Справа №2-292/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 лютого 2007 року,
Саксаганський районний суд міста Кривого Рогу, Дніпропетровської
області, у складі:

головуючого   - судді Шлай А.В., при секретарі - Козінцевій О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні, у залі суду,
у м. Кривому Розі, цивільну справу за позовом Відкритого акціонерного
товариства «Міттал Стіл Кривий Ріг» до ОСОБА_1про відшкодування шкоди, -

встановив  :

Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, в якому
вказав, що згідно з розпорядженням директора шахтоуправління з підземного
видобутку руди Криворізького державного гірничо-металургійного комбінату
(КДГМК) "Криворіжсталь" за НОМЕР_1року, відповідач був прийнятий
гірничим робітником (підземним) ділянки №8 шахти ім. Артема шахтоуправління
КДГМК «Криворіжсталь» та переведений на іншу роботу прохідником (підземним)
ділянки №8 шахти ім. Артема (розпорядження НОМЕР_2року). Розпорядженням №123
від 03.10.2005 року відповідача звільнено з підприємства за власним бажанням.

07.04.2004        року,
відповідно до наказу Міністерства промислової політики

України за №166 було створено Відкрите акціонерне
товариство «Криворізький

гірничо-металургійний комбінат «Криворіжсталь», який є
правонаступником

Криворізького державного гірничо-металургійного комбінату
«Криворіжсталь».

Відповідно
до рішення загальних зборів акціонерів від 12.01.2006 року найменування ВАТ
Криворізький гірничо-металургійний комбінат «Криворіжсталь» змінено на Відкрите
акціонерне товариство «Міттал Стіл Кривий Ріг», яке є повним юридичним правонаступником
ВАТ «Криворіжсталь».

За
період часу з 14.01.2005 по 14.01.2006 року відповідачу надавалась щорічна
відпустка з 11.04.2005 року по 16.05.2005 року в кількості 33 днів та з
08.08.2005 року по 10.09.2005 року в кількості 33 днів, яку він використав у
повному обсязі, з нарахуванням та виплатою заробітної плати.

В
зв'язку з тим, що відповідач звільнився з комбінату 29.09.2005 року, тобто за 3
місяці до закінчення того року, за який він отримав щорічну відпустку, частина
заробітної плати в розмірі 1717 грн. 50 коп. за невідпрацьовані 17 днів
відпустки, отримана безпідставно,, виходячи із розрахунку:

66
(загальна кількість днів щорічної відпустки) : 12 місяців = 5,5 (на один місяць
становить днів відпустки).

Кількість
перевикористаних днів відпустки складатиме: 5,5 дні X 3 місяці
= 16,5 або 17 календарних днів.

Згідно
розрахунку оплати відпустки відповідачу за період з 14.01.2005 року по
14.01.2006 року для нарахування виплат відпустки середній денний заробіток
розраховується шляхом ділення загальної суми із фонду заробітної плати на суму
календарних днів, а саме:

(34960,54+1006,99):356
=  101
грн.   03 коп.

Оплата
перевикористаної щорічної відпустки складає: 101 грн.  03 коп.(середній денний заробіток
робітника)  X 17(кількість
днів перевикористаної відпустки) = 1717 грн. 50 коп.

За
відпрацьований час у період з 11.09.2005 року по 29.09.2005 року відповідачу
була нарахована заробітна плата у розмірі 1083 грн. ЗО коп. а також нараховані
175 грн. 20 коп. - оплата виконання держобов'язків. Зазначені суми були
депоновані та утримані в рахунок погашення заборгованості.

Після
перерахунку всіх необхідних податкових платежів та зборів, відповідачу було
донараховано та відповідно утримано 263 грн. 4 4 коп.

Таким чином,
сума заборгованості склала 195 грн. 56 коп.

19.12.2005        року адміністрацією
позивача направлено на адресу відповідача

лист за НОМЕР_3, в якому запропоновано в добровільному порядку погасити

заборгованість по заробітній платі за перевикористану відпустку у розмірі
195

2

грн. 56
коп. Однак вказану заборгованість відповідач добровільно не

відшкодував.

У зв'язку з такими обставинами позивач просить суд
стягнути з відповідача на свою користь 195 грн. 56 коп., а також витрати на
оплату державного мита у сумі 51 грн. та інформаційно-технічного забезпечення
розгляду справи у сумі ЗО грн., а всього 276,56 грн. .

У судовому засіданні представник позивача підтримав
позовні вимоги у повному обсязі.

Відповідач позовні вимоги позивача визнав у повному обсязі та не
заперечував проти задоволення їх судом.

Заслухавши показання сторін, суд вважає за необхідне задовольнити позовні
вимоги у повному обсязі з наступних підстав.

Судом
встановлені такі факти і відповідні їм правовідносини.

Так, позивач - Відкрите акціонерне товариство «МІТТАЛ СТІЛ КРИВИЙ РІГ» -з
12.01.2006 року є повним юридичним правонаступником ВАТ «Криворізький державний
гірничо-металургійний комбінат «Криворіжсталь», яке, в свою чергу, з

07.04.2004       року було
правонаступником Криворізького державного гірничо-

металургійного комбінату «Криворіжсталь».

