Справа № 2-393/07р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

4 червня
2007р. Вовчанський районний суд Харківської області в складі: головуючого судді
- Ворона СВ., при
секретарі  Маркової О.І., представник
позивача ОСОБА_2розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Вовчанськ
справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Хлібодарне-1"

по стягнення боргу по заробітній платі

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду з
позовом до Приватного підприємства "Хлібодарне-1" (далі ПЛ "Хлібодарне-1")
про стягнення боргу по заробітній платі з ПЛ
"Хлібодарне-1" за період з 01.10.2005р. по 06.09.2006р. в сумі 5 540 грн. 90 коп., вказавши,
що 01.10.2005р. призначена на посаду головного агронома ПП
"Хлібодарне-1" зі ставкою згідно штатного розкладу 750 грн.
06.09.2006р. її звільнили в зв'язку з скороченням штату. За період праці
заробітна плата не виплачувалась, тому заборгованість по виплаті зарплати
становить 5 540 грн. 90 коп.

Добровільно питання про стягнення
заборгованості по заробітної платі не вирішено. В зв'язку з цим позивач просить
стягнути з відповідача заборгованість в розмірі 5 540 грн. 90
коп.

Представник відповідача про час і
місце судового засідання повідомлявся належним чином, про що свідчить розписка
про одержання судової повістки, причину своєї неявки суду не повідомив. Зі
згодою позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає
положенням ст. 224 ЦПК
України.

Вислухавши пояснення позивача,
вивчивши матеріали справи суд вважає позов підлягає задоволенню на слідуючи
підставах.

Згідно трудової книжки НОМЕР_1 від 18.12.1977р.
ОСОБА_1 прийнята 01.10.2005р. на посаду головного агронома ПЛ "Хлібодарне-1"
та 06.09.2006р. звільнена по скороченню штату.

Згідно довідки виданої ПЛ "Хлібодарне-1" заробітна плата ОСОБА_1 за
період з березня по серпень 2006р. складає 4 110 грн.

2

Згідно ст. 115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується регулярно не рідше двох разів на місяць.

Як встановлено в судовому засіданні
заробітна плата в строки установлені законом відповідач не виплачував.

Згідно ст. 116
КзоП України, при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому
від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, якщо
працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені
не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

При звільнені ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі
виплачені не були.

Враховуючи викладене з відповідача підлягає стягнення
заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 в розмірі 5 540 грн. 90 коп. а також
судові витрати.

Керуючись ст.34 Закону України
"Про оплату праці" ст.ст.116,117
КЗпП України, ст. ст. 10,11,209,212,214,224,225,
п..2 ст.367 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Приватного
підприємства "Хлібодарне-1" про стягнення боргу по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з Приватного підприємства
"Хлібодарне-1", розрахунковий рахунок 3, УХОД АППБ "Аваль"
м. Харків, МФО 350589 на
користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітної платі в сумі 5 540 гривень 90 коп.

Стягнути з Приватного підприємства
"Хлібодаре-1" на
користь держави судовий збір в розмірі 51
гривень та витрати за інформаційно -технічне
забезпечення розгляду справи Вовчанським районним судом Харківської області в
розмірі - 30 гривень.

Рішення суду в межах заробітної плати за один місяць
допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку через
суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання
після цього протягом 20 днів
апеляційної скарги.

Заочне рішення може бути
переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою
протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя