Дело № 2-76 2007 г.
РІШЕННЯ

І М Е Н Е М У К Р А ї Н И

14.03.200.7 року  Борівський районний
суд Харківської області у складі:

головуючого                    Любої В.І.

при секретарі                                           Крижановської О.В.

розглянувши у судовому засіданні в залі суду в смт. Борова справу за
позовом ОСОБА_1 до Першотравневої сільської ради Борівського району Харківської області про стягнення  середньої заробітної плати на період
працевлаштування

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою про стягнення середньої
заробітної плати на період працевлаштування в якій вказав, що з 16.04.2002 р.
був обраний на посаду ІНФОРМАЦІЯ_1. 20 квітня 2006 р. був звільнений у зв"язку з
закінченням строку його повноважень на підставі ч. 1
ст. 42 ЗУ "Про місцеве самоврядування в
Україні". 28 квітня 2006 року він отримав статус
безробітного з призначенням допомоги по безробіттю.

Вказує на те, що як працівник, який пропрацював на виборній посаді в
державному органі і якому не надали попередньої
або рівноцінної роботи (посади) він має право на збереження на період працевлаштування, що не перевищує 6 місяців, середньої
заробітної плати, яку вона одержувала на
виборній посаді в раді, за рахунок місцевого бюджету. Однак, в сільській раді
йому відмовили у виплаті, мотивуючи це тим, що йому вже призначена виплата допомоги по безробіттю. Просить суд стягнути з
Першотравневої сільської ради середню заробітну плату за 6 місяців в сумі
10627,20 грн.

В судовому засіданні позивач підтвердив вищевикладене та підтримав свої позовні вимоги про стягнення з Першотравневої сільської
ради середню заробітну плату за 6 місяців в сумі 10627 20 грн. , оскільки
Законом України "Про статус депутатів місцевих рад" передбачено і одержання середньої місячної плати на час
працевлаштування і виплата допомоги по безробіттю.

Представник відповідача Хоменко І.В. в судовому засіданні пояснив, що не
заперечує проти позовних вимог позивачки, оскільки законом передбачено виплата середньомісячної заробітної плати на період
працевлаштування не дивлячись на те, що позивач стоїть на обліку у центрі
зайнятості і отримує допомогу по безробіттю.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, оскільки
відповідно до ч.2 ст.33 Закону України "Про статус депутатів місцевих рад" депутату, який пропрацював у раді на
постійних засадах, після закінчення таких повноважень надається попередня
робота (посада), а за її відсутності- інша рівноцінна робота (посада)на тому
самому або, за згодою депутата іншому підприємстві, в установі,
організації.

У разі неможливості надання відповідної роботи (посади) за колишнім
депутатом місцевої ради на період працевлаштування зберігається, але не більше
як шість місяців, середня заробітна плата, яку він одержував
на виборній посаді, що виплачується з місцевого бюджету за рішенням
відповідної ради.

Як вбачається з матеріалів справи , позивачу не була надана ні попередня
робота ні інша рівноцінна робота , оскільки він до обрання ніде працював і
перебував на обліку у центрі зайнятості як особа, яка шукає роботу( а.с7,.8).

Таким чином, суд вважає, що за умови неможливості надання попередньої
роботи колишньому депутату місцевої ради йому гарантується збереження середньої
заробітної плати на період його працевлаштування.

2

Матеріалами
справи встановлено, що ОСОБА_1 28.04.2006 р. зареєстрований
в Борівському центрі зайнятості як такий, що шукає роботу і йому надана допомога по безробіттю, відповідно до ст.22 Закону
України "Про загальнообов"язкове соціальне страхування на
випадок безробіття" (а.с.7).

При цьому відкладення виплати допомоги по безробіттю особам, звільненим з органів місцевого самоврядування у зв"язку із
закінченням строку їхніх повноважень , у зв"зку із
збереженням їм заробітної плати на період працевлаштування не провадиться , оскільки ч.4 ст.31 Закону України "Про
загальнообов"язкове соціальне страхування на випадок безробіття" застосовується до осіб, яким надається вихідна допомога
та. інші виплати відповідно до законодавства в разі
вивільнення. Вивільненими працівниками вважаються лише ті, з якими трудові
договори розірвано на підставі п.1 ст.40 КЗпП України.

Як вбачається з матеріалів справи (а.с.7 ) ОСОБА_1 звільнений з посади у зв"язку
з закінченням строку повноважень на підставі ч. 1 ст.42 ЗУ "Про місцеве
самоврядування в Україні".

Згідно довідки, виданої Першотравневою сільською радою, середньомісячна заробітна
плата ОСОБА_1 складає 1771,20 грн. (а.с. 4).

Суд погоджується з розрахунком середнього заробітку за 6 місяців, наданої позивачем.

З урахуванням викладеного, керуючись ст. ст. З, 11 , 57, 60 ЦПК України на
основі ч.2 ст.33 Закону України "Про статус депутатів
місцевих рад", суд ,-

ВИРІШИВ: Позовні вимоги -
задовольнити.

Стягнути з Першотравневої сільської ради Борівського району Харківської
області на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату на період працевлаштування за шість місяців в сумі 10607,20
(десять тисяч шістсот сім гривень двадцять) копійок) та судовий збір в
сумі 51 грн. на користь держави.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Борівський районний суд
Харківської області шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення
заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до
апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.