Справа № 22-363/2007р.                                                   Головуючий
-39                                                                             Доповідач:
УХВАЛА

Іменем України

02   квітня  2007   року  Колегія
суддів   Судової  палати
в  цивільних  справах апеляційного суду Львівської області
в складі:

головуючого - Юхименка А.Г.,
суддів: Мікуш Ю.Р., Монастирецького Д.І., при секретарі: Жовнір О.З., з участю
ОСОБА_1., ОСОБА_2., розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Львові
цивільну справу за апеляційною скаргою підприємства "Джерело життя"
ВОІ "СОІУ" на рішення Стрийського міськрайонного суду Львівської
області від 03 листопада 2006 року,-

встановила:

Оскаржуваним рішенням задоволено позов Цюрака Ореста Остаповича.
Визнано незаконним наказ №
10 директора підприємства "Джерело життя" ВОІУ "СОІУ" м.
Стрия Каліцуна І.М. від 30
червня 2006 року про
накладення дисциплінарного стягнення на ОСОБА_1. у вигляді догани за невихід на
роботу 28.06.2006 року та
скасовано його.

Рішення суду оскаржило підприємство "Джерело
життя" ВОІ "СОІУ". В апеляційній скарзі покликається на те, що
рішення суд постановив у відсутності їхнього представника, про яке вони
дізнались лише 03 листопада
2006 року.
Оскільки суд неналежно повідомні відповідача по справі про час та день розгляду
справи, просять скасувати рішення суду, а справу на правити на новий судовий
розгляд.

Вислухавши доповідача, перевіривши матеріали справи, межі та доводи скарги,
колегія суддів вважає, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає.

Встановлено, що позивач ОСОБА_1.,
звернувся в суд щодо визнання наказу від 30.06.2006 року про накладення на нього дисциплінарного стягнення
незаконним та скасування його за те, що він не прийшов на роботу 28.06.2006 року у святковий
день. В обгрунтування позовних вимог покликався на те, що 22.05.2006 року, був прийнятий
на роботу. Директор підписав наказ і пояснив, що він повинен працювати 5-ти
денний робочий тиждень з 09
год. до 18 год., вихідні
субота та неділя, тобто охоронцем офісу коли на роботі нікого немає з окладом 350 грн., на руки 293 грн., заробітної
плати. Графіка ніякого не підписував про
вихід на роботу і наказ про роботу у святковий день 28 червня 2006 року та День
Конституції України, а тому вважає, що наказ незаконний.

Як вбачається з наказу №7
від 22.05.2006 року
(а.с.4), ОСОБА_1. прийнято на роботу на посаду охоронця на громадських засадах
з випробувальним терміном -
два місяці з 22.05.2006
року. У зв"язку з невиходом на роботу 28 червня 2006
року, наказом №10 від 30.06.2006 року, ОСОБА_1.
оголошено догану.

З пояснень позивача вбачається, що при прийомі на роботу директор
відповідача Каліцун І.М. повідомив, що він, ОСОБА_1., повинен працювати
охоронцем офісу, що тоді знаходився по АДРЕСА_1, з 09 до 18 год. щоденно, крім
суботи і неділі, які повинні бути вихідними. Наказу про роботу 28.06.06р. чи
усного розпорядження Каліцун І.М. йому не давав.

Проте, встановлено, що накладаючи, стягнення "догану" пояснення
від ОСОБА_1. не відбиралось, а тому колегія суддів вважає, що директор
підприємства "Джерело життя" ВСІУ Каліцун І.М. діяв неправомірно, а
виданий ним наказ №10 від 30.06.2006 року про
оголошення догани, є незаконним..

Що стосується покликання апелянта в апеляційній скарзі на те, що суд першої
інстанції розглянув  справу без
участі  їх представника,  оскільки неналежним  чином повідомив

останнього про
час та день розгляду справи то як вбачається з матеріалів справи зокркма із

2

повідомлення
відповідачу про час та день розгляду справи на адресу АДРЕСА_2 та вручено о 11 год. 27 жовтня 2006 року охоронцю
підприємства "Джерело життя".

Рішення
відповідає вимогам закону і зібраним по справі доказам, доводи скарги висновків
суду не спростовують, тому підстав для її задоволення немає.

Керуючись
ст. ст. 303, 304, ч.1 п.1
ст. 307, ч.1 ст. 308, ч.1 п. 1 ст. 314, ст. ст. 315, 317, 319 ЦПК України,
колегія суддів,-

ухвалила:

Апеляційну
скаргу підприємства "Джерело життя" ВОІ "СОІУ"  відхилити. Рішення Стрийського міськрайонного
суду Львівської області від 03
листопада 2006 року
залишити без змін.

Ухвала набирає
законної сили з моменту її проголошення та може бути оскаржена в касаційному
порядку до Верховного Суду України протягом двох місяців з дня набрання нею
законної сили.