№2-812007
РІШЕННЯ

іменем     України

17 січня 2007 року Шишацький районний суд Полтавської області у складі
головуючого - судді Колоса Ю.А. при секретарі Євченко О.В., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
ТОВ „Шишаки-Вудкомплекс" про стягнення заборгованості по заробітній платі,
середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та
відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся в суд з позовом до відповідача з зазначеними позовними
вимогами вказавши у позовній заяві, що він працював у відповідача з 09.07.2004
року по 25.10.2006 року на цегельному заводі і був звільнений на підставі ст.36
п.5 КЗпП України.

При звільненні з роботи відповідач не виплатив заборгованість по заробітній
платі та видав довідку про суму боргу, яка не відповідає дійсності так як в
довідці не враховано компенсацію за невикористану відпустку.

В -добровільному порядку відповідач
провести розрахунок відмовився, мотивуючи

відмову відсутністю коштів.

В зв'язку з цим позивач просив у позовній заяві стягнутії йа його користь з
відповідача заборгованість по заробітній платі, середньомісячний заробіток за
час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення і по день винесення
судом рішення та відшкодувати моральну шкоду в сумі 2000 гривень.

В
судовому засіданні позивач підтримав свої
вимоги.

Представник відповідача позов в частині стягнення заборгованості по
заробітній платі визнаэ повністю,
в частині стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при
звільненні поклався на розсуд суду, а в частині відшкодування моральної шкоди
позов не визнав, обґрунтовуючи заперечення тим, що фактично позивач продовжує
працювати на тому ж підприємстві (цегельному заводі) але в зв'язку зі зміною власника
позивача звільнено з ТОВ „Шишаки-Будкомплекс" в переведено в ПП „Марченко". Оскільки
позивач не надав доказів спричинення йому моральної шкоди та не пояснив з яких
міркувань він виходив встановлюючи розмір відшкодування, представник
відповідача просив в задоволенні позову про відшкодування моральної шкоди
відмовити.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи та оцінивши
докази, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи
з наступного.

В судовому засіданні встановлено і ці факти визнаються
відповідачем, що позивач перебував у трудових відносинах з  відповідачем і 25.10.2006 року був звільнений
на підставі ст.36 п.5 КЗпП України в зв'язку з переведенням працівника за його
згодою на інше- підприємство.

В день звільнення
розрахунок по заробітній платі з позивачем не проведений.

Доказів про відсутність вини відповідача у затримці
розрахунку при звільненні відповідач не надав.

Згідно довідки вих.НОМЕР_1, наданої відповідачем на
вимогу суду, заборгованість по заробітній платі яку відповідач має перед
позивачем станом на 01.01.2007 року становить 2403 гривні.

Згідно довідки вих. НОМЕР_2, наданої відповідачем на
вимогу суду, заробітна плата позивача за два останні місяці роботи перед
звільненням становить: вересень 2006 року - 758,92 гривні, жовтень 2006 року -
478,89 гривні.

Спір про розмір
сум, які належать до виплати позивачу при його звільненні відсутній.

На день винесення судом рішення по даній справі
розрахунок з позивачем не проведений.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з
вини  власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116
цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку.

Виходячи з встановлених в судовому засіданні фактів, суд визнає доведеним,
що права відповідача, передбачені ст. 116 КЗпП України, порушені і підлягають
поновленню.

Суму виплати середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при
звільненні суд визначає наступним чином:

Затримка
розрахунку становить 84 дні.

Середньоденна заробітна плата позивача, згідно довідки наданої
відповідачем, становить 1237,81 (заробітна плата за два останні місяці роботи
позивача перед звільненням) : 61(кількість календарних днів у два останні
місяці роботи позивача перед звільненням) = 20,29 гривні.

Сума виплати за затримку розрахунку при звільненні які підлягає стягненню з
відповідача на користь позивача складає 20,29 (середньоденна заробітна плата) X 84
(затримкарозрахунку) = 1704,36 гривні.

В частині відшкодування моральної шкоди позов, задоволенню не підлягає,
оскільки позивач не наддав суду доказів спричинення моральної шкоди
відповідачем.

На  підставі ст.116, 117 КЗпП
України, керуючись ст.ст.10, 11, 60, 169, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ТОВ „Шишаки-Будкомплекс" про,, стягнення
заборгованості по заробітній платі, середньомісячного заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні-задовольнити.

Стягнути з ТОВ „Шишаки-Будкомплекс", ідентифікаційний код юридичної
особи 03581316, (розрахунковий рахунок №8425 в ПОФ АППБ «Аваль»
м.Полтава, МФО 331605
код ЗКПО 03581316) 2403 (дві тисячі чотириста три) гривні в рахунок погашення
заборгованості по заробітній платі та 1704 (одну тисячу сімсот чотири) гривні
36 копійок- в рахунок виплати середньомісячного заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, 30 (тридцять) гривень на відшкодування витрат по
оплаті юридичної допомоги, а всього стягнути на користь позивача 4137 (чотири
тисячі сто тридцять сім) гривень 36 копійок.

Стягнути з ТОВ
„Шишаки-Будкомплекс":

- на прибуток держави судовий збір
в сумі 51 (п'ятдесят одна) гривня; -на користь територіального управління
державної судової одміністрації України в Полтавській області розрахунковий
рахунок №0622 в УДК
в Полтавській області м.Полтава код ЕДРПОУ 26304855 МФО 831019- зір на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30  гривень.

В задоволенні
решти позовних вимог - відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційний суд Полтавської
області шляхом подання протягом десяти днів з дня його проголошення заяви про
апеляційне оскарження та наступного подання апеляційної скарги протягом
двадцяти днів з дня подання заяви про апеляційне оскарження.