АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №
22ц-736/2007 р.                                                     Головуючий
трудових                                                    Пироженко
правовідносин                                                                        Доповідач
в апеляційній інстанції
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"6" квітня 2007 р. Колегія суддів судової
палати в цивільних справах апеляційного суду Черкаської області в складі:

головуючого                Ювшина В.І.

суддів                            Качан О.В.,
Корнієнко Н.В.

при
секретарі               Бурдуковій О.В.

з участю предст.

відповідача                   ОСОБА_3., Озірний О.А.

позивача                       ОСОБА_1.

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в місті Черкаси апеляційну скаргу ОСОБА_1на
рішення Соснівського районного суду м. Черкаси від 05 лютого 2007 р. по справі
за позовом ОСОБА_1до відділу культури Черкаського міськвиконкому про поновлення
на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

встановила:

ОСОБА_1. звернулась до суду з позовом до відділу культури Черкаського
міськвиконкому про поновлення на роботі та стягнення середньомісячного
заробітку за час вимушеного прогулу, посилаючись на те, що на підставі наказу №
ЗЗ-К-1 від 07.05.1997 року вона була призначена на посаду заступника директора
з навчально-виховної роботи Черкаської дитячої музичної школи № 1. Наказом №
9-к від 05 червня 2006 року по відділу культури Черкаського міськвиконкому її
звільнено з роботи з займаної посади. Вважає, що звільнення її з посади
заступника директора проведено з грубим порушенням трудового законодавства. В
наказі про звільнення не вказано в чому полягає одноразове грубе порушення нею
своїх трудових обов'язків. За допущені раніше порушення при виплаті премій та
матеріальної допомоги на неї були вже накладені дисциплінарні стягнення. При
звільненні її з посади заступника директора було порушено місячний строк для
накладення дисциплінарних стягнень. Просила суд поновити її на посаді
заступника директора з навчально-виховної роботи Черкаської дитячої музичної
школи № 1 та стягнути з відповідача на її користь середньомісячний заробіток.

Рішенням Соснівського районного суду від 05 лютого 2007 року в задоволенні
позову ОСОБА_1. відмовлено.

В апеляційній скарзі ОСОБА_1. просить рішення Соснівського районного суду
від 05 лютого 2007 року скасувати, вважаючи, що воно постановлене з порушенням
норм матеріального і процесуального права та постановити нове рішення, яким
задоволити її позовні вимоги.

Заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи та
перевіривши законність і обгрунтованість рішення суду першої інстанції в межах
доводів апеляційної скарги, колегія суддів приходить до наступного.

ОСОБА_1.
працювала на посаді заступника з навчально-виховної роботи Черкаської дитячої
музичної школи № 1 і наказом № 9-к від 05 червня 2006 року по відділу культури
Черкаського міськвиконкому вона була звільнена з посади заступника директора з
навчально-виховної роботи та переведена на посаду викладача музично-теоретичних
дисциплін. Наказом № 12-к від 26 червня 2006 року по відділу культури
Черкаського міськвиконкому внесено зміни до наказу № 9-к від 05 червня 2006
року, та викладено підстави звільнення ОСОБА_1. з займаної посади на підставі
одноразового грубого порушення трудової дисципліни (п. 1 ст. 41 КЗпП України,
недостовірність відображення даних у первинних документах бухгалтерського
обліку, які призвели до незаконних видатків по оплаті праці викладача ОСОБА_2

Звільнення за п. 1 ст. 41 КЗпП України являється дисциплінарним стягненням
і для застосування такого стягнення необхідно дотриматись вимог ст. ст. 147-149
КЗпП України.

Згідно наказу № 9-к від 05 червня 2006 року підставою для звільнення
ОСОБА_1. з роботи явився лист директора Черкаської дитячої музичної школи від
29.05.2006 року та доповідна записка до вказаного листа від 29.05.2006 року. В
даній доповідній записці після проведеної в травні 2006 року перевірки, вказані
нові факти, в зв'язку з чим виявлені КРУ порушення за минулий термін знайшли
своє підтвердження і за 2006 рік, а виявлені дані факти були в травні 2006
року. В зв'язку з чим 25.05.2006 року директора школи ОСОБА_3. запропонувала
ОСОБА_1. надати письмові пояснення, після отримання яких 2905.2006 року внесла
подання з новими фактами порушень відділу культури Черкаського міськвиконкому
на звільнення ОСОБА_1. з роботи з посади завуча.

02 червня 2006 року відділом культури Черкаського міськвиконкому було
витребувано з ОСОБА_1. пояснення з приводу порушень, вказаних в доповідній
записці від 29.05.2006 року, на що остання відмовилась, про що складено
відповідний акт, а 5 червня 2006 року було застосовано дисциплінарне стягнення
в вигляді звільнення з роботи.

При таких обставинах при притягненні ОСОБА_1. до дисциплінарної відповідальності
та накладенні стягнення адміністрацією відділу культури Черкаського
міськвиконкому було дотримано порядку та строку застосування дисциплінарного
стягнення, та враховано ступінь тяжкості вчиненого проступку та заподіяну ним
шкоду.

Вірно встановивши факти і відповідні їм правовідносини,
не встановивши наявності порушеного права, за захистом якого спрямоване
звернення до суду, постановити судове рішення з дотриманням норм матеріального
і процесуального права, суд першої інстанції постановив правильне рішення, яким
відмовив ОСОБА_1. в задоволенні позову.

Доводи апеляційної скарги є безпідставними, так як повністю спростовуються
матеріалами справи.

Керуючись ст.ст.
303. 307-308, 315 ЦПК України, колегія суддів судової палати, -

ухвалила:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1на рішення Соснівського
районного суду м. Черкаси від 05 лютого 2007 року відхилити, а рішення
Соснівського районного суду від 05 лютого 2007 року залишити без змін.

Ухвала суду апеляційної інстанції набирає чинності
негайно після її проголошення, але може бути оскаржена до суду касаційної
інстанції на протязі двох місяців, починаючи з дня її проголошення.