АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №22-37                                    Головуючий у 1 інстанції
2007р.                                                              Рибалко Н.І.
Суддя-доповідач Савченко О.В.
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

9 січня 2007р.                                                                    м. Запоріжжя

Колегія суддів судової палати у цивільних справах
апеляційного суду Запорізької області у складі:

головуючого: Савченко О.В.

суддів: Спас О.В., Бондаря М.С

при секретарі: Череватій О.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за апеляційною скаргою Запорізького
національного університету на рішення Орджонікідзевського
районного суду м. Запоріжжя від 29 червня 2006 року по справі за позовом
ОСОБА_1 до Запорізького національного університету про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,
моральної шкоди,

ВСТАНОВИЛА:

У грудні 2005 року ОСОБА_1 предъявив позов до Запорізького національного університету про поновлення на роботі, стягнення заробітної
плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди у сумі 5000гр.

Позивач зазначав, що працював в університеті
старшим викладачем кафедри прикладної фізики. Наказом № НОМЕР_1 звільнений за здійснення
прогулу 12 жовтня 2005 року.

Просив задовольнити позов, посилаючись на те, що 12 жовтня 2005 року за розкладом занять чи чергувань у нього не було, це був методичний день, який
він присвятив роботі у бібліотеці, а у день звільнення 9 листопада 2005 року він хворів.

Рішенням Орджонікідзевського районного суду м.
Запоріжжя від 29 червня 2006 року позов
задоволено частково.

Наказ ректора Запорізького
національного університету № НОМЕР_1 скасовано, ОСОБА_1 поновлено на роботі на посаді ІНФОРМАЦІЯ_1 Запорізького національного університету з стягненням на його користь 9767 гр. заробітної плати за час вимушеного прогулу та 332 гр. моральної
шкоди.

Стягнуто з Запорізького національного університету
101
гр. судових витрат на користь
держави;

2

Рішення в
частині поновлення ОСОБА_1
на роботі та стягнення заробітної плати за 1 місяць допущено до негайного виконання.

В апеляційній
скарзі Запорізький національний університет, посилаючись на порушення судом першої
інстанції норм матеріального та процесуального права, просить рішення
скасувати.

Заслухавши у засіданні апеляційного суду доповідача, пояснення учасників процесу,
перевіривши матеріали справи та доводи скарги, колегія суддів вважає, що
апеляційна скарга підлягає відхиленню з наступних підстав.

Відповідно до
п.4 ч.І ст.40 КЗпП України адміністрація може розірвати трудовий договір з
працівником у разі вчинення ним прогулу без поважних причин, а згідно ч.З ст. 40 КЗпП України не
допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним
органу в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування
працівника у відпустці.

За вимогами 43 КЗпП України
розірвання трудового договору з підстав, передбачених п.4 ст.40 КЗпП може бути
проведено лише за попередньою згодою профспілкового органу, первинної
профспілкової організації, членом якої є працівник.

Профспілковий
орган у 15-денний строк розглядає обгрунтоване письмове подання власника або уповноваженого ним органу про розірвання трудового
договору з працівником.

Подання власника
або уповноваженого ним органу мас розглядатися у присутності працівника, на
якого воно внесено.. Розгляд подання у разі відсутності працівника допускається
лише за його письмовою
заявою.

Як вбачається з
матеріалів справи та встановлено судом, на засіданні профкому ЗНУ 9.11.2005(протокол № 12), на якому
розглядалося питання про розірвання трудового договору з ОСОБА_1, останній
присутнім не був(а.с.141, 155-157).
Доказів же того, що позивач запрошувався на вказане засіданні , однак вдруге не
з'явився на нього без поважних причин, по справі не надано.

Наказом ректора № НОМЕР_1 ОСОБА_1 з посади
ІНФОРМАЦІЯ_1 було звільнено з 9.11.2005
року за п.4 ст. 40 КЗпП за
здійснення 12.10.2005 року
прогулу без поважних причин(а.с.5).

Постановляючи
рішення про поновлення ОСОБА_1
на роботі, суд виходив з того, що у період з 8 листопада 2005
року по 25 листопада
2005 року
позивач знаходився на стаціонарному лікуванні у кардіологічному відділенні
Запорізької міської клінічної лікарні екстреної та швидкої медичної допомоги,
що підтверджується листком непрацездатності серії НОМЕР_2 (а.с.5), отже
при його звільненні адміністрація університету порушила вимоги ст. 43 та ч.З ст. 40 КЗпП України.

Враховуючи встановлені по справі обставини, суд обґрунтовано визнав, що вимоги
ОСОБА_1 про поновлення
на роботі підлягають задоволенню.

Посилання
апеляційної скарги на відсутність доказів непрацездатності ОСОБА_1 станом на 9.11.2005 року, оскільки
оригінал лікарняного листка позивач до ЗНУ не подавав, не є переконливими і
спростовуються матеріалами справи, зокрема, довідкою міської клінічної лікарні
екстреної та швидкої допомоги від 22.06.2006
року(а.с.154), яка була предметом дослідження суду першої інстанції.

Доводи
апеляційної скарги про те, що у порушення вимог ст. 237 КЗпП України та
ст. 35 ЦПК
України до участі у справі не був залучений ректор ЗНУ, як службова особа, яка
видала наказ про звільнення ОСОБА_1,
не є достатніми підставами для скасування рішення , бо відповідно до
ч.З ст. 309 ЦПК
України порушення норм процесуального права можуть бути підставою для
скасування або зміни рішення, якщо це порушення призвело до неправильного
вирішення справи.

Рішення ж суду першої інстанції відповідає
матеріалам справи та вимогам матеріального права, є по суті правильним.

3

Інші доводи апеляційної скарги
правильність висновків суду першої інстанції також не спростовують.

Керуючись ст.ст. 307, 308, 314, 317 ЦПК України,
колегія суддів,

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу Запорізького національного університету
- відхилити, рішення Орджонікідзевського районного суду м.
Запоріжжя від 29 червня 2006 року по даній справі, -
залишити без зміни.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення, проте може бути оскаржена до Верховного Суду України протягом двох
місяців з дня набрання нею законної сили.

Головуючий Судді: