Справа
№ 2-496-2007р.
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
14 лютого 2007року                                                                                  м. Олександрія
міськрайонний суд Кіровоградської області у складі: судді - Осташко
Л.М., при секретарі - Юрчук
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального
підприємства «Теплоелектроцентраль» про стягнення середнього заробітку за весь
час затримки по день фактичного розрахунку та моральної шкоди,
У жовтні 2006 року ОСОБА_1. звернувся до суду з позовом до Комунального
підприємства «Теплоелектроцентраль» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку
Позивач зазначав, що працював у Комунальному підприємству
«Теплоелектроцентраль», а потім був звільнений. Кінцевий розрахунок при переведенні з ним не був проведений на порушення вимог
КЗпП України, тому позивач просив стягнути на його користь середній
заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у сумі 9 136 грн.
90 коп., а також просить стягнути моральну шкоду у розмірі 700 грн.
В судовому засіданні позивач повністю підтримав позовні
Представник відповідача в судове засідання не з'явився про час і місце судового
засідання повідомлявся належним чином, причину неявки свого представника суду не повідомив. Зі згоди позивача
суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає
положенням ст. 224 ЦПК України.
Судом установлені такі факти та відповідні їм
справи встановлено, що позивач працював у Комунальному підприємству
«Теплоелектроцентраль», а 14 квітня 2006 року був
звільнений, але при звільненні не отримав повного розрахунку, тому згідно статті
115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі
дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП
України при звільненні працівника виплата
всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого
ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в
статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство,
установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за
по день фактичного розрахунку.
Згідно             довідки              наданої              комунальним                підприємством
«Теплоелектроцентраль»
від.НОМЕР_1,   середньомісячна
заробітна плата складає 913 грн. 69 коп.
Таким чином, суд
приходить до висновку, що на користь позивача необхідно
стягнути середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Судом,
встановлено, що позивач мав обширний інфаркт серця та потребує постійного
прийому ліків, тому на користь позивача необхідно стягнути моральну шкоду в
ст. 10, 11, 209, 212, 214-215, 224-226 ЦПК України, ст. ст. 115,
116, 117 КЗпП України, суд, -
Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити
Комунального підприємства «Теплоелектроцентраль» середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку в розмірі 9 136 (дев'ять тисяч сто
тридцять шість) грн. 90 коп. та моральну шкоду в розмірі 200 (двісті) грн. 00
Комунального підприємства «Теплоелектроцентраль» судовий збір на користь держави в розмірі 59 грн. 50 коп. та оплату
витрат на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 7 грн. 50 коп.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду
Кіровоградської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про
апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної
скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК
України.

Заочне рішення
може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача,
поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

.