Справа 2-183/07
РІШЕННЯ

Іменем України

23
квітня 2007 року Ленінський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді   Редько СВ..

при секретарі            Сулименко
І.О.

за участю адвоката   ОСОБА_1.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Полтаві справу за позовом ОСОБА_2 до Відділової
клінічної лікарні станції Полтава, третя особа, що не заявляє самостійних
вимог, на стороні відповідача головного лікаря Відділової клінічної лікарні
станції Полтава ОСОБА_3. про внесення змін до трудової книжки, суд-

ВСТАНОВИВ:

У жовтні 2006 р.
ОСОБА_2. звернувся до Ленінського районного суду м. Полтави з
позовом до Відділової клінічної лікарні станції Полтава, третя особа, що не
заявляє самостійних вимог, на стороні відповідача головного лікаря Відділової
клінічної лікарні станції Полтава ОСОБА_3. про внесення змін до трудової
книжки. Посилаючись в своїй позовній заяві на те, що в 1996 р. ним було
закінчено Українську медичну стоматологічну академію за загальною спеціальністю
„ лікар-стоматолог". 1.08.1996 р. був зарахований інтерном за
спеціальністю „ терапевтична стоматологія", яку проходив на базі
Полтавської обласної стоматологічної поліклініки та Української медичної
стоматологічної академії. Після закінчення якої отримав спеціалізацію „
терапевтична стоматологія". З 1.07.1997 р. був прийнятий на посаду „
лікаря стоматолога" до відділової лікарні станції Полтава-Південна, хоча
необхідно було приймати на посаду „ лікаря стоматолога-терапевта"
відповідно до отриманої спеціальності. 21.08.1998 р. був звільнений з роботи за
власним бажанням. 22.02.1999 р. був знову прийнятий на роботу на посаду „
лікаря стоматолога зубопротезної лабораторії" відділової лікарні станції
Полтава. Під час роботи в лікарні пройшов підвищення кваліфікації за фахом
терапевтична стоматологія в Київській медичній академії після дипломної освіти
з

2001
р. по 28.09.2001 р. та отримав посвідчення та сертифікат
рекомендований для присвоєння
другої   кваліфікаційної   категорії
за   фахом   терапевтична   стоматологія.

2002
року пройшов атестаційну комісію в медичній службі
південної залізниці та отримав другу кваліфікаційну категорію
лікаря-стоматолога. 31.5.2006 р. отримав повідомлення про скорочення штату
працівників та був звільнений з посади 01.08.2006 р. згідно п.1 ст.40 КЗпП
України, про що було внесено відповідний запис в трудову книжку. Після чого
звертався до адміністрації лікарні та до медичної служби Південної залізниці з
проханням змінити назву посади, записану в трудовій книжці, „лікаря
стоматолога" на „ лікаря стоматолога-терапевта" оскільки протягом
всієї роботи на посаді фактично виконував роботу за спеціальністю терапевтична
стоматологія. На що отримав відмову. Вважає що запис про посаду в трудовій
книжці є не вірним і не відповідає тій посаді на якій він фактично працював, що
в даний час заважає йому працевлаштуватися на іншу роботу за спеціальність „
лікаря стоматолога-терапевта" та отримати ліцензію на приватну медичну
допомогу.

В судовому засіданні позивач позов підтримав повністю та
просив суд винести рішення відповідно до якого зобов'язати відповідача змінити
формуліровку запису в його трудовій книжці із „ лікаря стоматолога" на „
лікар стоматолог-терапевт".

Представник відповідача в судовому засіданні позов не
визнав зазначивши, що записи в трудовій книжці позивача були зроблені у
відповідності до тих посад які передбачені

штатним розписом
відділової клінічної лікарні станції Полтава. Та у відповідності з тими
наказами відповідно до яких позивач був прийнятий на роботу та звільнений з
роботи. Тому жодних порушень при записах в трудовій книжці позивача не було. І
тому просить суд відмовити в позові.

Третя особа - головний лікар відділової клінічної лікарні
станції Полтава ОСОБА_3. також позовні вимоги не визнав зазначивши, що всі
записи в трудовій книжці позивача були зроблені у повній відповідності з тими
наказами відповідно до яких позивач був прийнятий на роботу та звільнений з
роботи та у відповідності до Інструкцією про порядок ведення трудових
книжок". Також зазначив щ0о відповідно до штатного розпису відділової клінічної
лікарні станції Полтава посади „ лікаря стоматолога-терапевта" не
передбачено, тому вважає позов безпідставним і таким що до задоволенню не
підлягає.

Судом
встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Судом установлено, підтверджується наявними у справі
доказами та не заперечується сторонами, що позивач ОСОБА_2. 28.06.1996 р.
закінчив Українську медичну стоматологічну академію за загальною спеціальністю
„ лікар-стоматолог". ( а.с.2)

1.08.1996 р. був зарахований інтерном за спеціальністю „
терапевтична стоматологія", яку проходив на базі Полтавської обласної
стоматологічної поліклініки та Української медичної стоматологічної академії.
Після закінчення якої отримав спеціалізацію „ терапевтична стоматологія",
що підтверджується сертифікатом № 35 лікаря спеціаліста (а.с.2)

З 1.07.1997 р. був прийнятий на посаду „ лікаря
стоматолога" до відділової лікарні станції Полтава-Південна, 21.08.1998 р.
був звільнений з роботи за власним бажанням, що підтверджується записом в
трудовій книжці ( а.с.9)

22.02.1999 р. відповідно до поданої заяви та наказу №61-к
був знову прийнятий на роботу на посаду „ лікаря стоматолога зубопротезної
лабораторії"" відділової клінічної лікарні станції Полтава(
а.с.9,14,15)

Під час роботи в лікарні пройшов підвищення кваліфікації
за фахом терапевтична стоматологія в Київській медичній академії після
дипломної освіти з 30.08.2001 р. по 28.09.2001 р. та отримав посвідчення та
сертифікат рекомендований для присвоєння другої кваліфікаційної категорії за
фахом терапевтична стоматологія.( а.с.3,4)

19.04.2002 року пройшов атестаційну комісію в медичній
службі південної залізниці та отримав другу кваліфікаційну категорію
лікаря-стоматолога.( а.с.5)

31.5.2006 р. отримав повідомлення про скорочення штату
працівників та був звільнений з посади 01.08.2006 р. згідно п.1 ст.40 КЗпП
України, про що було внесено відповідний запис в трудову книжку ( а.с.6,9,18)

Після чого звертався до адміністрації лікарні та до
медичної служби Південної залізниці з проханням змінити назву посади, записану
в трудовій книжці, „лікаря стоматолога" на „ лікаря стоматолога-терапевта". На що
отримав відмову (а.с.25,26).

Відповідно до штатного розпису відділової клінічної
лікарні станції Полтава посади „ лікаря стоматолога-терапевта
не передбачено" ( а.с6)

Відповідно до ст..48 КЗпП України до трудової книжки
заносяться відомості про роботу. Заохочення та нагороди за успіхи в роботі на
підприємстві, в установі. Організації; відомості про стягнення до неї не
заносяться. Порядок ведення трудової книжки визначається кабінетом міністрів
України.

Відповідно до „Інструкцією про порядок ведення трудових
книжок" від 1993 р. зі змінами та доповненнями У графі 3 розділу
"Відомості про роботу" як заголовок пишеться повне найменування
підприємства.

Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер
запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.

У графі 3
пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то
цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво" із зазначенням його
конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного
розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий
працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування
професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій" (V0257217-95,
va257217-95, vb257217-95).
(Абзац третій пункту 2.14 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці N 29
від 26.03.96)

Відповідно до Постанови кабінету Міністрів України від
27.04.1993 р. „ Про трудові книжки працівників" п.1.1 розділу 4 усі записи
в трудовій книжці про прийняття на роботу або звільнення - повинні точно
відповідати тексту наказу.

Таким чином судом не встановлено будь яких порушень під час оформлення
запису в трудовій книжці, що відповідають займаній посаді позивача.

Таким чином суд приходить до висновку що позовні вимоги позивача до
задоволенню не підлягають.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. ст.
10,11,88,209,212,214-215,217,218 ЦПК України, ст.ст. 48,232 КЗпП України ,
„Інструкцією про порядок ведення трудових книжок" від 1993 р. зі змінами
та доповненнями, Постанови кабінету Міністрів України від 27.04.1993 р. „ Про
трудові книжки працівників" суд -

ВИРІШИВ:

В позові ОСОБА_2 до
Відділової клінічної лікарні станції Полтава, третя особа, що не заявляє
самостійних вимог, на стороні відповідача головного лікаря Відділової клінічної
лікарні станції Полтава ОСОБА_3. про внесення змін до трудової книжки
відмовити.

Судові витрати по справі віднести за рахунок держави.
Рішення може бути  оскаржено в
апеляційному порядку до  Апеляційного  суду Полтавської області через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про
апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної
скарги.