Справа
№2- 167 2007 рік
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 лютого 2007 року                                         Енергодарський міський суд Запорізької області

в складі головуючого судді: Курач І.В.,

при секретарі: Живогляд Ю.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Енергодар цивільну справу за

позовом ОСОБА_1
до Товариства з  обмеженою
відповідальністю

„Науково  - виробниче  підприємство
„  Каскад"  про  стягнення
заробітної плати  ,

компенсацію за
несвоєчасну виплату заробітної плати,
заборгованості  за затримку

розрахунку при звільненні та
відшкодування моральної шкоди , -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з
позовною заявою до відповідача про стягнення заробітної плати , компенсацію за несвоєчасну виплату
заробітної плати, заборгованості за затримку розрахунку при звільненні та
відшкодування моральної шкоди .

Мотивуючи свої вимоги вказала , що наказом директора ТОВ „ НВП „ Каскад" ОСОБА_2 НОМЕР_1 вона була прийнята на роботу на
посаду ІНФОРМАЦІЯ_1 за основним місцем
роботи.

Наказом директора ТОВ „ ВНП „ Каскад" ОСОБА_3 НОМЕР_2 її було звільнено з посади ІНФОРМАЦІЯ_2 на підставі п.2
ст. 38
КЗпП України .В період роботи на підприємстві заробітна плата виплачувалась регулярно, але з
грудня по травень 2006 року заробітна плата їй
нараховувалась , але не сплачувалась, в результаті
чого у відповідача перед нею виникла заборгованість із заробітної плати на суму
2
152,07 грн..

Крім того , у зв'язку з затримкою розрахунку при звільненні на
підставі ст. 117 КЗпП України їй було нараховано
середній заробіток за весь час затримки в сумі 2 061,50 грн.. І компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 150,49 грн.. Всього заборгованість відповідача перед
нею складає 4 364,06 грн..

Крім того зазначає , що у зв'язку з
затримкою виплати заробітної плати їй було завдано
моральної шкоди, яку вона оцінює в 5 000 грн..

В судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала
в повному обсязі і додатково показала , що моральна шкода полягає в тому , що вона повинна була докладати додаткових зусиль для організації свого життя, оскільки заробітна
плата -основне джерело для існування всієї
родини. Вона була змушена підробляти на інших роботах, або займати гроші у
друзів , принижуючи свою гідність. Крім того
змушена звертатись за захистом своїх прав до суду, за юридичною допомогою, що
спричиняє їй страждання і потребує додаткових
зусиль. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 2 152,07 грн., середній
заробіток за весь час затримки в сумі 2 061,50 грн.,
компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 150,49 грн., що складає 4 364,06 грн., і грошову компенсацію за
моральну шкоду, яку вона оцінює в 5 000 грн., а всього 9 364,06 грн..

Представник відповідача в судовому
засіданні позовні вимоги визнав в повному обсязі.

Вислухавши доводи сторін суд прийшов до наступного висновку.

-2-

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день
звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час затримки по день розрахунку.

Згідно з копіями наказів ( а.с. 24- 25) позивачка працювала на підприємстві
на посаді ІНФОРМАЦІЯ_1 з 07.12.2001
року до 15.05.2006 року.

Відповідно до довідки ( а.с. 3) виданої власником ВАТ „ ВНП „ Каскад" заборгованість
по заробітній платі у підприємства перед відповідачкою становить 2 152,07 грн., компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати
складає 150,49 грн..

Суд приймає докази у справі належні
і допустимі, відповідно до вимог ст. 58,59 ЦПК України.

Оскільки тримісячний строк для
звернення за затримку розрахунку при звільненні сплив, суд вважає, що вимоги в цій частині
задоволенню не підлягають.

Оцінюючи моральні страждання позивачки , суд прийшов до висновку , що позивачка зазнала моральних
страждань не отримуючи заробітної плати і розмір грошової компенсації за отримані моральні страждання вважає можливим
задовольнити в розмірі мінімальної заробітної плати в розмірі 400 гривень.

На підставі викладеного , керуючись ст. ст. 116,117, 237 - 1 КЗпП України,
ст. ст. 10, 57 - 60, 88,
109, 212 - 215, 367 ЦПК України ,
суд -

ВИРІШИВ:

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю
„ Науково - виробниче підприємство „ Каскад",
поточний рахунок № 8051 в ЗРУ Приватбанк , МФО 313399, на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 2 152,07 грн., компенсацію за
несвоєчасну виплату заробітної плати в розмірі 150,49 грн., і
заподіяну моральну шкоду в розмірі 400 гривень, а всього -2 702,56 грн..

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „ Науково - виробниче підприємство „ Каскад" судові витрати в розмірі 51 грн. на користь держави і витрати за інформаційно
технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 30 грн..

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга
на рішення суду подається протягом двадцяти днів після
подання заяви про апеляційне оскарження.