Справа № 2-5667 /07.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ     УКРАЇНИ

18 вересня 2007 року   Бердянський міськрайонний суд Запорізької
області у складі-    головуючого- судді
Пустовіт З.П. при секретарі - Гоноболіній О.І.,

розглянувши в попередньому судовому
засіданні в залі суду в м. Бердянську цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства Завод „Прилив"   про стягнення заборгованості по заробітній
платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до ВАТ Завод „Прилив" про
стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 2903,07 грн. В
позовній заяві зазначав, що він з 02.12.2003 року по 08.07.2005 року працював
контролером в охоронно-режимному відділі. При звільненні з ним не було
проведено повного розрахунку. Згідно довідки №40 від 31.05.2007 року за період
з 01.01.2004р. по 08.07.2005р. заборгованість по заробітній платі склала
2903,07 грн., яку він просить стягнути з відповідача на підставі ст. 116 КЗпП
України, поновивши строк на звернення до суду.

У судовому засіданні позивач свої
позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

Представник
відповідача за дорученням Марченко
М.А. позовні вимоги визнала повністю, пояснивши, що в даний час завод не має
можливості виплатити заборгованість по заробітній платі звільненим працівникам,
оскільки завод знаходиться в стані санації
або ліквідації, точно сказати не може.

Виходячи з наведеного, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити при
проведенні попереднього судового засідання.

Відповідно до
ч.4 ст. 130 ЦПК України при визнанні позову ухвалюється судове рішення в порядку, встановленому ст. 174 ЦПК України.

Згідно з ч.4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за
наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Розглянувши
матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Позивач працював
у ВАТ Завод „Прилив" з 02.12.2003 року по 08.07.2005 року, що
підтверджується копією трудової книжки.

Згідно довідки
№40 від 31.05.2007р. йому була нарахована і не виплачена заробітна плата в сумі
2903,07 грн.

Відповідно до
ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день
звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести с ним розрахунок у строки, зазначені
в ст. 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116
КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в
день звільнення.

2

Враховуючи, що позивачу не виплачена заробітна плата в строки, передбачені законодавством, чим порушені конституційні права на
оплату праці, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача заборгованість по
заробітній платі повністю.

Відповідно до ч. 2.СТ.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з
позовом про стягнення належної йому заробітної плати без
обмеження будь-яким строком.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 81, 88, 212-215 ЦПК України,
ст. ст. 47,
116,   232,   КЗпП України, суд

ВИРІШИВ :

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства Завод „Прилив" на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в сумі 2903 грн. 07 коп.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства Завод „Прилив" судовий
збір в доход держави в сумі 51грн. та
витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи
в сумі 30 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний
строк з дня його проголошення заяви про апеляційне
оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної
скарги.