Справа №2-108 2007 рік
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

31 січня 2007 року                                         Енергодарський міський суд Запорізької області

в складі головуючого судді: Курач І.В.,

при секретарі: Веселовській Л.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Енергодар цивільну справу за

позовом            ОСОБА_1  до
Товариства  з   обмеженою

відповідальністю „ Науково - виробниче підприємство „ Каскад" про стягнення заробітної

плати , компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати, заборгованості за
затримку

розрахунку при звільненні та
відшкодування моральної шкоди , -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до відповідача про стягнення заробітної плати, компенсацію за несвоєчасну виплату
заробітної плати, заборгованості за затримку
розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди .

Мотивуючи свої вимоги вказав , що наказом директора ТОВ „ НВП „ Каскад" ОСОБА_2   №
НОМЕР_1  він був прийнятий на роботу
на посаду  ІНФОРМАЦІЯ_1 підприємства за основним місцем роботи. У зв'язку із
смертю директора ТОВ ВНП „
Каскад" 05.06.2005 року він залишився єдиною керівною посадовою особою підприємства і своїм наказом №
ІНФОРМАЦІЯ_2 року звільнив себе за
власним бажанням і того ж дня наказом прийняв себе на роботу на ту ж посаду але за сумісництвом. Наказом директора ТОВ „ ВНП „ Каскад" ОСОБА_3  № ІНФОРМАЦІЯ_3 року його було звільнено з посади
ІНФОРМАЦІЯ_1 за сумісництвом на підставі п.1 ст. 38 КЗпП України .В період роботи на підприємстві заробітна
плата виплачувалась регулярно, але з грудня по травень 2006 року заробітна плата йому нараховувалась , але не сплачувалась, в результаті
чого у відповідача перед ним виникла заборгованість із заробітної плати
на суму 2 089,47 грн..

Крім того , у зв'язку з затримкою розрахунку
при звільненні на підставі ст. 117 КЗпП України йому було нараховано середній заробіток за
весь час затримки в сумі 2 128,00 грн.. І компенсацію
за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 148,81 грн.. Всього заборгованість відповідача перед ним складає 4 366,28 грн..

Крім того зазначає , що у зв'язку з затримкою виплати
заробітної плати йому було завдано моральної шкоди , яку він оцінює в 5
000 грн..

В судовому засіданні позивач позовні вимоги
підтримав в повному обсязі і

додатково показав , що моральна шкода полягає в тому , що він повинен був докладати

додаткових зусиль для організації свого життя,
оскільки заробітна плата - основне

джерело для існування всієї родини. Він був
змушений підробляти на інших роботах, або

займати гроші у друзів , принижуючи свою гідність. Крім того змушений звертатись за

захистом своїх прав до суду, за юридичною
допомогою, що спричиняє йому страждання і

потребує додаткових зусиль. Просить суд стягнути з
відповідача заборгованість по

заробітній платі в розмірі 2 089,47 грн., середній
заробіток за весь час затримки в сумі

2 128,00 грн., компенсацію за несвоєчасну виплату
заробітної плати в сумі 148,81 грн., що

складає 4 366,28 грн., і грошову компенсацію за
моральну шкоду, яку він оцінює в 5 000

грн., а всього 9 366,28 грн..

Представник відповідача, що діє за довіреністю ОСОБА_4 ( а.с. 42), в судовому засіданні
позовні вимоги визнав в повному обсязі.

Вислухавши доводи сторін суд
прийшов до наступного висновку.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні
працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства
провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини
власника належних звільненому працівникові сум у
строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору
про їх розмір підприємство повинні виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день розрахунку.

Згідно з копіями наказів ( а.с. 24,25, 26) позивач працював на підприємстві на посаді ІНФОРМАЦІЯ_1 з 03.12.2001 року до 15.05.2006 року.

Відповідно до довідки ( а.с. 32) виданої власником ВАТ „ ВНП „ Каскад" заборгованість по заробітній платі у підприємства перед
відповідачем становить 2 089,47 грн., компенсація за
несвоєчасну виплату заробітної плати складає 148,81 грн..

Суд приймає докази у справі належні і допустимі, відповідно до вимог ст. 58,59 ЦПК
України.

Оскільки тримісячний строк для звернення за затримку розрахунку при
звільненні сплив, суд вважає, що вимоги в цій частині задоволенню не підлягають.

Оцінюючи моральні страждання позивачки , суд прийшов до висновку, що позивач зазнав моральних
страждань не отримуючи заробітної плати і розмір грошової компенсації за отримані моральні страждання
вважає можливим задовольнити в розмірі мінімальної заробітної плати в
розмірі 400 гривень.

На підставі викладеного , керуючись ст. ст. 116,117, 237 - 1
КЗпП України, ст. ст. 10, 57 - 60, 88, 109, 212 - 215, 367 ЦПК
України , суд -

ВИРІШИВ:

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „ Науково - виробниче підприємство „ Каскад", поточний рахунок №
8051 в ЗРУ Приватбанк , МФО 313399, на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в
розмірі 2 089,47 грн., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в
розмірі 148,81 грн., і заподіяну моральну шкоду в розмірі 400 гривень,
а всього - 2 638,28 грн..

В задоволенні решти позовних вимог
відмовити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „ Науково - виробниче підприємство „ Каскад" судові витрати в
розмірі 51 грн. на користь держави і витрати за
інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 30 грн.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може
бути подано протягом десяти днів з дня проголошення
рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.