Справа № 2- 2527/2007 рік
19 листопада 2007 року                Первомайський міськрайонний суд
у складі судді Донець Л.О.
при секретарі Рекало Г.М.
представника відповідача
у відкритому судовому засіданні в місті Первомайський цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства “Хімпром” про стягнення
заборгованості по заробітній платі,-
Позивачка звернулася до суду з
позовом та просить його задовольнити, посилаючись на те, що з 20 березня 2006 року знаходиться у трудових відносинах з Первомайським
державним підприємством “Хімпром”, але відповідач в порушення вимог ст.115 КЗпП
України своєчасно не виплатив заробітну плату. Заборгованість по заробітній
платі відповідача перед позивачем станом на 12.11.2007 рік становить 2778 грн.
90 коп., яку позивач просить стягнути з відповідача, а також витрати за надання
юридичної допомоги у сумі 100 грн. 00 коп., всього - 2 878 грн. 90 коп.
Представник відповідача до суду
з'явився та пояснив, що позовні вимоги визнає повністю, заробітна плата не
виплачувалась позивачу із-за довгого простою підприємства.
Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи
обставини  та відповідно до
З трудової книжки позивачки
вбачається, що позивачка була прийнята на роботу до Первомайського державного
підприємства “Хімпром” 20 березня  2006
року, відповідно до наказу № 51 прибиральницею службових приміщень 2-го
Довідками № № 1315, 3438 від
12.11.2007 року та 16.11.2007 року наданою Первомайським державним
підприємством “Хімпром” підтверджується заборгованість відповідача у сумі 2 778
грн. 90 коп. перед позивачем, яку слід стягнути з відповідача.
Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на
підставу своїх вимог і заперечень.
Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України
заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП
України  у разі порушення законодавства
про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, суд, вважає, що позовні
вимоги підлягають задоволенню.
Судові витрати слід стягнути на
підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.
На підставі ч.1 ст.115,  ч.2 ст.233 КЗпП , ст.ст.11, 58-60,88
ч.3,212-215 ЦПК України,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Первомайського державного підприємства “Хімпром” про стягнення заборгованості
по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з Первомайського державного
321983 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Первомайський,
Харківської області заборгованість по заробітній платі у розмірі 2778 грн. 90
коп., а також витрати за надання юридичної допомоги у сумі 100 грн. 00 коп.,
всього - 2 878 грн. 90 коп.
Стягнути з  Первомайського державного підприємства
“Хімпром” судовий збір в дохід держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові
витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00
коп.  на користь УДК у Первомайському районі,
Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне
оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги
- протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій
кімнаті.

Суддя -підпис

З оригіналом згідно:

Суддя
Л.О.Донець