Справа № 2-2042 /07.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 березня 2007 року
Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі-    головуючого- судді Пустовіт З.П. при
секретарі - Гоноболіній О.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду
в м. Бердянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Бердянського державного заводу
скловолокна  про стягнення заборгованості
по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду з
позовом до Бердянського державного заводу скловолокна про стягнення заборгованості по заробітній
платі в сумі 2960,00 грн. В позовній заяві зазначала, що вона з 01.10.1996 року по
29.06 2006 року працювала на заводі секретарем-референтом. Звільнилась з роботи на підставі п.1 ст.36 КЗпП України (за угодою сторін). При звільненні з нею не було проведено повного розрахунку, заборгованість по заробітній платі складає
2960,00 грн., яку вона просить стягнути з відповідача, на
підставі ст. 116 КЗпП України.

У судове засідання позивач не з'явилась, в своїй заяві від 07.03.2007 року просила розглянути справу без її участі у зв'язку з
виїздом за межі міста Бердянська, позовні вимоги підтримує в повному об'ємі.

Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи, в судове засідання не з'явився,
причину неявки не повідомив, тому суд на підставі ч.4 ст. 169,
ст.ст.224-226 ЦПК України вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній даних за відсутності
представника.

Розглянувши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Позивач працювала на Бердянському державному заводі скловолокна з 01.10.1996р. по 29.06.2006 р., що підтверджується копією трудової книжки.

Позивачу була нарахована і не виплачена заробітна плата в сумі 2960,00 грн.,
що підтверджується довідкою заводу б/н від 31.08.2006 р.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно,
але не рідше двох разів на місяць.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Враховуючи, що позивачу не виплачена заробітна плата в строки, передбачені
законодавством, чим порушені конституційні права на оплату праці, суд вважає за
необхідне стягнути з відповідача заборгованість по
заробітній платі в сумі 2960,00 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 81, 88, 212-215,
224-226 ЦПК України, ст. ст. 115, 116,   232,
КЗпП України, суд

2

ВИРІШИВ :

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Бердянського державного заводу скловолокна на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 2960,0 грн.

Стягнути з Бердянського державного заводу скловолокна судовий збір в доход
держави в сумі 51грн.

Стягнути з Бердянського державного заводу скловолокна витрати на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн., р/р 0011, отримувач: державний бюджет м.Бердянська, ,код платежу 22050000, Банк ГУДКУ у
Запорізькій області, м.Запоріжжя, МФО 813015. Призначення платежу: оплата
витрат за інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільних справ у суді.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подачі в 5-денний
строк з дня його проголошення заяви про апеляційне
оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної
скарги.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання
його копії.