Справа
№ 22-ц-1542 2007 року                                  Головуючий в 1
інстанції Бойко М. Є.
Категорія:   40                                                               Доповідач:
УХВАЛА

ІМЕНЕМ     УКРАЇНИ

2007
року липня місяця 18 дня колегія суддів судової палати в цивільних справах
апеляційного суду Херсонської області в складі:

Головуючого:                                                                            Лісової
Г. Є.

Суддів:                                                    Приходько
Л.А.,

Семиженка
Г.В.

при
секретарі:                                                                            Драгомарецькій
О.В.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за апеляційною
скаргою управління прані та соціального захисту населення Новокаховської
міської ради на рішення Новокаховського міського суду від 29 березня 2007 року
за позовом ОСОБА_2 до управління праці та соціального захисту населення
Новокаховської міської ради,  третя особа
ОСОБА_1 про
поновлення на роботі,  стягнення середнього
заробітку за час вимушеного прогулу. -

ВСТАНОВИЛА:

Рішенням
Новокаховського міського суду від 29 березня 2007 року ОСОБА_2 поновлено на
посаді завідуючої відділом соціальної допомоги вдома м. Нова Каховка
територіального центру управління праці та соціального захисту населення
Новокаховської міської ради.

Стягнено
з відповідача в користь ОСОБА_2 2968 грн. 52 коп. середнього заробітку за час
вимушеного прогулу,  в доход держави 51
грн. судового збору,  в користь
територіального управління ДСА ЗО грн. витрат на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи.

В
апеляційній скарзі управління праці та соціального захисту населення
Новокаховської міської ради просить рішення суду скасувати,  посилаючись на невідповідність висновків суду
обставинам справи,  порушення норм
матеріального і процесуального права.

У
судовому засіданні представник управління апеляційну скаргу підтримав з підстав
викладених у ній,  просить її
задовольнити.

Позивачка
апеляційну скаргу не визнала,  просить її
відхилити.

Перевіривши
законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів
апеляційної скарги,  колегія суддів
приходить до висновку,  що її слід
відхилити з наступних підстав.

Судом
встановлено,  що 31 жовтня 2006 року
позивачка звільнена з посади завідуючої відділення соціальної допомоги вдома м.
Нова Каховка за систематичне невиконання без поважних причин посадових
обов'язків,  тобто по п.3  ст. 40 КЗпП України.

Задовольняючи
позов суд виходив з того,  що за п.3  ст. 40 КЗпП трудовий договір може бути розірвано
лише в разі систематичного невиконання працівником без поважних причин
обов'язків,  покладених на нього трудовим
договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку,  якщо раніше до нього застосовувалися заходи
дисциплінарного чи громадського стягнення.

02.10.2006
року ОСОБА_2 було оголошено догану за виявлені у відділенні соціальної допомоги
вдома під час перевірки недоліки в оформленні особових справ обслуговуваних.

31.10.2006
року позивачку було звільнено з посади за неусунення порушень виявлених раніше
та вказаних у наказі №219-01 від 02.10.2006 року.

Проте
порушення трудової дисципліни вважається систематичним,  якщо працівник котрий мав дисциплінарне
стягнення за порушення трудової дисципліни (яке з нього не зняте або не
втратило юридичного значення зі спливом часу),
порушив її знову.

Факт
порушення позивачкою трудової дисципліни після накладання на неї
дисциплінарного стягнення судом не встановлено,
а тому ОСОБА_2 підставно поновлено на роботі та стягнено в її користь
середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Висновки суду підтвердженні належними,
дослідженими в судовому засіданні доказами,  яким суд дав оцінку відповідно до ЦПК України
та відповідають нормам матеріального права,
що регулюють спірні правовідносини.

Таким
чином,  колегія суддів приходить до
висновку,  що рішення суду ухвалено з
дотриманням норм матеріального та процесуального права і підстави для його
скасування відсутні.

Керуючись  ст.
ст. 303,  307,  308 ЦПК України,  колегія суддів,  -

УХВАЛИЛА:

Апеляційну
скаргу управління праці та соціального захисту населення Новокаховської міської
ради відхилити.

Рішення
Новокаховського міського суду від 29 березня 2007 року залишити без змін.

Ухвала
набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена до Верховного
Суду України протягом двох місяців з дня набрання нею законної сили
безпосередньо до суду касаційної інстанції.