Справа №2-2115/2007
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

„05" червня
2007 p.       Тернівський районний суд м.  Кривого Рогу

у
складі: головуючого,  судді                                            -    Тарасенко О.В.

при
секретарі                                                                      -     Усенко О.І.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.  Кривому Розі цивільну справу за позовом
ОСОБА_1до ВАТ "КЗРК" та Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних
захворювань України в м.  Кривому Розі
про стягнення недоплат по втраченому заробітку в зв'язку з відшкодуванням шкоди
здоров'ю,  -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
звернувся до суду з позовом до ВАТ "КЗРК" та Відділення виконавчої
дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і
професійних захворювань України в м.
Кривому Розі про стягнення недоплат по втраченому заробітку в зв'язку з
відшкодуванням шкоди здоров'ю .

В
обґрунтування своїх позовних вимог,
позивач у позові вказує,  що
працював підземним електрослюсарем на Ш-У 1-го травня Першотравневого
рудоуправління виробничого об'єднання «Кривбасруда» (нині - ВАТ «Криворізький
залізорудний комбінат»). Висновком МСЕК від 11.01.1989 року йому була
встановлена втрата професійної працездатності у розмірі 45% внаслідок
виробничої травми.

В даний
час він звернувся до суду з позовом,
тому що довідався,  що у свій час ВО «Кривбасруда»
застосовувало не всі коефіцієнти підвищення тарифних ставок на суму втраченого
заробітку,  а тому він одержує занижену
суму шкоди здоров'ю.

Незастосування
зазначених коефіцієнтів - є порушенням вимог п.28 «Правил відшкодування
власником підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ним органом
шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним
трудових відносин»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.

Для
цього перерахунку він бере базовий заробіток за січень-квітень 1992 року по
своїй професії-7418 крб.

Тому,  заробіток для розрахунку буде складати: 7418
крб.   :
100000    х     1, 25(07-92р.) х 2, 55(11-92р.) х  1, 33(01-93р.) х  1, 5(03-93р.) х 2, 0(06-93) х 2, 94(09-93р.)
х 2, 1(11-93р.) х 3, 0(12-93) х 2, 0(10-94р.) х 3, 0(02-95р.) х 2, 5(01-96р.) х
1, 25(06-97р.) х 1, 3 (01-98) = 425, 93 грн. 45% - 425, 93 грн. х 45% : 100% =
191, 67 грн.

2

Недоплати по ВАТ
"КЗРК" будуть складати за період з    01.08.1998 року по 01.01.1999 року буде
складати 731, 0 грн.

Недоплати по
Фонду соцстрахування будуть складати:

· з
01.04.2001р. по 01.03.2002р. необхідно було виплачувати по 191, 67 грн.,  а фактично було йому виплачено по 45, 47
грн.,  і недоплата за 11 місяців складає:
191, 67 грн. - 45, 47 грн. = 146, 20 грн. х 11 міс.  = 1608, 20 грн.;

· з
01.03.2002р. по 01.03.2003р. потрібно було при К-1, 193 виплачувати по 228, 66
грн.,  а фактично йому було виплачено при
К-1, 193 по 54, 25 грн.,  і недоплата за
12 місяців складає: 228, 66 грн. - 54, 25 грн. = 174, 41 грн. х 12 міс.  = 2092, 92 грн.;

· з
01.03.2003р. по 01.03.2004р. потрібно було виплачувати при К-1, 182 по 270, 28
грн.,  а фактично йому було виплачено при
К-1, 182 по 64, 12 грн.,  і недоплата за
12 місяців складає: 270, 28 грн. - 64, 12 грн. = 206, 16 грн. х 12 міс.  = 2473, 92 грн.;

· з
01.03.2004р. по 01.03.2005р. потрібно було виплачувати при К-1, 152 по 311, 36
грн.,  а фактично йому було виплачено при
К-1, 152 по 73, 87 грн.,  і недоплата за
12 місяців складає: 311, 36 грн. - 73, 87 грн. = 237, 49 грн. х 12 міс.  = 2849, 88 грн.;

· з
01.03.2005р. по 01.03.2006 р. потрібно було виплачувати при К-1, 238 по 385, 46
грн.,  а фактично йому було виплачено при
К-1, 238 по 91, 45 грн.,  і недоплата за
12 місяців складає: 385, 46 грн. - 91, 45 грн. = 294, 01 грн. х 12 міс.  = 3528, 12 грн

· з
01.03.2006 р. по 01.03.2007 р. потрібно було виплачувати при К-1, 238 по 463,
71 грн.,  а фактично йому було виплачено
при К-1, 238 по 110, 01 грн.,  і
недоплата за 12 місяців складає: 463, 71 грн. - 110, 01 грн. = 353, 70 грн. х
12 міс.  = 4244, 40 грн

І з 01.03.2007 р. необхідно йому виплачувати щомісяця по 463, 71 грн. до
зміни обставин,  що тягнуть перерахунок
сум.

Загальна
сума недоплат складає - 16797, 44 грн.

Позивач у позові просить стягнути з відповідача на його користь з ВАТ
"КЗРК" за період з 01.08.1998 року по 01.01.1999 року 731, 0
грн.,  з Фонду 16797, 44 грн. недоплат по
втраченому заробітку за період з 01.04.2001р. по 01.03.2007 p.,
і надалі просить стягувати з відповідача на його користь
по 463, 71 грн. втраченого заробітку щомісяця з 01.03.2007 р. до зміни
обставин,  що тягнуть перерахунок сум.

Представник позивача у судовому засіданні підтримав позовні вимоги позивача
частково,  вказує,  що в порушення вимог п.28 «Правил
відшкодування шкоди ...»,  затверджених
постановою КМУ №472 від 23.06.1993р.,
позивачу не були застосовані не всі ,
при цьому,  заробіток позивача
буде складати 425, 93 грн.,  а 45% втрати
працездатності - 191, 67 грн. Загальна сума недоплат по втраченому заробітку за
період з 01.04.2001р. по 01.03.2007 р. складає 16797, 44 грн.,  і надалі необхідно стягувати з відповідача на
користь позивача по 463, 71 грн. втраченого заробітку щомісяця з 01.03.2007 р.
- до зміни обставин,  що тягнуть
перерахунок сум.

В судовому засіданні 23.05.2007 року представник позивача подав заяву про
відмову від частини позову про стягнення заборгованості з ВАТ "КЗРК"
,  справа в цій частині припинено ухвалою
суду від 23.05.2007 року ВАТ "КЗРК" визнано третьою особою на стороні
відповідача.

Відповідач будучи повідомленим про час та місце слухання справи в
установленому законом порядку,  в судове
засідання не з'явився,  звернувся до суду
про розгляд справи без участі його представника.

Представник
третьої особи,  притягнутої судом,  що не заявляющій самостійних вимог,  на боці відповідача - ВАТ «Криворізький
залізорудний комбінат» за дорученням -Ячник A.M. просить у позові
позивачу відмовити в повному обсязі,
посилаючись на те,  що після
встановлення втрати позивачем профпрацездатності ВАТ «КЗРК» вчасно призначило
йому суму у відшкодування шкоди здоров'ю. Суми виплачувалися вчасно,  періодично підвищувалися на коефіцієнти
зростання заробітної плати. Дотепер позивач до ВАТ «КЗРК» із приводу
неправильного застосування коефіцієнтів і з інших підстав - не звертався.
Вимоги позивача про збільшення йому суми відшкодування збитку
безпідставні,  тому що всі коефіцієнти
були застосовані відповідно до норм Галузевих угод між   Міністерством   промисловості,    добровільними   об'єднаннями   і
ЦК   профспілки

з

металургів  і
гірників,    а також  спільними
постановами  адміністрації  і
профкому комбінату - на 1996 рік і наступні роки.

