Справа
УХВАЛА

19 квітня 2007 року   Оболонський
районний суд м. Києва у складі

головуючого судді                  - Волкова С. А

при секретарі                                -
Руденко Г.Г.

розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до ТОВ "Європейський стандарт" про стягнення
заробітної плати та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заробітної
плати та моральної шкоди.

Сторони у судовому засіданні просять затвердити мирову
угоду між ними на наступних умовах:

1.
Позивачка відмовляється від своїх позовних вимог до
відповідача щодо виплати середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу за
затримку видачі трудової книжки

2.
Позивачка відмовляється від своїх позовних вимог до
відповідача щодо відшкодування завданої моральної шкоди

3.
Відповідач зобов'язується видати позивачці заробітну
плату за два місяці (жовтень, листопад 2006 року) у сумі 1 200 грн. протягом
семи банківських днів після набрання ухвалою Оболонського районного суду м.
Києва про закриття провадження у справі законної сили.

4.
Відповідач зобов'язується видати позивачці належним чином
оформлену трудову книжку після підписання сторонами даної мирової угоди.

5.
Відповідач від своїх позовних вимог щодо передачі
позивачкою відповідачу за актом прийому - передачі бухгалтерської документації.

6.
Відповідач відмовляється від своїх позовних вимог, що
стосуються моральної шкоди.

7.
Сторони претензій одна до одної в частині позовних вимог
не мають.

8.     Сплачені сторонами судові
витрати одна одній не відшкодовуються.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає можливим вищезазначену мирову угоду

затвердити,
оскільки вона не протиречить закону, не порушує будь-чиїх прав та інтересів.
Керуючись ст.ст. 179, 227, 228 ЦГЖ України, суд -

УХВАЛИВ:

Затвердити мирову угоду між ОСОБА_1 та ТОВ "Європейський
стандарт" на наступних умовах:

9.
Позивачка відмовляється від своїх позовних вимог до
відповідача щодо виплати середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу за
затримку видачі трудової книжки

10.
Позивачка відмовляється від своїх позовних вимог до
відповідача щодо відшкодування завданої моральної шкоди

11.
Відповідач зобов'язується видати позивачці заробітну
плату за два місяці (жовтень, листопад 2006 року) у сумі 1 200 грн. протягом
семи банківських днів після

/

2

11. набрання  ухвалою
Оболонського  районного   суду
м.   Києва     про
закриття провадження у справі законної сили.

12. Відповідач
зобов'язується видати позивачці належним чином оформлену трудову книжку після
підписання сторонами даної мирової угоди.

13. Відповідач
від своїх позовних вимог щодо передачі позивачкою відповідачу за актом прийому
- передачі бухгалтерської документації.

14. Відповідач
відмовляється від своїх позовних вимог, що стосуються моральної шкоди.

15. Сторони
претензій одна до одної в частині позовних вимог не мають.

16. Сплачені
сторонами судові витрати одна одній не відшкодовуються. Провадження по справі
закрити.

Ухвала набирає
законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження,
якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про
апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк,
встановлений статтею 294 ЦПК України, ухвала суду набирає законної сили після
закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги Ухвала, якщо її не
скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Заяву про
апеляційне оскарження ухвали суду може бути подано протягом п'яти днів з дня
проголошення ухвали. Апеляційна скарга на ухвалу суду подасться протягом десяти
днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Апеляційна
скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне
оскарження, якщо скарга подасться у строк, встановлений для подання заяви про
апеляційне оскарження.

Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга
подаються Апеляційному суду м. Києва через Оболонський районний суд м. Києва.