Справа №
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

26
жовтня 2007 року                                          Івано-Франківський
міський суд   Івано-

Франківської
області в складі:

головуючого
- судді                               Островського
Л.Є.

секретаря                                                Попович
Л.І.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м.  Івано-Франківську
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ „Пластбут ЛТД" про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
стягнення коштів у зв'язку із затримкою видачі трудової книжки при
звільненні та стягнення моральної шкоди,
суд,  -

встановив:

Позивач
звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по
заробітній платі,  стягнення коштів у
зв'язку із затримкою видачі трудової книжки при звільненні та стягнення
моральної шкоди.

Позивач
в судовому засіданні подав заяву,  в якій
зменшив позовні вимоги,  оскільки йому
частково погашено заборгованість по заробітній платі,  просить стягнути з відповідача в його користь
3493 грн. заборгованості по заробітній платі ,
кошти за час затримки видачі трудової книжки при звільненні та моральну
шкоду в сумі 5000 грн.

Представник
відповідача в судовому засіданні позов не визнав,  мотивуючи тим,  позивач не з"являвся за отриманням
розрахункових коштів і трудовою книжкою,
хоча йому про це неодноразово повідомлялось по телефону. Щодо стягнення
моральної шкоди,  представник відповідача
вважає,  що позивачу не спричинена
моральна шкода. Просить відмовити в задоволенні позову.

Вислухавши
сторін,  дослідивши матеріали
справи,  суд вважає,  що позов підлягає до задоволення з таких
підстав.

Встановлено,  що ОСОБА_1. працював у відповідача на посаді
помічника майстра. Наказом № 30-ВК від 11.06.2007 року його звільнено з роботи
за власним бажанням за  ст.  38 КЗпП України,  однак з ним не було проведено розрахунок і не
видано трудову книжку,  а також не
виплачена заборгованість по заробітній платі.

Відповідно
до вимог  ст.  115 КЗпП України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором,
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,  що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У разі
коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним,  святковим або неробочим днем,  заробітна плата виплачується напередодні.

Судом
встановлено,  що позивачу частково
виплачена заборгованість по заробітній платі за березень,  квітень 2007 року в сумі 2400 грн.,  не виплачена заробітна плата за травень,  червень 2007 року,  а тому його вимоги про стягнення заборгованої
заробітної плати в сумі 3493 грн. є підставними.

Відповідно
до вимог  ст.  116 КЗпП України при звільненні працівника
виплата всіх сум,  що належать йому від
підприємства,  установи,  організації,
провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не
працював,  то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником
вимоги про розрахунок.

Про
нараховані суми,  належні працівникові
при звільненні,  власник або
уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою
зазначених сум.

Таким
чином до стягнення підлягає виплата заборгованої заробітної плати в сумі 3493
грн.

До
задоволення підлягають і вимоги щодо стягнення коштів за час затримки у видачі
трудової книжки.

Відповідно
до вимог  ст.  47 КЗпП України,  власник або уповноважений ним орган
зобов"язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним розрахунок.

Відповідно
до  ст.
235 КЗпП України,  у разі затримки
видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу
працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

Таким
чином на користь позивача слід стягнути 3036 грн. за затримку у видачі трудової
книжки,  виходячи із середньомісячного
заробітку 1517, 95 грн.

Суд
вважає,  що несвоєчасною виплатою
заробітної плати та іншими порушеннями трудового законодавства позивачу
заподіяно моральну шкоду,  однак сума на
якій настоює позивач є занадто завищеною та не відповідає реально заподіяній
шкоді,  а тому в цій частині позов слід
задоволити частково.

На
підставі  ст.  ст.  47,
115,  116,  237-1 КЗпП України та керуючись  ст.
ст.  215-218 ЦПК України,  суд,

вирішив:

Позов
задоволити частково. Стягнути з ТзОВ „Пластбут ЛТД" на користь ОСОБА_1 3493 грн.
заборгованості по заробітній платі,  3036
грн. за затримку у видачі трудової книжки,
1000 грн. заподіяної моральної шкоди та 100 грн. за надання правової
допомоги адвокатом,  а разом - 7729 грн.

Стягнути з ТзОВ
„Пластбут ЛТД" на користь держави 51 грн. державного мита.

Рішення
може бути оскаржено до апеляційного суду Івано-Франківської області шляхом
подачі заяви до Івано-Франківського міського суду про апеляційне оскарження
рішення суду протягом десяти днів з дня проголошення рішення та подачі
апеляційної скарги на рішення суду протягом двадцяти днів після подання заяви про
апеляційне оскарження.