Справа
№2-169-2007 p.
"26" квітня 2007 року                               Новоайдарський
районний суд Луганскої області
складі:        головуючого судді -
Копанєвої О. М. при секретарі - Махортовій В. В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в селищі
Новоайдар цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Новоайдарський
райсількомунгосп» про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ТОВ
«Новоайдарський райсількомунгосп» про стягнення заборгованості по заробітній
платі у розмірі 5720 грн.
В судовому засіданні встановлено, що 03.09.1985 року
позивачка була принята
до ТОВ «Новоайдарський райсількомунгосп» на посаду старшого інженера відділу
р. переведена на посаду старшого економіста.
р. переведена начальником планово-виробничого відділу.
р. переведена головним бухгалтером.
28.04.1998 р. звільнена з обійманої посади за ст.38 КЗпП
України за власним бажанням.
За період роботи позивачці не сплачувалась заробітна
плата, внаслідок чого виникла заборгованість у розмірі 5720 грн., що
підтверджується довідкою, наданою відповідачем (л.с.2). При звільненні з
обійманої посади позивачці не була сплачена заборгованість по заробітній платні.
Позивачка ОСОБА_1 у судовому засіданні позовні вимоги
підтримала, просила суд їх задовольнити у повному обсязі.
Представник відповідача у судове засідання не з'явився,
про причину неявки суд не повідомив, хоча належним чином був повідомлений про
дату та час розгляду справи. Зі згоди позивачки суд ухвалює рішення при
заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.
Вислухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали
справи, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги обгрунтовані та
підлягають задоволенню з наступних підстав.
Згідно ст. 115 КЗПП України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором,
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів.
Згідно ст. 116 КЗПП України при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день
Вищенаведені вимоги закону відповідачем порушені, тому
позовні вимоги відносно виплати заборгованості по заробітній платні підлягають
задоволенню на користь позивача у
Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача, на
користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору при подачі
позову, він стягується з відповідача в дохід держави. Позивачі при подачі
позовів про стягнення заборгованості по заробітній платі звільняються від
сплати судового збору відповідно до Декрету Кабінету Міністрів України
"Про державне мито".
Висновки суду підтверджуються письмовими доказами,
дослідженими у судовому засіданні.
Згідно ст. 115, 117 КЗпП України, керуючись ст.10, 11,
57, 58, 59, 60, 179, 212, 213, 214,215, 224-226 ЦПК України, суд -
вимоги ОСОБА_1 - задовольнити.
Стягнути з ТОВ «Новоайдарський райсількомунгосп» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платні у розмірі 5720 грн.
Стягнути з ТОВ «Новоайдарський райсількомунгосп» на
користь держави державне мито у розмірі 51 грн. та витрати на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в Новоайдарському районному
суді у розмірі 30 грн.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через
суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення
заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів
апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку
ч.4 ст.295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його
ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня
отримання його копії.