справа №
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 травня 2007
року

Автозаводський
районний суд м. Кременчука в складі:

Головуючого
судді - Плахотника Г.М.

При секретарі -
Заніній О.В.

розглянувши
у попередньому відкритому судовому засіданні в м. Кременчуці цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості про
встановлення факту припинення трудового договору та зняття з реєстрації

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
звернувся в суд з позовом до Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості
про встановлення факту припинення трудового договору та зняття з реєстрації

При
цьому позивач вказав, що 11.03.2005 року між ним та ОСОБА_2 укладено
безстроковий трудовий договір, зареєстрований Кременчуцьким МРЦЗ 11.03.2005
року під № 563. 30 вересня 2006 року вона написала заяву про надання їй
відпустки по сімейним обставинам з послідуючим звільненням і як пояснила її
мати ОСОБА_3, поїхала в м. Київ для оформлення візи для поїздки за кордон. В
Києві вона затрималась і в зв"язку з тим, що наступав час виїзду за кордон
, вона не мала часу повернутись в м. Кременчук для оформлення звільнення. В
даний час вона вирішила залишитись на деякий час за кордоном з метою
працевлаштування. Після отримання усних пояснень матері, медсестра ОСОБА_4 була
звільнена з роботи за власним бажанням з відповідним записом в її трудовій
книжці.

Просив
суд винести рішення, яким встановити факт припинення безстрокового трудового
договору укладеного 11 березня 2005 року між ним та ОСОБА_4, зареєстрований
Кременчуцьким МРЦЗ 11.03.2005 року під № 563 та зобов"язати Кременчуцький
МРЦЗ зняти з реєстраційного обліку названий трудовий договір в зв"язку з
його припиненням.

Позивач
в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, просив задовольнити в повному
обсязі.

Представник
відповідача Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості не заперечував
проти задоволення позову, просив зобов'язати Кременчуцький МРЦЗ даний договір
зняти з реєстрації за відсутності найманого працівника.

Третя
особа ОСОБА_4 не прибула в судове засідання по невідомій суду причині, про день
слухання справи повідомлялась належним чином.

Заслухавши
позивача, представника відповідача, вивчивши матеріали справи, оцінивши докази,
суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

В судовому засіданні
достовірно встановлено, що 11.03.2005 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2 укладено
безстроковий трудовий договір, зареєстрований Кременчуцьким МРЦЗ 11.03.2005
року під № 563. В період з 11.03.2005 року по 30.09.2005 року ОСОБА_4 працювала
на умовах вищевказаного трудового договору. 30 вересня 2006 року вона написала
заяву про надання їй відпустки по сімейним обставинам з послідуючим звільненням
і поїхала в м. Київ для оформлення візи для поїздки за кордон. В даний час вона
вирішила залишитись на деякий час за кордоном з метою працевлаштування. Після
отримання усних пояснень матері, медсестра ОСОБА_4 була звільнена з роботи за
власним бажанням з відповідним записом в її трудовій книжці.

Даний
факт підтверджується копією трудового договору за №563 від 11.03.2005 року/
а.с. 6/, копією заяви власноруч написаної ОСОБА_4 / а.с. 7/, копією трудової
книжки ОСОБА_4 /а.с. 8-9/.

Розірвання
трудового договору з ініціативи працівника, з ініціативи власника або
уповноваженого ним органу або на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого
на представництво трудовим колективом органу є підставою для припинення
трудового договору, також в судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_4
перебуває за межами України, тому суд на підставі вимог ст. 36 п.4 КЗпП України
вважає за можливе позов ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудового
договору та зняття його з реєстрації задовольнити

Керуючись
ст. 36 п.4, 38 Кодексу Законів про працю України, ст. ст. 6,10,60, 256 України
, суд -

ВИРІШИВ:

Позов
ОСОБА_1 до Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості про встановлення
факту припинення трудового договору та зняття з реєстрації - задовольнити.

Встановити
факт припинення безстрокового трудового договору укладеного 11 березня 2005
року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2, зареєстрований Кременчуцьким МРЦЗ 11.03.2005 року
під № 563.

Зобов"язати
Кременчуцький міськрайонний центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий
договір зареєстрований 11.03.2005 року під № 563 за відсутності найманого
працівника ОСОБА_4.

Заяву
про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з
дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через
Автозаводський районний суд м. Кременчука.

В разі
не подання заяви про апеляційне оскарження , рішення набирає чинності після
закінчення десятиденного терміну з дня проголошення рішення , а в разі
неподання апеляційної скарги - після закінчення двадцятиденного терміну.