Справа
№ 2-564/07
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

31 січня 2007 року Ленінський
районний суд м. Севастополя у складі: головуючого судді - Дудкіної Т.М.
при секретарі -Лісковець О.М.,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні у м. Севастополі цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до підприємства «Редакція газети «Панорама Севастополя» (далі
Підприємства), ліквідаційної комісії підприємства «Редакція газети «Панорама
Севастополя», Севастопольської міської організації всеукраїнського об'єднання
демократичних сил «Злагода» (далі СМО ВОДС «Злагода») про стягнення заробітної
плати, звільнення з роботи, видачі трудової книжки,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суд уз зазначеним позовом, просить стягнути заробітну
плату за період з січня 2006
року по травень 2006
p., виходячи
з середнього заробітку у сумі 425
грн., зобов'язати відповідача звільнити його з займаної посади за ч.4 ст.38
КЗпП України з 1 червня 2006 p., видати належним
чином оформлену трудову книжку.

Свої вимоги позивач обґрунтовує
тим, що він з 1 вересня 2004 р. працював на підприємстві «Редакція газети «Панорама
Севастополя» верстальником. В зв'язку з систематичною невиплатою заробітної
плати, позивач 26.05.06 р. подав
заяву про звільнення з 1
червня 2006 р.
Вказує, що заява була подана на ім'я голови СМО ВОДС «Злагода», так як на
Підприємстві звільнилися головний редактор та головний бухгалтер, а всі
фінансові та установчі документи були передані його засновнику - СМО ВОДС
«Злагода». Зазначає, що до теперішнього часу йому не виплачена
заробітна плата та не видана трудова книжка, чим порушено його конституційне
право на працю, він не може влаштуватися на іншу роботу.

В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали,
наполягали на задоволенні.

Відповідачі у судове засідання не з'явилися, про час та місце судового
засідання сповіщалися відповідно

з положеннями ч.4,9 ст.74 ЦПК України. Визнаючи наявні у матеріалах справи
докази достатніми, суд зі

згоди позивача та його представника ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає

положенням ст.224 ЦПК
України.

Вислухавши пояснення позивача, його представника,
вивчивши матеріали справи, суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню з
наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач перебував у трудових
відносинах з Підприємством. Із пояснень позивача видно, що він працював на
підприємстві верстальником, в зв'язку з невиплатою заробітної плати він
поштовою кореспонденцією 26
травня 2006 р.
направив на ім'я голови СМО ВОДС «Злагода» заяву про його звільнення з роботи
за п.4 ст.38 КЗпП України та видачу трудової книжки.

З пояснень позивача, його представника видно, що документи по Підприємству
та трудові книжки працівників відправлені до СМО ВОДС «Злагода» рекомендованою
бандероллю. Дана обставина підтверджується матеріалами справи.

Відповідно до ст.115
КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі
дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Вище вказана норма
кореспондується зі ст.24 ЗУ «Про оплату праці».

Як видно з матеріалів справи, рішенням Ленінського районного суду м.
Севастополя віл 14.03.06
р. на користь позивача з Підприємства була стягнута заробітна плата з
період з березня по грудень 2005
р. включно у сумі 3403,68
грн.

Заборгованість по невиплаті заробітної плати в межах
вимог позивача становить 1700
грн. за 4 місяці з
січня по травень 2006 р.
включно.

Таким чином судом встановлено, що у відповідачів є заборгованість перед
позивачем по невиплаті заробітної плати, а тому порушене право позивача
потребує захисту, в зв'язку з чим з відповідачів солідарно підлягає стягненню
заробітна плата за період з січня 2006
року по 1 червня 2006 р. Виходячи з
розміру середнього заробітку, який, згідно довідки відповідача, становить 425 грн., а тому
стягненню підлягає 1700 грн.(4
місяці х 425 грн/міс = 1700 грн.)

Відповідно до ч.4 ст.38 КЗпП України, працівник має право у визначений ним
строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений
ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного або трудового
договору.

Відповідно до
ч.І ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день
звільнення видати працівнику належним чином
оформлену трудову книжку та провести з ним розрахунок... Аналізуючи
зібрані докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що права позивача
були порушені в зв'язку з невиконанням Підприємством законодавства про працю, а
тому вимоги позивача щодо його звільнення з роботи за ч.4 ст.38 КЗпП України
знайшли своє підтвердження в судовому засіданні та підлягають задоволенню.

Підлягають задоволенню також вимоги
щодо видачі позивачеві трудової книжки, оскільки вони обґрунтовані та
відповідають положенням ст.47 КЗпП України.

На підставі ч.4
ст.38, ч.І ст.47, ст.115
КЗпП України, керуючись ст.10,11,60,212
ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити. Стягнути з підприємства «Редакція
газети «Панорама Севастополя», ліквідаційної комісії підприємства «Редакція
газети «Панорама Севастополя», Севастопольської міської організації
всеукраїнського об'єднання демократичних сил «Злагода» солідарно на користь
ОСОБА_1 заробітну плату у сумі 1700
грн. за вирахуванням суми прибуткового податку та інших обов'язкових
платежів.

Допустити рішення суду до негайного виконання в частині
виплати заробітної плати в межах одного місяця у сумі 425 грн.

Зобов'язати підприємство «Редакція газети «Панорама
Севастополя», ліквідаційну комісію підприємства «Редакція газети «Панорама
Севастополя», Севастопольську міську організацію всеукраїнського об'єднання
демократичних сил «Злагода» звільнити ОСОБА_1 з роботи з 1 червня 2006 р. за ч.4 ст.38
КЗпП України, видавши про це відповідний наказ.

Зобов'язати підприємство «Редакція газети «Панорама Севастополя», ліквідаційну
комісію підприємства «Редакція газети «Панорама Севастополя», Севастопольську
міську організацію всеукраїнського об'єднання демократичних сил «Злагода»
видати ОСОБА_1 належним чином оформлену трудову книжку та провести з ним
розрахунок.

Стягнути з підприємства «Редакція
газети «Панорама Севастополя», ліквідаційну комісію підприємства «Редакція
газети «Панорама Севастополя», Севастопольської міської організації
всеукраїнського об'єднання демократичних сил «Злагода» на користь держави
судовий збір у сумі 51 грн. та
витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу у сумі 30 грн.

Заочне рішення може бути переглянуто судом за заявою відповідача, поданою
до суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.