справа 2-2012007 p. РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ ЗАОЧНЕ
17 січня 2007 року   Оболонський районний суд м. Києва      у складі:
головуючого                                             -
судді Волкова
при секретарі                                                  - Руденко Г.Г.
відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Українсько-чеського спільного підприємства "Карпати-Моравія" про
стягнення заборгованості із заробітної плати та видачу трудової книжки з
відміткою про звільнення за згодою сторін,
Позивач звернувся до суду з позовом, посилаючись на
у відповідача з 01.07.2005
року. Відповідач затримував виплату заробітної
плати. В зв"язку з чим позивач направив 17.06.2006 року на адресу відповідача заяву про
звільнення відповідно до ст. 36
КЗпП України. 19.06.2006
року відповідач у телефоній розмові погодився з датою та умовами
звільнення, але заборгованість з заробітної плати не виплатив, трудову книжку
не повернув. Станом на час звернення позивача до суду заборгованість
відповідача перед позивачем складає: 9.910
грн. заборгованості по заробітній платі, 619
грн. 30 коп. компенсації за невикористану відпустку, 1.660 грн. 85 коп. середній
заробіток за час прострочення розрахунку по заробітній платі.
позивач вважає, що відповідачем порушені його права, чим заподіяна моральна
шкода, яку він оцінює в 3.850
стягнути з відповідача на свою користь вищевказані суми заборгованості та
зв"язку з тим, що відповідач не повернув позивачу трудову книжку, позивач
просить зобов'язати відповідача повернути йому трудову книжку з відміткою про
звільнення за згодою сторін з 17.06.2006
року, згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України.
судовому засіданні позов підтримав, при цьому погоджувався на укладення з
відповідачем мирової угоди на відповідних умовах. Після оголошення перерви у
судовому засіданні, позивач у судове засідання не з"явився, надав суду
заяву в якій підтримує позовні вимоги у повному обсязі та просить розглядати
справу у його відсутності за наявними доказами, згоден на заочне вирішення
справи. Суд вважає можливим розглянути
справу за відсутності позивача за наявними доказами.
відповідача у судовому засіданні проти позову заперечує частково.
письмові заперечення проти позову в яких погоджується виплатити позивачу
по заробітній платі у розмірі 4.378
грн. 23 коп. В іншій частині проти
заперечує.   Після оголошення перерви у
судовому засіданні, представник
відповідача у судове засідання не з"явився, надав
суду заяву в якій просить перенести розгляд з справи в зв"язку з хворобою,
проте підтверджуючих документів не надав. Суд вважає
можливим розглянути справу за відсутності представника відповідача за наявними доказами.
Дослідивши докази по справі суд встановив наступне.
Позивач працював у відповідача з 12.09.2005 року.(а.с. 28-29).
адресу відповідача заяву про звільнення відповідно до ст. 36 КЗпП
аудиторського висновку від 19.08.2006
року заборгованість відповідача перед позивачем по сплаті заробітної плати
складає 4.378 грн. 23 коп.
Протягом терміну роботи позивача у відповідача трудова книжка позивача була
відсутня на підприємстві відповідача, що є порушенням ст. 48 КЗпП України.
Порушенням чинного законодавства є також нерівномірне нарахування заробітної
плати та затримка її видачі(а.с. 30-33).
Згідно акту від 21.08.2006 року перевірки додержання
законодавства про працю при приняйті на роботу до відповідача позивач не надав
відповідачу свою трудову книжку та заборгованість
по заробітній платі позивача складає 4.378 грн. 23 коп.(а.с. 35-36).
Згідно ст. ст. 21, 24 Закону України " Про оплату
праці" робітник має право на одержання відповідної заробітної плати, та
заробітна плата повинна виплачуватись два рази на місяць.
по справі докази, суд вважає, що права позивача з приводу своєчасної виплати
йому відповідної плати були порушені відповідачем та з відповідача слід
стягнути на користиь позивача заборгованість по виплаті заробітної плати у
розмірі 4.378 грн. 23 коп.
Суд вважає, що
позов в частині стягнення моральної шкоди підлягає частковому задоволенню, в сумі 1.000 грн., оскільки суд вважає позов в цієї частині завищеним.
Суд вважає, що
для задоволення вимог позивача в частині зобов"язаня повернення трудової
книжки немає правових підстав.
викладеного, керуючись ст. ст. 10,57,58-60,
212-215,224-226 ЦПК, ст. 21,24  Закону України "
Про оплату праці", ст. 237-1
КЗпП України суд,-
Українсько-чеського спільного підприємства "Карпати-Моравія" (вул.
Івано-Франківській міській філії АКБ "Приватбанк" МФО 336677, Код
користь ОСОБА_1 (проживає АДРЕСА_1) 5.378 грн. 23 коп.( п"ять тисяч триста
сімдесят вісім) грн. 23 коп. заборгованості по заробітній платі та моральної
В іншій частині у позові відмовити.
може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання
Рішення набирає
законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження,
якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про
апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений статтею 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення
цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом
десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне
оскарження.

Апеляційна
скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне
оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про
апеляційне оскарження.

Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються Апеляційному
суду м. Києва через Оболонський районний суд м Києва.

СУДДЯ ВОЛКОВ С.А.