Справа №2-1819/07
РІШЕННЯ

іменем України

17.05.2007 року Дніпровський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого                               Решетова В.В.,

при
секретареві                          Довгій
Л.З.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Херсоні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1до ВАТ "ХБК" про стягнення
заборгованості по заробітній платі та середнього

заробітку за час затримки розрахунку, -

встановив:

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом,
посилаючись на те, що він працюваі у відповідача з 06.10.2005р. по 31.05.2006р.
За період роботи заробітна плата відповідачем виплачувалася нерегулярно у
зв'язку з чим виникла заборгованість з виплати заробітної плати. Станом на 01.04.2007 року
заборгованість по заробітній платі складає 896грн. 75 коп. Просить
стягнути з відповідача на користь позивача користь 896,75грн. заборгованості по
заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку та моральну
шкоду у розмірі 500грн.

У судовому засіданні позивач зменшив позовні вимоги, та просив стягнути з
відповідача на його користь 896,75грн. заборгованості по заробітній платі та
середній заробіток за час затримки розрахунку.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги в частині
стягнення заборгованості по заробітній платі визнала, в частині стягнення
середнього заробітку позов не визнала.

Заслухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений
позов підлягає задоволенню з нижченаведених підстав.

Судом
встановлено, що позивач працював у відповідача з 06.10.2005р. по 31.05.2006р.

Відповідно до довідки від 01.04.2007р., що є в матеріалах справи,
заборгованість відповідача по виплаті заробітної плати позивачеві станом на 01.04.2007 року складає
896грн.75коп.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику
від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі
невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому
працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація
відповідно до ст.117 КЗпП України повинна виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно розрахунку наданого позивачем, сума середнього заробітку за весь час
затримки, який відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивача становить
600грн/42 дн.*120 днів затримки =
1714 грн.

Керуючись ст.ст.
116,117 КЗпП
України, ст.ст. 10,60,212-215
ЦПК України, суд, -

вирішив:

Позов
задовольнити.

Стягнути з ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на користь
ОСОБА_1896 грн. 75 коп. в рахунок
погашення заборгованості по заробітній платі, яка склалася станом на 01.04.2007 року а також
середній заробіток за весь час затримки у сумі 1714грн., а всього 2610(Дві
тисячі шістсот десять) грн. 75
коп.

Стягнути з ВАТ
"ХБК" 51грн.
держмита у доход держави.

Стягнути з ВАТ
"ХБК" 30грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення у доход
держави.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через
Дніпровський районний суд м.

Херсона шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня
винесення рішення заяви про апеляційне оскарження

і поданням після цього протягом 20-ти днів апеляційної
скарги, з подачею її копії до апеляційної

інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.