Справа № 2-299
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М      У К Р А Ї Н И

12
листопада  2007 року
смт.Куйбишево

Куйбишевський
районний суд Запорізької області

в
складі:головуючого судді                                             Мальованого
В.О.

при секретарі
Синяковій О.І.

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в смт. Куйбишеве цивільну справу за позовом ОСОБА_1до
відкритого акціонерного товариства
“Куйбишевський гранітний кар'єр” про скасування наказів про утримання із
заробітної плати і визнання їх недійсними ,

В С Т А Н О В И В:

Зважаючи
на складність у викладенні повного рішення суду, пов'язаного з необхідністю
проведення аналізу значної кількості доказів , нормативної бази,   а також з потребою у обгрунтуванні доводу
сторін, на що може бути витрачений значний час , суд вважає за необхідне проголосити
його вступну та резулютивну частини.

Керуючись
ст. 209 ЦПК України,суд-

В И Р І Ш И В :

Позовну
заяву  ОСОБА_1до відкритого акціонерного
товариства  “Куйбишевський гранітний кар'єр”
про визнання недійсними та  скасування
наказів про № 83-ОД від 17.07.2007 року и № 87-ОД от 17.07.2007 року про
винесення догани та стягнення матеріальної шкоди,  залишити без задоволення .

Рішення
може бути оскаржене в апаляційний суд Запорізької області шляхом подачі в 10-
денний  строк з дня проголошення рішення
заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів
апеляційної скарги.

СУДДЯ:                                                                   В.О.Мальований

Копія
вірна.

СУДДЯ:

СЕКРЕТАР:

Рішення  не набрало законної сили .

СУДДЯ:

СЕКРЕТАР:

Справа № 2-299

2007 рік

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М      У К Р А Ї Н И

12
листопада  2007 року
смт.Куйбишево

Куйбишевський
районний суд Запорізької області

в
складі:головуючого судді
Мальованого В.О.

при секретарі
Синяковій О.І.

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в смт. Куйбишеве цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
відкритого акціонерного товариства
“Куйбишевський гранітний кар'єр” про скасування наказів про утримання із
заробітної плати і визнання їх недійсними ,

В
С Т А Н О В И В:

20
серпня 2007 року позивач ОСОБА_1 звернувся з позовом до суду до відповідача ВАТ
“Куйбишевський гранітний кар'єр” про скасування наказів про утримання із
заробітної плати і визнання їх недійсними.

Позивач
вказував , що він працював на ВАТ “Куйбишевський гранітний кар'єр” з 12.01.2007
року на посаді начальника автотранспортної дільниці.

08.05.2007
року директор ВАТ “Куйбишевський гранітний кар'єр” видав  наказ
№ 56а-ОД про встановлення норми витрати пального на травень 2007 року
для автомобілів Белаз 1 -5,5 літрів на одну ходку, та  для Белаз 2 - 5,1 літри на ходку.

Контроль
за даним витратами був покладений на ньогоОСОБА_1

Наказом
директора ВАТ “Куйбишевський гранітний кар'єр” № 83-ОД від 09 липня 2007 року
позивачу ОСОБА_1  була винесена догана за
відсутність обліку роботи техніки , і в рахунок часткового погашення
матеріального збитку у вигляді перевитрат пального в квітні місяці 2007 року,
утримано з його заробітної плати 20 % .

Наказом директора ВАТ “Куйбишевський
гранітний кар'єр” № 87-ОД від 17 липня 2007 року позивачу ОСОБА_1 була винесена
догана за відсутність обліку роботи техніки , і в рахунок часткового погашення
матеріального збитку у вигляді перевитрат пального в травні місяці 2007 року ,
утримано з його заробітної плати 50 % .

Дані
накази позивач ОСОБА_1, вважає незаконними і просить суд визнати  незаконними і відмінити накази № 83-ОД  від 09.07.2007 року та № 87-ОД від 17.07.2007
року.

В
судовому засіданні позивачОСОБА_1, повністю підтримав свої  вимоги і пояснив , що згідно з законодавством
, притягнення до дисциплінарної відповідальності може бути покладено не пізніше
місяця з дня вчинення проступку , а притягнення до матеріальної
відповідальності може бути зроблено не пізніше двух тижнів с дня виявлення
спричиненої матеріальної шкоди  і
звернено до виконання не раніше 7 днів с моменту повідомлення про це
працівнику. Дані строки адміністрацією ВАТ "Куйбишевський гранітний
кар'єр" були порушені.

Позивач ОСОБА_1, також
пояснив , що 10 липня 2007 року він направив директору ВАТ "Куйбишевський
гранітний кар'єр" доповідну записку в якій вказував , причини перевитрат
пального , а саме , що при загрузці та вигрузці автомобілів відбувається
простій від 5 до 30 хвилин з працюючими двигунами, оскільки за правилами
глушити двигуни під час робочої зміни заборонено, також дизпаливо не
відповідало ГОСТу , радіуси повороту дороги від забою до пандуса складали від
12 до 20 метрів  хоча по ГОСТ у -
потрібно не менше 40 метрів. З 5-го до 3-го горизонту кути нахилу дороги
перевищують 0,08 на протязі 300 метрів. Саме ці фактори є об'єктивними
причинами перевитрат пального, а не його вина , тому він просить суд
задовольнити його позовні вимоги в повному обсязі та визнати недзаконними
і  скасувати вище вказані накази.

Представник  відповідача   Резніченко Ю.О. позовні вимоги позивача не
визнав і пояснив , що зазначені накази не можуть бути скасовані , повністю
оскільки вони стосуються не тільки позивача , але і вирішення інших питань по
роботі підприємства та відносно інших осіб.

08.05.2007
року був виданий наказ № 56а-ОД, згідно з якого встановлено тимчасову норму
витрати пального для автомобілів БелАЗ, в які були враховані всі фактори, які
впливають на перевитрати пального і контроль за виконанням даного наказу був
покладений на начальника АТДОСОБА_1

В
липні 2007 року було встановлено , що при експлуатації автомобілів БелАЗ в
квітні та в травні 2007 року відбулися перевитрати пального, які відбулися з
вини водіїв автомобілів БелАЗ та з вини начальника АТД ОСОБА_1, яка виразилася
у халатному відношені його до своїх трудових обо'язків , а саме: відсутності
обліку роботи техніки , відсутності організації і контролю за переміщенням
техніки по території підприємства, відсутністю достовірного обліку роботи
двигунів , пов'язаних із ремонтом та їх технічним обслуговуванням , відсутністю
організації навантаження та вивантаження автомашин, простою техніки при
виконанні вище вказаних операцій.

В
зв'язку з цим на нього була покладена матеріальна відповідальність, за
причинену матеріальну шкоду підприємству, у вигляді відрахувань із заробітної
плати у розмірах 20% за квітень , та 50% за травень  2007 року із суми що підлягала виплаті
працівнику, а також притягнено до дисциплінарної відповідальності у вигляді
догани.

Відрахування
із заробітної плати проведені відповідно до законодавства без порушення строків
на які посилається позивач в своїх позовних вимогах , тому вимоги позивача не
підлягають задоволенню.

Суд
вивчивши матеріали справи,заслухавши позивача, представника  відповідача вважає позов таким , що не
підлягає задоволенню.

Так
відповідно до ст.130 КЗпП  України ,
працівники несуть матеріальну відповідальність , за шкоду завдану підприємству
внаслідок порушення покладених на них тудових обов'язків. Наказом по
підприємству на начальника АТД ОСОБА_1, були покладені обов'язки по контролю за
витратами пального.

Відповідно
п.2 ст.133 КзпП України,  керівники
структурних підрозділів відповідають за шкоду заподіяну зайвими грошовими
виплатами , неправильною постановкою обліку і зберігання матеріальних чи
грошових цінностей, невжиття необхідних заходів до запобігання простоям ,
випускові недоброякісної продукції , розкраданню знищенню і зіпсуттю
матеріальних цінностей , матеріальну відповідальність в межах прямої дійсної
шкоди , але не більше середньомісячного заробітку , несуть винні в цьому
директори , керівники та їх засттупники будь-яких структурних підрозділів,
передбачених статутом підприємства.

