РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 травня 2007 року
Києво-Святошинський районний суд Київської області в складі

головуючого
судді                                                                       Медвідь
Н.О.

при
секретарі                                                                                Кулісній
Ю.М.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м.
Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1до ЗАТ "Мольва Кен Пак"
про стягнення заборгованості по заробітній платі,  -

ВСТАНОВИВ:

Позивач
ОСОБА_1 звернувся
до суду з позовом до ЗАТ "Мольва
Кен Пак" про стягнення заборгованості по заробітній платі,  посилаючись на те,  що Відповідно до наказу ЗАТ "Мольва Кен ПАк" від 22.05.2006 р. № 102 ОСОБА_1 був прийнятий на
посаду токаря та наказом від 12.01.2007
р. № 3 ОСОБА_1 звільнений за
власним бажанням.

Однак,  на момент подачі даної позовної заяви ЗАТ "Мольва Кен Пак"
в порушення вимог  ст. 115,
116 Кодексу законів України про працю ОСОБА_1 не виплачена
заробітна плата за грудень 2006
року та січень 2007 року на
загальну суму 3 000 грн.

Також в
належних відповідно до  ст. 117 Кодексу законів
України про працю в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому працівникові сум у строки,  зазначені в статті 116 Кодексу законів
України про працю.,  при відсутністю
спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові середній
заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Середня заробітна
плата ОСОБА_1 за
місяць становить 1 500 грн.
Відповідно до вимог  ст. 117 Кодексу законів
України про працю ЗАТ "Мольва
Кен Пак" повинно виплатити ОСОБА_1 З 750
грн.

Крім
цього ЗАТ "Мольва
Кен Пак" безпідставно відмовлено ОСОБА_1 в надані копії
наказів від 22.05.2006 р. № 102 від 12.01.2007 р. № 3 про прийняття на
роботу ОСОБА_1 та його
звільнення,  охорона ЗАТ "Мольва Кен Пак" не допускає
ОСОБА_1

2

до
приміщення адмінбудівлі товариства та відповідно бухгалтерії товариства. Факт
перебування ОСОБА_1в трудових відносинах з ЗАТ "Мольва Кен Пак" може бути підтверджений
відповідними записами в трудовій книжці БТ-ІІ № НОМЕР_1

Тому
просив стягнути на його користь з відповідача 6 750 грн. заборгованості по заробітній платі.

В
судовому засіданні позивач позов зменшив,
просив стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі,  згідно довідки розрахунку в розмірі 1612 гр. 90 коп.

Представник
відповідача не заперечувала проти позову,
щодо стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 1612 гр. 90 коп.

Суд
вислухавши осіб,  які приймали участь у
розгляді справи,  вивчивши матеріали  справи позов задовольняє з таких підстав:

Судом
встановлено,  що що Відповідно до наказу
ЗАТ "Мольва Кен
ПАк" від 22.05.2006
р. № 102 ОСОБА_1 був прийнятий на
посаду токаря та наказом від 12.01.2007
р. № 3 ОСОБА_1 звільнений за
власним бажанням.

ст. 115
Кодексу законів України про працю визначено,  що заробітна плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,  встановлені
колективним договором ,  але не раніше двох разів на місяць через проміжок
часу,  що не перевищує шістнадцяти
календарних днів.

Згідно  ст. 116
Кодексу законів України про працю при звільненні працівника виплата всіх
сум,  що належить йому від підприємства,  установи,
організації,  провадиться в день
звільнення.

Згідно
повідомлення відповідача заборгованість по зарплаті позивача складає 1612 гр. 90 коп.,  яку суд стягує з відповідача.

Визнання
представником відповідача позову не протиричить діючому законодавству,  не порушує права та інтереси інших осіб.

Згідно  ст. 88
ЦПК України судові витрати суд покладає на відповідача.

Враховуючи
вищевикладене та керуючись  ст. ст. 116,
117,  Кодексу Законів
про працю України ,   ст. ст.10,  11,  209,
212,  214-215 ЦПК
України,  суд,  -

ВИРІШИВ:

Позов
задовольнити.

Стягнути
з ЗАТ "Мольва КЕН
ПАК " на користь ОСОБА_11612
гр. 90 коп
заборгованості по зарплаті.

3

На
рішення суду може бути подано заяву про апеляційне оскарження протягом десяти
днів з дня проголошення його.

Апеляційна
скарга подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне
оскарження.