Справа №2-1582/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

31 травня 2007 року Оболонський
районний суд м. Києва в складі:

головуючого                                                                 судді
Пшонка P.M.

при
секретарі                                                                          Тищенко
І.Л.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
ТОВ «АВТО ФОРУМ» про зміну запису в трудовій книжці про звільнення та стягнення
заробітної плати за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

В лютому
2007 року
позивач звернувся до суду з зазначеним позовом посилаючись на те,  що 03.04.2006
року наказом № 8 - К
директора ТОВ «АВТО ФОРУМ» його було прийнято на роботу на посаду водія з
окладом в розмірі 900 гривень
на місяць,  відповідно до штатного
розкладу ТОВ «АВТО ФОРУМ».

Наказом № 10 - К від 03.04.2006 року позивача
було звільнено з формулюванням «як не приступившого до виконання зобов»язань з 03.04.2006 року»,  що не відповідає дійсності.

Свої
трудові обов»язки позивач у ТОВ «АВТО ФОРУМ» виконував до 18.04.2006 року. Крім
цього,  з наказом про звільнення позивач
не був ознайомлений,  при його звільненні
не був проведений розрахунок за час його роботи,  трудова книжка була йому видана лише 07.06.2006 року.

Враховуючи
викладене,  позивач просить суд,  визнати недійсним запис в трудовій
книжці,  який зроблений ТОВ «АВТО ФОРУМ»
на підставі наказу № 10-К від
03 квітня 2006 року,  змінити формулювання причин звільнення в
трудовій книжці з «як не приступившого до виконання зобов»язань з 03 квітня 2006 року» на «за
угодою сторін» та дату звільнення з 03
квітня 2006 року на 07 червня 2006 року та стягнути
з ТОВ «АВТО ФОРУМ» на його користь заробітну плату за час вимушеного прогулу в
розмірі 1 800 гривень.

В судовому
засіданні позивач збільшив свої позовні вимоги та пояснив,  що 02
листопада

2005         року ним був укладений договір
кредиту № 38-05/3/26 з АКБ «Укрсоцбанк» з метою

придбання автомобіля. В зв»язку зі звільненням вказаний автомобіль,  позивач вимушений був

продати,  оскільки він не був в змозі
сплачувати кредитні платежі. Крім цього під час затримки

відповідачем видачі трудової книжки,
ним за вказаним договором було сплачено в рахунок

погашення кредиту за платіжними квитанціями від 13.04.2006 року суму в
розмірі 1 007, 48

гривень,  від 10.05.2006 року суму в
розмірі 756, 59 гривень,  від 13.06.2006
року суму в розмірі

883, 75 гривень,  від 08.07.2006
року суму в розмірі 1
009, 19 гривень.

Враховуючи
викладене,  позивач просить суд,  визнати недійсним запис в трудовій
книжці,  який зроблений ТОВ «АВТО ФОРУМ»
на підставі наказу № 10-К від
03 квітня 2006 року,  змінити формулювання причин звільнення в
трудовій книжці з «як не приступившого до виконання зобов»язань з 03 квітня 2006 року» на «за
угодою сторін» та дату звільнення з 03
квітня

2006         року на 07 червня 2006 року,  стягнути з ТОВ «АВТО ФОРУМ» на його користь
заробітну

плату за час вимушеного прогулу в розмірі 1 800 гривень та стягнути з відповідача суму внесених

ним кредитних платежів в розмірі 3
657, 01 гривню.

Представник
відповідача проти позову заперечує в повному обсязі та пояснив,  що позивач був звільнений 03.04.2006 року,  як не приступивший до виконання своїх
трудових обов»язків. Крім цього,
позивачем при подачі позову був пропущений строк,  передбачений законодавством для його подачі.

Суд,  заслухавши позивача,  представника відповідача,  дослідивши матеріали справи суд встановив
наступне.

03.04.2006 року позивач
подав заяву на ім. »я директора ТОВ «АВТО ФОРУМ» з проханням прийняти його на
посаду водія з 03.04.2006
року. / а.с.  19
/.

Відповідно
до наказу № 8 - К від 03.04.2006 року,  позивач був прийнятий на роботу до ТО «АВТО
ФОРУМ» на посаду водія з посадовим окладом,
згідно штатного розкладу. /
а.с.  З /.

