Справа
№ 2- 1778/2007 рік
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 вересня 2007 року            Первомайський
міськрайонний суд Харківської області

у складі судді
Донець Л.О.

при секретарі
Рекало Г.М. з участю позивача ОСОБА_1.

представника
відповідача ОСОБА_2. розглянувши   у   відкритому
попередньому   судовому   засіданні
в   місті   Первомайський цивільну  справу
за  позовом   ОСОБА_1
до  Первомайського державного
підприємства "ІНФОРМАЦІЯ_1" про стягнення заборгованості по
заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом та просить його задовольнити,
посилаючись на те, що знаходиться в трудових відносинах з Первомайським
державним підприємством "ІНФОРМАЦІЯ_1", але відповідач в порушення
вимог ст. 115 КЗпП України своєчасно не виплачує заробітну плату. Станом на 06
серпня 2007 року заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем
становить 7 614 грн.80 коп., яку позивач просить стягнути з відповідача.

Представник відповідача до суду з'явився та пояснив, що позовні вимоги
визнає в повному обсязі, заробітна плата не виплачувалась позивачу із-за
тяжкого матеріального стану підприємства.

Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи обставини   та відповідно до них правовідносини.

Довідкою № 505 наданою Первомайським державним підприємством "ІНФОРМАЦІЯ_1"
підтверджується, що позивач дійсно працює на Первомайському державному
підприємстві "ІНФОРМАЦІЯ_1" в цеху № 104 та що заборгованість
відповідача перед позивачем станом на 06.08.2007 рік складає 7 614 грн. 80 коп.

З довідки № 506 наданою Первомайським державним підприємством
"ІНФОРМАЦІЯ_1" вбачається, що розрахунок середньомісячного заробітку
за останні два місяці позивача складає 1 770 грн.62 коп.

Відповідно до
ст.60 ІДПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона
посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не
рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти
календарних днів.

Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про
оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Таким чином,
суд, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судові витрати
слід стягнути на підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.

На підставі ч.1
ст.115, ч.2 ст.233 КЗпП , ст.ст.58-60,88 4.3,212-215 ЦПК України,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства
"ІНФОРМАЦІЯ_1" про стягнення заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Первомайського державного підприємства "ІНФОРМАЦІЯ_1"
на користь ОСОБА_1,   ІНФОРМАЦІЯ_2    року
народження,    уродженця    АДРЕСА_1

АДРЕСА_1, і/н
НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 7 614 грн. 80 коп.

Стягнути з Первомайського державного підприємства "ІНФОРМАЦІЯ_1"
судовий збір в дохід держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові витрати за
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп. на
користь УДК у Первомайському
районі, м. Первомайський, , МФО 851011, розрахунковий рахунок 0019.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області шляхом
подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення
рішення, апеляційної скарги - протягом двадцяти днів після подання заяви про
апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій кімнаті.