Справа №2-339/07
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

" 15 " лютого 2007 р.      Калуський міськрайонний суд
Івано-Франківської області в складі: головуючого - судді Бойка М. Я. секретаря- ГладенькаЛ.Ф. з участю: позивача -
ОСОБА_1
представника позивача -

відповідача -розглянувши у заочному відкритому судовому засіданні в залі суду в місті
Калуші справу за позовом ОСОБА_1 до  ЗАТ « Магній» про виплату заробітної
плати, стягнення середнього заробітку за
час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди,

встановив:

що позивач
працював у відповідача ІНФОРМАЦІЯ_1 і звільнений з роботи 08.12.2006 р. наказом відповідача НОМЕР_1 від 08.12.2006 р. за ст.40 п.1 КЗпП України у зв'язку із скороченням чисельності і штату працівників.
Однак відповідач не провів з ним розрахунку. У зв»язку з цим звернувся до суду із зазначеним позовом.

У судовому засіданні позивач підтримав позов та підтвердив наведене.
Просить стягнути з відповідача 3518 грн. 23
коп. заробітної плати, 60 грн. судових витрат, середній заробіток за час затримки розрахунку та 10000 грн. моральної шкоди, яку
обгрунтовує тим, що з вересня 2006 року
відповідач не виплачував йому заробітну плату, а також не провів з ним
розрахунку, внаслідок чого він не мав коштів на проживання та придбання ліків.

Представник відповідача у судове засідання не з"явився , хоча завчасно і належним чином був
повідомлений про час і місце розгляду справи.

Суд, за згодою позивача та
враховуючи вимоги ст.ст. 224 - 226 ЦПК України, вважає, що справу слід розглянути заочно, у відсутності представника
відповідача на підставі наявних в ній доказів,
яких достатньо для вирішення позову по суті. Судом встановлено такі факти, які мають значення для справи та відповідні їм
правовідносини.

Суд,
вислухавши доводи позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає
до задоволення частково, виходячи із наступних підстав.

Відповідно до ст.116 КЗпП України,
виплата всіх сум, належних звільненому працівникові провадиться в день звільнення. Цього не дотримався відповідач.

Згідно  довідкок  бухгалтерії (а.с.2, 3) до виплати позивачу
належить 3518,23 грн. заробітної плати, які і слід стягнути в його користь.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України , підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки
по день фактичного розрахунку.

Тому суд вважає,
що з відповідача в користь позивача слід стягнути середній заробіток за час
затримки розрахунку, виходячи із наступного розрахунку:

Згідно  довідки
бухгалтерії , середньомісячний   заробіток
позивача  становить 729,19 грн. Середньоденний заробіток становить 729,19 грн.: на 22 робочих дні = 33,14 грн. З часу звільнення позивача пройшло 47 робочих
днів.    47 днів х 33,14
грн. = 1557,58 грн.
середнього заробітку за час затримки розрахунку.

У судовому засіданні позивач довів, що внаслідок непроведения з ним розрахунку він морально
страждав, змушений докладати додаткових зусиль для організації свого життя.
Однак, суд не приймає,як доказ в цій частині позову, посилання позивача на те, що моральна шкода полягає також в тому, що позивач не
виплачував йому заробітну плату з вересня 2006
року, оскільки позивач звернувся до суду після спливу, передбаченого ст. 233 КЗпП України, трьохтисячного строку звернення до суду,
знаючи у вересні 2006 року про порушення свого права. Підстав для його
поновлення позивач не навів і судом не встановлено.

Враховуючи характер і ступінь заподіяної моральної шкоди та її наслідки,
суд приходить до висновку, що позов у цій частині слід
задоволити частково, на суму 200 грн., яких на думку суду є достатньо для її відшкодування при наведених
обставинах.

В решті позову слід відмовити.

З відповідача слід стягнути також 30 грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення та 51 грн. держмита в дохід держави, та в
користь позивача 60 грн. судових витрат - за надання
юридичної допомоги.

На підставі
ст.ст. 116, 117, 233, 237-1, 238 КЗпП України, керуючись ст.ст. 213-215,224-226 ЦПК України,
суд,-

рішив:

Позов задоволити частково. Стягнути із ЗАТ «Магній» в користь ОСОБА_1 3518 грн. 23 коп. заробітної плати, 1557 грн. 58 коп.
середнього заробітку за час затримки розрахунку, 200 грн.
моральної шкоди , 60 грн. судових витрат, а всього 5335 грн. 81 коп., а також 51 грн. держмита в дохід держави та 30 грн.
витрат з інформаційно-технічного забезпечення.

В решті позову відмовити.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць на суму 730 грн. допустити до негайного виконання.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне
оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне
оскарження, але апеляційна скарга не була подана у двадцятиденний строк, рішення набирає законної сили після закінчення цього
строку.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду до апеляційного суду Івано -Франківської області може бути подано протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення подається через Калуський міськрайонний суд
протягом 20 днів
після подання заяви про апеляційне оскарження.

Заочне рішення може бути переглянуте Калуським міськрайонний судом за
письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з часу одержання копії рішення.