Справа № 22ц - 727/07                                Головуючий у 1
інстанції Федонюк С.Ю.
№ 39                                             Доповідач
УХВАЛА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

3 жовтня
2007 р.                                                                                                    місто
Луцьк

Колегія
суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Волинської області
в складі:

головуючого
Сівчука Є.І.

суддів Мудренко
Л.І., Русинчука М.М.

при секретарі
Губарик К.А.

з участю
позивача ОСОБА_1.

представника
позивача ОСОБА_2

представника
відповідача Ярошука Б.Є. розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті
Луцьку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства
«Волиньвугілля» про зміну дати звільнення та стягнення середнього заробітку за
вимушений прогул та моральної шкоди за апеляційною скаргою відповідача
Державного підприємства «Волиньвугілля» на рішення Нововолинського міського
суду Волинської області від 27 червня 2007 р.

ВСТАНОВИЛА:

Позовні
вимоги ОСОБА_1. мотивував тим, що працював заступником технічного директора з
перспективного розвитку реструктуризації і капітального будівництва на ДП
«Волиньвугілля».

19
квітня 2006 р. керівництвом відокремленого структурного підрозділу ДП
«Волиньвугілля» «Шахта №1 «Нововолинська» було направлене відношення №24/593
про його перевід на «Шахту №1 «Нововолинська».

В той же день
він був звільнений з роботи по переводу.

Проте
прийнятий на роботу був лише 24 травня 2006 p., а переведений на
постійну роботу - 24.07.2006 року. Тобто, з 20 квітня по 24 травня 2006 р.
знаходився у вимушеному прогулі, то просив стягнути за цей час середній
заробіток та перенести дату звільнення.

Справа судом
розглядалась повторно.

Ухвалою
суду від 22 березня 2007 р. відповідач ВСП «Шахта» №1 «Нововолинська» замінена
належним відповідачем - ДП «Волиньвугілля».

Позивач
змінив позовні вимоги, відмовився від вимог про зобов'язання укласти трудовий
договір з ВСП «Шахта №1 «Нововолинська», просив змінити дату звільнення з ДП
«Волиньвугілля» за п.5 ст.36 КЗпП України з 19 квітня на 24 травня 2007 р. та
стягнути середній заробіток за вимушений прогул в сумі 2757 грн. 57 коп. і 1000
грн. моральної шкоди.

Рішенням
Нововолинського міського суду від 27 червня 2007 року позов задовольнено
частково.

Змінено
дату звільнення ОСОБА_1. з посади заступника технічного Директора з
перспективного розвитку, реструктуризації і капітального будівництва ДП
«Волиньвугілля» у зв'язку з переведенням на ВСП «Шахта №1 «Нововолинська» за
п.5 ст.36 КЗпП України з 19 квітня 2006 р. на 23 травня 2006 р.

Зобов'язано ДП
«Волиньвугілля» видати наказ про зміну дати звільнення

ОСОБА_1. та
внести відповідні зміни до його трудової книжки.

Стягнуто
з ДП «Волиньвугілля» в користь ОСОБА_1. середній заробіток в розмірі 2757,57
грн., 500 грн. витрат за надання правової допомоги та в користь держави 51
гривню судового збору, 30 грн. витрат за інформаційно-технічне забезпечення до
Нововолинського міського суду.

В решті позову
відмовлено.

В
поданій апеляційній скарзі відповідач ДП «Волиньвугілля», не погоджуючись з
рішенням, зазначає, що суд не надав належної оцінки пропуску строку звернення
до суду та показам свідків, що свідчить про упередженість та однобічність
розгляду справи.

Покликаючись
на зазначені обставини просить рішення скасувати та постановити нове про
відмову в задоволенні позову.

Заслухавши
представника відповідача Ярошука Б.Є., який апеляційну скаргу підтримав,
позивача та його представника ОСОБА_2,
які скаргу заперечили, перевіривши матеріали справи, колегія суддів
приходить до висновку про відхилення скарги із слідуючих підстав

При
розгляді справи встановлено, що позивач працював заступником технічного
директора з перспективного розвитку, реструктуризації і капітального
будівництва в ДП «Волиньвугілля» з 21.03.2005 р. (а.с.7, 84)

Згідно
наказу №63-к від 19 квітня 2006 р. він був звільнений з роботи по переводу на
відокремлений структурний підрозділ «Шахта №1 «Нововолинська» за п.5 ст.36 КЗпП
України на підставі його заяви та відношення ВСП №24/593 від 19.04.2006 року
про переведення.

Судом
встановлено і це підтверджується приєднаними до справи документами, що
звільнення по переводу було проведено по ініціативі директора ДП
«Волиньвугілля» в односторонньому порядку без погодження з керівником
структурного підрозділу про наявність вакантних посад, на які міг бути
працевлаштований ОСОБА_1. з урахуванням його стану здоров'я, (а.с.8, 9,95)

Оскільки
висновком центральної лікарсько-експертної комісії інституту медицини праці АМН за №202 від
19.01.2006 р. ОСОБА_1 було встановлено професійне захворювання, пов'язане з
роботою на вугільних підприємствах, то

визначено
протипоказання роботи в шкідливих умовах, про що було відомо керівництву, та за
відсутності на «Шахті №1 «Нововолинська» вакантних посад з нешкідливими умовами
праці, тому він був прийнятий на роботу лише 25.05.2006 р.(а.с.7)

Суд
першої інстанції, повно встановивши всі обставини справи і давши їм належну
оцінку, виходячи з вимог ст.ст.22, 24, 36, 233, 234 КЗпП України, підставно
поновив строк звернення до суду та прийшов до висновку, що звільнення позивача
по переводу проведено з порушенням трудового законодавства з боку відповідача
та зобов'язано останнього змінити дату звільнення, стягнувши з нього середній
заробіток за час вимушеного прогулу.

Рішення
суду відповідає встановленим обставинам та вимогам закону. Порушень норм
матеріального і процесуального права при його ухваленні не допущено.

Доводи
апеляційної скарги не впливають на правильність висновків суду.

Керуючись
ст.ст.307, 308, 313-315, 317 ЦПК України, колегія суддів, -

УХВАЛИЛА:

Апеляційну
скаргу відповідача Державного підприємства «Волиньвугілля» - відхилити.

Рішення
Нововолинського міського суду від 27 червня 2007 року по даній справі залишити
без змін.

Ухвала
набирає законної сили з моменту її проголошення, але може бути оскаржена в
касаційному порядку до Верховного Суду України протягом двох місяців.