ТЕПЛОДАРСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД
Справа
№ 2-5/07 р.
РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 лютого 2007
року                                                   Теплодарський міський суд Одеської

області у
складі   головуючого                        -   Шумейко
М.Т.

при секретарі                 -   Сидоряк
О.С., Доня С.С.

за участю адвоката                -
ОСОБА_1.

представників                  -   ОСОБА_4,
ОСОБА_17, ОСОБА_18,

ОСОБА_19, ОСОБА_16

розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Теплодар цивільну справу за
позовною заявою ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12 до ПП „Техноліт", треті особи - ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15 про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час вимушеного прогулу, затримки розрахунку,
встановлення причин звільнення, дати звільнення,
зобов'язання видачі трудових книжок, повернення майна, стягнення
моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивачі: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12 звернулись до суду з позовом до ПП
„Техноліт", третьої особи - ОСОБА_13, ОСОБА_14,
ОСОБА_15 про стягнення заробітної плати, середнього
заробітку за час вимушеного прогулу, затримки розрахунку, встановлення Причин
звільнення, дати звільнення, зобов'язання видачі трудових книжок, повернення
майна, стягнення моральної шкоди, мотивуючи тим, що вони працювали в приватному підприємстві „Техноліт". 12.04.2006 року
на підприємство прибув новий власник підприємства - ОСОБА_14 у
супроводженні двох бухгалтерів та нових робітників
охорони підприємства. За допомогою нових охоронників замкнув прохідну,
позивачів відсторонив від роботи. Крім того, в порушення вимог закону,
відповідачем не виплачувалася заробітна плата, в
наслідок чого, на час відсторонення від роботи у відповідача виникла заборгованість перед кожним по сплаті заробітної плати:
ОСОБА_3- 3000 гривень, ОСОБА_4 - 4674 гривень 40 копійок, ОСОБА_5
- 1977 гривень 20 копійок, ОСОБА_6 - 4740
гривень, ОСОБА_7 - 1218 гривень 22 копійки,
ОСОБА_8 - 1474 гривень 49 копійок, ОСОБА_10 - 5293   гривні 24 копійки, ОСОБА_12 - 1000 гривень, ОСОБА_2 - 1250 гривень, ОСОБА_11 - 2500 гривень,
ОСОБА_9 - 3000 гривень.

