Справа №22-1191 2007
року                      Головуючий у 1-й
інстанції - Куковенком С.В.
- 41                                                                       Доповідач
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 серпня 2007
року.

Колегія  суддів
судової палати у  цивільних  справах
апеляційного  суду

Кіровоградської
області в складі:

Головуючого -
судді - Авраменко Т.М.

Суддів - Гайсюка
О.В., Суровицької Л.В.

При
секретарі - Савченко
Н.В. Розглянула у відкритому судовому засіданні
в м.  Кіровограді цивільну справу
за апеляційною скаргою ВАТ "Олександрійський завод поліграфічної техніки",      на
рішення
Олександрійського
міськрайонного      суду
Кіровоградської області від 5 квітня 2007 року,

Встановила:

У січні 2007 рокуОСОБА_1
звернувся до суду з позовом до ВАТ "Олександрійський завод
поліграфічної техніки" про стягнення боргу із заробітної плати.

Зазначив, що з 8.06.2005 року по 31.08.2005 року, а потім з 4.11.2005 р. по
23.06.2006 року працював в Товаристві фрезерувальником. В день звільнення йому
відповідач не виплатив заборгованість із заробітної плати у сумі 2883, 24 грн.

Посилаючись на
ці обставини, просив суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість
із заробітної плати у сумі 2883,24 грн., середній заробіток за час затримки
розрахунку після звільнення 1000 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Рішенням Олександрійського міськрайонного суду від 5.04. 2007 року позов
задоволено частково.

На користь ОСОБА_1. з відповідача стягнуто 2833, 24 грн.
боргу по заробітній платі, 3894 грн. 66 коп. середнього заробітку за затримку
розрахунку. В задоволенні решти вимог відмовлено.

В апеляційній скарзі ВАТ ставить питання про скасування
рішення суду, просить ухвалити нове рішення про відмову позивачу в задоволенні
позову, посилаючись на неповне з'ясування судом обставин, що мають значення для
справи, невідповідність висновків суду обставинам справи, порушення судом норм
матеріального права.

В судове засідання апеляційного суду сторони не з'явились, про місце і час
розгляду справи повідомлені належним чином.

Апеляційна
скарга задоволенню не підлягає з наступних підстав.

Судом вірно встановлено, що з вини відповідача на день
звільнення позивача з роботи (23.06.2006 року), позивачу не була виплачена
заборгованість по заробітній платі у сумі 2883 грн.24 коп. (а.с.10), що не
заперечує відповідач.

Відповідно до ч.1 ст.115, ст.116 КЗпП заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором,
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів. При звільненні працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день
звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми
мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок.

Отже, суд дійшов правильного висновку про необхідність стягнення з
відповідача на користь позивача заборгованості із заробітної плати, а також про
порушення відповідачем строків розрахунку при звільненні встановлених ст.116
КЗпП.

Колегія суддів не погоджується з доводами апеляційної скарги про те, що
порушення провадження у справі про банкрутство відповідача і затвердження
реєстру вимог кредиторів боржника господарським судом (а. с. 22-26) перешкоджає
розгляду справи за позовом позивача до ВАТ "Олександрійський завод
поліграфічної техніки" про стягнення заробітної плати, оскільки Товариство
не виключено з державного реєстру і не припинило свого існування, а посилання
відповідача на п.4 ч.1 ст.207 ЦПК є невірним, оскільки спір між тими самими
сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав в іншому суді не
розглядається.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у
строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх
розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Суд
дійшов правильного висновку про необхідність стягнення з відповідача на користь
позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
оскільки ця затримка мала місце з вини відповідача.

Доводи апеляційної скарги про те, що позивач за вимогами
про стягнення середнього заробітку (ст.117 КЗпП) пропустив тримісячний строк
звернення до суду (ст.233 КЗпП) спростовується обставинами справи, а саме тим,
що на час звернення позивача до суду з позовом і на час ухвалення рішення
розрахунок з позивачем так і не був проведений.

А відповідно до п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду
України від 24 грудня 1999 р. №13 "Про практику застосування судами
законодавства про оплату праці" не проведення розрахунку з працівником у
день звільнення, або якщо в цей день він не був на роботі, наступного, наступного

дня після
його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування
відповідальності , передбаченої ст.117 КЗпП. У цьому разі перебіг тримісячного
строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення
зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.

Отже, суд першої інстанції правильно виходив з того, що по вимогам про
стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні строк
передбачений ст.233 КЗпП позивачем не був пропущений.

Наведе свідчить про те, що рішення суду ухвалене з додержанням норм
матеріального та процесуального права, по суті є правильним і справедливим, а
тому підстав для його скасування чи зміни, колегія суддів, перевіривши
законність і обгрунтованість рішення в межах доводів апеляційної скарги, не
вбачає.

Керуючись п.1 ч.1 ст.307, ст.ст. 308, 313, 314, 315 ЦПК України, колегія
суддів,

Ухвалила:

Апеляційну скаргу ВАТ "Олександрійський завод поліграфічної
техніки" - відхилити.

Рішення Олександрійського міськрайонного суду від 5
квітня 2007 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення і
може бути оскаржена до Верховного Суду України протягом двох місяців з дня
набрання нею законної сили.