Справа №2- 1706/2007
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06
вересня 2007 року                Первомайський
міськрайонний суд Харківської області

у складі судді
Донець Л.О.

при
секретарі Рекало Г.М. з участю позивача ОСОБА_1.

представника
відповідача ОСОБА_2. розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті
Первомайський цивільну справу за позовом
ОСОБА_1   до   Первомайського   державного
підприємства "Хімпром" про стягнення заборгованості по
заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом та просить його
задовольнити, посилаючись на те, що з 17.02.2004 року по 05.03.2007 рік
працювала друкаркою 1-ї категорії машбюро канцелярії на Первомайському
державному підприємстві "Хімпром", але відповідач в порушення вимог
ст.116 КЗпП України своєчасно не виплатив заробітну плату. Заборгованість по
заробітній платі відповідача перед позивачем становить 1 598 грн.25 коп., яку
позивач просить стягнути з відповідача

Представник відповідача до суду з'явився та пояснив, що позовні вимоги
визнає в повному обсязі, заробітна плата не виплачувалась позивачу із-за
тяжкого матеріального стану підприємства.

Суд, вивчивши
матеріали справи, встановив слідуючи обставини
та відповідно до них правовідносини.

З трудової книжки позивачки вбачається, що 17.02.2004 року позивачка була
прийнята на роботу до Первомайського державного підприємства
"Хімпром" машиністкою 1 категорії машбюро канцелярії на підставі
наказу № 35-к від 16.02.2004 року та 05.03.2007 року звільнена за ст.36 п.1
КЗпП України, за згодою сторін на підставі наказу № 53 від05.03.2007 року.

Довідкою № 2566 наданою Первомайським державним підприємством
"Хімпром" підтверджується заборгованість відповідача у сумі 1 676
грн. 22 коп. перед позивачем.

Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП України у разі порушення
законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом
про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Таким чином,
суд, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судові витрати
слід стягнути на підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.

На підставі ч.1
ст.115, ч.2 ст.233 КЗпП , ст.ст.58-60,88 4.3,212-215 ЦПК України,-

ВИРІШИВ:

Позовні    вимоги
ОСОБА_1   до   Первомайського   державного підприємства "Хімпром"
про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Первомайського державного підприємства
"Хімпром" на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженки
АДРЕСА_1, і/н
НОМЕР_2 заборгованість по заробітній платі у розмірі 1 598 грн. 25 коп.

Стягнути
з Первомайського державного підприємства "Хімпром" судовий збір в дохід
держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові витрати за інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп. на користь УДК у Первомайському
районі, м. Первомайський, , МФО 851011, розрахунковий рахунок 0019.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області шляхом
подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення
рішення, апеляційної скарги - протягом двадцяти днів після подання заяви про
апеляційне оскарження.

Надруковано
власноручно в нарадчій кімнаті.