Номер провадження3/205/4875/25
ПОСТАНОВА

Іменем України

13 листопада 2025 року м. Дніпро

Суддя Новокодацького районного суду міста Дніпра Яценко О.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Південно-східного міжрегіонального управляння державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянин України, РНОКПП : НОМЕР_1 , генеральний директор ТОВ «Хлібзавод №3 ТМ», місцезнаходження підприємства за адресою: м. Дніпро, вул. Авіаційна, 39, який притягається за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Під час проведення позапланового заходу зі здійснення державного контролю у формі перевірки ТОВ "ХЛІБЗАВОД №3 ТМ" у період з 08.09.2025 по 15.09.2025 року за місцем здійснення господарської діяльності ТОВ "ХЛІБЗАВОД №3 ТМ" (Дніпровський район, с. Єлизаветівка, вул. Інустріальна, буд.5). Пунктом 4.1 Положення про оплату праці ТОВ "ХЛІБЗАВОД №3 ТМ" праці визначена відповідальність керівника та головного бухгалтера ТОВ за забезпечення нарахування та виплати заробітної плати відповідно до законодавства України та цього Положення. Генеральний директор ТОВ "ХЛІБЗАВОД №3 ТМ", будучи посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю, допусгил порушення вимог частини 1 статті 10 Закону України № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» ч.5 ст.97, ч.І, ч.З ст.115, ч.І ст.116, ст.117 КЗпП України та ст. 3, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», а саме: під час перевірки ТОВ "ХЛІБЗАВОД №3 ТМ" встановлено, що заробітна пла працівникам виплачується з порушенням строків виплати що визначені ч.1ст. 115 КЗпП України, тобто за період січня - вересня 2025 року заробітна плата працівникам підприємст виплачувалась частинами, які включають частку виплати поточної заробітної плати та част: виплати заробітної плати заборгованості минулих періодів 2024 року. Так, вибірково, протягом січня 2025 року було виплачено 19% заробітної плати за січень 2025 року, a caме 13.01.2025, 14.01.2025, 22.01.2025, 27.01.2025, 28.01.2025, 30.01.2025 в загальній сумі 21 710,66 грн., 100 працівникам, (відомість №827 п. 11660 від 13.01.25; відомість №829 п. №11713 в 14.01.25; відомість №842 п. 11924 від 22.01.25; відомість № 861 п.12032 від 27.01.25; п.№ 120. від 27.01.25; п.№ 12039 від 28.01.25; відомість № 862 п.№ 12059 від 28.01.25; відомість № 871 № 12142 від 30.01.25); протягом лютого 2025 року було виплачено 13% заробітної плати за лютий 2025 року, а саме: 21.02.2025 в розмірі 500 грн. (відомість №208, ВКО №23 від 21.02.25), та 28.02.2025 в сумі 6 500грн. 100 працівникам (відомість №823 п.№12756 від 28.02.25);протягом березня 2025 року було виплачено 22% заробітної плати за березень 2025 року, а саме: в загальній сумі 2153,93 грн., 111 працівникам (відомість № 955 п.№13060 від 11.03.25; відомість № 982 п.№13038 від 19.03.25; відомість № 991 п № 13371 від 21.03.25); протягом квітня 2025 року було виплачено 23% заробітної плати за квітень 2025 року, а саме:в загальній сумі 556,42 грн., 96 працівникам (відомість № 1036 п.№ 13945 від 16.04.25); протягом травня 2025 року було виплачено 19% заробітної плати за травень 2025 року а саме:в загальній сумі 1863,18грн., 95 працівникам (відомість №1117 п. 14732 від 27.05.25 КЗ відомість №1118 п. 14993 від 28.05.25; відомість №1119 п. 15077 від 30.05.25); заробітна плата за червень 2025 року 97 працівникам нарахована але не була виплачена; протягом липня 2025 року було виплачено 21% заробітної плати за липень 2025 року, а саме: в загальній сумі 14389,11 грн., 99 працівникам (п№ 16231 від 21.07.25; відомість №1234 п.№ 16411 від 31.07.25);протягом серпня 2025 року було виплачено 41% заробітної плати за серпень 2025 року, а саме: в загальній сумі 2716,64 грн., 95 працівникам (п.№16944 від 26.08.25; відомість №1270 ( п.№ 16669 від 29.08.25). Тож, поточна заробітна плата працівникам ТОВ "ХЛІБЗАВОД №3 ТМ" виплачувалась порушенням умов визначених пунктом 3.3 Положення про оплату праці, чим иорушеи вимоги ч. 1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці». Станом на час проведення перевірки на підприємстві ТОВ "ХЛІБЗАВОД №3 ТМ" існує заборгованість із виплати заробітної плати минулих років на загальну суму 2 237,27 тис.грн перед 105 працівниками, серед яких - 84 жінки, в тому числі перед 26 звільненими особами сумі 492,27 тис. грн., чим порушені вимоги ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закон України «Про оплату праці». Список працівників перед якими підприємство має заборгованість із виплати заробітні плати. Також, під час перевірки встановлено, що заробітна плата за першу половину місяця : період січня - серпня 2025 року працівникам ТОВ "ХЛІБЗАВОД №3 ТМ" не виплачувалась, чим порушені вимоги ч.3 ст. 115 КЗпП України. Статтею 7 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що законодавство ир оплату праці складається з Кодексу законів про працю України, цього Закону та інших акті законодавства України. Так, частиною 1 статті 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Під час перевірки встановлено випадки проведення розрахунку не в день звільнення. а; саме: при звільненні 22.08.2025 ОСОБА_2 , згідно наказу від 22.08.2025 № 36-к (підсіаві п.1 ст.36 КЗпП України) остаточний розрахунок на загальну суму 43094,14 грн. - не проведено. При звільненні 08.08.2025 ОСОБА_3 , згідно наказу від 08.08.2025 № 32-к (підстава ст.38 КЗпП України) остаточний розрахунок на загальну суму 21576,39 грн. - не проведено; при звільненні 21.07.2025 ОСОБА_4 , згідно наказу від 21.07.2025 № 24-к (підстава ст.36 КЗпП України) остаточний розрахунок на загальну суму 24998,51 грн. - не проведено; при звільненні 27.06.2025 ОСОБА_5 , згідно наказу від 27.06.2025 № 20-к (підстава п.1 ст.36 КЗпП України) остаточний розрахунок на загальну суму 16620,18 грн. - не проведено; при звільненні 28.07.2025 ОСОБА_6 , згідно наказу від 28.07.2025 № 26-к (підстава ст.38 КЗпП України) остаточний розрахунок на загальну суму 19638,33 грн. - не проведено; при звільненні 19.05.2025 ОСОБА_7 , згідно наказу від 19.05.2025 № 11-к (підстава п.1 ст.36 КЗпП України) остаточний розрахунок на загальну суму 1565,97 грн. - не проведено;при звільненні 01.08.2025 ОСОБА_8 , згідно наказу від 01.08.2025 № 30-к (підстава п.1 ст.36 КЗпП України) остаточний розрахунок на загальну суму 6369,91 грн. - не проведено; при звільненні 01.09.2025 ОСОБА_9 , згідно наказу від 01.09.2025 № 40-к (підстава ст.38 КЗпП України) остаточний розрахунок на загальну суму 20986,00 грн. - не проведено; при звільненні 31.03.2025 ОСОБА_10 , згідно наказу від 31.03.2025 № 7-к (підстава ст.38 КЗпП України) остаточний розрахунок - не проведено; при звільненні 30.07.2025 ОСОБА_11 , згідно наказу від 30.07.2025 № 27-к (гіідс і аї-.а ст.38 КЗпП України) остаточний розрахунок на загальну суму 49975,58 грн. - не проведено; при звільненні 04.08.2025 ОСОБА_12 , згідно наказу від 04.08.2025 № 31-к (підстава ст.38 КЗпП України) остаточний розрахунок на загальну суму 11804,33 грн. - не проведено; при звільненні 31.07.2025 ОСОБА_13 , згідно наказу від 31.07.2025 № 28-к (підстава п.1 ст.36 КЗпП України) остаточний розрахунок на загальну суму 20616,60 грн. - виплачено 18.08.2025 (відомість №1260, ПІ №16830 від 18.08.2025), чим порушені вимоги ч. 1 ет.116 КЗпП України. Під час звільнення працівника підприємством проводиться грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки (ст. 83 КЗпП України). Відповідно статті 117 КЗпП України у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Слід зазначити, що відповідно відомостей нарахування заробітної цлати працівникам- підприємства щодо виплати розрахункових коштів звільненим працівникам керівництвом ІО В "ХЛІБЗАВОД №3 ТМ" не нараховується та не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушено вимоги статті 117 КЗпП України.

Зазначені факти свідчать про порушення умов трудового договору, передбачених" законодавством про працю, чим порушено частину 1 статті 10 Закону України № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», ч.І ст.115, ч.З ст.115, ч.І ст.116, ст. 117 КЗпП України та ч. 1 ст.24 Закону України «Про оплату праці».Згідно Довідки про використання коштів ТОВ "ХЛЇБЗАВОД №3 ТМ" за період січня - серпня 2025 року встановлено: за період січня-серпня 2025 року надійшло коштів на рахунки ТОВ "ХЛЇБЗАВОД №3 ТМ" - 58 200,80 тис.грн., з них витрачено на виплату заробітної плати 4 541,50 тис. грн., на : сплату податків та інших обов`язкових платежів - 3 049,80 тис. грн., інших видатків - 50 609,50 тис. грн.

ОСОБА_1 , будучи своєчасно сповіщеним про місце і час судового розгляду справи, до суду не з`явився, клопотань про відкладення розгляду справи до суду не надав.

Відповідно до положень ст. 268 КУпАП, неявка особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, не перешкоджає розгляду справи за суттю у його відсутність.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні зазначеного адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, повністю підтверджується дослідженими письмовими доказами: відомостями з протоколу про адміністративне правопорушення №ПС/ДН/29816/025394 від 15.09.2025 року, актом від 15.09.2025 року №ПС/ДН/29816/025394, довідкою про використання коштів за період з 01.01.2025 року по 08.09.2025 року.

При накладенні адміністративного стягнення, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, дані про особу порушника, ступінь його вини, відсутність обставин, що пом`якшують його відповідальність, ставлення правопорушника до скоєного ним адміністративного правопорушення, його наслідків тощо. При цьому, суддя вважає за необхідне накласти на правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

З урахуванням викладеного суддя вважає за доцільне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення відповідно до санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП України.

Згідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 33, 34, 35, 36, 51,41, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян у сумі 510 (п`ятьсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір по справі на користь держави в розмірі 605,60 грн. (шістсот п`ять гривень 60 копійок).

Постанову може бути оскаржено до Дніпровського апеляційного суду через Новокодацький районний суд міста Дніпрапротягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.М. Яценко