Справа
№2-984
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 листопада 2007 року                                                                              м.
Василівка

Василівський районний суд
Запорізької області у складі:

Головуючого - судді            Нікандрової
С
О.

при секретарі                        Коваль
О.М.

за участю:

прокурора                             Євсюкова
Ф.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду
м. Василівка цивільну справу за позовом Прокурора Василівського району
Запорізької області в інтересах ОСОБА_1 до Підприємство „Авіаційно-технічний
спортивний клуб" про стягнення заборгованості із заробітної плати,  -

ВСТАНОВИВ:

Прокурор Василівського району Запорізької області
звернувся до суду з позовом в інтересах ОСОБА_1. до Підприємство
„Авіаційно-технічний спортивний клуб" про стягнення заборгованості із
заробітної плати,  позов мотивував
тим,  що ОСОБА_1. працював у відповідача
ІНФОРМАЦІЯ_1 з 03.06.2005 року по 19.04.2006 року. 19.04.2006 року позивач
звільнений за власним бажанням.  При
звільненні з позивачем не проведений повний розрахунок по заробітній платі. За
весь час роботи на підприємстві позивач отримав заробітну плату в сумі 261 грн.
Враховуючи викладене,  позивач просить
стягнути з відповідача заробітну плату за весь час його роботи на підприємстві
в розмірі мінімальної заробітної плати за період з 03.06.2005 року по
19.04.2006 року в сумі 3535, 50 грн.,  а
також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 4200
грн.,  а всього 7735, 50 грн.

В судовому засіданні прокурор позов підтримав з
підстав,  викладених у ньому,  просить задовольнити вимоги позивача в
повному обсязі з урахуванням виплаченої позивачу суми.

Позивач ОСОБА_1. в судовому засіданні позов підтримав з
підстав,  викладених у ньому,  пояснив,
що після подачі ним позовної заяви відповідач додатково виплатив йому
200 грн.

Представник відповідача - підприємства „Авіаційно-технічний
спортивний клуб",  в судове
засідання не з'явився,  про час і місце
судового розгляду справи повідомлявся своєчасно і належним чином,  про причини неявки суду не повідомив,  письмових пояснень та доказів на заперечення
позову не надав. Відповідно до вимог
ст.  ст.  224,
225 ЦПК України зі згоди позивача суд постановив ухвалу про заочний
розгляд справи.

Вислухавши пояснений прокурора,  позивача,
дослідивши наявні матеріали цивільної справи,  оцінивши їх у сукупності,  суд приходить до висновку,  що позовна заява підлягає частковому
задоволенню.

В судовому засіданні встановлено,  що позивач ОСОБА_1. з 03.06.2005 року по
19.04 2006 року працював ІНФОРМАЦІЯ_1 в Підприємстві „Авіаційно-технічний
спортивний клуб" 19 квітня 2006 року наказом №2 позивач - ОСОБА_1.
звільнений з роботи за власним бажанням.

Згідно  ст. 47 КЗпП
України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення
видати працівнику належним чином оформлену трудову книжку та провести з ним
розрахунок у строки,  зазначені у  ст. 166 КЗпП України.

При звільненні працівника,  відповідно до вимог  ст. 116 КЗпП України,  виплата всіх сум,  що причитаються працівнику від підприємства
провадиться в день звільнення,  а якщо в
день звільнення працівник не працював,
то вказані суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після
пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

2

Відповідачем зазначені вимоги закону не виконані та
порушені права позивача,  а саме трудовий
договір з позивачем ОСОБА_1. розірваний,  але на порушення вимог  ст.
ст. 47, 116 КЗпП України розрахунок з ним проведений не був.

Задовольняючи позов суд керується вимогами  ст.
ст.  10,  11,  60
ЦПК України відповідно до яких обставини цивільних справ з'ясовуються судом на
засадах змагальності,
диспозитивності,  суд розглядає
цивільні справи не інакше як за заявою осіб в межах заявлених ними вимог і на
підставі наданих сторонами та іншими особами,
які беруть участь в справі,
доказів,  кожна сторона повинна
довести ті обставини,  на які вона
посилається як на підставу своїх вимог та заперечень.

При ухваленні заочного рішення у справі суд обмежується
лише доказами,  наданими позивачем.  Відповідач не скористувався наданими йому
процесуальними правами,  тому це надавало
можливість суду при заочному розгляді справи в порядку  ст. 224 ЦПК України обмежитись доказами,  наданими позивачем.

