Справа №2-1591/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07
серпня 2007 року                                                                                             м.  Мукачево

Мукачівський
міськрайонний суд Закарпатської області

в складі:
головуючого судді Куцкір Ю.Ю.

при
секретарі                    Пак М. М.

з участю
позивача       ОСОБА_4 представника
позивача     ОСОБА_3,  представника відповідача     ОСОБА_1 представника відповідача  ОСОБА_2

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м.
Мукачево цивільну справу за позовом ОСОБА_4 до Бистрицької сільської
ради про стягнення заборгованості по виплаті середньої заробітної плати , -

встановив:

ПозивачОСОБА_4
звернувся з позовом до суду про стягнення з Бистрицької сільської ради
заборгованості по виплаті середньої заробітної плати в сумі 14961, 99 грн..

В основі
позовних вимог позивач посилається на те,
що у відповідності до рішення першої сесії Бистрицької сільської ради
п'ятого скликання за НОМЕР_2від 13.04.2006 року він був звільнений з виборної
посади голови Бистрицької сільської ради у зв'язку з закінченням строку
повноважень. Згідно з п.2  ст. 3З Закону
України «Про статус депутатів місцевих рад» на період працевлаштування за
колишнім депутатом місцевої ради зберігається,
але не більше шести місяців,
середня заробітна плата,  яку він
одержував на виборній посаді у раді,  що
виплачується з відповідного місцевого бюджету. У Відповідності до Закону
України «Про службу в органах місцевого самоврядування» заробітна плата
посадових осіб місцевого самоврядування складається з посадового окладу,  премій,
доплати за ранг,  надбавки за
вислугу років та інших надбавок. У відповідності до штатного розпису на 2006
рік сільської ради АДРЕСА_1 -посадовий оклад сільського голови з урахуванням 7
рангу складав 1110, 00 грн.,  крім цього
15 % за вислугу років 166, 50 грн.,  інші
надбавки 50 % - 638, 25 грн.,  та премія
в розмірі 25 % місячного фонду оплати праці у відповідності з рішенням НОМЕР_1
від 27.01.2006 року Бистрицької сільської ради згідно постанови КМУ від
13.12.1999 року №2288 Таким чином на момент звільнення заробітна плата
сільського голови складала 2393, 25 грн. Однак при виплаті йому середньої
заробітної плати - за шість місяців на період працевлаштування в розмір
середньої заробітної плати в порушення п.3 Порядку обчислення середньої
заробітної плати затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 року за №100 не
було включено премію в розмірі 25% місячного фонду оплати праці за старанну
сумлінну працю,  складність та
напруженість в роботі відповідно до рішення НОМЕР_1 від 27.01.2006 року
Бистрицької сільської ради.

Крім
цього середня заробітна плата була нарахована із розрахунку шести календарних
місяців,  що передували його звільненню
(три місяці заробітна плата за жовтень,
листопад,  грудень,  2005 року та січень,  лютий,
березень 2006 року.) Таке нарахування заробітної плати суперечить п.
л.,  ч.3,
7,  8,  пункту 2 Порядку обчислення середньої
заробітної плати затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року за №100
згідно якого у випадку збереження середньої заробітної плати - середньомісячна
заробітна плата обчислюється

2

виходячи
з виплат за останні 2 календарні місяці роботи,
що передують події,  з якою
пов'язана відповідна виплата. У разі коли зміна структури заробітної плати з
одночасним підвищенням посадових окладів працівників органів державної влади та
місцевого самоврядування відбулася в період,
протягом якого за працівником зберігається середня заробітна плата,  а також коли заробітна плата у розрахунковому
періоді не зберігається,  обчислення
середньої заробітної плати проводиться з урахуванням виплат,  передбачених працівникові згідно з умовами
оплати праці,  що встановлені після
підвищення посадових окладів.

Враховуючи,  що з 01.01.2006 року посадовий оклад голови
сільської ради був підвищений - вважає нарахування середньої заробітної плати з
урахуванням заробітної плати за період шість місяців неправомірним,  таким,
що обмежує право на отримання належних та гарантованих йому виплат.
Таким чином,  станом на 07.06.2007 року з
належної йому до оплати збереженої середньої заробітної плати за шість місяців
14359, 50 грн,  (2393, 25 грн х 6 міс. )
йому виплачено 6201,  38 грн. Залишок
заборгованості складає 8158, 12 грн.

Крім
цього,  відповідачем по справі не
доплачено йому заборгованість по виплаті заробітної плати за пророблений період
січень -квітень 2006 року згідно штатного розпису на 2006 рік та згідно рішення
НОМЕР_1 від 27 січня 2006 року Бистрицької сільської ради «Про преміювання
працівників апарату управління Бистрицької сільської ради. Підлягало з
розрахунку 8376, 37 грн.,  виплачено
1572, 50 грн.,  різниця складає 6803, 87
грн.

В
судовому засіданні позивач просив суд задовольнити позов в повному обсязі із
наведених вище підстав.

Представник
позивача також просила суд позовні вимоги позивача задоволити в повному обсязі.

Представник
відповідача ОСОБА_1 в судовому засіданні позов не визнав і пояснив суду,  що заборгованості перед позивачем не
має,  йому в повному обсязі сплачено всю
суму.

Представник
відповідача ОСОБА_2також позов не визнав і просив суд відмовити в його
задоволенні.

Суд
заслухавши пояснення сторін,  перевіривши
матеріали справи та дослідивши надані сторонами докази,  прийшов до наступного.

Судом
встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено,  та підтверджується наявними у справі
доказами,  що ОСОБА_4 на час звільнення
було виплачено заборгованість по виплаті збереженої середньої заробітної плати
в розмірі 15 418 грн.,  96 коп.,  що стверджується розрахунково-платіжними
відомостями.

Судом
також встановлено,  що ОСОБА_4
заборговано за пророблений період січень-квітень 2006 року у відповідності до
штатного розпису на 2006 рік та виплату премії у розмірі 25% у відповідності до
Рішення НОМЕР_3Бистрицької сільської ради від 27.01.2006 року «Про преміювання
працівників апарату управління Бистрицької сільської ради. Виплаті підлягала
сума в розмірі 8376, 37 грн.,  з якої
2297, 45 грн.,  було виплачено,  а різниця складає 6 078, 92 грн.

Дослідивши
матеріали справи,  заслухавши пояснення
сторін суд приходить до висновку,  що
позовна заява підлягає до часткового задоволення.

На
підставі наведеного,  керуючись  ст.
ст.  10,  11,
209,  212,  214,
215 ЦПК України,   ст.
ст.  15, 16,  36 Закону України «Про статус депутатів
місцевих рад»,  ч.2.  ст.  21
Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»,  Постановою КМУ про «Порядок обчислення
середньої заробітної плати» від 08.02.1995 року,  суд , -

вирішив:

Позов
задовольнити частково.

Стягнути
з Бистрицької сільської ради в користь ОСОБА_4,
мешканця АДРЕСА_2
заборгованість по виплаті заробітної плати за період з 01.01.2006року до
13.04.2006 року в розмірі 6 078,  92 грн.

3

Рішення
суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду
Закарпатської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання
після цього протягом 20 днів апеляційної скарги.