Справа № 2-24 / 2007 рік
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 лютого 2007 року Чортківський районний суд
Тернопільської області в складі:

головуючої судді                                                             Запорожець Л.М.

при секретарі                                                                                             Горяній О.М.

з участю представника відповідача                                     адвоката
ОСОБА_7.,

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі суду м.Чорткова справу за позовом ОСОБА_1до приватного агропромислового підприємства «Ювілейне» смт.Заводське Чортківського району
Тернопільської області про стягнення заробітньої плати за затримку видачі трудової книжки, стягнення одноразової допомоги на
поховання, відшкодування моральних збитків за
затримку цих виплат в сумі 3656 гривень,-

ВСТАНОВИВ:

Позивачка
ОСОБА_1. звернулась в суд з позовом до ПАП «Ювілейне» смт.Заводське Чортківського району Тернопільської області про стягнення
3656 гривень заробітньої плати за затримку видачі трудової книжки, стягнення одноразової
допомоги на поховання, відшкодування моральних збитків за затримку
цих виплат.

В заяві вона вказала, що її чоловік ОСОБА_2. працював з 1969 року спочатку в колгоспі
«Перемога» с Залісся Чортківського району, а
потім в ПАП «Ювілейне», про що свідчать записи в
трудовій книжці. ІНФОРМАЦІЯ_2року її чоловік помер і вона звернулась в ПАП «Ювілейне» за видачею виплат на поховання, однак їй було
відмовлено і ІНФОРМАЦІЯ_1року їй віддано на руки трудову книжку її
померлого чоловіка, в якій з виправленням відмічалось, що її чоловік був звільнений з роботи по ст.36 п.2 КЗпП
України, Про це звільнення ні їй, ні її чоловіку нічого відомо не було. Через
порушення терміну видачі трудової книжки чоловік не міг стати на біржу, як безробітній, через затримку видачі трудової
книжки та неможливість отримання допомоги на поховання їй спричинена моральна шкода.

Позивачка позов підтримує, просить
задоволити.

Представник позивача ОСОБА_3. позов підтримує, суду пояснила, що її батько працював в колгоспі «Перемога» с.Залісся Чортківського
району, а пізніше в ПАП «Ювілейне» смт.Заводське
Чортківського району Тернопільської області. Про те, що батько був звільнений вони з мамою взнали аж в липні, коли звернулись до
директора ПАП «Ювілейне» по виплату грошової
допомоги на поховання. їм було відмовлено у видачі допомоги і пояснено, що
батько з грудня 2004 року звільнений з роботи по ст.36
п.2 КЗпП України. Коли ІНФОРМАЦІЯ_1 року вони отримали на руки трудову книжку, то там з явним
виправленням було зазначено, що батька звільнено ІНФОРМАЦІЯ_7року. Факт звільнення не був їм відомим. Вони звернулись
в прокуратуру району і на їх скаргу, як результат
перевірки, прокуратурою району порушено дисціплінарне стягнення відносно ОСОБА_4.- інспектора відділу кадрів ПАП «Ювілейне».
Вважає, що у разі затримки видачі трудової книжки підприємство повинне
виплатити їм середньомісячний заробіток за весь час
вимушеного прогулу її батька, моральну шкоду, а також одноразову виплату на поховання.

Представник відповідача ОСОБА_6. позов не визнає, суду пояснила, що
померлий ОСОБА_2. працював спочатку в
колгоспі «Перемога», а потім в ПАП «Ювілейне» смт.Заводське Чортківського району. ІНФОРМАЦІЯ_3року наказом НОМЕР_1 директора ПАП «Ювілейне» ОСОБА_2. поряд з іншими працівниками був
переведений сезонним працівником згідно списку професій сезонних
працівників про що він, як і інші працівники був повідомлений. По закінченню сезонних робіт ІНФОРМАЦІЯ_4року наказом НОМЕР_2п.1
п.п.14 директора ПАП «Ювілейне» ОСОБА_5. ОСОБА_2. був звільнений з роботи в
зв»язку із закінченням робіт по ст.36 п.2 КЗпП України поряд із
іншими сезонними працівниками та з ним був проведений

повний
розрахунок. Про це ОСОБА_2. знав, як і інші сезонні працівники. Інспектор
кадрів ПАП ОСОБА_4. помилково записала в
трудовій книжці 01 грудня , а не ІНФОРМАЦІЯ_4року . дату звільнення ОСОБА_2. і за це порушення ОСОБА_4. винесено догану.
Трудові ж книжки сезонним працівникам
видавались на руки на їх вимогу лише тоді, коли вони відмовлялись працювати в підприємстві на слідуючий сезон. В іншому
випадку трудові книжки зберігались на підприємстві.
ОСОБА_2. знав, що він переведений на сезонного працівника з 2001 року, ніколи не оскаржував даного наказу
при житті. В 2004 році ним було відпрацьовано 14 днів, а в 2005 році він не вийшов на роботу
жодного дня, тому підстав виплачувати допомогу на поховання не має,
просить в задоволенні позову відмовити.

Вислухавши сторін, їх представників, дослідивши матеріали справи суд
приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з таких
підстав :

Позивачка ОСОБА_1. - дружина померлого ОСОБА_2., який з 1969 року працював в колгоспі «Перемога»
с.Залісся. Чортківського району Тернопільської області. ІНФОРМАЦІЯ_5року ОСОБА_2. був переведений в АГО1 «Ювілейне» у зв»язку
з приєднанням колгоспу до підприємства.

Згідно наказу директора ПАП «Ювілейне» НОМЕР_1 від ІНФОРМАЦІЯ_3року ОСОБА_2. поряд з іншими працівниками згідно списку переведено сезонними
працівниками згідно списку професій сезонних робіт.

Наказом НОМЕР_2 від ІНФОРМАЦІЯ_4року директора ПАП «Ювілейне» «Про звільнення з роботи» ОСОБА_2. було
звільнено з ІНФОРМАЦІЯ_4року у зв»язке із закінченням робіт
по ст.36 п.2 КЗпП України, поряд із 17
іншими сезонними працівниками.

Згідно довідок про заробітню плату №НОМЕР_3 року вбачаєтья, що ОСОБА_2. в 2001 році відпрацьовано 42 робочих дні; в 2002 році відпрацьовано 47 робочих днів; в 2003 році - 15 робочих днів; в 2004 році - 14 робочих днів, за що йому було нараховано 88,00
гривень та проведено повний розрахунок.

ОСОБА_2. не оскаржував своє переведення і працював сезонним працівником з 2001 року.

Згідно довідки НОМЕР_4року та висновку консультанта від ІНФОРМАЦІЯ_6 року вбачається, що ОСОБА_2. хворів.
Однак, з пояснень позивачки та її представника жодного разу не брав та не
здавав в бухгалтерію ПАП «Ювілейне» лікарняних листів. Цю обставину підтвердила в судовому засіданні і представник
відповідача, яка працює в підприємстві головним бухгалтером.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або
уповноважений ним орган зобов»язаний в день звільнення видати працівникові
належно оформлену трудову книжку і провести з ним повний розрахунок, зазначений у ст 116 КЗпП України.

Такий повний розрахунок з ним був проведений, однак трудова книжка виданою
на руки не була, за що прокуратурою району відносно інспектора кадрів ПАП
«Ювілейне» ОСОБА_4. порушене дисциплінарне провадження
і директором ПАП «Ювілейне» накладено дисциплінарне стягнення у
вигляді догани.

Відповідно до вимог ст. 6 Закону України «Про
загальнообов»язкове державне страхування у зв»язку з тимчасовою
втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» загальнообов»язковому державному страхуванню у
зв»язку із тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими народженням та похованням, підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на
підприємствах, установах, організаціях незалежно від форм власності та
господарювання; члени колективних підприємств, сільськогосподарських та
інших виробничих кооперативів. Відповідно до ст.45 цього ж Закону допомога на поховання надається у разі смерті застрахованої особи,
а також членів сім»ї, які перебували на її утриманні.

ОСОБА_2. за період з 01 січня по ІНФОРМАЦІЯ_4року відпрацював 14 днів, а за з 01 січня по ІНФОРМАЦІЯ_2року не
вступав в трудові відносини з підприємством.

Відповідно до ст.23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної
шкоди, завданої внаслідок порушення її прав.

2

ОСОБА_2.   не звертався до суду про поновлення на
роботі, стягнення заробітної  плати за затримку видачі трудової книжки та стягнення моральної шкоди і така його вимога не  може поширюватись на його спадкоємців.

Керуючист ст.ст.47,116 ч.4 ст 235 Кодексу Законів про Працю України, ст.ст.6,45 Закону України
«Про загальнообов»язкове державне страхування у зв»язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та
похованням», ст23 ЦК України, ст.ст. 10,57,60,209,213,215 ЦПК України,
суд,-

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_1до приватного агропромислового підприємства
«Ювілейне» смт.Заводське Чортківського району Тернопільської області про стягнення заробітньої плати за затримку
видачі трудової книжки, стягнення одноразової допомоги на поховання,
відшкодування моральних збитків за затримку цих виплат в сумі 3656
гривень відмовити за безпідставністю позовних вимог.

Рішення набирає законної сили після закінчення терміну на його оскарження,
а у випадку оскарження-після розгляду справи апеляційним судом.

Заява про апеляційне оскарження рішення подається протягом 10 днів з часу його оголошення в Чортківський районний
суд.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів з часу подачі заяви про апеляційне оскарження в Тернопільський апеляцівйний суд та Чортківський
районний суд.