Справа №2-2652/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

10
серпня 2007 року Голосіївський районний суд м. Києва в складі: головуючого-
судді Нєсвєтової Н.М. ,  при секретарі
Присяжнюк Т.М.  розглянувши у відритому
судовому засіданні в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого
акціонерного товариства « Страхова компанія « Інкомстрах « про стягнення
середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні та моральної шкоди

ВСТАНОВИВ:

У квітні
2007 року позивачка звернулася до суду з позовом до ЗАТ « Страхова компанія «
Інкомстрах « про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при
звільненні та моральної шкоди.Вказала на те,
що з 9 грудня 2002 року по 13 лютого 2007 року працювала у відповідача
на посаді заступника голови правління. 13 лютого 2007 року звільнена з вказаної
посади за угодою сторін,  за  ст. 3бп.ІКЗпП України.

Оскільки
при звільненні відповідач не провів з нею розрахунок,  просила стягнути на її користь середній
заробіток за час затримки розрахунку в сумі 10750грн.73 коп.3 урахуванням
заробітної плати отриманої за новим місцем роботи,  а також у зв»язку з цим завдану їй
матеріальну шкоду,  а всього
52834грн.95коп. Вважає,  що діями
відповідача їй завдана також моральна шкода,
яку вона оцінює в 50тис. грн.,
оскільки у зв»язку з неотриманням заробітної плати вона опинилася в
стресовій ситуації,  змушена була
коректувати свої плани,  нервувала,  порушилися нормальні життєві зв»язки.

В
подальшому позивачка уточнила свої позовні вимоги,  просила стягнути з відповідача заробітну
плату в сумі 22329 грн.84коп.,  оскільки
відповідач лиши 19.04.2007 року виплатив їй заробітну плату в сумі
42084грн.22коп.,  а також просила
стягнути моральну шкоду в сумі 50тис. грн.

В
судовому засіданні позивачка неодноразово уточнюючи свої позовні вимоги,  вказала на те,  що в день звільненняІЗ.02.2007 року
відповідач не провів з нею розрахунок,
незважаючи на те,  що вона в день
звільнення подала заяву про проведення розрахунку. Лише 19.04.2007 року вона
отримала заробітну плату в сумі 34084грн.22коп.

Просила
стягнути з відповідача середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні
за період з 14.02.по19.04.2007 року,  за
45 робочих днів затримки,  виходячи з
середньоденної заробітної плати 722грн.60коп,
в сумі 18 792грн.00коп. При цьому просила врахувати заробітну плату
отриману за новим місцем роботи в сумі 13725грн.00коп. Крім того,  зменшила розмір моральної шкоди та просила
стягнути з відповідача у відшкодування моральної шкоди 13865грн.66коп.

Представник
відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав,  посилаючись на те,  що про можливість отримання заробітної плати
позивачка була повідомлена листом від 16.02.2007 року,  однак за розрахунком вона не з»явилася,  перерахувати кошти на її розрахункову картку
не було можливості,  оскільки остання
була заблокована до  19.04.2007 року.
Вважає,  що    затримка

розрахунку
сталася     не з вини   страхової компанії,  а також діями компанії не завдана моральна
шкода позивачці. Просив відмовити в задоволенні позову.

Заслухавши
пояснення сторін,  дослідивши матеріали
справи,  суд вважає,  позов підлягає частковому задоволенню з
наступних підстав.

Судом
встановлено,  що з 9 грудня 2002 року по
13 лютого 2007 року працювала у ЗАТ Страхова компанія « Інкомстрах «   на посаді заступника голови правління.

Згідно
наказу №82/07-к від 12.02.2007 року звільнена з вказаної посади з 13.02.2007
року за угодою сторін,  за  ст. 36 п.1 КЗпП України.

Відповідно до
вимог  ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум,
що належать йому від підприємства,
установи,  організації,  провадиться в день звільнення. Якщо працівник
в день звільнення не працював,  то
зазначені суми мають  бути     виплачені не пізніше  наступного дня після пред»явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок.

Судом
встановлено,  що при звільненні позивачки
з роботи відповідачем не було проведено з нею розрахунок.

Відповідно
до вимог  ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому
працівникові сум у строки,  зазначені в статті
116 КЗпП України,  при відсутності спору
про їх розмір підприємство,
установа,  організація повинні
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

Судом
встановлено,  що відповідач виплатив
позивачці належну при розрахунку їй заробітну плату 19.04.2007 року,  в сумі 34084грн.22 коп.

Як
вбачається з довідки наданої позивачкою,
остання працює в AT « Українська пожежно-страхова компанія» з 15.02.2007 року
і отримала заробітну плату по 19.04.2007 року в сумі 13725 грн.ООкоп.

Таким
чином,  суд вважає,  що на користь позивачки з відповідача
підлягає стягненню середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в
сумі 18792грн.00коп. /середньоденний заробіток 722грн.60коп.х 45 робочих днів -
13725грн.00коп.3арплата за новим місцем роботи /.

Суд не
бере до уваги посилання представника відповідача на те,  що затримка розрахунку при звільненні
позивачки сталася не вини страхової компанії,
оскільки вони спростовуються матеріалами справи та наданими в судовому
засіданні позивачкою розрахунковими картками з яких вбачається можливість
відповідача перерахувати на них заробітну плату позивачки в день звільнення.
Представником відповідача не надано належних доказів на спростування вказаного.

Надані
представником відповідача в судовому засіданні лист від 16.02.2007 року на ім»я
позивачки про можливість отримання заробітної плати та ксерокопія реєстру
вихідної кореспонденції не можуть бути прийняті судом до уваги,  оскільки відсутні дані про отримання
вказаного листа позивачкою,  а
також,  на думку суду,  вони не відповідають дійсності.

Оцінивши
зібрані у справі докази у їх сукупності,
суд дійшов висновку про обґрунтованість позову стосовно стягнення
заробітної плати за затримку розрахунку при звільненні.

Відповідно
до вимог  ст. 237-1 КЗпП України
відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди
працівнику провадиться у разі,  якщо
порушення його законних прав призвели до моральних страждань,  втрати нормальних життєвих зв»язків і
вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд
вважає,  що діями відповідача позивачці
спричинена моральна шкода,  оскільки у
зв»язку з невиплаченою при звільненні заробітною платою вона втратила нормальні
життєві зв»язки,  нервувала,  змушена була коректувати свої плани. Разом з
тим,  суд вважає,  що сума 13865 грн.66коп. яку просить стягнути
позивачка значно перевищена та не відповідає спричиненим моральним стражданням.

Суд   вважає
за   необхідне   стягнути
з   відповідача   на
користь   позивачки   у відшкодування моральної шкоди 500 грн.

На     підставі     викладеного,      керуючись      ст.
ст.  10, 50, 212, 215     ЦПК
України,   ст.  ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України,  суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1
задовольнити частково.

Стягнути
з Закритого акціонерного товариства « Страхова компанія « Інкомстрах « на
користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі
18792грн / вісімнадцять тисяч сімсот дев»яносто дві / грн.ОО коп.,
у відшкодування моральної шкоди- 500/ пятьсот/ грн.,  а всього 19292 / дев»ятнадцять тисяч двісті
дев»яносто двії/ грн.

В решті позовних
вимог- відмовити.

Рішення
може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Голосіївський районний
суд м. Києва протягом 20 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження
протягом 20 днів.