Справа № 2-932/2007 року
РІШЕННЯ

іменем   України

16 квітня     2007 року  Антрацитовський міськрайонний суд Луганської
області у складі:

головуючого
судді:                        Тополюк Є.В.

при секретарі:                                 Нікаірової Н.В.

розглянувши    у
попередньому    судовому засіданні в
приміщенні горрайсуда    м.Антрацита

цивільну справу  за
позовом ОСОБА_1до Державної холдингової

компанії « Луганськвутлеремонт»
« Про стягнення
заробітної плати та грошової компенсацію за

втрату частини   заробітної плати у зв'язку з порушенням
строку її виплати «,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач    звернувся
до    суду    з
позовом    до    Державної
холдингової    компанії    «

Луганськвутлеремонт»,
у якому просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість

у заробітної платі у розмірі 2884 грн.78 коп.,
також компенсацію у розмірі -
125 грн. 44 коп.,

понесені витрати за правову
допомогу -70 грн..

В обґрунтуванні своїх позовних
вимог   вказав, що    він знаходився з відповідачем у трудових

відносинах з 14.10.2002 року і був
звільнений з роботи 11.01.2007
року .

Згідно зі ст.. 116   КЗпП України адміністрація
підприємства повинна сплатити йому заробітну

плату в день звільнення з роботи,
або на наступний день.

Відповідач не сплатив йому
заробітну плату у загальної сумі 2884,78
грн. За затримку у виплаті

заробітної плати згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001
року за № 159 / з

наступними доповненнями/ відповідач
зобов'язаний сплатити йому компенсацію за станом на

березень 2007 року у розмірі 125 грн.44коп. із
наступного рахунку :

·червень 2005 p.-  74,45   х
17,1 = 12,73 грн.

·жовтень 2005 p.-   3,21     х
15,2= 0,49 грн.

·червень 2006 р. - 250,37  х  9,7 = 24,29 грн.

·липень 2006 р. -120,39 х     8,7
= 10,47 грн.

·серпень2006
р.  -233,94
х     8,7= 20,35 грн.

·вересень2006
р.   -430,36 х 6,5 = 27,97 грн.

·жовтень 2006 р.   297,80
х   3,8 = 11,32 грн.

·листопад2006
р.   -527,35 х  2,0 = 10,54грн.

-  грудень
2006 р.   321,28 х    1,1 = 3,53грн.

- січень   2007
р. - 625,63 х    0,6
=   3,75грн.

а всього - 125,44 грн.

Позивач у судове засідання не
з'явився, надавши суду заяву з проханням розглянути його справу

в його відсутність і свій позов він
підтримує /а.с.10/.

Від представника відповідача в суд
надійшла заява з проханням розглянути позов

ОСОБА_1 до них без присутності
їхнього представника, тому що вони його позовну заяву

визнають в
повному обсязі, /а.с.9/

Суд, дослідивши
матеріали справи,   вважає, що позов
ОСОБА_1підлягає задоволенню в повному обсязі з наступних підстав:

Позивач дійсно знаходився в трудових відносинах з відповідачем ДХК « Луганськвуглеремонт»
що підтверджується копією його трудової книжки, виданої на його ім'я від 25.08.1981 року ,а також
ксерокопією довідки на його ім'я ,виданої відповідачем про те, що відповідач
має заборгованість по заробітної платі у розмірі 2884 грн.78 коп./ за період з червня 2005 року по січень 2007 року -10 місяців/а.с.3-4/.

2

Згідно ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум, що належати йому, проводитися
підприємством у день його звільнення не пізніше наступного дня після
пред'явлення звільненим працівником вимог про розрахунок.

При цьому суд
враховує, що згідно ст.12 Конвенції №
95 Міжнародної Організації Праці про охорону заробітної плати при припиненні
дії трудового договору з працівником проводитися повний розрахунок з виплатою
всієї приналежної йому заробітної плати.

Позивач додав
суду довідку про заборгованість підприємства від 01.02.2007 року ,
що дає підставу суду вважати, що з цього часу до наступного часу позивач не
отримав заборгованість по заробітної платі, а також компенсацію по заробітної
плати за відповідні періоди і тому він має право на стягнення заборгованості по
заробітної плати ,а також на компенсацію втрати частини заробітної плати згідно
зі ст..34 Закону
України « Про
оплату праці» і Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини
заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати затвердженим
постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427 / зі змінами,
внесеними постановою від 23 квітня 1999 року № 692/ підприємствами усіх форм
власності і господарювання своїм працівникам у будь - якому разі затримки
виплати нарахованої заробітної плати / проіндексованої за наявності необхідних
для цього умов / на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи
була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і
тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток, а також відповідно до
Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р.
№ 159 /з урахуванням внесених змін за постановами від 09.08.2001 р. № 958 і від
31.03.2003 року № 430.

Відповідно зі
ст.1 Закону України від 19.10.2000
року № 2050-Ш « Про компенсацію
громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»
підприємства ,установи і організації всіх форм власності та господарювання
здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення
встановлених строків їх виплати ,у тому числі з вини власника або
уповноваженого ним органу /
особи/.

У суду не має
сумнів у правильності розрахунку компенсації втрати частини заробітної плати
,наданий позивачем і який відповідач не спростовує.

Таким
чином,     заборгованість по заробітної
платі у розмірі 2884,78  грн.,  а також
компенсація на несвоєчасно сплачену заробітну
платі в розмірі   125,44   грн. грн., а також його витрати на
правову допомогу у розмірі 70
грн. підлягають стягненню з відповідача на користь позивача. Крім того з
відповідача необхідно  стягнути  судовій збір на користь держави у розмірі 51 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10,11,60,212-215 ЦПК Украї'ни,ст.34 Закону України " Про оплату
праці",ст.43 Конституції України, ст.1 Закону України від 19.10.2000 року № 2050-Ш « Про компенсацію
громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» , ст.12 Конвенції № 95 Міжнародної
Організації Праці про охорону заробітної плати при припиненні дії трудового
договору з працівником, суд-

ВИРІШИВ:

Позов   ОСОБА_1до
Державної   холдингової   компанії
« Луганськвуглеремонт»   « Про
стягнення   заробітної плати та
грошової  компенсацію за втрату
частини   заробітної плати у зв'язку з
порушенням строку її виплати «- задовольнити.

Стягнути
з Державної холдингової компанії «Луганськвуглеремонт» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітної платі у розмірі 2884,78 грн./ дві тисячі вісімсот вісімдесят чотири грн..78
копійок/, компенсацію на несвоєчасно сплачену заробітну плату в сумі 125,44 грн../ сто
двадцять п'ять грн. 44 коп./,
витрати на правову допомогу у розмірі 70
грн./ сімдесят грн./, а всього 3080,22
грн. / три
тисячі вісімдесят грн. 22
копійки/.

Стягнути
з Державної холдингової компанії «Луганськвуглеремонт» судовій збір на користь
держави у розмірі 51 грн./п'ятдесят
одна грн./.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на
апеляційне оскарження з дня його проголошення.

3

Рішення може бути оскаржено в апелляційному суді Луганської області через
Антрацитівський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього
протягом 20 днів
апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку
ч.4 ст.295 ЦПК України.