Справа № 459/3837/25 Провадження № 3/459/1332/2025
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 листопада 2025 року суддя Шептицького міського суду Львівської області Новосад М.Д., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Шептицький матеріали, які надійшли від Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого директором ТзДВ «Червоноградське автотранспортне підприємство 14628», проживаючого по АДРЕСА_1 ,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , працюючи директором ТзДВ «Червоноградське автотранспортне підприємство 14628», порушив вимоги законодавства про працю.

Під час проведення позапланового заходу зі здійснення державного контролю у формі перевірки на предмет дотримання вимог законодавства про працю у ТзДВ «Червоноградське автотранспортне підприємство 14628», місцезнаходження: 80100, Львівська область, Шептицький район, м. Шептицький, вулиця Святого Володимира, будинок 113, встановлено порушення вимог законодавства про працю, що містять ознаки адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачено частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

1.Порушення вимог пункту 5 частини першої статті 29 КЗпП України керівником ТзДВ «Червоноградське АТП 14628», ОСОБА_1 не надано підтверджуючих документів, які свідчили б про те, що до початку роботи роботодавець в узгоджений із працівником спосіб поінформував належним чином про умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку для працівників, які залучаються до роботи як водії.

2.Порушення вимог пункту 9 частини першої статті 29 КЗпП України керівником ТзДВ «Червоноградське АТП 14628» ОСОБА_1 не надано підтверджуючих документів, які свідчили б про те, що до початку роботи роботодавець в узгоджений із працівником спосіб поінформував працівників про процедуру та встановлені КЗпП строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і роботодавець.

3.Порушення вимог частини першої статті 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» керівником ТзДВ «Червоноградське АТП 14628» ОСОБА_1 не забезпечено ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці.

У ході перевірки надано табель обліку використання робочого часу за серпень 2025 року, згідно з яким водієм ОСОБА_2 відпрацьовано 53 години на тиждень при нормі тривалості робочого часу 40 годин на тиждень.

У табелі не відображено окремо облік понаднормових годин та відсутній розрахунок і оплата цих годин у відповідному розмірі, чим не забезпечено ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці.

4.Порушення вимог частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» вимогами частини першої статті 10 Закону України № 2136 визначено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Відповідно до пункту 4 розділу 2 колективного договору на 20172022 роки від 21.02.2017 № 6 «Нормування і оплата праці, встановлення форм, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій)» виплату зарплати проводити згідно з чинним законодавством.

У ході перевірки встановлено, що заробітна плата працівникам ТзДВ «Червоноградське АТП 14628» виплачується з недотриманням умов, визначених трудовим (колективним) договором, а саме: із порушенням строків виплати заробітної плати. Зокрема, виплата заробітної плати за серпень 2025 року проведена 05.09.2025, 08.09.2025 (відповідно до відомостей на виплату готівки № 569 від 05.09.2025 та № 577 від 08.09.2025) та 09.09.2025 згідно з платіжним дорученням № 3486 від 09.09.2025.

5.Порушення вимог абзацу четвертого частини першої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» при звільненні працівника ОСОБА_3 , якого звільнено з роботи 30.06.2025 згідно з наказом від 30.06.2025 № 17-к, адміністрацією ТзДВ «Червоноградське АТП 14628» проведено виплату компенсації не за всі дні невикористаної щорічної основної відпустки, чим порушено вимоги абзацу шостого частини першої статті 12 Закону № 2136.

Вказане порушення усунуто в ході перевірки шляхом проведення відповідного донарахування.

ОСОБА_1 у судовому засіданні свою вину у вчиненому визнав у повному обсязі, суду повідомив, що на даний час вищевказані порушення усунуто.

Винуватість ОСОБА_1 у вчиненні вищевказаного адміністративного правопорушення підтверджується зібраними матеріалами по справі, які були досліджені судом, а саме:

- протоколом про адміністративне правопорушення №ЗХ/ЛВ/30333/023620/П/ПТ від 25.09.2025, де в графі «пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності» ОСОБА_1 вказав: «виявлені порушення будуть усунуті найближчим часом», що свідчить про визнання ним вини у вчиненому,

- копією акту № ЗХ/ЛВ/30333/22 від 25.09.2025,

- особовим рахунком по заробітній платі 2025 р.,

- табелем обліку використання робочого часу за серпень 2025,

- видатковим касовим ордером № 624 від 30.09.2025,

- випискою з «ОщадБанку» від 09.09.2025,

- правилами внутрішнього розпорядку від 31.10.2025,

- копією наказу директора ТзДВ «Червоноградське автотранспортне підприємство 14628» №19 від 31.10.2025,

- журналом з ознайомленням працівників з правилами внутрішнього розпорядку від 31.10.2025,

- табелем обліку використання робочого часу за вересень, жовтень 2025,

- витратними касовими ордерами № 710, 642,633,634,

- відомостями на виплату готівки № 587,598,609, 602,

- платіжними інструкціями №3610 та 3550 від 07.10.2025.

Частиною 1 ст. 41 КУпАП встановлено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, слід обрати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ч.1 ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 605,60 грн.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу.

У разі несплати правопорушником штрафу у встановлений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу зазначеного у постанові про стягнення штрафу.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення.

Апеляційна скарга подається до Львівського апеляційного суду через Шептицький міський суд Львівської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя: М. Д. Новосад