справа №2-149107
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

23
жовтня.2007 року Красноперекопський міськрайонний суд АР Крим

у
складі: головуючого судді                    Стародуб
Г.А.

при
секретарі                                            Жулинській
О. М.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м.
Красноперекопську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього
підприємства Державної Акціонерної Компанії „Хліб України"
Красноперекопського комбінату хлібопродуктів про стягнення заборгованості по
заробітній платі і середнього заробітку,

встановив:

ОСОБА_1
звернулась з позовом до Дочірнього підприємства Державної Акціонерної Компанії
„Хліб України" Красноперекопського комбінату хлібопродуктів про стягнення
заборгованості по заробітній платі і середнього заробітку. Свої позовні вимоги
позивачка мотивує тим,  що з 23. 04.2002
року,  згідно наказу № 3-п від 23.04.2002
p.,  вона була
прийнята на посаду техніка - лаборанта Красно­перекопського комбінату
хлібопродуктів ДП ДАК „Хліб України". 2.10.2006 р. була переведена в.о. зам.
начальника ПТЛ,  а
23.07.2007 року звільнена з даної посади за власним бажанням.

При
звільненні відповідач не виплатив їй заробітну плату ,  заборгованість по якій склала 1488, 14 гр. На
протязі трьох місяців відповідач,  не
дивлячись на її неодноразові звернення,
заборгованість по заробітній платі так і не виплатив,  посилаючись на відсутність коштів,  в зв'язку з чим вона змушена звернутись до
суду про стягнення заборгованості по заробітній платі і середнього заробітку за
час затримки розрахунку при звільненні до дня її працевлаштування - 22.08.2007
р.

У
судовому засіданні позивачка підтримала заявлені вимоги і наполягає на їх
задоволенні.

Представник
відповідача ОСОБА_2. позовні вимоги позивачки визнала частково тільки в частині
невиплати заборгованості по заробітній платі,
пояснивши суду ,  що з 20.07.2007
р. позивачка хворіла і знаходилась на лікарняному до 10.08.2007 р.
включно,  а тому за цей період їй
нарахована заробітна плата в розмірі 579, 48 гр.

22.08.2007
р. позивачка працевлаштувалась в СТОВ „Таврида". Таким чином,  підлягає виплаті середній заробіток за час
затримки при звільненні тільки 7 робочих днів,
а саме з 11.08.2007 р. до 21.08.2007 р.,
виходячи з її середньомісячного заробітку 933, 86 гр.

Вислухавши
сторони,  дослідивши матеріали справи
,  суд вважає,  що позовні вимоги позивачки підлягають
задоволенню частково.

Згідно
наказу № 3-п від 23.04.2002 p.,  позивачка була прийнята на посаду техніка - лаборанта
Красноперекопського комбінату хлібопродуктів ДП ДАК „Хліб України" з
23.04.2002 р. 2.10.2006 р. вона була переведена в.о. зам.
начальника ПТЛ,  а
23.07.2007 року звільнилась з даної посади за власним бажанням,  згідно
ст. 38 КЗпП України.

При
звільненні відповідач не виплатив їй заробітну плату ,  заборгованість по якій,  в зв"язку з несвоєчасною її
виплатою,  склала 1488,  14 гр.,
що підтверджується довідкою Красноперекопського КХП ДП ДАК „ Хліб
України" (а.с. 28 ).

Згідно    наданих
представником    відповідача
лікарняних    листів    позивачка з 20.07.2007 р. хворіла і
знаходилась на лікарняному до 10.08.2007 р. включно.

Заробітна
плата за час її перебування на лікарняному нарахована в розмірі 579, 48
гр.,  про що свідчать розрахунки
заробітної плати за цей час на зворотніх сторінках лікарняних.( а.с.  30-31).

Згідно
довідки Красноперекопського КХП ДП ДАК „ Хліб України" від 18.10.2007 р.
середньомісячна заробітна плата позивачки складала 933, 86 гр.( а.с.  29).

Враховуючи
те,  що 22.08.2007 р. позивачка
працевлаштувалась в СТОВ „Таврида",
то середній заробіток за час затримки до дня її працевлаштування за 7
днів складає 210, 84 гр. (933, 86 гр.: 31 день = 30, 12 гр. х 7 днів).

Відповідно
до  ст.
115 КЗпП України заробітна плата виплачується робітникам в робочі дні у
строки,  встановлені колективним
договором,  але не рідше 2-х разів на
місяць через промежуток часу,  що не перевищує 16 календарних днів.

Згідно  ст. 116 КЗпП України при звільненні
працівника виплата всіх сум,  що належать
йому від підприємства,  проводиться в
день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював ,  то зазначені суми мають бути виплачені не
пізніше наступного дня після пред"явлення звільненим  працівником вимоги  про розрахунок.

Відповідно
до  ст.
117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому працівникові сум у строки,  зазначені в
ст.  116 КЗпП України,  при відсутності спору про їх розмір
підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку.

Таким
чином,  підлягають задоволенню вимоги
позивачки по стягненню з відповідача заборгованості по заробітній платі в
розмірі 1488, 14 гр.,  середній заробіток
за час затримки розрахунку за 7 робочих днів в розмірі 210, 84 гр. і судові
витрати за надання юридичної допомоги в розмірі 80 гр. без врахування податку
та інших обов'язкових платежів.

Відповідно
до  ст.
ст.  81, 88 КЗпП України
підлягають стягненню з відповідача судові витрати по сплаті держмита в розмірі
51 гр. і витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді
30 гр.

На
підставі викладеного і керуючись
ст.  ст.  10, 30,
60,  81,  88,
212-215,  292, 294, 296 ЦПК
України,   ст. . ст. . 21,  115-117 КЗпП України,  суд

ВИРІШИВ:

Позов
ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Державної Акціонерної Компанії „Хліб
України" Красноперекопського комбінату хлібопродуктів про стягнення
заборгованості по заробітній платі і середнього заробітку задовольнити
частково.

Стягнути
з Дочірнього підприємства Державної Акціонерної Компанії „Хліб України"
Красноперекопського комбінату хлібопродуктів ( р/р ,  МФО 324021,
ОКПО 31728055 в КРД АППБ „Аваль" м.
Сімферополь) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в
розмірі 1488, 14 гр.,  середній заробіток
за час затримки розрахунку в розмірі 210,
84 гр.,  судові витрати за надання
юридичної допомоги 80 гр.,  всього
1778,  98 гр. ,  без врахування податку та інших обов'язкових
платежів.

Стягнути
з Дочірнього підприємства Державної Акціонерної Компанії „Хліб України"
Красноперекопського комбінату хлібопродуктів на користь держави державне мито у
розмірі 51 грн. і витрати на інформаційно-технічне забезпечення у розмірі 30
грн..

Рішення
може бути оскаржене в Апеляційний суд АР Крим через суд першої інстанції шляхом
подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне

оскарження
і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги,  з подачею її копії до апеляційної інстанції
або в порядку ч.4  ст. 295 ЦПК України.