СПРАВА N
РІШЕННЯ  ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

"17"
січня 2007 року Мелітопольський міськрайонний суд Запорізької області в складі:

головуючого: судді Гаркушка  Я. В.

при секретарі - Крижановській СІ. розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.
Мелітополі спра­ву за позовом ОСОБА_1 до комунального підпри­ємства
"Фруктовське" про стягнення заборгованості по заробітній платі, суд

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заборгова­ності по заробітній платі, зазначивши, що він працював в
КП "Фру-ктовське" до 02 жовтня 2006 року та наказом № НОМЕР_1 він
звільнений з роботи за власним бажанням, оскіль­ки відповідач не виконував
законодавство про працю, умови догово­ру про працю.
При звільненні йому не виплатили заборгованість по заробітній платі за час
роботи у відповідача в розмірі 3018 гри­вень 4 0 копійок.

Крім того, відповідач зобов'язаний сплатити позивачу вихідну допомогу в розмірі, передбаченому колективним договором,
але не менш тримісячного середнього
заробітку в розмірі 7 97 гривень 7 6 копійок, а
також грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку в розмірі 366 гривень ЗО копійок. Таким чином, сума по­зову
складає 4 182 гривні 4 6 копійок.

Відповідач у судовому засіданні визнав позовні вимоги у пов­ному
обсязі.

Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, до­слідивши інші матеріали справи суд вважає, що позов
підлягає пов­ному задоволенню за наступними підставами.

Згідно, довідки комунального підприємства "Фруктовське" № НОМЕР_2, ОСОБА_1. працював в КП "Фруктовське"
ІНФОРМАЦІЯ_1 і заборгованість по заробітній платі перед
ним складає - 3 018 гривень 4 0 копійок.

Згідно розрахунку КП "Фруктовське" вихідна допомога в розмірі тримісячного середнього заробітку складає 7 97 гривень 7
6 копійок, грошова компенсація за невикористану щорічну відпустку
складає 366 гривень ЗО копійок.

Відповідно до ст.44 КЗпП України, внаслідок порушення власни­ком або уповноваженим ним органом законодавства про
працю, колек­тивного чи трудового договору
працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним
договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Відповідно до ст. 83 КЗпП України, у разі звільнення працівни­ка йому
виплачується грошова компенсація за всі не використані

НИМ ДНІ ЩОРІЧНОЇ
ВІДПУСТКИ.

Таким чином, суд вважає необхідним задовольнити позовні вимоги у повному обсязі та стягнути з відповідача на користь
позивача заборгованість по заробітній платі
в розмірі 3 018 гривень 40 ко­пійок, вихідну допомогу в розмірі тримісячного
середнього заробі­тку в розмірі 797 гривень 76
копійок та грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку в
розмірі 366 гривень 30 копійок.

Керуючись ст.
38, 44, 83, 97, 115, 116 КЗпП України, ст.ст.15,
57, 59, 107, 208, 212-215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 про стягнення заборгованос­ті по
заробітній платі задовольнити цілком.

Стягнути з комунального підприємства "Фруктовське", код НОМЕР_3 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі, вихідної допомогу та грошову
компенсацію за не­використану щорічну відпустку в розмірі 4 182 ( чотири тисячі
сто вісімдесят дві ) гривні 46 копійок.

Стягнути з комунального підприємства "Фруктовське", код НОМЕР_3 на користь держави судовий збір в розмірі
п'ятдесят од­нієї гривні.

Стягнути з комунального підприємства "Фруктовське", код НОМЕР_3 на користь держави витрати на
інформаційно-технічне забезпечення в розмірі тридцять гривень.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду
Запорізької області через Мелітопольський міськрайонний суд протягом 2 0 днів,
після подання заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Копія апеляційної

скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апе­ляційної
інстанції.