Справа № 2-14222007року
РІШЕННЯ

Іменем України

04.05.2007р. Дніпровський районний
суд м.Херсона у складі

головуючого судді                                                                                         Ратушної
В.О.

при секретарі                                                                                                     Андреєвої
О.І.

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Херсоні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до ЗАТ "Таврійська будівельна компанія" про стягнення
нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

встановив :

Позивач звернулась до суду із позовом до ЗАТ
"Таврійська будівельна компанія" про стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати, мотивуючи тим, що вона з 01.10.2002року по
15.03.2004року працювала на ВАТ "Херсонській завод будівельних
матеріалів№1".

Наказом №79к/пр.від 23.02.2005р вона була прийнята на роботу в ЗАТ
"Таврійська будівельна компанія".

В травні 2005року ВАТ "ХЗВМ №1" було реорганізовано шляхом
приєднання до ЗАТ "ТБК", яке є правонаступником прав та обов'язків
ВАТ "ХЗВМ №1".

На день звільнення з роботи з ВАТ "ХЗВМ №1"
заборгованість з виплати заробітної плати складала 5126,71грн, що
підтверджується розрахунковими листами за листопад, грудень 2005року та січень
2006року виданими їй відповідачем.

Наказом №12к/д від 30.01.2006року вона була звільнена з роботи з ЗАТ
"ТБК" за власним бажанням. Однак до теперешнього часу відповідачем не
виплачена заробітна плата в сумі 3034,10грн, так як після звільнення її з
роботи ЗАТ "ТБК" був проведений перерахунок заробітної плати по ВАТ
"ХСБМ №1", після якого з урахуванням перерахунку заборгованість по
заробітній платі перед нею склала 2092,61грн. В зв'язку з тим, що ніяких підстав
для проведення перерахунку заробітної плати у відповідача не було вважає дії
відповідача незаконними та просить стягнути на її користь нараховану, але не
виплачену заробітну плату в сумі 3034,10грн.

В судовому засідані позивачка підтримала позовні вимоги, за підставами
вказаними в позовній заяві. Просила позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не
визнав та пояснив, що заробітна плата позивачки за фактично відпрацьований час
у листопаді, грудні 2005року та січні 2006року становить 5126,71грн, а
складання додаткових табелів нарядів за листопад, грудень 2005року та січень
2006року є повторним нарахуванням заробітної плати, що не відповідає вимогам
ведення табельного обліку, методичним рекомендаціям по правовому регулюванню
робочого часу та чинному законодавству, тому з цих підстав просить відмовити у
задоволенні позову.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши сторони, суд приходить до висновку
про обгрунтованість позову, який підлягає задоволенню з наступного. Судом
встановлено, що позивачка перебувала у трудових відносинах з ВАТ
"Херсонській завод будівельних матеріалів№1" з 01.10.2002року по
15.03.2004року. Наказом №79к/пр.від 23.02.2005р позивачка була прийнята на
роботу в ЗАТ "Таврійська будівельна компанія". В травні 2005року ВАТ
"ХЗВМ №1" було реорганізовано шляхом приєднання до ЗАТ
"ТБК", яке є правонаступником прав та обов'язків ВАТ "ХЗВМ
№1".На день звільнення з роботи з ВАТ "ХЗВМ №1" заборгованість з
виплати заробітної плати складала 5126,71грн, що підтверджується розрахунковими
листами за листопад, грудень 2005року та січень 2006року .

Наказом №12к/д від 30.01.200броку ОСОБА_1. була звільнена з роботи з ЗАТ
"ТБК" за власним бажанням та до теперешнього часу відповідачем їй не
виплачена нарахована заробітня плата в сумі 3034,10грн. Відповідно до довідки
ЗАТ "ТБК" від 05.06.2006року донарахування заробітної плати було
проведено безпідставно, що і послужило перерахуванню суми заборгованності
ОСОБА_1.у сторону зменьшення до 2092,61грн.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором,
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів. Ці вимоги закону відповідачем не виконані .

Відповідно до розрахунків заборгованності по виплаті
заробітній платі, заборгованість відповідача перед позивачкою складає
3034,10грн.

Доводи відповідача щодо правильності та законності своїх
дій не знайшли своє підтвердження у судовому засіданні, тому вимоги позивача
обгрунтовані і підстав для звільнення відповідача від виплати заробітної плати
ОСОБА_1. не має.

Керуючись ст.ст.15-11, 60,208, 209, 213, 214, 215, 294 ЦПК України,
ст.ст.115-117, КЗпП України,  суд -

Вирішив
:

Стягнути з
Закритого акціонерного товариства "Таврійська будівельна
компанія"  на  користь
ОСОБА_1 в  рахунок  погашення заборгованості по заробітній платі
в сумі 3034,10грн.  (три тисячі тридцять
чотири)грн. 10коп..

Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Таврійська будівельна компанія"
51(п'ятдесят одну)грн. судових витрат у доход держави.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Таврійська будівельна
компанія"витрати на інформаційно-технічне забезпечення у розмірі
ЗО(тридцять)грн.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути
подано протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на
рішення суду подається протягом 20 днів, після подання заяви про апеляційне
оскарження, через суд першої інстанції.