Справа №2-3863/07
РІШЕННЯ

іменем України

06.11.2007 року
Дніпровський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого               Решетова
В.В.,

при секретареві               Довгій
Л.З.,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні у м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1
до ВАТ "ХБК" про стягнення заборгованості по заробітній платі та
моральної шкоди, -

встановив:

Позивач
звернувся до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що він працює у
відповідача з 1980. За період роботи заробітна плата відповідачем виплачувалася
нерегулярно у зв'язку з чим виникла заборгованість з виплати заробітної плати.
Станом на 20.08.2007 року заборгованість по заробітній платі складає 314,24грн.
Просить стягнути з відповідача на користь позивача 314,24грн. заборгованості по
заробітній платі та моральну шкоду у сумі 200грн.

У
судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, та просив стягнути з
відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі та моральну
шкоду.

Представник
відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнала частково в частині
стягнення заборгованості по заробітній платі, в частині стягнення моральної
шкоди позов не визнала.

Заслухавши
сторони, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов підлягає
частковому задоволенню з нижченаведених підстав.

Судом
встановлено, що позивач працює у відповідача з 09.07.1980р.

Відповідно
до довідки №18/25/8/171 від 11.10.2007р., що є в матеріалах справи,
заборгованість відповідача по виплаті заробітної плати позивачеві станом на
05.10.2007 року складає 263,91 грн.

Відповідно
до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів
на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Ці
вимоги закону відповідачем не виконані.

Враховуючи
вищевказане, керуючись ст.23 ЦК України, Постановою пленуму ВС України
від.31.03.95р. "Про судову практику в справах про відшкодування моральної
шкоди", врахувавши суть позовних вимог, характер та суть моральних страждань
позивача, істотність вимушених змін в житті позивача спричинених невиплатою
заробітної плати, суд вважає, що розмір моральної шкоди становить 100 грн. При
визначенні розміру відшкодування моральної шкоди суд враховує глибину душевних
страждань позивача, вимоги розумності і справедливості та те, що затримка у
виплаті заробітної плати з вини відповідача обумовила нестачу коштів на
лікування позивача а також на життя позивача та його родини: на купівлю їжі,
проїзд у транспорті, оплату за медичне обслуговування, оплату комунальних
послуг, що позбавило позивача можливості щодо реалізації нормального життя.

Керуючись ст.ст.
115 КЗпП України, ст.ст. 23, 1167 ЦК України, ст.ст. 10, 60, 212-215 ЦПК
України, суд, -

вирішив:

Позов
задовольнити частково.

Стягнути
з ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на користь ОСОБА_1263,91грн.
в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі, яка склалася станом на
05.10.2007 року

Стягнути
з ВАТ "Херсонський бавовняний комбінат" на користь ОСОБА_1моральну
шкоду у розмірі 100грн.

Стягнути з ВАТ
"ХБК" 51 грн. держмита у доход держави.

Стягнути з ВАТ
"ХБК" 30грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення у доход
держави.

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку через Дніпровський районний суд м.
Херсона шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня винесення рішення заяви про
апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20-ти днів апеляційної
скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295
ЦПК України