Справа №2-242/2007р.
ЗАОЧНЕ       РІШЕННЯ
Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі:
Головуючого судді           Мартинов Є.О.
При секретарі                    Ницька
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бориспіль
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «АБП-ЛТД» в особі директора Мариньохи
Миколи Олексійовича, про видачу трудової книжки та оплату за час вимушеого
Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом,
посилаючись на те, що він працював на посаді ІНФОРМАЦІЯ_1 в ТОВ «АБП-ЛТД» з 26.08.2005 року. 16.06.2006
року позивачем була подана заява про розірвання трудової
угоди, яка була прийнята та зареєстрована секретарем виконавчого директора ТОВ
«АБП-ЛТД». Відповідно до вказаної заяви позивачем було відпрацьовано два тижні
з 16.06.2006р. по 30.06.2006р. Однак до цього часу наказ про звільнення
позивача директором ТОВ «АБП-ЛТД» Мариньохою М.О. не видано. 13.07.2006 року позивачем був надісланий відповідачу лист з проханням видати трудову
книжку, але до цього часу трудової книжки позивач не отримав. А тому на
підставі викладеного позивач просить зобов»язати директора ТОВ «АБП-ЛТД»
Мариньоху М.О. видати йому трудову книжку та провести розрахунок при його
звільненні, стягнути з ТОВ «АБП-ЛТД» на його користь середній заробіток за час
вимушеного прогулу до дня видачі трудової книжки та заробітну плату за
В судовому засіданні представник позивача повністю
підтримав позов і просив суд винести рішення про його задоволення.
Відповідач в судове засідання не з'явився, хоча про день,
час та місце слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки
суд не повідомив, а тому суд прийняв рішення про заочний розгляд справи.
Суд заслухав думку представника позивача, дослідив,
проаналізував та оцінив всі зібрані по справі докази і дійшов висновку, що
позов обфунтований та підлягає задоволенню в повному обсязі.
Судом встановлено, що позивач працював на посаді
ІНФОРМАЦІЯ_1 в ТОВ «АБП-ЛТД» з 26.08.2005 року. 16.06.2006 року останнім була подана заява про розірвання трудової угоди, відповідно
до якої ним було відпрацьовано два тижні з 16.06.2006р. по 30.06.2006р. Згідно
ст. 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір укладений на
невизначений строк, попередивши про це власника письмово за два тижні, що і
було зроблено позивачем. Однак до цього часу наказ про звільнення позивача
директором ТОВ «АБП-ЛТД» Мариньохою М.О. не видано.
Відповідно до п. 4 інструкції про
порядок ведення трудових книжок працівників: власник зобов»язаний видати
працівнику трудову книжку в день звільнення, якщо працівник відсутній на
робочому місці, то власник повинен вислати трудову книжку поштою, за згодою
Відповідачем було порушено порядок ведення трудових
книжок, відповідно до вищевказаної інструкції, оскільки до цього часу позивач
не отримав свою трудову книжку. Відповідно до ст. 117 КЗпП, в разі невиплати з вини власника або уповноважуючого ним органу
належних звільненому працівникові сум у встановлені цим законом строки, при
відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку. Беручи до уваги вищевказане, суд вважає, що всі вимоги
позивача обгрунтовані і судом здобуто достатньо доказів для задоволення даного
позову. На підставі ст. 38,47,
48,49, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст. ст. 4, 10, 60,213-215 ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_1 до ТОВ «АБП-ЛТД» в особі директора
Мариньохи Миколи Олексійовича, про видачу трудової книжки та оплату за час
вимушеого прогулу задовольнити в повному обсязі.
Стягнути з ТОВ «АБП-ЛТД» що знаходиться за адресою: с. Мала Олександрівка Бориспільського району Київської області, вул. Гагаріна, 14 на користь ОСОБА_1, проживаючого в АДРЕСА_1 - середній заробіток за час вимушеного прогулу до дня видачі трудової книжки
та заробітну плату за відпрацьований час.
Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Київської області
через Бориспільський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги
протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про
апеляційне оскарження рішення суду подається протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, який його ухвалив за письмовою
заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано
протягом 10
днів з дня отримання його копії.

Згідно з оригіналом:

Суддя Бориспільського міськрайсуду                                                    Є.О.Мартинов