Справа №2-421-2007
РІШЕННЯ

іменем України

м. Селидове                                                                  24
травня 2007 року

Селидівський
міський суд Донецької області у складі: головуючого судді - Владимирської І.М.,
при секретарі Холстінкіній В.М., за участю позивача ОСОБА_1, представника
позивача ОСОБА_2, представників відповідача ОСОБА_3, ОСОБА_4, розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м. Селидово цивільну справу за позовною заявою

ОСОБА_1 до КП
"ЖЕК м. Гірник" про стягнення сум, що належать працівнику при
звільненні, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
звернувся до суду із позовною заявою до КП "ЖЕК м. Гірник" про
стягнення сум, що належать йому при звільненні, а саме: заборгованості по
заробітній платі, компенсації частини втраченого заробітку, одноразової
допомоги, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні та
відшкодування моральної шкоди, та витрат на правову допомогу, вказав, що він з
2004 року по 3 червня 2006 року перебував у трудових правовідносинах з
відповідачем. За період його роботи відповідачем порушувався термін виплати
заробітної плати. За травень 2006 року та червень 2006 року утворилась
заборгованість по заробітній платі у розмірі 303,98грн., яка йому не була
сплачена. За несвоєчасну виплату заробітної плати відповідачем була нарахована
компенсація у розмірі 22,92 грн. При звільненні за умовами контракту йому
повинна була бути виплачена одноразова грошова допомога у розмірі 5 посадових
окладів. Крім того, оскільки на час звільнення належна йому заробітна плата та
компенсація частини втраченого заробітку не були виплачені, відповідач повинен
також сплатити йому його середній заробіток за весь час затримки розрахунку та
відшкодувати моральну шкоду, заподіяну невиплатою заробітної плати. Просить суд
стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 303,98 грн.
», компенсацію за затримку виплати заробітної плати у розмірі 22,92грн.,
одноразову грошову допомогу у розмірі 5250 грн., 5000 грн. в порядку
відшкодування моральної шкоди та середній заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні у розмірі 10293,84 грн. та витрати на правову допомогу у розмірі
765 грн.

У
судовому засіданні   позовні вимоги були
уточнені, позивач та представник позивача просять суд стягнути з відповідача на
користь позивача

заборгованість
по заробітній платі у розмірі 303,98грн., одноразову грошову допомогу у розмірі
4567,50 грн., нараховану, але несплачену заробітну плату за час відпуски у
розмірі 1147,70 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при
звільненні за період з 3.05.2006 року по день розгляду справи в суді у розмірі
15684,24 грн. та витрати на правову допомогу у розмірі 765 грн., від позовних
вимог в частині стягнення компенсації у розмірі 22,92 грн. та моральної шкоди
відмовляються.

Представник КП "ЖЕК м. Гірник" у судовому засіданні змінені
позовні вимоги позивача визнав, пояснив, що дійсно позивач перебував у трудових
правовідносинах з їхнім підприємством. Перед позивачем дійсно малася
заборгованість по заробітній платі, одноразовій допомозі, заробітній платі за
час відпустки . Позовні вимоги у цієї частині визнає в повному обсязі, позовні
вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку
визнає з дня звільнення позивача, а саме: з 03.06.2006року. Вважає, що питання
про витрати на правову допомогу повинно бути вирішено згідно діючого
законодавства.

Суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивач, згідно з випискою з трудової
книжки ОСОБА_1 (а.с.7), з 03.09.2004 року до 03.06.2006 року перебував у
трудових відносинах з відповідачем, який згідно довідки, наданої КП ЖЕК
м.Гірник, не виплатив йому заробітну плату в сумі 303,98 грн., заробітну плату
за час відпуски у розмірі 1147,70 грн., одноразову грошову допомогу у розмірі
4567,50 грн., а всього : 6019,18 грн.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні в строк, встановлений колективним договором, але не менш
двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти
календарних днів, що є підставою для стягнення з відповідача на користь
позивача заборгованості по зарплаті в сумі 303,98 грн.

В судовому засіданні встановлено, що відповідач до теперішнього часу не
виплатив заробітну плату за травень, червень 2006 року, тобто припустив
затримку виплати зарплати, чим порушив законні права позивача, закріплені в
ст.43 Конституції України, яка гарантує право на своєчасне отримання винагороди
за працю.

Згідно зі ст.74 КЗпП України, Закону України „Про відпустки" позивач,
перебуваючи у трудових відносинах з відповідачем, мав право на щорічну
відпустку із збереженням на її період заробітної плати. Згідно довідки, наданої
КП ЖЕК м.Гірник, позивачеві нарахована, але не сплачена заробітна плата за час
відпустки, у розмірі 1147,70 грн..

