Справа №2-2258 2007р
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

„15" червня
2007 p.       Тернівський районний суд м.  Кривого Рогу

у
складі: головуючого,  судді                                                   Тарасенко
О.В.

при
секретарі                                                                     -     Усенко О.І.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.  Кривому Розі цивільну справу за позовом
ОСОБА_1до ВАТ "КЗРК" та Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі
про стягнення недоплат по втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди
здоров'ю,  -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1  звернувся до суду з позовом до ВАТ
"КЗРК" та Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань
України в м.  Кривому Розі про стягнення
недоплат по втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди здоров'ю .

В
обґрунтування своїх позовних вимог,
позивач у позові вказує,  що
працював підземним електрога303варником на шахті ім.  Леніна виробничого об'єднання «Кривбасруда»
(нині - ВАТ «Криворізький залізорудний комбінат»). Висновком МСЕК від
19.06.1996 року йому була встановлена втрата професійної працездатності у
розмірі 40% внаслідок виробничої травми. За висновком МСЕК від 01.07.1998 року
ступінь втрати професійної працездатності встановлений 25% до 01.07.2007 року.

В даний
час він звернувся до суду з позовом,
тому що довідався,  що у свій час ВО «Кривбасруда»
застосовувало не всі коефіцієнти підвищення тарифних ставок на суму втраченого
заробітку,  а тому він одержує занижену
суму шкоди здоров'ю

Незастосування
зазначених коефіцієнтів - є порушенням вимог п.28 «Правил відшкодування
власником підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ним органом
шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним
трудових відносин»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.

Для
цього перерахунку він бере середній заробіток за липень ,  серпень,
вересень 1995 року,  згідно наказу
№ 429 від 08.10.1996 року,  скоригований
з урахуванням підвищуючих коефіцієнтів і на 17.06.1996 року складав 43232000
крб.

Тому,  заробіток для розрахунку буде складати:
43232000 крб. : 100000   х   1, 25(06-97р.) х 1, 265(07-99) х 1, 226
(01-00) х 1, 217(05-00) -1019, 97 грн.

25% - 1019,
97 грн. х 25% : 100% - 254, 99 грн.,  що
не перевищує розмір середнього заробітку по його професії станом на 01.05.2000
року

Недоплати
по ВАТ "КЗРК" будуть складати за період з 01.08.1998 року по
01.01.1999 року будуть складати 459, 40 грн.

2

Недоплати по Фонду соцстрахування
будуть складати:

· з 01.04.2001р. по 01.03.2002р. необхідно
було виплачувати по 254, 99 грн.,  а фактично було йому виплачено по 163, 11 грн.,  і недоплата за 11 місяців складає: 254, 99
грн. - 163, 11 грн. = 91, 88 грн. х 11 міс.
- 1010, 68 грн.;

· з
01.03.2002р. по 01.03.2003р. потрібно було при К-1, 193 виплачувати по 304, 20
грн.,  а фактично йому було виплачено при
К-1, 193 по 194, 59 грн.,  і недоплата за
12 місяців складає: 304, 20 грн. - 194, 59 грн. = 109, 61 грн. х 12 міс.  - 1315, 32 грн.;

· з
01.03.2003р. по 01.03.2004р. потрібно було виплачувати при К-1, 182 по 359, 56
грн.,  а фактично йому було виплачено при
К-1, 182 по 230, 01 грн.,  і недоплата за
12 місяців складає: 359, 56 грн. - 230, 01 грн. = 129, 55 грн. х 12 міс.  = 1554, 60 грн.;

· з
01.03.2004р. по 01.03.2005р. потрібно було виплачувати при К-1, 152 по 414, 21
грн.,  а фактично йому було виплачено при
К-1, 152 по 264, 97 грн.,  і недоплата за
12 місяців складає: 414, 21 грн. - 264, 97 грн. = 149, 24 грн. х 12 міс.  = 1790, 80 грн.;

· з
01.03.2005р. по 01.03.2006 р. потрібно було виплачувати при К-1, 238 по 512, 79
грн.,  а фактично йому було виплачено при
К-1, 238 по 328, 03 грн.,  і недоплата за
12 місяців складає: 512, 79 грн. - 328, 03 грн. - 184, 76 грн. х 12 міс.  - 2217, 12 грн

· з
01.03.2006 р. по 01.03.2007 р. потрібно було виплачувати при К-1, 238 по 616,
89 грн.,  а фактично йому було виплачено
при К-1, 238 по 394, 62 грн.,  і
недоплата за 12 місяців складає: 616, 89 грн. - 394, 62 грн. ^ 222, 27 грн. х
12 міс.     2667, 24 грн

· з
01.03.2007 р. по 01.05.2007 р. потрібно було виплачувати при К-1, 183 по 729,
78 грн.,  а фактично йому було виплачено
при К-1, 183 по 466, 84 грн.,  і
недоплата за 2 місяця складає: 729, 78 грн. - 466, 84 грн. -= 262, 94 грн. х 2
міс.  - 525, 88 грн

І з 01.05.2007 р. необхідно йому виплачувати щомісяця по 729, 78 грн. до
зміни обставин,  що тягнуть перерахунок
сум.

Загальна
сума недоплат складає - 11081, 72 грн.

Позивач у позові просить стягнути з відповідача на його користь з ВАТ
"КЗРК" за період з 01.08.1998 року по 01.01.1999 року 459, 40
грн.,  з Фонду 11081, 72 грн. недоплат по
втраченому заробітку за період з 01.04.2001р. по 01.05.2007 p.,
і надалі просить стягувати з відповідача на його користь
по 729, 78 грн. втраченого заробітку щомісяця з 01.05.2007 р. до зміни
обставин,  що тягнуть перерахунок сум.

Представник позивача у судовому засіданні підтримав позовні вимоги позивача
частково,  вказує,  що в порушення вимог п.28 «Правил
відшкодування шкоди ...»,  затверджених
постановою КМУ №472 від 23.06.1993р.,
позивачу не були застосовані не всі ,
при цьому,  заробіток позивача
буде складати 1019.97 грн.,  а 25% втрати
працездатності - 254, 99 грн. Загальна сума недоплат по втраченому заробітку за
період з 01.04.2001р. по 01.05.2007 р. складає 11081, 72 грн.,  і надалі необхідно стягувати з відповідача на
користь позивача по 729, 78 грн. втраченого заробітку щомісяця з 01.05.2007 р.
- до зміни обставин,  що тягнуть
перерахунок сум.

В судовому засіданні 24.05.2007 року представник позивача подав заяву про
відмову від частини позову про стягнення заборгованості з ВАТ "КЗРК"
,  справа в цій частині припинено ухвалою
суду від 24.05.2007 року ВАТ "КЗРК" визнано третьою особою на стороні
відповідача.

Відповідач будучи повідомленим про час та місце слухання справи в
установленому законом порядку,  в судове
засідання не з'явився,  звернувся до суду
про розгляд справи без участі його представника.

Представник третьої особи,
притягнутої судом,  що не
заявляющій самостійних вимог,  на боці
відповідача - ВАТ «Криворізький залізорудний комбінат» за дорученням -Ячник A.M. просить у позові
позивачу відмовити в повному обсязі,
посилаючись на те,  що після
встановлення втрати позивачем профпрацездатності ВАТ «КЗРК» вчасно призначило
йому суму у відшкодування шкоди здоров'ю. Суми виплачувалися вчасно,  періодично підвищувалися на коефіцієнти
зростання заробітної плати. Дотепер позивач до ВАТ «КЗРК» із приводу
неправильного застосування коефіцієнтів і з інших підстав - не звертався.
Вимоги позивача про збільшення йому суми відшкодування збитку
безпідставні,  тому що всі коефіцієнти
були застосовані відповідно до норм Галузевих угод

з

між  Міністерством   промисловості,   добровільними   об'єднаннями   і   ЦК
профспілки металургів і гірників,  а також спільними постановами адміністрації і
профкому комбінату - на 1996 рік і наступні роки.

Вислухавши представників позивача,
третьої особи,  що не заявляє
самостійних вимог на предмет спору,  на
боці відповідача,  вивчивши письмові
матеріали справи,  суд вважає,  що позов підлягає задоволенню частково з
наступних підстав.

При розгляді справі судом встановлено,
що позивач працював підземним електрога303варником на шахті ім.  Леніна виробничого об'єднання «Кривбасруда»
(нині -ВАТ «Криворізький залізорудний комбінат»). Висновком МСЕК від 19.06.1996
року йому була встановлена втрата професійної працездатності у розмірі 40%
внаслідок виробничої травми. За висновком МСЕК від 01.07.1998 року ступінь
втрати професійної працездатності встановлений 25% до 01.07.2007 року,  (а.с. 4-9).

Згідно наказу № 429 від 08.10.1996 року шахти ім.  Леніна ВО
"Кривбасруда" середній заробіток позивача за липень ,  серпень,
вересень 1995 року,  скоригований
з урахуванням підвищуючих коефіцієнтів і на 17.06.1996 року складав 43232000
крб

В період з 01.06.1997 р. по 01.05.2000 р. ВАТ "КЗРК" не були
застосовані коєфіциенти підвищення тарифних ставок.

Так.,  з 01 червня 1997 року тарифні
ставки на підприємстві збільшені в 1, 25 рази згідно СПАП №3/91/06 від 21
травня 1997 року,  а розмір відшкодування
шкоди потерпілому відповідачем не переглядався . Це суперечить
законодавству,  оскільки статтею 5 Закону
України «Про колективні договори і угоди» заборонено включати в колективні
договори і угоди умови,  що погіршують
положення працівників відповідно до чинного законодавства і такі запроваджені
умови вважати недійсними. У зв'язку з цим з 01 червня 1997 року розмір
заробітної плати позивача складе: 43232000 крб. х 1, 25 = 54040000 крб.

З 01 липня 1999 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1, 265 рази
згідно СПАП № 11/13/5 від 30.06.1999 року . У зв'язку з цим розмір заробітної
плати позивача позивачу складе: 54040000 крб. х 1, 265 -- 68360600 крб.

З 01 січня 2000 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1, 226 рази
згідно СПАП № 16/20/11 від 28.12.1999 року . У зв'язку з цим розмір заробітної
плати позивача складе: 68360600 крб. х 1, 226 = 838100956 крб.

З 01 травня 2000 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1, 217
рази згідно наказу від 29.05.2000 року № 159 . У зв'язку з цим розмір
заробітної плати позивача: 838100956 крб. х 1, 217 -   , 45 крб.,  або 1019, 97 грн.

Розмір відшкодування шкоди буде складати 1019, 97 грн. х 25% = 254, 99
грн.,  що не перебільшує розмір
середнього заробітку електрога303варника (підземного) по шахті ім. . Леніна
станом на 01.05.200 року - 613, 0 грн. (254, 99 грн. : 25% х 100% - по
професії.

Доводи представників відповідача і третіх осіб про неможливість
застосування з 01 червня 1997 року коефіцієнта фактичного зростання заробітної
плати,  що складає 1, 25
необгрунтовані,  оскільки згідно п. 28
абз.5 «Правил відшкодування власником підприємства,  установи,
організації чи уповноваженим ними органом шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним
трудових обов'язків»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року № 472 (надалі -
«Правила відшкодування шкоди...»),  що
діяли на той момент,  розмір
відшкодування шкоди перераховується у випадку кожного підвищення тарифних
ставок (посадових окладів) на підприємстві. Перерахунок провадиться шляхом
множення розміру відшкодування шкоди на фактичні коефіцієнти підвищення
тарифних ставок (посадових окладів) відповідним працівникам на підприємстві.

Посилання представників відповідача і третіх осіб на норми Галузевих угод
між Міністерством промисловості,
добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки металургів і гірників на 1996
рік і наступні роки не можуть бути прийняті в увагу,  тому що в пункті 1.2 Галузевої угоди на
1996р. (і наступні роки) зазначено,  що
Галузевими угодами встановлюються додаткові мінімальні гарантії понад
встановлених чинним законодавством України. Діючі нормативні акти,  що забезпечують більші гарантії,  чим

4

передбачені Угодою,
мають пріоритет перед відповідними положеннями Угоди.

Разом з тим ,  відповідно до п.28
"Правил..." перерахований або нарахований розмір втраченого заробітку
у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності не може бути
більшим від середньомісячного заробітку відповідного працівника (після
підвищення тарифних ставок) за умови його роботи протягом повного календарного
місяця або у перерахунку на повний календарний місяць роботи.

