Справа  №
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

15  лютого  2007
року
Московський  районний  суд
м.   Харкова  в
складі:

головуючого
судді
Зінченко  Ю.Є.

при  секретарі
Колтур  Я.С,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові
в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Комунального  виробничого           житлового ремонтно-експлуатаційного
підприємства № 1 Московського
району м. Харкова про стягнення заробітної
плати,   та  моральної
шкоди,   суд  -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду з позовом до відповідача, в
якому зазначила, що вона була прийнята двірником на роботу в ЖЕД-108 ЖЕО-1
Московського району м. Харкова 12.10.1983року., наказом № НОМЕР_1 від ІНФОРМАЦІЯ_1року. ІНФОРМАЦІЯ_2р., переведена на
посаду майстра в ЖЕД-НОМЕР_8ЖЕО-1 Московського району м. Харкова наказом №НОМЕР_2 від
ІНФОРМАЦІЯ_3р. ІНФОРМАЦІЯ_4р., переведена в ЖЕО-1 Московського району м.
Харкова наказом ГЖУ №
НОМЕР_3від ІНФОРМАЦІЯ_4рІНФОРМАЦІЯ_5 року переведена
на посаду інженера виробничо-технічного відділу ВЖРЕП-1 Московського району м.
Харкова наказом №
НОМЕР_4відІНФОРМАЦІЯ_6р. ІНФОРМАЦІЯ_8р. переведена на посаду
начальника виробничого відділу КВЖРЕП-1 Московського району м. Харкова наказом № НОМЕР_5відІНФОРМАЦІЯ_7р.
ІНФОРМАЦІЯ_9. переведена на посаду провідного інженера виробничого відділу
КВЖРЕП-1 Московського району м. Харкова наказом № НОМЕР_6від ІНФОРМАЦІЯ_10. ІНФОРМАЦІЯ_11, наказом №НОМЕР_7від ІНФОРМАЦІЯ_12року її була
звільнено на підставі п.1 ст. 36
КЗпПУ (зі згодою сторін).
При звільнені її не була виплачена заробітна плата за січень 2006року та 14 днів лютого
2006року, також їй не була виплачена компенсація за невикористану відпуску.
Просить позов задовольнити, стягнути з відповідача на її користь заробітну
плату за січень 2006 року та 14 днів лютого
2006року, компенсацію за невикористану відпуску стоном на ІНФОРМАЦІЯ_11 та середній
заробіток за час затримки виплати заробітної плати з 14.02.2006р. та на день
подання  позовної  заяви.

В судовому засіданні позивач підтримуючи вищевикладене,
уточнила позовні вимоги пояснивши, що виплата належної їй заробітної плати 03.10.2006 року, була
призведена без належної компенсації, передбаченої ст. 117 КЗпП України.
Середньомісячна її заробітна плата складає 526,06грн. Загальна сума її
середньомісячної заробітної плати за період з 14.02.2006р. по 02.10.2006р.
складає 3998,04грн. В зв'язку з чим просить позов задовольнити та стягнути з
відповідача на її користь компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати
за період з   14.02.2006р.   по
02.10.2006р.   у  сумі
3998,04грн.

Відповідач в судовому засіданні позовні вимоги позивача
не визнав, пояснивши, що вся заробітна плата позивачу виплачувалася по місячно
і в наступний час заборгованості по заробітної плати перед позивачем  не
має.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали
справи, вважає,   що  позовні
вимоги  позивача  не
підлягають   задоволенню.

Судом встановлено, що згідно ксерокопії трудової книги,
ОСОБА_1. була прийнята на роботу 12.10.1983року., наказом № НОМЕР_1 від ІНФОРМАЦІЯ_1року.
ІНФОРМАЦІЯ_2р., переведена на посаду майстра в ЖЕД-НОМЕР_8ЖЕО-1 Московського
району м. Харкова наказом №НОМЕР_2
від ІНФОРМАЦІЯ_3р. ІНФОРМАЦІЯ_4р., переведена     в
ЖЕО-1     Московського     району
м.      Харкова

наказом
ГЖУ № НОМЕР_3від ІНФОРМАЦІЯ_4рІНФОРМАЦІЯ_5 року переведена на посаду інженера
виробничо-технічного відділу ВЖРЕП-1 Московського району м. Харкова наказом № НОМЕР_4відІНФОРМАЦІЯ_6р. ІНФОРМАЦІЯ_8р. переведена на
посаду начальника виробничого відділу КВЖРЕП-1 Московського району м. Харкова наказом № НОМЕР_5відІНФОРМАЦІЯ_7р. ІНФОРМАЦІЯ_9. переведена на посаду
провідного інженера виробничого відділу КВЖРЕП-1 Московського району м.
Харкова наказом № НОМЕР_6від
ІНФОРМАЦІЯ_10. ІНФОРМАЦІЯ_11,
наказом №НОМЕР_7від ІНФОРМАЦІЯ_12року її була
звільнено на підставі п.1 ст.   36
КЗпПУ   (зі   згодою
сторін).

Згідно довідки з Державного центру зайнятості Московського
РЦЗ м. Харкова ОСОБА_1. перебувала на обліку як без робітна та отримала дохід з
22 лютого 2006 року по 21 травня 2006 року у розмірі
1034,77грн.

Згідно розрахунку середньої заробітної плати ОСОБА_1. за
період  затримки  з
14.02.2006р.   по  03.10.2006р.
складає  3998,04грн.

Згідно довідки з КЖЕП № НОМЕР_8Московського району м. Харкова, ОСОБА_1. працювала на
посаді головного інженера з 22.05.2006
року по  05.12.2006року  і
її  оклад  згідно
штатного  розпису  складає
680грн.

Виходячи з вищевикладеного судом встановлено, що ОСОБА_1.
перебуваючи на посаді головного інженера в КЖЕП № НОМЕР_8Московського району м. Харкова мала оклад 680грн. За
період з 22.05.2006р. по 05.11.2006р. вона заробила 4448,33грн. Крім того, за
той період, що вона перебувала в Московському РЦЗ вона також отримала суму у
розмірі 1034,77грн.   і   загальна
сума   її  доходу
складає   5483,10грн.

Суд відмовляє позивачу в задоволенні позовних вимог,
оскільки дохід позивача за час затримки виплати заробітної плати склав 5483,10грн.,
а компенсація за несвоєчасну виплачену заробітну плату складає  3998,04грн.,
тобто  значно  вище
компенсації.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі, якщо звільнений
працівник до одержання остаточного розрахунку стане на іншу роботу, розмір
зазначеної в частині першій цієї статті компенсації зменшується на суму  заробітної
плати,   одержаної  за
новим  місцем  роботи.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10,11,60, 212,215, ЦПК,   ст.   117
КЗпП  України,   -

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_1про стягнення з
Комунального            виробничого   житлового
ремонтно-експлуатаційного підприємства № 1 Московського району м. Харкова на її користь компенсації
за несвоєчасну виплату заробітної плати за період з 14.02.2006р.   по
02.10.2006р.   у  сумі
3998,04грн.   -
відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Харківської
області через Московський районний суд м. Харкова протягом двадцяти днів  після
подання  заяви  про
оскарження  рішення.

Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана
протягом  десяти  днів
з  дня  проголошення
рішення.

Суддя