Справа № 2- 545/07 p.
РІШЕННЯ

іменем
України

08 травня 2007 року                       Прилуцький міськрайонний
суд, Чернігівської області

в складі:
головуючого - судді  Пошкурлат О.М., при секретарі   -     Карпенко В.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Ладанське
виробниче управління житлово-комунального господарства» про стягнення
заборгованості по зарплаті та середнього заробітку за час затримки розрахунку ,-

ВСТАНОВИВ:

Як зазначає у
своїй заяві позивач, він, починаючи з 01.06.2006
року по 16.03.2007 року
працював на посаді машиніста насосної установки, слюсарем аварійно-встановчих
робіт в КП «Ладанське ВУЖКГ», але адміністрація підприємства протягом тривалого
часу не виплачувала зарплату, а при звільненні з роботи відповідач не провів з
позивачкою остаточний розрахунок. Сума заборгованості складає 2868 грн. 50 коп., яку
позивач і просить стягнути на його користь. Крім того, посилаючись на
несвоєчасність розрахунку ОСОБА_1. просить
стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку.

В судовому
засіданні представник позивача підтвердив позовні вимоги, просить позов
задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, проте
попередньо надав суду письмову заяву про слухання справи в його відсутність,
позовні вимоги визнає, не заперечує проти задоволення позову.

Вислухавши
пояснення сторін та дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що
заявлені вимоги підлягають задоволенню, оскільки відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України
заробітна плата працівникам виплачується регулярно в робочі дні, встановлені
колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,
що не перевищує 16-ти календарних днів, а в даному випадку зарплата не
виплачувалась протягом тривалого часу і сума заборгованості в розмірі 2868 грн. 50 коп., а тому
дана сума підлягає стягненню на користь позивача. Задовольняючи позов в частині
стягнення з відповідача середнього заробітку у зв"язку із затримкою
виплати розрахункових суд виходив з положень ст. 117 КЗпП України, яка передбачає, що в разі не виплати з вини
власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у
строки зазначені в ст. 116
КЗпП України при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа,
організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку. Як вбачається із матеріалів справи при
звільненні позивача з роботи з ним не проведено розрахунок, а при
неодноразовому його зверненні з вимогою провести розрахунок відповідач
безпідставно в цьому відмовляв. Тому, суд вважає доведеним вину відповідача в
невиплаті розрахункових. За даних обставин на користь позивача необхідно
стягнути середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати з часу його
звільнення по день розгляду справи в суді, які відповідно до
розрахунку(23,44*35 днів) становить 820грн.40 коп..

За таких
обставин, суд визнає достатнім законних підстав для прийняття рішення про
задоволення позову, що не буде суперечити закону або порушувати законних прав,

2

свобод
та інтересів для самих сторін у
даній справі чи інших осіб.

На підставі ст. 116,117 КЗпП України,
керуючись ст. ст.
213-215 ЦПК України,

суд,-

ВИРІШИВ:

Стягнути із
Комунального підприємства «Ладанське виробниче управління житлово-комунального
господарства» на користь ОСОБА_1 2868
грн.50 коп. в рахунок
заборгованості по зарплаті та 820
грн. 40 коп. в рахунок
середнього заробітку за час затримки розрахунку, а всього 3688(три тисячі
шістсот вісімдесят вісім)грн. 90
коп..

Стягнути із
Комунального підприємства «Ладанське виробниче управління житлово-комунального
господарства» на користь держави 51
грн. держмита по справі та 30
грн. - витрат
за інформаційно-технічне забезпечення на користь державного бюджету м. Прилуки

Рішення
може бути оскаржено в апеляційному суді Чернігівської області через

Прилуцький
міськрайонний суд шляхом подання заяви про апеляційне оскарження

протягом
десяти днів з дня його проголошення, апеляційна скарга на рішення суду має

бути
подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Апеляційна
скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне

оскарження,
якщо скарга подається у строк, встановлений для подання зави про

апеляційне
оскарження.

Головуючий: