Справа № 2-787/07 p. РІШЕННЯ
14 лютого 2007 року           Олександрійський міськрайонний суд
Кіровоградської області
в складі: головуючого судді:
секретарі - Стасенко
Ю.С. розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Олександрії справу за позовом ОСОБА_1
акціонерного товариства „Енерговугілля" про стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при
звільненні та відшкодування моральної шкоди, -
Позивач звернулася до суду з позовом про стягнення з ЗАТ
„Енерговугілля" 2208
заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди в сумі 2500 грн.
Позов мотивує тим, що вона працювала на брикетній фабриці «Димитрівська»
Олександрійської філії ЗАТ «Енерговугілля». За період її роботи відповідач
заборгував їй заробітну плату в сумі 2208
яка до цього часу не виплачена. ІНФОРМАЦІЯ_1
р. вона звільнилася з підприємства за власним бажанням, розрахунок по
зарплаті при звільнені з нею не провели.
Відповідно до ст, 117
КЗпП України, їй повинен бути виплачений середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні.
До того ж, несвоєчасна виплата заробітної плати призвела
до моральних страждань, оскільки вона має на утриманні двох неповнолітніх
дітей, чоловік безробітний. Моральну шкоду він оцінює в сумі 2500 грн.
В судовому засіданні позивач уточнила позовні вимоги,
просить стягнути з відповідача заборгованість по зарплаті в сумі 1955 грн. 37
коп., оскільки частково підприємство з нею вже розрахувалося, середній
заробіток за період затримки розрахунку при звільненні в сумі 425 грн. 35 коп.
та моральну шкоду в сумі 2500 грн. та просила їх задовольнити з підстав, наведених
у позовній заяві. Моральну шкоду обґрунтовує тим, що було порушено її право на
своєчасну оплату праці, в зв'язку з цим вона не мала змоги вести нормальний
спосіб життя, утримувати себе і свою родину, лікувати хвору на туберкульоз
Представник відповідача уточнені позовні вимоги в частині стягнення
заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при
повністю, а в частині відшкодування моральної шкоди - частково,
пояснивши що позивачем не надано доказів в підтвердження того, що їй спричинена
така значна моральна шкода, крім цього, сума заборгованості по зарплаті є
меншою, ніж заявлена вимога про відшкодування моральної шкоди.
Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши
матеріали справи, суд вважає, що уточнені вимоги позивача в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні -підлягають
задоволенню в повному обсязі, а в частині стягнення моральної шкоди -частково.
Відповідно до ч.І ст.115, 116 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не
рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних
днів, при звільненні працівника підприємство повинно провести з ним розрахунок
в день його звільнення або не пізніше наступного дня після   пред'явлення   звільненим працівником
вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що позивач працювала на брикетній
фабриці «Димитрівська» Олександрійської філії ЗАТ «Енерговугілля». За період її
роботи відповідач заборгував їй заробітну плату в сумі 1955 грн. 37 коп., яка
до цього часу не виплачена, тому суд вважає за необхідне задовольнити позовні
вимоги в частині стягнення цієї заборгованості. ІНФОРМАЦІЯ_1 р. позивач звільнилася з
підприємства за власним бажанням, розрахунок при звільненні з нею не провели.
Відповідно до ст. 117
КЗпП України, позивачу повинен бути виплачений середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні, що згідно вимог позивача, складає 425 грн. 35 коп.
Стосовно вимог про стягнення моральної шкоди на користь
позивача, суд вважає, що вони підлягають частковому задоволенню, так як
відповідач порушив законне право позивача на своєчасне одержання винагороди за
працю, яке гарантоване їй ст.43 Конституції України, сг.,ст.1, 24 Закону України
„Про оплату праці" та ст.115 КЗпП України.
України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона
посилається на підставу своїх вимог та заперечень.
В обґрунтування своєї вимоги позивач навела доводи та
надала суду докази в підтвердження спричинення їй моральної шкоди, але суд
вважає, що моральна шкода завдана позивачу не в таких значних розмірах.
Виходячи з розміру заборгованої заробітної плати, з урахуванням ступеню
моральних страждань, перенесених позивачем, суд вважає, що з відповідача на
користь позивача повинна бути стягнута моральна шкода в розмірі 300 грн.
Оскільки позивача при подачі позову звільнено від сплати
судових витрат (її вимоги виникли з трудових відносин), судові витрати
необхідно віднести на рахунок відповідача, атому з відповідача необхідно
стягнути судовий збір в сумі 59
грн.50 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду
справи в сумі 30 грн.
ст. 115,116,117,237-1 КзпП України, ст. 24,
34 Закону України "Про оплату праці", ст.ст. 15, 30, 62, 202, 202-1, 203 ЦПК
України, суд, -
задовольнити частково.
з Закритого акціонерного товариства „Енерговугілля" на користь ОСОБА_1 - 1955 (тисячу дев'ятсот п'ятдесят п'ять) грн. 37 коп.
заборгованої заробітної плати, 425
(чотириста двадцять п'ять) грн. 35
коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, 300 (триста) грн. в
відшкодування моральної шкоди, а всього -
2680 (дві тисячі шістсот вісімдесят) грн. 72
коп. та 59 (п'ятдесят
дев'ять) грн. 50 коп.
судового збору на користь держави, 30
(тридцять) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення. В іншій
частині позовних вимог відмовити.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви на
апеляційне оскарження.

Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом 10 днів з дня його
проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після
подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та
апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Кіровоградської області через
Олександрійський міськрайонний суд, або в порядку, встановленому п. 4 ст. 295 ЦПК України.

Головуючий: