Справа №2-193-2007
17 січня 2007 року Лозівський
міськрайонний суд Харківської області у складі:
- судді
секретареві - Фальковій
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Лозова
Харківської області у залі суду
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до директора ВАТ «Лозівська «Сільгоспхімія» про стягнення заборгованості
по заробітній платі, належної при звільненні, стягнення середньомісячної
заробітної плати та стягнення моральної шкоди,-
Позивачка звернулася до суду з позовною заявою до
відповідача про стягнення заборгованості
по заробітній платі, належної при звільненні, стягнення середньомісячної заробітної плати та стягнення моральної шкоди, в
якій зазначає, що вона працювала ІНФОРМАЦІЯ_1
ВАТ «Лозівська «Сільгоспхімія» Лозівського району Харківської області з 16 жовтня 2001 року. 31 липня 2003 року була призначена ІНФОРМАЦІЯ_2 ВАТ «Лозівська «Сільгоспхімія». Звільнена 01
липня 2004 року згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України, за згодою сторін.
При звільнені з ВАТ «Лозівська «Сільгоспхімія» з нею
розрахунок по заробітній платі не провели.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Відповідач
цього не зробив, чим порушив діюче
законодавство. Сума заборгованості по заробітній платі складає 3898,79
З моменту звільнення і по теперішній час позивачка не
Згідно ст. 117 КЗпП України відповідач зобов'язаний
виплатити ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки заробітної плати по день фактичного розрахунку. її
середньомісячний заробіток складає 320 грн і тому
сума її середнього заробітку за час затримки складає 9607 грн..
Крім цього позивачка вважає, що діями відповідача їй
спричинена і моральна шкода. Вважає,
що відповідач мав та має реальну можливість провести з нею повний розрахунок,
але не робить цього, чим грубо порушує діюче законодавство та її права на
отримання заробітної плати. Вона неодноразово
зверталася до адміністрації відповідача з проханням провести з нею розрахунок,
їй пропонували підійти ще раз, що вона і робила, але все марно. Все це вона розцінює, як знущання.
Відповідач незаконно користується її заробітком, а
позивачці не дав можливість розпорядитися
ним. З вини відповідача і у зв'язку з порушенням ним законних прав позивачки вона була вимушена на протязі тривалого
часу прикладати додаткові зусилля для організації свого життя. Крім заробітної плати ніяких інших джерел доходів
На підставі вищевикладених обставин позивачка зазнає
моральних страждань та втрату нормальних життєвих зв'язків. І тому вважає, що
моральна шкода буде компенсована при виплаті їй
відповідачем грошових коштів у розмірі 3 000 грн.
Позивачка у судове засідання з'явилася, надала суду
заяву, в якій просить стягнути з ВАТ «Лозівська «Сільгоспхімія» заборгованості по заробітній платі належної при
звільненні у сумі 3898,79 грн. від інших позовних вимог відмовляється, а
саме: від середньомісячної заробітної
плати за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 9607
грн. та від моральної шкоди в сумі 3000
Представник відповідача у судове засідання не з'явився,
про час та місце розгляду справи повідомлен
своєчасно та належним чином, причину неявки суду не повідомив, у зв'язку з чим зі згоди позивача та на підставі ст.ст. 169
ч. 4, 224, 225 ЦПК України, суд вважає можливим розглянути справу у відсутності відповідача та
постановити заочне рішення на підставі наявних доказів.
Вислухавши пояснення позивачки, перевіривши матеріали справи,
суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню, так
як у судовому засіданні встановлено, що позивачка працювала ІНФОРМАЦІЯ_1 ВАТ «Лозівська «Сільгоспхімія»
Лозівського району Харківської області з 16 жовтня 2001 року. 31 липня 2003 року була призначена ІНФОРМАЦІЯ_2 ВАТ «Лозівська
«Сільгоспхімія». Звільнена 01 липня 2004 року згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України, за згодою сторін, що підтверджується копією
трудової книжки (а.с. 6-15).
При звільнені з ВАТ «Лозівська «Сільгоспхімія» з нею
розрахунок по заробітній платі не провели.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.
Відповідач цього не зробив, чим порушив
діюче законодавство. У відповідності із довідкою про заборгованість по
заробітній платі сума заборгованості по
заробітній платі складає 3898,79 грн.
Враховуючи вищевикладене, суд вважає можливим позов
задовольнити, стягнути з ВАТ «Лозівська «Сільгоспхімія» на користь ОСОБА_1
заборгованості по заробітній платі належної при звільненні
На підставі ст.ст. 81, 88 ЦПК України суд стягує з ВАТ «Лозівська
«Сільгоспхімія» судові витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду
цивільної справи в Лозівському
міськрайонному суді Харківської області у розмірі 30
грн. на користь Територіального управління державної судової
Керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 60, 81, 88,
169, 209, 212,213-215, 224-226, 367 ЦПК
України, ст.ст. 116,117,233 КзпП України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до директора ВАТ «Лозівська «Сільгоспхімія»
про стягнення заборгованості по
заробітній платі, належної при звільненні, стягнення середньомісячної заробітної плати та стягнення моральної
шкоди - задовольнити.
Стягнути з ВАТ «Лозівська «Сільгоспхімія» Харківська
платі належної при звільненні у сумі 3898,79 грн.
Стягнути з ВАТ «Лозівська «Сільгоспхімія» судові витрати
на інформаційно-технічне забезпечення
розгляду цивільної справи в Лозівському міськрайонному суді Харківської області у розмірі 30 грн. на користь Територіального управління
державної судової адміністрації
Рішення суду в межах заробітної плати за один місяць
допустити до негайного виконання в розмірі 320,24 грн..

Заочне рішення може бути оскаржене
в апеляційному порядку до апеляційного суду

Харківської області через
Лозівський міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі

в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про
апеляційне оскарження і поданням

після цього протягом 20
днів апеляційної скарги, з подачею
її копії до апеляційної інстанції

або в порядку ч. 4
ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його
ухвалив,  за письмовою заявою відповідача протягом 10 днів з дня отримання цього рішення.