Справа №   2-1044/2007 РОКУ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ      УКРАЇНИ

19    березня 2007 року
Автозаводський райсуд
м.  Кременчука в
складі: головуючого - судді - Соболева В.А., при
секретарі - Чорновол
Н.В., позивача- ОСОБА_1, представника відповідача -Іванової Л.Ф.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.
Кременчуці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства
"Господар" про стягнення зарплати,

встановив:

ОСОБА_1
звернулася до суду з позовом до КП "Господар" про стягнення
заборгованості по зарплаті, компенсації за затримку остаточного розрахунку,
вказуючи, що вона працювала у відповідача з 17 січня 2004
року, звільнилась за власним бажанням 29
грудня 2006 року.
Відповідач не провів з нею остаточного розрахунку. Просила суд стягнути з
відповідача на свою користь заборговану зарплату в розмірі 1526 грн. 61 коп, компенсацію
за затримку остаточного розрахунку за період з 30.12.2006 року по 24.01.2007
року в сумі 319 грн. 80 коп.

Представник
відповідача КП "Господар" Іванова Л.Ф. позов визнала в частині
заборгованої зарплати в сумі 1526
грн. 61 коп. Що
ж стосується компенсації за затримку остаточного розрахунку, то підприємство не
провело остаточного розрахунку не зі своєї вини, діяльність підприємства стала
збитковою, тому представник відповідача просила відмовити у задоволенні цієї
частини позову.

Вислухавши
пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд знайшов позов   ОСОБА_1 таким, що підлягає частковому
задоволенню.

Судом
встановлено, що дійсно ОСОБА_1 працювала у КП "Господар" з 17 січня 2004 року по 29 грудня 2006 року. Після
звільнення за власним бажанням КП "Господар" не провело остаточного
розрахунку з нею, сума заборгованої зарплати склала 1526 грн. 61 коп.

Судом
встановлено, що заборгованість виникла не з вини підприємства, оскільки воно
стало збитковим, звільнилась велика частина працівників, з якими підприємство
також поступово розраховується.

2

Згідно зі ст. 116 КЗпП України
підприємство повинно негайно розрахуватись з працівником, що звільняється.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних
звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України,
при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити
працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

В даному випадку
скрутне фінансово-економічне становище підприємства було причиною виникнення
заборгованості по зарплаті, що підтверджено відповідною довідкою бухгалтерії
відповідача.

Керуючись ст.
ст. 116, 117 КЗпП
України, ст. ст. 10, 11,
209, 212, 213, 215 ЦПК України суд

вирішив:

Позов ОСОБА_1
частково задовольнити: стягнути з КП "Господар" на користь ОСОБА_1
заборговану зарплату 1526
грн. 61 коп.

В залишковій частині позову відмовити.

Стягнути з КП
"Господар" у прибуток держави держмито в розмірі 51 грн, витрати на
інформаційно-технічне забезпечення 3Q грн.

Допустити
рішення до негайного виконання в частині стягнення зарплати в розмірі місячного
платежу-422 грн. 71 коп.

Заяву про
апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня
його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через
Автозаводський райсуд м.
Кременчука.

В разі неподання
заяви про апеляційне оскарження рішення набирає чинності після закінчення
десятиденного терміну з дня проголошення рішення, а в разі неподання
апеляційної скарги - після
закінчення двадцятиденного терміну.

Суддя: