справа № 2-610/ 07
13.04.2007 року Красноперекопський
міськрайонний суд АР Крим
у складі: головуючого судді                        Стародуб Г.А.
при секретарі                                  Дзюмак  О.А.
відкритому судовому засіданні в м. Красноперекопську цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Красноармійського житлово- комунального підприємства про стягнення
заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку
звернувся з позовом до суду до Красноармійського житлово-комунального
підприємства про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього
заробітку за затримку розрахунку при звільненні.
вимоги позивач мотивує тим, що з 08.06.2005 року, згідно наказу № 11 від
8.06.2005 року, він був прийнятий на посаду моториста насосної станції
Красноармійского житлово- комунального підприємства, де працював на цій посаді
до 30.01. 2007 року, згідно наказу № 23 від 23..01.2007 року був звільнений з
цієї посади в зв'язку з не виконанням
відповідачем  законодавства про
відповідач заробітну плату виплачував не регулярно утворилась заборгованість,
яка складає 2760,41.
заробітну плату відповідач не сплачує, посилаючись на відсутність коштів, в
зв'язку з чим він змушений звернутись до суду про стягнення заборгованості по
заробітній платі в примусовому порядку і середнього заробітку за затримку
розрахунку при звільненні.
У судовому
засіданні позивач підтримав заявлені ним вимоги і наполягає на їх задоволенні.
Відповідач в судове
засідання не з'явився про слухання справи повідомлений належним чином.
позивачки, відповідно до положень  ст.. 224 ЦПК України,
суд ухвалює заочне рішення.
Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи , суд
вважає, що    позовні вимоги позивача
обґрунтовані і підлягають задоволенню в повному обсязі.
Згідно запису №
11-к в трудовій книжці позивач 8.06.2005 р. був прийнятий на посаду моториста
насосної станції Красноармійського житлово- комунального підприємства.
позивач працював до 30.01..2007 року і згідно наказу № 23 від 23.01.2007 року
був звільнений з цієї посади за ст..
38 ч.3 КЗпП України в зв'язку з не виконанням   відповідачем   законодавства  про працю.
позові посилається на не виплату заробітної плати відповідачем, що привело до
утворення заборгованості по заробітній платі, яка згідно довідки відповідача
від  складає 2760,41грн.
відповідач заборгованість по заробітній платі не сплачує, посилаючись на
Відповідно до ст.. 115 КЗпП України заробітна плата
виплачується робітникам в робочі дні у строки, встановлені
колективним договором, але не рідше 2-х разів на місяць через промежуток часу, що не
перевищує 16 календарних днів.
Відповідно до ст.. 116 КзпП України відповідач
зобов"язаний при звільненні працівника провести з ним повний
розрахунок в день його звільнення.
Надень розгляду справи позивач не працює.
що позивач не працевлаштований , а відповідач на день розгляду справи так і не розрахувався з позивачем, згідно ст.. 116 КЗпП України відповідач зобов"язаний при
звільненні працівника виплатити йому розрахунок в день його звільнення, а в разі невиплати розрахунку, згідно ст.. 117 КЗпП України відповідач
зобов'язаний виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки
по день фактичного розрахунку.
Середній заробіток позивача в місяць складає 345 гр. Таким чином , середній
заробіток за період затримки розрахунку на день
розгляду справи - 2 місяці 11 днів складає 816.50
гр / 345гр х 2 м-ці = 690 гр.; 11 днів х 11,50гр -/345гр.:30=11.50 гр -126,50
гр.; 690 гр + 126,50 гр./. При наявності заборгованості 2760,41 гр. + виплати
середнього заробітку за затримку розрахунку
816,50 гр., всього підлягає стягненню з відповідача на користь
позивача 3576, 91 гр.
При задоволенні позову позивача , відповідно ст.хт. 81, 88 ЦПК України,
судові витрати підлягають стягненню з відповідача.
.На підставі викладеного і керуючись ст.ст 30,. 60, 81, 88, 224-226, 367
п.2 ЦПК України, CT..CT.. 21,115-117, 237-1
КЗпП України, суд
Красноармійського житлово-комунального
підприємства про стягнення заборгованості по заробітній платі і середнього заробітку за затримку  розрахунку при звільненні  задовольнити.
2760,41 грн., середній заробіток за затримку розрахунку при
звільненні 816,50 гр., а всього 3576,91 гр.
Рішення в межах середньої заробітної плати за один місяць в розмірі 345 гр.
допустити до негайного виконання.

Стягнути з Красноармійського житлово- комунального підприємства на користь держави
державне мито у розмірі 51 грн. і витрати на інформаційно-технічне забезпечення
у розмірі 30 грн..

Рішення може бути оскаржене в
Апеляційний суд АР Крим через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з
подачею її копії до апеляційної інстанції або
в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмової заявою відповідача поданою протягом 10 днів з дня
отримання його копії.