Справа №2-1917/2007 рік
РІШЕННЯ І МЕНЕМ УКРАЇНИ

18 вересня 2007 року                Первомайський міськрайонний суд Харківської області

у складі судді Донець Л.О.

при секретарі
Рекало Г.М. з участю позивача ОСОБА_1представника відповідача Чурилової Л.Ю.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Первомайський цивільну справу за позовом ОСОБА_1до
Первомайського державного підприємства "Хімпром" про стягнення
заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом та просить його задовольнити,
посилаючись на те, що з 21.06.1982 року знаходився у трудових відносинах з
Первомайським державним підприємством "Хімпром" та 19.07.2007 року
звільнився з підприємства, але відповідач в порушення
вимог ст.116 КЗпП України своєчасно не виплатив заробітну плату. Заборгованість
по заробітній платі відповідача перед позивачем станом на 15.08.2007 рік
становить 12 328 грн.82 коп., яку позивач просить стягнути з відповідача.

Представник
відповідача до суду з'явився та пояснив, що позовні вимоги визнає, заробітна плата не виплачувалась позивачу із-за
тяжкого матеріального стану підприємства.

Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи обставини та відповідно
до них правовідносини.

Довідкою № 43257
від 15.08.2007 року наданою Первомайським державним підприємством
"Хімпром" підтверджується заборгованість відповідача у сумі 12 328
грн. 82 коп. перед позивачем.

З наказу
(розпорядження) № 210 від 19.07.2007 року вбачається, що позивач був звільнений
з Первомайського державного підприємства "Хімпром" за власним
бажанням, у зв'язку з невиконанням адміністрацією колективного договору.

Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум,
що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться
в день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про
оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про
стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Таким чином, суд, вважає, що
позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судові витрати слід стягнути на
підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.

На підставі ч.1 ст.116, ч.ч.1,2 ст.233 КЗпП , ст.ст.58-60,88
4.3,212-215 ЦПК України,-

ВИР1ШИВ:

Позовні вимоги
ОСОБА_1до Первомайського державного підприємства "Хімпром" про
стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Первомайського державного підприємства "Хімпром" на
користь ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1народження,
уродженця   с   Маслівка

2

Первомайського
району, Харківської области
і/н НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 12 328 грн. 82
коп.

Стягнути з
Первомайського державного підприємства "Хімпром" р/р 45 в
АК "Старокиївський банк" м. Київ, МФО 321477, ОКПО 00203341 судовий збір в дохід держави у розмірі 123 грн. 28 коп. та судові
витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30
грн. 00 коп. на користь УДК
у Первомайському районі, м. Первомайський, , МФО 851011,
розрахунковий рахунок 0019.

Рішення може
бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви
про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги - протягом двадцяти
днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій кімнаті.