Справа № 2-452/07
Р І Ш Е Н Н Я

И М Е Н Е
М    У К Р А Ї Н И

10 січня  2006 року
Ялтинський
міський суд АРК

у складі:                                головуючего судді    -        Шумова В.В.

при
секретарі
-        Сущенко Л.С.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні у залі Ялтинського міського суду цивільну
справу за позовом  ОСОБА_1до Товариства з
Обмеженою Відповідальністю «Кактус-Клаб» про стягнення заробітної плати, видачу
трудової книжки та відшкодування
моральної шкоди, суд

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1звернувся до суду з позовом, в якому просить
стягнути з Товариства з Обмеженою Відповідальністю «Кактус-Клаб» заборгованість
по заробітній платі, виходячи з розміру середньої заробітної плати за місяць,
що складає  500 гривень, відшкодування
моральної шкоди у розмірі 5000 гривень
та зобов'язати видати його трудову книжку.

Позовні
вимоги мотивовані тим, що позивач працював на посаді генерального директора ТОВ
«Кактус-Клаб» з 05 липня 2004 року по 28 квітня 2006 року. З 28 квітня 2006
року він був фактично відсторонений від цієї посади. З урахуванням цих обставин
ОСОБА_1 звернувся з письмовою заявою про звільнення за власним бажанням до
засновників ТОВ «Катус-Клаб». Але до цього часу йому не була виплачена
заробітна плата та не видана трудова книжка, у зв'язку з чим, він не може
влаштуватися на іншу роботу. До того ж, в результаті вказаних дій відповідача
здоров'я ОСОБА_1а різко погіршилося, тому він наполягає на відшкодуванні
моральної шкоди.

В
судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги.

Представник
відповідача позовні вимоги визнав у повному обсязі та пояснив, що на даний
момент ТОВ «Кактус-Клаб» не може надати трудову книжку ОСОБА_1 з тієї причини,
що вона була загублена попереднім керівництвом товариства, але ТОВ «Катус-Клаб»
зобов'язується  її відновити.

Вислухавши
сторони та дослідивши матеріали справи, суд надходить висновку, що позовні
вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Встановлено,
що ОСОБА_1був прийнятий на посаду Генерального директора ТОВ «Кактус-Клаб» 05
липня 2004 року на підставі наказу № 9-К (а. с. 1) та протоколу збору
засновників ТОВ «Кактус-Клаб» № 1 (а. с. 7).

В
заяві від 28 квітня 2006 року (а. с. 8-9), ОСОБА_1 просить засновників ТОВ
«Кактус-Клаб» звільнити його з посади, яку він займає, провести з ним повний
розрахунок та видати на руки трудову книжку. Але ніяких дій з боку засновників
не здійснилося.

Відповідно
до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать
йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Якщо працівник  в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим працівником вимог про розрахунок.

Відповідно
до ст. 117 КЗпП України разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому працівникові сум у строки при відсутності спору про
їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові
його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У
відповідності до змісту довідці  ТОВ
«Кактус-Клаб»  середня заробітна платня
ОСОБА_1 складає 500 гривень на місяць.

Таким
чином, стягненню підлягає сума заробітної платні, що виникла з 28 квітня 2006
року по 10 січня 2007 року, а саме 4 166 гривень 66 копійок.

Відповідно
до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом
моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних
прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд
вважає, що стягненню підлягає сума моральної шкоди у розмірі 1000 гривень.

До
того необхідно зобов'язати керівництво ТОВ «Кактус-Клаб» відновити та видати
ОСОБА_1 його трудову книжку з відповідним записом « звільнений за власним
бажанням з 28 квітня 2006 року».

На підставі
викладеного та  керуючись
ст. ст. 10, 60, 212, 215 ЦПК України та ст. ст. 116, 117, 237-1  КЗпП України, суд

В И Р І Ш И
В :

Позов ОСОБА_1до Товариства з Обмеженою Відповідальністю «Кактус-Клаб» про
стягнення заробітної плати, видачу трудової книжки та відшкодування  моральної шкоди задовольнити.

Стягнути з Товариства з Обмеженою Відповідальністю
«Кактус-Клаб» на користь ОСОБА_1заборгованість по заробітній  платні у сумі 500 гривень щомісяця за період
з 28 квітня 2006 року по 10 січня 2007 року, а всього 4166 ( чотири тисячі сто
шістдесят шість) гривень 66 копійок.

Стягнути з Товариства З Обмеженою Відповідальністю
«Кактус-Клаб» на користь ОСОБА_1відшкодування моральної шкоди у сумі 1000 (одна
тисяча) гривень. В стягненні решти суми відмовити.

Зобов'язати Товариство з Обмеженою Відповідальністю
«Кактус-Клаб» видати ОСОБА_1його трудову книжку.

Таким чином, стягнути з Товариства з Обмеженою Відповідальністю
«Кактус-Клаб» на користь ОСОБА_15166 (п'ять тисяч сто шістдесят шість)
гривень 66 копійок.

Стягнути з Товариства з Обмеженою Відповідальністю
«Кактус-Клаб» на користь держави судовий збір у сумі 51 (п'ятдесят одна) гривня
та сплату витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу  у сумі 30 (тридцять) гривень.

В частині видачі трудової книжки допустити виконання
рішення в триденний строк після проголошення рішення.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду
Автономної Республіки Крим через Ялтинський міський суд шляхом подачі в
десятиденний  строк з наступного дня
після проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після
цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги, або в порядку ст. 295 ч. 4 ЦПК
України.

Суддя
-