Справа № 2-2578/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 жовтня 2007 року Красноармійський міськрайонний суд
Донецької області

в складі: головуючого - судді           Савкевич К.М.

при секретарі                    Челядник Т.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті
Красноармійську справу за позовом   ОСОБА_1
до ВАТ „Красноармійськшахтобуд” про стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної
шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача ВАТ „Трест
Красноармійськшахтобуд” про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за
час затримки розрахунку, стягнення моральної шкоди, в якому вказує, що з
відповідачем він перебував у трудових відносинах з 07.08.1991 року по
15.06.2007 року, працюючи помічником начальника дільниці №1 на шахті
ім.Стаханова, що є структурним підрозділом відповідача та не є юридичною
особою.

15.06.2007
року трудовий договір з відповідачем було розірвано.

При
звільненні відповідач в порушення ст.116 КЗпП України не виплатив йому
нараховану заробітну плату, тому позивач просить суд стягнути з відповідача на
його користь нараховану заробітну плату з урахуванням виплаченої на час
розгляду справи в сумі 4591 гр. 11 коп., середній заробіток за час затримки
розрахунку в сумі 11900 гр. 07 коп. та моральну шкоду в сумі 10000 гр.

У
судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримав.

Відповідач
позов позивача визнав частково, в частині стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати.

Суд,
вислухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, вважає, що позовні
вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з таких підстав.

Судом
встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем з
07.08.1991 року по 15.06.2007 року, працюючи помічником начальника дільниці №1
на шахті ім.О.Г.Стаханова, яка є структурним підрозділом відповідача, але не є
юридичною особою.

15.06.2007
року трудовий договір з відповідачем було розірвано.

При
звільненні позивача відповідач в порушення ст.116 КЗпП України, яка передбачає,
що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, організації, установи проводиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені
не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимог про
розрахунок.

Відповідач
в день звільнення позивача не виплатив йому заробітну плату, тому з нього на
користь позивача необхідно стягнути заробітну плату з урахуванням суми
виплаченої на час розгляду справи в сумі 4591 гр. 11 коп.

Згідно
ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП
України при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа,
організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідач
за весь час затримки виплати позивачу розрахунку повинен виплатити йому середній
заробіток.

Середній
заробіток позивача розраховується за два місяця перед звільненням, ділиться на
кількість робочих днів в цих місяцях, визначається середньоденна заробітна
плата, яка множиться на кількість робочих днів з дня звільнення по момент виплати,
або на день розгляду справи по суті.

Заробітна
плата позивача за квітень 2007 року складає 620 гр. 88 коп., за травень 2007
року 2517 гр. 58 коп., робочі дні складають 24 дні, середньоденна заробітна
плата складає 130 гр. 77 коп., а середній заробіток за час затримки виплати
заробітної плати по день розгляду справи складає : 91 день х 130 гр. 77 коп. =
11990 гр. 07 коп.

Суд
вважає, що при стягненні середнього заробітку за час затримки виплати
заробітної плати суд повинен керуватися п.20 Пленуму Верховного Суду України
від 24.12.1999 року „Про практику застосування судами законодавства про оплату
праці, згідно якого необхідно враховувати розмір спірної суми, істотності цієї
частки порівняно із середнім заробітком працівника. Заборгованість позивача по заробітній
платі складає 4591 гр. 11 коп., а середній заробіток за час затримки заробітної
плати складає 11900 гр. 07 коп., тому суд вважає, що з відповідача на користь
позивача необхідно стягнути в сумі 5000 гривень.

З
урахуванням вимог ст.237-1 КЗпП України, ступеню страждань позивача, суд вважає
необхідним стягнути з відповідача на користь позивача матеріальну шкоду в сумі
500 гривень.

Керуючись
ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.213, 214 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Стягнути
з ВАТ „Трест Красноармійськшахтобуд” р/р 0779 в ПИБ
м.Красноармійська, МФО №334497, код ОКПО №26154976 заборгованість по заробітній
платі в сумі 4591 гр. 11 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку у
сумі п'ять тисяч гривень, моральну шкоду в сумі 500 гривень, а всього 10091 гр.
11 коп. на користь ОСОБА_1.

Заяву
про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано
протягом десяти днів з дня проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя:
підпис

З
оригіналом згідно

Суддя:

вик. Кузьменко

Рішення
не набуло законної сили.

Оригінал
рішення знаходиться в справі.

Суддя: