Справа №2-228/2007
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 травня 2007
року Кам»янський районний суд,
Черкаської області,  в складі
головуючого судді: Коваленка В.І. при секретарі -Кравченко Т.В.,

розглянувши
у судовому засіданні в м. Кам»янці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ
«Кам»янський машинобудівний завод» про стягнення заробітної плати та
відшкодування моральної шкоди,

встановив

ОСОБА_1
звернулись до суду з позовом про стягнення заробітної плати та відшкодування
моральної шкоди,  посилаючись на те,  що 04
лютого 2002 р. він
був прийнятий на роботу охоронником сторожової охорони в ВАТ «Кам»янський
машинобудівний завод». 21
травня 2004 р. він
був звільнений з роботи по п.1  ст.  36
КЗпП України. Щомісяця,  на протязі 2002-2004 p.p. він отримував
заробітну плату нижче встановленого мінімального розміру.Просив стягнути на
його користь 1493, 30гр.

Крім
того,  просив стягнути на його користь
оральну шкоду,  мотивуючи тим,  що його звернення до відповідача про
відшкодування йому заборгованності по заробітній платі залишилось не
задоволеним.

ОСОБА_1 свої
позовні вимоги підтримав повністю.

Представник
відповідача з позовними вимогами згоден частково.

Матеріалами
справи встановлено,  що 04 лютого 2002р.
ОСОБА_1 вув прийнятий на роботу охоронником сторожової охорони в ВАТ
«Кам»янський машинобудівний завод».21
травня 2004 року він
був звільнений з роботи по п.1  ст. 36
КзпП України.

Щомісяця,  на протязі 2002-2004 p.p.
ОСОБА_1 отримував заробітну плату нижче встановленого мінімального
розміру.Загальна сума недоплати до мінімальної зарплати склала 438, 08гр.

Відповідно
до ч.5  ст.  95
КЗпП України мінімальна заробітна плата є државною соціальною
гарантією,  обов»язковою на всій
території України для підприємств,
установ,  організацій усіх форм
власності і господарювання та фізичних осіб.

Таким
чином,   необхідно на користь позивача
стягнути 438, 08грю,  тобто в цій частині
позовні вимоги задовольнити частково.

Згідно
з  ст.
237-1 КЗпП
України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди
працівнику провадиться у разі,  якщо
порушення його законних,  прав призвели
до моральних страждань,  втрати
нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для
організації свого життя.

При
визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і
справедливості і те,  що протягом двох
років позивачу недоплачувалась заробітна плата,
а тому на його користь необхідно стягнути 350гр. Моральної шкоди,  тобто задовольнити позовні вимоги про
стягнення моральної шкоди чатково.

Керуючись  ст. 95 .,  237-1 КЗпП України,   ст.
ст.  10, 11 209,  214-216, п.2,
ч.2  ст. 367

ЦПК
України,  суд, -

вирішив:

Позовні
вимоги ОСОБА_1 до ВАТ «Кам»янський машинобудівний завод» про стягнення
заробітної плати та відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути
з ВАТ «Кам»янський машинобудівний завод» на користь ОСОБА_1 438, 08гр.
заробітної плати та 350гр. моральної шкоди та в доход держави 59гр. Судового
збору і   7, 50гр.
інформаційно-технічного забезпечення.

Рішення
в частині стягнення заробітної плати,
але не більше ніж за один місяць,
підлягає до негайного виконання.

Рішення може
бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Черкаської області
через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-д енний строк з дня проголошення
рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної
скарги,  з подачею її копії до
апеляційної інстанції або в порядку ч.4
ст. 295 ЦПК України.