Справа № 462/4966/25
ПОСТАНОВА

Іменем України

22 серпня 2025 року суддя Залізничного районного суду м. Львова Палюх Н.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення щодо

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого директором Проектно архітектурно-технічного науково-виробничого приватного підприємства «Енергомонтажвентиляція», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 , працюючи директором Проектно архітектурно-технічного науково-виробничого приватного підприємства «Енергомонтажвентиляція», що знаходиться за адресою: м.Львів, вул. Городоцька, 172, під час проведення позапланового заході із здійснення державного нагляду (контролю) у формі перевірки 27.06.2025 о 15.20 год допустив порушення вимог ч.1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», а саме обумовлено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначений трудовим договором.

Відповідно до умов ч. 1 ст. 21 КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

У Проектно архітектурно-технічного науково-виробничого приватного підприємства «Енергомонтажвентиляція» (далі -Підприємство) при прийнятті на роботу працівників не передбачено обов`язку дотримання письмової форми трудових договорів, а укладення трудового договору відбувається шляхом оформлення відповідного наказу роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів У країни.

Враховуючи вищенаведене, умови оплати праці на Підприємстві необхідно регулювати нормами колективного договору. Проте, в ході проведення перевірки не надано для ознайомлення відповідного колективного договору, що може свідчити про його відсутність Натомість, представлено Положення про оплату праці, яке затверджене наказом директора Підприємства від 02.01.2025 №1-ОД.

Вимогами п. 6.3 Положення про оплату праці зобов`язано виплату заробітної плати працівникам Підприємства проводити у грошовій формі 2 рази на місяць - через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Якщо день виплати зарплати співпадає вихідним (святковим, неробочим) днем, то зарплату виплачувати напередодні. Заробітну плату за першу половину місяця виплачувати у сумі не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку.

В ході перевірки встановлено, що заробітна плата працівникам Підприємства виплачується з недотриманням умов, що визначені нормативними документами Підприємства, а саме: порушенням строків виплати (пізніше 7 днів по закінченні періоду, за який проводиться така виплата), що призвело до формування заборгованості.

Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати, станом на 01.05.2025 становила 270 грн, на день перевірки 27.06.2025 відсутня.

Також з порушенням строків проведено виплату заробітної плати на Підприємстві, а саме за першу половину квітня 2025 року зарплату виплачено 28.04.2025 в сумі 69069 грн, за квітень 2025 - 21.05.2025 на суму 81351,32 грн. Заробітну плату за першу половину травня 2025 року виплачено 29.05.2025 в сумі 90090 грн, за травень 2025 року- 06.06.2025 на суму 51026,96 грн та 09.06.2025 на суму 9033,04 грн, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судове засідання не прибув, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи.

Згідно ст.17 Закону України «Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини» суди застосовують рішення Європейського суду з прав людини як джерело права.

Рішенням Європейського суду з прав людини від 03.04.2008 у справі «Пономарьов проти України» наголошено, що сторони в розумні інтервали часу мають вживати заходів, щоб дізнатись про стан відомого їм судового провадження.

Згідно електронного сайту Залізничного районного суду м. Львова користувачу надаються можливості пошуку, перегляду, копіювання та роздрукування судових рішень або їхніх частин, в тому числі інформацію про призначені судові засідання.

Приймаючи до уваги, що судом вжито необхідних заходів для забезпечення участі в судовому засіданні, а тому причини неявки особи до суду визнано неповажними та, відповідно до вимог ст. 268 КУпАП, а також беручи до уваги практику Європейського суду з прав людини, відповідно до якої сторона, яка задіяна в ході судового розгляду, зобов`язана з розумним інтервалом часу сама цікавитись провадженням у її справі, добросовісно користуватись належними їй процесуальними правам та неухильно виконувати процесуальні обов`язки, вважаю за можливе провести розгляд справи у його відсутність на підставі наявних матеріалів.

Факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП підтверджується матеріалами справи, зокрема протоколом про адміністративне правопорушення №3Х/ЛВ/20759/023610/П/ПТ від 27.06.2025 та актом складеним за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержанні вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду №3Х/ЛВ/20759/023610 від 27.06.2025, довідкою про оплату праці, відомостями про нарахування заробітної плати, копією наказу №1 від 16.12.2011 про призначення директора та письмовими поясненнями ОСОБА_1 , зазначеними у протоколі про адміністративне правопорушення, згідно з якими останній зазначає, що ситуація з порушенням терміну виплати зумовлена тим, що відбулися невчасні розрахунки з ними їхніми клієнтами.

Розглянувши представлені матеріали, суд вважає, доведеним факт скоєння ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

Згідно ст. 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у разі винесення суддею постанови про накладання адміністративного стягнення, особою, на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір у відповідності до Закону України «Про судовий збір».

Згідно ч.5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір 0,2 прожиткового мінімуму працездатних осіб.

Керуючись ст.ст. 40-1, 283, 284 КУпАП, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та обрати йому адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 605,60 грн судового збору.

Роз`яснити ОСОБА_1 , що відповідно до ст. 307 КУпАП, штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через 15 днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або внесення на неї подання прокурором такої постанови - не пізніш як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або подання без задоволення.

Штраф, накладений за вчинення адміністративного правопорушення, вноситься порушником в установу банку України.

Згідно зі ст. 308 КУпАП, у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч. 1 ст. 307 цього Кодексу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень. Розмір витрат на облік правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України.

Постанова може бути пред`явлена до виконання протягом трьох місяців, що обчислюється з наступного дня після набрання постановою законної сили.

Постанову може бути оскаржено протягом 10-ти днів до Львівського апеляційного суду з дня винесення постанови.

Суддя: