Справа №2-934/07
ЗАОЧНЕ    РІШЕННЯ ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ
29 січня 2007 року                                                                                                      м. Чернігів
Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:
головуючого судді Харечко Л.К.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі
суду  в місті Чернігові
справу  за
позовом  ОСОБА_1 до  СПД ОСОБА_2 про стягнення заробітної плати,
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про стягнення з СПД
ОСОБА_2 заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та середній
заробіток за час затримки належних йому виплат при звільненні загальною сумою 1
876, 72 грн. 72 коп., обґрунтовуючи свої вимоги тим, що відповідач з ним не
розрахувався після звільнення, в порушення вимог чинного законодавства не
провів з ним остаточний розрахунок по заробітній платі, не виплатив компенсацію
за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки належних
йому виплат при звільненні.
Позивач в судовому засіданні підтримав позовні вимоги та просив їх
Відповідач в судове засідання не з'явився, про місце та час розгляду справи повідомлений завчасно і належним чином,
причини неявки до суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює
рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК
України.

Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, доходить
висновку, що позов обгрунтований і підлягає задоволенню.

В судовому засіданні встановлено,
ОСОБА_1 працював у СПД ОСОБА_2 згідно трудового договору, укладеного
05.10.2005 року та зареєстрованого в Сосницькому районному центрі зайнятості за
НОМЕР_1. 07.11.2006 року цей трудовий договір було розірвано за угодою сторін
згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України.

Відповідно до трудової книжки позивача в якій зроблено
записи НОМЕР_2 та НОМЕР_3, здійснені Сосницьким районним центром зайнятості він
був звільнений 07.11.2006 року.

Як передбачено ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника
звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України,     підприємство,     установа,     організація     повинні
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по
день фактичного розрахунку. Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні
працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи,
організації, провадиться в день звільнення.

На підставі викладеного, з відповідача на користь позивача належить
стягнути 1206 грн. 52 коп.
заборгованості по зарплаті, 295 грн. 20 коп. компенсації за невикористану
відпустку, 375 грн. 00 коп. середнього заробітку за час затримки остаточного
розрахунку при звільненні, а всього 1876 грн. 72 коп.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст. 209, 213, 215 ЦПК України,
ст.ст. 115-117, 237-1   КЗпП України, суд

в и р і ш и в :

позов задовольнити.

Стягнути з СПД ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 1206 грн. 52 коп. заборгованості
по зарплаті, 295 грн. 20 коп. компенсації за невикористану відпустку, 375 грн.
00 коп. середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при
звільненні, а всього 1876 грн. 72 коп.

Стягнути з СПД ОСОБА_2 51 грн. держмита на користь
держави та 30 грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду
цивільних справ.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Позивач має право оскаржити заочне рішення до
апеляційного суду Чернігівської області.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом
десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про
апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення.