Справа №2-3376/2007
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 серпня 2007
року   Харцизький міський суд Донецької
області у складі:

головуючої -
судді Кудіної А.С.

при секретарі -
Ільїної Л.В. розглянувши у попередньому судовому засіданні в м. Харцизьку
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства
„Міськелектроавтотранс" про стягнення заборгованості по заробітній платі
та компенсації за затримку її виплати,  -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка
16.07.2007 року звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення
заборгованості по заробітній платі та компенсації за затримку її виплати у сумі
8867, 83 грн. Позов мотивує тим,  що
наказом № 281-к від 15 жовтня 1997 року вона була прийнята на роботу до
відповідача в якості водія тролейбуса 3-го класу. Починаючи з серпня 2006 року
відповідач не сплачує їй заробітну плату,
у зв"язку з чим утворилася заборгованість за період з серпня 2006
року по травень 2007 року в розмірі 8632, 01 грн. Просить стягнути зазначену
суму з відповідача,  а також компенсацію
за затримку виплати заробітної плати в розмірі 235, 82 грн.,  а всього - 8867, 83 грн.

В
судовому засіданні позивачка збільшила позовні вимоги,  просить стягнути заборгованість по заробітній
платі та компенсацію станом на 01.08.2007 року в сумі 9490, 12 грн.

Представник
відповідача у судовому засіданні позовні вимоги визнав у повному обсязі,  а також надав довідку про заборгованість по
заробітної платі та компенсації на користь ОСОБА_1. станом на 29.08.2007 року в
розмірі 9490, 12 грн.

Суд вважає позов
обґрунтованим і таким,  що підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Судом
встановлено,  що позивачка перебуває з
підприємством відповідача у трудових відносинах з 15.10.1997 року по теперішній
час.  Заборгованість по заробітній платі
та компенсації за затримку її виплати станом на 29.08.2007 року згідно довідки
№ 12/02-312 від 29.08.2007 року складає 9490, 12 грн.,  таким чином заборгованість в зазначеному
розмірі підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки.

Згідно  ст. . 15 Закону України „Про оплату
праці" оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому
порядку.

Згідно  ст. .24 Закону України „Про оплату
праці" заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в
строки,  встановлені у колективному
договорі,  але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу,  що не
перевищує шістнадцяти календарних днів.

Суд
вважає можливим позов задовольнити,
стягнути з відповідача на користь позивачки заборгованість по заробітній
платі та компенсацію за її затримку в сумі 9490, 12 грн. а також стягнути з
відповідача судовий збір в сумі 51, 00 грн. та витрати на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду цивільної справи в сумі 30, 00 грн.

На
підставі викладеного,  керуючись  ст.
ст. 11,  97,  115 КЗпП України,   ст.
ст. 10,  11,  60,  88,  212, 213, 214, 215 ЦПК України,  суд,  -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1
задовольнити.

Стягнути
з Комунального підприємства „Міськелектроавтотранс" (адреса: м.
Харцизьк,  вул. Любавіна,  1,  р/р
9 в УСБ м. Харцизька,  МФО 334602,  код 054494395) на користь ОСОБА_1
заборгованість з заробітної плати та компенсації за її затримку в розмірі 9490,
12 грн. (дев"ять тисяч чотириста дев"яносто гривень дванадцять
копійок) грн.

Стягнути
з Комунального підприємства „Міськелектроавтотранс" судовий збір у розмірі
51, 00 грн. (р/р 0088,  код
платежу - 22090100 в УДК Донецької області,
МФО 834016,  код ОКПО 24165154,  отримувач - місцевий бюджет м. Харцизька).

Стягнути
з Комунального підприємства „Міськелектроавтотранс" витрати на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в сумі 30, 00 грн.
(р/р 0004,  отримувач:
Державний бюджет Ворошиловського району м.
Донецька,  ,  МФО:
834016,  банк: ГУ ДКУ у Донецькій
області,  код суду - 37).

Рішення може
бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Харцизький міський
суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заяву
про апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом десяти днів з дня
проголошення рішення.