Провадження № 3/643/2625/25
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.07.2025 м. Харків

Суддя Салтівського районного суду міста Харкова Замікула Б.С., розглянувши матеріали, які надійшли від Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешкає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

УСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ПНС/ХК/14209/АА024715/П/ПТ від 01.07.2025, ОСОБА_1 , 01.07.2025 о 16 год 00 хв, яка займає посаду головного бухгалтера приватного акціонерного товариства «Південспецатоменергомонтаж» (код за ), юридична адреса: 61002, місто Харків, вулиця Алчевських, будинок 43, фактична адреса: 61005, місто Харків, вулиця Іскринська, будинок 17, вчинила адміністративне правопорушення, а саме: згідно наказу від 16.05.2017 року № 51-К ОСОБА_2 прийнято до АТ «ПСАЕМ» на посаду бетоняра. На підставі особистої заяви працівника від 28.05.2025 року винесено наказ №29-к від 28.05.2025 року про звільнення за п.1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін трудового договору.

Статтею 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» Статтею закону» визначено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Також стаття 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає у разі звільнення працівника у період дії воєнного стану йому виплачується грошова компенсація відповідно до статті 24 Закону України "Про відпустки".

При цьому в день звільнення ОСОБА_2 було проведено нарахування заробітної плати за травень місяць в сумі 9904,00 грн., доплата КТУ - 11152,00 грн., компенсація відпустки 35 кал. днів (за період з 31.12.2023 року до 28.05.2025 року) - 47393,50 грн. компенсація відпустки 127 кал. днів (за період з 16.05.2017 до 31.12.2023 року) грн. 56057,80 грн. До виплати працівнику належало 94625,55 грн.

Відповідно до зарплатної/платіжної відомості №74 від 20.06.2025 року ПАТ АБ «Укргазбанк» проведено остаточний розрахунок з ОСОБА_2 в сумі 94625,55 грн. Чим порушено статтю 116 Кодексу законів про працю України, якою визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

При цьому, відповідно до Додатку №2 до Акту перевірки, роботодавцем протягом 2025 року проведено перерахування:

-167000 грн на видатки «Ремонт адмінприміщень, придбання оргтехніки, легкового автотранспорту меблів, канцтоварів, цінних паперів, спонсорської допомоги, тощо;

-80079 грн. на «Інші видатки» (ПДВ, будівельні матеріали, паливо та інші матеріали та послуги).

Що свідчить про порушення норми статті 97 Кодексу законів про працю України, , яка наголошує, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються роботодавцем після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковано за ч.1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнала. Зазначила, що обставини у протоколі вказані вірно, про що подала письмову заяву.

Відповідно до ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачена за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Обставини правопорушення підтверджуються: протоколом про адміністративне правопорушення № ПНС/ХК/14209/АА024715/П/ПТ від 01.07.2025, актом від 01.07.2025 №ПНС/ХК/14209/АА014715, складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства, приписом про усунення виявлених порушень законодавства про працю № ПНС/ХК/14209/АА024715/П, копією «Інформації про підприємство» Додаток 1 до Акту № ПНС/ХК/14209/AA024715, копією довідки «Про використання коштів підприємства» за період з 01.01.2025 р. до 01.06.2025 р. Додаток 2 до Акту № ПНС/ХК/14209/AA024715, копією наказу від 28 травня 2004 року № 29-К про звільнення ОСОБА_2 , копією розрахункового листа працівника ОСОБА_2 за травень 2025 року, копією зарплатної/платіжної відомості №74 від 20.06.2025 року, про проведення остаточного розрахунку з ОСОБА_2 , копією Виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, копією витягу з наказу від 01 травня 2004 року № 8-К про призначення на посаду головного бухгалтера Приватного акціонерного товариства «Південспецатоменергомонтаж», копією паспорту та РНОКПП ОСОБА_1 , копією письмових пояснень щодо дотримання процедури звільнення ОСОБА_2 .

Отже, суд доходить висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст. 33 35 КУпАП, суд, при накладенні стягнення, враховує характер вчиненого правопорушення, відомості про особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що обтяжують та пом`якшують відповідальність.

Відтак, суд накладає адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Крім цього, відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення ставка судового збору встановлюється у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Вичерпний перелік осіб, які звільняються від сплати судового збору, міститься у ст. 5 вказаного Закону.

У матеріалах справи про адміністративне правопорушення відсутні дані, які б підтверджували звільнення ОСОБА_1 від сплати судового збору, а відтак, з неї слід стягнути судовий збір за ухвалення постанови про накладення адміністративного стягнення.

На підставі викладеного, керуючись ст. 33, 35, 40-1, 126, 130, 251, 280, 283-285, 287, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП невідомий, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 100 (ста) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 1700,00 грн, стягнувши його на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП невідомий, судовий збір на користь держави у розмірі 605,60 грн.

Штраф сплатити за реквізитами: отримувач коштів ГУК у Харківській області 21081100; код отримувача 37874947; банк отримувача Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача 899998; рахунок отримувача UA0020649; код класифікації доходів бюджету 21081100; призначення платежу: «штраф по справі про адміністративне правопорушення».

Судовий збір сплатити за реквізитами: отримувач ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783; банк отримувача Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача 899998; рахунок отримувача UA0026001; код класифікації доходів бюджету 22030106; призначення платежу: «судовий збір при ухваленні судом постанови про накладення адміністративного стягнення».

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду через Московський районний суд м. Харкова протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи.

Роз`яснити, що відповідно до ст. 308 КУпАП, у разі несплати штрафу протягом п`ятнадцяти днів з моменту отримання постанови про накладення штрафу, зазначена постанова надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби. В порядку примусового виконання з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік правопорушення.

Суддя Б.С. Замікула