справам 2-3123/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ       УКРАЇНИ

25
вересня 2007 року Кіровський районний суд м.
Кіровограда Кіровоградської області в складі:

головуючого-судді                                                     Черненко
І. В.

при
секретарі                                                              Гуйван
О. В.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м.  Кіровограді
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Обласного центру трудової та соціальної
реабілітації інвалідів України про стягнення заборгованої заробітної
плати,  компенсації,  моральної шкоди,  -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
звернулась до суду з позовом про стягнення з відповідача 1562 грн. 61
коп.3аборгованої заробітної плати,
компенсації та 2000 грн. моральної шкоди. В обгрунтування позовних вимог
зазначила,  що працює закрійником з 1995
року. Станом на 31.05.2007 року відповідач заборгував заробітну плату в зазначеному
розмірі. Невиплатою заробітної плати завдано моральних страждань,  зокрема,
змушена докладати додаткових зусиль для організації свого життя. В
судовому засіданні позовні вимоги уточнила,
просила суд стягнути з відповідача 1562 грн. 61 коп.3аробітної
плати,  7 грн. 11 коп. компенсації та
2000 грн. моральної шкоди. Пояснила,  що
через брак коштів відмовляла собі у харчуванні,
у лікуванні.

Представник
відповідача позовні вимоги визнав в частині стягнення заборгованої заробітної
плати та компенсації. В частині стягнення моральної шкоди пояснив,  що нове керівництво нещодавно приступило до
виконання своїх обов»язків та приймає всіх заходів для погашення заборгованості
по заробітній платі.

Судом
встановлено,  що позивачка з 1995 року
працює закрійником.  За період роботи з
01.12.2006 року по 01.06.2007 року заробітна плата не виплачувалась,  внаслідок чого станом на 31.05.2007року
утворилась заборгованість в розмірі 1562 грн. 61 коп.

Відповідно
до  ст. 115 КЗпП України заробітна плата
виплачується працівникам регулярно у строки,
встановлені колективним договором,
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,  що не перевищує шістнадцяти календарних днів:

Таким
чином,  з відповідача на користь позивача
слід стягнути заборговану заробітну плату у сумі 1562 грн. 61 коп.

Позовні
вимоги про стягнення компенсації втрати частини заробітку через порушення
термінів виплати суд вважає такими,  що
підлягають задоволенню та стягує з відповідача на користь позивачки 7 грн. 11
коп. компенсації згідно наданого відповідачем розрахунку.

При
вирішенні питання про стягнення моральної шкоди суд дійшов висновку,  що внаслідок порушення відповідачем трудових
прав позивачки їй завдано моральних страждань,
зокрема,  змушена була додавати
додаткових зусиль для організації свого життя без коштів,  позбавлена була можливості лікуватись,  проте визначений позивачкою розмір у 2000
грн. суд вважає завищеним та з урахуванням виваженості та розумності стягує на
користь позивачки 250 грн. моральної шкоди.

Відповідно
до  ст. 88 ЦПК України суд стягує з
відповідача судовий збір та витрати на інформаційно-технічне забезпечення
розгляду справи,  а відповідно до п.2 ч.1
cm.367 ЦПК
України допускає негайне виконання.

2

На
підставі  ст.
ст.  115,  237-1 КЗпП
України,   ст.  34 Закону України „Про оплату праці",  керуючись
ст.  ст.  10-11, 88 ч.3,  213-215,  367 ч.1 п.2 ЦПК України,  суд-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити
частково.

Стягнути
з Обласного центру трудової і соціальної реабілітації інвалідів на користь
ОСОБА_1 1562 грн. 61 коп.3аборгованої заробітної плати,  7 грн. 11 коп. компенсації та 250 грн.
моральної шкоди,  а всього стягнути 1819
грн. 72 коп.

Стягнути
з Обласного центру трудової і соціальної реабілітації інвалідів на користь
держави 59 грн. 50 коп. судового збору та 37 грн. 50 коп. витрат на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Рішення
може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подання заяви про апеляційне
оскарження протягом десяти днів з дня його проголошення,  та шляхом подачі апеляційної скарги протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження,  а в межах суми платежу заробітної плати за
один місяць підлягає негайному виконанню.