Справа № 2-
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29
жовтня 2007 року              Первомайський
міськрайонний суд Харківської області

у складі судці
Донець Л.О.

при секретарі
Рекало Г.М.  з участю позивача ОСОБА_1

представника
відповідача Чурилової Л.Ю. розглянувши у відкритому попередньому судовому
засіданні в місті Первомайський цивільну справу за позовом ОСОБА_1до
Первомайського державного підприємства "Хімпром" про стягнення
заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач
звернувся до суду з позовом та просить його задовольнити,  посилаючись на те,  що з 05.01.2006 року знаходився у трудових
відносинах з Первомайським державним підприємством "Хімпром" та
26.06.2006 року звільнився з підприємства,
але відповідач в порушення вимог
ст. 116 КЗпП України своєчасно не виплатив заробітну плату.
Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем станом на
08.10.2007 рік становить 1 343 грн.24 коп.,
яку позивач просить стягнути з відповідача.

Представник
відповідача до суду з'явився та пояснив,
що позовні вимоги визнає,
заробітна плата не виплачувалась позивачу із-за тяжкого матеріального
стану підприємства.

Суд,  вивчивши матеріали справи,  встановив слідуючи обставини та відповідно до
них правовідносини.

З
трудової книжки позивача вбачається,  що
позивач був прийнятий на роботу до Первомайського державного підприємства
"Хімпром" 05.01.2006 року,
відповідно до наказу № 02 грузчиком
в цех комплектації обладнання та складського господарства № 710,  та згідно наказу № 162 від 26.06.2006 року
був звільнений за згодою сторін.

Довідкою
№ 3553 від 08.10.2007 року наданою Первомайським державним підприємством
"Хімпром" підтверджується заборгованість відповідача у сумі 1 343
грн. 24 коп. перед позивачем.

Відповідно
до  ст. 60 ЦПК України кожна сторона
зобов'язана довести ті обставини,  на які
вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно
ч.1  ст. 116 КЗпП України при звільненні
працівника виплата всіх сум,  що належать
йому від підприємства,  установи,  організації,
провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не
працював,  то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником
вимоги про розрахунок.

Відповідно
до ч.2  ст. 233 КЗпП України у разі
порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду
з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким
строком.

Таким
чином,  суд,  вважає,
що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судові витрати
слід стягнути на підставі  ст. 88 ч.3 ЦПК
України.

На підставі
ч.1  ст. 116,  ч.ч.1, 2
ст. 233 КЗпП,   ст.  ст. 11, 58-60, 88 4.3, 212-215 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позовні
вимоги ОСОБА_1до Первомайського державного підприємства "Хімпром" про
стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути
з Первомайського державного підприємства "Хімпром" р/р 097
в АКБ "Правекс-Банк"
м.  Київ,
МФО 321983
на користь ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1року
народження,  уродженця м.  Первомайський,  Харківської області,  і/н НОМЕР_1заборгованість по заробітній платі
у розмірі 1 343 грн. 24 коп.

Стягнути
з Первомайського державного підприємства "Хімпром" р/р 097
в АКБ "Правекс-Банк"
м.  Київ,
МФО 321983
судовий збір в дохід держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові витрати за
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп. на
користь УДК у
Первомайському районі,  м.  Первомайський,  ,  МФО 851011,
розрахунковий рахунок 0019.

Рішення
може бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області шляхом подання
заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення
рішення,  апеляційної скарги - протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано
власноручно в нарадчій кімнаті.