Вислухавши представників позивача,
третьої особи,  що не заявляє
самостійних вимог на предмет спору,  на
боці відповідача,  вивчивши письмові
матеріали справи,  суд вважає,  що позов підлягає задоволенню частково з
наступних підстав.

При розгляді справі судом встановлено,
що позивач працював підземним електрослюсарем на Ш-У 1-го травня
Першотравневого рудоуправління виробничого об'єднання «Кривбасруда» (нині - ВАТ
«Криворізький залізорудний комбінат»). Висновком МСЕК від 11.01.1989 року йому
була встановлена втрата професійної працездатності у розмірі 45% внаслідок
виробничої травми.

Згідно наказу № 588 від 14.12.1992 року Першотравневого рудоуправління
виробничого об'єднання «Кривбасруда» ,
середня базова зарплата позивача за січень-квітень 1992 року - 7418 крб.

В період з 01.07.1992 р. по 01.01.1998 p. BAT "K3PK" не були
застосовані коєфіциенти підвищення тарифних ставок.

Так.,  з 01 липня 1992 року тарифні
ставки на ВО
«Кривбассруда» були збільшені в 1, 25 рази відповідно до спільної
постанови адміністрації і профспілкового комітету ВО «Кривбассруда»
(надалі - СПАП) № 14/12 від 16 липня 1992 року ,  у зв'язку з чим розмір відшкодування шкоди
необхідно було збільшити в 1, 25 рази,
що складе: 7418 крб. х 1, 25 : 100000 х 45% = 0, 041724 грн.

З 01 листопада 1992 року тарифні ставки на підприємстві були збільшені в 2,
55 рази відповідно до постанови Кабінету Міністрів України (надалі - КМУ) №676
від 03 грудня 1992 року,  у зв'язку з чим
розмір відшкодування шкоди необхідно було збільшити в 2, 55 рази,  що складе: 0, 041724 грн. х 2, 55 = 0,
1063962 грн.

З 01 січня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшилися в 1, 33
рази відповідно до постанови КМУ № 46 від 26 січня 1993 року і листу ВО «Кривбассруда»
№53-10/07 від 02 лютого 1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди
позивачу складе: 0, 1063962 грн. х 1, 33 = 0, 1415069 грн.

З 01 березня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1, 5 рази
відповідно до постанови КМУ № 102 від 15 лютого 1993 року і СПАП №3/3 від 17
березня 1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе:
0, 1415069 грн. х 1, 5 = 0, 2122603 грн.

З 01 червня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 0 рази
відповідно до постанови КМУ № 393 від 02 червня 1993 року і СПАП №13/9 від 01
липня 1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе:
0, 2122603 грн. х 2, 0 = 0, 4245206 грн.

З 01 вересня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 94
рази відповідно до постанови КМУ № 671 від 30 серпня 1993 року і СПАП №17/12/42
від 28 вересня 1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу
складе: 0, 4245206 грн. х 2, 94 = 1, 2480905 грн.

З 01 листопада 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 1
рази згідно СПАП №21/16/45 від 30 жовтня 1993 року . У зв'язку з цим розмір
відшкодування шкоди позивачу складе: 1, 2480905 грн. х 2, 1 = 2, 62099 грн.

З 01 грудня 1993 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 3, 0 рази
відповідно до постанови КМУ № 974 від 02 грудня 1993 року і СПАП №24/19/48 від
24 грудня 1993 року . У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу
складе: 2, 62099 грн. х 3, 0 = 7, 86297 грн.

З 01 жовтня 1994 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 0 рази
відповідно до постанови КМУ №720 від 20 жовтня 1994 року і наказу ВО «Кривбассруда» №
153 від 02 листопада 1994 року У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди
позивачу складе: 7, 86297 грн. х 2, 0 = 15, 72594 грн.

З 01
лютого 1995 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 3, 0 рази відповідно
до постанови КМУ № 102 від 20 жовтня 1994 року і СПАП № 2/24/7 від 27

4

лютого 1995
року. У зв'язку з цим розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 15, 72594
грн. х 3, 0 = 47, 17782 грн.

З 01 січня 1996 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 2, 5 рази
згідно СПАП №1/6 від 26 січня 1996 року,
однак розмір відшкодування шкоди позивачу збільшений лише в 1, 25 рази .
Це суперечить законодавству,  оскільки
статтею 5 Закону України «Про колективні договори і угоди» заборонено включати
в колективні договори і угоди умови,  що
погіршують положення працівників відповідно до чинного законодавства і такі
запроваджені умови вважати недійсними. У зв'язку з цим з 01 січня 1996 року
розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 47, 17782 грн. х 2, 5 = 117, 94455
грн.

З цих же підстав судом зроблено висновок про необхідність застосування
коефіцієнта 1, 25 для перерахунку сум відшкодування шкоди з 01 червня 1997
року,  оскільки тарифні ставки й оклади
на підприємстві були збільшені в 1, 25 рази згідно СПАП №3/91/06 від 21 травня
1997 року,  а розмір відшкодування шкоди
потерпілому відповідачем не переглядався . У зв'язку з цим з 01 червня 1997
року розмір відшкодування шкоди позивачу складе: 117, 94455 грн. х 1, 25 = 147,
43068 грн.

З 01 січня 1998 року тарифні ставки на підприємстві збільшені в 1, 3 рази
відповідно до СПАП № 6/195 від 25 грудня 1997 року. У зв'язку з цим розмір
відшкодування шкоди позивачу складе: 147, 43068 грн. х 1, 3 = 191, 67 грн.
Згідно довідки ВАТ "КЗРК" середньомісячна заробітна плата по професії
підземного електрослюсаря по ВО
"Кривбассруда" на момент підвищення тарифних ставок за повний
робочий місяць відповідно до п.28 "Правил відшкодування ..." в січні
1998 року складала 231, 86 грн. (а.с. 195),
таким чином розмір втраченого заробітку позивача у перерахунку на 100
відсотків втрати професійної працездатності перебільшує середньомісячного
заробітку відповідного працівника ( 191, 67 грн. втраченого заробітку : 40 % х
100 = 425, 93 грн.). Тому,  сума
щомісячних виплат по відшкодуванні шкоди повинна залишитись 147, 43 грн.

Доводи представників відповідача і третіх осіб про необхідність
застосування з 01 січня 1996 року коефіцієнта фактичного зростання заробітної
плати,  що складає 1, 25,  про не застосування коефіцієнта 1, 25 з 01
червня 1997 року необгрунтовані,
оскільки згідно п. 28 абз.5 «Правил відшкодування власником
підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним
трудових обов'язків»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року № 472 (надалі -
«Правила відшкодування шкоди...»),  що
діяли на той момент,  розмір
відшкодування шкоди перераховується у випадку кожного підвищення тарифних
ставок (посадових окладів) на підприємстві. Перерахунок провадиться шляхом
множення розміру відшкодування шкоди на фактичні коефіцієнти підвищення
тарифних ставок (посадових окладів) відповідним працівникам на підприємстві.

Посилання представників відповідача і третіх осіб на норми Галузевих угод
між Міністерством промисловості,
добровільними об'єднаннями і ЦК профспілки металургів і гірників на 1996
рік і наступні роки не можуть бути прийняті в увагу,  тому що в пункті 1.2 Галузевої угоди на
1996р. (і наступні роки) зазначено,  що
Галузевими угодами встановлюються додаткові мінімальні гарантії понад
встановлених чинним законодавством України. Діючі нормативні акти,  що забезпечують більші гарантії,  чим передбачені Угодою,  мають пріоритет перед відповідними
положеннями Угоди.

З 01 квітня 2001 року обов'язок здійснювати щомісячні страхові виплати
відшкодування втраченого заробітку потерпілим на виробництві покладено на Фонд
соціального страхування,  що здійснював
перерахунок сум щомісячних страхових виплат у зв'язку зі збільшенням у
попередньому календарному році середньої заробітної плати в галузях
національної економіки: з 01 березня 2002 року на коефіцієнт 1, 193,  з 01 березня 2003 року на коефіцієнт 1, 182,  з 01 березня 2004 року - на коефіцієнт 1,
152,  з 01 березня 2005 року - на
коефіцієнт 1, 238,  а з 01 березня 2006
року - на коефіцієнт 1, 203..

Таким
чином,  Фонд соціального страхування
зобов'язаний був здійснювати позивачу щомісячні страхові виплати у розмірі:

5

· з 01
квітня 2001 року по 01 березня 2002 року -
147, 43 грн.,  тоді як виплати
складали 45, 47 грн.,  недоплата за
місяць складає : 147, 43 грн. - 45, 47 грн. =
101, 96 грн. х 11 міс.  = 1121, 56
грн.

· з 01
березня 2002 року по 01 березня 2003 року при застосуванні коефіцієнту 1, 193
сума щомісячних виплат буде складати 147, 43 грн. х 1, 193 = 175, 88 грн.,  і в перерахунку на 100% втрати працездатності
(175, 88 грн. : 45% х 100% = 390, 84 грн.) і не буде перебільшувати граничну суму
з якої справляються внески до Фонду (1600 грн.) ,  тому сума щомісячних страхових виплат повинна
складати 175, 88 грн.,  тоді як виплати
складали 54, 25 грн.,  недоплата за місяць
складає 175, 88 грн. - 54, 25 грн. = 121, 63 грн. х 12 міс.  = 1459, 61 грн.

· з 01
березня 2003 року по 01 березня 2004 року при застосуванні коефіцієнту 1, 182
сума щомісячних виплат буде складати - 175, 88 грн. х 1, 182 = 207, 89
грн.,  і в перерахунку на 100% втрати
працездатності (207, 89 грн. : 45% х 100% = 461, 98 грн.) і не буде
перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до  Фонду (2200 грн. з

01.05.2002           р.),  тому сума щомісячних страхових виплат повинна
бути 207, 89 грн.,  тоді

як виплати складали 64, 12 грн.,
недоплата за місяць складає 207, 89 грн. - 64, 12 грн. =

143, 77 грн. х 12 міс.  = 1725, 24
грн.

-    з 01 березня 2004 року по 01
березня 2005 року при застосуванні коефіцієнту 1, 152 сума

щомісячних виплат буде складати - 207, 89 грн. х 1, 152 = 239, 50
грн.,  і в перерахунку на

100% втрати працездатності (239, 50 грн. : 45% х 100% = 532, 22 грн.) і не
буде

перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до Фонду (2660 грн.
з

01.07.2003           р.),  тоді як виплати складали 73, 87 грн.,  недоплата за місяць складає 239, 50

грн. - 73, 87 грн. =   165, 62 грн. х
12 міс.  =   1987, 43 грн.

-    з 01 березня 2005 року по 01
березня 2006 року при застосуванні коефіцієнту 1, 238 сума

щомісячних виплат буде складати - 239, 50 грн. х 1, 238 = 296, 50
грн.,  і в перерахунку на

100% втрати працездатності (296, 50 грн. : 45% х 100% = 658, 89 грн.) і не
буде

перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до Фонду (4100 грн.
з

01.01.2005 р.) ,  тоді як виплати
складали - 91, 45 грн.,  недоплата за
місяць складає :

296, 50 грн.- 91, 45 грн. = 205, 05грн. х 12міс.  =
2460, 61грн.

-    з 01 березня 2006 року по 01
березня 2007 року при застосуванні коефіцієнту 1, 203 сума

щомісячних виплат буде складати - 296, 50 грн. х 1, 203 = 356, 69
грн.,  і в перерахунку на

100% втрати працездатності (356, 69 грн. : 45% х 100% = 792, 64 грн.) і не
буде

перебільшувати граничну суму з якої справляються внески до Фонду (4100 грн.
з

01.01.2005 р.) ,  тоді як виплати
складали - 110, 01 грн.,  недоплата за
місяць складає :

356, 69 грн. - 110, 01 грн. = 246, 68 грн. х 12 міс.  = 2960, 15 грн.,  а разом підлягають

стягненню не донараховані і не виплачені вчасно суми у відшкодування
втраченого

заробітку за період з 01 квітня 2001 року по 01 березня 2007 року будуть
складати

11714, 60 грн.

