Дата документу 17.07.2025Справа № 554/6919/25
Провадження № 3/554/1062/2025
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

«17» липня 2025 року м. Полтава

Шевченківський районний суд міста Полтави у складі: головуючого - судді Сметаніної А.В., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці (36014, м. Полтава, вул. Юліана Матвійчука, 119) у відношенні:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки смт. Диконька, Полтавської області, громадянки України, директора ДУ «Заклад дошкільної освіти (ясла-садок) №14 «Теремок» (м. Полтава) НПУ», зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ,

- за ч.1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

08 травня 2025 року, за місцем вчинення діяльності в ДУ «Заклад дошкільної освіти (ясла-садок) №14 «Теремок» (м. Полтава) НПУ» ОСОБА_1 вчинила порушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

Відповідно до частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Крім цього, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.

Наказом від 04 серпня 2023 року №88 ОСОБА_2 прийнято на роботу помічником вихователя з 07 серпня 2023 року.

Заява про звільнення ОСОБА_2 датована 18 квітням 2025 року.

Наказом від 18 квітня 2025 року №31 ОСОБА_2 звільнено з роботи помічника вихователя за угодою сторін по пункту 1 статті 36 КЗпП України з 18 квітня 2025 року.

В табелі обліку робочого часу за квітень 2025 року за першу та другу половину квітня 2025 року у період з 01.04.2025 року по 03.04.2025 року проти прізвища ОСОБА_2 значиться позначка - «8.15» годин; 04.04.2025 року значиться позначка - «7» годин, 07.04.2025 року - «8.15» годин, з 08.04.2025 року по 17.04.2025 року значиться позначка «ТН» - тимчасова непрацездатність.

В день звільнення 18 квітня 2025 року проти прізвища ОСОБА_2 значиться позначка - «7» годин, тобто в день звільнення остання працювала.

Згідно особового рахунку №25 за 2025 рік та розрахунку заробітної плати за квітень 2025 ОСОБА_2 всього нараховано - 16446,06 грн., до виплати належить 12578,07 грн., з них: «оклад» - 1283,54 грн.; «шкідливість» - 126,56 грн.; «місячна премія»- 2671,00 грн; «компенсація відпустки» - 7961,76 грн; «лікарняні» - 4423,30 грн.; з них утримано - 3867,99 грн. (ПДФО - 2960,29 грн., військовий збір - 822,31 грн. та профвнески -84,84 грн.).

Заробітна плата за першу половину квітня 2025 року в сумі 4560,00 грн. перерахована на зарплатну картку ОСОБА_2 11.04.2025 року, про що свідчить витяг з відомості розподілу виплат від 11.04.2025 року №250411PB2 та платіжна інструкція від 10.04.2025 року № 497.

Розрахункові кошти, належні ОСОБА_2 при звільненні в сумі 8018,07 грн. перераховані на зарплатну картку 25 квітня 2025 року, про що свідчить відмітка Управління Державної казначейської служби у Полтавській області від 25.04.2025 року на платіжній інструкції від 25.04.2025 року №24/04/2025, чим порушено вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялася належним чином.

Відповідно до ч.2 ст. 268 КУпАП при розгляді справ про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, присутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, не є обов`язковою.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, суд приходить до наступних висновків:

Відповідно до ч. 1 ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст. ст. 245, 252, 280 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності. Орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю. Орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Так, диспозицією ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №ПНС/ПЛ/10595/АА024678/П/ПТ від 08.05.2025 року; копією акту № ПНС/ПЛ/10595/АА024678 від 08.05.2025 року; копією наказу ДУ «Заклад дошкільної освіти (ясла-садок) №14 «Теремок» (м. Полтава) НПУ» №31 від 18.04.2025 року про звільнення ОСОБА_2 ; копією табеля обліку робочого часу; копією розрахунку ЗП ОСОБА_2 за квітень 2025 року; копією платіжних інструкцій №509 від 24.04.2025 року та №24/04/2025 від 25.04.2025 року; копією відомостей розподілу витрат до ДУ «Заклад дошкільної освіти (ясла-садок) №14 «Теремок» (м. Полтава) НПУ».

Жодних пояснень чи заперечень з приводу складеного протоколу від ОСОБА_1 до суду не надходило.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 містяться ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, згідно з якою передбачена адміністративна відповідальність за порушення посадовими особами установ встановлених термінів виплати заробітної плати.

Згідно ст. 33 КУпАП при накладанні адміністративного стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його провини, майновий стан, обставини, які пом`якшують та обтяжують відповідальність.

З огляду на характер вчиненого правопорушення, особу правопорушниці, інші обставини у справі, суд вважає за необхідне призначити правопорушниці адміністративне стягнення, передбачене санкцією статті 41 ч. 1 КУпАП, у вигляді штрафу.

Крім того, відповідно ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

При цьому, згідно п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення судовий збір справляється у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб встановлюється Законом України «Про державний бюджет» на відповідний календарний рік та станом на 01 січня 2025 року згідно Закону України «Про державний бюджет на 2025 рік» розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб складає 3 028 грн.

Таким чином, з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір в розмірі 605 грн. 60 коп.

Керуючись ст. ст. 23, 33, 40-1, 41 ч.1, 245, 251, 252, 280, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, Законом України «Про судовий збір», -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень 00 копійок (отримувач коштів: ГУК у Полтавській області/м. Полтаві/21081100;код отримувача (код ЄДРПОУ): 37959255; Банк: Казначейство України (ЕАП); номер рахунку (IBAN): UA0016719; код класифікації доходів бюджету: 21081100). Стягувач Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці (36014, м. Полтава, вул. Юліана Матвійчука, 119).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 605 (шістсот п`ять) гривень 60 копійок (отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача: 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); рахунок отримувача UA0026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106. Стягувач ТУ ДСА України у Полтавській області (вул. Соборності, 17, м. Полтава, Полтавська область, 36014, код ЄДРПОУ - 26304855).

Строк пред`явлення постанови до виконання до 17 жовтня 2025 року.

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у 15-денний строк з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення, в порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду через Шевченківський районний суд міста Полтави протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Шевченківського районного суду

міста Полтави: А.В. Сметаніна