Справа
№ 2-о-14/07р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

11 травня 2007 року                                                                           Єланецький
районний суд

Миколаївської області

в складі: головуючого-судді                                                                                     Ю.Ю.
Патрик

при секретарі                                                                                                            Н.П.
Мінаєвої

Розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду с.м.т.Єланець справу за заявою ОСОБА_1про встановлення
факту, що має юридичне значення.

ВСТАНОВИВ:

Заявник звернувся в суд з заявою про встановлення факту
що має юридичне значення.

В судовому засіданні заявник вимоги підтримав в повному
об'ємі, суду пояснив, що з 1964 рік по 1999 рік він працював у колгоспі
«Жовтень» Єланецького району Миколаївської області, а з 1980 рік по 1999 рік
працював начальником мех.загону в цьому ж підприємстві. З 02.03.2004 року
заявник оформився на пенсію по інвалідності. Для обчисленя розміру пенсії йому
було нараховано заробітну плату, яку він отримував в колгоспі «Жовтень» в
період З 1984 по 1988 роки. Але при обчисленні йому розміру пенсії працівниками
пенсійного фонду нараховувався лише заробіток, який не перевищує 5,6 розміру
середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених виплат.

Представник зацікавленої особи заяву визнав повністю та
просив її задовольнити.

Вислухавши сторони, свідків та вивчивши матеріали справи,
суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Обмеження розміру заробітку в 5,6 разів застосовуються до
до заробітку за конкретний календарний місяць, про що свідчать положення п.2
ст.41 ЗУ «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Роз'яснення цього закону
містяться у Порядку визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії
особам, що у період до запровадження обмеження максимального розміру заробітної
плати (доходу), з якого сплачувалися внески на державне соціальне страхування
абот збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну
плату за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний
місяць. Цим порядком передбачено, що для обчислення пенсії із врахуванням
заробітної плати, що виплачена  за  результатами
роботи,   строк   виконання
якої  перевищував

2

календарний місяць, особа звертається із заявою до
відповідного управління Пенсійного фонду України з довідкою встановленого
зразка в якій визначається факт того, що дійсно заробіток було виплачено не за
1 каленбарний місяць. Таку довідку повинно надати підприємство, в якому
виплачувалася заробітна плата, але так як колгосп «Жовтень» було повністю
ліквідовано без створення підприємства правонаступника, довідку видати не
можливо.

Підставою для виплати заробітної плати за результатами
виконаної роботи, що зазначаються у довідці, може бути законодавчий або інший
нормативно-правовий акт чи положення про оплату праці, яким на момент виплати
особі заробітної плати було передбачено проведення остаточного розрахунку за
результатами певного періоду (квартал, півріччя, року) або після закінчення
роботи.

Виплата заробітної плати саме по результатам роботи за
календарний рік була передбачена рішенням загальних зборів членів колгоспу
«Жовтень» за 1984-88 роки, щодо переходу працівників мехзагонів на бригадний,
підряд на госпрозрахунок.

Факт того, що заробітна плата в грудні 1984-88 років
виплачувалася за весь попередній рік підтвердили свідки: ОСОБА_2. та ОСОБА_3.

Враховуючи вищевикладене та керуючись ст.ст.10, 60, 212,
213, 214, 215, ст. 256 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Заяву
ОСОБА_1задовольнити.

Встановити факт, що заробітна плата в грудні 1984, 1985,
1986, 1987, 1988 років була виплачена ОСОБА_1 за результатами роботи за рік.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду шляхом
подання до районного суду заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з
дня його проголошення та подання апеляційної скарги протягом 20 днів після
подання заяви про апеляційне оскарження.