АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №
22ц-1880/2007 р.                                  Головуючий
Суддя-доповідач:
УХВАЛА

ІМЕНЕМ      УКРАЇНИ

2007
року вересня місяця 10 дня                                                                        м.  Полтава

Колегія  суддів
судової палати у цивільних справах Апеляційного  суду Полтавської області в складі:

Головуючого:                                         Гальонкіна
С .А.

Суддів:                                                    Касмініна
О.В.,  Буленка О.О.

при секретарі                                         Коротун
І.В.

розглянула у
відкритому судовому засіданні в м.
Полтаві цивільну справу за

апеляційною
скаргою   ОСОБА_1

на рішення    Крюківського   районного суду   м.
Кременчука Полтавської

області    від 21 травня 2007 року

по справі за
позовом      ОСОБА_1 до Відкритого

акціонерного
товариства « Крюківський вагонобудівний завод» про визнання

частково     недійсними,      скасування
наказів     в     частині
накладення

дисциплінарного
стягнення,  визнання незаконними та
скасування рішення

спостережної
ради,  поновлення на роботі,  поновлення на роботі,  стягнення

середнього   заробітку
за   час   вимушеного
прогулу   та   відшкодування

моральної шкоди.

Колегія
суддів,  заслухавши доповідь
судді-доповідача апеляційного

СУДУ, -

ВСТАНОВИЛА:

Рішенням
Крюківського  районного суду  м.
Кременчука  Полтавської області
від 21 травня 2007 року  в задоволенні
позову відмовлено.

Не
погодившись з вказаним рішенням,  ОСОБА_1
подано апеляційну скаргу в якій він рішення суду вважає незаконним,  просить його скасувати та постановити нове
рішення про задоволення позову,  при
цьому

2

посилається
на неповноту та неправильність встановлення обставин які мають значення для
вирішення справи,  неправильне
застосування норм матеріального права.

Заперечення
на апеляційну скаргу надало ВАТ «Крюківський вагонобудівний завод» в особі
Хворост Є.Ф. в яких рішення суду вважає законним,  постановленим з дотриманням норм
матеріального та процесуального права,
просять апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилити,  рішення Крюківського районного суду м.  Кременчука Полтавської області від 21.05.2007
року залишити без змін.

Колегія
судців,  заслухавши доповідача,  перевіривши матеріали справи та мотиви скарги
підстав для задоволення апеляційної скарги та скасування рішення суду не
вбачає.

Згідно п. 1 ч. 1  ст.  307 ЦПК України за наслідками розгляду
апеляційної скарги на рішення суду першої інстанції апеляційний суд має право
постановити ухвалу про відхилення апеляційної скарги і залишення рішення без
змін.

У
відповідності до ч.1  ст.  308 ЦПК України,  апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і
залишає рішення без змін,  якщо
визнає,  що суд першої інстанції ухвалив
рішення з додержанням норм матеріального та процесуального права.

Згідно п.3  ст.  40
КЗпП України,  трудовий договір укладений
на невизначений строк,  а також строковий
трудовий договір до закінчення строку його чинність можуть бути розірванні
власником або уповноваженим ним органом у випадку систематичного невиконання
працівником без поважних причин обов'язків,
покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього
трудового розпорядку ,  що до працівника
раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення.

Постановою
Пленуму Верховного суду України « Про практику розгляду судами трудових спорів»
№ 9 від 06.11.1992 року пердбачено,  що у
' справах про поновлення на роботі осіб,
звільнених за порушення трудової дисципліни,  судам необхідно з'ясувати,  в чому конкретно проявилось порушення,  що стало приводом до звільнення,  чи могло воно бути підставою для розірвання
трудового договору за пунктами 3,
4,  7,  8  ст.
40 п.1  ст. 41 КЗпП,  чи додержані власником або уповноваженим ним
органом передбачені статтями 147(1),
148,  149 КЗпП правила і порядок
застосування дисциплінарних стягнень,
зокрема,  чи не закінчився
встановлений для цього строк,  чи
застосовувалось вже за цей проступок дисциплінарне стягнення,  чи враховувались при звільненні ступінь
тяжкості вчиненого проступку і заподіяна ним шкода,  обставини,
за яких вчинено проступок,  і
попередня робота працівника.

з

За
передбаченими п.3  ст. 40 КЗпП підставами
працівник може бути звільнений лише за проступок на роботі,  вчинений після застосування до нього
дисциплінарного або громадського стягнення за невиконання без поважних причин
обов'язків,  покладених на нього трудовим
договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку.

У таких
випадках враховуються ті заходи дисциплінарного стягнення,  які встановлені чинним законодавством і не
втратили юридичної сили за давністю або зняті достроково ( ст.  151 КЗпП),
і ті громадські стягнення,  які
застосовані до працівника за порушення трудової дисципліни у відповідності до
положення або статуту,  що визначає
діяльність громадської організації,  і з
дня накладення яких до видання наказу про звільнення минулого не більше одного
року.

Як було встановлено і не заперечувалось сторонами,  згідно наказу голови правління ВАТ
«Кременчуцький вагонобудівний завод» № 258-К від 29.04.2003 року ОСОБА_1
призначено на посаду члена правління,
директора з якості - начальника управління якістю продукції-головного
контролера.

В квітні 2006
року від ЗАТ « Скинест Балтия»
надійшло повідомлення,  що на 150
вагонах поставлених їм протягом травня-червня 2005 року під час гарантійного
строку зруйнувалося захисно-декоративне покриття . Зазначені пошкодження
зафіксовані в двосторонньому акті представниками товариства на чолі з ОСОБА_1

Згідно довідки №
49 від 11.01.2007 року сума спричиненої шкоди ВАТ «КВБЗ»,  в зв'язку з усуненням дефектів покриття
становить 199 515 грн.

Відповідно до
наказу № 387 від 22.06.2006 року ВАТ «КВБЗ» створено комісію по перевірці
причин та умов,  що потягли за собою
неякісне фарбування мінераловозів. Зобов'язано в тому числі і ОСОБА_1 надати
мотивувальні і технічно аргументовані письмові висновки з причин і умов,  що викликали передчасне руйнування захисного
лакофарбного покриття.

На засіданні
спостережної ради ВАТ «КВБЗ» 9 серпня 2006 року розглядалося питання узгодження
застосування заходів дисциплінарного стягнення у зв'язку з виявленими
порушеннями в ході виконання робіт по виготовленню вагонів для перевозки мінеральних
добрив,  вирішено дати згоду на застосування
заходів дисциплінарного стягнення у вигляді догани в тому числі і щодо ОСОБА_1

Наказом голови
правління ВАТ «КВБЗ» № 494 від 23 серпня 2006 року «Про передчасне руйнування
зовнішнього захисно-декоративного покриття на вагонах - мінераловозах,  що поставленні AT «Литовські
залізниці»,  за узгодженням з головою
Спостережної ради товариства,
працівникам товариства оголошено догани в тому числі і ОСОБА_1.

Згідно
акту від 04.09.2007 року ОСОБА_1 відмовився від ознайомлення з вищевказаним
наказом.

4

19.09.2006 року
ВАТ «КВБЗ» уклало з ВАТ«Дальневосточная транспортная група»угоду на поставку
партії платформ моделі 13-7024 в кількості 10 шт.,  з
забезпеченням ретельної перевірки якості їх виготовлення в процесі приймання
представником замовника.

У встановлені
строки вагони здані не були,  під час їх
огляду представником замовника виявлено ряд недоліків,

Згідно
довідки № 49 від 11.01.2007 року сума спричиненої шкоди ВАТ «КВБЗ»,  в зв'язку з усуненням  недоліків становить 225 000 грн.

На засіданні
спостережної ради ВАТ «КВБЗ» яке відбулося 29.09.2006 року розглядалося питання
щодо узгодження застосування заходів дисциплінарного стягнення у зв'язку з
незабезпеченням робіт з підготовки і пред'явлення платформ замовнику,  відсутністю належного контролю за роботою
апарату бюро технічного контролю при прийманні платформ виготовлених з
порушенням технологічного процесу,
невідповідністю нормативно-технічної документації,  несвоєчасним вжиттям заходів по усуненню
невідповідностей,  відсутністю дієвого
контролю при організації прийняття платформ представником замовника та вирішено
надати згоду на застосування заходів дисциплінарного стягнення у вигляді
догани,  до співробітників товариства в
тому числі і до директора з якості ОСОБА_1

Наказом голови
правління ВАТ «КВБЗ» № 591 від 04 жовтня 2006 року « Про виготовлення платформ
мод. 13-7024 з відступом від НТД » за узгодженням з головою Спостережної ради
товариства,  оголошено догану ОСОБА_1. за
незабезпечення робіт з підготовки і пред'явлення продукції замовнику і відсутність
необхідного контролю за роботою апарату Бюро технічного контролю при приймання
платформ,  виготовлених з порушенням
технологічного процесу і невідповідностями нормативно-технічної документації.

Згідно
акту від 05.10.2006 року ОСОБА_1 відмовився від підпису про ознайомлення з
вищевказаним наказом.

Наказом голови
правління ВАТ «КВБЗ» від 06 жовтня 2006 року за погодженням з головою
Спостережної ради товариства,  ОСОБА_1
звільнено згідно ч.3  ст.  40 КЗпП України  за систематичне невиконання , без поважних
причин обов'язків,  покладених на нього
трудовим договором. .

Враховуючи
вищевикладене,  колегія суддів приходить
до висновку,  що постановляючи рішення
суд,  вірно виходив з того,  що керівництвом ВАТ «Крюківський
вагонобудівний завод» при звільненні ОСОБА_1 дотримано всіх необхідних вимог
законодавства,  оскільки до нього
неодноразово застосовувалося дисциплінарне стягнення за неналежний контроль за
технологічними процесами виготовлення продукції,  а тому правомірно відмовив у задоволенні
позову .

Також
вірно відмовлено у стягненні моральної шкоди,
оскільки порушень законодавства в діях керівництва ВАТ «Кременчуцький
вагонобудівний завод» не вбачається.

5

Враховуючи
вищевикладене,  колегія судді підстав для
скасування рішення Крюківського районного суду
м.  Кременчука Полтавської області
від 21 травня 2007 року не вбачає.

Керуючись  ст.
303,  п. 1 ч. 1  ст.
307,  ч. 1  ст.
308,   ст.   ст.
314,  315 ЦПК України,  колегія суддів,  -

УХВАЛИЛА:

Апеляційну
скаргу ОСОБА_1    відхилити.

Рішення
Крюківського районного суду м.
Кременчука Полтавської області від 21 травня 2007 року залишити без
змін.

Ухвала
набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена шляхом
подачі касаційної скарги протягом двох місяців з дня набрання нею законної сили
безпосередньо до Верховного Суду України.