Справа №2- 1312/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 березня 2007 року    Олександрійський міськрайонний суд
Кіровоградської області в складі:

головуючого судді:   Куковенкова С В.

при секретарі - Стасенко Ю.С.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в місті Олександрії справу за позовом ОСОБА_1до
Державного відкритого акціонерного товариства „Управління по бурінню технічних
свердловин"про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього
заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача 1541 грн. 91 коп.
заборгованої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні в сумі 5417
грн. 28 коп.

Позов мотивує тим, що він працював у ДВАТ «Управління по бурінню технічних
свердловин», 13.10.06 р.
звільнився за власним бажанням, на підставі ст. 38 КЗпП України. За період роботи відповідач заборгував йому
зарплату в сумі 1541 грн. 91 коп.

13.10.06 р., при звільненні
з підприємства, розрахунок по виплаті заборгованості з ним не провели.
Відповідно до ст.117 КЗпП України, йому повинен бути виплачений середній
заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 5417 грн. 28 коп.

В судове засідання позивач надав заяву з клопотанням про розгляд справи за
його відсутності та зменшив позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати
до 666 грн. 79 коп. та в
частині стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при
звільненні - до 4646 грн. 60 коп., просить їх
задовольнити з підстав, наведених у позовній заяві.

Представник
відповідача в судовому засіданні змінені позовні вимоги визнав.

Заслухавши пояснення представника відповідача, дослідивши матеріали справи,
суд вважає, що уточнені вимоги позивача підлягають задоволенню в повному обсязі.

Відповідно до ч.1 ст.115, 116
КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі
дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів, при звільненні працівника підприємство
повинно провести з ним розрахунок в день його звільнення або не пізніше
наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що позивач працював на підприємстві відповідача, 13.10.06 р. був
звільнений. При звільненні з ним не проведено розрахунок. За період роботи
відповідач заборгував йому зарплату в сумі 1541 грн. 91 коп., що
підтверджується довідкою, виданою відповідачем 31.01.07 р. На момент судового
розгляду справи заборгованість відповідачем частково добровільно сплачена,
залишок складає 666 грн. 79 коп., згідно довідки відповідача № 01-19 від
06.03.07 р., тому суд вважає за необхідне стягнути цю суму на користь позивача.

Відповідно до ст. 117
КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України,
при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

2

Крім того в п. 25 Постанови
Пленуму Верховного Суду України №
13 від 24.12.1999 р. „Про
практику застосування судами законодавства про оплату праці" вказано, що
не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або наступного дня
після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування
відповідальності, передбаченої ст. 117
КЗпП України.

Судом встановлено, що позивач звільнився з підприємства 13.10.06 p., розрахунок по
заробітній платі при звільненні не проведено, а тому він має право на стягнення
середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Середньомісячна заробітна плата позивача складала 929 грн. 32 коп., а тому на
його користь необхідно стягнути 4646
грн. 60 коп.,
виходячи з розрахунку (
5 міс. х 929,32 грн. =
4646 грн.60 коп.).

Оскільки позивача при подачі позову звільнено від сплати судових витрат (її
вимоги виникли з трудових відносин), судові витрати необхідно віднести на
рахунок відповідача, тому з відповідача необхідно стягнути 53 грн. судового
збору на користь держави та 30 грн. витрат на інформаційно-технічне
забезпечення.

Керуючись
ст. 115,116,117,237-1 КЗпП
України, ст.1, 24 Закону
України "Про оплату праці", ст.,
ст. 10,60, 209,212, 214-215,218 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позов
задовольнити.

Стягнути з Державного відкритого акціонерного товариства
„Управління по бурінню технічних свердловин" на користь ОСОБА_1- 666 (шістсот
шістдесят шість) грн. 79
коп. заборгованості по заробітній платі та 4646 (чотири тисячі шістсот сорок шість) грн. 60 коп. середнього
заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а всього - 5313 (п'ять тисяч
триста тринадцять) грн. 39
коп. та 53 (п'ятдесят
три) грн. судового збору на користь держави, 30 (тридцять) грн. витрат на
інформаційно-технічне забезпечення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви на
апеляційне оскарження.

Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана
протягом 10 днів з
дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після
подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та
апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Кіровоградської області через
Олександрійський міськрайонний суд з подачею її копії до апеляційної інстанції,
або в порядку, встановленому п. 4 ст. 295 ЦПК України.