Н  Я        Справа № 2-1734-07
5.07 2007р.               Шосткинський міськрайсуд суд
у складі головуючого судді БОНДАРЕНКО
при секретарі                         ЩЕРБАНЬ С.О.
розглянув у відкритому судовому
засіданні в м.Шостці справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ АК «СВЕМА»- про стягнення
заробітної плати, не виплаченої при звільненні, середнього заробітку за час
Позивачка ОСОБА_1 свої
позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі  з ВАТ АК «СВЕМА» в судовому засіданні
змінила, відмовившись від позовних вимог щодо стягнення на її користь
середнього заробітку за час затримки розрахунку та витрат на правову допомогу,
мотивує свої вимоги тим , що 3.08.2006р
вона звільнилась  з займаної
посади бухгалтера 2-ї категорії за згодою сторін, але підприємство з нею не
розрахувалось , заробітну плату  з травня
по липень 2006р., яка  складає 374  грн.36 коп. не виплатило.
відповідача на її користь зазначену заборгованість по заробітній платі та
допустити негайне виконання рішення.
Представник відповідача
МАТКІНА Т.Г. в судовому засіданні показала, що позовні вимоги позивачки  визнає. Дійсно на підприємстві склалась важка
ситуація, борги по заробітній платі залишились великі, але підприємство намагається
дослідивши докази у справі  суд дійшов
висновку що позовні вимоги позивачки підлягають задоволенню у повному об»ємі
Як видно з копії трудової
книжки  (а.с. 2) .ОСОБА_1   03.08.2006р. звілена за угодою сторін згідно
зі ст. 36 п.1 КЗпП України.
Згідно довідки (а.с. 3)
заборгованість по заробітній платі складає 374 грн. 36 коп.
Відповідно з вимогами ст.
116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому
від підприємства проводиться у день звільнення.
Таким чином  право на повний
розрахунок при звільненні працівника теж порушено.
Згідно зі ст.. 367 ЦПК України
суд допускає негайне виконання рішення у справах про  стягнення заробітної плати, але не більше ніж
за 1 місяць. Враховуючи, що заборгованість є незначною, і з часу її виникнення
змінився розмір мінімальної заробітної плати, суд приходить висновку що слід
допустити  негайне виконання рішення щодо
усієї  суми заборгованості
Керуючись ст.10,60,212-215, 367ЦПК України ст.116  КЗпП України                                 суд                                       В  И
Стягнути з  ВАТ АК «СВЕМА» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі 374
Стягнути з ВАТ «АК «СВЕМА» держмито
на  користь держави 51 грн.  та 30 грн. за інформаційно технічне
Допустити негайне виконання
рішення щодо стягнення заборгованості по заробітній платі на користь позивачки.

Рішення
може бути оскаржене в Апеляційний суд Сумської області через Шосткинський
міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня його проголошення заяви
про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20-ти днів апеляційної
скарги ,з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295
ЦПК України.

Рішення
суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

Якщо
подано заяву про апеляційне оскарження ,але апеляційна скарга не подана у 20-ти
денний строк-рішення суду набирає законної сили після закінчення цього
строку.

Суддя Шосткинського
міськрайонного

суду Сумської області                                                          Л.С.
Бондаренко

Копія вірна.

Суддя: