Справа № 2- 2796/2007 рік
Первомайський міськрайонний суд Харківської області
у складі судді Донець Л.О.
при секретарі Рекало Г.М.
з участю  позивача ОСОБА_1
представника відповідача Германенко А.С.
у відкритому судовому засіданні в місті Первомайський цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства “Хімпром” про
стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час
затримки розрахунку ,-
Позивач звернувся до суду з позовом
та просить його задовольнити, посилаючись на те, що з
24.01.1983 року знаходився у трудових відносинах з Первомайським державним
підприємством “Хімпром” та 06.06. 2007 року звільнився з підприємства, але
відповідач в порушення вимог ст.116 КЗпП України своєчасно не виплатив
заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем
станом на 14.09.2007 рік становить 1 947 грн. 17 коп., яку позивач просить
стягнути з відповідача та середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі
5 132 грн. 79 коп., а також витрати за надання юридичної допомоги у сумі -100
грн. 00 коп.,  всього -  7 179 грн. 96
Представник відповідача до суду
з'явився та пояснив, що позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати та
в частині стягнення витрат за надання юридичної допомоги визнає повністю,
заробітна плата не виплачувалась позивачу із-за довгого простою підприємства, а
в частині стягнення  середнього заробітку
за час затримки розрахунку у сумі 5 132 грн. 79 коп. зовсім не визнає, т.я.
позивач пропустив тримісячний строк для звернення до суду з даною вимогою.
Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи
обставини  та відповідно до
З трудової книжки позивача
вбачається, що позивач був прийнятий на роботу до Первомайського державного
підприємства “Хімпром”  відповідно до
наказу № 18 к від 24.01.1983 року та згідно наказу  № 117 від 06.06.2007 року був звільнений за
Довідкою № 874 від 14.09.2007 року
наданою Первомайським державним підприємством “Хімпром” підтверджується
заборгованість відповідача у сумі 1 947 грн. 17 коп. перед позивачем, яку слід
стягнути з відповідача.
Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на
підставу своїх вимог і заперечень.
Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Згідно ч.1 ст.117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому
працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.
Згідно ч.1 ст. 233 КЗпП України
робітник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо
до районного, районного у місті, міського, міськрайонного суду у тримісячний
строк з дня, коли він дізнався, або повинен був дізнатися про порушення свого
Доводи представника відповідача про те, що
позивач пропустив 3 місячний строк для звернення до суду за захистом свого
порушеного права, суд не приймає до уваги, т.я. не  відповідає правилам ч.25 Постанови Пленуму
Верховного суду України № 13 від 24.12.1999 року “Про практику застосування
судами законодавства про оплату праці”.
Але під час визначення розміру
середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку суд враховує
спірну суму на яку позивач має право - 1 947 грн, 17 коп. частки, яку вона
становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім
заробітком - 1947,17 грн./ 5132,79 грн. (п.20 вищезгаданої постанови Пленуму
Верховного суду України), тому, вважає, що середній заробіток у сумі 1 947 грн,
17 коп. підлягає зменшенню до 400 грн.00 коп.
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП
України  у разі порушення законодавства
про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, суд, вважає, що позовні
вимоги підлягають  частковому
Судові витрати слід стягнути на
підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.
На підставі ч.1 ст.116, ч.1 ст.117
ч.ч.1,2 ст.233 КЗпП , ст.ст.11, 58-60,88 ч.3,212-215 ЦПК України,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Первомайського державного підприємства “Хімпром” про стягнення заборгованості
по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку
задовольнити частково.
Стягнути з Первомайського державного
МФО 321477, ОКПО 00203341 на користь ОСОБА_1, 26.07.1962 року народження,
уродженця с. Крюкове, Первомайського району, Харківської області, і/н
середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 400 грн. 00 коп., витрати
за надання юридичної допомоги у сумі 100 грн. 00 коп , всього -   2 447 грн. 17  коп.
Стягнути з  Первомайського державного підприємства
“Хімпром” судовий збір в дохід держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові
витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00
коп.  на користь УДК у Первомайському районі,
Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне
оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги
- протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій
кімнаті.

Суддя -підпис

З оригіналом згідно:

Суддя
Л.О.Донець