Справа № 2-492/07/03 p.
07 лютого 2007 року     Київський районний суд м. Харкова
у складі: головуючого судді                                     Диденко С А.,
при секретарі                                          Шпить
відкритому судовому засіданні в м. Харкові справа про позову ОСОБА_1до ВАТ
«Аероміст-Харків» про стягнення заробітної плати й компенсації за затримку її
ОСОБА_1звернувся до суду з позовом до ВАТ «Аероміст-Харків» про стягнення заробітної плати й компенсації за
затримку її виплати .
позивач обґрунтовує тим, що він працював у відповідача інженером по технічному
обслуговуванню АиРЕО і 28.04.2006
р. був звільнений за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України. В
день звільнення з ним не було проведено повного розрахунку.
позивач уточнив свої вимоги залишивши їх в частині щодо стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку з 28.04.2006
р. до 26.08.2006 р. , тобто за 4 місяці , та про
відшкодування моральної шкоди .
В обґрунтування посилався на те, що під час судового розгляду позову з ним
проведено кінцевий розрахунок 26.08.2006
В судовому
засіданні позивач позов щодо стягнення середнього заробітку за час затримки
розрахунку підтримав, в частині вимог щодо відшкодування моральної шкоди
відповідача в судове засідання не з'явився. Клопотання про відкладення справи
не надав, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином.
ст.224 ЦПК України , суд за
згодою позивача вирішує справу в порядку заочного розгляду
Суд, вислухавши
позивача , дослідивши
матеріали справи, вважає що позов є обгрунтованим, і підлягає задоволенню.
що позивач працював у відповідача інженером по технічному
АиРЕО і 28.04.2006 р. був
звільнений за власним бажанням на підставі
КЗпП України.                (а.с.4)
розрахунок з позивачем зроблений не був, у зв'язку із чим він змушений був
звертатися в суд з позовом про стягнення заборгованості по зарплаті.
Відповідно до ст. ст. 116, 117 КЗОТ України у
випадку невиплати з вини власника або уповноваженим їм органа приналежному звільненому
працівникові сум у день звільнення або наступного дня після пред'явлення їм
вимог про розрахунок, при відсутності суперечки про його розмір, підприємство
зобов'язане виплатити працівникові середню
зарплату за весь період затримки по день фактичного розрахунку .
датою останнього нарахування заробітної плати на рахунок позивача  є 26.08.2006
Затримка в розрахунку при
звільненні позивача склала з 28.04.2006
року по 26.08.2006 p.. а всього 4 місяці   .
відповідача щодо проведення повного розрахунку с позивачем не містять
підтвердження,  суперечать
даним     банку     «Аваль» щодо проведення  перерахування    відповідачем  грошей на рахунок  позивача
по заробітній платі за час після 28.04.2006
Виходячи з середнього заробітку
позивача  в 1200 грн на місяць „ стягненню  на його користь за 4 місяця  належить 1200 грн. х 4
З огляду на викладене, керуючись ст. 10,60, 215,224   ЦПК України, ст. 116.117
КпЗП України, суд, -
ВАТ   «Аероміст-Харків»   про
стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку .- задовольнити.
Стягнути з ВАТ «Аероміст-Харків» на
користь ОСОБА_1    4800 (чотири тисячі вісімсот)
Стягнути з ВАТ «Аероміст-Харків» 51
грн.  держмита  на користь
держави   і ЗО грн. за інформаційно-технічні послуги на користь ДСА в
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду позивачем може бути принесено протягом 10 днів після його проголошення,
Апеляційна скарга подасться протягом 20 днів після направлення
заяви про оскарження .
Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом 10 діб з моменту отримання копії рішення.
Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до
апеляційного суду через Київський районний суд м.
Харкова. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її
подає, до суду апеляційної інстанції.
Рішення надруковано в нарадчій кімнаті і є оригіналом.