Справа № 2-3497/2007
6 вересня 2007 року                         Оболонський районний суд м. Києва в складі:
головуючого судді                                       - Шевчука А.В,
при секретарі                                               - Неголюк И.О.
відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві цивільну справу за позовом
ОСОБА_1до Київського заводу "Генератор", третя особа  ОСОБА_2про стягнення суми невиплаченої
заробітної плати і вихідної допомоги та відшкодування заподіяної моральної
року позивач звернулася до суду із зазначеним позовом, вказуючи, що з 27 січня
1966 року працювала на Київському заводі "Генератор"
(далі - Завод). Остання займана посада позивача.. інженер-технолог Ш-ої категорії у
відділі №644.
ОСОБА_1. повідомили про скорочення займаної нею посади. На пропозицію профкому
заводу перейти на нижчеоплачувану посаду позивач
відмовилася. Наказом №137-к за підписом, директора заводу ОСОБА_2. позивача
27.04.207 року було звільнено з роботи за п. 1 ст. 40 КЗнП України в зв'язку із
скороченням посади. Зазначаючи, що в день звільнення із нею не було проведено
належного розрахунку, просила стягнути з Заводу 195 гри. 81 кой. Крім того,
посилалася на те, що вказаними діями відповідача їй заподіяно моральну шкоду у
У судовому
засіданні позивач позовні вимоги підтримала з підстав викладених в позовній
відповідача позов не визнав, вказавши, що згідно особистого розрахункового
листа за квітень 2007 року з нарахованих позивачу коштів було недоутримано
прибутковий податок з вихідної допомоги в сумі 134 грн.5.1 коп.. що і було
зроблено в травні місяці. Залишок суми з фактичного розрахунку за травень
становив лише 21 гри. 07 коп., які було перераховано на домашню адресу
ОСОБА_1. грошовим переказом. 22.06.2007 року.
ОСОБА_2. надіслав до суду клопотання про розгляд справи за його відсутності.
Суд. заслухавши
пояснення сторін, перевіривши матеріали справи та дослідивши надані сторонами
докази, прийшов до наступного.
працювала на Київському заводі "Генератор" з 27 січня 1966 року.
Остання займана посада позивача - інженер-технолог Ш-ої категорії у відділі
№644. а стаж роботи на заводі 41 рік і 3 місяці.
ОСОБА_1. повідомили про скорочення займаної нею посади (а.с. 4).
від 25 квітня 2007 року №137-к за погодженням, профспілкового комітету ОСОБА_1.
звільнено з роботи в зв'язку з скороченням її посади за н. 1 ст. 40 КЗпП
України з 27 квітня 2007 року (а.с. 5).
до ст. 116 КЗпП України, при. звільненні працівника виплата всіх, сум, що
належить йому від підприємства провадиться в день звільнення.
Судом встановлено та
підтверджується наявними у справі доказами і не заперечується сторонами, що із
ОСОБА_1. в день звільнення не було проведено
розрахунку по всіх сумах, що належать їй від підприємства.
справи вбачається, що позивач при звільненні отримала розрахунок (відомість
№124 та №125 (а.с, 16,17)), при цьому із нарахованих коштів за квітень 2007
року було недоутримано прибутковий податок з вихідної допомоги, що і було
зроблено в травні місяці. Залишок суми з фактичного розрахунку згідно
особистого розрахункового листа за травень становить 21 грн. 07 коп., які. було
перераховано грошовим переказом на домашню адресу позивача лише 22 червня 2007
року (платіжне доручення №2322 а.с, 28).
термін затримки належного розрахунку при звільненні ОСОБА_1. складає період з 27 квітня по 22 червня 2007 року.
У відповідності до довідки Заводу середня заробітна плата позивача 44 грн.
ст. 117 КЗпТІ України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст. 116 цього
Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити
працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного
суд стягнути з Заводу 195 грн.'81 коп. своєчасно невиплаченої заробітної плати.
Згідно ст. і 1 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи в межах заявлених
позовних вимог і на підставі доказів сторін.
зазначене, вимоги ОСОБА_1. про стягнення із Заводу 195 грн. 8.1 коп. підлягають
щодо заподіяної моральної шкоди знайшли підтвердження в судовому засіданні
ст. 237-1 КЗпГІ України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у
разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для
організації свого життя.
постанови Пленуму Верховного
Суду України № 4 від 31.03.95" Про судову практику в справах про
відшкодування, моральної (немайнової) шкоди" (із змінами, внесеними згідно
з Постановою Пленуму Верховного суду N 5 від 25.05.2001 ) розмір відшкодування
моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу
страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру
немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення
тощо) та з урахуванням інших обставин. При цьому суд має виходити із засад
розумності, виваженості та справедливості .
позивач, невиплата всіх сум, що належали їй від підприємства в день звільнення
спричинила погіршення стану здоров'я та нервові розлади.
Позивач, загальну суму завданої
моральної шкоди оцінює в 10 000 грн.
Разом, з тим, позивач не в повній мірі обгрунтувала зазначену оцінку
моральної шкоди саме в розмірі 1.0 000 грн. так як в судовому
засіданні не надала відповідних доказів щодо характеру та обсягу страждань,
яких зазнала, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення
тощо) саме на суму позову в цій частині. Суд, враховуючи факт затримки
розрахунку із ОСОБА_1. при звільненні, звернення, позивача до Київської міського
консультативно-діагностичного центру та Психоневрологічного диспансеру
Подільського району м. Києва з приводу
погіршення самопочуття, виходячи із засад розумності, виваженості
та справедливості, вважає, що діями
відповідача позивачу заподіяно моральну шкоду на суму 504 гри.
19 коп., яка підлягає відшкодуванню за рахунок відповідача.
На підставі ст. 47. 116. 117. 237-1
КЗпГІ України.. керуючись ст.ст. 10. 11. 60, 88.
209, 212, 213, 214, 215, 218 ЦПК України, суд,-
Позов ОСОБА_1задовольнити частково. Стягнути з Київського
заводу "Генератор" на користь ОСОБА_1 195 гри. 81 коп. за час затримки розрахунку при звільненні та 504 гри.
19 коп. в рахунок відшкодування заподіяної моральної шкоди. В решті
позовних вимог відмовити.
Київського заводу "Генератор" держмито в розмірі 51 гри. та витрати
на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 гри. в дохід
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви
про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.
Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була
подана протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження, рішення
суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його не
скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним
судом.

Заяву про
апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.
Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду м.
Києва через Оболонський районний суд м. Києва протягом двадцяти днів після
подання заяви про апеляційне оскарження.