Справа № 736/1043/25
Номер провадження 3/736/692/25
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 червня 2025 року м. Корюківка

Суддя Корюківського районного суду Чернігівської області Пархомчук Т.В.,

за участі секретаря Петренко О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі засідань суду у м. Корюківці матеріали, що надійшли від Корюківського районного відділу поліції ГУНП в Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, мешканця АДРЕСА_1 , працюючий начальником філії «Корюківський райавтодор» ДП «Чернігівський облавтодор» ВАТ «Автомобільні дороги України», раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП

В С Т А Н О В И Л А:

23 квітня 2025 року ОСОБА_1 порушив вимоги ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану - частиною першою статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено проведення виплати заробітної плати на умовах визначених трудовим договором.

Відповідно до частини першої статті 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Укладаючи трудові договори з найманими працівниками роботодавець набуває всіх зобов`язань перед працівниками пов`язаних з трудовим договором в тому числі і по забезпеченню своєчасності виплати заробітної плати.

Наказом начальника філії «Корюківський райавтодор» ДП «Чернігівський облавтодор» від 05.08.2024 № 7/ОС, ОСОБА_2 звільнений з роботи за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) 05.08.2024, на підставі поданої заяви.

Оплата праці на підприємстві регулюється Колективним договором на 210-2011 роки, який підписаний адміністрацією та трудовим колективом в особі об`єднаного профкому. Колективний договір зареєстровано Деснянською районною радою у м. Чернігові від 13.04.2010 № 81. На момент проведення контрольного заходу Колективний договір діючий.

Відповідно до внесених змін і доповнень до Колективного договору № 3, які зареєстровані Деснянською районною радою у м. Чернігові від 05.01.2011 № 4 пунктом 4.17 передбачено виплату заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Однак, при звільненні ОСОБА_2 виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проведено в день звільнення. Заробітна плата в загальній сумі становить 34344,21 грн. (лютий 2024 року в сумі 758,00 грн., березень 2024 року 6104,00 грн., квітень 2024 року 7138,00 грн., травень 2024 року 5840,00 грн., червень 2024 року 3529,00 грн., липень 2024 року 4154,00 грн. та нарахована грошова компенсація за 36 к.д. невикористаної щорічної відпустки в сумі 6821,21 грн.) на момент проведення перевірки 23.04.2025, не виплачені ОСОБА_2 . Таким чином ОСОБА_3 скоїв правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про час слухання справи повідомлений належним чином, шляхом розміщення повідомлення на офіційному веб-сайті «Судова влада України».

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме: даними протоколу про адміністративне правопорушення № Ц/ЧН/8449/П/ПТ від 23.04.2025, актом складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу додержання нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці № Ц/ЧН/8449/468 від 23.04.2025, копією положення філії «Корюківський райавтодор» ДП «Чернігівський облавтодор» ВАТ «Автомобільні дороги України», копія наказу №14-ОС від 23.05.2016, копією наказу № 7 ОС від 05.08.2024 про звільнення ОСОБА_2 , копією довідки № 2 від 21.04.2025 про заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_2 .

З врахуванням обставин справи та враховуючи особу правопорушника, суд приходить до висновку про можливість накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу в межах санкції ч. 1 ст. 44 КУпАП.

Також з правопорушника слід стягнути на користь держави судові витрати по сплаті судового збору в сумі 605 грн. 60 коп.

Керуючись ст. 33, ст. 221, п. 1 ч. 1 ст. 284, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 ) визнати винуватим у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п`ятсот десять) гривень, який підлягає добровільній сплаті протягом 15 днів з дня вручення постанови.

У відповідності до ч. 2 ст. 308 КУпАП в порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, зазначеного у постанові.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 605 (шістсот п`ять) грн. 60 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Чернігівського апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги до Корюківського районного суду Чернігівської області.

Суддя Т.В.Пархомчук