Провадження № 3/161/3499/25
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 червня 2025 року Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Рудська С.М., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, із вищою освітою, до адміністративної відповідальності раніше не притягався, працюючого на посаді директора ВКФ «Віта Авто» який зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И Л А:

29.05.2025 року на адресу Луцького міськрайонного суду Волинської області надійшли матеріали справи про адміністративне правопорушення, складені відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Як вбачається із протоколу про адміністративне правопорушення № ЗХ/ВЛ/1302/023576/П/ПТ від 30.04.2025 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора ВКФ «Віта Агро», в період з 14.02.2022 року по 11.02.2025 року, порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

Наказом N? 1160-в від 14.03.2022 року ОСОБА_2 надана щорічна відпустка на 10 календарних днів з 16.03.2022 по 25.03.2022 за період робот з 07.04.2021 по 06.04.2022. Відповідно до розрахункового листка за березень 2022 року ОСОБА_2 проведено нарахування заробітної плати за 1 робочих днів в сумі 4772,73 грн., заробітної плати за час відпустки за 10 календарних днів в сумі 2227,9 грн., всього нараховано 7000,63 грн., утримані загальнообов?язкові державні платежі в сумі 1365,12 грн. та перераховано на картковий рахунок 21.03.2022 - 2750,0 грн., 06.04.2022 - 2885,51 грн.

Наказом N?1398-в від 04.04.2022 ОСОБА_2 надана щорічна відпустка на 4 календарні дні з 12.04.2022 по 15.04.2022 за період роботи з 07.04.2021 по 06.04.2022. Відповідно до розрахункового листка за квітень 2022 року ОСОБА_2 проведено нарахування заробітної плати за 17 робочих днів в сумі 6071.43 грн., заробітної плати за час відпустки за 4 календарні дні в сумі 895,08 грн., всього нараховано 6966,51 грн., утримано загальнообов?язкові державні платежі в сумі 1358,47 грн., на картковий рахунок перераховано 21.04.2022 - 3000,0 грн., 06.05.2022 року 2608,04 грн.

Наказом N?1787-в від 09.05.2022 року надана щорічна відпустка на 5 календарних днів з 16.05.2022 по 20.05.2022 року за період роботи з 07.04.2021 по 06.04.2022 року. Відповідно до розрахункового листка за травень 2022 року ОСОБА_2 проведено нарахування заробітної плати за 17 робочих днів в сумі 5950,00 грн., заробітної плати за час відпустки за 5 календарних днів в сумі 1122,40 грн., всього нараховано 7072,4 грн., утримано загальнообов?язкові платежі в сумі 1379,12 грн., на картковий рахунок перераховано 20.05.2022 року - 3000,0 грн., 03.06.2022 - 2693,28 грн.

Наказом N?2228-в від 05.08.2022 року надана щорічна відпустка на 5 календарних днів 3 08.08.2022 по 12.08.2022 за період роботи з 07.04.2021 по 06.04.2022 року, наказом N?2362-в від 15,08.2022 року надана щорічна відпустка на 5 календарних днів з 22.08.2022 по 26.08.2022 року за період роботи з 07.04.2022 по 06.04.2023 року. Як засвідчує розрахунковий листок за серпень 2022 року ОСОБА_2 проведено нарахування заробітної плати за 13 робочих днів в сумі 4408,7 грн., заробітної плати за час відпустки за 10 календарних днів в сумі 2315,9 грн. Всього нараховано 6724,60 грн., утримано загальнообов?язкові державні платежі в сумі 1311,30 грн., на картковий рахунок перераховано 19.08.2022 - 2800,0 грн., 06.09.2022 року - 2613.30 грн.

Наказом N?2903-в від 01.11.2022 року надана щорічна відпустка на 4 календарні дні з 01.11.2022 по 04.11.2022 року за період роботи з 07.04.2022 по 06.04.2023 року, наказом N?2904-в від 04.11.2022 року надана щорічна відпустка на 5 календарних днів з 07.11.2022 по 11.11.2022 року за період роботи з 07.04.2022 по 06.04.2023 року. Як засвідчує розрахунковий листок за листопад

2022 року ОСОБА_2 проведено нарахування заробітної плати за 13 робочих днів в сумі 4609,09 грн., заробітної плати за час відпустки за 9 календарних днів в сумі 2158,11 грн. Всього нараховано 6767,20 грн., утримано загальнообов?язкові державні платежі в сумі 1319,61 грн., на картковий рахунок перераховано 18.11.2022 - 2250 грн., 05.12.2022 - 3197,59 грн.

Наказом N?3244-в від 01.12.2022 року надана щорічна відпустка на 5 календарних днів з 05.12.2022 по 09.12.2022 за період роботи з 07.04.2022 по 06.04.2023. Як засвідчує розрахунковий листок за грудень 2022 року ОСОБА_2 проведено нарахування заробітної плати за 17 робочих днів в сумі 6027,27 грн., заробітної плати за час відпустки за 5 календарних днів в сумі 1205,40 грн., проведено нарахування індексації в сумі 118,10 грн. Всього нараховано 7350.77 грн., утримано загальнообов?язкові платежі в сумі 1433,40 грн., на картковий рахунок перераховано 19.12.2022 року 2700 грн., 06.01.2023 року - 3217,37 грн.

Наказом N?1497-в від 08.05.2023 року надана щорічна відпустка на 7 календарних днів з 15.05.2023 по 21.05.2023 за період роботи з 07.04.2022 по 06.04.2023. Як засвідчує розрахунковий листок за травень 2023 року ОСОБА_2 проведено нарахування заробітної плати за 18 робочих днів в сумі 6221,74 грн., заробітної плати за час відпустки за 7 календарних днів в сумі 2329,95 грн., а також нарахована премія в сумі 21195 грн. Всього нараховано 29746,69 грн., утримано загальнообов?язкові платежі в сумі 5800,60 грн., на картковий рахунок переховано 19.05.2023 року - 3120,00 грн., 07.06.2023 року- 20826,09 грн.

Наказом N?2346-в від 01.08.2023 року ОСОБА_2 надана щорічна відпустка на 5 календарних днів з 08.08.2023 по 12.08.2023 року за період роботи з 07.04.2022 по 06.04.2023 року. Як засвідчує розрахунковий листок за серпень 2023 року ОСОБА_2 проведено нарахування заробітної плати за 19 робочих днів в сумі 6567,39 грн., заробітної плати за час відпустки за 5 календарних днів в сумі 2568,2 грн., проведено нарахування премії сумі 22470,00 грн. Всього нараховано 31605,59 грн., утримано загальнообов?язкові платежі в сумі 6163,09 грн., на картковий рахунок перераховано 18.08.2023 - 3600,0 грн., 06.09.2023 року - 21842,50 грн.

Наказом N?3023-в від 01.10.2023 року ОСОБА_2 надана щорічна відпустка на 1 календарний день 02.10.2023 за період роботи з 07.04.2022 по 06.04.2023, та на 11 календарних днів з 03.10.2023 по 13.10.2023, за період роботи з 07.04.2023 по 06.04.2024, наказом N?3076 від 16.10.2023 надана щорічна відпустка на 14 календарних днів з 23.10.2023 по 05.11.2023 за період роботи з 07.04.2023 по 6.04.2024. Як засвідчує розрахунковий листок за жовтень 2023 року ОСОБА_2 проведено нарахування заробітної плати за 5 робочих днів в сумі 2727,27 грн., заробітної плати за час відпустки за 26 календарних днів в сумі 16643,64 грн., проведено нарахування премії сумі 11250,00 грн. Всього нараховано 30620,91 грн., утримано загальнообов?язкові платежі в сумі 5971,08 грн., на картковий рахунок перераховано 19.10.2023 - 6100 грн., 23.10.2023 - 7200 грн., 06.11.2023 року 11349,83 грн.

Наказом N?1221-в від 01.07.2024 року ОСОБА_2 надана щорічна відпустка на 5 календарних днів з 09.07.2024 по 13.07.2024 року за період роботи з 07.04.2023 по 06.04.2024 року. Як засвідчує розрахунковий листок за липень 2024 року ОСОБА_2 проведено нарахування заробітної плати за 19 робочих днів в сумі 12639,13 грн, заробітної плати за 5 календарних днів в сумі 4518,55, проведено нарахування премії в сумі 21595,5 грн. Всього нараховано 38752,68 грн., утримано загальнообов?язкові платежі в сумі 7556,71 грн., на картковий рахунок перераховано 19.07.2024 63000 грн., 06.08.2024 року - 24895.91 грн.

Наказом N?1469-в від 01.08.2024 року ОСОБА_3 надана щорічна відпустка на 10 календарних днів з 06.08.2024 по 15.08.2024 року за період роботи з 07.04.2024 по 06.04.2025. Як засвідчує розрахунковий листок за серпень 2024 року ОСОБА_2 проведено нарахування заробітної плати за 14 робочих днів і сумі 9736,36 грн., заробітної плати за час відпустки за 10 календарних днів в суці 9250 грн., проведено нарахування премії сумі 23800 грн. Всього нараховано 42786,36 грн., утримано загальнообов?язкові платежі в сумі 8343,34 грн., на картковий рахунок перераховано 19.08.2024 - 9000 грн., 05.09.2024 року 25443,02 грн.

Наказом N? 2027-в від 01.11.2024 року ОСОБА_2 надана щорічна відпустка на 8 календарних днів з 01.11.2024 по 08.11.2024 за період роботи з 07.04.2024 по 06.04.2025. Як засвідчує розрахунковий листок за листопад 2024 року ОСОБА_2 проведено нарахування заробітної плати за 15 робочих в сумі 11071,43 грн., заробітної плати за час відпустки за 8 календарних днів в сумі 7550,56 грн., проведено нарахування премії сумі 17890,00 грн. Всього нараховано 36511,99 грн., утримано загальнообов?язкові платежі в сумі 7119,84 грн., на картковий рахунок перераховано 19.11.2024 року - 6200 грн., 05.12.2024 року - 23192,15 грн.

Наказом N? 69-в від 01.01.2025 року ОСОБА_2 надана щорічна відпустка на 2 календарних дні з 02.01.2025 по 03.01.2025 за період роботи з 07.04.2024 по 06.04.2025. Як засвідчує розрахунковий листок за січень 2025 року ОСОБА_2 проведено нарахування заробітної плати за 21 робочий день в сумі 14152,17 грн., заробітної плати за час відпустки за 2 календарних дня в сумі 1971,36 грн., проведено нарахування премії сумі 2125,00 грн. Всього нараховано 18248,53 грн., утримано загальнообов?язкові платежі в сумі 4197,17 грн., на картковий рахунок перераховано 20.01.2025 - 6200 грн., 07.02.2025 року - 7851,36 грн.

Заяви про надання відпусток ОСОБА_2 відсутні, з наказами останній не ознайомлений, до виконання робіт на об"єктах критичної інфраструктури не залучався, Роботодавцем не дотримано встановлений порядок надання щорічної основної відпустки, визначений у частині 10, 11 статті 10 Закону України «Про відпустки», чим порушено ч.2 ст.12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі -Закон N?2136).

Наказом N?372-к від 11.02.2025 року водія автотранспортних засобів ОСОБА_2 звільнено з роботи за угодою сторін на підставі п. 1 ст.36 КЗпП України з 11.02.2025 відповідно до поданої заяви. Разом з тим, заява на звільнення відсутня, що є порушенням вимоги ч.1 п.1 ст.36 КЗпП України, також не проведена виплата всіх належних коштів при звільненні, а саме компенсації за 12 календарних днів не використаної щорічної відпустки, чим порушена вимога абз.6 ч.1 ст.12 Закону N?2136.

Наказом N?457-к від 11.02.2025 року ОСОБА_2 прийнято на посаду водія автотранспортних засобів за сумісництвом на 0,5 посадового окладу на підставі поданої заяви з 12.02.2025 року. Заява про прийняття на роботу ОСОБА_2 відсутня, з наказом не ознайомлений, чим порушено вимоги ч 1 ст. 21 КЗпП України.

Наказом N?691-к від 07.03.2025 року ОСОБА_2 звільнено з посади водія за власним бажання на підставі ст. 38 КЗпП України з 07.03.2025 року відповідно до поданої ним заяви.

Як засвідчує розрахунковий листок за березень 2025 року ОСОБА_2 нарахована заробітна плата за 5 робочих днів в сумі 1863,10 грн., а також компенсацію за невикористані 2 календарних дня щорічної відпустки в сумі 571,42 грн., а всього нараховано 2434.52 грн., утримано загальнообов?язкові державні платежі в сумі 559,94 грн., та перераховано на картковий рахунок 07.03.2025 року - 1874,58 грн.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, 09.0.2025 року від нього до канцелярії суду надійшла заява з проханням розгляд справи проводити без його участі (а.с. 43).

Дослідивши письмові докази в справі, суддя приходить до наступних висновків.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій - шостій цієї статті.

Як встановлено судом, ОСОБА_1 інкриміновано порушення вимог законодавства про працю під час перебування ОСОБА_2 у трудових відносинах з ВКФ «Віта-Авто» в період з 14.02.2022 року по 11.02.2025 року.

Інкриміновані ОСОБА_1 діяння не підпадає під ознаки триваючого правопорушення, мають разовий характер.

Із наведеного слідує, що адміністративне стягнення на ОСОБА_1 у випадку доведення його вини в інкримінованих за ч. 1 ст. 41 КУпАП правопорушеннях, могло бути накладено не пізніше як через три місяці з дня скоєння такого, тобто до 11.05.2025 року включно.

Однак, як уже зазначалося, матеріали справи про адміністративне правопорушення, складені відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП надійшли на адресу Луцького міськрайонного суду Волинської області лише 29.05.2025 року, тобто після спливу строків, передбачених ч. 2 ст. 38 КУпАП.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за обставин закінчення на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 цього Кодексу.

Оскільки на момент розгляду справи, сплинув строк притягнення особи до адміністративної відповідальності, передбачений ч. 2 ст. 38 КУпАП, вважаю необхідним адміністративну справу провадженням закрити.

Керуючись ст.ст. 38, 41, п. 7 ст. 247, ст.ст. 283-284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И Л А:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити, в зв`язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Волинського апеляційного суду через Луцький міськрайонний суд Волинської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Луцького міськрайонного

суду Волинської області С.М. Рудська