РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 травня 2007 року                                      Старокостянтинівський
районний суд

Хмельницької
області в складі:

головуючого
- судді                                              Боровицького
О. А.

при
секретарі                                                         Горбачовій
В. А.

розглянувши справу за позовом ОСОБА_1 до
Старокостянтинівської міської ради та редакції інформаційно-аналітичної газети
Старокостянтинівської міської ради "Наше місто" про стягнення
середньомісячного заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку,
внесення записів у трудову книжку.

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Старокостянтинівської міської ради та
редакції інформаційно-аналітичної газети Старокостянтинівської міської ради
"Наше місто" про стягнення середньомісячного заробітку за весь час
затримки по день фактичного розрахунку, внесення записів у трудову книжку
посилаючись на те, що відповідачами не внесено у його трудову книжку відомості
про перебування його на посаді начальника центру по єдиних платежах за
комунальні послуги та на посаді редактора інформаційно-аналітичної газети
Старокостянтинівської міської ради "Наше місто", не виплачені
преміальні за період з 15.10.2004
року по 15.10.2005 року. В
наслідок дій відповідачів йому спричинено матеріальну шкоду на суму 550 грн., та 25000 грн. моральної
шкоди.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги уточнив, просить суд стягнути з
Старокостянтинівської міської ради 11480
грн. середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного
розрахунку, 550 грн.
процентів від позичок, 25000
грн. моральної шкоди, стягнути з редакції інформаційно-аналітичної газети
Старокостянтинівської міської ради „Наше місто" преміальні за період з 15.10.2004 року по 15.10.2005 року.
Зобов'язати Старокостянтинівську міську раду внести до його трудової книжки
записи пов'язані з прийняттям та звільненням на посадах начальника центру по
єдиних платежах за комунальні послуги та редактора інформаційно-аналітичної
газети Старокостянтинівської міської ради "Наше місто".

Представник відповідача Старокостянтинівської міської ради позов не визнав
та пояснив, що трудова книжка ведеться на тому підприємстві на якому працює
особа, позивач повинен був сам внести у свою книжку відповідні записи, позовні
вимоги позивача безпідставні.

Представник            відповідача           редакції            інформаційно-аналітичної            газети

Старокостянтинівської
міської ради "Наше місто" в судове засідання не з'явився, про час та
місце слухання справи повідомлений належним чином.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, надані сторонами
докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково.

В судовому засіданні встановлено, що відповідно до
розпорядження виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради № 355/2004р від 20 серпня 2004 року ОСОБА_2
призначено на посаду начальника Центру по єдиних платежах за комунальні
послуги, розпорядженням №439/2004рк від 15
жовтня 2004 року
ОСОБА_1 призначено на посаду редактора інформаційно-аналітичної газети
Старокостянтинівської міської ради "Наше місто", розпорядженням № 406/2005рк від 14 жовтня 2005 року ОСОБА_1
звільнено з посади редактора інформаційно-аналітичної газети
Старокостянтинівської міської ради "Наше місто" в зв'язку із
закінченням строку дії контракту.

Відповідно до оглянутої в судовому засіданні трудової
книжки НОМЕР_1на ім'я ОСОБА_1 у ній відсутні записи про перебування на посадах
начальника Центру по єдиних

платежах    за
комунальні
послуги    та                редактора    інформаційно-аналітичної    газети

Старокостянтинівської
міської ради "Наше місто".

Згідно ст. 48 КЗпП
України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника,
до неї заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в
роботі на підприємстві, в установі, організації.

Враховуючи, що підприємство -
Центр по єдиних платежах за комунальні послуги на час прийняття та
звільнення з посади його начальника позивача не було сформовано, а його
засновником виступає Старокостянтинівська міська рада відомості про прийняття
та звільнення з посади начальника Центру по єдиних платежах за комунальні
послуги повинні були бути внесені до трудової книжки позивача відповідними
працівниками Старокостянтинівської міської ради.

Згідно з п.4 Постанови KM України
„Про трудові книжки працівників" від 27
квітня 1993 р. № 301 Відповідальність
за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається
на керівника підприємства, установи, організації. Відповідно до вищезазначеного
відповідальність за неналежне ведення трудової книжки позивача під час його
перебування на посаді редактора інформаційно-аналітичної газети
Старокостянтинівської міської ради "Наше місто" покладається на
особисто на нього, як на керівника даного підприємства.

Визначаючи розмір заподіяної моральної шкоди діями відповідача
Старокостянтинівської міської ради суд приймає до уваги характер та ступінь
моральних страждань позивача, їх тривалість у часі визначає розмір моральної
шкоди в сумі 500 грн.

Позивачем не доведено, а судом не встановлено існування
будь якої заборгованості по виплаті заробітної плати та преміальних у
відповідачів перед позивачем, причинно наслідкового зв'язку між отриманням ним
позичок та сплати ним відсотків за позичками та діями відповідача
Старокостянтинівської міської ради, також судом не встановлено підстав
стягнення з Старокостянтинівської міської ради 11480 грн. середньомісячного заробітку.

Керуючись ст.ст.
З, 10, 60, 208, 209,
212-215 ЦПК України,

ВИРІШІВ:

Позов ОСОБА_1 до виконавчий комітет Старокостянтинівської міської ради та
редакції інформаційно-аналітичної газети Старокостянтинівської міської ради
"Наше місто" задовольнити частково.

Зобов'язати посадових осіб Старокостянтинівської міської ради внести до
трудової книжки ОСОБА_1 запис від 20.08.2004
року про його прийняття на посаду начальника Центру по єдиних платежах за
комунальні послуги, запис від 15.10.2004
року про звільнення його з посади начальника Центру по єдиних платежах за
комунальні послуги за ст. 38
КЗпП України.

Зобов'язати редакцію інформаційно-аналітичної газети Старокостянтинівської
міської ради "Наше місто" внести до трудової книжки ОСОБА_1 запис від
15.10.2004 року про
його прийняття на посаду редактора інформаційно-аналітичної газети
Старокостянтинівської міської ради "Наше місто", запис від 15 жовтня 2005 року про
звільнення його з посади редактора інформаційно-аналітичної газети
Старокостянтинівської міської ради "Наше місто" у зв'язку із закінченням
строку дії контракту

Стягнути на користь ОСОБА_1 з Старокостянтинівської міської ради 500 грн. моральної
шкоди.

В задоволені
решти позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржено до Хмельницького апеляційного
суду шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження постанови суду протягом
десяти днів з дня проголошення постанови. Апеляційна скарга на постанову суду
подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.