АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 лютого 2007
року                                                                                                         м.
Одеса

Колегія суддів судової палати у цивільних справах
апеляційного суду Одеської області в складі:

головуючого   Фадєєнко А.Ф.

суддів                Ващенко Л.Г., Вадовської Л.М.

при секретарі  Матяш Т.Л.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні цивільну справу за апеляційною скаргою
Товариства з обмеженою відповідальністю житлово-комунального підприємства
«Лузаніка» на рішення Суворовського районного суду м. Одеси від 18 грудня 2006
року по справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю
житлово-комунального підприємства «Лузаніка» про стягнення заборгованості по
заробітній платі, коштів за лікарняними листками, відшкодування моральної
шкоди,

встановила:

28.09.2006р. позивач звернувся до суду з позовом та,
уточнивши вимоги, вказав, що з 23.08.2000 року він працював в організації
відповідача юрисконсультом та отримував заробітну плату у сумі 300 грн.
щомісячно.

Наказом адміністрації від 21.11.2005р. він звільнений з роботи на підставі
ст. 36 п.6 КЗпП України.

Посилаючись на те, що заборгованість по заробітній платі
у сумі 1039 грн. 69 коп. яка існувала на день звільнення з роботи -
ІНФОРМАЦІЯ_1, у сумі 500 грн. одержана ним у 2006 році, а остання сума - 500
грн. і трудова книжка одержана лише ІНФОРМАЦІЯ_2оку, позивач просив суд
стягнути з відповідача середньомісячний заробіток за час затримки видачі
трудової книжки і заробітної плати, а також моральну шкоду у сумі 2000 грн.

Він також просив суд стягнути з відповідача кошти по лікарняним листам за
період його хвороби - з ІНФОРМАЦІЯ_3р.

Відповідач позов не визнав, посилаючись на те, що заборгованість по
заробітній платі у сумі 1039 грн. 69 коп. отримана позивачем 05.01.2006р. і
03.11.2006р., 03.11.2006р. позивач отримав і трудову книжку.

ІНФОРМАЦІЯ_1. позивач звільнений з роботи по ст. 36 п.6 КЗпП України, тому
виплата за лікарняними листами з ІНФОРМАЦІЯ_3. позивачу не можуть бути
виплачені, оскільки він хворів після звільнення з роботи.

Рішенням суду стягнуто з відповідача на користь позивач 3411 грн.
-середньомісячний заробіток позивача - за період затримки видачі розрахунку та
трудової книжки з21.П .2005р. по 03.11.2006р.

Суд стягнув з
відповідача на користь позивача моральну шкоду у сумі 1000 грн.

Справа
№22ц-1069/07                                                                            Категорія
ЦП:

Головуючий у
першій інстанції Кисельов В.К. Доповідач Фадєєнко А.Ф.

Рішення суду у частині стягнення середньомісячної заробітної плати у сумі
300 грн. звернуто до негайного виконання.

У задоволенні
вимог про стягнення коштів по лікарняним листам відмовлено.

В апеляційній скарзі відповідач просить рішення суду скасувати,
постановивши нове рішення про відмову у позові через те, що з вини позивача не
одержані заробітна плата, яка належить при звільненні, та трудова книжка.

Крім того, заробіток позивач складав 166 грн., а не 300 грн., як вказав суд
у своєму рішенні.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши суддю-доповідача, яка доповіла
зміст рішення, яке оскаржено, доводи апеляційної скарги, межі, в яких повинні
здійснюватись перевірка рішення, встановлюватися обставини і досліджуватися
докази, вислухавши думку учасників процесу, колегія суддів вважає, що скарга не
підлягає задоволенню за наступних підстав.

При вирішенні трудового спору, суд першої інстанції встановив, що
заборгованість по заробітній платі у сумі 1039 грн. 69 коп. у повному розмірі
одержана позивачем 03.11.2006р.

03.11.2006р.
позивач одержав і трудову книжку.

Ці обставини представник відповідача визнав у суді першої
і апеляційної інстанціях.

Доказів про те, що з вини позивача не одержані заробітна плата та трудова
книжка, представник відповідача суду не надав.

Тому, виходячи із вимог ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд прийшов до
правильного висновку про те, що, оскільки заробітна плата у сумі у сумі 1039
грн. 69 коп. не виплачена позивачу в день звільнення і не видана йому трудова
книжка у цей же день, відповідач повинен виплатити позивачу середній заробіток
за період затримки розрахунку і трудової книжки з дати звільнення -
ІНФОРМАЦІЯ_1.- по день отримання позивачем останнього розрахунку та трудової
книжки - 03.11.2006р., у сумі 3411 грн. 60 коп.

Суд правильно виходив із окладу позивача - 300 грн., який визначений у
штатному розкладі (а.с.9).

Тому посилання апелянта на те, його зарплата була 166 грн. не можуть бути
прийнято до уваги.

Колегія суддів
погоджується з такими висновками суду.

Правильними є і
висновки суду про стягнення моральної шкоди у сумі 1000 грн.

Суд виходив із
вимог ст. 237-1 КЗпП України і правил розумної сатисфакції.

Рішення суду у частині відмови у позові про стягнення коштів за лікарняними
листами сторонами не оскаржено.

Керуючись ст.ст. 303, 307 ч.І п.1, 308, 313,314,315,317,319 ЦПК України,
колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Одеської
області,

ухвалила:

Апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю
житлово-комунального товариства «Лузанівка» відхилити.

Рішення Суворовського районного суду м. Одеси від 18 грудня 2006 року
залишити без змін.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю житлово-комунального
товариства «Лузанівка» судовий збір у сумі 25 (двадцять п'ять)грн. 50 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю
житлово-комунального товариства «Лузанівка» витрати за інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи у суді апеляційної інстанції у сумі 30 (тридцять)грн.

Ухвала суду
набирає законної сили з моменту проголошення.

Ухвала суду може
бути оскаржена у касаційному порядку протягом двох місяців, з дня проголошення
через Верховний Суд України.