Справа №2-3550/07
РІШЕННЯ

Іменем    України

«26»
вересня 2007 року м. Херсон

Дніпровський
районний суд м. Херсона у складі:

головуючого
судді Ратушної В.О.,

при
секретарі Андреєвій О.І,

розглянувши
в відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до
Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» про
стягнення нарахованої,  але не виплаченої
заробітної плати,  середнього заробітку
за час затримки розрахунку і відшкодування моральної шкоди,  -

встановив:

Позивачка
звернулась до суду із вказаним позовом,
посилаючись на те,  що вона
працювала у відповідача з 13.09.1988р. по 31.10.2006р. На день звільнення
ВАТ"ХБК" нарахувало їй заробітну плату в сумі 647, 96грн.,  але виплатити її відмовилось в зв'язку з відсутністю
грошових коштів. Просить стягнути з відповідача на її користь 647, 96 грн.
нарахованої,  але не виплаченої
заробітньої плати та середній заробіток за період затримки розрахунку ,  моральну шкоду в розмірі 200грн.

У
судовому засіданні позивачка уточнила позовні вимоги та просила стягнути з
відповідача сумму нарахованої,  але не виплаченої заробітної плати відповідно
до довідки наданої відповідачем у сумі 685, 73грн,  середнього заробітку за час затримки
розрахунку,  від позовних вимог в частині
стягнення моральної шкоди-відмовилась.

Представник
відповідача змінені позовні вимоги визнала,
не заперечує проти його задоволення.

Заслухавши
сторони,  вивчивши матеріали справи,  суд вважає,
що заявлений позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно
до ч.1  ст. 116 КЗпП України,  виплати всіх сум,  що належить працівнику від підприємства,  установи,
організації,  провадиться в день
звільнення.

Судом
встановлено,  що позивачка з 13.09.1988р.
по 31.10.2006р.. працювала у відповідача,
відповідно до довідки №18/25-5-5-609 від 18.09.2007р. заборгованість
відповідача по виплаті заробітної плати позивачеві станом на 01.09.2007 року
складає 685грн.73коп.,  яку слід стягнути
примусово.

Відповідно
до ч.1  ст. 117 КЗпП України,  у разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені
строки,  підприємство,  установа,
організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом
встановлено,  що відповіднодо до довідки
№18-25-5-700 від 19.09.2007р. середньомісячна заробітна платаОСОБА_1складає
732, 90грн.,  тому необхідно стягнути
середній заробіток за період затримки розрахунку з 31.10.2006р.по 31.09.2007р у
сумі 8052, 00грн

Керуючись  ст. 116, 117 КЗпП України,   ст.
ст. 15-11,  60,  208,
209,  213,  214,
215,  294  ЦПК України,
суд,  -

вирішив:

Стягнути  з  Відкритого
акціонерного  товариства  «Херсонський бавовняний

комбінат» на користь ОСОБА_1 685(шістсот вісімдесят

п'ять)грн.73коп. в рахунок погашення заборгованості по
виплаті заробітної плати та

8052(вісім тисяч п'ятдесят дві)грн.00коп. в рахунок
стягнення середнього

заробітку за час затримки розрахунку.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства
«Херсонський бавовняний

комбінат» 51(п'ятдесят одну)грн. судових витрат у доход
держави.

Стягнути  з  Відкритого
акціонерного  товариства  «Херсонський бавовняний

комбінат» витрати на інформаційно-технічне забезпечення у
розмірі ЗО (тридцять)

грн.

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської
області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього
протягом 20-ти днів апеляційної скарги,
з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4  ст. 295 ЦПК України.