Відповідно
до наказу № 10 - К від 03.04.2006 року,  позивач був звільнений з посади водія,  як не приступивший до виконання зобов»язань з
03.04.2006 року. / а.с.  4
/

Відповідно
до книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них ТОВ «АВТО ФОРУМ»,  трудову книжку позивач отримав 07.06.2006 року. / а.с.  8,
9 /.

Відповідно
до запису в трудовій книжці,  позивач був
звільнений з посади водія,  як не
приступивший до виконання зобов»язань 03.04.2006
року / а.с.  10
/.

Відповідно
до наказу № 7 - К від 31.03.2006 року та штатного
розкладу ТОВ «АВТО ФОРУМ»,  оклад водія
становить 900 гривень.
/ а.с.  42,
43 /.

Відповідно
до листа директора ТОВ «АВТО ФОРУМ» від 12.04.2006
року за №
12(04)-06,  підприємство
довіряє позивачу отримання вантажів .
/ а.с.  5 /.

Відповідно
до норм законодавства України про працю,
при звільненні працівника виплата всіх сум,  що належать його від підприємства,  установи,
організації,  провадиться в день
його звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум,  у
строки,  зазначені в статті 116 цього
Кодексу,  при відсутності спору про їх
розмір підприємство,  установа,  організація повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку. Працівник
може звернутись з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до
районного суду в тримісячний строк з дня,
коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого
права,  а у справах про звільнення - в місячний строк
з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У
разі пропуску з поважних причин строків,
установлених статтею 233
цього Кодексу,  районний суд може
поновити ці строки. У разі визнання причин звільнення неправильним,  або таким,
що не відповідає чинному законодавству,
у випадках,  коли це не тягне за
собою поновлення працівника на роботі,
орган який розглядає трудовий спір,
зобов»язаний змінити формулювання і вказати в рішенні причину звільнення
у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства та з посиланням на
відповідну статтю закону./  ст. .
ст. . 116, 117,  232, 234,  235 КЗпП України /.

З
урахуванням викладеного,  суд
вважає,  що звільнення позивача відбулось
з порушеннями норм законодавства про працю,
позивач виконував свої посадові обов»язки на посаді водія до 18 квітня 2006 року,  про що свідчать документи,  досліджені під час розгляду справи,  а саме лист директора ТОВ «АВТО ФОРУМ» від 12.04.2006 року за № 12(04)-06 за
яким підприємство довіряло позивачу отримання вантажів. Окрім цього,  пропущений позивачем строк для звернення до
суду підлягає поновленню,  оскільки
позивач намагався вирішити це питання в досудовому порядку.

Також з
відповідача на користь позивача підлягає стягнення середня заробітна плата за
час вимушеного прогулу з 03.04.2006
року ( дати
прийняття на роботу ) по 07.06.2006 року ( дати отримання
трудової книжки ),  з урахуванням розміру заробітної плати водія ТОВ «АВТО
ФОРУМ» в сумі 900 гривень,  яка становить 1 800 гривень.

Щодо
вимог позивача про стягнення з відповідача суму внесених ним кредитних платежів
в розмірі 3 657, 01 гривню
то вони задоволенню не підлягають,
оскільки вказані вимоги не передбачені нормами чинного законодавства.

Керуючись
ст.
ст.  116, 117,  232,
234,  235 КЗпП
України,   ст.   ст.
10, 60, 212, 213, 214, 215, 218, 294 ЦПК
України,  суд,

вирішив:

Позов
ОСОБА_1 до ТОВ «АВТО ФОРУМ» про зміну запису в трудовій книжці про звільнення
та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу задовольнити частково.

Визнати
недійсним запис в трудовій книжці серії НОМЕР_1 ОСОБА_1,  який зроблений ТОВ «АВТО ФОРУМ» на підставі
наказу № 10-К від
03 квітня 2006 року.

Змінити
формулювання причин звільнення в трудовій книжці серії НОМЕР_1 ОСОБА_1 з «як не
приступившего до виконання
зобов»язань з 03 квітня 2006 року» на «за
угодою сторін» та дату звільнення з 03
квітня 2006 року на 07 червня 2006 року.

Стягнути
з ТОВ «АВТО ФЛРУМ» на користь ОСОБА_1 заробітну плату за час вимушеного прогулу
в розмірі 1 800 / одна
тисяча вісімсот / гривень.

В іншій частині
позову відмовити.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом
десяти днів з

дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається
протягом двадцяти днів

після
подання заяви про апеляційне оскарження