ЄУН № 932/9908/25
Провадження № 3/932/3593/25
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 вересня 2025 року суддя Шевченківського районного суду міста Дніпра Рибкін О.А., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли з Державної служби з питань праці Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Харків, громадянина України, працюючого Головою правління Акціонерного товариства «Дніпрометробуд», який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 ,

за частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , який є Головою правління Акціонерного товариства «Дніпрометробуд», за місцем здійснення господарської діяльності за адресою: м.Дніпро, вул.Центральна, буд.12, допустив порушення вимог законодавства про працю, які були виявлені під час проведення позапланового заходу зі здійснення державного нагляду (контролю) 12.08.2025 і виразилися в наступному.

Частиною першою статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX встановлено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Трудовий договір є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов?язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов?язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (стаття 21 Кодексу законів про працю України.

Частиною першою статті 115 КпП України та частиною першою статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР, встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинно профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Пунктом 3.1.21 Колективного договору між роботодавцем та уповноваженим представником трудового колективу, який прийнятий на конференції трудового колективу 29.09.2015, зареєстрований в управлінні праці та соціальної політики Кіровського району міста Дніпропетровська за №98 від 08.10.2015, встановлено, що виплату заробітної плати працівникам підприємства визнати першочерговим платежем. Виплату заробітної плати проводити 2 рази на місяць.

Згідно звітів про заборгованість з виплати заробітної плати (№3-борг) заборгованість з виплати заробітної плати станом на:

- 01.01.2025 становила 355,4 тис. грн. перед 42 працівниками (за листопад, грудень 2024, в тому числі 6 жінок);

- 01.02.2025 становила 761,6 тис. грн. перед 42 працівниками;

- 01.03.2025 становила 1163,9 тис. грн. перед 42 працівниками;

- 01.04.2025 становила 1720,2 тис. грн. перед 42 працівниками;

- 01.05.2025 становила 2246,7 тис. грн. перед 42 працівниками;

- 01.06.2025 становила 2833,6 тис. грн.перед 42 працівниками;

- 01.07.2025 становила 3418,6 тис. грн. перед 42 працівниками.

Станом на 01.07.2025 на АТ «Дніпрометробуд» існує заборгованість з виплати заробітної плати за листопад 2024 - червень 2025 р. на загальну суму 3418,6 тис. грн. перед 42 працюючими працівниками, серед яких 12 жінок.

Заробітна плата працівникам АТ «Дніпрометробуд» виплачується невчасно та не в повному обсязі, зокрема:

заробітна плата працівнику ОСОБА_2 за вересень 2024 року на суму 19661,10 грн. виплачена 14.04.2025.

Заробітна плата за серпень 2024 року на загальну суму 1179462,06 грн. виплачена 28.03.2025.

Заробітна плата за вересень-жовтень 2024р. (частково) на загальну суму 600174,47 грн. виплачена 09.06.2025.

Вищевикладене призвело до порушення вимоги частини першої статті 115 К3пП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» та пункту 3.1.21 Колективного договору.

Також вибірковою перевіркою встановлено не проведення остаточного розрахунку з працівниками в день звільнення, чим порушено вимоги статті 47, частини першої статті 116 К3пП України, а саме:

при звільненні з 03.06.2025 ОСОБА_3 згідно наказу від 03.06.2025 №07-вк остаточний розрахунок на суму 70744,42 грн., в тому числі компенсація за порушення строків виплати заробітної плати 3775,93 грн., проведено 23.07.2025 року.

Таким чином, заробітна плата працівникам АТ «Дніпрометробуд» виплачувалась з порушенням умов визначених трудовими договорами, чим порушено вимоги частини першої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» та статті 47, частини першої статті 116 К3пП України, що в свою чергу призвело до порушення частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Частина друга статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлює, що роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Згідно Довідки руху грошових коштів за період з 01 січня 2025 по 11 серпня 2025 року встановлено: сальдо на початок періоду становить 26,7 тис. грн., за період з січня 2025 р. по липень 2025р. надходження становили 7166 тис. грн., використано на виплату заробітної плати - 4916,8 тис. грн., сплачено податків ЄСВ - 1091,7 тис. грн., податок з фізичних осіб - 892,4 тис. грн., військовий збір - 78,5 тис. грн., РКО - 12,6 тис. грн., реактивна енергія - 5,0 тис. грн., послуги зв`язку - 4,9 тис. грн., утримання Веб-сайту - 13,7 тис. грн., програмне забезпечення - 21,1 тис. грн.

Таким чином, АТ «Дніпрометробуд» при наявності заборгованості з виплати заробітної плати здійснювались інші платежі замість зобов?язань щодо оплати праці, а саме: оплата праці працівників здійснювалась не в першочерговому порядку, чим порушено вимоги частини 5 статті 97 КЗпП України, частини 3 статті 15 Закону України «Про оплату праці» та роботодавцем не вживаються всі можливі заходи для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати, що в свою чергу призвело до порушення вимог частини другої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

ОСОБА_1 та захисник Гордієнко Т.О. в судове засідання не з`явилися, про місце, дату та час розгляду справи повідомлені належним чином, ніяких заяв та клопотань до суду не подавали.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, суддя вважає, що своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, а саме порушив встановлені законодавством терміни виплати заробітної плати, чим скоїв адміністративне правопорушення, передбачене частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ПС/ДН/26721/025339/П/ПТ від 12.08.2025, актом складеного за результатами проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах праці № ПС/ДН/26721/025339 від 12.08.2025 року, розрахунком заборгованості із заробітної плати станом на 11.08.2025 року, довідкою руху грошових коштів за період з 01.01.2025 по 11.08.2025 року.

При застосуванні до ОСОБА_1 адміністративного стягнення, враховуючи характер правопорушення, особу правопорушника, суддя вважає необхідним застосувати до нього стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у мінімальних межах санкції, передбаченої ст.41 ч.1 КУпАП, що буде достатнім заходом впливу на правопорушника і має запобігти вчиненню ним нових правопорушень.

На підставі ст.40-1 КУпАП з особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, підлягає стягненню судовий збір на користь держави.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст.33-35, 41 ч.1, 221, 283, 284, 287 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ), визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і застосувати до нього адміністративне стягнення відповідно до частини першої статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п`ятсот десять) гривень, перерахувавши зазначену суму на рахунок отримувача: (IBAN) UA0004569, отримувач коштів: ГУК у Дніпропетровській області/Дніпровський район/21081100, код отримувача (ЄДРПОУ): 37988155, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету: 21081100, призначення платежу - адміністративний штраф у справі № 932/9908/25, протокол № ПС/ДН/26721/025339/П/ПТ від 12.08.2025).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в в сумі 605 (шістсот п`ять) грн. 50 коп., який перерахувати на розрахунковий рахунок отримувача № UA0026001, отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Штраф має бути сплачений не пізніше ніж через 15 днів з дня вручення копії постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови не пізніше ніж через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Платіжний документ, що засвідчує факт сплати суми штрафу в повному обсязі надається до Шевченківського районного суду міста Дніпра.

У разі несплати штрафу в зазначений строк постанова надсилається органу державної виконавчої служби для її виконання в примусовому порядку.

Відповідно до положень статті 308 КУпАП, у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, визначений у відповідній статті цього Кодексу та зазначений у цій постанові, що становить 60 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що у грошовому вимірі становить 1020 (одна тисяча двадцять) грн.

Постанова може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду через Шевченківський районний суд міста Дніпра протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.А.Рибкін