Справа № 2-682/07 р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ                     УКРАЇНИ

03 квітня 2007року                                                                                           м.Калуш

Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області в
складі:

головуючого судці Гавриленка В.Г.

секретаря Бандури Г.М.,

позивача ОСОБА_1,

представника ВАТ «Оріана» Сорохтея В.Я.,

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі суду м.Калуша справу за позовом ОСОБА_1 до
ВАТ "Оріана" про визнання нечинним та скасування наказу ВАТ
"Оріана" №14 від 27 лютого 2007 року про
оголошення йому догани  про дисциплінарне
стягнення,

ВСТАНОВИВ:

Позивач з
вернувся в суд з позовом до ВАТ «Оріана» про скасування наказу №14 від 27 лютого 2007 року про
оголошення йому догани за порушення трудової дисципліни стверджуючи, що він
перебуває на посаді директора ДП "Калійний завод"
ВАТ"Оріана" з 10.10.2005
року. Останні кілька місяців між ним та ОСОБА_2 склались неприязні особисті
відносини.

06.02.2007 року голова правління ВАТ «Оріана» видав наказ № 8 про
відсторонення його від виконання обов'язків директора заводу, який був
зупинений ухвалою Калуського міськрайонного суду від 08.02.2007 року.

15.02.2007 року в 14
год.55 хв. на ДП "Калійний завод" прибув голова правління
ВАТ"Оріана" ОСОБА_2. та почав в грубій формі розмову з ним, а пізніше
з головним бухгалтером ОСОБА_3. та начальником бюро по кадрах заводу ОСОБА_4.,
надавши їм розписатись про ознайомлення з розпорядженням №3 від 15 лютого 2007 року про
недійсність підпису ОСОБА_1 на фінансово-господарських документах, а також про
непозбавлення його підпису на внутрішніх розпорядчих документах, не пов'язаних
з відчудженням майна.

Йому особисто
ніхто не давав чітких вказівок зібрати нараду та з якого приводу, а була фраза
"зібрати людей". На заводі працює біля 300 чоловік, завод охоплює велику територію і зібрати людей
протягом 5 хв.
нереально.

Вважає, що
трудової дисципліни він не порушував, а тому просить винести рішення, яким
визнати нечинним та скасувати наказ ВАТ "Оріана" №14 від 27 лютого 2007 року про
оголошення йому догани за порушення трудової дисципліни.

2

В судовому засіданні
позивач позов підтримав, просить його задовольнити. Додав, що розпорядження на
заводі вивішуються на дошці об'яв і голова правління міг надати дане
розпорядження начальнику бюро по кадрах ДП "Калійний завод", щоб
остання розмістила дане розпорядження на дошці об'яв.

Представник ВАТ
"Оріана" просить в позові відмовити, так як вважає, що директор ДП
"Калійний завод" не виконав усне розпорядження голови правління ВАТ
"Оріана" по організації наради, яку хотів провести голова правління 15.02.2007 р. о. 14.55 год. Вважає наказ №14 від 27.02.2007 року про
оголошення догани директору ДП "Калійний завод" за порушення трудової
дисципліни законним.

Суд, розглянувши
матеріали справи, вислухавши сторін, свідків, приходить до висновку, що позов
підлягає до задоволення, виходячи з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні
наказом №28-к від 10.10.2005
року     ОСОБА_1.  переведено
на  посаду  директора
ДП"Калійний  завод"
ВАГ'Оріана" (а.с.20).

06.02.2007
року голова правління ВАТ "Оріана" видав наказ № 8 (а.с.4)      про відсторонення ОСОБА_1 від
виконання    обов'язків директора заводу , який був
зупинений ухвалою Калуського міськрайонного суду від 08.02.2007 року.

15 лютого 2007року
голова правління ВАТ"Оріана" видав розпорядження

№3 (а.с.14) про
недійсність підпису ОСОБА_1 на фінансово-

господарських документах, а також про непозбавлення його підпису на

внутрішніх розпорядчих документах, не пов'язаних з відчудженням майна.

27 лютого 2007 року голова
правління ВАТ "Оріана" видав наказ №14

(а.с.2) про оголошення догани директору ДП "Калійний завод"
ОСОБА_1

. за порушення трудової дисципліни вказавши, що директором

ДП"Калійний завод" було проігноровано усне розпорядження голови
правління

ВАТ "Оріана" по зборі короткочасної наради з головними
спеціалістами

заводу.

З пояснення начальника відділу
безпеки режиму та автотранспорту ВАТ
"Оріана" ОСОБА_5. вбачається, що він дійсно був з головою
правління на ДП"Калійний завод", так як ОСОБА_2 хотів зібрати нараду
на 5 хв., а
директор заводу повідомив, що не може зібрати в зв'язку з завантаженістю
працівників.

З пояснення
начальника бюро по кадрах ДП "Калійний завод" ОСОБА_4. та гол
.бухгалтеру заводу ОСОБА_3. вбачається, що 15.02.2007 року в 14
год.55хв. на завод прибув голова
правління ВАТ"Оріана" ОСОБА_2. з І начальником відділу безпеки режиму
та автотранспорту ВАТ"Оріана"
ОСОБА_5. Про що він говорив з директором заводу вони не чули. Пізніше
ОСОБА_2. надав їм підписатись під розпорядженням №3 від [
15 лютого 2007 року . Не чули щоб
ОСОБА_1. давав вказівки підлеглим !
не з'являтись на нараду.

з

Згідно ст. 147 КЗпП України
стягнення за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано
тільки один з таких заходів стягнення: догана та звільнення з роботи.

Згідно ст 149 КЗпП України до
застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган
повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення.

При обранні виду
стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь
тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено
проступок і попередню роботу працівника.

При вирішенні
даного спору суд виходить з всемірно охороннюваного конституційного права
кожного на працю, ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду,
обставини, за яких вчинено проступок і попередню роботу працівника та приходить
до висновку, що стягнення накладене на директора ДП"Калійний завод"
ВАТ'Оріана" за дії, які не можна визнати порушенням трудової дисципліни,
поскільки голова правління ВАТ"Оріана" ОСОБА_2 вимагав від директора
ДП "Калійний завод" виконати вимоги по зібранні зборів негайно, не
були не конкретизовані (невідомо кого збирати) , а також через неможливість зібрання зборів негайно, так
як на заводі працює біля 300
чоловік та завод охоплює велику територію і зібрати людей негайно є
неможливим.

А тому суд
визнає нечинним та скасовує наказ ВАТ "Оріана" №14 від 27 лютого 2007 року про
оголошення догани директору ДП "Калійний завод" ВАТ
"Оріана" ОСОБА_1 за порушення трудової дисципліни.

На підставі ст. 147,149 КЗпП України та,
керуючись статтями 209,
213-215 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Визнати нечинним
та скасувати наказ ВАТ "Оріана" №14
від 27 лютого
2007року про оголошення догани директору ДП "Калійний завод"
ВАТ"Оріана" ОСОБА_1 за порушення трудової дисципліни.

Рішення суду
набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. У разі подачі
заяви про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк,
рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку.

Заяву про
апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом 10 днів з дня
проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання
заяви про апеляційне оскарження до Апеляційного суду Івано-Франківської області
через Калуський міськрайонний суд.

Головуючий: