Провадження №3/592/100/26
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 січня 2026 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Бичков Ігор Геннадійович, розглянувши матеріали, які надійшли від Північно-Східного міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який працює директором Дочірнього підприємства «Сумський навчальний центр» Державного акціонерного товариства «Будівельна компанія «УКРБУД», який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ПНС/СМ/29140/АА024658/П/ПТ від 17.12.2025 року, ОСОБА_1 , який працює директором Дочірнього підприємства «Сумський навчальний центр» Державного акціонерного товариства «Будівельна компанія «УКРБУД», та фактично провадить діяльність за адресою: АДРЕСА_2 , вчинив адміністративне правопорушення, а саме: допустив порушення частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», що зафіксовано в Акті, складеному за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду позапланової перевірки від 16.12.2025 № ПНС/СМ/29140/АА024658, за що встановлена адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Частиною першою статті 115 Кодексу законів про працю України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до пункту 5.1. розділу 5 Положення про систему та умови оплати праці працівників Дочірнього підприємства «Сумський навчальний центр» (далі - Положення) від 01.01.2025, визначено заробітну плату виплачувати до 15(16) числа та 30 (31) числа.

Роботодавцем рішення щодо скасування Положення на період воєнного стану не приймалося.

Під час проведення позапланової перевірки Дочірнього підприємства «Сумський навчальний центр» Державного акціонерного товариства «Будівельна компанія «УКРБУД», проведеної у період з 15.12.2025 по 16.12.2025 було встановлено, що заробітна плата за вересень - листопад 2025 року не виплачувалася на умовах, визначених трудовим договором.

Згідно звіту про заборгованість з оплати праці на 01 листопада 2025 року заборгованість становила 19,2 тис. грн. перед 5 працівниками.

Згідно звіту про заборгованість з оплати праці на 01 грудня 2025 року заборгованість з виплати заробітної плати відсутня.

Так, заробітна плата за вересень 2025 року ОСОБА_2 у сумі 6 177,71 грн., виплачена частинами, а саме: 02.10.2025 у сумі 3 177,71 грн., що підтверджується зведеною відомістю № 34 від 01.10.2025 та випискою по особовому рахунку від 02.10.2025; 09.10.2025 у сумі 2 000,00 грн., що підтверджується зведеною відомістю № 35 від 08.10.2025 та випискою по особовому рахунку від 09.10.2025; 10.11.2025 у сумі 1 000,00 грн., що підтверджується зведеною відомістю № 37 від 06.11,2025 та випискою по особовому рахунку від 10.11.2025.

Заробітна плата за вересень 2025 року ОСОБА_3 у сумі 6 177,71 гри., виплачена один раз 02.12.2025, що підтверджується випискою по особовому рахунку від 02.12.2025.

Заробітна плата за вересень 2025 року ОСОБА_4 у сумі 4 054,05 грн., виплачена один раз на місяць 05.10.2025, що підтверджується випискою по особовому рахунку від 05.10.2025.

Заробітна плата за вересень 2025 року ОСОБА_5 у сумі 1 539,62 грн., виплачена один раз 10.11.2025, що підтверджується зведеною відомістю № 38 від 06.11.2025 та випискою по особовому рахунку від 10.11.2025.

Заробітна плата за жовтень 2025 року ОСОБА_2 у сумі 6 177,71 грн., виплачена один раз 05.12.2025, що підтверджується зведеною відомістю № 41 від 04.12.2025 та випискою по особовому рахунку від 05.12.2025.

Заробітна плата за жовтень 2025 року ОСОБА_3 сумі 6 177,71 грн., виплачена один раз 09.12.2025, що підтверджується випискою по особовому рахунку від 09.12.2025.

Заробітна плата за жовтень 2025 року ОСОБА_4 сумі 6 177,71 грн., виплачена частинами; 05.12.2025 у сумі 4 054,05 грн., що підтверджується випискою по особовому рахунку від 05.12.2025; 14.12.2025 у сумі 2 117,11 гри., що підтверджується випискою по особовому рахунку від 14.12.2025.

Заробітна плата за жовтень 2025 року ОСОБА_5 у сумі 1 539,62 грн., виплачена один раз 05.12.2025, що підтверджується зведеною відомістю № 42 від 04.12.2025 та випискою по особовому рахунку від 05.12.2025.

Заробітна плата за листопад 2025 року ОСОБА_2 у сумі 6 177,71 грн., виплачена один раз 09.12.2025, що підтверджується зведеною відомістю № 43 від 08.12.2025 та випискою по особовому рахунку від 09.12.2025.

Заробітна плата за листопад 2025 року ОСОБА_3 у сумі 6 177,71 грн., ОСОБА_4 у сумі 4 054,05 грн. виплачена один раз 09.12.2025, що підтверджується випискою по особовому рахунку від 09.12.2025.

Заробітна плата за листопад 2025 року ОСОБА_5 у сумі 1 539,62 грн., виплачена один раз 09.12.2025, що підтверджується зведеною відомістю № 44 від 08.12.2025 та випискою по особовому рахунку від 09.12.2025.

Таким чином, на підприємстві у період з вересня по листопад 2025 року не забезпечено дотримання вимог чинного законодавства щодо своєчасної виплати заробітної плати найманим працівникам Дочірнього підприємства «Сумський навчальний центр» Державного акціонерного товариства «Будівельна компанія «УКРБУД» та заробітна плата працівникам не виплачувалася на умовах, визначених трудовим договором, чим порушено вимоги частини першої статті. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», за що частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачена відповідальність за порушення вимог законодавства про працю.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, просив суворо його не карати.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № ПНС/СМ/29140/АА024658/П/ПТ від 17.12.2025 року, актом № ПНС/СМ/29140/АА024658 від 16.12.2025 року.

Згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Враховуючи характер скоєного правопорушення, відомості про особу, що притягується до адміністративної відповідальності, вважаю за необхідне визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та піддати адміністративному стягненню у виді адміністративного штрафу в дохід держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн.

Згідно ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

На підставі вищевикладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню у виді адміністративного штрафу на користь держави в розмірі 510,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 665,60 грн.

На підставі частини 1 статті 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Відповідно до частини 1 статті 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у визначений строк постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

Згідно з частиною 2 статті 308 КУпАП у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення стягнути з ОСОБА_1 подвійний розмір штрафу, тобто 1020,00 грн.

Постанова може бути оскаржена в десятиденний строк з дня її винесення до Сумського апеляційного суду.

Суддя Ігор БИЧКОВ