Спр.№
РІШЕННЯ

і м " я м
України

29 січня 2007 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в
складі:

головуючого судді                                             Гумен
В.М.

при секретарі                                                     Харченко
Л.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду
м.Прилуки справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства "
Прилуцький завод противопожежного і спеціального машинобудування " про
стягнення заборгованості по заробітній платі і стягнення середнього заробітку
за час затримання розрахунку під час звільнення,

ВСТАНОВИВ:

Позивач в своїй позовній заяві вказує, що він працював на
державному підприємстві "Прилуцький завод противопожежного і спеціального
машинобудування " на посаді стрелка
ВОХР і після звільнення з роботи 14 червня 2006 року в зв"язку із
станом здоров"я адміністрація заводу не провела з ним повного розрахунку,
в зв"язку з чим він і просить суд стягнути з відповідача в його користь
заборгованість по заробітній платі в сумі 2270 грн. 84 коп., середній заробіток
за час затримки розрахунку при звільненні за весь час затримки по день
фактичного розрахунку та моральну шкоду в розмірі 10000 грн..

В судовому засіданні позивач підтримав і уточнив позовні
вимоги, просив суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в
сумі 2270 грн. 84 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку під час
звільнення в сумі 2822 грн. 82 коп., представник відповідача такі вимоги визнав
не заперечував проти їх задоволення з наведених позивачем підстав.

Заслухавши пояснення сторін , проаналізувавши інші докази
по справі суд вважає ,що позов підлягає задоволенню з слідуючих підстав.

Позивач ОСОБА_1 працював на ДП " Прилуцький завод
противопожежного і спеціального машинобудування " і був звільнений з
роботи 14 червня 2006 року в зв"язку із станом здоров"я, що підтверджується
записами в трудовій книжці (а.с.5-7).

Згідно довідок ДП " Прилуцького заводу
противопожежного і спеціального машинобудування " ( а.с. 8,13 )
вбачається,що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 становить 2270 грн.,
84 коп., а його середньомісячний заробіток за весь час затримки розрахунку при
звільненні становить 2822 грн. 82 коп..

Проти названих в довідках розмірів заробітних плат не
заперечував в судовому засіданні і сам позивач.

У відповідності з вимогами ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства
проводиться в день звільнення.

Таким чином заборгованість по заробітній платі згідно
названої вище довідки в сумі 2270 грн. 84 коп. і підлягає стягненню з
відповідача в користь позивача.

Разом з тим підлягають задоволенню і вимоги позивача в
частині стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при
звільненні на підставі ст. 117 КЗпП України.

Задовільняючи таким чином позовні вимоги, суд вважає
необхідним стягнути з відповідача в користь держави судовий збір в сумі 51 грн.
та витрати з інформаційно -технічного забезпечення розгляду цивільної справи в
сумі 30 грн. на підставі ст.ст.81, 88 ЦПК України .

Разом з тим суд вважає необхідним допустити негайне
виконання рішення суду в частині стягнення одномісячного заробітку позивача на
підставі ст. 367 ч.1 п.2 ЦПК України.

На
підставі
наведеного,ст.ст.
116,177        КЗпП        України,керуючися

2

ст.ст. 10,60,81,88,212,213,215,367
ч.1 п.2 ЦПК України,суд-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1до державного підприємства " Прилуцький
завод противопожежного і спеціального машинобудування " про стягнення
заборгованості по заробітній платі - задовільнити.

Стягнути з державного підприємства "Прилуцький завод
протипожежного і спеціального машинобудування " в користь
ОСОБА_1заборгованість по заробітній платі в сумі 2270 грн. 84 коп. і середній
заробіток за затримку остаточного розрахунку при звільненні в сумі 2822 грн. 82
коп. а всього, провівши підрахунки, стягнути 5093 грн. 66  коп..

Стягнути з державного підприємства " Прилуцький
завод противопожежного і спеціального машинобудування" в користь держави
судовий збір в сумі 51 грн. і 30 грн. витрати з інформаційно-технічного
забезпечення розгляду цивільної справи.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до
апеляційного суду Чернігівської області протягом двадцяти днів після подання
заяви про оскарження рішення,яка повинна бути подана протягом десяти днів з дня
проголошення рішення.

Рішення в частині стягнення одномісячного заробітку
позивача підлягає негайному

виконанню.