Справа №2-254/2007р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ        УКРАЇНИ

20
червня 2007 року                                                                                    м.
Свалява

Свалявський
районний суд Закарпатської області в особі:

головуючого
- судді                                                                           Уліганинець
П.І.

при
секретарях:                                                                                  Лахманин
О.М.

Маровді
В.В.

з участю
позивача                                                                             ОСОБА_1

представника
відповідача                                                                 Ціник
О.О.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м. Свалява цивільну справу за позовом ОСОБА_1
до ДП ЛОК "Форель" про стягнення заборгованості по заробітній платі
та зустрічним позовом ДП ЛОК "Форель" до ОСОБА_1 про визнання
недійсною трудової угоди від 01.01.2004 року,
-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
звернувся до суду з вказаним позовом посилаючись на те,  що згідно укладеної трудової угоди від
01.01.2004р. відповідач за первісним позовом заборгував йому заробітну плату в
розмірі 10 000 (десять тисяч)грн.

Представник
ДП ЛОК "Форель" звернувся до суду з зустрічним позовом до
ОСОБА_1,  яким просить дану трудову угоду
визнати недійсною та призначити експертизу.

У
судовому засіданні позивач за первісним позовом вимоги,  викладені у позовній заяві підтримав повністю
та наполягав на їх задоволенні,  при
цьому пояснив,  що згідно укладеної
вищезгаданої трудової угоди він надавав правову допомогу ДП ЛОК
"Форель",  однак заробітну
плату за виконану роботу не отримав. Щодо задоволення зустрічного позову
заперечує.

У
судовому засіданні відповідач за первісним та позивач за зустрічним позовом
вимоги первісного позову не визнав,  при
цьому пояснив,  що на ДП ЛОК
"Форель" відсутні будь-які дані які б підтверджували наявність даної
трудової угоди,  посада юриста до штату
підприємства не включена,  а тому просить
суд визнати трудову угоду від 01.01.2004 року недійсною.

Допитата
в судовому засіданні в якості свідка ОСОБА_2 - головний бухгалтер ДП ЛОК
"Форель" пояснила,  що про
існування даної трудової угоди їй нічого не відомо,  оскільки така у бухгалтерії підприємства
незареєєстрована.

Допитана
в судовому засідання в якості свідка ОСОБА_3 - бухгалтер по заробітній платі
пояснила,  в 2004 році вона займала
вищезазначену посаду і за час її роботи заробітна плата ОСОБА_1 не
нараховувалась,  табель обліку робочого
часу щодо нього не вівся.

Свідок ОСОБА_4 - колишній
директор ДП ЛОК "Форель" суду пояснив,  що він уклав з позивачем трудову угоду,  однак у зв"язку з важким фінансовим
становищем підприємства,  заробітна плата
ОСОБА_1 не виплачувалась.

Свідок
ОСОБА_5 пояснив суду,  що факт укладення
трудової угоди між сторонами йому відомо.

Заслухавши
пояснення сторін,  допитавши
свідків,  дослідивши та обміркувавши
матеріали справи,  суд дійшов висновку,  що первісний та зустрічний позови до
задоволення

2

Заслухавши
пояснення сторін,  допитавши
свідків,  дослідивши та обміркувавши
матеріали справи,  суд дійшов висновку,  що первісний та зустрічний позови до
задоволення не підлягають з наступних підстав.

Відповідно
до  ст.
21 Кодексу законів про працю України трудовий договір -це угода між
працівником та власником підприємства,
установи,  організації або уповноваженим
ним органом чи фізичною особою,  за якою
працівник зобов"язується виконувати роботу,  визначену цією угодою,  з підляганням внутрішньому трудовому
розпорядкові,  а власник
підприємства,  установи,  організації або уповноважений ним орган чи
фізична особа зобов"язується виплачувати працівникові заробітну плату і
забезпечувати умови праці,  необхідні для
виконання роботи,  передбачені
законодавством про працю,  колективним
договором і угодою сторін.

За
трудовим договором працівника приймають на роботу (посаду),  яка включена до штату підприємства з
гарантованою заробітною платою з встановленими трудовим законодавством
гарантіями,  пільгами та
компенсаціями,  з підпорядкуванням
правилам внутрішнього трудового розпорядку.

Відповідно
до цивільного законодавства цивільно - правовий договір - це угода між
громадянином і організацією на виконання певної роботи,  предметом якої є надання певного результату
праці,  але з цього виду договору,  не виникають трудові відносини на які
поширюється трудове законодавство. За даними цивільно-правовими угодами
оплачується не процес праці,  а її
результат. Він визначається після закінчення роботи та оформляється актами
здавання-приймання виконаних робіт (наданих послуг) на підставі яких
провадиться їх оплата.

Основною
ознакою,  що відрізняє підрядні відносини
від трудових є те,  що трудовим
законодавством регулюється процес трудової діяльності,  її організація. За цивільно-правовим
договором процес організації трудової діяльності залишається за його
межами,  підрядник,  на відміну від працівника,  не підпорядковується правилам
внутрішнього-трудового розпорядку.

Враховуючи,  що у штатному розписі ДП ЛОК
"Форель" посада юрисконсульта відсутня (а.с.  136),
а з аналізу укладеної між сторонами трудової угоди від 01.01.2004р.
вбачається,  що така не містить
ознак,  притаманних трудовому
договору,  вимога ОСОБА_1 про стягнення
на його користь заборгованості по заробітній платі до задоволення не
підлягає,  так як ним не доведено
обставин,  на які він посилається як на
підставу своїх вимог.

У
задоволенні зустрічного позову слід відмовити,
так як укладена між сторонами угода від 01.01.2004р. не є трудовою
угодою.

Керуючись  ст.
ст.  10,  60,
208,  209,  212,
213,  215 ЦПК України,   ст.
ст.  837,  901 ЦК України,   ст.
21 КЗпП України,  суд , -

ВИРІШИВ:

У
задоволенні позову ОСОБА_1 до ДП ЛОК "Форель" про стягнення
заборгованості по заробітній платі та зустрічному позові ДП ЛОК
"Форель" до ОСОБА_1 про визнання недійсною трудової угоди від
01.01.2004 року - відмовити.

Заява
про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом десяти днів з
моменту проголошення рішення суду.

Апеляційна
скарга на рішення суду може бути подана протягом двадцяти днів після подання
заяви про апеляційне оскарження рішення суду.

Заява
про апеляційне оскарження та апеляційна скарга на рішення суду подаються до
апеляційного суду Закарпатської області через Свалявський районний суд.