Таким чином,  на
користь позивача підлягає стягненню середня заробітна плата за час затримки
розрахунку при звільненні,  розрахована
відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати,  заїв,
постановою КМУ від 08.02.1995 року №100 та мінімальними розмірами
заробітної плати за період з 03.06.2005 року по 19.04.2006 року,  виходячи наступного:

За період з 03.06.2005 року по 01.07.2005 року з
розрахунку мінімальної заробітної плати -290грн.,  середньоденного заробітку - 13, 80 грн.
/290грн./21роб.дн./,  заробітна плата
складає 13, 80грн. х 19 робочих днів = 262, 20 грн.

За період з 01.07.2005 року по 01.09.2005 року з
розрахунку мінімальної заробітної плати -310 грн. середньоденного заробітку -
14, 76 грн. /310грн./21роб.дн./,
заробітна плата складає 14, 76 грн. х 43 робочих дня = 634, 68 грн.

За період з 01.09.2005 року по 01.01.2006 року з
розрахунку мінімальної заробітної плати -332 грн. середньоденного заробітку -
15, 80 грн. /332грн./21роб.дн./,
заробітна плата складає 15, 80 грн. х 87 робочих дня = 1374, 60 грн.

За період з 01.01.2006 року по 19.04.2006 року з
розрахунку мінімальної заробітної плати -350 грн. середньоденного заробітку -
16, 67 грн. /350грн./21роб.дн./,
заробітна плата складає 16, 67 грн. х 75 робочих дня = 1250, 25 грн.

Всього заробітна плата,
що підлягала виплаті позивачу ОСОБА_1. за період з 03.06.2005 року по
19.04.2006 року складає 3521, 73 грн.

Враховуючи,  що
згідно пояснень позивача ОСОБА_1. йому проводилася виплата заробітної плати в
період роботи на підприємстві в сумі 261 грн.,
після подачі позовної заяви 200 грн.,
суд вважає необхідним зменшити суму стягуваної з відповідача
заборгованості з заробітної плати на загальну суму виплачену позивачу 461
грн.,  тому відповідачу належить сплатити
позивачу заборгованість з заробітної плати в сумі 3060, 73 грн.

Крім того,
відповідно до ч.1  ст.  117 КЗпП України в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у
строки,  зазначені в статті 116 цього
Кодексу,  при відсутності спору про їх
розмір підприємство,  установа,  організація повинні виплатити працівникові
його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином,  з
відповідача підлягає стягненню середній заробіток за період з 19.04.2006 року
по 30.05.2007 року /день подачі позову/ за 12 місяців з розрахунку
середньомісячного заробітку 330, 12 грн. у сумі 3961, 44 грн.

ст. 233 КЗпП
України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право
звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без
обмеження будь-яким строком.

Відповідно до  ст.
88 ЦПК України з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір в
сумі 70 грн. та витрати , на інформаційно-технічне забезпечення розгляду
цивільної справи в сумі 30 грн.

Керуючись Конституцією України,   ст.
ст. 38, 47, 116, 117 КЗпП України,
постановою Пленуму Верховного Суду «Про практику розгляду судами
трудових спорів» №9 від 06.11.1992 року,
Порядком обчислення середньої заробітної плати,  затв.постановою Кабінету Міністрів України
від 16.05.1995р. №100,   ст.  ст. 10, 11,
60,  88,  131,
208-209,  212-215,  224-225 ЦПК України,  суд,  -

ВИРІШИВ:

Позов Прокурора Василівського району Запорізької області
в інтересах ОСОБА_1 до Підприємство „Авіаційно-технічний спортивний клуб"
про стягнення заборгованості із заробітної плати - задовольнити частково.

Стягнути з Підприємства „Авіаційно-технічний спортивний
клуб" (юридична адреса: м.
Запоріжжя,  Орджонікідзевський
район,  пр-т. Леніна,  185Б,
69057) на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати в сумі 3060,
73 грн.,  середню заробітну плату за час
затримки розрахунку при звільненні в сумі 3961, 44 грн.,  а всього - 7022, 17 (сім тисяч двадцять дві
гривні 17 копійок).

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення
суми заробітної плати у розмірі 330 (триста тридцять гривень).

Стягнути з Підприємства „Авіаційно-технічний спортивний
клуб" (юридична адреса: м.
Запоріжжя,  Орджонікідзевський
район,  пр-т. Леніна,  185Б,
69057) в дохід держави судовий збір в сумі 70 (сімдесят) гривень та
витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в сумі
30 (тридцять) гривень.

Заочне рішення може бути переглянуте Василівським
районним судом за письмовою заявою відповідача,
поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду
Запорізької області через Василівський районний суд шляхом подачі заяви про
апеляційне оскарження рішення суду протягом десяти днів з дати проголошення
рішення і поданням після цього апеляційної скарги протягом 20 днів після
подання заяви про апеляційне оскарження або в порядку ч.4  ст. 295 ЦПК України.

Рішення суду набирає,
законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження,  якщо заяву про апеляційне
оскарження подано не було.