ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 листопада 2025 року

місто Чернігів

Справа №751/9172/25

Провадження №3/751/3034/25

Суддя Новозаводського районного суду міста Чернігова, Ченцова С.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце проживання зареєстровано за адресою: АДРЕСА_1 , в.о. директора ДП «Чернігівторф», РНОКПП НОМЕР_1 , за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

27.10.2025 року, о 16 год 45 хв, при проведенні позапланового заходу державного нагляду (контролю) ДП «Чернігівторф», за адресою: м. Чернігів, вулиця Громадська, 35-А, встановлено порушення трудового законодавства, а саме: виплата заробітної плати за листопад 2024 року проводилась із затримкою 20.12.2024 року (супровідна відомість для перерахування коштів на поточні рахунки № НОМЕР_2 за листопад 2024) та 24.12.2024 (супровідна відомість для перерахування коштів на поточні рахунки №133 за листопад 2024). Виплата авансу та заробітної плати за березень 2025 року проводилась із порушенням строків виплати заробітної плати, а саме аванс: 26.03.2025 (супровідна відомість для перерахування коштів на поточні рахунки № НОМЕР_3 за березень 2025), заробітна плата 09.04.2025 (супровідна відомість для перерахування коштів на поточні рахунки №151 за березень 2025). За серпень 2025року заробітна плата була виплачена 12.09.2025 (супровідна відомість для перерахування коштів на поточні рахунки №194 за серпень 2025). Виплати авансу і заробітної плати за вересень 2025 року також проводились із затримкою, аванс 24.09.2025 (супровідна відомість для перерахування коштів на поточні рахунки №196 за вересень 2025), заробітна плата 22.10.2025 (супровідна відомість для перерахування коштів на поточні рахунки №198 за вересень 2025), що є порушенням ч. 1 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

За даним фактом стосовно в.о. директора ДП «Чернігівторф» ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні особа, стосовно якої складено протокол, ОСОБА_1 пояснив, що призначений на посаду виконуючого обов`язки директора ДП «Чернігівторф» з 19.07.2024 року. Борг підприємства по заробітній платі на початок 2025 року складав 500 тисяч, 250 тисяч з яких вже виплачено. На товариство приходить вимога про стягнення заборгованості, через що ОСОБА_1 вимушено припиняє виплати заробітної плати. Останній раз вимога прийшла в електронному вигляді та відразу знялись кошти. Про таку вимогу та зняття коштів ніхто завчасно не попереджав. Саме через наявність заборгованост,і за якою відбувається списання коштів, підприємство не взмозі вчасно виплачувати заробітну плату.

Стаття 9 КУпАП адміністративним правопорушенням визнає протиправну, винну (умисну або необережну) дію чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Частиною 1 ст. 41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

За статтею 94 КЗпП України поняття заробітної плати викладено, як винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Дослідивши матеріали справи: відомості у протоколі про адміністративне правопорушення № Ц/ЧН/24375/313/П/ПТ від 27.10.2025 року; витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань; наказ №1609 від 15.07.2024 року про вирішення кадрових питань державного підприємства; контракт з виконувачем обов`язків директора державного підприємства «Чернігівторф» від 16.07.2024 року, затверджений наказом Фонду державного майна України №1609 від 15.07.2024 року; додаток 1 до контракту; наказ №62-к від 16.07.2024 року про призначення виконувача обов`язків директора ДП «Чернігівтоф»; наказ №1182 від 04.08.2025 року про продовження дії контракту з виконувачем обов`язків директора Державного підприємства «Чернігівторф»; додаткову угоду №1 про внесення змін до Контракту з виконувачем обов`язків директора Державного підприємства «Чернігівторф» від 16.07.2024 року, затверджену наказом Фонду державного майна України № 1182 від 04.08.2025 року; колективний договір Державного підприємства «Чернігівторф» на 2016 рік №55/НВ від 27.05.2016 року; супровідну відомість для перерахування коштів на поточні рахунки №128 за листопад 2024 року; супровідну відомість для перерахування коштів на поточні рахунки №133 за листопад 2024 року; супровідну відомість для перерахування коштів на поточні рахунки №150 за березень 2025 року; супровідну відомість для перерахування коштів на поточні рахунки №151 за березень 2025 року; супровідну відомість для перерахування коштів на поточні рахунки №194 за серпень 2025 року; супровідну відомість для перерахування коштів на поточні рахунки №196 за вересень 2025 року; супровідну відомість для перерахування коштів на поточні рахунки №198 за вересень 2025 року; акт № Ц/ЧН/24375/313 від 27.10.2025 року складений за результатами проведення позапланового заходу державного контролю щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ч. 2 ст. 33 КУпАП, при накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують та обтяжують відповідальність.

Вирішуючи питання про призначення адміністративного стягнення суддя враховує, що правопорушення вчинене ОСОБА_1 у сфері охорони права громадян на працю, на оплату праці, на охорону праці та інших прав у трудовій сфері, також суд враховує вік та особу порушника; обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, судом не встановлено.

Тому суд вважає, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення в межах санкції частини першої статті 41 КУпАП, у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись статтями 33-35, 40-1, 41 ч. 1, 283, 284 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИЛА :

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу тридцять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень (ГУК у м. Черніг.обл/тг м. Чернігів/21081100, код отримувача (код ЄДРПОУ): 37972475, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA0025739, КБКД: 21081100).

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , судовий збір у розмірі 605 гривень 60 копійок у дохід Державного бюджету ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37993783, банк отримувача Казначейство України, МФО 899998, рахунок отримувача UA0026001, код класифікації доходів бюджету 22030106.

Роз`яснити, що відповідно до ч. 1 ст. 307 КУпАП, штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, крім випадків, передбачених статтями 300-1, 300-2 цього Кодексу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду через Новозаводський районний суд міста Чернігова особою, щодо якої її винесено, протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: С. М. Ченцова