Справа №2-1364/07  РІШЕННЯ
року                 Тернопільський
міськрайонний суд   Тернопільської
складі:                       головуючої -
секретарі Галиш І.Б. розглянувши у попередньому судовому засіданні в м.
Тернополі справу за позовом ОСОБА_1
до державного підприємства
"Тернопільський державний завод по виробництву м"ясокісткового
борошна "Ветсанзавод"
про стягнення середнього заробітку
за час затримки розрахунку та моральної шкоди,
У лютому 2007 року ОСОБА_1. звернувся в суд з позовом до
Дії "Тернопільський державний завод по виробництву м"ясокісткового
борошна "Ветсанзавод" про стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку на підставі ст. 117 КЗпП України у розмірі 8319 , 50 грн.,
та моральної шкоди у розмірі 5000 грн., посилаючись на те, що 28.06.2006 року
звільнений з підприємства, однак заборгованість по зарплаті йому виплачена лише
у березні 2007 року після звернення із позовом до суду. Такими діями йому
спричинено також моральну шкоду.
Представник відповідача позов не визнав, пояснивши, що дійсно кошти, які
належали до виплати при звільненні ОСОБА_1, виплачені останньому у березні 2007
року після подання ним позову у суд. Проте, така затримка у розрахунку була
допущена виключно з вини позивача, який в день звільнення не працював, за
отриманням коштів не звертався.
Судом встановлено, що ОСОБА_1. з 16.03.2006 р. по 29.06.2006 р. працював на
посаді радника-заступника директора ДП "Тернопільський державний завод по
виробництву м"ясокісткового борошна "Ветсанзавод", що
стверджується наказами директора №45 від 16.03.2006 р. та №144 від 30.06.2006р.
звільнення позивачу були нараховані розрахункові кошти
у сумі 2747, 17 грн., чого не
заперечив представник відповідача.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні
працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред"явлення
звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Встановлено, що в день звільнення ОСОБА_1. не працював, оскільки з
13.06.2006 р. перебував у відпустці.
Протягом липня-вересня 2006 p. ОСОБА_1.
неодноразово звертався до відповідача про виплату належних при звільненні сум, що
стверджується показаннями свідка ОСОБА_2- бухгалтера ДП "Тернопільський
державний завод по виробництву м"ясокісткового борошна
"Ветсанзавод", однак кошти не були виплачені.
20.07.2007 р. ОСОБА_1. звернувся до відповідача із письмовою заявою про
надання йому в рахунок заборгованої зарплати матеріалів, що слід вважати
вимогою про проведення з ним розрахунку.
Належні при звільненні суми були виплачені ОСОБА_1. лише
у березні 2007 року після проведення попереднього засідання у даній справі.
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних
звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові
його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
З врахуванням наведеного суд приходить до переконання, що
відповідачем порушено строки розрахунку при звільненні ОСОБА_1, а тому позовні
вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягають
до часткового задоволення, слід стягнути 7220, 25 грн., виходячи із наступного.
Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого
постановою Кабінету міністрів України №100 від 8.02.1995 p.,
середній заробіток обчислюється за два останні місяці перед звільненням.
Із довідки ДП "Тернопільський державний завод по виробництву
м"ясокісткового борошна "Ветсанзавод" №188 від 24.07.2006 р.
вбачається, що заробіток ОСОБА_1. за 2 останні місяці роботи складає 1283, 77
грн. (950, 94 грн. за травень та 332, 83 грн. за червень); 1283, 77 грн. : 40
робочих днів у травні-червні 2006 року = 32, 09 грн. - середньоденний заробіток
ОСОБА_1. за останні два місяці роботи; кількість календарних днів, що
підлягають оплаті -225 (з 24.07.2006 p.- наступний
робочий день після пред"явлення позивачем вимоги про розрахунок по
5.03.2007 р. - день проведення розрахунку); 32,09 грн. х 225 днів = 7220, 25
Що ж стосується позовних вимог про стягнення моральної шкоди, то у їх
задоволенні слід відмовити, оскільки позивачем не доведено і судом не здобуто
доказів спричинення такої шкоди, а представлені довідки про стан здоров"я
не можуть служити підставою для задоволення позовних вимог, оскільки не
встановлено причинного зв"язку між діями відповідача та наявними у ОСОБА_1.
На підставі наведеного та керуючись ст.ст.10, 60, 213, 215, 367 ЦПК
України, ст.116, 117 КЗпП України, суд, -
задовольнити частково.
Стягнути із державного підприємства "Тернопільський
виробництву     м"ясокісткового     борошна
"Ветсанзавод"          (с.Острів
АКБ УСБ М.Тернополя,
МФО 338017, код 05454500) в
користь ОСОБА_1 7220 грн. 25 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку
Стягнути з державного підприємства "Тернопільський державний завод по
виробництву м"ясокісткового борошна "Ветсанзавод" в дохід
держави 72 грн. 25 коп. судового збору та в користь Тернопільського
міськрайонного суду 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення
розгляду справи.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його оскарження.
Заява про апеляційне оскарження подається апеляційному суду Тернопільської
області через Тернопільський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня
проголошення рішення, а апеляційна скарга - протягом 20 днів після подання
апеляційної заяви або без такої в строк, встановлений для її подання.