Справа 2-194/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

12 червня 2007 року                         Борзнянський районний
суд Чернігівської області

в складі
головуючої судді                        Затєєвої
С.Д.

при
секретарі                                           Литвиненко
В.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Борзні справу за позовом ОСОБА_1 до Бахмацької
міжрайонної виконавчої дирекції Чернігівського обласного відділення Фонду
соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, про стягнення
допомоги по тимчасовій непрацездатності в сумі 291 грн. 36
коп.

встановив

ОСОБА_1 звернувся до
суду з позовом до Бахмацької міжрайонної виконавчої дирекції Чернігівського
відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності,
про стягнення допомоги по тимчасовій непрацездатності в сумі 291 грн.36 коп. та
скасування рішення комісії соціального страхування Борзнянського державного
сільськогосподарського технікуму від 25
січня 2007 року
обґрунтовуючи позовні вимоги тим, що комісія прийняла незаконне рішення, яким
частково позбавила його допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з 20 по 31 грудня 2006 року поскільки
він лікарняний режим не порушував і листок непрацездатності здав в перший день
виходу на роботу.

В судовому
засіданні ОСОБА_1 позовні
вимоги змінив і просить суд скасувати рішення комісії соціального страхування
Борзнянського державного сільськогосподарського технікуму та стягнути з
останнього допомогу по тимчасовій непрацездатності і при цьому пояснив, що він
перебуває в трудових правовідносинах з Борзнянським державним
сільськогосподарським технікумом, працює викладачем. В зв'язку з хворобою з 20 грудня 2006 року по 5 січня 2007 року знаходився
на амбулаторному лікуванні, що підтверджується листком непрацездатності, який
виданий Борзнянського ЦРЛ і на робочому місці був відсутній, академічних занять
не проводив. Після закінчення лікування ,
в перший робочий день, він здав листок непрацездатності до навчальної
частини технікуму. Рішенням комісії по соціальному страхуванню від 25 січня 2007 року період
знаходження його на лікарняному з 20
по 30.12 2006 року
визнано таким, що не підлягає оплаті, поскільки він порушував лікарняний режим
і не попередив навчальну частину про знаходження на лікарняному листку. Вважає
таке рішення комісії безпідставним і незаконним, поскільки він лікарняний режим
не порушував, а в відношенні того, що він зобов'язаний попереджати
адміністрацію про знаходження на лікарняному, то жодним чинним законодавством
така вимога не передбачена.

Поскільки
комісія прийняла незаконне рішення про відмову в оплаті йому листка
непрацездатності з 20 по 30 грудня 2006 року, то ним
втрачено заробітну плату, так як в період з 20 грудня 2006
року по 5 січня 2007 року він
академічних занять не проводив.

З вищезазначених
підстав просить суд рішення комісії з соціального страхування скасувати і стягнути
з Борзнянського державного сільськогосподарського технікуму допомогу по
тимчасові непрацездатності з 20
по 30.12.2006 року в
сумі 291 грн. 36 коп.

Представник
Борзнянського державного сільськогосподарського технікуму в судовому засіданні
позовні вимоги не визнала і вважає, що рішення комісії по соціальному
страхуванню, яким частково відмовлено у виплаті допомоги по тимчасовій
непрацездатності позивачу є законним і обгрунтованим, так як він хворіючи
перебував на робочому місці, а тому за період з 20 по 30.12.2006
року йому нарахована і виплачена заробітна плата і її розмір є більшим за
розмір допомоги, який би підлягав виплаті, а тому доводи позивача, що він
втратив заробітну плату є безпідставними. Щодо доводів позивача, що він не
проводив академічних занять в цей період, то це відповідає дійсності, але він
їх не проводив не в зв'язку з хворобою, а в зв'язку з тим, що студенти
знаходилися на екзаменаційній сесії і заняття не проводилися.

Щодо його
доводів, що він втратив заробіток в зв'язку з тим, що не проводив академічних
занять, то ці доводи також є безпідставними поскільки середньомісячна заробітна
плата позивача визначається шляхом множення годинної ставки викладача на
встановлений йому

2

обсяг річного навантаження і
діленням цього добутку на 10
навчальних місяців. Так як позивач має річне навантаження 720 год., то і заробітна
плата йому виплачувалася з розрахунку середньомісячного навантаження 72 год. З такого ж
розрахунку виплачена заробітна плата і за грудень місяць.

Представник
Бахмацької міжрайонної виконавчої дирекції Чернігівського обласного відділення
Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності також позовні
вимоги не визнала, зазначивши, що відповідно до Закону України „ Про
загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою
втратою працездатності..." допомога по тимчасовій непрацездатності
надається у формі матеріального забезпечення яке повністю або частково
компенсує втрату заробітної плати у разі настання тимчасової непрацездатності
внаслідок захворювання. Поскільки ОСОБА_1
заробітну плату не втрачав, так як йому її виплачено за грудень місяць 2006 року в повному
розмірі, то вважає, що і підстав для виплати допомоги немає.

Заслухавши
сторін, допитавши свідків та вивчивши матеріали справи суд приходить до
слідуючого висновку.

Як встановлено в
судовому засіданні ОСОБА_1
перебуває в трудових відносинах з Борзнянським державним
сільськогосподарськм технікумом. Працює викладачем. Відповідно до листка
непрацездатності позивач з 20
грудня 2006 року по 5 січня 2007 року хворів і в
відношенні нього лікарем був визначений амбулаторний режим лікування.

Згідно табеля
обліку робочого часу ОСОБА_1
значився на роботі і йому за період роботи з 20.12.2006 року по 31.12
2006 року нараховано заробітну плату. Допитана в судовому засіданні свідок
ОСОБА_2 пояснила, що ОСОБА_1
в період з 20.12. по 31.12.2006 року знаходився
на робочому місці, дійсно в цей період академічних занять не проводив, так як в
студентів була екзаменаційна сесія, але виконував інші функціональні обов'язки.
Про те що він хворіє і йому видано листок непрацездатності він ні навчальну
частину, ні її, як інспектора по кадрам, до відома не ставив, тому йому в
табелі робочого часу і було проставлено відпрацьовані ним години.

Допитаний в
судовому засіданні як свідок голова комісії з соціального страхування
Борзнянського державного сільськогосподарського технікуму ОСОБА_3, пояснив, що
комісія прийняла рішення про часткову оплату листка непрацездатності ОСОБА_1, а іменно не
оплачувати з 20 по 31 грудня 2006 року, так як в
комісію було предоставлено
дані, що позивачу нараховано і виплачено за вказаний період заробітну
плату, зазначене свідчить, що він був на робочому місці, а відповідно і
порушував режим лікування, який йому був визначений лікарем.

Як вбачається з
довідки виданої Борзнянським державним сільськогосподарським технікумом в
період з 20.12 по 28.12. 2006 року студенти
знаходилися на сесії і академічних занять не проводили.

Відповідно до
п.79 Інструкції „ Про
порядок обчислення заробітної плати працівників освіти" у випадках, коли
викладачі у відповідності з діючим законодавством або з незалежних від них
причин, звільняються від навчальних занять ( відрядження, тимчасова непрацездатність і т.д.) встановлений їм
обсяг річного навантаження зменшується на 1/10
частину за кожний повний місяць відсутності на роботі ( за неповний
місяць - виходячи
з відповідної кількості робочих днів).

Як вбачається з
показів представника відповідача і це узгоджується з табелем обліку робочого
часу, що не заперечується і самим позивачем за грудень 2006 року позивачу
встановлений обсяг навантаження за кількість днів знаходження на лікарняному не
зменшувався і заробітна плата йому нарахована в повному об'ємі.

Відповідно до
Закону України „ Про
загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою
втратою працездатності..." від 18.
01.01 року п.35 - допомога
по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі
матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату
заробітної плати у разі настання в неї страхового випадку внаслідок тимчасової
непрацездатності в зв'язку з захворюванням.

Як встановлено в
судовому засіданні в зв'язку з тимчасовою непрацездатністю внаслідок
захворювання ОСОБА_1 не втрачав
заробітну плату, а тому і підстав для задоволення його позову суд не находить.

Виходячи з
викладеного та керуючись ст.10. 60,
212, 214 ЦПК України, Законом України „ Про
загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою

3

втратою працездатності та витратами
зумовленими народженням та похованням" від 18.01.2001 року №
2240 суд,-

ВИРІШИВ

В задоволенні
позовних вимогОСОБА_1 про стягнення допомоги по тимчасовій непрацездатності в
зв'язку з захворюванням, відмовити.

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку до Чернігівського апеляційного

суду
через Борзнянський районний суд шляхом подачі протягом 10 днів після
проголошення

рішення
заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної

скарги з
подачею її копії до апеляційної інстанції.

Суддя
Борзнянського райсуду        СД-Затєєва