Дело № 2-3905/2007г.
17 сентября 2007 года                 Заводский
районный суд г. Николаева в составе:
председательствующего-судьи:                                                      Разумовской
при секретаре:                                                                               Колисниченко
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении
Заводского районного суда г.Николаева дело по иску ОСОБА_1к ОАО СВ «Меридиан» о
взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку расчёта
при увольнении и возмещении морального вреда, -
11.07.2007г. ОСОБА_1 обратился в суд с иском к ОАО СВ
«Меридиан» о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении
В судебном заседании истец свои требования увеличил
исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной
плате в сумме 6324,02 грн.,
компенсацию за задержку расчёта при увольнении в сумме 9500 грн., причинённый моральный вред в
сумме 8000 грн. и расходы
понесённые за оказание юридической помощи.
В судебное заседание представитель ответчика не явился,
о дне слушании дела был уведомлен надлежащим образом, причину неявки суду не
сообщил. На основании ст. 169 ГПК
Украины дело рассматривалось в его отсутствие.
Суд, выслушав доводы истца, исследовав письменные
материалы дела, приходит к убеждению, что иск подлежит частичному удовлетворению,
по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, что истец
находился в трудовых отношениях с ответчиком и работал в должности
стропальщика, однако заработная плата ему в полном объёме не выплачивалась, в
связи с чем образовалась задолженность в сумме 6324,02 грн., что подтверждается справкой,
выданной предприятием-ответчиком истцу об имеющейся задолженности за № 127. Данная сумма на основании ст.116 КЗоТ Украины подлежит взысканию с
ответчика в полном объёме.
Кроме этого, на основании ст.117 КЗоТ Украины с
ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку расчёта при увольнении за
период с 08.09.2006г. по 08.08.2007г., просрочка составила 10 мес, следовательно компенсация за
просрочку расчёта при увольнении составила 9500 грн. из расчёта:
950грн.(среднемесячный заработок) х 10 мес. = 9500 грн.
При рассмотрении судом требований истца о взыскании
морального вреда в размере 8000 гривен
и на основании ст.237-1 КЗоТ Украины, суд считает, что иск подлежит частичному
удовлетворению, в размере 100 грн.,
так как судом установлено, что истец в результате неполучения заработной платы
понёс моральные страдания и переживания. О том, что моральный вред причинён на
сумму 8000 грн. истцом
суду доказательств не представлено. Поэтому, в этой части исковые требования
подлежат частичному удовлетворению.
Одновременно на основании ст. 88 ГПК Украины подлежит взысканию с
ответчика в пользу истца понесённые расходы за оказание юридической помощи в
и в доход государства госпошлина в сумме 159,24 гривен и расходы на
информационно-техническое обеспечение в размере 30 грн.
Руководствуясь ст. ст. 10,11,212-215,218
ГПК Украины, суд -
Иск ОСОБА_1- удовлетворить
Взыскать с ОАО СВ «Меридиан» в пользу ОСОБА_1сумму
задолженности по заработной плате в размере 6324,02 гривен, компенсацию за задержку
расчёта при увольнении в размере 9500 грн.,
моральный вред в сумме 100 гривен
и расходы за оказание юридической помощи в размере 100 грн., а всего на общую сумму -
Взыскать с ОАО СВ «Меридиан» госпошлину в доход
государства в размере 159,24 гривны
и расходы на информационно-техническое обеспечение в размере 30 грн.
Решение вступает в законную силу через 10 дней с момента его провозглашения.
Решение может быть обжаловано в Николаевский апелляционный суд через Заводский
районный суд г.Николаева в срок и порядок, предусмотренный ст.294,296 ГПК