З 01 квітня 2001 року обов'язок здійснювати щомісячні страхові виплати
відшкодування втраченого заробітку потерпілим на виробництві покладено на Фонд
соціального страхування,  що здійснював
перерахунок сум щомісячних страхових виплат у зв'язку зі збільшенням у
попередньому календарному році середньої заробітної плати в галузях
національної економіки: з 01 березня 2002 року на коефіцієнт 1, 193,  з 01 березня 2003 року на коефіцієнт 1,
182,  з 01 березня 2004 року - на
коефіцієнт 1, 152,  з 01 березня 2005
року - на коефіцієнт 1, 238,  а з 01
березня 2006 року - на коефіцієнт 1, 203,
з 01 березня 2007року - на коефіцієнт 1, 183.

Таким чином,  Фонд соціального
страхування зобов'язаний був здійснювати позивачу щомісячні страхові виплати у
розмірі:

· з 01
квітня 2001 року по 01 березня 2002 року - 254, 99 грн.,  тоді як виплати складали 163, 11 грн.,  недоплата за місяць складає : 254, 99 грн.
163, 11грн. -91, 88 грн. х 11 міс.  =
1010, 68 грн.

· з 01
березня 2002 року по 01 березня 2003 року при застосуванні коефіцієнту 1, 193 сума
щомісячних виплат буде складати 254, 99 грн. х 1, 193 ~ 304, 20 грн.,  і в перерахунку на 100% втрати працездатності
(304, 20 грн. : 25% х 100% - 1216, 80 грн.) і не буде перебільшувати граничну
суму з якої справляються внески до Фонду (1600 грн.) ,  тому сума щомісячних страхових виплат повинна
складати 304, 20 грн.,  тоді як виплати
складали 194, 59 грн.,  недоплата за
місяць складає 304, 20 грн. 194, 59 грн. - 109, 61грн. х 12 міс.  = 1315, 32 грн.

· з 01
березня 2003 року по 01 березня 2004 року при застосуванні коефіцієнту 1, 182
сума щомісячних виплат буде складати - 304, 20 грн. х 1, 182 - 359, 56
грн.,  і в перерахунку на 100%) втрати
працездатності (359, 56 грн. : 25% х 100% = 1438, 24 грн.) і не буде перебільшувати
граничну суму з якої справляються внески до Фонду (2200 грн. з

01.05.2002           р.)
,  тому сума щомісячних страхових виплат
повинна бути 359, 56 грн.,  тоді

як виплати складали 230, 01 грн.,  недоплата за місяць складає 359, 56 грн. 230,
01 грн. -

129, 55 грн. х 12 міс.
- 1554, 60 грн.

-    з 01 березня
2004 року по 01 березня 2005 року при застосуванні коефіцієнту 1, 152 сума

щомісячних виплат буде складати - 359, 56 грн. х 1, 152 -
414, 21 грн.,  і в перерахунку на

100% втрати працездатності (414, 21 грн. : 25% х 100% -
1656, 84 грн.) і не буде

перебільшувати граничну суму з якої справляються внески
до  Фонду (2660 грн.  з

01.07.2003           р.)
,  тоді як виплати складали 264, 97
грн.,  недоплата за місяць складає 414,
21

грн. - 264, 97 грн. =
149, 24 грн. х 12 міс.  =   1790, 88 грн.

· з 01
березня 2005 року по 01 березня 2006 року при застосуванні коефіцієнту 1, 238
сума щомісячних виплат буде складати - 414, 21 грн. х 1, 238 --= 512, 79
грн.,  і в перерахунку на 100% втрати
працездатності (512, 79 грн. : 25% х 100% = 2051, 16 грн.) і не буде
перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до Фонду (4100 грн. з
01.01.2005 р.) ,  тоді як виплати
складали - 328, 03 грн.,  недоплата за
місяць складає : 512, 79 грн.- 328, 03 грн. = 184, 76 грн. х 12 міс.  -
2217, 12 грн.

