Справа
№ 2-1160/2007 рік
28 квітня 2007 року Хортицький районний суд М.Запоріжжя у
головуючого судді            Бондаренко
при секретарі                    Виковій
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
М.Запоріжжі справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ "НВА Холдинг" про
стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористані
відпустки та індексації,-
Позивач звернулась до суду з позовом до відповідача, з
індексацію за період невиплати цієї заборгованості в сумі 1204,87 грн., суму
компенсації втрати частки заробітньої плати - 514,27 грн., та компенсацію за
невикористану відпустку в сумі 2475,36 грн..
Відповідач в судові засідання двічі не з'явився, про час
слухань справи був повідомлений своєчасно та належним чином, пояснень та
заперечень по позову не надіслав, тому позивач наполягає на заочному розгляді
справи.
В судовому засіданні встановлено, що позивач працювала в
ТОВ "НВА Холдінг" з 7 березня 2003 року по 13 червня 2006 року на
посаді головного бухгалтера.
З 1.09.2005 року її посадовий оклад становив 1000 грн. в
місяць, а з 1.01.2006 року - 1055 грн., що підтверджується штатними розкладами
13 червня 2006 року позивач подала відповідачу заяву про
звільнення за власним бажанням, але на цей час звільнення Ніколаєнко О.Ю.
належним чином не оформлено /а.с. 5/.
За пропрацьований період позивачка жодного разу не
знаходилась у відпустці, що підтверждується довідкою з ТОВ "НВА
Холдінг" від 16.03.2007 року./а.с.6/.
На цей час позивачка не працює, оскільки не може отримати
у відповідача свою трудову книжку.
Починаючи з грудня 2005 року у відповідача перед
їй не виплачено компенсацію за усі невикористані нею за період роботи відпустки
у кількості 155 днів в сумі 2475,36 грн..
У відповідності до ст.ст. 33,34 Закону України "Про
оплату праці" відповідач повинен в зв'язку з затримкою термінів виплати
заробітної плати виплатити позивачці індексацію в сумі 1204,87 грн., та
компенсацію у зв'язку з втратою частки заробітної плати в сумі 514,27 грн..
Оскільки відповідач не надіслав суду розрахунків своєї
заборгованості перед позивачкою по заробітній платі, за невикористані нею
відпустки та індексації, та не надіслав будь-яких заперечень проти позову, суд
приймає до розгляду розрахунки, проведені самою позивачкою.
Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд
вважає за необхідне позов задовольнити, оскільки у відповідності до ст.ст.
115,116 КЗпП України, заробітна плата має виплачуватись працівникам своєчасно,
а при звільненні власник або уповноважений ним орган повинен виплатити
працівнику всі належні йому суми, в тому числі і за невикористані відпустки, не
пізніше наступного дня.
Крім того, Закон України "Про працю" та ст. 95
КЗпП України передбачають, що несвоєчасно виплачена заробітна плата підлягає
індексації, а також при несвоєчасній виплаті заробітної плати працівник має
право на відшкодування втраченої частки заробітної плати.
Керуючись ст.ст.60,88,208,212-218, 224-226 ЦПК України,
ст.ст.95,115,116 КЗпП України, Законом України "Про працю", суд -
Стягнути з ТОВ "НВА Холдінг" на користь ОСОБА_1
плати в сумі 1204,87 грн., компенсацію втрати частки заробітної плати в сумі
514,27 грн., компенсацію за невикористані відпустки в сумі 2475,36 грн., а
Стягнути з ТОВ "НВА Холдінг" на користь держави
держмито в сумі 193 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення
судового розгляду справи в сумі 30 грн..
На рішення протягом 10 днів з дня його проголошення може
бути подана заява про його апеляційне оскарження, а апеляційна скарга -
протягом 20 днів з дня подання заяви про апеляційне оскарження.
Відповідач має право протягом 10 днів з дня отримання
копії заочного рішення подати до суду першої інстанції заяву про його перегляд.