Справа №2-2880 2007 рік
УХВАЛА

10 травня
2007 року                                                   Рівненський міський суд

в особі головуючого

судді                                                                          Кухарця В.М.

за участю
секретаря                                                   Трет'якової Т.В.

з участю
представників позивача -                              ОСОБА_3

та адвоката                                                                 ОСОБА_4

представника відповідача - адвоката                          ОСОБА_5

представника третьої особи                                       Рожко О.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Рівне
цивільну справу за позовом
фізичної особи - підприємця
ОСОБА_1до ОСОБА_2про припинення дії трудового
договору, третя особа на стороні
відповідача, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору -Рівненський міський центр зайнятості, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, звернувшись до суду, просить ухвалити рішення,
яким трудовий договір, укладений між нею
та ОСОБА_2, що був зареєстрований у Рівненському
міському центрі зайнятості 06.01.2005 р. за №15918 - вважати припиненим
з 10.10.2005 p., а також зобов'язати Рівненський
міський центр зайнятості зняти зазначений трудовий
договір з реєстрації. Судові витрати просить стягнути з відповідача.

В судовому засіданні представники сторін подали письмову
заяву про закриття провадження у справі у
зв'язку з укладенням між ними мирової угоди. Просять мирову угоду визнати.

Заслухавши представників сторін та роз'яснивши їм
наслідки закриття провадження у
справі, передбачені ч.З ст.206 ЦПК України, вважаючи на те, що умови мирової угоди не суперечать закону, не
порушують права, свободи чи інтереси
інших осіб, суд дійшов висновку, що мирову угоду слід визнати, а провадження у справі закрити.

Керуючись ст.ст.89, 175,
п.4 ст.205, ст.210 ЦПК України,
суд, -

УХВАЛИВ:

Визнати між сторонами: фізичною особою -
підприємцем ОСОБА_1та ОСОБА_2 мирову угоду на наступних умовах:

1. Трудовий договір між працівником і фізичною особою
від 01 січня
2005 року,
укладений між ОСОБА_1та ОСОБА_2,
зареєстрований Рівненським міським центром зайнятості 06.01.2005
р. за №15918, - вважається розірваним з
10 жовтня 2005
року у зв'язку із звільненням
ОСОБА_2 з роботи на підставі поданої заяви від 26
вересня 2005
року;

2.
ОСОБА_1
зобов'язується внести запис у трудову книжку ОСОБА_2 про її звільнення з роботи з 10
жовтня 2005
року на підставі поданої заяви від 26
вересня 2005
року згідно ст.38 КЗпП України;

3.
Сторони
не мають жодних майнових претензій одна до одної стосовно виконання трудового договору від 01
січня 2005 року;

4.
Рівненський
міський центр зайнятості зобов'язується зняти з реєстрації трудовий договір від 01
січня 2005 року;

5.
Понесені
сторонами судові витрати відшкодуванню не підлягають;

6.
У
разі невиконання сторонами умов мирової угоди, вона є підставою для видачі
судом виконавчого документа про примусове виконання умов цієї мирової угоди.

Провадження у справі закрити.

Заяву про апеляційне оскарження ухвали може бути подано
протягом п'яти днів з дня постановления
цієї ухвали; апеляційна скарга на
ухвалу подається протягом десяти днів після подання
заяви про апеляційне оскарження.

Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга
подаються до апеляційного суду Рівненської
області через Рівненський міський суд.