Справа №2-301/2007
ДЕСНЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ЧЕРНІГОВА
РІШЕННЯ

Іменем України

22 січня 2007 року                                                                                                           м. Чернігів

Деснянський
районний суд міста Чернігова у складі: головуючого - судді Коверзнева
В.О., при секретарі - Бабич В.Д., з участю:
позивача, представника відповідача - Хряпова І.Б.,

розглянувши у
відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства "Котельний завод "Колвіенергомаш" про
стягнення середнього заробітку та відшкодування завданої моральної шкоди,

встановив:

02.10.2006 року
позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача середнього
заробітку в розмірі 5000 грн у зв'язку із затримкою розрахунку та видачі
трудової книжки при звільненні, а також 5000 грн у відшкодування завданої
моральної шкоди.

У судовому
засіданні позивач свої вимоги підтримав і наполягав на задоволенні.

Представник
відповідач позов не визнав зазначивши, що в день звільнення позивач відмовився
від отримання трудової книжки, а її відсутність не завадила позивачу
працевлаштуватися, у зв'язку з чим просив відмовити в задоволенні позову.

Допитана в
якості свідка ОСОБА_2 показала, що в день звільнення позивач відмовився
отримувати трудову книжку, пояснюючи зазначене наявністю претензій до
керівництва. В подальшому, вона неодноразово телефонувала йому та надсилала
листи з проханням з'явитися для її отримання. В усних розмовах позивач
повідомляв, що з'явиться як тільки буде така можливість.

Заслухавши
пояснення та дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає
частковому задоволенню.

Судом встановлені такі факти і відповідні їм правовідносини. Позивач

працював у відповідача на посаді майстра і був звільнений з роботи
10.04.2006

року за згодою сторін, згідно п.1 ст. 36 КЗпП
України.

Дослідженими
судом доказами, які в сукупності узгоджуються між собою, а саме: показаннями
свідка ОСОБА_2, актом від 10.04.2006 року,

1

особовою карткою форми Т-2 та записом в книзі обліку та
руху трудових книжок (а.с. 29, 46, 48, 49) підтверджується, що в день
звільнення позивач відмовився отримувати трудову книжку і не зважаючи на
неодноразові нагадування вперше з'явився за її отриманням лише 04.09.2006 року.

За викладених обставин суд не вбачає вини відповідача у затримці видачі трудової
книжки позивачу.

Відповідно до ст.ст.
116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить
йому від підприємства провадиться в день звільнення.

В разі невиплати
з вини власника або уповноваженого ним органу належних
працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при наявності
спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по
день фактичного розрахунку.

Втім, відповідач
порушив зазначені вимоги закону і в день звільнення не виплатив позивачеві
належні йому до виплати суми. Як убачається з відомості та виписок з
банківських рахунків (а.с. 10, 11, 51) повний розрахунок заборгованості по
заробітній платі з позивачем проведено лише 01.08.2006 року, таким чином
затримка розрахунку при звільненні за період з 11 квітня по 31 липня 2006 року складає 74 робочих дні. Згідно
довідки відповідача (а.с. 47) середньоденний заробіток позивача складав
51 грн 04 коп.

Зазначене є
підставою стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні в розмірі 51.04 х 74 = 3776 грн 96 коп.

Згідно ст. 237-1
КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели
до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від
нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Вищевикладене є
підставою для відшкодування моральної шкоди, що завдана позивачу порушенням права на своєчасне отримання заробітної
плати.

Вирішуючи
питання розміру грошового відшкодування завданої моральної шкоди суд враховує
характер правопорушення, глибину, тривалість завданих душевних страждань і
виходячи і засад розумності та справедливості вважає
достатньою компенсацією стягнення на користь позивача 300 грн.

Керуючись ст.ст.
10, 79, 81, 88, 208, 209, 212 - 215, 294 ЦПК України, ст.ст. 116, 117, 237-1
КЗпП України, суд

вирішив:

позов
задовольнити частково. Стягнути з Відкритого акціонерного товариства
"Котельний завод "Колвіенергомаш" на користь ОСОБА_1 середній
заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 3776 грн 96 коп.
та 300 грн у відшкодування завданої моральної шкоди, а всього 4076 грн 96 коп.

Стягнути   з
Відкритого   акціонерного   товариства
"Котельний   завод

"Колвіенергомаш" судовий збір на користь держави в розмірі 59 грн
50 коп.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Котельний завод
"Колвіенергомаш" витрати на інформаційно-технічне забезпечення
розгляду справи на користь Територіального управління
Державної судової адміністрації України в Чернігівській області в розмірі ЗО грн.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду
Чернігівської області. Заява про апеляційне
оскарження рішення подається протягом 10 днів з дня його проголошення, а апеляційна скарга - протягом 20 днів після подання
заяви. Апеляційна скарга може бути подана без
попереднього подання заяви про апеляційне оскарження рішення, якщо вона подається в
строк, встановлений для подання заяви.