Справа №2-129/07
РІШЕННЯ

Іменем    України

02  квітня    2007 року                 Кельменецький
районний суд Чернівецької

області в складі:

головуючого
- судді:                        Харабари
І.В.

при
секретарі:                                   Дєдовій
B.C.

3 участю позивача:                          ОСОБА_1.

та представників

відповідача:                                       Підгорецького
С.В.

Побережника С.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду
смт. Кельменці цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Кельменецької митниці про
поновлення на роботі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1. подав до Кельменецького районного суду позовну заяву у
якій просить поновити його на роботі на посаду інспектора митного поста
„Росошани" Кельменецької митниці.

Представники відповідача Підгорецький С.В. та Побережник С.А. в судовому
засіданні позов не визнали.

Позивач ОСОБА_1. в судовому засіданні підтримав свій позов та пояснив, що
12 липня 2000 року наказом начальника Кельменецької митниці він був прийнятий
на роботи на посаду інспектора Кельменецької митниці. Наказом начальника
Кельменецької митниці №18-к від 30 січня 2007 року він був звільнений з роботи
у зв'язку із нез'явленням на роботі протягом більш як чотирьох місяців
внаслідок тимчасової непрацездатності, а саме з 31 липня 2006 року по 29 січня
2007 року. Позивач вважає, що його незаконно звільнили з роботи, оскільки як
вбачається із листків непрацездатності він у період між виданими листами
непрацездатності, міг вийти на роботи, однак перерви випадали на вихідні дні.
Цю обставину Кельменецька митниця не взяла до уваги при його звільненні. Крім
того, йому не виплатили грошову компенсацію. Тому ОСОБА_1. просить поновити
його на роботі на посаді інспектора митного поста „Росошани" Кельменецької
митниці.

Представники відповідача Підгорецький С.В. та Побережник
С.А. в судовому засіданні позов не визнали та пояснили, що ОСОБА_1. працював у
Кельменецькій митниці з 07 липня 2000 року. Звільнений згідно наказу начальника
Кельменецької митниці №18-к від 30 січня 2007 року у зв'язку з нез'явленням на
роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової
непрацездатності (з 31 липня 2006 року по 29 січня 2007 року) відповідно до п.5
ст. 40 КЗпПУ. Представники Кельменецької митниці також пояснили, що 01 квітня
2006 року о 21 годині 20 хвилин в с
Зелена Кельменецького району в ході проведення оперативних заходів
працівниками

відділу по боротьбі
з корупцією та організованою злочинністю управління СБУ в Чернівецькій області
був затриманий автомобіль марки „Фольксваген
ЛТ 28Д" реєстраційний номер НОМЕР_1, під керуванням
громадянина Молдови ОСОБА_2., який перевозив посадковий матеріал на загальну
суму 48500 гривень. Вказаний транспортний засіб був затриманий на відстані 300
метрів від ПП „Зелена". Згідно з графіками чергування на квітень 2006 року
01 квітня 2006 року на ПП „Зелена" виконував свої службові обов'язки
позивач. По даному факту було призначено службове розслідування щодо ОСОБА_1.
За результатами службового розслідування було прийнято рішення рекомендувати
звільнити ОСОБА_1. з митних органів.

На підставі матеріалів службового розслідування управлянням СБУ в
Чернівецькій області щодо ОСОБА_1. було порушено кримінальну справу за ознаками
злочину передбаченого ч.3 ст. 364 КК України.

Позивач з 03 квітня 2006 року хворів та знаходився на стаціонарному
лікуванні у хірургічному відділенні Кельменецької ЦРЛ. В подальшому ОСОБА_1.
продовжував хворіти на різні хвороби до 28 липня 2006 року. 28 липня 2006 року
ОСОБА_1. вийшов на роботу в нічну зміну і з 29 липня 2006 року знову хворів до
29 січня 2007 року.

30 січня 2007
року ОСОБА_1. був звільнений з роботи.

При звільненні ОСОБА_1. виплачено грошову компенсацію за невикористану
відпустку в сумі 3100 гривень та допомогу по тимчасовій непрацездатності в сумі
10130 гривень 39 копійок.

Тому представники відповідача вважають, що ОСОБА_1. звільнено з роботи
правомірно і в задоволенні позову слід відмовити.

Судом досліджені такі докази: наказ начальника
Кельменецької митниці №18-К від 30 січня 2007 року, копія трудової книжки на
ім'я ОСОБА_1. серії НОМЕР_1, листки
непрацездатності серії ААЙ 733733 від 26 травня 2006 року, серії ААЙ №802427
від 18 червня 2006 року, серії ААІ №464673 від 08 липня 2006 року, серії AAA
№906684 від 11 липня 2006 року, серії ААЇ №468686 від 04 серпня 2006 року,
серії AAA №904653 від 07 серпня 2006 року, серії ААЖ №883949 від 28
серпня 2006 року, серії ААЖ №872006 від 22 вересня 2006 року, серії ББЕ №026870
від 19 жовтня 2006 року, серії ААЙ №7403628 від 28 жовтня 2006 року, серії ААО
№420772 від 27 листопада 2006 року, серії ААМ №812731 від 04 грудня 2006 року,
серії ААБ №880747 від 25 грудня 2006 року, серії ААН №887423 від 29 січня 2007
року, лист Кельменецької митниці №12/8-1926 від 19 березня 2007 року, копія
листа виконавчої дирекції Хмельницького обласного відділення фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності №04-01 -421 від 16 лютого 2007
року, копія листа виконавчої дирекції Івано - Франківського обласного
відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
№217-06 від 27 лютого 2007 року, копія листа виконавчої дирекції Чернівецького
обласного відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності №01-13-483 від 05 березня 2007 року, копія листа Кам'янець -
Подільської міської лікарні №1 від 14 вересня 2006 року №1056, копія листа
Кельменецької ЦРЛ Чернівецької області №385 від 10 квітня 2006 року, копія листа
УСБУ в Чернівецькій області №75/14/891 від 14 квітня 2006 року, табелі обліку
використання робочого часу інспектора Кельменецької митниці ОСОБА_1. за липень,
серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2006 року та за січень 2007 року.

Судом встановлено,
що ОСОБА_1. був прийнятий на посаду інспектора Кельменецької митниці 12 липня
2000 року. В період з 29 липня 2006 року по 29 січня 2007 року ОСОБА_1. не
з'являвся на роботу внаслідок тимчасової непрацездатності, тобто більше
чотирьох місяців підряд. Згідно наказу начальника Кельменецької митниці №18-К
від 30 січня 2007 року ОСОБА_1. був звільнений з роботи на підставі п.5 ст. 40
КЗпПУ.

Вказані
обставини стверджуються дослідженими судом доказами.

Відповідно до п. 5 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на
невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку
його чинності, можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у
випадку нез'явлення працівника на роботу протягом більш як чотирьох місяців
підряд внаслідок тимчасової непрацездатності.

Враховуючи наведене, суд вважає, що в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1.
слід відмовити.

Посилання позивача на те, що він міг вийти на роботу у перервах між
хворобами, однак не зробив цього тому що перерви випадали на вихідні дні, і
тому його не слід було звільняти з роботи, суд вважає безпідставними.

Керуючись ст. 40 КЗпП України, ст. ст. 3, 8, 10, 15, 79, 88, 213, 214, 215
ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1відмовити за їх безпідставністю.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на подання заяви
про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.
Якщо буде подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не буде
подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження,
рішення суду набере законної після закінчення цього строку. У разі подання
апеляційної скарги, рішення, якщо його не буде скасовано, набере законної сили
після розгляду справи апеляційним судом.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути
подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення до Кельменецького
районного суду. Апеляційна скарга на рішення може бути подана до апеляційного
суду Чернівецької області протягом двадцяти днів після подання заяви про
апеляційне оскарження через Кельменецький районний суд.