Справа № 2-11/2007 рік
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М       У К Р А Ї Н И

13 грудня 2007 року
м. Першотравенськ.

Першотравенський міський суд, Дніпропетровської області в складі
головуючого судді          : Зайцева В.В.

при секретарі          : Фадєєвій
Т.Б.

З участю
представника позивача ОСОБА_1, представника відповідача ВАТ «Павлоградвугілля»
Шапки З.Д., представника відповідача ВВД ФССНВУ в м. Першотравеську Голуб О.М..

Розглянувши
у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до
відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» про перерахунок сум
відшкодування шкоди в зв'язку з ушкодженням здоров'я при виконанні трудових
обов'язків.

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 звернувся до
суду з позовом до відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» про
перерахунок сум відшкодування шкоди здоров'ю, просив суд стягнути з відповідача
ВАТ «Павлоградвугілля» на свою користь 46815,36 грн. в рахунок недорахованих
щомісячних сум відшкодування шкоди за період з жовтня 1995 року по вересень
2000 року, а також 29813,36 грн. в рахунок не донарахованої одноразової
допомоги та 22 грн. 40 коп. - затрати на додаткові витрати  пов'язані з розглядом справи в суді. В
подальшому позивач уточнив свої  позовні
вимоги та просить суд стягнути з відповідача ВАТ «Павлоградвугілля» на його
користь суму 22603,03грн. в рахунок недоплачених сум по  щомісячному відшкодуванню шкоди здоров'я за період починаючи з 01.11.1997 року
по дату вступу в дію Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне
страхування від нещасного випадку на виробництві…» 01.04.2001 року, а також
стягнути з відповідача ВАТ «Павлоградвугілля» суму 29813,36грн. в рахунок
недоплаченої одноразової  допомоги.

В ході слухання
справи в суді позивач ОСОБА_2. та його представник ОСОБА_1. повністю підтримали
уточнені позовні вимоги, просять  позов
задовольнити, оскільки саме такий порядок нарахування та виплат  щомісячних платежів та одноразової допомоги
був передбачений діючим законодавством України, а відповідач невірно застосував
законодавство, тому і були зменшені виплати.

Представник
відповідача ВАТ «Павлоградвугілля» позов ОСОБА_2. не визнала, пояснивши, що
ОСОБА_2. було вірно нараховано одноразову допомогу та щомісячні платежі сум
відшкодування шкоди здоров'ю, тому просить суд відмовити позивачу в задоволенні
позовних вимог.

Представник другого
відповідача - ВВД ФССНВНВ у м. Першотравенську позов не визнала, вважає, що
відповідачем були вірно нараховані та виплачувались суми відшкодування шкоди,
просить суд відмовити позивачу у
задоволенні позивних вимог.

Вислухавши думку
сторін і вивчивши матеріали справи суд встановив наступні обставини та
відповідні їм правовідносини.

Як було встановлено
в ході слухання справи позивач ОСОБА_2. перебував у трудових відносинах з шахтою
«Степова» ВАТ «Павлоградвугілля», працюючи ГРОЗ 5 розряду з повним робочим днем
в шахті. Під час роботи позивач був травмований. Вперше по даному трудовому
каліцтву був оглянутий на МСЕК 10.07.1995 року, коли йому було встановлено
утрату 80 відсотків професійної працездатності за діагнозом відкритий  перелом лівої стопи.

При повторному
огляді позивача на МСЕК 01.08.1997 року йому встановлено 35% втрати професійної
працездатності безстроково.

Після огляду
ОСОБА_2. на МСЕК 10.07.1995 року шахта «Степова» нарахувала позивачу щомісячні
платежі та одноразову допомогу, виходячи
із середнього заробітку відповідного працівника за попередній місяць
згідно галузевої тарифної угоди.

Починаючи з 10 липня
1995 року відповідач шахта «Степова», правонаступником якої є ВАТ
«Павлоградвугілля», проводила виплати щомісячного відшкодування шкоди по своїй
методиці, на порушення ст. 11 Закону
України «Про охорону праці», а також п. п. 10; 22 «Правил відшкодування
шкоди завданої ушкодженням здоров'я…» затверджених постановою КМ України № 472
від 23.06.93 року з наступними змінами та доповненнями.

Відповідно до п.22
Правил відшкодування шкоди середньомісячний
заробіток для нарахування розміру відшкодування потерпілому втраченого
заробітку /його відповідної частини/ визначається за бажанням  потерпілого за 12 або 3 останні повні
календарні місяці роботи, передуючі каліцтву, а при профзахворюванні - стійкій
втраті працездатності.

Заробіток у вказаний
період підлягає коригуванню з урахуванням
підвищення розміру мінімальної заробітної платні, тарифних ставок,  посадових окладів працівників підприємств або
індексації доходів   відповідно до
чинного законодавства.

Відповідно до вимог
п. 25 Правил - у разі повторного пошкодження
здоров'я середньомісячний заробіток, за бажанням потерпілого
обчислюється за відповідні періоди, що передували першому або повторному  пошкодженню здоров'я. Розмір відшкодування
шкоди в цьому разі визначається ступенем (у відсотках) втрати працездатності,
що встановлюється МСЕК за сукупністю випадків ушкодження здоров'я.

Відповідно до абз. 3
п. 9 Правил визначений розмір втраченого
заробітку або відповідна його частина залежно від ступеня втрати  потерпілим професійної працездатності
коригуванню в бік зменшення не  підлягає.

Згідно даних,
наданих суду, які сторонами не оспорюються, заробітна плата позивача ОСОБА_2.
складала: лютий 1992 року - 0,07 грн.,
травень 1992 року - 0,20 грн., грудень 1992 року - 1,34 грн., січень
1993 року - 1,66 грн., лютий 1992 року - 1,44 грн., липень 1993 року  - 4,62 грн., жовтень 1993 року - 11,64 грн.,
грудень 1993 року - 49,31 грн., травень 1994 року - 74,90 грн., червень 1994
року - 48,67 грн.,  грудень 1994 року -
111,43 грн..

З цих даних
виводимо середній заробіток позивача ОСОБА_2. для  нарахування страхових виплат згідно п. 22
«Правил відшкодування шкоди…» які діяли на момент встановлення позивачу стійкої
втрати працездатності.

Лютий 1992
року - 0,07грн. х1.93х2.977х1.5х1.231х2.898х3х2.01х2х 3.67х1.1 = 90,56грн.

Травень1992
року -0,20грн. х1.93х2.977х1.5х1.231х2.898х3х2.01х2х 3.67х1.1 = 258,75грн.

Грудень1992
року -1,34грн. х1.5х1.231х2.898х3х2.01х2х3.67х1.1 = 301,25грн.

Січень 1993
року -1,66грн. х1.5х1.231х2.898х3х2.01х2х3.67х1.1 = 373,20грн.

лютий 1993
року - 1,44грн. х1.5х1.231х2.898х3х2.01х2х3.67х1.1 = 323,74грн.

Липень1993
року - 4,62грн. х2.898х3х2.01х2х3.67х1.1 = 562,51грн.

Жовтень1993року
-11,64грн. х3х2.01х2х3.67х1.1       =
489,04грн.

Грудень1993року
-49,31грн. х2.01х2х3.67х1.1         =
690,56грн.

Травень1994року
-74,90грн. х2.01х2х3.67х1.1         =
1048,94грн.

Червень1994року
-48,67грн. х2.01х2х3.67х1.1         =
681,60грн.

Грудень1994року
-111,43грн. х3.67х1.1               =
388,18грн.

Таким чином
середній заробіток ОСОБА_2. за 11 останніх повних місяців роботи, передуючих
МСЕК, що складає: 90,56 + 258,75 + 301,25 + 373,20 + 323,74 + 562,51+ 489,04 +
690,56 + 1048,94 + 681,60 + 388,18
=  5208 грн. 33 коп. : 11 міс. =  473,48 грн..

