№2-5142-06
№ 2-434-07
УХВАЛА

09 жовтня  2007 року Кіровський районний суд м.  Кіровограда в складі:

головуючого
судді                                               Шилової
Л.М.

при
секретарі                                                         МешкойО.І.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м.
Кіровограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Кіровоградської обласної лікарні про скасування
наказу про застосування дисциплінарного стягнення ,  поновлення на роботі ,  стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу

ВСТАНОВИВ:

позивач
звернувся до суду з позовом ,  яким
просить визнати незаконним та скасувати виданий відповідачем наказ № НОМЕР_1
від 30 серпня 2006 року про застосування до нього дисциплінарного стягнення у
вигляді звільнення з роботи по ч.3  ст.
40 КЗПП України ,  поновити його на
попередній роботі на посаді лікаря відділення ультразвукової діагностики
Кіровоградської обласної лікарні та стягнути з на його користь середній
заробіток за весь час вимушеного прогулу . На обгрунтування вимог вказав ,  що відповідач ЗО серпня 2006 року звільнив
його з роботи за те ,  що він у липні
2006 року начебто не пройшов профілактичний огляд за встановленим відповідачем
графіком . Проте ,  відповідач не прийняв
до уваги ,  що він виконав обов'язок по
проходженню профілактичного огляду ,
оскільки фактично такий огляд пройшов. За вказаних обставин він з вини
відповідача вимушено не працює з 30 серпня 2006 року та не отримує заробітну
плату . За вказаних обставин просить позов задовольнити .

Відповідач
позов не визнав і суду пояснив ,  що
позивач як лікар відділення ультразвукової діагностики Кіровоградської обласної
лікарні мав би за встановленим графіком у липні 2006 року пройти профілактичний
огляд ,  проте такий огляд не прошов
,  в зв'язку із чим 30 серпня 2006 року і
був звільнений звільнений з роботи за систематичне порушення трудової дисципліни
роботи по ч.3  ст. 40 КЗПП України з
урахуванням того ,  що  до позивача раніше за наказам № НОМЕР_2 від
17 лютого 2006 року уже було застосоване дисциплінарне стягнення у вигляді
догани .

09
жовтня 2007 року представник позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_2. подав   заяву ,
якою просить залишити без розгляду зазначений   позов .

Відповідно
до  ст.
207 ч.1 п.5 ЦПК України суд вважає за можливе залишити позов ОСОБА_1 до
Кіровоградської обласної лікарні про скасування наказу про застосування
дисциплінарного стягнення ,  поновлення
на роботі ,  стягнення середнього
заробітку за час вимушеного прогулу без розгляду згідно заяви представника
позивачки та відповідно до  ст. 207 ч.1
пп.5 ЦПК України.

Керуючись  ст.
207 ч. 1 п.5    ЦПК України ,  суд

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_1 до
Кіровоградської обласної лікарні про скасування наказу про застосування
дисциплінарного стягнення ,  поновлення
на роботі ,  стягнення середнього
заробітку за час вимушеного прогулу залишити без розгляду .

Заяву
про апеляційне оскарження ухвали суду першої інстанції може бути подано
протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали суду . Апеляційна скарга на
ухвалу суду подається протягом десяти днів з дня подачі заяви про апеляційне
оскарження ухвали суду .

Заява
про апеляційне оскарження ухвали суду та апеляційна скарга подається до
апеляційного суду через суд першої інстанції .