Як
встановлено в судовому засіданні , що одним із факторів , що вплинули на
перевитрати пального  в квітні та травні
2007 року  було  халатне відношеня  до своїх трудових обо'язків начальника АТД
ОСОБА_1, що виражалося  у відсутності
обліку роботи техніки , відсутності організації і контролю за переміщенням
техніки по территорії підприємства, відсутністю достовірного обліку роботи
двигунів , пов'язаних із ремонтом та їх технічним обслуговуванням , відсутністю
організації навантаження та вивантаження автомашин, простою техніки при
виконанні вище вказаних операцій.

Наказом
власника № 83-ОД від 09.07.2007 року наОСОБА_1, за допущені перевитрати
пального у квітні 2007 року було накладено дисциплінарне стягнення у вигляді
догани та матеріальне стягнення у вигляді відрахування 20% з його заробітної
плати що підлягала виплаті, а також наказом № 87-ОД від 17.07.2007 року
наОСОБА_1, за допущені перевитрати пального у травні 2007 року було накладено
дисциплінарне стягнення у вигляді догани та матеріальне стягнення у вигляді
відрахування 50% з його заробітної плати. Дані накази винесені у відповідності
до законодавства і не порушують норм трудового законодавства.

Суд
не погоджується з посилання позивачаОСОБА_1 на той факт , що  згідно з законодавством , притягнення до
дисциплінарної відповідальності може бути покладено не пізніше місяця з дня
вчинення проступку , а притягнення до матеріальної відповідальності може бути
зроблено не пізніше двух тижнів с дня виявлення спричиненої матеріальної
шкоди  і звернено до виконання не раніше
7 днів с моменту повідомлення про це працівнику, що дані строки адміністрацією
ВАТ "Куйбишевський гранітний кар'єр" були порушені і це є підставою
для їх скасування, оскільки відповідно до ч.2 ст.136 КЗпП  України
розпорядження власника про покриття шкоди завданої підприємству має бути
зроблено не пізніше двох тижнів з дня виявлення заподіяної шкоди і звернено до
виконання не раніше семи днів з дня повідомлення  про це працівникові, також відповідно до ч.1
ст.148 КЗпП  України дисциплінарне
стягнення застосовується власником
безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з
дня його виявлення.

Факти
перевитрат пального в квітні та травні 2007 року, внаслідок чого підприємству
спричинено матеріальну шкоду , було виявлено в липні місяці , що
підтверджується довідками головного бухгалтера ОСОБА_2 від 06.07.2007 року та
15.07.2007 року.

Тобто
при винесенні наказів № 83-ОД від 09.07.2007 року та № 87-ОД від 17.07.2007
року  ВАТ “Куйбишевськтий гранітний
кар'єр” не порушило строків передбачених ст.136 та 148 КЗпП  України.

Позивач
ОСОБА_1, був ознайомлений з вищевказаними наказами, однак не скористався своїм
правом, яке передбачає , що в разі не згоди працівника з відрахуванням або його
розміром, трудовий спір за його заявою розглядається в порядку передбаченому
законодавством. Однак він не звернувся з заявою до комісії по трудових спорах,
яка відповідно до ч.1 ст.224 КЗпП
України  є обов'язковим первинним
органом по розгляду трудових спорів, що виникають на підприємстві.

Враховуючи
вище викладене, керуючись ст.ст. 130, 133, 136, 149, 224 КЗпП України ст.ст.
10,11,209,212,214,215 ЦПК України,суд-

В
И Р І Ш И В :

Позовну
заяву Позовну заяву  ОСОБА_1 до
відкритого акціонерного товариства
“Куйбишевський гранітний кар'єр” про визнання недійсними та  скасування наказів  № 83-ОД від 17.07.2007 року та  № 87-ОД от 17.07.2007 року про винесення
догани та стягнення матеріальної шкоди,  залишити
без задоволення .

Рішення
може бути оскаржене в апаляційний суд Запорізької області шляхом подачі в 10-
денний  строк з дня проголошення рішення
заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів
апеляційної скарги.

СУДДЯ:                                                               В.О.Мальований

Копія
вірна.

СУДДЯ:

СЕКРЕТАР:

Рішення   не набрало законної сили.

СУДДЯ:

СЕКРЕТАР: