Справа №2-1591/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

26
квітня 2007 року Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області в складі

головуючого -
судді     Хомика А.П.

при
секретарі -               Кіндратишин
Л.Р.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дрогобичі цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ "Прикарпатбуд" ДП "БУ-44"
про видачу довідки встановленого зразка та форми, уточнюючої особливий характер
праці, -

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про видачу довідки
встановленого зразка та форми, уточнюючої особливий характер праці. В
обґрунтування своїх позовних вимог посилається на те, що на підставі записів в
трудовій книжці у нього є близько 15 років трудового стажу за професією
електрогазозварника.

Згідно Списку №2 розділу XXXII,
затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року за №1173,
професія електро(газо)зварника віднесена до професій із шкідливими та важкими
умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за
віком на пільгових умовах.

Таке право наступає відповідно до п. б ст. 13 Закону України "Про
пенсійне забезпечення" у чоловіків, які досягли 55 років і мають стаж
роботи не менше 25 років, з яких не менше 12 років 6 місяців працювали повний
робочий день на роботах із шкідливими та важкими умовами праці, незалежно від
місця останньої роботи.

Так як йому вже виповнилось 55 років, його загальний трудовий стаж
становить понад 30 років, з яких 15 років він працював електро(газо)зварником
на різних підприємствах Львівської області, то у відповідності до положень
діючого законодавства, має право виходу на пенсію за віком на пільгових умовах.

Для призначення пенсії за віком на пільгових умовах в Дрогобицьке
відділення пенсійного фонду України необхідно подати довідку встановленого
зразка та форми, уточнюючу особливий характер або умови праці та інші необхідні
документи. Такі документи повинно видати підприємство, незалежно від форми
власності та підпорядкування, на якому особа працювала за вказаною професією на
підставі трудового договору. Так, згідно ст. 49 КЗпП України, власник або
уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку
про його роботу на даному підприємстві із зазначенням спеціальності,
кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Оскільки з 01.07.1975 року по 16.02.1977 року він повний робочий день
працював електрозварником в Будівельному Управлінні "Стебникпромбуд",
яке на даний час носить назву ДП "БУ-44", тому 25.01.2007 року він
звернувся з заявою про видачу йому необхідних документів до керівника цього
підприємства. Довідки, які він отримав 14.04.2007 року не відповідають вимогам,
що до них ставляться, а відтак не можуть бути подані ним до пенсійного фонду
для призначення пенсії на пільгових умовах.

Видати правильно оформлену уточнюючу довідку відповідач відмовляється, як
відмовляється видати і решту довідок встановленого зразка та форми на
підтвердження пільгової пенсії, не пояснюючи при цьому причин відмови.

Відмову відповідача вважає безпідставною і такою, що
створює перепони для реалізації його конституційних прав, а саме права на
соціальний захист. Своїми неправомірними діями відповідач порушує його законні
права щодо призначення пенсії за віком на пільгових умовах, а тому просить суд
постановити рішення, яким зобов'язати ДП "БУ-44" ВАТ
"Прикарпатбуд" видати йому довідки, необхідні для підтвердження права
на пенсію за віком на пільгових умовах, а саме: довідку, необхідну для
призначення пільгової пенсії, яка

уточнює особливий характер або умови праці за період його роботи з
01.07.1975 року по 16.02.1977 року на посаді електрозварника в Будівельному
Управлінні "Стебникпромбуд".

В
судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, просить позов задоволити.

Представник
відповідача - Скляр Ю.Д. позову не визнав, просить в позові відмовити.

Вислухавши пояснення учасників судового розгляду, перевіривши матеріали
справи, суд вважає, що позов підлягає до задоволення, виходячи з наступних
міркувань.

Як вбачається з копії трудової книжки позивача, останній з 01.07.1975 року
по 16.02.1977 року працював електрозварником в Будівельному Управлінні
"Стебникпромбуд", в даний час ДП "БУ-44".

Як встановлено в судовому засіданні, позивач звертався до
відповідача з проханням видати йому довідку, уточнюючу особливий характер або
умови праці, необхідні для призначення пільгової пенсії, однак в цьому йому
було відмовлено, що є порушенням вимог ст. 49 КЗпП України, згідно якої власник
або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу
довідку про його роботу на даному підприємстві із зазначенням спеціальності,
кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Разом з тим, згідно Списку №2 розділу XXXII, затвердженого
Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року за №1173, професія
електро(газо)зварника віднесена до професій із шкідливими та важкими умовами
праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах. Таке право наступає відповідно до п. б ст. 13 Закону України
"Про пенсійне забезпечення", зокрема, у чоловіків, які досягли 55
років і мають стаж роботи не менше 25 років, з яких не менше 12 років 6 місяців
працювали повний робочий день на роботах зі шкідливими та важкими умовами
праці, незалежно від місця останньої роботи.

Враховуючи вище наведене, суд вважає, що позивач, працюючи з 01.07.1975
року по 16.02.1977 року електрозварником в Будівельному Управлінні
"Стебникпромбуд", отримав право на пенсію за віком на пільгових
умовах, а тому відмова позивача у видачі підтверджуючої довідки про це є
безпідставною. Звідси суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають до
задоволення.

Відповідно до п. 6 ст. 214 ЦПК України під час ухвалення рішення суд
вирішує питання як слід розподілити між сторонами судові витрати, а тому на
підставі ст. ст. 79-81 ЦПК України, Декрету КМУ України "Про державне
мито" з відповідача слід стягнути судовий збір в сумі 8,50 грн. та згідно
Порядку оплати витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних
справ, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21.12.2005 року
за №1258, - витрати на ІТЗ в сумі 7,50 грн. на користь ТУ ДСАУ у Львівській
області.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212, 214-215 ЦПК України, ст. 49
КЗпП України, ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", суд,
-

вирішив:

Позов
задоволити.

Зобов'язати ВАТ "Прикарпатбуд" ДП "Будівельне управління
№44" видати ОСОБА_1 довідку, необхідну для призначення пільгової пенсії,
яка уточнює особливий характер або умови праці за період його роботи з
01.07.1975 року по 16.02.1977 року на посаді електрозварника в Будівельному
Управлінні "Стебникпромбуд".

Стягнути з ВАТ "Прикарпатбуд" ДП "БУ-44" 8,50 грн.
судового збору в дохід держави та 7,50 грн. витрат на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду судової справи на користь на користь Територіального управління
ДСА у Львівській області (р/р 0789, МФО 825014, ЗКПО 26306742, Банк УДК у Львівській
області).

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до
апеляційного суду Львівської

області через суд першої інстанції шляхом подачі в
10-денний строк з дня проголошення

рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після
цього протягом 20 днів

апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної
інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК

України.