АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23
квітня 2007 року                                                              м.  Хмельницький

Колегія суддів
судової палати в цивільних справах апеляційного суду Хмельницької області

в складі:
головуючої-судді Варвус Ю.Д.

суддів: Ващенка
С. Є.,  Кізюн О.Ю. при секретарі Липко
А.Ю. з участю: сторін розглянула у відкритому судовому засіданні цивільну
справу №22ц-791 за скаргою ОСОБА_1   на
ухвалу Дунаєвецького районного суду від 19 березня 2007 року   про зупинення провадження по справі   за
позовом  ОСОБА_1   до
Дочірнього підприємства
Хмельницької   обласної   споживчої
спілки   „Дунаєвецький
плодоконсервний  завод"   смт. Дунаївці   про
незаконне   відсторонення  від роботи,
скасування наказу,  поновлення на
роботі,  стягнення заробітної плати за
час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Заслухавши
доповідача,  пояснення позивачки,  представника відповідача,  перевіривши матеріали справи,  ознайомившись з доводами скарги,  колегія суддів

встановила:

В січня
2007 року ОСОБА_1  звернулася в суд з
вказаним позовом,  в обґрунтування якого
вказувала,  що працювала у відповідача на
посаді бухгалтера по оплаті праці і була в серпні 2006 року незаконно
відсторонена від роботи,  а в подальшому
наказом №324 від 12 грудня 2006 року незаконно звільнена з роботи у зв'язку з
скороченням посади.

Ухвалою
Дунаєвецького районного суду від 19 березня 2007 року провадження у справі
зупинено у зв'язку із запитом до профспілкової організації про згоду на
звільнення ОСОБА_1

В скарзі
ОСОБА_1  вважає ухвалу суду незаконною,  просить її скасувати,  посилаючись на порушення судом норм
матеріального та процесуального права і безпідставне зупинення провадження у
справі.

Скарга
ОСОБА_1  підлягає відхиленню з наступних
мотивів.

Відповідно
до вимог ч.9  ст. 43 Кодексу законів про
працю України якщо розірвання трудового договору з працівником проведено
власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу
первинної

Головуюча
у першій інстанції -Маринчак О.М.                         Справа
№22ц- 791

Доповідач
- Варвус Ю.Д.                                                                     Категорія
19

профспілкової
організації (профспілкового представника),
суд зупиняє провадження по справі,
запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації
(профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу
первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди
на звільнення працівника розглядає спір по суті.

З
матеріалів справи вбачається,  що
позивачка наказом відповідача №324 від 12 грудня 2006 року була звільнена з
роботи без попередньої згоди на це профспілкової організації.

При
таких обставинах,  суд на законних
підставах зупинив провадження по справі у зв'язку з запитом згоди профспілкової
організації на розірвання трудового договору з ОСОБА_1

Судом
обґрунтовано при цьому не врахована згода президії Хмельницької обласної
профспілкової організації працівників споживчої кооперації на скорочення
позивачки з займаної посади,  що
викладена в постанові президії від 24 липня 2006 року,  оскільки трудовий договір з позивачкою був
розірваний 12 грудня 2006 року,  тобто
після закінчення встановленого ч.8  ст.
43 Кодексу законів про працю України місячного терміну.

Доводи
скарги не можна визнати переконливими,
оскільки вони не містять посилань на докази,  які б впливали на законність оскаржуваної ухвали
суду першої інстанції і підстав для її скасування в межах доводів скарги не
вбачається.

Керуючись  ст.
ст. 307,  312,  313,
315,  317 ЦПК України,  колегія суддів

ухвалила:

Скаргу ОСОБА_1
відхилити.

Ухвалу
Дунаєвецького районного суду від 19 березня 2007 року залишити без змін.

Ухвала
набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена в
касаційному порядку до Верховного Суду України протягом двох місяців з дня
набрання законної сили.