У Х В А Л А

07 листопада 2007 року         Ульяновський районний суд
Кіровоградської області в складі:

головуючого судді Панасюка І.В.,

при секретарі Дембовській М.А.,

з участю представника позивача адвоката ОСОБА_2.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті
Ульяновкі справу за позовом  ОСОБА_1до
відділу освіти Ульяновської районної державної адміністрації, загальноосвітньої
школи І-ІІІ ступенів №1 м. Ульяновка про поновлення на роботі, оплаті вимушеного
прогулу та стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1звернувся до суду з позовом до відділу освіти
Ульяновської районної державної адміністрації, загальноосвітньої школи І-ІІІ
ступенів №1 м. Ульяновка про поновлення на роботі, оплаті вимушеного прогулу та
стягнення моральної шкоди.

В позовній заяві зазначив, що згідно наказу відділу
освіти Ульяновської райдержадміністрації від 15.06.2007 року №101 був
звільнений з посади вчителя трудового навчання Ульяновської загальноосвітньої
школи №1 І-ІІІ ступенів за п.3 ст.40 КЗпП України. Звільнення вважає незаконним
просить поновити його на роботі на попередній посаді та стягнути з відповідачів
на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 906 грн.
43 коп. в місяць починаючи з 16.06.2007 року по день поновлення на роботі та
моральну шкоду в розмірі 3000 гривень.

В судовому засіданні сторони зробили спільну заяву і
надали суду укладену та підписану мирову угоду з метою врегулювання спору на
основі взаємних поступок, та попросили визнати її.

За умовами мирової угоди
сторони домовилися, що позивач, ОСОБА_1., погоджується про поновлення
його на роботі в ЗОШ І-ІІІ ступенів №1 м. Ульяновка на посаді вчителя ОБЖ
(основи безпеки життєдіяльності) на 2,5 години в старших класах та виплату
заробітної плати за час вимушеного прогулу з розрахунку 906,43 грн. на місяць з
16 червня 2007 року по день поновлення, тобто по 8 листопада 2007 року. Від
стягнення моральної шкоди позивач відмовляється. Представники відповідачів по
справі погоджуються поновити ОСОБА_1. на посаді вчителя ОБЖ в ЗОШ І-ІІІ
ступенів №1 в м. Ульяновка на 2,5 години в старших класах, а також повністю
сплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу з 16 червня 2007 року по
день поновлення на роботі, по 8 листопада 2007 року. Сторони домовились, що
дана мирова угода буде виконана з 8 листопада 2007 року. Від стягнення судових

2

витрат сторони відмовились.

Зазначена мирова угода приєднана до справи. Сторонам
роз”яснені  наслідки такого рішення та
закриття провадження у справі, що передбачені ст.206 ЦПК України.

Керуючись ст.175, п.4 ч.1 ст.205 ЦПК України,

У Х В А Л И В :

Визнати мирову угоду укладену між  ОСОБА_1та представниками відділу освіти
Ульяновської районної державної адміністрації, загальноосвітньої школи І-ІІІ
ступенів №1 м. Ульяновка   за якою:

ОСОБА_1погодився  про поновлення
його на роботі в ЗОШ І-ІІІ ступенів №1 м. Ульяновка на посаді вчителя ОБЖ
(основи безпеки життєдіяльності) на 2,5 години в старших класах та виплати
заробітної плати за час вимушеного прогулу з розрахунку 906,43 грн. на місяць з
16 червня 2007 року по день поновлення, тобто по 8 листопада 2007 року. Від
стягнення моральної шкоди ОСОБА_1відмовився. Представники відділу освіти
Ульяновської районної державної адміністрації, загальноосвітньої школи І-ІІІ
ступенів №1 м. Ульяновка погодились поновити ОСОБА_1. на посаді вчителя ОБЖ в
ЗОШ І-ІІІ ступенів №1 в м. Ульяновка на 2,5 години в старших класах, а також
повністю сплатити йому заробітну плату за час вимушеного прогулу з 16 червня
2007 року по день поновлення на роботі, по 8 листопада 2007 року.  ОСОБА_1та
представники відділу освіти Ульяновської районної державної
адміністрації, загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №1 м. Ульяновка  домовились, що дана мирова угода буде
виконана з 8 листопада 2007 року. Від стягнення судових витрат ОСОБА_1та  представники відділу освіти Ульяновської
районної державної адміністрації, загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №1 м.
Ульяновка відмовились.

Провадження по справі за позовом  ОСОБА_1до відділу освіти Ульяновської районної
державної адміністрації, загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №1 м. Ульяновка
про поновлення на роботі, оплаті вимушеного прогулу та стягнення моральної
шкоди закрити.

Ухвала
може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Кіровоградської
області через суд першої інстанції шляхом подачі протягом 5 днів з дня
проголошення ухвали заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього
протягом 10 днів апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя:  підпис

Копія вірна: суддя