Справа
№ 2-2946/2007 p.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ                                                               УКРАЇНИ

«01»
серпня 2007 року                                                                                м.  Макіївка

Гірницький
районний суд м.  Макіївки Донецької
області в складі

головуючого
судді:                                                        Супрун М. Ю.

при секретарі:                        Губар
О.Ю.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в місті Макіївці цивільну справу за позовною
заявою ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженою відповідальністю „Барс" про стягнення
заборгованості по заробітній платні,

ВСТАНОВИВ:

У липні
2007 року ОСОБА_1.
звернувся в суд з позовною заявою про стягнення заборгованості по заробітній
платні з ТОВ „Барс".

Приймаючи до
уваги,  що представник відповідача позов
визнав в повному обсягу,  на
підставі  ст.  130 п.4 ЦПК України,  суд вважає можливим розглянути справу і
прийняти рішення на попередньому судовому засіданні.

У судовому
засіданні позивач позов підтримав та суду пояснив,  що з 01.03.2004 року він працював охоронником
на підприємстві ТОВ „Барс". При звільненні з підприємства,  згідно наказу № 74 від 01.05.2007 року,  йому не було виплачена заборгованість по
заробітній платі в сумі 4632, 91 грн.,
яку просив стягнути з відповідача на його користь.

Представник
відповідача,  ОСОБА_2  діючий на підставі довіреності,  у судовому засіданні позов визнав та суду
пояснив,  що ОСОБА_1. працював на
підприємстві охоронником і за період з лютого 2007 року по травень 2007 року
йому не була виплачена заробітна плата в загальній сумі 4632, 91 грн.

Вислухавши
пояснення сторін,  вивчивши матеріали
справи,  суд вважає позовна заява
ОСОБА_1. обґрунтована і підлягає задоволенню.

Згідно  ст.  116 Кодексу законів про працю України,  при звільненні працівника виплата всіх
сум,  що належать йому від підприємства,  установи,
організації,  провадиться в день
звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював,  то зазначені суми мають бути виплачені не
пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Судом
встановлено,  що позивач з 06 березня
2004 року перебував в трудових відносинах з ТОВ „Барс",  де працював в якості охоронника,  та був звільнений наказом № 74К від 01 травня
2007 року ( а. с.  2, 4).

Згідно
довідки № 56 від 14.06.2007 року сума заборгованості по заробітній платі
позивача складає 4632, 91 ( а. с.  3).

При
таких обставинах,  суд дійшов до висновку
в тому,  що вимоги позивача про стягнення
з відповідача заборгованості по заробітної плати є обґрунтованими і підлягають
задоволенню.

Крім
того,  з відповідача необхідно стягнути
судові витрати у доход держави у вигляді судового збору,  а також витрат на інформаційно - технічне
забезпечення розгляду справи.

На підставі
викладеного,  керуючись  ст.
ст.  10, 11, 209, 212, 214-215,
218 ЦПК України,    ст.  34 Закону України "Про оплату
праці",   ст.   ст.
116 КЗпП України,  суд,

ВИРІШИВ;

Позовну
заяву ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженою відповідальністю „Барс" про стягнення
заборгованості по заробітній платні -
задовольнити.

Стягнути
з Товариства з обмеженою відповідальністю „ Барс" на користь ОСОБА_1 суму
заборгованості по заробітній платі в розмірі 4632, 91грн.,  ( чотири тисячі шістсот тридцять дві
грн.,  91 кол.).

Стягнути
з Товариства з обмеженою відповідальністю „ Барс" судовий збір в розмірі
51 грн.,  а також витрати на інформаційно
- технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30, 00 грн. у доход держави.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через суд першої
інстанції

шляхом подачі в 10- денний строк з дня проголошення рішення заяви про
апеляційне оскарження і

поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги,  з подачею її копії до апеляційної

інстанції або в
порядку ч. 4  ст.  295 ЦПК України.