В
судовому засіданні було встановлено та не оспорюється сторонами, що 20.09.2004
року між позивачем та Виконкомом Селидівської міської ради був укладений
Контракт, відповідно до якого позивач був призначений на посаду директора
комунального підприємства „ЖЕК м.Гірник". 03.06.2006 року вищезазначений
Контракт було розірвано з ініціативи позивача в зв"язку з виходом на
пенсію. Згідно п.3.4 Контракту з керівником підприємства, що є у

комунальній
власності від 20.09.2004 року, у разі розірвання контракту по виходу Керівника
на пенсію йому виплачується грошова допомога у розмірі 5 посадових окладів.
Згідно довідки, наданої КП „ЖЕК м.Гірник" , позивачеві одноразова грошова
допомога у розмірі 4567,50грн. сплачена не була.

Відповідачем порушена ст.116 КЗпП України, що передбачає
обов'язок роботодавця провести з працівником повний розрахунок при звільненні.

Згідно зі ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини
власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116
КзпП України, підприємство повинно виплатити його середній заробіток за весь
час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи, що на день звільнення заборгованість по заробітній платі
позивачу не була виплачена, суд вважає вимоги позивача про стягнення середнього
заробітку по день фактичного розрахунку обґрунтованими, однак вимогу позивача
про стягнення середнього заробітку з 03.05.2006 року суд знаходить
неспроможною, оскільки як вбачається з виписки з трудової книжки (а.с.7)
ОСОБА_1 було звільнено 03.06.2006 року. Вирішуючи питання про розмір
відшкодування, суд виходить з того, що оскільки період затримки розрахунку на
час ухвалення рішення складає 244 дня (кількість робочих днів затримки
розрахунку за період з 03.06.2006р. по 24.05.2007р.), то сума середнього
заробітку, що підлягає стягненню на користь позивача складає 14496,04 грн. ( із
розрахунку: 244 дня х 59,41 грн. ( середньоденна зарплата позивача згідно
наданої довідки).

За таких обставин, вислухавши пояснення сторін, оцінивши
надані докази, згідно ст.57 ЦПК України, в їх сукупності, вивчивши
законодавство, що регулює спірні правовідносини, суд вважає, що позов підлягає
задоволенню частково, з відповідача на користь позивача необхідно стягнути
одноразово:

303,98
грн. - заборгованість по заробітній платі за травень, червень 2006 року;

1147,70 грн.-
заборгованість по заробітній платі за час відпустки;

4567,50 грн.-
одноразову грошову допомогу;

14496,04грн. -
середній заробіток за увесь час затримки розрахунку .

Відповідно
до ст. 79,88 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути судовий
збір у розмірі 51 грн.

Відповідно
до вимог ст. 79,84,88 ЦПК України з відповідача на користь позивача слід
стягнути витрати на правову допомогу у розмірі 765 грн.

Згідно
зі ст.81 ЦПК України слід стягнути з відповідача витрати на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 30грн.

На
підставі вищевикладеного, керуючись ст.43. Конституції України,ст.34 Закону
України " Про оплату праці ", ст.74, 115,116,117 КЗпП України,
ст.ст.57, 79, 81,84, 88,213, 215, 367 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ:

Позов
ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути
з КП "ЖЕК м. Гірник" на користь ОСОБА_1 одноразово:

303
(триста три) грн. 98 коп. - заборгованість по заробітній платі за період
(включно);

1147(одну
тисячу сорок сім) грн.70 коп. - заборгованість по заробітній платі за час
відпустки;

4567(чотири
тисячі п'ятьсот шістдесят сім) грн.50 коп.- одноразову грошову допомогу;

14496(
чотирнадцять тисяч чотириста дев'яносто шість)грн.04 коп. - середній заробіток
за увесь час затримки розрахунку;

765 (сімсот
шістдесят п'ять) грн.- витрати на правову допомогу.

Всього - 21280(
двадцять одну тисячу двісті вісімдесят) грн.22 коп.

Стягнути
з КП "ЖЕК м. Гірник" на користь держави судовий збір у розмірі 51
(п'ятдесят одна) грн.

Стягнути
з КП "ЖЕК м.Гірник" на користь Управління державного казначейства
м.Донецьк судові витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи
у розмірі 30 (тридцять) грн.

Рішення
суду в межах заробітної плати за червень 2006 року у розмірі 180 (сто
вісімдесят) грн. 05 коп. допустити до негайного виконання.

Заяву
про апеляційне оскарження на рішення суду може бути подано до місцевого суду
протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна
скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Донецької області через
місцевий суд протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.