Справа № 2-185/2007
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 серпня 2007
року                                                                                        м.
Івано-Франківськ

Івано-
Франківський міський суд в   складі :

головуючої -
судді :                              Шалаути
Г.І.

секретаря :                                            Устинської
Н.С.

за уч.позивача :                                     ОСОБА_1

відповідача:                                           ОСОБА_2

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Івано
- Франківську цивільну

справу за
позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2

про стягнення
заборгованості по заробітній платі

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
9.11.05 року звернувся до ОСОБА_2 -суб"єкта підприємницької діяльності з
позовом про стягнення невиплаченої заробітної плати за період з 4.11.04 року по
14.03.2005 року в сумі 6 466 грн. 50 коп , 407 грн. 33 коп. компенсації за
невикористану відпустку за період з 4.11.2004 року по 14.03.2005 року .Позов
мотивував тим ,що працював у відповідача комерційним директором по трудовій
угоді з 4.11.04 року по 14.03.05 року з оплатою 1500 грн. в місяць , про що
підтверджує довідка про середню заробітну плату , видана йому відповідачем до
Івано-Франківського центру зайнятості (а.с.6). Відповідач звільнив його з
роботи ,не виплативши розрахункових ,розмір яких згідно довідки за
відпрацьований період з листопада 2005 року по лютий 2005 року становить
5921.05 грн. за березень з 1.03.05р. по 14.03.05 року йому теж не оплачено за 8
робочих днів 545 грн. 45коп., виходячи із заробітної плати 1500 грн., а також
йому не виплачено компенсації за невикористану відпустку за період з 4.11.05
року по 14.03.05 року в розмірі 407 грн. 33 коп., всього просив стягнути
розрахункових в сумі 6873 грн.83 коп. (5921грн.05 коп. заборгована зарплата за
період з 4.11.04 року по 28.02.05 року + 545.45 грн. невиплачена зарплата за
березень + 407грн. 33 коп. компенсації за невикористану відпустку )

В судовому засіданні позивач позов підтримав ,пояснив ,що між ним і
відповідачем був спір щодо розміру заборгованості розрахункових та
середньомісячного заробітку відповідач обіцяв йому доплатити до 4-х тисяч
,однак нічого так і не виплатив, збільшив заявлені вимоги, крім заборгованості
розрахункових , просив стягнути з відповідача середньомісячний заробіток за час
затримки виплати розрахункових за 11 місяців в сумі (1500грн. х 11 = 16500
грн.), виходячи з середньомісячного заробітку 1500 грн.

Відповідач позов визнав частково в частині вимог про стягнення компенсації
за невикористану відпустку ,погодився також відшкодувати 1000 грн. за
будівельні матеріали ,які отримав від позивача під час роботи та за які
частково провів оплату , а також погодився на стягнення 1000 грн. моральної
шкоди за затримку виплати компенсації , в решті вимог позов не визнав
,мотивуючи тим ,що заборгованості немає,однак доказів представити суду не може
,так як всі документи по бухгалтерії забрав позивач.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази справи,
вважає, що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав: судом
встановлено, що сторони перебували у трудових відносинах з 4.11.04р. позивач
працював комерційним директором у відповідача -підприємця-фізичної особи ), про
що підтверджує трудовий договір (а.с.7-8) з оплатою згідно штатного розпису .3
представленого відповідачем штатного розпису вбачається ,що оклад позивача
становив 1000 грн. Судом встановлено ,що позивач працював у відповідача з
4.11.07 року по 14.03.05 року ,доказів про виплату йому розрахункових
відповідач не представив суду ,посилання його на те ,що документи   про
виплату   заробітної   плати
забрав   позивач   є
голослівними   і   не

приймаються судом до уваги ,оскільки збереження відомостей про виплату
зарплати чи видаткових касових ордерів про виплату останньої - документів
суворої звітності згідно трудового законодавства є обовязком не працівника ,а
роботодавця . Відсутність зазначених документів розцінюється судом як факт
наявності заборгованості по заробітній платі перед позивачем за період з
4.11.04р. по 14.03.05 р.
в сумі 4363грн. 60 коп. з розрахунку заробітної плати позивача 1000 грн.
згідно поданого штатного розпису + 274грн.87 коп. компенсації за невикористану
відпустку ,а всього 4638 грн. 47 коп. При цьому суд не приймає до уваги довідку
,подану позивачем на (а.с.б)розрахунок по якій проведено із заробітної плати
позивача 1500 грн. в місяць ,оскільки довідка є похідним документом ,походження
довідки оспорюється відповідачем, який заперечує видачу такої, а згідно умов
трудового договору позивача прийнято на роботу з оплатою згідно штатного
розпису ,в якому зазначено ,що посадовий оклад позивача становив 1000 грн.

Судом встановлено ,що сума забогованості розрахункових, зокрема заробітної
плати оспорюється відповідачем .

Ст. 116 КЗпП України передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Судом встановлено, що розмір заборгованості відповідача по зарплаті та
розрахункових перед позивачем за період з 04.11.04 року до 14.03.05 року з
урахуванням компенсації за невикористану відпустку становить 4363грн.60
коп.,середньомісячний заробіток становить 1000 грн.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені
строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по
день фактичного розрахунку .При наявності спору про розмір невиплаченої суми
заборгованості ,розмір ,що підлягає виплаті визначається судом.

Суд вважає,з урахуваннням розміру заборгованості розрахункових та інших
обставин справи ,що з відповідача слід стягнути середньомісячний заробіток в
користь позивача в межах 1-го місяця -тисячу гривень.

Слід стягнути з
відповідача також 53грн. 63 коп. держмита в дохід держави.

На підставі
ст.ст.116,117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 202,203,215, 216, ЦПК

України суд,-

ВИРІШИВ :

Позов задоволити частково. Стягнути з ОСОБА_2 (суб"єкта
підприємницької діяльності АДРЕСА_1 .з Р/р НОМЕР_1 в АКБ"Мрія"
м.Івано-Франківська ,МФО 336893,код в користь ОСОБА_2 (АДРЕСА_2 )
2638грн.47 коп. заборгованості по заробітній платі та розрахункових та 1000
грн. середньомісячного заробітку за час затримки виплати розрахункових за 1
місяць.

Стягнути з ОСОБА_2 - 53 грн.53 коп. держмита в дохід бюджету міста
Івано-Франківська на рр: НОМЕР_2 код платежу-22090200, код ЄДРПОУ
отримувача-20568100, Банк-ГУДК України в Івано-Франківській області, МФО-836014.

Стягнути з ОСОБА_2 - 30 грн. витрат за інформаційно-технічне забезпечення
Івано-Франківським міським судом розгляду цивільної справи на користь
Державного бюджету міста Івано-Франківська на рр : НОМЕР_2 , код платежу
22050000, код ЄДРПОУ отримувача-20568100, Банк-ГУДК України в
Івано-Франківській області, МФО-836014.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Івано-Франківської області
через міський суд на протязі 10 днів з часу проголошення його судом ,про що
сторони можуть подати заяву про намір подати апеляцію .Апеляційна скарга може
бути подана на протязі 20 днів з дня подачі заяви про оскарження.