Справа №2-303/07 p.
березня 2007 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області у
складі:        головуючого - судді
Голушко Н.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за
позовом   ОСОБА_1 до Державного підприємства  Прилуцького заводу протипожежного і
спеціального машинобудування» про стягнення заборгованості по зарплаті та
зазначає у своїй заяві позивач, він, починаючи із 01.09.2004 року працював на
посаді ІНФОРМАЦІЯ_1 ДП завод "Пожспецмаш" , але адміністрація
підприємства протягом тривалого часу не виплачувала зарплату. Сума
заборгованості складає 2636 грн.56 коп., яку позивач і просить стягнути на його
користь.  Крім того, посилаючись на
несвоєчасність розрахунку  ОСОБА_1 просить
стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку, 2000 грн. в рахунок
відшкодування моральної шкоди та 60 грн. в рахунок понесених витрат по справі.
судовому засіданні позивач підтримав свої вимоги та при цьому пояснив, що
неодноразово звертався до адміністрації підприємства з вимогою виплатити
зароблену заробітну плату, однак підприємство посилається на відсутність для
цього коштів. Крім того позивач зазначив, що перебував у лікарні з приводу
наявних у нього захворювання, однак через відсутність коштів для оплати
лікування позичав їх у знайомих, чим потерпав морально, а тому вважає, що
грошова сума в розмірі 2000 грн. буде достатньою компенсацією за відшкодування
В судове
засідання представник відповідача не з»явився, однак подав письмову зяву, в
якій частково визнав позовні вимоги лише в частині стягнення заборгованості по
заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, та просив
розглянути справу у їх відсутності.
пояснення сторони та дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що
заявлені вимоги підлягають частковому задоволенню, оскільки відповідно до вимог
ст. 115 КЗпП України заробітна плата праціникам виплачується регулярно в робочі
дні, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що неперевищує 16-ти календарних днів, а в даному випадку
зарплата не виплачувалась протягом тривалого часу і сума заборгованості в
розмірі 2636 грн. 56 коп., а тому дана сумма
підлягає стягненню на користь позивача. Задовольняючи позов в частині
стягнення з відповідача середнього заробітку у зв"язку із затримкою
виплати розрахункових суд виходив з положень ст. 117 КЗпП України, яка
передбачає, що в разі не виплати з вени власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст. 116 КЗпП України
при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинна
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як
вбачається із матеріалів справі при звільнені позивача з роботи з ним не
проведено розрахунок, а при неодноразовому зверненні позивача з вимогою
провести розрахунок відповідач безпідставно в цьому відмовляв І в той же час
проводив виплату зарплати працюючим працівникам. Тому, суд вважає доведеним
вину відповідача в невиплаті розрахункових. За даних обставин на користь
позивача необхідно стягнути середній заробіток за час затримки виплати
заробітної плати з часу його звільнення- 07 березня 2006 року по день розгляду
справи в суді -06 березня 2007 року, які відповідно до розрахунку становить
5257 грн. 70 коп., також суд вважає, що до задоволеня підлягають вимоги і про
стягнення витрат на юридичну допомогу в сумі 60 грн.
питання про задоволення позовних вимог в частині стягнення моральної шкоди суд
враховує, що позивачем не надано доказів заподіяння такої, а тому суд вважає за
необхідне відмовити у задоволенні даних вимог.
115, 237-1 КЗпП України, керуючись ст.,ст. 213,215 ЦПК України, суд-
із Державного підприємства " Прилуцького заводу протипожежного і
спеціального машинобудування" на користь
ОСОБА_1 2636 грн.56 коп. в рахунок заборгованості по зарплаті, 5257 грн.
70 коп. в рахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку та 60 грн. в
рахунок понесених витрат по справі, а всього 7954 грн.26 коп., а іншій частині
позову  - відмовити.
із Державного підприємства " Прилуцького заводу протипожежного і спеціального
машинобудування" на користь держави 79 грн.54 коп. держмита по справі та
30 грн. - витрат за інформаційно-технічне забезпечення..
Рішення
суду може бути оскаржено шляхом подачі впродовж 10 днів з дня його проголошення
до Прилуцького міськрайонного суду заяви про апеляційне оскарження із наступним
поданням апеляційної скарги протягом 20 днів апеляційному суду Чернігівської
області через Прилуцький міськрайонний суд.