Справа
№ 2с- 1/2007р
12 квітня 2007 року Автозаводський районний суд м.
Кременчука Полтавської
області в складі:           головуючого
- судді - Зємцова В.В.
при секретарі                                                  -
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
м. Кременчуці справу за позовом ОСОБА_1до Кременчуцької філії відкритого
міжнародного університету розвитку людини «Україна», відкритого міжнародного
університету розвитку людини «Україна» про скасування наказу про звільнення,
зміну формулювання причини звільнення, стягнення заробітної плати, невиплаченої
при звільнення працівника та завданої моральної шкоди,
У листопаді 2006 року до суду звернулася ОСОБА_1. з
зазначеним позовом до Кременчуцької філії відкритого міжнародного університету
розвитку людини «Україна», відкритого міжнародного університету розвитку людини
Вказувала, що 01 вересня 2005 року вона працювала в
Кременчуцькій філії відкритого міжнародного університету розвитку людини
«Україна», де займала штатні посади заступника завідувача Кременчуцької філії
Вищого навчального закладу з посадовим окладом 500 грн. та старшого викладача з
З вересня 2005 року заробітна плата в учбовому закладі в
порушення вимог ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗПП
України практично не виплачувалася. В період з вересня 2005 року по вересень
2006 року їй було виплачено лише 619,78 грн.
Не погоджуючись з порушеннями з боку роботодавця вимог
законодавства про працю, нею 01 вересня 2006 року подано заяву про звільнення
01.09.06 року з роботи у зв'язку з порушеннями роботодавцем трудового
законодавства, тобто відповідно до вимог ч. З ст. 38 КЗПП України.
Трудова книжка на її ім'я в порушення вимог ст. 47 КЗПП
України їй на протязі тривалого часу відповідачами безпідставно не видавалася і
була видана лише 20 листопада 2006 року після письмового звернення до
відповідачів її представника.
В трудовій книжці під номером 10 відповідачем здійснено
запис «Звільнена за власним бажанням». З вказаним формулюванням причини
звільнення вона не погоджується, так як роботодавцем на протязі року її роботи
нарахована заробітна плата не виплачувалася і вказаними діями відповідачем не
виконувалося законодавство про працю і тому вона повинна була бути звільна з мотивуванням
«згідно ч. З ст. 38 КЗПП України - в зв'язку з порушеннями роботодавцем
трудового законодавства»
При звільненні в порушення вимог ст. 116 КЗПП України з
нею не здійснено розрахунок. Залишилося невиплаченої згідно довідки відповідача
заробітна плата в сумі 6413 грн. 62 коп. Вважає що сума боргу по невиплачених
коштах значно більше.
Не пораховано за 14 календарних днів відпустки 339,50
грн., не нараховано заробітну плату за період з 01 по 16 липня в сумі 480 грн.,
не нараховано та не виплачено встановлену ст. 57 Закону України «Про освіту»
допомоги на оздоровлення
в сумі 730,65 грн., не виплачено
вихідну допомогу відповідно до вимог ст. 44 КЗПП України в сумі 2191,95 грн. ,
не сплачено 1964, 72 грн., середньої заробітної плати за час прострочення розрахунку,
не сплачена компенсація страти частини заробітної плати в сумі 366, 42 грн.
неправомірними діями відповідачів їй було спричинено моральну шкоду, розмір
якої вона оцінює в 5000 грн.
У судовому
засіданні позивач позовні вимоги уточнила та підтримала, надала суду свої
позивача ОСОБА_2. позовні вимоги підтримав, просив позов задовольнити.
просили визнати формулювання запису № 10 в трудовій книжці про причину
звільнення ОСОБА_1. неправильним. Зобов'язати відповідачів скасувати наказ про
звільнення ОСОБА_1№ 2/5-К від 01 вересня 2006 року та в трудовій книжці на ім'я
ОСОБА_1за порядковим номером 10 внести запис «Звільнена з посади старшого
викладача Кременчуцького міжрегіонального центру дистанційного навчання та заступника
завідувача КМрЦДН Кременчуцької філії ВМУРоЛ «Україна» за власним бажанням у
зв'язку з порушенням роботодавцем трудового законодавства, ч. 3 ст. 38 КЗПП
солідарно з Кременчуцької філії Відкритого міжнародного університету розвитку
людини «Україна» та з відкритого міжнародного університету розвитку людини
«Україна» на користь ОСОБА_1., невиплаченої при звільненні неоспорюваної
заробітної плати в сумі 6413, 62 грн., середній заробіток за час затримки
розрахунку сумі 5367,04 грн., компенсації втрати частини грошових доходів, у
зв'язку з порушенням термінів їх виплати в сумі 466,71 грн., вихідної допомоги
в сумі 2191,95 грн., не донарахованої оплати щорічної відпустки в сумі 339,50
грн., не нарахованої заробітної плати в сумі 480 грн., допомоги на оздоровлення
в сумі 730, 65 грн., завданої моральної шкоди у сумі 5000 грн.
відповідачів - Кременчуцької філії Відкритого міжнародного університету
розвитку людини «Україна» та з відкритого міжнародного університету розвитку
людини «Україна» в судове засідання не з'явилися, про причини неявки суд не
Суд, вислухавши
пояснення позивача, її представника, які не заперечували проти ухвалення
заочного рішення, вивчивши матеріали справи, знаходить позов таким, що підлягає
частковому задоволенню.
КЗпП України у разі звільнення працівника всі суми, що належать йому,
виплачують у день звільнення.
Судом достовірно
встановлено, що ОСОБА_1. с
01 вересня 2005 року працювала в Кременчуцькій філії відкритого міжнародного
університету розвитку людини «Україна», де займала штатні посади заступника
завідувача Кременчуцької філії Вищого навчального закладу з посадовим окладом
500 грн. та старшого викладача з окладом 230,65 грн.
року заробітна плата в учбовому закладі в порушення вимог ст. 24 Закону України
«Про оплату праці» та ст. 115 КЗПП України практично не виплачувалася. В період
з вересня 2005 року по вересень 2006 року їй було виплачено лише 619,78 грн.
з порушеннями з боку роботодавця вимог законодавства про працю, нею 01 вересня
2006 року подано заяву про звільнення 01.09.06 року з роботи у зв'язку з
порушеннями роботодавцем трудового законодавства, тобто відповідно до вимог ч.
З ст. 38 КЗПП України.
Трудова книжка на її ім'я в порушення вимог ст. 47 КЗПП
України їй на протязі тривалого часу відповідачами безпідставно не видавалася і
була видана лише 20 листопада 2006 року після письмового звернення до
відповідачів її представника.
книжці під номером 10 відповідачем здійснено запис «Звільнена за власним
бажанням». З вказаним формулюванням причини звільнення вона не погоджується,
так як роботодавцем на протязі року її роботи нарахована заробітна плата не
виплачувалася і вказаними діями відповідачем не виконувалося законодавство про
працю і тому вона повинна була бути звільна з мотивуванням «згідно ч. З ст. 38
КЗПП України - в зв'язку з порушеннями роботодавцем трудового законодавства»
порушення вимог ст. 116 КЗПП України з нею не здійснено розрахунок.
з чинним законодавством філія не є юридичною особою, тому позов слід
задовольнити в частині стягнення з Відкритого міжнародного університету
розвитку людини „Україна".
формулювання запису № 10 в трудовій книжці про причину звільнення ОСОБА_1.
неправильним. Зобов'язати відповідача скасувати наказ про звільнення ОСОБА_1№
2/5-К від 01 вересня 2006 року та в трудовій книжці на ім'я ОСОБА_1за
порядковим номером 10 внести запис «Звільнена з посади старшого викладача
Кременчуцького міжрегіонального центру дистанційного навчання та заступника
завідувача КМрЦДН Кременчуцької філії ВМУРоЛ «Україна» за власним бажанням у
зв'язку з порушенням роботодавцем трудового законодавства, ч. 3 ст. 38 КЗПП
Відкритого міжнародного університету розвитку людини «Україна» на користь
ОСОБА_1. невиплаченої при звільненні неоспорюваної заробітної плати в сумі
6413, 62 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку сумі 5367,04 грн.,
компенсації втрати частини грошових доходів, у зв'язку з порушенням термінів їх
виплати в сумі 466,71 грн., вихідної допомоги в сумі 2191,95 грн., не
донарахованої оплати щорічної відпустки в сумі 339,50 грн., не нарахованої
заробітної плати в сумі 480 грн., допомоги на оздоровлення в сумі 730, 65 грн.
та тривалість моральних страждань в рахунок компенсації завданої моральної
шкоди слід стягнути 2000 грн.
116 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214, 215 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1- задовольнити
формулювання запису № 10 від 01 вересня 2006 року в трудовій книжці про причину
звільнення ОСОБА_1- неправильним.
відповідача - Відкритий міжнародний університет розвитку людини „Україна"
скасувати наказ про звільнення ОСОБА_1№ 2/5-К від 01 вересня 2006 року та в
трудовій книжці на ім'я ОСОБА_1за порядковим номером 10 внести запис «Звільнена
з посади старшого викладача Кременчуцького міжрегіонального центру
дистанційного навчання та заступника завідувача КМрЦДН Кременчуцької філії
ВМУРоЛ «Україна» за власним бажанням у зв'язку з порушенням роботодавцем
трудового законодавства, ч. 3 ст. 38 КЗПП Україна.
Стягнути з Відкритого міжнародного університету розвитку
людини «Україна» на користь ОСОБА_1невиплаченої при звільненні неоспорюваної
заробітної плати в сумі 6413,62 грн., середній заробіток за час затримки
розрахунку сумі 5367,04 грн., компенсації втрати частини грошових доходів, у
зв'язку з порушенням термінів їх виплати в сумі 466,71 грн., вихідної допомоги
в сумі 2191,95 грн., не донарахованої оплати щорічної відпустки в сумі 339,50
грн., не нарахованої заробітної плати в сумі 480 грн., допомоги на оздоровлення
в сумі 730, 65 грн. та 2000 грн. в рахунок компенсації завданої моральної
Відкритого міжнародного університету розвитку людини «Україна» держмито в
прибуток держави в сумі - 151,46 грн. та 30 грн. витрат на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Рішення суду в
межах заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного Суду Полтавської області

через Автозаводський районний суд м. Кременчука шляхом подачі в 10-денний
строк з

дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після
цього

протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної
інстанції або в

порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.