Справа №2- 567 2007 рік
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

25 квітня 2007 року
Красноперекопський міськрайонний суд АРК в складі

головуючого судді    Халдєєвой О.В.

при
секретарі                                 Бахтіной
Я.В

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м Красноперекопське справу за позовом ПП
ОСОБА_1 до ОСОБА_2 ,ОСОБА_3 про розірвання трудових договорів за ініціативою
роботадавця.

ВСТАНОВИВ:

Позивач
звернувся до суду з позовом до відповідачів про розірвання трудових договорів
за ініціативою роботадавця, посилаючись на те що 30.06.2005 року їм були
прийняті на роботу для здобичі і обробки живих ресурсів по безстрокових
трудових договорах ОСОБА_3 і ОСОБА_2,трудові договори були зареєстровані в
Красноперекопськом міськрайцентре зайнятості від 30.06.2005 року №179 і 176
відповідно.Проте з 01.01.2007 року на робочих місцях ОСОБА_3 і ОСОБА_2 не з'являлися без
поважних причин, своїх трудових обов'язків не виконували, що підтверджується
актами №1 і №2 від 05.03.2007 года.
19.01.2007 року ОСОБА_2 і ОСОБА_3 були відправлені листи з проханням з'явитися
в Крансоперекопський міськрайцентр зайнятості для розірвання трудових
договорів, але вони не з'явилися.

Просить
суд розірвати трудові договори із ОСОБА_2 і ОСОБА_3 по п 4 ст 40 КЗПП України
за прогул без поважних причин.

У судовому
засіданні позивач підтримав свої вимоги і наполягає на їх задоволенні.

Відповідач
ОСОБА_3 згоден з вимоги позивача, пояснивши, що він не зміг прийти для
розірвання договору тому що влаштувався на іншу роботу.

Відповідач
ОСОБА_2в судове
засідання не з'явився, повідомлений належним чином, своїх доводів не представив
суду.

Суд,
вислухавши позивача, відповідача ОСОБА_3
дослідивши матеріали справи, вважає що позовні вимоги обгрунтовані і
підлягають задоволенню по наступних підставах:

Як
убачається з договорів від 30.06.2005 року ОСОБА_3 прийнятий на роботу по
здобичі і обробці водних живих ресурсів, зареєстрований в Красноперекопськом
міськрайонному центрі зайнятості № 179 від 30.06.2005 року та ОСОБА_2 прийнятий
на роботу по здобичі і обробці водних живих ресурсів, договір зареєстрований в
центрі зайнятості № 176 від 30.06.2005 року.

На
підставі актів № їй №2 від 05.03.2007 року ОСОБА_3 і ОСОБА_2 на робочих місцях
не з'являлися з 01.01.2007 року.

Відповідачам
були направлені листи з повідомленням про те що необхідно прибути в центр
зайнятості для оформлення розірвання трудових договорів а.с.10-13

Згідно ст 40 п 4
КЗПП України трудовий договір, укладенний на невизначений строк може бути
розірваний за ініціативою власника за прогул без поважних причин.Згідно ст 43-1
КЗПП України розірвання трудового договора
за ініціативою власника допускається без попередньої згоди виборного органу
первинної профспілкової організації у разі звільнення з підприємства де немає
первинної профорганізації.

Як
убачається з довідки а.с14 на підприємстві ПП ОСОБА_1не утворена первинна
профспілкова організація.

На
підставі наказу Міністрества
праці і соціальної політики України від 08.06.2001 року № 260 зняття з
реєстрації трудового договору у відсутність найнятого робітника не
допускається.

Враховуючи,
що ОСОБА_3 і ОСОБА_2 не виходять
на свої робочі місця з 01.01.2007 року без поважних причин, не з'явилися для
розірвання договора в центр
зайнятості, то слід розірватися трудові договора
по ст 40 п 4 КЗПП України.

Керуючись
ст.ст 11.15,30,60,79,88,212,213,215 ЦПК України, ст ст 40,43-1 КЗПП України,
суд

ВИРІШИВ:

Позовні
вимоги ПП ОСОБА_1 про розірвання трудових договорів за ініціативою роботадавця
задовольнити.

Розірвати
трудовий договір укладенний між ПП ОСОБА_1 і ОСОБА_3, зареєстрований в
Красноперекопськом міськрайонному центрі зайнятості № 179 від 30.06.2005 року
по ст 40 п 4 КЗПП України за прогул без поважних причин з 01.01.2007 року.

Розірвати
трудовий договір, укладенний між ПП ОСОБА_1 і ОСОБА_2, зареєстрований в
Красноперекопськом міськрайонному центрі зайнятості № 176 від 30.06.2005 року
по ст 40 п 4 КЗПП України за прогул без поважних причин з 01.01.2007 року.

Рішення
може бути оскаржено в апеляційному порядку в Апеляційний суд АР Крим

через
суд першої інстанції шляхом подачі в 10 денний термін заяви про апеляційне

оскарження
і подачу теля цього впродовж 20 днів апеляції або у порядку ч 4 ст 295 ЦПК

України.