Справа 2-1141/2007р.
04 вересня 2007 року Крюківський районний суд м.
Кременчука Полтавської області, в складі: судді -Хіневича В.І.
при секретарі - Бучинській І.М.
відкритому судовому засіданні в м. Кременчуці позовну заяву фізичної особи -
ОСОБА_1 до юридичної особи - відкритого акціонерного товариства „Кременчуцький
завод залізобетонних шпал" про стягнення заробітної плати та моральної
Позивач ОСОБА_1 звернулася з позовною заявою до суду, згідно
якої прохала суд постановити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь
заборгованість по заробітній платі за вересень 2005 рік -квітень 2006 рік в
сумі 3099 грн. 69 коп. з нарахуванням компенсації за несвоєчасно виплачену
заробітну плату, згідно чинного законодавства, а також моральну шкоду в сумі
В своїй заяві позивачка вказала, що з 27.06.1997 року працює у гуртожитку №
39 відповідача. За період роботи з 1 вересня 2005 року по 30 квітня 2006 року
адміністрація відповідача заборгувала мені заробітну плату в сумі 3099,69 грн.
Заробітна плата не виплачена і по теперішній час, тому вона має право на
нарахування компенсації, у зв'язку з порушенням строків виплати зарплати.
Через несвоєчасну виплату заробітної плати позивачу була завдана моральна
шкода, яку вона оцінює в суму 1000 гривень.
В судовому засіданні позивач позовні вимоги змінила та прохала стягнути з
відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 3099,69 грн. та моральну
шкоду в сумі 1000 грн., а від нарахування компенсації за несвоєчасно виплачену
заробітну плату відмовилась.
Відповідач повторно в судове засідання не з'явився, причину неявки не
повідомив, хоча про день та час слухання справи належним чином був
Вивчивши матеріали справи, вислухавши позивача, оцінюючи надані докази, суд
встановив, що дійсно з 27.06.1997 року працює в гуртожитку № 39 відкритого
акціонерного товариства „Кременчуцький завод залізобетонних шпал",
адміністрація розрахунків не проводить. Ззгідно ст. 115 КЗпП України та ст. 24
Закону України „Про оплату праці" заробітна плата робітникам виплачується
не менше двох разів на місяць, тому відповідач має перед ним борг по заробітній
платі за період з 1 вересня 2005 року по 30 квітня 2004 року в сумі 3099 грн.
69 коп., що підтверджується довідкою № 364 від 07.06.06р.. Також встановлено,
що у зв'язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати сім'я позивача перебувала
в скрутному матеріальному становищі, оскільки її заробітна плата є єдиним
Таким чином, слід стягнути з відповідача на користь позивача заборговану
заробітну плату в сумі 3099 грн. 69 коп. та моральну шкоду в сумі 1000 грн.,
так як порушення законних прав призвели до моральних страждань.
Слід також стягнути державне мито з відповідача в сумі 51 грн.00 коп. та 8
грн. 50 коп. на користь держави, а також витрати на інформаційно - технічне
забезпечення в сумі 30 грн. на користь УДК
Керуючись ст.ст. 10, 60, 79, 88, 212, 213, 215, 226 ЦПК України, ст. 115,
237-1 Кодексу законів про працю України, ст. 24 Закону України „Про оплату
праці", суд, -
ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з відкритого акціонерного товариства „Кременчуцький завод
залізобетонних шпал" на користь ОСОБА_1 заборговану заробітну плату в сумі
3099 грн. 69 коп. та моральну шкоду в сумі 1000 грн.,
Стягнути з відкритого акціонерного товариства „Кременчуцький завод
залізобетонних шпал" державне мито в сумі 51 грн. та 8 грн. 50 коп. на
користь держави, а також витрати на інформаційно - технічне забезпечення в сумі
30 грн. на користь УДК
може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідачів.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подана протягом десяти днів з
дня отримання його копії.
На рішення суду може бути подана заява про апеляційне
оскарження до Апеляційного суду Полтавської області протягом десяти днів з дня
проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.