Справа №2-613/2007р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

16 листопада 2007 року Тростянецький районний суд
Сумської області в складі: головуючої судді - Литовченко Н.О. при секретарі -
Підопригорі В.В. розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Тростянець
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Тростянецьке
лісове господарство» про визнання дій(бездіяльності) неправомірними та
відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1. звернувся до суду з позовом до Державного підприємства
«Тростянецьке лісове господарство» про визнання дій(бездіяльності)
неправомірними та відшкодування моральної шкоди посилаючись на те,  що в порушення Закону України «Про звернення
громадян» відповідач не надав йому відповіді на його письмову заяву про видачу
довідки про заробітну плату за час роботи у відповідача з важкими умовами
праці,  в зв'язку з чим він просив суд
зобов'язати відповідача видати йому відповідну довідку та відшкодувати завдану
бездіяльністю відповідача моральну шкоду.

В процесі розгляду справи довідки позивачу були
видані,  а тому він просив визнати дії
відповідача неправомірними та відшкодувати завдану йому моральну шкоду,  яку після уточнення вимог оцінив в 100
мінімальних заробітних плат.

В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав та
просив суд визнати дії відповідача по ненаданню йому відповіді на його заяву
про видачу довідки та невидачі довідки неправомірними та стягнути завдану
моральну шкоду в сумі 100 мінімальних заробітних плат,  а також зобов'язати відповідача видати йому
довідку,  в якій буде зазначено,  що він працював вальщиком лісу зі шкідливими
умовами праці в період з червня 1987 року по липень 1990 року та з квітня 1991
року по березень 1996 року.

Представник позивача його
вимоги підтримав в повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не
визнала та пояснила,  що ОСОБА_1.
працював в Тростянецькому лісовому господарстві лісником,  про що йому була видані відповідні довідки з
зазначенням часу роботи та заробітної плати 19.09.2007 року та уточнююча
довідка про його заробіток на інших роботах видана 16.11.2007 року. Затримка з
видачею довідки сталася у зв'язку з перебуванням у відпустці спочатку
бухгалтера,  а потім головного
бухгалтера. Інша довідка йому не може бути видана,  оскільки вальщиком лісу він не працював.

Судом встановлені такі
факти та відповідні їм правовідносини:

2 6 квітня 2007 року позивач звернувся до директора ДП
«Тростянецьке лісове господарство» з заявою,
в якій просив видати йому довідку про його заробітну плату помісячно на
посаді лісника та на роботі з важкими умовами праці. Дана заява зареєстрована
відповідачем за вхідним №286 26.04.2007 року (а.с. 6),  а довідки позивачу були видані лише
19.09.2007 року та 16.11.2007 року (а.с. 67-69).

Згідно  ст. 49 КЗпП
України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на
його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві,  в установі,
організації із зазначенням спеціальності,  кваліфікації,
посади,  часу роботи і розміру
заробітної плати.

Оскільки КЗпП України не передбачає строків видачі такої
довідки заявнику,  слід керуватися ЗУ «Про звернення громадян»,
статтею 20 якого встановлено,  що
звернення розглядаються і вирішуються у термін не більше одного місяця від дня
їх надходження,  а ті,  які не потребують додаткового вивчення -
невідкладно,  але не пізніше 15 днів від
дня їх отримання.