Справа № 347/1952/25
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.11.2025 м. Косів

Суддя Косівського районного суду Івано-Франківської області Книщук Р.М., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Південно-західного міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю.

Правопорушення вчинено за наступних обставин:

12.09.2025р. при проведенні заходу державного нагляду (контролю) в комунальному некомерційному підприємстві «Косівський центр первинної медичної допомоги» Косівської міської ради Косівського району Івано-Франківської області, директором якого являється ОСОБА_1 було встановлено, що у КНП «Косівський центр первинної медичної допомоги» виплата заробітної плати працівникам проводиться з порушенням умов визначених трудовим та колективним договором, а саме заробітна плата за серпень 2025 року працівникам станом на 11.09.2025 року не виплачена. Згідно наданої інформації встановлено, що станом на 11.09.2025 року в КНП «Косівський центр первинної медичної допомоги» за період з 10 червня 2025 року по липень 2025 року існує заборгованість з виплати заробітної плати перед 3 працівниками на загальну суму 53138,08 грн., чим порушено вимоги частини першої статті 10 ЗУ № 2136).

ОСОБА_1 подав письмове пояснення, в якому зазначив,що Комунальне некомерційне підприємство «Косівський ЦПМД» перебувало в процесі відокремлення від Комунального некомерційного підприємства «Косівська ЦРЛ», протягом 5-ти місячного періоду відбувалися організаційні та фінансові зміни, зокрема відкриття нових рахунків, укладення власних договорів з Національною службою здоров`я України тощо, підприємство не мало можливості здійснювати своєчасну виплату заробітної плати працівникам протягом 2х місяців, оскільки фінансування НЗСУ тимчасово не надходило до моменту завершення реєстраційних та фінансових процедур. Також зазначено, що заборгованість із заробітної плати погашена.

Вивчивши матеріали справи вважаю, що ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності з наступних підстав.

Відповідно до ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи обставини вчинення адміністративного правопорушення, а саме те, що правопорушення не завдало шкоди державним або суспільним інтересам чи безпосередньо громадянам, з врахуванням особи ОСОБА_1 , а також наданих ним письмових пояснень, зокрема щодо виплати заборгованості по заробітній платі, що підтверджується копіями платіжних інструкцій.

Також з врахуванням ступеня її вини та відсутністю обставин, які обтяжують відповідальність, вчинене адміністративне правопорушення слід визнати малозначним за своїм дійсним характером, а тому ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності із підстав передбачених ст. 22 КУпАП, обмежившись оголошенням йому зауваження та закрити провадження у справі.

Таким чином, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням, а провадження в справі закрити.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.283,284,22 КУпАП суддя,-

п о с т а н о в и в:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності передбаченої ч.1ст.41 КУпАП обмежившись усним зауваженням, а провадження в справі закрити.

Постанова суду може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Р.М.Книщук