Справа№2-109 2007 рік
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

31
січня 2007 року                                    Енергодарський
міський суд Запорізької області

в складі головуючого судді: Курач І.В.,

при секретарі:
Веселовській Л.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду
м. Енергодар цивільну справу за

позовом   ОСОБА_1
до Товариства з обмеженою відповідальністю „

Науково  -
виробниче
підприємство   „
Каскад"
про   стягнення   заробітної
плати   ,

компенсацію  за
несвоєчасну  виплату заробітної
плати,  заборгованості  за затримку

розрахунку при звільненні та відшкодування моральної
шкоди , -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка
звернулася до суду з позовною заявою до відповідача про стягнення заробітної
плати, компенсацію
за несвоєчасну виплату заробітної плати, заборгованості за затримку розрахунку
при звільненні та відшкодування моральної шкоди .

Мотивуючи свої
вимоги вказала , що
наказом директора ТОВ „ НВП „ Каскад"
Єфімова І.О. № НОМЕР_1 вона
була прийнята на роботу на посаду ІНФОРМАЦІЯ_1 підприємства за основним місцем
роботи. Наказом головного інженера ТОВ „
НВП „ Каскад"
Овчіннікова О.М. №
НОМЕР_2  її було звільнено
за власним бажанням і того ж дня наказом №НОМЕР_3 - к вона була
прийнята на ту ж посаду але за сумісництвом. Наказом директора ТОВ „ ВНП „ Каскад"
Шевченка О.О. № НОМЕР_4 року її
було звільнено з посади ІНФОРМАЦІЯ_1 за сумісництвом на підставі п.2 ст. 38 КЗпП України .В
період роботи на підприємстві заробітна плата виплачувалась регулярно, але з
грудня по травень 2006 року
заробітна плата їй нараховувалась ,
але не сплачувалась, в результаті чого у відповідача перед нею виникла
заборгованість із заробітної плати на суму 1 196,10 грн..

Крім того , у зв'язку з
затримкою розрахунку при звільненні на підставі ст. 117 КЗпП України їй
було нараховано середній заробіток за весь час затримки в сумі 2 099, 50 грн.. І компенсацію за
несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 82 ,02 грн.. Всього заборгованість відповідача
перед нею складає 3
377,62 грн..

Крім того
зазначає , що у
зв'язку з затримкою виплати заробітної плати їй було завдано моральної шкоди, яку вона оцінює
в 5 000 грн..

В судовому
засіданні позивачка позовні вимоги підтримала в повному обсязі і додатково
показала , що
моральна шкода полягає в тому ,
що вона повинна була докладати додаткових зусиль для організації свого життя,
оскільки заробітна плата -основне
джерело для існування всієї родини. Вона була змушена підробляти на інших
роботах, або займати гроші у друзів ,
принижуючи свою гідність. Крім того змушена звертатись за захистом своїх
прав до суду, за юридичною допомогою, що спричиняє їй страждання і потребує
додаткових зусиль. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по
заробітній платі в розмірі 1 196, 10 грн., середній заробіток за весь час
затримки в сумі 2 099,50 грн., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної
плати в сумі 82,02 грн., що складає 3 377,62 грн., і грошову компенсацію за
моральну шкоду, яку вона оцінює в 5 000 грн., а всього 8 377,62 грн..

Представник
відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав в повному обсязі.

Вислухавши
доводи сторін суд прийшов до наступного висновку.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні
працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства
провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини
власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час затримки по день розрахунку.

Згідно з копіями наказів ( а.с. 24- 27) позивачка працювала на підприємстві на посаді ІНФОРМАЦІЯ_1 з 31.10.2003 року до 15.05.2006 року.

Відповідно до довідки ( а.с. 33) виданої власником ВАТ „ ВНП „ Каскад" заборгованість по заробітній платі у підприємства перед
відповідачкою становить 1 196,10 грн., компенсація за
несвоєчасну виплату заробітної плати складає 82,02 грн..

Суд приймає докази у справі належні і допустимі, відповідно до вимог ст. 58,59 ЦПК
України.

Оскільки тримісячний строк для звернення за затримку розрахунку при звільненні
сплив , суд вважає, що вимоги в цій частині
задоволенню не підлягають.

Оцінюючи моральні страждання позивачки , суд прийшов до висновку , що позивачка зазнала моральних страждань не отримуючи заробітної плати і
розмір грошової компенсації за отримані
моральні страждання вважає можливим задовольнити в розмірі
мінімальної заробітної плати в розмірі 400
гривень.

На підставі викладеного , керуючись ст. ст. 116,117, 237 - 1
КЗпП України, ст. ст. 10, 57 - 60, 88,109, 212 - 215, 367 ЦПК
України , суд -

ВИРІШИВ:

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „ Науково - виробниче
підприємство „ Каскад", поточний рахунок № 8051 в ЗРУ Приватбанк
, МФО 313399, на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 1196, 10 грн., компенсацію за
несвоєчасну виплату заробітної плати в розмірі 82,02 грн., і
заподіяну моральну шкоду в розмірі 400 гривень, а всього -1 678,12 грн..

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „ Науково - виробниче підприємство „ Каскад" судові витрати в
розмірі 51 грн. на користь держави і витрати за
інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 30 грн.

В задоволенні решти позовних вимог
відмовити.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути
подано протягом десяти днів з дня проголошення
рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів
після подання заяви про апеляційне оскарження.