Справа
№ 2-295/07
РІШЕННЯ

ІМ'ЯМ     УКРАЇНИ

23 лютого 2007
року

Красноперекопській міськрайонний суд Автономної Республіки Крим в складі:

головуючого судді      - Зінькова В.И

При
секретарі                           - Беляевой Ю.А.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Красноперекопське
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Почетнінського комунального підприємства
про стягнення заборгованості по заробітній платні і середнього заробітку,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача вказавши, що працював на
посаді машиніста централььної насосної станції, але при звільненні 03.07.2006
року з підприємства за власним бажанням, йому не була сплачена заборгованність
по заробітній платні у розмірі 1572, 39 грн..

Приймаючи що до теперішнього часу він не отримав заробітну плату, позивач
наполягає на виплаті середнього заробітку за час затримки виплати заробітної
плати, яка складає 1100, 68 грн.

У судовому
засіданні позивач підтримав свої вимоги і повністю на них наполягає.

У судовое засіданні
директор КП - ОСОБА_2 з позовом
погодився частково, вказавши, що вони згодні з вимогами про стягнення
заборгованності по заробітній платні, в частині стягнення середнього заробітку
не згодні, оскільки з відсутністю фінансових коштів не мають можливість
сплачувати їх в повному об"ємі.

Суд, вислухавши доводи сторін, дослідивши матеріали справи, вважає
необхідним позовні вимоги позивача задовольнити.

Так, згідно наказу НОМЕР_1 ОСОБА_1 прийнятий в Почетнінське КП як машиніст
центральної насосної, а, відповідно до наказу НОМЕР_2 ОСОБА_1 звільнено з
посади за власним бажанням.

Згідно довідки КП НОМЕР_3 про те, що заборгованість підприємства перед
ОСОБА_1. складає 1572, 39 грн

Згідно ст.115 КЗоТ України
- заробітна платня сплачується робітникам регулярно, в строки встановлені
колективним договром, але не рідше 2 разів на місяць.

Беручи до уваги вищевикладене, суд рахує за необхідне стягнути з
відповідача заборгованність на користь ОСОБА_1 у розмірі 1572, 39 грн

Відповідно до ст. 116 КЗпП - при звільненні робітника,
всі належні йому суми сплачуються на день його звільнення.

Відповідно до ст. 117КЗпП України - у випадку не сплати з вини власника
звільненному робітнику усіх належних йому сум при звільненні, підприємтво
сплачує робітнику середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати.

Таким чином період затримки виплати заборгованності склав з 03.07.06р. по
23.02.07р., приймаючи до уваги що середній заробіток позивача складає,
відповідно до довідки - 157, 24 грн., загальна сума середнього заробітку склала
- 1100, 68 грн.

Приймаючи до уваги, що відповідачем порушені строки виплати заборгованності
по заробітній платні при звільненні позивача, суд вважає за необхідне стягнути
на користь позивача середній заробіток у розмірі - 1100, 68 грн.

Державне мито на користь держави у розмірі 51 гривни, а
також судові витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у
розмірі 30 грн., підлягають стягненню з відповідача.

На підставі
викладеного, керуючись ст. 213, 214, 215 ЦПК, ст. 115, 116 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Стягнути з Почетнінського комунального підприємства
розташованого за адресою: АР Крим, Красноперекопській район, с. Почетне, вул. Ленина - на користь
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платні у розмірі 1572, 39 гривні і
середній заробіток у розмірі 1100,68 грн..

Стягнути з
Почетнінського комунального підприємства держмито в дохід держави в розмірі -
51 гривни, а також судові витрати на інформаційно-технічне забезпечення
розгляду справи у розмірі 30  грн.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до
Апеляційного суду Автономної Республіки Крим через Красноперекопський
міськрайонний суд АР Крим шляхом подачі в 10-денний з дня проголошення рішення
заяви про апеляційне оскарження і поданням після ціого протягом 20 днів
апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.