Справа № 2-1977/07рік
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

06
вересня 2007 року                                                                                                 м.
Калуш

Калуський
міськрайонний суд Івано-Франківської області в складі головуючого судді Федика
Л.І. при секретарі Федорів Л.В., розглянувши у заочному відкритому судовому
засіданні в залі суду м.Калуша справу за позовом ОСОБА_1до ОСОБА_2, Третя
особа: калуський міськрайонний центри зайнятогсті про визнання трудового
договору недійсним, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач
звернувся до суду із зазначеним позовом. Свої вимоги мотивує тим що, між собою сторони
23.02.2007 року уклали трудовий договір і відповідачка зобов"язувалася
виконувати роботу бухгалтера у встановлений час, щоденно з 9год. До 18год.,
перервою на обід з 12 по 13 год.
Та вихідними днями: субота та неділя.

Однак
відповідачка до роботи не приступила, спочатку посилалась на те, що хоче
оздоровитись і виїхала в м.Трускавець, а коли до неї зателефонувала позивачка
то вона стала уникати її, не відповідаючи на телефонні дзвінки. Коли ж
повідомили її, щоб вона з"явилась розірвати трудовий договір, то вона не
з'явилась в центр зайнятості. Відповідачка показала своєю поведінкою, що даний
трудовий договір їй необхідний був лише для отримання стажу роботи. Поскільки
трудовий договір зареєстрований в Калуському міськрайонному центрі зайнятості,
то розірвати трудовий договір можна лише через суд, тому з даним позовом
змушена звернутися до суду.

В
судовому засіданні позивач позов підтримав, підтвердив наведене та просить
позов задовольнити.

Відповідачка
в судове засідання не з"явилася, хоча завчасно та належним чином була
повідомлена про час та місце розгляду справи.

Третя
особа: представник Калуського міськрайонного центру зайнятості в судове
засідання не з"явився, однак подав до суду заяву в якій вказав, що не
заперечує проти визнання трудового договору недійсним, просить справу слухати в
його відсутності.

Суд,
вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що
позов підлягає до задоволення, виходячи з наступних підстав.

Згідно
ст.23. п.3 ч.1 КзПП України, трудовий договір може бути таким, що укладається
на час виконання певної роботи.

Із
договору між працівником і фізичною особою вбачається, що сторони уклали між
собою трудовий договір на невизначений строк.

Згідно
п.6 Наказу Міністерства праці та соціальної політики України №260 від
08.06.2004 року, у разі закінчення строку трудового договору або припинення
його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робитьл запис про
підстави його припинення з посиланнями на відповідні ст.КзПП України про, що
сторона повідомляє державну службу зайнятості де зареєстрований трудовий
договір.

В
судовому засіданні з"ясовано, що фізична особа ОСОБА_1 і відповідачка
ОСОБА_2 23.02.2007 року уклали трудовий договір на невизначений строк
(а.с.4-5), який зареєстрували в Калуському міськрайонному центрі зайнятості і
згідно якого ОСОБА_2 зобов'язувалася виконувати роботу бухгалтера у
встановлений час, щоденнр з 9год. До 18год., перервою на обід

з 12 по 13 год.
та вихідними днями: субота та неділя, однак з часу укладення трудового
договору відповідачка до роботи не приступила.

При
таких обставинах суд приходить до висновку, що слід достроково припинити
трудовий договір між фізичною особою ОСОБА_1 та відповідачкою ОСОБА_2, оскільки
відповідно до п.6 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і
фізичною особою у разі закінчення строку дії трудового договору або припинення
його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про
підстави його припинення.

Зняття
договору з реєстрації можливе лише за умови, якщо фізична особа подасть до
центру зайнятості рішення суду, щодо скасування дії такого договору.

На
підставі викладеного та, керуючись п.6 Наказу Міністерства праці та соціальної
політики України №260 від 08.06.2004 року та ст.ст.213, 214, 215 ЦПУ України суд
вирішив,-

ВИРІШИВ:

Позов
задовольнити повністю й скасувати дію трудового договору від 23.02.2007 року
між фізичною особою ОСОБА_1та відповідачкою ОСОБА_2на підставі ст.40 п.4 з
23.02.2007 року.

Рішення
суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. У разі подачі
заяви про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк,
рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку.

Заяву
про апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом 10 днів з дня
проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20
днів після подання заяви про апеляційне оскарження через Калуський
міськрайонний суд.

Заочне
рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою
відповідача, протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.