Справа №2- 559/07
27 квітня 2007 року                               Прилуцький
міськрайонний суд, Чернігівської
головуючого - судді
Новак А.В., при секретарі    - Тищенко О.М.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Ладанське
виробниче управління житлово-комунального господарства» про стягнення
заборгованості по зарплаті та середнього заробітку за час затримки розрахунку .-
своїй заяві позивачка, вона, починаючи з 01.06.2006
року по 21.03.2007 року
працювала на посаді начальника виробничо-технічного відділу КП «Ладанське
ВУЖКГ», але адміністрація підприємства протягом тривалого часу не виплачувала
зарплату, а при звільненні з роботи відповідач не провів з позивачкою
остаточний розрахунок. Сума заборгованості складає 2629 грн. 39 коп., яку
позивачка і просить стягнути на її користь. Крім того, посилаючись на
несвоєчасність розрахунку ОСОБА_1. просить стягнути середній заробіток за час
затримки розрахунку.
В судовому
засіданні позивачка позовні вимоги підтримала в повному обсязі та просила суд
судове засідання не з'явився, про розгляд справи повідомлявся належним чином,
повідомлення про причини неявки до суду від відповідача не надходило. Позивачка
не заперечує проти ухвалення заочного рішення на підставі наявних у справі
доказів. У зв'язку з цим суд на підставі ст. 224 ЦПК України вважає за можливе ухвалити заочне рішення на
підставі наявних у справі доказів.
Вислухавши пояснення
позивача та дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що заявлені
вимоги підлягають задоволенню, оскільки відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України
заробітна плата працівникам виплачується регулярно в робочі дні, встановлені
колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,
що неперевищує 16-ти календарних днів, а в даному випадку зарплата не
виплачувалась протягом тривалого часу і сума заборгованості в розмірі 2629 грн. 39 коп., а тому
дана сума підлягає стягненню на користь позивача. Задовольняючи позов в частині
стягнення з відповідача середнього заробітку у зв"язку із затримкою
виплати розрахункових суд виходив з положень ст. 117 КЗпП України, яка передбачає, що в разі не виплати з вини
власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у
строки зазначені в ст. 116
КЗпП України при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа,
організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку. Як вбачається із матеріалів справі при
звільнені позивачки з роботи з нею не проведено розрахунок, а при
неодноразовому її зверненні з вимогою провести розрахунок відповідач
безпідставно в цьому відмовляв. Тому, суд вважає доведеним вину відповідача в
невиплаті розрахункових. За даних обставин на користь позивачки необхідно
стягнути середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати з часу її
предявлення позову в суд, які відповідно до розрахунку
становить 406 грн.ЗО
відповідно до вимог ст.
ст. 224 ЦПК України суд визнає достатнім законних підстав для
прийняття рішення про задоволення позову, що не буде суперечити закону або
порушувати законних прав, свобод та інтересів для самих сторін у даній справі
На підставі ст. 116,117 КЗпП України,
керуючись ст. ст. 208,
209, 213-215, 224, 226,228 ЦПК України, суд, -
Комунального підприємства «Ладанське виробниче управління житлово-комунального
господарства» на користь ОСОБА_1 2629
рахунок заборгованості по зарплаті та 406
грн. ЗО коп. в рахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку, а
всього 3035(три тисячі тридцять п'ять) грн. 69 коп.
Комунального підприємства «Ладанське виробниче управління житлово-комунального
господарства» на користь держави 51
грн. держмита по справі та 30
за інформаційно-технічне забезпечення на користь державного бюджету м. Прилуки
Заочне рішення може бути переглянуто Прилуцьким міськрайонним
судом Чернігівської області за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд
заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його
Суддя:     Новак