Справа №
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01
листопада 2007 року              Первомайський
міськрайонний суд Харківської області

у складі судді
Донець Л.О.

при секретарі
Рекало Г.М.  з участю представника
відповідача Чурилової Л.Ю.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в місті Первомайський цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства "Хімпром"
про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка
звернулася до суду з позовом та просить його задовольнити,  посилаючись на те,  що з 21.04.2005 року знаходилася у трудових
відносинах з Первомайським державним підприємством "Хімпром" та
16.11.2006 року звільнилася з підприємства,
але відповідач в порушення вимог
ст. 116 КЗпП України своєчасно не виплатив заробітну плату.
Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем станом на
17.08.2007 рік становить 2 399 грн.39 коп.,
яку позивач просить стягнути з відповідача.

Представник
відповідача до суду з'явився та пояснив,
що позовні вимоги визнає,  заробітна плата не виплачувалась позивачу
із-за тяжкого матеріального стану підприємства.

Суд,  вивчивши матеріали справи,  встановив слідуючи обставини та відповідно до
них правовідносини.

З
трудової книжки позивачки вбачається,  що
позивачка була прийнята на роботу до Первомайського державного підприємства
"Хімпром" 21.04.2005 року,
відповідно до наказу № 93 електрослюсарем в цех теплової автоматики ТЕЦ
електрослюсарем по ремонту та обслуговуванню автоматики та засобів вимірювання
електростанцій 3 розряду,  згідно наказу
№ 397 від 16.11.2006 року була звільнена за власним бажанням,  у зв'язку з невиконанням адміністрацією
трудових умов праці.

Довідкою
№ 3227 від 17.08.2007 року наданою Первомайським державним підприємством
"Хімпром" підтверджується заборгованість відповідача у сумі 2 399
грн. 39 коп. перед позивачем.

Відповідно
до  ст. 60 ЦПК України кожна сторона
зобов'язана довести ті обставини,  на які
вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно
ч.1  ст. 116 КЗпП України при звільненні
працівника виплата всіх сум,  що належать
йому від підприємства,  установи,  організації,
провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не
працював,  то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником
вимоги про розрахунок.

Відповідно
до ч.2  ст. 233 КЗпП України у разі
порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду
з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким
строком.

Таким
чином,  суд,  вважає,
що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судові витрати
слід стягнути на підставі  ст. 88 ч.3 ЦПК
України.

На підставі
ч.1  ст. 116,  ч.ч.1, 2
ст. 233 КЗпП,   ст.  ст. 11, 58-60, 88 4.3, 212-215 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позовні   вимоги
ОСОБА_1   до   Первомайського   державного підприємства "Хімпром"
про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути
з Первомайського державного підприємства "Хімпром" р/р 097
в АКБ
"Правекс-Банк" м.  Київ,  МФО
321983 на користь ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження,
уродженки м.  Щастя,  В-Теплицького району,  Луганської області заборгованість по
заробітній платі у розмірі 2 399 грн. 39 коп.

Стягнути
з Первомайського державного підприємства "Хімпром" р/р 097
в АКБ "Правекс-Банк"
м.  Київ,
МФО 321983
судовий збір в дохід держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові витрати за
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп. на
користь УДК у
Первомайському районі,  м.  Первомайський,  ,  МФО 851011,
розрахунковий рахунок 0019.

Рішення
може бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області шляхом подання
заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення
рішення,  апеляційної скарги - протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано
власноручно в нарадчій кімнаті.