Справа
№ 2 - 3722/07
Р І Ш Е Н Н Я

І м
е н е м  У к р а ї н и

11
грудня  2007 року                                                                         м. Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у
складі:

головуючої
- судді Карапута Л.В.,

при
секретарі - Товстенко Н.М.,

з
участю:  представника позивача - Жук
А.А.,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом
ТОВ "Комбінат громадського харчування "Новий Чернігів-ХХІ" до
ОСОБА_1  про відшкодування шкоди,

в с т а н о в и в:

01 червня 2007 року позивач звернувся до
суду з позовом до відповідача про стягнення 2579 грн. 34 коп. в рахунок
відшкодування
матеріальної шкоди та судові витрати.

В обґрунтування позову зазначив,
що  відповідач  у період з 04.09.2006 року  по 24.04.2007 року працював  в ТОВ "Комбінат громадського харчування
"Новий Чернігів-ХХІ" на посаді бармена, з яким був укладений договір
про повну матеріальну відповідальність. За результатами  проведеної інвентаризації було виявлено
нестачу  товарно-матеріальних цінностей
на загальну суму 10317 грн. 36 коп., яка була
розподілена в рівних частинах на барменів ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, які в
добровільному порядку сплатили свої частки підприємству у відшкодування
матеріальної шкоди. Згідно акту від 06.04.2007 року ( а.с. 16 ) була визначена
нестача ОСОБА_1 в розмірі 2579 грн. 34 коп., яка не була відшкодована  відповідачем підприємству. Посилаючись на
зазначені обставини, позивач на підставі п. 1 ст. 134 КЗПп України просив про
задоволення позовних вимог.

У судовому засіданні представник
позивача підтримав   позовні вимоги   і наполягав на їх задоволенні.

Відповідач в судове засідання не з'явився,
хоча про час і місце розгляду справи сповіщався належним чином.

Заслухавши пояснення, допитавши свідка
ОСОБА_5 та дослідивши матеріали справи суд дійшов наступного висновку.

Судом встановлено, що відповідач у період з
04.09.2006 року  по 24.04.2007 року
працював  в ТОВ "Комбінат
громадського харчування "Новий Чернігів-ХХІ" на посаді бармена.
Згідно копії типового договору  про повну
індивідуальну матеріальну відповідальність ( а.с. 9 ) між  ТОВ "Комбінат громадського харчування
"Новий Чернігів-ХХІ" та ОСОБА_1
було укладено договір про повну індивідуальну матеріальну
відповідальність, при цьому дата укладення якого не була
визначена сторонами.

Згідно п. 1  ст. 135 КЗпП України, працівники несуть
матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини
підприємству, установі, організації, у випадках, коли між працівником і
підприємством, установою, організацією відповідно до ст. 135-1 цього Кодексу
укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної
відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих
йому для зберігання або для інших цілей.

Пленум Верховного Суду України в п.
8 постанови "Про судову практику в справах про відшкодування шкоди,
заподіяної  підприємствам, установам,
організаціям їх працівниками" від 29 грудня 1992 року № 14 роз'яснив, що
розглядаючи справи про матеріальну відповідальність на підставі  письмового договору, укладеного  працівником з підприємством, установою,
організацією, про взяття на себе повної матеріальної відповідальності за
незабезпечення цілості майна та інших цінностей               ( недостача, зіпсуття ),
переданих йому для зберігання або інших цілей ( п. 1 ст. 134 КЗпП України ), суд
зобов'язаний перевірити, чи належить відповідач до категорії працівників, з
якими згідно ст. 135-1 КЗпП України може бути
укладено  такий договір та чи був
він укладений.

Постановою Верховної Ради України " Про
порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу
РСР" від 12 вересня 1991 року № 1545 визначено, що на території України
діють законодавчі акти СРСР, якщо вони не суперечать законодавству України.

Відповідно до Переліку посад і робіт, які
заміщаються або виконуються працівниками, з якими підприємство, установа,
організація можуть укладати письмові договори про повну
матеріальну відповідальність за незабезпечення
схоронності  цінностей, переданих
їм для зберігання, обробки, продажу ( відпуску ), перевезення або застосування
у процесі виробництва, затвердженого
постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріатом ВЦРПС від 28 грудня 1977
року № 447/24, ОСОБА_1 не належить до категорії працівників ( за займаною
посадою і виконаною роботою ), з якими підприємство повинно укладати письмовий
договір про повну матеріальну відповідальність.

Разом з тим,
вказаний договір про повну матеріальну відповідальність укладений між
сторонами не містить дати укладення.

Крім того, в судовому засіданні не було
надано суду доказів щодо визначення розміру відшкодування матеріальної шкоди
заподіяної з боку відповідача.

За таких обставин суд приходить до висновку,
про необґрунтованість позовних вимог позивача та в задоволенні позову слід
відмовити.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 208 - 209, 292, 294
ЦПК України,  п. 1 ст. 134, 135-1 КЗпП
України, суд

в
и р і ш и в:

в задоволенні позову ТОВ "Комбінат
громадського харчування "Новий Чернігів-ХХІ" відмовити.

Рішення суду може бути оскаржено  до Апеляційного суду Чернігівської області.
Заяву про апеляціне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано
протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: