СПРАВА:№2-134/2007
УХВАЛА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

13 лютого 2007 року                            Тростянецький
районний суд Сумської області

в складі
головуючого судді - Янової
Л.М. при секретарі - Сєрокурової
І.І. за участі представника позивача -
ОСОБА_1 розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Тростянець цивільну
справу за позовом ОСОБА_2   до   ТОВ     Слобожанська
агрокомпанія   «
про   стягнення
заборгованості по заробітної платі, стягнення середнього заробітку за час
затримки, зміни причин звільнення,

ВСТАНОВИВ:

Свої вимоги
мотивує тим, що працюючи на посаді завідуючою свинотоварної ферми була вимушена
приписати у звітність більшу кількість молодняку, ніж перебувало по кількості у
фермі. Під тиском керівництва написала заяву про відрахування коштів зі своєї
зарплати на погашення недостатньої кількості поросят, хоча ніякої крадіжки не
здійснювала. Після таких подій вона вимушена була написати заяву про звільнення
за власним бажанням, отримуючи трудову книжку не дивилася про внесений в неї
запис. Коли стала в центр зайнятості населення для працевлаштування то їй
повідомили, що вона була звільнена не за власним бажанням а за ст.40 п.8
Кодексу Законів про працю України за винення за міцем роботи розкрадання.
Роз'яснень за колишнім місцем роботи вона не отримала, ні до якої відподальності
її не притягали, кримінальної справи проти неї не порушували і на теперішній
час заборгованість по заробітній платі підприємства перед нею складає 1035
грн., ніяких розрахунків не проведено. Незаконним звільненням та зволіканням з
виплатою заробітної плати відповідач завдав моральної шкоди, яку позивач оцінює
в розмірі 2000 грн. Позивач просить суд:

-   поновити строк на оскарження у справі про незаконне
звільнення пропущеного з

поважних причин;

·
зобов'язати «ТОВ «Слобожанська Агрокомпанія» змінити
формулювання причини її звільнення в наказі і в трудовій книжці і зробити запис
- за власним
бажаням;

·
стягнути на її користь заборгованість по заробітній платі
в сумі 1100 грн.;

·
середньомісячний заробіток за час затримки з дня
звільнення за три місяці в розмірі 1440
грн.;

·
моральну шкоду в сумі 2000 грн.

До розгляду
справи по суті сторони зробили спільну заяву і надали суду укладену та
підписану мирову угоду з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок.
За умовами мирової угоди:

Позивач по
справі просить:

5.
Відповідач ТОВ «
Слобожанська агрокомпанія «
зобов'язується змінити причини звільнення з роботи ОСОБА_2 з ст. 40 п.8 КзпП України
( розкрадання
майна власника ) на ст. 38 КзпП України ( за власним
бажанням), та внести в її трудову книжку відповідні зміни у запис про
звільнення з роботи від 27.10.2006
p.- а саме
внести наступний запис :
« Попередній запис під №
12 від 27.10.2006 р.
вважати недійсним . Звільнена
з роботи по ст. 38 КзпП
України за власним бажанням «
та вказати в графі «підстава внесення запису у трудову книжку « відповідний
номер та дату наказу.

6.
Відповідач ТОВ «
Слобожанська агрокомпанія «
зобов'язується сплатити позивачці ОСОБА_2 не пізніше 10 денного терміну
після підписання цієї мирової угоди 577
грн. в рахунок відшкодування судових витрат на правову допомогу,
компенсації за невикористану відпустку та недонарахованої заробітної плати за
вересень 2006 р.

7.
Від інших вимог позивачка
відмовляється .

2

Зазначена мирова угода приєднана до справи. Сторонам роз'яснено наслідки
такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст.ст.205 ч.4, 206 ч.3 ЦПК України.

Сторони в
судовому засіданні просять суд затвердити мирову угоду.

Враховуючи, що мирова угода, укладена сторонами, не суперечить закону, не
порушує прав, свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах обох сторін,
суд у відповідності до ст.175, п.4 ч.1 ст.205 ЦПК України ухвалою закриває
провадження у справі.

Керуючись п.4
ч.1 ст.205 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Затвердити мирову угоду укладену між ОСОБА_2  та ТОВ «
Слобожанською агрокомпанією «,
за якою:

1.
Відповідач ТОВ «
Слобожанська агрокомпанія «
зобов'язується змінити причини звільнення з роботи ОСОБА_2 з ст. 40 п.8 КзпП України
(розкрадання
майна власника ) на ст. 38 КзпП України ( за власним
бажанням) та внести в її трудову книжку відповідні зміни у запис про звільнення
з роботи від 27.10.2006 p.- а саме внести
наступний запис : « Попередній
запис під № 12 від 27.10.2006 р. вважати
недійсним . Звільнена
з роботи по ст. 38 КзпП
України за власним бажанням «
та вказати в графі «підстава внесення запису у трудову книжку « відповідний
номер та дату наказу.

2.
Відповідач ТОВ «
Слобожанська агрокомпанія
зобов'язується сплатити позивачці ОСОБА_2 не пізніше 10 денного терміну
після підписання цієї мирової угоди 577
грн. в рахунок відшкодування судових витрат на правову допомогу,
компенсації за невикористану відпустку та недонарахованої заробітної плати за
вересень 2006 р.

3.
Від інших вимог позивачка
відмовляється.

4.
В разі невиконання мирової угоди у визначений строк вона
підлягає примусовому виконанню.

Судові витрати
покласти на сторони, які їх понесли.

В разі невиконання вимог мирової угоди в установлений
термін - ухвала
буде виконуватись в примусовому порядку.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_2 до ТОВ « Слобожанська
агрокомпанія « про
стягнення заборгованості по заробітної платі, стягнення середнього заробітку за
час затримки, зміни причин звільнення -
закрити.

Сторонам роз"яснено зміст ст.ст.205, 206 ЦПК України про
підстави та наслідки закриття провадження в справі (в разі закриття провадження
в справі повторне звернення до суду по спору між тими ж сторонами, про той же
предмет і з тих же підстав не допускається.)

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Сумського апеляційного
суду через Тростянецький районний суд шляхом подачі в 5-денний строк з дня
винесення ухвали заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього
протягом 10 днів
апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст. 295
ЦПК України.

Суддя: