Справа
№ 2-560-2007р.
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
25 січня 2007року                                                                                                     м.
міськрайонний суд Кіровоградської області у складі: судді - Осташко Л.М.,
при секретарі - Юрчук
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального
підприємства «Теплоелектроцентраль» про стягнення середнього заробітку за весь
час затримки по день фактичного розрахунку,
У листопаді 2006 року ОСОБА_1
звернулася до суду з позовом до Комунального
підприємства «Теплрелектроцентраль» про стягнення середнього заробітку за весь
час затримки по день фактичного розрахунку.
зазначав, що працював у Комунальному підприємству «Теплоелектроцентраль», а
потім була звільнена. Кінцевий розрахунок при переведенні з ним не був проведений на порушення вимог КЗпП
України, тому позивач просив стягнути на його користь середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного розрахунку у сумі 7 200 грн. 00 коп.
В судовому засіданні позивач повністю підтримав позовні
відповідача в судове засідання не з'явився про час і місце судового засідання
повідомлявся належним чином, причину неявки свого представника суду не
повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи,
що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Судом установлені такі факти та відповідні їм
справи встановлено, що позивач працював у Комунальному підприємству
«Теплоелектроцентраль», а 14
квітня 2006 року був
звільнений, але при звільненні не отримав повного розрахунку, тому згідно
України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором,
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує
шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені
України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку.
наданої комунальним підприємством «Теплоелектроцентраль» від 27.10.2006 р. за НОМЕР_1, середньомісячна
заробітна плата складає 800
Таким чином, суд
приходить до висновку, що на користь позивача необхідно стягнути середній
заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
ст. 10, 11. 209, 212,
214-215, 224-226 ЦПК України, ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП України, суд, -
Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити повністю.
Стягнути    з    Комунального    підприємства    «Теплоелектроцентраль»    середній
заробіток за весь час затримки по
день фактичного розрахунку в розмірі 7
200 (дев'ять тисяч двадцять шість) грн. 00
Комунального підприємства «Теплоелектроцентраль» судовий збір на користь
держави в розмірі 59 грн. 50 коп. та оплату
витрат на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 7 грн. 50 коп.
Рішення може
бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Кіровоградської області через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після
цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею
її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути
переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою
протягом десяти днів з дня отримання його копії.

СУДДЯ:

Л.М. ОСТАШКО

2