Справа № 2-738/2007 р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

12 червня 2007 року                                                            Хустський районний суд

Закарпатської
області

в складі: головуючого-судді:         Золотар
М.М.

при секретарі:        Росоха
Ю.В.

за участю позивача:        ОСОБА_1

представника позивача:      ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Хуст справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Хустська взуттєва фабрика» про
стягнення заборгованості по заробітній
платі на суму 947,58 гривень та моральної шкоди на суму 1000 гривень, -

ВСТАНОВИВ:

03 травня 2007 року ОСОБА_1 звернулася в Хустський районний суд з позовом
до ВАТ «Хустська взуттєва фабрика» заборгованості по заробітній платі на суму
947,58 гривень та моральної шкоди на суму 1000 гривень, посилаючись на те, що
вона працює в ВАТ «Хустська взуттєва фабрика» на посаді бухгалтера. Відповідач боргує перед позивачкою заробітну плату за
два місяці (лютий, березень). Неодноразові звернення до відповідача з метою виплати їй
заборгованості результатів не дали. Заборгованість
згідно довідки складає 947,58 гривень. Діями відповідача позивачці завдано
моральної шкоди, яку оцінює в 1000
гривень, так як вона в зв'язку з відсутністю коштів змушена була їх позичати в
знайомих. Просить суд постановити рішення, яким стягнути з відповідача 947,58
гривень невиплаченої заробітної плати, 1000 гривень моральної шкоди.

Позивачка
ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала, просить їх задовольнити з мотивів, наведених
у заяві.

Представник відповідача ОСОБА_2 в судовому засіданні позов визнав в частині
стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення моральної шкоди
заперечує.

Заслухавши пояснення позивачки ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов слід
задовольнити частково, виходячи з наступних підстав.

В судовому засіданні належними доказами встановлено, що позивачка працює в
ВАТ «Хустська взуттєва фабрика» на посаді
бухгалтера. Згідно довідки виданої відповідачем заборгованість по заробітній платі за
лютий-березень 2007 року становить 947,58 гривень.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором,
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів.

Зважаючи на
наведене, а також те, що відповідачем допущено заборгованість по виплаті заробітної плати, суд приходить до висновку, що
така підлягає до стягнення в повному об'ємі.

Окрім того,
позивачка просить стягнути з відповідача 1000 гривень за заподіяну їй моральну
шкоду.

Відповідно до ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана
фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю,
відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

Однак відповідно
до ст. 60 ЦПК України позивачкою не доведено обставини заподіяння їй моральної
шкоди.

2

Керуючись ст. ст. 10, 60, 209,
212-215 ЦПК України,
ст. ст. 115 КзПП України, суд ст. ст. 526 та 1167 ЦК України -

РІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з
відкритого акціонерного товариства «Хустська взуттєва фабрика» в користь
ОСОБА_1 947 (дев'ятсот сорок сім) гривень 58 копійок, в стягненні моральної
шкоди на суму 1000 гривень відмовити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Хустська взуттєва фабрика» в
дохід держави 51 гривню судового збору.

На рішення може
бути подана заява про апеляційне оскарженням протягом 10 днів з дня проголошення рішення, а також може бути подана
апеляційна скарга на рішення суду протягом 20 днів після подання заяви про
апеляційне оскарження до апеляційного суду Закарпатської області.