Справа №2-2866 2007 рік
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

15 травня 2007
року   Жовтневий районний суд м.
Харкова

у складі:
головуючого - судді
Труханович В.В. при секретарі -
Чубенко О.С. розглянув у відкритому судовому засіданні у м. Харкові
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Лань» про стягнення заборгованості
по заробітній платі, суд

ВСТАНОВИВ:

До суду з позовом звернувся позивач ОСОБА_1 та просила
постановити рішення, на підставі якого стягнути з відповідача на її користь
заборгованість по заробітній платі за період червень, липень, серпень 2002 року у розмірі 1150 грн., та
відшкодувати моральну шкоду у розмірі 1500
грн. Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що на підприємстві ТОВ
„Лань" вона працювала з 04.01.2002
року до 10.08.2002 року
охороником. За усною домовленістю з директором підприємства, їй була
встановлена сума заробітної плати у розмірі 600 грн. на місяць. Позивачка залишила дану роботу у зв*язку
з тим, що директор повідомив, що більше не має потреби у її послуги.

Після звільнення позивачу ОСОБА_1 не була виплачена заробітна плата, у
зв*язку з чим їй довелося звертатися до різних інстанцій.

Крім того, у зв*язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати позивачу
заподіяна моральна шкода, яка пов*язана з тим, що вона не могла придбати собі
продукти харчування, склалась заборгованість по платі за комунальні послуги.
Заподіяну відповідачем моральну шкоду, позивачка оцінює у 1500 грн.

У судовому засіданні позивач підтримала заявлені позовні вимоги, та дала
пояснення які викладені у рішенні вище, при цьому пояснив, що дійсно з січня по
серпень 2002 року вона працювала на ТОВ «Лань» охоронником. Однак у трудовох
відношенях з данним підприємством вона не состояла.
На той період часу вона була у трудових відношенях з фірмою «Дельта», однак
ніяку роботу вона там не робила, а тому заробітну плату не отримувала. Вважає,
що у звязку з тим, що вона виконувала роботу на ТОВ «Лань», а заробітну плату
не отримувала, склалась заборгованість, яку вона і просить стягнути з
відповідача.

Представник відповідача ТОВ «Лань» у судовому засіданні
позов ОСОБА_1 не визнав, та пояснив, що позивач ОСОБА_1 ніколи не состояла у трудових
відношенях з ТОВ «Лань», у зв*язку з чим ніяка заробітна плата їй не
нароховувалась, а тому не могла скластись і її заборгованість.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає що
позов ОСОБА_1 є необгрунтованим та не задовольняє його, виходячи з наступного.

Згідно зі ст. 115 КЗпП
України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно у робочій день, в
строк, встановлений колективним договором, але не менш ніж два рази на місяць
через  час, який не перевищує шістнадцяти
календарних днів.

У відповідності до вимог ч.І ст. 116
КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому
від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Так, у судовому засіданні було вирогідно встановлено, що
документів, які підтверджують встановлення трудових відношень між ОСОБА_1 та
ТОВ «Лань» не виявлено. (а.с.4,5)

Даний факт також підтверджується довідкою ТОВ «Лань»,
згідно якої вибачається, що ОСОБА_1 ніколи не працювала в ТОВ «Лань», отже й
заробітна плата їй не нараховувалась.

Сама позивачка у
судовому засіданні пояснила,
що на момент січня-серпня
2002 року вона
була у трудових
відношенях з фірмою «Дельта».

У відповідності до вимог ч.І ст. 60
ЦПК України, кожна сторона зобов*язана довести ті обставини, на які вона
посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Позивач ОСОБА_1 не
надала суду докази якіб підтверджували факт трудових відношень між нею та
відповідачем ТОВ «Лань», а тому суд вважає необхідним у задоволені її вимог в
частині стягнення заборгованості по заробіній платі відмовити.

Згідно ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим
органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі , якщо порушення
його законних прав призвели до маральних страждань , втрати
нормальних життєвих зв"язків ї вимогають від нього додаткових зусиль для
організації життя.

У зв*язку з тим, що суд відмовляє позивачу ОСОБА_1 у задоволені позовних вимог в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі, вважає необхідним також відмовити і у
позові в частині відшкодування моральної шкоди.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 7,10, 60, 81, 84, 88, 212,213,214,215 ЦПК
України, ст. ст. 115,116,237-1
КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ:

У задовлені позовних вимог ОСОБА_1 до ТОВ «Лань» про стягнення
заборгованості по заробітній платі, відшкодування моральної шкоди - відмовити.

Рішення суду може бути оскаржена в апеляційному порядку
до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом
подачі в 10 денний
строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням
після цього протягом 20-ти днів апеляційної скарги, з подачею її копії до
апеляційної інстанції, або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.