Справа № 2-525
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

30 січня
2007 року
Ялтинський міський суд Автономної Республіки Крим у складі головуючого
судді - Бондаренко Г.М.

при
секретарі - Муравської О.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в
залі суду м. Ялти цивільну справу за позовом ОСОБА_1  до
відкритого  акціонерного  товариства „ Ялтинський комбінат  харчування ”
про стягнення матеріальної допомоги
, середнього заробітку за час
затримки виплати , компенсації грошових доходів у зв'язку з порушенням
строків  виплати , суд

В С Т
А Н О В И В :

ОСОБА_1  звернувся до
суду з позовом , у якому просить
стягнути з ВАТ « Ялтинський комбінат харчування »  на його користь  матеріальну допомогу  у сумі 4524,00 гривень, середній заробіток за
час  затримки виплати у сумі 20142,52
гривень , компенсацію грошових доходів у зв'язку з порушенням строків  виплати відповідачем  у сумі 1302,93 гривень, а всього 25969,45
гривень.

Позовні вимоги
мотивовані тим , що позивач звільнений  з
посади голови  правління ВАТ «Ялтинський
комбінат харчування », яку займав  з
30.10.2000 року  по 17.02.2004 року . В
останній день  роботи йому був виданий  розрахунок

( зарплата, відпускні) , однак  матеріальна допомога в розмірі десяти
посадових окладів  виплачена йому не була
, на його кількаразові прохання , правління підприємства не реагує , у
зв'язку  із чим вимушений звернутися  до
суду.

Представники
відповідачів у судовому засіданні  позов
не визнали  і пояснили , що в
контракті  зазначено, що   матеріальна допомога  не є заробітною платою . Згідно  Постанови
Кабінету Міністрів України № 159 «Про затвердження Порядку проведення
компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням
строків їхньої виплати »
компенсації  підлягають доходи ,
що не мають разового характеру , а саме
заробітна плата ( грошове забезпечення) . Крім того позивач звернувся в
суд через два роки після звільнення . Вважає, що позов задоволенню не підлягає.

Суд  вислухавши
позивача, представників відповідача ,дослідивши матеріали справи,
приходить до  висновку, що    позовна заява підлягає задоволенню у
повному обсязі по наступних підставах.

Позивач
був  головою  правління ВАТ « Ялтинський  комбінат
харчування »  з 30.10.2000
року  по 17.02.2004 року .

Як
встановлено судом ,  на підставі наказу №
7-К  від 17 лютого 2004 року та згідно
заяви ОСОБА_1, він був звільнений  з
посади голови  правління ВАТ « Ялтинський
комбінат харчування  » .

В
останній день роботи позивачу  був
виданий розрахунок    (  зарплата, відпускні) , однак  матеріальна допомога в розмірі десяти
посадових окладів  виплачена йому не була
, факт не виплати розрахунку
представником відповідача у судовому засіданні не заперечувався.

Судом також
встановлено  у судовому засіданні , що
позивач неодноразово звертався  до
Правління підприємства , однак правління
не реагує , у зв'язку  із чим
змушений звернуться до суду.

Згідно ст..
116 КЗпП України при звільненні працівника , виплата  всіх
сум, що належать  йому  при звільненні , провадиться в день
звільнення .

Згідно  ст.. 117 КЗпП України  , у випадку невиплати  з вини власника або уповноваженого їм
органа  належних  звільненому працівнику  сум у строки
зазначені в ст.. 116 КЗпП України , організація повинна виплатити  працівнику
його середній заробіток  за весь
час  затримки по день  фактичного розрахунку.

На підставі
представлених розрахунків  , сума  матеріальної допомоги в розмірі десяти
посадових окладів становить  4524,00
гривень. Посадовий оклад позивача за станом на
01.02.2004 року становив 520 гривень ( а.с.6)

За період  з 18.02.2004 року  по 31.10.2006 року  , за
986 календарних днів  сума до
виплати становить  20142,52 гривень .(
а.с.5)

Сума  до виплати
компенсації  втрати  грошових
доходів  у зв'язку з порушенням
строків  виплати , згідно закону
України  « Про компенсацію  громадянам
частини доходів у зв'язку з
порушенням строків їхньої виплати»,на підставі п. 3.4. Контракту з  головою правління ВАТ « Ялтинський комбінат
харчування»  від 08 листопада 2000
року  становить  1302 ,93 гривень .

Таким чином
,  суд приходить до висновку , що  на користь позивача  належить до стягнення  матеріальна допомога в  сумі 4524,00 гривень , середній
заробіток  за час  затримки виплати  в
сумі  20142,52 гривень ,
компенсація  грошових  доходів у зв'язку з порушенням строків з
виплати в сумі 1302 гривень , а всього
25969,45 гривень.

Крім того  суд вважає, що  відповідач
своїми діями порушив норми трудового законодавства,  умови
Контракту не виконав , а саме зобов'язання передбачені  п. 3.4.

Також   суд не приймає доводи відповідача , що
позивач звернувся до  суду з позовом    після закінчення двох років, тому що  згідно ст. 233 п.2  КЗпП України - у випадку порушення  законодавства
про оплату праці  працівник має
право  звернуться в суд з позовом  , про стягнення належної йому заробітної
плати без обмеження   будь-яким строком.

На підставі викладеного та
керуючись ст.ст.116,117, 233 п. 2 КЗПП України , ст. ст. 10,60,212-215 ЦПК
України , суд

В И Р І Ш И В  :

Позовну заяву
ОСОБА_1 -  задовольнити.

Стягнути
з  Товариства з обмеженою
відповідальністю   « Ялтинський комбінат
харчування »     (  рр 4862,  АКБ УСБ
м. Сімферополь , МФО  324010,
ОКПО  01431848 , ) на користь
ОСОБА_1  матеріальну допомогу в сумі 4524,00
гривень , середній заробіток  за час
затримки виплати в сумі  20142,52 гривень
,  компенсацію грошових  доходів
у  зв'язку з порушенням
строків  виплати  в сумі 1302,93 гривень ,   витрати
на інформаційно-технічне
забезпечення в сумі 7,50 гривень , а всього   25976, 95 гривень.

Рішення може бути оскаржено у апеляційному порядку через
Ялтинський міський суд  АРК у порядку
встановленому ст. ст. 294, 296 ЦПК України

Суддя