Провадження № 3/344/6238/25
П О С Т А Н О В А

І м е н е м У к р а ї н и

05 грудня 2025 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Хоростіль Р.В., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого по АДРЕСА_1 , директора ТОВ «Міф», РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в :

Директором ТОВ «Міф» ОСОБА_1 допущено порушення вимог ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» відповідно до якого заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Так, працівникам ТОВ «Міф» заробітну плату за І половину серпня 2025 року виплачено 18 серпня 2025 року, а заробітну плату за ІІ половину серпня 2025 року виплачено 08 вересня 2025 року, тобто заробітна плата виплачувалась через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічне порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» допущено у вересні та жовтні 2025 року.

Також, згідно з представлених для позапланової перевірки відомостей нарахування заробітної плати за серпень 2025 року ОСОБА_2 проводилось нарахування заробітної плати за серпень 2025 року. Однак, у відомостях на виплату заробітної плати за І та ІІ половину серпня 2025 року відсутні підписи ОСОБА_2 про отримання нарахованих коштів. Отже, станом на 14 листопада 2025 року працівнику ОСОБА_2 не виплачено заробітну плату за серпень 2025 року, яка становить 6545 грн., чим порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Крім цього, відповідно до вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Наказом «Про звільнення з роботи» від 08 вересня 2025 року №6-К ОСОБА_2 звільнено з посади менеджера 08 вересня 2025 року. Проте, у ТОВ «Міф» повний розрахунок із ОСОБА_2 при звільненні 08 вересня 2025 року не проведено, так як станом на 14 листопада 2025 року йому не виплачено заробітну плату за серпень 2025 року, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП України.

Під час розгляду справи захисник ОСОБА_1 адвокат Медицький І.Б. суду пояснив, що ОСОБА_1 свою вину визнав, у вчиненому розкаявся, зазначені у протоколі порушення допустив через неуважність і на даний час ці порушення усунуті, у зв`язку з чим просив суд накласти мінімальне адміністративне стягнення.

Заслухавши думку захисника Медицького І.Б., встановлюючи наявність чи відсутність адміністративного правопорушення в діях особи, щодо якої складено протокол та даючи оцінку фактичним даним, наявним в матеріалах справи, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненому адміністративному правопорушенні, передбаченому ч. 1 ст. 41 КУпАП, крім його письмових визнавальних пояснень, повністю доведена протоколом про адміністративне правопорушення № ПЗ/ІФ/14022/0260/П/ПТ від 14 листопада 2025 року, актом складеним за результатами проведення позапланового заходу № ПЗ/ІФ/14022/0260 від 14 листопада 2025 року, наказом №6-к від 08 вересня 2025 року, відомостями на виплату грошей, розрахунковими відомостями, особовими картами працівників і табелем обліку робочого часу.

Таким чином дії ОСОБА_1 суд кваліфікує за ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Обставин, що пом`якшують чи обтяжують відповідальність, не встановлено.

Отже, враховуючи характер та ступінь суспільної небезпечності вчиненого адміністративного правопорушення, ставлення винного до вчиненого, а також те, що він вперше притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає, що для попередження вчинення правопорушень в майбутньому на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 40-1, 280, 283-285, 289 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у сумі 605 (шістсот п`ять) гривень 60 копійок.

Відповідно до ст. 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення у разі несплати штрафу протягом п`ятнадцяти днів з моменту отримання постанови про накладення штрафу, зазначена постанова надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби. В порядку примусового виконання з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік правопорушення.

Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Івано-Франківського апеляційного суду через Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Роман ХОРОСТІЛЬ