Справа №2-0-52/2007
ДЕСНЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ЧЕРНІГОВА
УХВАЛА

27 лютого 2007 року
м. Чернігів

Деснянский районний суд міста
Чернігова у складі: головуючого -
судді Коверзнева В.О., при секретарі -
Бабич В.Д., з участю: заявника, представника заінтересованої особи - ОСОБА_2.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали цивільної справи за
заявою ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне значення,

заінтересована особа - Управління Пенсійного фонду України в Деснянському районі
міста Чернігова,

встановив:

ІНФОРМАЦІЯ_1
року ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про встановлення факту роботи
електрозварником ручного зварювання, пов'язаної із шкідливими умовами праці, в
період з ІНФОРМАЦІЯ_2 року по ІНФОРМАЦІЯ_3 року та з ІНФОРМАЦІЯ_4 року по ІНФОРМАЦІЯ_5 року.

В обґрунтування заяви зазначив, що в довідках про роботу, виданих
підприємствами, не зазначено за яким Списком передбачена його професія, код КП,
а також вказано, що атестація робочого місця не проводилася, у зв'язку з чим
заінтересована особа відмовила в призначенні пенсії на пільгових умовах.

У судовому засіданні ОСОБА_1 заяву підтримав і наполягав на задоволенні.

Представник заінтересованої особи із заявою не погодився. Він зазначив, що
підтвердження трудового стажу у судовому порядку не провадиться, у зв'язку з
чим просив закрити провадження у справі.

Заслухавши пояснення та дослідивши матеріали справи суд дійшов наступного
висновку.

ОСОБА_1 працював електрозварником ручного зварювання 5 розряду в МП "Лідер"
період з ІНФОРМАЦІЯ_2 року по ІНФОРМАЦІЯ_3 року, а також в
ТОВ "Підприємство "Енергія" в період з ІНФОРМАЦІЯ_4 року по ІНФОРМАЦІЯ_5 року. У виданих
за місцем роботи довідках не вказано до якого Списку віднесена його професія,
розділ, підрозділ, код КП, та зазначено, що атестація робочого місця не
поводилася. З цих підстав заінтересована особа відмовила ОСОБА_1 в призначенні
пенсії за пільгових умовах, відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення"
(далі по тексту - Закон).

Заявлені
ОСОБА_1 вимоги зводяться до встановлення факту роботи зі шкідливими умовами
праці.

Згідно
ст. 62 Закону
основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового стажу за відсутності останньої або відповідних
записів у ній, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від
12.08.1993 року № 637 (далі по тексту - Порядок). Зокрема, Порядок передбачає
можливість встановлення судом лише факту належності певній особі документа, що
підтверджує трудовий стаж. В усіх інших випадках підтвердження наявного
трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду (пп. 1, 2, 20).

Оскільки чинне законодавство України не передбачає
можливості підтвердження наявного трудового стажу судовим рішенням, дана справа
не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Згідно п.1 ч.І ст. 205
ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо справа не
підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Керуючись ст.ст. 205
ч.І п.1, 208 - 210,
293 ЦПК України, ст. 62 Закону
України "Про пенсійне забезпечення", пп. 1, 2, 20 Порядку
підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності
трудової крижки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 12.08.1993
року № 637, суд

ухвалив:

закрити провадження у справі за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту, що
має юридичне значення, оскільки вона не підлягає розгляду в порядку цивільного
судочинства.

Ухвала суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області.
Заява про апеляційне оскарження ухвали подається протягом 5 днів з дня її
проголошення, а апеляційна скарга -
протягом 10 днів
після подання заяви. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього
подання заяви про апеляційне оскарження, якщо подана в строк, встановлений для
подання заяви.