Справа № 2-2264/07p.
РІШЕННЯ

ГМЕНЕМ УКРАЇНИ

28      вересня
2007 р. Красноармійський міськрайоний суд Донецької області у складі : головуючої
- судді Стоілової Т.В. при секретарі Коваленко О.Т. розглянув у відкритому судовому засіданні   в залі суду м.Красноармійська цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до
Шахтобудівельного  управління №3   ДВАТ тресту "Красноармійськшахтобуд" про стягнення заборгованості
по заробітній платі, про відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ.

26 липня 2007 р. позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з зазначеним позовом до відповідача.

В обгрунтування позову вказав, що перебував в трудових відносинах з
відповідачем ІЛБУ №3 ДВАТ Трест
"Красноармійськшахтобуд" з 19 жовтня 2004 року до 10 квітня 2007р., працював столяром 3-го розряду. Звільнився з
підприємства за власним бажанням.

Під час звільнення відповідач не провів з ним розрахунки, не виплатив
заборгованість по заробітній платі у розмірі
1543,24грн., які позивач просить стягнути з відповідача, а також моральну шкоду
у розмірі 1543 грн., спричинену невчасною виплатою заробітної плати та моральними стражданнями викликаними тим, що позивач не
міг задовольняти свої матеріальні та духовні потреби,
змушений був докладати додаткові зусилля для організації свого життя.

В судовому засіданні, в зв'язку з частковою виплатою заборгованості по
заробітній платі, представник позивача змінила
позовні вимоги та просила стягнути заборгованість у розмірі
1463,24грн та моральну шкоду 1543 грн.

Представник відповідача, що діє за дорученням позовні вимоги щодо
заборгованості по заробітній платі у розмірі
1463,24грн. визнала повністю, вимоги про стягнення моральної шкоди вважає
необгрунтованими і такими, що заявлені після сплину 3-х місячного терміну позовної давності. Тому, в частині стягнення моральної шкоди,
в задоволенні позову просить відмовити.

Суд, заслухавши пояснення сторін, з'ясувавши всі обставини по справі та перевіривши їх доказами, дійшов висновку, що позовні
вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував в трудових відносинах з відповідачем ШБУ №3 ДВАТ Трест
"Красноармійськшахтобуд" з 19.10.2004 року до
10.04.2007 року, працював столяром 3-го розряду (а.с.3).

Під час виконання позивачем своїх трудових обов'язків, відповідач не в
повному обсязі сплачував заробітну плату,
тому на час звільнення, тобто станом на 18.07.2007 року, заборгованість з заробітної плати складала 1543,24грн, згідно
довідки(Л.с.4).

Після звернення позивача до суду, частково заборгованість було перераховано
на рахунок позивача, тому на цей час заборгованість
складає 1463,24грн.(Л.с.13, 54-58).

Згідно ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України „Про оплату
праці" заробітна плата виплачується працівникам
регулярно в дні роботи в строки, передбачені колективним договором, але не менш як два рази в місяць через проміжок часу, який не
перевищує 16 календарних днів. Згідно ст.25 Закону України Про оплату
праці" забороняється якимсь чином обмежувати працівника вільно
розпоряджуватися своєю заробітною платою.

У судовому засіданні встановлено, що позивач виконував доручену йому роботу
, але відповідач не виплачував вчасно заробітну
плату, чим обмежив його право вільно розпоряджуватися
заробітною платою, було порушено норми трудового законодавства України. В зв'язку с чим, з відповідача на користь
позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 1463,24грн..

2

Щодо вимог про відшкодування моральної шкоди, то відповідно до ст.237 -1
КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим
ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо
порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього
додаткових зусиль для організації свого життя.

Із положень ст.233
КЗпП України вбачається, що працівник може звернутись з заявою про вирішення
трудового спору безпосередньо до районного, міського чи міськрайонного суду в
тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатись про
порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня
вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі
порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутись до суду
з позовом про стягнення належної йому
заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Згідно п. 16
постанови Пленуму Верховного суду України від 31.03.1995 року за №4 "Про судову практику в справах про
відшкодування моральної(немайнової) шкоди до вимог про відшкодування
моральної шкоди у випадках, передбачених трудовим законодавством,
застосовується строк позовної давності -3 місяці.

Із матеріалів
справи вбачається, що позивач звільнився з роботи 10 квітня 2007 року , до суду
звернувся 26 липня 2007 року, тобто за сплином
3-х місячного терміну позовної давності, доказів поважності пропуску
позовної давності суду не надав і не просив
суд поновити термін позовної давності в частині відшкодування йому моральної шкоди.
За таких підстав суд вважає, що вимоги позивача в цій частині є
необгрунтованими і в їх задоволенні слід відмовити.

Крім того, у відповідності зі ст.81, 88 ЦПК України на користь держави з
відповідача належить к стягнути судові витрати - державне мито в розмірі 51
гривню та витрати на інформаційно-технічне забезпечення 30 грн.

Керуючись ст.ст.115,116, 233, 237-1 КЗпТ України, ст. 24,25 Закону України
«Про оплату праці», ст. 3,4,5,6,10,14, 57-64, 67,72. 73,208, 212, ,213-218 ЦПК
України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги
ОСОБА_1 до Державного відкритого акціонерного
товариства" Трест "Красноармійськіпахтобуд" задовольнити
частково.

Стягнути з ДВАТ
«Трест Красноармійськшахтобуд» (р/р
0180 в відділенні ГПБ м.
Красноармійська МФО 334497) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 1463 (одну
тисячу чотириста шістдесят три) гривні 24 копійки, державне мито на
користь держави в розмірі 51 (п'ятдесят одна) гривня та витрати на
інформаційно-технічне забезпечення 30 гривень.

В частині
стягнення моральної шкоди з відповідача ДВАТ "Трест "Красноармійськшахтобуд" ОСОБА_1
відмовити.

Допустити
негайне виконання рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній
платі в межах суми всієї заборгованості.

Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Донецької області через
Красно

армійський міськрайоний суд Донецької області протягом
двадцяти діб після подання заяви

про апеляційне оскарження, яка подається протягом
десяти діб з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга може бути подана без попереднього
подання заяви про апеляційне

оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений
для подання заяви про апеляційне

оскарження.