Справа №2-163/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 квітня 2007
року                                                               Олександрійський
міськрайонний суд

Кіровоградської
області в складі: головуючого - судді Поповича С.М.

при
секретарі - Озірній О.М. розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті
Олександрії справу за позовом ОСОБА_1 до закритого акціонерного товариства
"Енерговугілля" про стягнення надбавки за роботу в нічний час,

ВСТАНОВИВ:

Позивач
працює начальником зміни на вугільному розрізі "Костянтинівський" З AT
"Енерговугілля".

Згідно
колективного договору на 2004-2006 роки, який був прийнятий 28 квітня 2004
року, за роботу у вечірній час встановлювалась надбавка в розмірі 20 %, а за
роботу у нічний час для працівників розрізу на поверхні в розмірі 35 % від
тарифних окладів.

З травня
2004 року по теперішній час позивач проробив у вечірній час з 18 до 22 години
-302 години, а у нічний час - 624 години, що підтверджується графіками виходів
начальників змін, який щомісячно підписував заступник директора розрізу по
виробництву.

Посадовий
оклад позивача складає 380 грн. З травня 2004 року до травня 2005 року позивач
отримав надбавку за роботу у вечірні і нічні години тільки в розмірі 20 % від
годинної тарифної ставки, тобто 256 грн. 42 коп., що підтверджується довідкою №
303 від 20.04.05, а повинен, на його думку, отримати 575 грн. 46 коп.

Таким
чином, він недоотримав 319 грн. 04 коп. надбавки за роботу в нічні години, які
просить суд стягнути з відповідача. Крім того, в зв'язку з порушенням його
трудових прав позивач на підставі ст. 2371 КЗпП просить суд стягнути з
відповідача заподіяну моральну шкоду, яку він оцінює в 500 грн.

В судовому
засіданні позивач підтвердив позовні вимоги.

Представник
відповідача позов не визнала, пояснила що із-за відсутності належного
фінансування галузі неможливо виплатити надбавки за роботу в нічний час.

Суд,
вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги в
частині стягнення надбавки за роботу в нічний час підлягають задоволенню в
повному розмірі, а в частині відшкодування моральної шкоди частково на підставі
наступного.

Згідно
колективного договору між керівництвом ДХК "Олександріявугілля" і
Кіровоградським теркомом профспілки працівників вугільної промисловості на
2004-2006 роки, який був прийнятий 28 квітня 2004 року, за роботу у вечірній
час встановлювалась надбавка в розмірі 20 %, а за роботу у нічний час для
працівників розрізу на поверхні в розмірі 35 % від тарифних окладів.

З травня
2004 року по теперішній час позивач проробив у вечірній час з 18 до 22 години
-302 години, а у нічний час - 624 години, що підтверджується графіками виходів
начальників змін, який щомісячно підписував заступник директора розрізу по
виробництву.

Посадовий
оклад позивача складає 380 грн. З травня 2004 року до травня 2005 року позивач
отримав надбавку за роботу у вечірні і нічні години тільки в розмірі 20 % від
годинної тарифної ставки, тобто 256 грн. 42 коп., що підтверджується довідкою №
303 від 20.04.05, а повинен отримати 575 грн. 46 коп.

Таким чином, він недоотримав 319 грн. 04 коп. надбавки за роботу в нічні
години.

Доводи представника відповідача про неможливість оплати надбавки за роботу в нічний
час із-за неналежного фінансування галузі суд до уваги не приймає як
необгрунтовні. Як убачається з матеріалів справи, ЗАТ "Енерговугілля"
при укладанні договорів оренди структурних підрозділів взяло на себе
зобов'язання по виконанню колективного договору між керівництвом ДХК
"Олександріявугілля" і Кіровоградським теркомом профспілки
працівників вугільної промисловості на 2004-2005 pp. Згідно
додатку № 2.3 до колективного договору "Положення про встановлення доплати
і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників підприємств ДХК
"Олександріявугілля" встановлюється надбавка в розмірі за роботу в
нічний час для працівників на поверхні розрізів - 20 %. 28.04.04 було прийняте
доповнення до колективного договору на 2004-2006 pp., згідно якого
доплата за роботу в нічний час для працівників на поверхні розрізів
встановлювалася в розмірі 35 % такрифної ставки (посадового окладу). Зазначені
доповнення до колективного договору відповідачем ЗАТ "Енерговугілля"
не оскаржувались.

Згідно п. 5 Закону України "Про оплату праці"
організація оплат праці здійснюється на підставі законодавчих та інших
нормативних актів; генеральної угоди на державному рівні; галузевих,
регіональних угод; колективних договорів; трудових договорів.

Таким
чином, згідно діючого законодавства та умов колективного договору відповідач
був зобов'язаний здійснювати доплату для позивача за роботи в нічний час в
розмірі 35 % від тарифного окладу. Тяжкий економічний стан на підприємстві
відповідача та відсутність належного фінансування не є підставою для
невиконання вимог закону.

Керуючись ст.ст.
108, 237і КЗпП, ст.ст. 10, 11, 209, 212, 214 - 215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги
задовольнити частково.

Стягнути
із закритого акціонерного товариства "Енерговугілля" на користь
ОСОБА_1 319 грн. 04 коп. надбавки за роботу у нічний час і 100 грн. моральної
шкоди, всього 419 грн. 04 коп. та на користь держави судовий збір в сумі 59
грн. 50 коп.

Стягнути
із ЗАТ "Енерговугілля" 30 грн. на оплату витрат з
інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи.

Рішення
може бути оскаржене в апеляційний суд Кіровоградської області шляхом подачі на
протязі 10 днів після проголошення заяви про апеляційне оскарження та подачею
після цього на протязі 20 днів апеляційної скарги.