Справа № 22- 6372                            Головуючий в 1
інстанції Тишко Н.В.
Категорія 41                                       Доповідач Бондаренко Л.І.
УХВАЛА

Іменем України

2007р. серпня 14
дня. Апеляційний суд Донецької області в складі:

головуючого
Пономарьової О.М.  суддів Бондаренко
Л.І.,  Бабенко П.М.  при секретарі Артамоновій CO.

розглянув у
відкритому судовому засіданні в м. Донецьку цивільну справу за апеляційною
скаргою ОСОБА_1

на рішення
Дебальцевського міського суду від 27 червня 2007р.

за
позовом ОСОБА_1 до
Відкритого акціонерного товариства „Державна Енергогенеруюча компанія
„Центренерго" в особі Вугледарської ТЕС про стягнення заробітної
плати,  моральної шкоди.

Заслухавши
доповідача,  пояснення представника
відповідача,  перевіривши матеріали
справи, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 3вернувся до
апеляційного суду із апеляційною скаргою на рішення Дебальцевського міського
суду від 27 червня 2007р.,  яким в
задоволенні його позову до Відкритого акціонерного товариства „Державна
Енергогенеруюча компанія „Центренерго" в особі Вугледарської ТЕС ВАТ
„Центренерго" про стягнення заробітної плати,  моральної шкоди відмовлено.

Просить
скасувати рішення з ухваленням нового рішення про задоволення його вимог у
повному обсязі. Судом встановлено,  що
відповідач без його відома змінив умови праці складача поїздів. Через
неправильну атестацію робочого місця була знижена доплата за працю у шкідливих
умовах праці замість 12%- було необгрунтовано встановлено 8%. Неправомірними
діями відповідача йому заподіяна моральна шкода.

Апеляційний
суд вважає,  що апеляційна скарга підлягає
відхиленню,  рішення - без зміни.

Судом
першої інстанції встановлено,  що сторони
знаходяться в трудових відносинах,  з 27
червня 1991р. позивач працює складачем поїздів 4 розряду паливно-транспортного
цеху Вуглегірської ТЕС ВАТ ГЕК «Центренерго» .

Працюючи
на займаній посаді до 15.07.2004 року він за суміщенням отримував доплату 10
відсотків окладу за роботу помічника складача поїздів.

В
зв'язку зі зниженням надходження палива на Вуглегірську ТЕС з 2003 р. та
відповідно зниженням об"єму виконуваних маневрових робіт,  зниженням часу виїзду та проведення робіт
на   ст.
Світлодарське Донецької залізниці та на підставі доповідної начальника
ПТЦ було внесено зміни до штатного розкладу цеху ,  а саме: скорочено із штатного розкладу ПТЦ 4
одиниці помічника складача поїздів.

Згідно
наказу № 749-к від 15.07.2004 року було скасовано суміщення складача поїздів та
помічника складача поїздів та скасовані доплати.

Посадові обов'язки складача поїздів визначені в посадовій інструкції,  затвердженої директором Вуглегірської ТЕС
24.07.2004 року. З інструкцією ОСОБА_1
ознайомлено 22 лютого 2005 року.

Із
матеріалів справи вбачається,  що на
підприємстві у зв"язку зі зверненням працівників проводились перевірки
різними інстанціями,  надані
роз"яснення та рекомендації щодо умов та специфіки праці складачів
поїздів,  а саме: ОСОБА_1

Зокрема,  згідно акту №
05-06-026/0052 складеного державним інспектором праці ОСОБА_2 за участю
начальника відділу праці УПСЗН Дебальцевської міської ради ОСОБА_3  ; начальника сектора організації праці і
заробітної плати Дебальцевської дирекції залізничних перевезень Донецької
залізниці ОСОБА_4   складачі поїздів
виконують трудові функції на під'їзних коліях Вуглегірської ТЕС.

Працюють
складачі поїздів в одну особу,  за 4
розрядом.

Доводи в
апеляційній скарзі про недотримання відповідачем вимог про складачів ,  які працюють в одну особу повинні мати 5-й
розряд,  не є підставою для скасування
рішення суду та донарахування до 5-го розряду заробітної плати.

Згідно з
Довідником кваліфікаційних робіт характеристик професій працівників у разі
виконання маневрової роботи в малодіяльних районах на станціях магістрального
залізничного транспорту і напружених маневрових районах промислового
залізничного транспорту під час роботи в «одну особа» складачі поїздів повинні
мати 5-й розряд.

Позивач
виконував обов"язки складача поїздів - стосується трудової функції в
маневровому районі станції Світлодарськ по 4 розряду в «Одну особу».

Дійсно
із матеріалів справи вбачається,  що при
визначенні умов праці не враховані деякі фактори виробничого середовища:
температура повітря,  тощо.

За
результатами перевірки запропоновано: здійснити розрахунок рівня завантаженості
маневрового району поїзних колій Станції та об'єктивно оцінки умови праці
складачів поїздів.

Згідно припису
№ 05-06-926/0052-0051 державного інспектора праці ОСОБА_2 від 10 жовтня 2006
року директору Вуглегірської ТЕС вказано: у строк до 15 листопада 2006 року
привести у відповідність до вимог ДКХПП-: кваліфікаційний рівень складачів
поїздів.

Щодо
вказівок про перерахування складачу поїздів ОСОБА_1 3аробітної плати в зв'язку з неправильним її нарахуванням
в припису немає.

Суд з
врахуванням пояснень ОСОБА_4   -
начальника сектору організації праці і заробітної плати Дебальцевської дирекції
залізничних перевезень

Донецької залізниці,  яка приймала
участь у перевірці додержання вимог законодавства

про працю на Вуглегірській ТЕС ВАТ ДЕК «Центренерго»,  ОСОБА_5 - начальника

відділу праці та зарплати,  ОСОБА_3 -
начальник відділу праці УПСЗН

Дебальцевської міської ради та інших свідків,  актів та приписів дійшов до правильного

висновку,  що права позивача при
нарахуванні заробітної плати відповідачем не

порушені.

Згідно
посадової інструкції складача поїздів від 24 липня 2004р. визначені права в
обов'язки складача поїздів. Інструкція була підписана позивачем,  яку не оспорював до комісії по трудовим
спорам.

Згідно
штатного розкладу Вуглегірської ТЕС посада помічника складача вагонів була
скорочена. Зі змінами умов та оплати праці ОСОБА_1 ознайомився 22 лютого 2005р.

Ь
матеріалів справи видно,  що оплата праці
ОСОБА_13а 2006
рік була нарахована за фактично відпрацьований час.

На
Вуглегірській ТЕС наказом по станції від 07 травня 2004 року було створена
комісія про проведенню атестації робочих міст та затверджено склад постійно
діючих цехових атестаційних комісій. З участю представників станційних та
цехових комісій при участі спеціалістів атестованої центральної хімічної
лабораторії Вуглегірської ТЕС були проведено заміри наявності шкідливих
хімічних компонентів з зазначенням перевищення ПДК визначених крапок по робочим
місцям та складено протоколи. Крім того,
складено фотографії робочих днів,
які відображають зміст та фактичний час виконання визначених робіт
згідно робочим інструкціям та вимогам довідника кваліфікаційних характеристик.
Таким чином,  матеріали для проведення
атестації були підготовлені в повному обсязі.

У 2004
році атестація робочих міст по умовам праці була

проведена
(наказ №476 від 29.10.2004 року),
атестовано робоче місто складача

поїздів
в ПТЦ. Під час проведення атестації були проведені заміри по встановлені

шкідливих            факторів

виробничої
середовища та трудового процесу. За результатами атестації був визначено розмір
доплати складачам поїздів - 8 відсотків за роботу в шкідливих умовах
праці,  а також складено перелік заходів
по поліпшенню умов праці,  тощо.

Доводи у
скарзі,  що через неправильну атестації
робочого місця була знижена доплата за працю у шкідливих умовах праці замість
12%- було необгрунтовано встановлено 8%,
не є переконливими. Підстав для визначення дій комісії про проведенню
атестації робочого місця ОСОБА_1
не вбачається.

Твердження
про те,  що дії відповідача щодо
нарахування ОСОБА_1 3аробітної
плати є незаконними через що,  йому
заподіяна моральна шкода не підтверджуються матеріалами по справі.

Рішення
суду відповідає нормам матеріального,
процесуального права,  підстав для
скасування не вбачається.

Керуючись  ст.
ст. 303-308,  315 ЦПК
України,  апеляційний суд, -У ХВАЛИВ:

Апеляційну
скаргу ОСОБА_1
відхилити.

Рішення
Дебальцевського міського суду від 27 червня 2007р. залишити без зміни.

Ухвала суду
набирає законної сили з моменту її проголошення.

Касаційна
скарга може бути подана безпосередньо до суду касаційної інстанції протягом
двох місяців з дня набрання законної сили рішенням апеляційного суду