Справа № 2- 3149/2007
Первомайський міськрайонний суд Харківської області
у складі судді Донець Л.О.
при секретарі Рекало Г.М.
з участю  позивача ОСОБА_1.
представника відповідача Кіншакова Н.І.
у відкритому судовому засіданні в місті Первомайський цивільну справу за
позовом ОСОБА_1    до Первомайського
державного підприємства “Хімпром” про стягнення заборгованості по заробітній
платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку ,-
Позивач звернувся до суду з позовом
та просить його задовольнити, посилаючись на те, що з
28.03.2005 року знаходився у трудових відносинах з Первомайським державним
підприємством “Хімпром” та 3.08. 2006 року звільнився з підприємства, але
відповідач в порушення вимог ст.116 КЗпП України своєчасно не виплатив
заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем
станом на 21.11.2007 рік становить 650грн. 03коп., яку позивач просить стягнути
з відповідача та середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 9025 грн.
38 коп., всього -  9675 грн. 41 коп.
Представник відповідача до суду
з'явився та пояснив, що позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати
визнає повністю, заробітна плата не виплачувалась позивачу із-за довгого
простою підприємства .
Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи
обставини  та відповідно до
З трудової книжки позивача
вбачається, що позивач була прийнятий на роботу до Первомайського державного
підприємства “Хімпром”  відповідно до
наказу № 62  від 28.03.2005 року та
згідно наказу  № 221  від 3.08.2006 року була звільнений.
Довідкою   року наданою Первомайським державним
підприємством “Хімпром” підтверджується заборгованість відповідача у сумі
650,03 грн.  перед позивачем, яку слід
стягнути з відповідача.
Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на
підставу своїх вимог і заперечень.
Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явленя звільненим працівником вимоги про розрахунок.
частині стягнення середнього заробітку за час затримки  по день
фактичного розрахунку позивач не підтримав позовні вимоги.
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП
України  у разі порушення законодавства
про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, суд, вважає, що позовні
вимоги підлягають  частковому
Судові витрати слід стягнути на
підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.
На підставі ч.1 ст.116, ч.1 , ст.233
КЗпП  України, ст.ст.11, 58-60,88
ч.3,212-215 ЦПК України,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Первомайського державного підприємства "Хімпром" про стягнення
заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки
розрахунку задовольнити.
Стягнути з Первомайського державного
"Правекс-Банк" м. Київ, МФО 321983 на користь ОСОБА_1 ,
ідентифікаційний НОМЕР_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця м. Улан-Уде, Бурятія,РФ,
заборгованість по заробітній платі у розмірі 650 грн.03 коп.
Стягнути з  Первомайського державного підприємства
МФО 321983 судовий збір в дохід держави у розмірі 51 грн.  та судові витрати за інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп.  на користь УДК у Первомайському районі, м.
Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне
оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги
- протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій кімнаті.

Суддя -підпис

З оригіналом згідно:

Суддя
Л.О.Донець