Справа №2-1299/2007 року
РІШЕННЯ

Іменем    України

«25» квітня 2007 року                                                                                     м.  Херсон

Дніпровський
районний суд м. Херсона у складі:

головуючого
судді                                                                      Стамбули
М. І.,

при
секретареві                                                                         Ігнатенко
О.І.,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» про стягнення
заборгованості по заробітній платі і відшкодування моральної шкоди,  -

встановив:

Позивач
звернувся до суду із вказаним позовом,
посилаючись на те,  що він працює
на Відкритому акціонерному товаристві «Херсонський бавовняний комбінат» більше 45 років. За період
роботи з 01.01.2006р. йому не виплачувалася заробітна плата і станом на
25.02.2007р. утворилася заборгованість в сумі 8425грн. 88коп. У добровільному
порядку виплатити йому заборгованість адміністрація ВАТ «ХБК» відмовила,  посилаючись на скрутний фінансово-економічний
стан підприємства. Просить стягнути з відповідача на його користь 8425грн.
88коп.3аборгованості по заробітній платі,
1000грн. 00коп. моральної шкоди.

У
судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги та просив стягнути з
відповідача 8425грн. 88коп.3аборгованості по заробітній платі,  в частині стягнення моральної шкоди
відмовився.

Представник
відповідача позов визнала частково,  та
надала докази згідно яких заборгованість по заробітній платі ВАТ «ХБК» перед
ОСОБА_1 становить -6283грн.
52коп.

Заслухавши
позивача,  представника відповідача,  вивчивши матеріали справи,  суд вважає,
що заявлений позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно
до  ст. 115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у
строки,  встановлені колективним
договором,  але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу,  що не
перевищує шістнадцять календарних днів. Ці вимоги закону відповідачем не
виконані.

Судом
встановлено,  що згідно копії трудової
книжки позивач з 03.02.1962р. по теперішній час працює на ВАТ «ХБК»,  відповідно до довідки №18/25/1-173 від
25.04.07р.,  станом на 23.04.07р.,  заборгованість відповідача по виплаті
заробітної плати позивачеві складає 6283грн. 52коп.,  яку слід стягнути примусово.

Таким
чином,  на підставі вище
зазначеного,  з відповідача на користь ОСОБА_1 суд вважає за
необхідне стягнути суму,  в розмірі
6283грн. 52коп.

Керуючись  ст.
ст. 10, 11, 60,
209, 212, 214-215 ЦПК,   ст. 115 КЗпП
України,  суд, -

вирішив:

Позов ОСОБА_1 задовольнити
частково.

Стягнути
з Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» на
користь ОСОБА_1 6283(шість тисяч двісті
вісімдесят три)грн. 52коп. в рахунок погашення заборгованості по виплаті
заробітної плати з відрахуванням обов'язкових внесків та платежів.

Стягнути
з Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» на
користь держави судовий збір -
51(п'ятдесят одну)грн.

Стягнути
з Відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» на
користь територіального управління Державної судової адміністрації України в
Херсонській області ЗО(тридцять)грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення
розгляду цивільної справи.

Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської
області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього
протягом 20-ти днів апеляційної скарги,
з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4  ст. 295
ЦПК України.