Справа №2-8283/07
УХВАЛА

2 листопада 2007 року
Рівненський міський суд Рівненської області

в особі
головуючого судді Панас О.В.

при секретарі
Жилінській О.М.

з  участю адвоката ОСОБА_3

розглянувши у
відкритому попередньому судовому засіданні в м.Рівне цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Приватного підприємця ОСОБА_2 про стягнення сум при звільненні та
зустрічній позовній заяві ОСОБА_2 до ОСОБА_1 третя особа Рівненський міський
центр зайнятості про припинення дії трудового договору, -

встановив:

ОСОБА_1.
звернулася до Рівненського міського суду з позовною заявою до Приватного
підприємця ОСОБА_2 про стягнення сум при звільненні. В попередньому судовому
засіданні ОСОБА_2 подала до суду зустрічну позовну заяву  до ОСОБА_1 третя особа Рівненський міський центр
зайнятості про припинення дії трудового договору.

В   судовому
засіданні   сторони   звернулися
з   заявою   про
визнання   судом   мирової
угоди. Відповідно до мирової угоди :

1.
Трудовий договір, укладений між приватним підприємцем -
ОСОБА_2 та найманим працівником - ОСОБА_1. за № 24514 від 02.04.2007р., який
зареєстрований в Рівненському міському центрі зайнятості вважати розірваним з
18 серпня 2007 року за власним бажанням, відповідно до ст. 38 КЗпП України.

2.
Приватний підприємець - ОСОБА_2 зобов'язується внести
запис про звільнення з 18.08.2007 року згідно ст.. 38 КЗпП України у трудову книжку ОСОБА_1.

3.
Приватний підприємець - ОСОБА_2. зобов'язуэться виплатити
ОСОБА_1. суми належим при звыльнення
, а сааме: заробытну
плату за перыод з 21.07.07
по 31.07.07. - 162 грн.; заробытну
плату за перыод з
01.08.07р. по 06.08.07р. - 108 грн.; оплату по листку непрацездатносты №
896101, Серыя ГБ выд 07.08.07
за перыод тимчасовоъ непрацездатносты з
07.08.2006р. по 17.08.06 - 91 грн.
07 коп.; компенсацию
за невикористану выдпустку
за перыод робот из 02.04.2006р. по 18.08.2007р. (8 календарних дныв) 144 грн.. Всього
нараховано 505 грн. 70 коп. 3 нарахованоъ суми 505,70 грн. належноъ до виплати при звыльненны будуть утриманы та сплачены выдповыдно до чинного законодавства
податки та обов'язкові платежі.

4.
Приватний підприємець - ОСОБА_2. та найманий працівник
ОСОБА_1. зобов'язуються особисто з'явитись в Рівненський міський центр
зайнятості і зняти з реєстрації трудовий договір № 24614 від 02.04.2007р., який
зареєстрований в даному центрі.

5.
приватний підприємець - ОСОБА_2. зобов'язується після
зняття з реєстрації в центрі зайнятості трудового договору видати належно
оформлену трудову книжку та диплом про освіту.

6.
Сторони по справі немають ніяких претензій стосовно
виконання трудового договору № 24614 від 02.04.2007р.

7.
претензій щодо відшкодування судових витрат сторони не
мають.

8.
Рівненський міський центр зайнятості зобов'язується зняти
з реєстрації трудовий договір № 24614 від 02.04.2007, при особистому зверненні
ОСОБА_2. та ОСОБА_1.

9.       Із наслідками закриття провадження у
справі, передбаченими ст..
206 ЦПК України ознайомлені, заперечень не мають.

Мирова угода
підписана ОСОБА_1 , ОСОБА_2, Представником Рівненського міського центру
зайнятості Рожко О.Б.

Судом
встановлено, що умови мирової угоди не суперечать закону, не порушують права,
свободи та інтереси інших осіб. За таких обставин, мирова угода піддягає до
визнання.

На підставі
вищевикладеного, керуючи ст. 89, 175, п.2 ст.205, ст. 206, ст. 210, п.8 ст.293
ЦПК України, -

Ухвалив:

Визнати мирову
угоду укладену між сторонами, відповідно до якої:

1.
Трудовий договір, укладений між приватним підприємцем -
ОСОБА_2. та найманим працівником - ОСОБА_1. за № 24514 від 02.04.2007р., який
зареєстрований в Рівненському міському центрі зайнятості вважати розірваним з
18 серпня 2007 року за власним бажанням, відповідно до ст. 38 КЗпП України.

2.
Приватний підприємець - ОСОБА_2. зобов'язується внести
запис про звільнення з 18.08.2007 року згідно ст.. 38 КЗпП України у трудову
книжку ОСОБА_1.

3.
Приватний підприємець - ОСОБА_2. зобов'язуэться виплатити
ОСОБА_1. суми належим при звыльнення
, а сааме:  заробытну плату за перыод з 21.07.07 по
31.07.07. - 162 грн.;  заробытну плату за перыод з  01.08.07р.
по 06.08.07р. - 108 грн.;
оплату по листку непрацездатносты №
896101, Серыя ГБ выд 07.08.07
за перыод тимчасовоъ непрацездатносты з 07.08.2006р. по 17.08.06 - 91 грн. 07 коп.; компенсацию за невикористану
выдпустку за перыод
робот из 02.04.2006р. по 18.08.2007р. (8 календарних дныв) 144 грн.. Всього
нараховано 505 грн. 70 коп. 3 нарахованоъ суми 505,70 грн. належноъ до виплати при звыльненны будуть утриманы та сплачены выдповыдно до чинного законодавства
податки та обов'язкові платежі.

4.
Приватний підприємець - ОСОБА_2. та найманий працівник
ОСОБА_1. зобов'язуються особисто з'явитись в Рівненський міський центр
зайнятості і зняти з реєстрації трудовий договір № 24614 від 02.04.2007р., який
зареєстрований в даному центрі.

5.
приватний підприємець - ОСОБА_2. зобов'язується після
зняття з реєстрації в центрі зайнятості трудового договору видати належно
оформлену трудову книжку та диплом про освіту.

6.
Сторони по справі немають ніяких претензій стосовно
виконання трудового договору № 24614 від 02.04.2007р.

7.
претензій щодо відшкодування судових витрат сторони не
мають.

8.
Рівненський міський центр зайнятості зобов'язується зняти
з реєстрації трудовий договір № 24614 від 02.04.2007, при особистому зверненні
ОСОБА_2. та ОСОБА_1.

Провадження по
справі закрити.

Заява про
апеляційне оскарження ухвали подається апеляційному суду Рівненської області
через Рівненський міський суд протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали.

Апеляційна
скарга на ухвалу суду подається апеляційному суду Рівненської області через
Рівненський міський суд протягом десяти днів після подання заяви про апеляційне
оскарження.

У випадку
неподання заяви про апеляційне оскарження у 5-денний строк ухвала набирає
законної сили після закінчення цього строку.

У разі подачі
заяви про апеляційне оскарження та неподання апеляційної скарги протягом 10
днів, то ухвала набирає законної сили після закінчення цього строку.