Справа № 172/2215/25
Провадження № 3/172/987/25
П О С Т А Н О В А

Іменем України

16.09.2025 року суддя Васильківського районного суду Дніпропетровської області Битяк І.Г.

прокурора Анпілогова В.І.

особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1

захисника Атаманюка І.Л., розглянувши справу про притягнення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який проживає за адресою: АДРЕСА_1 , працює начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області до адміністративної відповідальності за правопорушення передбачені ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В

ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 04-к/тр від 23.01.2024 року, яким встановлено премію у розмірі 90% від посадового окладу в січні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 18-к/тр від 26.02.2024 року, яким встановлено премію у розмірі 90% від посадового окладу в лютому 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 30-к/тр від 25.03.2024 року, яким встановлено премію у розмірі 90% від посадового окладу в березні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 39-к/тр від 23.04.2024 року, яким встановлено премію у розмірі 110% від посадового окладу в квітні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 60-к/тр від 24.05.2024 року, яким встановлено премію у розмірі 110% від посадового окладу в травні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 81-к/тр від 24.06.2024 року, яким встановлено премію у розмірі 110% від посадового окладу в червні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 100-к/тр від 25.07.2024 року, яким встановлено премію у розмірі 110% від посадового окладу в липні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 112-к/тр від 23.08.2024 року, яким встановлено премію у розмірі 110% від посадового окладу в серпні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 131-к/тр від 24.09.2024 року, яким встановлено премію у розмірі 110% від посадового окладу в вересні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 140-к/тр від 25.10.2024 року, яким встановлено премію у розмірі 110% від посадового окладу в жовтні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 155-к/тр від 22.11.2024 року, яким встановлено премію у розмірі 11054,00 грн. в листопаді 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 168-к/тр від 20.12.2024 року, яким встановлено премію у розмірі 150% від посадового окладу в грудні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 16-к/тр від 24.01.2025 року, яким встановлено премію у розмірі 150% від посадового окладу в січні 2025 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 21-к/тр від 24.02.2025 року, яким встановлено премію у розмірі 150% від посадового окладу в лютому 2025 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 29-к/тр від 25.03.2025 року, яким встановлено премію у розмірі 150% від посадового окладу в березні 2025 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, видавши наказ № 39-к/тр від 24.04.2025 року, яким встановлено премію у розмірі 150% від посадового окладу в квітні 2025 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 .

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 24.01.2024 року з моменту видання наказу № 04-к/тр від 23.01.2024 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 90% від посадового окладу в січні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 27.02.2024 року з моменту видання наказу № 18-к/тр від 26.02.2024 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 90% від посадового окладу в лютому 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 26.03.2024 року з моменту видання наказу № 30-к/тр від 25.03.2024 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 90% від посадового окладу в березні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 24.04.2024 року з моменту видання наказу № 39-к/тр від 23.04.2024 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 110% від посадового окладу в квітні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 27.05.2024 року з моменту видання наказу № 60-к/тр від 24.05.2024 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 110% від посадового окладу в травні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 25.06.2024 року з моменту видання наказу № 81-к/тр від 24.06.2024 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 110% від посадового окладу в червні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 26.07.2024 року з моменту видання наказу № 100-к/тр від 25.07.2024 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 110% від посадового окладу в липні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 26.08.2024 року з моменту видання наказу № 112-к/тр від 23.08.2024 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 110% від посадового окладу в серпні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 25.09.2024 року з моменту видання наказу № 131-к/тр від 24.09.2024 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 110% від посадового окладу в вересні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 28.10.2024 року з моменту видання наказу № 140-к/тр від 25.10.2024 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 110% від посадового окладу в жовтні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 25.11.2024 року з моменту видання наказу № 155-к/тр від 22.11.2024 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 11054,00 грн. у листопаді 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 23.12.2024 року з моменту видання наказу № 168-к/тр від 20.12.2024 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 17147,66 грн. у грудні 2024 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 27.01.2025 року з моменту видання наказу № 16-к/тр від 24.01.2025 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 150% від посадового окладу в січні 2025 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 25.02.2025 року з моменту видання наказу № 21-к/тр від 24.02.2025 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 150% від посадового окладу в лютому 2025 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 26.03.2025 року з моменту видання наказу № 29-к/тр від 25.03.2025 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 150% від посадового окладу в березні 2025 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи начальником відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області та будучи згідно з п.п. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, знаходячись на робочому місці, в порушення вимог ст. 28 цього Закону не пізніше наступного робочого дня, а саме, 25.04.2025 року з моменту видання наказу № 39-к/тр від 24.04.2025 року, відповідно до якого встановлено премію у розмірі 150% від посадового окладу в квітні 2025 року його сину інженеру централізованої бухгалтерії відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області ОСОБА_2 , не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів голову Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області.

Згідно зі ст. 36 КпАП України, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.

Таким чином, оскільки вказані правопорушення вчинені однією і тією ж особою і підлягають одночасному розгляду одним і тим же органом, то вказані справи слід об`єднати в одне провадження, відповідно до вимог ст. 36 КУпАП та п. 6 Інструкції з діловодства в місцевих та апеляційних судах України, затвердженої наказом ДСА України від 20.08.2019 № 814.

Особа, яка притягається до адмінвідповідальності ОСОБА_1 у судовому засіданні пояснив, що головний бухгалтер, якому підпорядковується прямо його син щомісячно подає подання про преміювання працівників бухгалтерії, яке він наказом затверджує. Саме наказ є підставою для виплати премії. Син працював уже в бухгалтерії відділу коли його призначили начальником відділу освіти. Провину не визнає.

Захисник Атаманюк І.Л. зазначив, що преміювання здійснюється на підставі подання головного бухгалтера. Законодавством у сільській місцевості дозволено роботу близьких осіб у підпорядкуванні один одного, а тому, оскільки лише на підставі начальника здійснюється преміювання, дозволено й преміювання підлеглих, які є близькими родичами. Вважає, що у ОСОБА_1 відсутній реальний конфлікт інтересів, а також він не може підлягати відповідальності у даному випадку, так як не є юристом і не розуміє положення Закону України «Про запобігання корупції».

Крім цього захисник Атаманюк І.Л. заявив відвід судді після проголошення судового рішення у справі, який судом залишено без розгляду як заявлений у зв`язку з незгодою з прийнятим рішенням та вже після його проголошення.

Прокурор обставини викладені у протоколах про вчинення адміністративного правопорушення підтримав, зазначивши про наявність в діях ОСОБА_1 ознак діяння передбаченого ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Заслухавши пояснення правопорушника, його захисника, дослідивши у судовому засіданні матеріали справи про адміністративне правопорушення, суд дійшов висновку, що провина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушень, передбачених ч. 1

ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП повністю підтверджена доказами, що містяться в матеріалах справи в їх сукупності та взаємозв`язку. А саме: протоколами №№ 782 від 22.08.25, 781 від 22.08.25, 780 від 22.08.25, 778 від 22.08.25, 779 від 22.08.25, 776 від 22.08.25, 777 від 22.08.25, 786 від 22.08.25, 788 від 22.08.25, 787 від 22.08.25, 785 від 22.08.25, 784 від 22.08.25, 783 від 22.08.25, 775 від 22.08.25, 774 від 22.08.25, 773 від 22.08.25, 802 від 22.08.25, 791 від 22.08.25, 789 від 22.08.25, 795 від 22.08.25, 804 від 22.08.25, 798 від 22.08.25, 803 від 22.08.25, 797 від 22.08.25, 799 від 22.08.25, 800 від 22.08.25, 793 від 22.08.25, 794 від 22.08.25, 796 від 22.08.25, 790 від 22.08.25, 792 від 22.08.25, 801 від 22.08.25, розпорядженням сільського голови Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області

№ 132-к/тр від 16.06.2021 року про призначення ОСОБА_1 на посаду начальника відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області, наказом відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області

№ 90-к/тр від 01.12.2020 року про прийняття на роботу ОСОБА_2 на посаду інженера централізованої бухгалтерії вказаного відділу, витягом з актового запису про народження

№ 13 від 13.02.2001 з Державного реєстру, відповідно до якого ОСОБА_2 є сином ОСОБА_1 , положенням про преміювання відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області, наказами начальника відділу освіти, молоді, спорту, культури, туризму та релігії виконавчого комітету Дубовиківської сільської ради Синельниківського району Дніпропетровської області від 24.05.24, 24.06.24, 23.04.24, 26.02.24, 25.03.24, 23.01.24, 25.10.24, 20.12.24, 22.11.24, 24.09.24, 23.08.24, 25.07.24, 24.04.25, 25.03.25, 24.01.25, 24.02.25 про преміювання працівників централізованої бухгалтерії цього відділу згідно з додатком, де серед працівників зазначений ОСОБА_3 , якого премійовано у відповідному місці у визначеному розмірі, листами Дубовиківської сільської ради від 04.08.25, 05.08.25 про реальний конфлікт інтересів.

Приймаючи до уваги викладене, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 підлягає притягненню до адміністративної відповідальності та його дії правильно кваліфіковано:

- за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, а саме: неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів;

- за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, а саме: вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

При визначені виду і розміру стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особистість правопорушника, його матеріальний стан, ступінь провини, відсутність обставин, що як пом`якшують, так і обтяжують його відповідальність.

З урахуванням викладеного, вважаю за необхідне накласти на правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави, що буде необхідним і достатнім для виховання ОСОБА_1 у дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття та попередження вчинення ним нових правопорушень.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 33, 40-1, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В

Об`єднати справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 № 172/2215/25, № 172/2216/25, № 172/2217/25, № 172/2218/25, № 172/2219/25, № 172/2220/25, № 172/2222/25, № 172/2223/25, № 172/2224/25, № 172/2226/25, № 172/2227/25, № 172/2228/25, № 172/2230/25, № 172/2231/25, № 172/2232/25, № 172/2233/25, № 172/2234/25, № 172/2235/25, № 172/2236/25, № 172/2237/25, № 172/2238/25, № 172/2239/25, № 172/2240/25, № 172/2241/25, № 172/2242/25, № 172/2243/25, № 172/2244/25, № 172/2245/25, № 172/2246/25, № 172/2247/25, № 172/2248/25, № 172/2249/25 в одне провадження.

Об`єднаному провадженню присвоїти номер № 172/2215/25.

Визнати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 винним у вчиненні правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП та притягнути його до адміністративної відповідальності, наклавши стягнення в межах санкції статті встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 400 (чотириста) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто у сумі 6800 (шість тисяч вісімсот) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , на користь держави судовий збір у розмірі 605 (шістсот п`ять) гривень 60 копійок.

Строк пред`явлення постанови до виконання - 3 місяці з моменту набрання законної сили.

Постанова може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя І.Г. Битяк