Справа №2-327/2007
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про закриття провадження у справі у зв"язку

з визнанням мирової угоди

12 листопада
2007 року
Тетіївський районний суд Київської області в складі:

головуючого
судді :
Лісовенко П.І.

при секретарі
:
Ковальчук В.А.

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м.Тетієві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Закритого акціонерного товариства комерційного банку „Приватбанк",філія
„Розрахунковий центр"про визнання формулювання причини звільнення таким,що
не відповідає чинному законодавству,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
звернувся до суду з позовом,в якому просить визнати формулювання причини його
звільнення із ЗАТ „Приватбанку"філія „Розрахунковий центр"таким,що не
відповідає чинному законодавству,привести у відповідність до Закону запис №19 у
трудовій книжці,сплатити середній заробіток та виплатити завдану моральну
шкоду.

У судовому
засіданні сторони зробили спільну заяву і надали суду укладену та підписану
мирову угоду з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок.

Зазначена
спільна мирова угода приєднані до справи.Сторонам роз"яснені наслідки
такого рішення та закриття провадження у справі,що передбачені ст.206 ЦПК
України.

Враховуючи,що
мирова угода,укладена сторонами,не суперечить закону,не порушує права,свободи
чи інтереси інших осіб,вчинена в інтересах обох сторін,суд у відповідності до
ст. 175,п.4 ч.1 ст.205 ЦПК України ухвалою закриває провадження у справі.

Керуючись п.4
ч.1 ст.205 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Визнати мирову
угоду,укладену ОСОБА_1 і Закритим акціонерним товариством комерційного банку
„Приватбанк",філія „Розрахунковий центр"за якою сторони домовились
про наступне:

1.В зв"язку
з порушенням Відповідачем норм чинного законодавства, а саме п.2.4 Інструкції
про порядок ведення трудових книжок працівників,сторони домовилися,що
Відповідач зобов'язується внести до трудової книжки позивача НОМЕР_1,№
наказу,на підставі якого його 24.06.2004 року було переведено на посаду
економіста відділення „Тетіївське"(запис у трудовій книжці №19).

2.Сторони
домовились,що Відповідач зобов'язується внести зміни формулювання запису
звільнення до трудової книжки Позивача НОМЕР_1,а саме скасувати зазначений у
п.22 запис від 29.05.2007 року „Звільнений відповідно до ст.40 п.3 КЗпП
України,на підставі наказу №324 від 30.05.2007 року та внести новий запис від
29.05.2007 року „Звільнений відповідно до ст.38 КЗпП України на підставі
відповідного наказу,винесеного після затвердження та набирання законної сили
ухвалою суду про затвердження даної мирової угоди.

3.Сторони
домовилися,що Позивач відмовляється від усіх інших позовних вимог,у тому
числі,відносно сплати йому Відповідачем середнього заробітку за 30.05.2007 року
та 31.05.2007 року,а також сплати моральної шкоди в розмірі 10000 (десять
тисяч)гривень.

Провадження у
справі за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства комерційного
банку „Приватбанк",філія „Розрахунковий центр"про визнання
формулювання причини звільнення таким,що не відповідає чинному законодавству -
закрити.

Ухвала може бути
оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Київської області через
суд першої інстанції шляхом подачі в 5-ти денний строк з дня винесення ухвали
заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 10 днів
апеляційної скарги.