Справа №2-527/07/15
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

16 лютого 2007
року Київський районний суд м. Харкова в складі:

головуючого-судді                                        -
Шмадченко С.І.,

при
секретарі                                                -
Філіпенко B.C.,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1
до ТОВ «НОМАДС ГРУПП»
про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

У липні 2006 року ОСОБА_1 звернулася до
суду з позовом до ТОВ «Нармаде
Групп» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та
моральні' шкоди, посилаючись на те, що з 19.12.2005
року вона працювала у відповідача менеджером і за весь період часу
заробітна плата відповідачем не виплачувалась. 31.07.2006 року ОСОБА_1
звільнилась з посади за власним бажанням.

Оскільки при звільненні відповідач усупереч вимогам ст. 116 КЗпП України не
провів з нею розрахунок, позивачка просить стягнути з ТОВ «Нормадс Групп» 2 348 грн. 41 коп.
заборгованість з виплати заробітної плати. Крім цього, просить стягнути з
відповідача матеріальну шкоду спричинену їй невідповідністю фактично
нарахованої суми заробітної плати та узгодженої при прийнятті її на роботу, а
також користуванням особистого телефону в службових цілях, а всього у сумі 4
445 грн. Також просить стягнути з відповідача 6 000 грн. компенсацію моральної
шкоди, мотивуючи тим, що з вини позивача їй причинені додаткові переживання з
причини виникнення у неї заборгованості по комунальним платежам.

Відповідач в судовому засіданні позовні вимоги позивачки визнала частково,
пояснила, що з грудня 2005 р. заборгованість по заробітній платі позивачки
складає 2 560 грн. 11 коп., яка виникла в зв'язку зі скрутним матеріальнім
становищем у товаристві. Також не заперечувала компенсувати 300 грн. за
користування позивачкою особистим телефоном в службових цілях. Проти позовних
вимог в частині стягнення моральної шкоди заперечувала, вказала що в цій
частині позов не обґрунтований і не доведений.

Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи вважає, що позов
необхідно задовольнити частково, виходячи з наступного:

Судом встановлено, що згідно наказу №
70 від 19.12.2005 року
позивачка була прийнята на роботу в ТОВ «Нормадс Групп»» на посаду менеджера. 01.08.2006
року згідно наказу №17
від 31.07.2006 року
звільнена з посади за власним бажанням.

За період її роботи у відповідача заробітна плата нараховувалась, але не
виплачувалась, в зв'язку з чим виникла заборгованість в сумі 2 560 грн. 11 коп., що
підтверджується довідкою товариства, яку суд відповідно до ст. 116 КЗпП України
вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки.

Також суд стягує з відповідача на користь позивачки 300 грн.- витрати за
сплату телефонних переговорів з свого особистого телефону в службових цілях.

Згідно зі ст.237-1КЗпП України суд стягує з відповідача моральну шкоду в сумі
1000 грн.,
враховуючи порушення   законних прав
позивачки, які привели до моральних

2

страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків в зв'язку з невиплатою заробітної плати з
грудня 2005 року.

Згідно
ст. 88 ЦПК
України, суд стягує з відповідача судовий збір в сумі 51 грн. на користь
держави.

Керуючись ст.ст.
10,11,88,212,215 ЦПК
України, ст.ст. 116,
237-1 КЗпП України,

суд-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1
задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Нормадс Групп»
( код ЗКПО 31796324 р/р в АБ
«Факторіал-Банк» м. Харкова МФО
351715) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі 2 560 / дві тисячі
п'ятсот шістдесят / грн. 11 коп., 300 грн. (триста)
витрати за телефонні переговори, моральну шкоду в сумі 1000 (одна тисяча) грн.

Стягнути з ТОВ «Нормадс Групп»
судовий збір в сумі 51,00
(п'ятдесят одна) грн. в доход держави.

Рішення може бути оскаржене в судову палату з цивільних справ апеляційного
суду Харківської області через Київський районний суд шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням
після цього протягом 20 днів
апеляційної скарги.