Справа
№ 22ц-1945/07 p.                               Головуюча    1
інстанції        ЄнтінаА.П.
40                                                     Доповідач
апеляційного суду Довжук Т.С.
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11
жовтня 2007 року колегія суддів судової палати в цивільних справах апеля­ційного
суду Миколаївської області у складі:

головуючої    -
Буренкової К.О.,  суддів:
Козаченка В.І.,  Довжук Т.С,

при
секретарі судового засідання  Гапєєвій
Т.В.,

за
участю позивача                              ОСОБА_1.,

розглянула у
відкритому судовому засіданні в місті Миколаєві цивільну справу

за апеляційною
скаргою ОСОБА_1

на рішення
Очаківського міськрайонного суду Миколаївської області від 19 червня 2007 року
за позовом

ОСОБА_1

до

військової частини А 2637 (далі - в/ч
А 2637)

про поновлення
на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИЛА:

10
травня 2007 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до в/ч А 2637 про
поновлення на роботі на посаді начальника групи загону ВОХР та стягнення
середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позивач
вказував,  що перебував у трудових
відносинах з відповідачем з 1996 року. З 01 травня 2002 року він був
переведений на вищезазначену посаду. Наказом № 287 від 30 грудня 2006 року він
був звільнений з роботи на підставі п.2
ст. 40 КЗпП України з мо­тиву виявленої невідповідності виконуваній
роботі за станом здоров'я. Звільнення вважає незаконним,  так як на засідання профспілкового комітету
запрошений не був,  з наказом його не
ознайомили,  трудову книжку не вручили.

Посилаючись на
вказане,  ОСОБА_1 просив позов
задовольнити.

Рішенням
Очаківського міськрайонного суду Миколаївської області від 19 червня 2007 року
в задоволенні позову відмовлено.

В
апеляційній скарзі ОСОБА_1 просить рішення суду скасувати та задовольни­ти його
позовні вимоги. На думку апелянта,
рішення суду є безпідставним та незаконним.

2

Заслухавши
судцю - доповідача,  пояснення
позивача,  дослідивши матеріали спра­ви,  колегія суддів вважає,  що апеляційна скарга не підлягає задоволенню
з наступних під­став.

Суд
першої інстанції,  в межах заявлених
вимог,  повно з'ясував обставини
справи,  дав належну оцінку доказам,  які були представлені сторонами,  і дійшов правильного ви­сновку про те,  що стан здоров'я позивача перешкоджає
продовженню ним роботи з вогне­пальною зброєю та перешкоджає займати посаду
начальника групи загону ВОХР. Тому суд обгрунтовано відмовив ОСОБА_1 у
задоволенні позову.

Посилання
в апеляційній скарзі на те,  що суд не
врахував грубого порушення від­повідачем процедури його звільнення та
того,  що він був звільнений в період
хвороби,  є безпідставними.

Так,  згідно висновку МСЕК від 21 листопада 2006
року позивачу було встановле­на 2 робоча група інвалідності та він визнаний
непрацездатним (а.с. 6). Наказом команди­ра військової частини А 2637 від 30
грудня 2006 року ОСОБА_1,  за згодою
профспіл­кового комітету,  був звільнений
за п. 2  ст.  40 КЗпП України - за станом здоров'я,  який перешкоджає продовженню роботи (
а.с.  24,
26). Переведення позивача,  за
його згодою,  на іншу роботу було
неможливим за відсутністю у військової частини вакансій (а.с.  26,
31). Крім того,  з листків
непрацездатності та довідки Миколаївської обласної лікарні вба­чається,  що позивач на час знаходження з відповідачем
в трудових відносинах останній раз знаходився на амбулаторному лікуванні з 22
грудня 2006 року по 29 грудня 2006 року (а.с.
15-22). Тобто припинення трудового договору з позивачем за п.2  ст. 40 КЗпП України проведено на підставі
фактичних даних.

Оскільки
рішення суду постановлено з додержанням вимог матеріального та про­цесуального
права,  підстав для його скасування
колегія суддів не вбачає.

Керуючись  ст.
ст. 3ОЗ,  308,  313 ЦПК України,  колегія суддів

УХВАЛИЛА:

Апеляційну
скаргу ОСОБА_1 відхилити,  а рішення
Очаківського міськрайонного суду Миколаївської області від 19 червня 2007 року
зали­шити без змін.

Ухвала
набирає законної сили з моменту її проголошення,  але може бути оскарже­на в касаційному
порядку безпосередньо до Верховного Суду України протягом двох мі­сяців.