Справа №2-5 59/2007p
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

26
червня 2007 року Чортківський районний суд
в складі:

головуючої
судді                                                    КВЯТКОВСЬКОЇ
Л.Й.

при
секретарі                                                           МАРИШЕВШ
Г.М.

представника                                                           ШЕВЧУКА
М. І.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в місті Чорткові справу за позовом ОСОБА_1 до
Шманьківської сільської ради Чортківського району про стягнення заробітку за
затримку видачі трудової книжки при звільненні з роботи та стягнення моральної
шкоди

ВСТАНОВИВ:

Позивачка
ОСОБА_1  звернулась в суд з позовом до відповідача
Шманьківської сільської ради,
Чортківського району про стягнення середнього заробітку за затримку
видачі трудової книжки при звільненні з роботи та стягнення моральної шкоди.

Позивачка
ОСОБА_1  позов підтримує,  суду пояснила,  що з 23.04.1998 року вона працювала головним
бухгалтером Шманьківської сільської ради,
Чортківського району.

15.12.2006
року подала відповідачу заяву про звільнення її з роботи за власним бажанням і
згідно розпорядження сільського голови №204 від 29.12.2006 року була звільнена
з роботи.

Однак
трудова книжка їй в день звільнення не була видана і сільський голова
відмовляється внести в неї відповідні записи про роботу.

Неодноразово
вона зверталась,  приходила в сільську
раду і просила сільського голову про видачу їй трудової книжки. Тільки
5.02.2007 року сільський голова видав їй трудову книжку,

До
10.01.2007 року її трудова книжка зберігалась в її сейфі і тільки 10.01. вона
дала її сільському голові для проведення запису.

Вона
мала намір влаштуватись на роботу і до 1.02.2007 року їй зберігали місце,  однак із-за затримки трудової книжки втратила
роботу. Про видачу їй трудової книжки відповідачем вона зверталась і письмово
23 - 24 січня 2007 року.

Внаслідок
затримки трудової книжки їй спричинило моральну шкоду,  яку вона оцінює в 1000 гривень і яка
виразилась моральним переживанням,
втратою роботи,  порушенням сну і
нервових стресів,  оскільки чоловік її
хворіє,  кошти значні потрібні на його
лікувння,  а вона діями відповідача була
позбавлена можливості заробити їх. Просить позов задоволити.

Представник
відповідача сільський голова ОСОБА_2
позов не визнає,  однак
вважає,  якщо суд задоволить позовні
вимоги ОСОБА_1  то він змушений буде
вишукати кошти їй для виплати суду пояснив,
що з липня 2004 року він обраний сільським головою Шманьківської
сільської ради,  Чортківського району,

Позивачка
ОСОБА_1  працювала в сільській раді
головним   бухгалтером.

В кінці
грудня нею подана була заява на звільнення з роботи за власним бажанням,  і він видав розпорядження 29.12.2006 року про
її звільнення.

На час звільнення
ОСОБА_1  з роботи в нього її трудової
книжки не було. Тільки 10.01.2007 року вона дала йому свою трудову книжку.
Однак він не знав як внести записи в трудову книжку,  звертався за допомогою в районну раду і видав
позивачці трудову її тільки 5.02.2007 року. Не заперечує,  що ОСОБА_1 на протязі січня з 10.01.
зверталась до нього неодноразово щоб він видав їй трудову. При винесенні
рішення судом просить врахувати всі обставини і прийняти законне рішення. З
вимогами трудового законодавства про видачу трудових книжок він ознайомлений.

Допитаний
в якості свідка ОСОБА_3 суду пояснив,  що
він очолює кредитну спілку "Довіра". В грудні 2006 року ОСОБА_1  мала йти до нього на роботу головним
бухгалтером.  Він чекав її місяць до 1.02.2007
року. Однак вона не прийшла із-за того,
що сільський голова де вона працювала не видавав їй трудової книжки. Це
пояснювала йому сама ОСОБА_1 ,  тому він
змушений був прийняти іншого спеціаліста.

Свідок
ОСОБА_4 суду пояснила,  що позивачка її
тітка,  проживають в одному селі. В січні
під час перебування в Шманьківській сільській раді бачила ОСОБА_1  яка хотіла забрати свою трудову книжку після
звільнення і жалілась їй,  що їй не
видають книжки.

5.02.2007
року бачила ОСОБА_1  схвильовану ,  в неї піднявся тиск і вона як фельдшер
надавала їй медичну допомогу Погіршення стану здоров"я ОСОБА_1  пояснювала діями сільського голови ОСОБА_2
,  який не хотів їй видати трудової книжки
і тільки видав 5.02.07 року.

Свідок
ОСОБА_5  суду пояснила,  що вона працює секретарем сільської ради с.
Шманьківці,  Чортківського району.

