Справа №2-911/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30
травня 2007 року                                                                Знам'янський
міськрайонний суд

Кіровоградської області у  складі:

головуючого
судді -    Яковлєвої С.В.

при секретарі -                     Осіпенко В.М.

розглянувши в відкритому судовому засіданні в приміщенні
зала суду в місті Знам'янка Кіровоградської області цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Національної акціонерної компанії "Украгролізинг" про
стягнення невиплаченої додаткової заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути на його
користь з Національної акціонерної компанії
(далі НАК)"Украгролізинг" заборгованість по невиплаченим преміям за лютий, березень та червень 2005 року в сумі
3927 грн. 96 коп. та середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільнені на час розгляду справи в суді в сумі 4200
грн. 00 коп. Свої вимоги обґрунтував тим, що він
з 17.10.01 року по 01.11.06 року працював на посаді заступника
директора Кіровоградської філії Національної акціонерної компанії "Украгролізинг". Після звільнення йому
не виплатили заборгованість по додатковій заробітній платі, а саме не виплатили премії за лютий,
березень та червень 2005 року, всупереч наказу № 44 від 26 серпня 2005
року.

В судовому засіданні позивач змінив свої позовні вимоги, відмовився від
стягнення з НАК "Украгролізинг"
середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені на час розгляду
справи в суді і ця відмова прийнята судом, просить стягнути з з НАК
"Украгролізинг" тільки заборгованість по
невиплаченим преміям за лютий, березень та червень 2005 року в сумі 3927
грн. 96 коп.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнала і
пояснила суду, що ОСОБА_1 не виплачено премії за 2005 рік,
оскільки наказом від 15 вересня 2004 року йому
було оголошено догану, а відповідно до КЗпП України та положень правил внутрішнього трудового розпорядку працівник, який отримав
догану, і яка не знята достроково, не має права на отримання премії.

Суд, вислухавши пояснення сторін,
дослідивши матеріали справи встановив наступне.

ОСОБА_1 з 17.10.01 року по 01.11.06 року працював на посаді
заступника директора Кіровоградської філії Національної
акціонерної компанії "Украгролізинг".

Наказом директора Кіровоградської філії Національної акціонерної компанії "Украгролізинг" від 15 вересня 2004 року йому
та іншим працівникам підприємства було оголошено
догану (а.с. 35). Зазначений вище наказ про оголошення ОСОБА_1 догани не було скасовано в
установленому законом порядку, що підтвердили сторони у судовому засіданні. Крім того позивач пояснив суду, що зазначений вище наказ
він не оспорював.

З матеріалів справи вбачається, що зазначені позивачем накази про
преміювання працівників Національної акціонерної
компанії "Украгролізинг" були видані в період дії дисциплінарного
стягнення, накладеного на ОСОБА_1

Відповідно до Закону України "Про оплату праці" додаткова
заробітна плата це -винагорода за працю понад
установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови
праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати,
передбачені чинним законодавством; премії,
пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

-2-

Згідно ст.151 КЗпП України протягом строку дії дисциплінарного стягнення
заходи заохочення до працівника не застосовуються.

Таким чином, виходячи з вищевикладеного, суд дійшов висновку, що позовні
вимоги ОСОБА_1 не
підлягають задоволенню.

Суд не може погодитися з доводами позивача по справі, що догана, оголошена
йому 15.09.2004 року була знята, оскільки такі доводи не знайшли свого
підтвердження в судовому засіданні.

Суд погоджується з доводами позивача, що підприємство у 2005 році мало
прибутки і деяким працівникам підприємства було
нараховано премії до посадового окладу. Дійсно, протягом 2005 року деяким працівникам підприємства було нараховано та
виплачено премію, що підтверджується відповідними
наказами, а саме: №73 від 21.03.05 року ( а.с. 12).; №115 від 26.04.05 року (а.с.13); №15 від 29.04.05 року ( а.с.15);
№14 від 29.04.05 року( а.с.14); №33 від 27 липня 2005
року( а.с.16). Крім того, відповідно до розділу 5 Положення про преміювання
працівників Кіровоградської філії НАК "Украгролізинг" ( яке є
додатком до колдоговору КФ НАК "Украгролізинг" на
2004-2005 pp.) підставою для нарахування премії є дані оперативного та бухгалтерського
обліку про отримання прибутку за звітний період(місяць) та з початку року (а.с.8).

Однак суд не може погодитися з тими доводами позивача, що зазначені вище
накази про преміювання ряду осіб підприємства
свідчать про зняття з ОСОБА_1 оголошеної догани. Позивач не надав
суду доказів того, що догана, оголошена йому згідно наказу від 15.09.2004 року, була з нього знята, як це передбачено ст. 151 КЗпП
України. Не було добуто їх і судом.

Доводи ОСОБА_1, що згідно наказу № 44 від
26.08.2005 року головного бухгалтера підприємства
було зобов"язано провести йому донарахування премії за лютий, березень і червень 2005 року, спростовуються матеріалами справи. З
зазначеного вище наказу не вбачається, що саме ОСОБА_1 повинно бути проведено донарахування премії за вказаний період
часу.

Також суд не може погодитися з доводами позивача, що наказу про позбавлення
його премії за зазначений вище період директором
підприємства, як це передбачено Положенням про преміювання працівників, не видавалося. Дійсно, відповідно до п.п.5.5
Положення про преміювання працівників
Кіровоградської філії НАК "Украгролізинг повне або часткове позбавлення премії проводиться за той період, в якому
було допущено недоліки в роботі, і оформляється
наказом директора філії з обов"язковим зазначенням причин. Разом з тим,
згідно п.п. 4.3. у разі накладення на
працівника філії дисциплінарного стягнення( догана чи звільнення) перший повністю позбавляється премії на весь строк дії догани.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 116, 117, 233 КЗпП України, ст.2
ЗУ
"Про оплату праці", ст. ст.3,15,31, 81, ПО, 208-220 ЦПК
України,-

В  И  Р  І   Ш   И
В :

Позовну заяву ОСОБА_1 залишити без задоволення.

Судові витрати по справі віднести
на рахунок позивача.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення 10-ти денного строку
подання заяви про апеляційне оскарження,
якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду
Кіровоградської області, через Знам"янський
міськрайонний суд, протягом 20-ти днів після подання заяви про апеляційне
оскарження.