Справа 2-1061-2007р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 квітня 2007 року
Артемівський
міськрайонний суд Донецької області

у складі:

головуючого судді              Радченко
Л.А.,

при секретарі                      Коваленко О.В.,

за участю
позивача           ОСОБА_1.,

представника відповідача
Кравець С.Г.,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Артемівська цивільну справу за
позовом ОСОБА_1до Товариства з обмеженою відповідальністю „Артемівське
виробничо-комерційне об'єднання здорового харчування „Екопродукт" про стягнення
середнього заробітку за час затримки розрахунку коштів та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до ВАТ „Артемівське
виробничо-комерційне об'єднання здорового харчування „Екопродукт" про
стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку коштів та моральної
шкоди, в якому вказав, що він з 01.04.2006р. працював водієм у ТОВ „Артемівське
виробничо-комерційне об'єднання здорового харчування „Екопродукт", з якого
за наказом № 153-л від 23.11.2006р. був звільнений відповідно до п.1 ст.36 КзПП
України, за згодою сторін. На час звільнення йому була нарахована
заборгованість по зарплаті, компенсація за невитрачену основну щорічну
відпустку та додаткову відпустку. Але, в порушення ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні йому не були виплачені розрахункові кошти і тільки 25.12.2006р. з
ним був проведений такий розрахунок, тобто з затримкою понад місяць. Відповідно
до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП
України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові
його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. На
час розрахунку сума середнього заробітка становить 2089,17грн.: 42 дня
49,74грн. х 33 дня  1641,42грн.

Крім того, вважає, що відповідач спричинив йому моральну
шкоду, яка виявилася в душевному хвилюванні за матеріальний стан сім'ї, втратою
нормальних життєвих зв'язків, яку він оцінює в 1000грн. Просить стягнути з відповідача
на свою користь середній заробіток у розмірі 1641,42грн. та 1000грн. моральної
шкоди.

Також, позивач надав суду уточнену позовну заяву, в якій уточнив розмір
середнього заробітка і просить стягнути з відповідача на свою користь середній
заробіток у розмірі 1421,46грн. та 1000грн. моральної шкоди (а.с.24-25).

У судовому засіданні позивач наполягав на уточнених позовних вимогах та
просив їх задовольнити.

Представник відповідача позов визнала частково у розмірі 500 грн. за час
затримки сплати розрахункових коштів та пояснила суду, що ОСОБА_1. дійсно
працював у відповідача та за наказом №153-л від 23.11.2006р. був звільнений
23.11.2006 p.,
але розрахунок з позивачем в день звільнення не був проведений у зв'язку з
відсутністю коштів на рахунках підприємства і тільки 25.12.2006 р. були
сплачені розрахункові. В іншій частині позову просить відмовити.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що
вимоги позивача підлягають задоволенню частково з наступних підстав.

Так, у судовому засіданні встановлено той факт, що позивач знаходився у
трудових правовідносинах з відповідачем з 01.04.2006р. по 23.11.2006р.
(а.с.10-11).

Також, судом встановлено, що заборгованість по зарплаті ОСОБА_1. на час
звільнення складала 1015,22грн., яка погашена 25.12.2006р., що підтверджується
довідками відповідача №102 від 26.02.2007р., № 21 від 17.01.2007р., № 128 від
12.03.2007р. (а.с.9,19,34,37).

Згідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум,
що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум, при
відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

Таким чином, оскільки затримка виплати позивачу
розрахункових коштів становить 20 робочих днів,    та враховуючи, що згідно довідки позивача у
зв'язку з підвищенням

2

заробітної
плати у листопаді 2006 р. заробітна плата становила 1200 грн.(а.с.36), тому,
відповідно до ст.ст.116,117 КЗпП України з відповідача на користь позивача
підлягає стягненню 1116,20грн. (1200грн. : 21,5 дн. 55,81грн. х 20 раб. дн.
1116,20грн.) .В іншій частині позовні вимоги про стягнення середньої заробітної
плати за час затримки виплати розрахункових коштів задоволенню не підлягають.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України позовні вимоги в частині стягнення
моральної шкоди 1000 грн. з урахуванням моральних страждань, втрати позивачем
нормальних життєвих зв'язків підлягають задоволенню частково у розмірі 200грн.
В іншій частині позову про стягнення моральної шкоди необхідно відмовити.

Керуючись ст.ст.5,6,10,88,107,208,213-215 ЦПК України, ст.ст.116,117,232,233,237-1
КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „Артемівське
виробничо-комерційне об'єднання здорового харчування „Еко продукт" (р/р
3581 в Філії „Головного управління ПромінвестБанку в Донецькій області",
МФО 334635, ) на користь ОСОБА_11116,20грн. - середній  заробіток за час затримки розрахунку та
200грн. - відшкодування  моральної шкоди,
а всього 1316,20грн. В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з ТОВ „Артемівське виробничо-комерційне об'єднання здорового
харчування „Еко продукт" (р/р 3581 в Філії „Головного управління
ПромінвестБанку в Донецькій області", МФО 334635, ) на
користь держави судовий збір у розмірі 51грн. та 30,00 грн. витрати на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи.

На рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом 10
днів з дня проголошення рішення та апеляційна скарга до Апеляційного суду
Донецької області через Артемівський міськрайонний суд Донецької області
протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення
строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне
оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження,
але апеляційна скарга не була подана у встановлений строк, рішення суду набирає
законної сили після закінчення цього строку.