Справа № 2-555/07року
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

27 квітня 2007 року Прилуцький
міськрайонний суд Чернігівської області в складі: головуючого судді Пошкурлат
О.М., при секретарі Карпенко
В.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Прилуки цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до ДП «Прилуцький завод протипожежного і спеціального
машинобудування «Пожспецмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати та моральної
шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач з 01.09.2005 року працював у
ДП «Прилуцький завод протипожежного і спеціального машинобудування «Пожспецмаш»
на посаді юристконсульта, а наказом відповідача від 18.07.2006 року його було
звільнено з роботи за п.1 ст. 36
КЗпП України.

При звільненні з
роботи відповідач не провів повний розрахунок по заробітній платі, тому позивач
звернувся до суду із відповідною позовною заявою, в якій просить стягнути на
його користь заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку, а також моральну шкоду в розмірі 2000 грн..

У судовому
засіданні позивач частково змінив позовні вимоги, відмовився від позову в
частині стягнення моральної шкоди в розмірі 2000 грн..

В судове
засідання представник відповідача не з"явився, але звернувся до суду з
письмовою заявою, в якій позовні вимоги визнає, не заперечує проти їх
задоволення.

Вислухавши
пояснення сторін, дослідивши інші докази по справі, суд приходить до висновку,
що змінені позовні вимоги ОСОБА_1. підлягають задоволенню з таких підстав.

Судом
встановлено, що з 01.09.2005
року позивач був прийнятий на роботу на ДП завод «Пожспецмаш» на посаду
юристконсульта, а 18.07.2006
року позивач був звільнений з роботи за згодою сторін на підставі п.1 ст.36
КЗпП України, що підтверджується записом у трудовій книжці (а.с.2).

Відповідно до
вимог ст.116 КЗпП України власник підприємства зобов"язаний провести
остаточно розрахунок зі звільненим працівником в останній день роботи, чого не
було проведено в даному випадку, а тому сума заборгованості, яка згідно довідки
ДП заводу "Пожспецмаш" складає 3138,08
грн., повинна бути стягнута в повному обсязі.

Крім того, суд
вважає необхідним задовольнити позов і в частині стягнення з відповідача
середнього заробітку у зв"язку із затримкою виплати розрахункових, при
цьому суд виходить з положень ст. 117
КЗпП України, яка передбачає, що в разі не виплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки
зазначені в ст. 116 КЗпП
України при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація
повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по
день фактичного розрахунку. Як вбачається із матеріалів справи при звільненні
позивача з роботи з ним не було проведено розрахунок, а представник відповідача
визнав позов у цій частині і не зазначив заслуговуючих на увагу поважних причин
щодо непроведения такого
розрахунку із позивачем.

За таких
обставин, за правилами ст.117 КЗпП України суд вважає необхідним стягнути з
відповідача на користь позивача і середній заробіток за час затримки виплати
заробітної плати з часу його звільнення по день розгляду справи в суді, сума
якого відповідно до узгодженого сторонами розрахунку становить (20 грн.52 коп./день X 180 днів(кількість днів
затримки) 3693,60 грн..
Отже, загальна сума стягнень з відповідача на користь позивача становить 6831 грн. 68 коп..

Задовільняючи
таким чином позовні вимоги, суд вважає необхідним стягнути з відповідача в
користь держави 51грн. судового збору по даній справі, а також 30грн. на

2

інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної
справи в суді.

На підставі
наведеного та вимог ст. 116,
117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10,
60, 88, 212-215, 367 ч.І п.2 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до
ДП «Прилуцький завод протипожежного і спеціального машинобудування «Пожспецмаш»
про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь
час затримки виплати заробітної плати та моральної шкоди - задовільнити.

Стягнути з
Державного підприємства «Прилуцький завод протипожежного і спеціального
машинобудування «Пожспецмаш» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній
платі в сумі 3138 грн.
08коп., та середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в
розмірі 3693грн. 60коп., а всього 6831
(шість тисяч вісімсот тридцять одна)грн. 68 коп..

Стягнути з
Державного підприємства "Прилуцький завод протипожежного і спеціального
машинобудування "Пожспецмаш" на користь держави 51 грн. судового
збору по справі.

Стягнути з
Державного підприємства "Прилуцький завод протипожежного і спеціального
машинобудування "Пожспецмаш" 30грн. на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи в суді.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному суді
Чернігівської області через Прилуцький міськраионнии суд шляхом подання заяви
про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня його проголошення,
апеляційна скарга на рішення суду має бути подана протягом двадцяти днів після
подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без
попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у
строк, встановлений для подання зави про апеляційне оскарження.

Головуючий