Справа №  2- 680/2007
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

16 серпня 2007
року  Чернігівський районний суд
Чернігівської області в складі:

головуючого - судді: Карнауха А.С.

при секретарі :
Толстовій Т.О.

з участю сторін:

позивача:  ОСОБА_1

представника відповідача: Багрової В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
місті Чернігові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства
«Чернігівторф» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

19 липня 2007
року ОСОБА_1, звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути на свою
користь з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі  2055,92 грн. та середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні в сумі 1122,22 грн., мотивуючи свої вимоги
тим, що працював у відповідача до 21 травня 2007 року і при звільненні з ним не
було проведено повного розрахунку.

В судовому
засіданні позивач підтримав позовні вимоги, просив їх задовольнити, посилаючись
на обставини, викладені в позовній заяві.

Представник
відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнала. Проти задоволення
позову не заперечувала.

Суд вважає за
можливе прийняти визнання відповідачем позову, оскільки це не суперечить закону
і не порушує права, свободи та інтереси інших осіб.

З наданих копії
наказів, вбачається, що ОСОБА_1 перебував з відповідачем в трудових відносинах
і працював у Філії Смоленський торфозавод Державного підприємства
«Чернігівторф» з  11.10.2002 року по
21.05.2007 року.

Розмір
заборгованості по заробітній платі позивачу в сумі 2055,92 грн. та середнього
заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1122,22 грн.
підтверджується відповідними довідками філії за
№ 242 від 25.07.2007 року, № 258 від 14.08.2007 року.

Згідно положень
частини 1 статті 115 Кодексу Законів про Працю України, заробітна плата
виплачується працівникам  регулярно в
робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів
на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

За змістом
статті 116 Кодексу Законів про Працю України, при звільненні працівника виплата
всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться
в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимог про розрахунок.

Статтею 117 КЗпП
України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116
КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку.

Вислухавши
пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши докази в справі, суд
вважає, позов обґрунтованим і таким що підлягає задоволенню, оскільки з вини
відповідача  ОСОБА_1 своєчасно не
виплачена заробітна плата та не проведений повний розрахунок з позивачем в день
його звільнення.

За змістом
пункту 1 статті 4 Декрету Кабінету Міністрів України від 21.01.1993 року “Про
державне мито”, звільняються від сплати державного мита позивачі-робітники, за
позовами, що випливають з трудових правовідносин.

Відповідно до
пункту 2 частини 3 статті 81 ЦПК України, не підлягають оплаті при зверненні до
суду і покладаються на сторони після розгляду справи судом витрати на
інформаційно-технічне забезпечення у справах про стягнення заробітної плати,
компенсацій працівникам, вихідної допомоги, відшкодування за затримку їх
виплат.

Враховуючи, що
позовні вимоги обґрунтовані і підлягають задоволенню, згідно до вимог статті 88
ЦПК України судові витрати в справі у вигляді судового збору в сумі 51 грн. та
витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.,
слід стягнути з відповідача Державного підприємства «Чернігівторф».

На підставі
викладеного, керуючись статтями 10, 11, 81, 88, 209, 212, 213, 214, 215,  367 ЦПК України ст.ст. 115,116, 117 КЗпП
України,

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до
Державного підприємства «Чернігівторф» про стягнення заробітної плати та
середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити.

Стягнути з
Державного підприємства «Чернігівторф» на користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в сумі 2055,92 грн.

Рішення в
частині стягнення заробітної плати у межах сум платежу за один місяць грудень
2006 року в сумі 466,16 грн. підлягає негайному виконанню.

Стягнути з
Державного підприємства «Чернігівторф» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за
час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1122,22 грн.

Стягнути з Державного підприємства
«Чернігівторф» на користь держави судовий збір в сумі 51 (п'ятдесят одна) грн.

Стягнути з
Державного підприємства «Чернігівторф» судові витрати на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи в сумі 30 (тридцять) грн.

Заяву про
апеляційне оскарження рішення суду може бути подано до апеляційного суду
Чернігівської області через Чернігівський районний суд протягом десяти днів з
дня проголошення рішення.

Апеляційна
скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Чернігівської області
через Чернігівський районний суд протягом двадцяти днів після подання заяви про
апеляційне оскарження.

Апеляційна
скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне
оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про
апеляційне оскарження.

Суддя
А.С.Карнаух