Справа
№ 2-489/2007 p.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2007 року                  Калинівський
районний суд Вінницької області

в складі головуючого:              Аліменка
Ю.О.

при секретарі:                           Романюк
Т.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті
Калинівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПОСП "Росток"
с.Мончинці, Калинівського району, Вінницької області про стягнення середнього
заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Позивач в позові зазначає, що до 30.04.2005 року працював
дояром в ПОСП
«Росток». З ініціативи дирекції ПОСП «Росток» був звільнений, кінцевий
розрахунок з ним не було проведено, тому згідно рішення Калинівського районного
суду від 29.03.2006 року з ПОСП «Росток» на його користь було стягнуто
заборгованість по заробітній платі. Трудової книжки він до цього часу не
отримав, в зв»язку з чим він не може влаштуватись на роботу, тому у нього
відсутній стабільний заробіток з вини дирекції ПОСП «Росток». Тому звернувся до
суду з даним позовом.

В судовому засіданні позивач змінив позовні вимоги,
просив стягнути з ПОСП «Росток» на його користь середній заробіток за весь час
вимушеного прогулу в сумі 6 300 грн., від моральної шкоди відмовляється.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився
без поважних причин, хоч про час і місце розгляду справи повідомлявся належним
чином.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали
справи, суд вважає за необхідне позов задовольнити.

Так, в судовому засіданні з достоірністю встановлено, що
позивач до 30.04.2005 року працював дояром
в ПОСП «Росток». З ініціативи дирекції ПОСП «Росток» він був звільнений.

Згідно ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним
орган зобов»язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст.116 цього
Кодексу, а саме: виплата всіх сум, що належить працівникові підприємства,
утанови, організації, провадиться в день звільнення.

Кінцевий розрахунок з позивачем не було проведено, тому
згідно рішення Калинівського районного суду від 29.03.2006 року з ПОСП «Росток»
на його користь було стягнуто заборгованість по заробітній платі. Трудової
книжки позивач до цього часу не отримав, в зв»язку з чим він не може
влаштуватись на роботу, тому у нього відсутній стабільний заробіток з вини
дирекції ПОСП «Росток».

Відповідно ст.117 КЗпП в разі не виплати з вини власника
або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у визначені
строки підприємство повино виплатити працівникові його середній заробіток за
час затримки упо день фактичного розрахунку.

Середня
зарплата позивача становила 300 грн., затримка складає 21 місяць, тому до
відшкодування за час вимушеного прогулу підлягає 300 х 21= 6300. Тому вимоги
позивача є законними. На підставі викладеного, керуючись ст.ст.47, 116, 117
КЗпП України, ст.ст.10, 60, 212-215 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

2

Позов
задовольнити. Стягнути з ПОСП "Росток" с.Мончинці, Калинівського
району, Вінницької області на користь ОСОБА_1 6 300 грн. середнього заробітку
за весь час вимушеного прогулу.

Стягнути з ПОСП
"Росток" с.Мончинці, Калинівського району, Вінницької області на
користь держави державне мито в сумі 63 грн.

Стягнути з ПОСП
"Росток" с.Мончинці, Калинівського району, Вінницької області на
користь державного бюджету Калинівський район витрати на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду цивільної справи в сумі 30 грн.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до
апеляційного суду Вінницької

області через суд першої інстанції шляхом подачі в
10-денний строк з дня проголошення

рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після
цього протягом 20 днів

апеляційної скарги з подачею її копії до апеляційної
інстанції, абов порядку ч.4 ст. 295 ЦПК

України.