Справа №
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

10 травня 2007 року Ялтинський міський суд Автономної Республіки Крим у
складі

головуючого судді - Слєзко Т.В.,

при секретарі - Воробйової О.І.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Ялти цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Державного
підприємства друкарні видавництва «Таврида», про стягнення заборгованості , -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1. звернулася до суду з позовом, у якому просить стягнути з державного
підприємства друкарні видавництва «Таврида» та державного підприємства
«Видавництво та друкарня «Таврида» на її користь грошові кошти у розмірі 6 289
грн. 91 коп.

Вимоги
мотивовані тим, що вона працювала у відповідача бухгалтером, але при звільнені
заробітна плата не була виплачена у повному обсязі.

Представник
відповідача позов визнав.

Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази, суд
приходить до висновків щодо обґрунтованості вимог позивача.

Судом встановлено, що позивачка відповідно до даних трудової книжки та
наказу, 02 січня 2007р. була звільнена з посади головного бухгалтера відповідно
до п. 1 ст. 40 КЗпП України.

При цьому при звільненні розрахунок не був здійснений.

Ст. 115 КЗпП України встановлено, що заробітна плата виплачується
працівникові регулярно в робочі дні та й у строки, установлені колективним
договором, однак не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних днів.

Оскільки
у встановлений термін заробітна плата позивачу не виплачувалася в добровільному
порядку у повному обсязі, то вона повинна бути стягнена примусово.

При цьому належним відповідачем у справі є Державне підприємство друкарня
видавництва «Таврида» як орган, з яким була укладено трудова угода.

Як встановлено ч. 1 ст. 47, ч. 1. ст. 116 КЗпП України, власник або
уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення провести з робітником
розрахунок.

Але розрахунок з працівником при звільненні проведений не був.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника
або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суми
заборгованості підтверджуються також розрахунком позивачки та переліком
працівників, перед якими є заборгованість відповідача на 01 лютого 2007р.

Визнання відповідачем позову не суперечить закону та не порушає права,
свободи та інтереси інших осіб.

Таким чином, позов підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.
60, 130, 174, 215, 367 ЦПК України, ст.ст. 47, 115, 116, 117, 237-1 КЗпП
України, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства друкарні видавництва «Таврида»,
державного підприємства «Видавництво та друкарня «Таврида», про стягнення
заборгованості - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства друкарні видавництва «Таврида» на
користь ОСОБА_16 289 (Шість тисяч двісті вісімдесят дев'ять) грн. 91 коп., без
урахування обов'язкових відрахувань та платежів.

Допустити негайне виконання судового рішення у частині стягнення
заборгованості по заробітної плати, але не більш, ніж за один місяць.

Стягнути
з Державного підприємства друкарні видавництва «Таврида» судовий збір в доход
держави в розмірі 59 (П'ятдесят дев'ять) грн. 50 коп.

Стягнути з Державного підприємства друкарні видавництва «Таврида» витрати
на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи Ялтинським міським судом
у розмірі 30 (Тридцять) гривень.

Рішення може бути оскаржено у порядку та строки, встановлені ст. ст. 294,
296 ЦПК України.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви
про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

Суддя