Справа № 2-912/2007р.
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М   У К Р
А Ї Н И

03 грудня 2007
року                                                                                                                                                 м.
Городня

Городнянський районний суд Чернігівської області у складі
: головуючого - судді Березовського О.Д., при секретарі Миткевич Н.П., за
участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача Бабич О.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
м. Городня цивільну справу за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4,
ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12,
ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18 до відділу освіти
Городнянської районної державної адміністрації Чернігівської області щодо
стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням
термінів її виплати, третя особа на стороні відповідача, яка не заявляє
самостійних вимог щодо предмета спору - Головне управління Державного
казначейства України в Чернігівській області, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6,
ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14,
ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, які працюють вчителями
Великолиственської ЗОШ І-ІІІ ступенів, 31 жовтня 2007 року звернулись до суду з
позовною заявою до відділу освіти Городнянської районної державної
адміністрації Чернігівської області щодо стягнення компенсації втрати частини
заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати.

Позивачі в позовній заяві зазначили, що вони, як вчителі
Великолиственської ЗОШ І-ІІІ ступенів, отримали згідно рішення суду стажові з
01.07.1998 року по 31.08.2002 року у відповідних сумах і це є частиною їх
заробітної плати за вказаний період. Відповідно до п. 2 постанови КМУ від
21.02.2001 року № 159, підприємства, організації та установи всіх форм
власності та господарювання, які своєчасно не виплатили своїм працівникам
зарплату за 1998 - 2000 роки повинні в обов'язковому порядку при виплаті цієї
заборгованості заробітної плати нарахувати і виплачувати працівникам
компенсацію втрати частини заробітної плати в зв”язку з порушенням термінів її
виплати в порядку, встановленому постановою КМУ № 1427 від 20.12.1997 року. Але
при виплаті позивачам даної заборгованості компенсація не була нарахована та
виплачена.

Враховуючи вищевикладене, просять суд стягнути з
відповідача на їх користь компенсацію втрати частини заробітної плати в зв”язку
з порушенням термінів її виплати за період з 01.07.1998 року по 31.08.2002
року.

Ухвалою судді від 05 листопада 2007 року провадження у
зазначеній справі відкрито.

Ухвалою судді від 19 листопада 2007 року закрито
провадження у відповідній справі, у частині заявлених ОСОБА_12 та ОСОБА_16
позовних вимог до відповідача у зв”язку з відмовою позивачів від позову в цій
частині.

В попередньому судовому засіданні позивач ОСОБА_1, яка
також представляє інтереси всіх позивачів на підставі відповідних довіреностей
від 16.11.2007 року, уточнила заявлені позивачами позовні вимоги та просила суд
стягнути з відповідача на користь позивачів компенсацію втрати частини
заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період та у
відповідних сумах, які вказані в довідках наданих позивачам відділом освіти
Городнянської райдержадміністрації. В судовому засіданні позивач ОСОБА_1
підтримала уточнені позовні вимоги позивачів та просила суд їх задовольнити.
Пояснила, що позивачі працюють в Великолиственській ЗОШ І-ІІІ ступенів та мають
відповідний педагогічний стаж роботи. За період з 01.01.1997 року по 31.08.2002
року позивачам своєчасно не нараховувалась та не виплачувалась гарантована
доплата за стаж роботи і допомога на оздоровлення. В 2005 році їм була
здійснена разова виплата заборгованості по виплаті надбавки за вислугу років та
допомоги на оздоровлення. Більше ніяких сум по виплаті цієї заборгованості вони
від відповідача не отримали. В зв'язку з цим, в 2006 році вони звернулись до
суду з відповідними позовами про стягнення з відділу освіти Городнянської
райдержадміністрації на їх користь заборгованості по виплаті надбавки за стаж
роботи і допомоги на оздоровлення, а також нарахування на отриману ними разову
виплату заборгованості компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з
затримкою термінів її виплати і виплату цієї компенсації. Городнянським
районним судом Чернігівської області було винесено рішення про стягнення на їх
користь заборгованості по виплаті надбавки за стаж роботи та допомоги на
оздоровлення за період з 01.01.1997 року по 31.08.2002 року, а також стягнення
нарахованої на разову виплату грошової компенсації втрати частини заробітної
плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати. В вересні 2007 року їм була
виплачена заборгована частина їх заробітної плати, визначена рішенням суду,
однак компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням
термінів її виплати їм відділом освіти нарахована та виплачена не була. З
наданими відділом освіти Городнянської районної державної адміністрації
Чернігівської області довідками про нарахування позивачам компенсації втрати
частини заробітної плати ОСОБА_1 та позивачі згодні. Просить суд задовольнити
позов та стягнути з відділу освіти Городнянської районної державної
адміністрації Чернігівської області на користь позивачів суму компенсації
втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати за
уточнений період і у відповідності до довідок відділу освіти.

Представник
відповідача в судовому засіданні уточнені позивачами позовні вимоги не визнав.
Пояснив, що дійсно в період з 01.01.1997 року по 31.08.2002 року позивачам не
нараховувалась та не виплачувалась надбавка за стаж роботи та допомога на
оздоровлення. В грудні 2005 року позивачам була сплачена разова виплата
заборгованості. Визначена рішенням Городнянського районного суду сума
заборгованості по виплаті надбавки за стаж роботи та допомоги на оздоровлення
була повністю виплачена позивачам. На суму сплаченої разової заборгованості
була нарахована компенсація втрати частини заробітної плати у зв”язку з
порушенням термінів її виплати, яка також була стягнута на користь позивачів за
рішенням суду. Підтвердив, що при виплаті позивачам в вересні 2007 року суми
заборгованості за рішенням суду, компенсація втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням строків її виплати відділом освіти не нараховувалась та не
виплачувалась. Вказав, що згідно Закону України „Про реструктуризацію
заборгованості з виплат, передбачених статтею 57 Закону України „Про освіту”
педагогічним, науково-педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних
закладів” сума заборгованості перед вчителями по виплаті надбавки за вислугу
років та допомоги на оздоровлення була визнана кредиторською заборгованістю
держави. Цим законом також було встановлено порядок погашення заборгованості
протягом 5 років рівними частинами. Згідно листа-роз'яснень Міністерства освіти
і науки України, Мінфіну України за погодженням з Мінпраці та соціальної
політики України, Державним казначейством України від 30.11.2005 року №1/9-681
ця заборгованість визнана разовою виплатою державного бюджету протягом 5 років.
Відповідно до нормативних документів, які регулюють нарахування компенсації,
визначено, що компенсація не нараховується на разові виплати, тому компенсація
позивачам і не нараховувалась. Надбавка за вислугу років та допомога на
оздоровлення позивачам не нараховувалась та не виплачувалась в період з
01.01.1997 року по 31.08.2002 року також тому, що пункти ст. 57 Закону України
„Про освіту” було призупинено і з бюджету коштів на ці виплати не надходило.

Представник третьої особи на боці відповідача без
самостійних вимог у судове засідання не з'явився, про час та місце судового
розгляду справи повідомлений належним чином. Надав суду письмові пояснення на
позовну заяву за № 14-13/751/8463 від 08.11.2007 року, які оголошено у судовому
засіданні. Згідно письмових пояснень третьої особи встановлено, що ГУ ДКУ у
Чернігівській області вважає, що заявлений позов задоволенню не підлягає в
повному обсязі. Приведені в поясненні заперечення на позов аналогічні
запереченням представника відповідача по справі, окрім того, Головне управління
пояснює, що воно не може брати участь у розгляд даної справи як третя особа,
оскільки  відповідно до ст.ст. 48, 51
Бюджетного кодексу України та Положення про ДКУ, затвердженого ПКМУ від
21.12.2005 р. №1232, казначейство відповідно до покладених на нього завдань
здійснює розрахунково-касове обслуговування розпорядників, одержувачів
бюджетних коштів та здійснює контроль за відповідністю кошторисів розпорядників
бюджетних коштів розпису Державного бюджету України. (а.с. 145).

