№ 2-55/2007
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М       У К Р А Ї Н И

25 грудня 2007 року
м. Першотравенськ.

Першотравенський міський суд, Дніпропетровської області в складі
головуючого судді          : Зайцева В.В.

при секретарі          : Фадєєвій
Т.Б.

З участю представника позивача ОСОБА_1, представника відповідача Шапка
З.Д..

Розглянувши
у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до
відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» про перерахунок сум
відшкодування шкоди в зв'язку з ушкодженням здоров'я при виконанні трудових
обов'язків.

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2
звернувся до суду з позовом до відкритого акціонерного товариства
«Павлоградвугілля» про перерахунок сум відшкодування шкоди здоров'ю, просив суд
стягнути з відповідача ВАТ «Павлоградвугілля» на свою користь 24502,80 грн. в
рахунок недорахованих щомісячних сум відшкодування шкоди за період з 14.09.1995
року по червень 2001 року, а також 12389,10 грн. в рахунок не донарахованої
одноразової допомоги. В ході слухання справи позивач уточнив свої  позовні вимоги, просить суд стягнути з
відповідача ВАТ «Павлоградвугілля» суму 9818,20 грн. в рахунок недоплачених
щомісячних виплат відшкодування шкоди здоров'ю за період починаючи з 01.04.1998
року по  31.03.2001 року, суму 12396,10
грн. в рахунок недоплаченої одноразової допомоги.

В ході
слухання справи в суді позивач ОСОБА_2 та його
представник ОСОБА_1 повністю підтримали уточнені позовні вимоги,  просять позов задовольнити, оскільки саме
такий порядок нарахування та виплат щомісячних платежів та одноразової допомоги
був передбачений діючим законодавством України, а відповідач невірно застосував
законодавство, тому і були зменшені виплати.

Представник
відповідача ВАТ «Павлоградвугілля» позов ОСОБА_2 не визнала, пояснивши, що
позивачу було вірно нарахована одноразова допомога та щомісячні платежі сум
відшкодування шкоди здоров'ю, тому просить суд відмовити позивачу в задоволенні
позовних вимог.

Представник
другого відповідача - ВВД ФССНВНВ у м. Першотравенськ   позов також не визнала, вважає, що
відповідачем були вірно нараховані   та
виплачувались суми відшкодування шкоди, просить суд відмовити позивачу в
задоволенні позивних вимог.

Вислухавши
думку сторін і вивчивши матеріали справи суд встановив  такі обставини та відповідні їм
правовідносини.

Як було
встановлено в ході слухання справи позивач ОСОБА_2 перебував у трудових
відносинах з шахтою «Степовою» ВАТ «Павлоградвугілля», працюючи МГВМ 6 розряду
з повним робочим днем в шахті. Під час роботи позивач захворів на професійне
захворювання. Вперше по  даному
професійному захворюванню був оглянутий на МСЕК 14.09.1995 року, коли йому було
встановлено утрату 50 відсотків професійної працездатності з діагнозом хронічна
полірадикулопатія, в подальшому при переогляді на МСЕК 10.09.1996 року позивачу
було встановлено 55% втрати професійної працездатності, а з 23.09.1999 року 50%
- безстроково.

Після огляду
ОСОБА_2 на МСЕК 14.09.1995 року шахта «Степова» нарахувала позивачу щомісячні
платежі та одноразову допомогу, виходячи із середнього заробітку відповідного
працівника по підприємству.

Починаючи з
14 вересня 1995 року відповідач шахта «Степова» правонаступником якої є ВАТ
«Павлоградвугілля» проводила виплати щомісячного відшкодування шкоди по своїй
методиці в порушення ст. 11 Закону
України «Про охорону праці» а також п. п. 10; 22 «Правил відшкодування
шкоди завданої ушкодженням здоров'я…» затверджених постановою КМ  України №472 від 23.06.93 року з наступними
змінами та доповненнями.

Відповідно
до п.22 Правил відшкодування шкоди середньомісячний заробіток для нарахування
розміру відшкодування потерпілому втраченого заробітку /його відповідної
частини/ визначається за бажанням потерпілого за 12 або 3 останні повні
календарні місяці роботи, передуючі каліцтву, а при профзахворюванні стійкою
втраті працездатності.

Заробіток у
вказаний період підлягає коригуванню з урахуванням підвищення розміру
мінімальної заробітної платні, тарифних ставок,
посадових окладів працівників підприємств або індексації доходів   відповідно до чинного законодавства.