Позивачка
працювала в них головним бухгалтером.
Однак в кінці грудня 2006 року звільнилась з роботи. Трудова книжка їй
була видана із запізненням 5.02.2007 року,
тому що сільський голова відмовлявся підписувати під записами в
трудовій. Позивачка ОСОБА_1  неодноразово
приходила по трудову книжку але їй не видавали. Обов'язки по веденню трудових
книжок в них в сільській раді покладено на голову.

Свідок
ОСОБА_6 суду пояснив,  що він працює керуючим справами Чортківської
районної ради.

В
середині січня 2007 року до нього за консультацією про те,  як заповнити книжку ОСОБА_1  звернувся сільський голова с.
Шманьківці,  Чортківського району
ОСОБА_2  залишивши йому трудову книжку
ОСОБА_1

Він не
зволікаючи тривалий час провів хронології попередніх записів і повернув трудову
книжку сільському голові. Чому він не повернув її вчасно позивачці йому не
відомо.

Згідно
трудової книжки ОСОБА_1  працювала
головним бухгалтером Шманьківської сільської ради і 29.12.2006 року її було
звільнено з роботи,  однак трудова книжка
їй була вручена 5.02.07 року,  про що
підтверджують сторони,  свідок ОСОБА_5  та запис в трудовій книжці ОСОБА_1

Згідно
листа прокурора Чортківського району ОСОБА_1 зверталась із скаргою про невидачу
їй трудової книжки.

Аналогічна
скарга подавалась ОСОБА_1  в
територіальну Державну інспекцію праці у Тернопільській області.

Згідно
довідки середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1
за 2006р. становила 1002.40 грн.

Вислухавши
сторін,  свідків,  дослідивши матеріали справи суд вважає,  що позов підставний і підлягає до часткового
задоволення.

Позивачка
ОСОБА_1  з 23.04.1998 року працювала
бухгалтером Шманьківської сільської ради,
Чортківського району.

29.12.2006
року розпорядженням сільського голови № 204 була звільнена з роботи згідно
поданої заяви. 10.01.2007 року позивачкою була пред"явлена відповідачу
трудова

її
книжка для внесення відповідних записів,
яка із записами була видана їй тільки 5.02.2007 року,  про що не заперечує сам відповідач.

На неодноразові
звернення позивачки протягом січня 2007 року починаючи з 10 числа відповідач не
реагував і не виконував законних вимог позивачки про що підтвердили в судовому
засіданні допитані в якості свідків ОСОБА_4 та секретар сільської ради ОСОБА_7  свідчать письмові звернення позивачки із
скаргами в прокуратуру та інспекцію праці.

Згідно
вимог  ст. 235 та  ст. 47 Кодексу законів про працю України
власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену трудову книжку,
а в разі затримки її видачі з його вини працівникові виплачується
середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

Із
зібраних доказів випливає,  що позивачка
тільки 10.01.2007року дала свою трудову книжку відповідачу для записів,  а видана вона їй була тільки 5.02.2007 року.
Отже,  вина відповідача у затримці
трудової книжки охоплюється періодом з 10.01.2007 року по 5.02.2007 року і
середній заробіток за даний період буде становити 835, 35 (1002, 40:30х25днів).
Неодноразові звершення позивачки і прохання про видачу їй трудової книжки як в
усній так і в письмовій формах та безпідставна відмова відповідача є
підтвердженням його вини у затримці видачі трудової книжки.

Відносно
позовних вимог позивачки в частині стягнення моральної шкоди,  то суд враховує її моральні страждання,  їх тривалість,  втрата можливості працевлаштуватись
погіршення стану здоров"я,  нервових
стресів,  які підтверджуються наданням
свідком ОСОБА_4,  яка працює
фельдшером,  медичної допомоги позивачці
в період невидачі їй трудової книжки,
тому позов підлягає до часткового задоволення на суму 300 гривень і є
підставним виходячи з порушених законних трудових прав позивачки ОСОБА_1  та вимог
ст. 235-1 КЗпП України.

До
задоволення підлягають і позовні вимоги позивачки в частині стягнення понесених
нею судових витрат.

В даному
випадку мають місце порушення трудових прав позивачки,  які підлягають поновленню шляхом задоволення
позову.

Керуючись  ст.
ст. 47,  235,  237-1 Кодексу законів про працю України,   ст.
ст.  10,  62,
212 ЦПК України

ВИРІШИВ:

Позов задоволити
частково.

Стягнути
з Шманьківської сільської ради,
Чортківського району в користь ОСОБА_1 835 (вісімсот тридцять
п"ять) гривень 35 коп. середнього заробітку за затримку видачі трудової
книжки 300 гривень моральної шкоди та 500 гривень понесених нею судових витрат.

Рішення
набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження,  якщо заяву про апеляційне
оскарження не було подано.

Заяву
про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом 10 днів з дня
проголошення рішення,  а апеляційна
скарга - протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.