Справа №2-1723/07.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 квітня  2007р.     Бердянський міськрайонний суд Запорізької
області

у складі-                        головуючого-
судді Пустовіт З.П.

при секретарі -
Гоноболіній О.І.,

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Бердянську цивільну справу за
позовом ОСОБА_1до товариства з обмеженою відповідальністю
„Бердянськ-Асторія" про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду з позовом до ТОВ „Бердянськ - Асторія" про
стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 899,28 грн. В позовній
заяві зазначала, що вона з 21.06.2006 року по 01.09.2006 року працювала
черговим адміністратором в ТОВ „Бердянськ-Асторія", була звільнена за п.2
ст. З 6 КЗпП України. В день звільнення відповідач не провів з нею повного
розрахунку, сума якого складає 899,28 грн., суму якого вона просила стягнути з
відповідача.

У судовому засіданні позивач підтримала і уточнила позовні вимоги: просила
стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 673,07 грн.
згідно виданій довідці.

Відповідач, будучи належним чином повідомленим про час і місце розгляду
справи, в судове засідання свого представника не направив, причину неявки не
повідомив, тому суд на підставі ч.4 ст. 169, ст.ст. 224-226 ЦПК України вважає
за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній даних.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача, суд вважає
позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

Позивач працювала в ТОВ „Бердянськ-Асторія" з 21.06.2006р. по
01.09.2006 p.,
що підтверджується копією трудової книжки.

Позивачу була нарахована і не виплачена заробітна плата в сумі 673,07 грн.,
що підтверджується довідкою ТОВ „Бердянськ-Асторія".

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову
книжку і провести с ним
розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Враховуючи, що позивачу не виплачена заробітна плата в строки, передбачені
законодавством, чим порушені її конституційні права на оплату праці, суд вважає
за необхідне стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі
673,07 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 60,
88, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 47,116, 232 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ :

Позов
задовольнити повністю.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю
„Бердянськ-Асторія" на користь ОСОБА_1заборгованість по заробітній платі в
сумі 673 грн. 07 коп.

Стягнути    з товариства з обмеженою
відповідальністю„Бердянськ-Асторія" судовий збір в доход держави в сумі
51грн.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю„Бердянськ-Асторія"
витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі ЗО грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду
Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подачі в
10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і
поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копій до
апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його
ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти
днів з дня отримання копії рішення суду.