Справа  N
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ        УКРАЇНИ

"03" квітня 2007 року Мелітопольський міськрайонний суд Запорізь­кої
області в складі:

головуючого судді Гаркушка  Н.В.

при секретарі: Крижановській СІ.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Мелітопо­лі справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою
відповідальністю "Дитячий оздоровчий центр "Райдуга" про визнання незаконним рішення про відсторонення
від роботи, суд

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з позовом про визнання незакон­ним рішення про відсторонення від роботи, зазначивши, що 01 бере­зня 2005
року між нею та відповідачем було укладено контракт строком на п'ять років
на управління ТОВ "Дитячий оздоровчий центр
"Райдуга". Згідно з п. 1.1 Контракту на неї було покладено обов'язок безпосередньо та через адміністрацію
підприємства здій­снювати поточне управління
підприємством ТОВ "Дитячий оздоровчий центр "Райдуга",
забезпечувати його високодохідну діяльність, ефективне використання та
збереження закріпленого за підприємст­вом майна.

21 лютого 2007 року відбулися позачергові збори
ТОВ "Дитячий оздоровчий центр "Райдуга". Пунктом 3 у порядку денному стояло питання про відсторонення її від
роботи на підставі звіту про проведення аудиторської перевірки, для проведення
ревізії ТОВ "Дитячий оздоровчий центр
"Райдуга". Утворення ревізійної комісії та затвердження її персонального складу для перевірки господарсь­ко-фінансової діяльності товариства. Згідно із рішенням з
цього питання, на період роботи ревізійної комісії, її
було відстороне­ну від посади директора ТОВ
"Дитячий оздоровчий центр "Райдуга", а на період її відсторонення призначено виконуючим обов'язки ди­ректора ТОВ "Дитячий оздоровчий центр
"Райдуга" ОСОБА_2 Також її зобов'язано передати ОСОБА_2 печатку, штампи та всю документацію ТОВ "Дитячий оздоровчий
центр "Райдуга"..

Представник відповідача у судовому засіданні визнав позовні вимоги у
повному обсязі.

Представник 3-ої особи - голова правління Відкритого Акціонер­ного товариства „ Мелітопольський завод
Автоцветлит" Щербіна О.В. у судове засідання не з'явився, але
надав до суду заяву про слу­хання справи без його участі.

Заслухавши пояснення позивачці, представника відповідача, до­слідивши інші матеріали справи, суд вважає, що позов
підлягає по­вному задоволенню за наступними підставами.

Згідно п.10.12, 10.14 копії Статуту товариства з
обмеженою відповідальністю "Дитячий оздоровчий центр "Радуга", виконавчим

2

органом Товариства є Директор, який вирішує
усі питання діяльнос­ті Товариства, крім тих, які відносяться до виключної компетенції
зборів учасників Товариства. Директор
призначається на посаду із сторонніх осіб з укладенням контракту строком до
п'яти років або обирається із складу учасників.

Згідно п.б п.п.6.2, 6.3 копії контракту на управління
товарис­твом з обмеженою відповідальністю
ДОЦ «Райдуга» від 01.03.2005 року, укладеного між ТОВ ДОЦ
«Райдуга» в особі представника від засновників ОСОБА_3 діючого на підставі
Статуту та ОСОБА_1, контракт припиняється: - після закінчення строку його дії; - за згодою
сторін.

Директора може
бути звільнено з посади, а контракт розірвано по
закінченню строку його дії з ініціативи Органу керування ТОВ ДОЦ «Райдуга» тільки у випадках: а) у випадку
систематичного (бі­льше 4
місяців) невиконання директором без поважних причин обов'язків, покладених на нього цим контрактом; б) у випадку од­норазового
грубого порушення директором законодавства або обов'язків, передбачених контрактом, в результаті чого для під­приємства
настали значні негативні наслідки (понесених збитки в розмірі, еквівалентному 30 тисячам доларів США, підприємством ви­плачені штрафи
в розмірі еквівалентному 2 0 тисячам доларів США).

Контракт діє у
продовж п'яти років з 01.03.2005
року по 01.03.2010 року.

Згідно протоколу № 1 позачергових загальних зборів
учасників ТОВ "Дитячий оздоровчий центр
"Райдуга" від 21.02.2007 року, ви­рішено на період роботи
ревізійної комісії, усунути від роботи директора ТОВ
"ДОЦ "Райдуга" ОСОБА_1 зі збереженням окладу. На час відсторонення ОСОБА_1 від роботи, призначити вико­нуючим обов'язки директора ТОВ "ДОЦ
"Райдуга" - ОСОБА_2 з наданням йому всіх повноважень передбачених уставом товариства і діючим
законодавством України. Зобов'язати ОСОБА_1 передати ОСОБА_2 печатку і штампи
ТОВ "ДОЦ "Райду­га", а також всю документацію
ТОВ "ДОЦ "Райдуга".

Відповідно до ст. 21 ч.З КЗпП України, особливою формою
тру­дового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін, умови
матеріального забезпе­чення і
організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися
угодою сторін.

Відповідно до ст. 46 КЗпП України, відсторонення
працівників від роботи власником або
уповноваженням ним органом допускається у разі: появи
на роботі у нетверезому стані; у стані наркотичного або токсичного сп'яніння, відмови або ухилення від обов'язкових медичних
оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охо­рони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбаче­них
законодавством.

Таким чином, встановлено, що ОСОБА_1 була відсторонена від посади директора ТОВ "Дитячий оздоровчий центр "Райдуга",
у випадку не передбаченому ні Кодексом законів про працю України, ні контрактом, тому суд вважає можливим визнати незаконним та скасувати рішення загальних зборів
товариства з об­меженою
відповідальністю "Дитячий оздоровчий центр "Райдуга" від 21 лютого 2007 року в частині відсторонення ОСОБА_1, від посади директора товариства з обмеженою відповідаль­ністю
"Дитячий оздоровчий центр "Райдуга".

3

Керуючись      ст.ст.
21,46,221,231,232      КЗпП      України,       ст.ст.
15,57,59,84,107,208,212-215   ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Визнати
незаконним та скасувати рішення загальних зборів това­риства з обмеженою відповідальністю "Дитячий оздоровчий центр "Райдуга" від 21 лютого 2007 року в частині відсторонення ОСОБА_1, від посади директора товариства з обмеженою відповідальністю "Дитячий оздоровчий центр
"Райдуга".

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Дитячий оздоровчий
центр "Райдуга" на користь ОСОБА_1 витрати на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи в розмірі 7
гривень 50 копійок.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Дитячий оздоровчий центр "Райдуга" на користь держави
місцевий бюджет м. Мелітополя р/р 0013,
ЕДРПОУ 34676932, Банк ГУДКУ у За­порізькій області, МФО 813015, судовий збір
в розмірі 8 гривень 50 копійок

На рішення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду
Запорізької області через Мелітопольський міськраионнии суд протягом 2 0 днів, після подання заяви про апеляційне оскарження
протягом 10 днів з дня проголошення рішення.
Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду
апе­ляційної інстанції.

Суддя