Суд, заслухавши
пояснення позивача, представника відповідача, перевіривши матеріали справи та
дослідивши надані сторонами докази, прийшов до наступного.

Судом встановлені такі
факти та відповідні їм правовідносини.

З досліджених у судовому засіданні довідок директора
Великолиственської ЗОШ І-ІІІ ступенів встановлено, що позивачі дійсно працюють
вчителями в зазначеній школі ( а.с. 13, 21, 25, 31, 36, 40, 45, 51, 55, 62, 65,
70, 74, 78, 81, 86, 90 ).

Згідно довідки відділу освіти Городнянської
райдержадміністрації за вих. № 38 від 29.10.2007 року встановлено, що ОСОБА_1
дійсно працює директором Великолиственської ЗОШ І-ІІІ ступенів з 1991 року (
а.с. 6 ).

Згідно довідок
Державної виконавчої служби у Городнянському районі встановлено, що на
виконання рішень Городнянського районного суду, ухвалених у 2007 році, позивачі
отримали заборгованість по зарплаті за 1997-2002 роки (надбавка за вислугу
років, допомога на оздоровлення, компенсацію на разову виплату ) у вересні 2007
року ( а.с. 7, 12, 19, 26, 30, 34, 39, 44, 52, 57, 60, 64, 68,72, 76, 80, 85,
89 ).

Дослідженням у
судовому засіданні рішень Городнянського районного суду Чернігівської області,
встановлено, що за рішеннями суду у відповідних цивільних справах на користь
позивачів з відділу освіти Городнянської районної державної адміністрації
стягнуто заборгованість по виплаті надбавки за вислугу років та матеріальної
допомоги на оздоровлення за період з 01.01.1997 року по 31.08.2002 р., а також
компенсацію втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її
виплати, яка нараховану на сплачену позивачам в 2005 році суму заборгованості.

Відповідно до частини 2 статті 233 КЗпП України у разі
порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду
з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким
строком.

Статтею 55 Конституції України зазначено, що кожному
гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів
державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.

Стаття 22 Конституції України наголошує, що при прийнятті
нових законів або  внесенні  змін
до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих
прав і свобод.

Стаття 43 Конституції
України проголошує, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови
праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне
одержання винагороди за працю захищається законом.

В статті 57 Закону
України „Про освіту”, якою визначені гарантії держави педагогічним,
науково-педагогічним працівникам та іншим категоріям працівників навчальних
закладів, визначено, що держава забезпечує вказаній категорії працівників
виплату надбавок за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу (
ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи та виплату
допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки
заробітної плати ) при наданні щорічної відпустки.

Відповідно до ст. 94
КЗпП України, заробітна плата - це винагорода,
обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним
орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати
залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей
працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи,
організації і максимальним розміром не обмежується.  Відповідно до частини 2 статті 2 Закону
України „Про оплату праці”, додаткова заробітна плата, це - винагорода за працю
понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі
умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні
виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням
виробничих завдань і функцій.

Таким чином, суд прийшов до висновку, що позивачам
неправомірно своєчасно не виплачувалась надбавка за вислугу років за період
1997 - 2002 років, яка є частиною їх заробітної плати, чим було порушено їх
конституційне право на своєчасне одержання винагороди за працю.

З 01.01.1997 року введена в дію стаття 34 Закону України
„Про оплату праці”, якою передбачена компенсація працівникам втрати частини
заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, яка проводиться
відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги та
у порядку, встановленому чинним законодавством.

Цей порядок врегульовано законодавством, зокрема Законом
України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з
порушенням строків їх виплати” від 19 жовтня 2000 року N 2050-III,  Постановою КМУ від 20 грудня 1997 р. N
1427  „Про затвердження Положення про
порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з
порушенням термінів її виплати”,
Постановою КМУ від 21 лютого 2001 р. N 159  „Про затвердження Порядку проведення
компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням
термінів їх виплати”.

З довідок відділу освіти Городнянської районної державної
адміністрації Чернігівської області встановлено, що компенсація ОСОБА_17 втрати
частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з
01.12.1999 року по 31.08.2002 року становить 450, 06 грн.; компенсація ОСОБА_3
втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за
період з 01.09.1999 року по 31.08.2002 року становить 492, 66 грн., компенсація
ОСОБА_4 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її
виплати за період з 01.09.1999 року по 31.08.2002 року становить 583, 71 грн.,
компенсація ОСОБА_5 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням
строків її виплати за період з 01.10.1999 року по 31.08.2002 року становить
592, 39 грн., компенсація ОСОБА_7 втрати частини заробітної плати у зв'язку з
порушенням строків її виплати за період з 01.05.2000 року по 31.08.2002 року
становить 192, 26 грн., компенсація ОСОБА_11 втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.09.1999 року по
31.08.2002 року становить 621, 69 грн., компенсація ОСОБА_6 втрати частини
заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.12.1999
року по 31.08.2002 року становить 206, 48 грн., компенсація ОСОБА_8 втрати
частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з
01.11.1999 року по 31.08.2002 року становить 496, 43 грн., компенсація ОСОБА_15
втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за
період з 01.12.1999 року по 31.08.2002 року становить 479, 89 грн., компенсація
ОСОБА_9 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її
виплати за період з 01.08.1999 року по 31.08.2002 року становить 909, 79 грн.,
компенсація ОСОБА_1 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням
строків її виплати за період з 01.07.1999 року по 31.08.2002 року становить
1633, 46 грн., компенсація ОСОБА_10 втрати частини заробітної плати у зв'язку з
порушенням строків її виплати за період з 01.09.1999 року по 31.08.2002 року
становить 427, 76 грн., компенсація ОСОБА_14 втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.10.1999 року по
31.08.2002 року становить 409, 69 грн., компенсація ОСОБА_13 втрати частини
заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з
01.01.2000 року по 31.08.2002 року становить 173, 39 грн., компенсація ОСОБА_2
втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за
період з 01.06.1999 року по 31.08.2002 року становить 1367, 67 грн.,
компенсація ОСОБА_18 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням
строків її виплати за період з 01.10.1999 року по 31.08.2002 року становить 480
грн. ( а.с. 114, 116, 118, 120, 122, 124, 126, 128, 130, 132, 134, 136, 138,
140, 142, 144 ).

Суд не приймає до уваги твердження представника
відповідача та третьої особи про те, що надбавка за вислугу років та допомога
на оздоровлення не виплачувалась у зв'язку з тим, що дію ст. 57 Закону України
„Про освіту” було призупинено, було відсутнє фінансування на реалізацію цієї
норми, а Законом України „Про реструктуризацію заборгованості з виплат,
передбачених статтею 57 Закону України "Про освіту" педагогічним,
науково-педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних закладів„
зазначену заборгованість було визначено як кредиторську заборгованість
Державного бюджету України і вона погашається протягом 5 років рівними
частинами, і цим Законом не передбачено виплати компенсації втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати, оскільки вони не
відповідають дійсності і суперечать Конституції України, норми якої є нормами
прямої дії. Зазначений Закон встановлює та регулює правовідносини, що склалися
у зв'язку з не фінансуванням з бюджету виплат, передбачених статтею 57 Закону
України "Про освіту", а не порядок компенсації громадянам втрати
частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати.

Закон України „Про реструктуризацію заборгованості з
виплат, передбачених статтею 57 Закону України "Про освіту"
педагогічним, науково-педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних
закладів” було прийнято 09.09.2004 року, правовідносини що склалися між
позивачами та відділом освіти, і які досліджуються судом, відбувались в період
1997-2002 років, таким чином, зазначений Закон не може якимсь чином обмежувати
права позивачів, оскільки відповідно до ст. 58 Конституції України він не має
зворотної дії у часі.

Роз'яснення Міністерства освіти і науки України, Мінфіну
України за погодженням з Мінпраці та соціальної політики України, Державним
казначейством України від 30.11.2005 року №1/9-681, на яке посилається
представник відповідача, у тій частині, що виплата по ст. 57 Закону України „Про
освіту” є разовою виплатою державного бюджету, суперечить вимогам ч. 1 ст. 5
Закону України „Про реструктуризацію заборгованості з виплат, передбачених
статтею 57 Закону України "Про освіту" педагогічним,
науково-педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних закладів”,
оскільки  кредиторська заборгованість
погашається працівникам помісячно разом з виплатою поточної заробітної плати.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що
позовні вимоги позивачів підлягають задоволенню та підлягає стягненню з відділу
освіти Городнянської районної державної адміністрації Чернігівської області
нарахована позивачам компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з
порушенням строків її виплати за відповідні періоди та в сумах зазначених в
довідках наданих відповідачем.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача слід
стягнути судові витрати по справі.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 88,
209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, ст.ст. 22, 43, 55, 58 Конституції України,
ст. 57 Закону України „Про освіту”, ст. 2, ст. 34 Закону України „Про оплату
праці”, ст. 94, 233 КЗпП України,  Законом України „Про компенсацію
громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати”
від 19 жовтня 2000 року N 2050-III,
Постановою КМУ від 20 грудня 1997 р. N 1427  „Про затвердження Положення про порядок
компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням
термінів її виплати”,  Постановою КМУ від
21 лютого 2001 р. N 159  „Про
затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових
доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати”, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4,
ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_13, ОСОБА_14,
ОСОБА_15, ОСОБА_17, ОСОБА_18 - задовольнити
повністю.

Стягнути з відділу освіти Городнянської районної
державної адміністрації Чернігівської області на користь ОСОБА_1 1633 грн. 46
коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з
порушенням термінів її виплати за період з 01.07.1999 року по 31.08.2002 року,
ОСОБА_2 1367 грн. 67 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати
у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.06.1999 року по
31.08.2002 року, ОСОБА_3 492 грн. 66 коп. грошової компенсації втрати частини
заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з
01.09.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_4 583 грн. 71 коп. грошової
компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її
виплати за період з 01.09.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_5 592 грн. 39
коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з
порушенням термінів її виплати за період з 01.10.1999 року по 31.08.2002 року,
ОСОБА_6 206 грн. 48 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у
зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.12.1999 року по
31.08.2002 року, ОСОБА_7 192 грн. 26 коп. грошової компенсації втрати частини
заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з
01.05.2000 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_8 496 грн. 43 коп. грошової
компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її
виплати за період з 01.11.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_9 909 грн. 79
коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з
порушенням термінів її виплати за період з 01.08.1999 року по 31.08.2002 року,
ОСОБА_10 427 грн. 76 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати
у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.09.1999 року по
31.08.2002 року, ОСОБА_11 621 грн. 69 коп. грошової компенсації втрати частини
заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з
01.09.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_13 173 грн. 39 коп. грошової
компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її
виплати за період з 01.01.2000 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_14 409 грн. 69
коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням
термінів її виплати за період з 01.10.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_15
479 грн. 89 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку
з порушенням термінів її виплати за період з 01.12.1999 року по 31.08.2002
року, ОСОБА_18 480 грн. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у
зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.10.1999 року по
31.08.2002 року, ОСОБА_17 450 грн. 06 коп. грошової компенсації втрати частини
заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з
01.12.1999 року по 31.08.2002 року, без врахування податків та обов'язкових
платежів, що підлягають утриманню.

Стягнути з відділу освіти Городнянської районної
державної адміністрації 51 грн. 00 коп. судового збору на користь держави.

Стягнути з відділу освіти Городнянської районної
державної адміністрації витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду
справи в сумі 30 грн. для зарахування на рахунок № 0101 держбюджету
Городнянського району, код одержувача 21406290, ГУ ДКУ в Чернігівській області,
МФО 853592.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до
Апеляційного суду Чернігівської області через суд першої інстанції шляхом
подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне
оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в
порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя :                                                                                                                           О.Д.Березовський