Провадження №3/592/2703/25
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 вересня 2025 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Алфьоров Андрій Миколайович, розглянувши матеріали, які надійшли від Північно-Східного міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого директором ТОВ «А-Муссон», ідентифікаційний номер НОМЕР_1

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Під час перевірки ТОВ «А-Муссон» було встановлено, що директором ОСОБА_1 допущено порушення вимог ч. 1 ст. 10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», що зафіксовано в Акті складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду позапланової перевірки від 23.07.2025 № ПНС/СМ/16873/АА024663, а саме: відповідно до частини першої ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Частиною 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата та один раз на місяць.

Відповідно до пункту 12 розділу IV Колективного договору між роботодавцем та трудовим колективом ТОВ «А-Муссон» на 2018-2019 рр. заробітна плата виплачується двічі на місяць до 07 та 23 числа.

В ході позапланової перевірки, проведеної у період з 22.07.2025 р. по 23.07.2025 р. встановлено, що заробітна плата ОСОБА_2 за січень-травень 2025 року виплачувалася один раз на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що є порушенням відповідно до частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Так, частина заробітної плати за січень 2025 р. ОСОБА_2 , яка належала до виплати у сумі 2571,61 грн. виплачена 14.02.2025, що підтверджується відомістю на виплату грошей від 14.02.2025 № ВЗП- 000024 та у сумі 671,60 грн. виплачена 26.02.2025, що підтверджується відомістю на виплату грошей від 26.02.2025 № ВЗП-ООООЗЗ.

Частина заробітної плати за лютий 2025 р. ОСОБА_2 , яка належала до виплати у сумі 3489,06 грн. виплачена 18.03.2025, що підтверджується відомістю на виплату грошей від 18.03.2025 № ВЗП-000039.

Частина заробітної плати за березень 2025 р. ОСОБА_2 , яка належала до виплати у сумі 4112,93 грн. виплачена 15.04.2025, що підтверджується відомістю на виплату грошей від 15.04.2025 № ВЗП-000064 та у сумі 714,69 грн. виплачена 29.04.2025 р., що підтверджується відомістю на виплату грошей від 29.04.2025 р. № ВЗП-00072.

Частина заробітної плати за квітень 2025 р. ОСОБА_2 , яка належала до виплати у сумі 2686,25 грн. виплачена 16.05.2025 р., що підтверджується відомістю на виплату грошей від 16.05.2025 р. № ВЗП-000079.

Заробітна плата за травень 2025 р. ОСОБА_2 , яка належала до виплати у сумі 5232,50 грн. виплачена 26.05.2025, що підтверджується відомістю на виплату грошей від 26.05.2025 № ВЗП-000088.

Таким чином, заробітна плата працівникам ТОВ «А-Муссон» не виплачувалася на умовах визначенні трудовим договором, чим порушено вимоги частини першої ст. 10 Закону України «Про організацій трудових відносин в умовах воєнного стану».

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився.

Факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № ПНС/СМ/16873/АА024657/П/ПТ від 23.07.2025 р., Актом від 23.07.2025 р. № ПНС/СМ/16873/АА024663, приписом про усунення виявлених порушень законодавства про працю від 23.07.2025 р. № ПНС/СМ/16873/АА024657/П.

Враховуючи, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП однак будь-яких негативних наслідків від його дій не настало, тому вчинене правопорушення необхідно вважати малозначним, внаслідок чого відповідно до вимог ст. 22 КУпАП ОСОБА_1 підлягає звільненню від адміністративної відповідальності, а справа відносно нього закриттю, з оголошенням усного зауваження.

Керуючись ст.ст. 22, 284 ч.1 п.3 і ч.2 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Закрити справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, звільнивши його від адміністративної відповідальності у зв`язку з малозначністю вчиненого ним адміністративного правопорушення та оголосити йому усне зауваження.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя А.М. Алфьоров