г Інгулецький районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області
Справа № 213/5161/25
Номер провадження 3/213/1495/25
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 жовтня 2025 року м. Кривий Ріг

Суддя Інгулецького районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області Попов В.В., розглянувши матеріали про притягнення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

14.10.2025 до суду надійшов Протокол про адміністративне правопорушення №ПС/ДН/31787/025408/П/ПТ, складений 07 жовтня 2025 року щодо порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Розгляд справи призначений на 29 жовтня 2025 року о 10:00 год.

Справа розглянута суддею в порядку ст.268 КУпАП під час відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, оскільки є дані про її своєчасне сповіщення про місце і час розгляду справи (довідка про доставку SMS-повідомлення).

Клопотання про відкладення розгляду справи до суду не надходили.

Опис обставин, установлених під час розгляду справи.

ОСОБА_1 , перебуваючи з 01 жовтня 2025 року на посаді директора Відокремленого структурного підрозділу "Політехнічний фаховий коледж Криворізького національного університету", , адреса: Дніпропетровська область, м. Кривий Ріг, вул. Кармелюка, буд.33, допустила порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, відповідальність за порушення вимог яких передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Адміністративне правопорушення виявлене інспектором праці Південно-Східного міжрегіонального управління Держаної служби з питань праці Коваленко О.А. в результаті позапланового заходу зі здійснення державного нагляду (контролю) у формі перевірки, яка проходила з 24 вересня 2025 року 10 год. 00 хв. по 07 жовтня 2025 року 10 год. 00 хв., за результатами якої складено Акт №ПС/ДН/31787/025408 від 07 жовтня 2025 року.

Перевіркою встановлено наступне:

Відповідно до пункту 78 Інструкції № 102 середня місячна заробітна плата викладачам вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладів визначається шляхом множення годинної ставки викладача на встановлений йому обсяг річного навантаження і ділення цього добутку на 10 навчальних місяців. Годинна ставка обчислюється шляхом ділення місячної ставки заробітної плати на середньомісячну норму навчального навантаження (72 години).

Додатком №2 Інструкцією №102 затверджена форма тарифікаційного списку викладачів та інших педагогічних працівників вищого навчального закладу І-ІІ рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладів, в якому зазначаються усі складові заробітної плати педагогічного працівника, а також складові середньомісячної заробітної плати, а саме: з годин педагогічної роботи та нарахувань за перевірку письмових робіт.

Згідно наданих ВСП "Політехнічний фаховий коледж КНУ" встановлено, що середньомісячна заробітна плата не містить доплату за перевірку письмових робіт.

В наявності порушення вимог ч. 1 ст. 10 Закону України №2136 - заробітну плату виплачено працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Згідно Положення про Відокремлений структурний підрозділ "Політехнічний фаховий коледж Криворізького національного університету" безпосереднє управління діяльності Фахового коледжу здійснює директор.

У межах наданих повноважень директор Фахового коледжу вирішує питання фінансово-господарської діяльності Фахового коледжу, формує його структуру, штатний розпис відповідно до законодавства, є розпорядником майна і коштів, забезпечує дотримання штатно-фінансової дисципліни.

Згідно з колективним договором між адміністрацією та трудовим колективом Відокремленого структурного підрозділу "Політехнічний фаховий коледж Криворізького національного університету" на 2021-2025 роки директор зобов`язаний забезпечити виконання кошторису доходів і видатків навчального закладу, недопущення виникнення заборгованості із заробітної плати.

Нормативні акти, що передбачають відповідальність за дане адміністративне правопорушення.

Частиною першою статті 10 Закону України " Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" №2136-IX від 15.03.2022 визначено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Додатком №2 Інструкцією №102 затверджена форма тарифікаційного списку викладачів та інших педагогічних працівників вищого навчального закладу І-ІІ рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладів, в якому зазначаються усі складові заробітної плати педагогічного працівника, а також складові середньомісячної заробітної плати, а саме: з годин педагогічної роботи та нарахувань за перевірку письмових робіт.

Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, передбачену ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Висновок судді за результатами розгляду справи.

Оцінивши письмові докази у їх сукупності, приходжу до висновку, що матеріали справи повністю доводять вину ОСОБА_1 , як посадової особи, у порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати.

Таким чином, суддею встановлено, що ОСОБА_1 порушила вимоги частини 1 статті 10 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 №2136-IX, в її діях знаходиться склад адміністративного правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а тому її слід піддати адміністративному стягненню в межах санкції статті.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 24, 27, 33, ч.1 ст.41, 249, 251, 252, 266, 279, 280, 283-285 КУпАП, ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян - в сумі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Рахунок по сплаті Адміністративного штрафу за постановою суду:

Отримувач платежу ГУК у Дн-кiй обл/Iнгул.р. м. Кривого Рогу /21081100

Код отримувача (ЄДРПОУ) 37988155

Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП)

Код банку (МФО) 899998

Рахунок UA0004649

Код класифікації доходів бюджету 21081100

(адмінштраф до державного бюджету)

Відповідно до ст.307 КУпАП, штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу в 15-ти денний термін, штраф підлягає примусовому стягненню з ОСОБА_1 в порядку ст.308 КУпАП - у подвійному розмірі.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 605 (шістсот п`ять) грн. 60 коп. в доход держави в особі Державної судової адміністрації України, місцезнаходження: вул. Липська, 18/5, м. Київ, 01601), за такими реквізитами:

Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106

Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783

Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП)

Рахунок отримувача: UA0026001

Код класифікації доходів бюджету: 22030106

Постанова може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду через Інгулецький районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя В.В.Попов.