АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 січня
2007 року                                                                               м.  Хмельницький

Колегія суддів
судової палати в цивільних справах апеляційного суду Хмельницької області

в складі: головуючої  Матковської
Л.О.

суддів : Заїка
В.М.  Ніколаєвої В.М.  при секретарі: Коник О.М.  з участю: сторін розглянула у відкритому
судовому засіданні цивільну справу №22ц-112
за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Віньковецького районного суду
від 17 листопада 2006 року за позовом ОСОБА_1 до Головного управління
статистики у Хмельницькій області про поновлення на роботі,

Заслухавши   доповідача,    пояснення
сторін,    перевіривши   матеріали справи,  ознайомившись з доводами апеляційної
скарги,  колегія суддів

встановила:

В травні 2006 року ОСОБА_1 3вернулась до суду
з позовом до Головного управління статистики в Хмельницькій області про
поновлення її на роботі спеціалістом другої категорії - економістом відділу
статистики у Віньковецькому районі та стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу з 28 квітня 2006 року до дня поновлення,  посилаючись на те,  що при її звільненні власником не дотримано
вимоги  ст.  42 КЗпП у частині переважного права залишення
на роботі.

Рішенням
Віньковецького районного суду від  17
листопада 2006 року у позові ОСОБА_1 відмовлено.

В
апеляційній скарзі ОСОБА_1 вважає рішення суду незаконним і просить його
скасувати,  посилаючись на неповне
з"ясування обставин,  що мають
значення для справи. Судом не враховано,
що вона має переважне право на залишення на зазначеній роботі,  як працівник з більш високою кваліфікацією і
продуктивністю праці.

Апеляційна
скарга підлягає задоволенню,  а рішення
суду скасуванню з наступних мотивів.

Відповідно до
п.2 ст 309 ЦПК України підставою для скасування рішення суду першої інстанції і
ухвалення нового рішення або зміни рішення є недоведеність обставин,  що мають значення для справи,  які суд вважав встановленими.

Головуюча
у першій інстанції -Волкова
О.М.                                         Справа
№ 22ц-112

Доповідач
- Матковська Л.О.                                                                           Категорія   40

Згідно з
п. 1  ст.  40 КЗпП
України трудовий договір,  укладений на
невизначений строк може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом
у випадку скорочення чисельності або штату працівників.

Факт
скорочення чисельності працівників Головного управління статистики у
Хмельницькій області і у відділі статистики у Віньковецькому районі ,
зокрема,  посади спеціаліста 2 категорії
- економіста судом встановлений вірно і підтверджується матеріалами справи.

При
скороченні чисельності чи штату працівників у зв"язку із змінами в
організацій виробництва і праці за змістом
ст.  42 КЗпП України право на
залишення на роботі надається працівникм з більш високою кваліфікацією і
продуктивністю праці.

Відмовляючи
ОСОБА_1 в позові суд виходив з того,  що
вона має найнижчу продуктивність праці,
обгрунтувавши даний висновок лише письмовими поясненнями відповідача без
дослідження інших доказів по справі, як це визначено  ст.
212 ЦПК України,  що призвело до
неправильного вирішення спору. З матеріалів справи вбачається,  що у відділі статистики Віньковецького району
на моменнт скороченння чисельності було три посади спеціалістів другої
категорії - економістів з яких : ОСОБА_1 має базову вищу освіту відповідного
професійного спрямування,  в системі
працює з 1977 року,  на посаді економіста
- 13 років,  ОСОБА_2 також має базову
вищу освіту відповідного професійного спрямування,  в системі працює з 1986 року,  на посаді економіста -15 років, ОСОБА_3  має вищу освіту,  проте неекономічного спрямування
(зооінженер),  в системі працює з 2004
року ,  економістом - 2 роки. За
повідомленням відповідача ОСОБА_1 в 2005 році обробила 1268 звітів,  ОСОБА_2- 3647, ОСОБА_3  - 803.

Згідно
наявних в справі повідомлень Головного управління статистики постійно
відмічалась хороша робота працівників відділу статистики у Віньковецькому
районі по якості складання звітів та ув"язки окремих показників,  будь-яких зауважень чи застережень щодо
неточностей чи помилок у звітах не було.

Судом
встановлено,  що кількість звітів і їх
складність не була однаковою і кожен із працівників виконував відповідну роботу
,  визначену керівником відділу зі
сторони якого до ОСОБА_1 претензій також не було.

Наведене
не дає підстав вважати ,  що у ОСОБА_1
кваліфікація та продуктивність праці були нижчими ніж у інших працівників відділу..

Вирішуючи
питання про поновлення позивачки на займаній посаді,  суд також приймає до уваги,  що в її сім"ї немає інших працівників з
самостійним заробітком і на її утриманні знаходиться неповнолітня дитина,  що також надає їй перважне право на залишення
на роботі.

Середній
заробіток ОСОБА_1 3а 9 місяців і 2 дні вимушеного прогулу становить 5182 грн.,
з врахуванням отриманої нею вихідної допомоги в сумі 853 грн. 50 коп,  стягненню з відповідача на її користь
підлягає 4328 грн. 50 коп.
та в дохід держави судові витрати.

Керуючись  ст.
ст.  218. 307,  309,
316,  319 ЦПК України колегія
суддів

вирішила:

Апеляційну
скаргу ОСОБА_1 задоволити. Рішення Віньковецького районного суду від 17
листопада 2006 року скасувати.

Позов
ОСОБА_1 до Головного управління статистики у Хмельницькій області про
поновлення на роботі задоволити.

Поновити
ОСОБА_1 на посаді спеціаліста другої категорії - економіста у відділі
статистики Віньковецького району Головного управління статистики у Хмельницькій
області.

Стягнути
з Головного управління статистики у Хмельницькій області на користь ОСОБА_1
4328 грн. 50 коп.3аробітної плати за час вимушеного прогулу.

Стягнути
з Головного управління статистики у Хмельницькій області на користь держави 51
грн. судового збору та 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення
розгляду справи.

Рішення
в частині поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за один місяць
підлягає негайному виконанню

Рішення
набирає законної сили з моменту проголошення,
і може бути оскаржене до Верховного Суду України в касаційному порядку
протягом двох місяців.