Справа №2-2234/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 червня 2007
року Дніпровський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого судді                                       Гордимова
А.В.,

при секретареві                                               Фісенко
В.Ю.,

розглянувши у
відкритому судовому засіданні у м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1
до відкритого акціонерного товариства „Херсонський бавовняний комбінат",
про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час
затримки розрахунку і відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із позовом до відкритого акціонерного товариства
„Херсонський бавовняний комбінат", про стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку і
відшкодування моральної шкоди, в якому зазначив, що він працював у відповідача
до 26.03.2006 року,
але при звільнені відповідач повного розрахунку не провів. Позивач стверджує,
що через затримку виплати заробітної плати з вини відповідача, йому заподіяна
моральна шкода. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь 2806 гривень 87 копійок
заборгованості по заробітній платі, 2571
гривню середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 200 гривень в
рахунок відшкодування моральної шкоди.

В судовому засіданні представник позивача уточнив позовні вимоги, просив стягнути
з відповідача тільки заборгованість по заробітній платі у сумі 2675 гривень 52 копійки та
середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 2571 гривня 00 копійок.

Представник
відповідача в судовому засіданні уточнені позовні вимоги визнав в повному
обсязі.

Заслухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд
вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ст. 117
КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України,
при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що позивач з 26.05.2004
року по 26.03.2006 року
працював у відповідача. Під час звільнення відповідач з ним повного розрахунку
не провів, що не заперечується представником відповідача.

Відповідно до довідки НОМЕР_1 від 06.06.2007
року заборгованість відповідача по виплаті заробітної плати позивачу станом
на 01.06.2007 року
складає 2675 гривень 52 копійки.
Середній заробіток за час затримки розрахунку складає 2571 гривня 00 копійок.

Таким чином, стягненню з відповідача на користь позивача
підлягає 2675 гривень 52 копійки заборгованості по заробітній платі та 2571
гривня 00 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку при
звільненні.

Керуючись ст.ст.
115, 116, 117 КЗпП
України, ст.ст. 10, 11,
60, 212- 215, 294 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства
„Херсонський бавовняний комбінат" на користь ОСОБА_1 2675 гривень 52 копійки
заборгованості по заробітній платі, яка склалася станом на 01.06.2007 року, та 2571 гривню 00 копійок
середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а всього 5246 гривень 52 копійки.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на розрахунковий рахунок НОМЕР_2
МФО НОМЕР_3 Банк ГУДКу в Херсонській області, Код ОКПО НОМЕР_4 на користь
держави судовий збір у розмірі 51
гривня, а також 30 гривень
на рахунок Територіального управління Державної судової адміністрації України в
Херсонській області р/р НОМЕР_5,
код ЄДРПОУ НОМЕР_6, Банк
ГУДКУ по Херсонській області, МФО
НОМЕР_7 за інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної
справи.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до
Апеляційного суду Херсонської області через суд першої інстанції шляхом подачі
в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і
поданням після цього протягом 20
днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної скарги, або в
порядку ч.4 ст. 295 ЦПК
України.