Справа №2-543/07 p.
Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області у складі:       головуючого-судді ЗарічноїЛ.А.,
при секретарі Голушко Н.А., розглянувши у відкритому
судовому засіданні справу за позовом
ОСОБА_1до Комунального підприємства «Ладанське виробниче управління
житлово-комунального господарства» про стягнення заборгованості по зарплаті та
середнього заробітку за час затримки розрахунку ,-
Як зазначає у своїй заяві позивачка, вона, починаючи із 01.06.2006 року працювала
на посаді прибиральниці службових приміщень КП «Ладанське ВУЖКГ», але
адміністрація підприємства протягом тривалого часу не виплачувала зарплату.
Сума заборгованості складає 2120
грн.49 коп., яку позивачка і просить стягнути на її користь.  Крім того, посилаючись на несвоєчасність
розрахунку   ОСОБА_1 просить стягнути
середній заробіток за час затримки розрахунку.
В судовому засіданні позивачка
підтримала свої вимоги та при цьому пояснила, що неодноразово звертався до
адміністрації підприємства з вимогою виплатити зароблену заробітну плату, однак
підприємство посилається на відсутність для цього коштів та не провело навіть
розрахунок в момент звільнення -
ЗО березня 2007 року.
В судове засідання представник
відповідача не з»явився. однак подав письмову заяву, в якій визнав позовні
вимоги та просив розглянути справу в їх відсутності, згідно вимог
Вислухавши пояснення сторони та
дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що заявлені вимоги підлягають
частковому задоволенню, оскільки відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України
заробітна плата працівникам виплачується регулярно в робочі дні, встановлені
колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,
що неперевищує 16-ти календарних днів, а в даному випадку зарплата не
виплачувалась протягом тривалого часу і сума заборгованості в розмірі 2120 грн. 49 коп., а тому
стягненню на користь позивача. Задовольняючи позов в частині стягнення з
відповідача середнього заробітку у зв"язку із затримкою виплати
розрахункових суд виходив з положень ст. 117
КЗпП України, яка передбачає, що в разі не виплати з вени власника або
уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки
зазначені в ст. 116 КЗпП
України при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація
повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по
день фактичного розрахунку. Як вбачається із матеріалів справі при звільнені
позивача з роботи з ним не проведено розрахунок, а при неодноразовому зверненні
позивача з вимогою провести розрахунок відповідач безпідставно в цьому
відмовляв І в той же час проводив виплату зарплати працюючим працівникам. Тому,
суд вважає доведеним вину відповідача в невиплаті розрахункових. За даних
обставин на користь позивача необхідно стягнути середній заробіток за час
затримки виплати заробітної плати з
часу його звільнення по день розгляду справи в суді, які відповідно до
розрахунку становить (20
грн.63 коп./день X 12
На підставі ст. 116,117 КЗпП України,
керуючись ст.,ст. 213-215,218
ЦПК України, суд-
Стягнути із Комунального
підприємства «Ладанське виробниче управління житлово-комунального господарства»
на користь   ОСОБА_1 2120грн.49 коп. в
рахунок заборгованості по зарплаті та 247
грн.56 коп. в рахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку, а
Стягнути із Комунального підприємства «Ладанське
виробниче управління житлово-комунального господарства» на користь держави 51 грн. держмита по
справі та ЗО грн. - витрат
за інформаційно-технічне забезпечення..
Рішення суду
може бути оскаржено шляхом подачі впродовж 10 днів з дня його проголошення до Прилуцького
міськрайонного суду заяви про апеляційне оскарження із наступним поданням
апеляційної скарги протягом 20
днів апеляційному суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний
суд.