Справа № 709/1188/25
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 серпня 2025 року с-ще Чорнобай

Суддя Чорнобаївського районного суду Черкаської області Чубай В.В., розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли від Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українки, громадянки України, яка зареєстрована за адресою:

АДРЕСА_1 , працює бухгалтером

СТОВ «СП «Довіра», РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі - КУпАП),

в с т а н о в и в:

До Чорнобаївського районного суду Черкаської області надійшли адміністративні матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1

ст. 41 КУпАП.

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення від 02 липня 2025 року № Ц/ЧК/14922/441/П/ПТ 02 липня 2025 року при проведенні заходу державного нагляду (контролю) ТОВ «СП «Довіра» виявлено порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

1) заробітна плата за лютий 2025 року виплачена один раз 20 березня 2025 року, за березень 2025 року один раз 15 квітня 2025 року, за квітень 2025 року 14 травня 2025 року, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо невчасної виплати заробітної плати працівнику на умовах, визначених трудовим договором;

2) відповідно до заяви ОСОБА_2 від 29 травня 2025 року наказом від

29 травня 2025 року № 26/к/тр ОСОБА_2 з 29 травня 2025 року звільнено з посади тракториста-машиніста за згодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗПП України. Згідно з розрахунковою відомістю за травень 2025 року заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку виплачено 30 травня 2025 року, не в день звільнення, відповідно до видаткового касового ордеру № 3 від 30 травня 2025 року через касу

ТОВ «СП «Довіра», чим порушено вимоги ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо невчасної виплати заробітної плати працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

ОСОБА_1 у судове засідання не з`явилася, подала заяву про розгляд адміністративних матеріалів за її відсутності, в якій вину визнала.

Зі змісту ч. 1 ст. 268 КУпАП вбачається, що справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

З огляду на обізнаність ОСОБА_1 про розгляд справи та, беручи до уваги її заяву, суд вважає за можливе провести судове засідання за її відсутності.

Розглянувши адміністративні матеріали, суд встановив таке.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Згідно з ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому адміністративному правопорушенні за наведених вище обставин підтверджується сукупністю досліджених в судовому засіданні доказів, які не викликають сумнівів у їх достовірності і допустимості, зокрема:

- протоколом про адміністративне правопорушення від 02 липня 2025 року

№ Ц/ЧК/14922/441/П/ПТ, де викладено обставини вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП;

- копією акту Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці від 02 липня 2025 року № Ц/ЧК/14922/441, де зафіксовано результати проведення захлду державного контролю щодо додержання законодавства у сфері праці ТОВ «СП Довіра»;

- копіями відомостей про виплату заробітної плати працівникам

ТОВ «СП «Довіра» № 7 від 19 березня 2025 року, № 8 від 15 квітня 2025 року, № 9 від

14 травня 2025 року, з який вбачається виплата заробітної плати за лютий, березень та квітень 2025 року один раз відповідно;

- копією видаткового касового ордеру № 3 від 30 травня 2025 року, згідно з яким ОСОБА_2 здійснено виплату заробітної плати і розрахункових;

- копією наказу директора ТОВ «СП «Довіра» ОСОБА_3 від 29 травня

2025 року № 26/к/тр про звільнення з роботи ОСОБА_2 ;

- копією заяви ОСОБА_2 від 29 травня 2025 року про звільнення з роботи за згодою сторін з 29 травня 2025 року;

- копією наказу директора ТОВ «СП «Довіра» ОСОБА_4 від 3 травня 2017 року № 16-К про прийняття на роботу ОСОБА_1 на посаду бухгалтера;

- копією посадової інструкції бухгалтера ТОВ «СП «Довіра».

З огляду на викладене суд вважає, що ОСОБА_1 , як бухгалтер ТОВ «СП Довіра», вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Разом з тим відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Адміністративні матеріали надійшли до суду 08 липня 2025 року та призначені до розгляду на 23 липня 2025 року, однак судове засідання не відбулося у зв`язку із перебуванням судді у відпустці.

Разом з тим як вбачається із протоколу про адміністративне правопорушення від 02 липня 2025 року № Ц/ЧК/14922/441/П/ПТ ОСОБА_1 допустила порушення порядку виплати заробітної плати 19 березня, 15 квітня, 14 травня і 29 травня 2025 року. У цьому випадку такі порушення не є безперервними, а є періодичними і повторюваними, тобто не триваючими. Триваючі правопорушення характеризуються не різними видами правопорушень правової норми, а є незмінними за об`єктивною стороною і характеризуються тим, що особа, яка вчинила певні дії чи бездіяльність перебуває у стані безперервного продовження цих дій або бездіяльності.

За таких обставин тримісячний строк накладення стягнення по епізодам порушення порядку виплати заробітної плати за березень і квітень 2025 року закінчився.

Таким чином на ОСОБА_1 слід накласти стягнення за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення встановлених термінів виплати за таких обставин:

1) заробітна плата за квітень 2025 року виплачена один раз 14 травня 2025 року, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо невчасної виплати заробітної плати працівнику на умовах, визначених трудовим договором;

2) заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку виплачена ОСОБА_2 не в день звільнення 29 травня 2025 року, а 30 травня 2025 року, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо невчасної виплати заробітної плати працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення відповідно до вимог ч. 2 ст. 33 КУпАП суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Обставин, що пом`якшують чи обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення згідно зі ст.ст. 34-35 КУпАП, судом не встановлено.

Враховуючи викладене, суд вважає, що ОСОБА_1 підлягає притягненню до адміністративної відповідальності у виді мінімального штрафу у розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 (п`ятсот десять гривень 00 копійок) гривень.

У зв`язку з винесенням постанови про накладення адміністративного стягнення та на підставі ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 необхідно стягнути судовий збір за ставкою

0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір»), що становить 605,60 (шістсот п`ять гривень 60 копійок) гривень.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 38, 41, 221, 280, 283, 284 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить

510,00 (п`ятсот десять гривень 00 копійок) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави в особі Державної судової адміністрації України (вул. Липська, 18/5, м. Київ, 01601, ) судовий збір за ставкою 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 605,60 (шістсот п`ять гривень 60 копійок) гривень.

Платіжні реквізити для сплати штрафу: отримувач - ГУК у Черк.обл./тг с-ще Чорноб/21081100; код отримувача - 37930566; банк отримувача - Казначейство України (ЕАП); рахунок отримувача - UA0023761; код платежу - 21081100.

Платіжні реквізити для сплати судового збору: стягувач - Державна судова адміністрація України; отримувач коштів - ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код отримувача (код ЄДРПОУ) - 37993783; банк отримувача - Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача (МФО) - 899998; рахунок отримувача - UA0026001; код класифікації доходів бюджету - 22030106.

У разі несплати штрафу не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, а у разі оскарження постанови не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення, постанова надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна для стягнення штрафу у подвійному розмірі.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Черкаської області через Чорнобаївський районний суд Черкаської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.В. Чубай