні з
роботи порушено, Алу вважаючи на важке становище заводу , просить стягнути за
затримку у розрахунку за 2 місяці - 1787 грн.02 коп.
Представник відповідача
Казенного підприємства « Шосткинський казенний завод «Зірка» в судове засідання
не з»явився, надав листа, в якому зазначає, що позовні вимоги ОСОБА_1 визнає.
Надав довідку згідно з якою на підприємстві склалась важка ситуація, борги у
підприємства великі, державного замовлення немає.
дослідивши докази у справі  суд дійшов
висновку що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню у повному об»ємі
ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать
йому від підприємства проводиться у день звільнення.  Таким чином
право на повний розрахунок при звільненні працівника  порушено.
Згідно з вимогами ст. 117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України , при
відсутності спору про їх розмір підприємство повинно оплатити працівникові його
середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Як видно з довідки (а.с.4)
середньомісячна заробітна плата перед звільненням складала  5361.08: 6= 893 грн.51 коп. За два місяці ця
сума складатиме 1787.02 грн., яка підлягає стягненню на користь позивача.
Керуючись ст.10,60,212-215
,224-233 ЦПК України,  ст.116  ,117 КЗпП України
суд
Стягнути  з Казенного підприємства « Шосткинський
казенний завод «Зірка» на користь ОСОБА_1
за затримку у розрахунку 1787 грн.02 коп.- . а також держмито на  користь держави 51 грн.  та 30 грн. за інформаційно технічне
бути переглянуто Шосткинським міськрайсудом за письмовою заявою відповідача,
поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.
Рішення
може бути оскаржене в Апеляційний суд Сумської області через Шосткинський
міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня його проголошення заяви
про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20-ти днів апеляційної
скарги ,з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295
ЦПК України.

Рішення
суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

Якщо
подано заяву про апеляційне оскарження ,але апеляційна скарга не подана у 20-ти
денний строк-рішення суду набирає законної сили після закінчення цього
строку.

СУДДЯ
Л.С.БОНДАРЕНКО.