Справа № 2- 1670/2007 рік
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 вересня 2007 року                Первомайський міськрайонний суд Харківської області

у складі судді Донець Л.О.

при секретарі
Рекало Г.М. з участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача Галоян
М.А. розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Первомайський цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства
"Хімпром" про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач
звернувся до суду з позовом та просить його задовольнити, посилаючись на те, що з 01.06.2005 року був прийнятий на роботу до
Первомайського державного підприємства "Хімпром" на якому
працював водієм в автотранспортному цеху та 23.10.2006 року звільнився з підприємства, але відповідач в порушення вимог
ст. 116 КЗпП України своєчасно не виплатив заробітну плату.
Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем становить З 277
грн.52 коп., яку позивач просить стягнути з відповідача.

Представник
відповідача до суду з'явився та пояснив що дані позовні вимоги визнає, заробітна плата не виплачувалась позивачу із-за
довгого простою підприємства.

Суд, вивчивши
матеріали справи, встановив слідуючи обставини
та відповідно до них правовідносини.

З трудової
книжки позивача вбачається, що позивач був прийнятий на роботу до Первомайського державного підприємства
"Хімпром" 01.06.2005 року згідно наказу № 129 в автотранспортний
цех водієм 1 -го класу.

Довідкою № 3273
від 26.07.2007 року наданою Первомайський державним підприємством "Хімпром" підтверджується заборгованість
відповідача у сумі 3 277 грн. 52 коп. перед позивачем.

Довідка № 546 від 26.07.2007 року, надана Первомайським державним
підприємством "Хімпром" доводить те, що позивач був
звільнений за наказом № 317 від 23 жовтня 2006 року та що розрахунок середньомісячного
заробітку за останні два місяці позивача складає 976 грн.77 коп.

Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні
працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи,
організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми
мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до
ч.ч.1,2 ст.233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення
трудового спору безпосередньо до районного, районного в місті, міського, міськрайонного суду в тримісячний строк з дня,
коли він дізнався, або повинен дізнатися про порушення свого права та у
разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до
суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження
будь-яким строком.

Таким чином, суд, вважає, що позовні вимоги підлягають
задоволенню.

Судові витрати слід стягнути на
підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.

На підставі ч.1 ст.116, ч.ч.1,2 ст.233 КЗпП , ст.ст.11,
58-60,88 4.3,212-215 ЦПК України,-

2

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги
ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства "Хімпром" про
стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з
Первомайського державного підприємства "Хімпром" на користь ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с
Картами, Первомайського району, Харківської
області, і/н НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 3 277
грн. 52 коп.

Стягнути з
Первомайського державного підприємства "Хімпром" судовий збір в дохід
держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові витрати за інформаційно-технічне забезпечення
розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп. на користь УДК у Первомайському
районі, м. Первомайський, , МФО 851011, розрахунковий рахунок 0019.

Рішення може
бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви
про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення,
апеляційної скарги - протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне
оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій
кімнаті.