Справа №
І М Е Н Е М                У К Р А Ї Н
23 листопада 2007 р.
Великоолександрівський районний суд Херсонської області
в складі:                                  головуючого
при секретарі - Петровій Н.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду
смт. В.Олександрівка справу за позовом
ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_2 до Великоолександрівської центральної районної
про зміну дати звільнення і зобов'язати видати трудову
ОСОБА_1 звернувся з позовом в інтересах ОСОБА_2 до  В.Олександрівської ЦРЛ про зміну дати
звільнення і зобов'язання видати трудову книжку вказуючи, що з 2.02.98 р.
працює у відповідача. 4.09.07 р. ОСОБА_2 подав
заяву про звільнення за власним бажанням. 18.09.07 р. наказом головного
лікаря його було звільнено, однак трудову книжку в день звільнення не видано в
зв'язку з чим він змушений звернутися до суду з даним позовом.
В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги змінив, вказавши,
що ОСОБА_2 отримав повідомлення по пошті, тому в частині зобов'язання видати
трудову книжку відмовляється від позовних вимог. В іншій частині позовні вимоги
підтримав і пояснив, що ОСОБА_2 надав 4.09.07 р. заяву про звільнення за
власним бажанням. Через дві неділі наказом головного лікаря його було
звільнено. В цей же день він звернувся до головного лікаря по трудову книжку,
однак, йому було відмовлено в її видачі. Свою відмову головний лікар мотивував
тим, що, начебто, не здані історії хвороби. Згідно діючого законодавства
адміністрація зобов'язана видати трудову книжку працівнику в день звільнення.
Повідомлення про отримання трудової книжки ОСОБА_2 отримав по пошті 27.09.07 .,
хоч і вхідне число вказано 18.09.07 р.
Позивач не міг влаштуватися на роботу без трудової книжки, тому, по вині
відповідача знаходився у вимушеному прогулі. Це є підставою для зміни дати
звільнення позивача з 18.09.07 р. на 27.09.07 р. день отримання повідомлення
про видачу трудової книжки. Просить позовні вимоги задовольнити.
Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав і
пояснив, що дійсно ОСОБА_2 надав заяву про звільнення за власним бажанням
4.09.07р. Через дві неділі ним, як головним лікарем видано наказ про звільнення
позивача. Однак, в день звільнення  ОСОБА_2
на роботі не було і по трудову книжку він не заходив ні до нього, як керівника,
ні до відділу кадрів. Причиною цього є те, що ним до цього часу не здано до
архіву лікарні 44 історії хвороб - медичних карток хворих. Коли б позивач
з'явився по трудову книжку йому б обов'язково запропонували здати їх. З цього
питання він особисто звернувся до прокуратури району із заявою, тому що за таку
недбалість позивача слід притягнути до відповідальності. Оскільки позивач не
з'явився по трудову книжку відділ кадрів було зобов'язано направити ОСОБА_2 повідомлення
про необхідність її отримання. Просить відмовити у задоволенні позовних вимог.
Заслухавши сторони, дослідивши та проаналізувавши всі обставини справи суд
приймає до уваги слідуюче.
ОСОБА_2 працював у В.Олександрівській ЦРЛ з 2.02.1998 р. по 18.09.2007 р.
Дана обставина підтверджується наказами головного лікаря від 2.02.98 р. та № 58
від 18.09.07 р. Відповідно до останнього наказу його було звільнено відповідно
до заяви 4.09.07 р. за власним бажанням.
Дана обставина підтверджується показаннями сторін.
Трудову книжку ОСОБА_2 у день звільнення не отримав. Однак, несвоєчасне
отримання при звільнення працівником трудової книжки не є підставою для зміни
При звільненні ОСОБА_2
адміністрацією дотримано вимоги трудового законодавства і тому позовні
вимоги задоволенню не підлягають.
Керуючись ст. 6, 10, 11 ЦПК України, ст. 38, 47, 232, 2 3 5 Постановою
Пленуму Верховного Суду України від 6.11.92 р. № 9 суд
Відмовити у задоволенні позовних вимог, заявлених ОСОБА_1 в інтересах
ОСОБА_2 до Великоолександрівської центральної районної лікарні про зміну дати
На рішення може бути подано апеляцію до Херсонського апеляційного суду
через місцевий суд протягом 10 днів з дня його проголошення.
СУДДЯ                                            І.І.ХОМИК