Справа № 2-815/2007 року
РІШЕННЯ

Іменем України

Заочне

02  квітня
2007 року                          Івано-Франківський міський суд, Івано-Франківської

області

в
складі: головуючого судді                             Островського
Л.Є.

секретаря                                                          Попович Л.І.

3 участю
адвоката                                             ОСОБА_1.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті
Івано-Франківську справу за позовом ОСОБА_2 до Івано-Франківського обласного
коллективного підприємства «Медтехніка», третя особа - ОСОБА_3 про
поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,
стягнення моральної шкоди, суд,

встановив:

Позивач звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі на посаді
начальника віробничо-технічного відділуі лабораторії метрології
Івано-Франківського обласного коллективного
підприємства «Медтехніка», стягнення середнього заробітку за час вимушеного
прогулу та стягнення 6000 грн. заподіяної моральної шкоди.

Позивач позов в
судовому засіданні підримала з підстав викладених у позовній заяві, просить
позов задоволити.

Представник
відповідача та третя особа в судове засідання не з'явилися, про час та місце
слухання справи повідомлялись належно під розписку, вимоги суду щодо
представлення довідки про середньомісячну заробітну плату не виконали, про
причини неявки суд не повідомили.

Вислухавши
позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов слід задоволити
частково виходячи із наступного.

Встановлено, що
позивачка працювала на посаді начальника віробничо-технічного відділуі
лабораторії метрології Івано-Франківського обласного коллективного підприємства «Медтехніка», наказом № 35-к від 17.11.2006 року
її звільнено з роботи за ст. 40 п. 4 КЗпП України за прогул.

Суд вважає, що
звільнено позивачку з роботи не законно, всупереч вимог ст. 40 п. 4 КЗпП
України, оскільки згідно представлених лікарняних листків ОСОБА_2. з 01.11.2006
року по 05.12.2006 року перебувала на стаціонарному та амбулаторному лікуванні
у МКЛ № 1 з приводу хронічного панкреатиту
і лікарняні листки представлялись відділу кадрів.

Відповідно до ч.
3 ст. 40 КЗпП України не допускається звільнення працівника з ініціативи
власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової
непрацездатності.

Слід також зазначити, що позивачку всупереч вимогам ст. 43 КЗпП України
звільнено з роботи без попередньої згоди профспілкового органу.

Суд вважає, що
до часткового задоволення підлягають і вимоги щодо стягнення моральної шкоди,
оскільки вважає, що незаконним звільненням з роботи така шкода позивачу
заподіяна, однак розмір відшкодування на якому наполягає позивач є занадто
завищеним.

Відповідно до вимог п. 33 Постанови Пленуму Верховного Суду України від
06.11.1992 року із наступними змінами „Про практику розгляду судами
трудових спорів" до участі у справі залучено третю особу - керівника
Івано-Франківського обласного коллективного

2

підприємства «Медтехніка» - ОСОБА_3, а тому з врахуванням вищезазначених
порушень трудового законодавства при винесенні ним наказу про звільнення
позивачки з роботи на нього слід покласти обов'язок відшкодувати Івано-Франківському обласному коллективному підприємству «Медтехніка» шкоду, заподіяну з оплатою
за час вимушеного прогулу.

При визначенні
суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу суд виходить із суми, яка
зазначена позивачкою - 780 грн., оскільки вимоги суду щодо представлення
довідки про середньомісячну заробітну плату не виконані.

Рішення в
частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за один місяць
допустити до негайного виконання.

На підставі
ст.ст. 40 п. 4, 43, 237-1 КЗпП України, керуючись ст. ст. 215-218 ЦПК
України, суд, -

Вирішив:

Позов задоволити частково.

Поновити ОСОБА_2 на посаді
начальника виробничо-технічного відділу лабораторії метрології
Івано-Франківського обласного коллективного
підприємства «Медтехніка» з 13.11.2006 року.

Стягнути з
Івано-Франківського обласного коллективного
підприємства «Медтехніка»на користь
ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 3607 грн. 50
коп., 1500 грн. заподіяної моральної шкоди та 600 грн. за надання юридичної
допомоги адвокатом, а разом - 5707 грн. 50 коп.

Покласти на
третю особу - ОСОБА_3 обов'язок відшкодувати Івано-Франківському обласному коллективному підприємству
«Медтехніка» шкоду, заподіяну з оплатою за час вимушеного прогулу в сумі 3607
грн. 50 коп.

Стягнути з
Івано-Франківського обласного коллективного
підприємства «Медтехніка» на користь держави 68 грн. державного мита та 7
грн. 50 коп. витрат на інформаційно-технічне забезпечення.

Рішення в
частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу за один місяць в сумі 780 грн. допустити до негайного
виконання.

Заочне рішення
може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача,
поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може
бути оскаржено до апеляційного суду Івано-Франківської області шляхом подачі
заяви до Івано-Франківського міського суду про апеляційне оскарження рішення
суду протягом десяти днів з дня проголошення рішення та подачі апеляційної
скарги на рішення суду протягом двадцяти днів після подання заяви про
апеляційне оскарження.