Справа №2-6723
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 листопада
2007 року   Бердянський міськрайонний суд
Запорізької області у складі-
головуючого- судді Пустовіт З.П. при секретарі - Кропіній О.М. ,

розглянувши
в попередньому судовому засіданні в залі суду в м.  Бердянську цивільну справу за позовом
ОСОБА_1до відкритого акціонерного товариства Завод „Прилив" про стягнення
заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до ВАТ Завод „Прилив" про
стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 6637, 55 грн. В позовній
заяві зазначав,  що він з 22.02.2003 року
по 12.07.2006 року працював контролером в охоронно-режимному відділі. При
звільненні з ним не було проведено повного розрахунку. Згідно довідки
бухгалтерії підприємства заборгованість по заробітній платі становить 6637, 55
грн.,  яку він просить стягнути з
відповідача на підставі  ст.  116 КЗпП України.

У судовому
засіданні позивач свої позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

Представник
відповідача за дорученням Чуб С
А. позовні вимоги визнав повністю.

Виходячи
з наведеного,  суд вважає,  що рішення у справі можливо постановити при
проведенні попереднього судового засідання.

Відповідно
до ч.4  ст.  130 ЦПК України при визнанні позову
ухвалюється судове рішення в порядку,
встановленому  ст.  174 ЦПК України.

Згідно з
ч.4  ст.
174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для
того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Розглянувши
матеріали справи,  суд вважає позов
обґрунтованим і таким,  що підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Позивач
працював у ВАТ Завод „Прилив" з 22.02.2003 року по 12.07.2006 року,  що підтверджується копією трудової книжки.

Згідно
довідки №84 від 09.10.2007р. йому за період роботи була нарахована і не
виплачена заробітна плата в сумі 6637, 55 грн.

Відповідно
до  ст.
47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день
звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести с ним розрахунок у
строки,  зазначені в  ст.
116 цього Кодексу.

Згідно  ст.
116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум,  що належать йому від підприємства,  провадиться в день звільнення.

Враховуючи,  що позивачу не виплачена заробітна плата в
строки,  передбачені законодавством,  чим порушені конституційні права на оплату
праці,  суд вважає за необхідне стягнути
з відповідача заборгованість по заробітній платі повністю.

На
підставі викладеного,  керуючись  ст.
ст.  10,  11,
60,  81,  88,
212-215 ЦПК України,   ст.   ст.  47,  116,    232,
КЗпП України,  суд

ВИРІШИВ :

Позов
задовольнити повністю.

Стягнути
з відкритого акціонерного товариства Завод „Прилив" на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в сумі 6637 грн. 55 коп.

Стягнути
з відкритого акціонерного товариства Завод „Прилив" судовий збір в доход
держави в сумі 66 грн. 37 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення
розгляду справи в сумі 30 грн.

Рішення
може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський
міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня його проголошення заяви
про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної
скарги.