Справа   № 2-1613/2007 p.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ     УКРАЇНИ

м.  Макіївка                                                                                                  7
вересня  2007 р.

Кіровський
районний суд міста Макіївки Донецької області

у складі                             головуючого
судді                               Неженцевої
О.В.

при
секретарі                                                                                Бобильової
Н.Ю.

розглянувши
у відкритому попередньому судовому засіданні в приміщенні місцевого суду в
м.  Макіївці цивільну справу по позовом
ОСОБА_1до акціонерного товариства закритого типу Макіївське виробниче
об*єднання « Екскавація» про стягнення заборгованості по заробітній платі,  компенсації втрати її частини в зв'язку з
несвоєчасною виплатою,

ВСТАНОВИ Л:

27
серпня 2007 року ОСОБА_1  звернувся до
суду з позовом до акціонерного товариства закритого типу Макіївське виробниче
об*єднання « Екскавація» ( далі АТЗТ « Екскавація») про стягнення
заборгованості по нарахованій,  але не
виплаченій заробітній платі,  компенсації
втрати її частини в зв'язку з несвоєчасною виплатою.

У
позовній заяві ОСОБА_1  зазначено,  що він працював головою спостережньої ради
підприємства та був звільнений 31 липня 2007 р. за  ст.  38
КЗпП України. При звільненні в порушення трудового законодавства відповідачем
не зроблений з ним розрахунок - не виплачена наявна заборгованість по
заробітній платі в загальній сумі 13 600 грн. Сума компенсації втрати частини
заробітної плати в зв'язку з несвоєчасною її виплатою складає 488, 99
грн.,  які просив стягнути у примусовому
порядку.

У
судовому засіданні ОСОБА_1  підтримав
заявлені позовні вимоги,  в обґрунтування
яких,  посилаючись на обставини,  вказані в заяві,  додатково пояснив,  що відповідачем повний розрахунок по
заробітній платі не проведен
по цей час,  тому просить у судовому
порядку стягнути з відповідача непогашену заборгованість по заробітній платі та
нараховану компенсацію.

Представник
АТЗТ « Екскавація» - начальник відділу кадрів Чиркова В.Г., позов
ОСОБА_1  визнала у повному обсязі та
пояснила,  що заборгованість по
заробітній платі у позивача утворилися внаслідок нестабільної роботи
підприємства в останні роки та значних виробничих витрат,  що привело до скрутного фінансового стану.

Вислухавши
пояснення сторін,  перевіривши матеріали
справи в межах заявлених позовних вимог ( ст. 11 ЦПК України),  суд установив наступне.

З
представлених у матеріалах справи документів убачається,  що ОСОБА_1
з б липня 1978 р. по 31 липня 2007 р. працював у акціонерному товаристві
закритого типу Макіївське виробниче об*єднання « Екскавація».

При
звільненні з ним відповідачем не був проведений розрахунок,  наявна заборгованість по заробітній платі не
виплачена.

Право на
своєчасне одержання винагороди за працю ( ст. 43 Конституції України)
захищається законом.

Відповідно
до вимог  ст. 47 КЗпП України власник чи
уповноважений ним орган зобов'язаний у день звільнення видати працівнику
належним чином оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у
строки,  зазначені в статті 116 дійсного
Кодексу,  яка передбачає,  що при звільненні працівника виплата всіх
сум,  належних йому від
підприємства,  установи,  організації,
провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не
працював,  то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником
вимоги про розрахунок.

Згідно
представленим суду бухгалтерським документам заборгованість АТЗТ « Екскавація»
перед ОСОБА_1  по нарахованій заробітній
платі (за винятком прибуткового податку й інших обов'язкових платежів) за
період із серпня 2006 р. по липень 2007 р. включно складає 13 600 грн. З
розміром зазначеної щомісячної заборгованості по заробітній платі,  її загальною сумою і періодом утворення ОСОБА_1  згоден. Спору про розмір сум,  належних позивачу при звільненні,  не було.

Як
випливає зі змісту  ст. 115 КЗпП
України,  заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором,
однак не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,  що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Дані вимоги закону відповідачем не були дотримані,  тому вимоги про стягнення заборгованості у
сумі  13 600 грн. підлягають повному
задоволенню.

Статтею
34 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 р. № 108/95-ВР
передбачена компенсація працівникам утрати частки заробітної плати в зв'язку з
порушенням строку її виплати. Механізм її нарахування визначений «Порядком
проведення компенсації громадянам утрати частини грошових доходів у зв'язку з
порушенням термінів їхньої виплати»,
затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р.
№ 159 (з наступними змінами),  шляхом
множення затриманої заробітної плати на індекс інфляції за період невиплати.

Відповідно до довідки бухгалтерії АТЗТ « Екскавація» сума компенсації
склала 488,  99 грн. Представлений
відповідачем розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати відповідає
вимогам вищезгаданих нормативних актів і визнається судом правильним.  У судовому засіданні позивач не заперечує
проти нарахованого розміру компенсації,
тому вимоги про стягнення
компенсації підлягають задоволенню.

Згідно з
приписом ч. 4  ст.  174 ЦПК України у разі визнання відповідачем
позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про
задоволення позову.

За таких
обставин,  проаналізувавши встановлені
обставини по справі,  суд дійшов
висновку,  що визнання відповідачем
позову не суперечить закону і не порушує права,
свободи чи інтереси інших осіб,
тому визнає заявлений ОСОБА_1
позов обґрунтованим і таким,  що
підлягає задоволенню.

У
відповідності з вимогами  ст. 367 ЦПК
України  необхідно допустити негайне
виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Згідно
зі  ст. 88 ЦПК України з відповідача
підлягає стягненню в доход держави судовий збір у сумі 140, 89 грн.,  оскільки позивач звільнений за законом від
його сплати.

На
підставі вишевикладеного,  керуючись
статтями 11,  60,  212,
213,  214,  215,
88,  367 ЦПК України,   ст.
ст.  47,  115,
116 Кодексу законів про працю України,
ст.  34 Закону України «Про оплату
праці»,  суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1задовольнити у повному обсязі.
Стягнути з розрахункового рахунка № 0 у відділенні « Донгорбанку» МФО
334970,  ОКПО 01241378 акціонерного
товариства закритого типу Макіївське виробниче об*єднання « Екскавація» на
користь ОСОБА_1заборгованість по нарахованій заробітній платі в сумі 13 600
грн.,  компенсацію втрати частини заробітної
плати в зв'язку з порушенням строків її виплати в сумі 488,  99 грн.,
а всього в загальному розмірі суму
14088,  99 грн.

Рішення
суду в частині стягнення заробітної плати
ОСОБА_1  за один місяць підлягає
обов'язковому негайному виконанню.

Стягнути
з розрахункового рахунка акціонерного товариства закритого типу Макіївське
виробниче об*єднання « Екскавація» у доход держави судовий збір у сумі 140, 89
грн.

Заява
про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом десяти днів з дня
проголошення рішення.

Апеляційна
скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через
Кіровський районний суд міста Макіївки протягом двадцяти днів після подання
заяви про апеляційне оскарження або протягом десяти днів без попереднього
подання заяви про апеляційне оскарження.