Справа № 2 - 157/2007р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

29 січня 2007
року                                                                                                   смт. Білозерка

Білозерський
районний суд Херсонської області у складі:

Головуючого: - судді                        Сімчука С.Б.

при секретарі:                                    Циммерман І.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду справу за позовом ОСОБА_1 до ПМП «Кристал» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач 25 грудня 2006 року звернувся
до суду з вказаним позовом вказавши, що в
період з ІНФОРМАЦІЯ_2 він працював у ПМП «Кристал» на посаді
ІНФОРМАЦІЯ_1. В порушення законодавства про працю його було звільнено 29.09.2005 року, але не
знаючи про це він продовжував працювати на підприємстві до 14.04.2006 року. Даний факт було встановлено перевіркою державної
інспекції праці. У відповідності до судового наказу №НОМЕР_1 на користь
позивача з ПМП «Кристал» на користь позивача було стягнуто заборгованість по
заробітній платні за період з 01.10.2002 року по 01.01.2006 року. Враховуючи те, що позивач
працював на підприємстві до 14.04.2006 року і не отримував заробітну
платню просив суд постановити рішення, яким зобов'язати ПМП «Кристал» виплатити
заборгованість по заробітній платі за цей період та стягнути з відповідача
моральні збитки в сумі 3000 грн.

Позивач в судове засідання з'явився, позов підтримав, від стягнення
моральних збитків відмовився.

Представник відповідача - директор ПМП «Кристал» Ільвачова О.О. в судове засідання з'явилася, проти задоволення позову, з
урахуванням його зміни не заперечувала, підтвердила той факт, що позивач
працював на підприємстві до 14.04.2006 року.

Суд, заслухавши позивача, представника
відповідача, вивчивши матеріали справи, встановив:

Відповідно довідки, виданої ПМП «Кристал» ОСОБА_1 працював в ПМП «Кристал»
до 14.04.2006 року,
заборгованість по заробітній платі за період з 01.01.2006 року по 22.06.2006
року складає 1151
грн. 23 коп.

Відповідно до ст. 31
ч. 2 ЦПК
України позивач має право протягом усього часу розгляду справи змінити підставу
або предмет позову, збільшити або зменшити розмір позовних вимог.

Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у строки, передбачені колективним договором,
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів.

На підставі ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум,
що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день
звільнення.

Оскільки відповідачем розрахунок з позивачем не проведений, заборгованість
по заробітній платні підлягає стягненню у судовому порядку.

Керуючись ст. ст. 15,
30. 31 ч.2 62,
ЦПК України, на підставі ст.ст. 115,
КЗпП України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ПМП «Кристал» про
виплату заборгованості по заробітній платі задовольнити повністю.

Стягнути з ПМП «Кристал» на користь ОСОБА_1 по
заробітній платі в розмірі 1
151 грн. 23 коп.

2

Стягнути з ПМП «Кристал» на користь держави судовий збір
в сумі 51 грн.
Стягнути з    ПМП «Кристал» витрати на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

Суд допускає негайне виконання рішень у справах
про присудження працівникові виплати заробітної плати.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду
Херсонської області через Білозерський районний суд шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням
після цього протягом 20 днів
апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційного суду Херсонської області
або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.