Справа № 22ц-273/07
інстанції - Кухтей Р.В.
Доповідач - Киця C.I.
УХВАЛА

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

15
березня 2007року                                                                                           місто
Луцьк

Колегія суддів судової палати у цивільних справах
апеляційного суду Волинської області в складі:

головуючого -
судді Сівчука Є. І. судців - Киці С.І, Расевича С.І. при секретарі Гордійчук І.
В. з участю позивача ОСОБА_1 представника відповідача Кушнір М.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до Українського державного підприємства поштового
зв'язку «Укрпошта» про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної
шкоди за апеляційною скаргою позивача ОСОБА_1 на рішення Луцького
міськрайонного суду від 22 січня 2007 року, -

встановила:

Рішенням Луцького міськрайонного суду від 22 січня 2007
року в даній справі позов задоволено частково.

Постановлено стягнути з Українського державного
підприємства поштового зв'язку «Укрпошта» в користь ОСОБА_1 500 грн. завданої
моральної шкоди.

Стягнути з Українського державного підприємства поштового зв'язку
«Укрпошта» в користь держави 8 грн. 50 коп. судового збору.

В решті позову
відмовлено.

Позивач ОСОБА_1 в апеляційній
скарзі просить рішення суду в частині відмови стягнення заробітної плати
скасувати і ухвалити нове рішення про стягнення з відповідача недоплаченої
заробітної плати у сумі 647 грн.

Позивач ОСОБА_1 в судовому
засіданні апеляційну скаргу підтримала.

Представник відповідача Кушнір М.І. в судовому засіданні апеляційну скаргу
заперечила, просить суд залишити без змін рішення суду першої інстанції.

Апеляційну скаргу слід відхилити, а рішення суду залишити
без змін з наступних підстав.

Судом першої інстанції встановлено, що позивач ОСОБА_1 14 грудня 1998 року
була переведена ІНФОРМАЦІЯ_1 обласного підприємства поштового зв'язку
«Волиньпошта» (а.с. 39). 22 травня 2006 року була звільнена із займаної посади
за власним бажанням (а.с. 40).

За результатами проведеної територіальною державною інспекцією праці у
Волинській області перевірки за заявою ОСОБА_1 державним інспектором було
внесено припис № НОМЕР_1 від 9 лютого 2006 року (а.с. 41-42).

Згідно листа територіальної державної інспекції праці у
Волинській області № 314/02-2 від 10 травня 2006 року до обов'язків, які
виконує ІНФОРМАЦІЯ_1 безпосередньо не входить ні надання поштових послуг
споживачам на рівні відділення поштового зв'язку, ні „обробленні поштових
відправлень. А тому ОСОБА_1 посадові оклади встановлювались без порушень вимог
наказів УДППЗ «Укрпошта».
По цій причині п. 8 припису державного
інспектора праці від 9 лютого 2006 року був відкликаний (а.с. 32).

Згідно наказу
УДППЗ «Укрпошта» № 338 від 29 липня 2004 року «Про збільшення заробітної плати
працівникам основних виробничих професій УДППЗ «Укрпошта» директорам дирекцій
вказано впровадити з 1 серпня 2004 року схему посадових окладів (тарифних
ставок), що розрахована із мінімальної заробітної плати 237 грн. (із змінами),
для листонош та операторів поштового зв'язку (а.с. 43,44).

Наказом
Волинської дирекції УДППЗ «Укрпошта» № 103 від 10 серпня 2004 року «Про
збільшення заробітної плати працівникам основних виробничих професій Волинської
дирекції УДППЗ «Укрпошта» начальникам відособлених виробничих підрозділів
вказано впровадити з 1 серпня 2004 року схему посадових окладів (тарифних
ставок), що розрахована із мінімальної заробітної плати 237 грн. для листонош
та операторів поштового зв'язку, які надають послуги населенню (а.с. 45).

Згідно наказу
УДППЗ «Укрпошта» № 588 від 27 грудня 2004 року «Про введення в дію Схеми
посадових окладів (тарифних ставок), що розрахована із мінімальної заробітної
плати 262 грн.» дану схему посадових окладів (тарифних ставок) було вказано
запровадити з 1 січня 2005 року для працівників, які безпосередньо надають
послуги поштового зв'язку та займаються обробленням поштових відправлень:
начальників (заступників) відділень поштового зв'язку, листонош, операторів
поштового зв'язку, сортувальників поштових відправлень і виробів друку та
працівників автотранспортних підрозділів, а для інших працівників УДППЗ
«Укрпошта» з 1 липня 2005 року (а.с. 46-55).

Наказом
Волинської дирекції УДППЗ «Укрпошта» № 188 від 30 грудня 2004 року «Про
введення в дію Схеми посадових окладів (тарифних ставок), що розрахована із
мінімальної заробітної плати 262 грн.» вирішено впровадити схему посадових
окладів (тарифних ставок), що розрахована із мінімальної заробітної плати 262
грн. (а.с. 56).

Наказом УДППЗ
«Укрпошта» № 112 від 21 квітня 2005 року про введення в дію схем посадових
окладів (тарифних ставок), що розраховані із мінімальних заробітних плат 290
грн., 310 грн., 322 грн.» були впроваджені наступні Схеми посадових окладів
(тарифних ставок) для працівників, які безпосередньо надають послуги поштового
зв'язку та займаються обробленням поштових відправлень: начальників
(заступників) відділень поштового зв'язку, листонош, операторів поштового
зв'язку, сортувальників поштових відправлень і виробів друку, начальників
(заступників) виробничих дільниць, Вуз (ЦПЗ), які надають послуги на рівні
відділень зв'язку - з 1 квітня 2005 року - 290 грн. на місяць, з 1 липня 2005
року - 310 грн. на місяць. Для інших працівників УДППЗ «Укрпошта» з 1 квітня
2005 року - 262 грн. на місяць, з 1 вересня 2005 року - 290 грн. на місяць
(а.с. 83-94).

Наказом УДППЗ
«Укрпошта» № 403 від 6 грудня 2005 року «Про впровадження Схем посадових
окладів (тарифних ставок), що розраховані із мінімальних заробітних плат 310
грн., 332 грн.» впроваджено Схеми посадових окладів (тарифних ставок), що
розраховані із мінімальних заробітних плат 310 грн., 332 грн.» впроваджено
Схеми посадових окладів (тарифних ставок), що розраховані із мінімальних
заробітних плат 310 грн., 332 грн. для всіх працівників УДППЗ «Укрпошта» в
межах фінансового плану на 2006 рік з 1 січня 2006 року - 310 грн. на місяць, з
1 березня 2006 року - 332 грн. на місяць (а.с. 140).

Відповідно до колективного договору технічним службовцям
та робітникам УДППЗ «Укрпошта» 4 розряду, до якого відносилась позивач ОСОБА_1, встановлювалися
диференційовані надбавки до тарифних ставок (посадових окладів) за високу
професійну майстерність в розмірі 24%. Однак при наявності догани встановлені
працівникам надбавки знімаються, а саме: за високі досягнення в праці та за
високу професійну майстерність (а.с. 57-81).

Наказом виконуючого обов'язки начальника Луцького поштамту № 214
від 19 липня

2005       року позивачу по справі
було оголошено догану за неналежний контроль за

здійсненням переказних операцій, значне збільшення облікових реєстрів (а.с.
108-110).

Наказом
виконуючого обов'язки начальника Луцького поштамту № 115 від 2 березня

2006       року позивачу знову було
оголошено догану за неналежний контроль за здійсненням

переказних операцій, значне збільшення облікових реєстрів, недотримання
термінів

перерахування коштів на адреси юридичних осіб, несистематичність проведення
записів у

книги ф. 55 про результати контролю за виплатою пенсії (а.с. 111-113).

Накладення
дисциплінарних стягнень позивач не оскаржувала.

Суд
першої інстанції зробив вірний висновок про те, що посилання позивача про
неправильне проведення соціальних виплат в листопад-грудні 2004 року в розмірі
79 грн. та в жовтні 2004 року в розмірі 85 грн. є безпідставним, оскільки
відповідно до додатку № 1 до наказу УДППЗ «Укрпошта» № 466 від 5 жовтня 2004
року «Про проведення соціальних виплат», в якому зазначений перелік посад та
розмір соціальних виплат відповідно до посади, яку обіймала ОСОБА_1, встановлювалась
виплата в розмірі 85 грн., згідно додатку № 1 до наказу УДППЗ «Укрпошта» № 562
від 10 грудня 2004 року «Про проведення соціальних виплат у грудні 2004 року»
відповідно - 79 грн., згідно додатку № 1 до наказу УДППЗ «Укрпошта» № 517 від
15 листопада 2004 року «Про проведення соціальних виплат у листопаді 2004 року»
- відповідно також 79 грн.

Оскільки
позивач працювала на підприємстві «Укрпошта» оператором поштового зв'язку по
контролю переказної звітності та перерахуванню грошових коштів при визначенні
розміру її окладу застосовано коефіцієнт 1,33.

Посада ОСОБА_1 не входить до категорії працівників щодо яких
встановлювалося першочергове збільшення посадових окладів згідно загаданих
наказів та Схем посадових окладів (тарифних ставок) працівників УДППЗ
«Укрпошта». Отже, колегія суддів прийшла до висновку, що заробітна плата
позивачу виплачена в повному об'ємі.

Доводи
апеляційної скарги не спростовують висновків суду першої інстанції.

Рішення в
частині стягнення моральної шкоди сторони не оскаржують.

Рішення
суду постановлене з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Керуючись ст.
ст. 307, 308, 313-315 ЦПК України, колегія суддів, -

ухвалила:

Апеляційну скаргу позивача ОСОБА_1 відхилити, а рішення
Луцького міськрайонного суду від 22 січня 2007 року в даній справі залишити без
змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення і
може бути оскаржена в касаційному порядку безпосередньо до Верховного Суду
України протягом двох місяців з дня набрання нею законної сили.