Справа №2-402
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

16 березня 2007
року                                                       Коломийський
міськрайонний суд

Івано-Франківської області

В складі:

головуючого-судді      Кавацюка М.Ф.

Секретаря                             Гайової Г.Ф.

Позивачка                             ОСОБА_1

Представників                      ОСОБА_2, ОСОБА_3

Розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті Коломия

цивільну   справу
за   позовом  ОСОБА_1 до
дочірного

підприємства   «Механо-складальний   завод»
ВАТ„Коломиясільмаш",ОСОБА_4.про
поновлення  на  роботі,
стягнення  заробітку  за  час  вимушеного

прогулу,

Встановив:

Позивачка підтримуючи позовні вимоги в судовому засіданні
просить суд поновити її на роботі на посаді ведучого економіста по фінансовій
роботі в ДП «Механо-складальний завод», оскільки звільнена була по скороченню
штатів, що записано в трудовій книжці та наказі НОМЕР_1 від 19.09.2006 року, а
ознайомлена з наказом про вивільнення працівників з роботи в зв»язку з
ліквідацією підприємства, та просить стягнути середній заробіток за час
вимушеного прогулу в сумі 3 050,85 грн. і просить поновити пропущений строк
звернення до суду, так як довідалася що підприємство ще не ліквідовано 15 січня
2007 року.

Просить позовні вимоги задовольнити
в повному обсязі.

Представник відповідачів позов заперечила і просить
відмовити в його задоволенні, оскільки позивачка пропустила строк звернення до
суду і не навела поважних причин його пропуску.

Вислухавши пояснення сторін, думку представника,
дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що в позові слід відмовити з
наступних підстав.

Встановлено, що наказом НОМЕР_1 від 19.09.2006 року
позивачку звільнено з роботи у зв"язку з скороченням штату (ліквідація) по
ст.40 п.1 КЗпП України з посади ведучого економіста по фінансовій роботі
дочірного підприємства «Механо-складальний завод» ВАТ «Коломиясільмаш».

Позивачка в судовому засіданні пояснила, що трудову книжку вона отримала в
день звільнення, тобто 19.09.2006 року, і прочитала в ній внесений запис.
20.09.2006 року стала на облік в Коломийському міськрайонному центрі

зайнятості, де перебуває по даний час і отримує належні
їй суми. Вихідну допомогу отримала вчасно. Пропустила строк звернення до суду,
оскільки 15.01.2007 року довідалася, що підприємство не ліквідоване.

У відповідності
до ст.233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення
трудового спору до суду в справах про звільнення в місячний строк з дня
вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Трудову книжку
позивачка, як вона пояснила, отримала на руки в день звільнення- 19.09.2006
року і прочитала в ній запис.

Звернулася до
суду із заявою про поновлення на роботі 22.01.2007 року, тобто після чотирьох
місяців з дня звільнення і отримання трудової книжки, пропустивши таким чином
строк на звернення до суду.

Згідно ст.234
КЗпП України у разі пропуску з поважних причин строків, установлених ст.233
КЗпП України, суд може поновити ці строки.

Наведену
позивачкою причину пропуску строку звернення до суду, суд вважає не поважною, а
тому в позові відмовляє в зв»язку з пропуском строку.

На підставі
ст.ст.233,234 КЗпП України та керуючись ст.ст.213-215 ЦПК України суд,-

Вирішив:

В позові ОСОБА_1
до дочірного підприємства «Механо-складальний завод» ВАТ «Коломиясільмаш»,
ОСОБА_4 про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу відмовити в зв»язку з пропуском строку звернення до суду.

Рішення може бути оскаржене до Івано-Франківського апеляційного суду через
Коломийський міськрайонний суд шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження
протягом 10 днів з дня винесення рішення, а потім подачею апеляції протягом 20
днів з часу подачі заяви про апеляційне оскарження.