Справа  № 2-3153/2007 рік
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

10 грудня 2007 року Первомайський
міськрайонний суд Харківської області у
складі: головуючого судді - Библів С.В., при секретарі - Герасименко
Н.Ф. розглянув у попередньому судовому засіданні в м. Первомайський Харківської
області цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Первомайського державного
підприємства „Хімпром” про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної
плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку , -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка ОСОБА_1 просить задовольнити позовні вимоги, посилаючись на таке:

згідно наказу № 27 від 19 лютого 2004 року вона була прийнята на роботу до
Первомайського ДП „Хімпром”, де працювала машиністом. Наказом № 446 від 11
вересня 2007 року була звільнена з підприємства на підставі п.3 ст.38 КЗпП
України за власним бажанням. За цей час відповідач не виплатив  позивачці заробітну плату в сумі 5647 грн. 09
коп. Просить також стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку в
сумі 1024 грн. 90 коп.

Представник відповідача за довіреністю
Германенко А.С. у судовому засіданні проти позову не заперечує.

Суд, заслухавши позивачку та представника відповідача, дослідивши та
проаналізувавши письмові докази, встановив такі факти і відповідні їм
правовідносини:

дійсно, позивачка ОСОБА_1 працювала згідно наказу № 27 від 19 лютого 2004
року на   Первомайському ДП „Хімпром”
машиністом. Наказом № 446 від 11 вересня 2007 року була звільнена з
підприємства на підставі п.3 ст.38 КЗпП України за власним бажанням. За цей час
відповідач не виплатив позивачці заробітну плату в сумі 5647 грн. 09 коп., що
підтверджується довідкою (а.с.7). Просить окрім заборгованості по заробітній
платі стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку, який на 30
листопада 2007 року складає 1024 грн. 90 коп.

Оскільки представник відповідача проти задоволення позову не заперечує, а
згідно ст. 116 КЗпП України підприємство зобов'язано при звільненні працівника
виплатити всі суми, що належать йому від нього. Суд вважає за необхідне
задовольнити позовні вимоги та стягнути з відповідача заборгованість по
заробітній платі. Згідно
ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних звільненому
працівникові сум, зазначених в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про
їх розмір підприємство повинно сплатити працівникові його середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного розрахунку. З дня звільнення позивачки по
30 листопада 2007 при середньоденному заробітку 27 грн.70 коп. позивачці
належить до виплати сума середнього заробітку у розмірі 1024 грн. 90 коп.,
проти стягнення  якої не заперечує
представник відповідача.

Керуючись
ст. ст. 3,
10,
11, 60, 88,
213,
215 ЦПК України, ст. 116, 117 КЗпП України, суд-

В И Р І Ш И В
:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути
з Первомайського державного підприємства „Хімпром”, м. Первомайський
Харківської області, р/р 7, АКБ „Правекс Банк” м. Київ, МФО 321983,
код 00203341 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1народження, уродженки с.
Сахновщина Сахновщинського району Харківської області та жительки АДРЕСА_1,
заборгованість по заробітній платі у сумі 5647 грн. 09 коп., середній заробіток
за час затримки остаточного розрахунку у сумі 1024 грн. 90 коп., а всього  6671
грн. 99  коп.

Стягнути
з відповідача на користь держави державне мито у розмірі 66 грн. 72 коп.

Стягнути з відповідача на користь
Первомайського УДК ГУДКУ в Харківській області, код 24134432, р/р
0387, МФО 851011, банк одержувача ГУДКУ в Харківській області  витрати з інформаційно-технічного
забезпечення розгляду цивільної справи у розмірі 30 грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного
суду Харківської області через Первомайський міськрайонний суд Харківської
області шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про
апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної
скарги або в порядку ст. 295 ЦПК України.

Суддя