Справа № 2-3036
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25
квітня 2007 року Білгород - Дністровський міськрайонний суд Одеської області у
складі:

головуючого -
одноособово судді Лозун О.Ю. при секретарі - Качанюк Є.О.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м. Білгород - Дністровському цивільну справу
за позовною заявою ОСОБА_1 до ДП «Регіональний дослідно - експериментальний
комплекс» про стягнення заробітної плати та моральної шкоди,

встановив:

01.03.2007 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з
відповідача заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, просить суд
стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у
розмірі 6104 грн, моральну шкоду у розмірі 1000 грн, судові витрати, вказуючи,
що згідно з наказом № 2 від 01 серпня 2005 року його прийнято на роботу до ДП
«Регіональний дослідно -експериментальний комплекс» на посаду рибовода.

28 травня 2006
року на підставі ст. 38 КЗпП України він звільнився з роботи.

В період з серпня 2005 року по грудень 2005 року включно йому була
нарахована заробітна плата у розмірі 1600 грн., а в період з січня 2006 року по
травень 2006 року - в розмірі 1704 грн, однак відповідачем в цей період часу
виплачена позивачу заробітна плата лише в розмірі 350 грн.

В зв'язку з тим, що йому тривалий час заробітну плату не платили, це внесло
в його життя суттєвий дискомфорт, моральні страждання.

Позивач неодноразово зверталася до відповідача про виплату заборгованості,
однак дані звернення результату не дали, тому він звернувся з позовом до суду.

Позивач у
судовому засіданні позов підтримав.

Представник відповідача з позовом позивача погодився, не заперечує проти
стягнення з нього заборгованості по заробітної плати та моральної шкоди.

Вивчивши матеріали справи, вислухавши позивача, представника відповідача,
судом установлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Матеріалами справи встановлено, що дійсно згідно з
наказом № 2 від 01 серпня 2005 року позивача прийнято на роботу до Державного
підприємства «Регіональний дослідно - експериментальний комплекс» /л.с. 6-8/

В період з серпня 2005 року по грудень 2005 року включно
позивачу була нарахована заробітна плата у розмірі 1600 грн., а в період з
січня 2006 року по травень 2006 року - в розмірі 1704 грн, однак відповідачем в
цей період часу виплачена позивачу заробітна плата лише в розмірі 350 грн.

Згідно довідки, наданою відповідачем, заборгованість по заробітній платі
позивача складає 3304 грн., яка йому не відшкодована по теперішній час. /л. с 9/

Згідно зі ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітнику
регулярно, не менш двох разів в місяць.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України, при звільнені працівника виплата всіх сум,
що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день
звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми
мають бути виплачені не пізніше наступного дня пісгіЯ пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України, у разі не виплати за виною власника або
уповноваженого їм органу, сум, які належать звільненому працівнику у строки,
передбачені ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір
підприємство повинно виплатити працівнику його середній заробіток за весь
період затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено в ході судового розгляду справи, саме з
вини відповідача, розрахунок з позивачем при звільнені зроблений не був.

Середня
заробітна плата позивача складає 350 грн.

Таким чином суд вважає необхідним позовні вимоги позивача задовольнити,
стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітної плати у
розмірі 2954 грн., середній заробіток за весь час затримки по день фактичного
розрахунку у розмірі 3150 грн. /3304 грн. - виплачених 350 грн = 2954 грн.-
заборгованість по заробітної плати, 2954+2450 - за час затримки з червня 2006
року по грудень 2006 року +700 - за час затримки з січня по лютий 2007 року =
6104 грн./ та моральну шкоду у розмірі 1000 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. 115, 116, 117, 237-1 КЗпП України,
ст. ст. 10, 11, 60,213,214, 215, 218 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ДП «Регіональний дослідно
-експериментальний комплекс» про стягнення заробітної плати та моральної шкоди
-задовольнити.

Стягнути з ДП «Регіональний дослідно - експериментальний
комплекс» на користь ОСОБА_1 заборгованість у розмірі 6104 грн. та моральну
шкоду у розмірі 1000 грн.

Стягнути з ДП «Регіональний дослідно - експериментальний
комплекс» на користь держави державне мито у розмірі 78 грн. 04 коп. та
витрати, пов'язані з інформаційно - технічним забезпеченням судового процесу у
розмірі 30 грн.

Стягнення проводити з усіх рахунків ДП «Регіональний дослідно
-експериментальний комплекс» .

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом
десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення
строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне
оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження,
але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений статтею 294 ЦПК
України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У
разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає
законної сили після розгляду справи апеляційним судом.