Крім того, для виконання необхідних робіт на
підприємстві ОСОБА_8 було залучено власне обладнання та
інструменти: блок -24-10 (2 шт.) + 1 головка, вартістю 1500 гривень, дві тачки (маленька та велика), вартістю 100 гривень, домкрат
ручний (1 шт.), вартістю 500 гривень, балон кисневий
(3 шт.),
вартістю 450 гривень, балон пропановий (2 шт.), вартістю 300 гривень, різак (1
комплект) + шланги + редуктор, вартістю 350 гривень, запчастини до
карбюратора (на верстаку,) вартістю 200 гривень, фляга алюмінієва (1 шт.), вартістю 150 гривень, матрац
спальний (1 шт.), вартістю 50 гривень, бойлер, вартістю 300 гривень, загальною вартістю 3900 гривень.
ОСОБА_4 було залучено власне обладнання та інструменти: електродриль ручна з
ресивером і перфоратором, вартістю - 160
гривень, міксер, вартістю 8 гривень, набір рижкових ключів автомобільних в червоному чохлі, вартістю 60 гривень,
відвертка ударопрочна плоска 12x160мм з жовтою капроновою ручкою, вартістю 10 гривень, малярний
інструмент, вартістю 153 гривні, загальною
вартістю 391 гривня. ОСОБА_3 було залучено власне обладнання та інструменти: бушлат, вартістю 150 гривень, куртка
джинсова, вартістю 150 гривень, обігрівач,
вартістю 100 гривень, плоско держатель, вартістю 50 гривень, тиски слюсарні, вартістю 200 гривень, модель невозвратного клапану і комплектуючі діаметром 50 мм.,
вартістю 2000 гривень, ключ газовий, вартістю 10 гривень, молоток, вартістю 10 гривень, відвертка автомобільна, вартістю 15
гривень, магнітола, вартістю 100 гривень,
дискети - 2 шт., вартістю 5 гривень, диски СД для комп'ютера - 3 шт., вартістю 15 гривень, установочний
диск програми COREL, вартістю 20 гривень, степлер для скріплення
паперу, вартістю 30 гривень, калькулятор великий, вартістю 40 гривень,
телефонний довідник, вартістю 25 гривень, готовальня, вартістю 20 гривень, циркуль, вартістю 10 гривень, писемні
приналежності, вартістю 200 гривень, лінійка для
накреслення паралельних ліній, вартістю 15 гривень, загальною вартістю 2985 гривень. ОСОБА_6 було залучено власне обладнання та
інструменти: патрон токарний трикулачковий на 250 мм з
кулачками, вартістю 1600 гривень, кулачки для токарного патрона - 1 комплект, вартістю 255 гривень, патрон свердлильний
діаметром 3-16 мм., вартістю 220 гривень,
штангель-циркуль на 125 мм., вартістю 150 гривень, штангель-циркуль на 160 мм.,
вартістю 180 гривень, мікрометр 25-50 мм., вартістю 175 гривень, шаблон різьбомір, вартістю 40 гривень, загальною вартістю 2620
гривень. Крім того, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_7, ОСОБА_8 крім постійної праці у робочий
час також виконували понаднормові роботи, на підставі укладених із відповідачем угод про виконання робіт: ОСОБА_8 -
на підставі договору від 01.02.2006
року, терміном дії до 01.12.2006 року, ОСОБА_4 - на підставі договору від 19.01.2006 року, терміном дії до 01.12.2006року,
ОСОБА_5 - на підставі договору від 21.01.2006
року, терміном дії до 01.12.2006 року ОСОБА_7, - на підставі договору від
10.03.2006 року, терміном дії до 01.12.2006 року. Оскільки відповідач без попередження звільнив позивачів із роботи
12.04.2006 p., з провини відповідача позивачі не закінчили понад урочну роботу,
передбачену договірними зобов'язаннями. Також, позивачі вважають, що відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивачів
середній заробіток за час вимушеного прогулу
та затримки розрахунку по день фактичного розрахунку, що становить на кінець жовтня 2006 року в слідуючих сумах: ОСОБА_3 -10500 гривень 21 копійка; ОСОБА_4 -
15714 гривень 30 копійок; ОСОБА_5 -6919 гривень.
29 копійок; ОСОБА_6 - 15386 гривень 49 копійок; ОСОБА_7 -10534 гривень 02 копійки; ОСОБА_8 - 11407 гривень 02 копійки, ОСОБА_10 -3284 гривні 52 копійки, ОСОБА_12 -
2618 гривень 40 копійок, ОСОБА_2 - 3314 гривень 03
копійки, стягнути моральну шкоду на користь ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8
по 10000 гривень кожному, на користь ОСОБА_10 - 1500 гривень, ОСОБА_12 - 500 гривень, ОСОБА_2 - 800
гривень, ОСОБА_11 - 1000 гривень, ОСОБА_9 - 1000 гривень.

Також, позивачі ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 поросят суд встановити у якості
формулювання причини звільнення з підприємства ПП
"Техноліт" відповідно до ст. 36 п. 1 КЗпП України "за згодою сторін", визнати датою звільнення позивачів -
дату винесення судом рішення по справі, зобов'язати адміністрацію
ПП "Техноліт" внести відповідні відомості, щодо причин та дати звільнення позивачів до наказів про звільнення та до
трудових книжок позивачів, зобов'язати
адміністрацію ПП "Техноліт" негайно видати позивачам трудові книжки з
внесеними до них відповідними записами про роботу.

В судовому
засіданні позивачі підтримали свої позовні вимоги повністю.

Третя особа - ОСОБА_13, з позовні вимоги підтримав
часткового і пояснив, що він працював
ІНФОРМАЦІЯ_1 ПП „Техноліт". Заборгованість по заробітній платі існувала і на даний час не виплачена. Всіх позивачів він
приймав на роботу на підставі заяв про прийняття на роботу, відповідно наказів.

Представник ОСОБА_16, пояснила, що заборгованість перед працівниками по
заробітній платі складає: ОСОБА_2 -1250 гривень, ОСОБА_3 - 3000 гривень, ОСОБА_4 - 4674 гривни 40 копійок, ОСОБА_5
- 1977 гривень 20 копійок, ОСОБА_6 -4740 гривень, ОСОБА_7 - 1218 гривень 22
копійки, ОСОБА_8 - 1474 гривні 49 копійок, ОСОБА_9 - 199 гривень 82
копійки, ОСОБА_10 - 1648 гривень 52 копійки, ОСОБА_12 - 1000 гривень, ОСОБА_11 - немає
можливості надати пояснення в зв'язку з відсутністю
даних. Іншу частину позовних вимог не підтримує.

