Справа № 2- 2845/2007 рік
26 листопада 2007 року                Первомайський міськрайонний суд
у складі судді Донець Л.О.
при секретарі Сидоренко В.І.
представника відповідача
розглянувши у відкритому попередньому судовому
Первомайський цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства
“Хімпром” про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
Позивачка звернулася до суду з
позовом та просить його задовольнити, посилаючись на те, що з 01.10.1980 року знаходилася у трудових відносинах з Первомайським
державним підприємством “Хімпром” та 10.09.2007 року звільнилася з
підприємства, але відповідач в порушення вимог ст.116 КЗпП України своєчасно не
виплатив заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі відповідача перед
позивачем станом на 11.10.2007 рік становить 4 162 грн.67 коп., яку позивачка
просить  стягнути з відповідача.
Представник відповідача до суду
з'явився та пояснив, що позовні вимоги визнає повністю, заробітна плата не
виплачувалась позивачу із-за довгого простою підприємства.
Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи
обставини  та відповідно до
З трудової книжки позивачки
вбачається, що позивачка була прийнята на роботу до Первомайського державного
підприємства “Хімпром” 01.10.1980 року, відповідно до наказу № 268 к  в цех картонної тари висікольщиком 3-го
розряду,  згідно наказу  № 384 від 10.09.2007 року була звільнена за
11.10.2007 року наданою Первомайським державним підприємством “Хімпром”
підтверджується заборгованість відповідача у сумі 4 162 грн. 67 коп. перед
позивачем, в т.ч.  нарахована компенсація
за невикористану відпустку у сумі 73 грн. 80 коп.
Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на
підставу своїх вимог і заперечень.
Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП
України  у разі порушення законодавства
про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, суд, вважає, що позовні
вимоги підлягають задоволенню.
Судові витрати слід стягнути на
підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.
На підставі ч.1 ст.116, ч.ч.1,2
ст.233 КЗпП , ст.ст.11,58-60,88 ч.3,212-215 ЦПК України,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Первомайського
державного підприємства “Хімпром” про стягнення заборгованості по заробітній
Стягнути з Первомайського
Київ, МФО 321983 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с. Полкова
Микитівка, Богодухівського району, Харківської області  заборгованість по заробітній платі у розмірі
4 162 грн. 67 коп., нараховану компенсацію за невикористану відпустку у сумі 73
грн. 80 коп., всього - 4 236 грн. 47 коп.
Стягнути з  Первомайського державного підприємства
збір в дохід держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові витрати за
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп.  на користь УДК у Первомайському районі, м. Первомайський, код
Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне
оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги
- протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій
кімнаті.

Суддя -підпис

З оригіналом згідно:

Суддя
Л.О.Донець