Справа №
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

10 квітня 2007 року Ялтинський міський суд Автономної Республіки Крим у
складі

головуючого судді - Слєзко Т.В.,

при секретарі - Воробйової О.І.

розглянувши заочно у відкритому
судовому засіданні в залі суду м. Ялти цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
відкритого акціонерного товариства «Ялтинське автотранспортне підприємство №
14328» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за втрату
частини заробітної плати та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, у якому просить стягнути з ВАТ
«Ялтинське автотранспортне підприємство № 14328» на свою користь заборгованість
по заробітної платі у розмірі 1386 грн. 46 коп. та компенсацію за втрату
частини заробітної плати у розмірі 102 грн. 71 коп. Також просить стягнути
моральну шкоду у розмірі 1 000 гривень.

Вимоги
мотивовані тим, що вона працювала в АТП з 04 червня 2003р. по 01 березня
2006р., але заробітну плату у повному обсязі не отримала. Це привело до
моральних страждань, так як вона не могла належно сплачувати комунальні
платежі, не мала можливості здійснити ремонт квартири, де вона мешкає, та
придбати необхідні продукти та речі

Представник
відповідача у судове засідання не з'явився, про день, час, та місце розгляду
справи повідомлений належно, про причини неявки суд не повідомив.

Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази, суд
приходить до висновків щодо часткової обґрунтованості вимог позивача.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 відповідно до довідки відповідача від 29
січня 2007р. за № 01-1/34, працювала у ВАТ «Ялтинське автотранспортне
підприємство № 14328» з 04 червня 2003р. по 01 березня 2006р. Але при  звільненні їй було не сплачено 1 386, 46 грн.
заборгованості по заробітній платі а також 102, 71 грн. компенсації, що
підтверджується довідкою відповідача від 29 січня 2007р. за № 01-1/35.

Ст. 115 КЗпП України встановлено, що заробітна плата виплачується
працівникові регулярно в робочі дні та й у строки, установлені колективним
договором, однак не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних днів.

Оскільки
у встановлений термін заробітна плата позивачу не виплачувалася в добровільному
порядку у повному обсязі, то вона повинна бути стягнена примусово.

При цьому належним відповідачем у справі є відкрите акціонерне товариство
«Ялтинське автотранспортне підприємство № 14328» як орган, з яким була укладено
трудова угода.

Відповідно до ст. 1167 ЦК України моральна шкода, заподіяна фізичній або
юридичній особі неправомірними рішеннями, діями або бездіями, відшкодовується
особою, що заподіяла його, при наявності його провини. Згідно ч. 1 ст. 237-1
КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели
до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від
нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Як встановлено ч. 1 ст. 47, ч. 1. ст. 116 КЗпП України, власник або
уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення провести з робітником
розрахунок.

Але розрахунок з працівником при звільненні проведений не був.

Тривалий термін невиплати заробітної плати привів до моральних страждань
позивачки, яка не мала можливості тратити гроші для поліпшення умов свого
життя. Все це привело до її моральних страждань, які суд оцінює в 300 гривень

Таким чином, позов підлягає частковому задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.
60, 130, 174, 215, 224-228, 367 ЦПК України, ст.ст. 47, 115, 116, 237-1
КЗпП України, ст. 1167 ЦК України, суд ,-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Ялтинське
автотранспортне підприємство № 14328» про стягнення заборгованості по заробітній
платі, компенсації за втрату частини заробітної плати та моральної шкоди -
задовольнити частково.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Ялтинське автотранспортне
підприємство № 14328» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у
сумі 1 386, 46 (Одну тисячу триста вісімдесят шість) грн. 46 коп., 102 (Сто
дві) грн. 71 коп. компенсації, та моральну шкоду у розмірі 300 (Триста) грн..,
а всього - 1 789 (Одну тисячу сімсот вісімдесят дев'ять) грн. 17 коп.

У іншій частині у позові відмовити.

Допустити негайне виконання судового рішення у частині стягнення
заборгованості по заробітної плати, але не більш, ніж за один місяць.

Стягнути
з відкритого акціонерного товариства «Ялтинське автотранспортне підприємство №
14328»  судовий збір в доход держави в
розмірі 51 (П'ятдесят одну) грн.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Ялтинське автотранспортне
підприємство № 14328» витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду
справи Ялтинським міським судом у розмірі 30 (Тридцять) гривень.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з
дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено у порядку та строки, встановлені ст. ст. 294,
296 ЦПК України.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви
про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

Суддя