Справа №2-115/07
РІШЕННЯ
іменем  України

03 травня 2007
року суд Сосницького району Чернігівської області в складі: головуючої судді -
Данилюк Т.В., при секретарі - Руді І.Л., розглянувши у відкритому   судовому засіданні в смт. Сосниця справу за
позовом ОСОБА_1 до СТОВ „ Союз" про стягнення    заборгованості по невиплаченій заробітній
платі при звільненні працівника, -

ВСТАНОВИВ:

12.03.2007 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до СТОВ
„ Союз " про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати при
його звільненні, мотивуючи позов тим, що на час звільнення з роботи за власним
бажанням йому було не виплачено заборгованість по заробітній платі за два
місяці роботи на вказаному підприємстві. При зверненні в бухгалтерію
підприємства з проханням видати йому заборгованість бухгалтер пояснила, що в
господарстві немає коштів, а тому він змушений звернутись до суду з позовом про
стягнення з господарства заборгованості по невиплаченій заробітній платі при
його звільненні з роботи, виплату йому середньомісячної заробітної плати за час
затримки розрахунків по день фактичного з ним розрахунку та моральної шкоди в
сумі 2 000грн.

В судове засідання позивач не з'явився, від нього надійшла заява про
розгляд справи без його участі. Позовні вимоги підтримав частково і просить
стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, а від стягнення
моральної шкоди відмовився.

Відповідач в судове засідання не з'явився, від нього надійшла заява про
розгляд справи без участі їх представника, позовні вимоги він не визнає.

За таких обставин суд дослідивши матеріали справи, вважає
за необхідне позов задовільнити оскільки позовні вимоги і посилання позивача
знайшли своє підтвердження в судовому засіданні, а саме:

З копії заяви від 20.07.2007 року директору СТОВ « Союз »від ОСОБА_1 видно,
що він просить звільнити його з роботи за власним бажанням.

Згідно запису в трудовій книжці ОСОБА_1 НОМЕР_1 від 1 квітня 1986 року
видно, що він працював в СТОВ „ Союз " і відповідно запису №17 був
звільнений з роботи за згодою сторін 08.11.2006 року.

З довідки № 77 від 20.04.2007 року виданої СТОВ „ Союз " видно, що
СТОВ „ Союз " за серпень, вересень, жовтень 2006 року оплата праці ОСОБА_1
не нараховувалась.

Відповідно  довідки №  66  від
22.04.2007 року виданої СТОВ  „  Союз
"     видно,  що середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 в
2006 році становить 201,83 грн.

З довідки № 67 від 22.04.2007 року виданої СТОВ „ Союз
" видно, що по судовому наказу від 21.08.2006 року ОСОБА_1 виплачено
заробітної плати 959,08грн., заборгованість по даному наказу станом на
23.04.2007 року становить 862,62 грн.

Відповідно до
ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в

робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох
разів на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів.

Відповідно ст.
116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому
від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.

З ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого
ним органу належних працівникові сум у строки передбачені в ст. 116 цього
Кодексу, при відсутності спору про розмір підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по
день фактичного розрахунку.

За таких
обставин суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача
боргу по заробітній платі в сумі 1 744,64 грн. відповідно до виданої довідки
про невиплачений борг при звільненні працівника по заробітній платі, 51 грн.
державного мита на користь держави та 30 грн. витрат на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду цивільної справи в суді.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 115-117 КЗпП України, ст.ст.
215, 294 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Стягнути з СТОВ „ Союз " на користь ОСОБА_1  1 744,64 грн. боргу по заробітній платі, 51
(п"ятдесят одну) гривню державного мита на користь держави на р/р
0474 код 21396249 банк ГУДК МФО
853592 кодова стрічка 22090100; та 30 (тридцять) гривень витрати на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в суді на р/р.0473 МФО
853592 в УДК в Чернігівській
області, банк одержувача: ГУДК в Чернігівській області, одержувач : державний
бюджет Сосницького району КБК: 22050000.

Рішення в частині стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати
при звільненні працівника підлягає негайному виконанню у межах суми платежу за
один місяць.

Рішення може
бути оскаржене в апеляційний суд Чернігівської області через Сосницький
районний суд шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження рішення протягом
десяти днів з дня його проголошення та подання апеляційної скарги протягом
двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.