УХВАЛА              ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 лютого 2007 року                                                            м.
Івано-Франківськ

Колегія суддів судової палати в цивільних справах
Апеляційного суду Івано-Франківської області в складі:

головуючої                Ясеновенко Л.В.

суддів                         Мелінишин
Г.П., Павлишиної А.Т.

секретаря                   Пилипчук Н.Б.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до
Івано-Франківського міського центру по роботі з дітьми за місцем проживання про
визнання незаконним наказу про накладення дисциплінарного стягнення та виплату
щорічної грошової винагороди за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення
Івано-Франківського міського суду від 6
грудня 2006 року,-

встановила:

Рішенням Івано-Франківського міського суду від 6 грудня 2006 року відмовлено
у задоволенні позову ОСОБА_1 до Івано-Франківського міського центру по роботі з
дітьми за місцем проживання про визнання незаконним наказу про накладення
дисциплінарного стягнення та виплату щорічної грошової винагороди.

У апеляційній скарзі позивачка посилається на порушення судом норм
матеріального і процесуального права. Зокрема, вона вказує на порушення судом
строків розгляду трудового спору, що дало можливість відповідачу представити
фальсифіковані докази, зокрема наказ НОМЕР_1від 23.09.2004р. „Про преміювання
до дня працівників освіти". Так, у копії зазначеного наказу на а.с.5
містяться дані про преміювання окремих працівників, а у копії цього ж наказу на
а.с.46 на відміну від першої копії, є п.2 про те, що до осіб, які мають
дисциплінарні стягнення не застосовувати заохочення.

Крім того, наказом НОМЕР_2 від 18.02.2005р. було відмінено п.1 наказу
НОМЕР_3 від 23.06.2004р. щодо застосування дисциплінарного стягнення до неї та
інших осіб.

Просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення, яким задовольнити
позов.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення сторін, перевіривши матеріали
справи, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає до задоволення
з таких підстав.

З матеріалів справи вбачається, що з 13.05.2003 року ОСОБА_1
працює ІНФОРМАЦІЯ_1 Івано-Франківського міського Центру по роботі з дітьми за
місцем проживання.

Правилами внутрішнього трудового розпорядку визначено робочий час
працівників Центру, а саме ІНФОРМАЦІЯ_1 -
щоденно з 13.00 до 20.00 год. Організаційна
година з 13.00 до 15.00 год. та робота в
підліткових клубах і на спортивних та дитячих майданчиках, в суботу - з 13.00 до 18.00 год. З даним
розпорядком позивачка була ознайомлена.Права та обов"язки позивачки також
регламентуються посадовою інструкцією ІНФОРМАЦІЯ_1.

Справа № 22-ц-223/2007р.                     Головуючий у 1 інстанції
Островський Л.Є.

Доповідач
Ясеновенко Л.В.

Згідно п.5 Правил внутрішнього трудового розпорядку про причину своєї
відсутності на роботі кожен працівник Центру повинен повідомити адміністрацію
до початку робочого дня.

За порушення, в тому числі за прогул без поважної причини, незалежно від
застосування мір дисциплінарного чи громадського стягнення, працівнику не
виплачується премія повністю (п.7 Правил).

Згідно Положення про преміювання працівників Центру по
роботі з дітьми за місцем проживання обов"язковими умовами для розгляду
питання про преміювання працівників є дотримання в роботі вимог чинного
трудового законодавства, Правил внутрішнього трудового розпорядку, інших
нормативних документів, що регламентують різні сторони їх трудової діяльності,
відсутність порушень трудової і штатно-фінансової дисципліни, техніки безпеки
та охорони праці.

Судом встановлено, що під час проведення контрольних перевірок підліткових
клубів міста, зокрема клубу „Легінь", позивачка була відсутня на робочому
місці 04.02.04р., 25.03.04р., 27.03.04р., 03.04.04р.

Вказані
порушення обговорювались на нарадах трудового колективу.

Оскільки при прийнятті наказу про преміювання працівників Центру оцінюється
робота кожного, зокрема за певний період його діяльності, що визначено
колективним договором, то дирекція Центру оцінює роботу кожного та дотримання
Правил внутрішнього трудового розпорядку і вирішує, кого з працівників слід
відзначити премією.

При таких обставинах справи суд прийшов до правильного висновку про
безпідставність позовних вимог.

Рішення суду постановлено з дотриманням норм матеріального і процесуального
права, а тому підстав для його скасування немає.

Керуючись
ст.307, 308 ЦПК
України, колегія суддів, -

ухвалила:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилити, а рішення
Івано-Франківського міського суду від 6
грудня 2006 року
залишити без змін.

Ухвала
набирає законної сили з моменту її проголошення, однак може бути оскаржена в
касаційному порядку безпосередньо до Верховного Суду України протягом двох
місяців.