Справа № 453/82/26
№ провадження 3/453/114/26
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 лютого 2026 року м. Сколе

Суддя Сколівського районного суду Львівської області Ясінський Ю.Є., розглянувши матеріали отримані від Західного Міжрегіонального Управління Державної Служби з Питань Праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українця, громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , з вищою освітою, одруженого, працюючого директором КУ ЦНСП Козівської сільської ради, Стрийського району Львівської області-

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

Під час проведення перевірки 12 січня 2026 року у КУ «Центр надання соціальних послуг» Козівської сільської ради Стрийського району Львівської області, встановлено, що директор ОСОБА_1 порушив вимоги частини першої статті 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ. В порушення вимог частини першої статті 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (далі - ЗУ №2136) роботодавцем не забезпечено ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи, а саме: при огляді табелю обліку використання робочого часу працівників Установи за листопад 2025 року встановлено, що навпроти прізвища соціального працівника ОСОБА_2 14.11.2025 року проставлена відмітка «НА» (відпустка без збереження заробітної плати). Водночас, в ході перевірки адміністрацією Установи надано наказ №148-К від 17.11.2021 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати за угодою сторін соціального працівника ОСОБА_2 » відповідно до якого ОСОБА_2 - соціальній робітник» комунальної основи «Центр надання соціальних послуг» Козівської сільської ради Стрийського району Львівської області, надано відпустку без збереження заробітної плати угодою сторін (по стану здоров`я) з 14.11.2025 по 21.11.2025 включно. Адміністрацією Установи надано заяву ОСОБА_2 про надання відпустки без збереження заробітної плати і стану здоров`я. При огляді якої встановлено, що дана заява скерована з електронної адреси ОСОБА_3 та подана 17.11.2025 о 13:15 год. на електронну адресу ІНФОРМАЦІЯ_4. Відтак, вищезазначена заява вже була переадресована із електронної адреси ІНФОРМАЦІЯ_3 на електронну адресу Установи, а саме ІНФОРМАЦІЯ_2 17.11.2025 о 13:50. Водночас, адміністрацією Установи надано наказ від 03.09.2025 №20 «Про створення альтернативного способу створення, пересилання і зберігання наказів роботодавця повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інше доступний спосіб електронної комунікації, який обрано між роботодавцем та працівником комунальної установи «Центр надання соціальних послуг» Козівської сільської ради Стрийського району Львівської області відповідно до якого пунктом 1 даного накаті зазначено, що з 03.09.2024 на час дії воєнного стану обмінюватися з працівниками кадровоми документами (наказами, заявами, пояснювальними та доповідними записками, тощо) засобами електронного зв`язку про які він повідомив установу. Документи або повідомлення надсилати працівникові для ознайомлення на адресу його електронної адреси чи інші засоби зв`язку (месенджери). Пунктом 2 зазначеного вище наказу зазначено: працівникам установи надсилати заяви, пояснювальні та доповідні записки, тощо чи інші документи « повідомлення про ознайомлення з кадровими документами на номер НОМЕР_1 також на електронну адресу ІНФОРМАЦІЯ_5: при зміні контактних даних « електронної пошти повідомити установу всіма наявними методами протягом трьох днів і зазначеним вище наказом ознайомлено працівників, у т.ч ОСОБА_2 , де навпроти прізвища ОСОБА_2 проставлено підпис та прописано дату 25.09.2024. Станом на 14.11.2025 соціальна робітниця ОСОБА_2 перебувала у відпустці без збереження заробітної плати, у зв`язку з ненадходженням у належний термін та обумовлений сторонами спосіб обміну документами заяви від працівниці та видання на підставі неї відповідного наказу роботодавцем.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 вину визнав.

Крім повного визнання ОСОБА_1 вини у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, його вина підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення №ЗХ/ЛВ/681/023610/П/ПТ від 12 січня 2026 року; актом № ЗХ/ЛВ/681/023610/ від 12 січня 2026 року; наказом №20 від 03 вересня 2024 року; Наказом №148-К від 17 листопада 2025 року Про надання відпустки ОСОБА_2 ; заявою ОСОБА_2 від 16.01.2023 року; наказом від 24 квітня 2024 року Про надання відпустки ОСОБА_2 ; заявою ОСОБА_2 від 17 листопада 2025 року.

Дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки він порушив вимоги законодавства про працю.

Стягнення щодо ОСОБА_1 слід визначити з врахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи винного, ступення його вини та в межах санкції статті, за якою кваліфіковано правопорушення, у вигляді штрафу.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» підлягає стягненню з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави.

Керуючись ст. ст. 280, 283 - 284 КУпАП , -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 1700 (одна тисяча сімсот) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 665 (шістсот шістдесят п`ять) грн. 60 коп.

З платіжними реквізитами для оплати штрафу в гривнях та справляння судового збору можна ознайомитись за вебсторінками: https://sv.lv.court.gov.ua/sud1320/gromadyanam/recvizutu_raxunku_derz_budzet/ та https://sv.lv.court.gov.ua/sud1320/gromadyanam/tax/.

Положеннями статей 307 та 308 КУпАП встановлено, що штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, у разі несплати правопорушником штрафу у вказаний строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби та стягнення у подвійному розмірі визначеного штрафу.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ю.Є.ЯСІНСЬКИЙ