Відповідно до вимог
п. 25 Правил - у разі повторного пошкодження
здоров'я середньомісячний заробіток, за бажанням потерпілого
обчислюється за відповідні періоди, що передували першому або повторному  пошкодженню здоров'я. Розмір відшкодування
шкоди в цьому разі визначається ступенем (у відсотках) втрати працездатності,
що встановлюється МСЕК за сукупністю випадків ушкодження здоров'я.

Відповідно
до абз. 3 п.9 Правил визначений розмір втраченого заробітку або відповідна його
частина залежно від ступеня втрати потерпілим професійної працездатності
коригуванню в бік зменшення не підлягає.

Згідно
даних, наданих суду, які сторонами не оспорюються, заробітна плата позивача
ОСОБА_2 складала: червень 1992 року - 0,27 грн., листопад 1992 року - 1,55
грн., лютий 93 року-1,01 грн., травень 1993 року - 2,23 грн., липень 1993 року
- 3,72 грн., листопад 1993 року - 2,86 грн., травень 1994 року - 56,24 грн.,
червень 1994 року - 81,09 грн., липень 1994 року - 55,16 грн., жовтень 1994
року - 96,38 грн., листопад 1994 року - 76,63 грн., грудень 1994 року - 122,49
грн..

З цих даних
виводимо середній заробіток позивача ОСОБА_2 для нарахування страхових виплат
згідно п.22 «Правил відшкодування шкоди…» які діяли на момент встановлення
позивачу стійкої втрати працездатності.

Червень 1992
року - 0,27грн. х1.933х2.977х1.5х1.231х2.898х3х2.01 х2х3.167х1.1х1.364 =
476,46грн.

Листопад
1992 року- 1,55грн. х1,5х1,231х2,898х3х2,01х2х3,167х1.1х 1.364 = 475,32грн.

лютий 1993
року - 1,01грн. х1,5х1,231х2,898х3х2,01х2х3,167х1.1х 1.364 = 309,72грн.

травень1993
року- 2,23грн. х1,231х2,898х3х2,01х2х3,167х1.1х1.364 = 455,89грн.

липень
1993року - 3,72грн. х2,898х3х2,01х2х3,167х1.1х1.364 = 617,79грн.

листопад1993року-
2,86грн. х3х2,01х2х3,167х1.1х1.364 = 163,90грн.

травень
1994року-56,24грн. х2,01х2х3,167х1.1х1.364
= 1074,30грн.

червень
1994року-81,09грн. х2,01х2х3,167х1.1х1.364
= 1548,99грн.

липень 1994
року-55,16грн. х2х3,167х1.1х1.364       =
524,21грн.

жовтень1994
року-96,38грн. х3,167х1.1х1.364         =
457,97грн.

листопад1994року-76,63грн.
х3,167х1.1х1.364         = 364,13грн.

грудень 1994
року-122,49грн. х3,167х1.1х1.364       =
582,04грн.

Відкоригована на дату МСЕК 14.09.1995 року
середньомісячна вислуга років за попередні роки, яка повинна враховуватися до
середньомісячного заробітку становить:

в/р. 92р. 0,55грн. х1,5х1,231х2,898х3х2.01х2х3.167х1,1х1.364 = 168,66 : 12
х 6 = 84,33грн.

в/р. 93р. 9,86грн. х2.01х2х3.167х1,1х1.364 = 188,35 : 12 х 6 = 94,17
грн.  84.33грн. + 94.17грн. = 178,50 грн.

Таким чином, середній заробіток позивача за 12 останніх повних місяців
роботи передуючих МСЕК складає: 476,46 + 475,32 + 309,72 + 455,89 + 617,79 +
163,90 + 1074,30 + 1548,99 + 524,21 + 457,97 + 364,13 + 582,04 = 7050,72 +
178,50 в/р. років. : 12 міс. = 602,44 грн..

Середній заробіток за 3 останні повні місяці роботи становить: 582,04 +
364,13 + 457,97 грн. = 1404,14 грн. + 47,09 грн. висл. років : 3 міс. = 483,74
грн.

в/р. років 1993р. 9,86грн. х2,01х2х3,167х1.1х1.364 = 188,35 грн. : 12 міс.
х 3 міс. = 47,09 грн.

Тобто середній заробіток з якого повинна була нарахована одноразова
допомога та щомісячні платежі за 50 % втрати працездатності становив: по праву
вибору найбільшого заробітку 602,44 грн. - за 12 останні повні місяці роботи.

При цьому суд вважає, що позивачем вірно взято для нарахування виплат
відшкодування шкоди за 12 останніх повних календарних місяців роботи,
передуючих каліцтву, оскільки це відповідає змісту п.22 Правил відшкодування
шкоди, які діяли на момент призначення відшкодування шкоди, оскільки для
розрахунку середньомісячного заробітку згідно вказаних вимог п.22 Правил
приймаються до уваги лише фактично відпрацьовані місяці, а частково
відпрацьовані місяці виключаються з розрахунку і замінюються послідуючими повністю
відпрацьованими. Період часу, в якому така заміна проводиться, не обмежується.

П.23 Правил відшкодування шкоди не виключає можливості застосування п.22
Правил відшкодування шкоди при розрахунку середньомісячного заробітку
потерпілого за 12 або 3 останніх повних календарних місяців роботи, оскільки
він вказує лише на те, які види оплати праці повинні враховуватися при
розрахунку середньомісячного заробітку, тобто ті види оплати праці, на які
нараховуються страхові внески, зокрема це основна и додаткова заробітна плата в
тій частині на яку нараховуються страхові внески.

До основної заробітної плати включаються крім оплати по тарифним ставках
також доплати та надбавки, зокрема доплати за суміщення професій, розширення
зон обслуговування або збільшення об'єму робіт; роботу в важких та шкідливих
умовах праці, інтенсивність  праці;
роботу в нічний час; високі досягнення  в
праці; виконання особливо важливої роботи та інше/, на які нараховуються
страхові внески, а також додаткова заробітна плата, яка залежить від
результатів  роботи підприємства а також
працівників, включає різні види  премій,
винагород, других стимулюючих та компенсаційних виплат, доплати та надбавки,
непередбачені діючим законодавством, але встановлені на підприємстві /зокрема
премії за основні результати господарської діяльності, виконання особливо
важливих робіт та інше/, на які також нараховуються страхові  внески.

Одноразова допомога, яка була повинна бути нарахована позивачу становить
602 грн. 44 коп. х 50% = 30122 грн., у той час як фактично нарахована та
виплачена одноразова допомога становить в сумі 17725,90  грн., недоплата по одноразовій допомозі
становить 30122 - 17725,90 = 12396,10 грн., яку слід стягнути з відповідача на
користь позивача.

Щомісячні платежі позивачу ОСОБА_2 на момент первинного огляду на МСЕК на
14 вересня 1995 року повинні становити: 50 відсотків від 602,44 грн. становить
301,22 грн. - щомісячно.

З 01.04.1996 року на  шахті
«Степовій» було підвищено тарифні ставки та посадові оклади на коефіцієнт 2.38.
Отже щомісячні виплати  відшкодування
шкоди за період часу з 01.04.1996 року по вересень 1996 року повинні становити:
602,44 : 100% х 50% х 2.38 = 716,90 грн.

При черговому огляді позивача ОСОБА_2 на МСЕК 10.09.1996 року йому за
наслідками цього ж профзахворювання було збільшено до 55  відсотків втрати професійної працездатності.
Отже виплати щомісячного  відшкодування
шкоди позивачу в період часу починаючи з 10.09.1996 по квітень 1998 року
повинен був становити: 716,90 грн. : 50% х 55% = 788,59 грн.

При переогляді на МСЕК 23.09.1999 року позивачу за наслідками цього ж
профзахворювання було зменшено до 50 відсотків втрати професійної
працездатності. Отже виплати щомісячного відшкодування шкоди позивачу в період
часу починаючи з 23.09.1999 по квітень 2001 року повинен був  становити: 788,59 : 55% х 50 % =  716,90 грн.

В періоди з 01.07.1998 року: з 01.09.1999 року та з 01.07.2000 року на
підприємстві шахта «Степова» відбулося зростання тарифних ставок на коефіцієнти
1.1458; 1.286; та 1.368 відповідно. Перерахування щомісячного відшкодування
шкоди на ці коефіцієнти відповідно  до
вимог абз. 6 п. 28 «Правил…» доповненого постановою КМУ № 1100 від 03.10.1997
року, не повинно проводитися, оскільки в перерахунку на  100% відшкодування шкоди перевищує
середньомісячну заробітну плату
відповідного працівника.

В той же час суд дійшов висновку, що оскільки позивач ОСОБА_2 звернувся до
суду тільки у квітні 2001 року, то і позовні вимоги  слід задовольнити в межах строку позовної
давності, тобто слід стягнути з відповідача на користь позивача недоплачені
суми щомісячного  відшкодування шкоди за
3 роки до звернення до суду, тобто за період часу з 01 квітня 1998 року по 31
березня 2001 року.

Недоплата по щомісячним платежах позивачу ОСОБА_2 за  період часу з 01 квітня 1998 року по 22 вересня
1999 року склала: 788,59 грн. х 17 міс. = 13406,03 грн. + за 22 дня вересня
1999 р. 578,30 грн. (788,59 : 30 дн. х 22 дн.) = 13984,33 грн.

Недоплата по щомісячних платежах позивачу ОСОБА_2 за період часу з 23
вересня 1999 року по 01 квітня 2001 року склала: 716,90 грн. х 18 міс. =
12904,20 грн. + 191,17 грн. за 8 дн. вересня 1999 року (788,59 грн. : 55% х 50%
: 30 дн. х 8 дн.) = 13095,37 грн.

Всього повинно було бути виплачено (13984,33 + 13095,37) - 17261,50 грн.
(фактично виплачено позивачу відповідачем за ці 36 місяців) = 9818,20 грн. яку
слід стягнути з відповідача на користь позивача.

Згідно до
п.28 Правил відшкодування шкоди в редакції постанови Кабінету Міністрів України
№1100 від 03 жовтня 1997 року перерахунок
розміру відшкодування шкоди /втраченого заробітку/ проводиться у
разі  зміни ступеня втрати професійної
працездатності і підвищені тарифних
ставок (окладів) працівників госпрозрахункових підприємств, а також  заробітної платні відповідно до колдоговору.

Перерахований
або нарахований розмір втраченого заробітку в перерахунку на 100% втрати
професійної працездатності не може бути більшим від середньомісячного заробітку
відповідного працівника /після
підвищення тарифних ставок/ за умови його роботи протягом повного  календарного місяця або в перерахунку на
повний календарний місяць роботи.

Згідно п. 21-1 Постанови Пленуму Верховного суду України № 6  від 27 березня 1992 року «Про практику
розгляду судами цивільних  справ за
позовами про відшкодування шкоди» із змінами і доповненнями  від 8 липня і 30 вересня 1994 року середній
заробіток для відшкодування шкоди визначається відповідно до Правил…, а якщо
тарифною угодою або колективним договором встановлений більш пільговий
порядок  його визначення, застосовується
цей порядок.

Таким чином, суд вважає, що з відповідача слід стягнути на користь позивача
ОСОБА_2 9818,20 грн. в рахунок недоплачених
щомісячних сум, та 12396,10 грн. в рахунок недоплаченої одноразової  допомоги.

Іншого порядку, на який посилається представник відповідача діючим на час
відшкодування шкоди позивачу ОСОБА_2 завданої шкоди здоров'ю передбачено не
було, тому ці доводи представника відповідача суд не бере до уваги.

Позивач ОСОБА_2 заявив позовні вимоги тільки по  31.03 2001 року перерахувати йому щомісячні
суми відшкодування шкоди здоров'ю, тому суд розглядає справу в межах заявлених
позивачем позовних  вимог.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 213-215 ЦПК України, ст. 11
Закону України «Про охорону праці», «Правилами відшкодування  шкоди», суд, -

В И Р І Ш И В :

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля»  на користь ОСОБА_2 в рахунок не донарахованої
та  невиплаченої одноразової допомоги
12396 (тринадцять тисяч триста дев'яносто шість) гривень 10 коп..

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» на користь
ОСОБА_2 в рахунок не донарахованих та
невиплачених щомісячних платежів починаючи з 01 квітня 1998 року по 31
березня 2001 року 9818 (дев'ять тисяч вісімсот вісімнадцять) гривень 20 коп., а
всього стягнути 22214 (двадцять дві тисячі двісті чотирнадцять) гривень 30 коп.
(9818,20 грн. + 12396,10 грн.)

В задоволені решти позовних вимог ОСОБА_2 відмовити.

Стягнути з ВАТ «Павлоградвугілля» судові витрати в сумі 222,14 (двісті
двадцять дві) грн. 14 коп. на користь держави.

Стягнути з
ВАТ «Павлоградвугілля» витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового
процесу в сумі 1(одну) гривню 50коп.

Рішення суду
набуває чинності після закінчення десятиденного строку подачі заяви на
апеляційне оскарження.

На рішення
може бути подана апеляційна скарга в апеляційний суд Дніпропетровської області
через Першотравенський міський суд, для цього сторона, яка бажає подати
апеляцію зобов'язана в десятиденний термін подати Першотравенському міському
суду заяву про апеляційне оскарження, якщо після цього протягом двадцяти днів
ця особа не подасть апеляцію, рішення вступає в законну силу.

СУДДЯ :