Справа
№2-888/2006р. №2-56/2007р.
22 лютого 2007 року                                                                                    смт. Баришівка
районний суд Київської області у складі головуючого судді Єременка В.М. при
секретарі        Шестопал Т.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні
в Баришівському районному суді Київської області справу за
Товариства з обмеженою відповідальністю
"Корпорація Термінал" Баришівського району Київської області про
стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної (немайнової)
звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі та
моральної (немайнової) шкоди, мотивуючи свої вимоги тим, що 22.02.2005 року
його було прийнято на роботу електромонтером 4-го розряду до служби
електрообслуговування філії «Лукашівська» ТОВ «Корпорація Термінал» (наказ
№088/1-ОС від 22.02.2005 року). Тривалий
час заробітна плата за виконану роботу товариством не виплачувалась. На
прохання виплатити заробітну плату керівництво товариства відмовило, мотивуючи
відсутністю коштів. За наявності зазначених обставин та необхідністю пошуку
нової роботи для забезпечення матеріальних потреб сім,ї позивач змушений був
01.06.2006 року звільнитись з ТОВ «Корпорація
Термінал» за власним бажанням (наказ №142-ОС від 01.06.2006 року). Відповідно
до довідки від 28.08.2006 року розмір заборгованості по
заробітній платі складає 3327 грн. 99 коп. Невиплатою заробітної плати спричинено моральну шкоду,
оскільки неотримання заробітної плати за роботу практично позбавила його та
родину засобів до існування: дочка навчається в учбовому закладі на платній
основі і для своєчасної оплати навчання дочки змушений був позичати гроші. Він з дружиною хворіють і
потребують лікування та постійного придбання ліків і тому, не отримуючи
заробітної плати за місцем роботи, він не міг забезпечити якісного лікування.
Даний факт засмучував його, принижував як чоловіка і завдав важких душевних
страждань. Окрім цього, в 2005-2006 p.p. в
АДРЕСА_1, де він мешкає, проводилась
газифікація села але, в зв'язку з не виплатою заробітної плати, він не мав
можливості провести газове опалення до свого будинку. Для забезпечення
мінімально прийнятого рівня життя його родині, змушений був брати гроші у
знайомих в борг. Це принижувало його честь та гідність, викликало
додаткові фізичні зусилля та додавало великих душевних страждань. Спричинену
моральну (немайнову) шкоду оцінює у розмірі 1500 грн. Просить стягнути з товариства заборговану заробітну
плату у розмірі 3327 гривень 99 копійок,
моральну (немайнову) шкоду у розмірі 1500
В судовому засіданні позивач ОСОБА_1. підтримав у повному обсязі
позовні вимоги та наполягав на стягненні з ТОВ «Корпорація Термінал»
заборговану суму заробітної плати у розмірі 3327 гривень 99
копійок, моральну (немайнову) шкоду у розмірі 1500 гривень.
справі ТОВ ''Корпорація Термінал'' свого представника на розгляд справи не направили, про день та час розгляду справи
належним чином повідомлені, що підтверджується повідомленням про
вручення їм судової повістки.
ст.224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним
чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними,
суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів,
якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
пояснення представника позивача, який наполягав на стягненні заборгованості по
заробітній платі та стягненні моральної (немайнової) шкоди, дослідивши
матеріали справи, суд вважає заявлений позов про стягнення заборгованості по
заробітній платі обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню у повному
обсязі. Заявлена позивачем до стягнення заподіяна моральна (немайнова) шкода на
переконання суду знайшла своє підтвердження у судовому засіданні, так як у зв'язку з невиплатою на протязі тривалого часу
заробітної плати позивач позичав на проживання та на ліки гроші, не
провів газове опалення під час газифікації села.
Стаття 115 Кодексу Законів
про працю України передбачає виплату заробітної плати працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів
на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Судом
встановлено, що ТОВ «Корпорація Термінал» порушили вимоги чинного законодавства. Відповідно до довідки від 28.08.2006 року товариство заборгувало ОСОБА_1. заробітну плату у розмірі 3327 гривень 99
копійки, чим завдали йому матеріальної шкоди.
Встановлене судом стверджується:
довідкою про заборгованість по зарплаті, копією трудової книжки.
Керуючись ст. 4, 208. 212-215, 218, 223, 294 ЦПК
України, Постанови Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року „Про
практику застосування судами законодавства про оплату праці", ст. 115, 116, ,237-1 КЗпП
України,  суд
задовольнити. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю
«Корпорація Термінал» (місце
вул.ГІромислова,40 с. Коржі Баришівського району Київської області) на
користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 р.н., який проживає в
АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 3327 (три тисячі триста
двадцять сім) гривень 99 копійок та 1500 ( одну тисячу п,ятсот) гривень у
рахунок відшкодування заподіяної моральної (немайнової) шкоди, а разом у
розмірі 4827 (чотири тисячі вісімсот двадцять сім) гривень 99 копійок.
«Корпорація Термінал» Баришівського району Київської області 51 грн. державного
мита на користь держави за розгляд справи в суді.
Рішення може
бути оскаржене протягом: десяти днів за заявою однієї із сторін з дня
проголошення рішення, а апеляційна скарга на рішення суду протягом двадцяти
днів після подання заяви про апеляційне оскарження до апеляційного суду
Київської області через Баришівський районний суд Київської області.