Справа № 2a-12607
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

25
жовтня 2007 року                        Київський
районний суд міста Донецька

в складі:

головуючого -
судді Брежнева О.А., при секретарі - Карабановім Д.О.,

за
участю позивача ОСОБА_1представника відповідача Культе Д.В., представника ФССНВ
у Київському районі м. Донецька Нікішина Д.В., представника Київської районної
санітарно-епідеміологічної станції м. Донецька Сбоєва І.В.

у
відкритому судовому засіданні, у приміщенні суду, розглянув справу за позовом
ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю „Донпромбізнес", треті
особи: Відділення виконавчої дирекціїї Фонду соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у
Київському районі м. Донецька, Київська районна санітарно-епідеміологічна
станція м. Донецька про визнання бездіяльності неправомірною, зобов'язання
вчинити певні дії, відшкодування моральної шкоди, суд -

ВСТАНОВИВ:

Позивач
звернувся до відповідача з вказаним позовом до суду і в суді змінив та уточнив
позовні вимоги, посилаючись на те, що має 25 років підземного стажу, з
10.04.2001 року по 03.03.2006 року працював на підприємстві відповідача,
внаслідок чого піддавався шкідливим факторам виробництва, просив зобов'язати
підприємство ТОВ „Донпромбізнес" видати документи, необхідні для складання
санітарно-гігієнічної характеристики, оскільки вони необхідні для направлення
на МСЕК та встановлення професійного захворювання.

Позивач
у судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив задовольнити їх у
повному обсязі.

Представник
відповідача у судовому засіданні заперечував проти позову, оскільки
підприємство не зобов'язано та має можливості видати такі документи.

Представник
третьої особи Нікішин Д.В. у судовому засіданні не заперечував проти позову.

Представник
третьої особи Сбоєва І.В. у судовому засіданні не заперечував проти позову.

Вислухавши
учасників процесу, перевіривши матеріали справи, суд приходить до висновку, що
позов підлягає задоволенню частково, з наступних підстав.

Судом
встановлено, що ОСОБА_13 03.06.1972 працював на вугільних підприємствах: шахті
„Донецька" і „Житомирська" СП
„Шу „Комсомольське" к-т „Шахтарськантрацит", ГХК
,,Жевтеньвугілля" "Шу Кіровське", з 10.04.2001 року по
03.03.2006 року - ТОВ „Донпромбізнес", має 25 років підземного стажу, що
підтверджується копіями трудових книжок (а.с. 18-31).

Згідно
припису головного державного санітарного лікаря Київського району м. Донецька
(а.с. 66) відповідачу належало надати наступні необхідні документи для
складання санітарно-гігієнічної характеристики умов праці позивача:

1.
Перелік робіт, які виконує (виконував) робітник згідно з
посадовою інструкцією, функціональними обов'язками, трудовою книжкою по кожній
професії окремо (по державному класифікатору). Копію трудової книжки.

2.
Перелік і характеристика факторів виробничої середи і
трудового процесу згідно з вищевказаними документами (результати лабораторних і
інструментальних заміров (досліджень) надаються у вигляді таблиць згідно
санітарно-гігієнічної характеристики умов праці (див. додаток 4 до Порядку складання
і вимог до санітарно-гігієнічних характеристик умов праці, затв. Наказом МЗ
України від 13.12.2004 року, № 614, зареєстрован в Міністерстві юстиції України
23.02.2005 року за№26010540):

виробничий шум
(джерело, параметри, довготривалість дії в зміну);

виробнича
вібрація (джерело, параметри, довготривалість дії в зміну);

запилиність
повітря рабочої зони (концентрація, довготривалість дії,характеристика пилу);

наявність   шкодливих
хімічних   речовин   у
повітрі   робочої   зони
(максимально   разова   і середньозміна,   при
нормуванні   згідно   з
чинними   санітарними   нормами,
концентрація, довготривалість роботи з хімічними речовинами і тощо);

показники
неіонизуючого випромінювання;

показники
мікроклімату;

показники
тяжкості і напруженості трудовго процесу.

3.
Перелік машин і обладнання, на якому працював робітник,
характеристика технологічного процесу (механізований, ручний і тощо), ступень
механізації і автоматизації виробничих процесів, в яких приймав участь
робатник.

4.
Хронометраж робочого часу, відповідність його вимогам
технологічного процесу.

5.
Копії протоколів і карт умов труда (за результатами
замірів (досліджень), які складені санітарними лабораторіями підприємств,
установ та організацій, які атестовані установами МЗ України згідно порядку,
визначеного постановою KM України від. 01.08.1992 року № 442 „Про порядок
проведення атестації робочих місць по умовам праці" (вказати найменування
лабораторії).

6.
Дані попереднього (при прийомі на роботу) і періодичних
медичних оглядів в динаміці за останні 5 років робітника на підприємстві (в
цеху, дільниці).

7.
Довідку про професійне захворювання на підприємстві (в
цеху, дільниці), де працює (працював робітник).

8.
Забезпеченість санітарно-побутовими приміщеннями,
спецодягом, спецвзуттям, засобами індивідуального і колективного захисту, їх
застосування робітником.

9.
Довідку про залучення робітника до виконання робіт, які
не пов'язані з його професією, які вказані в трудовій книзі,

цей припис він
отримав, але не надав документів.

Згідно з
п. п. 1.14., 1.15., 1.17. Наказу міністерства охорони здоров'я України від
13.12.2004 року № 614 „Про затвердження Порядку складання та вимоги до
санітарно-гігієнічних характеристик умов праці" на припис головного
державного санітарного лікаря у термін 15 робочих днів з дня його отримання
власник підприємства, або уповноважений ним орган навіть у разі, якщо він є
правонаступником, повинен надати достатні та повні дані, які витребуються
приписом.

Таким
чином, суд приходить до висновку про неправомірну бездіяльність відповідача, та
вважає за необхідне поновити порушене право позивача, шляхом зобов'язання
відповідача надати необхідні документи згідно з листом головного державного
санітарного лікаря Київського району м. Донецька.

Відповідно
до правил ч. 1 ст. 1167 ЦК
України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними
рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за
наявності її вини.

Вирішуючи
питання про відшкодування моральної шкоди, суд виходить з конкретних матеріалів
справи, враховує ступень моральних страждань позивача, і приходить до висновку,
що з відповідача на користь позивача належить стягнути в відшкодування
моральної шкоди 100 грн.

Також на
підставі ч. 1 ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь позивача необхідно
стягнути сплачений при зверненні до суду судовий збір в розмірі 51 грн.,
витрати на інформаціно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 грн.,
а з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір в розмірі 8 грн.
50 коп.

На
підставі викладенного, керуючись п. п. 1.14., 1.15., 1.17. Наказу міністерства
охорони здоров'я України від 13.12.2004 року № 614 „Про затвердження Порядку
складання та вимоги до санітарно-гігієнічних характеристик умов праці", а
також вимогами ст. ст. 88, 208, 209,212-215 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов
задовольнити частково.

Зобов'язати
Товариство з обмеженою відповідальністю „Донпромбізнес" надати наступні
необхідні документи для складання санітарно-гігієнічної характеристики умов
праці ОСОБА_13гідно з листом головного державного санітарного лікаря Київського
району м. Донецька:

1.   Перелік
робіт,    які    виконує
(виконував)    робітник    згідно
з    посадовою    інструкцією, функціональними обов'язками,
трудовою книжкою по кожній професії окремо (по державному класифікатору). Копію
трудової книжки.

2.          Перелік і характеристика
факторів виробничої середи і трудового процесу згідно з вищевказаними

документами (результати лабораторних і інструментальних заміров
(досліджень) надаються у

вигляді таблиць згідно санітарно-гігієнічної характеристики умов праці
(див. додаток 4 до

Порядку складання і вимог до санітарно-гігієнічних характеристик умов
праці, затв. Наказом МЗ

України від 13.12.2004 року, № 614, зареєстрован в Міністерстві юстиції
України 23.02.2005 року

за №26010540):

виробничий шум
(джерело, параметри, довготривалість дії в зміну);

виробнича
вібрація (джерело, параметри, довготривалість дії в зміну);

запилиність
повітря рабочої зони (концентрація, довготривалість дії,характеристика пилу);

наявність   шкодливих
хімічних   речовин   у
повітрі   робочої   зони
(максимально   разова   і середньозміна,   при
нормуванні   згідно   з
чинними   санітарними   нормами,
концентрація, довготривалість роботи з хімічними речовинами і тощо);

показники
неіонизуючого випромінювання;

показники
мікроклімату;

показники
тяжкості і напруженості трудовго процесу.

3.
Перелік машин і обладнання, на якому працював робітник,
характеристика технологічного процесу (механізований, ручний і тощо), ступень
механізації і автоматизації виробничих процесів, в яких приймав участь
робатник.

4.
Хронометраж робочого часу, відповідність його вимогам
технологічного процесу.

5.
Копії протоколів і карт умов труда (за результатами
замірів (досліджень), які складені санітарними лабораторіями підприємств,
установ та організацій, які атестовані установами МЗ України згідно порядку,
визначеного постановою KM України від. 01.08.1992 року № 442 „Про порядок
проведення атестації робочих місць по умовам праці" (вказати найменування
лабораторії).

6.
Дані попереднього (при прийомі на роботу) і періодичних
медичних оглядів в динаміці за останні 5 років робітника на підприємстві (в
цеху, дільниці).

7.
Довідку про професійне захворювання на підприємстві (в
цеху, дільниці), де працює (працював робітник).

8.
Забезпеченість санітарно-побутовими приміщеннями,
спецодягом, спецвзуттям, засобами індивідуального і колективного захисту, їх
застосування робітником.

9.
Довідку про залучення робітника до виконання робіт, які
не пов'язані з його професією, які вказані в трудовій книзі.

Стягнути
з Товариства з обмеженою відповідальністю „Донпромбізнес" на користь
ОСОБА_1 в відшкодування моральної шкоди 100 грн., сплачений при зверненні до
суду судовий збір в розмірі 51 грн., витрати на інформаціно-технічне
забезпечення розгляду справи в розмірі 30 грн.

Стягнути
з Товариства з обмеженою відповідальністю „Донпромбізнес" на користь
держави судовий збір в розмірі 8 грн. 50 коп.

Заяву про
апеляційне оскарження рішення може бути подано до Апеляційного суду Донецької
області через Київський районний суд м. Донецька протягом десяти днів з дня
проголошення рішення. Апеляційну скаргу на рішення може бути подано до
Апеляційного суду Донецької області через Київський районний суд м. Донецька
протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Апеляційну скаргу може бути подано без попереднього подання заяви про
апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення.