РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 липня
2007 рік                                                                                                           м.  Одеса

Колегія
суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Одеської області в
складі:

головуючого
Ступакова О. А.

суддів: Станкевича В. А.,  Кварталової A.M.

при
секретарі Сутула Я.Б. розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Одесі
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до сільськогосподарського закритого
акціонерного товариства «Струмок» про стягнення заробітної плати,  середньомісячного заробітку,  компенсації за невикористану відпустку,  внесення запису до трудової книжки і
стягнення моральної шкоди,  за
апеляційною скаргою сільськогосподарського закритого акціонерного товариства
«Струмок» на рішення Татарбунарського районного суду Одеської області від 11
грудня 2006 року,

встановила:

Позивачка
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до сільськогосподарського закритого
акціонерного товариства "Струмок" про стягнення заробітної
плати,  середньомісячного заробітку,  компенсації за невикористану відпустку,  внесення запису до трудової книжки і
стягнення моральної шкоди,  посилаючись
на слідуючи обставини.

Позивачка
вказувала,  що вона працювала в
господарстві завідуючою пекарнею і в період з 27.01.2005 р. до дня звільнення
вона не одержувала заробітну плату,  в
зв'язку з чим виникла заборгованість по зарплаті більш ніж за 16 місяців,  що складає 6000 грн.,  виходячи з того,  що мінімальна зарплата на 2006 рік становить
375 грн. на місяць,  також за період
роботи вона не скористалася своїм правом на відпустку і відповідач не виплатив
їй компенсацію за невикористану відпустку,
тому вона просить стягнути на її користь вказані суми. В трудовій книжці
позивачки відповідач зробив відмітку про звільнення її за власним бажанням з

01.09.2005           року,
але це не відповідає дійсності,
оскільки вона писала заяву про звільнення

19.07.2006           року,  а не 01.09.2005 року,  крім того відповідач повинен виплатити їй

середньомісячну зарплату за час затримки трудової книжки,  оскільки по цій причині вона не

змогла своєчасно влаштуватися на роботу. Також діями відповідача позивачці
була

спричинена моральна шкода,
оскільки,  не одержуючи
зарплати,  вона не могла забезпечити себе

та свою сім'ю,  придбати необхідні
предмети вжитку та речі,  був порушений
звичний спосіб її

життя,  тому вона просить стягнути з
відповідача на її користь моральну шкоду в розмірі 5000

грн.

В
судовому засіданні позивачка змінила позовні вимоги і просила стягнути на її
користь заробітну плату в розмірі 5712, 76 грн.,  зробивши розрахунки,  виходячи із змінюваності розмірів мінімальних
заробітних плат ,  компенсації за
невикористані відпустки за 2005 рік в розмірі 332 грн.,  за 2006 рік за фактично відпрацьований термін
- 173,  07 грн. за час затримки
розрахунку 1620 грн.      та 5000 грн.
моральної шкоди    спричиненої невиплатою
з січня 2005 року по

Головуючий
у першій інстанції СивоконьТ.І.                                      Справа
№ 22ц-1826/07

Доповідач
Ступаков О.А.                                                                        Категорія
ЦП: 41

теперішній
час заробітної плати внесення неправильного запису в трудову книжку та
невиплатою розрахункових,  а також
змінити дату звільнення,  від стягнення
на її користь сум затримки видачі трудової книжки позивачка відмовилась.

Рішенням
Татарбунарського районного суду Одеської області від 11 грудня 2006 року позов
задоволено частково. Стягнуто з відповідача на користь позивачки заборгованість
по заробітній платі в розмірі 5772, 72 грн.,
заробіток за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 1510, 39
грн.,  компенсацію за невикористану
відпустку в розмірі 466, 92 грн.,
моральну шкоду в розмірі 2000 грн.. Зобов'язано відповідача змінити дату
звільнення в трудовій книжці позивачки на 19.07.2006 року.

