РІШЕННЯ                              Справа № 2-0-13/2007р.

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

12 березня 2007 року                       Якимівський районний суд
Запорізької області у

складі: головуючого судді - Нестеренко Т.В.

при секретарі -        Павленко Н.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду
смт.Якимівка цивільну справу за

заявою ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне

значення,

встановив:

Заявник ОСОБА_1
звернувся до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення,
мотивуючи тим, що з 01 вересня 1973 року він почав
працювати ІНФОРМАЦІЯ_1 в колгоспі ім.. Чапаева
Якимівського району Запорізької області.

05 квітня 1975 року заявнику
була видана трудова книжка колгоспника, в якій не було відміток про дату
прийому та виключення з членів колгоспу.

В трудовій
книжці маються відмітки про роки праці в колгоспі, вказівка на займану посаду,
кількість відпрацьованих днів за рік, річний заробіток. Ці відомості
підтверджуються підписами голови колгоспу та головного бухгалтера.

Всього на даному
підприємстві заявник працював з 01.09.1973
року по 01.09.1993 роки, що
підтверджується документами.

Невідповідність
реквізитів його трудової книжки вимогам інструкції про порядок ведення трудових
книжок на підприємствах, в установах затвердженої наказом Міністерства праці
України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту
населення України від 29.07.1993
року № 58 та
зареєстрованого в МЮ України 17.08.1993
року позбавляє заявника можливості оформлення пенсії за віком.

В судовому
засіданні заявник змінив свої позовні вимоги, та пояснив, що при звільненні
його з колгоспу, в трудовій книжці помилково не було проставлено печатки, що
підтверджує факт звільнення з колгоспу ОСОБА_1 станом на 01.09.1993 року за згодою
сторін відповідно до ст.36 Кодексу законів про працю України. При зверненні
його до ліквідатора підприємства, той йому відмовив та пояснив, що печатка
колгоспу ім..Чапаева знищена
при розформуванні колгоспу в 2000році і він не має права робити якісь записи,
зміни чи доповнення в його трудовій книжці, тому він змінює свої позовні вимоги
та просить встановити факт його роботи ІНФОРМАЦІЯ_1 в колгоспі ім..Чапаева Якимівського
району Запорізької області в період з 01.09.1973
року по 01.09.1993 року та
звільнення за згодою сторін станом на 01.09.1993
року. Свідок ОСОБА_2 пояснив суду, що він разом з заявником працював
ІНФОРМАЦІЯ_2 до вересня 1993
року. Потім заявник вирішив звільнитися з колгоспу, це питання вирішувалося
на зборах, в зв"язку з тим, що ОСОБА_1 був добрим спеціалістом, його
вмовляли не звільнятися з колгоспу, але він вирішив звільнитися. Той факт, що
йому при звільненні не зробили запис та не завірили печаткою він вважає це
помилкою. Свідок ОСОБА_3 дав суду аналогічні пояснення. Представник 3-ї особи,
Ободовська Т.Є. у судовому засіданні просила суд відмовити в заяві ОСОБА_1, мотивуючи тим,
що у заявника є в наявності трудова книжка, а первинні документи колгоспу ім..Чапаева знаходяться в
архіві Новоданилівської сільської ради. На сьогодні підприємство не ліквідовано
і знаходиться у стадії ліквідації, а тому підтвердження трудового стажу
здійснюється ліквідатором цього підприємства.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши сторони,
свідків, суд вважає, що вимоги, вказані в заяві законні, обґрунтовані, та такі,
що підлягають задоволенню в повному обсязі за обставинами, що підтверджуються
матеріалами справи: копією трудової книжки в якій зазначено, що заявник
працював у колгоспі ім..Чапаева
у період з 01.09.1973 року по

2

01.09.1993
року безперервно, що затверджено підписами голови колишнього колгоспу та

підписами головного бухгалтера /а.с.2/;
довідки-підтвердження    праці в колгоспі
ім..

Чапаева з
Новоданилівської сільської ради /а.с.З/; поясненнями свідків ОСОБА_2 та

ОСОБА_3, які підтвердили факт отримання ОСОБА_1 при
звільненні з

колгоспу трудової книжки без печатки про звільнення.

Відповідно до ч.І
ст.36 36 Кодексу
законів про працю України, однією з підстав

припинення трудового договору є угода сторін.

Відповідно до ст..256
ч.2 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені

факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення
особистих чи майнових прав

фізичних осіб за умови, якщо законом не визначено іншого
порядку їх встановлення.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.208, 209, 256, 259 ЦПК України,
ст.36 Кодексу законів про працю України, суд

ВИРІШИВ: Заяву ОСОБА_1
задовольнити.

Визнати факт звільнення з колгоспу ОСОБА_1 станом на 01.09.1993 року за згодою
сторін відповідно до ст.36 Кодексу законів про працю України.

Заява про апеляційне оскарження подається до суду 1-ї інстанції
протягом 10-ти днів починаючи з дні проголошення рішення. Апеляційна скарга
подається протягом 20-ти днів починаючи з дня подачі заяви про апеляційне
оскарження.

Суддя: