Справа 2-1260/07
РІШЕННЯ

ІМ'ЯМ
УКРАЇНИ

25 вересня    2007
р.                                                                                            м.  Тячів

Тячівський районний суд Закарпатської області в особі
головуючого судді Мельник В.І при секретарі Гайдукова Н.А з участю адвоката
ОСОБА_1 позивача ОСОБА_2   розглянув у
відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом:

ОСОБА_2 до Закритого акціонерного товариства
"Тересвянський ДОК" про стягнення заборгованості по   заробітній платі при звільненні з роботи

ВСТАНОВИВ

Позивач пред'явив позов в суд до відповідача про
стягнення заборгованості по заробітній платі та повного розрахунку під час
звільнення.

Позовні вимоги мотивує тим, що з 1966 року він працював у
відповідача та наказом № 11-к від 20 липня 200 року його було звільнено з
роботи за ч. 1  ст. 36 КЗпП України.
Однак до цього часу з ним не проведено повного розрахунку, зокрема 5722 гривни
заборгованість по заробітній платі, витрати на відрядження в сумі 1845 гривен,
та 4842 гривни компенсації за невикористані відпустки. Загальна сума
заборгованості складає 12 409 гривен.

В судовому засіданні позивач зменшив свої позовні вимоги
та просить стягнути з відповідача 5722 гривни заборгованості по заробітній
платі та 1845 гривен відшкодування витрат на відрядження. Мотивуючи ти що вони
уклали угоду відповідно до якої відповідач погодився добровільно відшкодувати
7567 гривен. А тому просить суд стягнути з відповідача 7567 гривен.

Представник ВАТ „Тересвянський ДОК" в судове
засідання не з'явився хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений, а
тому суд розглядає справу на підставі наявних доказів..

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи суд
вважає що позов слід задовольнити.

Відповідно до ксерокопії трудової книжки вбачається що
Наказом № 88-к від 1 липня 1966 року ОСОБА_2 прийнятий на роботу в
Тересвянський ДОК та наказом 11-к від 20 липня 2007 року звільнений з роботи за
згодою сторін за  ст. 36 пн.1 КЗпП
України.

Відповідно до угоди від 31 травня 2007 року укладеної
представником ВАТ „Тересвянський ДОК" та ОСОБА_2 відповідач визнав та
згідний сплатити 7567 гривен заборгованості по заробітній платі та витрати за
відрядження.

Відповідно до  ст.
116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум що належать йому
від підприємства,установи організації, провадиться у день звільнення. Якщо
працівник у день звільнення не працював то зазначені суми мають бути виплачені
не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Відповідно до  ст. 117 КЗпП України В разі невиплати з
вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові
сум у строки зазначені в  ст. 116 КЗпП
України при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа організація
повинні виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день
фактичного розрахунку.

Відповідно до  ст.
2 ч. 2 Закону України „Про оплату праці". Додаткова заробітна плата це
винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та
винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати надбавки,
гарантії та компенсації виплати, передбачені чинним законодавством ; премії
пов'язані виконанням виробничих завдань та функцій.

Отже як вбачається з матеріалів справи відповідач визнав
заборгованість в по заробітній платі в сумі 5722 гривни та витрати на
відрядження в сумі 1845 гривен, які позивач просить і стягнути

За таких обставин позов слід задоволити Керуючись  ст. 10, 30, 80, 213-217, 224-227   ЦПК України  ст.  ст. 49"3, 116-117 КЗпП
України

РІШИВ

Позов задоволити.

Стягнути з ВАТ „Тересвянський ДОК" в користь ОСОБА_2
5722 гривен заборгованості по заробітній платі та 1845 гривен відшкодування
витрат за відрядження на загальну суму 7567 гривен заборгованості по розрахунку
при звільненні з роботи

Стягнути з ВАТ „Тересвянський ДОК" 51 гривну
судового збору в користь держави, та 30 гривен за інформайійно-технічне
забезпечення.

Заява про оскарження рішення може бути подана протягом
десяти днів з дня проголошення рішення, а апеляційна скарга протягом двадцяти
днів після подання заяви про апеляційне оскарження в апеляційний суд
Закарпатської області через Тячівський районний суд з подачею копії скарги до
апеляційного суду.