Справа № 2- 1596/2007 рік
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

4
вересня 2007 року                Первомайський
міськрайонний суд Харківської області

у складі судді
Донець Л.О.

при
секретарі Рекало Г.М. з участю позивача ОСОБА_1.

представника
відповідача ОСОБА_2. розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті
Первомайський цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного
підприємства "ІНФОРМАЦІЯ_1" про стягнення заборгованості по
заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом та просить його задовольнити,
посилаючись на те, що з 24.08.1987 року працює слюсарем-наладчиком
обслуговування лабораторних приборів по 6-му розряду на Первомайському
державному підприємстві "ІНФОРМАЦІЯ_1", але відповідач в порушення
вимог ст.115 КЗпП України своєчасно не виплачував заробітну плату. Станом на 10
липня 2007 року заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем
становить 9 434 грн.95 коп., яку позивач просить стягнути з відповідача.

Представник відповідача до суду з'явився та пояснив, що
позовні вимоги визнає в повному обсязі, заробітна плата не виплачувалась
позивачу із-за тяжкого матеріального стану підприємства.

Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи
обставини та відповідно до них правовідносини.

Згідно наказу (розпорядженню) № 456 від 24.08.1987 року позивач був
прийнятий на роботу до Первомайського державного підприємства
"ІНФОРМАЦІЯ_1" слюсарем-наладчиком обслуговування лабораторних
приборів по 6-му розряду.

Довідкою № 502 наданою Первомайським державним підприємством
"ІНФОРМАЦІЯ_1" підтверджується заборгованість відповідача у сумі 9
434 грн. 95 коп. перед позивачем.

Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не
рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти
календарних днів.

Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про
оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Таким чином,
суд, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судові витрати
слід стягнути на підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.

На підставі ч.1
ст.115, ч.2 ст.233 КЗпП , ст.ст.58-60,88 4.3,212-215 ЦПК України,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства
"ІНФОРМАЦІЯ_1" про стягнення заборгованості по заробітній платі
задовольнити.

Стягнути з Первомайського державного підприємства
"ІНФОРМАЦІЯ_1" на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2 року народження,
уродженця АДРЕСА_1, і/н НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 9
434 грн. 95 коп.

Стягнути
з Первомайського державного підприємства "ІНФОРМАЦІЯ_1" судовий збір
в дохід держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові витрати за
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп. на
користь УДК у Первомайському
районі, м. Первомайський, , МФО 851011, розрахунковий рахунок 0019.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду
Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом
десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги - протягом двадцяти
днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій кімнаті.