Справа №2-401
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ           УКРАЇНИ

14 березня 2007.                                                                               м.Коломия

Коломийський
міськрайонний суд Івано-Франківської області
в складі:

Головуючого-судді         Васильковського В.М.

Секретаря                        Олексюк Г.І.

З участю позивача          ОСОБА_1.

Представників                 Чернишевої О.А., Кіф"як Н.О., ОСОБА_2.

Розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Коломия справу за позовом
ОСОБА_1до дочірнього підприємства "Механо-складальний завод" ВАТ
"Коломиясільмаш" про поновлення на роботі та стягнення середнього
заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

22 січня 2007р. ОСОБА_1. звернулась з
даним позовом, мотивуючи його тим, що в липні 2006 року її було попереджено про
звільнення у зв'язку з ліквідацією ДП "Механо­складальний завод" ,
однак 19.09.2006 року звільнено з посади ведучого інженера по комерційних
питаннях на підставі ст. 40 ч.1 КЗпП України з формулюванням причини звільнення
"за скороченням чисельності працівників", тому звільнення з таким
формулюванням вважає незаконним, оскільки підприємство не ліквідовувалось.
Просить поновити її на займаній посаді та стягнути на її користь середній
заробіток за час вимушеного прогулу з 19 вересня 2006р. по 19 січня 2007 року
та поновити строк звернення до суду, оскільки довідку про ліквідацію підприємства
вона отримала 15 січня 2007р.

В судовому
засіданні позивачка та її представник позовні вимоги підтримали.

Представник відповідачів Кіф"як Н.О. та керуючий
санацією ВАТ "Коломиясільмаш"
ОСОБА_2. позов не визнали та пояснили, що звільнення позивачки відбулось
згідно вимог трудового законодавства, а вона пропустила строк звернення до суду
і не навела поважних причин його пропуску.

З'ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на
підстави своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були
досліджені в судовому засіданні, суд вважає, що в позові слід відмовити з таких
підстав.

Встановлено, що наказом № 28 від 17 липня 2006р.
керуючого санацією ВАТ "Коломиясільмаш" розпочато ліквідаційну
процедуру на ДП "Механо-складальний завод".

Про наступне звільнення з 19 вересня 2006р. у зв'язку з
ліквідацією підприємства на підставі ст. 40 п.1 КЗпП України позивачка
попереджена 18 липня 2006 року (а.с.31), чого вона не заперечує.

Наказом
№ 62   від 19 вересня 2006р. голови
ліквідаційної комісії ДП "Механо­складальний завод" Кухтара М.М.,
ОСОБА_3. звільнено за ст.40 п.1 КЗпП України за скороченням чисельності
працівників. В той же день позивачка отримала трудову книжку із відповідним
записом, що стверджується книгою № 17 обліку ведення трудових книжок ( а.с.34-35)
та її поясненнями в судовому засіданні.

Як видно із запису в трудовій книжці та довідки
Коломийського міськрайонного центру зайнятості від 14.03.2007 року № 090207272
ОСОБА_1. перебуває на обліку в

2

центрі зайнятості з 11 жовтня 2006року і за період з 04
жовтня 2006 року по 31 січня 2007 року отримала дохід в сумі 1451 грн. 25 коп.
( а.с.54).

Відповідно до вимог ст. 233 КЗпП України працівник може
звернутися з заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення - в
місячний строк з дня вручення копії наказу
про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Оскільки встановлено, що трудову книжку із записом про
звільнення позивачка отримала 19 вересня 2006 року, після чого стала на облік у
Коломийському міськрайонному центрі зайнятості, де отримує допомогу по
безробіттю, а до суду звернулася із заявою про поновлення на роботі 22 січня
2007 року, то вона пропустила передбачений законом строк для звернення про
вирішення трудового спору.

Поважних причин пропуску строку, встановленого ст. 233
КЗпП України ОСОБА_1не навела, а її посилання на те, що про ліквідацію
підприємства вона дізналась в січні 2007 року суд відхиляє, оскільки таке
спростовується здобутими доказами та не ґрунтується на вимогах закону.

На підставі ст.ст.40 п.1, 232, 233 КЗпП України та
керуючись ст.ст. 209, 212-215, 218 ЦПК України, -

ВИРІШИВ.

В
позові ОСОБА_1до дочірнього підприємства "Механо-складальний завод" відкритого акціонерного товариства
"Коломиясільмаш" м.Коломия про поновлення на роботі та
стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу відмовити у зв'язку з
пропуском звернення до суду.

Заяву про апеляційне оскарження
рішення може бути подано до апеляційного суду Івано-Франківської області через Коломийський
міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на рішення подається в такому ж
порядку протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення набирає законної сили
після закінчення строків апеляційного оскарження, встановлених ст.ст. 223, 294 ЦПК України.