Справа №2- 542007
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

22 січня 2007 року                                       Сніжнянський міський суд Донецької

області у складі:

головуючої                                    КОРЕКЯН Н.Р.

при секретарі                                Бороденко О.О., Сазоненко М.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом   ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю "Донметпром" про стягнення  заборгованості по заробітній платні,
середнього заробітку за час затримки повного розрахунку, компенсації втрати
частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, моральної
шкоди, компенсації за невикористану відпустку

ВСТАНОВИВ:
30.10.2006
року позивачка звернулася в суд з позовом про
стягнення заборгованості по заробітній платні,
середнього заробітку за час затримки розрахунку,
моральної шкоди , компенсації за невикористану
відпустку, посилаючись на те, що  з відповідачем перебувала в трудових
відношеннях з 1.05.2002 року по 18.04.2004 року, працювала в якості ІНФОРМАЦІЯ_1, заробітна плата сплачувалася нерегулярно. В порушенні
вимог ст.116 КЗпП України відповідач не здійснив з нею повний розрахунок в день
звільнення по заробітній платні в розмірі 9600грн., виходячи з того, що розмір
заробітної платні щомісяця встановлено був в 600грн., грошова компенсація за
невикористану відпустку становить 600грн. Згідно положення ст.117 КЗпП України позивачка має право на
отримання середнього заробітку за час затримки
розрахунку в сумі 17400грн. Крім того діями відповідача йому завдана моральна
шкода, яку вона оцінює в 1500грн.

Позивачка підтримала свої вимоги. Додатково пояснила що під
час роботи її на підприємстві заробітна платня сплачувалася невеликими сумами,
виплати проводили через касу, на її рахунок
надійшла сума 292грн. вже після звільнення, як пояснили в
бухгалтерії -це заборгованість по заробітній платні. При звернені до центу зайнятості вона власноруч передала довідку про заробіток.

Представник позивача підтримав вимоги своєї довірительки,
вточнив що дійсно позивачка отримала грошову
компенсацію за невикористану відпустку.,

2

згідно відомостей про рух коштів на
рахунку позивачки вбачається що частково сплачена заробітна платня
не проводилася  шляхом перерахування до Ощадбанку.

Представник відповідача позовні
вимоги визнав частково в межах заборгованості по заробітній платні
в сумі 1573,68грн. та компенсації втрати частини заробітної плати в сумі
616.95грн. Додатково пояснила, що на підприємстві
не збережені платіжні відомості про сплату заробітної плати, враховуючи дані по сплаті страхових внесків до ПФ
України, довідки-розшифровки, грошова компенсація за
невикористану відпустку перерахована на рахунок
позивачки в сумі 292грн, ОСОБА_1. сплачувалася заробітна платня за деякий
період. Посада ІНФОРМАЦІЯ_1 не атестована, не відноситься
до пільгової роботи.

Судом фактично
встановлено, що  ОСОБА_1. працювала ІНФОРМАЦІЯ_1 на ТОВ "Донметпром" з 1.05.2002 року по 18.04.2004 року. У порушенні вимог ст.116 КЗпП України відповідач у день
звільнення не зробив повний розрахунок усіх сум,
що нараховані до виплати. Згідно довідки №НОМЕР_1 підприємство має
заборгованість із заробітної плати в сумі 1573грн.68коп.,
компенсація втрати частини заробітної плати становить 616,95грн., дані суми І
підлягають стягненню. Доводи позивачки в частині визначення розміру заробітної
плати в сумі 600грн. не підлягають задоволенню з наступних підстав. Як з'ясовано
судом при призначені ОСОБА_1. допомоги по безробіттю 21.05.2004 року вона отримала довідку про
середню заробітну платню №НОМЕР_2, в якій вказано розмір її
заробітної плати. Ст.233 КЗпП України встановлено, що за зверненням своїх
порушених прав робітник має право звернутися до суду у тримісячний
строк.

При затримки розрахунку відповідач
відповідно до положення ст.117КЗпП України
зобов'язаний виплатити середній заробіток за весь період. Виходячи з розрахунку, середній заробіток за час затримки повного
розрахунку за період з 19.04.2004
року по 22.1.2007 року
складе      205грн.+ 146.43грн.:
37р.д.= 9.50грн.х 694р.д.=6593грн.- без
урахування податків , дана сума і підлягає стягненню.

Відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо
порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних
життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для
організації свого життя, як то передбачено ст.237-1 КЗпП України. З урахуванням того, що позивач звернувся за
захистом своїх прав після сплину тримісячного строку, передбаченого ст.233 КЗпП
України, позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди не підлягають задоволенню
з наступних підстав

3

Керуючись ст.ст.116,117, 233,237-1 КЗпП України, Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого ПКМ України
№100 від 8.02.1995 року, ст..34 Закону України
"Про оплату праці", «Положенням про порядок компенсації робітникам втрати заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати» , затвердженим Постановою Кабінету
Міністрів України №1427 від 20.12.97року,ст.ст.
10,11,60,88,212, 213,215 ЦПК України суд

ВИРІШИВ:

Стягнути з
Товариства з обмеженою відповідальністю "Донметпром" на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної платні
в сумі
1573грн.68коп. , компенсацію втрати частини
заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати  в сумі
616грн.95коп.., середній заробіток за затримку повного розрахунку в сумі 6593грн. ,всього
8783грн.63коп., в решті позову відмовити.

Стягнути з
Товариства з обмеженою відповідальністю "Донметпром" на
користь держави  судові витрати по сплаті
держмита в сумі 87грн.83коп. та інформаційно-технічне забезпечення у сумі 30грн..

Рішення може бути оскаржене в
Апеляційний суд Донецької області через даний суд Заяву про
апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення подається протягом двадцяти днів після подання
заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: