Справа №2- 197/2007 г.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

18 січня 2007 р.         Ренійський районний суд Одеської
області

в складі:
- головуючого судді - Заїкіна А.П.,

·при секретарях - Мумжиєвій І.В. Готка
В.Ф.,

·з участю: - позивача - ОСОБА_1;

·представника позивача - ОСОБА_2;

·представників
відповідача - Павел Н.Г., Балакчі С.К.,

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в місті Рені Одеської області справу за позовом ОСОБА_1 до Ренійського районного споживчого
товариства про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної
шкоди, -

ВСТАНОВИ В:

Представники
відповідача у судовому засіданні позов не визнали, пояснивши, що позивачка
працює в товаристві з 2004 року. Вона була прийнята у члени споживчого
товариства. За рішенням товариства, у зв'язку с скрутним матеріальним становищем, з заробітної плати
проводились відрахування пайових внесків до
пайового фонду. Тому заборгованості по заробітній платі у товариства перед
позивачкою немає. Якщо вона бажає отримати пайові внески вона повинна звернутися
з відповідною заявою до товариства.

Позивачка
та її представник у ході судового розгляду справи підтримали позовні вимоги,
пояснивши, що позивачка працювала у споживчому товаристві бухгалтером. З заявою
про прийняття її в члени товариства вона не зверталася, тому вона не була
членом споживчого товариства, а знаходилася з товариством у трудових
відносинах. Після того, як вона вийшла у відпустку по догляду з дитиною,
залишилась не виплаченою її заробітна плата. Відрахування до пайового фонду з
її заробітної плати робились незаконно. Затримкою виплати заробітної плати
позивачці завдано моральну шкоду, яка полягає
в вимушених змінах у сімейному житті, хвилюваннях у зв'язку з пошуками грошей,
щоб купити продукти харчування і т.п.

Судом в ході судового розгляду
справи були досліджені:

· постанова
зборів уповноважених Ренійського Районного споживчого товариства від 26. 07.
2004 р. про прийом до членів товариства ОСОБА_1;

· заява
ОСОБА_1 від 05.08.04 р. на ім'я Голови правління Ренійського РСТ про відрахування
з її заробітної плати пайових внесків на поповнення фінансових ресурсів;

· заява
ОСОБА_1 від 22.11.2006 р. про видачу їй пайових внесків на суму 100 грн.;

· заява
ОСОБА_1 на ім'я Голови правління Ренійського РСТ про надання довідки про
заборгованість по заробітній платі;

·довідка
Ренійського РСТ, із якої вбачається, що заборгованість Ренійського РСТ перед ОСОБА_1 складає: по
заробітній платі - 278, 63 коп.; по пайовому внеску - 2732,42 грн.;

·довідка про
нарахування заробітної плати та пайового внеску за 2004 - 2006 p.
p., із якої вбачається, що ОСОБА_1 було нарахована: 2004 р. - 2100,00 грн. -
заробітна плата; до пайового фонду відраховано - 1531,63 грн.; 2005 р. -
3834,52 грн. - заробітна плата; до пайового фонду відраховано - 1683 грн.; 2006
р. - 2103,97 грн. - заробітна плата; до пайового фонду відраховано - 281 грн.;

·довідка
Ренійського РСТ НОМЕР_1 про те, що сума пайових внесків у ОСОБА_1 складає-
1261,19 грн., обов'язковий пай-250 грн.;

·свідоцтво про
укладення шлюбу НОМЕР_2, із якого вбачається, що ОСОБА_1 уклала шлюб з ОСОБА_3
Прізвище після укладання шлюбу -„ІНФОРМАЦІЯ_1";

·свідоцтво про
народження ОСОБА_3 НОМЕР_4 із якого вбачається, що матір'ю дитини є ОСОБА_1;

·довідки
Ренійської ЦРЛ від 01.12.2006 р. та Вілковської міської лікарні від 25.12.2006
р. про те, що ОСОБА_1 у зв'язку із вагітністю знаходилась на лікуванні в цих
медичних закладах, у зв'язку з чим купувала медикаменти;

- Положення про
організацію пайового господарства споживчої кооперації України, затверджене постановою VI зорів Ради Укоопспілки XVII скликання 03.04.2003 p., із п. п. 2.3, 2.5.6, 3.5.2 якого
вбачається, що пайові внески можуть утримуватись із заробітної плати тільки
члена споживчого товариства лише за його заявою.

2

Дослідивши
надані сторонами докази, судом були встановлені такі обставини.

ОСОБА_1 з червня 2004 р. працювала бухгалтером у Ренійському районному
споживчому товаристві. Із заявою про прийняття
її у члени районного споживчого товариства вона не зверталася. В порушення
встановленого порядку, без звернення ОСОБА_1 із заявою про прийняття її в члени
споживчого товариства, постановою зборів
уповноважених Ренійського Районного споживчого товариства від 26. 07. 2004 р. вона була прийнята до членів Ренійського
районного споживчого товариства. Під час її роботи, в
порушення встановленого порядку, із її заробітної плати проводились відрахування пайових внесків. За заявою ОСОБА_1 протягом
2004 - 2006 р. р. їй видавали гроші в рахунок
виплати заробітної плати та повернення пайових внесків, але повністю заробітна
плата не виплачена. Так заборгованість
складає: за 2004 р. - 1168, 42 грн.; 2005 р. - 1697, 43 грн.. У 2006 р. їй виплатили всю заробітну плату ї 252, 09 грн. в рахунок
погашення заборгованості за 2004 - 2005 р. р. Станом на 18.01.2006 р. заборгованість по виплаті заробітної плати
Ренійського районного споживчого товариства перед ОСОБА_1 складає 2613 грн. 76 коп. = 1168, 42 грн. + 1697, 43
грн. - 252,09 грн.

Несвоєчасною виплатою заробітної плати ОСОБА_1 завдано моральної шкоди. ОСОБА_1 знаходилася у стані вагітності. Тому їй
необхідний був додатковий ухід за станом свого здоров'я, придбання додаткових ліків. Тому невиплата заробітної плати
привела до моральних хвилювань позивачки, пов'язаних з
пошуками грошей для своєчасного придбання ліків, за здоров'я своєї майбутньої
дитини, що вимагало від позивачки додаткових зусиль для організації свого
життя.

Між сторонами
виникли трудові правовідносини, пов'язані з виплатою заробітної плати.

Стаття 43 Конституції України передбачає, що право на своєчасне одержання
винагороди за працю захищається законом.

В силу ст. 115 КЗпП заробітна плата повинна виплачуватись працівникам
регулярно в робочі дні, у строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Ст. 237-1
КЗпП передбачає, що відшкодування власником або уповноваженим ним
органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення законних
прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають
від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Пункт 13 постанови Пленуму Верховного Суду України від 25.05.2001 р. № 5
„Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової
шкоди)", з подальшими змінами та доповненнями,
передбачає, що за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин
(невиплати належних йому грошових сум та інш.), яке
призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від працівника додаткових зусиль
для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної шкоди
покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої приналежності..

Судом було встановлено, що невиплата заробітної плати привела до моральних
хвилювань позивачки, пов'язаних з пошуками
грошей для своєчасного придбання ліків, за здоров'я своєї майбутньої дитини, що вимагало від позивачки додаткових зусиль для
організації свого життя .

На підставі встановлених судом обставин суд приходить до висновку, що право
позивачки на своєчасне отримання заробітної плати порушені, а тому підлягає
захисту. Виходячи із вищенаведеного суд приходить
до висновку, що з відповідача підлягає стягненню на користь позивачки сума невиплаченої
заробітної плати у розмірі - 2613 грн. 76 коп.

При встановлені суми відшкодування моральної шкоди суд керується принципами
справедливості, розумності та виваженості. При
цьому суд приймає до уваги соціальне положення позивачки, її вік, тривалість вимушених змін у житті, характер та обсяг
психічних хвилювань та страждань. З урахуванням цього суд приходить до висновку,
що моральна шкода підлягає відшкодуванні у розмірі - 700 грн.00 коп.

Згідно ст. ст. 81, 88 ЦПК України витрати на інформаційне забезпечення розгляду
справи при зверненні з позовом про стягнення
заробітної не сплачуються, вони покладаються на сторони після розгляду справи. Якщо позивача, на користь якого ухвалено
рішення, звільнено від сплати судового збору він
стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи
відхиленої частини вимог. Виходячи з наведеного підлягає стягненню з
відповідача на користь держави держмито у розмірі - 51 грн., та витрати на інформаційне забезпечення розгляду справи у
розмірі - 30 грн.

Ст. 367 ЦПК України передбачає, що суд допускає негайне виконання рішення у
справі про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж
за один місяць.

3

Керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 3, 4,
10, 11, 60, 212, 213, 214, 215, 367 ЦПК України, ст.ст. 40,147,148, 149,
233, 235, 237-1 КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ:

1. Позов задовольнити частково.

2.  Стягнути з Ренійського районного споживчого
товариства на користь ОСОБА_1
невиплачену заробітну плату у розмірі 2613 грн. (дві тисячі шістсот тринадцять)
грн. 76 коп. без врахування податків та інших обов'язкових платежів.

Стягнути з Ренійського районного споживчого товариства на користь ОСОБА_1 у якості відшкодування моральної шкоди, завданої
несвоєчасною виплатою заробітної плати, 700 грн. (сімсот) грн. 00 коп.

В задоволенні інших позовних вимог відмовити.

Стягнути з Ренійського районного споживчого товариства на користь держави
витрати з державного мита у розмірі - 51 (п'ятдесят одна) грн.. 00
коп.

Стягнути з Ренійського районного споживчого товариства на користь
Територіального управління державної судової
адміністрації в Одеській області (Р/р 0123 - Управління державного Казначейства в Одеській області ЄДПРОУ
26302945) витрати на інформаційно-технічне забезпечення
судового розгляду справи у розмірі 30 грн. 00 коп.

Згідно ч.5 ст. 235 КЗпП України, п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України рішення суду
піддягає негайному виконанню в частині стягнення
заробітної плати у розмірі 350 (триста п'ятдесят) грн. 00 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви
про апеляційне оскарження, якщо заяву про
апеляційне оскарження не буде подано. Якщо буде подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не буде
подана у строк, встановлений ст. 294 ЦПК України,
рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі
подання апеляційної скарги рішення, якщо його не
скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Одеської області шляхом
подачі заяви про апеляційне оскарження до
Ренійського районного суду протягом десяти днів з дня проголошення рішення та подання апеляційної скарги протягом двадцяти
днів після подання заяви про апеляційне оскарження.