Справа №2-242
Рішення

Им'ям України

08 серпня 2007 року             Комсомольський
районний суд м. Херсона

у складі толовуючого -судді Ігнатенко О.Й.

при секретарі -Симоненко І.А.

з участю
позивачаОСОБА_1, представників відповідачаОСОБА_2, ОСОБА_3, адвоката
ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного
товариства «Херсоннафтопереробка» про стягнення грошових коштів,

встановив:

20.11.2006 року
позивач звернулася до суду з вказаною позовною заявою, в якій просить стягнути
з відповідача на свою користь 2750 грн. Позивачка зазначила, що працювала у
відповідача з 1989 року до 2006 року, коли 18.08.2006 року була скорочена з
посади оператора з виходом на пенсію. Відповідно до п.7.2 колективного договору
та п. 5 угоди про співробітництво з адміністрацією відповідача їй передбачена
виплата одноразової виплати по виходу на пенсію. Але, відповідачем зазначена
сума не сплачена. У своїй заяві від 26.12.2006 року позивачка збільшила суму та
просила стягнути на свою користь 4000 грн допомоги, а також 600 грн витрат за
надання правової допомоги.

В судовому
засіданні позивач позов підтримала, просила позовні вимоги задовольнити.

Представники
відповідача в суді позов не визнали, просили у його задоволенні відмовити.

Заслухавши осіб,
що приймали участь у справі, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов
не обґрунтований та не підлягає задоволенню , оскільки із трудової книжкиОСОБА_1 , копії наказу № 170/К від
18.08.2006 року вбачається, що позивачка перебувала у трудових
відносинах з відповідачем та звільнена відповідно ст.40 п. 1 КЗпП України
18.08.2006 року за скороченням штату.

З наданого суду
колективного договору(п. 7.2) вбачається, що адміністрація підприємства
зобов'язалася сплачувати одноразову допомогу працівникам, що виходять на пенсію
згідно з Положенням(додаток № 12). А відповідно угоди про співробітництво по
питанням соціального захисту працівників ВАТ «Херсоннафтопереробка» на період
проведення реконструкції підприємства від 19.04.2006 року (п.5) при звільненні
працівників, які досягли пенсійного віку, їм виплачується вихідна допомога по
уходу на пенсію. У додатку № 12 Положення про виплату одноразової допомоги
працівникам ВАТ»Херсоннафтопереробка» по уходу на пенсію зазначено, що
підставою для виплати допомоги є довідка відділу кадрів про стаж працівника та
звільненні працівника з підприємства після отримання документів про нарахування
пенсії з відділу соціального захисту населення.

Як пояснила в
судовому засіданні позивачка їй було відомо про те, що вона відповідно наказу
від 18.08.2006 року звільнена за скороченням штату, відповідна відмітка була
зроблена у її трудової книжці і після звільнення вона звернулася до управління
пенсійного фонду України, де почала оформлення пенсії. Зазначене також
підтверджується довідкою від 05.01.2007 року, де вказано , щоОСОБА_1 на момент
звільнення з підприємства не досягла пенсійного віку, оформлення пенсії
підприємством не   провадилося.   Таким
чином,   позивачка  на
момент  виходу  на
пенсію   не   була

2 працівником   підприємства
і  тому  не
мала  права  на
виплати,   передбачені   п.7.2 Колективного договору та п.5 угоди про
співробітництво.

Своєї незгоди з
підставами звільнення позивачка не висловлювала, з відповідним позовом до суду
не зверталася.

Посилання позивачки на те, що відповідно додатку № 12 допомога сплачується
при наявності коштів, а такі кошти у підприємства у наявності були , не можуть
бути визнані переконливими, тому що вказані
вище нормативні акти передбачають виплати коштів, які просить стягнути
на свою користь позивачка з двома умовами: виходом працівника підприємства на
пенсію і наявності відповідних коштів. Відсутність хоча б однієї з таких умов
не дає підстав  для нарахування та
виплати зазначеної допомоги.

На
підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 10,11,60, 88, 212,213,215 ЦПК України,

ст.       ст.
232,238       КЗПП       України,      п.7.2       Колективного       договору

ВАТ»Херсоннафтопереробка», п.5
Угоди про співробітництво по питанням соціального захисту працівників ВАТ
»Херсоннафтопереробка» на період проведення реконструкції підприємства від
19.04.2006 року, суд-

Вирішив:

Відмовити у
задоволенні позову ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства
«Херсоннафтопереробка» про стягнення грошових коштів за безпідставністю.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом
десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне
оскарження до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський райсуд м. Херсона.