Справа № 439/2491/25
Провадження № 3/439/1132/25
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

ПО СПРАВІ ПРО АДМІНІСТРАТИВНЕ ПРАВОПОРУШЕННЯ

12 грудня 2025 року м. Броди

Суддя Бродівського районного суду Львівської області Петейчук Б.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 жителя: АДРЕСА_1 , працює директором ТзОВ «Підгірці»,

за частиною 1 статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

03 листопада 2025 року о 15 годині 00 хвилин під час проведення позапланового заходу зі здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю у ТзОВ «Підгірці», в с, Підгірці Золочівського району, встановлено що ОСОБА_1 порушив вимоги п.п. 1,3,5,9 частини першої статті 29 КЗпП України при прийнятті на роботу за укладеним трудовим договором працівника ОСОБА_2 .

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився. Про причини неявки не повідомив. Хоча про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення стверджується такими доказами:

- протоколом про адміністративне правопорушення № ЗХ/ЛВ/34713/023610/П/ПТ від 03 листопада 2025 року, згідно якого 03 листопада 2025 року о 15 годині 00 хвилин під час проведення позапланового заходу зі здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю у ТзОВ «Підгірці», В С, Підгірці Золочівського району, встановлено що ОСОБА_1 порушив вимоги п.п. 1,3,5,9 частини першої статті 29 КЗпП України, в частині інформування працівника до початку роботи за укладеним трудовим договором про:1) місце роботи (інформація про роботодавця, у тому числі його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов`язаний виконувати працівник (посада та перелік посадових обов`язків), дату початку виконання роботи;3) права та обов`язки, умови праці;5) правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, а також про положення колективного договору (у разі його укладення);9) процедуру та встановлені строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і роботодавець.

-актом № ЗХ/ЛВ/34713/023610/П/ПТ від 03 листопада 2025 року;

-наказом №5 від 03 лютого 2025 року про прийняття на роботу та заявою ОСОБА_3 ,

-Наказом №12 від 18 серпня 2025 року про припинення трудового договору.

За таких обставин, дослідивши докази у справі, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (Порушення вимог про охорону праці, а також інші порушення вимог законодавства про працю) .

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, суддя дійшов висновку, що на ОСОБА_4 необхідно накласти стягнення у виді штрафу в розмірі, передбаченому санкцією частини 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Окрім того, відповідно до вимог статті 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та Закону України «Про судовий збір» з правопорушника необхідно стягнути судовий збір в розмірі, встановленому цим законом.

Керуючись пунктом 1 частини 1 статті 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,

п о с т а н о в и в :

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень. (одержувач коштів: ГУК Львів/Бродівська тг; розрахунковий рахунок UA0013853, код класифікації доходів бюджету 21081100, ).

Стягнути зі ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 605 гривень 60 копійок на користь держави, одержувач коштів ГУК у м. Києві /м. Київ/ 22030106, , банк отримувача Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача UA 0026001, код класифікації доходів бюджету 22030106.

У разі несплати штрафу у п`ятнадцятиденний строк днів з дня вручення порушникові постанови про накладення штрафу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

На підставі частини 2 статті 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у порядку примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду через Бродівський районний суд Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Б.М. Петейчук