Справа
№2-631/07 РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
15 травня 2007 року Новотроїцький районний суд
Херсонської області в складі: головуючого - Вейтас І.В.
при секретарі - Голумбієвської С.Ф. за участю - прокурора
представника відповідача - ОСОБА_1Розглянувши у відкритому судовому засіданні  в смт.Новотроїцьке справу за позовом
прокурора    Новотроїцького    району
в    інтересах    ОСОБА_2
до Новотроїцького   районного    комунального    підприємства   «Райсільгоспкомунгосп»    про стягнення заборгованості по заробітній
Новотроїцького району згідно зі ст.. 36-1 ЗУ
«Про прокуратуру» , ст..45 ЦПК України звернувся до суду з
позовною заявою в інтересах ОСОБА_3 до Новотроїцького районного комунального
підприємства «Райсільгоспкомунгосп» про стягнення заборгованості по заробітній
платі, вказуючи на те, що ОСОБА_2 працювала на вказаному підприємстві, але в
порушення вимог законодавства заробітна плата їй виплачувалась не своєчасно, в
зв'язку з чим заборгованість по заробітній платі склала 663,14 грн. , що
підтверджується довідкою підприємства-боржника. Просить суд стягнути з
Новотроїцького районного комунального підприємства «Райсільгоспкомунгосп» на
користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі в сумі 663,14 грн.
судовому засіданні прокурор позовні вимоги підтримав, посилаючись на підстави
вказані в позовній заяві, наполягає на задоволені позову .
судовому засіданні представник відповідача проти позову заперечує, вказуючи на
те, що заборгованість по заробітній платі утворилась, в зв'язку з тим, що
Володимиро-Іллінською сільською радою було утворено місцеве підприємство
комунального господарства, розподільчий баланс між «Райсільгоскомунгосп» не
було зроблено і кошти які б мали піти на погашення заборгованості по заробітній
платі були отримані та витрачені новоствореним підприємством.
пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає що позов підлягає
спір відноситься до трудових правовідносин відносин і регулюється ст..43 Конституції України, ст 115 КЗпП України, ЗУ «Про оплату праці». Відповідно до ст.. 21 ЗУ
«Про оплату праці працівник має право на оплату своєї
праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі
укладеного трудового договору. Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені
колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,
що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
працювала в Новотроїцькому районному комунальному підприємстві
«Райсільгоспкомунгосп». Згідно довідки Новотроїцького районного комунального
підприємства «Райсільгоспкомунгосп» заборгованість по заробітній платі складає
представника відповідача про те, що між Володимироіллінським комунальним
підприємством та Новотроїцьким районним комунальним підприємством
«Райсільгоспкомунгосп» не було зроблено розподільчий баланс суд не може взяти
до уваги при вирішенні даного спору, в зв'язку з тим, що ОСОБА_2 перебувала в
трудових правовідносинах з «Райсільгоспкомунгосп» , а вказані порушення
Володимироіллінської сільської ради на їх правовідносини не впливають.
наведених доказів приводить суд до висновку, що позов підлягає задоволенню.
На підставі викладеного, керуючись ст. 115 КЗпП України, ЗУ «Про працю», ,
ст.10,15,16,60,61,88,209,213-218,223 ЦПК України;
прокурора Новотроїцького району в інтересах ОСОБА_2 до Новотроїцького районного
комунального підприємства «Райсільгоспкомунгосп» про стягнення заборгованості
по заробітній платі - задовольнити.
з Новотроїцького районного комунального підприємства «Райсільгоспкомунгосп» на
користь ОСОБА_2 заборгованості по заробітній платі в сумі 663,14 грн..
Рішення може бути оскаржено, шляхом подачі протягом десятиденного строку з
дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження, та подальшої подачі
апеляційна скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне
оскарження до апеляційного суду через Новотроїцький районний суд.