Третя особа, ОСОБА_14, у судове засідання не з'явився не повідомляючи причину
неявки до суду, про час та місце судового засідання був повідомлений
належним чином.

Заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали
справи, суд задовольняє позовні вимоги частково з наступних підстав.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

12 квітня 2006 року власник ПП „Техноліт",
ОСОБА_14, відсторонив позивачів від роботи без пояснення підстав,
які працювали на підприємстві на підставі трудових договорів, що підтвердив
ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_13. Таким чином, суд приходить до висновку, що час
вимушеного прогулу не може бути розцінений судом, як простой підприємства.

ОСОБА_2 відповідно наказу НОМЕР_1 від 5 липня 2004
року була прийнята на посаду ІНФОРМАЦІЯ_2 ПП „Техноліт"
/т.1,а.с.З/. Заборгованість нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за час роботи за січень, лютий, березень
та половина квітня 2006 року становить 1250 гривень. Відповідно довідки
середньоденна заробітна плата становить 24 гривні 19 копійок. / т. 2, а.с. 63/. Таким чином, за травень - жовтень 2006
року включно, сума середньої заробітної плати за
час вимушеного прогулу становить 3 289 гривень 84 копійки.

ОСОБА_3 1 лютого 2006 року був прийнятий на посаду ІНФОРМАЦІЯ_3 ПП „Техноліт". Заборгованість нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати за час роботи за
лютий, березень 2006 року включно, становить 3000 гривень. Відповідно довідки
середньоденна заробітна плата становить 71 гривня 73 копійки, /т. 1 а.с.163/ Таким чином, за квітень - жовтень 2006 року включно, сума
середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу становить 10 357 гривень 35 копійок.

ОСОБА_4 19 січня 2006 року був прийнятий
ІНФОРМАЦІЯ_4 в ПП „Техноліт". Заборгованість
нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за час роботи за лютий,
березень 2006 року включно, становить 4 674 гривні 40 копійок. Відповідно
довідки середньоденна заробітна плата
становить 106 гривень 90 копійок, /т. 1 а.с.160/ Таким чином, за квітень - жовтень 2006 року включно, сума середньої заробітної
плати за час вимушеного прогулу становить 15 714 гривень 30 копійок.

ОСОБА_5 21 січня
2006 року була прийнята ІНФОРМАЦІЯ_5 в ПП „Техноліт".
Заборгованість нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за час роботи за
лютий, березень 2006 року включно, становить 1977 гривень 20 копійок.
Відповідно довідки середньоденна
заробітна плата становить 47 гривень 07 копійок, /т. 1 а.с.161/ Таким чином, за квітень - жовтень 2006 року
включно, сума середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу
становить 6919 гривень 29 копійок.

ОСОБА_6 З січня 2006 року був прийнятий
ІНФОРМАЦІЯ_6 в ПП „Техноліт". Заборгованість
нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за час роботи за лютий,
березень 2006 року включно, становить 4740 гривень. Відповідно довідки
середньоденна заробітна плата становить 104
гривні 67 копійок. /т. 1 а.с.165/ Таким чином, за квітень - жовтень 2006 року включно, сума середньої заробітної
плати за час вимушеного прогулу становить 15386 гривень 49 копійок

ОСОБА_7 був прийнятий ІНФОРМАЦІЯ_7 в ПП „Техноліт".
Заборгованість нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати за час роботи за лютий, березень 2006 року включно, становить 1218 гривень 22 копійки. Відповідно довідки
середньоденна заробітна плата становить 71 гривня
66 копійок /т. 1 а.с.162/ Таким чином, за квітень - жовтень 2006 року включно, сума середньої заробітної плати за час
вимушеного прогулу становить 10 534 гривні 02 копійки.

ОСОБА_8 був прийнятий ІНФОРМАЦІЯ_4 в ПП „Техноліт". Заборгованість нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати за час роботи за лютий, березень 2006 року включно, становить 1474 гривень. Відповідно довідки
середньоденна заробітна плата становить 77 гривень 60
копійок, /т. 1 а.с.164/ Таким чином, за квітень - жовтень 2006 року включно, сума середньої заробітної плати за час вимушеного
прогулу становить 11 407 гривень 02 копійок

ОСОБА_9 відповідно наказу НОМЕР_2 від
3 січня 2005 року був прийнятий ІНФОРМАЦІЯ_8 в ПП „Техноліт".
Відповідно наказу НОМЕР_4 від 19.09.2005 року -
звільнений, /т.1 а.с. 180-181/. Відповідно довідки заборгованість нарахованої,
але не виплаченої заробітної плати складає 3000
гривень, /т.1 а.с. 182/

ОСОБА_10 відповідно наказу НОМЕР_3 від 13 липня 2004 року була прийнята ІНФОРМАЦІЯ_9 в ПП
„Техноліт" /т. 1 ,а.с.230/. Заборгованість нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за час роботи прибиральниці
за січень, лютий, березень, 1/2 квітня 2006 року становить 1648
гривень 52 копійки. Відповідно довідки середньоденна заробітна плата становить 37 гривень 39 копійок. / т. 1, а.с. 223/. Таким
чином, за половину квітня - жовтень 2006 року
включно, сума середньої заробітної плати за час вимушеного
прогулу становить 3284 гривні 52 копійки.

ОСОБА_11 в липні 2004 року був
прийнятий на роботу ІНФОРМАЦІЯ_8 в ПП „Техноліт".
Заборгованість нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за час роботи за жовтень, листопад, грудень 2005 року 2
500 гривень. Відповідно довідки середньоденна заробітна плата становить 45
гривень 46 копійок, /т. 2 а.с.62/ Таким чином, за половину квітня - жовтень
2006 року включно, сума середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу
становить 6 227 гривень 88 копійок.

ОСОБА_12 11 січня 2006 року була прийнята
ІНФОРМАЦІЯ_10 в ПП „Техноліт". Заборгованість
нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за час роботи січень, лютий, березень та половина квітня 2006 року становить 1
000 гривень. Відповідно довідки середньоденна заробітна
плата становить 54 гривні 55 копійок. / т. 2, а.с. 64/. Таким чином, за половину квітня - жовтень 2006 року включно, сума середньої
заробітної плати за час затримки розрахунку
становить 2618 гривень 40 копійок.

Відповідно до пояснень позивачів, відповідач не
повернув позивачам майно, залучене останніми для виконання трудових обов'язків, а
саме ОСОБА_8: інструменти: блок -24-10 (2
шт.) + 1 головка, вартістю 1500 гривень, дві тачки (маленька та велика), вартістю 100 гривень, домкрат ручний
(1 шт.), вартістю 500 гривень, балон
кисневий (3 шт.), вартістю 450 гривень, балон
пропановий (2 шт.), вартістю 300 гривень, різак (1 комплект) + шланги + редуктор, вартістю 350
гривень, запчастини до карбюратора (на
верстаку,) вартістю 200 гривень, фляга алюмінієва (1 шт.), вартістю 150 гривень, матрац спальний (1 шт.), вартістю 50 гривень, бойлер,
вартістю 300 гривень, загальною вартістю 3900 гривень. ОСОБА_4:
електродриль ручна з ресивером і перфоратором, вартістю - 160 гривень, міксер,
вартістю 8 гривень, набір рижкових ключів автомобільних в червоному чохлі, вартістю 60 гривень, відвертка ударопрочна плоска 12x160мм з жовтою
капроновою ручкою, вартістю 10 гривень, малярний інструмент, вартістю 153 гривні, загальною вартістю 391 гривня. ОСОБА_3: бушлат, вартістю 150 гривень, куртка джинсова, вартістю 150 гривень, обігрівач, вартістю 100 гривень,
плоско держатель, вартістю 50 гривень, тиски слюсарні, вартістю 200 гривень,
модель невозвратного клапану і комплектуючі діаметром 50
мм., вартістю 2000 гривень, ключ газовий, вартістю 10 гривень,
молоток, вартістю 10 гривень, відвертка автомобільна, вартістю 15 гривень, магнітола, вартістю 100 гривень, дискети - 2 шт., вартістю 5 гривень, диски СД для комп'ютера - 3 шт., вартістю 15 гривень, установочний
диск програми COREL, вартістю 20 гривень, степлер для скріплення паперу, вартістю 30 гривень, калькулятор великий, вартістю 40 гривень, телефонний
довідник, вартістю 25 гривень, готовальня, вартістю 20 гривень, циркуль,
вартістю 10 гривень, писемні приналежності, вартістю 200 гривень, лінійка для накреслення паралельних ліній, вартістю
15 гривень, загальною вартістю 2985 гривень.
ОСОБА_6: патрон токарний трикулачковий на 250 мм з кулачками, вартістю 1600 гривень, кулачки для токарного патрона -
1 комплект, вартістю 255 гривень, патрон
свердлильний діаметром 3-16 мм., вартістю 220 гривень, штанг ель - циркуль на
125 мм., вартістю 150 гривень, штанг ель - циркуль на 160 мм., вартістю 180 гривень, мікрометр 25-50 мм., вартістю 175
гривень, шаблон різьбомір, вартістю 40 гривень, загальною
вартістю 2620 гривень. Однак позивачі не надали суду доказів вартості майна, а також підтвердження залучення його до роботи і
знаходження майна у відповідача.

