Справа №2-477/2007
РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 березня 2007 року           місто
Джанкой

Джанкойський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим
у складі: головуючого, судді   Онищенко
Т.С., при секретарі   Середа Г.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору від 01.08.2003, -

встановив:

Позивач
звернувся до суду з позовною заявою до ОСОБА_2 про розірвання трудового
договору від 01.08.2003,
з посиланням на пункт 4
статті 40 Кодексу
законів про працю України, мотивуючи тим, що відповідач з 05.09.2006 не з'являється
на роботу і не приступає до своїх трудових обов'язків.

Позивач та її
представник в судовому засіданні позовні вимоги підтримали - просять суд
розірвати трудовий договір НОМЕР_1,
укладений 01.08.2003
між ОСОБА_1 та ОСОБА_2, зареєстрований Джанкойським центром зайнятості
населення, по пункту 4 частини 1 статті 40 Кодексу законів
про працю України (прогул без поважної причини) з 05.09.2006 та пояснили, що
між позивачем та відповідачем 06.08.2003
укладений трудовий договір, відповідач працювала продавцем у магазині
„Вікторія" в селі Овочеве, з 20
вересня 2006 року
відповідач не з'явилась на робоче місце і до цього часу не приступила до
виконання своїх трудових обов'язків, у добровільному порядку угоду про
розірвання договору не підписує.

Відповідач у
судовому засіданні позовні вимоги не визнала у повному обсязі та пояснила, що
дійсно підпис у табелях, в особистому рахунку про нарахування та видачу
заробітної платина і в договорі її, проте вона цей трудовий договір з позивачем
на укладала.

Матеріалами
справи і дослідженими в судовому засіданні доказами судом встановлені наступні
факти та відповідні їм правовідносини.

01.08.2003 між ОСОБА_1 та ОСОБА_2 укладений бестроковий трудовий
договір, який зареєстрований 06.08.2003
Джанкойським центром зайнятості населення під НОМЕР_1.

Відповідно до
умов договору відповідач прийняла на себе обов'язок дотримуватися трудової
дисципліни, нести повну матеріальну відповідальність за товар, щодня здавати
виручку, вести звітність. Час виконання роботи з 8 до 11 годин, вихідний день -
понеділок.

04.10.2003
позивач зареєструвала законний шлюб з ОСОБА_3 у зв'язку з чим змінила дошлюбне
прізвище ІНФОРМАЦІЯ_1 на прізвище чоловіка ІНФОРМАЦІЯ_2, що підтверджується
свідоцтвом про одруження НОМЕР_2, виданим 04.10.2003 відділу реєстрації актів
цивільного стану Джанкойського міськрайонного управління юстиції Автономної
Республіки Крим.

Відповідно до
Довідки НОМЕР_3, виданою
Джанкойською об'єднаною державною податковою інспекцією в Автономній Республіці
Крим відповідач - ОСОБА_2 перебуває в трудових відносинах із суб'єктом
підприємницької діяльності - фізичною особою ОСОБА_1.

З 20.09.2006 по цей час
відповідач не з'являється на своє робоче місце і не приступає до виконання
своїх трудових обов'язків.

29.09.2006 позивач належним
чином повідомила відповідача, що у зв'язку з тим, що відповідач не приступив до
своїх службових обов'язків з 20.09.2006
трудовий договір з нею розірваний, просить з'явиться з трудовою книжкою в
центр зайнятості 02.10.2006
для офіційного розірвання договору.

10.10.2006 позивач належним
чином повідомила відповідача, що у зв'язку з тим, що відповідач не приступив до
своїх службових обов'язків з 20.09.2006
трудовий договір з нею

розірваний,  просить з'явиться  з трудовою
книжкою  в  центр зайнятості   13.10.2006  для офіційного розірвання договору.

18.10.2006 позивач належним чином повідомила відповідача, що у
зв'язку з тим, що відповідач не приступив до своїх службових обов'язків з 20.09.2006 трудовий договір з нею розірваний, просить з'явиться з трудовою книжкою в центр зайнятості 23.10.2006 для офіційного розірвання договору.

Відповідач у центр зайнятості для розірвання трудового договору в
добровільному порядку не з'явилась, у зв'язку з
чим позивач була вимушена звернутися до суду з цим позовом.

Згідно з пунктом 4 частини 1 статті 40 Кодексу законів про працю України
трудовий договір, укладений на невизначений
строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності
можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку прогулу (в тому числі відсутності на роботі
більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши сторони, оцінивши докази, суд дійшов
до висновку, що позовні вимоги підлягають
задоволенню, з наступних підстав.

Задовольняючи позов суд виходить з того, що матеріалами справи та
дослідженими в судовому засіданні доказами встановлено, що відповідач без
поважних причин з 20.09.2006 по цей час не виконує своїх трудових обов'язків, не з'являється на робоче
місце і весь цей час відповідач не була тимчасово не працездатна.

Суд критично відносить до тверджень відповідача про те, що вона з позивачем
трудовій договір не укладала та у неї не працювала
тому, що відповідачем не надано суду доказів на підтвердження своїх заперечень,
проте надані суду позивачем письмові докази (табеля, особистий рахунок про нараховану та видану заробітну плату,
товарні звіти, договір про матеріальну відповідальність,
накладні та довідка про трудові відносини між сторонами) свідчать про виконання відповідачем обов'язків продавця за даним трудовим
договором, крім цього відповідач не оспорює свій підпис на зазначених
документах.

Також спеціалист - юрист Джанкойського центру зайнятості населення у судовому засіданні пояснив, що трудовий договір реєструється
тільки у присутності найманого за договором працівника та підприємця.

Таким чином трудовий договір підлягає розірванню згідно з пунктом 4 частини 1 статті 40
Кодексу законів про працю України, з 20.09.2006.

Суд стягує з відповідача на користь
позивача судові витрати у розмірі 16 грн.

З урахуванням викладеного, керуючись статтями 10, 88, 212, 215
Цивільного процесуального кодексу України, -

вирішив:

1.  Позов задовольнити повністю.

2.
Розірвати трудовий договір, укладений 01.08.2003 з ОСОБА_2 та зареєстрований 06.08.2003 Джанкойским центром зайнятості населення під НОМЕР_1, з 20. 09. 2006, згідно з пунктом 4 частини 1 статті 40 Кодексу законів про працю України.

3.
Стягнути з ОСОБА_2 на користь
ОСОБА_1судові витрати у сумі 16
грн.

Рішення може бути оскаржено в Апеляційний суд Автономної Республіки Крим
через Джанкойський міськрайонний суд Автономної
Республіки Крим шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням
після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку, передбаченому
частиною 4 статті 295 Цивільного
процесуального кодексу України.

Рішення ухвалено, складено, оформлено і підписано суддею 03.03.2007 в народній кімнаті, відповідно до статті
209 Цивільного
процесуального кодексу України.

Суддя            Онищенко Т.С.