Справа № 2 - 345/2007р.
РІШЕННЯ Іменем
України

м. Донецьк                                                                           5 березня 2007 року

Петровський
районний суд м. Донецька в складі: головуючий - суддя Трінька О.В., при секретарі Кулік Н.Р., за участю
позивача ОСОБА_1 розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовною
заявою

ОСОБА_1 до ТОВ "Укр-ДОК-Прогрес" про стягнення
заробітної плати, моральної шкоди,

Встановив:

Позивач
звернувся до суду з позовною заявою про стягнення з відповідача заробітної
плати з урахуванням коефіцієнта інфляції, та моральної шкоди.

В судовому
засіданні позивач підтвердив свій позов і пояснив, що він, перебуваючи з ІНФОРМАЦІЯ_1 року до ІНФОРМАЦІЯ_2 року в трудових
відносинах з відповідачем, не отримав заробітну плату, ні в день звільнення, ні
на наступний день. Лише в наступні роки
йому виплатили частину відповідної суми, а іншу частину так і не сплатили. Згідно
довідки сума заборгованості складає 376,03
грн., яку просить стягнути на його користь з урахуванням коефіцієнту
інфляції, а також стягнути і моральну шкоду в сумі 500 грн.

В судовому
засіданні позивач ОСОБА_1 підтвердив свої позовні вимоги в повному обсязі,
наполягаючи на їх задоволенні.

Відповідач в
судове засідання повторно не з'явився, про явку в судове засідання повідомлений належним чином, в матеріалах справи
є повідомлення про вручення листа про виклик в судове засідання на
ІНФОРМАЦІЯ_3р. на 10 годину,
про причини неявки до суду не повідомив.

Згідно із ст. 169 ЦПК України суд
вважає доцільним вирішити справу на підставі наявних у ній даних чи доказів і
постановити рішення.

Суд вважає, що
позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом
встановлено, що позивач дійсно перебував з відповідачем в трудових відносинах,
був звільнений ІНФОРМАЦІЯ_2
р. і залишилась не виплачена заробітна плата в сумі 376,03грн. за ІНФОРМАЦІЯ_4 р.

Згідно ст.24
Закону "Про оплату праці", ст. 115
КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць
через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до
ст.34 Закону «Про оплату праці» у випадку порушення термінів виплати заробітної
плати робиться компенсація втрати частини заробітної плати в порядку,
установленому чинним законодавством.

Відповідно до
Положення про порядок компенсації працівникам утрати частини заробітної плати в
зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України № 1427 від 20 грудня 1997 p., така
компенсація робиться у випадку затримки на один і більш календарних місяця
виплати заробітної плати, нарахованої працівнику за період роботи, починаючи з
1 січня 1998 p., якщо індекс споживчих цін за період із січня по
грудень 2004 р. виріс більш ніж на один відсоток, що є підставою до нарахування
позивачу компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням
термінів її виплати.

Таким чином з
відповідача на користь позивача треба стягнути компенсацію втрати частини
заробітної плати.

У судовому
засіданні встановлено, що позивачу невиплачена вчасно заробітна плата, чим
порушено його законні права, він втратив нормальні життєві зв'язки і вимушен
був додати зусилля для організації свого життя. Суд вважає необхідним
задовольнити позов про відшкодування моральної шкоди і стягнути з відповідача
на користь позивача 500 гривен.

Всього на
користь позивача треба стягнути 376грн.03коп. з індексацією даної суми та
відшкодувати моральну шкоду на користь позивача в сумі 500 грн..

Згідно до ст. 75 ЦПК, ст. З
Декрету Кабінету Міністрів України "Про державне мито" з відповідача
на користь держави треба стягнути судовий збір в розмірі 1 % суми, що підлягає
стягненню, але не менше ніж три неоподаткованих мінімуму доходів громадян, що
становить 51 грн.

На підставі
викладеного, керуючись ст. 24,
34 Закону "Про оплату праці", ст. 115-117, 231-234,237-1 КЗпП, ст.212-215
ЦПК, суд

Вирішив:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з ТОВ
«Укр.-Док-Прогресс» на користь ОСОБА_1 376,03
грн. заборгованість по заробітної платі з індексацією данної суми та 500 грн. моральної
шкод.

Стягнути з ТОВ «Укр.-Док-Прогресс»
на користь держави державне мито в сумі 51грн.

Рішення набирає
законної сили через 10 днів з
дня проголошення, якщо його не було оскаржено в апеляційному порядку.

Рішення може
бути переглянуто Петровським районним судом м. Донецька за письмовою заявою
відповідача, яка надійшла протягом десяти днів з дня отримання його копії
відповідачем.

Заяву про
апеляційне оскарження цього рішення може бути подано до Петровського районного
суду м. Донецька протягом десяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна
скарга на це рішення може бути подана в судову палату по цивільних справах
апеляційного суду Донецької області через Петровський районний суд м Донецька
протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.