Справа №
РІШЕННЯ

іменем України

22
березня 2007 року                                                                                                 М.Бердянськ

Бердянський
міськрайонний суд Запорізької області

у
складі: головуючого - судді        Парій
О.В.

при
секретарі -                Яковецької
О.І.,

за
участю:

позивача                             -            ОСОБА_1,

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі Бердянського міськрайонного суду справу за
позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про поновлення строку позовної давності та
спонукання до внесення запису до трудової книжки, третя особа Бердянський
міський центр зайнятості, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
звернулася до суду з позовом, в якому просить поновити строк звернення до суду
та зобов'язати відповідача зробити запис в трудовій книжці про прийом його на
роботу в якості кондуктором з 25.07.05 року. Зазначила, що працювала у
відповідача кондуктором автобуса. Відповідач є суб'єктом підприємницької
діяльності без створення юридичної особи. З 25.07.05 року між нею та
відповідачем укладено трудовий договір, який зареєстрований в Бердянському
міському центрі зайнятості ( реєстр. № 2161). На неодноразові звернення
відповідач відмовляється робити запис у трудову книжку про прийняття на роботу.
Строк звернення пропущений з поважних причин, оскільки змушена була доглядати
за хворими батьками та не мала змоги своєчасно звернутися до суду.

В судовому засіданні
позивач позовні вимоги підтримала.

Відповідач
в судове засідання не з'явився. Про час та місце розгляду справи повідомлений
належним чином - у справі поштове повідомлення про отримання повістки-виклику
15.03.07 року. Про відкладення розгляду справи заяв не надходило.

Представник
Бердянського міського центру зайнятості за дорученням Чухрай Н.В. не заперечує
на задоволенні позову.

Справу
розглянуто за відсутності відповідача заочно згідно з вимогами Глави 8 Розділу III ЦПК
України.

Аналізуючи
надані суду докази, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають частковому
задоволенню з наступних підстав.

Відповідно
до ст.ст. 24, 24-1 КЗпП України трудовий договір укладається, як правило,  в
письмовій  формі.  Дотримання
письмової форми обов'язкове  при

2

укладанні
трудового договору з фізичною особою. В разі укладання трудового договору між
робітником та фізичною особою фізична особа повинна в тижневий строк з моменту
фактичного допуску працівника до роботи зареєструвати укладений в письмовій
формі трудовий договір в державній службі зайнятості за місцем свого проживання
в порядку, визначеному Міністерством праці та соціальної політики України.

Відповідно
до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову
діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, що працюють
на підприємстві, установі, організації або у фізичної особи більше п'яти днів.
В трудову книжку вносяться відомості про роботу, заохоченнях та нагородах.

Факт
роботи позивача у ОСОБА_2 в якості кондуктора з 25.07.05 року підтверджується
наданим суду трудовим договором від 25.07.05 року № 2161, листом Бердянського
міського центру зайнятості від 19.01.07 року № 2/16-12, листом виконавчого
комітету Бердянської міської ради від 30.01.07 року № 455/02-ю-106 та довідкою
Бердянського міського центру зайнятості від 07.10.05 року № 2427/16-10.
Відповідно до наданої суду трудової книжки відповідачем записи до неї про
роботу позивача не внесені.

Суд
приходить до висновку, що відповідачем не внесено запис до трудової книжки
позивача про роботу кондуктором з 25.07.05 року, виходячи з чого порушене право
підлягає захисту.

Враховуючи
той факт, що позивач змушена була доглядати за хворими батьками та не мала
змоги своєчасно звернутися до суду, що підтверджено наданими суду медичними
довідками, суд вважає можливим поновити пропущений нею строк звернення до суду.

Керуючись
ст.ст. 4, 11, 57-62, 64, 88,212-215, 223-226, 294 ЦПК України, ст.ст. 24,
24-1,48,235, 237-1 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов
ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про поновлення строку позовної давності та спонукання до
внесення запису до трудової книжки, третя особа Бердянський міський центр
зайнятості, -задовольнити.

ОСОБА_1 поновити
строк позовної давності.

Зобов'язати
ОСОБА_2 внести до трудової книжки ОСОБА_1 запис про прийняття її на роботу в
якості кондуктора з 25 липня 2005 року.

Заяву
про перегляд заочного рішення відповідачем може бути подано протягом десяти
днів з дня отримання його копії.

Заяву
про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з
дня проголошення рішення.

Апеляційна
скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про
апеляційне оскарження.