Справа № 2-89-2007
ІМЕНЕМ                 УКРАЇНИ
3 квітня     2007 року                        Слов'янський
міськрайонний суд Донецької області у
головуючого - судді Профатило П.І. при секретарі - Краснопольской (Дедовой) А.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Слов'янська цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до
товариства з обмеженою відповідальністю « Ремсервіс « про зміну формулювання та
дати звільнення , стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу ,
стягнення моральної шкоди ,
звернувся до суду з вказаним позовом посилаючись на те , що працював у
відповідача на посаді майстра сантехнічної дільниці з 1 листопада 2004 року, а
наказом №51-к від 21 лютого 2006 року був звільнений з займаної посади за ст.
40 п. З КЗПП України за систематичне невиконання посадових обов*язків.
письмовий трудовий договір не укладався, правила внутрішнього трудового
розпорядку та посадові інструкції у відповідача відсутні . Просив суд визнати
формулювання причини його звільнення за ст. 40 п. З КЗПП України невірною ,
зобов*язати відповідача змінити дату та формулювання його звільнення , вказавши
датою звільнення 5 квітня 2006 року, а формулювання - за згодою сторін по п. 1
ст. 36 КЗПП України. Крім того, просив стягнути з відповідача на його користь
середній заробіток за час змушеного прогулу у сумі 975 грн. У відшкодування
моральної шкоди просив стягнути з відповідача на його користь 2000 гривень ,
тому що він преживав з приводу незаконного звільненя , не мав можливості зразу
У судовому засіданні позивач підтримав свої вимоги у повному обсязі,
посилаючись на підстави наведені ним в позовній заяві, просив суд позов
задовольнити. Позивач пояснив , що саме з наказом про звільнення він був
ознайомлений 21.02.2006 року , власноручно розписався на наказі і йому в цей же
день була видана трудова книжка.
Представник відповідача - ТОВ « Ремсервіс « у судове засідання не з*явився,
але належним чином був судом повідомлений і від нього не надійшло повідомлення
про причини неявки. Суд ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі
Суд , заслухавши пояснення позивача , вивчивши матеріали справи , вважає ,
що позовні вимоги ОСОБА_1
не   підлягають  задоволенню з наступних підстав .
Згідно копії запису у трудовій книжці ОСОБА_1. видно
, що наказом №51 -а від 21.02.2006року його звільнено з посади майстра
сантехнічної дільниці за ст. 40 П.ЗКЗПП України (а.с.8).
З цим наказом ОСОБА_1. був
ознайомлений у день звільнення , трудову книжку він отримав теж: у день
звільнення , тобто 21.02.2006 року , а до суду позивач звернувся з позовною
заявою тільки 29 травня 2006 року , про що свідчить штамп про одержання цієї
Відповідно до ст. 233 ч. 1 КЗПП України « працівник може звернутися з
заявою про вирішення   трудового
спору     безпосередньо до
міськрайонного   суду в тримісячний
строк з дня, коли він
дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про
звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з
дня видачі трудової книжки « .
Суд вважає, що поважних причин пропуску строку на
звернення з позовом до суду у ОСОБА_1.    не було , а тому в задоволенні його
позовних вимог слід відмовити.
Керуючись ст 233 ч.І КЗПП України ст.ст. 10, 11,60,209,212, 214,215,
224-226 ЦПК України , суд
В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до
товариства з обмеженою відповідальністю « Ремсервіс « про зміну формулювання та
дати звільнення , стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу ,
стягнення моральної шкоди -  відмовити.
Рішення
може бути оскаржене в апеляційному порядку в Апеляційний суд Донецької області
через Слов'янський міськрайонний суд шляхом подачі в 10 денний термін із дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подачу після цього
протягом 20 днів апеляційної скарги ,з подачею її копії в апеляційну інстанцію
або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне  рішення може
бути   переглянуте судом , що його
ухвалив   , за письмовою заявою
відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення ухвалене і надруковане в нарадчій кімнаті.