Справа №2-1081/2007
РІШЕННЯ

ИМЕНЕМ    УКРАЇНИ

21
травня 2007 року Балаклійський районний суд Харківської області в складі
головуючого судді Соколової К.А., при секретарі Щербак Л.Ч., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м. Балаклія цивільну справу за позовом ОСОБА_1
до ЗАТ «Шебелінське» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

24.04.2007
року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ЗАТ «Шебелінське» про стягнення
заборгованості по заробітній платі. В підтвердження позовних вимог зазначає, що
08.05.2003 року вона працювала диспетчером ЗАТ «Шебелінське». 22.03.2007 року
звільнена з роботи за згодою сторін, але з 01.11.2006 року до момента
звільнення заробітна плата нараховувалася, але не виплачувалася в зв»язку з
відсутністю коштів, при звільненні також не було здійснено остаточний
розрахунок, в результаті чого заборгованість по заробітній платі складає 3237
грн. 01 коп.

В
судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала і просить суд стягнути з
відповідача заборгованість по заробітній платі.

Представник
відповідач в судовому засіданні позов визнав і не заперечував проти сплати
заборгованості.

Суд,
вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали цивільної справи, вважає
позов обгрунтованим та таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом
встановлено, що згідно наказу № 54к від 07.05.2003 року ОСОБА_1 була прийнята
на роботу диспетчером ЗАТ «Шебелінське». Наказом № 18к від 21.03.2007 року була
звільнена за домовленістю сторін ( а.с.2-4). За період з 01.11.2006року по
22.03.2007 року заробітна плата ОСОБА_1 нараховувалася, але через скрутне
фінансове становище товариства не виплачувалася, також не було проведено
остаточного розрахунку під час звільнення. Загальна сума заборгованості по
заробітній платі складає 3237 грн. 01 коп.

Відповідно
до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів
на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно
ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства, установи, організації провадяться в день
звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми
мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок.

Оцінюючи
викладене, суд визнає позовні вимоги ОСОБА_1 обгрунтованими і такими, що
підлягають задоволенню, оскільки відповідачем не надано письмових заперечень
проти позову і доказів, які підтверджували незаконність вимог позивача або їх
необґрунтованість.

Враховуючи
наведене, суд вважає необхідним стягнути з ЗАТ «Шебелінське» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в сумі 3237 грн. 01 коп.

Керуючись ст.
ст. 11, 60, 88, 130,   212, 214-215     ЦПК України, ст.ст. 115, 116

Кодексу законів про працю України, суд-

ВИРІШИВ:

Позов  ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути
з ЗАТ «Шебелінське», юридична адреса: с.Шебелінка
Балаклійський район Харківська область р/р 5004 КБ «Приватбанк» МФО 351533 на
користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 3237 грн. 01 коп. (
три тисячі двісті тридцять сім гривень одна копійка).

Стягнути з ЗАТ
«Шебелінське» держмито на користь держави в розмірі 51 грн.

Стягнути
з ЗАТ «Шебелінське» на користь держави витрати на інформаційне забезпечення
судового розгляду справи в сумі 7,50 гривень.

Рішення може
бути оскаржено до апеляційного суду Харківської області через Балаклійський
районний суд Харківської області шляхом подачі в 10-денний строк з дня
оголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього
протягом 20 днів апеляційної скарги.