Не
погодившись з цим рішенням сільськогосподарське закрите акціонерне товариство
«Струмок» подало апеляційну скаргу.

В
апеляційній скарзі ставиться питання про скасування рішення суду оскільки судом
при винесенні рішення були порушені норми матеріального права.

Заслухавши
доповідача,  пояснення сторін,  розглянувши доводи апеляційної скарги і
матеріали справи,  судова колегія вважає,  що апеляційна скарга підлягає задоволенню
частково з таких підстав.

Задовольняючи
позовні вимоги суд першої інстанції посилався на те,  що позивачка працювала у відповідача з
19.01.2005 року до 19.07.2006 року. Заробітну плату з 27.01.2005 року не
отримувала,  відповідачем не надано
доказів того,  що позивачка після 27.01.2005
року отримувала заробітну плату. Стягуючи заборгованість по заробітній
платі,  заробіток за затримку розрахунку
при звільненні суд виходив з мінімального розміру заробітної плати.

Заяву
про звільнення позивачка подала 19.07.2006 року. Проте в трудовій книжці
позивачки був зроблений запис,  що вона
звільнена 01.09.2005 року. Суд обгрунтовано зобов'язав відповідача внести зміни
в трудову книжку позивачки оскільки до подання позивачкою заяви про звільнення
позивачем не виносились будь яки накази про звільнення позивачки з інших
підстав.

Колегія
вважає,  що суд обґрунтовано стягнув з
відповідача на користь позивачки заборгованість по заробітній платі,  заробіток за затримку розрахунку при
звільненні,  компенсацію за невикористану
відпустку. Проте судом було стягнута заборгованість по заробітній платі в
розмірі 5772, 72 грн. тоді як позивачка просила стягнути 5712, 76 грн.,  позовні вимоги нею не змінювалися,  в зв'язку з чим рішення суду в цій частині
підлягає зміні з зменшенням суми заборгованості по заробітній платі з 5772, 75
грн. до 5712, 76 грн.

Також
судова колегія вважає,  що підлягає
зменшенню і розмір моральної шкоди з урахуванням доказаних позивачкою понесених
моральних страждань з 2000 грн. до 150 грн.

В
зв'язку з зміною розміру матеріальної та моральної шкоди підлягають зміні і
судові витрати,  а саме підлягає
стягненню з відповідача судовий збір в розмірі 78, 4 грн.

В
зв'язку з несплатою при поданні апеляційної скарги судового збору в розмірі 39,
20 грн.,  витрат з
інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ в сумі 30 грн.
зазначені суми підлягають стягненню з відповідача.

На
підставі наведеного рішення суду підлягає зміні з наведених вище підстав,  доводи апеляційної скарги про порушення судом
норм матеріального права,  а саме те,  що позивачка не знаходилась в трудових
відносинах в відповідачем з 01.09.2005 року,
відсутність заборгованості по заробітній платі і моральної шкоди
висновки суду першої інстанції не спростовують.

Керуючись  ст.
ст.  307 ч.1 п.3,  309,
313,  314,  316 ЦПК України,  колегія суддів,

вирішила:

Апеляційну
скаргу сільськогосподарського закритого акціонерного товариства «Струмок»
задовольнити частково. Рішення Татарбунарського районного суду Одеської області
від 11 грудня 2006 року змінити.

Стягнути
з сільськогосподарського закритого акціонерного товариства «Струмок» на користь
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 5712,  76 грн..

зменшити
суму моральної шкоди з 2000 грн. до 150 грн.,
зменшити розмір судового збору до 78, 40 грн.,  в іншій частині рішення суду залишити без
змін.

Стягнути
з сільськогосподарського закритого акціонерного товариства «Струмок» судовий
збір в розмірі 39, 20 грн.,  витрати з
інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ в сумі 30 грн.

Рішення
апеляційного суду набирає законної сили з моменту проголошення і може бути
оскаржено до Верховного Суду України на протязі двох місяців.