Справа №2-131/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ      УКРАЇНИ

27 березня 2007 року                                       Деснянський
районний суд м. Чернігова

у складі: судді Бечко Є.М.

при секретарі
Очерет О.В.

за участю представника позивача,

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Чернігові цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до ВАТ
НВП "Інтернет технології та електронні комунікації" про стягнення
заробітної плати,

встановив:

Позивач
звернувся до суду з позовом до відповідача та, уточнивши вимоги і відмовившись
від частини позовних вимог, відмова від яких-прийнята судом, просить стягнути 55013-20 грн.
невиплаченої заробітної плати у зв'язку зі зменешенням позивачем її розміру.

Свої вимоги
обґрунтовує тим, що він працював у ВАТ "НВП "ІТЕК" на посаді
провідного інженера-програміста відділу ІТП з 01.11.2001 року по 08.08.2005
року, коли його було звільнено за угодою сторін і з початку 2002 року розмір
зарплати йому було зменшено, про що він не був повідомлений і згоди на що не
давав.

В судовому засіданні представник позивача позов
підтримав.

Представник
відповідача в судове засідання не з'явився, про розгляд справи сповіщений
належно, надіслав на адресу суду заяву, в якій просив відкласти розгляд справи,
в зв'язку з його зайнятістю у іншій судовій справі.

Суд, вважає
причину неявки представника відповідача неповажною та знаходить можливим
розглянути справу у його відсутність.

Заслухавши
пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до
висновку, що позов не підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

В судовому засіданні
встановлено, що позивач працював у ВАТ "НВП "ІТЕК" на посаді
провідного інженера-програміста відділу ІТП з 01.11.2001 року по 08.08.2005
року, коли його було звільнено за угодою сторін.

З початку
роботи, згідно довідки №123
від 19.09.2006 року
(а.с.103, 104) йому
було встановлено погодинну ставку оплати праці у розмірі 7-14 грн./год., у
січні-березні 2002 року - 9-53 грн./год., у
квітні-червні 2002 року - 7-14 грн./год., з
липня 2002 року по
серпень 2004 року - 1-36 грн./год., з
вересня 2004 року по
червень 2005 року-1-80 грн./год., у
липні, серпні 2005 року 310
грн.

2

Відповідно до
ч.З ст. 97 КЗпП
України конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок
робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород
встановлюються власником або уповноваженим ним органом, з урахуванням вимог
передбачених частиною другою цієї статті.

Згідно ст. 103 КЗпП України про
нові або зміну діючих умой
оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен
повідомити працівника не пізніше як за два місяці до їх запровадження або
зміни.

Суду не надано
належних доказів щодо попередження позивача про зміну умов оплати праці, однак,
працюючи на підприємстві тривалий час позивач не міг не знати про зменшення її
розміру та не надав суду переконливих доказів зворотньому.

З наданих
матеріалів не вбачається, що позивач оскаржував у встановленому порядку рішення
власника про введені зміни по оплаті праці, чи не погоджувався з ними.

За вказаних
обставин, зважаючи, що власник або уповноважений ним орган вправі встановлювати
розмір оплати праці своїм працівникам, що вказані рішення власника позивачем не
оскаржувались і, відповідно були чинними для працівників підприємства, у
відповідача перед позивачем відсутня заборгованість з оплати праці, в зв'язку з
чим у задоволенні позову належить відмовити.

Керуючись ст.ст.
10, 60, 209,212, 213 ЦПК
України, ст. ст. 97,
103, 115, 116, 232,233 КЗПП України, суд,-

вирішив:

В задоволенні
позову відмовити.

Рішення може бути оскаржене до Чернігівського
апеляційного суду.

Заяву про
апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом 10 днів з дня
проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду
може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне
оскарження.

Суддя