Справа № 2-348/2007р.
РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 березня 2007
року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі: головуючого
судді Ільченка О.І., при секретарі Волошиній А.В., розглянувши у відкритому
судовому засіданні в м. Прилуки цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП
«Прилуцький завод протипожежного і спеціального машинобудування «Пожспецмаш»
про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за
затримку розрахунку при звільненні з робити, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1. звернувся
до суду з даним позовом вказуючи, що з ІНФОРМАЦІЯ_1 він працював у Державному
підприємстві «Прилуцький завод протипожежного і спеціального машинобудування
«ПОЖСПЕЦМАШ» (далі - ДП «ПОЖСПЕЦМАШ»). Наказом № НОМЕР_1 він був звільнений з
роботи за угодою сторін, п.1 ст. 36 КЗпП України. В той же день йому видано
трудову книжку, але до даного часу йому не виплачено заборгованість по
заробітній платі в розмірі 759 грн. 65 коп. Також позивач просить стягнути з
відповідача середній заробіток за весь час затримки в розмірі 18362 грн.

У судовому
засіданні позивач зменшив розмір позовних вимог в частині стягнення з
відповідача середнього заробітку за весь час затримки по день розгляду справи в
суді, тобто за 215 робочих днів - у розмірі 8300 грн.

Представник
відповідача ДП „Пожспецмаш" у судовому засіданні визнав позовні вимоги в
частині заборгованості по заробітній платі (мав намір розрахуватися
безпосередньо в суді) та заперечує проти їх задоволення щодо стягнення
середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні.

Вислухавши
пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності,
суд прийшов до переконання про необхідність задоволення позовних вимог ОСОБА_1.
з наступних підстав.

Судом
встановлено, що ОСОБА_1. перебував у трудових відносинах з ДП „Пожспецмаш"
із ІНФОРМАЦІЯ_1 по 10.05.2006 року, що вбачається згідно копії трудової книжки
та не заперечується відповідачем (а.с. 2-3).

Про наявність
заборгованості по заробітній платі перед позивачем в розмірі 759 грн. 65 коп.
вказує довідка відповідача (а.с. 5). Середньоденна зарплата позивача складає 40
грн. 86 коп., що підтверджується відповідною довідкою (а.с. 4), та проти якої
не заперечує позивач.

Таким чином ДП
„Пожспецмаш" були порушені права позивача в частині оплати праці. Так,
згідно вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства проводиться в
день звільнення. Проте виплат таких сум проведено не було, а тому сума
заборгованості в розмірі 759 грн. 65 коп. підлягає стягнення на користь
позивача.

Виходячи з
положень ст. 117 КЗпП України відповідач, в даному випадку, повинен нести
відповідальність за затримку розрахунку при звільненні позивача в розмірі його
середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку (день постановления рішення), тобто
за 215 робочих дні (на яких наполягає позивач), дана сума становить 8784 грн.
49 коп. (при середньоденній 40,86 грн.). Проте позивач підтримує позов в цій
частині в розмірі 8300, який і повинен бути стягнутий з відповідача. Доводи
представника відповідача, що невиплата розрахункових мала місце через скрутне
фінансове

2

становище на підприємстві, відсутністю коштів на рахунках і значною кредиторською заборгованістю не виключає вини підприємства за затримку
розрахунку при звільненні.

Отже, загальна сума стягнень з відповідача на користь позивача становить
9059 грн. 65 коп.

Задовільняючи таким чином позовні вимоги, суд вважає необхідним стягнути з
ДП «Пожспецмаш» на користь держави 51 грн. судового
збору і 30 грн.-витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду
справи.

Згідно вимог п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання
рішення у справі про присудження працівникові
виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Беручи до уваги, що
заробітна плата позивача за один місяць складає більше ніж заборгованість по такій, тому в даному випадку стягненню
негайно підлягає лише сума фактичної заборгованості.

На підставі викладеного, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, керуючись ст. ст. З,
10, 60, 213-215 ЦПК України,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ДП «Прилуцький завод протипожежного і спеціального
машинобудування «Пожспецмаш» - задовольнити.

Стягнути із державного підприємства «Прилуцький завод протипожежного і спеціального машинобудування «ПОЖСПЕЦМАШ» смт. Ладан,
вул. Миру, 100а Прилуцького району на користь
ОСОБА_1 - 759 (сімсот п"тдесят дев"ять)
грн. 65 коп. заборгованості по заробітній платі; - 8300 (вісім тисяч триста)
грн. середнього заробітку за весь час затримки
розрахунку при звільненні по час винесення рішення.

Всього стягнути
з ДП «ПОЖСПЕЦМАШ» на користь ОСОБА_1 9059 (дев"ять тисяч п'ятдесят
дев"ять) грн. 65 коп.

Стягнути із ДП «ПОЖСПЕЦМАШ» на користь держави 51 грн. судового збору і 30 грн.-витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду
справи.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі
759 (сімсот п'ятдесят дев"ять) грн. 65 коп. підлягає до
негайного виконання.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Чернігівської області
через Прилуцький міськрайонний суд шляхом подання заяви
про апеляційне оскарження протягом десяти днів з
дня проголошення рішення, а апеляційна скарга на рішення суду має бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про
апеляційне оскарження. Також апеляційна скарга може бути подана протягом десяти
днів без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження.