КОПІЯ:                                                                                                          Справа № 2-1889/2007
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М          У К Р А Ї Н И

31.07.2007 р.                                                         Шосткинський
міськрайсуд Сумської області

в складі:   головуючого                                        -
Шпак З.П.

при секретарі                                                   -
Нагорної Н.І.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Шостка справу за позовом ОСОБА_1 до Шосткинського казенного
заводу «Зірка» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та
середнього заробітку за час затримки розрахунку

В С Т А Н О В И В :

Позивач
знаходився у трудових відносинах з відповідачем з 21.07.2005 р. по 2.07.2007
р., де працював електромонтером в цеху № 2.

Починаючі
з березня 2007 р. відповідач перестав сплачувати заробітну плату внаслідок чого
утворилась заборгованість у сумі 2099,52 грн., яку добровільну завод сплатити
відмовляється. Оскільки він звільнився з роботи, а кінцевий розрахунок з ним не
проведено, просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки
розрахунку. Тому просить суд стягнути заборгованість по заробітній платі та
середній заробіток з заводу на його користь. Справу просить розглянути у його
відсутності.

Представник
заводу «Зірка» Белаш О.В. позовні вимоги визнає частково, а саме, в частині
заборгованості по зарплаті позов підлягає задоволенню, а в частині с/заробітку
- ні, оскільки завод знаходиться у скрутному становищі, починаючі з березня
2007 р. заробітна плата працівникам не сплачується, завод профілюється на
оборонній промисловості, замовлення на яку відсутні, мається податковий залог
майна підприємства, бо з травня 2007 р. не сплачується земельний податок,
виконавчою службою накладений арешт на кошти підприємства у сумі 12644675 грн.
03 к.

Заслухавши
відповідача, дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає
частковому задоволенню.

Згідно
до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше 2-х разів
на місяць, а при звільненні відповідно до ст. 116 Закону - в день звільнення.

Відповідно
до витягу з трудової книжки (а.с. 3) ОСОБА_1. дійсно знаходився у трудових
відносинах із заводом «Зірка» з 21.07.2005 р. по 2.07.2007 р. та відповідно до
довідки має заборгованість по
заробітній платіплати
2099,52 грн. (а.с. 6). Спору відносно нарахованої суми сторони не мають. Тому в
цій частині позов підлягає задоволенню.

Як
зазначено у ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені
строки працівникові сплачується середній заробіток за весь час затримки
розрахунку.

В
судовому засіданні не знайшло підтвердження, що завод «Зірка» умисно не
сплачував позивачу належні йому грошові суми, а навпаки........................,
надав докази про неспроможність сплати обов'язкових платежів та податків. Тому
в цій частині позов задоволенню не підлягає.

Керуючись
ст. 10, 14, 57, 60, 209, 212-215 ЦПК України, ст. 115-117 КЗпП України, -

В И Р І Ш И В :

Стягнути з казенного заводу «Зірка» на користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в сумі 2099,52 грн., в іншій частині позову - відмовити.

Стягнути з казенного заводу «Зірка» на користь держави мито в сумі 51 грн.,
та судові витрати на інформаційно-технічне забезпечення в сумі 30 грн.

На рішення може бути подана апеляція до Сумського апеляційного суду через
міськрайсуд на протязі 10 днів з дня проголошення рішення шляхом подачі заяви
про оскарження та після цього на протязі 20 днів подачі апеляції з наданням її
копії.

Суддя                                           підпис                                      Шпак З.П.

Копія вірна.

Суддя: