Справа № 2-78/06 року
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

25 січня 2007 року Прилуцький
міськрайонний суд Чернігівської області в складі: головуючого судді Пошкурлат
О.М., при секретарі Карпенко
В.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Прилуки цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до ДП «Прилуцький завод протипожежного і спеціального
машинобудування «Пожспецмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки виплати
заробітної плати та вихідної допомоги, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач з 01.09.2004
року працював у ДП «Прилуцький завод протипожежного і спеціального
машинобудування «Пожспецмаш» на посаді ІНФОРМАЦІЯ_1, а наказом відповідача від 15.11.2006 року його було звільнено з роботи за ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням.

При звільненні з роботи відповідач не провів повний розрахунок по
заробітній платі, тому позивач звернувся до суду із відповідною позовною
заявою, в якій просить стягнути на його користь заборгованість по заробітній
платі в розмірі 8456,54грн., середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного розрахунку, вихідну допомогу в розмірі,
передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього
заробітку, а також моральну шкоду в розмірі 500,00 грн.

У судовому засіданні представник позивача частково змінила позовні вимоги,
так як позивачу вихідна допомога в розмірі тримісячного середнього заробітку та
компенсація за відпустку виплачена та остаточно просить стягнути заборгованість
по заробітній платі в розмірі 6288,77грн., середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку, відмовилася від позову в частині
стягнення моральної шкоди в розмірі 500,00
грн.

У судовому засіданні представник відповідача змінені позовні вимоги визнала
та не заперечила проти задоволення змінених позовних вимог.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши інші докази по справі, суд
приходить до висновку, що змінені позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню
з таких підстав.

Судом встановлено, що з 01
вересня 2004 року
позивач був прийнятий на роботу на ДП завод «Пожспецмаш» на посаду ІНФОРМАЦІЯ_1
автомобіля, а 15.11.2006
року позивач був звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ст.38
КЗпП України згідно поданої заяви, що підтверджується записом у трудовій книжці
(а.с.4-6).

Відповідно до вимог ст. 116
КЗпП України власник підприємства зобов"язаний провести остаточно
розрахунок зі звільненим працівником в останній день роботи, чого не було
проведено в даному випадку, а тому сума заборгованості, яка згідно довідки ДП
заводу "Пожспецмаш" була частково виплачена і складає 6288,77 грн., повинна бути
стягнута в повному обсязі.

Крім того, суд вважає необхідно задовольнити позов і в
частині стягнення з відповідача середнього
заробітку у зв"язку із затримкою виплати розрахункових, при цьому суд виходить
з положень ст. 117 КЗпП України, яка передбачає, що в
разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст. 116 КЗпП України при
відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинна
виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку. Як вбачається із матеріалів справі при звільнені
позивача з роботи з ним не було проведено розрахунок, а представник відповідача
визнала позов у цій частині і не зазначила заслуговуючих на увагу поважних
причин щодо непроведения
такого розрахунку із позивачем.

За таких обставин, за правилами ст.117 КЗпП
України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача і середній
заробіток за час затримки виплати заробітної плати з часу його звільнення по
день розгляду справи в суді, сума якого відповідно до узгодженого сторонами
розрахунку становить 1893,85грн.. Отже, загальна сума стягнень з відповідача на
користь позивача становить 8182
грн. 62 коп..

Задовільняючи
таким чином позовні вимоги, суд вважає необхідним стягнути з відповідача в
користь держави 51грн. судового збору по даній справі, а також 30грн. на
інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в суді.

На підставі
наведеного та вимог ст. 116,
117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10,
60, 88,212-215, 367 ч.1 п.2 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до
ДП «Прилуцький завод протипожежного і спеціального машинобудування «Пожспецмаш»
про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь
час затримки виплати заробітної плати та вихідної допомоги - задовільними.

Стягнути з
Державного підприємства «Прилуцький завод протипожежного і спеціального
машинобудування «Пожспецмаш» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній
платі в сумі 6288(шість тисяч двісті вісімдесят вісім)грн. 77коп., та середній
заробіток за час затримки виплати заробітної плати в розмірі 1893(одна тисяча
вісімсот дев"яносто три) 85
коп., а всього 8182(вісім тисяч сто вісімдесят дві)грн. 62 коп..

Стягнути з
Державного підприємства "Прилуцький завод протипожежного і спеціального
машинобудування "Пожспецмаш" на користь держави 51 грн. судового збору
по справі.

Стягнути з
Державного підприємства "Прилуцький завод протипожежного і спеціального
машинобудування "Пожспецмаш" 30грн. на інформаційно-технічне
забезпечення розгляду справи в суді.

Рішення може
бути оскаржено в апеляційному суді Чернігівської області через Прилуцький
міськрайонний суд шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом
десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду має
бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне
оскарження.

Головуючий

2