Справа № 2-3033/07.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

15 листопада 2007року  Шосткинський
міськрайсуд Сумської області  в
складі:

головуючого судді -Стародубцевої
Л.О.

при секретарі-Ходькової В.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Шостка справу за позовом
ОСОБА_1 до  ТОВ  «Шостка-Тепло»  про стягнення нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати,

в с т а н о в и в:

Позивач  звернувся
до суду  з вищевказаним позовом та
просить  стягнути з відповідача на його
користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі  3315 грн., 74 коп. та допустити негайне
виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж
за один місяць,  мотивуючи свої вимоги
тим, що з 17.11.2004 року по 06.07.2006 року він перебував з відповідачем у
трудових відносинах і звільнився  із
скороченням штату за ст. 40 п.1 КЗпП України.

На
день звільнення з роботи ТОВ
«Шостка-Тепло»  нарахувало йому
заборгованість по заробітній платі в сумі 3315 грн., 74 коп.  але не виплатило її внаслідок відсутності
грошових коштів.

Відповідно
до ч.1 ст.116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від
підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В
судовому засіданні позивач вимоги уточнив, просить стягнути з відповідача
заборгованість  по заробітній платі в
сумі 3265 грн.74 коп., оскільки відповідач частково погасив борг в сумі 50
грн.,00 коп.

Представник
відповідача ТОВ  «Шостка-Тепло»  Большакова Н.А., уточнені позовні вимоги  в сумі 3265 грн.74 коп., визнала повністю,
пояснила, що заборгованість по заробітній платі відсутністю коштів.

Вислухавши сторони, дослідивши матеріали цивільної справи, суд вважає, що
уточнені позовні вимоги підлягають задоволенню
зі слідуючих підстав:

Як пояснили сторони та вбачається з витягів з наказу по підприємству  та довідки про наявність заборгованості по
заробітній платі, позивач дійсно перебував в трудових відносинах  з відповідачем та працював з 17.11.2004 року
по 06.07.2006 року і  заборгованість по
заробітній платі складає 3265 грн.74 коп. ( а.с.6-8).

Відповідно
до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать
йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення.

Виходячи з вищевикладеного, оскільки відповідач порушив вимоги ст. 116 КЗпП
України не провів з позивачем повний розрахунок, тому  вимоги позивача по  стягненню заборгованості по заробітній платі
в сумі  3265 грн.74 коп. підлягають задоволенню
та стягненню з відповідача.

Відповідно до п.2 ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання
рішення  суду у  справах про присудження працівникові виплати
заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Відповідно до п.1  ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України
позивач підлягає звільненню від сплати державного мита.

Відповідно до  88 ЦПК України  з відповідача
на користь держави підлягають стягненню судові витрати.

Керуючись
ст.ст. 10,11,14,60,208-209,212-215,218,223,367,88ЦПК України,  ст.116 КЗпП України, суд,-

ВИРІШИВ:

Стягнути з ТОВ  «Шостка-Тепло» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в сумі
3265 грн.74 коп. ( три тисячі двісті шістдесят п*ять грн. 74 коп),  державне мито на користь держави в розмірі 51
грн. та витрати з інформаційно-технічного забезпечення  розгляду цивільної справи в розмірі 30 грн.

Рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення заробітної плати,
але не більше ніж за один місяць.

На рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження до  Апеляційного суду Сумської області через
міськрайсуд протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга
надається протягом двадцяти днів після надання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної
сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо
заяву про апеляційне оскарження не було подано, або якщо було подано заяву про
апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана протягом двадцяти
днів після подання цієї заяви.

Суддя                                                                         Л.О.Стародубцева