Справа №2-1704/2007р.
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМУЇСРАЇНИ

24 жовтня 2007 року                                                              Лубенський міськрайонний суд

Полтавської
області в складі: головуючого судді Волювача О.В. при секретарі
Джадан І.В.,

розглянувши у
відкритому судовому засідання в залі суду в м. Лубни цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до закритого акціонерного товариства «Лубни-птиця» про стягнення
заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, суд, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка
ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до ЗАТ «Лубни-птиця» про стягнення
заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, мотивуючи свої вимоги тим, що вона працювала у відповідача на посаді
головного бухгалтера. Згідно наказу № 33 від 21.08.2007 р. була
звільнена з займаної посади. При звільненні їй не була виплачена заробітна плата в сумі 7153 грн. 48 коп., яку
вона і прохає стягнути з відповідача.

Позивачка також
прохає суд стягнути з відповідача на її користь 166 грн. 59 коп. індексації та
компенсацію за затримку заробітної плати, яка складає 3542 грн. 76 коп., а
також 2000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди, оскільки в зв»язку з
невиплатою заробітної плати в неї був порушений нормальний плин життя, вона позбавлена можливості сплачувати кошти по
кредитному договору, їй довелося продавати особисті речі, позичати гроші
у інших осіб.

В судовому
засіданні позивачка свої позовні вимоги підтримала в повному обсязі, прохає
суд, їх задовольнити. Суду пояснила, що неодноразово зверталась до керівництва
ЗАТ «Лубни-птиця» з проханням виплатити належну їй заробітну плату, однак в
добровільному порядку це відповідачем зроблено не було .

Представник
відповідача ЗАТ «Лубни-птиця» Бражник Н.І. позов визнала частково, суду
пояснила, що дійсно відповідач має перед позивачкою ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 7153
грн. 48 коп. Дана заборгованість виникла в зв»язку з скрутним становищем
підприємства. Позов в частині індексації, компенсації за затримку розрахунку та Моральної шкоди не визнає,
оскільки вини відповідача в невиплаті заробітної плати немає так, як
підприємство є збитковим. Щодо відшкодування моральної шкоди, представник відповідача вважає, що вона
позивачкою не обґрунтована.

Дослідивши обставини справи, заслухавши пояснення сторін, суд вважає, що
позов підлягає задоволенню частково.

Згідно ст. 116
КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи,
організації, проводиться в день звільнення.

Судом встановлено, що позивачка ОСОБА_1 згідно наказу № 31 від 05.04.2005 року
була прийнята на роботу на посаду головного бухгалтера ЗАТ «Лубни-птиця». Звільнена з займаної посади 21.08.2007 року за
згодою сторін, на підставі наказу № 33 від 21.08.2007 року, що підтверджується
копією трудової книжки (а.с.3-4)

Згідно довідки
відповідача заборгованість по заробітній платі перед позивачкою складає 7153
грн. 48 коп. (а.с. 5). Як вбачається з матеріалів справи та встановлено в
судовому засіданні спору у сторін по розміру заборгованості по заробітній платі
немає, тому позов в цій частині підлягає задоволенню повністю.

Суд вважає також
за необхідне відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів
населення затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від

2

17.07.2003 року № 1078
стягнути  індексацію грошових доходів на
користь позивачки в сумі 166 грн. 59 коп.

Згідно ст.. 117 КЗпП України в разі невиплати з
вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому
працівникові сум у строки зазначені в ст.. 116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено вище, позивачка була звільнена з роботи 21.08.2007 року,
тобто заборгованість після звільнення існує вже на
протязі 52 днів до 12.10.2007 року, і виникла вона ще з липня 2007 року, тож середня заробітна плати позивачки складає
7153, 48 грн. : 5 = 1430 грн. 70 коп. Середня
заробітна плата за один день становить 1430, 70 : 21 (роб. день) = 68,13 грн. Таким чином, за 52 дні компенсація
становить 68,13 х 52 = 3542 грн. 76 коп.

Разом з тим, встановлено і ніким не оспорюється, що ОСОБА_1 з 4.09.2007
року перебуває на обліку, як безробітна в Лубенському
міськрайонному центрі зайнятості. Дохід її за період з 4.09.2007 року
по 2.10.2007 року становить 1184 грн. 32 коп., які підлягають зарахуванню як мінус, при стягненні компенсації на користь
позивачки за час затримки розрахунку (3542 грн. 76
коп. - 1184 грн. 32 коп. = 2358 грн. 45 коп.).

Судом також встановлено, що неправомірними діями відповідача, що виразилися
в невиплаті позивачці всіх сум, що їй належать в
день звільнення, їй були завдані моральні страждання, які виразилися в тому, що в неї був порушений нормальний плин
життя, вона позбавлена можливості сплачувати
кошти по кредитному договору, терпіти незручності по влаштуванню сімейного побуту, прикладати додаткові зусилля для
організації додаткового життя.

З урахування викладеного, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на
користь позивачки 800 грн. моральної шкоди.

Суд вважає необгрунтованими заперечення представника відповідача , що своєчасна невиплата заробітної плати сталася через
скрутне становище підприємства, так як
неспроможність підприємства виконати свої зобов»язання перед позивачкою по виплаті заробітної плати не може вважатися підставою для
не проведення повного розрахунку перед позивачкою при її звільненні.

Керуючись
ст.ст. 2,116,117,232,237-1, Кодексу законів про працю України , ст.ст. 212-215, 367 ЦПК
України,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до закритого акціонерного товариства «Лубни-птиця» про
стягнення про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди задовольнити
частково.

Стягнути з закритого акціонерного товариства «Лубни-птиця» на користь ОСОБА_1, 7153 грн. 48 коп. заборгованої заробітної плати,
166 грн. 59 коп. індексації, 2358 грн. 45 коп. компенсації за затримку
заробітної плати та 800 грн. в рахунок відшкодування завданої моральної шкоди.

Стягнути з закритого акціонерного товариства «Лубни-птиця» на користь
держави судовий збір у розмірі - 105 грн. 58
коп. та на користь держави в особі ТУ ДСА в Полтавській області витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду
справи в суді в розмірі 30 грн.

Рішення в частині стягнення
заробітної плати підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Полтавської області протягом 20 днів з дня подачі заяви про апеляційне
оскарження, яка подається на протязі 10 днів з дня проголошення рішення.