УХВАЛА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

11
вересня 2007 року                                                                                          м.  Вінниця

Колегія
суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Вінницької області
в складі:

Головуючої:
Якути О.І.

Суддів: Іващука В. А.,  Пащенко Л.В.

При секретарі:
Яблонській І.Л.

За участю:
представників сторін

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м.
Вінниці справу за апеляційною скаргою представника позивача ОСОБА_1- ОСОБА_2на рішення
Козятинського міськрайонного суду м.
Вінниці від 06.07.2007 року по справі за позовом ОСОБА_1до Жмеринської
філії АБ «Експрес-Банк» про стягнення середньомісячного заробітку за період
затримки видачі трудової книжки , -

встановила:

Рішенням
Козятинського міськрайонного суду Вінницької області від 06.07.2007 року в
задоволенні позову відмовлено.

В апеляційній
скарзі представник позивача просить рішення суду скасувати як незаконне,  постановлене з порушенням норм матеріального
та процесуального права.

Перевіривши
законність та обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної
скарги,  колегія суддів вважає,  що скарга не підлягає до задоволення з
наступних підстав.

Судом
першої інстанції встановлено,  що згідно
наказу про прийняття на роботу від 21.03.2006р. ОСОБА_1. був прийнятий у
Жмеринську філію АБ «Експрес-Банк» на посаду начальника Козятинського
відділення.

Згідно
ч.1  ст. 27 КЗпП України йому було
встановлено трьохмісячний випробувальний строк.

06.05.2006р.
позивач написав на ім'я керуючого Жмеринською філією АБ «Експрес-Банк» заяву
про звільнення його з роботи за згодою сторін відповідно до п.1  ст.  36
КЗпП України (а.с.  23,  25).

Справа № 22 - 1900 - 2007 р.
Категорія: 39     Рішення
постановлено під головуванням Навроцького А.П.

Доповідач: Якута
О.І.

Як
вбачається із наданих суду документів,  а
саме,  журналу обліку видачі трудових
книжок (а.с.  27-28),  особової картки форми П-2 (а.с. 26) та
показів свідків - позивачу було видано його трудову книжку 10.05.2006р.

Відповідно
до ч.1  ст. 233 КЗпП України,  працівник може звернутись з заявою про
вирішення трудового спору безпосередньо до районного (міського) народного суду
в тримісячний строк з дня,  коли він
дізнався або повинен був дізнатись про порушення свого права ,  а у справах про звільнення - в місячний строк
з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Проте,  із позовом про стягнення середньомісячного
заробітку за період затримки видачі трудової книжки ОСОБА_1. звернувся до суду
лише 07.08.2006р.,  тобто із пропуском
встановленого законом місячного строку,
доказів поважності причин пропуску цього строку суду не надав і
клопотання про його поновлення не заявляв.

За таких
обставин,  суд першої інстанції дійшов
вірного висновку про відмову у задоволенні позову.

Рішення
суду є законним та обґрунтованим,
постановленим з додержанням норм матеріального та процесуального права і
доводи апеляційної скарги висновків суду не спростовують.

Враховуючи
наведене,  керуючись  ст.
ст.  307,  308 ЦПК України,  колегія суддів , -

ухвалила:

Апеляційну
скаргу представника позивача ОСОБА_1- ОСОБА_2відхилити.

Рішення
Козятинського міськрайонного суду м.
Вінниці від 06 липня 2007 року залишити без змін.

Ухвала набирає
чинності з моменту її проголошення.

Ухвала може бути
оскаржена в касаційному порядку протягом двох місяців з дня її проголошення до
Верховного Суду України.