№2-208/2007p.
РІШЕННЯ

іменем    України

10 січня 2006 року                             Петровський районий
суд м. Донецька у складі:

головуючего                           судді Бабакова В.П.

при секретарі                         Дівів'євої
Я.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у м. Донецьку справу за позовом ОСОБА_1 до ДОАО Донецьке управління
комплектування та матеріально-технічного постачання дочірнього підприємства
державної холдингової компанії "Спецшахтобуріння" про стягнення
заробітньої платні та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка
звернулася до суду з позовною заявою до відповідача про стягнення заробітньої
платні та відшкодування моральної шкоди.

Позовні вимоги
мотивовані тим, що з 01.11.2001
року по 14.02.2006 року
позивачка працювала у відповідача. Заборгованість по заробітній платні за 2005 та 2006 роки становить 3040 грн. 18 коп. Яку
позивачка просить стягнути з відповідача на її користь. Крім того позивачка
просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час прострочки сплати
заробітньої платні по день фактичного розрахунку. Позивачці також несплатою
заборгованості по заробітній платі заподіяно моральну шкоду яку вона оцінює у 2000 грн.

В судовому засіданні позивачка підтримала позов, його обгрунтування,
просила суд його задовільнити.

Представник
відповідача в судове засідання не з'явився, та не повідомив про причини неявки,
хоча був належним чином повідомлений про час та місце судового розгляду справи,
тому суд згідно ст. 225 ЦПК
України ухвалив про заочний розгляд справи.

Заслухавши
пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Згідно копії
трудової книжки позивачка працювала у відповідача з 01.11.2001 року по 15.02.2006 року.

Згідно довідки
відповідача заборгованість по заробітній платні позивачці складає 3040 грн. 18 коп.

Відповідно до
ст. 116 КЗпП
України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені
не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

В
судовому засіданні встановлено, що відповідач має заборгованість по заробітній
платі

перед
позивачкою у сумі 3040 грн. 18 коп., яку слід
стягнути з відповідача на користь

позивачки.

Відповідно до
ст. 117 КЗпП
України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу,
при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

Згідно Порядку
обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 08.02.1995
року № 100 середньомісячна
заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні
місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Згідно довідки
відповідача заробітна плата позивачки за грудень 2005 року складає 435
грн. 57 коп., а
за січень 2006 року - 829 грн. 40 коп. Таким чином
середня заробітна плата позивачки складає ((435,57+829,40)/62 дні) 20 грн. 40 коп.

Середній
заробіток за весь час затримки виплати заробітньої платні складає (20,40*360 дней) 7344 грн.

Відповідно до
ст. 237-1 КЗпП
України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди
працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до
моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього
додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що
моральна шкода заподіяна позивачці несвоєчасной сплатою заробітної плати
відповідає 2000 грн.,
яки позивачка просить стягнути з відповідача на її користь.

Згідно із ст. 88 ЦПК України з
відповідача в прибуток держави слід стягнути судовий збір в розмірі 123,84 грн., та витрати
на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 грн.

На підставі
викладеного, керуючись ст.116, 117,
237-1 КЗпП України, ст.213-215 ЦПК України суд,-

вирішив:

Позов ОСОБА_1
задовільнити.

Стягнути з ДОАО
Донецьке управління комплектування та матеріально-технічного постачання
дочірнього підприємства державної холдингової компанії
"Спецшахтобуріння" на користь ОСОБА_1 3040 грн. 18
коп. заборгованості по заробітній платі, 7344 грн. середнього заробітку за час затримки сплати
заборгованості по заробітній платі, та 2000
грн. у відшкодування моральної шкоди. Всього 12384 грн. 18
коп.

Стягнути з ДОАО
Донецьке управління комплектування та матеріально-технічного постачання
дочірнього підприємства державної холдингової компанії
"Спецшахтобуріння" на користь держави 123 грн. 84
коп. судового збору та 30
грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Заяву про
перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем до місцевого суду
протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заяву про
апеляційне оскарження цього рішення може бути подано до Петровського районного
суду м. Донецька протягом десяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на це рішення може бути подана в судову
палату по цивільних справах апеляційного суду Донецької області через Петровський
районний суд м Донецька протягом двадцяти днів після подання заяви про
апеляційне оскарження.