Відповідач, згідно з розпорядженням директора шахтоуправління з підземного
видобутку руди Криворізького державного гірничо-металургійного комбінату
(КДГМК) "Криворіжсталь" за НОМЕР_1року, відповідач був прийнятий
гірничим робітником (підземним) ділянки №8 шахти ім. Артема шахтоуправління
КДГМК «Криворіжсталь» та переведений на іншу роботу прохідником (підземним)
ділянки №8 шахти ім. Артема (розпорядження НОМЕР_2року). Розпорядженням №123
від 03.10.2005 року відповідача звільнено з підприємства за власним бажанням.

За період часу з 14.01.2005 по 14.01.2006 року відповідачу надавалась
щорічна відпустка з 11.04.2005 року по 16.05.2005 року в кількості 33 днів та з

08.08.2005     року по 10.09.2005 року
в кількості 33 днів, яку він використав у

повному обсязі, з нарахуванням та виплатою заробітної плати.

В зв'язку з тим, що відповідач звільнився з комбінату 29.09.2005 року,
тобто за 3 місяці до закінчення того року, за який він отримав щорічну
відпустку, частина заробітної плати в розмірі 1717 грн. 50 коп. за
невідпрацьовані 17 днів відпустки, отримана безпідставно, виходячи із
розрахунку:

66 (загальна
кількість днів щорічної відпустки) : 12 місяців = 5,5 (на один місяць становить
днів відпустки).

Кількість
перевикористаних днів відпустки складатиме: 5,5 дні X 3 місяці
= 16,5 або 17 календарних днів.

Згідно розрахунку оплати відпустки відповідачу за період з 14.01.2005 року
по 14.01.2006 року для нарахування виплат відпустки середній денний заробіток
розраховується шляхом ділення загальної суми із фонду заробітної плати на суму
календарних днів, а саме:

(34960,54+1006,99):356
= 101   грн.   03 коп.

Оплата
перевикористаної  щорічної відпустки
складає: 101 грн.  03 коп.(середній
денний заробіток робітника)  X 17(кількість
днів перевикористаної відпустки) = 1717 грн. 50 коп.

За відпрацьований час у період з 11.09.2005 року по 29.09.2005 року
відповідачу була нарахована заробітна плата у розмірі 1083 грн. 30 коп. а також
нараховані 175 грн. 20 коп. - оплата виконання державних обов'язків. Зазначені
суми  були депоновані та утримані в
рахунок, погашення заборгованості.

Після перерахунку всіх необхідних податкових платежів та
зборів, відповідачу було донараховано та відповідно утримано 263 грн. 4 4 коп.

Таким чином,
сума заборгованості склала 195 грн. 56 коп.

Відповідно до п.2 ч.2 ст.127 КЗпП України, відрахування
із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству,
можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним
органу при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок
якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки.

19.12.2005 року відповідачу був направлений лист за №
НОМЕР_3з пропозицією про добровільне покриття заборгованості підприємству у
сумі 195 грн. 56 коп. за невідроблені дні відпустки, який був залишений
відповідачем без відповіді.

Таким чином, діями відповідача позивачу заподіяно шкоду у розмірі 195 грн.
56 коп.

3

Відповідно до ч.І ст.1166 ЦК
України, майнова шкода, завдана, у тому числі, бездіяльністю майну
юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала, тому
сума у розмірі 195 грн. 56 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь
позивача у повному обсязі.

Крім цього, відповідно до ст.88 ЦПК України, стороні, на
користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і
документально підтверджені судові витрати, тому сума у розмірі 81 грн. також
підлягає' стягненню з відповідача на користь позивача у повному обсязі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ч.І ст.1166 ЦК України, ст.ст.
10, 11, 15, 88, 169, 209, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги Відкритого акціонерного товариства «МІТТДЛ
СТІЛ КРИВИЙ РІГ» задовольнити у повному обсязі.

Стягнути з ОСОБА_1на користь Відкритого акціонерного
товариства «МІТТАЛ СТІЛ КРИВИЙ РІГ» 195(сто дев'яносто п'ять) грн. 56 коп. у
рахунок погашення заборгованості по заробітній платі за перевикористану
відпустку.

Стягнути з ОСОБА_1на користь Відкритого акціонерного
товариства «МІТТАЛ СТІЛ КРИВИЙ РІГ» понесені ним судові витрати у розмірі 81(восьмидесяти однієї) грн.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до
апеляційного суду Дніпропетровської області через Саксаганський районний суд м.
Кривого Рогу шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення заяви
про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом двадцяти днів
апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку
ст. 2 95 ч.4 ЦПК України.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до
апеляційного суду Дніпропетровської області через Саксаганський районний суд м.
Кривого Рогу шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення
заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом двадцяти днів
апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку
ч.4 ст.295 ЦПК України.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви
про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.
Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була
подана у строк, встановлений ст.294 ЦПК України, рішення суду набирає законної
сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення,
якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним
судом.