УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

„07" травня 2007р.                                                                       м.
Івано-Франківськ

Колегія суддів судової палати в цивільних справах
Апеляційного суду Івано-Франківської області в складі:

головуючого                                                     Бойчука
І.В.,

суддів                                                                Соколовського
В.М., Матківського Р.Й.,

секретаря                                                          Логажевської'М.Б.,

сторін:                                                                ОСОБА_1
та її представника і

представника
ДП ВАТ „Коломиясільмаш" розглянувши у відкритому судовому засіданні справу
за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Коломийського міськрайонного суду від
16 березня 2007 року, -

встановила:

Рішенням Коломийського міськрайонного суду від 16 березня
2007 року відмовлено у позові ОСОБА_1 до дочірного підприємства „Механо­складальний
завод" ВАТ „Коломиясільмаш", ОСОБА_2 про поновлення на роботі та
стягнення заробітку за час вимушеного прогулу у зв"язку з пропуском строку
звернення до суду.

В апеляційній скарзі ОСОБА_1 сказала, що дізналася про
те, що підприємство не ліквідоване 15.01.2007 року і довідку про це нею
отримано від працівника підприємства. Відомості про рішення засновників ДП
„Механо- складальний завод" щодо припинення даної юридичної особи були
внесені до Державного реєстру лише 13.02.2007 року, а звільнено її 19.09.2006
року у зв'язку з ліквідацією юридичної особи, коли такої підстави для
звільнення не було.

Просить
рішення скасувати, ухваливши нове, яким задоволити її позовні вимоги.

В засіданні апеляційного суду апелянтка та її представник
підтримали доводи скарги з мотивів, наведених у ній.

Представник відповідача доводів скарги не визнала і
пояснила, що звільнення позивачки було проведено згідно вимог трудового
законодавства.

Вислухавши доповідь судді, пояснення сторін, перевіривши
матеріали справи, колегія судців вважає, що апеляційна скарга не підлягає до
задоволення.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 працювала у
відповідача і звільнена у зв"язку зі скороченням чисельності (ліквідацією)
ДП „МСЗ" наказом №59 від 19.09.2006 року, що стверджується наказами та
копією трудової книжки.

Проте, з позовом про поновлення на роботі позивачка
звернулася до суду 22.01.2007р., вважаючи, що ліквідації підприємства не
відбулося. Однак, згідно поданих доказів вбачається, що на час звільнення у
відповідача відбувався процес ліквідації. Позивачку про це належним було
повідомлено і звільнено з роботи за скороченням штатів у зв'язку з ліквідацією.

Справа № 22-ц-559/2007р.                              Головуючий
у 1 інстанції Кавацюк М.Ф.

Категорія 40                                                        Доповідач
Бойчук І.В.

2

У відповідності до ст.233 КЗпП України працівник може
звернутися із заявою про вирішення трудового спору до суду про звільнення в
місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі
трудової книжки.

Згідно ст.234 КЗпП України у разі пропуску з поважних
причин строків, установлених ст.233 КЗпП України, суд може поновити ці строки.

Суд першої інстанції дослідив доводи позивачки з приводу
звернення до суду з порушенням строків і прийшов до обґрунтованого висновку, що
строк пропущено без поважних причин. Звільнення позивачки з роботи колегія
судів вважає проведеним без порушення трудового законодавства.

Колегія суддів приходить до висновку, що судом першої
інстанції постановлено рішення з додержанням вимог матеріального і
процесуального права, тому підстав для його скасування з мотивів, наведених у
скарзі, не встановлено.

Керуючись
ст.ст. 307, 308, 313-315, 317 ЩІК України, колегія суддів, -

ухвалила:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилити, а рішення
Коломийського міськрайонного суду від 16 березня 2007 року залишити без зміни.

Ухвала набирає законної сили з часу її проголошення і може бути оскаржена
безпосередньо до Верховного Суду України протягом двох місяців у касаційному
порядку.