Справа № 462/6149/25
ПОСТАНОВА

Іменем України

29 серпня 2025 року м. Львів

Суддя Залізничного районного суду м. Львова Мруць І.С., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, яка відповідно до протоколу проживає за адресою: АДРЕСА_1 , працює директором ТзОВ «Науково-виробниче підприємство «Тріада»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

24.07.2025 року о 16 год. 30 хв. під час здійснення позапланового заходу зі здійсненням державного контролю за додержанням законодавства про працю у формі перевірки у ТзОВ «Науково-виробниче підприємство «Тріада» за адресою: м.Львів, вул. Хотинська, буд.11, кв. 1 встановлено порушення законодавства про працю, а саме порушення вимог ч.1 ст. 10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (далі - ЗУ N?2136). Відповідно до умов Колективного договору, який укладений між адміністрацією ПІДПРИЄМСТВО "ТРІАДА" (далі ТзОВ НВП "ТРІАДА") та колективом підприємства на 2022-2025 pр., а саме п. 3.4 розділу III «Оплата праці, встановлення форми, системи, розмірів заробітної плати й інших видів трудових виплат, соціальні гарантії» заробітна плата виплачується за місцем роботи або перераховується на картрахунок працівника двічі на місяць: кожного 20 числа місяця - аванс, кожного 5 числа місяця - кінцевий розрахунок.

В ході перевірки встановлено порушення вимог ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», а саме: заробітна плата працівникам ТзОВ НВП "ТРІАДА" не виплачується на умовах, визначених Колективним договором, а з порушенням строків такої виплати, що призвело до формування заборгованості, яка станом на 24.07.2025 становить 219,9 тис. грн та включає нараховану, але не виплачену заробітну плату за період березень-травень 2025 року. Заборгованість з виплати заробітної плати наявна стосовно 15 працівників (з них 9 жінок), у т. ч. перед 1 звільненим працівником в сумі 18,6 тис. грн. Окрім цього, станом на 24.07.2025 заробітну плату працівникам за червень та першу половину липня 2025 року до оплати не проведено, за що передбачена відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

27.08.2025 року від ОСОБА_1 надійшов лист з додатками на підтвердження повного погашення заборгованості по заробітній платі підприємства, які вона просить врахувати при розгляді справи.

ОСОБА_1 29.08.2025року подала заяву про розгляд справи у її відсутності, а тому є підстави проводити розгляд без її участі. У заяві зазначила що свою вину визнає в повному обсязі, враховуючи погашення заборгованості просить суворо не карати.

Дослідивши матеріали справи доходжу висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Винуватість ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, зокрема:

-протоколом про адміністративне правопорушення №ЗХ/ЛВ/23580/023612/П/ПТ від 24 липня 2025 року;

-актом за результатом перевірки №ЗХ/ЛВ/23580/023612 від 24.07.2025 року;

-копією колективного договору,:

-копією довідки про оплату праці станом на 24.07.2025 року;

-письмовими поясненнями ОСОБА_1 в протоколі про адміністративне правопорушення.

Враховуючи наведене, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Накладаючи адміністративне стягнення, враховую характер та ступінь суспільної небезпеки скоєного правопорушення, особу правопорушника, враховуючи, що на час розгляду справи ОСОБА_1 погасила заборгованість, а тому відповідно до ст. 22 КУпАП вважаю можливим звільнити правопорушника від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. 22, 33, 34, 221, 283, 284 КУпАП,

постановив:

справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.41 КУпАП закрити, звільнивши її від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Львівського апеляційного суду через Залізничний районний суд м. Львова.

Суддя: І.С. Мруць