Справа №- 22-ц-6055/2007р.                                  Головуючий
1 інст. Страхова І.П.
- перерахунок заробітної плати             Доповідач
УХВАЛА

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

20  грудня 2007 року судова колегія  судової палати  у
цивільних  справах апеляційного
суду Харківської області в складі :

Головуючого
- Міненкової Н.О. Суддів - Ларенка В.І.,Гальянової І.Г. При секретарі -
Єрьоменко О.В. розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові
апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Первомайського  міськрайонного суду Харківської області від
22 жовтня 2007 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Первомайської Центральної
районної лікарні Харківської області, третя особа Управління ПФУ в  Первомайському районі  Харківської області  про
визнання дій  Центральної районної
лікарні   незаконними, у зв'язку із
нарахуванням заробітної плати та надання довідки про заробітну плату за час
ліквідації наслідків аварії на ЧАС, -

ВС
ТАНОВИЛА

Рішенням
Первомайського міськрайонного суду Харківської області від 22 жовтня 2007 року
відмовлено в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до відповідача.

Не
погодився з рішенням ОСОБА_1
й у апеляційній скарзі просить його скасувати, посилаючись на
необгрунтованність судового рішення та неправильне застосування норм
матеріального права.

Перевіривши
матеріали справи, обговоривши доводи апеляційної скарги, вислухавши апелянта
судова колегія вважає, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає з наступних
підстав.

З матеріалів
справи вбачається, що ОСОБА_1
звернувся до суду з позовом і просив зобов'язати відповідача провести
перерахунок належної йому заробітної плати за час виконання робіт по ліквідації
аварії на ЧАЄС за період з 12 березня 1988 року по 19 травня 1988 року, та
видати нову довідку в якій необхідно врахувати підвищену на 100 відсотків
поденну тарифну ставку , доплату за роботу у вихідні дні, розмір премії 60% та
кратність за роботу у другій зоні небезпеки.

Судом першої
інстанції у задоволенні позовних вимог відмовлено.

Судова колегія з
висновками суду першої інстанції погоджується.

Відповідно до Листа
Держкомпраці УРСР від 23.09.86 року №-136 оплата праці військовозобов'язаних,
призваних на збори і направлених на ліквідацію аварії на ЧАЕС, провадиться на
підставі довідки військової частини, де вони проходили збори.

Згідно з
довідкою в/ч 0114/16 від 18.05.88 року ОСОБА_1 був
призваний на збори і виконував службові обов'язки у військовій частині 73413 в
період з 12 березня 1988 року по 19 травня 1988 року.

Відповідно до
ст. 15 Закону України „Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали
внаслідок Чорнобильської катастрофи" довідку про заробіток працівника в
1986-1990 pp.
у зоні ЧАЕС для призначення пенсії надають підприємства ( за основним
місцем роботи).

Порядок оплати
праці осіб із числа віськовозабов,язаних, призваних на військові збори,
врегульовано Розпорядженням Ради Міністрів СРСР від 23.05.1986 року №01013,
Листом Держкомпраці СРСР від 15 вересня 1986 року №-0595, Держкомпраці УРСР від
23 вересня 1986 року №-136, відповідно до яких при призові на військові збори
військовозобов'язаних запасу _ працівників підприємств, організацій і установ,
направлених на виконання робіт по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, оплата
праці провадилась у такому порядку:

2

а) за весь період зборів, включаючи час перебування в
дорозі, за місцем

постійної роботи зберігається середній заробіток;

б) за весь період виконання робіт по ліквідації наслідків
аварії в зоні

відчуження виплачувалось до 100 відсотків тарифної ставки
( посадового окладу);

в) крім того, за виконання робіт у відповідних зонах
небезпеки (111,11,1)

виплачувалась за фактично відпрацьований час( календарні
дні ) тарифна ставка(

посадовий оклад) в 3-,2-1 однократному розмірі.

Оплата фактично відпрацьованого часу( з урахуванням вихідних і святкових
днів) у відповідних зонах провадилась із рахункової денної ставки ( посадового
окладу) за даний місяць, поділеної на календарну кількість днів цього місяця.
Додаткова оплата праці за роботу в надурочний час у вихідні та святкові дні не
проводилася.( Лист Міністерства праці та соціальної політики України від
6.07.98року №-02-220).

Відповідно до Постанови Держкомпраці СРСР та Секретаріату
ВЦСПС від07.05.86 №-153/10-43 для робітників, безпосередньо зайнятих на роботах
по ліквідації наслідків аварії, в зоні іонізуючого випромінювання був
встановлений - шестигодинний робочий день.

Крім того, на час знаходження позивача у зоні відчуження діяло
розпорядження Ради Міністрів СРСР від 17.05.1986 року №-964, згідно якого
оплата праці робітників, зайнятих на роботах у третій та першій зонах небезпеки
оплачувалась відповідно у двох, трьох та чотирьохкратному розмірі, понад
середньомісячної заробітної плати, виходячи з тарифної ставки, встановленої за
основним місцем роботи.

Тобто, на час роботи за зазначений період роботи ОСОБА_1
оплачувалась в кратному розмірі, входячи з тарифної ставки за місцем роботи без
застосування підвищених тарифів.

При
цьому оплата фактично відпрацьованого часу( враховуючи вихідні і святкові дні)
у відповідних зонах повинна проводитись з розрахунку тарифної ставки за даний
місяць, поділеної на календарну кількість днів цього місяця. Додаткова оплата
днів роботи, які приходяться по календарю на вихідні і святкові дні не
проводиться. ( Роз'яснення Держкомпраці СРСР від 15.09.86 року №-0595( лист
Держкомпраці УСРС від 23.09.86 №-136 „Про порядок матеріального забезпечення
призваних на збори військовозобов'язаних", Постанова ЦК КПРС, Президії
Верховної Ради СРСР, Ради Міністрів СРСР та ВЦСПС від 07 травня 1986року
№-524-156).

2.3а весь період виконання робіт по ліквідації наслідків аварії в зоні відчуження
виплачувалось до 100% тарифної ставки ( посадового окладу).

3.3а виконання робіт у відповідних зонах
небезпеки(111,11,1) виплачувалась за фактично відпрацьований час ( календарні
дні) тарифна ставка( посадовий оклад) в 3-2 і двократному розмірі.

Відповідно до довідки військової частини ОСОБА_1 мав
право на отримання тарифної ставки( посадового окладу) в одинарному розмірі за
шістдесят вісім днів( березень-20, квітень-30, травень-18) і у двократному
розмірі за сорок два дні( березень-12, квітень - 30), усього у кратних розмірах
- сто десять днів.( а.с.)

Відповідно до Постанови Ради Міністрів СРСР та ВЦСПС
від05.06.86 року №-665-195 передбачено встановлення максимального розміру
пенсії не вище 60% тарифної ставки на місяць.

Згідно роз'яснень Держкомпраці УРСР та УКРСОФПРОФа
від08.01.1987р. премія встановлюється диференційовано до 60% за виконання
конкретних показників роботи керівниками підприємств за згодою з профспілковим
комітетом.

Ніяких доказів для необхідності врахування такого розміру
премії суду не надано.

Згідно з
довідкою, виданою позивачу за місцем роботи фактична заробітна плата за роботу
у зоні відчуження, із якої була визначена йому пенсія, склала 1464,92 грн.

2

Враховуючи
викладене, перерахунок заробітної плати з підстав зазначених у позовній заяві є
необгрунтованим, а тому судова колегія погоджується з висновками суду першої
інстанції про відмову в задоволенні позовних вимог.

Доводи,
викладені в апеляційній скарзі висновків суду першої інстанції не спростовують
і не дають підстави для висновку про неправильне застосування судом першої
ін7станції норм матеріального та процесуального права.

Керуючись ст.ст.
209,218,303,304,307,308,313,317,319 ЦПК України судова колегія,

УХВАЛИЛА

Апеляційну
скаргу ОСОБА_1 відхилити. Рішення Первомайського міськрайонного суду
Харківської області від 22 жовтня 2007 року залишити без змін.

Рішення набирає
законної сили негайно та може бути оскаржено безпосередньо до Верховного Суду
України протягом двох місяців шляхом подачі касаційної скарги.