Вирішуючи
питання про позову давність,  суд
виходить з наступного.

Згідно
п. 48 «Правил відшкодування власником підприємства,  установи,
організації чи уповноваженим ними органом шкоди,  заподіяного працівнику ушкодженням здоров'я,  зв'язаним з виконанням ним трудових
відносин»,  затверджених постановою
Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.,  суперечки між потерпілим і власником відносно
права на відшкодування шкоди,  чи
визначення перерахунку його розміру,  а
також наявності інших умов,  від яких
залежить розмір відшкодування шкоди,
вирішуються в порядку,
установленому для розгляду трудових суперечок (гл. Х1У КЗпП України).

Разом з
тим ,  Правила є спеціальним нормативним
актом,  що регулював відносини по
відшкодуванню шкоди ,  заподіяної
працівникові ушкодженням здоров'я ,
пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків.

Згідно п.41
"Правил..." ,  якщо заяву на
відшкодування шкоди потерпілий або заінтересовані особи подали через три роки з
дня визначення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності,  відшкодування шкоди проводиться з дня подання
заяви.

6

Верховний
Суд України дав роз'яснення з даного питання у п.22 Постанови Пленуму № 6 від
27.03.1992 року "Про практику розгляду судами цивільних справ за позовом
про відшкодування шкоди" ,  де
зазначив ,  що виплати ,  призначені,
але своєчасно не одержані потерпілим або особою,  яка має право на їх одержання,  а також вимоги про перерахунок сум щомісячних
платежів,  раніше призначених судом або
роботодавцем,  підлягають задоволенню за
час ,  що не перевершує трьох років .

Таким
чином,  суд вважає за необхідне стягнути
на користь позивача з відповідача недоплати за період трирічного терміну
позовної давності,  а саме з 01.03.2004
року по 01.03.2007 року,  що буде
складати - 7408, 19 грн .

На
підставі викладеного,  у відповідності
зі  ст. 238 КЗпП України,  п.п.23, 28, 48 «Правил відшкодування
власником підприємства,  установи,  організації чи уповноваженим ними органом
шкоди,  заподіяної працівнику ушкодженням
здоров'я,  зв'язаним з виконанням їм
трудових відносин»,  затверджених
постановою Кабінету Міністрів України №472 від 23.06.1993р.,  керуючись
ст.  ст. 10, 11, 60, 88, 169,
212-215, п.6 Прикінцевих і Перехідних Положень ЦПК України 2004р.,  суд -

ВИРІШИВ:

Позов
ОСОБА_1задовольнити частково.

Стягнути
з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі на користь ОСОБА_17408, 19 грн.
заборгованості по щомісячних страхових платежах за період з 01.03.2004 р. по
01.03.2007 p.,  а також стягувати щомісяця по 356, 69 грн.,  починаючи з 01.03.2007 р. до зміни
обставин,  що тягнуть перерахунок,  в останній частині позову відмовити.

Суми стягнуто
без урахування податків і обов'язкових платежів.

Судовий
збір в сумі 74, 08 грн. відповідно до ч.2
ст. 88 ЦПК України -компенсувати за рахунок держави.

Стягнути
з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві і професійних захворювань України в м.  Кривому Розі витрати з
інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи в сумі 1, 5 грн.

Заяву про
апеляційне оскарження рішення може бути подано всіма учасниками по справі до
Апеляційного суду Дніпропетровської області через Тернівський районний суд
м.  Кривого Рогу протягом десяти днів з
дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга
може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження,  якщо скарга подається у строк,  встановлений для подання заяви про апеляційне
оскарження.