Справа № 2- 2486/2007 рік
08 листопада 2007 року                Первомайський міськрайонний суд
у складі судді Донець Л.О.
при секретарі Рекало Г.М.
представника відповідача
у відкритому попередньому судовому засіданні в місті Первомайський цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства “Хімпром” про
стягнення заборгованості по заробітній платі,-
Позивач звернувся до суду з позовом
та просить його задовольнити, посилаючись на те, що з
24.05.2004 року знаходився у трудових відносинах з Первомайським державним
підприємством “Хімпром” та 24.10.2006 року звільнився з підприємства, але
відповідач в порушення вимог ст.116 КЗпП України своєчасно не виплатив
заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем
станом на 10.10.2007 рік становить 3 949 грн. 15 коп., яку позивач просить  стягнути з відповідача, а також судові
витрати за надання юридичної допомоги у сумі 100 грн. 00 коп., всього - 4 049
Представник відповідача до суду
з'явився та пояснив, що позовні вимоги визнає, заробітна плата не виплачувалась
позивачу із-за довгого простою підприємства.
Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи
обставини  та відповідно до
З трудової книжки позивача
вбачається, що позивач був прийнятий на роботу до Первомайського державного
підприємства “Хімпром” 24.05.2004 року, відповідно до наказу № 97  слюсарем 5-го розряду в цехах по виробництву
хлорного вапна, та згідно наказу  № 319
від 24.10.2006 року був звільнений за згодою сторін.
Довідкою № 801 від 10.10.2007 року
наданою Первомайським державним підприємством “Хімпром” підтверджується
заборгованість відповідача у сумі 3 949 грн. 15 коп. перед позивачем.
Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на
підставу своїх вимог і заперечень.
Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП
України  у разі порушення законодавства
про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, суд, вважає, що позовні
вимоги підлягають задоволенню.
Судові витрати слід стягнути на
підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.
На підставі ч.1 ст.116, ч.ч.1,2
ст.233 КЗпП , ст.ст.11,58-60,88 ч.3,212-215 ЦПК України,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Первомайського
державного підприємства “Хімпром” про стягнення заборгованості по заробітній
Стягнути з Первомайського державного
321983 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Мерефа, Харківської
області, і/н НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 3 949 грн. 15
коп.,а також судові витрати за надання юридичної допомоги у сумі 100 грн. 00
коп., всього - 4 049 грн. 15 коп.
Стягнути з  Первомайського державного підприємства
збір в дохід держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові витрати за
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп.  на користь УДК у Первомайському районі, м. Первомайський, код
Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне оскарження
протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги - протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій
кімнаті.

Суддя -підпис

З оригіналом згідно:

Суддя
Л.О.Донець