Справа №2-1386/07 РІШЕННЯ
21 березня 2007 року                                                      м.
районний суд м. Житомира в складі: головуючої - судді Талько О.Б., при секретарі Мокрецькій О.О.,
розглянув у відкритому судовому
засіданні в м. Житомирі цивільну справу за позовом прокурора Корольовського
району м. Житомира в інтересах ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства
«Льонотекс» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за
несвоєчасну виплату заробітної плати,-
В лютому 2007 року прокурор
звернувся до суду з даним позовом і в обґрунтування своїх позовних вимог
зазначив, що ОСОБА_1працював у відповідача з 21 листопада 1995
року й до 13 вересня 2004 року.
Адміністрація ВАТ «Льонотекс», в порушення вимог законодавства про оплату
праці, не виплачувала йому заробітну плату, внаслідок чого виникла
заборгованість в сумі 216 грн. 15 коп., яку прокурор і просить стягнути з
відповідача разом із сумою компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати.
В судовому засіданні представник прокуратури
відповідача в судове засідання не з'явився, хоча належним чином був
повідомлений про час та місце розгляду справи.
пояснення представника позивача та дослідивши матеріали справи, суд приходить
до висновку про те, що позов підлягає до задоволення, виходячи з наступного.
В судовому
засіданні встановлено, що ОСОБА_1перебував у трудових відносинах з відповідачем
до 13 вересня 2004 року. Відповідач
вчасно не виплачував йому заробітну плату, що підтверджується змістом довідки,
виданої ВАТ «Льонотекс» 16
лютого 2007 р. за НОМЕР_1. Загальна сума
заборгованості по заробітній платі становить 216 грн. 15
України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць
через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
ВАТ «Льонотекс» порушила ці вимоги закону і своєчасно не виплачувала ОСОБА_1
заробітну плату. Таким чином, суд стягує з відповідача на користь останнього 216 грн. 15 коп.
заборгованості по заробітній платі.
Ст. 34 Закону України
«Про оплату праці» передбачена компенсація втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням строків її виплати.
Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з
порушенням строків їх виплати» компенсація провадиться у разі затримки на один
і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період,
починаючи з 1 січня 2001 року.
проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з
порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів
України №159 від 21 лютого 2001 року, сума компенсації обчислюється як добуток
нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць і
приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення
суми компенсації, поділений на 100.
вищезазначене, суд стягує з відповідача на користь ОСОБА_1    22
компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати.
цієї суми суд бере до уваги інформацію Мінпраці щодо приросту індексу споживчих
цін за період невиплати ОСОБА_1 заробітної плати, та виходить з наступних
становить 8,49 грн. (73,84 грн. х 11,5 :100);
-компенсація за лютий 2006
р. становить 13,55 грн. (142,67 грн. х 9,5 : 100).
викладеного та керуючись ст. 115,
116 КзпП України, ст.34 Закону
України «Про оплату праці», Законом України «Про компенсацію громадянам втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», ст.ст. 10, 60, 212, 218, 224-226 ЦПК
України, суд,-
Відкритого акціонерного товариства «Льонотекс» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в сумі 216
грн. 15 коп. та 22 грн. 04 коп. компенсації
за несвоєчасну виплату заробітної плати, а разом - 238 грн. 19
тридцять вісім грн. 19 коп.).
«Льонотекс» на користь держави 51
грн. державного мита та 30
грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Рішення суду
набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження, якщо таку заяву не було подано, однак в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі підлягає до негайного виконання в межах суми
платежу за один місяць.

Рішення може
бути переглянуте Корольовським районним судом м. Житомира за письмовою заявою
представника відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Рішення може
бути оскаржене до апеляційного суду Житомирської області через Корольовський
районний суд м. Житомира протягом 20
днів після подання заяви про апеляційне оскарження, яку може бути подано
протягом 10 днів з
дня проголошення рішення.