Справа №2-887/2006р. №2-55/2007р.
22 лютого 2007 року                                                                                    смт. Баришівка
Баришівський районний суд Київської
області у складі головуючого судді Єременка В.М. при секретарі        Шестопал Т.М.
відкритому судовому засіданні в Баришівському районному суді Київської області справу
за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал» Баришівського району
Київської області про стягнення заборгованості по заробітній платі та
моральної (немайнової) шкоди,
звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі та
моральної (немайнової) шкоди, мотивуючи свої вимоги тим, що 01.04.2005 року його було прийнято на роботу охоронником до
відділу охорони ТОВ «Корпорація Термінал» (наказ №134-ОС від 31.03.2005
року). За весь період роботи в ТОВ «Корпорація Термінал» отримав заробітну плату лише в травні 2005 року за один відпрацьований місяць у розмірі 413 грн. За весь інший відпрацьований період заробітна плата не
виплачувалась. На прохання виплатити заробітну плату керівництво товариства
відмовило, мотивуючи відсутністю коштів. За наявності зазначених обставин та необхідністю пошуку нової роботи для
забезпечення матеріальних потреб сім,ї
позивач змушений був 27.06.2006 року звільнитись з ТОВ «Корпорація Термінал» за
власним бажанням (наказ №161-ОС від 27.06.2006 року). Відповідно до
довідки НОМЕР_1від 27.06.2006 року розмір заборгованості по заробітній платі складає
3078 грн. 74 коп. Зазначена сума заборгованості вказана станом на 01.06.2006 року, але до
моменту звільнення пропрацював ще місяць. Таким чином, окрім заборгованої
заробітної плати у розмірі 3078
грн., товариство також заборгувало заробітну плату у розмірі 413 грн. за
відпрацьований час з 01.06.2006
року по 27.06.2006 року.
Всього ТОВ «Корпорація Термінал» не виплатило заробітну плату у розмірі 3491 грн. 74 коп. Невиплатою
заробітної плати спричинено моральну шкоду, оскільки неотримання заробітної
плати за роботу практично позбавила його та родину засобів до існування:
дружина хворіє і потребує лікування та постійного придбання ліків і тому, не
отримуючи заробітної плати за місцем
роботи, він не міг забезпечити якісного лікування дружини. Даний факт
засмучував його, принижував як чоловіка і завдав важких душевних страждань.
Окрім цього, невиплата заробітної плати позбавила позивача можливості
своєчасно сплачувати комунальні послуги, і як наслідок, виникла заборгованість.
Щоб погасити борг за послуги, а також мати можливість купувати продукти харчування
та забезпечувати мінімально прийнятий рівень життя, він змушений був брати
гроші у знайомих в борг. Це принижувало його честь та гідність, викликало
додаткові фізичні зусилля та додавало великих душевних страждань. Спричинену
моральну (немайнову) шкоду оцінює у розмірі 1600 грн. Просить стягнути з товариства заборговану заробітну
плату у розмірі 3491 гривню
74 копійки, моральну (немайнову) шкоду у розмірі 1600 гривень.
В судовому
засіданні представник позивача - ОСОБА_2 підтримав у повному обсязі позовні
вимоги та наполягав на стягненні з ТОВ «Корпорація Термінал» заборговану суму
заробітної плати у розмірі 3491 гривня 74 копійки, моральну (немайнову) шкоду у
розмірі 1600 гривень.
Відповідач по справі ТОВ "Корпорація Термінал" свого представника
на розгляд справи не направили, про день та час розгляду справи належним чином
повідомлені, що підтверджується повідомленням про вручення їм судової повістки.
ст.224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним
чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними,
суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів,
якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
пояснення представника позивача, який наполягав на стягненні заборгованості по заробітній платі та стягненні моральної
(немайнової) шкоди, дослідивши матеріали справи, суд вважає заявлений
позов про стягнення заборгованості по заробітній платі обґрунтованим і таким, що підлягає частковому задоволенню, так як
представником позивача суду не надані розрахунки заборгованості по
заробітній платі з 1.06.2006
року по 27.06.2007 року, і
тому суд не може стягнути з відповідача не обгрунтованих належним чином 413 грн. Відповідно
судом частково зменшений розмір моральної
(немайнової) шкоди, яка на переконання суду мала місце і доведена представником
Стаття 115 Кодексу Законів
про працю України передбачає виплату заробітної плати працівникам регулярно в робочі
дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Судом
встановлено, що ТОВ «Корпорація Термінал» порушили вимоги чинного
законодавства. Відповідно до довідки НОМЕР_1від 27.06.2006 року товариство
заборгувало ОСОБА_1. заробітну плату у розмірі 3078 гривень 74
судом стверджується : довідкою
про заборгованість по зарплаті, копією трудової книжки.
Керуючись ст. 4, 208, 212-215, 218, 223, 294 ЦПК
України, Постанови Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року „Про
практику застосування судами законодавства про оплату праці", ст.115, 116,, 237-1  КЗпП України,   суд
задовольнити частково. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю
«Корпорація Термінал» (місце
знаходження: вул.Промислова,40 с Коржі
Баришівського району Київської області) на користь ОСОБА_1, який проживає в
АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 3078 (три
тисячі сімдесят вісім) гривень 74 копійки та 1500 ( одну тисячу п,ятсот)
гривень у рахунок відшкодування заподіяної моральної (немайнової) шкоди, а
разом у розмірі 4578 (чотири тисячі п,ятсот сімдесят вісім) гривень 74
Стягнути з ТОВ «Корпорація Термінал» Баришівського району Київської області
грн. державного мита на користь держави за розгляд справи в
суді.
В решті заявлених позовних вимог
Рішення може
бути оскаржене протягом десяти днів за заявою однієї із сторін з дня
проголошення рішення, а апеляційна скарга на рішення суду протягом двадцяти
днів після подання заяви про апеляційне оскарження до апеляційного суду Київської
області через Баришівський районний суд Київської області.