Копія                                                                                                 Справа
№ 2-1128/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ       УКРАЇНИ

(заочне)

23 квітня 2007 року                                    Торезький
міський суд Донецької області у складі:

Головуючої-судді                                                                              Чапланової
О.М.

При секретарі                                                                                     Кононенко
Л.І.

За участю позивача                                                                           ОСОБА_1

Розглянувши у відкритому судовому, засіданні в залі суду
м. Тореза цивільну справу за позовом цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Луч» про
стягнення заборгованості із заробітної плати

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до СГТОВ «Луч» - про стягнення
заборгованості із заробітної плати. Свої вимоги обґрунтовує тим, що він
працював у якості сторожа СГТОВ «Луч» з 04 січня 2003 року по 30 грудня 2006
року, звільнений 30.12.2006 р. за власним бажанням , наказ №226-к від
30.12.06р. Під час його роботи на підприємстві відповідач сплачував йому
заробітну плату несвоєчасно і не в повному обсязі, внаслідок чого за
відповідачем склалася заборгованість із заробітної плати в сумі 6132 грн. 53
коп., компенсації за несвоєчасно виплачену зарплату складає 76 грн. 79 коп.
Вказані суми відповідач в добровільному порядку виплачувати відмовляється.
Згідно ст.ст. 116, 117 КЗпП України при звільненні робітника виплата усіх сум,
що належать йому від підприємства, відбувається в день його звільнення. Власник
або уповноважений ним орган зобов'язані виплатити працівнику середній заробіток
за весь час затримки розрахунку у випадку невиплати звільненому працівнику усіх
сум з вини власника та уповноваженого ним органу. Строк затримки розрахунку
складає 71 робочий день. Середній заробіток за час затримки розрахунку
складатиме з 2 січня 2007 року по 24 березня 2007 року 1405 грн. 80 коп.
Позивач просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість із
зарплати в сумі 6132 грн. 53 коп., компенсацію за несвоєчасно сплачену
заробітну плату в сумі 76 грн. 79 коп., середній заробіток за час затримки
розрахунку в сумі 1405 грн. 80 коп.

У попередньому судовому засіданні позивач змінив позовні
вимоги і просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість із
зарплати 6132 грн. 53 коп., компенсацію за несвоєчасно сплачену заробітну плату
в сумі 76 грн. 79 коп.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, змінені ним у
попередньому судовому засіданні, дав пояснення, аналогічні викладеним в позові.

Відповідач в судове засідання не з'явився, хоча своєчасно і належним чином
був повідомлений про місце і час розгляду справи. Згідно із ст. 169 ЦПК України
наявних у матеріалах справи даних і доказів досить для розгляду справи під час
відсутності відповідача, тому судом згідно зі ст. 224 ЦПК України було
постановлено ухвалу про заочний розгляд справи. Позивач не заперечує проти
заочного розгляду справи.

Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до
переконання, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

В судовому засіданні встановлено, що позивач працював на
підприємстві відповідача у якості сторожа СГТОВ «Луч» з 04 січня 2003 року по
30 грудня 2006 року. Звільнений 30.12.2006 р. за власним бажанням , наказ
№226-к від 30.12.06р. Під час праці позивача на підприємстві відповідач
несвоєчасно і не в повному обсязі сплачував йому заробітну плату внаслідок чого
за відповідачем

2

склалася заборгованість із заробітної плати в сумі 6132
грн. 53 коп. Компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку із
несвоєчасною виплатою складає 76 грн. 79 коп. Вказані суми відповідач не
виплатив ні в день звільнення, ні до теперішнього часу, чим порушив права
позивача, передбачені ст.115 КЗпП України, а також ст.34 Закону України «Про оплату
праці». Суми заборгованості підтверджені представленою відповідачем довідкою і
позивачем не оспорюються, тому суму заборгованості по заробітній платні в сумі
6132 грн. 53 коп., та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку із
несвоєчасною виплатою в сумі 76 грн. 79 коп. необхідно стягнути з відповідача.

Відповідно до ст. 367 ЦПК України рішення в частині стягнення заробітної
платні за один місяць, а саме за жовтень 2006 року в сумі 508 грн. 57 коп.,
підлягає обов'язковому негайному виконанню.

Керуючись ст.ст. 115, 116 КЗпП України, 10, 11, 15, 60, 79, 88, 169, 209,
210, 212, 214, 215, 223,224, 367 ЦПК України, суд ,-

ВИРІШИВ:

Стягнути з Сільськогосподарського товариства з обмеженою
відповідальністю «Луч» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за
період: вересень 2005 року - грудень 2006 року в сумі 6132 грн. 53 коп.,
компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку із несвоєчасною виплатою
в сумі 76 грн. 79 коп.

Стягнути з Сільськогосподарського товариства з обмеженою
відповідальністю «Луч» держмито в дохід держави у розмірі 51 грн.

Стягнути з Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю
«Луч» витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі
30 грн. на користь територіального управління Державної судової адміністрації в
Донецькій області.

Рішення в частині стягнення заробітної платні за один місяць, а саме за
жовтень 2006 року в сумі 508 грн. 57 коп., підлягає обов'язковому негайному
виконанню.

Заочне рішення може бути переглянуто Торезьким міським судом за письмовою
заявою відповідача, яка може бути подана до суду протягом десяти днів з дня
отримання копії заочного рішення.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному
порядку, надавши в Апеляційний суд Донецької області через Торезький міський
суд заяву про апеляційне оскарження рішення суду протягом десяти днів з дня
проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний
суд Донецької області через Торезький міський суд протягом двадцяти днів після
подання заяви про апеляційне оскарження.