Суд вважає, що ПП „Техноліт" позивачам
затримкою виплати заробітної плати завдана моральна шкода.

Таким чином, суд стягує з
відповідача заборгованість нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та за час вимушеного прогулу, в межах заявлених
позовних вимог, на користь ОСОБА_2 заробітної
плати - 1250 гривень, за час вимушеного прогулу - 3
289 гривень 84 копійки, ОСОБА_3 заробітної плати - 3000 гривень, за
час вимушеного прогулу - 10 357 гривень 35 копійок, ОСОБА_4 заробітної плати - 4674 гривень 40 копійок, за час вимушеного прогулу - 15 714 гривень, ОСОБА_5 заробітної плати - 1977 гривень 20 копійок, за час
вимушеного прогулу - 6 919 гривень 29 копійок,
ОСОБА_6 заробітної плати - 4 740 гривень, за час вимушеного прогулу -15 386 гривень 49 копійок, ОСОБА_7 заробітної плати -
1218 гривень 22 копійки, за час вимушеного прогулу -10 534
гривень 02 копійки, ОСОБА_8 заробітної плати -1474 гривні, за час вимушеного прогулу - 11 407 гривень 02 копійки, ОСОБА_9 заробітної плати - 3000 гривень, ОСОБА_10 заробітної плати - 1648 гривень 52 копійки, за час вимушеного прогулу - 3284 гривні 52 копійки, ОСОБА_11
заробітної плати - 2 500 гривень, за час
вимушеного прогулу - 6 227 гривень 88 копійок, ОСОБА_12 заробітної плати - 1000 гривень, за затримку виплати заробітної плати -
2618 гривень 40 копійок. Моральної шкоди ОСОБА_2- 500
гривень, ОСОБА_3 - 600 гривень, ОСОБА_4 - 600
гривень, ОСОБА_5 500 гривень, ОСОБА_6 - 600 гривень, ОСОБА_7 - 400 гривень, ОСОБА_8 - 400 гривень, ОСОБА_9 - 500 гривень, ОСОБА_10- 700 гривень, ОСОБА_11 - 500
гривень , ОСОБА_12 - 250 гривень. Суд вважає можливим встановити дату та формулювання
звільнення "за згодою сторін" ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 , ОСОБА_8
днем ухвалення рішення суду. В остальній частині позовних вимог
суд відмовляє за недоведеністю.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 60,
209, 212, 213- 215, 367 ЦПК України, ст. 21 ЗУ „Про працю", ст.ст. 115, 116, 117, 235, 237-1 КЗпП
України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12 -
задовольнити частково.

Стягнути з приватного підприємства
„Техноліт" на користь ОСОБА_2 заробітної плати - 1250 гривень,
за час вимушеного прогулу - 3 289 гривень 84 копійки, моральної шкоди - 500 гривень, судові витрати - 550 гривень,
всього - 5589 гривень 84 копійки.

Стягнути з приватного підприємства „Техноліт"
на користь ОСОБА_3, заробітної плати - 3000 гривень,
за час вимушеного прогулу - 10 357 гривень 35 копійок, моральної шкоди - 600 гривень, судові витрати - 330 гривень, а
всього -14 287 гривень 35 копійок.

Стягнути з приватного підприємства „Техноліт"
на користь ОСОБА_4 заробітної плати - 4674 гривень 40
копійок, за час вимушеного прогулу -15 714 гривень
ЗО копійок, моральної шкоди - 600 гривень, судові витрати - 250 гривень, всього -
21238 гривень 70 копійок.

Стягнути з приватного підприємства
„Техноліт" на користь ОСОБА_5 заробітної плати - 1977 гривень 20
копійок, за час вимушеного прогулу -6 919 гривень
29 копійок, моральної шкоди - 500 гривень, судові витрати - 250 гривень, всього -
9646 гривень 49 копійок.

Стягнути з приватного підприємства
„Техноліт" на користь ОСОБА_6 заробітної плати - 4 740 гривень,
за час вимушеного прогулу - 15 386 гривень 49
копійок, моральної шкоди - 600 гривень, судові витрати - 250 гривень, всього -20976
гривень 49 копійок.

Стягнути з приватного підприємства
„Техноліт" на користь ОСОБА_7 заробітної плати - 1218 гривень 22
копійки, за час вимушеного прогулу -10 534
гривень, моральної шкоди - 400 гривень, судові витрати - 250 гривень, всього -12402
гривень 24 копійки.

Стягнути з приватного підприємства „Техноліт"
на користь ОСОБА_8 заробітної плати - 1474 гривні, за
час вимушеного прогулу - 11 407 гривень 02 копійки, моральної шкоди - 400
гривень, судові витрати - 250 гривень, всього - 13531 гривня 02
копійки.

Стягнути з приватного підприємства „Техноліт"
на користь ОСОБА_9 заробітної плати - 3000 гривень,
моральної 500 гривень, судові витрати - 550 гривень, всього
- 4050 гривень.

Стягнути з приватного підприємства „Техноліт"
на користь ОСОБА_10 заробітної плати - 1648 гривень 52
копійки, за час вимушеного прогулу - 3284 гривні 52 копійки, моральної шкоди -
700 гривень, судові витрати - 550 гривень, всього -6183 гривни 04
копійки.

, Стягнути з приватного підприємства
„Техноліт" на користь ОСОБА_11 заробітної
плати - 2 500 гривень, за час вимушеного прогулу - 6 227 гривень 88 копійок, моральної шкоди - 500 гривень, судові витрати - 550
гривень, всього -9 777 гривень 88 копійок.

Стягнути з приватного підприємства
„Техноліт" на користь ОСОБА_12 заробітної
плати - 1000 гривень, за затримку розрахунку - 2618 гривень 40 копійок, моральної шкоди - 250 гривень, судові витрати -
550 гривень, всього - 4418 гривень 40 копійок.

Встановити формулювання звільнення ОСОБА_3, ОСОБА_4,
ОСОБА_5,  ОСОБА_6,

ОСОБА_7, ОСОБА_8 - „за згодою сторін", дату
звільнення - день ухвалення рішення суду.

Зобов'язати ПП „Техноліт" внести відомості,
щодо причин та дати звільнення ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, видавши трудові книжки з
відповідними записами про роботу.

В остальній частині позовних вимог відмовити.

Допустити негайне виконання рішення
в частині стягнення заробітної плати за один місяць
ОСОБА_2 - 357 гривень, ОСОБА_3 - 1000 гривень, ОСОБА_4 - 1500 гривень, ОСОБА_5 -600 гривень, ОСОБА_6 - 1000
гривень, ОСОБА_7 - 500 гривень, ОСОБА_8 - 450 гривень, ОСОБА_9 - 800 гривень, ОСОБА_10- 550 гривень, ОСОБА_11 - 800 гривні, ОСОБА_12 - 300
гривень.

Зобов'язати ПП „Техноліт" нарахувати та
утримати з задоволеної судом суми заробітної плати прибутковий податок
та інші зобов'язальні платежі, в тому числі страхові внески.

Стягнути з ПП „Техноліт" 1399
гривен 71 копійка судового збору на користь держави, та 330 гривень витрат за інформаційно - технічне забезпечення
розгляду справи на користь територіального
управління державної судової адміністрації в Одеській області, рахунок № 0123 Управління Державного Казначейства у
Одеській області, код фінансової установи
828011, ідентифікаційний код за ЄДПРОУ 26302945, вид рахунка:
поточний.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного суду

Одеської області через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня

проголошення заяви про апеляційне
оскарження і поданням після цього протягом 20 днів

апеляційної скарги, з подачею її
копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295

ЦПК України.