Справа № 2-246/07
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 квітня 2007
року                                                                Знам'янський
міськрайонний суд

Кіровоградської
області

у  складі: головуючого судді                                                 -
БУРКО Р.В.,

при секретарі                                                    - Красиловській
О.А.,

розглянувши в
відкритому судовому засіданні в приміщенні залу суду в місті Знам'янка
Кіровоградської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до адміністрації
професійно-технічного училища №
39, третя особа з боку позивача: профспілковий комітет ПТУ № 39 Знам'янського
району Кіровоградської області про визнання незаконним звільнення поновлення на
роботі, виплаті вимушеного прогулу та відшкодування морільної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1.
звернувся до суду з позовом до адміністрації професійно-технічного училища № 39, третя особа з
боку позивача: профспілковий комітет ПТУ №
39 Знам'янського району Кіровоградської області про визнання незаконним
звільнення поновлення на роботі, виплаті вимушеного прогулу та відшкодування
моральної шкоди,

Сторони
звернулися до суду з проханням затвердити між ними мирову угоду, згідно якої
позивач ОСОБА_1. частково відмовляється від позовних вимог в частині
відшкодування моральної шкоди, залишає моральну шкоду в розмірі 500 грн., інші
вимоги підтримує в повному обсягу.

Відповідач - представник
ПТУ-39 визнає позовні вимоги ОСОБА_1, визнає незаконним його звільнення без
згоди профспілкового комітету, поновлює ОСОБА_1 на роботі раніше займаній
посаді викладача спец дисциплін, відшкодовує ОСОБА_1. заподіяну моральну шкоду
в розмірі 500 грн.,
відшкодовує ОСОБА_1. суму вимушеного прогулу, що на час укладання мирової угоди
становить 5234 (п'ять
тисяч двісті тридцять чотири) грн. 28
коп., відшкодовує ОСОБА_1. витрати пов'язані з роботою адвоката на його
боці в сумі 500 грн.

Третя особа - профспілковий
комітет ПТУ-39 погоджується з даним волевиявленням сторін і просить суд
затвердити угоду.

Відповідно до
ст. 175 ЦПК
України, суд вважає, що дана мирова угода між сторонами відповідає закону і не
порушує їх прав, свобод та інтересів, а тому може бути затверджена судом.
Відповідно до ст.205 п.4 ЦПК України провадження по справі підлягає закриттю.

На підставі вище
викладеного та керуючись ст.ст.89 ч.2, 175,
205 п.4, 206 ЦПК
України, суд, -

УХВАЛИВ:

Затвердити
мирову угоду між ОСОБА_1 та адміністрацією професійно-технічного училища № 39, третя особа з
боку позивача: профспілковий комітет ПТУ №
39 Знам'янського району Кіровоградської області, - згідно якої:

2

·
визнати
незаконним    звільнення    ОСОБА_1 без   згоди профспілкового комітету;

·
поновити ОСОБА_1 на роботі раніше займаній посаді викладача
спец дисциплін;

·
відшкодувати ОСОБА_1 заподіяну моральну шкоду в розмірі 500 грн.;

·
відшкодувати ОСОБА_1 суму вимушеного прогулу, що на час
укладання мирової угоди становить 5234
(п'ять тисяч двісті тридцять чотири) грн. 28 коп.;

·
відшкодувати ОСОБА_1. витрати пов'язані з роботою
адвоката на його боці в сумі 500 грн.

Провадження по
справі щодо реального розгляду трудового спору - ЗАКРИТИ.

Повторне
звернення до суду по спору між тими ж сторонами, про той же предмет і з тих же
підстав не допускається.

Судові витрати
стягнути з ОСОБА_1 та професійно-технічного училища № 39, з кожного, - по 25 (двадцять п'ять)
грн. 50 коп.

Ухвала суду
набирає законної сили після закінчення 5-ти денного строку подання заяви про
апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не буде подано.
Апеляційна скарга на ухвалу суду подається до апеляційного суду Кіровоградської
області, через Знам'янський міськрайонний суд, протягом 10-ти днів після
подання заяви про апеляційне оскарження.