Середній
заробіток ОСОБА_2. за 3 останні повні місяці роботи становить: - 388,18
+681,60+ 1048,94= 2118,72 грн. + 47,75 грн. вислуга років : 3 міс. = 722,16
грн..

Відкоригована
на дату МСЕК 22.08.1994 року середньомісячна вислуга років яка повинна
враховуватися до середньомісячного заробітку становить:

За 1994 рік:
54,83 грн.  х3.167х1.1 = 191,01 грн. :11
міс. х 3 міс. = 47,75 грн..

Тобто
середній заробіток, з якого повинна була нарахована одноразова допомога та
щомісячні платежі становив: по праву вибору найбільшого заробітку - 722,16 грн.
- за 3 останні повні місяці роботи.

Одноразова
допомога яка була повинна бути нарахована позивачу становить 722,16 грн. х 80%
= 57772,80 грн., у той час як фактично нараховано та виплачено одноразову
допомогу в сумі 27949,76 грн., недоплата по одноразовій допомозі становить:
57772,80 - 27949,76 = 29823,04 грн., яку слід стягнути з відповідача на користь
позивача.

Щомісячні
платежі позивачу ОСОБА_2. на момент первинного огляду на МСЕК 10.07.1995 року
повинні становити: 80% відсотків від 722,16 грн. становить 577,73 грн..

Починаючи з
01 вересня 1995 року в зв'язку з підвищенням тарифних  ставок та посадових окладів на шахті
«Степова» виплати щомісячного відшкодування шкоди здоров'ю позивачу повинні
бути збільшені на коефіцієнт 1.364 і повинні становити 577,73 х 1.364 = 778,02
грн..

Починаючи з
1 квітня 1996 року на підприємствах відповідача було підвищено тарифні ставки
та посадові оклади на коефіцієнт 2.38, тому і позивачу ОСОБА_2. суми
щомісячного відшкодування шкоди повинні були підвищенні на вказаний коефіцієнт:
778,02 грн.х2.38 = 1875,49 грн..

В періоди з 01.07.1998 року: з
01.09.1999 року та з 01.07.2000 року на підприємстві шахта «Степова» відбулося
зростання тарифних  ставок на коефіцієнти
1.1458; 1.286; та 1.368 відповідно. Перерахування щомісячного відшкодування
шкоди на ці коефіцієнти відповідно  до
вимог абзацу 6 п. 28 «Правил…» доповненого постановою КМУ № 1100 від 03.10.1997
року, не повинно провадитися, оскільки в перерахунку  на 100% відшкодування шкоди перевищує
середньомісячну заробітну плату відповідного працівника.

При переогляді не МСЕК в серпні 1997
року позивачу ОСОБА_2. встановлено 35 відсотків втрати професійної
працездатності тому і щомісячні виплати з 01.08.1997 року повинні становити
1875,49 : 80% х 35% = 820,53 грн..

Таким чином, за період часу з 01 серпня
1997 року по 01 квітня 2001 року (дата вступу в дію Закону України «Про
загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на
виробництві…») позивачу ОСОБА_2. щомісячно належало до виплати по 820 грн.
53коп.

В той же час суд дійшов висновку, що
оскільки позивач звернувся до  суду
тільки в листопаді 2000 року, то і позовні вимоги слід задовольнити в межах
строку позовної давності, тобто слід стягнути з відповідача на користь позивача
недоплачені суми щомісячного відшкодування
шкоди за 3 роки до звернення до суду, тобто за період часу з 01
листопада 1997 року по 31 березня 2001 року.

Тобто фактично до виплати щомісячні
платежі позивачу ОСОБА_2. за період  часу
з 01 листопада 1997 року по 31 березня 2001 року склала: 820,53 грн. х 41
місяць = 33641,73 грн..

Фактично виплачено позивачу
відповідачем за цей період - 11038,70 грн., недоплата яку слід стягнути з
відповідача на користь позивача становить 22603,03 грн. (33641,73 - 11038,70).

Згідно до
п.28 Правил відшкодування шкоди в редакції постанови Кабінету Міністрів України
№1100 від 03 жовтня 1997 року перерахунок
розміру відшкодування шкоди /втраченого
заробітку/ проводиться у  разі
зміни ступеня втрати професійної працездатності і підвищені   тарифних ставок (окладів) працівників
госпрозрахункових підприємств,  а також
заробітної платні відповідно до колдоговору.

Перерахований
або нарахований розмір втраченого заробітку в перерахунку на 100% втрати
професійної працездатності не може бути більшим від середньомісячного заробітку
відповідного працівника /після
підвищення тарифних ставок/ за умови його роботи протягом повного  календарного місяця або в перерахунку на
повний календарний місяць роботи.

Згідно п.
21-1 Постанови Пленуму Верховного суду України №6 від  27 березня 1992 року «Про практику розгляду
судами цивільних справ  за позовами про
відшкодування шкоди» із змінами і доповненнями від  8 липня і 30 вересня 1994 року середній
заробіток для відшкодування  шкоди
визначається відповідно до Правил, а якщо тарифною угодою   або колективним договором встановлений більш
пільговий порядок його  визначення,
застосовується цей порядок.

Таким чином,
суд вважає, що з відповідача слід стягнути на користь позивача ОСОБА_2.
22603,03 грн. в рахунок недоплачених щомісячних сум, та 29823,04 коп. в рахунок
недоплаченої одноразової допомоги.

Іншого
порядку на який посилається представник відповідача діючим на час відшкодування
шкоди позивачу ОСОБА_2. завданої шкоди здоров'ю передбачено не було, тому ці
доводи представника відповідача суд не бере до уваги.

Позивач
ОСОБА_2. заявив позовні вимоги тільки по 01.04.2001 року (дата вступу в дію
Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від
нещасного випадку на виробництві…») перерахувати йому щомісячні суми
відшкодування шкоди здоров'ю, тому  суд
розглядає справу в межах заявлених позивачем позовних вимог.

На підставі
викладеного, керуючись ст.ст. 213-215 ЦПК України, ст. 11 Закону України  «Про охорону праці», «Правилами
відшкодування  шкоди…», суд,-

В И Р І Ш И В :

Стягнути з
відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля»  на користь ОСОБА_2 в рахунок не
донарахованої   та невиплаченої
одноразової допомоги 29823 (двадцять дев'ять тисяч
вісімсот двадцять три) гривні 04 коп..

Стягнути з
відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля»  на користь ОСОБА_2 в рахунок не донарахованих
та невиплачених щомісячних платежів починаючи з 01 листопада 1997 року по 31
березня 2001 року 22603 (двадцять дві тисячі шістсот три) гривні 03 коп., а
всього 52426 (п'ятдесят дві тисячі чотириста двадцять шість) гривень 07 коп.
(22603.03 грн. + 29823,04 грн.)

В задоволені
решти позовних вимог ОСОБА_2. відмовити.

Стягнути з
ВАТ «Павлоградвугілля» судовий збір в сумі 524 (п'ятсот двадцять чотири) грн.
26коп. на користь держави.

Стягнути з
ВАТ «Павлоградвугілля» витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового
процесу в сумі 1(одну) гривню 50коп.

Рішення суду
набуває чинності після закінчення десятиденного строку подачі заяви на
апеляційне оскарження.

На рішення
може бути подана апеляційна скарга в апеляційний суд Дніпропетровської області
через Першотравенський міський суд, для цього сторона, яка бажає подати
апеляцію зобов'язана в десятиденний термін подати Першотравенському міському
суду заяву про апеляційне оскарження, якщо після цього протягом двадцяти днів
ця особа не подасть апеляцію, рішення вступає в законну силу.

СУДДЯ :