Справа № 2- 2650/2007 рік
26 листопада 2007 року                Первомайський міськрайонний суд
у складі судді Донець Л.О.
при секретарі Сидоренко В.І.
представника відповідача
розглянувши у відкритому
судовому засіданні в місті
Первомайський цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства
“Хімпром” про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
Позивач звернувася до суду з позовом та
просить його задовольнити, посилаючись на те, що з
10.05.1993 року знаходився у трудових відносинах з Первомайським державним
підприємством “Хімпром” та 13.11.2006 року звільнився з підприємства, але
відповідач в порушення вимог ст.116 КЗпП України своєчасно не виплатив
заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем
станом на 19.10.2007 рік становить 9 636 грн.37 коп., яку позивач просить  стягнути з відповідача.
Представник відповідача до суду
з'явився та пояснив, що позовні вимоги визнає повністю, заробітна плата не
виплачувалась позивачу із-за довгого простою підприємства.
Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи
обставини  та відповідно до
З трудової книжки позивача
вбачається, що позивач був прийнятий на роботу до Первомайського державного
підприємства “Хімпром” 10.05.1993 року, відповідно до наказу № 69
електрослюсарем по ремонту і обслуговуванню автоматики,  згідно наказу
№ 376 від 13.11.2006 року був звільнений за власним бажанням, у зв'язку
з невиконанням адміністрацією умов колективного договору.
Довідкою № 1276 від
19.10.2007 року наданою Первомайським державним підприємством “Хімпром”
підтверджується заборгованість відповідача у сумі 9 636 грн. 37 коп. перед
позивачем, в т.ч.  нарахована компенсація
за невикористану відпустку у сумі 608 грн. 32 коп.
Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на
підставу своїх вимог і заперечень.
Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП
України  у разі порушення законодавства
про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, суд, вважає, що позовні
вимоги підлягають задоволенню.
Судові витрати слід стягнути на
підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.
На підставі ч.1 ст.116, ч.ч.1,2
ст.233 КЗпП , ст.ст.11,58-60,88 ч.3,212-215 ЦПК України,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Первомайського державного підприємства “Хімпром” про стягнення заборгованості
по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з Первомайського
Київ, МФО 321983 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Берека,
Первомайського району, Харківської області
заборгованість по заробітній платі у розмірі 9 636 грн. 37 коп.,
нараховану компенсацію за невикористану відпустку у сумі 608 грн. 32 коп.,
всього - 10 244 грн. 69 коп.
Стягнути з  Первомайського державного підприємства
збір в дохід держави у розмірі 102 грн. 44 коп. та судові витрати за
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп.  на користь УДК у Первомайському районі, м. Первомайський, код
Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне
оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги
- протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій
кімнаті.

Суддя -підпис

З оригіналом згідно:

Суддя
Л.О.Донець