ВІТОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
Миколаївської області
Справа №477/1661/25
Провадження №3/477/801/25
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 серпня 2025 року місто Миколаїв

Суддя Вітовського районного суду Миколаївської області Саукова А.А.,

розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого В.о. директора Державного підприємства «Дослідне господарство «ЕЛІТА» Державної установи «Миколаївська державна сільськогосподарська дослідна станція інститут кліматично орієнтованого сільського гоподартва національної академії аграрних наук України», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Виконуючим обов`язки директора Державного підприємства «Дослідне господарство «ЕЛІТА» Державної установи «Миколаївська державна сільськогосподарська дослідна станція інститут кліматично орієнтованого сільського господарства національної академії аграрних наук України» ОСОБА_1 в період з 01.05.2025 року по 18.07.2025 року за адресою підприємства: Миколаївська область, Миколаївський район с. Полігон, вул. Центральна, буд.25, заробітна плата , в порушення вимог частини 1 статті 10 Закону № 2136 не виплачується на умовах, визначених договором відповідно до п. 33 Розділу 5 «Оплата та нормування праці» Колективного договору, укладеного на 2021-2023 роки, відповідно до якого встановлені наступні терміни виплати заробітної плати: за першу половину місяця (аванс) 22 числа, а другу половину місяця не пізніше 7 числа наступного місяця, внаслідок чого станом на 01.07.2025 року наявна заборгованість з виплати заробітної плати у сумі 882 000,03 грн. перед 19 працівниками, в т.ч. заборгованість перед 12 працюючими працівниками, яка складає 374 463,69 грн., чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_2 надав до суду заяву, в якій зазначив, що з протоколом згодний, вину визнає, просить призначити мінімальний штраф.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність в діях ОСОБА_2 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41-2 КУпАП.

Так, вина ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується дослідженими судом доказами: даними протоколу про адміністративне правопорушення протоколом про адміністративне правопорушення № ПД/МК/14006//164П/ПТ від 18.07.2025 року; актом ПД/МК/14006//164 від 18.07.2025 року, складеного за результатом проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду; наказу № 72-к від 23.02.2024 року про призначення ОСОБА_2 виконуючим обов`язки директора; копією колективного договоруд на 2021-2023 роки, розрахунку заборгованості із заробітної плати за період з 01.01.2025 року по 01.07.2025 року.

Наведені докази узгоджуються між собою, є належними та допустимими, підстави ставити під сумнів їх достовірність відсутні, а тому в своїй сукупності підтверджують обставини, встановлені в судовому засіданні. При цьому достатні та допустимі дані, які б спростовували чи ставили під сумнів наведені досліджені докази, вказували про порушення вимог КУпАП під час їх отримання, у справі відсутні і не встановлені.

Так, суб`єктом адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП є посадові особи підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, громадяни - суб`єкти підприємницької діяльності, які використовують найману працю.

Частиною 1 та 2 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», визначено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

У відповідності до ч.1 та 3 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Враховуючи обставини справи, особу, відносно якої складено протокол про адміністративне правопорушення, суд приходить до висновку, що до ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Згідно статті 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір за ставкою 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

За викладеного, керуючись ст.ст. 283-285 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винуватим ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави у розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Штраф перераховувати на розрахунковий рахунок: UA0014230, отримувач коштів Миколаїв. ГУК/Миколаївськ.р-н/21081100, код отримувача (код ЄДРПОУ) 37992030, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код класифікації і доходів бюджету 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 605,60 грн. (розрахунковий рахунок UA0026001, отримувач коштів ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код отримувача 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету 22030106.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Миколаївського апеляційного суду через Вітовський районний суд Миколаївської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Роз`яснити особі, притягнутій до адміністративної відповідальності, що штраф має бути сплачений ним не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення постанови про накладення штрафу у порядку примусового виконання стягується подвійний розмір штрафу, у відповідності до ст. 308 КупАП.

Суддя А.А. Саукова