Справа № 2-1389 /07.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

8 лютого 2007 року   Бердянський міськрайонний суд Запорізької
області у складі-     головуючого- судді
Пустовіт З.П. при секретарі -
Гоноболіній О.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
м. Бердянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Бердянського державного
заводу скловолокна  про стягнення
заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до Бердянського міськрайонного суду з позовного заявою
до Бердянського державного заводу скловолокна про стягнення заборгованості по
заробітній платі в сумі 727,64
грн. В позовній заяві зазначала, що з 16.10.2000
року вона була прийнята на роботу ІНФОРМАЦІЯ_1 дитячого садка №34 заводу. 14.09.2005 року була
звільнена за ст.40 п.1 КЗпП України, проте заборгованість по зарплаті в сумі 727,64 грн. в день
звільнення не отримала. Оскільки в добровільному порядку відповідач відмовляється виплатити зазначену суму
заборгованості, просила стягнути її за рішенням суду.

У судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги в повному обсязі,
просила позов задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час і місце слухання справи повідомлений належним чином,
повідомлення про причину неявки в суд не направив, тому суд на підставі
ст. ч.4 ст. 169, ст.224-226
ЦПК України вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній
даних.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача, суд вважає
позов обгрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

Позивач працювала ІНФОРМАЦІЯ_1 дитсадка №34 заводу скловолокна з 16.10.2000р.
по 14.09.2005р., що підтверджується копією трудової книжки.

Позивачу була нарахована і не виплачена заробітна плата в сумі 727,64 грн., що
підтверджується довідкою заводу НОМЕР_1.

Відповідно до ст. 47
КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день
звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести с ним розрахунок у строки, зазначені
в ст. 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП
України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Враховуючи, що позивачу не виплачена заробітна плата в
строки, передбачені законодавством, чим порушені її конституційні права на
оплату праці, суд вважає за необхідне
стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 727,64 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 11,
60, 88, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст. ст.47, 116, 232 КЗпП України,
суд

ВИРІШИВ :

Позов задовольнити
повністю.

Стягнути з Бердянського державного заводу скловолокна на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в сумі 727
грн. 64 коп.

Стягнути з Бердянського державного заводу скловолокна судовий збір в доход
держави в сумі 51грн.

Стягнути з Бердянського державного заводу скловолокна витрати на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн., отримувач:
ТУ ДСА в Запорізькій області, .
Депозитний рахунок 0607,
відкритий в УДК в Запорізькій
області, МФО 813015. Призначення
платежу: інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи по
Бердянському міськрайонному суду Запорізької області".

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду
Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом
десяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після
подання заяви про апеляційне оскарження.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що
його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано
протягом десяти днів з дня отримання його копії.