Справа № 450/4102/25 Провадження № 3/450/2249/25
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 жовтня 2025 року суддя Пустомитівського районного суду Львівської області Данилів Є.О., розглянувши в м. Пустомити справу про адміністративне правопорушення стосовно:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , гр. України, проживає АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

під час проведення позапланового заходу зі здійснення державного нагляду (контролю) у формі перевірки 14.08.2025 о 16. год. 40 хв. у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 юридична адреса: АДРЕСА_2 виявлене порушення вимог- пунктів першого, другого, третього, п`ятого, дев`ятого частини першої статті 29 КЗпП:

у ході здійснення позапланового заходу державного контролю у формі перевірки фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 (далі - ФОП ОСОБА_1 ) встановлено порушення вимог пунктів 1,2,3,5,9 частини першої статті 29 КЗпП України. Відповідно до вимог частини першої статті 29 КЗпП України, до початку роботи роботодавець зобов`язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про:

місце роботи (інформація про роботодавця, у тому числі його місцезнаходження трудову функцію, яку зобов`язаний виконувати працівник (посада та перелік посадови обов`язків), дату початку виконання роботи; визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами; права та обов`язки, умови праці; правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботі тривалість робочого часу і відпочинку, а також про положення колективного договору (у рамках його укладення); процедуру та встановлені цим Кодексом строки попередження про припинені) трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і роботодавець.

У ході здійснення позапланового заходу державного контролю у формі перевірки з огляд наданих ФОП ОСОБА_1 документів (наказ «Про прийняття на роботу ОСОБА_2 » від 09.01.2025 № 1, Посадова інструкція менеджера управителя), встановлено. Працівника ОСОБА_2 прийнято на роботу у ФОП ОСОБА_1 і посаду менеджера (управителя) з 10.01.2025 згідно наказу від 09.01.2025. При огляді Посадової інструкції менеджера управителя (далі - Посадова інструкції встановлено, що підпис працівника про ознайомлення з Посадовою інструкцією відсутній.

Правила внутрішнього трудового розпорядку під час проведення перевірки ФОП ОСОБА_1 не надано, як і жодного іншого документального підтвердження додержання роботодавцем вимог пунктів 1,2,3,5,9 частини першої статті 29 КЗпП України до початку роботи працівниці ОСОБА_2 . Таким чином, гр. ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 судове засідання з`явився, вину у вчиненому правопорушенні визнав частково.

Дане правопорушення та вина ОСОБА_1 у його вчиненні підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № ЗХ/ЛВ/25721/023676/П/ПТ від 26.08.2025 року, копією витягу акту від 14.08.2025 року № ЗХ/ЛВ/25721/023612 складеного за результатами проведення планового заходу державного нагляду щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Вирішуючи питання про вид стягнення, з врахуванням особи правопорушника, відсутність обтяжуючих обставин, приходжу до висновку, що на правопорушника слід накласти адміністративне стягнення в межах санкції статті, що передбачає відповідальність за вчинене правопорушення, у виді штрафу.

Керуючись ст. 283, 284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 /п`ятсот десять/ грн. в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 605,60грн. судового збору.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або внесення на неї подання прокурора - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або подання без задоволення. У разі несплати правопорушником штрафу у зазначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути пред`явлена до виконання протягом трьох місяців з наступного дня після набрання нею законної сили.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Є. О. Данилів