Справа №2-1792 2007 року
УХВАЛА

21 листопада 2007 року Лозівський міськрайонний суд
Харківської області в складі: головуючого-судді Смірнової Н.А.,  при секретарі Яценко А.О.,  розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Лозова,  Харківської області цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю
"Евросеть ВСК",  третьої особи
директора товариства з обмеженою відповідальністю "Евросеть ВСК"
ОСОБА_2 про звільнення відповідно до діючого законодавства,  стягнення заборгованості по заробітній
платі,  вихідної допомоги,  компенсації за відпустку,  затримку виплати заробітної плати та
моральної шкоди,  -

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом до товариства з
обмеженою відповідальністю "Евросеть ВСК",  третьої особи директора товариства з
обмеженою відповідальністю "Евросеть ВСК" ОСОБА_2 про звільнення
відповідно до діючого законодавства,
стягнення заборгованості по заробітній платі,  вихідної допомоги,  компенсації за відпустку,  затримку виплати заробітної плати та
моральної шкоди,  посилаючись на те,  що він 9 липня 2006 року був прийнятий на
роботу в магазин мобільного зв'язку ТОВ "Евросіть ВСК",  який знаходиться за адресою: АДРЕСА_1 на
посаду продавця. 9 червня 2007 року вищевказаний магазин був закритий в зв'язку
з його нерентабельністю. З магазину був вивезений весь товар та інвентар. Про
закриття магазину ніхто з працівників не був повідомлений. До теперішнього часу
його не звільнили,  заробітну плату за
квітень-червень 2007 року не видали,
трудову книжку не віддали,  в
зв'язку з чим він не має можливості працевлаштуватися. При його зверненні до
директора ТОВ "Евросіть ВСК" з приводу звільнення позивачу було
запропоновано написати заяву про звільнення за власним бажанням.  В зв'язку з вищевикладеним просить
зобов'язати відповідача по справі звільнити його за  ст.  40
КЗпП України та стягнути на його користь з відповідача заборгованість по
заробітній платі за квітень-червень 2007 року,
вихідної допомоги,  компенсації за
відпустку та за затримку виплати заробітної плати,  а також моральну шкоду у розмірі 5000
гривень.

В судовому засіданні позивач надав суду заяву в якій
просить провадження по справі закрити в зв'язку з мирним вирішенням спору.

У відповідності до вимог ч.2  ст.
174,  ч.3  ст.
206 ЦПК України позивач попереджений про наслідки відмови від
позову,  оскільки провадження у справі
закривається і він не зможе повторно звернутися до суду з приводу спору між
тими самими сторонами,  про той самий
предмет і з тих самих підстав.

У відповідності до п.3 ч. 1  ст.
205 ЦПК України суд ухвалою закриває провадження у справі,  якщо позивач відмовився від позову і відмова
прийнята судом.

Підстав для не прийняття
відмови від позову судом не встановлено.

Керуючись п.3 ч. 1  ст.
205,   ст.  ст.
209, 210 ЦПК України,  суд,  -

ухвалив:

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю
"Евросеть ВСК",  третьої особи
директора товариства з обмеженою відповідальністю "Евросеть ВСК"
ОСОБА_2 про звільнення відповідно до діючого законодавства,  стягнення заборгованості по заробітній
платі,  вихідної допомоги,  компенсації за відпустку,  затримку виплати заробітної плати та
моральної шкоди в зв'язку з відмовою позивача від позову.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку через Лозівський
міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі в п'ятиденний строк з дня
винесення ухвали заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього
протягом 10 днів апеляційної скарги або в порядку ч. 4  ст.
295 ЦПК України.