з 01
березня 2006 року по 01 березня 2007 року при застосуванні коефіцієнту 1, 203
сума щомісячних виплат буде складати - 512, 79 грн. х 1, 203 =• 616, 89
грн.,  і в перерахунку на 100% втрати
працездатності (616, 89 грн. : 25% х 100% - 2467, 56 грн.) і не буде
перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до Фонду (4100 грн. з
01.01.2005 р.) ,  тоді як виплати
складали 394, 62 грн.,  недоплата за
місяць складає : 616, 89 грн.    394, 62
грн. = 222, 27 грн. х 12 міс.  -   2667, 24 грн.,

5 - з 01 березня 2007року при застосуванні коефіцієнту 1, 183 сума
щомісячних виплат буде складати - 616, 89грн. х 1, 183 - 729, 78грн.,  і в перерахунку на 100% втрати працездатносте
729, 78 : 25% х 100% = 2919, 12 грн.) не буде перебільшувати гранічну суму з
якої справляються внески до Фонду ( 4100 грн. з 01.01.2005р.) ,  тоді як виплати складали - 466, 84грн.,  недоплата за місяць складає 729, 78 - 466, 84
- 262, 94 х 2 міс.  = 525, 88 грн., а
разом підлягають стягненню не донараховані і не виплачені вчасно суми у
відшкодування втраченого заробітку за період з 01 квітня 2001 року по 01 травня
2007 року будуть складати     11 081, 72
грн.

Вирішуючи
питання про позову давність,  суд
виходить з наступного.

Згідно
п. 48 «Правил відшкодування власником підприємства,  установи,
організації чи уповноваженим ними органом шкоди,  заподіяного працівнику ушкодженням здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним трудових
відносин»,  затверджених постановою
Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.,  суперечки між потерпілим і власником відносно
права на відшкодування шкоди,  чи
визначення перерахунку його розміру,  а
також наявності інших умов,  від яких
залежить розмір відшкодування шкоди,
вирішуються в порядку,
установленому для розгляду трудових суперечок (гл. Х1У КЗпП України).

Разом з
тим ,  Правила є спеціальним нормативним
актом,  що регулював відносини по
відшкодуванню шкоди ,  заподіяної
працівникові ушкодженням здоров'я ,
пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків.

Згідно
п.41 "Правил..." ,  якщо заяву
на відшкодування шкоди потерпілий або заінтересовані особи подали через три
роки з дня визначення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності,  відшкодування шкоди проводиться з дня подання
заяви.

Верховний
Суд України дав роз'яснення з даного питання у п.22 Постанови Пленуму № 6 від
27.03.1992 року "Про практику розгляду судами цивільних справ за позовом
про відшкодування шкоди" ,  де
зазначив ,  що виплати ,  призначені,
але своєчасно не одержані потерпілим або особою,  яка має право на їх одержання,  а також вимоги про перерахунок сум щомісячних
платежів,  раніше призначених судом або
роботодавцем,  підлягають задоволенню за
час ,  що не перевершує трьох років .

Таким
чином,  суд вважає за необхідне стягнути
на користь позивача з відповідача недоплати за період трирічного терміну
позовної давності,  а саме з 01.05.2004
року по 01.05.2007 року,  що буде
складати - 6902, 64 грн .

На
підставі викладеного,  у відповідності
зі  ст. 238 КЗпП України,  п.п.23, 28, 48 «Правил відшкодування власником
підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням їм
трудових відносин»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.,  керуючись
ст.  ст. 10, 11, 60, 88, 169,
212-215, п.6 Прикінцевих і Перехідних Положень ЦПК України 2004р.,  суд

ВИРІШИВ:

Позов
ОСОБА_1задовольнити частково.

Стягнути
з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі на користь ОСОБА_16902, 64 грн.
заборгованості по щомісячних страхових платежах за період з 01.05.2004 р. по
01.05.2007 p.,  а також стягувати щомісяця по 729, 78 грн.,  починаючи з 01.05.2007 р. до зміни
обставин,  що тягнуть перерахунок,  в останній частині позову відмовити.

Суми стягнуто
без урахування податків і обов'язкових платежів.

Судовий
збір в сумі 74, 08 грн. відповідно до ч.2
ст. 88 ЦПК України -компенсувати за рахунок держави.

Стягнути
з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі витрати з
інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи в сумі 1, 5 грн.

6

Заяву
про апеляційне оскарження рішення може бути подано всіма учасниками по справі
до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Тернівський районний суд
м.  Кривого Рогу протягом десяти днів з
дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга
може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження,  якщо скарга подається у строк,  встановлений для подання заяви про апеляційне
оскарження.

СУДДЯ: