Справа  №2-62/2007р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

25 січня 2007 року Прилуцький
міськрайонний суд Чернігівської області в складі: головуючого судді Ільченка
О.І., при секретарі Волошиній А.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні
в м. Прилуки цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства
заводу «ПОЖСПЕЦМАШ» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
звернулася до суду із даним позовом, вказуючи, що вона перебувала у трудових відносинах з державним
підприємством заводом «ПОЖСПЕЦМАШ». 08 червня 2006 року з позивачкою було
розірвано трудовий договір за скороченням штатів, проте при звільненні з нею не
проведено розрахунку по заробітній платі, внаслідок чого виникла заборгованість і поданий час, тому позивачка
також просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь період
затримки розрахунку.

В судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги
та просить стягнути з відповідача заборгованість, відповідно до наданих
представником відповідача довідок про заборгованість, у розмірі 2449,84грн. та
середній заробіток за весь період затримки розрахунку у розмірі 3118,5грн.,
представник відповідача позовні вимоги визнав.

Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи,
оцінивши докази в їх сукупності, суд прийшов до переконання про необхідність
задоволення позовних вимог з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1
перебувала у трудових відносинах з ДПЗ «ПОЖСПЕЦМАШ» і була звільнена 08.06.2006
року, що вбачається згідно копії трудової книжки (а.с.2-3).

Про наявність
заборгованості по заробітній платі перед позивачкою в розмірі 2449,84 грн. вказує довідка відповідача
(а.с.14).

Середньоденна заробітна плата
позивачки, згідно довідки (а.с.16 ) складає 20,25грн., виходячи із цього
заборгованість за час затримки виплати заробітної плати, з чим згодні і
сторони, становить 3118,5 грн.

Таким чином, ДПЗ «ПОЖСПЕЦМАШ» були порушені права
позивачки в частині оплати праці. Позивачці протягом тривалого часу вчасно не
виплачувалась заробітна плата та при звільненні підприємство не провело з нею
повний розрахунок, порушуючи вимоги ст.116 КЗпП України. Тому необхідно
стягнути з відповідача на користь позивачки 2449,84 грн. заборгованості по
заробітній платі.

Згідно ст.. 117 КЗпП України відповідач повинен
виплатити позивачу також його середній заробіток за весь період затримки, який
складає 3118,5грн.

Отже, загальна
сума стягнень з відповідача на користь позивача становить 5568,34грн.

Задовільняючи
таким чином позовні вимоги, суд вважає необхідним стягнути з ДПЗ «ПОЖСПЕЦМАШ»
на користь держави 51 грн. судового збору по справі та 30грн. витрат на
інформаційно технічне забезпечення розгляду справи.

На підставі
викладеного та ст.115, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст. ст. З, 10, 60, 213-215,
п.1 ч.1 ст. 367 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Стягнути із
державного підприємства заводу "Пожспецмаш" смт. Ладан, вул. Миру,
100-а Прилуцького району Чернігівської області на користь ОСОБА_1 -2449,84 грн.
заборгованості по заробітній платі, 3118,5грн. в рахунок середнього заробітку
за період затримки виплати заробітної плати, а всього 5568(П'ять тисяч п'ятсот
шістдесят вісім) 34 коп.

Стягнути із ДП З
«ПОЖСПЕЦМАШ» на користь держави 51 грн. судового збору по справі та 30грн.
витрат на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи на користь
Територіального управління державної судової адміністрації Чернігівської
області.

Рішення
може бути оскаржено в апеляційному суді Чернігівської області через Прилуцький
міськрайонний суд шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом
десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційна скарга на рішення суду має
бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне
оскарження, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя                                                                                                            О.Ільченко