Справа №
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

20.07.2007 року Первомайський міскрайонний суд Харківської області

в складі:
головуючого - Зел енського В.В. при секретарі - Лукіновій О.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Первомайському Харківської області справу за
позовомОСОБА_1 до Первомайського державного
підприємства "Хімпром" про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,  -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка просить задовольнити позов, посилаючись на наступні докази.

Вона була прийнята до цеху № 102 первомайського ДП "Хімпром" підсобним робочим, згідно наказу № 238 від 20.12.1993
року.

18 жовтня 2006 року вона була звільнена в зв'язку з виходом на пенсію,
згідно наказу № 309 від 18 жовтня 2006 року.

Відповідач не
розрахувався з позивачкою по заробітній платі після її звільнення, в результаті чого
утворилася заборгованість в сумі 4792 грн. 45
коп., яку позивач просить стягнути з ДП "Хімпром".

Крім того позивачка просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 4681 грн. 13
коп., юридичну допомогу - 60 грн.

Представник
відповідача в судове засідання з'явився, позовні вимоги визнав частково в
частині зарплати, позовні вимоги щодо середнього заробітку не визнає.

Суд, встановивши, обставини і визначені відповідно до них правовідносини,
вважає позовні вимоги частково законними, обґрунтованим
та  підтвердженими матеріалами справи.

Дійсно, позивачка була прийнята до цеху № 102 первомайського ДП
"Хімпром" підсобним робочим, згідно наказу № 238 від 20.12.1993 року.
18 жовтня 2006 року вона була звільнена в зв'язку з
виходом на пенсію, згідно наказу № 309 від 18 жовтня 2006
року. Відповідач не розрахувався з позивачкою по заробітній платі після її
звільнення, в результаті чого утворилася заборгованість в сумі 4792 грн. 45 коп.

2

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні
працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в
день звільнення.

Суд відповідно до ст. 174 ч. 5 ЦПК України, вважає можливим прийняти
визнання позову в частині стягнення заробітної плати представником позивача, оскільки його дії не суперечать інтересам
особи, яку він представляє.

Що стосується позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по зарплаті, то в їх
задоволенні слід відмовити.

Відповідно до ст. 233 ч. 1 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до
суду в тримісячний строк з дня, коли він
дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Позивачка була звільнена 18.10.2006 року, а позов до суду подала лишк
10.05.2007 року, уже після тримісячного строку.

Тому, суд,
вважає можливим задовольнити вимоги позивачки частково
та стягнути з ДП "Хімпром" борг по заробітній платі в сумі 4792 грн.
45 коп. та витрати за надання юридичної допомоги - 60 грн., а всього 4852
грн. 45 коп.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 4, 213-215, 218 ЦПК
України, ст. 116 КЗоТ України,
-

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Первомайського Державного підприємства "Хімпром" на користьОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Первомайський Харківської області заробітну плату в
сумі 4792 грн. 45 коп. та витрати за надання юридичної
допомоги - 60 грн., а всього - 4852 грн. 45 коп.

Стягнути з Первомайського державного підприємства "Хімпром" на користь
держави держмито в сумі 51 грн.

Рішення може бути оскаржено до судової палати з
цивільних справ

Апеляційного суду Харківської області через Первомайський

міськрайонний суд в наступному порядку: 1) заяву про
апеляційне

оскарження рішення суду подається протягом 10 днів
з дня проголошення

рішення; 2) апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом 20 днів

після подання заяви про апеляційне оскарження.
Апеляційна скарга може

бути подана без попереднього подання заяви про
апеляційне оскарження,

якщо скарга подається у строк, встановлений для
подання заяви про

апеляційне
оскарження.